范文一：林业局专业森林消防大队大队长先进事迹

林业局专业森林消防大队大队长先进事迹

林业局专业森林消防大队大队长先进事迹

该同志担任市专业森林消防队大队长十一年来，爱岗敬业，坚决服从组织安排，在这许多人都不愿干的艰苦工作岗位上一干就是十一年，并且工作热情始终不减。

努力钻研业务知识，积极投身林业工作。在工作中勤奋专研、廉洁公正、身先士卒，全身投入专业队伍的管理以及森林火灾扑救及指挥。在队伍组建之初，无现成的经验情况下，该同志刻苦钻研、勤奋学习，并在工作实践中善于总结经验，练就高超的火场扑火指挥能力;对队伍管理严格要求，抓队伍作风纪律建设，狠抓队伍学习、训练、培养了队伍良好的战斗作风和战斗力，在纪律面前如何要求别人，首先要求自己。

工作勤恳，恪职尽守。在火场中，在抢险救灾过程中，哪里最危险、最艰苦，该同志一定出现在那里并冲在最前，即当指挥员又当战斗员。多次舍小家顾大家及克服因在部队服役参加特种训练落下的身体多处伤痛始终坚持工作岗位。森林火灾扑救不仅极其艰辛，而且也是极其危险的工作。该同志多次在火场出现险情时，不顾个人安危，在险情极端危急时，利用丰富的扑救经验和良好的身体素质，奋身救起多名扑火干部群众和队员。充分体现了一名共产党员奋勇争先、任劳任怨、奋不顾身的优秀品格，良好的道德风范，树立了他在全体队员中崇高的威信和队伍管理权威。

在该同志的带领下，我市专业森林消防队在全省专业队伍中

战斗力名列前茅，被省森林防火指挥部列入XX省机动专业队伍之列。该同志先后获得XX省“技术创新先进个人”、XX市“劳动模范”和XX市“优秀党员”等荣誉称号。首页12尾页

范文二：消防大队先进事迹

夷陵区大队先进事迹

上控巴夔，下引荆襄，活跃着一群被夷陵人民传颂的子弟兵，这就是夷陵区消防大队。只要走进这个大队，你就能在这座美丽整洁的军营感觉到一股股和煦的春风迎面而来。建队以来，全体官兵以“百姓的需要就是我们的出发点，人民的幸福就是我们的落脚点”为座右铭，谱写出新时代的凯歌，这歌唱出了勇士无畏的风流、勇士崇高的风尚、勇士爱心的风范、勇士执着的风采。

近年来，夷陵区公安消防大队在夷陵区委、区政府以及夷陵区公安局的坚强领导下，严格贯彻落实总队、支队的战略部署，紧紧围绕建设“平安夷陵”、构建和谐社会的总体目标，以让人民满意为根本标准，立足于服务保障民生，圆满完成了以防火灭火和抢险救援为中心的各项消防安全保卫任务，为全区经济发展、社会稳定做出了突出贡献。

宜昌市夷陵区公安消防大队组建1984年，现辖夷陵区公安消防中队，共有官兵40人，其中干部10人、战士30人，主要担负着全区54万人口的防火监督和消防安全保卫任务。20多年来，夷陵消防官兵在部队上一级党委和区委区政府、公安机关的领导关怀下，牢记宗旨、不辱使命，为保卫人民生命财产安全，促进地方经济建设和社会发展作出了突出贡献。大队先后荣立集体三等功一次，个人二等功7次，个人三等功36次。特别是在今年多次抗洪抢险和山体滑坡救援中，共营救110人、疏散518人。英勇事迹赢得了党委政府和人民群众的广泛赞誉。省消防总队正报请公安部为中队记集体一等功，区政府报请市政府为大队记集体二等功。

一、以人为本，固本强基，争创一流

一是从班子建设入手，打造了一支好队伍。风气正，人心齐，事业兴。大队党委始终把部队的风气建设作为部队建设的头等大事来抓，班子成员必须带头遵守条令条例、规章制度，不折不扣地执行上级指示命令和工作部署;带头树立雷厉风行的工作作风，保证工作质量，提高工作效率。通过抓领导班子建设，营造了讲正气、压邪气，树新风、刹歪风的干净干事氛围。好班子，带出了好队伍，在大队党委的领导下，全体官兵都能从部队建设需要出发，心往一处想，劲往一处使，努力在增强自身政治理论素养和政策水平上下功夫，在优化班子整体功能上下功夫，在创造融洽和谐的内部关系上下功夫，在提高成员业务素质上下功夫，在廉洁勤政、务真求实上下功夫，完善并落实了各项工作制度，为部队建设和各项工作的开展奠定了坚实的基础。

二是从管理教育入手，提高了官兵素质。为增强部队战斗力，不断提高官兵的整体素质，大队先后开展了“五条禁令”、公安消防部队“四个严禁”、党风廉政建设、“向人民负责让人民满意”、“三争优”、学习实践科学发展观等专题教育，使广大官兵牢固树立了“为人民服务”的宗旨意识，大队部署开展了“百日安全竞赛”活动，与全体官兵签订了《安全目标责任书》，与大队全体干部签订了《廉政目标责任书》，加强了对官兵的管理，并将管理延伸至8小时以外，从源头上杜绝了各种违法违纪行为的发生，较好的消防部队的良好形象，官兵素质大大提高，部队的凝聚力、向心力和战斗力大的增强。

三是从岗位练兵入手，增强了部队战斗力。大队紧扣岗位和实战需要，积极深化执勤岗位大练兵活动，大力倡导科技练兵，改革创新练兵手段，切实增强大练兵工作的针对性、科学性和实效性。以举办战术研讨会的形式，借鉴、交流、学习各地在火灾扑救及抢险救援战斗中总结出的好经验和好战法，不断提高组织能力和指挥能力。通过举办以“六熟悉”内容的竞赛和开展各类灭火实战演练活动，强化基层官兵对辖区道路、水源、要害部位、建筑消防设施、灭火救援预案及八大类高难度火灾事故处置对策等方面的熟练掌握，培养造就了一批情况熟、底数清、战法精，能打大仗、打恶仗的骨干力量。强化了官兵对各种新装备、新器材、新技术的掌握和运用，实现了人与装备的最佳结合，同时，加大了特勤队伍专业技术和战术训练，提高了处置特殊灾害事故的能力。

四是从抓基层基础入手，增强了部队后勤保障水平。大队按照《关于建立县级公安消防部队消防业务基本支出保障机制的意见》，积极向党委政府汇报，保证了业务经费达到基本支出保障的标准。区政府一次性投入消防专项经费179万元，购置了载液高喷车、小型消防车、遥控水炮各1台，落实了尖刀班装备、信息化建设和个人防护装备更新经费。区政府为消防部队落实了最低保障经费124.8万元，合同制消防员(含政府文员)专项经费15万元，会务费2万元，同比增长18%。区政府解决了应急救援大队启动经费20万元，针对辖区洪涝灾害多、山体滑坡事故频发的工作需要，还投入22万元购置了2台冲锋舟和1辆物资运输车。区政府将区应急救援中心建设列入了2010年十件实事，进行重点建设、跟踪督办。该项目预算投资2472万元，3月正式动工建设，目前正在紧张施工，预计2011年10月可以建成投入使用。

二、加强监督、规范执法、服务人民

(一)严格消防监督管理，深入推进消防执法规范化建设。一是进一步规范执法行为。大队完善了最基本的执法制度，健全了最基本的执法机制，严密了最基本的执法程序，强化了最基本的执法监督，真正做到了严格公正文明执法，切实解决了当前执法活动中存在的突出问题。二是进一步加大执法质量考评力度。大队开展了消防执法质量定期考评活动，严格落实了执法质量考评、消防执法例会、集体议案和重大审批事项会审、执法过错责任追究等制度，建立消防监督个人执法档案，努力提高执法人员素质。三是进一步改进执法方式。要按照“理性、平和、文明、规范”的要求，注重在改进执法方式、提高执法效果上下功夫，真正做到以法为据、以理服人、以情感人。要坚持以公开促公正，全面推行“阳光执法”，进一步完善警务公开制度，提高执法工作透明度，努力使公平正义以群众看得见的方式得以实现。四是全面提高监督队伍执法水平。大队严格落实“三个必训”和轮训制，进一步提高了大队监督干部做群众工作的能力，使其做到“三懂三会”，即懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧;会化解矛盾、会主动服务、会宣传发动。

(二)狠抓火灾隐患整改，不断完善消防工作责任体系。大队积极提请区政府与所辖12个镇政府、街道办事处签订了《消防安全责任书》，并积极落实消防工作年度奖惩考核制度，每年对各级政府年度工作目标完成情况进行考核、通报，有力地促进了消防工作的开展。对社会各单位存在的火灾隐患，大队从维护社会政治稳定的高度出发，坚决克服麻痹和侥幸思想，在督促整改中坚持“铁心肠、铁面孔、铁手腕”，决不姑息迁就。大队还积极联合安监、经贸、工商、文化、教育等部门，在科学论证、全面摸底的基础上排查出重大火灾隐患，及时向区委、区政府进行专题报告，并提请区政府召开重大火险隐患单位整改工作会议，与重大火险隐患单位签订了《整改责任书》，限定了整改责任和时限，有力的推动了全区重大火灾隐患单位的整改工作。

(三)强化公共基础消防设施建设，努力提升社会消防灭火救援水平。按照《宜昌市“十一五”消防规划》和《宜昌市2010年度城镇消防规划编制和公共消防基础设施建设》要求，今年全区新增消火栓15具，新增消防道路300米。通过加强公共消防基础设施建设，不断完善多种形式的消防队伍，全区的社会灭火救援水平显著提升。

(四)广泛开展消防宣传，提高了全民的消防安全意识和自防自救能力。大队充分运用报纸、电视、宣传橱窗、拉横幅等形式，结合群众生产、生活实际，突出对外来务工人员、在校学生、单位员工重点人群，以消防宣传“六进”工作为载体，深入社区、学校、企业、农村、家庭、公众聚集场所开展一系列消防安全宣传活动，进一步增强了群众预防火灾、消除隐患的安全意识和自防自救能力，为消防工作的开展营造了良好的氛围。

(五)坚持共育、共建、共益、共发展，警民共建活动扎实有效。在警民共建中，大队注重人人参与，坚持“共育、共建、共发展”的路子，发挥共建的最大效益。我们的共建活动内容丰富，形式多样，并始终坚持以警民“同呼吸、共命运、心连心”这一内容为核心，

逐渐建立了一套“联合共建单位、依托社区平台、辐射广场文化、促进部队建设”的警营文化工作机制。大队还利用共建单位、社区的文化资源，参与开展文化娱乐活动。积极参加“社区之夜”、“彩色周末”等活动，陶冶了官兵情操、密切了警民关系、促进了军地和谐。

(六)积极开展消防执法便民利民服务，群众满意率得以有效提高。构建和谐的警民关系，是消防部队充分发挥职能作用的重要体现，也是进一步提升消防部队新形象的要求通过积极开展“全国公安民警大走访”活动，组织广大官兵深入社会、深入群众、深入基层、深入实际，听民生、察民意、排民忧、解民难、护民权，积极帮助人民群众解决一批实际困难，集中排查整治一批火灾隐患，纠正一批消防违章行为，最大限度地减少火灾事故的发生，最大限度地减少火灾危害和火灾伤亡，确保火灾形势的持续稳定。要从为人民服务的角度出发，努力提高消防工作效率和水平，从群众看得见摸得着的实事入手，真抓实干，竭诚为民服务，使群众真正信服，进一步增强了群众的安全感和满意度，努力了缩短与群众的距离。

三、牢记使命、赴汤蹈火、英勇善战

“赴汤蹈火为人民，恪尽职守保平安”，夷陵区公安消防大队全体官兵始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求，弘扬“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神，顽强拼搏，无私奉献，开拓进取，经受了血与火、生与死的严峻考验，践行了“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神，赢得了政府和群众的高度赞誉。大队先后成功处置了“3.10”南津关百米悬崖救人、“6.7”钻井平台救人、“7.16”宜巴高速洪水中救人、“7.23”乐天溪特大山洪暴发等多起重大灾害事故。他们的英勇事迹被中央电视台、新华社、中新社等100多家媒体广泛报道，新华网、中国政府网、新浪网等200多家网站也相继转载，赢得社会各界广泛赞誉。

消防工作事关人民生命财产安全，做好消防安全工作，保一方平安，是消防部队的庄严使命和义不容辞的职责。使命高于一切，责任重于泰山。面对新时期、新形势对消防工作提出的新任务、新要求，夷陵消防大队一定会在区委、区政府以及夷陵区公安局的坚强领导下，以“保障民生、维护稳定、促进和谐”为工作出发点和落脚点，顽强拼搏，锐意进取，攻坚克难，扎实工作，用百倍的努力，千倍的真情，视人民为父母，把驻地当故乡，用一流的业绩回报党委政府的关心和支持，为构建和谐社会再立新功。

范文三：打造森防铁军为党旗增辉美溪森林消防大队党支部先进事迹.doc

打造森防铁军为党旗增辉

--美溪森林消防大队党支部先进事迹

美溪林业局有一支被林区干部群众誉为“森林卫士”的特殊团队～它就是美溪林业局森林消防大队。近几年来～森林消防大队党支部坚持以马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想为指导～深入贯彻落实科学发展观～坚持“两手抓、两手都要硬”的方针～把党建工作与队伍建设工作紧密结合起来～不断创新党建工作内容、方法～取得了显著成效。2008年该大队党支部被区委评为“先进基层党组织”、先后四次获得区级“优秀单位”～两次分别被团省委、团市委评为“青年文明号”～2009年被市委授予“文明单位”、“军警民共建先进单位”～多次被评为 “森林防火先进单位”等荣誉称号～得到了各级领导和群众的一致好评。为保卫国家森林资源和人民的生命财产安全做出了突出的贡献。

夯实基础，狠抓队伍正规化建设

2008年该大队党支部换届后～努力适应新形势下的基层党组织运行规则～一方面～强化党支部在大队的领导核心作用～充分调动支部成员的工作积极性、主动性,另一方面～加强班子成员的团结合作～增强工作合力。以打基础、抓规范、练素质、强本领为工作出发点～实行准军事化管理～坚持用制度管人～依制度管事。坚持早操、队列训练～统一训练着装～统一内务整理～统一操课训练～统一请销假制度～培养队员的团队意识和协调能力。加强作风培养～针对扑火

作战时间长、体能消耗大的特点～开展经常性的负重越野、爬山、跑步等体能训练～培养队员吃苦耐劳、遵章守纪的作风。严格管理制度～不断充实和完善各种规章制度～使队员养成良好的组织纪律观念和雷厉风行的战斗作风～增强队伍的凝聚力和战斗力。在组织开展业务训练时～他们一改以往的训练模式。以全面提高队伍实战能力为目标～开展“大练兵”活动。本着“干什么、练什么～缺什么、补什么”的原则～围绕基本知识、基本技能、基本战术、基本体能～认真研究制定训练方案～以岗位练兵为练兵重点～坚持“贴近实战、贴近实际、贴近科学”的原则～将大练兵活动与政治思想教育工作融为一体～努力提高队员的政治、业务、技能和体能等综合素质。把大练兵活动与岗位工作结合起来、与队伍正规化建设结合起来～大力开展体能练兵、实用练兵和科技练兵～重点解决队员业务不精、体能素质不过硬等问题。并在重点防火期做到24小时值班、24小时严阵以待,在扑救火灾时突出一个“实”字。每个队员在扑火技术上都能熟练掌握各种扑火机具的使用～科学掌握扑火技术。与此同时～完成扑火任务后～组织参战人员讨论、分析、总结经验～不断提高扑火技能。该大队党支部除平时加强管理、严格训练之外～还强化组织纪律教育～要求每名队员24小时保持信息畅通～一旦出现火情～接到扑火命令后～都能快速反应～迅速奔赴火场投入战斗。

科学管理，锻造素质过硬的队伍

锻造过硬队伍～科学管理是关键～森林消防大队党支部不断加强理论知识学习～从森林法规到扑火常识～从规章制度到扑火预案～都组织认真学习。并针对存在的问题建立和完善了《美溪区森林消防大队管理制度》、《装备管理制度》、《车辆管理制度》、《美溪区森林消防大队扑火安全制度》、《美溪区森林消防大队考核管理制度》等多项规章制度～做到各项管理工作有章可循～有法可依。并且在工作中严格执行。同时加强基础专业训练～积极探索复杂条件下的林火扑灭战略战术～所有队员既达到了会操作、会维修、会保养、会正确使用手中装备～又做到会判断林火种类～会避险自救～会判读地形图～保证能让装备发挥最佳战斗力～做到了人人都是战斗员～个个能当指挥员。坚持开展定期的模拟训练～每半月开展一次模拟火场训练～进行紧急出警训练～做到集结迅速、出警及时～使队员们保持常备不懈的思想。

敢打肯拼，争创一流的工作业绩

2008年以来～这支队伍在大队党支部的带领指挥下～共扑灭境内、外林火50余次～真正做到了“招之即来～来之能战～战之能胜”～圆满地完成了各项任务。队员们凭着过硬的扑火本领和救灾技术～多次在急、难、险、重任务中出色完成任务。由于这支队伍作风顽强～技术过硬～多次被调往区外增援扑火。哪里有火灾～哪里就有森林消防队员,哪里有急、难、险、重任务～哪里就有这支森林消防队的身影。

该大队党支部通过加强阵地硬件建设～搭建党员活动平台～整体提升党员发挥先锋模范作用的内在动力。近年来～

该队党支部为适应党建形势发展的需要～配备了完备的党员电教设备及相关的电教资料～制订了“三会一课”制度、党风廉政建设等党建和业务各项制度～并狠抓制度的落实～做到硬件更硬。组织开展 “我是党员我该怎么做”大讨论等活动～强化党员意识～明确要求党员干部做到“五个在前”:执行规章制度走在前～廉洁自律守在前～训练劳动干在前～出操列队站在前～危险时刻冲在前。通过坚持不懈的抓教育～党支部班子的凝聚力、战斗力和创造力不断增强～党员队伍真正成为一支关键时刻敢拼、艰难之战敢打、危险关头敢上的队伍。森林消防大队党员不仅有强烈的荣誉感和使命感～关键时刻更是敢于喊“看我的”、“跟我来”。2010年 6月4日中午～我区老批发部发生火灾～由于风大火势凶猛～区领导命令森林消防大队到现场增援扑火～接到命令后～大队长刘志荣立即组织队员～第一时间赶到火灾现场参加灭火战斗～当时公安消防队已基本将明火扑灭～但是有部分库房存放的锯末还在燃烧～库房随时都有坍塌的危险～但是如果不把库房里燃烧的锯末清理出来～随时都有死灰复燃的可能。大队长刘志荣不顾个人安危进入库房～说了一句:“党员跟我来”～在刘志荣和党员的带动感染下～参战队员硬是用铁锹一点点的把燃烧的锯末清理出库房～一直工作到晚上23点30分～才回到单位。在这场灭火战斗中～最先冲入火场的是党员～最后撤离的是党员～衣服鞋子最脏的还是党员。像这样的事例在森林消防大队还很多。森林消防队伍的形象就在于忠实履行防火灭火、抢险救灾职责～敢于战斗、勇于

胜利。美溪森林消防大队的党员和全体队员们～以其忠诚和勇敢～始终维护和不断擦新森林消防队伍的形象。

2010年6月26日～**安岭**区先后多处发生森林大火。由于火场气温高、可燃物载量大、地形复杂～大火蔓延速度快～严重威胁着**安岭林区人民的生命财产安全。美溪区森林消防大队闻讯即动～80名勇士奉命出击～用坚定的信念和不屈的精神在火场上筑起了一道钢铁长城～用实际行动谱写一曲英雄壮歌～用英雄的壮举践行了森林消防队员“保卫绿色家园”的铮铮誓言。

2010年6月30日凌晨4时～区森防指紧急命令该大队80名扑火队员奔赴**安岭增援扑火。在林业局副局长吕广军和森林消防大队副队长刘**的带领下向火场急速开进。行程1200余公里。由于道路曲折不平～多段属于林区小道～参战队员克服路途颠簸、灰尘较大、身体疲劳等困难～以最快的速度驰往火场。由于火场告急～时间紧迫～车队开进速度快～加之车队比较长～一路上尘土飞扬～坐在运兵车里的队员脸上、身上都是尘土～但队员们没有怨言～唯一想的只是快一些、再快一些～尽快到达火场扑打林火～挽救国家宝贵的绿色资源。拥有丰富扑火作战经验的80名扑火队员进入火场后～变增援部队为主战部队～直接投入到火势最大、最为关键的火场---呼源9号火场。面对火场地形复杂、风向不定、可燃物载量大的实际情况～队员们采取灵活的作战方式～递进超越、强攻强打～打一段、清一段、保一段。在四天的战斗中～面对一次次危险～队员们沉着应对,面对一条条火线～

队员们奋勇扑救,面对一个个火头～队员们强行压制。灭火机手、水泵手、水枪手在**安岭火场同台竞技,灭火耙、铁板锹、二号工具在余火身上奋力拍打,参战的队员在火场密切的配合、科学的扑打、精悍的技术令熊熊燃烧的烈火望而生畏～一点一点地渐渐缩退～大森林慢慢恢复了往日的平静。

强素质、比贡献，争当服务先锋

2010年该大队党支部积极响应区委号召扎实开展“创先争优”活动～充分发挥党员的先锋模范作用～全面增加全队上下的外在活力。他们根据区委下发的《美溪区实施“林都先锋工程”活动方案》的要求～及时召开领导班子会议, 认真学习领会有关文件精神,成立活动领导小组～并制定《美溪区森林消防大队创先争优活动方案》,做到了领导重视～组织领导机构健全～人员、经费保障～为扎实有效开展创先争优活动打下了良好的基础。在开展“创先争优”活动中～该大队党支部开展以“加强组织建设、提高服务水平、促进科学发展”为活动主题,以“三当、二做、一献”为活动载体～,即“业务训练当标兵、应急抢险当先锋、公益活动当模范、本职岗位做贡献、遵章守纪做表率、关心群众献爱心”,积极开展“创先争优”活动～推动全队党员更好地立足本职、争创一流～更好地发挥示范表率作用、彰显共产党员的先进性。同时该大队党支部还立足实际～注重关心和解决队员的实际问题～并把送温暖活动列为议事日程～要求班子成员做到队员家中红白喜事必到、有难必帮、有思想情绪必谈、家庭有矛盾必劝。2011年春节前夕～大队党支部一班人到本单位9户困难职工家走访慰问～并为每户困难职工送去了300元慰问金和米、面、油等生活必需品。解决了困难职工的燃眉之急～把党对人民群众的关心落到了实处。同时要求党员为群众服务～争当服务先锋。通过佩戴党徽、悬挂党旗、设党员先锋岗、等形式～把党员身份亮出来～促进党员成为服务群众、岗位奉献的鲜明旗帜。组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动～深入做好党员奉献社会工作。展示了党员形象～融洽了党群干群关系～升华了创先争优活动。通过开展“创先争优”

活动～全队上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气～各项工作成效明显～党员干部的激情高昂～斗志旺盛。

无私奉献，彰显森林卫士的风采

他们为了保护国家森林资源～为了保卫生态安全～默默地无私奉献着～发扬不怕牺牲、无私奉献、连续作战的战斗精神～被人们称之为“作风过硬、技术优良～随时能战斗～特别能吃苦～百姓信得过”的森林卫士～是全区乃至全市森林防火、扑火的重要力量。2010年7月13日～我区遭受历史罕见的暴雨袭击～造成严重的内涝灾害～灾情就是命令～该大队党支部立即组织30名官兵～在大队长刘志荣的带领下～第一时间赶到了受灾严重的群峦经营所～立即投入到抗洪抢险战斗中～队员们淌着齐腰深的洪水～抢救被洪水围困的群众～冲锋舟走不动～队员们就在水里用手推～用肩拉。经过7小时的奋斗～终于把被困群众全部抢救出来。在这次抗洪抢险工作中～大队官兵以自己的实际行动～彰显了森防官兵情系人民群众、舍生忘死、无私无畏的精神风貌。以高度的政治责任感和使命感～奋勇当先、顽强拼搏～谱写了一曲为人民服务的动人篇章。

自每年的3月15日进入春季防火期开始～森林消防队员不分白天黑夜～时刻守候在防火重点区域～随时待命。为我区的森林资源安全提供了强有力的保障。在扑救森林火情中多次受到省、市、区领导的奖励和表扬。

防火期过后～他们又主动请缨～投入到林业局经济建设的主战场～在棚户区改造工程、林场所撤并、新农村建设、森林抚育、等大型活动中～他们日出而作～日落而归～不畏

严寒酷暑～发扬不怕苦～不怕累的防火人精神～出色完成林业局交给的各项工作任务。2009年承建了兰新经营所、群峦经营所～五道库经营所～房屋改扩建工程～共维修房屋32～202～17?.其中～群峦经营所6921.49?～144户。兰新经

167户。五道库经营所16845.17?～315营所8435.51?～

户。修建兰新经营所铁艺栅栏30～38～30**米。保质保量的完成了工程任务。2010年参加了兰新经营所和五道库经营所森林抚育补贴试点工程～抚育面积4000亩。还参加了伊五公路、鹤伊公路道路两侧的绿化沙棘伐除任务～共计伐除沙棘89公里。群众利益无小事～群众利益高于一切～这是大队党支部一班人的共识。为保障我区棚户区改造和林场所撤并工作的顺利进行～他们组织队员主动为我区棚户区改造工程和林场所撤并的群众搬家～共出动人员500余人次～车辆110多台次。充分发挥抢险救灾、生产建设主力军作用～为美溪区的经济发展、生态文明建设贡献了所有力量。

尽管上述事例仅是一些精彩的缩影～但这却集中体现和充分展示了这支队伍坚韧不拔～百折不挠～顽强拼搏～无私奉献的精神。实际行动证明了这是一支能打善战～不畏艰难～叫得动～上得去～打得赢的扑火尖兵队伍～这支团队为保护国家森林资源安全立下了赫赫战功。

范文四：消防大队政治教导员宋文博先进事迹

消防大队政治教导员宋文博先进事迹

消防大队政治教导员宋文博先进事迹

宋文博是湖南省邵阳市消防支队洞口县消防大队政治教导员。今年6月14日,宋文博在抗洪救灾战斗中,连续作战,劳累过度,壮烈牺牲,年仅37岁。

邵阳网民自发组织实地考察调查,在网络上给出这样的评语:“当兵当如宋文博,铸就军魂;做人亦如宋文博,万古流芳!”

“我所做的一切都是为了人民,那是我的光荣,更是我的使命。”

10月29日,记者来到湖南洞口县花园镇宝湾村,听当地村民讲述宋文博最后的故事。

67岁的村民刘谋华指着家中一米多高的洪水痕迹告诉记者:“这是我一辈子见过最大的洪水。那天夜里,我听到有人喊涨大水了,一睁开眼,水已经进屋,连门都打不开了。我和老伴只好跑上二楼阳台等救兵。打着手电一照,到处都是水。在我们绝望的时候,看到远处的灯光,是宋教导员他们救我们来了。”

20xx年6月8日深夜,洞口县境内突降大雨,山洪暴发。花园镇宝湾村200多村民被洪水围困,危在旦夕。9日凌晨,县消防大队接到报警。教导员宋文博立刻带领由11名官兵组成的抗洪抢险突击队顶着暴雨出发了。通往宝湾村的公路被洪水冲断。宋文博决定把消防车停在路边,绕道翻山赶往宝湾村。

村子一片汪洋,四处传来呼救声、哭喊声。宋文博带领突击队员在岸边坚固处系牢安全绳,趟着齐腰深的洪水,开始对水淹区房屋进行挨家挨户搜寻。由于长时间在洪水中浸泡,宋文博两腿不听使唤,但他咬紧牙关,连续作战。在救援刘谋华的时候,由于安全绳不够,宋文博将自己腰上的绳子解下,牢牢绑在刘大爷身上,将他护送到安全地带。7名险些被洪水冲走的老人和小孩,就这样被他们一一救出。到下午2点,220多名被困群众都被转移到安全地带。

宋文博的脚在抢险中扭伤,他坚持着不下火线。坚持到最后一名群众脱险时,宋文博瘫坐在地上。

当天下午,宋文博赶到县委参加抗洪抢险紧急会议,驾驶员喻林芳看到他肿得老大的左脚,劝他去县人民医院治疗。他说没时间了,就在附近的小诊所打了一剂止疼针,又马不停蹄带领官兵连续两个昼夜奋战在抗洪救灾第一线,帮助灾民清理污泥,抢救粮食财产,修补房屋,运送干净饮用水,积极开展灾后重建工作。

6月11日下午5点40分,宋文博刚从抗洪救灾区归来还未坐下来休息片刻,就接到报警,城关中学一名青年在翻越铁门时,左脚板被铁门上的钢刺穿过,动弹不得,鲜血直流,伤势严重。宋文博立即带领官兵火速赶往现场施救。出发前,战士劝他:“你在花园镇忙了几天,这次你就别去了吧。”他说:“我没事,情况紧急,我们一起去。”来到现场,宋文博安排两名战士用身体将伤者支撑起来,做好安全保护,其他战士小心翼翼用切割机将夹住脚板的两根铁管剪断,并用绝缘液压剪将穿过脚板的钢刺剪除,经过将近半小时的施救,受伤青年被成功救出,及时送往医院抢救,可宋文博的全身被汗水湿透了。人们没有想到,这是宋文博参加的最后一次救援行动。

6月12日晚,宋文博头疼加剧,实在支持不住,在官兵们的再三劝说下,他勉强同意到营区干部宿舍休息,并一再交代大队值班员,一有警报就立即向他报告。6月13日早上7点50分,宋文博因疲劳过度引发高血压脑出血,昏倒在大队营区。大队官兵紧急将其送往医院抢救,此时他已经说不出话来。14日凌晨4点30分经医院多方抢救无效,宋文博壮烈牺牲。“我所做的一切都是为了人民,那是我的光荣,更是我的使命。”宋文博生前说过的这句话,永远回荡在山水之间。

“消防部队是人民的守护神和镇灾石,任何时候,任何环境下都必须确保第一时间出动。”

宋文博烈士离去了,他的办公室还保持着原貌。他生前用过的救火防护用品还在岗位上

随时待命。洞口县消防大队大队长曾朝晖告诉记者:“宋文博参军19年,战斗19年。他参加灭火救援战斗500余次,抢救出遇险群众18人。忠诚可靠,赴汤蹈火,服务人民的公安消防精神在他身上得到充分体现。”

1999年5月7日凌晨3时,洞口县城林苑酒店发生火灾,宋文博奋不顾身,带领三名战士冒着浓烟和烈火冲入火场,逐户寻找被困群众,几次差点被毒烟熏倒,硬是凭着坚强的毅力将一位70多岁的老人和一位10岁的小孩从火场抢救出来。

20xx年8月,在扑救武冈市老城区木货街棚户区火灾中,宋文博带领官兵冲进浓烟弥漫,火魔肆虐的火场抢救人员物质,最终成功的扑灭了大火,他的左手臂跟左耳朵被大火烧伤。

20xx年1月抗冰救灾期间,为尽可能缩短洞口县内重点要害单位停水时间,确保正常供水,在县自来水公司抢修任务重、人员严重短缺的情况下,宋文博组织官兵和志愿消防队员成立了4支“青年突击队”,不分昼夜连续作战,送水除冰,出色完成社会救援任务。

宋文博生前常说:“1 2 下一页

范文五：消防大队政治教导员先进事迹

消防大队政治教导员先进事迹

宋文博是湖南省邵阳市消防支队洞口县消防大队政治教导员。今年6月14日,宋文博在抗洪救灾战斗中,连续作战,劳累过度,壮烈牺牲,年仅37岁。

邵阳网民自发组织实地考察调查,在网络上给出这样的评语:“当兵当如宋文博,铸就军魂;做人亦如宋文博,万古流芳!”

“我所做的一切都是为了人民,那是我的光荣,更是我的使命。”

10月

29日,记者来到湖南洞口县花园镇宝湾村,听当地村民讲述宋文博最后的故事。

67岁的村民刘谋华指着家中一米多高的洪水痕迹告诉记者:“这是我一辈子见过最大的洪水。那天夜里,我听到有人喊涨大水了,一睁开眼,水已经进屋,连门都打不开了。我和老伴只好跑上二楼阳台等救兵。打着手电一照,到处都是水。在我们绝望的时候,看到远处的灯光,是宋教导员他们救我们来了。”

6月8日深夜,洞口县境内突降大雨,山洪暴发。花园镇宝湾村200多村民被洪水围困,危在旦夕。9日凌晨,县消防大队接到报警。教导员宋文博立刻带领由11名官兵组成的抗洪

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抢险突击队顶着暴雨出发了。通往宝湾村的公路被洪水冲断。宋文博决定把消防车停在路边,绕道翻山赶往宝湾村。

村子一片汪洋,四处传来呼救声、哭喊声。宋文博带领突击队员在岸边坚固处系牢安全绳,趟着齐腰深的洪水,开始对水淹区房屋进行挨家挨户搜寻。由于长时间在洪水中浸泡,宋文博两腿不听使唤,但他咬紧牙关,连续作战。在救援刘谋华的时候,由于安全绳不够,宋文博将自己腰上的绳子解下,牢牢绑在刘大爷身上,将他护送到安全地带。7名险些被洪水冲走的老人和小孩,就这样被他们一一救出。到下午2点,220多名被困群众都被转移到安全地带。

宋文博的脚在抢险中扭伤,他坚持着不下火线。坚持到最后一名群众脱险时,宋文博瘫坐在地上。

当天下午,宋文博赶到县委参加抗洪抢险紧急会议,驾驶员喻林芳看到他肿得老大的左脚,劝他去县人民医院治疗。他说没时间了,就在附近的小诊所打了一剂止疼针,又马不停蹄带领官兵连续两个昼夜奋战在抗洪救灾第一线,帮助灾民清理污泥,抢救粮食财产,修补房屋,运送干净饮用水,积极开展灾后重建工作。

6月11日下午5点40分,宋文博刚从抗洪救灾区归来还未坐下来休息片刻,就接到报警,城关中学一名青年在翻越铁门时,左脚板被铁门上的钢刺穿过,动弹不得,鲜血直流,伤势严重。宋文博立即带领官兵火速赶往现场施救。出发前,

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战士劝他:“你在花园镇忙了几天,这次你就别去了吧。”他说:“我没事,情况紧急,我们一起去。”来到现场,宋文博安排两名战士用身体将伤者支撑起来,做好安全保护,其他战士小心翼翼用切割机将夹住脚板的两根铁管剪断,并用绝缘液压剪将穿过脚板的钢刺剪除,经过将近半小时的施救,受伤青年被成功救出,及时送往医院抢救,可宋文博的全身被汗水湿透了。人们没有想到,这是宋文博参加的最后一次救援行动。

6月12日晚,宋文博头疼加剧,实在支持不住,在官兵们的再三劝说下,他勉强同意到营区干部宿舍休息,并一再交代大队值班员,一有警报就立即向他报告。6月13日早上7点50分,宋文博因疲劳过度引发高血压脑出血,昏倒在大队营区。大队官兵紧急将其送往医院抢救,此时他已经说不出话来。14日凌晨4点30分经医院多方抢救无效,宋文博壮烈牺牲。“我所做的一切都是为了人民,那是我的光荣,更是我的使命。”宋文博生前说过的这句话,永远回荡在山水之间。

“消防部队是人民的守护神和镇灾石,任何时候,任何环境下都必须确保第一时间出动。”

宋文博烈士离去了,他的办公室还保持着原貌。他生前用过的救火防护用品还在岗位上随时待命。洞口县消防大队大队长曾朝晖告诉记者:“宋文博参军19年,战斗19年。他参加灭火救援战斗500余次,抢救出遇险群众18人。忠诚可靠,

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赴汤蹈火,服务人民的公安消防精神在他身上得到充分体现。”

1999年5月7日凌晨3时,洞口县城林苑酒店发生火灾,宋文博奋不顾身,带领三名战士冒着浓烟和烈火冲入火场,逐户寻找被困群众,几次差点被毒烟熏倒,硬是凭着坚强的毅力将一位70多岁的老人和一位10岁的小孩从火场抢救出来。

8月,在扑救武冈市老城区木货街棚户区火灾中,宋文博带领官兵冲进浓烟弥漫,火魔肆虐的火场抢救人员物质,最终成功的扑灭了大火,他的左手臂跟左耳朵被大火烧伤。

1月抗冰救灾期间,为尽可能缩短洞口县内重点要害单位停水时间,确保正常供水,在县自来水公司抢修任务重、人员严重短缺的情况下,宋文博组织官兵和志愿消

防队员成立了4支“青年突击队”,不分昼夜连续作战,送水除冰,出色完成社会救援任务。

宋文博生前常说:“消防部队是人民的守护神和镇灾石,任何时候,任何环境下都必须确保第一时间出动。”6月26日下午,洞口县黄桥镇农业村唐华柏家正在修建的一栋三层砖混结构建筑突然坍塌,两名民工被埋压,生死不明。宋文博带领10名官兵冒着随时可能再次坍

塌的危险进入现场营救,他们用铁锹挖开断裂的预制板、水泥浆,用液压剪剪开钢筋,一块接一块,一根接一根。手被刺

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伤了,磨破了,但他一直坚持在现场抢险。终于将两名被埋压的民工成功救出。

“手中的权只能用来为人民保安宁、谋幸福,绝不能用来谋私利。”

宋文博牺牲以后,几百名老百姓自发赶来送行。追悼会上,老百姓联名请求上级为他请功。

宋文博常说:“手中的权只能用来为人民保安宁、谋幸福,绝不能用来谋私利。”由于肩负监督执法职责,宋文博经常会与一些宾馆酒店,娱乐场所老板打交道。面对物质、人情等诱惑,宋文博从来不为所动,但对于企业在消防方面的困难和请求,他却是有求必应。

12月,洞口县一家公司申请开办液化气站,为了取得消防部门的支持,公司负责人托人深夜把礼金硬塞到宋文博家里。第二天,宋文博把礼金交给了大队内勤如数退回。6月,在洞口县鑫源购物广场装修过程中,超市老板为减少消防投入,找领导打招呼,找熟人送给宋文博5000元,被宋文博当场拒绝。宋文博带领大队干部上门找老板讲消防安全的重要性,列举大量火灾案例说明消防安全也出经济效益的道理,督促该超市按照规定安装了自动喷淋系统和报警系统。从源头上消除了火灾隐患,超市也在最短的时间里开业。

洞口县市场服务中心负责消防安全的副主任梁恩涵对记者说:“得到宋教导员多年的支持帮助,我们一直想请吃餐饭

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表示感谢。可他总是推辞说:下次吧,下次吧。从到今年6月,我们邀请他不下20次。可他硬是没有来吃我们这顿感谢饭啊。”

对于自己和家人,宋文博的要求近于苛刻。,宋文博的妻姐准备邀宋文博的妻子和朋友合伙开一家装饰材料店,并委托朋友办好了工商营业执照。宋文博知道后严肃地对妻子说:“只要我干一天消防,就不允许家里人用我的影响来做生意。”在宋文博的坚持下,这张崭新的营业执照一直被妻子锁在了柜子里。宋文博牺牲后,妻子曾志菊含着热泪,用火点燃了这张从未启用的营业执照。她说:“我会永远铭记文博的话,我永远不给文博的脸上抹黑。”

消防大队政治教导员先进事迹

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市直机关2016年党建工作报告

同志们:

这次会议的主要任务是:学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、

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四中、五中全会和****系列重要讲话精神，总结去年市直机关党的工作，部署安排今年各项工作。下面，我代表市直工委报告工作，请大家审议。

一、2015年机关党建工作回顾

在市委的正确领导下，市直机关各级党组织和广大党员深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和****系列重要讲话精神，积极适应经济发展和党建新常态，以从严治党为主线，着力建设“三型”机关党组织，以打造政治坚定、能力过硬、作风优良、改革创新的机关党员队伍为重要目标，全面提升了机关党建工作规范化、科学化水平，为服务市委“提质xx、打造升级版”战略做出了重要贡献。回顾去年机关党建工作，主要完成了以下几方面的工作。

(一)深入学习贯彻党的十八大和中央、省、市全会精神，认真抓好机关党员思想政治工作

市直机关各级党组织始终坚持把党员干部思想行动与党中央保持高度一致作为首要目标，深入学习贯彻党的十八和****系列讲话精神，不断加强党员干部的党性教育、道德教育和党纪国法教育。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，市直机关各级党组织扎实深入地开展了“四风”专项整治、领导班子问题查找、专题民主生活会等形式内容的活动，进一步提升了机关党员的党性修养和思想认识水平。去年，各级党组织通过组织培训、召开座谈会、开展竞赛活动、赠送学习书籍等多种形式加强党员思想教育工作。

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市直机关系统共举办了6批机关党务干部和入党积极分子培训班，组织机关党员集中学习了****系列讲话精神，专题辅导学习了《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等重要内容，增强了机关党员干部的政治理论素养。去年，机关工委为85个基层党组织及6000余名党员免费订赠了《党的十八届五中全会辅导百问》、《机关党建实务指南》、《中直党建》、《紫光阁》等书籍杂志共计2万余册，并采取网络答题方式举办了2期知识问答比赛，营造了市直机关政治理论知识学习氛围。

(二)制订出台《实施意见》制度文件，夯实机关党建制度基础

去年，根据中央省委规定，工委代市委起草了《中共xx市委贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》，经市委常委会审议通过，于2015年8月15日颁布实施。该项制度的出台，为我市党建工作提供了强有力的制度保障。自市委《实施意见》出台后，市直机关各级党组织认真学习贯彻文件精神。各区县委副书记和市直部门党组(党委)副书记、市直机关基层党组织书记、市直机关党支部党务干部均分批次参与了专题培训活动。工委联合《xx日报》社对《实施意见》的主要内容进行了专题宣传报道，为进一步贯彻落实市委《实施意见》营造了良好氛围。

(三)加强机关基层党组织建设，夯实基层组织基础

市直机关各级党组织认真贯彻落实市委《实施意见》，严格执行机关基层党组织届期制，去年共有40家(含政府职能调整后新组建单位)机关基层党组织完成了换届工作，严格履行了新任机关党组织

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正副书记考察、选举和审批程序，按规范要求配齐了机关党组织班子。市直各级机关党组织按照中央精神严格履行发展党员的标准和程序，去年共发展党员64名。

(四)督促落实党建任务考核，扎实推行党建工作标准化建设

为了确保党建基础工作到位、基本制度落地、基础保障落实，市直机关工委制定了市直机关党支部规范化建设细则，并根据市委《实施意见》的要求加大考核力度。去年，市直机关单位系统召开了“市直机关党组织书记抓基层党建述职评议大会”，首次采取抽签方式，对5位基层党组织书记进行了现场述职考核，现场点评了基层党建工作，并将考核结果进行了通报，严格按照《xx基层党建工作问责办法》进行奖励和问责，有力地推动了机关党建工作落到实处。

(五)加强联系服务基层，推动服务型党组织建设

市直各级党组织深入践行党的群众路线，拓宽联系基层渠道、创新服务活动载体、转变机关工作作风，提升了机关服务效能。国税、地税、国网等多家单位主动深入企业提供优质服务，获得了企业的一致好评;30多家市直机关单位完成了社区报到任务，400多名党员认领了社区服务岗位，部分市直单位投入资金和人力帮助社区解决实际困难，社区服务水平不断提高;市直各单位扎实开展了“一进二访”活动，农村扶贫工作取得了实效;市直机关工委对70多名老党员和生活困难党员集中开展了走访慰问活动，帮助解决了实际困难。通过“走进基层服务企业、走进社区服务居民、走进困难家庭帮扶群众”等系列举措，增强了与基层的沟通衔接，切实提高了党建服务效能。

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(六)积极培育创建品牌，党建创新工作取得成效

市直机关各级党组织立足机关党建本职工作，精心培育打造机关党建工作品牌。国网xx供电公司创建的“军辉华”劳模创新工作室，通过充分发挥共产党员和劳模先进在企业生产经营中的示范引领作用，激发了广大职工进行技术创新的生机与活力。xx市国税局开展“一部一品”(一支部一品牌)党建工作，突出党建工作特色，发挥基层组织优势，形成了党建工作与税收业务工作齐头并进的良好局面。市民政局推行实施了《党建项目化考核管理办法》，率先用项目化方式规范党建管理工作，获得了省直机关工委的高度肯定。去年，工委在全国和全省机关党建工作交流会上，多次将党建品牌创建工作进行推介，取得了良好的宣传示范作用。

(七)突出作风监督检查，坚持作风建设常抓不懈

市直各级机关党组织高度重视机关党员干部特别是领导干部的作风建设，深入贯彻落实主体责任和监督责任，作风建设不断改善。工委副处级纪检员朱国辉同志积极协助纪委开展作风检查和巡视工作，紧盯“四风”新情况、新问题、新动向，广泛开展明察暗访专项监督检查活动，通过持续狠抓机关作风建设，加大了庸懒散问题治理力度，督查常态化机制逐步建立，市直机关单位的廉政建设氛围不断增强。

(八)坚持党群共建，塑造文明和谐机关形象

市直机关各级党组织积极发挥工青妇群团组织作用，加强机关精神文明建设。市直机关各级党组织积极参加全省“十佳”学习型机关

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评选、全省优秀志愿者候选人评选、全市道德模范评选等活动。市直机关妇工委指导各级妇委会开展了“巾帼文明岗”、“五好文明家庭”等创建活动，国网xx供电公司客服服务中心电费核算班获得了国家级“巾帼文明岗”。工委还先后联合市总工会、市体育局、市妇联、市文广新局等单位联合举办了“市运会”、“广播体操比赛”等系列活动，增强了市直机关活力，丰富市直机关文化生活，树立了文明和谐、积极向上的良好风气。

过去一年工作成绩的取得，是市委正确领导的结果，是市直各单位党组(党委)大力支持、积极参与配合的结果，是各级基层党组织、广大党员和党务工作者勤奋工作、务实进取的结果。在此，我代表市直机关工委表示衷心的感谢～

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要是:机关党建工作与全面从严治党的要求还有一定差距;部分机关党组织对党员的教育、管理还不够严格;机关党建规范化水平还不够高;机关党建创新意识和能力不强;不少党员宗旨意识、群众观念还有待提高等。这些问题，必须在今后工作中加以改进和解决。

二、2016年机关党的工作理念

机关党建是党的建设重要组成部分。回顾总结过去的工作经验，我们感受最深的是要坚持五个“务必”:务必以强化理论武装、把牢政治方向为首要前提;务必以对党绝对忠诚、强化看齐意识为核心要求;务必以围绕中心、服务大局为基本原则;务必以根植基层、重心下移为基础环节;务必以完善制度、健全机制为根本保证。十八届五

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中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，是总揽党建工作的灵魂和红线。我们既要传承过去好的经验，又要适应新形势要求，在宣传贯彻好五大发展理念的同时，坚决以此为引领，统御机关党建工作。要更加注重改革创新，积极践行党的思想路线，解放思想，实事求是，与时俱进，更主动地适应时代变化，不断更新思维模式和方式载体，使机关党建始终充满生机活力。要更加注重遵循规律，坚持问题导向，把研究解决问题的过程，深化为认识并运用规律的过程，以包容开放的态度、求真务实的精神，广泛吸收一切有益的理论和实践成果，不断提高机关党建工作的专业能力和科学化水平。要更加注重以人为本，尊重党员的主体地位，优化党组织的服务功能，使机关党建深耕厚植于广大普通党员和基层群众中，实现共建共享，构筑牢固的向心力。用五大发展理念指导机关党建，在抓好基础性、日常性工作的同时，更要突出抓好普遍性、引领性问题的研究解决，在重点突破中实现整体提升。

三、2016年机关党的工作重点

今年工作的总体要求是:全面学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习****系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立五大发展理念，切实增强四种意识，坚持“紧跟中心、建好队伍、抓好自身、虚功实做”的思路，突出强化理想信念教育、严明党的政治纪律、落实管党治党责任、提升服务保障能力等重点，积极适应经济发展和党建新常态，以从严治党要求为主线，围绕加快实现“旅游胜地梦全面小康梦”目

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标，全面提升机关党建工作科学规范化水平，努力打造一支政治坚定、作风过硬、改革创新的机关党员队伍，为落实市委重大决策部署、实现全市“十三五”良好开局作出新的更大贡献。

(一)以学习贯彻党的十八届五中全会精神和****系列重要讲话精神为主线，扎实推进机关党的思想政治建设

1、深入开展五大发展理念的宣传教育。各单位党组织要宣传好党中央治国理政新理念新思想新战略，把五大发展理念的学习贯彻列入当前对党员理论教育的重中之重。探索举办“市直机关党员大讲堂”，全面带动机关基层党组织和广大党员干部学习。结合梳理总结“十二五”时期发展成就，以庆祝建党95周年和纪念红军长征胜利80周年为契机，重点总结好、宣传好十八大以来本部门本行业本系统各方面工作的新探索新进展，提振精气神、凝聚正能量。

2、扎实开展“两学一做”活动。按照中央统一部署要求，组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育，加强思想教育和党性锤炼，巩固拓展“三严三实”专题教育成果。突出抓好党章的学习，强化对党绝对忠诚教育。进一步加强纪律建设，严明党的政治纪律和政治规矩，把守纪律讲规矩作为必须牢牢把握的重大政治原则和不可逾越的政治底线，深入开展党的纪律和规矩学习教育。围绕“唤醒党员意识、亮出党员身份、展示党员形象、发挥党员作用”，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理为基本依托，紧密联系思想、工作、作风实际，把教育融入日常、实现常态。工委将牵头组织开展市直机关党员“学党章党纪

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学系列讲话”知识竞赛活动，强化机关党员的党性意识。

3、加强社会主义核心价值观教育。各单位党组织要坚持把政治学习、理论武装和社会主义核心价值观的教育结合起来，要把社会主义核心价值观的教育与机关文化建设结合起来，把改善意识形态工作与培育和践行社会主义核心价值结合起来，提升教育的生动性和感染力，引导党员干部学而信、信而行、行而果。坚持用社会主义核心价值体系引领机关文化建设，广泛开展“道德讲堂”、部门价值理念提炼活动和群众性文化活动，积极推进高雅艺术进机关、进企事业单位，组建各种兴趣小组，丰富党员干部精神文化生活。

(二)以强化基层党组织的政治属性和政治功能为重点，加强基层组织建设，着力提升基层党组织创造力凝聚力战斗力

1、大力推进机关党建规范化建设。今年为“基层党组织规范化建设年”。各单位党组织要认真梳理现有基层党建工作制度，建立健全基层党组织书记队伍建设、“三会一课”、发展党员、民主评议党员、处置不合格党员、流动党员管理、机关在职党员到社区报到等制度，通过健全和落实组织制度进一步规范机关党建工作。通过全方位、高频度的业务培训指导，促进机关党组织书记和党务工作者进一步熟悉业务、规范工作。市直机关所有机关基层党支部要按照手册项目统一规范支部工作记录，及时建好基层党建工作各类台账，做好考核备查工作。工委将把党支部规范化化建设开展情况作为党建工作考核的重要指标，纳入各责任主体履行党建工作责任述职的重要内容，作为支部评先评优的基础性条件。通过深化开展支部规范化建设，有效巩

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固基层基础，提升基层组织规范化建设水平。

2、深化党建示范点建设。在全面抓机关基层党建工作规范化的同时，通过以奖代投的党内激励途径，创建一批把业务工作与党建工作紧密结合、服务基层群众与党员队伍建设融为一体的机关服务型党组织示范点，打造机关基层党建品牌，优化为民服务窗口。针对各自单位的实际情况进行一次全面摸底、综合评估，根据各自部门特点、工作特色等因素，择优选点、科学布局、系统设计，确定一定数量最具有代表性、引领性的机关党组织，作为品牌创建对象。以纪念建党95周年为契机，遴选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，发挥好先进典型的示范带动作用。

3、抓好党员日常教育管理。认真落实好《中国共产党发展党员工作细则》，科学编制2016年度党员发展计划，按照规定流程发展党员，做好发展党员对象教育培训工作，确保新发展党员质量。做好党籍管理，及时接转并按时做好党员年报工作。做好党费收缴、使用和管理工作。严格党员日常管理，建立健全党员动态管理机制，从严规范党员日常行为。完善党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员解决实际问题。

4、严格党内政治生活。强化党内政治生活制度的落实，切实维护党内政治生活制度的严肃性和权威性。教育引导党员干部牢固树立严格按照党章等党内法规制度参加党内政治生活的观念，认真抓好“三会一课”、民主评议党员、组织生活会特别是党员领导干部参加双重组织生活等制度的细化完善和落实到位。加强对领导班子民主生

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活会的指导，促使党员领导干部用好批评与自我批评武器，切实提高民主生活会质量，不断提高党内政治生活的政治性原则性战斗性。探索开展党内政治生活考核工作，将党内政治生活情况作为评价党组织书记履行党建责任的重要内容，将党员参加党内政治生活情况作为评先评优、处置不合格党员的重要依据。

5、认真服务好市委换届工作。要根据市委的要求，认真做好服务市委换届各项工作，要把“三严三实”要求贯穿于换届工作的全过程，切实加强党的领导，特别要严明政治纪律和组织纪律，确保换届工作风清气正、公开公正公平。

(三)强化正风肃纪，切实落实中央全面从严治党部署要求推进机关党风廉政建设

1、加强反腐倡廉教育。切实抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻执行，扎实开展党性党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，把反腐倡廉教育作为党员教育培训的重要内容，与理想信念和宗旨教育、政德教育等有机结合，不断提高党员干部的廉洁自律意识。综合运用警示教育、党规党纪知识测试等多种形式，筑牢拒腐防变的思想防线，增强教育的针对性和实效性，推进廉政教育常态化机制建设。

2、严格落实党风廉政建设“两个责任”。突出主责主业、聚焦中心任务，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。督促党员领导干部严格执行领导干部报告个人重大事项等规定，建立健全廉政谈话等制度，加强对落实党风廉政建设责任制的监

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督检查。

3、严肃执行党纪党规。把纪律和规矩挺在前面，把贯彻《准则》和《条例》作为落实全面从严治党要求和党风廉政建设责任的重要抓手，督促党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩，强化执纪问责，让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。

(四)以聚人心增活力为切入点，进一步加强机关精神文明建设和群团工作，形成推动事业发展的整体合力

1、深入基层联系服务群众。建立健全联系群众的长效机制，推动机关干部下基层联系群众常态化、制度化。深化“机关支部联基层”、“双联”帮扶、“送温暖、献爱心”等形式多样的密切联系群众的活动载体，真心实意帮助困难职工、困难群众和困难党员解决具体问题。要充分发挥基层党组织的组织资源和组织优势，在联系服务群众的过程中，不断壮大和释放党组织和党员的组织力、动员力，做好思想政治工作，教育群众、动员群众、组织群众，增强推动实现“旅游胜地梦全面小康梦”目标的强大向心力和凝聚力。

2、发挥群团组织作用。加强对群团组织的领导，着力抓好中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和省委《实施意见》的贯彻落实，切实克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题，增强群团组织的政治性、先进性、群众性。各单位群团组织既要围绕改革发展大局做好“公转”，又要聚焦各自联系群众的特点做好“自转”，努力克服自弹自唱、自娱自乐、封闭运行的工作模式，着力打造一批能让群众受益、凝聚民心的品牌工作和活动。工会组织要抓好“职工

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之家”建设，着力维护职工合法权益，激发职工创新创业热情;共青团组织要通过“五型团组织”星级创建、市直青年志愿服务品牌化建设等工作，更好地凝聚和服务青年;妇女组织要继续开展好寻找“最美系列活动，弘扬传承良好家风家训。

3、推动精神文明创建向纵深发展。强化思想、道德、文化、法制建设，提升党员干部的法治精神和人文素养;进一步完善文明创建测评体系，严格文明创建申报、考核、复核程序，加大软环境考核权重，细化软环境考核指标，推进创建工作系统化、规范化、长效化，不断提升市直单位的综合管理水平和整体文明形象。

(五)以落实党建工作责任制为抓手，强化组织保障工作，着力提升机关党建工作水平

1、严格贯彻落实党建工作责任。坚持不懈地抓好《中共xx市委贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施意见》的贯彻落实。逐项梳理贯彻执行中存在的问题，主动汇报、积极协调，争取党组(党委)的重视支持，一项一项攻坚，一件一件解决，特别是抓好人员、经费、换届、党内监督等刚性要求的落实。深入好做法、好经验，加强宣传引导，推动形成狠抓《实施意见》贯彻落实的鲜明导向。建立科学定责、督促履责、准确考责、严格问责的“四责一体”工作机制。每个季度对各单位党建工作落实情况进行一次全面督查，进一步健全党建工作述职评议机制，继续开展机关基层党组织书记履行党建工作责任述职评议，逐步扩大覆盖面，严格工作要求，强化结果运用，增强述评实效。市直各系统、直属单位党组织要组织所属基

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层党组织进行党建工作专项述职，同时向工委报送述职评议情况。对履行管党治党责任不力的机关党组织和党务干部，严肃问责。

2、切实加强机关党务干部队伍建设。要不断加强机关党务工作者业务学习，不断提升做好机关党建工作的专业化能力，防范“以精力不足掩盖能力不足”的问题。举办市直机关直属党组织书记能力提升培训班、新任党务干部党建实务培训班、机关党支部书记培训示范班等重点班次，提高机关党务干部的能力和水平。机关党务干部要主动适应新常态，以强烈的责任担当、强烈的工作激情、强烈的示范意识、强烈的奉献精神，坚持谋定而后动，加强统筹整合，增强机关党建工作的落实力和实效性。

3、坚持走在前做表率，加强工委自身建设。准确把握职能定位，细化各部室岗位职责、工作标准和工作规范，以严的标准、严的纪律、严的措施推进工作，切实做到“走在前、做表率”，主动跟紧、靠紧、贴紧市委、市政府中心工作，加强与其他部门单位的联系配合，积极为市直机关党组织提供精准服务，切实将市直机关工委打造成为机关党员干部的家园。

同志们，做好今年工作意义重大、任务艰巨。让我们在市委的坚强领导下，上下一致，齐心协力，锐意进取，真抓实干，不断开创市直机关党的工作新局面，为努力实现我市“十三五”良好开局作出新的更大贡献～

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国资公司老干部工作总结

2015年国资公司在区委老干部局领导的关心指导下，紧紧围绕落实“两个待遇”开展工作，较好地完成了全年各项工作任务。现将一年来所做工作简要汇报如下:

一、待遇落实工作。

1.积极参与区委老干部局组织的各项政治学习和活动。

2.开展春节以及春季、秋季的上门走访慰问工作。

3.鼓励老同志上老年大学，学费全额报销。

4.做好党报党刊订阅工作。

5.认真搞好离退休人员增资工作。对于个别老同志在增资算法上有不懂、有疑虑，我们及时给予解释清楚，消除心中的顾虑，使老同志安心生活。

二、日常服务管理工作。

1.对于生病住院的离退休老同志能及时去探望，送上组织的关怀和温暖。

2.居住在外地的离退休老同志，平时通过电话联系，了解他们的思想动态、健康状况，并认真做好医药费的报销工作。

3. 在区委老干部局领导的大力帮助下，力所能竭为老干解决一些实际困难。

三、老同志的思想稳定工作。老同志稳定的思想情绪，是老同志

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晚年幸福的基础，也是我们老干部工作的基础，我们十分注重这方面工作。

今年来，有个别老同志因碰到一些困难，向组织提出一些诉求，有些因政策原因，解决确有难度，我们给予耐心解释，使老同志能理解。这方面的事情也给区委老干部局领导增添了不少麻烦。

近期，在新一轮机关事业单位工作人员养老保险制度改革中，我们国资公司(由原二轻、商业、物业、协办等部门转体过来的)机关退休人碰到了制度障碍，老同志情绪激动，我们一方面做好思想安抚工作，另一方面把他们的诉求及时反馈给区人社局等职能部门。

回顾一年来的工作，有3 点使我们感受很深:一是得到了区委老干部局领导的关怀和指导。二是要充分发挥了离退休老干部的作用(主要是建立了离退休干部联络员制度)。三是我们在工作中，要做到“三勤(近)”，即:脚勤、手勤、心近。

不足的地方:工作按部就班，创新少。

四、2016年打算:

1.按照离退休干部工作要求和区委老干部局工作部署做好离退休干部服务管理工作。

2.重点做好春节慰问和老同志的思想稳定工作。

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