范文一:发现自己的作文
发现自己的作文(一)
人们总是赞叹自然的神奇,赞颂伟人的功绩,羡慕他人的光彩,却忽视了自己,其实当我们静下心来审视自己时,我们会发现,原来自己也是那么美好。
发现自己首先要认识自己。在希腊哲学家亚里斯多德曾把“认识人自己”作为哲学思想的首要观点,他认为只有认识了自己才能认识其他事物,认识人自己是道德思想的前提。我们要学会认识自己,就要善于观察自己,不仅仅是在自己的认知中,更重要的是从他人对自己的的态度评价中获取我们所需要的信息,从而将信息整合,从中归纳的出我们自己究竟是什么样的。
我们在认识了自己之后,要能够判断出自己的优势和劣势,从而发现自己。我国著名钢琴家朗朗,在幼时便发现自己对音乐有异于常人的优势,从而加以时日的努力,最终成就了自己的音乐梦想。所以能够找出自己的优势所在是十分必要的。其实,寻找自己的优势所在也类似于一项项科技成果的发明、一条条自然规律的得出,都是在细微的小事中发现的。牛顿从树上掉下苹果得出了万有引力定律,我们也可以从自己生活的点滴中,探求出自身的优点和长处。等到我们真正找出这些时,我项我们也初步发现了自己。
发现自己的目的是为了改变自己或是发扬自己。仲永自小便知道自己有异于常人的才能,却未能加以时日地练习,充实自己,最终致使自己的才能埋没,变成了‘伤仲永’,后人为之可惜,想必自己也有悔。所以待我们真正发现自己后,要能不断充实自己,发? 挥自己的优势和才能,不断努力和磨练自己,也许有一天我们也能将自己的优势发挥到极致,使自己散发光辉。
发现自己并改变自己,我们从点滴细微之处吸收雨露滋养自己,不畏惧狂风暴雨的侵袭,不为外界环境而动摇、等到我们从一株幼苗生长到一棵参天大树,到那时,我们会发现我们自己也有了自然的神奇之美,有了不同于他人的灿烂的光辉。
从认识自己到发现自己再到改变自己,在经历了之后,我们异常光亮。
发现自己的作文(二)
不知不觉,我已是初中生了,长大了,再也不是那个不论做什么都要问妈妈的孩子了;再也不是遇到困难就哭总要让爸爸哄的孩子了;再也不是有什么事都告诉父母,心里有了自己的小秘密……
身体上和心理上的变化再不像小孩子那么幼稚,回顾小学,不禁惊叹:我竟然变了这么多!
团结友爱
刚来到这个新集体,一切都是陌生的。学校进行了几天的队列训练,这天是我们展示的日子了。我们每个人都毫不松懈,认真的按照军体的指令做。但由于军体的过度紧张,少喊了一个转法。我们班没有评上优秀。回到班里,军体很自责,可我却一点也没有怪他的感觉,反而想劝劝他。他站再将台上当众向我们承认错误,他哭了,那是为集体掉下的眼泪;同学们为他鼓掌,这则是团结的掌声!在这个陌生的集体,我感受到了同学们的团结友爱,也拥有了团结友爱的精神品质!
自信
当我站在讲台上,自信满满地念着竞聘班长演讲稿时,不仅回想起小学,当时不敢把自己推荐给大家,以至于机会总是与我擦肩而过。而现在,我敢于展现自己,当我真正把我的努力展示给大家的时候,我不再紧张,相反我很放松。因为,我找到并拥有了小时从未有过的东西:自信!
责任
每个同学在班里都有一份自己的工作,每个人都有一份自己应尽的责任。作为班长,我每天帮助老师管理纪律,帮助学习有困难的同学辅导功课……这些都是我的责任,而我自认为已经尽职,是个负责任的班委。通过做班长让我更加了解了责任,并拥有了它!
我在一天天的长大,一天天的懂事;一天天发现自己的优点,自己的不足;我一定要改正不足,发扬优点!我相信水滴再小,汇集起来就是茫茫大海;点滴进步发扬下去,就能铺好一条通往成功的星光大道!
发现自己的作文(三)
人们总是赞叹自然的神奇,赞颂伟人的功绩,羡慕他人的光彩,却忽视了自己,其实当我们静下心来审视自己时,我们会发现,原来自己也是那么美好。
发现自己首先要认识自己。在希腊哲学家亚里斯多德曾把认识人自己作为哲学思想的首要观点,他认为只有认识了自己才能认识其他事物,认识人自己是道德思想的前提。我们要学会认识自己,就要善于观察自己,不仅仅是在自己的认知中,更重要的是从他人对自己的的态度评价中获取我们所需要的信息,从而将信息整合,从中归纳的出我们自己究竟是什么样的。
我们在认识了自己之后,要能够判断出自己的优势和劣势,从而发现自己。我国著名钢琴家朗朗,在幼时便发现自己对音乐有异于常人的优势,从而加以时日的努力,最终成就了自己的音乐梦想。所以能够找出自己的优势所在是十分必要的。其实,寻找自己的优势所在也类似于一项项科技成果的发明、一条条自然规律的得出,都是在细微的小事中发现的。牛顿从树上掉下苹果得出了万有引力定律,我们也可以从自己生活的点滴中,探求出自身的优点和长处。等到我们真正找出这些时,我项我们也初步发现了自己。(m.lz13.cn)
发现自己的目的是为了改变自己或是发扬自己。仲永自小便知道自己有异于常人的才能,却未能加以时日地练习,充实自己,最终致使自己的才能埋没,变成了‘伤仲永’,后人为之可惜,想必自己也有悔。所以待我们真正发现自己后,要能不断充实自己,发 挥自己的优势和才能,不断努力和磨练自己,也许有一天我们也能将自己的优势发挥到极致,使自己散发光辉。
发现自己并改变自己,我们从点滴细微之处吸收雨露滋养自己,不畏惧狂风暴雨的侵袭,不为外界环境而动摇、等到我们从一株幼苗生长到一棵参天大树,到那时,我们会发现我们自己也有了自然的神奇之美,有了不同于他人的灿烂的光辉。
从认识自己到发现自己再到改变自己,在经历了之后,我们异常光亮。
* 发现作文
* 发现幸福作文
* 发现诗意作文
范文二:发现自己优势能力的办法
,(识别优势能力的线索
不假思索的反应:没有经过相关的教育与培训,在某些方面却能力出众。譬如流行歌手戴佩妮、郑智化不识五线谱,但他们却创作出了不少颇受欢迎的歌曲。有销售天赋的人,天生就可以很快拉近和陌生人的距离,并且容易与别人保持良好的关系。缺乏这方面的能力,绞尽脑汁也未必有好的效果。
学得快:从小到大读书,同班同学都是接受同样的课程与教育,但对不同科目大家的学习能力有所不同,导致学习成绩也会相差很大。
渴望:你经常希望运用这些能力去做事情。譬如你擅长写作,可能就会想做文字编辑或作家;你对数字很敏感,就想做财务。
满足:运用这些能力以后,你会很开心,很有成就感。譬如运用出色的沟通能力与谈判能力,你签下了一个大的销售订单,你肯定会兴奋不已。
,(尝试有一定难度的工作与活动
在运用实际的优势能力去获得成功时,不要忽略了自己还有许多潜在的能力。有些心理学家认为,大部分人只发挥了所拥有的,,,,,,的能力。尝试有一定难度的工作与活动,把潜能也发挥出来,你的成就会大大超过你的期望。
李开复说过一个故事,他在苹果公司工作的时候,有一天老板突然问他什么时候可以接替老板的工作。他非常吃惊,表示自己缺乏管理经验和能力。但老板却说,经验和能力是可以培养和积累的,而且希望他在两年之后可以做到。有了这样的提示和鼓励,李开复开始有意识地加强这些方面的学习和实践。果然,两年之后他真的接替了老板的工作。
职场人士,要清楚地知道更高一个级别的职位需要什么样的能力、知识、思维方式,并为之做好准备。在现有的工作中表现出你具备从事更高职位的潜能,你被提升的概率就会大大增加。
以下內容為繁體版
,(識別優勢能力的線索
不假思索的反應:沒有經過相關的教育與培訓,在某些方面卻能力出眾。譬如流行歌手戴佩妮、鄭智化不識五線譜,但他們卻創作出了不少頗受歡迎的歌曲。有銷售天賦的人,天生就可以很快拉近和陌生人的距離,并且容易與別人保持良好的關系。缺乏這方面的能力,絞盡腦汁也未必有好的效果。
學得快:從小到大讀書,同班同學都是接受同樣的課程與教育,但對不同科目大家的學習能力有所不同,導致學習成績也會相差很大。
渴望:你經常希望運用這些能力去做事情。譬如你擅長寫作,可能就會想做文字編輯或作家;你對數字很敏感,就想做財務。
滿足:運用這些能力以后,你會很開心,很有成就感。譬如運用出色的溝通能力與談判能力,你簽下了一個大的銷售訂單,你肯定會興奮不已。
,(嘗試有一定難度的工作與活動
在運用實際的優勢能力去獲得成功時,不要忽略了自己還有許多潛在的能力。有些心理學家認為,大部分人只發揮了所擁有的,,,,,,的能力。嘗試有一定難度的工作與活動,把潛能也發揮出來,你的成就會大大超過你的期望。
李開復說過一個故事,他在蘋果公司工作的時候,有一天老板突然問他什么時候可以接替老板的工作。他非常吃驚,表示自己缺乏管理經驗和能力。但老板卻說,經驗和能力是可以培養和積累的,而且希望他在兩年之后可以做到。有了這樣的提示和鼓勵,李開復開始有意識地加強這些方面的學習和實踐。果然,兩年之后他真的接替了老板的工作。
職場人士,要清楚地知道更高一個級別的職位需要什么樣的能力、知識、思維方式,并為之做好準備。在現有的工作中表現出你具備從事更高職位的潛能,你被提升的概率就會大大增加。
外链代发 http://www.xuanhong.net 炫宏网络转载
范文三:发现自己优势能力的方法
发现自己优势能力的方法
在“观众网”进行培训的时候把我们培训经理的话进行归纳总结大致分为以下四个板块,分享给大家!!互相学习与交流欢迎大家顶一下!!
1. 识别优势能力的线索
不假思索的反应:没有经过相关的教育与培训,在某些方面却能力出众。譬如流行歌手戴佩妮、郑智化不识五线谱,但他们却创作出了不少颇受欢迎的歌曲。有销售天赋的人,天生就可以很快拉近和陌生人的距离,并且容易与别人保持良好的关系。缺乏这方面的能力,绞尽脑汁也未必有好的效果。
学得快:从小到大读书,同班同学都是接受同样的课程与教育,但对不同科目大家的学习能力有所不同,导致学习成绩也会相差很大。
渴望:你经常希望运用这些能力去做事情。譬如你擅长写作,可能就会想做文字编辑或作家;你对数字很敏感,就想做财务。
满足:运用这些能力以后,你会很开心,很有成就感。譬如运用出色的沟通能力与谈判能力,你签下了一个大的销售订单,你肯定会兴奋不已。
2. 尝试有一定难度的工作与活动
在运用实际的优势能力去获得成功时,不要忽略了自己还有许多潜在的能力。有些心理学家认为,大部分人只发挥了所拥有的5%~10%的能力。尝试有一定难度的工作与活动,把潜能也发挥出来,你的成就会大大超过你的期望。
李开复说过一个故事,他在苹果公司工作的时候,有一天老板突然问他什么时候可以接替老板的工作。他非常吃惊,表示自己缺乏管理经验和能力。但老板却说,经验和能力是可以培养和积累的,而且希望他在两年之后可以做到。有了这样的提示和鼓励,李开复开始有意识地加强这些方面的学习和实践。果然,两年之后他真的接替了老板的工作。
职场人士,要清楚地知道更高一个级别的职位需要什么样的能力、知识、思维方式,并为之做好准备。在现有的工作中表现出你具备从事更高职位的潜能,你被提升的概率就会大大增加。
3. 能力倾向测验
能力测验一般分为两类:一类是测以先天具备为主的能力,即我们通常说的智力测验,主要是测能力分类中的第一类能力,即认知能力;另外一类是管理能力以及与具体职业相关
的能力,它们可能综合了认知能力、社交能力、操纵能力,其中有先天的部分,但很多是后天可以培养的能力。
4. 回顾描述自己能做的事情,归纳相应的能力
你可以通过回答以下问题,归纳自己的优势能力。
我已经取得了那些显著的成绩?是什么能力使我获得了这些成绩?
别人认为我什么最出色?
我自己最拿手的事是什么?
详细描述做过的最得意的三件事:
事情的概况?
要完成什么任务或目标?
你采取了什么解决办法?
最后的结果是什么?
在这件事中,体现了你的什么能力?
不要在意事情是否微不足道,它们也不一定要和工作相关。诸如“我能经常说动别人陪我去逛街”、“我能很快地学会唱一首新歌”都可以。你会发现自己拥有不少能力,只是你不曾留意或忽视了它们的存在。
范文四:如何发现自己的职场优势
如何发现自己的职场优势 文章整理: (有关专员) 面试时,每家公司的HR都会问一些类似的问题,比如说谈谈你自己的优势?或者是你有什么优势?这种问题对于一般的应届生朋友来说,很不好回答,因为大部分同学在大学里都是很平凡的,没什么体育特长,很少去参加什么社团活动,所以突然让自己来总结优势,是不容易的。
所以对于这种常见的问题,我们应该在面试之前就应该考虑到,同时准备好答案,这样的话就算你的优势很一般,但是至少能让HR知道你是会总结的。
一、体现职业气质优势
大部分人是普通人,不是帅哥美女,但这并不妨碍在面试时,表现出职业气质,做“最好的自己”。面试前理个发,女生化些淡妆,男生仪表整洁,穿着正装,表现出职业气质,感觉很职业,是投入工作的样子,这就行了。如果让企业面试官觉得你休闲懒散,甚至邋遢,那还能有什么机会?
总之,面试、找工作就是要投企业所好,告诉他们你能胜任他们的工作要求,解决工作问题。企业招聘的目的非常明确,就是要找到解决工作问题的人,如果在面试中,让他们觉得你有这能力,工作就是你的了。
二、体现社团、学生干部经历优势
社团工作与学生干部经历代表一个人的组织能力、领导能力、沟通协调的能力。
以上这两方面的能力,是做好工作的基本能力,如果这些都不突出,怎么向企业证明自己能做好工作呢?
三、体现实习经历与业绩优势
实习经历更接近工作本身,也能突出自己。在谈到实习经历的时候,一定要总结出自己在实习过程中的业绩,受到的表扬。比如:销售了多少校园卡;评选为XX优秀员工;因某项工作出色,得到领导与客户的表扬等等。
四、体现专业成绩优势
一般企业招聘自然希望应聘的人,能完成企业目标,大学生的专业成绩好,说明学习能力、问题解决能力、快速适应环境的能力强。专业成绩的优势,也可以通过项目经验来展示。优势不是用嘴说出来的,一定要用事实来展示。
如果你属于那种真的找不出自己有任何优势的人的话,你可以说一些比较常见的说话,“能吃苦,肯学习,从基层做起也无所谓,有上进心,诚实,有恒心,为人热情,喜欢交流,喜欢交朋友,性格外向,等等”。这些点,虽然不错,但是这些特质几乎是每个人都有的,但是如果求职者确实没找到身上的特质,就把这些体现出来,最主要让HR觉得你这个人实在,虽然没什么优势但是比较正面,对企业的发展是有好处的,这样的话,你的这些“空话”就成你的优势了。
范文五:学会发现自己的潜在优势
学会发现自己的潜在优势
我们认为应该对所有的经历和技术弄一个清单。也许有和一一天其中的某一项使你获得梦寐以求的工作。让我们来梦看看看这篇自己的潜在优势的详细内容吧详~
简历~一种简洁而又灵活的文件~它正简确地告诉潜在的确
雇主~你能够为他或她的公司做什么。够
你可以阅读成千上万的职业管理方面的大部头著作~业你你也可以为心理测试和职业咨询而花费一小笔金钱~你咨也可以也四处与人攀谈~到处拉关系~直至口干舌燥~筋拉皮力尽。皮
即使这样你也不可能看穿那些不可思议的奇可迹迹般的毫不起眼的小东西~而正是它们吸引了招聘经理而的注意并使他的决定雇用你。为什么为?因为有时候使我们获取胜利的东西是获
如此的不起眼~以至于你意识不到他起的作用。的
对托尼〃圣吉来说~这个不起眼的东西是他说的飞行执照。的他把简历投递给了柯林斯〃莱萨克~后者给打理了一家小型的打
工程咨询企企业~在提供专业服务的过程中常常需要建立三维程
模型以供专家验证之用。飞行执以照使莱萨克先生深信圣吉先照生生尽管缺乏该领域的工作经验。但他熟练于从三维角度验观察观事物。
事情的真相是~当构思一份简历时~你不~可能总是清楚可什么起作用。圣吉先生认为飞行执照与该圣工作风马牛不相工
1 / 3
及~以至于根本没将其列入简历之中。根在面试的时候真相才在
浮出水面。面
我回想起一个资深猎头曾经告诉我一件事~他的头一个顾一客之所以从众多的受过相似培训的竞争者中脱颖过而出~原因而在于他从简历中发现该人曾经在一次政治竞发选中做过志愿选者~并且曾经担任过大学棒球队的队长。担对他而言~这些都对
意味着领导能力。导
总结经验~我们认为应该对所有的经历和技认术弄一个清术单。也许有一天其中的某一项使你获得梦寐其以求的工作。以
同样重要的是~用新的经历——你承担是的项目~参加的的
会议~所受的培训和教育等——不断地的更新清单。因为随时更
间的流逝~对这些经历的印象肯定逝会逐步淡化。例如~你还会
能快速地想起甚至十年前参加快的项目、研讨会和课程吗的?
从莱萨克先生领导堪萨斯的工业延伸服务部门起~数十工年年来他不断地身体力行~向人们传播这种福音。“我知人道这道个国家很多人并没有获得学位~但是知识渊博。”得他说。于他是他设计了所谓的终身成绩单~并且在上面如终实记录自己知实识主体的所有内容——项目、研讨会、学内术讨论会、会议、术
自愿工作、在职培训、生命体验等。、“简历可以告诉人们你上“
了何种学校~”他说~“但不何能告诉读者你能够做什么。能””
其他人也设计了类似的收集职业信息的工具~通常收称之称为职业文件夹。它们常常可以作为简历的附件~在常记载为未记
2 / 3
来雇主所学过的东西和为工作面试做好准备的西时候很有用。时
当然~虽然有大量信息要以支配~你也有不能一股脑儿将不
它们全部塞进简历。你应当做一些研究进——查看分类广告和—
网页上的工作描述~与公司里熟人的联系等。明确公司对该职联
位所期待的资格和经验。然后所从储备清单中筛选出合适的从项项目填充到简历中。清单就是一个数据库~使你能够为是每一个每可能的雇主——或是重要的雇主——量身定做一重份简历。份
为进一步证明隐蔽资产的威力~我们再看看蔽圣吉先生的圣经历~他离开莱萨克先生的公司后~在一家萨购买工程咨询的购
公司干了一段时间~然后又辞职申请一段家位于威奇托的建筑家
公司的设计工程师工作。他的希望设并不大~因为用他自己的并
话说~设计工程师“多得很”说~并且他没有取得工程方面~的的学位。但是在面试过程中~面试者发现圣吉先生有时~序安排序软件方面的经验~而该软件能够解决一个长期困该扰该公司的扰问题~他立即雇用了圣吉先生。用
正如杰出的美国心理学家罗斯尼〃罗的斯纳达拉所云:“大斯
胆地表现自己吧~总会有所收获的现。”。
以上就是为大家提供的自己的潜在优势~希望大的家好好家利用。
勿以附件形式发送求职简历式
你想不到简历中的决定细节到
3 / 3