亖呉?盀
范文一：凝心聚力 再创辉煌
凝心聚力 再创辉煌
—— 时村中学发展纪实
时村中学创建于1949年，历经几代时中人的辛勤耕耘，时村中学现已发展为在校生2000余人的一所规模较大的农村完全中学。学校现有在编教职工207人，其中高级教师26人，中级教师76人，陈耀祖老师还曾应邀出席在人民大会堂举行的“中国教育家大会”，他是埇桥区唯一获此殊荣的教师。学校拥有教学楼3栋；学生宿舍楼3栋；教职工宿舍3栋，学生餐厅两座；物理、化学、生物实验室各两个，生物标本室一个， 2011年5月又斥资10万元，扩建图书室一个，学校阅览室订有全国各种报刊70余种。另外，学校还有纯净水厂，教工医院等，为师生的工作、学习、生活提供了良好的条件。时村中学建校60多年来，孕育了独特的校园文化， 营造了浓厚的教学氛围。创造了一个又一个教学奇迹，为社会培养一批又一批的人才。
2010年8月以来，新一届领导班子成员在汲取前任领导和兄弟学校的先进管理经验，结合本校实际的基础上，通过教代会制定和完善了各项规章制度，实行目标激励、评比鼓励、成功奖励、情感勉励等措施。面对农村办学的艰难局面，新一届领导班子成员积极争取上级领导的支持，团结大多数教职工，同心协力，共度难关，加快发展，用发展解决发展中的问题，统一认识，用认识纠正认识的偏差，形成了奋发进取的教风、学风，使学校呈现出一派生机盎然的新气象。
一、“名师工程”打造本土金凤凰
“教书是个良心活”。这是张道柏校长的口头禅。他认为，没有教不好的学生，只有没尽到责的老师。张校长深知，高素质学生的培养，离不开高素质的教师群体。到时村中学上任以来，张校长积极实施“名师工程”。
“一切彻底成功是做人的成功，一切彻底的失败是做人的失败。有德无才要误事，有才无德要坏事”。张道柏校长着力打造教师照亮学生成长的“灯塔”形象工程，在全校教师中开展了“五讲”活动，即“讲师德，为人师表；讲奉献，不计报酬；讲传统，艰苦奋斗；讲纪律，令行禁止；讲教学，精益求精”。引导广大师生树立正确的教育观、学生观、价值观、事业观。
实施“名师工程”，时村中学把聚焦点对准中青年教师身上，经过学校领导班子讨论，教代会通过出台了《时村中学“名师工程”暂行条例》和《时村中学青年教师培养办法》，使广大中青年教师既感到肩上有压力，又感到眼前有希望。学校为每个处室配置了电脑，
要求人人会用电脑，做到一专多能；鼓励他们研究教学、创新教具，撰写教研论文；鼓励他们积极参加公开课、说课、评课、互相听课和参加优质课大赛等活动。凡重大的学术专业讲座，学校都尽可能安排有关教师参加，使教师有接触先进教学信息的机会。
张道柏校长还着重抓教研组建设，增设了教研室，并实施了《时村中学教研室工作考核量化考核细则》，进一步规范教研室管理，注意“三坚持”，即，坚持教研室业务学习，要求业务学习有计划、有内容、有记录；坚持各教研组集体备课制度，做到三个一致（教学内容一致、教学进度一致、作业布置一致）；坚持教师相互听课制度，要求每位教师每学期互相听课不少于20节。另外，学校还一直坚持“公开教学周”活动，校长带头坚持每周听课，营造了一个教研教改的良好氛围。
二、“民主管理”提高教职工的主人翁意识
“管理是教学质量的保证，是创建一流名校的关键。”这是张道柏校长及其领导班子的共识。学校坚持科学的发展观，坚持以人为本，创新管理目标、管理模式，将制度管理和刚性与人文管理的柔性有机融为一体。
到时村中学上任以来，张道柏校长及班子成员不断汲取前任领导集体和兄弟学校管理者的管理经验，结合本校实际，制定和完善了各项规章制度，先后出台了《时村中学优秀教师评选方案》、《时村中学用车制度》、《时村中学看望生病教职工制度》等27项制度。坚持制度管理、目标管理，实行量化考评，在狠抓管理队伍建设建设的同时，最大限度地发挥目标管理的导向功能、激励功能和整合功能，在此基础上不断创新管理方法，改变单靠“硬性”的行政命令要求教师绝对服从的做法，千方百计地尊重人、引导人，实现了刚性制度约束与人文管理的有机结合。
充分发挥教代会的作用，是时村中学创新管理模式的的突破口。学校强化民主管理、推行校务公开。坚持做到决策，办学过程和结果的“四公开” ：公开人事用工制度，公开学校重大决策，公开财务管理制度，公开购置大宗物品的谈价过程，提高学校管理决策的民主性、科学性和透明度。
当前，时村中学的管理目标明确、思路清晰、作风民主，大大调动了全体教职工的工作积极性和主动性，激活了强大的内驱动力，呈现出了“决策民主、管理科学、人文和谐”的可喜局面。
三、“改造环境”让每一棵小草都含情
美国教育家布莱森说：“任何一所学校的环境都默默地对孩子们发表演说，而且孩子们的确会注意它，不知不觉接受熏陶和影响。”
张道柏校长认为，环境就是竞争力，环境就是凝聚力，优化育人环境，搞好校园规划，建设校园文化是办学的基本内容，也是新形势下全面推进素质教育的客观要求。
为了让校园的每一面墙，每一棵树都成为育人的工具，让每一处景、每一条路都诠释教育的真谛。在争取国家基建项目的同时，还采取自筹等多种渠道筹集资金用于学校的基础设施建设。2010年学校争取了危改资金310万元，新建了一栋综合餐厅，已基本竣工；社会贤达李士杰先生捐资百万新建教学楼一栋，已投入使用。2011年经张道柏校长等班子成员的多方奔走，向教育局争取了危改资金280万元建立教学楼的项目，现已立项，正在筹划建设；向教育局争取了10万元的图书馆项目，目前已经开始动工。张道柏校长还通过教育局邀请到山东的文化建设研究院的专家到学校指导，对学校进行了，寄宿区，非寄宿区，教师活动区，教师宿舍区的完整规划。我们相信，在张道柏校长和全体教职工的努力下，未来的3年内一个花香四溢、人文浓郁、艺术弥漫的校园将会出现在我们面前，成为时村镇的一大胜景。
四、“分层教学”让每个学生都有合适的位置
随着城市化进程的加快，省示范中学的扩招，录取分数线的不断降低，农村中学的生源质量逐渐下降，学生本身的分数差距进一步扩大，为了解决这个问题，使所有的学生都能发展，多年来，时村中学一直在探索“分层教学”的办法。
所谓分层教学是指针对学生知识、能力、结构和学习需求的不同类型而分群体，选择不同教学目标和内容、实施不同教学方式，采用不同的考核要求和办法，从而让不同层次的学生都得到充分发展的一种教学模式。符合以学生为本，因材施教的教育原则。分层教学就是承认差异，进行分层次的教学，目的是促进学生发展，使每个学生都能获得最好的出路。
多年来，时村中学在探索根据不同学生制定不同班型。根据不同班型设定不同的教学内容，制定不同教学目标：
第一类：文班、理班。
中考试卷的满分接近800分，省示范中学的录取分数线一般都在680分左右，市示范中学的录取分数线也在600左右，而500多分对时村中学来说已经是优秀的学生了。这样的学生在省、市示范中学都是差学生，没有升学希望的学生，但是，这些学生都是时村中学的“种子选手”。经过分析，时村中学的老师认为，，只要师生同心协力，这些孩子还是有高考希望的。“勤能补拙是良训，一分耕耘一分收获”，只要师生共同努力，奇迹有时候就是这样产生的。2009届毕业的王兴召同学，家住桃沟乡大王家，2006年从时西中学考入时村中学的时候中考分数仅仅506分，经过三年的拼搏，2009年应届考了607分，是甬桥区2009年的理科状元，当年以优异的成绩考入武汉地质大学。这样的学生在时村中学，
太多，太多了。看着被城里示范中学放弃的学生，在自己的教育下考上了大学，甚至是重点大学，时村中学教师心中充满了自豪。
第二类：体育特长班 、艺术特长班
每年新生入学以后，学校都要组织艺体老师对学生进行测试，以发现音乐、美术、体育方面有特长的学生。学校组建了专门的艺体特长教学班，集中统一管理。实施“小学校”式的运作模式，采取 “思想是基础，文化是关键，专业是重点”的班级管理策略。设置文化和专业两类课程，文化课按教育部颁布的标准开齐开足，强化基础文化学科的教学。艺体专业课按专业人才培养要求增设选修课，小班教学，专职教师任教。近年来学校投入40万元，力求达到艺术教育特色学校的标准。现有专门的艺术阶梯教室一个（可容纳240人）、300M标准跑道一个、足球场1个、篮球场4个、羽毛球场3个，体育设施齐备；，钢琴5台，各种民乐管乐器数十件，美术专用教室3间200M 2。通过艺体特长教育，在一定程度上满足了学生特长发展的需要，为他们的艺体人生奠定良好基础，也为部分“学困生”提供成功的机会，许多在家长眼里成不了“大器”的学生，通过开发他们的艺体潜质，使他们在艺体方面的闪光点凸显出来，在我校艺体教育熏陶下获得了成功，升入了高校。家长在惊喜之余更多的是感激。转制5年来，通过艺体教育拓宽学校育人渠道，提高了学校教育教学质量。2009年，艺体类80人参考（艺体班），本专科达线55人；2010年艺体类57人参考（含普通班），本专科达线共39人。
第三类：提高班
随着社会的发展，人们的整体文化素质在提高。几十年前，小学毕业，就算是识字了，而现在高中毕业才意味着你不是文盲。2009开始，部队征集新兵不再征集初中生，很多年轻人出去打工时，用人单位要求必须持高中毕业证。可以说，在当今社会高中毕业已经是国家、社会对一个年轻人最基础的学历要求。
有那么一部分学生，他们的中考成绩仅仅是300多分，甚至更低，进城里的示范中学几乎是不可能的！可他们也想接受高中教育，怎么办？时村中学以他博大的胸怀接纳了这部分学子！
对这部分学生，学校的培养目标分为两个目标层次：第一目标：培养成一个意志坚强、能力突出的高中毕业生。一方面，加强对这些学生文化课，基础知识的加强，引导他们奋发图强努力学习，争取顺利通过高二学业水平测试，拿到高中毕业证；另一方面，引导他们参加学校团委、政教处组织的各项活动锻炼他们的意志，培养他们的能力。例如：校团委组织的“徒步大五柳50公里活动”，很多学生在走完全程后表示，在这次对自己意志的考验中战胜了自己，以后不论面对什么困难都不怕了，都有信心了。校政教处组织了“歌唱比赛”，并选拔出优秀选手参加宿州市电视台组织的宿州市“红歌大赛”。第二目标：
帮助他们对自己进行职业定位，并拿到职业培训证书。根据学生的特长，有选择的对他们进行计算机等方面的职业培训，在高中毕业的同时拿到职业资格证书。毕业后可以参加对口专业高考到相关的高等专科院校继续学习，也可以直接拿着高中毕业证和职业培训证书到相关企业上班。这种基础职业班，为很多学生提供了成功的机会。例如：家住冲疃的李志同学，2010年从时村中学高中毕业后，没有考上大学，自己到北京打工。凭借其不错的英语成绩，和在时村中学学生会当干部时锻炼出来的出色能力，在北京燕园东泽科技发展有限公司找了一份工作，月薪3000多元，并且被公司当成后备干部重点培养。
“山中有路，才能孕育清泉；花朵有个性，才能绽放美丽”。在时村中学，枯燥的文字会变得生动；在时村中学，忧郁的孩子会变得开朗；在时村中学，贫瘠的心灵会变得肥沃；在时村中学美丽的梦想会变得现实，孩子们如一只只展翅的雄鹰找到了属于自己的那片天空。学校开辟多种渠道为学生个性特长发展提供舞台，学校成立艺体等多科兴趣活动小组，由专业教师辅导，同时开展田径运动会，球类比赛等，展现学生个性特长，满足学生成长和全面发展的需要。
不怕林深云遮目，芳邻踏尽是桃源。古老而年轻的时村中学，在新一届领导班子的带领下，正沐浴着素质教育的阳光雨露，乘着新世纪的东风，引领着农村教育，向更高、更远的目标前进。
时村中学 谷杰
范文二：凝心聚力,再创辉煌
凝聚人心 再创辉煌
尊敬的各位老师：大家早上好！
今天我们在这里召开全体教职工大会，这次大会是总结经验、鼓
足干劲、凝心聚力的大会，2015年，我们在奉献中进步，在快乐中收获，在大家辛勤的努力下学校被授予兵团消防安全示范学校，师市教育教学管理先进集体，师市安全先进学校，师市德育示范校等多项荣誉。教育教学质量不断提高，在这个大家庭中老师们爱岗敬业，积极向上，孩子们举止文明，充满阳光。德育工作丰富多彩，教学工作
扎实有效，后勤服务细致周到，安全工作措施得力。上学期回顾
一、注重德育工作，突出以德育人。
学校形成德育网络，营造德育氛围，一是利用学校广播站、主题
班会等多种形式与学生不同时期思想状况相结合，使主题教育更具有针对性。二是校园文化建设与以人为本相结合，增强了思想教育的完整性。三是少先大队不失时机的开展感恩教育，通过教育活动让孩子们感受和珍惜伴随他成长的父母情师生情同学情 。四是鼓励学生走进社区发现身边的变化，关注社会。五是抓班级管理工作，树立良好的班风。班级管理工作是学校管理工作的重中之重，直接影响到校风、班风和学风的形成与好坏。在我校的25个教学班中，每个班主任老师都有她各自不同的管理方式。一年级作为小学生活的起点，如何更好的帮助学生完成从幼儿园到小学生的蜕变，班主任老师的引领作用就显得尤为重要。一（1）班杨蕊老师、一（2）班雷春梅他们的班级，学生懂规矩、讲礼貌。王玲老师作为一（1）班的语文老师，也是一个热心负责的好老师、好搭档。在她眼里没有班主任和任课老师的区别，与班主任共同教育管理学生。平时，她还积极关注学生的点滴变化，记录学生玩耍和上课时的情景，积极与家长进行交流、互动。身为教研组长的二（4）班的肖美玲老师，经常组织教研组的老师一起讨论如何上课、如何管理学生、如何与家长更好交流的问题，发现问
题及时解决。二（1）班李蕾老师，经常把自己的资源与同事分享，
对待学生严格要求，跟班紧，和家长互动交流真诚、友善。她们班的
学生，上下课外出集合时，都能做到呈单列靠边行走，每次外出回班
时，都要在校门口集合整队，方能进入教学楼。在师德师风方面，李
蕾老师廉洁从教，逢年过节，面对孩子和家长带来的礼物婉言拒绝，
得到家长的赞扬。三（3）班邵思萍老师，上学期才接手了现在的班
级，虽然年龄大，但是工作热情丝毫不减，工作有方法。在她接手这
个班级后，班风有很大的转变，学生的学习积极性和集体荣誉感都有
明显提高。在上学期末考试中，语文成绩也有很大的提高。三（4）
班撒金花老师，带班非常有特色，走进她的班级，地面干净、桌椅板
凳摆放整齐，学生懂规矩、讲礼貌、卫生习惯好。四（3）班周芳老
师带班严谨，班级学生活泼却不失规矩，班级卫生和班级秩序保持都
非常好。四（4）班李奉先老师管理班级有自己的特色，她善于跟学
生沟通交流，及时掌握学生动向，发现问题及时和家长沟通交流解决，
跟学生的感情深厚，工作也得到家长的大力支持。五（1）班易新香
老师跟班紧，要求严，在各种活动中，她班级里的学生都能积极参与，
并大力支持班里学生积极参加学校各项活动。五（2）班余红霞老师
所带班级的学生，独立性强，余红霞老师跟班紧，能及时发现学生的
细微变化，和学生耐心交流。五（3）班宋春志老师，身为年级组长，
同样能够及时组织教研组成员就工作中的问题展开讨论，同时在管理
班级方面，她所带的班级学生集体荣誉感强，在各类活动中，宋老师
所带班级学生表现的都相当出色。五（4）班马孝莲老师，工作踏实
认真，虚心请教，对待学生也是耐心细致。学生有任何事情，她都能
第一时间掌握，并及时解决。六（4）班燕玲老师带班有特色，在她
的指导下，班干部能发挥较好的作用，班级学生自我管理能力非常强，
班级纪律也非常严谨，特别是在大型活动中，我们都能看到该班学生
严谨的班风。六（2）班张峰老师对待学生耐心细致，能针对已进入
青春期的学生们上青春期教育课，还经常主动和家长取得联系，及时
就学生的问题进行沟通交流，实现共同教育。六（1）班张艳萍每天
早早到校，及时和学生沟通交流，及时解决学生中的各种问题。孙丽
萍老师热爱辅导员工作，少先队活动内容丰富，主题鲜明，效果良好。
通过对以上班主任的经验，我们不难发现，她们有几个共同点，
首先，注重养成教育，培养学生良好的行为习惯。其次，培养优秀的
班干部，培养学生自我管理的能力和良好的班风。第三，做有心人，
善于观察和发现，及时发现和解决学生中存在的各种问题。第四，重
视与家长、学生和同事交流，在交流中发现问题，解决问题。
二、狠抓常规教学不放松。
上学期我们结合自治区常规教学的要求进行了学习讨论，从而规
范了教学行为，为了提高课堂教学效果，举行课堂教学评价，用公开
课、示范课，为大家引路，对教学的每个环节认真的检查，促进了备、
讲、查、批、导等教学环节，对提高教学质量起到了决定性的作用。
上学期语文、数学双科合格率为97.8%，英语单科合格率为99.7%。
语文合格率达到100%的班级有：一（1）、一（3）、二(2)、二（3）、
四、五、六年级。数学合格率达到100%的班级有二（1）、二（2）、
五（3）。邵思萍、邵建芳、张新华老师接替的班级成绩都有不同层次
的提高。教案检查整体好的老师有：王秀珍 张新华 周芳 邵思萍 宋
春志 肖美林 王英，课堂教学评价好的老师：雷春梅、王玲、李蕾、
邵思萍、撒金花、周芳 李风先、宋春志、易新香、 张艳萍、燕玲、
王秀珍、杨蕊、 徐炎、朱立新、兰江、朱明秀等。
三、重视教研活动和各种竞赛，上学期获奖情况：小课题研究张
峰老师的《青春期男女生微妙变化的探究》 、张艳萍老师的《如何
减少小学生错别字》课题被立项。“一师一优课”送课大赛中：王秀
珍、朱立新、周芳获省级奖、撒金花 余红霞获地区奖。2015年师市
举办的科幻画创新大赛：穆淑萍老师辅导的学生有12人获得一等奖，
9人获得二等奖。罗辉老师辅导的学生有一人获得二等奖。
四、全校开展了计算机培训、应用工作，教师们学习的积极性空
前高涨，有许多老教师克服眼花手慢的困难，虚心学习，不断提高，
老师们基本上会使用 白板，部分教师能够制作一些简单的课件，信
息技术的使用提高了课堂效率。
五、开展丰富多彩的课外活动。学校结合本校实际，精心安排时
间，因地制宜，最大限度的为学生提供活动的场所，开展各种形式的
课外活动。各位老师积极踊跃体育老师精心组织，班主任协调管理，
任课教师积极参与，使孩子们的特长得以发挥，兴趣得以培养，体质
得以增强，体现了我健康我快乐的理念。体育组在江林老师的带领下
除了正常的教学工作外，阳光体育活动，临时性的工作等都能认真圆
满的完成。音乐组老师能在大型活动中尽显风采，李红老师善于钻研、
乐于助人，王秀莲老师认真负责的工作态度让人敬佩。罗辉、穆淑萍、
刘爱平老师对学生的辅导精益求精。
六、教研组工作开展顺利 我们的教研组在组长的带领下团结和
谐，组长能认真负责，起到桥梁作用。年级组长除了班级管理的任务
外，年级工作也能按照学校的统一部署完成相应的任务，高段承担了
许多公益劳动，班主任和跟班老师能相互配合，圆满地完成各项任务。
不和谐的声音越来越少，在这个大家庭中大家相互包容，相互温暖。
七、后勤工作保障有力。 教学和秩序方面取得较好的成绩，后勤工作功不可没。宿舍管理
在程勇、梁惠华老师的带领下做到窗明几净，床铺整洁，孩子们养成
的良好的生活习惯，耿益兵、李玲大胆管理积极配合组长工作，学生
宿舍成了我们学校的一张明片。食堂的师傅们为孩子们提供了卫生可
口的饭菜，何能江、夏新年两位老师傅牺牲每个星期天休息时间，在
宋副校长的带领下到石河子买菜，从不计较个人得失，拜海国、张继
宾工作认真负责，工作随叫随到，服从分配，对学校安排的临时性工作愉快完成。杂勤组的同志们也努力为师生提供优质服务。 张霞、张烨、郑玉洁、杨丽敏老师热心周到的服务得到了大家的赞扬。音美组、科学组、综合组能为学校分忧，承担了旭日楼的打扫工作，大家能够把它当作一件快乐的事情来做，保证了楼道的清洁。在此我代表学校向努力工作的全体员工们表示衷心的感谢。
存在的不足 ：1、师德方面：还存在体罚和变相体罚学生的现象。
2、还有部分教师责任心不强、不善于学习，教育教学水平不高，个别人的较差。3教研意识不强，教研水平有待提高。骨干教师的作用没有充分的发挥出来。4、班级管理还需加强，家校联系不够紧密。5、信息技术课件制作比较薄弱。6、学校部分资源还没更好地利用。7、安全工作还需加强，特别是上课安全部分教师的意识不强。
本学期的工作重点
一、以作风建设为契机，加强德育建设。
一是重视自身作风建设，加强职业道德修养。领导班子成员要发挥表率作用，勤政廉政，了解民情，顺因民意，提高办事效率，提高执行力，为教职工排忧解难，贴心服务。“学高为师，身正为范”，作为教师，首先自觉加强道德自律，把爱国、爱校、爱生作为工作的出发点，强化主人翁意识，提高和完善自我的道德观、事业观、纪律观和工作观；同时，把课堂作为展示自己风貌、显示教师职能、宣传德育思想的主阵地，用自己的人格魅力影响孩子，教育孩子。
同时，更要加强对学生德育工作的力度，以情感激发为切入点，开展丰富多彩的知法守纪、爱校爱师、文明礼貌、团结互助、自强自律的思想教育工作。充分发挥主题班会的主阵地作用。政教处、大队部和各中队要密切配合，积极谋划，针对校情和学生实际选定主题队会的话题，班主任辅导员要充分准备，搜集素材，采取行之有效的方式开好每一个队会。人人有收获，天天见效果。
二是强化学校宣传特别是校园广播、网络、校讯通的职责。大队部、各中队要充分利用学校现有的校园广播、宣传栏向学生面向社会宣传或诵读各方面的先进人物和事迹，道德故事和励志格言、优美的篇章和经典的诗句以及班级涌现出来的好人好事，让师生在熏陶中完善自己，让社会在宣传中认识学校德育建设情况。
三是加强家长的联系和沟通，实现家校共同教育。班主任和课任教师要有主动与学生家长沟通的意识，内容既可是学生在校取得的成绩，让家长及时了解学生在校学习、工作情况。
四是建立特殊学生档案。对于思想有问题、心理有障碍、学习待提高的学生，不抛弃不放弃使他感到教育的温暖，知事明理，健康成长。各班主任对自己班存在的问题生建立特殊档案，跟踪管理。
二、以建章立制为核心，狠抓秩序管理。
1、制定和完善各项规章和计划。修订绩效考核、量化考核方案，教学常规评价细则等，加强制度的执行力，强化劳动纪律，用明明白白的制度，清清楚楚的“尺子”，扎扎实实的落实来加强学校管理。
2、学校继续构建行政、教师和班级三级日常管理检查制度，加强对学生行为习惯养成教育进行检查、监督与反馈。日常管理工作小组将加强对养成教育的晨会、早读、午间护送路队、安全护导、两操、课间、卫生、晚自习等工作进行日常检查。防止安全事故的发生。班级规范和卫生监督检查结果及时公布，以便班主任及时了解和教育。
3、以教科研为切入点，加强教学监督。
提高教学质量，有两个重点因素，一是管理，二是教研，而这两者都离不开科学管理。因此，向科学管理要质量，向科学教研要效益已是当务之急。而抓细节、抓落实、重过程又是科学化管理和教研的重中之重。因此，学期中，学校将以教科研为切入点，抓好教学的细节和过程管理。
一是向40分钟要质量。时间就是效率。如何在有限的时间内更好的完成教学计划，减轻学生负担，提高教学成绩，转变教学观念，发挥集体优势，和团队优势，教学成绩和团队挂钩，对教学质量突出的团队给于重奖。
二是加大校本教研的力度，学校鼓励教师们要站在新课改的高度，站在以学生为本的高度，站在尽快提高教学质量的高度，从学校实际出发，从学生出发，研究出适合你自己的教学方法，研究出适合我们学校的教学方法。
三是抓好教研课的指导工作。继续开展课堂教学评价工作，上好观摩课、公开课和听评课活动，通过互评找到闪光点，找到不足，找到思路，找到创新。互相启发，互相提高。。
四是抓好骨干教师的引领作用。近年来，教师的年龄结构逐年增大，从事一线教学工作的基本上是中青年教师，他们发挥着重要的作用，这里，我要感谢他们为学校教育教学的发展做出的默默贡献；他们是学校教师队伍中生力军，是学校的骨干力量。为了更好利用这些资源作用，学校将成立名师工作室，让他们在学校的教育教学中发挥引领作用，责任兑现，利益兑现。
4、强化体卫艺工作，营造生动活泼的校园氛围
（1）体育工作：认真落实《国家学生体质健康标准》，做好学生体质健康标准的测试工作。积极开展学校阳光体育运动，加强大课间的管理，将学校特色融入到大课间。认真组织召开各类运动会，把群体性体育活动与提高课余体育训练水平有机结合起来，不断提升运动水平，加强足球训练工作，提高竞技水平。
（2）卫生工作：加强学生常见病、传染病的预防工作；坚持学生的晨检制度、及时报告制度；开展多种形式的卫生教育，培养学生良好的卫生习惯。
（3）艺术工作：加强音乐、美术课的日常教学管理，继续办好音乐、美术等社团活动小组，使之常态化，使在校的每一个学生都能学到一项专长。
五、加强安全工作
时刻绷紧安全之弦，切实做好安全保卫工作。 安全责任重于泰山，我们要切实加强安全教育 ，提高安全常规管理水平和应对突发事件的处置能力，加强上课的安全，筑牢安全防线，确保师生工作、学习、生活环境安全稳定，严格落实安全责任制和安全责任追究制，为孩子的健康平安护航。
六、强化后勤保障工作，提高服务水平。
1、进一步强化后勤的保障职能，倡导优质服务，使学校的环境发挥育人功能。加强宿舍的管理更加精细更加人文。
2、加强饮食安全，提高服务质量，让孩子们吃的可口，睡得香甜。
3、加强校内的美化、绿化工程，营造一个清新、优美的育人环境，实现环境育人。
各位老师：新的学期、新的气象、新的目标，新的高度！只要我们凝心聚力，就一定能够再创辉煌！新的学期祝各位教师快乐生活，舒心工作。谢谢大家！
范文三：凝心聚力 再创辉煌
凝心聚力 再创辉煌
——14初毕业研讨会年级组发言
尊敬的各位领导、老师:
下午好～首先感谢13初的老师们给我们传经送宝 ，这使我们14初全体老师又增强了信心。同时中考接力棒传给了我们，也让我们感到了巨大的挑战和压力。14初年级两年半的成长过程中，也曾碰到过这样那样的困难，时时承受着压力和挑战。但通过年级师生的共同努力，却也稳中有升地走到了今天。在初三后期，我们14初年级一定会上下同心、群策群力 ，继续发扬负责精神、拼搏精神和奉献精神，把好课堂教学关、情感心理关、学生安全关，化压力为动力，做好以下工作，确保顺利完成任务。
一、抓好提高教学质量的根本保证-----德育工作
1、狠抓学生行为规范。
抓德育与抓智育并不矛盾，抓好德育更能促进智育，这是年级老师们早就达成共识的问题。进入初三后期，希望老师们不要因为心急于教学成绩而放松了对学生行为规范的要求。我们要一如既往地抓好每一个常规细节，大到课堂、集会纪律，小到每天的扫除、保洁、加餐到位，都要严格要求，直到学生离开学校的最后一刻都不要给学生松懈的理由。只有这样，我们才能从根本上保证提高教学质量。
2、重视学生心理健康。
初三学生学习任务重，越到后期，学生们面临毕业、升学，承受的压力特别重。这些压力，有的来自于家长的期盼，有的来自于考试焦虑，还有的来自于情感困扰。我们必须重视对他们的心理健康教育和疏导，用真诚、关心的态度，在尊重学生的基础上，加强与学生的心理沟通，营造良好的师生关系，调动学生学习积极性和主动性。
二、抓好提高教学质量的关键------落实教学各个环节。
1、坚持集体备课制度。
集体备课一直是14初年级的优良传统，办公室随时能看到同备课组老师讨论备课的场景。我们将坚持做到集体备课，备教材、备学生、备教法、备学法;统一教学进度、目标要求，统一重点难点，统一联系资料，统一测验考试。同时，每位老师在集体备课的基础上在根据自己学生的情况调整被课，确保上课质量。
2、切实抓好课堂教学。
我们每位老师都将做到精心上好每一堂课，教学中努力提高学生的兴趣;启发学生思维;加强课堂训练;提高课堂效率;关注踩线学生和拜科学生，抓好提高课堂教学的关键环节。
3、重视课外辅导。
各班确定辅导对象，联系各科教师，实行导师制。对重点学生做到责任到人，重点指导。这个指导包括学生的学习、思想、情感、纪律等全方位指导。尽量做到不拘形式、时间、地点，增强辅导工作的针对性和实效性。
4、严格作业管理。
越到后期，我们各科作业均要注意精心选题、注重典型、突出考点;做到及时批改作业，发现学生作业反馈的问题，适时调整教学。
5、强化达标训练。
为培养学生适应考试的能力，各学科要强化单元测试和阶段性测试，重视测试反馈信息，重视评讲与纠错，加大对易错点、易考点、重点、热点知识的练习频率。
三、凝心聚力，团结协作，再创辉煌。
我们14初年级一直是一个敬业奉献、团结奋进的年级。虽然在过去的两年多里，我们就学生的管理方式、教育教学方法，产生过分歧，发生过争论。但最终，我们都会在确定了方案之后，不折不扣地执行，因为我们的目标是一致的。初三后阶段，我们仍将发扬年级老师们的团结精神齐抓共管。发现问题，及时商讨、及时反思总结，随时调整工作策略。争取为学生们提供最好的学法指导，最耐心的教育，最优质的练习，最全面的督导。一如既往不丢弃任何一个课前课后辅导的机会，不放弃任何一点可以提升学生学业水平的时间。
我相信，14初年级在学校领导的大力支持下，在各兄弟年级和教研组的帮助下，凝心聚力，团结协作，一定能在2014年中考中，向学生、向学校、向家长，交上最满意的答卷，再创通材新一轮的辉煌。
范文四：凝心聚力再创辉煌
凝心聚力 共创辉煌
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家上午好。我是来自XXX店的XXX。今天我演讲的题目是《凝心聚力 共创辉煌》。
2013已随着时间的轮轴远去，那是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的指导帮助下，在XXX店所有同事的共同努力下，超额完成了全年的目标任务。
2014年的工作早已展开，我认为想要圆满完成今年的工作目标，需要在以下几个方面狠下功夫：
1、提高制度执行力。制度存在的意义就是为了保证企业的正常运转，不被执行的制度就形同虚设。除了要加强学习规章制度的自觉性，更要自动、自发、自觉地去执行规章制度，将公司下发的各项通知等事宜认真领会，落实到位。
2、加强服务，拓展客源，培养忠实客户群。我们要用热心留住顾客的脚步，靠细致去吸引顾客，不断强化服务意识，以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
3、重视市场调研。了解你的对手做到知己知彼、取长补短、去粗取精，保证在同行业竞争中立于不败之地。了解你的顾客，针对顾客的需求选择重点经营品种，保证库存，使我们的工作更具针对性，增加销售量，提高客单量。
那么怎样才能达到上面这些目标呢？我想光靠一个人是肯定不行的，这就要求我们凝心聚力，团结一致，把心思用在干事上，把精力用在落实上，把本领用在发展上。
心如何“凝”？靠团结来“凝”！歌词里这样唱到“一加十，十加百，百加千千万；你加我，我加你，大家心相连。”只有我们每一个人都心往一处想，劲往一处使，才能凝心。凝心才能团结，不凝心就如一盘散沙，什么事都干不好、干不了。只要我们紧密团结，为实现共同梦想而奋斗，实现梦想的力量就会无比强大。
力如何“聚”？靠实干来“聚”！聚力，就是脚踏实地、创造性地开展工作。现在的医药市场已经面临饱和状态，要想从众多的销售门店中脱颖而出拥有绝对的市场份额优势，我们应该结合每个门店的实际环境，针对性的开展工作，真正做到“谋新招、创绝招、使实招”。 同事们，行动起来吧。让我们在新的一年里爱岗敬业，与鸿康共同成长。让我们用激情与热情，谱写一曲鸿康医药之歌。让我们凝心聚力，携手并进与鸿康医药共创辉煌。
范文五：凝心聚力 再创辉煌
凝心聚力 再创辉煌
尊敬的各位家属代表、各位为公司作出卓越贡献伙伴们：
大家下午好！
把爱心送给每一个人，我们用诚信书写人生；把真
情送给每一个人，我们用信念铸就双赢。今天，我们在这里相聚，共同祝贺太保人寿睢宁支公司2011年所取得的辉煌成绩。此刻，我们团聚在这里，共叙大家的友爱，共谋明年的发展。转眼快到2012年的元旦了，请允许我，代表公司，向一年来为公司发展辛勤耕耘作出贡献的所有同仁说一声：你们辛苦了！向关心并支持伙伴们工作的各位家属，表示衷心的感谢，谢谢你们！
寿险是什么？您的家人每天在外奔波到底忙什
么？我想这是各位家属一定想要知道的问题。上帝创造了人类，却没有办法保护每一个人，于是他创造了母亲；而母亲没有办法陪伴孩子一生于是有了人寿保险。当您的家人通过自己的努力给千家万户送去爱心时候；当客户因为您家人的介绍从人寿保险获得保障的时候；当您的家人通过自己努力撑起家庭另一片天
空的时候，各位，您平日里默默地支持没有白费，我
要告诉您：您的家人从事的就是这样一份有意义的工
作！
刚刚过去的2011年，对于整个保险业而言，可以
说是喜忧参半的一年。据保险业协会的数据显示，今
年１～１０月，全行业原保险保费收入约为１．２２
万亿元，同比减少１．２９％。其中财产险收入约为
３７９６亿元，同比增长约１．７６％；寿险收入约
为８２４８亿元，同比减少７．９６％。但是，对于
我们来讲，既是太保睢宁支公司发展史上极不平凡的
一年，又是我们创造历史的一年。全体同仁以崭新的
精神面貌，饱满的工作热情，顽强的斗志开展了各项
工作。截止 月底，全年保费总收入达 万元，
比上年度增加 同比增加 。其中，个险首年期交
保费收入 万元；在我们业务部，2011年实现
这些数字的取得是大家点滴努力的汇聚。成绩的
背后，无不凝聚着大家的智慧和汗水，我们大家，面
对激烈的市场竞争，可以说是日夜辛劳，体现了顽强
的拼搏精神，放弃休息经常是经常的事，加班加点更
是平凡。辛勤的工作，大家从不叫苦叫累，大家的拼
搏让我感动，也让我们互相激励。正是因为有了你们，
太保睢宁支公司才有今天这样的发展势头，才能取得这样的发展业绩。此时此刻，我们也深知，我们所有的工作都离不开我们的家人的默默支持，我们的家人同样是太保公司发展的主力和功臣！军功章当然也有你们的一半！在这里，请允许我再次向你们诚挚地道一声：你们辛苦了！公司永远感谢你们！
2012年，对于太保睢宁支公司来说，是极为关键的一年。这一年，我们不仅要全面、高质量地完成上级公司下达的各项指标任务，还要进一步注重内涵式增长、坚持走跨越式发展之路。因此，我们大家还要更加团结，凝心聚力应对市场的变化，继续以勇争一流的志气和不断超越的精神，赢得别人的尊重。面对不断崛起和逐步规范的保险业，在未来的日子，不是群众买不买保险，而是选择哪一家公司的保险，选择权在客户，去争取靠大家。现在对市场还心存疑虑的伙伴，我要告诉你，保险无季节，销售无模式；只有淡季的思想，没有淡季的市场。市场在哪里，市场在你脚下。一位寿险业的主管在自己的博客里写道：“其实保险很好做，没有资本金的烦恼，没有市场的问题，对于从业者来讲，更没有亏本的可能——自觉、自律，就这样的简单”。你走不出去，你就没有成长的机会，你将永远不知道市场在什么地方！大家肩上的担子还
很重，发展的路还很长，希望大家在新的一年里能继续保持这种可贵的拼搏精神和奋发有为的状态，振奋精神，再接再厉，为太保睢宁支公司的发展，做出更多更大的贡献，为支持我们工作的家人们交出更好更优的答卷。
再过几天，一年一度的传统佳节——元旦和春节将接踵而来，我们平时工作很忙，大家一定要利用这个假期好好陪陪家人，尽一尽作为儿女、父母、爱人的责任，借此机会，也预祝大家度过一个热闹的、祥和的佳节！最后，我提议，让我们为了太保睢宁支公司更加美好的明天，为了我们所有同仁都拥有幸福安康、为了默默支持寿险事业的家属们鼓掌！
谢谢大家！
二〇一一年十二月十九日
