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范文一：酒店工程部工作职责
酒店工程部工作职责
酒店工程部工作职责
酒店工程部工作职责酒店工程部主管的工作职责:
1.负责制定班组设备的大修和维修计划，直接对工程部经理负责; 2.负责对员工维修质量，设备运行情况进行巡查和考评; 3.下班前应对主管的设备的安全、消防进行巡查，并做好工作记录; 4.负责检查所属班组的各种备件和工具使用，保管情况zdsbzx_6-4; 5.负责本系统员工的培训和技术考核工作。【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。**的《关于打退第二次**高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主
体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之:
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 基本情况
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
范文二：酒店工程部工作职责
酒店工程部工作职责
岗位职责：
一、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
二、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
三、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培
四、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。
五、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算
六、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系www.Fdcew.com，以获得良好的外部环境。
七、主持部门工作例会，协调班组工作。
八、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收
九、配合安消部搞好消防、安全工作。
十、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
十一、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
责任
一、工程维修维护员工要有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
二、学习掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
三、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
四、制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行。
五、制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素质的培训。
六、掌握当班能源消耗及维修费用，确保公司最大限度的节能、节支。
七、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。
八、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。
九、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。
维修
一、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养，并保证维修计划的落实。
二、掌握各门店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程日常维修工作令
，检查维修质量，保证满足对客人服务要求。
三、根据工程部要求，承担的大修、技术改造和工程项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。
四、协助各门店经理和相关部门制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行，如发生问题及时向上级领导汇报。
五、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。
六、制定本班组的备品、备件计划，上报采购配送中心。
七、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。
八、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能的培训。
九、对各维修工的工作进行统计，编报每天的工作日报表。维修经理岗位职责
十、完成上级交办的其它工作事项
范文三：酒店工程部工作职责
酒店工程部工作职责
篇一:酒店工程部工作职责
酒店各
工程部经理岗位职责EG
一、岗位名称:工程部经理
二、直接上级:
三、直接下级:运行经理、维修经理、音响工程师、、仓管员
四、岗位职责:
1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。
2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工，定期对员工进行业务技能、、基本素质的培训。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、
煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
阅读更多相关知识，返回【 】栏目列表篇二:酒店工程部工作职责
酒店工程部各岗位职责 工程部经理岗位职责 EN 一、岗位名称 工程部经理 二、直接上级 总经理 三、直接下级
工程部主管、文员 四、岗位职责 1、接受总经理的领导
管理整个工程部的员工。
2、 制定本部门的组织机构和管理运行模式 使其操作快捷合理 并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行 保证酒店设施不断完善 始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划 定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用 保证酒店最大限度的节能、节支。
6、 根据营业情况和气候及市场能源价格情况 提出节能
运行的计划和运行维修费用预算。
7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系 以获得良好的外部环境。
8、主持部门工作例会 协调班组工作。工程部经理岗位职责 EN。
9、分析工程项目报价单 重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度 对完工的项目组织人员进行评估和验收。
10、配合保安部搞好消防、安全工作。
11、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
12、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件 1、有强烈的事业心与责任感 有较强的自学能力和适应性 秉公办事 不谋私利。
2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理 熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规 。
3、能充分领会总经理的经营意图 正确处理上下级之间、部门之间的关系 并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施 确保工程部的正常运转。
4、具有工科专业大专以上或同等学历 获工程师以上技术职称 具有从事机电设备管理 6年以上经历 能借助 5、身
体健康 精力充沛。
工程主管岗位职责 EN 一、岗位名称 工程主管 二、直接上级 工程部经理 三、直接下级 工程技术工人 四、岗位职责 1、接受工程部经理领导 协助工程部经理管理整个工程部的员工 。
2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。
3、协助制定员工培训计划 对员工进行业务技能酒店意识
基本素质的培训。
4、掌握当班能源消耗及维修费用 确保酒店最大限度的节能、节支。
5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。
6、协助工程部经理做好外部关系的协调 以获得良好的外部环境。
7、协助主持部门工作例会 协调班组工作。
8、协助分析工程项目报价单 亲临现场检查施工与工程进度。
9、协助工程部经理做好消防 安全工作。
10、考核下级的工作 并对其工作做出指导和评论。
11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。
12、执行工程部经理下达的其它工作指令 五、任职条件 1、有强烈的事业心与责任心和配合精神 秉公办事 不谋
私利。
2、必须掌握机电工程设备的基础知识。
3、能充分领会工程部经理的经营意识 能组织和指挥工程部各项工作计划的实施 确保工程部的正常运转。
4、具有大专学历 具有从事机电设备工程 5 年以上经历。
5、身体健康 精力充沛。
维修主管岗位职责 EN 一、岗位名称 维修主管 二、直接上级 工程部经理 三、直接下级 维修工人 四、岗位职责 1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA 设备、等设备的维修保养计划 并保证这些计划的实施 。
2、掌握酒店设备的正常运行和日常维修 接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令 检查维修质量 保证满足对客服务要求。
3、根据工程部经理的要求 监督外单位承担大修、技术改造和工程项目 并组织人员密切配合 保证工程符合规定的要求。
4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。
5、搞好班组管理 采取改进措施 提高工作效率 控制维修成本。
6、制定本班组的备品、备件计划 上报部门经理。
7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查 对查出的问题要及时发出维修通知
以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。
8、负责制定和实施下属员工的培训计划 着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。
9、对各维修工的工作进行统计 编报每天的工作日报表。
10、完成上级交办的其它工作事项。
维修主管岗位职责 EN 五、任职条件 1、有强烈的责任感和事业心 工作认真负责 且对业务精益求精 具有较强的分析能力和动手能力。
2、具有机电、装修、装潢等方面的知识 特别要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。
3、能协调人员关系 合理调配人力 具有一定的组织管理能力。
4、具有工科中专以上学历或同等学历 并具有助理工程师技术职称 从事装修或设备维修管理工作 3 年以上。
5、身体健康 精力充沛。
空调工人岗位职责 EN 一、岗位名称 空调工人 二、直接上级 运行主管 三、岗位职责 1、切实执行运行主管的工作指令 认真贯彻落实岗位责任制和运行规程 确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划 保证这些计划按预定的规范、要求 按时、按质完成。
3、负责制定本班组的备品、备件计划。
4、执行岗位监督检查 按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障 杜绝非公务人员进入机房 保证设备安全。
5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令 并监督、检查完成情况。
6、对下属进行业务技术和服务意识培训 并负责检查、考核 提出奖惩建议。
7、搞好班组建设 及时采取改进措施 提高改造效率。
8、严格执行设备的维修保养制度 按照“三干净” 设备干净、机房干净、工作场地干净 “四不漏” 不漏电、不漏水、不漏油、不漏气 9、 “五良好” 使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
10、设备发生故障及时组织检修 发现隐患要及时处理把好技术关 保证所管辖系统设备经常处于优良状态 当重要设备发生故障时 要迅速组织处理 并及时向经理、综合主管汇报。
11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
12、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件 1、有强烈的事业心与责任感 对工作一丝不苟 任劳任怨。
2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。
3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解 具有较强的综合分析、判断能力和应急能力 具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。
4、具有工科中专以上学历 从事设备管理工作 5 年以上 。
5、身体健康 精力充沛。
锅炉工人岗位职责 EN。
一、岗位名称 锅炉工人 二、直接上级 运行主管 三、岗位职责 1、切实执行运行主管的工作指令 认真贯彻落实岗位责任制和运行规程 确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划 保证这些计划按预定的规范、要求 按时、按质完成。
3、对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员密切配合 保证施工质量与进度。
4、做好本班组的备品、备件计划。
5、执行岗位监督检查 按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障 杜绝非公务人员进入机房 保证
设备安全。
6、接收并组织实施工程部经理、运行主管的运行调度令和日常维修改造指令 并监督、检查完成情况。
7、接受业务技术和服务意识培训 并负责改进措施。
8、搞好班组管理 及时采取改进措施 提高改造效率。
9、严格执行设备的维修保养制度 按照“三干净” 设备干净、机房干净、工作场地干净 “四不漏” 不漏电、不漏水、不漏油、不漏气 10、 “五良好” 使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
11、设备发生故障及时组织检修 发现隐患要及时处理把好技术关 保证所管辖系统设备经常处于优良状态 当重要设备发生故障时 要迅速处理 并及时向经理、主管汇报。
12、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
13、完成上级交办的其它工作事项。
四、任职条件 1、有强烈的事业心与责任感 对工作一丝不苟 任劳任怨。
2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。
3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解 具有较强的综合分析、判断能力和应急能力 具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能
力。
4、具有工科中专以上学历 从事设备管理工作 5 年以上。
5、身体健康 精力充沛。
强弱电主管岗位职责 EN。
一、岗位名称 强弱电主管 二、直接上级 工程经理 三、直接下级 弱电工、电维工、配电工 四、岗位职责 、对派工单要准确无误地实施完成 并认真检查完成情况。
、 全面掌握小组的各项工作 经常对组内负责的各类工作进行巡查 发现问题 及时处理。
、认真安排好预防性维修计划及巡查工作 严把质量关。
、掌握供电设备运行和照明情况 制定节电措施。
、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。
、 合理调配好供电、 电梯的运行及安排好电修值班 在保证服务水准的前提下 尽力节能。
、对酒店的各种大型活动 如新闻发布会等大型会议 要提前进入工作场所 确保弱电系统不发生差错。
、认真考核本组员工并培训本组员工 要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作 并均能做到补位工作。
、完成上级交办的其他工作事项。
五、任职条件 、工作认真、勤恳、细心 热爱本职工作。
、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉 常见故障排查有经验。
、具备工科中专以上学历或同等学历 从事酒店弱电管理或维护工作 3 年以上。
4、精力充沛 身体健康。
机修工岗位职责 EN。
一、岗位名称 机修工 二、直接上级 工程主管 三、直接下级 无 四、岗位职责 1、负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA 设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。
2、服从主管的领导 服从调度 保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。
3、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应。
4、保证厨房设备的正常运行 发现故障及时维修。
5、客房卫生洁具及设备需要维修时 应及时维修的同时做好对客服务准则。
6、负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屉锁的更换修理。
在装饰工派齐之前 。
7、负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。
在装饰工派齐之前 。
8、对设备进行技术改造 使之符合酒店要求 并进行小型零件的加工。
9、根据设备的使用 协助领班制定出相应的年度、月度维护保养计划 并严格实施。
10、按期巡检消防设备 协助安消部进行消防检查 消防试验 在发生火灾时给消防人员提供帮助。
11、完成上级交办的其它工作事项。
12、设备发生故障后服从经理及主管领班的调动 上级不在时服从中控室的调动 积极进行抢修 紧急故障未处理完毕 人手紧缺时不得下班。
五、任职条件 1、有强烈的责任感和事业心 工作认真负责 且对业务精益求精 具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳 不怕脏 不怕累。
2、具有机电、装修、装潢等方面知识 具备一专多能的技术技巧 能够承担起综合维修任务。
3、具有高中文化或中技毕业学历 从事维修工作 3 年以上。
4、身体健康 精力充沛。
空调工岗位职责 EN 一、岗位名称 空调工 二、直接上级 运行主管 三、直接下级 无 四、岗位职责 1、负责水暖空调的工作 生活热水的供应。
2、严格按工作程序 保证维修单指定的工作及时、准确地完成。
3、负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅
件的维修保养。
4、保管好工程各设备机房钥匙 代用钥匙做好登记。
5、每日检查楼宇自控系统运行情况 按要求及时调整灯光的开关时间。
6、中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理 个人能力无法排队故障时 根据情况及时通知机修班或电维班。
7、每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计 第二天八点以前将报表交工程办公室。
8、负责酒店水箱及辅件等的维修保养。
9、按维修保养计划对空调系统、生活热水系统、楼宇自控系统进行维护、保养。
10、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件 1、有强烈的事业心和责任感 行为举止文明礼貌。
2、熟悉掌握酒店对客服务的要求 以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。
3、掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用 并具有较强的实际操作能力。
4、 具有高中文化或中技毕业学历 从事水暖空调给排水系统设备安装、 维修工作 3 年以上。
5、身体健康 精力充沛。
锅炉工岗位职责 EN 一、岗位名称 锅炉工 二、直接上
级 运行领班 三、直接下级 无 四、岗位职责 1、负责燃料节约、水电节约 水质的质量验收和评估。
2、严格按照操作规程 做好水质管理确保锅炉的安全运行。
3、做好锅炉及其附属设备 包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备 的维护保养和年度检修工作。
4、坚守工作岗位 任何时候都不得擅自离开工作岗位 按照规定做好巡视 并做好各种运行参工作 杜绝“跑” 、 “冒” 、 “滴” 、 “漏”的现象 做到文明生产。
5、不断学习新技术 提高司炉水数的记录。
6、做好锅炉房日常维护保养平 做到勤检查 勤调节 保持锅炉压力稳定 做好节能工作。
7、在运行中锅炉或附属设备出现严重故障 应立即向运行领班汇报 并一起参与故障的排除。
8、每班必须排污 1 次 但不得在用气高峰时排污 排污量根据炉水分析决定。
9、水位表每班至少冲洗 1 次。
10、禁止闲杂人员进入锅炉房。
11、负责锅炉房的清洁卫生工作。
12、完成上级交办的其他工作事项。
锅炉工岗位职责 EN 五、任职条件 1、有强烈的工作责任心 热爱本职工作。
2、了解锅炉安全操作规程、劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。
3、能够熟练地进行司炉操作 熟悉锅炉构造、原理、操作规程 能对锅炉及附属设备进行维护、保养 对一般故障有分析判断和排除能力。
4、具有高中或中技学历 必须持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。
5、身体健康 精力充沛。
弱电工岗位职责 EN 一、岗位名称 弱电工 二、直接上级 强弱电领班 三、直接下级 无 四、岗位职责 1、协助领班负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯 包括电话交换机 消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。
2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。
3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划 提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。
4、掌握弱电设备设施运行情况 制定巡视巡检制度 保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。
5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。
6、 按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合主
管、 领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。
7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习 发现问题及时解决并认真做好记录。
8、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件 弱电工岗位职责 EN 1、热爱本职工作、勤恳好学 组织纪律性强 文明礼貌。
2、 有无线电设备装配、 修理实际工作 5 年以上经历 熟悉无线电基本原理 熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。
3、 熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求 能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。
4、具有大专或高中以上文化程度 经过有关部门培训并具有丰富的实践经验。
5、身体健康 精力充沛。
配电工岗位职责 EN 一、岗位名称 配电工 二、直接上级 工程
主管 三、岗位职责 1、接受强工程主管的领导 负责酒店配电房的工作。
2、严格按照配电操作规程 负责配电设备的运行监护 严守配电房的值班、交接班和人员进出配电房的有关规定 杜绝闲杂人员进入配电房 确保配电设备的安全运行。
3、按照配电设备维修保养规程 进行日常维护和例行保养。
4、坚守岗位 定期巡视检查配电运行仪表 认真抄录填写各种报表和运行记录。
5、负责做好配电房的安全防范措施 如门、窗、消防器材等 同时做好防范小动物的工作 确保安全运行。
6、当发生停电事件时 立即与供电部门联系 问明停电原因和恢复时间 并做好准确记录。
7、负责保管好配电房的日用仪器、仪表和各类工具 做到器具准确 完好 取用方便。
8、负责配电房的设备和场地整洁、卫生、无杂物 机房内不得抽烟 吃零食 严禁将易燃易爆等危险品带入配电房。
9、发生事故时 值班人员应保持清醒头脑 按照操作规程及时排除故障。
10、完成上级交办的其他工作事项。
配电工岗位职责 EN 五、任职条件 1、具有强烈的工作责任心 热爱本职工作。
2、熟悉酒店配电系统电路图。
3、掌握配电操作的各种规章制度和有关输配电操作法规 掌握配电设备的维修保养要求和有较好的操作技能。
4、具有高中以上文化或中技学校毕业学历 经供电部门专业培训 取得供电局颁发的配电操作合格证。
5、身体健康 精力充沛。
电梯工岗位职责 EN 一、岗位名称 电梯工 二、直接上级 工程主管 三、直接下级 无 四、岗位职责 1、严格按照安全操作和维修保养规程 确保电梯安会运行和按规范实施电梯的维修保养并做好维保记录。电梯外协维保时要跟班学习和监督检查验收。
2、严格遵守电梯机房的值班制度和出入制度 保证机房设备的安全和整洁。
3、坚守值班岗位 服从领班的工作指令 随时排除电梯的一般故障保证电梯的正常运行。
4、严格按照电梯巡回保养周期 执行电梯的周期性保养并按规定内容 准确记录填写维护检查表。
5、负责电梯电源开关柜及机房照明设施的检查、维护和维修工作。
6、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件 1、有强烈的责任感和事业心 工作认真负责 具有较强的分析能力和动手能力。
2、具有机电、机械、钳工等方面的基础知识 看懂电路图能熟练地执行电梯维修工作 对电梯结构原理有较深的了解。
3、高中以上文化 受过电梯维修操作培训考核 并获得劳动部门颁发的电梯维修操作合格证 从事电梯维修工作 3
年以上。
4、身体健康 精力充沛。
文员岗位职责 EN 一、岗位名称 文员 二、直接上级 工程部经理 三、直接下级 无 四、岗位职责 1、处理来函文件 登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。
2、编制每月办公用品 做好领用发放工作。
3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。
4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表 水电、煤月度能耗表。
5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。
6、负责登记员工考勤表。
7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类 编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。
8、完成部门安排的其他工作任务。
五、任职条件 1、高中以上文化程度 有一定工作能力。
2、责任心强 工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。
3、从事工作二年以上。书写工整、流利、受过秘书工作培训。
4、身体健康、精力充沛。
仓库管理员岗位职责 EN 一、岗位名称 仓库保管员 二、直接上级 工程部经理 三、直接下级 无 四、岗位职责
1、负责工程部全部维修器材及在库设备的妥善保管及发放。
2、按照定位管理的原则 对维修备品实行集中存放、分类保管。安排好领用物资的存放顺序 物品摆放整齐有序。
3、建立库存物资帐卡 及时办理入库、出库登帐。
4、建立料帐控制制度、根据最低库存量 及时向经理申报需补充的备品材料。
5、根据领用单发料 并及时销帐。
6、负责分项编报日、月维修材料消耗统计报表。
7、适时盘点库存 做到帐物相符。贵重物品及有回收价值的一律以旧换新。
8、保证库房布置整洁 注意库房防火安全 特别要保证危险品按安全规则库管。
9、禁止闲杂人员进入库房 谨防盗窃、防止备品霉蛀锈蚀。
10、严格按照工具发放借用规则保管工具 对借用的工具及时催还。
11、接受部门经理安排的其它工作任务 协助同事做好工作。
五、任职条件 1、工作认真负责、忠于职守 对待同事热情、耐心 办事不厌其烦 为人忠厚老实。品行端正、不谋私利。
2、高中以上文化程度。
3、掌握工程材料的使用、保管常识 并懂得仓库防火、防
盗、防腐蚀的一般措施及消防器材的使用方法。
4、受过仓库器材管理规定的训练 熟悉各种器材存放的编排方法 能准确、熟练地掌握每种物品存放位置。
5、有一定的统计知识 能编写报表。
6、身体健康 精力充沛。
水工岗位职责 EN 一、岗位名称 水工 二、直接上级 工程主管 三、直接下级 四、岗位职责 、严格按工作程序 保证请修单指定的工作及时、准确地完成。
、负责酒店给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。
、负责蒸汽系统的管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养。
、负责客房卫生洁具如 淋浴头、洗脸盆、水龙头、马桶、地漏等设备设施的维修保养。
、负责各厨房、洗衣场的水龙头、进排水管道、地漏等设施的维修、保养。
、酒店内建筑及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通。
、负责制冷系统装置的冷冻水、冷却水、主管道、阀门及辅件维修保养。
、负责煤气主管道、阀门及辅件的维修保养。
、负责酒店生活水池、消防水池的清洗 楼层水箱、膨胀水箱及辅件等的维修保养。
10、按维修保养计划对上述系统进行维护、保养。
11、完成上级交办的其他工作事项。
12、负责各班次按设备巡检制度进行检查。
13、统计每天酒店的水量、煤气的能耗日报表。
五、任职条件 、有强烈的事业心和责任感 行为举止文明礼貌。熟悉掌握酒店对客服务的要求 以及给排水系统和辅件的基础知识。水工岗位职责 EN 、掌握水暖系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用 并具有较强的实际操作能力。
、具有高中以上文化或中技毕业学历 从事给排水系统设备安装、维修工作 年以上。
、身体健康 精力充沛。
万能工岗位职责 EN 一、岗位名称 万能工 二、直接上级 工程主管 三、直接下级 无四、 岗位职责 、遵守操作规程及酒店规章制度。
、按计划检修客房 检修公共区域 根据客房损坏情况排出先后次序。
、完成综合性临时任务 如检查 VIP 房 监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。
、完成客人提出的小修工作。
、完成维修领班安排的其它工作。
、提供客房设施现状、公共区域现状 提出补救意见。
五、任职条件 、工作责任心强 安心本酒店工作 有培养前途。
、以电工优先 对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解 具备一专多能 动手能力强。
、年龄以 岁为佳 五官端正。
、具备一定的英语对话能力。
、身体健康 精力充沛。
音响工程师岗位职责 EN 一、岗位名称 音响工程师 二、直接上级 工程部经理 三、直接下级 无四、 岗位职责 1、熟悉所有音响设备的技术状况 学习维修技术 掌握维修技能。
2、服从分配 严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作
并认真填写检修记录。
3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。
4、负责提交音响设备备件的申购计划。
5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务 并做好记录。
6、与其它班组或部门协调合作 7、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件 、 、 一般电气的安全操作规程 有
一定的电工基本 、 、 、 木工岗位职责 EN 一、 二、直接上级 维修领班 三、直接下级 无 四、岗位职责 1、遵守操作规程及酒店规章制度。
高中以上文化程度。
经过音像播放专业培训 对电子设备有广泛的了解 能熟练地运用电声设备 熟悉工作认真负责 吃苦耐劳 有较好的协作精神 纪律性强。
从事实际工作 5 年以上。
最佳年龄 25 40 周岁。
岗位名称 木工 2、负责对酒店所有木器家具的维修、保养及墙壁、金属构架的油漆翻新。
3、负责对酒店墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修维修
为酒店举办的各种活动制作和安装道具。
4、负责酒店贴面维修保养和更新。
5、定期巡回检查所管范围设施的完好状况 发现问题及时维修。接到派工单迅速维修 遇到重大问题时请示汇报。
6、维修完毕后清理现场。
7、完成上级交办的其他工作事项。
五、任职条件 、 、 、 、 、 电维工岗位职责 EN 一、 二、 三、 四、 、 各处开关箱等 。
、 、 、 、 、 、 五、 、热爱本职工作
勤恳好学 组织纪律性强 文明礼貌。
、掌握电工基础知识 懂得电气安装、维修的安全操作规程。
、熟悉酒店的电气线路布局、维修服务工作要求 能熟练地对常用电气照明设备、设施进行维修、保养。
、具有高中以上文化程度 经过有关部门培训取得电工操作合格证 从事电气设备安装、维修工作 5 年以上。
5、身体健康 精力充沛。
水泵巡检职责 EN 、 、 、 、 、 、 、 、 高中以上文化程度。
熟练油漆工作 掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法。
工作认真 注重材料的节 从事实际工作 5 年以上。
最佳年龄 25 45 周岁。
岗位名称 电维工 直接上级 强弱电领班 直接下级 无 岗位职责 负责酒店内所有用电设备、 设施、 灯具的维护、 维修和保养工作 包括各处开关柜、负责小型改造工程的定期安装、改装。
负责节日喜庆活动室内外彩灯的安装、维护和检修。
配合弱电组完成大型会议、演出等活动舞台照明及灯光的布置工作。
负责各部门及客人使用的小型电器的维修。
配合其它班组对有关电器设备实施计划保养和维修。
完成上级交办的其它工作事项。
任职条件 检查水泵级投入运行状态 自动、手动 、运行方式。
水泵及电机周围要求清洁 无杂物存在。
盘动联轴器 应轻快无阻。
各种螺丝联结牢固 无松动现象。
检查市政水压力是否正常。
进水阀应开启 进水系统要畅通无气滞 检查水池水位。
关闭出口阀 当达到工作转速时 应立即打开出口阀。
检查轴承油杯润滑油脂是否量够 顺时扭转油杯 直到油杯抿转到有力度为止。
、 10、在水泵运行一段时间后 应度量轴承及密封垫箱体温度 若温度太高 表示填料太紧 应停止运转 重新填塞。
11、听水泵机组不应有异常杂音。
12、注意各部分有无“跑” 、 “冒” 、 “滴现象。
13、如需停泵 应关闭水泵出水阀 按停止按钮 停止水泵运行。
压力表阀门开启 应指示正常压力。篇三:酒店工程部工作职责
一、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和
建筑、装潢的完好。
二、和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修、更新改造且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
三、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培
四、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。
五、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算
六、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。
七、主持部门工作例会，协调班组工作。
八、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收
九、配合安消部搞好消防、安全工作。
十、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
十一、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
职责二:酒店工程部岗位职责
1、执行总经理下达的工作指令，向总经理负责并报告工作。
2、按照企业专门化管理的要求和所在地有关部门关于设备管理、安全生产、劳动保护、环保管理和能源管理工作的有关规定，制订管理工作的年度计划和目标，经审定后组织实施。
3、做好各使用部门对设备设施管理的协调和督导工作。保证设备设施管理工作的计划和目标的全面实现。
4、负责酒店用能供应和维修费用的预算管理，制订全店能源消耗计划、节能措施，用能制度和技改规划，并负责组织和督导各用能部门落实各项计划和制度，做好能耗控制和统计分析工作，抓好能源节约的考核与奖惩工作。
5、组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作。
6、审核设备检修计划、设备更新改造计划、设备考核指标、新增设备和报废设备等报告，并加强本部门的财产物资管理。
7、定期召开设备管理，成本核算和费用控制工作会议，研究、改进和完善对设备设施的科学管理方法，并负责解决有关重大设备的问题和厉行节约降低费用的问题。
8、定期组织设备检查、评比工作，提高设备完好率。
9、按照设备事故处理规定，负责处理主要设备和重大设备事故。
10、掌握设备管理人员的技术业务状况，关心设备管理人
员的技术业务提高和更新，逐步使各级设备管理人员的水平向科学化、现代化管理方向发展。
11、认真贯彻 让客人完全满意 的服务宗旨，使员工确立 后台为前台服务 的思想，着重抓好各部门设备设施报修维修的工作，不断提高维修工作质量和效率，保障酒店经营管理正常开展。
职责三:酒店工程部岗位职责
1、负责酒店工程维修业务的组织、指导和管理工作。
2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。
3、负责酒店各种土木工程建设规划。
4、控制酒店能源，降低能耗，提高经济效益。
5、负责处理工程部职责范围发生问题和客人对工程维修工作投诉。
6、深入现场，掌握人员和设备状况，每天坚持做一至两次巡视。
7、与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作，合理安
排员工，负责员工的业务技术培训及业务考核。
8、审定下属班组，统筹安排工作，检查执行情况。
9、负责准备并及时向酒店上交所有有关报告及报表。
10、负责工程部员工的绩效评估，并按照奖惩制度实施奖惩。
11、建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期维修，确保整 个工作设备的正常运行。
12、与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达。
13、及时向总经理上报有关工程工作情况。
14、参加酒店行政及其他有关会议。
15、定期给下属员工进行各相关知识培训。
16、完成上级交待的其他任务。
篇四:酒店工程部工作职责
工程部是新酒店项目建设管理的职能部门，负责组织项目勘察、立项、规划设计、招投标工作和经济合同制定，负责工程施工现场安全、质量、进度及造价控制管理，负责工程
甲供、篇五:酒店工程部工作职责
1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。
2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。8、主持部门工作例会，协调班组工作。
工程部经理岗位职责EG
9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
11、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。
12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
13、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4、具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备管理8年以上经历，有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。
5、身体健康，精力充沛。
运行经理岗位职责EG
一、岗位名称:运行经理
二、直接上级:工程部经理
三、直接下级:运行领班、强弱电领班
四、岗位职责:
1、接受工程部经理领导，协助工程部经理管理整个工程部的员工。
2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。
3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素质的培训。
4、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。
5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。
6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。
7、协助主持部门工作例会，协调班组工作。
8、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。
9、协助工程部经理做好消防，安全工作。
10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。
11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。
12、执行工程部经理下达的其它工作指令
五、任职条件:
运行经理岗位职责EG
1、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋
私利。
2、必须掌握机电工程设备的基础知识。
3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4、具有大专学历，具有从事机电设备工程5年以上经历。
5、身体健康，精力充沛。
维修经理岗位职责EG
一、岗位名称:维修经理
二、直接上级:工程部经理
三、直接下级:维修领班四、岗位职责:
1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、pA设备、等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实施。
2、掌握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。
3、根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。
4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。
5、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。
6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。
7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。
8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。
9、对各维修工的工作进行统计，编报每天的工作日报表。
维修经理岗位职责EG
10、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。
2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，特别要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。
3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织管理能力。
4、具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事装修或设备维修管理工作3年以上。
5、身体健康，精力充沛。
空调领班岗位职责EG
一、岗位名称:空调领班
二、直接上级:运行经理
三、直接下级:空调工
四、岗位职责:
1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。
3、负责制定本班组的备品、备件计划。
4、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。
5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。
6、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。
7、搞好班组管理，及时采取改进措施，提高改造效率。
8、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”:设备干净、机房干净、工作场地干净;“四不漏”:不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;
9、“五良好”:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
空调领班岗位职责EG
10、设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。
11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
12、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、有强烈的事业心与责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。
2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。
3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判断能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。
4、具有工科大专学历，从事设备管理工作5年以上。
5、身体健康，精力充沛。
锅炉领班岗位职责EG
一、岗位名称:锅炉领班
二、直接上级:运行经理
三、直接下级:锅炉工
四、岗位职责:
1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。
3、对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员密切配合，保证施工质量与进度。
4、负责制定本班组的备品、备件计划。
5、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。
6、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。
7、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。
8、搞好班组管理，及时采取改进措施，提高改造效率。
9、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”:设备干净、机房干净、工作场地干净;“四不漏”:不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;
锅炉领班岗位职责EG
10、“五良好”:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
11、设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。
12、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
13、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、有强烈的事业心与责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。
2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。
3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判断能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。
4、具有工科大专学历，从事设备管理工作5年以上。
5、身体健康，精力充沛。
维修领班岗位职责EG
一、岗位名称:维修领班
二、直接上级:维修经理
三、直接下级:机修工、水工、万能工、木工
四、岗位职责:
,、负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗
衣房、pA等设备设施的维修保养工作。
,、全面掌握小组的各项工作，检查、督促、协调组内人员的工作，在工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。
,、制定厨房设备、洗衣房设备、清扫设备的操作规程、日常保养，负责对使用人员的培训。
,、督促班组人员巡查制度的落实及预防性维修计划的执行。
,、认真做好班组人员的考核工作，如技术考核、出勤考核、执行《员工手册》的考核，并提出奖罚建议。
,、协助其它班组做好工作。
,、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
,、工作认真负责，沟通、协作能力强。
,、对机械原理、机械配合、材质、材料、焊接、胶粘等技术熟练。
,、具有中专以上学历或同等学历，从事机修工作3年以上。
,、身体健康，精力充沛。
强弱电领班岗位职责EG
一、岗位名称:强弱电领班
二、直接上级:运行经理三、直接下级:弱电工、电维工、
配电工
四、岗位职责:,、对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。
,、全面掌握小组的各项工作，经常对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。
,、认真安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。
,、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。
,、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。
,、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。
,、对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保弱电系统不发生差错。
,、认真考核本组员工并培训本组员工，要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作，并均能做到补位工作。
,、完成上级交办的其他工作事项。
五、任职条件:
,、工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。
,、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。
,、具备工科中专以上学历或同等学历，从事酒店弱电管理或维护工作3年以上。4、精力充沛，身体健康。
机修工岗位职责EG
一、岗位名称:机修工
]二、直接上级:维修领班
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、pA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。
2、服从领班的领导，服从调度，保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。
3、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应。
4、保证厨房设备的正常运行，发现故障及时维修。
5、客房卫生洁具及设备需要维修时，应及时维修的同时做好对客服务准则。
6、负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屈锁的更换修理。(在装饰工派齐之前)
7、负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。(在装饰工派齐之前)
8、对设备进行技术改造，使之符合酒店要求，并进行小型零件的加工。
9、根据设备的使用，协助领班制定出相应的年度、月度维护保养计划，并严格实施。
10、按期巡检消防设备，协助安消部进行消防检查，消防试验， 在发生火灾时给消防人员提供帮助。
机修工岗位职责EG
11、完成上级交办的其它工作事项。
12、设备发生故障后服从经理及主管领班的调动，上级不在时服从中中控室的调动，积极进行抢修，紧急故障未处理完毕，人手紧缺时不得下班。
五、任职条件:
1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。
2、具有机电、装修、装潢等方面知识，具备一专多能的技术技巧，能够承担起综合维修任务。
3、具有高中文化或中技毕业学历，从事维修工作3年以上。
4、身体健康，精力充沛。
空调工岗位职责EG
一、岗位名称:空调工
二、直接上级:运行领班
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、负责水暖空调的工作，生活热水的供应。
2、严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、准确地
完成。
3、负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养
4、保管好工程各设备机房钥匙，代用钥匙做好登记。
5、每日检查楼宇自控系统运行情况，按要求及时调整灯光的开关时间。
6、中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理，个人能力无法排队故障时，根据情况及时通知机修班或电维班。
7、每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计，第二天八点以前将报表交工程办公室。
8、负责酒店水箱及辅件等的维修保养。
9、按维修保养计划对空调系统、生活热水系统、楼宇自控系统进行维护、保养。10、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。
空调工岗位职责EG
2、熟悉掌握酒店对客服务的要求，以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。
3、掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。
4、具有高中文化或中技毕业学历，从事水暖空调给排水系统设备安装、维修工作3年以上。
5、身体健康，精力充沛。
锅炉工岗位职责EG
一、岗位名称:锅炉工
二、直接上级:运行领班
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、负责燃料节约、水电节约，水质的质量验收和评估。
2、严格按照操作规程，做好水质管理确保锅炉的安全运行。
3、做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作。
4、坚守工作岗位，任何时候都不得擅自离开工作岗位，按照规定做好巡视，并做好各种运行参数的记录。
5、做好锅炉房日常维护保养工作，杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象，做到文明生产。
6、不断学习新技术，提高司炉水平，做到勤检查，勤调节，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。
7、在运行中锅炉或附属设备出现严重故障，应立即向运行领班汇报，并一起参与故障的排除。
8、每班必须排污1次，但不得在用汽高峰时排污，排污量根据炉水分析决定。
9、水位表每班至少冲洗1次。
10、禁止闲杂人员进入锅炉房。
11、负责锅炉房的清洁卫生工作。
12、完成上级交办的其他工作事项。
锅炉工岗位职责EG
五、任职条件:
1、有强烈的工作责任心，热爱本职工作。
2、了解锅炉安全操作规程、劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。
3、能够熟练地进行司炉操作，熟悉锅炉构造、原理、操作规程，能对锅炉及附属设备进行维护、保养，对一般故障有分析判断和排除能力。
4、具有高中或中技学历，必须持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。
5、身体健康，精力充沛。
弱电工岗位职责EG
一、岗位名称:弱电工
二、直接上级:强弱电领班
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、协助领班负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯(包括电话交换机)消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。
2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维
修保养范围并按要求进行。
3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的予防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。
4、掌握弱电设备设施运行情况，制定巡视巡检制度，保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。
5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。
6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合主管、领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。
7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决并认真做好记录。
,、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
弱电工岗位职责EG
1、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。
2、有无线电设备装配、修理实际工作5年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。
3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。
4、具有大专或高中以上文化程度，经过有关部门培训并具
有丰富的实践经验。
5、身体健康，精力充沛。
配电工岗位职责EG
一、岗位名称:配电工
二、直接上级:强弱电领班
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、接受强弱电领班的领导，负责酒店配电房的工作。
2、严格按照配电操作规程，负责配电设备的运行监护，严守配电房的值班、交接班和人员进出配电房的有关规定，杜绝闲杂人员进入配电房，确保配电设备的安全运行。3、按照配电设备维修保养规程，进行日常维护和例行保养。
4、坚守岗位，定期巡视检查配电运行仪表，认真抄录填写各种报表和运行记录。5、负责做好配电房的安全防范措施，如门、窗、消防器材等，同时做好防范小动物的工作，确保安全运行。
6、当发生停电事件时，立即与供电部门联系，问明停电原因和恢复时间，并做好准确记录。
7、负责保管好配电房的日用仪器、仪表和各类工具，做到器具准确，完好，取用方便。
8、负责配电房的设备和场地整洁、卫生、无杂物，机房内不得抽烟，吃零食，严禁将易燃易爆等危险品带入配电房。
9、发生事故时，值班人员应保持清醒头脑，按照操作规程及时排除故障。
10、完成上级交办的其他工作事项。
配电工岗位职责EG
五、任职条件:
1、具有强烈的工作责任心，热爱本职工作。
2、熟悉酒店配电系统电路图。
3、掌握配电操作的各种规章制度和有关输配电操作法规，掌握配电设备的维修保养要求和有较好的操作技能。
4、具有高中以上文化或中技学校毕业学历，经供电部门专业培训，取得供电局颁发的配电操作合格证。
5、身体健康，精力充沛。
电梯工岗位职责EG
一、岗位名称:电梯工
二、直接上级:运行领班
三、直接下级:无
四、岗位职责:1、严格按照安全操作和维修保养规程，确保电梯安会运行和按规范实施电梯的维修保养并做好维保记录。电梯外协维保时要跟班学习和监督检查验收。
2、严格遵守电梯机房的值班制度和出入制度，保证机房设备的安全和整洁。3、坚守值班岗位，服从领班的工作指令，随时排除电梯的一般故障保证电梯的正常运行。
4、严格按照电梯巡回保养周期，执行电梯的周期性保养并按规定内容，准确记录填写维护检查表。
5、负责电梯电源开关柜及机房照明设施的检查、维护和维修工作。
6、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，具有较强的分析能力和动手能力。2、具有机电、机械、钳工等方面的基础知识，看懂电路图能熟练地执行电梯维修工作，对电梯结构原理有较深的了解。
3、高中以上文化，受过电梯维修操作培训考核，并获得劳动部门颁发的电梯维修操作合格证，从事电梯维修工作3年以上。
4、身体健康，精力充沛。
文员岗位职责EG
一、岗位名称:文员
二、直接上级:工程部经理
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。
2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。
3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。
4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。
5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。
6、负责登记员工考勤表。
7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。
8、完成部门安排的其他工作任务。
五、任职条件:
1、高中以上文化程度，有一定工作能力。
2、责任心强，工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。
3、从事工作二年以上。书写工整、流利、受过秘书工作培训。
4、身体健康、精力充沛。
仓库管理员岗位职责EG
一、岗位名称:仓库保管员
二、直接上级:工程部经理
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、负责工程部全部维修器材及在库设备的妥善保管及发放。
2、按照定位管理的原则，对维修备品实行集中存放、分类保管。安排好领用物资的存放顺序，物品摆放整齐有序。
3、建立库存物资帐卡，及时办理入库、出库登帐。
4、建立料帐控制制度、根据最低库存量，及时向经理申报需补充的备品材料。
5、根据领用单发料，并及时销帐。
6、负责分项编报日、月维修材料消耗统计报表。
7、适时盘点库存，做到帐物相符。贵重物品及有回收价值的一律以旧换新。
8、保证库房布置整洁，注意库房防火安全，特别要保证危险品按安全规则库管。9、禁止闲杂人员进入库房，谨防盗窃、防止备品霉蛀锈蚀。
10、严格按照工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。
11、接受部门经理安排的其它工作任务，协助同事做好工作。
仓库管理员岗位职责EG
五、任职条件:
1、工作认真负责、忠于职守，对待同事热情、耐心，办事不厌其烦，为人忠厚老实。品行端正、不谋私利。
2、高中以上文化程度。
3、掌握工程材料的使用、保管常识，并懂得仓库防火、防
盗、防腐蚀的一般措施及消防器材的使用方法。
4、受过仓库器材管理规定的训练，熟悉各种器材存放的编排方法，能准确、熟练地掌握每种物品存放位置。
5、有一定的统计知识，能编写报表。
6、身体健康，精力充沛。
水工岗位职责EG
一、岗位名称:水工
二、直接上级:维修领班
三、直接下级:
四、岗位职责:
,、严格按工作程序，保证请修单指定的工作及时、准确地完成。
,、负责酒店给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。
,、负责蒸汽系统的管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养。,、负责客房卫生洁具如:淋浴头、洗脸盆、水龙头、马桶、地漏等设备设施的维修保养。
,、负责各厨房、洗衣场的水龙头、进排水管道、地漏等设施的维修、保养。
,、酒店内建筑及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通。
,、负责制冷系统装置的冷冻水、冷却水、主管道、阀门及辅件维修保养。
,、负责煤气主管道、阀门及辅件的维修保养。
,、负责酒店生活水池、消防水池的清洗，楼层水箱、膨胀水箱及辅件等的维修保养。
,,、按维修保养计划对上述系统进行维护、保养。
,,、完成上级交办的其他工作事项。
,,、负责各班次按设备巡检制度进行检检。
,,、统计每天酒店的水量、煤气的能耗日报表。
五、任职条件
,、有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。熟悉掌握酒店对客服务的要求，以及给排水系统和辅件的基础知识。
水工岗位职责EG
,、掌握水暖系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。
,、具有高中以上文化或中技毕业学历，从事给排水系统设备安装、维修工作,年以上。
,、身体健康，精力充沛。
万能工岗位职责EG
一、岗位名称:万能工
二、直接上级:维修领班
三、直接下级:无
四、岗位职责:
,、遵守操作规程及酒店规章制度。
,、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。
,、完成综合性临时任务，如检查VIp房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。,、完成客人提出的小修工作。
,、完成维修领班安排的其它工作。
,、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。
五、任职条件
,、工作责任心强，安心本酒店工作，有培养前途。
,、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。
,、年龄以,,,,,岁为佳，五官端正。
,、具备一定的英语对话能力。
,、身体健康，精力充沛。
音响工程师岗位职责EG
一、岗位名称:音响工程师
二、直接上级:工程部经理
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、熟悉所有音响设备的技术状况，学习维修技术，掌握维修技能。
2、服从分配，严格按照各项操作规程及规章制度完成音响
设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作，并认真填写检修记录。
3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。
4、负责提交音响设备备件的申购计划。
5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务，并做好记录。
6、与其它班组或部门协调合作
7、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
,、高中以上文化程度。
,、经过音像播放专业培训，对电子设备有广泛的了解，能熟练地运用电声设备，熟悉一般电气的安全操作规程，有一定的电工基本知识。
,、工作认真负责，吃苦耐劳，有较好的协作精神，纪律性强。
,、从事实际工作,年以上。
5、最佳年龄,,,,,周岁。
木工岗位职责EG
一、岗位名称:木工
二、直接上级:维修领班
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、遵守操作规程及酒店规章制度。
2、负责对酒店所有木器家俱的维修、保养及墙壁、金属构架的油漆翻新。
3、负责对酒店墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修维修，为酒店举办的各种活动制作和安装道具。
4、负责酒店贴面维修保养和更新。
5、定期巡回检查所管范围设施的完好状况，发现问题及时维修。接到派工单迅速维修，遇到重大问题及时请示汇报。
6、维修完毕后清理现场。
7、完成上级交办的其他工作事项。
五、任职条件:
,、高中以上文化程度。
,、熟练油漆工作，掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法。
,、工作认真，注重材料的节约。
,、从事实际工作,年以上。
,、最佳年龄,,,,,周岁。
电维工岗位职责EG
一、岗位名称:电维工
二、直接上级:强弱电领班
三、直接下级:无
四、岗位职责:
,、负责酒店内所有用电设备、设施、灯具的维护、维修和保养工作(包括各处开关柜、各处开关箱等)。
,、负责小型改造工程的定期安装、改装。
,、负责节日喜庆活动室内外彩灯的安装、维护和检修。
,、配合弱电组完成大型会议、演出等活动舞台照明及灯光的布置工作。
,、负责各部门及客人使用的小型电器的维修。
,、配合其它班组对有关电器设备实施计划保养和维修。
,、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
,、热爱本职工作，勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。
,、掌握电工基础知识，懂得电气安装、维修的安全操作规程。
,、熟悉酒店的电气线路布局、维修服务工作要求，能熟练地对常用电气照明设备、设施进行维修、保养。
,、具有高中以上文化程度，经过有关部门培训取得电工操作合格证，从事电气设备安装、维修工作5年以上。
5、 身体健康，精力充沛。
水泵巡检职责 EG
1、检查水泵级投入运行状态(自动、手动)、运行方式。
2、水泵及电机周围要求清洁，无杂物存在。
3、盘动联轴器，应轻快无阻。
4、各种螺丝联结牢固，无松动现象。
5、检查市政水压力是否正常。
6、进水阀应开启，进水系统要畅通无气滞，检查水池水位。
7、关闭出口阀，当达到工作转速时，应立即打开出口阀。
8、检查轴承油杯润滑油脂是否量够，顺时扭转油杯，直到油杯抿转到有力度为止。
9、压力表阀门开启，应指示正常压力。
10、在水泵运行一段时间后，应度量轴承及密封垫箱体温度，若温度太高，表示填料太紧，应停止运转，重新填塞。
11、听水泵机组不应有异常杂音。
12、注意各部分有无“跑”、“冒”、“滴”、“漏”现象。
13、如需停泵，应关闭水泵出水阀，按停止按钮，停止水泵运行。
范文四：酒店工程部工作职责
酒店工程部工作职责
酒店工程部工作职责
篇一:
xxx酒店工程部岗位职责 工程部岗位职责及服务规范 为了有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和 建筑、装潢的完好。特对工程部各岗位职责规范如下:
源的设备，如水、电、空调等的供给。
二、对酒店的设施和设备进行维修和保养:
负责设备和设施及家具、用具等维修和保养。
三、对酒店的设备和设施进行更新和改造:
为了发挥设备的综合效益和避免设备老化,并不断提高和完善企业的形象,使经营场所永褒青春,提高竞争力,应对设备设施和装修进行更新和改造。 四.职责范围:
1. 负责酒店电力系统的运行和管理。
2. 负责酒店配电设施的保养及故障维修。
3. 负责酒店空调系统.通风设备的运行管理 .维护和检修。
4. 负责酒店控制电器的维护保养和故障检修。
6. 负责酒店装修设施，家具，装饰灯具及土建方面渗漏水的维修工作。
7. 负责设备更新和小项增改工程施工。
8、负责酒店所有弱电设备的维修保养和管理工作。 电工岗位职责:
2. 努力学习技术,熟练的掌握场所的线路走向及所辖设备的原理,技术,性能和实际操作。
3. 密切监视配电柜的各种仪表显示,正确抄录各项数据并填好报
表。
4. 积极配合电路检修工作,如断电检修,需具体检修人员直接通知挂“严禁合闸”的指示牌。
5. 做好线路防火工作,严格检查线路负荷,发现不正常状态必须找出原因,加以纠正。
6. 负责保管设备维修专用仪器,仪表,保障达到仪器的各种工作指标。
8. 负责对设备维修中所需备件,包括备用零件,备用组件需妥善管理,定期测试,保证随时应急使用。
9. 负责酒店强弱电设备机房的工作环境达到设备的要求,做好防火,防潮,防静电工作。 空调岗位职责:
1. 负责酒店对外界及空调区域的温度，相对湿度进行监测，根据外界天气变化及时进行空调工况调节，并做好记录。
2. 负责酒店中央空调所有运行记录，并签名，除清楚记录运行参数外，还必须记录清楚设备的开停时间，停机修理原因和年恢复正常状态的时间。
3. 值班人员必须坚守岗位，服从指挥，严格执行操作规程。
4. 严格执行安全操作及保养规程，保证维修质量，按时完成任务。
5. 严格遵守《员工守则》及各项规章制度，维修要迅速及时，维修完毕要迅速返回班组待命。
6. 负责搞好中央空调机房及所属机组的清洁卫生工作。
7. 认真学习专业知识，熟悉设备结构，性能及系统情况，做到判断故障准确，维修快捷。 综合维修岗位职责:
1(负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA(公区保洁和保养)设备等设备的大型维修保养，并保证维修计划的落实。
2(掌握各部门设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客人服务要求。
3(根据工程部要求，承担的大修、技术改造和工程项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。
4(合理使用各种物料和零配件，及时做好耗用记录，并节约使用，做好各类工具和工作器械的保管和保养工作。
5. 严格遵守公司制定的《员工手册》，热爱本职工作，认真学习专业知识，熟悉设备性能及系统情况，判断故障快速准确，处理迅速及时。
6. 每班的维修人员负责常用耗材的清点，发现不足要及时补充。
7. 负责酒店所有手推车、门地弹簧、五金构件的维修保养工作。
8. 负责酒店氩弧焊机施工件及机加工件、门锁的修理和钥匙的配制。
9. 负责酒店值班室的清洁卫生，做好防火、防事故工作。
10. 协助经理和相关部门制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行，如发生问题及时向上级领导汇报。 1
1. 严格执行《工程部管理制度》的规定和《维修操作程序》。 弱电维修岗位职责:
1负责管理酒店内所有电视、影音设备、监控、通信网络(包含电话交换机)、消防设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。
2(负责管理酒店范围内所有弱电设备、设施的安全，保持规范和维修保养范围并按要求进行。
3(负责配合经理制定酒店弱电设备设施的年度、月度的防止性维修保养计划，提出合理的建议并保证计划按规定的要求守时完成。
4(负责酒店弱电设备、设施的运行环境，保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及监控、通信网络(包含电话交换机)、消防设施正常运行。
5(负责酒店电脑系统、复印机、传真机、打卡机的维修与保养。 6(负责按经营需要提出更新改革装备的合理化建议，并配合酒店领导担负弱电设备设施的选型选购帮忙装配、调试验收利用。 7(负责做好每月一次的例行消防装备的检测练习，发现问题及时处理并认真做好记录。
8. 负责酒店管理系统的备份工作。
9.负责酒店弱点机房内网络路由器和服务器的密码管理工作。 五.工程维修服务规范 点及内容等情况。
2. 维修人员应在最短时间内赶到现场，由服务员陪同，在征得客人同意或不打扰客人的情况下迅速抢修，并向客人致歉，维修完成后维
篇二:
酒店工程部岗位职责 职务名称:
工程部经理 部门名称:
工程部 报告上级:
总经理/副总经理 督导下级:
值班工程师、主管 工作概述:
1、负责酒店工程维修业务的组织、指导和管理工作。
2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。
3、负责酒店各种土木工程建设规划。
4、控制酒店能源，降低能耗，提高经济效益。
5、负责处理工程部职责范围发生问题和客人对工程维修工作投诉。
6、深入现场，掌握人员和设备状况，每天坚持做一至两次巡视。
7、与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作，合理安排员工，负责员工的业务技术培训及业务考核。
8、审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。
9、负责准备并及时向酒店上交所有有关报告及报表。
10、负责工程部员工的绩效评估，并按照奖惩制度实施奖惩。
1
1、建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期维修，确保整 个工作设备的正常运行。
1
2、与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达。
1
3、及时向总经理上报有关工程工作情况。
1
4、参加酒店行政及其他有关会议。
1
5、定期给下属员工进行各相关知识培训。
1
6、完成上级交待的其他任务。 职务名称:
值班工程师、 部门名称:
工程部 报告上级:
工程部经理 督导下级:
各主管、领班 工作概述:
1、贯彻执行工程部经理下达的各项指令，督促指导下属完成各项工作任务。
2、工程部经理不在时，指定值班工程师暂代理行使工程部经理的日常管理职责。
3、系统地掌握主要设备运行、技术状况、技术数据和技术档案。随时掌握酒店机房设备的运行状况，对所有紧急情况及时做出正确的反应。发现问题及时组织人员解决处理，绝对禁止机器带病运行。
4、负责安排下属人员的班次，检查出勤情况。处理值班时发生的一切工程维修保养事务，及时派出专业维修人员，执行设备检修保养和修复任务。审阅机器设备运行报表，完成修理单的登记、编号和分配工作，掌握一切进程，检查核实每个班次的修理单完成登记与实际情况。
5、分析工程项目报价单，重大项目要组织有关人员进行检查、评估和验收。
6、主要设备发生故障影响正常营业时，要组织人员立即进行现场处理，并将处理情况及时报告给工程部经理。
7、督促和检查工程部下属各专业维修保养计划的实施及质量达标情况，并随时给予技术操作方面的指导。
8、审阅各系统运行监测技术数据及运行表发现问题及时处理，确保所有维修单据记录在册，督促和检查各班组应按期完成的设备维修保养，做好有关故障及零部件更换情况记录，做到每月进行整理、登记和存档。
9、负责对所管辖员工的培训、考核和评估。负责人员考勤和劳动纪律的管理，定期对下属进行绩效评估。
10、 负责有关报表的统计。参加有关会议，完成上传下达。
1
1、 定期给员工做相关知识培训。
1
2、 完成上级交待的其他任务。 职务名称:
主管 部门名称:
工程部 报告上级:
工程部经理/值班工程师 督导下级:
各领班、员工 工作概述:
1、 组织班组人员按时完成上级下达的维修任务，贯彻执行工程部经理及值 班工程师下达的指令，督促维修人员在操作过程中严格执行操作规程，完成各项工作任务。 安排班组人员按时实施月度，季度和年度维修保养计划，在实施过程中，作好全面记录，以作设备的归档资料。 协同其他班组完成规模较大的维修工作，协助值班工程师完成应急和日常维修任务。 督促本班组人员和检查工程部下属各专业维修保养计划的实施及质量达标情况，并随时给予技术操作方面的指导。 熟悉本班组管理范围内各种设备性能，运转情况和有关技术资料，审阅各系统运行监测技术数据及运行表，发现问题及时处理，确保所有维修单据记录在册。 督促和检查各班组应按期完成的设备维修保养，做好有关故障及零部件更换情况记录，做到每月进行整理、登记和存档。 负责对所管辖员工的培训、考核和评估。负责人员考勤和劳动纪律的管理，定期对下属进行绩效评估。 负责有关报表的
统计。参加有关会议，完成上传下达。 定期给员工做相关技术交流和知识培训。 完成上级交待的其他任务。
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、 职务名称:
领班 部门名称:
工程部 报告上级:
工程部经理/值班工程师/分管主管 督导下级:
下属员工 工作概述:
1、组织班组人员按时完成上级下达的维修任务，监督维修人员在操作过程中严格执行操作规程。认真进行巡视检查，清除事故隐患，发现问题及时上报。
2、安排班组人员实施月度、季度和年度维修保养计划。在实施过程中，做好全面备忘录，以作设备的归档资料。
3、协同其它班组完成规模较大的维修工作，完成应急和日常维修任务。
4、督促本班组人员遵守酒店的各项规章制度，学习专业业务知识，努力达到酒店要求的各项标准。
5、熟悉班组管理范围内各种设备性能，运转情况和有关技术资料，管理好各种设备，使设备保持处于良好的工作状态，保证酒店正常经营。
6、在实际工作中，努力改善设备的使用状况，充分发挥维修人员的积极性和创造性。
7、完成上级交待的其他任务。 部门名称:
工程部检修水电复合工 报告上级:
主管/领班 督导下级:
工作概述:
1、负责酒店所有空调、给排水、消防、强电、弱电、电梯、洗衣房、游泳池和厨房机电设备及客房、公共区域、后勤区域土建、装饰的日常运行巡回检查和维护保养。。
2、严格执行巡检制度，当班人员定时按运行记录表做好记录。每班值班人员必须对所有运行记录表检查和签名，除清楚记录运行参数外，必须记录清楚设备开、停时间，发现问题和处理情况。
3、当班人员必须一专多能，掌握各种设备运行的技术状况，熟悉管理范围内各种设备性能、运转情况和有关技术资料，管理好各种设备，使设备经常处于良好的工作状态，保证酒店正常经营。
4、巡检过程中，发现问题如属能力范围内的，积极抢修，及时处理;一时处理不了的，立刻报告上级;紧急情况，必须采取应急措施。
5、发生故障时，服从主管和领班的调动，应急事故未处理完时，人手欠缺时不得下班，交接班时，必须将维修情况交待清楚，才能下班，确保酒店正常营业。
6、维修人员违反制度，拖延时间造成维修质量低劣，从而影响营业或设备损坏追究当事人责任。
7、有事离岗必须征得主管或领班同意才能离开。
8、按保养规程做好所分管设备的日常及月度保养工作，确保重点设备经常处于良好的技术状态。
9、服从领导安排，包括班次调动，专业调整，完成上级交待的其他任务。
篇三:
酒店工程部岗位职责 酒店工程部岗位职责
1、全面负责本部门的各项日常工作;
2、负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的 问题进行预见并采取必要的措施进行处理;
3、负责审查监理公司的监理规划和监理实施细则，审批施工单位的施工组织设计和施工方 案，并对以上两个单位定期检查其执行情况;
4、负责组织勘测地质报告，施工图的内部审核，参加各项目设计方案会议;
5、负责工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，并对部门内的工作质量及其合 法性承担直接的管理职责;
6、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施;
7、负责组织工程各阶段的分部工程的验收及隐蔽工程的验收;
8、负责组织讨论项目实施进度情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相 关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理;
9、负责制订项目分阶段的进度计划和进度控制方案及明确工程管理人员的进度管理职责;
10、负责审核施工单位的施工进度总计划和具体单位工程进度计划，审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金 使用计划，并督促监理单位和工程具体分 管人员的工作;
1
1、负责定期召开部门例会，对工程部近期的工作进行总结;对照原工作计划检查员工工 作执行情况，点评工作绩效;
1
2、负责督促工程管理人员做好工程复核工作以及审核施工单位变更联系单;
1
3、负责工程成本预算及审核工程款;
1
4、负责项目总体进度、质量、成本的控制，管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通 与协调;
1
5、负责审核工程结算及尾款的计算工作;
1
6、完成公司领导交办的各项临时工作;
1
7、负责签发工程部上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定;
1
8、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排;每 月25日前完成本月部门工作总结及下月工作计划。 工程部岗位职责 序号 姓 名 职务、职责 序号 姓 名 职务、职责 1 全面负责生产 7 施工质量 2 管理制度、职责 8 会计、出纳、灶管 3 施工方案、工期 9 材料、设备 4 施工技术 10 土建成本核算 5 文明施工 11 安装成本核算 6 安全施工 12
一、 组织工程部人员检查落实月会内容负责人职责:
1、 按照公司规定，组织、通知工程部所有管理人员按时参加月会、并按月会内容开展工 作。
2、 全面负责落实公司各项目部的生产任务，对各项目部的:
安全施工、质量管理、技术 管理、文明工地、工程资料、机械设备、材料管理、成本核算等统抓共管。
3、 书面落实会议的各项内容，督促检查会议内容的落实情况，对执行好的给予奖励、执 行差的给予处罚。
4、 参加各项目部的月会、周会，协调各项目部生产工作。
二、 施工组织设计方案及工程施工进度负责人职责:
1、 负责检查各项目部施工组织设计方案编制任务的落实情况，分:
总体工程、基础工程、主体工程、装饰工程、安装工程等分部工程施工组织设计方案的编制，审查其合理性与可行 性、并建议修改完善、切实可行。
2、 负责检查各项目部月施工进度计划的编制及编制的合理性与可行性，并对编制不合理 的部分进行修改制定并集体会议通过后执行、实施。
3、 月底开工作会议时，各项目部的施工进度计划与实际工程进度计划作对比，对按计划完成的发放100%月工资，提前超计划完成的、按其完成的工作量比例给予奖励，未能按计 划完成的同样按比例给予处罚。
三、 施工安全负责人职责:
1、 检查各工地的安全施工方案及安全保证措施是否完成，施工安全责任合同是否落实， 安全教育、安全交底及其资料是否齐全，是否与工程进度同步。
2、 检查施工现场用电是否安全;办公区、生活区用电是否安全、施工机械设备用电是否 符合安全要求、正在施工的楼房用电是否符合安全施工要求。
3、 施工现场、楼房的安全围护、防护工作是否做到做好;三保四口是否落实并做到。
4、 施工机械设备的安全使用与安全操作规程是否到位，是否进行安全操作。
四、 施工质量负责人职责:
1、 检查各项目部对施工工程质量的控制目标是否确定并落实，质量保证措施是否齐全， 质量交底并签字工作是否做到、资料是否齐全。
2、 各项质量检查资料记录、验收标识是否与工程进度同步。
3、 检查各项工程施工质量是否符合质量验收标准、有无重大质量事故。
五、 施工技术负责人职责:
1、 检查施工技术资料是否齐全、完整、整齐;是否与工程进度同步，技术保证措施是否 建立。
2、 技术交底工作是否全面实施并完成;技术交底工作是否做到并签字。
3、 施工现场技术工作是否到位;有无重大技术责任或隐患。
六、 文明施工负责人职责:
1、 文明施工方案是否切实可行、经济。
2、 根据文明工地的要求，文明工地资料是否齐全整齐，并与工程进度同步。
3、 生活办公环境是否整洁卫生。
4、 施工现场是否做到文明施工;工完场清工作是否落到实处。
5、 文明工地是否达标。 七、 成本核算负责人职责:
1、 各项目部有无成本控制计划与目标。
2、 是否按照公司规定及时准确编制成本核算工作。
3、 项目部在结算时，有无超结、多结现象。
4、 逐月成本核算工作是否认真完成。
八、 财务负责人职责:
1、 财务工作是否做到日清月结。
2、 是否按照财务制度要求完成各项工作。
3、 会计出纳月末对账中存在哪些问题。
4、 财务月报表是否按时、准确上报。
九、 材料负责人职责:
1、 材料有无用料计划、管理计划、控制计划。
2、 材料收方计量是否真实准确。
3、 材料日清月结工作是否按时落实。
4、 检查现场材料使用及损耗情况是否合理。
5、 材料账目是否真实清楚。
6、 材料采购价格是否合理。
7、 材料是否按时结算，结算是否准确。 十、 设备负责人职责:
1、 机械设备、工具用具账目是否清楚、准确、真实。
2、 机械设备、工具用具的保养是否到位。
3、 机械设备、工具用具管理是否符合管理制度要求。 十
一、《管理制度》《岗位职责》《管理细则》负责人:
1、 主要负责公司《管理制度》《岗位职责》《管理细则》的执行与落实情况。
2、 公司各项文件精神的执行与落实情况。
3、 认真检查、严格落实、体现分工明确、责任到人、奖罚分明。 注:
对以上各项工作的检查，首先应依照管理制度、岗位职责、管理细则的各项要求对照 执行，不能无目的、无目标、无计划的走马观花。 要做好检查记录、整改记录、处理记录、代表公司扎扎实实做好此项工作。 毎到一个项目部，认真检查、督促落实，会议解决落实工程中存在的问题，并以书面形式落 实。 对做的好的项目部及个人给予奖励，对做的不好的项目部及个人给予处罚。篇四:
酒店工程部门岗位职责及流程 工程部门岗位职责及流程 设备，如供电,供冷热,供水,供汽等，负责控制和运行这些设备。
二、对设施和设备进行维修:
负责设备和设施及家具,用具等维修和保养。
三、对设备和设施进行增建,更新和改造:
为了发挥设备的综合效益和避免设备老化,并不断提高和完善企业的形象,使经营场所永褒青春,提高竞争力,应对设备设施和装修进行增建,更新和改造。 四.职责范围:
1. 负责电力系统的运行和管理。
2. 负责配电室.配电柜及其附属设施的保养及故障维修。
3. 负责浴场及夜总会的所有电源的正常供应。
4. 负责场所空调系统.通风设备的运行管理.维护和检修。
5. 负责浴场中央空调水系统的维护保养和故障检修。
6. 负责电机及控制电器的维护保养和故障检修。
8. 负责场所装修设施，家具，装饰灯具及土建方面渗漏水的维修工作。
9. 负责浴场动力系统的完善改造，设备更新和小项增改工程施工。
10.积极协助二百商厦空调班，电工班，电梯班的重大故障检修。 电工岗位职责:
2. 努力学习技术,熟练的掌握场所的线路走向及所辖设备的原理,技术,性能和实际操作。
3. 密切监视配电柜的各种仪表显示,正确抄录各项数据并填好报表。
4. 积极配合电路检修工作,如断电检修,需具体检修人员直接通知挂“严禁合闸”的指示牌,未经检修人员通知而随意合闸造成的严重后果由当班人员负责。
5. 发生事故时,值班人员应保持冷静头脑,按照操作规程及时排除故障,并报告部门经理,事故未排除不进行交接班,应上下两班协同工作,一般性设备故障应交待清楚并做好记录。
6. 做好线路防火工作,严格检查线路负荷,发现不正常状态必须找出原因,加以纠正。
7. 认真保管电子设备维修专用仪器,仪表,保障达到仪器的各种工作指标。
8. 对电子设备维修中所需备件,包括备用零件,备用组件需妥善管理,定期测试,保证随时应急使用。
9. 保证电子设备机房的工作环境达到设备的要求,做好防火,防潮,防静电工作。 修理岗位职责:
1. 严格遵守公司制定的《员工手册》，热爱本职工作，认真学习专业知识，熟悉设备性能及系统情况，判断故障快速准确，处理迅速及时。
2. 每班的值勤人员负责常用耗材的清点，发现不足要及时补充。
3. 严格遵守操作规程，正确使用手动和电动工具，发现问题及时调整修理。不能修复的必须报告部门经理，对各类工具设备做到勤保养和妥善保管。
4. 树立强烈的意识，文明维修，工作时尽量不影响客人，在使用如冲击电钻等强噪音的工具，必须严格遵守时间规定，严格按计划时间施工。自觉做好施工场地的收尾工作，以保证环境的优美。
5. 对来人来电报修及时登记，维修要迅速，及时，维修完立即返回班组待命，并认真填写维修换件记录单。
6. 交班时发生应急故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班。
7. 维修人员如违反制度，拖延时间，修理质量低劣，影响营业和造成设备损坏的要追究当事者责任。
8. 严格执行《设备维修程序》的规定和《维修服务规范》。 空调岗位职责
1. 定时对外界及空调区域的温度，相对湿度进行监测，根据外界天气变化及时进行空调工况调节，并做好记录。
2. 每班值班人员必须做好所有运行记录，并签名，除清楚记录运行参数外，还必须记录清楚设备的开停时间，停机修理原因和年恢复正常状态的时间。
3. 必须记录清楚设备的开停时间，停机修理原因和恢复正常状态的时间，值班人员必须坚守岗位，服从指挥，严格执行操作规程，对值班长安排的工作负责。
4. 严格执行安全操作及保养规程，保证维修质量，按时完成任务。
5. 严格遵守《员工守则》及各项规章制度，维修要迅速及时，维修完毕要迅速返回班组待命。
6. 负责搞好空调机房及所属机组的清洁卫生工作。
7. 认真学习专业知识，熟悉设备结构，性能及系统情况，做到判
断故障准确，维修快捷。
8. 有事离开岗位必须报告当班负责人，征得同意才能离开。 六.工程维修服务规范 内容等情况。
2. 维修人员应在最短时间内赶到现场，由服务员陪同，在征得客人同意或不打扰客人的情况下迅速抢修，维修完成后维修人员和服务员共同检查验收签字，并向客人致歉，尽量在没有客人的时间进行维修。
3. 如遇上设备损坏较严重，应向客人解释，并告知服务员，由服务员征得客人同意后为客人换一新房。
4. 如挂出“请勿打扰”的警告牌，而在当班时间内无法维修时应在交接班记录本上注明,并叮嘱服务员当客人同意维修后及时通知再次维修。
5.如需停电停水维修或一时无法修复应通知服务员暂停此房。 维修，特殊情况应征得客人同意后迅速抢修，修复后立即通知服务人员做好清理善后工作，并向客人致歉。
7. 认真执行场所制定的其它相关规范篇五:
星级酒店工程部各级岗位职责及工作程序和标准 星级酒店工程部各级岗位职责及工作程序和标准 [岗位] 工程部经理 [直接上级] 总经理 [岗位职责]
1、 贯彻执行总经理指示，负责饭店设备的全权管理合调配，工程的组织合实施，人员选配合管理。
2、 负责饭店各种设备的运行、调配合维修保养，建立资产管理制度并使之落实。
3、 负责处理本部门业务范围内发生的问题，处理住客对本部门的工作的投诉意见。
4、 组织制定岗位规范和操作规程，并经常深入督促检查使之落实，做到奖罚分明。
5、 合理使用人才、安排好劳动力、节约人力资源，提高维修工作效率。
6、 审核运行报表、对照能耗规律，发现差异过大的情况，要分析原因并及时采取措施纠正，巡查重点设备的技术状况，重点检查工作质量和进度。
7、 抓好饭店设备节能工作，开展节能技术革新和技术改造，努力降低能耗、物耗，降低费用。
8、 负责本部防火、防盗、防事故的安全工作，积极配合饭店保安部门抓好安全保卫工作。
9、 关心职工工作、生活和学习，深入了解下层管理人员和员工的思想状况，积极开展职业道德教育，培育职工奉献精神，积极倡导和培育班组之间和部门之间的团结协作精神。 [工作程序和标准]
1、确保定期向上级汇报信息;
2、确保按照饭店政策要求对维修保养人员进行培训;
3、负责制定巡视检查计划;
4、严格履行有关饭店政策的规定;
5、确保维修保养员工能成为有能力的技术顾问指导;
6、负责外包公司的维修工作，更换零件和全面维修工作时的组织及他们的活动;
7、检查施工单位所施工的工程标准;
8、分析节能数据方面的文件;
9、拟编预算建议:
. 保养维修 .能源需求 . 更换、翻新、及增置新设备
10、准备工作改进的建议;
1
1、与各部建立密切的工作关系以保持所确定的工作标准;
1
2、检查下属员工的表现情况;
1
3、负责对新员工的详细介绍及对维修保养人员的定期培训及进一步教育;
1
4、负责楼宇及周围环境的维修保养;
1
5、钥匙管理;
1
6、努力创造一个积极，友好，有纪律性的工作气氛;
1
7、完成有利于总体工作要求的其他工作。 [岗位] 副经理 [直接上级] 经理 [岗位职责]
1、负责协助部门经理工作，按制度要求对本部主管、领班进行工作考核，根据部门经理的意见进行工作调配，传达部门经理的工作指令。
2、汇总有关工程和设备管理的各方信息，及时协调各专业间的关系，必要时可以协配各不同专业间的技术力量，并集中解决重要的工程或设备问题。
3、建立设备管理的信息档案，及时检查各种设备运行的报表数据，定期整理上报。
4、建立各岗位的考勤考绩记录档案，及时掌握各技术岗位的完成工作量情况和工作质量情况，按规定制度要求，提出对各岗位的奖罚方案并交部门经理审批。
5、建立住客投诉意见档案，代表部门经理处理一般性意见，重大问题应报部门经理处理。
6、根据部门工作会议决议负责做好工作检查落实和协调。
7、负责根据能耗、物耗和费用开支统计数据作出分析报告，提出节能节支建议，报告部门经理批准实施。
8、及时完成部门经理临时交给的各项任务，完成后及时报告。 [工作程序和标准]
1、负责按技术管理指令的规定有效的制定维修工作计划;
2、负责领导下属员工以最佳表现完成工作;
3、负责有效的准备工作项目;
4、负责对员工进行长期有效的培训工作;
5、负责各相关系统的工作;
6、确保内部专业之间的合作;
7、确保随时向上级汇报信息并及时传达给下属员工;
8、确保严格履行计划时间表;
9、负责检查工作以达到技术要求及干净整洁标准;
10、确保维修保养记录卡上详细记录有关工作活动;
1
1、检查下属员工的表现情况;
1
2、负责新员工的详细介绍及对维修保养人员的定期培训及进一步教育;
1
3、负责楼宇及周围环境的维修保养;
1
4、钥匙管理;
1
5、努力创造一个积极，友好，有纪律性的工作气氛;
1
6、协助经理完成有利于总体工作要求的其他工作。 [岗位] 秘书/资料管理 [直接上级] 经理 [岗位职责]
1、遵守饭店及工程部关于秘书的各种规章制度;
2、建立各种工程文件的档案系统;
3、作工程部会议纪要;
4、经理不在时做留言记录;
5、向经理报告所有下属员工的信息;
6、熟悉办公室管理技能;
7、熟悉各种办公设备的使用方法。
8、按需要超时工作;
9、遵守并能高效率地完成经理交给的各项工作任务。 [工作程序和标准]
1、协助经理进行文字事务性工作并建立工程部各种档案系统;
2、确保定期向经理汇报信息;
3、熟悉饭店内部的各种工作程序;
4、按需要超时工作;
5、与其他员工及部门建立良好关系并密切合作;
6、清洁并保持办公室卫生;
7、接待来客;
8、遵守并能高效地完成经理交给的各项工作任务。 [岗位] 值班工程师 [直接上级] 经理 [岗位职责]
1、随时向上级汇报工作信息，并及时传达给下属员工;
2、确保下属员工严格履行饭店的各项规章制度、规则及工作程序;
3、负责检查下属工作，以达到技术要求和工作要求;
4、检查计划维修完成情况，并填写记录和报表;
5、每天，查阅运行记录及巡视工作报表;
6、查阅下属及外单位呈交的论据;
7、负责备件从应及储备的管理工作;
8、完居计划的巡视检查工作;
9、定期检查各专业的工作间情况;
10、协助经理制订预算;
1
1、与当地的政府部门和外协单位建立良好的关系，保存详细的工作记录及有关文件，工作符合各管理部门的政策和规定;
1
2、经常检查所管专业的各种设备，使之处于良好的状态;
1
3、对饭店各区域的消防安全方面进行检查;
1
4、负责改造工程的工作，协调及检查工作;
1
5、负责外包工程的组织，施工进度和质量的抽查工作;
1
6、做好值班巡视工作，发现问题及时处理;
1
7、协助经理对所管专业的各项改造制订方案，并组织实施;
1
8、努力创造并坚持一个净整洁的工作环境;
1
9、努力创造一个积极，友好，有纪律的工作气氛。 [工作程序和标准]
1、负责按照技术管理指令的规定，有效的完成设施、设备的维修组织工作;
2、负责监督调动下属员工以最佳表现完成本职工作;
3、负责有效地制订和准备各时期的工作项目;
4、负责控制各区域系统的操作指示;
5、负责确保内部员工进行长期的有关培训工作;
6、确保挑选维修保养人员符合饭店的工作要求和技术要求;
7、负责设备能源能耗的管理和持久性地进行节能工作;
8、配合经理组织消防及安全工作的检查落实;
9、负责有效地与其他部门进行合作，完成饭店的各项任务;
10、负责有效地控制维修成本，使之不超出预算。 [岗位] 库管 [直接上级] 经理 [岗位职责]
1、遵守饭店及工程部关于仓库管理员的各项规章制度;
2、确保工程物料出入库于良好状态;
3、制定工程部所有工程物料的库存记录，如手头物存短存，提出采购申请表;
4、根据定单对到货材料进行验货，收货;
5、按财务部指定时间，对仓库每月进行盘存;
6、统计收支库存报表及打印材料单汇总表;
7、做好仓库的环境卫生及安全管理工作、防火防盗工作;
8、按需要超时工作。 [工作程序和标准]
1、保持工程部仓库于良好状态，制定各种工程物料的库存记录;
2、负责工程部仓库的日常管理，发料;
3、熟悉各种工具及材料的说明，对它们的单价有一个粗略的概念;
4、负责填写必要在库存记录。 [岗位] 材料/能耗员 [直接上级] 经理 [岗位职责]
1、遵守饭店各项规章制度;
2、确保采购申请单及时传送工作;
3、确保能源分析按时完成;
4、按需要超时工作;
5、统计饭店能耗对比并做明细表。 [工作程序和标准]
1、负责工程部材料申请的记录;
2、负责工程部材料申请的跟催;
3、熟悉采购申请的程序。 [岗位] 装修领班 [直接上级] 副经理 [岗位职责]
1、确保随时向上级汇报信息并及时传达给下属员工;
2、确保严格履行计划时间表;
3、负责检查工作以达到技术要求及干净整洁标准;
4、负责排定值班表，安排待修及节日工作安排;
5、提出程序改进建议呈交给上级;
6、负责对下属员工进行长期有效的培训;
7、必要时要超时工作。 [工作程序和标准]
1、监督该组员工完成每日的保养维修工作;
2、跟办完成工作单;
3、合理分配工作;
4、必要时加班;
5、与工程部其他主管建立良好的关系并密切合作;
6、保持所有工具和仪器处于良好状态并进行库存控制;
7、计划安排员工法定休息日;
8、注意工作安全，所有工具保持良好及保持工作间整洁干净;
9、努力创造一个积极，友好，有纪律性的工作气氛。 [岗位] 木工/油漆工/泥瓦工/抹灰工 [直接上级] 装修领班 [岗位职责]
1、完成其他部门发出的关于木工、油漆工、泥瓦开、抹灰工的工作单;
2、遵守饭店及工程部有关木工、油漆工、泥瓦工、抹灰工的各项规章制度;
3、必须熟悉其本职工作性质;
4、遵守领班安排的工作指令;
5、具有良好的责任感、称职、工作效率高;
6、保持木工、油漆工、泥瓦工、抹灰工工具于良好状态并熟悉其正确使用方法。 [工作程序和标准]
一、木工
1、每日上、下班时应检查使用工具是否完好;
2、认真查看各类图纸，并在允许的条件下，到现场校对图纸所标尺寸的准确性，是否合理，是否美观;
3、在制作时应合理使用所需材料，严格筛选木板的花纹，颜色;
4、所制作的成品，应横平、坚直、牢固、美观、表面洁净、线条清晰;
5、所制作的成品，应打磨砂纸，保证光滑。
二、油漆工
1、每日上、下班时应检查所使用材料是否齐全;
2、油漆粉刷工作前，应做好保护工作，如地面铺厚塑料，边、角线贴胶带纸，空调出风口，筒灯，花洒头用胶带纸保护等;
3、油漆粉刷前，应先刮平(凹凸不平部分)，裂缝应贴专用纸;
4、油漆粉刷前，应打磨砂纸，保证平滑后，方可进行油漆;
5、油漆粉刷应保证颜色一致，表面光洁，亮度一致、美观、耐用;
6、油漆粉刷后，应马上清理现场，并在公区贴上“油漆未干”标志;
7、油漆粉刷时，应做好通风，排风工作，尽可能直接排除到室外;
8、油漆粉刷时，应严格按消防规定执行。
三、抹灰工
1、贴墙，地面砖时应保持平整，颜色一致;
2、砖缝应做到横平，竖直;
3、不能有空洞现象;
4、施工现场必须保持干净;
5、所有抹灰工作，应保证无裂痕，表面光滑。 [岗位] 万能工领班 [直接上级] 副经理 [岗位职责]
1、监督员工完成每日保养维修工作;
2、跟办完成工单;
3、分配工作;
范文五：工程部工作职责
**********综合市场
工
程
部
工
作
职
责
部门：工程部
日期：2013年7月10日
技术工程部工作职责
一、部门目标
建立完善工程管理的规范性文件及相关制度，为各项目公司提供技术、信息支持，使公司在规定时间内，以具竞争力的成本，提供高品质及不断改进的住宅产品，在客户中建立优质及物有所值的良好声誉。
二、基本职责
1、项目管理：工程管理制度，施工质量、进度、签证等监控。
2、材料设备选择：选择合格材料，参与材料样板示范评选，参与招投标工作。
3、技术管理：建筑技术信息收集，专业培训，优化设计、施工，信息交流。
三、部门经理岗位职责
1、确定部门的组织构架，规定下属的工作范围及管理、监理职能；
2、选择部门员工，进行技能培训，以便保证人才和物力的使用效率最高；
3、通过与其他部门的协调，安排本部门的工作或本部门与其他部门或单位的活动；
4、组织部门工作周例会，检查指定业务工作完成情况， 贯彻实施公司及本部门的规章制度，起草工作月报告；
5、对部门员工工作承担责任；
6、协助部门员工处理重要的和困难的工程管理或技术性问题；
7、在建筑新材料、新技术、新工艺方面与外界进行交流，建立专业顾问人才信息库；
8、审查施工组织设计，参与组织施工图纸技术交底会，提出建设性意见；
9、检查各项目管理部工程进度，采取有效的管理措施，以确保公司的最佳赢利程度，并使工程符合合同规定的质量标准
四、专业管理工程师岗位职责
1、组织公司相关部门进行施工总承包、分包单位以及施工监理招投标工作并对所有过程中资料进行汇总归档。
2、 根据《工地检查规范及考核标准》，定期或不定期考核 各项目公司土建工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩，并提供书面报告；
3、 审查施工组织设计，参与施工图纸会审及技术交底， 提出建设性意见；
4、 跟踪熟悉有关设计、施工规范，确保各项目公司执行的是最有效的工程规范；
5、 协助实施甲供材料采购招投标和合同签约工作；
6、 协助编制甲供材料现场检验和验收指导书，并分发各项目公司备案，作为材料检验和验收的依据之一，确保工程应用材料质量；
7、 积极推广应用新材料、新技术，定期组织各项目公司交流、
研讨、培训等活动，力求直接体现在设计方案或设计施工图中；
8、 工程竣工后协助采购部公正、公平考核甲供材料供应商合同履行情况，收集各方面信息，填写《合格供应商评审表》，作为今后项目材料采购供货商选择的依据。
9、 收集有关新材料、新技术、新工艺、新设备等方面的科技情报，组织新型节能材料、新工艺、新技术研讨活动并推广应用，确保科学、节能、节支、环保要求；
10、 制订培训计划，积极推广使用先进技术和科学管理方法；
11、 在扩初设计开始前向设计院提供结构、给排水、电气、通风与空调、燃气等各专业的设计要求；
12、 对于结构体系复杂的建筑组织专家对施工图设计进行优化工作；
13、 组织各专业设计方案的讨论和评审工作；
14、 审查施工组织设计，参与组织施工图纸技术交底会，提出建设性意 见；
15、 与设计院、项目公司密切配合，解决施工过程中的图纸变更问题；
16、 建立可为项目服务的外围专家组，聘请专家顾问帮助项目解决重大 技术难题；
17、 组织与同行业项目管理方面的信息交流。
五、工程档案工作内容及职责
1、按档案馆的归档要求编制建设单位的工程档案。
2、严格职守资料档案的保密制度。
3、负责工程档案入库，对档案进行分类登记，档案的分类应做到科学合理，便于查找；做好文件收发登记、传递、催办、立卷。
4、负责工程档案、资料借阅登记手续，检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理。
5、负责管理施工图纸的发放工作及现场工程资料的存档工作。
6、对作废的图纸、设计变更、隐蔽签证等资料要及时收回，盖作废印章，作到数量准确、标识清楚，不允许作废的资料流失到有关单位。
7、负责工程档案等信息的统计工作。施工档案的管理工作，拍摄项目实施的照片及录像，并登记存档。
8、负责工程部工作计划及施工计划完成情况统计等信息的统计工作。
9、负责工程档案（建设单位部分前期手续）的整理工作，组织施工单位、监理单位和参建各单位参加竣工档案的归档工作。
10、每月检查施工单位的施工档案完成情况（是否与工程进度同步），并在每月施工单位上报的工程量统计报表中签署完成情况意见，监督监理公司对工程档案的归档和验收工作。
工 程 部
2013年7月10日
