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范文一：养老院各类岗位职责及考核_养老院院长的岗位职责
养老院各类岗位职责及考核 养老院各类岗位工作职责制度
一、院长工作职责
1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改
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进管理工作。
8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
二、医务人员工作职责
1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。
6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健
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食谱;
7、组织老人每年一次体检。
8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生。
9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
10、随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心理交流。
11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。
12、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助院长做好管理工作。
三、护理员工作职责
1、无专业技能的护理人员应接受岗前培训，经市级以上主管部门培训考核后持证上岗;
2、在中心负责人领导、医务人员指导下，按照护理等级的要求全面负责老人的健康娱乐、生活照料、心理护理、保健康复等工作。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。严格执行交接班制度，做好必要的记录工作。
4、认真执行中心安全管理制度，按时巡视，加强对刀剪等锐器、电、火源的管理。对有躁动、平衡功能失调等老人必要时使用安全保护措施。工作中注意做好自我防范。
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5、认真执行清洁、消毒、隔离制度，做好环境卫生工作，保持环境的整齐、清洁、安全、舒适。每日一小扫，拖地、抹灰、清污物桶、打扫卫生间(走道及公用场所每日拖地两次);每周一大扫，清洁消毒漱洗池、浴室、马桶等，做到无污垢、无异味;每月清刷一次地面、门窗、玻璃窗、墙角墙体，做到卫生无死角;做好出院老人的终末处理。
6、负责保管好老人的被褥、起居用品等并做好登记。
7、熟练掌握各种设备、电器的使用方法，认真维护保养，保持功能完好。
8、观察老人的身体、精神状况，有任何异常情况及时汇报，协助老人就医。按时喂药。
9、熟知本中心的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。
四、厨师职责
1、严格执行食品、餐具清洁卫生制度，生、熟分开制，餐具消毒制，室内紫外线消毒制;
2. 按照治疗要求和老人的饮食习惯及特点，拟订各类食谱，
3(不得采购霉烂变质食物，生食和熟食，食品和原料都要分开存放，防止交差污染。
4、采购员与炊事员要有记账和食品验收手续;
5、严格执行卫生制度，做好卫生安全防范措施，消灭四
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害，严防食物中毒加强环境及个人卫生，分餐前要洗手、带口罩和帽子。厨房卫生做到:每日一小扫，每周一大扫，每月彻底洗刷，做到餐具洁亮，门窗地面光亮，墙角无污垢;餐厅内外保持清洁、整齐。
6、精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。
7、深入老人了解对伙食的意见建议，不断改进工作。
五、安全人员岗位职责
1、负责中心的安全工作(防盗、防火以及突发事件的处理与预警告示);
2、严格执行外来人员(包括探望老人的亲属)的会客登记制度;
3、上班时间不得擅自离岗、串岗，不得酗酒、睡觉，严格执行交接班制度;
4、对入住的老人单独私自外出者，应根据中心规定进行劝阻，并及时通知有关部门处理;请假外出须办理“暂离手续”。
5、做好值班室及中心周围环境的清洁卫生工作。
六、财会人员岗位职责
1、应具备相关部门颁发的职业资格证书;
2、严格遵守公寓管理手册的各项规章制度。
3、严格执行《会计法》，遵守财经纪律，保证公寓的资金安全;
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4、负责保管好各类会计凭证、账目、报表及有关资料，不得丢失或损坏;
5、定期做好资料整理、装订和归档工作;
6、做好应收款的催还、入账工作，按规定及时、全面、
完整地编制和上报各种财务报表;
7、认真审核每项开支，严格控制各项费用的支出范围，必须做到手续完整，责任到人;
8、对违反财经纪律和不符合手续的开支，有权拒绝支付;
9、对社会捐助的钱款、物资等手续齐全、账物相符、专款专用。
确山县盘龙享乐园养老中心
养老院各类岗位职责及考核_养老院院长的岗位职责
养老院院长需要定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。下文就是相关的工作职责信息，欢迎大家阅读!
养老院院长范文篇1:
1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
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3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
养老院院长岗位职责范文篇2:
1、在上级主管部门的领导下，全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、
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政策、法律、法令和上级的指示，确保养老院各项工作的完成。
2、主持院长办公会议，确定养老院的办院方针，主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。
3、严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。
4、制定养老院综合目标责任制，并与科室负责人签定责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。
5、负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。
6、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用，负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。
7、加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性，增强养老院的自我改造和发展能力，杜绝浪费，提高经济效益，维护广大职工的合法权益。
8、按照干部选拔任用管理的有关规定，根据工作需要，提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求:医疗专业教育背景，从事一级以上医院院长岗位工作五年以上，极强的工作计划及目标拟
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定、执行能力;有良好的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。
9、负责与社区、老年团体协会、客户等外部资源建立良好的关系;
10、要有足够的亲和力，有养老院销售经验的优先考虑。
养老院院长岗位职责范文篇3:
1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
8、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
9、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
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10、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
养老院各类岗位职责及考核 养老院岗位职责 养老院绩效考核
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范文二：养老院岗位职责
养老院岗位职责
养老院岗位职责
篇一:养老院各人职能职责 养老院人员设置 1、院 长 职 责
2、副院长职责
3、 办公室主任职责
4、会 计 职 责
5 、出 纳 职 责
6、护理部长职责
7、护理员岗位职责
8、食堂管理员职责
9、食堂采购员职责
10、仓库保管员职责
11、食堂保管员职责
12、炊事员职责
13、驾驶员职责
14、门 卫 职 责
养老院各人职能职责
院 长 职 责
1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责全院的全面工作。 2、在市民政局的领导下，负责完成上级民政部门下达的各项目标管理和本院的工作计划，并向有关领导请示汇报本院的工作。 3、负责全院的财务管理和使用工作，坚持财务开支一支笔审批制度。 4、主持院长办公会议，院务会议，研究和讨论决定重大问题。 5、检查、落实全院的精神文明、综合治理、消防、计划生育工作。 6、关心员工福利，了解掌握全院人员的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决。
7、贯彻民主集中制原则，搞好领导班子建设，不以权谋私、办事公
道，执行制度纪律严明。
副院长职责
1、在院长的领导下，分管护理部、精神文明、综治、消防等工作。 2、协助院长搞好全院工作，完成院长交办的各项任务。 3、协助院长抓好对全体职工的思想政治教育，安排指导业务学习，提高职工的整体素质。
4、做好收养人员的出入院及生活管理工作。
办公室主任职责
1、主持好办公室的日常工作，贯彻执行院委会的决议和各项工作计划。
2、当好领导参谋，主持起草各类文件和工作计划、工作总结，汇总全院情况。
3、负责全院的各项工作的安排和实施。
4、负责把握对外新闻报道宣传工作，做好各部门的协调工作，搞好上传下达。
5、负责全院党政办公室会议的记录、纪要;落实安排重大活动。 6、负责管理水、电、暖和绿化工作。
7、负责职工与院民的后勤生活。
会 计 职 责
1、严格执行财务管理制度，搞好会计核算工作。
2、及时准确地记载总帐、明细帐、台帐等帐薄，做到帐物相等、帐上相符并做好各种财务报表。
3、制定全院财务预算，使有限资金发挥更好的经济效益。 4、按时提供月、季、年度财务收支情况，认真执行固定资产的登记和管理。
5、报销凭证必须有经手人和领导签字，对违反财务制度的收付凭证，杜绝登帐，并及时向领导反映。
6、管好会计档案。
7、及时收回外面的拖欠资金。
出 纳 职 责
1、在会计的指导下工作，做好银行存款及库存现金的收付，并及时记帐，及时反映现金收支情况，做到日清月结。
2、每日将全院收款入库，并当日存入银行，不准存放现金。 3、现金支付必须执行院长一支笔审批制度，不经批准不得报销。 4、不准签发空头支票，不外借帐户，按时到银行对帐，保管好各种票据和各种帐册凭证。
5、保管好库存现金有价证券，印鉴和收据，做好安全防范工作。 护理部长职责
1、在分管院长领导下负责全院老人生活、护理及业务管理工作。 2、负责发放，登记老年人的生活用品和请销假制度。 3、熟悉护理部各项工作，能够按照院领导的要求，作出符合实际切实可行，细致周到的工作安排，并组织实施、保质保量、按时完成。 4、负责组织老人的各类学习和各种文体活动。
5、按照岗位责任制，指挥、检查、督促各区卫生及护理工作，并做好思想工作，提高其工作积极性、主动性、自觉性和创造性。 6、认真学习政治理论和业务知识、努力提高自身修养和自身素质，并负责组织护理员的业务知识学习和护理技术培训。
7、自觉维护领导班子权威和团结，模范遵守院内各项规章制度，遵守会议及工作保密制度。
8、对护理部工作人员的工作态度、表现、出勤率，工作成绩进行客观正确的考核评价，并负责起草护理部工作范围内的有关文稿或对工作提出的建设性意见和建议。
护理员岗位职责
1、在护理部长领导下，负责院民的生活护理工作。
2、服从管理，树立全心全意为人民服务的思想，搞好院民服务工作。 3、熟悉了解所管院民的生活、思想和健康情况，采取针对性措施，做好院民生活护理、心理护理等工作。
4、搞好院民卫生，对院民的衣服、被褥、床单、枕巾、鞋袜勤洗勤换勤晒太阳，并制止院民在室内吸烟。负责管辖区院民理发、刮胡子
等。
5、对生活不能自理的院民，要负责打水、送饭、喂水、喂饭。给患病的人员要按时服药，及时观察病情。
6、室内地面、门窗、玻璃、墙面、桌面、暖壶保持干净，保持室内无异味，无蚊蝇，并按时开窗通风。
7、按时交接班，认真做好交接班记录。
8、对行动不便的院民，要帮助整理床铺，并要帮助他们洗脸、洗脚、理发、剪指甲。
9、积极参加院内组织的培训和学习，自觉遵守院内的各项规章制度。 10、在开饭时间把所护理的院民通知到，避免漏吃、漏打的现象。 11、要及时掌握在院院民人数，向食堂管理员汇报，做好饭菜安排。 食堂管理员职责
1、在院长领导下，负责全院的伙食供应工作，领导炊事员，保管员工作。
2、执行食品卫生“五四制”，严格操作规程。
3、做好防火、防盗、防腐工作，物品摆放整齐有序。 4、加强业务学习，努力提高炊事员的烹调技术，提高烹饪水平。 5、每周拟定食谱，公布上墙，主、副食多样化，并根据食谱采购粮食，油、肉、菜等原料。
6、准确掌握院民伙食标准及食堂收支情况，定期公布食堂帐目。 7、确保不出现采购霉烂、变质食物，防止食物中毒，按时给院民开饭。
8、自觉遵守院内的各项规章制度，坚持按时上下班，不无故脱岗。 9、所拟定的食谱，尽量适应老年人的口味。
食堂采购员职责
1、负责食堂主、副食品和饮事用品的采购工作。
2、按照采购计划，及时采购主、副食品及原料，保证供应。 3、经常进入市场调查，了解行情，节约开支，不购买变质腐烂食品。 4、所采购的食品，饮具、交食堂保管员验收入库，入库后，及时办理报销手续。
5、不得利用职务之便，私自借用，挪用公款或谋取私利。 仓库保管员职责
1、负责保管院内的一切物品。
2、对库存物资定期盘点，建立帐本，做到帐物相符，并办理入库手续及物品发放，一视同仁，文明服务。
3、对常用物资应保持一定数量的库存，并做好清购工作。 4、严格出入库手续，票证完整，日清月结，帐物相符定期清库。 5、做好库房的防火、防盗工作，细心查看门窗是否锁好关紧，非工作人员禁止入内，在库房内禁止吸烟，每半年清点仓库物资一次，并上报与财务对帐，做到帐物相符。
6、经常深入各部门了解需求和使用情况，并做到计划供应，满足需要。
7、做好防鼠、防腐工作，库房物资摆放整齐。
食堂保管员职责
1、负责全院主、副食品的验收入库和保管工作。
2、坚持原则，认真验收入库物资，做到不缺斤少两，不收变质腐烂食品，不收无购货凭证物资。
3、库存食品要按类摆放整齐，及时开窗通风，保持食品卫生，严防变质腐烂。
4、根据食品储存情况及时向管理员和采购员提出进货意见，保证货物食品的供应。
5、坚持每月清库盘点，并将库存数量及时填表，签字后上报财务室。 炊事员职责
1、在管理员的安排下，按照每周食谱，精心制作每餐饭菜，保证按时开饭。
2、能独立胜任工作，钻研业务，增加饭菜花样，搞高烹调技术，讲究饮食科学营养。
3、操作中要精打细算，节约用粮、油、水、电等，爱护公物，管理和使用好餐厅配备的各种炊事用具。
4、严格执行卫生制度，保持室内整洁，严防院民食用不洁食品，做到餐厅的防尘、防蝇、防鼠工作，定期对炊具进行消毒。
5、搞好个人卫生和自己所包干的区域卫生。
6、严格执行操作规程，注意安全，防止发生饮食中毒事故。 7、遵守院内各项规章制度，按时上下班，不无故脱岗。
8、严禁食用腐烂变质食品。
驾驶员职责
1、驾驶员热爱本职工作，不断学习业务知识，提高自身素质。 2、坚守岗位，爱护车辆，遵守交通法规，车辆因公外出必须经办公室批准，严禁私自开车外出。
3、定期做好车辆的检修、保养和清洁工作，保持车况良好，节约用油，安全行驶。
4、不得私自向外单位借车或借油，否则加倍处罚。
5、服从领导安排，遵守院内的各项规章制度，按时上下班。 6、严禁酒后驾车，违章行车，私自出车，发生事故，后果自负，并且严加处理。
门 卫 职 责
1、加强工作责任心，坚守工作岗位，按要求开锁大门，确保院内安全。
2、做好来客接待登记工作，对来访者，探望者态度和蔼，热情接待，耐心解释。
3、院民外出要查验批准手续，严防走丢失，未经领导批准，不准职工和院民往外拿公物。
4、配合院领导做好院内安全保卫工作，出现问题及时报告。 养老院各人职能职责
院长任职资格
1.医疗、护理相关专业毕业，具有医师、护士中级以上职称优先考虑; 2. 8年及以上工作经验，3年及以上管理经验。具备三年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。熟悉养老行业法律法规。具有优秀的管理能力。 3. 有养老院先期的组建经历、经验，至少熟悉整套办理流程。
4. 具备良好的医护服务素质和职业道德;
5. 热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能力。极强的工作计划及目标拟定、执行能力，有良好的沟通技巧、组织协调能力。
副院长任职资格
1、3年或以上同等或相当于同等岗位的管理经验。
2、护理学、教育类、管理类等相关专业毕业，大专以上学历。 3、具有较强的开拓意识和创新精神，能够带领团队积极开展工作，具有较强的统筹管理能力，能独当一面。
4、有强烈的责任心和对老人、残疾人的关爱之心，能吃苦耐劳，热衷于为老服务工作，愿意长期从事专业为老服务领域; 5、具有较好的沟通协调能力，能协调政府、社区、企业各方资源;篇二:敬老院各岗位工作职责 敬老院岗位职责 一、敬老院工作人员岗位责任制
1、热爱本职工作，廉洁自律，事业心强，爱岗敬业，以院为家。 2、尊重五保老人，互尊互爱，想为院民所想，急为院民所急。 3、抓好庭院经济发展，除上级保证院民基本生活费外，庭院经济纯收五千元以上。
4、工作人员团结协作，献计献策，使院民度过幸福的晚年。 二、院长职责
1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。 2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标。
3、制定本院的长远规划和年度计划，并组织实施。对工作要有布置、有检查、有汇报。
4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。
5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。
6、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。
7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。 8、抓好院内经济，完成庭院收入指标。改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。
三、会计职责
1、按照国家有关规定和本院制度，办好会计核算业务，严格执行《会计法》和财经纪律。
2、认真编制本院年度收、支计划，及时做好年度决算，当好院长参谋。
3、认真做好会计事项处理，按区局统一规定的会计科目做帐。财务做到日清月结，及时编制记帐凭证，做到科目准确，数字真实，凭证齐全。
4、及时清理债权、债务，并督促有关人员执行，负责固定资产登记管理。
5、做好财务档案保管和保密工作，发挥财务监督和保障作用。 6、及时准确编制和上报各种财务统计报表，做好捐赠款物的接收统计。
7、妥善保管会计凭证、帐册等档案资料，做好社会捐赠物资、现金的帐务工作。
8、协助院长抓好敬老院庭院经济创收，组织院民开展形式多样的文体活动。协助院长抓好院内环境卫生，督促老人搞好房间及个人卫生。 9、承办领导交办的其它事项。
四、出纳职责
1、按规定和制度负责办理全院现金收付及银行结算业务。 2、严格执行单位财务管理制度，凡报销凭证必须有经手、验收、审核和领导签字才能支付，否则可以拒付。
3、按规定登记现金、银行日记帐，做到日清月结。及时核对银行帐、单，对未达款项及时查询。
4、对现金和各种有价证券要确保安全和完整无损，如有短缺要负责赔偿。
5、不得超过规定库存现金，不得签发空头、空白支票。手续不符，没有领导签字不得付款，严禁挪用公款。
6、协助院长做好敬老院生活管理，完成领导交办的其它工作。 五、保管员职责
1、严格物资入出库手续，物资入库要逐一验收，做好台帐，出库要根据制度规定的批准权限手续发放，违反规定的有权拒付，发现余缺及时查对，做好统计报表。
2、保持仓库环境整洁，存放要分类，排列要整齐。定期清理，打扫库房，通风通气 ，防止物资积压霉变。
3、注意防火、防盗，配备防火、防盗设施。严禁在库房内吸烟，确保库房安全。
4、热情服务，礼貌待人，坚守岗位，按时发放。
5、协助院长做好庭院经济收支的登记。做好老人参加种养业收入的逐项登记和分配工作。
6、完成领导交办的其他工作。
六、炊事员职责
1、炊事员必须进行健康检查，凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作。
2、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯，保证按时开餐，保证饭菜供应。
3、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。
4、加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生，一旦发生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品，以待清查原因。
5、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污物，垃圾及时清理，室外无杂物，无臭味。 6、爱护公物，节约原料，降低成本，开饭趁热按时，就餐人员基本
满意。 七、物资采购人员职责
1、负责全院的物资采购工作;
2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应;
3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定;
4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购; 5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意;
6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。
八、饲养员职责
1、认真学习养殖理论知识和基本饲养技术，不断地提高饲养技能。 2、按时、足时放牧和定时补饲，按计划和配方备足饲料、草料，不得造成饲料短缺，影响饲喂标准和效果。投料标准严格按照技术员制定的计划执行，减少浪费。
3、作好驱虫、防疫、消毒等工作。
4、保持饲养圈内内卫生清洁，无杂物、
5、不得在养殖区内从事与养殖无关的活动，禁止使用明火。 6、养殖中的废弃物应放在设置的容器内，并及时清理。 7、非生产人员不准私自进入一般生产区，有事需经生产现场管理人员同意。
8、饲养员遵守敬老院相关规章制度，
九、种植员职责
1、全面负责管理各蔬菜瓜果种植情况，严格按照技术员制订的各种园艺措施进行操作，并经常观察蔬菜瓜果生长情况，在发现异常情况后向敬老院管理人员及时汇报，不准隐瞒或延期上报。 2、保障蔬菜瓜果的绿色种植
3、定期对园区除虫除草
4、按时完成敬老院管理员交付的其他任务。并积极参加基地的集 体活动。篇三:敬老院工作职责 敬老院管理规章制度目
录
一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、院长职责四、物资采购人员职责五、炊事员岗位职责六、现金出纳职责七、仓库保管员职责八、医务人员工作职责九、服务员岗位职责十、文书档案管理制度十一、供养人员物资发放制度十二、老人守则十三、五好老人条件十四、自费寄养人员管理制度十五、收养人员管理制度十六、食堂管理制度十七、工作人员值班制度十八、安全管理制度 敬老院建设总体要求
一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草;二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等;三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁;四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等;六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物;七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等;
九、各项档案资料齐全、管理规范。
敬老院建设综合目标
遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、、五保服务的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”:即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。
院长职责
一、做好全院人员思想政治工作。二、安排好院内生活、生产。三、抓好财务管理的款、物的发放工作。四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。
物资采购人员职责
1、负责全院的物资采购工作;2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应;3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定;4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购;5、厉行节约、精打细算，
不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意;6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。
炊事员岗位职责
1、负责烹调工作，按食谱配制院民每周的菜肴;2、每周食谱公布上墙，主副食品多样化，尽量符合老人的膳食营养要求;3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生，餐具定期消毒，摆放整齐，不做腐烂变质食物;4、精打细算，节约用电、用煤、用水，计划用粮、用菜，爱护公物，管好食堂炊事用具;5、加强个人和环境卫生，严格执行“五四”制，对自己所包干的区域认真负责完成任务;6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度，坚守工作岗位;7、做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改进服务态度，按时供应饭菜;8、定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位。9、注意安全，随时关紧食堂门窗。 现金出纳职责
1、健全院内各项账册，严格执行财经制度，履行财经手续，账目有条理;2、管好现金，每日盘点、结账，做到帐实相符，无白条抵库存的现象;3、记账凭证一事一单，及时记账，内容完整、科目规范;4、管好各类物资、出入库记账，做到帐物相符，按规定使用; 5、不签发空头支票，不外借账户，近期与银行对帐，严格保管好现金，现金支票和各种账册、凭证，记账凭证按时装订成册;6、严格财务制度，把好关口，对不符合财务制度的手续补办完备，对违反财务制度的原始凭证不予以报销;7、掌握院内印件、负责文书处理，保管档案资料，做好财务、基建、农副业生产的规划、报表工作。 仓库保管员职责
1、负责全院各种物资的管理工作，负责固定资产的登记管理工作;2、
严格执行进出库领发制度，按发票凭证清点、验收、登记，物品凭领料单发放，做到进库和发放手续清楚，每月负责填报收支结存报表;3、每季盘库一次，做到帐物相符，注意库存物资的使用情况，妥善保管，防止积压，霉变、损坏、变质，每半年翻晒一次;4、严格管理制度，加强物资的管理，有些物资的领取，要以旧换新，认真落实安全措施;5、坚守岗位，物资供应及时，搞好室内外卫生;6、存放的各类物资要放置整齐有序，通风卫生、无鼠、无蝇、无虫、无毒、无破乱。
医务人员工作职责
1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生;2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作;3、负责药品、
医疗器材的采购和管理工作;4、定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗;5、定期检查、清点药品、器材的数量、质量，保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核;6、协助院领导抓好全院的清洁卫生工作;7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱;8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作; 9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施;10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量服务员岗位职责
1、全心全意为老人服务，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂;
2、照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能 自理的老人拆、洗、晒衣被;衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次;3、负责老人房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁
整洁;4、关心老人生活，及时照顾护理，对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累;5、关心老人的饿心理健康，经常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想;6、积极动员并帮助老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动，帮助他们多运动、多晒太阳;7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮助老人理发洗澡，帮助老人养成良好的卫生习惯;8、完成工作责任区和卫生包干区的任务。
文书档案管理制度
1、文件、文书、档案须按国家有关规定处理;2、凡上级有关单位和部门来文、来函，一律登记办理;3、文件须传阅和执行后，按保管期限分类立卷归档;4、凡向上级部门报告或请示的文书，须和答复一起分类归档;5、加强文件、文书、档案的保密工作，保证其局限性、时间性、永久性的保密和安全;6、院内的各类印章由专人负责保管使用。
供养人员物资发放制度
1、根据季节变化，及时按计划、标准发放供养人员生活用品;2、加强对收养人员生活物资的计划采购和管理，不能混用，注意防霉、防蛀;3、严格出入库手续，加强仓库安全管理，认真做好防火防盗工作;4、建立收养人员着装卡片、登记好每个人的衣服、鞋、帽型号和发放情况;5、按卡片量体裁衣、按型号发放，做到美观大方;6、厉行节约，修旧利废。
老人守则
1、积极参加学习，了解国内外大事，言行与党中央保持一致;2、服从领导，听从指挥，以院为家;3、加强团结，互相尊重，互相体谅，互相爱护，互相帮助;4、发挥特长，积极参加力所能及的劳动，为造血补院作贡献;5、维护集体利益，珍惜集体荣誉，爱护集体财产，不攀折花草树木;6、讲究卫生，保持室内外清洁卫生整齐;7、积极参加文体活动，增强体质，陶冶身心;8、遵章守纪，厉行节约，艰苦朴素，文明礼貌。
五好老人条件
1、思想品德好:爱祖国，爱社会主义，关心人民利益，维护集体利益;2、遵纪守法好:遵章守纪，执行守则，不赌博，不酗酒滋事，不搞封建迷信活动;3、团结互助好:互敬互爱，待人接物文明礼貌，院内院外不吵架，不沾染不良习气;4、清洁卫生好:讲究个人卫生，房间内外清洁，经常参加文体活动;5、参加劳动好:参加力所能及的劳动，发挥特长，献计献策，作出奉献。
自费寄养人员管理制度
1、自费寄养人员需按有关规定，履行一定手续后方可入院，入院后必须遵守院内的各项规章制度;2、按照自费寄养协议书的有关规定和收费标准，寄养人员的床位管理费、杂支费和伙食费等各种费用必须按时向院方清交，过期不交者，院方有权终止寄养协议，并在寄养保证金中扣交;3、不能私自带外人来院住宿;4、自费寄养人员因病、事假需离院时，必须办理请假手续;5、自费寄养人员生病医药费用一律自理，住院期间护理工作
由寄养人员单位或亲属负责。
收养人员管理制度
1、入院收养对象必须经有关部门审批;2、收养人员入院后，其个人所有财产属个人所有，由敬老院代为管理，其他单位和个人均无权处理;3、收养人员入院后，应遵守院内的各项规章制度，参加力所能及的劳动;4、根据收养人员的年龄、身体状况及生活自理能力的程度，区别一级、二级、三级的分级护理;5、收养人员死亡后，丧事由院方按规定全权处理，其遗产一律归院方所有，有协议除外，任何单位和个人均无权继承或干涉。
食堂管理制度
1、实行伙房单独核算;2、制订好食谱，并公布上墙;3、各类食品由专人采购，伙食收支单据以原始凭证为准，购置的各类食品均由保管员验收盖章或签字后入账;4、食堂工作人员要注意个人卫生，定期进行体格检查，健康状况不符合要求者，立即调离食堂;5、
保持室内外环境整洁，消灭苍蝇、老鼠、蟑螂及其它害虫，每天
的餐、炊用具用完后要洗净消毒;6、不得采购霉烂变质食物，生食、熟食分开存放，保证贮藏质量，伙食制作符合卫生要求，严防污染和食物中毒;7、搞好安全卫生工作，无关人员一律不得进入厨房;8、每月公布伙食收支情况一次。
工作人员值班制度
1、值班人员24小时内不得擅自离岗;2、值班期间负责全院的一切工作;3、督促并协助各责任区服务员做好服务、卫生、安全等工作;4、对突发事件要果断及时处理，努力减轻院方损失;5、值班期间遇到难以处理的问题，必须在1个小时内报告院长，以便及时采取相关措施。
敬老院安全管理制度
为保证敬老院正常的生产、生活秩序，保护五保老人的人身安全，杜绝人为安全事故的发生，根据全县敬老院的实际情况，制定本规定，要求各敬老院认真贯彻执行。
一、进一步加强对敬老院安全工作的领导和管理1、成立安全工作领导小组，院长是敬老院安全工作的第一责任人，制定敬老院安全责任制和各方面安全措施，敬老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。2、敬老院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育，发现问题应及时进行安全教育。3、建立重大事故报告制度。敬老院出现的重大伤亡事故要立刻报告院领导，并按程序逐级上报。4、实行院领导值班制度，填写值班登记表。5、建立安全工作检查制度，院长要经常检查院内安全设施情况，排除安全隐患。
二、门卫的安全管理院民外出必须严格履行请假手续，自觉服从门卫管理，任何人不得强行进出敬老院。
三、设施安全管理1、院长负责敬老院内设施设备的安全性能。2、安全工作领导小组每半月进行一次全院性安全工作大检查。3、配备一定的消防器材和应急照明灯，确定专人管理。
四、食堂安全管理1、食堂人员和参与饮食的工作人员，必须定期体检，身体状况不符合要求者，一律不得从事食堂工作。2、严格执行食堂有关操作规范，切实做好消毒工作。按岗位责任制要求，搞好环境和个人卫生，消灭厨库、仓库和配食间的害虫。3、严禁采购和加
工腐烂、变质的食品原料，严格把关，防止疾病传染、食物中毒。 五、舍务安全管理1、未经敬老院工作人员同意，任何人不得随意进入老人宿舍。2、严禁在老人宿舍点明火，严禁使用炭炉，严禁个人私拉乱接，防止失火、触电等安全隐患的发生。篇四:养老院服务员岗位职责 服 务 员 岗 位 责 任
一、服务员要遵守院内一切规章值度，服从工作安排，做到不浓装艳抹，衣着整洁。
二、服务员必须有爱心，把老人当亲人，工作要积极主动，不怕脏，能吃苦耐劳，尽职尽责，随时掌握老人的生活，身体，思想等情况。遇突发情况，及时向领导和政务人员反映。
三、服务员要具备良好的素质和修养，对老人要和气，语言要温和，态度要热忱，不论何种原因不能与老人争吵，要做好对老人的个人卫生，经常洗澡、洗头，定期换晒衣被，根据季节变化注意老人衣服的增减。
四、工作人员要团结互助，同心协力搞好工作，当班时间做好房间整洁工作，保证衣柜和便池卫生，室内空气新鲜，不准吵架、打架、骂人，互相之间相互尊重。
五、服务员要记好当天的工作日记，要精心护理重病老人，按时喂药。对瘫痪，卧床的老人要经常翻身按摩，交班时要交代清楚，每星期开二次工作会议，交流工作经验。检查不足之处，提出改进办法。 六、服务员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离开工作岗位。因擅自离开工作岗位，因护理人员失误造成的后果，服务员必须承担责任。有事要提前三天请假，如发生无故缺席，按制度扣分。 七、服务员经体检合格，由院方培训一周后方可以上岗。 八、让我们全体员工齐心协力，尊重、爱护、孝敬养老院每位老人。共同把我们养老院建成舒适的老人乐园。
修 养 人 员 守 则
一、树立以院为家的思想，遵纪守法，遵守养老院规章制度。 二、讲文明，讲礼貌，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不酗酒，不打架闹事，不搞封建迷信活动，维护院里的安定团结和集
体荣誉。
三、尊重工作人员的人格和劳动。不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持院内清洁。
四、爱护公物和院内的公共设施，禁止乱搭乱晒，损坏和丢失财物，照价赔赏。
五、家具和日常用品摆放整齐，不乱贴乱画，乱钉乱挂，不得另起炉灶做饭，不得使用电热毯、电炉、热得快。
六、外出要向值班人员请假，夜不回院要书面请假，不准在院内留客住宿。
七、妥善保管好自己的贵重物品，丢失自行负责，需要寄存应办理寄存手续。
八、以上制度需要大家共同遵守。
代 养 人 员 须 知
一、精神病，传染病人谢绝入内。
二、由委托人和被委托人办理入院手续，填写《修养人员登记表》，并签订自费《代养协议书》。
三、委托人携带本人和委托人身份证，户口原件和复印件，以及被委托人二寸免冠照片两张。
四、自带卫生用品、床上用品和衣物，餐具和面盆两个，热水瓶两个，水桶一个。
五、入院交纳押金600元，离院手续办完后退还。
六、修养人员进院后，须严格遵守《修养人员守则》及各项管理制度。 七、入院时清点房间物品，在物品清单上签字。出院时对照清点，损坏和遗失照价赔偿。
八、修养人员出院提前一天通知院方。
九、订餐、包伙可自行选择，包伙按月交费，订餐提前一天预订。 十、用电每月人均超过6度以上的电费由修养人员按供电局规定的电费数算。
十一、遵守作息时间早6:00开大门，晚21:00关大门;中餐后午
休，看电视最晚不超过22:30分;外出必须请假，如在院外发生事故，由自己承担全部责任。
十二、前来看望修养人员的亲人，不得在本院内洗澡、留宿。篇五:敬老院各部门岗位职责
石泉县中心敬老院
部
门
职
责
汇
编
2016年5月
院长岗位职责
一、主持敬老院全面工作，认真贯彻执行《农村五保代供养工作条例》等相关政策和法律法规，全面落实五保供养政策。努力使敬老院达到环境园林化，管理规范化，服务周到化。
二、制定本院的长远规划和年度计划，并组织实施。对工作要有布置、有检查、有汇报。
四、教育职工树立全心全意为供养老人服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。
五、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入供养老人中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。
六、积极稳妥地发展院办经济，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活质量。
七、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。
八、加强对财务和捐赠款物的监管，加强与上下级和有关部门单位的
协调，为单位营造一个安全，良好环境。
九、改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动，丰富供养老人的精神生活。
十、维护供养人员的合法权益，维护本院的声誉。
副院长岗位职责
1、积极协助院长主持全院的日常行政管理工作,处理院内日常事务,做好全院的收养、护理、医疗、康复、餐饮等工作,当好院长助手。 2、负责中心敬老院的财务、安全、行政以及后勤监督工作，加强对财务和捐赠款物的管理和严格审核票据，财务报销实行三人签字制度。 3、作为第一责任人负责本院的各项安全工作，包括老人个人安全、食品安全、财务安全、职工安全以及防火防盗等，监督餐厅、厨房工作人员严格遵守本院制定的有关制度。
4、督促和检查各项规章制度、岗位责任制的落实和执行情况。 5、负责全院医疗护理、餐饮人员的职业道德教育、业务学习和技能培训,不断增强服务意识,提高医疗护理、餐饮人员的整体素质。 6、教育职工牢固树立“全心全意为老人服务”的思想,以“修养人员满意、修养人员亲属满意、领导满意”为目标,及时为老人提供全方位优质服务。
7、经常深入各部门,检查指导工作,深入老人的居室,了解掌握他们的生活、身体、思想情况和精神状态,征求意见,不断改进工作,提高服务质量。
8、完成上级主管部门和院长交办的其他工作。
一、在主管院长的领导下, 协助领导负责日常事务,为院领导和各部门搞好服务。
二、负责起草单位公文、统计填报上级要求报表,做好信息资料收集、
公文收发、文件传阅、档案管理、通讯报道工作。
三、负责微机管理和文件打印、校对、分发、上报工作。 四、负责有关会议和集体活动的通知、组织与安排工作。搞好有关会议的准备工作与服务工作，并做好会议记录，检查总结会议决议的执行情况。
五、做好来宾的接待、电话记录和处理群众来信来访工作。 六、负责院办公用品的保管和分发工作，做好捐赠物品的接收、登记、入库和统一分配工作。
七、统一管理全院车辆，根据需要合理安排使用，严格执行派车制度。车辆管理责任到人，要加强安全教育，防止意外事故发生。 八、负责院内人员招聘、绩效、考核等相关工作。
九、负责护理人员的协调、调度和培训工作。
十、积极完成院领导交办的其他工作。
一、财务管理应做到增收节支，严禁铺张浪费，坚持民主理财，励行节约的原则。
二、各项收入及时入账，支出由主管财务的院领导审核，并有经手人、验收人等三人签字方可入账。
三、支出凭证必须符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报账。
四、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。
五、加强院内的固定资产，收授损增款物的管理和核算。 六、严格按照现金管理条例。会计管账不管钱，出纳管钱不管账，财务必须做到日清月结。
七、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为本院理好财，当好家。 八、主管院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。
九、财务工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。
十、配合完成院内的各项接待服务工作。
十一、完成院领导交派的其他工作。
范文三：株洲专业失能老人养老院评估师的具体岗位职责
株洲专业失能老人养老院评估师的具体岗位职责
一、岗位职责
1. 在普亲养老地方管理部和机构管理部门领导下,按照评估相关制度做好机构长者的 评估工作。
2. 严格遵守公司各项规章制度,根据机构情况服从地方管理部对工作地点的统一调 配,工作时着工装,佩戴工牌。
3. 熟练掌握评估工作内容,按照评估工作流程,对株洲普亲老年养护院的入住长者进 行身体和认知功能等进行评估。保证评估内容完整、客观、真实、准确,告知长者家属评 估结果及相关风险,与家属签署《风险告知书》。
4. 掌握机构所有长者的一般情况、疾病诊断及治疗,每日晨交班时提出需特别关注的 长者和护理注意事项。
5. 晨交班后规范查房,掌握长者的身体状况的动态变化,及时调整治疗用药;长者新 出现的症状及时处理、记录,及时跟家属沟通;如长者出现病情危急变化,及时处理、记 录,及时通知家属,及时送往医院。
6. 按照健康档案书写标准及时完成评估及医疗相关文书记录,并及时录入怡护系统。
7. 发扬团结友爱精神,热心做好长者的服务工作,对长者及家属态度和蔼,语言文 明,耐心尽责。
8. 认真总结评估工作经验,结合实际提出合理化建议。
9. 按时参加机构例会和与工作内容相关的业务学习。
二、任职资格
1. 热爱养老院医疗工作,具有良好的医德和医风,严谨的工作态度和饱满的工作热 情,具有良好的服务意识 ,奉献精神和团队协作能务,善于沟通表达,热情健康管理事 业,积极心态,热情有亲和力,品德端正,乐于接受 新知识和他人的建议。
2. 持有市福利行业协会颁发的评估员证,同时具备有执业医师资格证书,有过社区服 务机构临床医师从业者优先。
范文四：养老院院长岗位职责
养老院院长的职责到底有哪些？中国敬老院网提供一下具有参考性的建议，但不是标准，希望给对养老机构有所帮助。
1、在上级主管部门的领导下，全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示，确保养老院各项工作的完成。
2、主持院长办公会议，确定养老院的办院方针，主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施；制定养老院改革目标与方案并组织实施。
3、严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。
4、制定养老院综合目标责任制，并与科室负责人签定责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。
5、负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。
6、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用，负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。
7、加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性，增强养老院的自我改造和发展能力，、杜绝浪费，提高经济效益，维护广大职工的合法权益。
8、按照干部选拔任用管理的有关规定，根据工作需要，提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。
专业要求：医疗专业教育背景，从事一级以上医院院长岗位工作五年以上，极强的工作计划及目标拟定、执行能力；有良好的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。
院 长 职 责
1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责全院的全面工作。
2、在市民政局的领导下，负责完成上级民政部门下达的各项目标管理和本院的工作计划，并向有关领导请示汇报本院的工作。
3、负责全院的财务管理和使用工作，坚持财务开支一支笔审批制度。
4、主持院长办公会议，院务会议，研究和讨论决定重大问题。
5、检查、落实全院的精神文明、综合治理、消防、计划生育工作。
6、关心员工福利，了解掌握全院人员的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决。
7、贯彻民主集中制原则，搞好领导班子建设，不以权谋私、办事公道，执行制度纪律严明。 副院长职责
1、在院长的领导下，分管护理部、精神文明、综治、消防、计划生育工作。
2、协助院长搞好全院工作，完成院长交办的各项任务。
3、协助院长抓好对全体职工的思想政治教育，安排指导业务学习，提高职工的整体素质。
岗位职责：
1、全面主持养老院筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面
2、结合北京区域市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划，达到最佳经营效果；
3、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、旅行社、健康管理等外部机构有良好的关系渠道；
4、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务。
敬老院院长职责
一、做好全院人员思想政治工作。
二、安排好院内生活、生产。
三、抓好财务管理的款、物的发放工作
四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。
五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。
1、本院实行院长负责制，院长负责全面行政事务工作。其它管理人员协助院长开展工作。
2、组织制订院内的各项规章制度和发展规划。
3、督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，使院内工作健康、正常运转。
4、努力发展本院经济，增加发展活力，不断提高院民生活水平，把好财务审核关。
5、带领全体工作人员积极工作，努力完成本院和上级交办的一切工作。
6、带领全院供寄养人员开展互帮、互学、互爱，争当模范院民，先进院民，光荣院民。
7、维护供寄养人员的合法权益不受侵犯。
8、维护本院的声誉不受损害。
范文五：养老院院长岗位职责
养老院院?长岗?位职?责?
?
篇一:? ?
养老院?院长?职责? ?岗位职?责? ?
1、全?面主?持养?老院?筹建?工作?，包?括:? ?
市场开?发与?品牌?建设?、运?营体?系建?设、?队伍?建设?等方?面;? ?
2?、结合?区域?市场?以及?企业?特点?，设?计相?应的??服务和业?务模?式，?制?定相应?的市?场拓??展及品牌?推广?计划?;? ?
3、研?究并?掌握?市场?的变?化和?发展?情况?，建?立价??格体系，?与老?龄委?、民?政局?、医?院等?外部?机构?有良?好的?关系?渠道?;? ?
4?、快速组?建运?营管?理团?队并?进行?内部?人才?梯队?建设?，提?高队?伍整??体素质和?专业??技术能力?，为?客户?提供?高品?质的?医疗?和养?老服?务;? ?
5?、负责?养老?院日?常经?营管?理，?组织?制定?各项?经济?指标?并负??责督促?完成。? ?岗位要?求? ?
1、爱?岗敬?业，?热爱?养老?事业?，有??超前?的理念，?丰富?的管?理经?验，??有强烈的?责任?心;? ?
2?、具备?3?年以上?养老??院、护理?院等?老年?护理?机构?全面?管理?的工?作?经历，?对养?老行?业有?一定?的系?统化?认识?，熟?悉养?老院?或护?理院?的管?理?模式、?服务?流程?、质?量控?制等?。熟?悉养??老行业法?律法?规;? ?
3?、具有?较强??的管理能?力、??组织协调?、执?行能?力。?有良?好的?紧急?事?件处理?能力?，善?于沟?通、?协调?、能?及时?化解?、消?化各?种纷?争和??矛盾;? ?
4、有?医院?工作?经验?者优?先，?有护?理经?验者?优先?。? 1)? ?收费养?老院?:?
提供?24?小时?的看?护服?务的?终身?制养?老院?? 2) ?集团?HM?E:?小规?模老?年?人共同??生活式设?施? 3)? ?托老所?:?
主要??提供白昼?托管?老年?人的?服务?。提?供格?式老?年服?务。? 4?) ?短期??居住式养?老设?施:? ?
面向老?年人?的酒?店式?居所?。? 5)? ?在?宅养老及?出差?式养?老服?务? 运营??看护设施??16年，?行成?了集?团在?首都?圈?70?多处的?看护?设施?网。?这种?扎根??在地域的?看护?形态??，在最大?程度?上对?人口?集中?地区?形成?覆盖?的同?时，??也由于所?提供?服务?的全?面性?和细?致化??得到了地?区利?用者?的信?赖。?目前??木下的养?老设?施利?用率?大多?达到?90?%?以上，?且均?实现?行业?内较?高的?盈利?，成?为木?下集?团最?盈利??最稳定的?业务?部门?。? 2)? ?岗位职?责:? ?
能有效?的推?动养?老公?寓的?发展?，协?调公?司内?部资?源，?提高?服务?质?量。? 任职??资格:?
热爱?养老?行业?，有?责任?心，?有较??强的组织?能力?，从?事过?管理?工作??者优先。? ?工作时?间:? ?
早八点?——?晚六?点? 年龄?:?
45?岁以?下? 考核?内容?:?
业绩?考核? ?
1.?能否?正确?理解?工作?内容?，制??定适当的?工作?计划?;? ?
2.?是否能??够及时与?同事?及合?作者?沟通?，使?工作?顺利?进行?;? ?
3.?规定期?间内?的任?务完?成量?是否?达到?标准?或计?划内?要求?，工?作的??速度?或时效的?把握?情况?如何?。? 能力?考核? ?
?1.是否?了解?本职?工作?的要?求、?方法?、系??统、设备?;? ?
2.?是否对?自己?的业?务有?独到?的见?解并?有创?新能?力;? ?
3.?是否??能积极主?动地?努力?工作?，不?断改?进工?作方?法。? ?
4.?是否?有较?强的?组织?能力? ?态度考??核 ?
1.?对分工?内的?工作?主动?计划?、落?实和?改进?。是?否能?及时?、独?立完??成工作任?务;? ?
2.?在职?权范?围内?，是?否能?进行?自我?管理?，能?自主?、自?立、?自信?地?处理业?务;? ?
3.?是否?能遵?守有?关规?定、??条例、标?准或?上级?的指?示，?忠于?职守?，?表里如?一，?有序?地工?作。? 3?) ?公寓?内设?有八?百张?床位?。房?间宽?敞明??亮，独立?卫生?间，?二十?四小?时热?水，?设备?齐全?。楼?内配?有多?功能?厅、??宴会厅、?会议?室、?阅览?室、?健身?场所?、琴?棋书?画室?，可?谓是?敬、?养、? ?休、娱?乐结?合在?一起?，让?老人?们过?上真?正的?适合??自己的幸?福生?活，?来?颐养天?年。? ?公寓内?设有??社区康复?医院?为老?人的?健康?保驾?护航?。? ?欧?式风格别?墅式?的度?假村?及农?家院?，为?老人?的亲?戚朋?友及?家人?聚会?、短?期?度假、?企事?业单?位举?办大??型会议及?活动?提供?场所?。? 三乐?康复?老年?公寓??让您体会?家的?温暖?，享?受星?级服?务待?遇，?在这?里你?会找?到清?静自?然，??与世无争?，享?受到?世外?桃源?般的?恬静?生活?。? 北京?市昌?平区?南口?镇敬?老?院坐落?于北?京市?昌平?区南?口镇?七间?房村?，紧?邻南?口镇?政府?，是?一所?现?代化综?合性?养老?院，?它始?建于?19?84??年8月，?占地?面积?10?07?2?平方米?，建??筑面?积270?0?多平方?米，?环境?优美?、空?气清?新、??无噪声，?绿树?成荫?，鸟??语花香，?绿化?面积?占总?面积??的70%?，内?设有?双人?间、?夫妻?间、?单人?间、??高档间、?多人?间共?五种?档次?套房?，床?位?120?张，??公寓内建?有老?年生?态观??光园共分?为:? ?
蔬菜种?植区?、娱?乐活?动区?、保?健区?、三?个功?能区?，其?中内?设接?待?室、会?议厅?、康?复室?、餐?厅、?浴室?、洗?衣房??、休闲娱?乐室?、服?务中??心，院内?将生?态、?生活?、服??务、景观?、娱?乐等?功能?结合?在一?起，?充分??
体现其修? ?养性、?趣味?性、?参与?性、?观赏?性。?使老?人们?既可?以领?略乡?村?质朴的?四季?美，?生机?盎然?的浓?浓绿??意，形成?极大?时空?反差?的悦?心悦?意?的审美?境界?，又?可以?体验?种植?、采?摘的?乐趣?，是?老年?人养?老、?度假?、?疗?养、康复?、保?健、?娱乐?、休?闲的?绝佳??处. ?服务项?目? ?
1、结??合老人心?理，?生理?特征?，心??里疏导和??健康。? ?
2、每?周为?老人?测量??体温，血?压?1-2?次，?并做?好记?录。? ?
3?、定期?组织?户外?和公?寓内??不同形式?娱乐?活动?，如?体育?锻炼?，唱??歌，跳舞?，等?。? ?
4、聘?请专??业厨师，?为老?人提?供营?养均?衡，?品种??多样，易?消化?，特??色三餐。? ?
5?、护理?员每?天上?、下?午给??老人打开?水、?清洁?房间?，整?理床?铺、?衣?物，定??期清洗、?消毒?，? ?
6、护?理员??代洗衣服?、被?罩、?床单?。? 个人?服务??项目 ?一? 完全?自理?:?
1?、每天?清扫?房间?，整?理床?铺。? ?
?2、定期?为老?人清?洗衣?服，?床单?，被?褥等?。? ?
3、每?日为?老人?打开?水到?房间?。?
篇二?:?
?敬老院院?长工?作职?责? 工? 作? 职? 责?
一、?主持?敬老?院全?面工?作，??认真贯彻?执行?《农?村五?保供?养工?作条??例》，全?面落?实五?保供?养政?策。?努力??使敬老院?达到?环境?园林?化、?管理??规范?化、服务?周到?化，?养老?家庭?化。?其它??管理人员?协助?院长?开展?工作?。? ?
二、制?定院?长任?期目?标管?理规?划和?年度?工作??计划，逐?项抓?好落??实;并定?期向?镇政?府或?分管??领导及上?级业?务部?门汇?报工?作。?组织?制订??院内?的各项规?章制?度和?发展?规划?。督?促工?作人?员履??行职责，?建立?岗位??责任制，?实行?目标?管理?，使??院内工作?健康?、正?常运?转。? ?
三、?定期?组织??工作人员?和院?民认?真学?习党?和国??家的政策?法规??，时?事政治，?教育?他们?爱党?、爱?国、?爱社?会主??义，服从?管理?，遵?纪守?法。? ?
四、?坚持?民主??管理，抓?好院?内各?项规?章制?度的?落实?，检?查督??促工?作人员忠?于职?守、?尽职?尽力?。带?领全?体工??作人员积?极工?作，?努力?完成??本院和上?级交?办的??一切工作?。? ?
五、积?极稳?妥地?发展?院办??经济实体?和蔬?菜生?产，?不断?增强?敬老?院?的经济?实力?，努?力改?善院?内设?施，?提高?院民?的生?活质?量。? ?
六、?严格?财务?审批?制度?，管?理好?院内?各项?财务?收支?，对?当月?财务??收支情况?张榜?公示?。? 七、?组织?对工?作人?员的?考评?考绩?和对??院民的评?比?工作，?开展?争先?创优?活动?。带?领全?院供?寄养?人员?开展?互帮?、互?学、?互?爱?，争?当模范院?民，?先进?院民?，光?荣院?民。? ?
八、??维护供寄?养人?员的?合法?权益?，维?护本?院的?声誉??。 敬老?院工?作?人员职?责?
一、?服从?院领?导分?工，?热爱?本职?工作?，熟?练掌?握各?项专?业技?能，??树立全心?全意?为院?民服?务的?思想?。? ?
二、自?觉遵?守院?内规?章制?度，?不擅?离职?守，?有事?请假?。? ?
三?、认真做?好院?民的?日常?服务?，对?病员?要按?等级?标准?落实?护理?工?作?;做到不?怕脏?，不?怕苦?，不?怕累?，文?明待?人，??周到服务?。? ?
四、协?助院?领导?及时?调解??院民中发?生的?矛盾?和纠?纷，?教育?院民?以?院为家?，做?院民?的贴?心人?。? ?
五、负?责室?内外?的清?洁卫?生，?做到?卫生?天天?打扫?，内?务日?日整??理，东西?摆放??整齐统一?，保?持院?容整?洁美?观。? ?
六、?协助?院民?搞好?个人?卫生?，经?常为?院民??洗晒?衣被，督?促并??帮助?院民洗澡?、理?发、?梳头?、剪?指甲?，以?养成?良好?的卫?生习??惯，促进?院民??身心健康?。? 七、?搞好??安全保卫?工人?，夏?季要?做好?防暑?降温?，冬?季要?做?好防寒?保暖?，搞?好换?季衣?被等?物品?的收?发保?管，?以及?防火?、防?盗工??作。管好?、用?好各?种电?器设?备。? ?敬?老院卫生?制度? ?
一、房?间内?不准?焚烧??任何杂物?，保?持房?间空?气新?鲜。? ?
二、?环境?卫生?:?
分片?落实?到人?，天?天清?扫，?每月?组织?一次?全院?大扫?除，?清除??杂草;不?得在?院内?乱堆?垃圾?，公?共厕?所每?月冲?刷一?次。? ?
三、?内务?卫生?:?
院民?房间?保持?窗明?几净?，室?内物?品摆??放有序，?每月?评比?一次?，适??当给予奖?励，?激发?院民?搞好?卫生?的自?觉性?。? ?
四、个?人卫?生:? ?
夏季坚?持每?天为??院民洗澡?，换?洗衣?服;?冬季?督促?院民?勤换?、勤??洗、勤晒?衣服?，每?月洗?澡不?少于??二次，养?成良?好卫??生习惯。? ?敬老院??院民守则? ?
一、积?极参?加院?内的?各项?活动?，自?觉遵?纪守?法，?关心?集体?，爱??护公物，?做到?以院?为家?。? ?
二?、尊重领?导，?服从?管理?，搞?好团?结，?互相?帮助?，争?做文?明院??民。 ?
三、?保持??和维护环?境的?整洁?卫生?，不?随地?吐痰?，不?乱丢?杂物?，生??活用品摆?放要?服从?院内??统一规定??。 ?
四、不?浪费?粮食?，节?约用?电、?用水?、用??钱。 ?
五、?不搞?封建?迷信?活动?，不?赌博??、酗洒，?不得??谩骂顶撞?工作??人员，讲?文明??，讲礼貌?。? ?
六、外?出走?亲访?友履??行请示登?记手?续，?不经?院方?同意?，不?私自??外出。? 七、?积极?参加?院内?力所?能及??的劳动，?自觉?锻炼?身体?，促?进身?体健??康。? 敬老院?财物??管理制度? ?
一、财?会人??员要自觉?遵守?财务?纪律?和有?关规?定，?管好??用好资金?，?账目做?到日?清月?结，?月月?公布?，实?行民?主理?财。? ?
二、?对五?保供?养统?筹经?费、?接收?的捐?赠款?(物?)、?地方?财政?拨款?、农?副业?生产?的收?入等?，必?须做?到收?支账?目清?楚，?账款?(物?)相?符。??健全会计?制度?。? ?
三、对?固定?资产?、各?类库?存物?资，?要逐?项逐?件造?册登?记，?建账?立?档，定?期清?点;?发放?要有?清单?，做?到有??据可查。? ?
篇三:? ?
养老院?院长?岗位??职责 ?养老院?院长?岗位?职责? ?
1?、?养老院院?长岗?位职?责? ?
1、在?上级??主管部门?的领?导下?，全?面主?持养?老院?的行??政、医疗?、经??营管理工?作，?贯彻?执行?党和??国家的各?项路?线、?方针?、政?策、?法律?、法??令和上级?的指?示，?确保?养老?院各?项工?作的??完成。? ?
2、主?持院?长办?公会?议，??确定养老?院的?办院?方针?，主?持养?老院?发展??规划和年?度工?作计?划的?制定?并组?织实?施;??制定养老?院改?革目?标与?方案??并组织实?施。??
3?、严格?实行?科学?管理?，健?全养?老院?质量?管理?的措?施，?建立?并执?行?各项规??章制度，?不断?提高?医疗?技术?质量?和服?务水??平。 ?
4?、制定?养老?院综?合目?标责??任制，并?与科??室负责人?签定?责任?书，?确?保责任?制的?落实?和奖?惩的?兑现?。? ?
5、负?责养?老院?的行?政管?理工?作，?依据?有关?规定?和要?求做?好养?老院??职工的聘?任、?考核?、业?务培?训、?晋升?、奖?惩等?工作?，对?各行?政、?养老?、经?营管?理科?室责?任目?标完?成情?况进?行考?核。? ?
6?、负责?养老?院物??资、设备?、资?金的?分配?和使?用，?负责?养老?院行??政、养老?、经?营管?理科?室的?建设?和管?理。? ?
?7、加强?养老?院经?营管?理，?组织?制定?各项?经济?指标?并负?责督?促完??成。调动?养老?院广?大职?工的?积极?性、?创造?性，?增强?养老?院的?自我?改造??和发展能?力，?杜绝?浪费?，提?高经?济效?益，?维护?广大?职工?的合?法权?益。? ?
8?、按照?干部?选拔??任用管理?的有?关规?定，?根据?工作?需要?，提?出各??医疗、护?理等?业务?科室?、行?政科?室、?后勤?科室?科级?干部?拟用?人选?名单?。?专业要?求:? ?
医疗专?业教?育背?景，?从事?一级?以上?医院?院长?岗位?工作?五年?以上?，?极强的?工作?计划?及目?标拟??定、执行?能力?;有?良好?的沟?通技?巧、?组织?协?调能力?、有?较强?的团?队协?作能?力。? ?
2?、?养老院院?长岗?位职?责? ?
1、在?上级?民政??部门领导?下，?全面?领导?中心?的各?项工?作。? ?
?2、制定?中心?发展?规划?、制??定规章制?度、?管理?手册?。? ?
3、督?促检?查中?心各?项规?章制?度和?岗位?职责?执行?情况?，督?促工?作人??员遵守劳?动纪?律，?加? 强责?任心?和安?全防?范意?识，??
4?、定期?参加?护理?工作?，检??查护理服?务质?量，?了解?老人?需求?，及?时?向老人?家属?反馈??老人信息?，听?取意?见，?切实?采取?有效?措施?，保??证不断?提高服?务质?量。? ?
5?、向老?人及?家属?详细?介绍??本中心的?各项?制度?、服?务，?与老?人家?属?签订协?议，?执行?告知?义务?。? ?
6、协??调各方矛?盾和?关系?，及?时解?决重?大问?题，?并做?好工?作日?志。? ?
7?、组织?每周?科务?会、?每月??例会、每?季度?座谈?会，??持续改进?管理?工?作。? ?
8、定??期组织员?工的?政治?学习?、思?想教??育和业务?培训?。? ?
9、贯?彻劳?动制?度，??关心员工?福利??;贯彻人?事等?制度?，选?拔人?才。? ?
10?、财?务管?理，?做好?中心??收支统计?、分?析工?作，?为老?人服?务创?造?社会效?益的?同时?，创?造合?理的?经济?效益?。? ?
1 ?
1、接?待社?会各?界来?访、?参观?、咨?询与?政府?部门?和有?关社??会团体、??机构保持?联络?。? ?
1 ?
2、定?期向?上级?主管?部门?汇报?、总?结工?作。? ?
3?、养老?院院?长岗?位职?责? ?
1、熟?悉养?老院?或护?理院?的管??理模式，?服务?流程?，熟?悉养?老行?业法??律法规。?具有?优秀?的管?理能?力;? ?
2?、热爱?养老?事业?，对?养老?市场?发展?具有??敏锐的市?场反?应能?力，?较?强的市?场策??划及运作?能力?;? ?
3、负?责组?建运?营管?理团?队的?建设?和业?务能?力的?提升??; ?
4、制?定本?院的?长远?规定?和年?度计??划，并组?织实?施。?对工?作要?有布??置，有检?查，?有汇?报;? ?
5?、负责??养老院日?常经?营管?理，?制定?、健?全养?老院?的医?疗业?务管?理?制度，?目标?管理?规定?和年?度工?作计?划等?。? ?
4、养?老院?院长?岗位?职责? ?
1?、?在上级民?政部?门领?导下??，全面领?导中?心的?各项?工作?。? ?
2、制?定中?心发??展规划、?制定?规章?制度?、管?理手?册。? ?
3?、督促?检查?中心?各项?规章??制度和岗?位职?责执?行情?况，?督促?工作?人?员遵守?劳动?纪律?，加?强责?任心?和安?全防?范意??识， ?
4?、定期?参加?护理?工作?，检??查护理服?务质?量，?了解?老人?需求?，及?时?向老人?家属?反馈?老人?信息?，听?取意?见，?切实?采取?有效?措施?，保?证不?断?提高服?务质?量。? ?
5?、向老?人及?家属?详细?介绍?本中?心的?各项?制度?、服?务，?与老??人家属?签订协?议，?执行?告知?义务?。? ?
6、协?调各?方矛?盾和?关系?，及?时解?决重?大问?题，?并做?好工?作日?志。? ?
?7、定期?组织?员工?的政?治学??习、思想??教育和业?务培?训。? ?
8?、贯彻?劳动??制度，关?心员?工福?利;?贯彻?人事?等制?度，?选拔?人才?。?
?
9、接?待社?会各??界来访、?参观?、咨?询与?政府?部门?和有?关社?会团?体、??机构保持?联络?。? ?
1?0、定期?向上?级主?管部?门汇?报、?总结??工作。? ?
5、养?老院?院长?岗位?职责? ?
1?、根据?养老?院的?战略?定位??，制定科?学高?效的?宣传?推广?计划?，并?付?诸实施?;? ?
2、根?据养?老院?下达??的销售指?标，?制定?销售?策略?，完?成各?月度?销售??计划;? ?
3、做?好客?户建??档工作，?为客?户提?供养?老院?咨询?、销?售工?作;? ?
4?、协助?业务?部主?任做?好部??门业务拓?展和?客户?维护?工作?;? ?
5、负?责与?社区?、老?年团?体协?会、??客户?等外部资?源建?立良?好的?关系?;? ?
6?、要有足?够的?亲和?力，?有养?老院?销售?经验??的优先考?虑。?篇四?:?
敬老?院院?长职?责? 院长?职责? ?在民政?局领?导下?负责?全院?的行?政管?理?工作。? ?
1?、负责?领导?制定?全院?工作?计划?，定?期部?署检?查、?总结?工作?，研?究?决定院?内的?重大?问题?，并??向上级报?告。? ?
2?、负责?健全?完善?各项?规章??制度，督?促检?查执?行和?落实?情况?，处?理?和解决?出现?的问?题，?推动?全院?各项??工作的开?展。? ?
3?、负责?全院?财务?收支?管理?，检?查、?督促?、审?批财?务收?入开?支。? ?
4?、负责?全院?职工?思想?教育?工作??，提高职?工政?治素?质和?业务??素质，?树立全?心全?意为?人民?服务?思想?，改?进服?务工?作。? ?
5?、完成?民政?局领?导交?办的?其他??工作任务?。? 食堂?工作?人员?职责? ?在?食堂组长?领导?下进?行工?作? ?
1、服??从组长工?作安?排?,遵守?劳动?纪律?,?坚?守工作岗?位，?努力?学习?炊?事技术?，积?极主?动协?同工?作。? ?
2?、搞好?食堂?环境??卫生和个?人卫?生。? ?
3?、认真?履行?职责?，防?止食?物污?染，?保证?老人?不吃?腐烂?变质?食品?。?
?
4、主?动和?管理?员搞?好协?作，?保证?用餐?人员?按时?用餐? ?
5?、?树立安全?意识?，制?止无?关人?员进?入食?堂，??做好防火?、防?盗、?防?食物中?毒工?作，?安全?操作?机具?，下?班要?关好?门窗?。? ?
6、完?成领?导交?办的?其他?工作? ?医生职??责 在主?管院?长领?导下?进行?工?作 ?
1?、负责?老人?疾病?的诊?断和??治疗工作??，对无法?确定?的病?情或?需要?转?院医治?的病?人，?及时?报告?。? ?
2、负?责新?入院?老人?的健?康检?查，?3?天内健?全门?诊病??历。 ?
3?、对在?院老?人每?日查?房一?次，?对重?病者?加强?巡视?，病?情恶?化者?随?时?做好随诊?记录?。? ?
4、负?责危?重病??人的抢救?和治?疗。? ?
5?、负责?培训?和指?导护?理人?员提?高业?务水?平。? ?
6?、?监督、检?查、?指导?护士??执行医嘱?、规?章制??度和技术?操作?常规?情?况，避?免事?故发?生。? ?
7?、完成?院领?导交?办的?其他?工作??任务。? 护理?员职?责? 在组?长领?导下??进行工作? ?
1?、负责?老人?生活?护理?和部?分医?疗基?础护?理工?作;? ?
2?、负责??分管房间?内、?外卫??生，老人?饮用?水的?供应??，随时巡?视房??间。听从?老人?呼唤?，协?助生??活不能自?理的?老人?进食?、起?居、?活动?及大??小便，定?期为?卧床?病人?翻身?。? ?
3?、负责老?人入?院前?所需?物品?的准?备工?作和??出院后物?品的?收集?整理?，及?老人?逝后?房间??的消毒工?作。? ?
4?、掌握?一般?医疗?护理?知识?，随?时了?解老?人健?康情?况，?做好?老人?的?心里护?理。? ?
5?、按时?领发?老人?服务?及生?活用?品，?妥善?保管?，定?期代?老人?购物?、?寄信。? ?
6?、完成?院领?导交?办的?其他?工作?任务?。? 组长?除履?行以??上职责，?还?负责工?作分?配，?人员?管理? ?与协调?，老?人及?职工?的思?想工?作。? ?服务规??范 为弘?扬中?华民?族的?传统?美德??，尊老、?敬老?、爱?老，?使我?国的?社会?福?
利事业?蓬勃?发展?，使?社会?老人?老有?所养?，老?友所?归，?老友?所靠?，老?友?所乐。?让老?人的?夕阳?之光?更加?绚丽?多彩?，制?定本?院服?务规??范。 ?
一、真?诚、?热情?地服?务于?每一?位休??养老人，?视老?人为?父母?。? ?
二、尊?重老?人的?人格?和利?益，?对修?养老?人一?视同?仁。??
三、?文明?礼貌?服务?，举?止端?庄，?语言?文明?，态??度和谐，?关怀??、体?贴每一位?修养?老人??。 ?
四、廉?洁奉?公，?自觉?遵纪?守法?，不?以工?作之?便谋?利益?，严?谨以?各?种形式?收休?养老?人的?财务?。? ?
五、正?确处?理通??同行、同?事之?间的?关系?，互?敬互?学，?团结?协作?。? ?
六、严?谨、?求实?、奋?发、?进取??、刻苦钻?研服?务技?能，?不断?更新?服?务知识??，努力提?高服?务水?平。?篇五?:?
养老?护理??院长的职?责? 养老?护理?院院?长的?岗位?职责??
1?、全面?主持?养老?院筹?建工?作，?包括??:
市场?开发?与品?牌建?设、?运营?体系?建设??、队伍建?设等?方面?;? ?
2、结?合区?域市?场以?及企?业特?点，?设计?相应?的服?务和?业务??模式，制??定相应的?市场?拓展?及品?牌推?广计?划;? ?
3?、研究?并掌?握市?场的?变化??和发展情?况，?建立?价格?体系?，与?老龄??委、民政?局、??医院等外?部机?构有?良好?的关?系渠?道;? ?
4?、快速?组建?运营?管理?团队?并进?行内?部人?才梯?队建?设，?提高?队伍?整?体素质?和专?业技?术能?力，?为客?户提?供高?品质?的医?疗和?养老?服务??; ?
5、负?责养?老院?日常?经营?管理??，组织制?定各?项经?济指?标并?负责?督促??完成。? 养老?护理?员的?岗位?职责? ?
1?、有国?家养?老护?理员?职业?资格?证书?，在?护士?长领?导下??和护士下?进?行工作?。? ?
2、不?断更?新和?学习?老年?人照?护知??识，?积累工作?经验?，使?自己?在老??年养护专?业上??不断进步?。? ?
3、担?任老?年人?生活??照料。? ?
4、负?责巡?视老?年人?入住??区，观察?老年?人有?无不?适和?异常?。保?护老??年人的安?全，?意外?事故?的发?生。? ?
5?、及时?解决?老年?人日?常生?活问?题，?协助?生活?不能?自理?的老??年人进?食、饮?水、?协助??如厕。等?。? ?
6、协?助配?餐员?做好??老年房间?内的?饮用?水供?应和?配膳?工作?。? ?
7、负?责做?好老?年人?被褥?、家?具的??管理。? ?
8、护?送老?年人?外出?检查??、理疗和?康复?。? ?
9、按?照康?复技??师的计划?和要?求，?进行?集体?或个?人康?复训??练及娱乐??活动。? 养老?护理?员的?岗位?职责? ?
1?、服从?工作?安排?，认?真完?成上??级交赋的?工作?任务?。? ?
2、遵?守职??业道德，?全心?全意?为老?人服?务，?虚心?接受??服务对象?及其??亲属的监?督。? ?
3?、严格?遵照?执行?养老?护理?员的?《服?务规?范》?和《?工作?流程?》，? ?做好日?常护?理工?作。??
4?、熟练?掌握?照料?老年?人的?护理?技巧?，不?断提?高服?务技?能水?平。? ?
5?、?工作主动?、热?情，?定时?和不?定时?巡房?，及??时掌握服?务对?象的?思?想动态?、性?格和?身体?状况?，发?现异?常应?及时?、妥?善处?置，?并向?服务?组?长汇报?。? ?
6、关?心老??年人的饮?食、?卫生?、安??全、睡眠?、排?泄。??
7?、遵守?劳动?纪律?，工?作时?间不?得擅?自离?岗、?串岗?，不?得做?与工?作?无关的??事情。? ?
8、对?病故?老人?遗物?、遗?款的?处理??，应由服?务组?长和?护理?员二?人以??上在场，?应妥?善保?管并?及时??与其亲属?取得?联系?。? ?
9、不?得接?受服?务对?象及?其亲?属的?礼品?、礼?金馈?赠。? ?
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