陌然浅忆
范文一：公司的印章应该放在法人表代身上吗法人应该享有权利与义务
1、所的在公叫法司，人人是法织而组自非然人；板是法老代表人定；
2、法定表代的人变更应经法人登记当门部准后方批变更，不是原可法代定人想表给就谁谁的。给
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、个人5认为如真想果好好护自己（保提是有前样这能力的和公在的地位司那）将就定代表人变法的更况登报情公，并将公示收章。回
范文二：护士的权利与义务PPT 护士的权利与义务
模块二 护理伦理学
任务2 护士的权利与义务
【新课导入】
案例:护士小张，参加工作已经三年，四川芦山地震期间，医护人员短缺，医院选拔小张等几名护士组成医疗队参与救援。
? 思考题:此时小长应履行的是什么义务,
【职业综合能力培养目标】
1.专业职业能力:能够熟练掌握护士在护理工作中的权利及应尽的义务。
2.专业理论知识:能够掌握护士权利和义务的基本内容并能应用。
3.职业核心能力:将护士的权利和义务的理论知识与具体的实践工作相结合，应用到日
常的工作中。
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【新课讲解】
一、护士在医疗实践过程中
依法应当享有的权利
(一)获得物质报酬的权利。
(二)安全执业的权利。
(三)学习、培训的权利
(四)获得履行职责相关的权利
(五)获得表彰、奖励的权利
(六)人格尊严和人身安全不受侵犯的权利
二、护士的义务
(一)依法进行临床护理义务。
(二)紧急救治患者的义务。
(三)紧急救治患者的义务
(四)保护患者隐私的义务
(五)积极参加公共卫生应急事件救护的义务
三、护士违反上述义务的表现及应当承担的法律责任
(一)违反义务的表现
2. 发现医嘱违反法律法规规章或者诊疗技术规范的规定，提出或者报告的。 1.发现患者病情危急未立即通知医师的。
3. 泄露患者隐私的。
4.发生自燃灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参
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加医疗救护的。
(二)违反法定义务应当承担的法律责任
1.责令改正，给予警告。
2.暂停其6个月以上1年以下职业活动。
3.由原发证部门吊销其护士职业证书。
【课堂小结】
1.护士在医疗实践过程中依法应当享有的权利。
2.护士的义务。
3.护士违反上述义务的表现及应当承担的法律责任。
4.违反法定义务应当承担的法律责任。
【案例分析】
护士小张，参加工作已经三年，四川卢安地震期间，医护人员短缺，医院选拔小张等几名护士组成医疗队参与救援，此时小长应履行的是什么义务,
案例解析:发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，护士应当服从县级以上人民政府卫生主管部门或者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护。
【护考链接】
测量血压的目的是为了随时监测血压变化，协助诊断，为预防、治疗、康复、护理提供依据。
【案例分析】
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上述患者为高血压。指导病人戒烟限酒;保持大便通畅，必要时给予通便剂;保持情绪 稳定，生活规律;学会监测高血压并发症的先兆症状。
【课堂小结】
1.护士在医疗实践过程中依法应当享有的权利。
2.护士的义务。
3.护士违反上述义务的表现及应当承担的法律责任。
4.违反法定义务应当承担的法律责任。
【护考模拟】
( E )1.下列各项中属于护士权利的是
A.护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定
B.护士在执业活动中，发现患者病情危重，应当立即通知医生
C.在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先实行必要的紧急救护
D. 护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者隐私
E.有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利
( D )2.对于患职业病的护士，应享受以下权利，除了
A依法享受国家规定的职业病待遇
B诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行
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C被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担
D用人单位除负责患有职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求
E明确职业病诊断，可由工伤社会保险给付
( C)3.以下属于护士权利的是
A遵守法律、法规、规章制度和诊疗技术规范的规定
B保护患者的隐私
C对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议
D发现患者病情危急，立即通知医生
E能力不足时不参加病人的抢救
( B )4. 4.以下不属于护士的权利的是
A护士执业，按规定获得工资报酬
B保护患者的隐私
C对医疗机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议
D享专业知识能力的教育和培训
E在护理工作中作出杰出贡献有获得表彰、奖励的权利
( C )5.以下属于护士义务的是
A按照国家有关规定获得工资报酬、享受福利待遇、参加
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社会保险
B获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称
C参与公共卫生和疾病预防控制
D对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议
E从事有感染传染病危险工作的护士，应当接受职业健康监护
【课后训练及考核】
1. 复习护士在医疗实践过程中依法应当享有的权利。
2.预习下节课内容病人的权利与义务。
3.由小先生预习并讲解病人的权利。
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范文三：企业法人的权利和义务
企业法人的权利和义务
《民法通则》规定:“依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代 表人。 ”这就是说,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权。法定代表人可以由 厂长、经理担任,也可以由董事长、理事长担任,这主要看法律或章程如何规定。
法定代表人代表企业法人的利益,按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和 领导生产经营活动;对外代表企业,全权处理一切民事活动。
法定代表人的权力,是由法人赋予的,法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。但是代表人的行 为超出法人授予的权利范围,法人就可能为其承担责任
另外多数几句:法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念,而一些诉讼当事人常常会混淆两者的 涵义。它们之间是有区别的。
一、两者的概念不同:法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表 法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概 念,它是指依照法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人,没有正职 的,由主持工作的副职负责人担任法定代表人,设有董事会的法人,以董事长为法定代表人,没有董事长 的法人,经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。
二、两者产生的方式不同:法人代表依法定代表人的授权而产生,没有法定代表人的授权,就不能产 生法人代表,而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。
三、两者组成的人数不同:作为民事权利主体的法人,其法人代表可以有多个,而法人只有一个法定 代表人代表法人独立行使法人职权。
四、两者的权限不同:法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制,他只能在法定代表人 授权的职责范围内代表法人对外进行活动,他的行为不是法人本身的行动,而是对法人发生直接的法律效 力;而法定代表人有权在法律规定的职权范围内,直接代表法人对外行使职权。
五、两者变更的法律程序不同:法人代表的变更没有一定的程序,他不需要登记;而法定代表人是法 人应登记的事项之一,这是法律规定的必经程序,如有变更,应及时办理变更法定代表人登记手续。
董事长必须是股东,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记,不一定必须 是股东。
范文四：企业法人的权利和义务
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企业法人的权利和义务
《民法通则》规定:“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。”这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任，这主要看法律或章程如何规定。
法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动;对外代表企业，全权处理一切民事活动。
法定代表人的权力，是由法人赋予的，法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。但是代表人的行为超出法人授予的权利范围，法人就可能为其承担责任
另外多数几句:法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念，而一些诉讼当事人常常会混淆两者的涵义。它们之间是有区别的。
一、两者的概念不同:法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长
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的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。
二、两者产生的方式不同:法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。
三、两者组成的人数不同:作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。
四、两者的权限不同:法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力;而法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。
五、两者变更的法律程序不同:法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记;而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是法律规定的必经程序，如有变更，应及时办理变更法定代表人登记手续。
董事长必须是股东，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记，不一定必须是股东。
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范文五：校长的权利与义务
校长的权利与义务
（一）校长的权利：
1.学校综合管理的权利：
〈1〉组织学校管理人员、教职员工拟定实施学校改革发展的近期计划和远景目标；代表学校向上级教育行政管理部门提议规划学校的基本建设。
〈2〉委派管理人员管理学校教育教学、后勤保障等各条线工作，并对其实行指导和监督。
〈3〉组织学校有关人员，按照国家地方的有关法律规章，遵循教育客观规律，制定符合本校实际的学校规章制度草案，提交教代会或学代会审议通过后颁布执行，并负责对执行情况的指导监督。
2.教育教学管理的权利：
〈1〉组织学校管理人员制定实施学期、学年教育教学计划和活动，指导监督教育教学计划和活动的实施。
〈2〉按照国家或地方有关课程设置、教材选用和授课时数的规定，会同学校相关人员研究确定学校的课程设置、教材选用和授课时数。
3.学校人事调配的权利：
〈1〉组织学校管理人员合理安排教职工的工作。
〈2〉向上级教育行政管理部门建议任命学校其他管理人员。
4.学校经费管理使用的权利：
〈1〉主持学校管理人员起草学校年度经费的筹备方案、 经费预算方案及预算执行情况的报告，提交教代会审议。
〈2 〉组织学校管理人员依据学校考核规章客观地考查评估教职工的工作业绩，拟出奖惩预案，提交教代会审议通过后实施。
〈3〉代表学校参与校办产业的监管。
（二）校长的义务：
1.对学校应履行的义务：
〈1〉作为学校法人代表，应努力保证学校的一切行为合乎法律规范，依法接受监督；依法代表学校维护学校的合法权益。
〈2〉领导学校贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准；挖掘学校教育教学潜能，保证教育教学质量。
〈3〉定期向上级教育行政管理部门汇报学校的各项情况，如教育教学实施状况学校经费使用情况、教职员工流动情况等，接受上级监管。
〈4〉接受校党组织的政治思想监督，协同校党组织努力提高教职工的政治、业务素质，培养青年教育后备力量。
2.对教职员工应履行的义务：
〈1〉督促教职员工遵纪守法，依法代表学校维护教职员工的合法权益。 〈2〉在组织实施学校重大决策或涉及教职员工切身利益的方案时，应广泛征求全校教职员工的意见，并将“决策”或“方案”提交校教职工代表大会审议。 〈3 〉定期向学校全体教职员工通报学校的学期和学年度工作总结，应明确汇报学校教育教学实施状况、学校经费使用和教职工流动情况等，接受全体教职员工监督。
〈4〉关心教职员工的生活，协同工会设法解决教职员工生活上的困难。
3.对受教育者应履行的义务：
〈1〉组织教师指导受教育者遵纪守法，依法代表学校维护受教育者的合法权益。
〈2〉代表学校听取少先队、学生团队组织等受教育者组织或个人对学校的建议和意见，并根据实际情况予以解释或解决。
〈3 〉以适当方式为受教育者了解学业成绩及其他有关情况提供便利。
4.对家长、社区应履行的义务：
〈1〉调整好学校与家庭的关系，领导发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育互相一致，相得益彰。
〈2〉以适当方式为受教育者家长或合法监护人了解受教者的学业成绩及有关情况提供便利。
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