范文一：公务员退休工资如何计算_公务员退休工资比例

公务员退休工资如何计算_公务员退休工资比例

公务员退休后，工资应该如何计算呢？今天乔布简历小编就和大家一起看看公务员退休工资如何计算，公务员退休工资比例。

关键词：公务员退休工资如何计算，公务员退休工资比例

公务员退休之后，除了会依法享受国家规定的退休金以外，还可以享受到政法待遇、地区津贴、物价和生活补贴、医疗补贴和住房待遇等等。

以下就是公务员退休工资的计算方法和它的计算比例：

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×百分比+各地方退休福利待遇+住房补贴 其中对于“百分比”的规定是：

年限满35年的，按90%计发；

年限满30-35年的，按85%计发；

年限满20-30年的，按80%计发；

年限满10-20年的，按70%计发；

年限在10年以下的，按50%计发。

其中，退休前工资主要是由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分构成的。前面两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要的支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算之后计算发放，也就是其中的“百分比”。

相对于企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员的养老待遇主要是按照其退休时的工资水平来核定。

公务员退休工资如何计算_公务员退休工资比例

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范文二：独生子女父母退休工资提高退休金计发比例的5%审批

一、事项设立的依据

《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第三十二条第一款第一项：实行计划生育的职工退休时，按下列标准审批其退休金，但退休金不得超过其本人原工资总额：终身只生育一个子女或者婚后终身无孩的职工，退休时，提高退休金计发比例的5%。

二、申报条件：

终身只生育一个子女或者婚后终身无孩的退休职工。包括以下几种情形：

1、夫妻终身只生育一个子女的；

2、夫妻婚后终身无子女的；

3、夫妻终身未育依法收养一个子女的；

4、只生育一个子女夫妻离婚或者丧偶后，未再婚或再婚时另一方子女已年满18周岁且再婚后未再生育子女的；

5、夫妻依法生育二个子女，但其中一个子女未满18周岁死亡，只剩下一个子女的。

三、需提交材料：

1、《独生子女父母光荣证》原件及复印件一份，没有《独生子女父母光荣证》的，由社区（村）出具只生育一个子女的证明；

2、离婚者须出具离婚证或法院离婚判决书的原件及复印件一份。

3、企业职工退休审批表复印件一份

四、办理程序

1、退休职工到现居住地的社区居委会或单位计生办领取《符合计生政策享受提高退休金计发比例的5%审批表》并如实填写；

2、由夫妻双方单位计生办或社区签署婚育情况审核意见， 并签字盖章；

3、退休职工的单位劳资部门或柳州市职业介绍服务中心出具退休证明；

4、鱼峰区人口计生局审批。

五、办理方式：材料齐全，当日办结

六、办理地点：鱼峰区政府一楼政务服务中心计生窗口

范文三：退休军人退休工资

根据政干[2011]249号文件规定:

离休干部津贴补贴标准表

单位:元/月

军人职业 离休生活

职务,专业技术,等级

津 贴 补 贴

正军职 四级 按正军职待遇 380 5500

副军职 五级 按副军职待遇 360 5050

正师职 六级 正局级 340 4600

副师职 七级 副局级 320 4200

正团职 八级 正处级 300 3800

副团职 九级 副处级 280 3450

正营职 十级 正科员 260 3150 副营职以下 十一级以下 副科员以下 240 2900

退休干部津贴补贴标准表

单位:元/月

军人职业 退休生活

职务,专业技术,等级

津 贴 补 贴

正军职 四级 按正军职待遇 380 4250

副军职 五级 按副军职待遇 360 3900

正师职 六级 正局级 340 3550

副师职 七级 副局级 320 3250

正团职 八级 正处级 300 2950

副团职 九级 副处级 280 2700

正营职 十级 正科级 260 2450

副营职 十一级 副科级 240 2300

正连职 十二级 一级科员 220 2150

副连职 十三级 二级科员 200 2050

排职 十四级 办事员 180 1950

退休士官(志愿兵)津贴补贴标准表

单位:元/月

1993年10月11999年12月1日2009年12月1日军人职业 退休生活 日至1999年11至2009年11月30以后退休 津 贴 补 贴 月30日退休日退休

四级满10年以六级第4年以上 一级军士长 280 3200 上

四级满5年不满五级第5年以上六二级军士长 280 2800 10年级不满3年

四级不满5年 五级不满4年 三级军士长 240 2400

三级 四级 四级军士长 220 2050

二级 三级 上士 200 1700

一级 二级 中士 180 1350

一级 下士 160 1000

1993年9月30日以前退休的志愿兵～军人职业津贴标准仍按

现行规定执行,退休生活补贴标准:七、八级2800元～五、六级说明

2400元～三、四级2050元。一、二级1700元。

范文四：2012年长春地区企业退休人员涨工资吗-涨幅的比例是多少？

2012年长春地区企业退休人员涨工资吗?涨

幅的比例是多少,

如题，2012年长春地区企业退休人员涨工资吗?涨幅的比例是多少, 忍耐和坚持虽是痛苦的事情，但却能渐渐地为你带来好处。 ――奥维德

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最新评论

毛固士发表于2014-06-25 13:15:04.000000 吉林省已经发布了调整办法，文件如下

关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知

吉林省人力资源与社会保障厅

吉人社联字[2012]10号

各市(州)、长白山管委会、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局,省直管各统筹单位:

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2012〕5号)精神,经省人民政府同意,报人力资源和社会保障部、财政部批准,决定从2012年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下: 一、调整时间和范围

从2012年1月1日起,为2011年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金。

二、调整标准

(一)普遍调整

1.每人每月增加125元。

2.累计缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)每满一年,每月增加1.5元,不足一年的按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的,不参与缴费年限调整。

(二)特殊调整

以下人员在普遍调整基础上,再适当增加基本养老金。 1.截至2011年12月31日,年满70-74周岁的每月增加20元,75-79周岁的每月增加40元,80周岁及以上的每月增加60元。

2.具有正高级职称的每月增加500元,副高级职称(含高级工人技师)的每月增加450元。

3.企业退休军转干部按上述标准调整后,基本养老金仍达不到调整后当地企业退休人员月人均基本养老金水平的,补足到当地月人均基本养老金水平。

三、资金渠道

调整企业退休人员基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从基本养老保险基金中列支。

四、审批和发放

参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金,由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表,经当地社会保险局审核,报同级人力资源和社会保障部门审批后,由社会保险局或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。

未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员,可比照执行,调整所需资金由原渠道解决,审批发放按原办法实施。

五、工作要求

这次调整企业退休人员基本养老金工作,时间紧、任务重,各地要切实加强领导,精心组织,稳妥操作。各有关部门要密切配合,认真做好政策宣传解释,充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地必须按要求在2012年3月2日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中。

附件:1.2012年调整企业退休人员基本养老金审批表

2.2012年调整企业退休人员基本养老金审批汇总表 3.2012年调整企业退休人员基本养老金情况汇总表 吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅 二一二年二月二十三日

范文五：2017公务员: 退休人员养老金按工资85%比例发放

2017公务员: 退休人员养老金按工资85%比例发放

2017-4-25 10:36:16

全国公务员招聘考试已经开启，多省份启动了2017年公务员“省考”的招录工作，而公务员这个职位一直以来也是非常受欢迎的，关于公务员涨薪问题一直以来是大家关注的焦点，2017年公务员的工资标准是怎样的呢?津贴又是怎么计算的呢?2017年公务员工资最新消息:公务员基本工资标准提高一倍 退休人员养老金按工资85%比例发放。

2017年退休公务员养老金上调最新消息:退休人员养老金按工资85%比例发放

人社部公布的信息显示，今年国家公务员考试共有140.9万人符合报考条件，通过资格审核。尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64?1的激烈竞争。2017年我国又将调整公务员以及机关事业单位的基本工资，具体是如何调整的呢?小编整理了相关工资涨幅情况，欢迎参考!

人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高 10%。此外， 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。

公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

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