范文一：养老保险管理“双基数”缴费问题分析

养老保险管理的“双基数”缴费问题的分析 摘要:养老保险是当今社会保险五个险种当中最重要的一个险 种。实行养老保险不仅有助于维护社会的稳定,还有助于建立和谐 社会,使广大参保职工老有所养老、老有所依。本文主要对当前养 老保险管理过程中关于“双基数”缴费问题的现状、缴费过程中存 在的问题以及解决的对策等进行简要分析。

关键词:养老保险管理 “双基数”缴费 问题 对策

养老保险“双基数”主要是个人缴费基数和单位缴费基数,目前 养老保险基金征缴过程中,个人缴费基数、准确核定参保单位以及 企业以及缴费额度的准确性等等其他的问题已经成为养老保险基 金征缴中重要的问题。此外,在“双基数”缴费过程中,社会中存 在最明显的问题就是:参保意识薄弱;企业缴费负担中;养老保险 “双基数”缴费管理不到位等各种问题。

一、目前养老保险管理的“双基数”缴费存在的问题

(一)单位企业人员参保意识相对比较薄弱

近年来,相关部门虽然对劳动法以及社会保障等相关的内容作出 一些规定,但是由于单位以及企业人员对相关的法律法规缺乏,并 且了解不够深入,所以严重导致大部分企业从减低成本的角度出 发,以至出现了一系列问题,例如:不办理职工养老保险;办理部 分高职干部、技术管理人员的养老保险;由工作人员自身承担养老 保险费用,并从其工资中扣除等多种违法现象。另外,部分企业的 工作人员为了确保工作不丢失或者避免就业难等多种问题,不敢要

范文二：关于养老保险双基数征缴的一点看法

关于养老保险“双基数’’征缴的一点看法

赵剑梅

(永济市机关事业养老保险管理服务中心，山西永济044500)

【摘要】随着机关事业单位养老保险的不断完善和发展，在改革试点的十几年来出现了这样或 那样的问题，也严重制约了机关事业养老保险的快速发展，“双基数”缴费是其中的一个 重要问题，改变“双基数”缴费是机关事业养老保险改革的重要部分。

【关键词】机关事业养老保险;“双基数”;缴费

【中图分类号】c913(7 [文献标识码】A 【文章编号】1673—0046(2008)02一0149—02 随着社会保险各项事业的不断进步，各项保险制 人并不缴费，但单位仍需为其缴纳一定的养老保险费， 显然不合理。养老保险本身就是平衡各负担不均单位 度的不断完善，而机关事业养老保险在多年的试点中 的一项制度，对于一些退休人员很少而在职人员很多 关也出现了形形色色的问题，如何完善和改进原来的机 的单位，本来在职人员所缴统筹部分已经远远大于本 实事业养老保险制度，是摆在我们面前的一个十分现

单位退休人员养老金却还要再负担退休人员一部分。 畸的问题。“双基数”对均衡参保单位社保费用的畸轻 对于那些退休人员多、负担重的单位，本身参加养老保 重起到了很好的调节作用，但随着养老保险试点的 险就是想减轻一下单位负担，让退休人员老有所养，而 会不断深化，“双基数”缴费已逐渐失去合理性，不适应社 “双基数”缴费对于这些单位来说，还是没有从根本上 问 发展的需要，也是摆在我们面前的一个十分现实的 解决问题，而且随着退休人员的逐年增多，缴费比例的 题，它所存在的弊端主要表现在以下几个方面: 不断提高。再次加重单位的负担，对于部分负担特重单 实一、“双基数”征缴阻碍了社会化发放的进程 位就让退休人员自己缴费，这样就造成退休人员的误 需行养老保险是为了保障职工退休后的基本生活 解，认为退休了还要缴纳养老保险金，觉得不公平。因 们 要，就是在参保人员年老或丧失劳动能力后，根据他

此“双基数”缴费已经严重阻碍机关事业养老保险改革 对社会所做的贡献和所具备的享受养老保险资格或 进程。 退休条件享受养老金。而“双基数”缴费，即按离退休费 的一定比例缴纳部分基本养老保险统筹金，这 三、“双基数”征缴会减弱参保人员的缴费积极性 样实际 转移了应由基本养老保险统筹基金支付的养老金，削 “双基数”征缴不符合社会保险费筹集的一般原 理，这样就会造成养老保险费征收困难的情况发生，会 弱了社会统筹的作用，加重了单位负担，阻碍了退休人 抑制机关事业单位养老保险制度的改革。对于很多退 员与原工作单位脱钩。而且还是在单位足额缴费的情休人员少、负担很轻的单位，本来所缴在职人员的单位 况下，才将退休人员的养老金拨付于单位，也就是单位

如果不能正常缴费时，单位要暂时垫付退休人员养老 部分基金就已经远超过本单位退休人员养老金，却还

要负担退休人员一部分，就会产生“吃亏”的消极思想; 金。但现今被拖欠和克扣养老金的现象时有发生，日常 而退休人员多、离退休费支出大的单位又觉得缴费负 管理工作也由单位负责，而单位仍要承担大量的事务 担相对较重，尽管目前实行“双基数”时，离退休人员个 性工作，这样社会化服务程度较低就影响了实行社会 人并不缴费，但单位仍需为其缴纳一定的养老保险费， 化管理进程。 二、“双基数”征缴不能体现养老保险社会公平的 显然不合理，加上许多自收自支单位都是一些效益不 原则 好的单位，有少数单位甚至以此为借口，克扣离退休 人员养老金，影响了社会稳定，而在职人员为了退休后 “双基数”征缴与社会保险费筹集的一般原理不相 能够享受到养老保险金，在不能领到基本工资的情况 受符。社会保险的筹集原则是在职人员缴费，退休人员享 下首先想法设法先缴纳养老保险费(而由于目前的“双 养老待遇，参加养老保险的人员应为在职人员，离退

基数”缴费让在职人员有了很大的顾虑，让参保人员觉 休后就应当按照有关规定享受养老保险待遇，不再承

担缴费义务。尽管目前实行“双基数”时，离退休人员个 得养老保险并不“保险”，势必会减弱缴费积极性。 ?】49?

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函数概念史话略谈

杜小英

(吕梁高等专科学校离石师范分校，山西离石033000)

【摘要】数概念从萌芽到现在，经历了从语言叙述、用比例关系表示到用曲线表示函数;用常量

表示函数到用变量表示函数;用解析表达式表示函数到现代函数定义的诞生及集合函

数的出现的漫长历史时期和发展完善过程。 【关键词】函数;数学;变量

【中图分类号】0174 [文献标识码】A 【文章编号?673—0046(2008)02—0150—02

一、函数概念的产生 的局限性，很快被人遗忘了。1673年莱布尼茨在他的

份手稿中首次用“函数”一词来表示“任一个随着曲线 究 一 在17世纪，由于欧洲资本主义工商业的发展，研 上的点变动的量”，例如曲线上点的横坐标、纵坐标、切 的 运动中的量及量与量之间的关系成了科学家们关注 线长度、法线长度等都称为函数。莱布尼茨提出用图像 焦点，科学家们对运动的研究是函数概念的力学来 表示函数的观点，被公认为最早给出函数定义的科学 数源。笛卡尔等人首先提出变量及函数思想，同时，许多 家。到了17世纪末期，不仅今天所谓的“初等函数”基 概学家又把曲线当成函数。虽然那时还没有实数连续 本完备，而且对其间的联系也有了一定的了解。1714年 轨念，但大家默许曲线是连续的，并把曲线看作动点的 莱布尼茨用“函数”一词来表示依赖于一个变量的量。 迹。对大量实际问题的研究，必然产生相应的数学 概念。1667年英国数学家格利高里在他的论文《论圆和 他还引入“常量”、“变量”和“参变量”等概念，沿用到现在。 双曲线的求积》中，把函数定义为“从一些其他的量经 最先将函数概念公式化的是约翰?伯努利，约翰 等人给出:“变量的函数是由这些变量与常量所组成的 过一系列的代数运算而得到的一个量”。这一定义被认 一个解析表达式”。欧拉于1734年引人函数符号为是解析的函数定义之始，但因该定义较模糊，有很大 f(茗)，

四、“双基数”征收对经办机构的日常业务形成阻力 保单位应按实际发放的工资总额作为缴费基数，但如

果实际发放的工资总额低于档案工资的，按档案工资 的 “双基数”征缴对经办机构平常的业务、统计报表

计征;再次，提高个人缴费比例和企业养老保险制度相 填报、信息系统的运用都造成一定的影响。虽然机关

统一;第四改变以前将退休人员养老金拨付到单位的 是 事业养老保险国家一直没有出台统一的政策法规，但

支付办法，完全实现养老金的社会化发放。事业单位养 计 在统计报表中一直参照国家统一的企业养老保险统

老保险制度的改革是必然的，但由于这是一个涉及面 费 报表参数，在报表中所有的项目都是与“单基数”缴

广、政策性强的系统工程，仅靠一个县甚至一个省的改 相关联的，因此对单位负担退休人员的那一部分养

老金在报表中就不能体现，这样就与实际征缴数有出 革是难以推进的，因此必须自上而下统一实施。

入，对统计人员的统计工作也带来一定的困难。而对于 养老保险信息系统中也不能体现这一部分，这样

对日 常的业务工作造成很大的不方便，所有的缴费业务都 是电脑直接记账，而单位负担退休人员这 一部分却无参考文献: 法系统记账，还需手工记账，不能充分发挥系统的快捷 【l】家言(关于完善社会保险制度的几点思考【J】(中 方便之处。针对以上种种问题，为了便于养老金的社会 国社会保障杂志，2000，(5)( 间的人才流动、便于化发放、便于养老保险基金的积累、便于事业和企业之【2】魏经会，赵子友(机关事业单位养老保险制度改革 养老保险关系和个人账户的转移 势在必行[J】(中国劳动杂志，2004，(11)( 数”改 和接续，必然要改变“双基数”运行模式。首先由“双基

【3】汪宏(事业单位养老制度存在四个主要问题【 N】( “单基数”征缴，即按在职人员工资总额征收，并

提高缴费比例;其次以工资总额作为缴费基数，规定参 中国劳动和社会保障报，2006，(9)( ?150?

万方数据

范文三：关于养老保险_双基数_征缴的一点看法

“” 关于养老保险双基数征缴的一点看法

赵剑梅

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随着社会保险各项事业的不断进步，各项保险制人并不缴费，但单位仍需为其缴纳一定的养老保险费，度的不断完善，而机关事业养老保险在多年的试点中 显然不合理。养老保险本身就是平衡各负担不均单位 也出现了形形色色的问题，如何完善和改进原来的机 的一项制度，对于一些退休人员很少而在职人员很多 关事业养老保险制度，是摆在我们面前的一个十分现 的单位本来在职人员所缴统筹部分已经远远大于本 %

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函数概念史话略谈

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参考文献:法系统记账，还需手工记账，不能充分发挥系统的快捷

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范文四：养老保险缴费基数

陕西省历年社会平均工资

实际缴费年度实际缴费基数

1993年1994年1995年1996年1997年1998年1999年2000年2001年2002年2003年2004年2005年2006年2007年2008年2009年2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年

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2024年

2889.963803.044395.964937.0451845379.9660966779.0461206189.968644.9310083147961015214867.2815234.618175.820579.423425.82659829311.841695.234137.6

2024年838962025年

缴费比例工龄数

1.13554421.26810270.9999909

1.0000081

1

0.999992571.004448841.00000590.800209210.713129030.754291070.774186121.010448680.600070930.69999906

0.60.60.60.60.60.60.80.60.80.80.80.80.80.80.80.8

12181920217816.488207.304390.824228339.048755.992416.952236827.529558.5282731.008247187.5210062.5282875.008257547.5210566.5283019.008267907.5211070.5283163.008278267.5211574.5283307.008288627.5212078.5283451.008298987.5212582.5283595.008309347.5213086.5283739.00831

9707.52

13590.528

3883.008

0.8

25.96042730.90563168

32

0.811263353

10067.5214094.5284027.008

范文五：养老保险缴费基数 养老保险缴费比例

养老保险缴费基数 养老保险缴费比例

目前解决我国养老问题采取的主要措施就是推行养老保险制度，要求用人单位按照规定为职员参加养老保险，鼓励居民自愿参加居民养老保险。参保人达到法定年龄，且累计缴纳养老保险达到一定年限后即可申请享受养老保险待遇，领取养老金。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的养老保险缴费基数 养老保险缴费比例，希望能帮助到大家!

养老保险缴费基数 养老保险缴费比例

养老保险缴费比例|缴费基数

养老，人人都需要面对的问题，亦是人人都需要考虑的问题。为了解决国民养老问题，减轻后辈赡养压力，我国政府大力推行养老保险制度，规定用人单位必须按照规定为职员缴纳养老保险。同时为了构建平等的养老保险体系，我国国务院日前下发了养老金并轨制度的通知，规定公务员个人也需要缴纳养老保险费用。下面我们就为大家详细说明一下养老保险缴费比例及基数，以便加深大家的了解。

养老保险缴费比例:

【机关事业单位】:单位20%，个人8%;

【企业】:各省市实际情况不同，养老保险缴费比例依据本地规定执行。例如深圳养老保险缴费比例为21%，单位缴费13%，个人缴费8%。例如上海养老保险缴费比例为29%，单位缴费21%，个人缴费8%。

养老保险缴费基数:

【机关事业单位】:

1、缴费基数:单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数;

2、缴费基数上限:当地上年度在岗职工平均工资300%;

3、缴费基数下限:当地上年度在岗职工平均工资的60%。

【企业】:

1、缴费基数:单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数;

2、缴费基数上限:当地上年度在岗职工平均工资300%;

3、缴费基数下限:当地上年度在岗职工平均工资的60%或最低工资标准。根据当地养老保险规定执行。

【最新留言回复专区】

一、公务员要缴纳养老保险费用吗?缴费比例是多少?

【回复】:根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，自2014年10月1日起，公务员也需要缴纳养老保险费用，一般是单位缴费20%，个人缴纳8%。

二、我们公司在惠州，2008开始参加养老保险。我的工资达到社评工资200%以上，但单位只按最低工资标准缴纳养老保险费，请问单位这种做法是否合理?单位是否应该按

我的实际工资给我缴纳养老保险费用?

【回复】:根据《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府[2006]96号)的第二点:个人缴费以参保人月应税工资、薪金收入为基数。参保人月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数;参保人月应税工资、薪金收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。贵单位这种做法不合理，单位应该按实际工资为你缴纳养老保险费用。

三、我是株洲农村户籍，但是一直在上海上班。单位按照三险给我缴纳社保，不知养老保险缴费比例是多少?缴费基数是多少?

【回复】:外省市农村户籍人员参加上海三险，2014年度养老保险缴费基数为2770元，养老保险单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%，详情咨询021-12333。

养老保险缴费年限

1、什么是养老保险缴费年限?

养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限，是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

2、养老保险最低缴费年限如何规定?

根据现行我国养老保险政策规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇，按月领取养老金。简单而言，现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是，部分地区城乡居民未参加其它养老保险，年满60周岁后，可以领取基本居民养老金。

【最新留言咨询】

一、惠州养老保险最低缴纳年限为多久?什么情况下职工可以申请一次性趸缴养老保险费?

【回复】:惠州养老保险缴费最低年限为15周年。根据 《关于完善企业职工基本养老保险继续缴费有关规定的通知》的有关规定，符合以下条件之一可申请一次性趸缴养老保险费:1、男年满65周岁，女年满60周岁;2、1998年6月30日前(含当日)参加企业职工基本养老保险，达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年及以上，并且按月继续缴费时间累计满1年及以上。

二、什么是养老保险缴纳年限?什么是养老保险视同缴纳年限?

【回复】:养老保险缴费年限是指缴纳养老保险的累计年限，其包含实际缴纳年限及视同缴费年限。 基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。当地实行养老保险个人缴费制度后，未向当地社保机构缴纳养老保险费的固定职工，未缴费期间不计算为基本养老保险视同缴费年限。基本养老保险视同缴费年限，由市社保机构依据原固定职工本人档案记载、相关文件规定的应缴费起始时间以及转出地社保机构做出的记载等予以确认。

三、打算参加居民养老保险，不知需要缴纳多久?没有达到缴纳年限可以补缴吗?还有上海居民养老保险补缴标准是多少?政府补贴吗?

【回复】:根据上海养老保险政策规定，新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。现行上海居民养老保险补缴标准如下:500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元，由参保人员自主选择，补缴不享受政府补贴。

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