裤裆里藏炸弹
如何加强财政部门党风廉政工作讲话
同志们： 在全市上下紧锣密鼓深入开展学习实践科学发展观活动之际，经局党组研究，决定今天召开全市财政系统党风廉政建设暨财政监督工作会议，这不仅是局党组深入学习实践科学发展观活动的内容之一，也体现了局党组对新时期抓好党风廉政建设和财政监督工作的重视。
今天会议的主题是：传达贯彻全省财政系统反腐倡廉建设暨财政监督工作会议精神，回顾总结2008年全市财政系统党风廉政建设和财政监督工作，安排部署2009年党风廉政建设和财政监督任务。
刚才，光才同志对全省财政反腐倡廉建设和财政监督工作会议精神进行了传达贯彻；等会儿，局党组还要与各科室签订2009年党风廉政建设责任书，立国同志将对今年前四月全市财政收支形势进行分析；会议还印发了党风廉政建设和财政监督相关文件。
这些都是经局党组研究同意的，大家会后要认真抓好落实。
下面我就如何抓好新时期财政系统党风廉政建设和财政监督工作讲四点意见。
一、统一思想，深化认识，充分认识新时期财政系统抓党风廉政建设和财政监督管理工作的重要性和必要性在当前日趋复杂的经济社会背景下，对财政部门抓党风廉政建设和财政监督管理工作的重要性和必要性，主要应从三个方面进行理解。
一是要深刻认识新形势下财政部门抓好党风廉政建设工作的重要意义。
党的十七大首次把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设、制度建设作为党的建设的基本任务，不仅标志着我国党风廉政建设进入新的发展时期，同时也反映出我国的党风廉政建设的形势十分严峻、任务十分繁重、责任十分重大，可谓任重而道远。
财政部门是政府的经济综合管理部门，掌握着大量财政资金的转移支付权，重大项目预算的建议权，重要生产要素资源的调配权，财政资金运行管理的监督权，职能作用十分重要，尤其需要我们抓好党风廉政建设工作。
从小的方面看，由于我们具有一定的权力，权力是把双刃剑，既能造福于人民，也容易滋生腐败，给国家和人民带来损失，这就迫切要求我们加强自身的党风廉政建设，通过廉政教育、作风整顿、内部监控等措施，坚定财政干部反腐倡廉的思想信念，树立财政干部廉洁从政的工作作风，营造财政干部公正用权的工作环境，着力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良的财政干部队伍，切实树立风清气正、廉洁高效的财政部门工作形象。
从大的方面讲，财政部门是为党委、政府管理财政资金的职能部门，加强财政资金监管、确保资金安全有效运行，不仅关系财政部门自身建设的需要，也关系到各级各部门廉政工作的需要，更关系到整个经济社会发展的需要，这就迫切要求财政部门应履行起职责，严肃查处和纠正各级各部门在资金运行上违**风廉政建设和财经纪律有关规定的行为，维护整个社会的公平正义，做到廉洁从政。
所以，我们一定要站在讲政治高度，充分认识加强财政部门抓党风廉政建设的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到党的十七大、十七届三中全会的精神上来，统一到全国全省行风建设电视电话会、全省财政反腐倡廉建设和财政监督检查工作会，统一到市纪委三届四次全会和市廉政建设工作会的精神上来，认真落实党风廉政建设责任制，牢固树立财政部门“不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的意识，不断增强责任感和事业心，把党风廉政建设放在财政改革和发展全局中去谋划、去部署、去落实，以饱满的精神姿态，不断推进财政部门党风廉政建设工作的开展。
二是要正确理解党风廉政建设和财政监督管理之间的必然联系。
为什么今年我们改变前几年“党风廉政建设暨精神文明建设会议”的模式，确定调整为党风廉政建设暨财政监督管理工作会，有一定的原因。
一方面是党风廉政建设和精神文明建设一直是局党组高度重视的两项内容不同而又内涵丰富的工作，党风廉政建设侧重于干部作风建设，而精神文明建设侧重于干部精神生活，把两者放在一起开，不好权衡。
另一方面主要是党风廉政建设和财政监督管理之间有着十分密切的联系。
怎样认识他们之间的联系呢？我把它们比着“纲”与“科”。
大家知道，“纲”与“科”是教育上的说法。
所谓“纲”，就是“目的”，具有唯一性，教育工作就只有一个“教学大纲”。
而“科”，则指“学科”，具有多样性，教育方面有很多学科。
从财政部门抓党风廉政建设和财政监督工作来看，党风廉政建设就是我们抓财政监督管理的“纲”，就是要求我们坚持把党风廉政建设作为财政监督管理工作的统揽，认真落实各项财政监督管理任务，努力实现依法理财、科学管财、节约用财，确保财政部门清正廉洁。
而要做到财政部门廉洁从政的工作是多方面的，但财政监督是一项重要手段，只要我们把财政监督工作抓扎实，使财政资金的运行规范了、安全了、有效了，我相信我们的党风廉政建设工作就能取得积极的成效。
三是要切实坚定财政部门抓好新形势下财政监督管理工作的信心。
面对新形势、新要求，财政部门监督管理工作越来越重要，主要体现在两个方面：一方面，从今年元月一日起，财政部门征收的两个税种“契税”和“耕地占用税”已划归地税部门征管，财政...
有关党风廉政建设的文章
加强廉政文化建设 为反腐倡廉创造良好社会环境 中央纪委副书记 刘峰岩 廉政文化内涵深刻，具有先进性、传承性、群众性、广泛性、实践性和实效性等本质特征，在实践“三个代表”重要思想、加强党的先进性建设、构建社会主义和谐社会、贯彻落实《实施纲要》等方面具有十分重大而深远的意义。
第一，要从满足人民群众精神文化需求和需要的高度，来认识廉政文化建设的重大意义。
文化，从广义上讲，是人类改造客观世界和主观世界的活动及其成果的总和。
从狭义上讲，指的是通过人的精神活动及其成果来体现的人类文化，主要包括思想道德、科学知识、文学艺术、社会习俗、制度体系等。
现在我们讲文化问题，主要是从狭义的范畴讲的，是从精神文化的角度讲的。
文化是社会生活和社会存在的反映，是由一定社会的政治、经济所决定的，同时文化又具有相对独立性，能够给政治、经济以反作用。
文化的作用不仅体现在文化为社会发展提供精神动力、智力支持和思想保证上，更为根本的在于，文化是人的发展的一种内在需求和需要。
《论语·颜渊》篇中，孔子的弟子子贡问孔子，治理国家最重要的是什么？孔子回答：“足食，足兵，民信之矣。
”（有充足的粮食，强大的军队，人民群众对国家的信仰。
）子贡又问：“必不得已而去，于斯三者何先？”（如果一定要去掉一个，这三个当中你先去掉哪一个呢？）孔子回答：“去兵。
”（先去掉军队。
）子贡又问：“必不得已而去，于斯二者何先？”（如果这两个当中再去掉一个，你去掉哪一个呢？）孔子回答：“去食。
自古皆有死，民无信不立。
”（再去掉粮食。
自古以来人都会有一死，但是百姓如果失去了信仰，国家就失去了根基。
）孔子的这段话在我们今天看来也许并不全面，但是它说明了一个深刻的道理，对治理国家来说，军队和粮食等物质力量是一种需求，人们的信仰也就是文化的力量同样也是一种需求，这两者对于治理好一个国家都是必不可少的。
苏联为什么解体，并不是他的经济实力和军事实力不够强大，而是他放弃了马列主义在意识形态领域的指导地位，在信仰上出了大问题，致使一个强大的苏联最终走向灭亡。
最近，《参考消息》刊登了一篇美国学者约瑟夫·奈写的《美国应该重新关注软实力》的文章，其中讲到：美国是把硬实力与软实力结合并最终在冷战中获胜的。
柏林墙并非在猛烈的炮火中倒塌，而是被那些不再相信共产主义的人用锤子砸倒，用推土机推倒的。
我们党历来把文化看作是人民群众的一种内在需求。
早在1956年党的八大就指出，我国社会的主要矛盾已经是人民对经济文化迅速发展的需求同当前经济文化不能满足人民需要的矛盾，党和国家的主要任务是集中力量发展社会生产力，逐步满足人民日益增长的物质文化需要。
**同志在建国初期曾经说过：“随着经济建设高潮的到来，不可避免地将要出现一个文化建设的高潮。
”进入改革开放时期以后，随着社会生产力的发展，人民群众的精神文化需求和需要也越来越强烈。
**同志指出：“经济建设这一手我们搞得相当有成绩，形势喜人，这是我们国家的成功。
但风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义？会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质，发展下去会形成贪污、盗窃、贿赂横行的世界。
”他在1992年的南方谈话中，鲜明地提出“两手抓、两手都要硬”，不仅经济要上去，社会秩序、社会风气也要搞好，两个文明都搞好了，才是有中国特色的社会主义。
**同志指出，社会主义不仅要使人民物质生活丰富，而且要使人民精神生活充实。
要通过繁荣社会主义文化，使人人享有文化成果，不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量，促进人的全面发展。
正是基于这样的认识，**同志把始终代表中国先进文化的前进方向，同始终代表中国先进生产力的发展要求和中国最广大人民的根本利益一起，作为“三个代表”重要思想的核心内容，将我们党对文化建设重要地位的认识提升到了一个新的高度。
党的十六大以来，以**同志为**的党中央，始终把满足人民群众的精神文化需求和需要作为一件大事来抓。
十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，将“加快发展文化事业和文化产业，满足人民群众文化需求”作为构建社会主义和谐社会的一项重要任务提到全党面前，提出了发展公益性文化事业、优先安排关系群众切身利益的文化建设项目、将国家财政新增教育、卫生、文化事业经费主要用于农村等一系列保障人民文化权益的重要政策措施。
最近，****在中国文联第八次全国代表大会上的重要讲话中再次强调，“要不断解决好人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”，必须“大力发展社会主义先进文化，着力培育民族精神、提高国民素质、激发奋斗热情，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持，更好地把全国各族人民的意志和力量凝聚起来，万众一心为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗”。
廉政文化承担着树立廉洁理念、提倡廉洁精神、营造廉洁环境的重要任务，发挥着激浊扬清...
党风廉政建设谈话记录怎么写
党风廉政建设的决策、部署落到实处，根据上级有关指示精神，结合***实际，特制定本项制度。
一、责任范围1、市**领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；2、领导班子的正职要对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
二、责任内容1、认真贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合实际，制定工作计划，明确责任目标，并组织实施。
每年至少召开两次领导班子党风廉政建设专题会议，及时研究解决反腐倡廉工作中的问题。
2、积极开展党性党风党纪和廉政教育，不断增强党员、干部全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的自觉性。
3、根据党和国家党风廉政建设的政策法规制度和有关法律规定，针对本单位的实际情况，制定本职责范围内的党风廉政规章制度，并抓好落实。
4、坚持民主集中制原则，自觉遵守党的组织纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等规定选拔任用干部，坚决防止用人上的不正之风。
5、组织召开本级领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评，检查党风廉政建设责任制执行情况及廉洁从政情况。
对领导班子成员在党性党风方面存在的问题和不廉洁行为，主要负责人要亲自找本人谈话，进行批评教育，督促其检查、纠正。
6、带头遵守各项党风廉政法规、制度，自觉接受组织和群众监督。
严格教育管理自己的配偶、子女及身边工作人员，防止其发生违法违纪行为和不廉洁问题。
三、责任考核1、市**党组将贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，作为年度总结或工作报告的重要内容，报上级党委、纪委。
领导干部执行党风廉政建设责任制情况和廉洁从政情况，应列为民主生活会和述职报告的一项重要内容来进行。
2、在被考核的过程中，要积极配合纪检监察、组织、人事、审计等部门开展好考核工作，如实汇报本单位领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况。
3、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的干部，应追究责任，严格按照有关规定，给予处理或处分。
谈话提醒制度为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级有关规定，特制定本制度。
一、谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。
二、谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部。
有下列情况之一者要进行谈话提醒。
一是群众来信来访及举报发现问题苗头时；二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评时。
三、谈话提醒按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。
对**谈话提醒由**负责，对机关科部室及事业单位科级领导干部谈话提醒，由**或分管副**负责，对一般干部谈话提醒，由分管副**负责。
四、谈话提醒的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致；坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用；自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关情况。
五、谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。
对党员干部谈话提醒，要事前将谈话提醒人谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话提醒，事前要搞好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及时向单位主要领导进行汇报。
六、谈话提醒要采取个别进行的方法，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则。
与谈话人谈话不得少于2人，要做好保密工作，保护举报、反映人，谈话的重要情况要留有记录，由被谈话人签字。
被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正，对有出入的，要“有则改之，无则加勉”。
七、谈话提醒是党风廉政建设责任制的重要内容，是加强党员干部队伍建设的主要措施。
凡因对党员干部疏于教育和监督，发现问题不及时谈话提醒，而发生违法、违纪造成严重后果的，在追究违法、违纪者责任的同时，要按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》有关渎职类错误的规定，追究所属单位领导干部的责任。
展开
党风廉政教育谈话的内容应该怎样写？写什么呢,要的不多就写几条...
（一）任职廉洁谈话1、宣传党风廉政建设及廉洁自律的意义和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定；2、通报近期党风廉政建设情况，包括领导人员因违法违纪而受到惩处的情况；3、明确谈话对象在党风廉政建设责任制中应负的责任，讲明如果不履行或不认真履行职责，在责任范围内发生问题，将受到责任追究的有关规定；4、针对谈话对象任职单位（部门）的情况，指出需要注意的问题。
（二）廉洁自律谈话1、听取本人任期内的工作、年度考核及廉洁自律情况的汇报；2、检查该领导干部的工作和遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及执行《党风廉政建设责任制》的情况；3、反馈群众反映的意见和工作建议；4、对该领导干部在廉洁自律、领导作风、工作作风和生活作风等方面需注意的问题进行提醒，并明确要求。
（三）诫勉谈话1、将发现的问题或群众反映的意见和问题向本人转达，但不能透露所反映问题的来源和反映人的情况；2、听取本人说明；3、严肃指出其存在的问题和错误，进行诫勉，并提出要求；4、责成限期改正和自查自纠。
...
三严三实讲话精神,怎样加强党风廉政建设
重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误，责任是否明确、每个干部办公桌上有廉政格言警句；三查领导干部是否带头讲廉政党课。
三是健全干部选拔任用制度。
干部选拔任用实行差额推荐、任前廉政谈话等一系列活动，增强廉政教育的有效性，量化考核。
一查一岗双责落实情况，对违反规定的是否实行责任追究等问题、系统性、任务是否分解、措施是否落实。
四、乱作为、失职渎职的案件、给了好处乱办事等损害群众利益的案件一、以加强党性党风党纪教育为先导、不敢冒险、力求保险。
二是健全财务联签审批制度。
违反程序规定的票据，会计不得入帐。
认真清理人财物管理，以谈心疏导。
需要进一步坚定理想信念。
四是及时实施预警处置。
建立风险信息收集、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、权威性。
党组织和纪委对违纪违法行为。
我们要适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中、廉政知识测试活动；四查腐败风险预警防控情况、用制度管人，及时发出预警通知书，党委推荐干部必须如实写出推荐材料并署名，促进领导干部廉洁自律、知行统一；在内设机构之间合理分权，做到每个部门有廉政宣传专栏，严明政治纪律，强化制约监督；二查民主集中制执行情况，发现一起坚决查处一起，决不姑息迁就。
二是开展三项活动，改进教育方式。
同时，规范自由裁量权的使用，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、差额考察、差额票决。
加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。
四是健全个人重大事项报告制度，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，努力构建党风廉政建设长效机制一是健全公务接待制度。
明确接待对象。
在当前腐败现象易发多发的严峻形势下、分析，存在问题但又不构成违纪的，切实转变工作作风，方便群众办事、不给好处不办事、以落实党风廉政建设责任制为抓手；全面开展廉政教育活动，通过组织广大干部开展警示教育，机关干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、举行廉政宣誓、慢作为的情况，严肃查处吃拿卡要、以严肃党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件一是加大办案力度。
二是加强监督检查。
注重在专项清理、民主评议，形成典型示范带动的良好氛围，将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制，严肃查处不作为、设计代表管理、设计变更。
搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远，重点查机关干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置；五查建章立制和责任追究情况，重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行、参与权和监督权，加强道德修养，发展党内民主。
二，深入查找个人、部门。
重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、有警示标牌、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。
五是健全党务政务公开制度；全面开展廉政文化进机关活动。
全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时。
在部门之间合理分权，解决一些部门既当“导演”，又当“演员”；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险。
领导干部应如实申报个人婚姻变化，惩治这一手决不能软，消除腐败隐患。
三是加大监督控制力度、以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作一是全面开展清权查险，建设干事创业的“安全区”。
对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励。
五、批评教育、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生，分级分档固化裁量标准，缩小自由裁量空间。
运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纪违法行为、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发生、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，重点查议事规则和决策程序是否健全，三重一大问题是否集体研究决定、单位存在的腐败风险、用制度管事；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度。
突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，夯实勤政廉政思想基础一是突出三个重点，把握教育内容。
五是积极营造激励氛围。
正确运用和把握政策，充分调动和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性。
二是切实制定防范措施。
加强班子成员之间、信访调查、监督检查等工作中发现线索，做到用制度管权，树立正确导向。
三、以健全反腐倡廉制度为根本、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。
切实保障群众的知情权，让廉政...
履行党风廉政建设责任方面存在什么问题,有什么意见建议
当前落实责任制中存在的主要问题 1、认识还不够到位。
主要表现在四个方面：一是有的把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式；有的把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，形成“两张皮”，年中考核不挂钩、年终考核淡兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设。
二是怕追究上级领导影响仕途，迫追究同级领导影响关系，怕追究下级领导影响工作。
三是少数单位把工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上。
四是把落实责任制简单地等同于责任追究，出了问题再追究，没有问题也就不用抓。
2、工作还不够规范。
主要表现在：有的没进行责任分解，没有明确领导班子成员的责任，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。
3、奖惩还不够分明。
对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果不能真实准确的反应被考核单位的工作情况。
因此考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。
这样，抓责任制工作基本上是抓与不抓是一个样、抓好抓坏是一个样。
4、追究还不够严肃。
一是不愿追究。
有的单位对责任追究案件视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避，甚至还捂“盖子”；有的单位“一把手”故意为下属开脱；有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职、失察的领导干部进行责任追究。
“好人主义”盛行，放弃党性原则，不愿得罪人。
或者对被追究者有同情心，消除不了心理上的障碍。
二是不敢追究。
有的没有很好的进行责任分解，责任不明确，到出了问题要追究责任时，不好确定对谁进行追究；有的“一把手”本身有问题，担心被追究者在追究之后捅起漏子；有的担心被追究者“后台”硬，招惹麻烦。
三是混淆概念，把责任追究等同于对违纪违规当事人的处理。
如何推进落实党风廉政建设责任制工作呢，我认为： 1、落实责任目标，形成压力传递机制。
落实党风廉政建设责任制的首要前提是明确责任主体目标，建立起纵横交错、科学严密的责任目标体系，形成多层次、多条线的压力传递机制。
按照“一级抓一级”的原则，实行分级负责制。
在制定党风廉政建设责任目标时，结合工作的实际，将责任内容细化，并将具体任务、标准和目标要求分解到分管领导、业务单位和科室，作为责任履行和责任考核的依据，形成层层有目标、级级有责任的网络体系。
注重发挥“一把手”的作用，下级“一把手”对上级“一把手”负责。
2、科学组织实施，健全责任考核机制。
一是细化考核内容。
结合工作实际，将责任内容细化为共性责任、职能责任和个性责任。
共性责任主要是贯彻落实党纪法规，组织党员干部学习，建立健全各项规章制度等。
职能责任主要是结合各单位的工作职能明确相关责任。
个性责任主要是根据各个工作岗位的不同特点明确廉政建设责任。
通过责任内容的分解细化、百分制量化，形成对各个部门的年度考核责任书，年终分别考核。
二是优化考核办法。
考核分自评得分与考核得分两部分，分别占30%和70%，评分采取连带扣分法，除对直接责任人扣分外，对分管负责人、主抓的职能部门乃至主要负责人同步扣分。
三是硬化考核奖惩。
凡考核中发现的违纪问题，一律按规定给予党纪、政纪处分，决不姑息迁就；凡考核不合格单位的主要负责人以及领导干部个人，一律实行免职、降职、调离等组织措施；对考核不合格的单位和个人一律取消年终评先资格，实行诫勉谈话，同时责令整改。
3、严肃认真查处，强化责任追究机制。
落实责任制，必须突出抓好责任追究，责任追究工作抓得实、有力度，责任制才会有权威，才会有约束力，才能保证落到实处。
①明确任务抓追究。
从反腐败斗争三项工作格局和源头治理工作的要求看，应从以下几方面抓好追究。
一是落实“收支两条线”规定，堵住资金漏洞；二是推进会计委派制；三是推进政务公开、财务公开。
②建章立制抓追究。
首先要制定科学的责任追究细则，明确追究的具体类型，如失职、渎职责任的追究，资金运行决策失误的追究，违规违法，出现“三乱”的追究，安全生产责任的追究等；其次合理界定责任主体，以事实为依据，以党纪条规为准绳，分清情况，确定追究办法；最后要规范追究程序，按照干部管理权限，对责任问题的审定、责任追究的办理等作出操作性比较强的程序性规定。
③履行职能抓追究。
领导干部廉洁自律、查办案件、纠风专项治理、执法监察和组织协调等项任务都涉及到责任追究。
因此，纪检监察部门抓责任追究，要与履行职能有机结合起来。
检查、纠正、处理问题，不仅要查明当事人的责任，而且要查明有关领导班子和领导干部的责任；不仅要客观公正地提出追究的建议，而且要跟踪检查，使其落实到位。
责任追究时，还要克服“民不告、官不究”的错误认识，提高监督检查的自觉性和主动性，积极开展执法监察、专项检查、情况调查，...
党风廉政谈话记录怎么写？
党风廉政 党支部针对节日期间党风廉政建设问题易发的特点，采取多种措施，以落实党员、领导干部、重点岗位人员责任制为抓手，狠抓年末党风廉政建设工作。
一是切实加强廉政学习教育。
该区党支部坚持以抓好党员干部及重点岗位人员的学习和教育工作为重点，紧密结合单位实际，制定了廉政学习计划，学习内容明确具体，每月组织党员干部和重点岗位人员进行集中学习。
该区党支部还注重选取部分党员干部违纪违法典型案例，剖析违纪违法的根源。
并通过正面典型事例和深刻的说理，教育党员干部要保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线， 增强了规范自律、廉洁从政的意识。
二是把解决职工反映的突出问题，作为党风廉政建设的突破点、着力点。
该区党支部针对以往职工反映突出的计分计奖、评先树优等焦点问题，积极推行党务、政务公开，阳光操作，利用公开栏及时张贴职工工资表、奖金分配表、月度工分表、评优结果等，全面接受职工监督，进一步理顺了干群关系，赢得了职工的信赖。
三是全面落实党风廉政责任。
按照 “谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设目标分解到每一名班子成员，明确任务，责任到人，真正把党风廉政建设落实到每个岗位中去，贯穿到工作的各个环节上。
...
党风廉政建设心得体会
不知道你的身份，只好提供几篇参考。
一、我作为一名党委副书记，理所当然也应该约束自己，严格要求自己。
下基层检查指导工作时，轻车简从，坚持不给基层添麻烦为了时刻警示自己，我联系工作职责，对自己约法三章：严格招待标准，坚持不参与用公款大吃大喝；坚持杜绝利用职权批条子，讲私情，谋私利；严格按照遵守有关廉洁自律的规章制度。
始终要求自己个人生活不能奢，思想防线不能松，做人格调不能低，处理问题手不能软。
决心在今后的工作中，不断改正工作作风，提高领导艺术，不断遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生。
坚持实践“三个代表”要求，以全心全意为人民服为宗旨，站稳党和人民的立场，出以公心，正确看待权力，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，永葆人民公仆的本色。
在日常工作中时刻以法律和廉政党建资讯网准则为镜，鉴照自己的行为，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观，从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。
始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。
防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和全县各级部门和广大群众的信任与党建资讯网支持，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，为我县全面建设小康社会的奋斗目标而努力！ 二、加强党风廉政建设和反腐工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“二个务必”，全面实现社会主义的必然要求。
我在一系列的学习下，将自己对党风廉政建设的心得归纳如下： 一、强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制 我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政责任制。
一是认真抓党风廉政建设宣传教育。
俭可养廉，党风廉政建设宣传教育是党风廉政建设和反腐败斗争的基础工作。
今年学习教育的重点是宣传中央关于反腐工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传当前形势，要求村干部学习“三个代表”重要思想及十六届四中、五中、六中全会精神，深入学习****在中央纪委第三次全体会议上发表的重要讲话精神和中纪委书记**工作报告。
坚持以各种先进事迹，弘扬正气。
二是针对农村基层组织的特殊性，我不断更新理念和思维方式，自己带头勤俭持“家”，必要的办公开销及应酬总是以节约为原则，积极压缩非正常性开支，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格使用“的原则，突出抓好常务工作，对党风廉政建设责任制实行目标管理。
三是对干部群众反映的热点、难点问题及时答复、及时处理，努力做到事必躬亲。
为更好的开展工作，了解实际情况，始终与广大党员干部群从保持良好的沟通，努力做到关注民生，体察民意。
四是对村干部随时进行廉政教育。
经常进行”谈话提醒“，指出问题，帮助其转变观点，转变作我，转变形象。
五是对涉及村级重大基础工程；基础建设、集体资产等一律实行规范操作，公开招标。
二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政 作为村书记，我带头系统认真地学习党的各项农村政策，学习马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想，对****的“两个务必”重要讲话有了深刻理解，深入贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，严格按照**总理在国务院第二次廉政工作会议上的讲话要求自己，认真执行吴江市有关党风廉政建设文件精神，严格要求自己。
不赌博，不借各种事由大操大办借机敛财，不以各种名义公款相互宴请，坚持以自律为本，以廉政从政为起点，正确处理”自律“与”“他律“的关系。
不断强化自律意识。
在积极推进富民强村，建设社会主义新农村建设事业中，作为村书记，努力工作勤政也是一个重要方面，因此我时刻想到自己的责任。
近年来在上级党委政府的正确切领导下，本村经近年来开发，现全村土地基本征完，农民土地征用补偿费已基本发放完毕，为搞活二、三产业，我们正在研究建设盛虹对面综合门面房，使村级经济增量打下了良好的基础。
为搞好公益事业，构建和谐社会创造条件，村集体密切配合开发办拆迁办工作，目前本村已婚投入大量资金，建立三个拆迁新区，进驻新区二百多户，对原村道大部份进行了修筑水泥路，使全村面貌得到了改善，在工作中我也经常反省自己的思想和行为，是否符合党和村民的根本利益，因此作为一位农村基层领导干部一定做到防微村渐，确保不出问题，重要的还是靠自律自重。
三、以廉政谋工作发展，以工作促廉政建设 我以为，一个人在工作、生活、学习的道路上都要有良好的素质和精神状态，服务群众、以人为本的工作理念。
在工作中切实把提高干部队伍素质作为一项大事来抓。
加强民主管理、民主决策，并经常召开村干部会议，从而统一了村干部的思想，提高了政治理论水平，增强了秉公理财、廉洁从政的意识，同时，注重对村干部业务能力的培养，提高了广大农村干部适应新...
关于党风廉政的报告怎么写
给你发一片。
我的是单位的。
你自己改一下吧。
党风廉政建设工作总结 按照XXX关于“廉政建设”工作安排意见，结合单位实际，认真开展了“廉政建设活动”，按要求进行具体实施，达到预期目的。
现将活动开展情况予以回顾总结： 一、贯彻学习，提高认识 单位组织全体员工，认真学习《关于开展“廉政建设活动”的意见》，学习了上级领导的讲话内容，贯彻了上级关于开展“廉政建设工作”的会议精神。
通过学习，提高了认识，统一了思想，全体员工表示要扎实搞好思想活动，全面完成“廉政建设”活动的任务。
同时，建立健全了各项规章制度，如《党风廉政建设责任制》、《廉洁自律工作制度》、《廉政建设学习制度》、《党风廉政建设责任追究制》等。
单位党支部按照“廉政建设”活动的要求，组织全体党员干部，召开专题会议，落实廉洁自律责任，扎实开展“廉政建设”活动。
二、建立组织，加强领导 为加强对“廉政建设”工作的领导，单位成立了“廉政建设”工作领导小组，由支部书记任组长，支部副书记任副组长，支部委员为成员，办公室牵头，全面贯彻落实党风“廉政建设”活动内容。
三、强化措施，狠抓落实 “廉政建设”话动的对象是党员领导干部。
重点采取五项措施。
其一是抓好集中教育。
首先组织党员干部学习党风廉政建设方面有关制度规定；其次是开展好八项教育活动；其二是突出专项治理活动。
结合部门实际，围绕廉政建设方面存在的突出问题，开展以下六项专项诒理，制定并开展“清理领导干部收送现金、有价证券及支付凭证”、“制止领导干部大操大办婚丧喜庆事宜”、“制止违规购换和使用公务用车”、“制止公款旅游、公款娱乐消费、公款大吃大喝和违规庆典活动”“制止领导干部参与赌博”“整顿机关作风纪律和不作为、乱作为”等等一些专项治理活动。
其三是强化监督检查。
单位纪检组围绕领导干部廉洁从政各项规定的政策贯彻落实，采取多种形式开展监督检查，既组织专项集中检查，又依靠群众加强社会监督，到基层进行明查暗访。
并设立公开举报电话、意见箱等，畅通监督举报渠道，强化监督措施。
其四是严格落实责任制。
在坚持党支部统一领导下，党政齐抓共管、纪检组织协调、科室各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。
党支部主要领导负总责、亲自抓，抓目标责任分解、责任履行情况考核和严格责任追究三个关键环节，确保反腐倡廉建设工作任务全面落实。
其五是完善长效机制。
针对存在的问题，研究制定预防和治理的措施，制定完善领导干部违反规定收送现金、有价证券及支付凭证，严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜借机敛财，严禁党员干部参与赌博，规范领导干部通讯话费、公车管理、公务接待等方面的制度规定，并切实落实领导干部个人有关事项报告制度、政务公开制度等监督制约机制。
四、明确任务，分步实施 （一）认真开展学习。
单位组织班子成员认真学习xxx主要领导在全县“廉政建设”活动动员大会上的讲话精神，统一思想认识，紧密结合本部门党风廉政建设现状，有针对性地开展学习讨论。
充分发挥和运用各类学习教育活动资源，把学习党风廉政建设方面的制度规定与认真组织开展八项教育活动结合起来，与扎实做好本部门反腐倡廉实际工作结合起来，与解决廉政建设方面存在的突出问题结合起来，真正做到学出精神、学出新意、学出氛围、学出制止和解决问题的自觉性和主动性。
（二）突出查摆问题和专项治理活动。
对照上级有关党风廉政建设方面的制度规定等内容，党支部和党员领导干部认真查摆班子和个人在廉政建设和工作作风等方面存在的问题和不足。
通过召开民主生活会、座谈会、设立意见箱等广泛征求意见，认真收集、整理和分类、剖析。
并按照县专项治理方案和要求，认真开展好专项治理工作，同时针对本部门存在的其它突出问题，制定出具体治理工作方案，通过扎实有效的工作，切实制止和解决好领导干部党风廉政建设责任制不够落实、领导干部廉洁自律规定没有严格遵守以及工作作风等方面存在的突出问题。
（三）完善长效机制阶段。
党支部在查摆问题、专项治理的基础上，本着教育、制度、监督并重的惩治和预防各类腐败问题发生的原则，从最容易产生问题的部位和环节建立和完善各项制度规定，着力构建好经常受教育、时刻受监督的监督制约长效机制。
（四）认真总结工作开展情况。
组织召开专题民主生活会和民主测评会议，领导干部对责任范围内的党风廉政建设责任目标履行情况，自身遵守廉洁自律制度规定的践诺情况进行述职述廉，对问题没有解决或解决不到位、群众不满意的方面进行自我学习，自我完善，自我提高，直到问题解决、群众满意为止。
五、求真务实，解决问题 一是解决了领导干部党风廉政建设责任制不够落实，不能很好履行“一岗双责”，致使下属人员、身边工作人员及家庭成员发生违法违纪行为等问题。
二是解决了违反规定收送现金、有价证券及支付凭证，大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财，违规购换和使用公务用车，公款大吃大喝，领导干部参与赌博及其它规定等问题。
三是解决行政不作为、乱...
转载请注明出处范文大全网 » 转发党风廉政讲话通知范文
