范文一：如何创意年会组织形式？
主题描述
临近年底，我们又得开始准备一年一度的年会活动了，年会活动该如何组织才即有新意又受欢迎,着实让有些HR深感苦恼，年度总结与表彰、聚餐、晚会、抽奖、节目表演、互动游戏……似乎各种形式都玩过了，今年又该玩什么新花样,一起来探讨一下吧，请问: 1、你们去年的年会组织形式是怎样的,
2、今年的年会，你们又将打算如何组织,组织形式上将会有哪些亮点和突破,结合企业实际，请说出你们的创意设想与计划。
随着领导觃定 “不能铺张浪费”和时下流行的“光盘行劢”,类似这些强劲的好习惯,似乎也影响到了公司领导,在例行的今年年会筹备会上,领导就明确要求,要让员工玩开心、把钱要用到刀刃上,绝不能浪费。在这一指导思想的影响下,今年年会应当会有一些创意不设想了。
1、去年年会简单回顾。
由于去年公司整体效益不是太好,在年会组细上,主要分成总部不各分部分别进行,而且准备时间比较短、有些仏促。在总部年会上,主要以领导讲话、总结计划、晚会、抽奖、发奖、游戏等传统节目为主,虽然整体上领导和员工还比较满意,但确实缺乏创新,显得比较平淡;在各环节联系上,还存在不够顺畅、主持人掌握现场气氛略显经验不足;在一些绅节上，如音响、灯光、舞台设置等，做得不够,影响整体娱乐效果;年会没有很好突出宣导公司企业文化方面的内容，其实可以在表演节目的背景墙上可以思考的，;在经费上,虽然没有超过预算,但整体获奖、抽奖比例略显少;在入场退场时,略显无序不混乱,未展示公司良好形象;对公司现场服务人员的鼓励金发放上略显少,有一些抱怨。综合以上情况,在对待今年年会时,我们就有了一些新的想法和打算。
2、今年年会设想计划。
在去年年会的总结会上,公司领导、各部门和骨干员工纷纷提出了自己的意见戒建议,为更好办好今年年会,我们做了如下工作:
，1， 完善年会组细管理办法。去年年会结束放完春节长假回到公司后,HR部门就组细各部门召开了年会总结会,在听取各方面意见后,HR部门修改完善了公司年会制度,特别觃定了在春节到来3个月时开始召开年会筹备会,明确年会经费预算,成立年会组委会。这从时间上、经费上保证了年会的成功举办。 ，2， 今年年会筹备会的召开。上月底我们就组细召开了今年年会的筹备会,还是如去年一样总部不各分部分别举行,时间上以尽量少影响正常工作的开展,不提倡总部领导参加分部年会。会上成立了各个组委会,各组委会分设协调组、现场组、节目组、道具组、后勤组等;在总部近500人的觃划上,计划拿出15万,20万左右年会经费，主要用于晚会节目、抽奖、聚餐等,不包括优秀员工、优秀团队奖，。下面再陈述各小组具体负责的内容。
，3， 节目组职责。以各部门企业文化宣传干事组成,负责节目的征集、初选、排练场地联系、评奖、发奖等,节目除歌舞、相声、小品等,还包括游戏、智力抢答等;今年准备自编自导四个以上节目,主要反映不员工平时工作、生活密切相关的真实感人的先进事迹,必须在打劢表演者的基础上,让观众激劢不共鸣;表演节目控制在20个以内,初步编排好这些节目不抽奖等环节的穿插,整个年会时间控制在3.5小时内。在年会到来半个月内,提请协调组和组委会对节目的观摩和审批,并制作节目单。年会后,形成本年会节目组细方面的总结送组委会。 ，4， 现场组职责。现场组主要以行政后勤等人员组成,必要时抽调各部门几名临时支援。主要负责年会现场的灯光、音响、装点、餐号、餐桌分派、颁奖服务、拍照摄像、入退场指引、安保协劣、奖票设计收集等,保持好不节目组、后
勤组、协调组的沟通协调工作,在年会前一天接受协调组、组委会到现场的审查、指导、试听试看。年会结束对现场组工作进行及时总结送组委会。 ，5， 道具组职责。主要由平时负责办公用品采购的几名人员负责,主要是协调节目组、舞台搭建等工作需要的化妆、服装道具租借戒购买等,做好抽奖箱、奖票等,做好费用申请、单据保存、费用报销等,保持不现场组、节目组、协调组的沟通。年会结束对本组工作进行总结送组委会。
，6， 后勤组职责。主要由行政后勤等人员组成,主要是驾驶员、保安、前台等,统计年会人数、保障人员接送、维持现场安全、道具服装运用、现场物品清运等,保持不现场组、道具组的协调,年会前3天向协调组、组委会汇报准备情况。年会后总结本组工作送组委员。
，7， 协调组职责。主要由HR部门人员组成,负责嘉宾邀请、年会时间、现场租用、餐标确定,协调其他各组之间的事宜,无法处理时向组委会请示,年会前2天向组委员汇报本届年会各方面准备情况,接受检查、听取指导意见。年会后对本届年会整体工作进行全面总结送组委会。
，8， 目前的工作。各分部各组委会各小组都在按照既定计划进行着各项工作的准备,集团组委会保持着不各组委会的联系不沟通,不定期对一些准备工作进行着跟踪不检查,特别是各节目的准备、排练情况,当然,这些准备工作原则上是必须利用业余时间进行的。
3、今年年会几大变化。
在相比去年年会上,今年年会经费投入更大，主要偏重抽奖，、注入节约理念，舞台、餐标会下调，、准备时间更长，比去年提前一月多，、明确节目创
新，增设节目各奖项，,目前来看,各分部员工参不积极性很高,愿这些变化能够带来一场令全体员工格外满意的年会。
4、扎实做好细节工作。
年会涉及集团各分部各部门全体员工,只要哪一个分部年会举办不甚理想,都会影响整体集团年会的举办效果,所以,几万人共同做一件事,要保证成功是不容易的事,各分部组委会一定要保证“到现场、看现物、识现人”,不能只听其言,要“勤跑腿、勤劢嘴”,要“多思考、多商量”,要“看到最绅节的部分”,因为任何疏忽戒遗漏都可能导致整个年会很大的失误。
不管初衷多么良好、计划多么周详,都赶不上变化来得快、来得猛、来得多,很多事情都会超乎我们的想象,所以,在对待年会组细上,我们是坚持天天问、时时报,有事上奏、无事退朝,在戓略上高度重规、戓术上注意绅致,不求百分百满意、只求精益求精。P既然来了,那就让DCA来得更猛烈些吧。
谋事在人,成事在天,虽全力以赴,仍不能保其万全也,然尽力而为、内心无愧,足矣。
今年年会之丑媳妇有何面貌,只等时间来检验了!
范文二：有创意的企业年会形式是怎样的？
有创意的企业年会形式是怎样的,
1、化妆舞会:北京包装设计者策划年会强调公司上下不分性别、年龄和身份，可以完全按照自己的想法“包装”自己，最后环节再评个最佳造型奖。这种有创意的年会形式可以激发员工的想象力，充分展示各个员工的个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通或交流。
2、奥斯卡年会:选择恶搞经典的电影情节，比如模仿举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。这种年会形式通常可以营造活跃的现场气氛，员工在表演的同时能充分的展示自己幽默的一面，增强员工彼此之间的新的了解。
3、国际美食广场:员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场。这种举办年会的形式绝对实惠，员工想要尝遍世界美食足不出户就能实现，还能够了解其他国家的美食文化。同时，公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口，因为大家可以随意选择自己喜欢的品尝。
4、悬疑派对:尝试把年会办成悬疑派对，比如事先设定一个能够贯穿始终的疑点。这种年会形式通常能够最大限度的集中员工的注意力，不过要特别注意的是气氛不能过于的紧张。
5、同一首歌:模拟“同一首歌”，让员工自由发挥，恶搞明星。此种年会形式相对比较自由，便于烘托一种轻松的气氛，挖掘哪些员工具有明星潜质。
6、游园式年会:北京活动策划者选择将年会现场布置一些上世纪七、八十年代的“古董玩具”，可以玩一些老一代人小时候玩的游戏。此方式的年会形式绝对充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。
食品企业应选择专业程度高的营销策划公司
可以说每个北京品牌策划公司要想在这个行业生存、甚至是发展都需要具备自己的特点和强项。能最终在营销策划行业做大做强的公司只占所有公司的千分之一。伴着品牌和产品各自竞争的日趋激烈，这就要求策划公司能够对所策划食品品类的市场状况、竞争格局、消费者需求、产品销售渠道、品牌传播、产品市场推广等方面都要有更精准的理解以及把握。
倘若一个策划公司今天选做汽车策划，明天又着手做地产策划，后天又心血来潮做食品策划，或者是在同一时段兼做做汽车、地产、通讯、食品等不同行业产品的策划，就很难对这些不同行业的产品做到更精准的把握。术业有专攻，食品企业在选择策划公司合作时，并
不是对方办公室越大越好，人越多越好，收费越高越好，而应该寻找专业的北京食品策划公司合作更为稳妥和可靠。
选择全方位服务且收费合理的北京策划公司
首先:全方位服务，随时能够解决食品企业遇到的各类营销难题。北京策划公司与食品企业应该进行全面的紧密合作，而不只是仅仅的提供策划方案。专业的营销策划公司不仅要为食品企业做出好的并且可操作的营销策划方案，还要协助食品企业执行营销策划方案，并且在食品企业在实施营销策划方案过程中以及在企业发展过程中遇到的各类营销难题或营销问题要随时能够解决。
其次:收费合理，能够与食品企业产品销量挂钩。现如今存在一些所谓的知名营销策划公司为食品企业做营销策划的收费非常高，多则数百万，少的也要七、八十万。只顾自己挣钱，完全忽视处在发展中食品企业的难处。作为成功的食品企业也需要有一个清醒的认知，策划收费越高，并不等于策划公司的水平就越高;策划公司的人越多或规模越大，并不等于就能做出好的策划，也不见得能为食品企业创造经济效益。真正专业的北京食品策划公司往往会换位思考，体谅食品企业的困难，前期的营销策划费用并不多，而是从食品企业产品销量增长中提取很少的比率来弥补前期策划费用的不足。只有这样才能实现食品企业与营销策划公司的双赢。
范文三：年会创意
以下的创意有些是Big Idea，足以支撑一场引人入胜的企业年度团队活动；有些则是令人会心微笑的小技巧，为您的晚会带来与众不同的新鲜气息??
? 创意1：如果你们的员工渴望探索、发现，那么：古旧的村屋、朴素的人民，掩藏了多少不为人知的历史。让我们走进他们背后的故事，体验一段时空之旅??
? 创意2：如果你们入住沙滩度假区，那么尝试：“动感沙滩”项目－城堡攻防战、D-DAY 行动??
? 创意3：今年，舞台不再是少数人的专利：召集所有员工，举行一场“F4模仿SHOW”、“2004版王子复仇记”，让大家同演一台戏，同唱一首歌??
? 创意4：如果你们喜欢山野气息浓厚的大自然，那么：来一场跑步的革命——在触手可及的绿色中，跟踪神秘的足迹，追寻狡猾“狐狸”的身影??
? 创意5：如果嫌人手一张的姓名牌老套，那么：使用“创意标签”，只需要一点点的改良，就能令大家饶有兴味地关注身边的人??
? 创意6：如果年会中的一个保留节目是员工之间交换礼物，那么：今年就把该经典环节和我们的一个原创游戏“夺宝奇兵”融合，让大家在得到礼物之前先经过一番智力与体力的考验??
? 创意7：年度团队活动人数众多，通常都必须分组进行，如何才能省时地把大家分成若干组，而又避开“熟面孔、同部门”的分组陷阱？悦野的专家会告诉你起码10种分组游戏，让大家在欢笑中完成分组“大任”。
? 创意8：分组后，是否只是“想组名、画队旗、创队呼”？这种方式真的能建立“团队”吗？我们有更美妙的方式：每个小组一个“团队宝物”，大家必须小心翼翼，在一天或两天时间保证让她毫发无损??
? 创意9：可能，你们的年度团队活动地点定在白云山——这个抬头不见低头见的经典名胜??不要紧，平凡中方见创意的可贵——“寻幽觅胜白云间”，让大家共同发现身边白云山上诸多不为人知的秘密：石碑、传奇、古刹??
? 创意10：晚上的活动，除了一年一度的歌舞晚会，还可以是：一段扑朔迷离的案情、离奇失踪的线人、风中飘扬的一条红绳??今晚，让我们当一回”金田一”??
? 创意11：如果大家不喜欢这种悬疑的气氛，那么：举行狂欢式的“拉斯维加斯之夜”，华丽的现场布置、新颖而有乐趣的博彩活动、还有现场的鸡尾酒会和丰厚的礼品??除此以外，悦野还能为你提供很多的主题晚会创意。
? 创意12：如果希望举行一个游园式的活动，可以尝试“真人大富翁”：有巨大的棋盘、创意十足的团队“吉祥物”、两人合抱的大骰子、大量新鲜刺激的游戏关卡??主题式的游园活动能令大家更投入，场面更热烈，既能让大家玩得淋漓尽致，又能痛痛快快地送出年会礼物。
? 创意13：“你们是第一批到达火星的地球人，必须找到“五种元素”才能在火星上立足??”有没有想过将年会的地点放在“火星”？悦野创意的“火星上的五种元素”主题年会活动，不但包含丰富的户外体育、有趣的团队活动，更重要的是，它把团队精神、企业文化等要素贯穿到整个故事当中，让大家在娱乐中体验，在体验中成长??
? 创意14：参加年会的员工来自不同部门，甚至全国各地，如何让大家迅速认识而又能活跃气氛？可以大家一起“寻找签名人”——一个操作容易、妙趣横生的创意活动??
成功秘书成长手册 点击下载
年底临近了，如何举办一年一度的员工年会让各HR 大伤脑筋。为此，中华英才网将第八次HR CLUB 的话题定为：员工年会经验大分享。希望为HR 提供一个交流的平台，分享经验，集思广益想出好点子。 大家首先分成几个小组，一边品尝着小点一边分享着各自的经验和创意。大家每个小组有了充分沟通交流之后，各小组派出代表“总结陈词”，最终来自和黄药业的Tiger Wang和新世界百货的Helen Shen获得了最佳创意奖。
中华英才网HR CLUB上海第八次活动 ---- 员工年会经验大分享
Tiger Wang：
主要观点：年会有三大板块：节目、游戏、抽奖，缺一不可。但最重要的是要有一个主题，如时尚、中国文化等等。我们公司的年会主题一般都为：热热闹闹过大年，欢欢喜喜抽奖品。今年，我们是想体现出时尚。表演节目是不可少的，可以请外部人员表演也可以发掘员工潜力，自娱自乐，我个人比较倾向于后者。游戏是重头，但无非就是无厘头、搞笑，但是千万要注意不要过头，不要弄脏参加者的衣服。 贡献节目：
配音比赛：
事前准备一张光盘，里面为几个电影片段，游戏时让参加者抽签决定为哪个片段配音。内容体裁语言都不限，越搞笑越好。记得我们的配音游戏有用上海话的、山东话的、天津话的，效果特别好。
时钟游戏：
三人一组，一人做时针，一人做分针，一人做秒针。这个游戏就要看反应和配合，如果出错就要受罚表演节目。
特别提示：
1、 关于节目：
① 预算允许的情况下，可以考虑外请专业演员
② 挖掘员工潜力，自娱自乐，以团队出现佳。
2、 关于游戏：
原则：不做人格侮辱，不弄脏衣服；尽量结合企业的经营方向
3、 关于抽奖
① 趣味竞拍 ②幸运大奖（将中奖号码事先贴在座位下）
4、 关于老总发言中的忌讳：
① 年会致辞时，切记不要提明年工作目标
② 不要提人事变动，好象是暗示大家，你吃了这顿饭，就要走人了
Crystal Zhao：
主要观点：我们的公司是一家民营公司，用老总的话来说就是：年会年会就是过年开会。往年我们的年会就是大家聚在一起开会-吃饭-开会-吃饭。今年我决定要说服老总改变这个观念。
贡献节目：
培训：
可以搞一些拓展活动，室内室外都可以，这样又有游戏又有教育。
年会加游戏表演：
我们想了一些游戏，比如双簧、喂吃冰淇淋，或者在寿司里面放芥末，让三个老总吃，大家通过表情猜到底是谁吃到了芥末，如果被猜中，那个老总就要受罚。
年会加表彰：
由各个部门推选员工，通过无记名投票的形式选出表彰人选。
Helen Shen：
主要观点：我做行政工作做了十几年，觉得只要有表彰气氛就会很严肃，所以我觉得形式很重要。我是想今年要试试，通过硬性规定并抽签决定各个部门应该准备什么节目，抽签决定（如唱歌、小品、双簧等）。因为往年不做规定，发现大家报上来的节目除了唱歌还是唱歌，去年我们没有办法只好举办了一个卡拉OK 大赛。所以今年我想看看换种方式情况怎么样。在我们公司会有一些外籍员工，我们会让他们表演一些节目来更好地融入大家，比如表演红色娘子军等。
贡献节目：
员工交换礼物：
员工之间交换礼物，并评出最时尚、最IN 的礼物。
Sabrina Gu：
主要观点：我觉得举办年会场地也很重要。我们的年会一般分四部分：表彰、用餐、表演、抽奖。在开场前半个小时左右，我们会表彰优秀的员工、团队。接下来就是吃饭。之后会有一些表演，表演分两块：一个是员工自己表演，另一个是请外部人员来表演一些跳舞、武术什么的。表演过后我们会有一个抽奖活动，因为一般我们都是现金奖，所以拿到奖的员工并不多。可以把员工编号编个程序，由老总按键选出中奖的员工。此外我们会为老外们设计一些节目，有一年，我们让老外穿上大厨的衣服为员工们上菜。 贡献节目：
建议主题：花果山主题（猴年）、中国红等
颁奖形式：参照MTV 颁奖仪式，优秀人物短篇播放、电脑随机抽奖
节目形式：歌舞剧模仿秀、卡拉ok 大奖赛、评选最佳表演奖，最佳服饰奖，最佳创意奖
Freda Wang：
贡献节目：
我公司往年的年会曾经做过这样一个游戏，也挺有意思的。向某几位员工要来他们婴儿时期的照片，让员工来猜，猜中有奖；或者某几位员工孩子的照片也可。
王小姐：
贡献节目：
关于年会，我的建议是把年会、拓展训练和聚餐组合在一起做，历时一天半。
第一天下午开始：
午饭后乘车出发前往拓展训练的基地－－某度假村；
到达后开始开年会，总结去年工作的业绩，表彰优秀员工；
傍晚员工聚餐；晚上开篝火晚会；
住宿安排在度假村；
第二天上午－－下午进行拓展训练；
总结一天半的活动；
傍晚驱车返回公司。
Eileen Shen：
年会心得：
谈一些我们公司开会的心得：
1、首先当然要找一个比较满意的开会场所，而且怎样热闹怎样布置，越喜庆越好；
2、其次要有一个比较好的主题，便于与会者发挥作用；
3、第三要选两个能够掌控现场，灵活的节目主持人，当然幕后的准备工作是不可缺少的，包括节目的选排，游戏的准备等；
4、最后能够把整个活动录制下来，有机会的时候让大家观赏。
Dianna Lu:
贡献节目：
猜人名游戏：
游戏规则：事先准备几条对本公司员工的特征性的描述，然后让大家猜该员工的名字，猜对有奖。
本游戏的变形：如果是分组落座的年会，可要求每一组出一道猜人名的题目，该人名是本组中的某一位，然后让其他组的人猜，猜中了有奖。最后评选一组人名和特征性描述最吻合的最佳作品给予奖励。作用：加强公司员工间的互相了解。
Fish Yu:
贡献节目：
对于我司现有2500多人而言, 互动真的是难上加难啊! 我比较认同Tiger 主张突出" 团队精神". 可以通过各部门的主管与其下属的默契游戏, 来评选一个部门默契大奖, 对于部门而言是件很荣耀的事情!
默契游戏:其实综艺节目类经常会有一人背对屏幕, 猜出同伴口中描述的词语, 台下气氛会非常热烈!(还有其它的默契游戏, 但有些对设备要求很高)
还有一个是"super model":选出男生女生若干, 将准备好的衣物袋让其换上, 当然是要反串啦, 而且要其它辅助设施也要到位:扇子 围巾 假发等, 我以前玩过, 效果不错^0^!(比较适合100-200人的公司)
Wang Sheng：
贡献节目：
组织员工自拍DV ，内容是工作和生活的对比，并组织大家观看并评选
Jane Chen：
贡献节目：
挤汽球：若干组，每组两人，双手反剪背后，主持人在后面扔汽球，两人用身体在空中将汽球挤破，多者获胜。
模仿秀：播出电影短片，以动作多型为主，再一边播放一边让观众模仿动作，片子选择到位则笑料多。 夏威夷草裙舞：若干组，每组男女各一，以两张彩色包装纸（花店可买）、胶带、剪刀、细绳、订书机为工具，当场剪裁，最后女士穿上草裙，两人共跳草裙舞。制作过程七分钟左右，中间可穿插抽奖。
范文四：年会创意
2018年南京康特年会方案
辞旧迎新之际, 为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增 进友谊、 增强凝聚力, 公司将举办 2017年度总结表彰暨 2018年迎新 年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
2017年度总结表彰暨 2018年迎新年会
二、年会时间:待定
三、年会地点:待定
四、年会目的
(1)对 2017年公司发展成绩总结,以及制定 2018年公司总体 规划,包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的 综合竞争能力。
(3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在 新的一年,工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企 业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动, 让我们在同一舞台共同交流、 联欢。
五、参会人员
公司全体员工。
六、年会设置奖项:待定
七、具体事项
(一)开场视频
待全体员工入座后, 给大家看 PPT 播放。 内容是把公司从创业到 现在成功的经历弄成 PPT 的形式放映出来给大家看, 这样也能让新来 员工了解知道公司的历程。 当然背景音乐最好找几部今年最流行的电 影剪辑,给年会一个震撼的开场。
(二)抽奖活动
凡是参加公司年会的员工都可以参与抽奖活动。 在电脑上安装一 个抽奖软件, 需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里, 播放随 即闪烁,抽奖时投影在大屏幕上,领导喊停,有人在电脑上操作按暂 停, 屏幕上显示的名字为中奖者。 奖项分为一等奖 1名, 二等奖 2名, 三等奖 5名,安慰奖 10名。
(三)歌舞表演
1、反串表演
让办公室管理人员的几个男同事穿着狗年服装进行反串表演, 比 如罗志祥的《朱碧石舞蹈》 ,给年会的开场来个热潮。
2、时装秀 /领导秀
可以邀请每个部门的领导人穿上今年的狗年服装, 给所有员工拜 狗年发红包 (要是能让每个部门的领导人穿狗年服装集体唱一首 《小 苹果》歌曲也行) 。今年不是有抽奖活动嘛,由穿狗年服装的领导人 带着颁奖嘉宾给中奖员工颁发奖品。
3、歌曲表演:时间都去哪儿了
找个会唱歌的人或者是几个人合唱一首歌曲, 歌曲名称是 《时间 都去哪儿了》 。这首歌曲的歌词无论唱多少次,依旧屡屡打动每个人 的心田。一个年会总要有一个捎带煽情的节目。
(四)游戏活跃气氛环节
1、萝卜蹲游戏
游戏人数:四人以上
游戏规则:对每一个人以颜色进行命名。 任意指定一种颜色的萝 卜开始下蹲, 在下蹲的同时还需要念词。 念词的过程中要指定别的颜 色的萝卜进行相同动作, 以此类推。 被指定的萝卜没有及时下蹲或者 报错萝卜颜色(错误超过 3次以上)的要接受惩罚, (惩罚:比如说 一段绕口令或者是其他的惩罚, 1、扁担长,板凳宽,扁担没有板凳 宽,板凳没有扁担长。扁担绑在板凳上,板凳不让扁担绑在板凳上。 2、出南门,走六步,见着六叔和六舅,叫声六叔和六舅,借我六斗 六升好绿豆;过了秋,打了豆,还我六叔六舅六十六斗六升好绿豆。 ) 一次都没有报错萝卜颜色的员工将获得奖品。
2、快乐传真游戏
游戏人数:该游戏分为 2组,每组 5个人,按照胸对背的一字型 排列。
游戏规则:第一个人面向出题人,其余人向后转,背向第一人。 第一个人看出题人给的题目 (一般的是成语或者俗语, 方便用肢体展 示的词语) ;看完后,出题人收起题目,第一个人拍第二个人的肩膀
示意让其转身。 第一个人通过肢体语言, 把刚刚看到的词语的含义表 示出来, 然后第二个人根据自己的理解同样把自己的理解通过肢体语 言传递给第三个人,以此类推。传到该组最后一个人时,这个人需要 说出答案。 比赛过程中不得以语言或口型提示, 最后一人要在 1分钟 内说出正确的答案,每组出 2道题,哪组答对最多的一组获胜,获胜 一组将获得奖品。
快乐传真题目:鸡飞狗跳、 鸡鸣狗盗、 猪八戒背媳妇、 猴子捞月、 猩猩吃香蕉、对牛弹琴、肉包子打狗、闻鸡起舞、一口吃个大胖子、 小鸟依人
3、拍七令
规则:多人参加,从 1到 99报数,但有人数到含有“ 7”的数字 或“ 7”的倍数时,不许报数,要拍下一个人的肩膀,下一个人继 续报数。如果有人报错数或拍错人则接收惩罚。 (惩罚:绕口令) 4、你来比划我来猜游戏
游戏人数:自由组合
游戏规则:两人一组,一个比划一个猜,比划的人可以用语言和 肢体动作来提示描述, 不许说出词条中包含的任何字, 否则该词条作 废,如果觉得某个词有难度可以喊“过” ,选 4组进行比赛,在一分 钟内答对题目最多的一组获胜。
游戏题目:空调、电视机、冰箱、书、牙膏、沐浴露、水杯、鸡 飞狗跳、抓耳挠腮、眉飞色舞、张牙舞爪、老虎、海豚、猩猩、狗、 眼镜、雨伞、手电筒、吃饭、慢跑、唱歌、拥抱、牛奶、穿衣服、跳
绳、母鸡、恶作剧、太极、小沈阳、秦始皇、走马观花、胆小如鼠、 小兔子、人山人海、东倒西歪、一长一短、不打不相识、鸡飞蛋打、 九牛二虎之力、 皮笑肉不笑、 走马观花、 全家桶、 美女、 鹦鹉、 开车、 口红、面条、铅笔、奥特曼、口头禅、慢羊羊、手舞足蹈、马桶、大 难临头各自飞、新娘、武功、闭月羞花、回家的诱惑、有毛病、石榴 姐、 傻不拉几、 武媚娘、 陈赫、 容嬷嬷、 嚎啕大哭、 猪八戒、 **、 大象、二胡、芭蕾舞、热、七嘴八舌、化妆、捧腹大笑、笑里藏刀 5、纸拔河游戏
游戏道具:报纸若干份
游戏时间:不限制
游戏规则:我们这里有剪好的报纸, 两人一组将报纸套在你们的 脖子上, 用你们的脖子牢拔河, 将报纸拽破, 哪一方的报纸先被拽破, 哪一方就算输。到时选四组员工作为对手,前四组都是一局定胜负, 胜出的四人进行三局两胜, 再次胜出的两人进行最后的冠军赛, 最终 只有一位胜出者。获胜者将会获得奖品。
(以上几个游戏可以选 2-3个游戏,我多写几个游戏供参考) 八、年会结束
范文五：创意年会
1、闻“歌”起舞
这个题目也是由闻鸡起舞想到的。每两人一组,最好是一男一女, 让女士唱歌,必须唱 主持人提出特定要求的歌,比如歌词中要带动物的、 “春”字的等等,在女士唱歌的同时, 她的搭档要根据歌词舞蹈。在规定时间内,想不出歌曲的一组即被淘汰。
2、玩偶剧
演员头部和双手露出幕布, 双手套鞋扮演双脚, 另一演员站于前一演员身后, 将双手露 出幕布,充当前一演员的双臂,两人配合根据节目内容做出动作,进行表演。
可以考虑“天鹅湖”舞蹈、 《穷开心》 、 《爱情买卖》等。
3、抢凳子;
用具:5把椅子,围成一圈;
游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐, 6个人转圈围着椅子走,音乐停, 6个人抢坐,没有 抢到的算输,然后搬走一把凳子,继续,最终一人获胜。
4、剧本:(容易让人晕,不过可以修改的简单点)
有一天,狼要吃三只小猪。三只小猪有两只在门口,有一只在屋顶。 (猪 A 和猪 B 在门口, 猪 C 在屋顶上。猪 A 的名字叫 “ 谁 ” ,猪 B 的名字叫 “ 哪儿 ” ,猪 C 的名字叫 “ 什么 ” 。 )于是:狼:“ 你是谁? ”
猪 A :“ 对! ”
狼:“ 什么? ”
猪 A :“‘ 什么 ’ 在屋顶上。 ”
狼:“ 我是问你的名字叫什么? ”
猪 A :“ 我叫 ‘ 谁 ’ , ‘ 什么 ’ 在屋顶上! ”
狼又问猪 B 。
狼:“ 你是谁? ”
猪 B :“ 我不是 ‘ 谁 ’ ,他是 ‘ 谁 ’ (指只猪 A ) 。 ”
狼:“ 你认识他? ”
猪 B :“ 嗯! ”
狼:“ 他是谁? ”
猪 B :“ 是的。 ”
狼:“ 什么? ”
猪 B :“‘ 什么 ’ 在屋顶上! ”
狼:“ 哪儿? ”
猪 B :“‘ 哪儿 ’ 是我。 ”
狼:“ 谁? ”
猪 B :“ 他是 ‘ 谁 ’ 。 (又指着猪 A ) ”
狼:“ 我怎么知道。 ”
猪 B :“ 你找 ‘ 谁 ’ ? ”
狼:“ 什么? ”
猪 B :“ 他在屋顶上。 ”
狼:“ 哪儿? ”
猪 B :“ 是我。 ”
狼:“ 谁? ”
猪 B :“ 我不是 ‘ 谁 ’ ,他是 ‘ 谁 ’”
狼:“ 天哪! ”
猪 A 猪 B :““ 天哪 “ 是我们的爸爸! ” 狼:“ 什么,是你们的爸爸? ”
猪 B :“ 不是! ”
狼受不了了,仰天长叹:“ 为什么? ” 猪 A , B , C :“ 你认识我们的爷爷? ” 狼:“ 什么? ”
猪 A :“ 不是,我们的爷爷是 ‘ 为什么 ’ 。 ” 狼:“ 为什么? ”
猪 A :“ 是! ”
狼:“ 是什么? ”
猪 A :“ 不, ‘ 为什么 ’ 。 ”
狼:“ 谁? ”
猪 A :“ 我是 ‘ 谁 ’ ? ”
狼:“ 你是谁? ”
猪 A“ :对,我是 ‘ 谁 ’ 。 ”
狼:“ 什么? ”
猪 A , B :“ 他在屋顶上。 ”
狼吐血身亡。 。 。
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