范文一：[论文]简历中不可量化的内容怎么写

简历中不可量化的内容怎么写,

写简历,是每个人进入职场的第一课。

然而即使有着数年工作经验的人,写出来的简历往往也不能令人满意。我们知道,写简历的目的是获得面试机会,简历写的好,能为你创造机会。相反,如果不得要领,往往就好失去一些可能的面试机会。

什么样的简历是“好简历”？

其中有个原则就是:尽可能的去量化工作业绩、其他成果。

比如,在我们常见的自我评价模块,我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法量化突出自己的个性,这就是“坏简历”。

有求职者就纳闷了,“有些工作戒能力是无法量化的,如:沟通能力、学习能力、团队合作能力等,那该如何处理呢？”

首先,要尽可能的和可量化的内容靠近。

简历不像文学创作,词汇越丰富,就越会赢得HR的青睐。

简历更像数学问题,需要理性和逻辑的思维,思路清晰、重点突出、论据充分是好简历

的几大特征。

如果你的工作真是都是些“琐事”,无法量化,可以在其他同事的工作内容中去体现。如,一行政人员可强调自己维护团队稳定,创建良好环境,积极配合销售人员方面的工作,从而使公司整体业绩提升50%。让HR明白你的价值所在,切忌用笼统的语言描述自己的内容。

其次,用相关的“事件”证明。

语言能力、沟通能力、团队协作能力对于某些公司、某些岗位来说很重要。

现代工作中,尤其是管理工作,很大一部分工作内容是沟通,事务性的工作很少,所以在写应聘这类职位的简历时,可以在写的具体经验中去体现,而不是只写自己有这个能力却没有相关的“事件”证明。如写自己曾是青少年心理健康中心义工,耐心的帮助30多名同学缓解了心理问题,提升了自己的心理素质、应对困难能力和交流能力。

最后,利用附件的材料或对应聘单位的一些建议和意见来体现自己。

我们知道每个人都是独自的,HR带有个人喜好、个人判断有意识地进行筛选简历,这是不可避免的,尤其是在面试时,个人喜好更为明显。因此一般HR被要求在筛选简历时,会对那些简历中的大量的不可量词语当成“水分”,HR通过历练,基本培养出了甄别简历“水分”的业务技能。如果对于简历中的不可量化的指标采用附件形式,用相关的材

料来证明自己,也是个不错的方法。

另外,在投简历时加上一段自己对该企业的一些建议和意见,如果其中有某点比较出色,

也能脱颖而出。

范文二：个人简历论文-简历中怎么写求职目标

个人简历论文-简历中怎么写求职目标

“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的亯息:

你正在寻找什么样的职位。

谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人,你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。

“求职目标”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关,这非常重要,因为简历是来推销你的,而不是你的人生历史

求职目标的措词

少说为佳,开头的求职目标要尽可能的精练。

一些简历有着各种各样的华丽的开头语,而求职目标却深藏在其中。比如:“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉,因为他们没有具体意思。抓住重要的来写: 工作职位的名称:在你知道怎么说的情况下:,如“经理”或“销售代表” 你想要从事的领域:如营销或偏重平面设计:。

打破常规

如果你要继续从事你有实际经验的职业,你可以把职业名称写在名字的下面,也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”,而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称,那会是一个更有力的介绍自己的方式。 求职目标的误区

没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的,你能明白我要什么工作了吧,”,大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。

“求职目标”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历,但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到,低一层的工作我也愿意做”。

范文三：简历中的个人评价怎么写

简历中的个人评价怎么写

简历中的个人评价怎么写1:

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 简历中的个人评价怎么写2:

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 简历中的个人评价怎么写3:

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 简历中的个人评价怎么写4:

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 简历中的个人评价怎么写5:

学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。 曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年

获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。 在平时学校生活中，做过很多兼职。例如:

家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。 四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号 简历中的个人评价怎么写6:

本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。我有着年轻人特有的朝气和魄力,富有开创事业的头脑和激-情,有较好的文字功底,口头表达能力以及交际能力，注重团队合作。在校期间长期任电子词典等电子产品的校园销售代表，曾举办过多次产品展销。参加过多次社团活动，包括活动策划、活动组织和外联工作，曾成功举办可口可乐公司参观活动、珠海高校街舞晚会、协办06届毕业生校园招聘会及动感地带大学生街舞挑战赛等。超过半年的外贸船务工作经验。 简历中的个人评价怎么写7:

本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作offie、exel等办公软件及办公室事务,擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，“诚信，坚韧，宽容”的个人品质操守。全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性

的工作。对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。 简历中的个人评价怎么写8:

本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。 简历中的个人评价怎么写9:

我来自湖南新化，就读于湖南省高级技工学校，所学专业，模具设计与制造，从事机械工作三年，现已修完所学专业，自我评价如下:

学习方面，努力学完学校所开的每一门专业，可真正为社会服务。 政治方面，努力学习党的十七大精神，遵纪守法，努力回报社会。 卫生方面，积极参加环保活动，爱护环境卫生。 其他方面，有较强的集体荣誉感和团队精神，对工作尽职尽责，忠于职守，有较强的管理能力和创新意识。 简历中的个人评价怎么写10:

本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力;举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强;具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。对于网络文化有着浓厚兴趣,善于与人沟通,能够感受前卫文化、科技潮流带来的乐趣。同时对创意有着自我的分析和见解，愿意和大家一起分享思维的感受。 我是2xx-x级护理系xx-x届护理班的xx。通过2年的理论知识学习后，根据学习的需要，学校为我们安排了为期14个月的临床实践我们于xx-x年5月份进入了上海市普陀区人民医院，

进行为期14个月的临床护理实践。临床的实习是对理论学习阶段的巩固和加强，也是对护理技能操作的培养与锻炼，同时也是我们就业前的最佳锻炼阶段。在这里我要感谢上海市普陀区人民医院给我提供了这样好的实习环境和各种优越的实习条件，也感谢所有的带教老师对我的关心照顾和辛勤指导，让我能在踏上工作岗位之前拥有如此好的锻炼自己的机会。 在医院实习的这段时间里，根据护理部的精心安排，我们分别手术室.外科.内科儿科等几个科室轮流进行实习。我实习的第一站是产科在那没有学到什么知识整天看着钟不停的旋转，听着钟声滴答滴答的等这下班第二个科室是神经外科，虽然已经实习了一个科室，但由于性质完全不一样，所以仍是陌生的。对病房的陌生。这是我们第进入病房实习，在病房实习和产科完全不一样，在这里接触最多的是病人及其家属，所以对我们的要求也不一样，在病房实习要处处小心，回答患者的问题要求更是甚严，真可谓是如履薄冰。在病房实习，由于是学生，所以开始只能转转病房，在累也不能当者护士长及科室的老师的面休息，感觉真的好累好累，全身都是酸痛，下班后回到住处倒床就是睡。身心具累。刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事情还是没有形成概念。庆幸的是，我们有带教老师为我们介绍病房结构，介绍各个班的工作，带教老师们的丰富经验，让我们可以比较快的适应医院各科室的护理工作。能够尽快的适应医院环境，为以后在医院实习和工作打下了良好的基础，这应该算得上是实习阶段的一个收获:

学会适应，是自己融入新的环境并在其中成长和生存。随着时间的脚步，环境已熟悉，学习也逐渐进入正规轨道，在各个科室的病房

实习阶段，了解最多的是各种疾病及其常用的治疗药物，如药物的用法及用量。掌握各项护理的基本操作。 实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。所以在带教老师放手不放眼，放眼不放心的带教原则下，我们积极努力的争取每的锻炼机会，如导尿.插胃管.床上插浴.口腔护理，静脉输液，肌肉注射等各种基础护理的操作。我知道护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我们发现，护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓麻雀虽小，五脏俱全，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用。因为有了临床的实习，我们才更全面而深刻的了解护理工作，更具体而详尽的了解这个行业。进入临床的第二个收获:

正确认识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。这个科室对于我来说是一个转折点。它让我学会了很多东西，让我知道，作为一名护士，不仅仅要学会最基础的扎针技术，也要会例如，导尿，灌肠，吸痰，鼻饲等等之类的很多东西。接着去了心功能室，那是我见的死人最多的一个可室在那我学会了使用输液泵，明白了心脏对偶的重要性.接着去了体检然后又在急诊.在急诊实习期间，通过各位老师的热情指导，耐心言传身教，使我更深刻地体会到了到护士工作的艺术性和专业性。急诊是抢救病人生命，照顾危重病患的第一线。作为一名急诊护士，不仅要熟悉各科专业的理论，更要熟练掌握各项急救操作，还要具备常人所没有的耐心和爱心;要在紧急情况

下，动用自己的聪明才智，以真心真诚的态度对待病人，认真地做好与病人家属的沟通。这些工作看似简单，但绝非一朝一夕能完成的。通过在急诊实习的这段时间，使我对护士工作有了进一步的认识，我将牢记急诊严谨求实，认真谨慎的工作作风，踏踏实实地做好每一项工作，争取早日成为一名优秀的临床护士。在之后的几个月的实习生活里，使我又明白了很多，又多了一些新的想法与感受。我觉得，护士这个职业很平凡却又很伟大，一个好的护士要具备良好的道德素质和职业素质，要耐心，细心，胆大。护士会得到病人尊重的同时，也会时常受气，受累，但是也必须用笑脸去面对病人。 护士长常教导我说，我们护士也算是服务行业，就算你再累，再气，也要脸上充满笑容。刚开始，我对这句话很不在意，甚至有些反感，但是现在之后的几个科室里，听说都是很忙和很累。但是心里还是很期待，毕竟能学到东西，这才是我的目的。在之后的科室，感觉就是不一样，忙了，充实了，也学了不少东西。带教老师和护士长都很耐心的传授给我知识，在实践中也一点一点的教会我。这个病区的病人都是需要绝对卧床休息的，所以我们的工作也比较累，有时候家属的工作也很难做。夜班的时候，还要定时给病人翻身排背，吸痰。这14个月里我感觉我成长了很多，感觉肩上的担子突然就重了，明白了护士是要对病人和自己负责的。护理实习面试自我介绍篇二 尊敬的各位评委老师:

上午好! 今天很荣幸能来到这里参加面试，同时也非常感谢贵院给予我这次面试的机会! 我叫黄亚丽，就读于湖南师大医学院，是高护专业的!在学校几年的学习期间，表现良好，成绩优异，充分掌握了护理专业的各项基础理论知识，并且性的通过了全国英语四级和公共营养师三级的考试，同时能熟练的运用计算机的各项基本操作技能!

在三年的学习期间让我清晰的认识到护理学是一门应用学科，有很强的实践性，结合了自然科学与社会科学的理论体系，形成了护理的基础理论和操作技能!我很崇拜南丁格尔，她燃烧自己，照亮别人的精神和用爱心、细心、耐心、责任心照顾每一位病人的工作态度，让我毅然的选择了护理这一门行业，同时也成为我从事护理事业的学习目标和对待工作的态度，在我心中深深扎下了对这一岗位的执着与无限热爱!我愿尽微薄的力量协助医生帮助患者及其家属减轻痛苦，让他们积极面对疾病，并战胜疾病! 我有很强的责任感和集体荣誉感，能够吃苦耐劳，做事积极认真，乐观开朗，有很好的人际关系，能够认真对待生活，在贵院实习期间，带教老师的悉心指导下，能够熟练运用各项护理操作技能，并能结合专业护理知识灵活运用于临床护理操作中!娴熟的护理技术和较强的人际沟系更是得到了患者、老师和同事的好评! 我拥有的是年轻的激情，如果您能把信任和希望给我，那么我的自信、我的激情、我的能力将是您最满意的答案!

Nothingisthebestbutbetter，Ibelieveiandoit! 谢谢!护理实习面试自我介绍篇三 尊敬的各位领导，老师: 你们好!今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸下面做一下自我介绍:我叫***，今年18岁，即将毕业于xxx学院，所学专业为护理。我是一位外表文静，内心而又坚强的女孩，朋友们都说我适合做护士，我也这么认为，我喜欢这个行业，所以我义无反顾地选择了它。护士虽然不是医生，但它比医生更贴近病人，需要更为丰富的知识和技术，这样才是真正的白衣天使。，我有很强的责任心，有很强的集体荣誉感，吃苦耐劳，做事积极认真乐观开朗，有很好的人际关系，能够认真对待生活，有熟练的护理技能与牢固的专业知识并能灵

活运用到工作中。我拥有的是年轻激情如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的激情，我的能力，将是您最满意的答案。我热爱护理专业，殷切期望能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在工作中不断学习、进步。谢谢!

范文四：简历中的工作描述怎么写

简历中的工作描述怎么写

简历中的工作描述怎么写 **公司 公司性质: 私营企业 行业类别:

纺织品业 担任职位:

文控文员 岗位类别:

文员 工作描述:

1.具体负责公司受控文件的编号、盖章、编目、记录、复印、分

发、旧版回收、分类归档，以确保文件的正确使用 负责协助各部门文员进行文件和资料的管理工作 3.负责监督各部门文件和资料的管理和执行状况 离职原因: 回家 **公司 公司性质:

私营企业 行业类别:

纺织品业 担任职位:

岗位类别:

文员 工作描述:

1.对生产部门，品质的各类数据报表进行汇总，总结，统计。

核算各部门的工资

3.各类文件的收发与归档。

4.打印各种生产制单。

5、协助上级处理办公室日常工作 **公司 公司性质: 私营企业 行业类别:

印刷、包装 担任职位:

岗位类别:

文员 工作描述:

1、负责成品仓的进、销、存管理工作;

2、对所有的单据分类做帐;

3、对仓库内部的整理整顿及清洁工作;

4、确保每天的货、帐、卡相符;

5、月底盘点。 离职原因:

寻找更大的发展空间 **公司 公司性质:

私营企业 行业类别:

纺织品业 担任职位:

岗位类别:

文员 工作描述:

主要负责生产前制单，生产PP办，大货纸样，实样及追跟生产材料。统计车间的每日的生产数量及生产质量汇总表。辅助生产部各领导工作的需要。 离职原因:

寻求更大的发展空间简历中的工作描述怎么写 广东中原地产代理有限公司 起止年月:

20**-02,20**-06 公司性质:

民营企业 所属行业:

中介服务 担任职位:

行政助理 工作描述:

主要负责录入公司资料、整理数据表、审核资料。

1、部门的人事管理包括负责员工入职、试用、转正、调薪、调岗、离职等手续的办理，抽查部门同事的出勤。

2、处理办部门办公室的行政事务包括部门的办公用品申领，办公设备报损，申报维修负责各项办公费用的统计、预算和请款工作、负责办公用品使用的监督、检查和盘点工作等;

3、财务方面包括收订金、退订金、收佣金、退佣金的入帐及做帐等;

4、法律上协助同事了解公司法律文件，保管公司重要文件包括合同，有关的法律文件;

5、完成部门经理和公司领导交办的其他工作等等 离职原因:

私人原因 广东中原房地产代理有限公司 起止年月:

20**-03,20**-12 公司性质:

民营企业 所属行业:

中介服务 担任职位:

行政客服助理 工作描述:

主要负责辅助行政人事输入公司资料,整理数据表、分析管理，对考勤工作的抽查管理，每月考核结果的输出，处理办公室事情，管理公司部门网站，管理公司部门系统，如公司搞活动协助统筹等等。 离职原因:

私人原因 云丰贸易有限公司 起止年月:

20**-12,20**-02 公司性质:

私营企业 所属行业:

担任职位:

前台文员 工作描述:

熟悉电脑操作，对OFFICE等办公软件有良好操作技能，工作认真，做事细心，能吃苦耐劳。主要负责公司来访客人接待、各部门文件打印、处理办公室的日常事情，录入数据工作等。 离职原因:

私人原因简历中的工作描述怎么写 金碧物业有限公司 起止年月:

20**-09-08,20**-06-18 公司性质:

股份制企业 所属行业:

房地产建筑 担任职位:

文案 工作描述:

负责物业公司与业主联合活动的策划和文章编辑等工作。 负责业主投诉如房子漏水，停水停电等问题的报批和处理工作。 负责日常需要的公司公文写作。 完成或协助其他工作。 离职原因:

工作环境转换 广州尔丰电子产品有限公司 起止年月:

20**-03-20,20**-08-15 公司性质:

外商独资 所属行业:

家具家电工艺品玩具珠宝 担任职位:

行政助理 工作描述:

起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录; 掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行; ?负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报; ?起草、存档整理总经理签发的文件; ?完成总经理交办的其它工作; 离职原因:

工作环境转换 广东省教育学会;华南师范大学 起止年月:

20**-07-01,20**-03-01 公司性质:

事业单位 所属行业:

教育培训院校 担任职位:

教育沙龙秘书 工作描述:

围绕会议主题拟定主题及其各小主题; 负责文件的汇签、收发管理; 负责会议发起人和各高校负责人的联络工作; 处理该会议的接待、活动、报销单整理等工作; 对该会议进行录像、照片、文字的记录工作，并在会后整理成文; 离职原因:

简历中的工作描述怎么写 深圳市欢腾饰品有限公司 起止年月:

20**-03,20**-02 公司性质:

中外合资 所属行业:

家具家电工艺品玩具珠宝 担任职位:

外贸跟单文员 工作描述:

对国外客户订单的跟进，客户下样品单，交样品需求给工厂工程部，样品寄给客人确认，确认有问题，再将问题传达给工程部，再寄样确认，样品确认，客人下单，接订单，对订单进行评审，包括付款方式、价格、交货日期、产品描述是否与样品一致，订单确认后给相关部门，跟踪订单情况向客人汇报，定箱，装箱，做商检，报关，对单，结汇方式的处理，进行售后跟踪，查核客人对产品的质量是否满意。确保将货按质按量发给客户。 离职原因:

个人原因 景扬五金饰品厂 起止年月:

20**-01,20**-01 公司性质:

私营企业 所属行业:

家具家电工艺品玩具珠宝 担任职位:

经理助理跟单 工作描述:

协助经理与各部门及公司的工作沟通，对领导交办的工作进行督

办、协调、落实;负责厂内定单的翻译、记录汇总，并派发到各个部

门，接待公司客户及外宾。对部门各类会议、活动的安排以及本部门

文件档案的整理及管理。负责外发货物的追回，对重要客户定单的跟

进，以及出货资料、装箱资料的存档，另负责公司的网络维护。 离职

原因:

个人原因 志愿者经历 reords

Tutor,GainesvilleCollege,Gainesville0601 V0801

Tutoredmiddleshoolstudentsinmath

Helpedstudentsunderstandthebasioneptsofmiddleshoolmath SaleClerk,SearsandJCPenne,Gainesville0699 V0801

Respondedtoustomerinquires Assistedithustomerneeds,andahier Eduation: B.B.AinManagement,Fall20** Skills:

Strongustomerservie,highlresponsiblefortheposition,abilittoaeptmistakesandmakeimprovement,fluentinVietnamese,MirosoftOffie20**工作简历 JamesV.Arhenem 2447RokfordMountainLane

Durham,NC27713 Phone–234-593-3290 Emailid? OBJECTIVE

HumanResouresandOffieSpeialist RELOCATE DC OBJECTIVE Toseureresponsiblepositionthatillhallengemabilitiesalloingmetofullutilizemproblemsolving,organizational,ustomerservieandmuniationskills. PROFILE

WellqualifiedProfessional.Experienedinfastpaedenvironmentsthatdependoneffiienandaura.Exeptionallpetent.Self-

starterithstrongHumanResouresbakground.ReipientofAmerianBanke

rsAssoiationovetedOutstandingWorld-ClassCustomerServieAard. WORKHISTORY BankofAmeria,MidAtlantiConsumerBank,Personnel Januar20**-Present

Responsibilitiesinludebutnotlimitedtoemploeerelations,benefits,parollSpeialist,databasemanagement,ensuringplianeofalllegalandgovernmentreportingandpoliiesforthedivisions

Partiipateinreruitmenteffortsforexemptandnon-

exemptpositions;sheduleintervies,oordinatetemporarstaffingforthedivision

Serveasthepointofontatforallpersonnelemploeemattersandprovideguidanetoassoiates

Coordinateandmonitorleavesofabsenesindesignatedmarketsinthedivision

Ensureplianeandonsistenofpanpoliies,proeduresandbestpraties Trakreviesandhandleperformanemanagementissuesithmanagersandassoiates

SalarSpeialistthatinludesmeritinrease,salaradjustmentandhanges,transfers,leaveofabsene,et.

Partiipateinreruitmenteffortforexemptandnon-

exemptpersonnel;oordinateadvertisementsandpositionpostings; Monitorpersonnelhiringandterminationsandensureauraofdatainputandsstemsaessforassoiates

Preparesandpiledataforstaffinganddiversitrelatedreportsanddistributetomanagement

Maintainsemploeeonfideneandprotetsoperationsbmaintainingpersonneldataonfidentialandaurate

Communiatesithexeutivesandlinemanagementtogatherandonverelevantinformationtoassoiates WashingtonHospitalCenter,Reruitment Emploment,HumanResoures Februar20**-Januar20**

Provideddiretsupportforreruitmentina6,000emploeehealthareorganizationthatinludereruitmentefforts

Proessedover100nehiresonamonthlbasisthatinludeassigningemploeenumbers,shedulingpre-

emplomentphsials,bakgroundandrefereneheks,verifiationofeduationandredentialsliensures

Ensuredthattheemplomentproessisinplianeithhospitalphilosoph,poliiesandproeduresandFederalandDistritofColumbialasandoordinatesandfailitatesnehireorientation

Reruitandidatesforvariousdepartmentpositionsandensurethattheappliationproessmeetsstandards Dutiesinludedmaintaininglong-termustomerrelationshipsandatasprimarliaisonbeteenemploeesandoutsidevendors

VerifiedidentifiationandtheauthorizationtoorkintheUnitedStatesforneemploees,requisitionemploees,andrehires

Sreenedresumesandappliationsandondutpreliminarinterviesforentr-levelandnursingpositionstoidentifqualifiedappliants Generatedmonthlqueriesformanagementrevie;administerHRtrakingsstemfornehiresandterminations

Coordinatedandpartiipateinjobfairsopenhousesandmaintainalendarforupingevents

AmerianBankersAssoiation,AdministrativeManager,Membership Februar2001-November20**

Managedtheadministrativeproessesthatinludesupervisingsupportstaff,poseorrespondene,departmentalalendars,offiesupplies,expenditures,andtehnialsupportandvendorrelations

Manageddepartmental$3Mbudget;foreasthangesandmonitorallmonthlexpenses

Managedlogistisforexeutivemitteemeetingsthatinludebutnotlimitedtofailit,attendees,agendasandtravelarrangementsandattendeesforevents

Developedandoordinatedmembersandnonmembersmembershipinvoiemailingsandtrakpamentsformembershipdues

Ensureadequatephoneoverageforthedepartment

Sr.HumanResouresPartner November1995-Januar2001

AssistedtheAssoiationof500emploeesithstaffingandreruitmentproesses;administeredpre-

emplomenttest,sreenedresumes,sheduledintervies,emplomentverifiations,pletedbakgroundandrefereneheksProessedpersonnelationsthatinludedsalaradjustments,meritinreases,transfers,leaveofabsene,pensionCalulations,metrohekdedutionsandbenefitsprograms Coordinatedneemploeeorientationandensurethatnehirespaperorkispletedauratel

UpdatedthevXXnannounements,bulletinboard,ABAebs,joblineandexternalebsites

Composedandsubmittedjobadstovariousreruitmentsouresandtrakedmonthladvertisementexpenses

Managedtheinternaltemporarstaffingpoolandouthemplomentprogramsforvariousinternshippositions

Sheduledandintervieedandidatesforadministrativepositions FormulatedandassembledpersonnelpoliiesandproedurestovariousdepartmentintheAssoiation

SheduledandoordinatedblooddrivesandinfluenzashotprogramsfortheAssoiation

MCITelemuniationsCorporation,AountsPXXbleAnalst,MarketingAnalsis Otober1994-August1995

ResearhedfinanialreportsontheAountsPXXbledatabasesstemProessedinvoiesandreoniledaounts

Maintainedoverdueinvoiereports,disrepanledgeraountsandtrakedpurhaseorders

Developedandmaintainedafilingsstemtotrakinvoiesmoreeffetivelandmanagedaountingrelatedprojets

ExeutiveSeretarAdministrativeAssistant,Marketing August1987-September1994

AssistedtheDiretorofMarketingiththedailoperationsofthedepartmentandprovidedadministrativesupporttoDiretorandstaffthatinludeposingorrespondene,offiesupplies,travelarrangements,tehnials

upportandvendorrelations

Coordinatedlogistisforexeutivemitteemeetings,alendarsandtravelarrangements

Trakeddepartmentalexpendituresthatinludebutnotlimitedtopurhaseordermanagement,pettashandvendorpaments

Maintainedspeializeddatabasesstemonorkstationoupan Supervisedtemporaremploeesonspeialprojetsandprovidedadministrativeandprojetmanagementsupporttodepartment

NationalCoalition,ReeptionistWordProessor Deember1986-August1987 Providedreeptionistandordproessingsupporttostaff Tpedorrespondeneanddevelopedpresentations,travelarrangements,meetingplanningandoordinatefundraisingevents

Performedlerialdutiesassignedthatinludeddistributingmail,filing,faxingandXeroxing

GeorgetonUniversitHospital,FileClerk,MedialReords Januar1985-Deember1986

Retrievedmedialreordsrequestedbphsiiansandfiledlaborkinpatientsreords

TransribedphsiiansdiagnosisonpatientsarebusingaDitaphone PerformeddutiesassignedbOffieManager EDUCATION

ThomsonEduationDiret Ma20**-Present HumanResouresManagement AmerianUniversit Januar-June1997

SoietforHumanResouresManagement-CertifiateProgram-Ma1997ManagementPraties,Seletion Plaement,Training

Development,HealthSafet Seurit,Emploee

LaborRelations,Compensation Benefits StraerBusinessCollege Januar1992-Deember1992 BusinessSpeialist TRAINING DEVELOPMENT BasiSupervision,BusinessWriting,DaleCarnegie-EffetiveSpeaking HumanRelations,TimeManagement,Speed-

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Alsosee:HRSpeialistResume

范文五：简历中的工作业绩怎么写

简历中的工作业绩怎么写

简历中的工作业绩怎么写

一份好的简历，工作经历是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如: 负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务， 贯彻执行公司的销售策略;因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。

另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如:

改组了整个服务部门，提高了工作效率。

提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。

通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。

为 出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。

使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。

负责华东地区的23家商店的销售和损益。

创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。

下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评，以供参考。

【例1】

2003.06-至今: 公司 | 技术总监 | 上海

创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。

在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。

成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。

成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。

管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA系统建模及仿真软件。

【例2】

2001.1-至今:某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京

制定公司的管理制度和业务流程， 协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围;

制定人力资源战略， 建立人才梯队， 合理配备使用开发人力资源， 有效控制人力资源的成本;

制定年度、季度及月度行政预算;

制定并执行公司人力资源招聘及管理程序;

熟悉劳动法规和政策， 处理劳资纠纷， 处理员工社会保险福利等问题。

【例3】

2004.3-今: 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌

接触专业培训思想，受益颇丰;

2003.3-2004.2:某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼HR主管 | 南昌

因个人更适合从事管理类工作，故放弃技术岗位，开始接触HR管理，并立志在HR领取有所发展;

2001.11-2003.2:某科技发展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌

学习并考试通过MCSE，MLC，并担任WINDOWS2000基础课程的讲解;

2000.5-2001.10:某科技发展有限公司 | 咨询部专职咨询顾问 |

南昌

毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触IT行业，受益多多。

【例4】

实践经历

2003年 到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜

2004年 临汾医院志愿服务者

2004年 上海儿童探索馆志愿者

2005年 复旦大学百年校庆志愿者

2006年 到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表

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