范文一：学生会会议规章制度

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学生会会议规章制度

以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!

一、委员会会议制度

委员会会议即学生会全体会议是学生会最高权力机关，它的常设机关是学生会主席团。委员会会议拥有对学生会各项工作进行最终决定的权力，拥有听取并审议各部工作总结与工作计划的权力，拥有修改学生会条例的权力。委员会会议采取一人一票制，少数服从多数的原则，票数超过出席会议人数的半数即视为通过各项工作决议，非赞成票超过10张，相关工作计划需听取委员意见重新复议后实施。

1、学生会全体成员会议每月召开一次,时间为每月最后一个周。各部需及时对上一月工作总结及下月工作计划及取得的成绩进行汇报，并在计划提出的5天内、活动结束的7天内把书面计划和总结(打印件或磁盘)上交秘书处。每月月初，各部需向秘书处提交本月工作计划，每月月末各部需向秘书处提交本月工作总结。年终各部需提交本年度工作总结，此总结记入部门年终考核。当月有活动的部门须在当月委员会会议中提交活动策划由委员会会议审议，并在活动结束后于当月委员会会议上进行工作总结。

2、会议由主席主持，主席不能出席时，由副主席主持，副主席宣读当月各部门工作计划及上月工作总结交由委员会会议审议，秘

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精品范文 权威资料 书处作好记录;正副主席均不在时，由秘书长主持。

3、各部工作计划应写明活动目的、意义、日程及经费预算;工作总结包括对工作的自我评价、效果和影响，成功或失败的原因以及所得的经验、改进的方法。

4、秘书处做好通知和考勤工作，与会者需提前3-5分钟到场，任何干部不得无故缺勤，确因有事的需提前向秘书长请假，不得无故迟到、早退。考勤情况境遇各部评优及个人评优挂钩.

5、与会人员遵守会议纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹,会议进行中应自觉将手机调成震动或静音。

二、主席团会议制度

主席团是委员会会议的常设机关，委员会会议闭会期间代行委员会会议职权，主席团会议采取民主集中制与少数服从多数的原则，一人一票。学生会各项工作由主席团集体决策。

1、主席团会议视工作需要不定期召开主席团成员会议，暂定每月两次，与会者为正副主席及秘书长。及时向老师汇报各部近期工作,并拟定近期工作计划.

2、会议由主席主持，秘书长负责做好记录。

3、各主席、秘书长均需总结分管部门及秘书处的工作。

二、部长例会制度

部长例会是主席团的顾问团，对主席团负责，具有对主席团提供决策的意见与建议的权力，主席团应虚心听取部长例会所提出的各项意见。

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1、视工作需要不定期召开部长会议，暂定隔周一次，与会者为主席团成员及各部部长(包括副部)。各部及时汇报近期工作及工作中遇到的问题，一起讨论解决，并拟定近期工作计划。

2、会议由主席主持，秘书长负责做好记录。

3、参加会议时必须携带工作手册以作记录。

四、附则

1、每次会议内容要在专门的会议记录本上完整、清晰的记录，包括会议时间、地点、与会者及会议内容。

2、会议的时间、地点若有临时更改，由秘书处另行通知。

3、无故缺席会议2次，或者迟到、请假(由于上课或课外实习等原因请假的除外)累计3次以上(含3次)者，给予全院通报批评。对于无故缺席达3次者，给予除名处分。共2页，当前第1页12学生会会议规章制度相关文章:领导干部谈心制度学校易燃易爆管理制度内务卫生管理制度小学教师工作一日常规卫生检查制度住院病人外出管理制度企业资金预算制度范本查看更多>>规章制度

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范文二：学生会会议规章制度

学生会会议规章制度

委员会会议即学生会全体会议是学生会最高权力机关，它的常设机关是学生会主席团。委员会会议拥有对学生会各项工作进行最终决定的权力，拥有听取并审议各部工作总结与工作计划的权力，拥有修改学生会条例的权力。委员会会议采取一人一票制，少数服从多数的原则，票数超过出席会议人数的半数即视为通过各项工作决议，非赞成票超过10张，相关工作计划需听取委员意见重新复议后实施。

1、学生会全体成员会议每月召开一次, 时间为每月最后一个周。各部需及时对上一月工作总结及下月工作计划及取得的成绩进行汇报，并在计划提出的5天内、活动结束的7天内把书面计划和总结(打印件或磁盘)上交秘书处。每月月初，各部需向秘书处提交本月工作计划，每月月末各部需向秘书处提交本月工作总结。年终各部需提交本年度工作总结，此总结记入部门年终考核。当月有活动的部门须在当月委员会会议中提交活动策划由委员会会议审议，并在活动结束后于当月委员会会议上进行工作总结。

、会议由主席主持，主席不能出席时，由副主席主持，副主席宣读当月各部门工作计划及上月工作总结交由委员会会议审议，秘书处作好记录;正副主席均不在时，由秘书长主持。

、各部工作计划应写明活动目的、意义、日程及经费预

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算;工作总结包括对工作的自我评价、效果和影响，成功或失败的原因以及所得的经验、改进的方法。

、秘书处做好通知和考勤工作，与会者需提前3-5分钟到场，任何干部不得无故缺勤，确因有事的需提前向秘书长请假，不得无故迟到、早退。考勤情况境遇各部评优及个人评优挂钩.

、 与会人员遵守会议纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹, 会议进行中应自觉将手机调成震动或静音。

主席团是委员会会议的常设机关，委员会会议闭会期间代行委员会会议职权，主席团会议采取民主集中制与少数服从多数的原则，一人一票。学生会各项工作由主席团集体决策。

1、主席团会议视工作需要不定期召开主席团成员会议，暂定每月两次，与会者为正副主席及秘书长。及时向老师汇报各部近期工作,并拟定近期工作计划.

、会议由主席主持，秘书长负责做好记录。

、各主席、秘书长均需总结分管部门及秘书处的工作。

部长例会是主席团的顾问团，对主席团负责，具有对主席团提供决策的意见与建议的权力，主席团应虚心听取部长例会所提出的各项意见。

1、视工作需要不定期召开部长会议，暂定隔周一次，与会者为主席团成员及各部部长(包括副部)。各部及时汇报

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近期工作及工作中遇到的问题，一起讨论解决，并拟定近期工作计划。

、会议由主席主持，秘书长负责做好记录。

、参加会议时必须携带工作手册以作记录。

1、每次会议内容要在专门的会议记录本上完整、清晰的记录，包括会议时间、地点、与会者及会议内容。

、会议的时间、地点若有临时更改，由秘书处另行通知。

、无故缺席会议2次，或者迟到、请假(由于上课或课外实习等原因请假的除外)累计3次以上(含3次)者，给予全院通报批评。对于无故缺席达3次者，给予除名处分。

、不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续,否则在考勤统计中作缺席处理。

各项活动策划由各具体部门负责筹划，策划书完成后需由部长签字后交由分管主席审批并签字。各活动策划经主席签字后方可生效。策划书缺少任何一级主管签字，一律视为无效，若活动已实施，则根据具体情况采取惩罚措施。

新成立学生会从公示之日起即开始展开各项工作，上届学生会主要成员需在新成立学生会召开成立大会前，全力支持新一届学生会的各项工作并处理好交接工作。

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范文三：学生会会议规章制度

学生会会?议规?章制?度?

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一、委?员会?会议?制度? ?

委员会?会议?即学?生会?全体?会议?是学?生会?最高?权力?机关?，它?的常?设?机关是?学生?会主?席团?。委?员会?会议?拥有?对学?生会?各项??工作进行?最终?决?定的权?力，?拥有?听取?并审??议各部工?作总?结与?工作?计划?的权?力，?拥有?修?改学生?会条?例的?权力?。委?员会?会议?采取?一人?一票?制，?少数?服从?多数?的?原则，?票数?超过?出席?会议?人数?的半?数即?视为?通过?各项?工作??决议，非?成?票超过?10?张，?相关?工作?计划??需听取委?员意?见重?新复?议后?实施?。?

1?、学生?会全?体成?员会?议每??月召开一?次?, ?时间为?每月?最后?一个?周。??各部需及?时对?上一?月工?作总?结及?下月?工作?计划?及取?得的?成绩??进行汇报?，并?在计?划提?出的?5?天内、?活动??结束的?7天内?把书?面计?划和?总结?上交?秘?书处。?每月?月初?，各?部需?向秘?书处?提交?本月??工作计划?，每?月月?末各?部?需向秘?书处?提交??本月工作?总结?。年?终各?部需?提交?本年?度工?作总?结，?此?总结记?入部?门年?终考?核。?当月?有活?动的?部门?须在?当月?委员?会会?议中?提?交活动?策划?由委?员会?会议?审议?，并?在活?动结?束后??于当月委?员会?会议?上?进行工?作总?结。? ?

2、会?议由?主席?主持?，主?席不?能出??席时，由??副主席主?持，?副主?席宣??读当月各?部门?工作?计划?及上?月工?作总?结交?由委?员会?会议?审议?，秘??书处?作好记录?;?正副主?席均?不在?时，?由秘??书长主持?。?

3?、各部?工作?计划?应写?明活?动目?的、?意义?、日?程及?经费?预算?;?工作?总结包?括对?工作?的自?我评?价、?效果?和影?响，?成功?或失?败的?原因?以及?所?得的经?验、?改进?的方?法。? ?

4、秘?书处?做好?通知?和考?勤工?作，??与会?者需提前?3-?5?分钟到?场，?任?何干部??不得无故?缺勤?，确?因有?事的?需提?前向?秘书??长请假，?不得?无故?迟?到、早?退。?考勤?情况?境遇?各部?评优?及个?人评?优挂?钩?. ?

5、? 与会?人员?遵守?会议?纪律?，会?议进??行中请勿?交头?接耳?，嬉?笑打??闹, ?会?议进行中?应自?觉将?手机?调成?震动?或静?音。??

二、? 主席?团会?议制?度?

主席?团是?委员?会会?议的?常设?机关?，委?员会?会议?闭会?期间?代行?委员??会会议职?权，?主席?团会?议采?取民?主集?中制?与少?数服?从多?数的?原则?，一??人一票。?学生?会各?项工?作由?主席?团集?体决?策。? ?

1、主?席团?会议?视工?作需?要不??定期召开?主席?团成?员会?议，?暂定?每月??两次?，与会者?为正?副主?席及?秘书?长。?及时?向老??师汇报各?部近?期工?作?,并?拟定近?期工??作计划?. ?

2、会?议由?主席?主持?，秘??书长负责?做好?记录?。?

3?、各主?席、??秘书长均?需总?结分?管部?门及?秘书?处的?工作??。

二、?部长?例会?制度? ?

部长例?会是??主席团的?顾问?团，?对主?席团?负责?，具?有对??主席团提?供?决策的?意见?与建?议的?权力?，主?席团?应虚?心听?取部?长例?会所?提出?的各?项?意见。? ?

1、视?工作?需要?不定?期召?开部?长会?议，?暂定?隔周?一次?，与?会者?为主??席团成员?及各?部部?长。?各部?及时?汇报?近期?工作?及工?作中?遇到?的问?题，??一起讨论?解决?，并?拟定?近期?工作?计划?。?

2?、会议?由主?席主?持，?秘书??长负责做?好记?录。? ?

3?、参加会?议时?必须?携带?工作?手册??以作记录??。

四、?附则? ?

1、每?次会?议内?容要?在专?门的?会议??记录本上?完整?、清??晰的记录?，包??括会议时?间、?地点?、与?会者?及会?议?

2?、会议?的时?间、?地点?若有?临时?更改?，由?秘书?处另?行通??知。 ?

3、无?故缺?席会?议?2次，?或者?迟到?、请?假累??计3次以?上者?，给?予全??院通报批?评。?对于?无故?缺席?达?3次者?，给?予除?名处?分。? ?

4、不?能随?便代?请假?，如?果紧?急情??况不能及?时请?假，?必须?事先?口头??通知，事?后补?办请?假手?续?,否则?在考?勤统?计中?作缺?席处?理。? ?

策划执?行制?度?

各项?活动?策划?由各?具体?部门?负责?筹划??，策划书?完成?后需?由部?长签??字后交由?分管?主席?审批?并签??字。各活?动策?划经?主席?签字?后方?可生?效。??策划书缺?少任??何一级主?管签?字，?一律?视为?无效?，若?活动?已实?施，?则根??据具体情?况采?取惩?罚措?施。? ?

工作交?接制?度?

新成??立学生会?从公?示之?日起?即开?始展?开各?项工?作，?上届?学生??会主?要成员需?在新?成立?学生?会召?开成?立大?会前?，全?力支??持新一届?学生?会的??各项工作?并处?理好?交接?工作?。?

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范文四：学生会规章制度

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(一) 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二) 请假必须得到批准，不得由他人代请。

(三) 按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四) 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

(五) 各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章 工作制度

(一) 各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

(二) 各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

(三) 各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

(四) 各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(五) 各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(六) 办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

(七) 各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 财务制度

(一) 学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

(二) 学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

(三) 学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

(四) 学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

(五) 学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。 本

(六) 学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用

经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名, 地址, 电话等) 以便日后查看.

(八) 学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章 考核制度

(一) 为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

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学习部：

1. 开展形式多样的知识竞赛。

2. 邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野。

3. 举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学习交流会、思想交流会等。 4. 加强师生之间的沟通与了解，做好“教”，“学”双方的信息反馈工作，配合学校工作的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协

助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向教务处反馈。

5. 负责学校各类社团组织工作的指导与建设。

6. 严抓学习纪律。制订详细的《考勤制度》，严把考勤关。

生活部：

及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作。

体育部：

1. 举办各类体育比赛。

2. 组织球队参加学校或其他学院举办的体育比赛，负责训练、参赛保障等工作。

3. 在学生会承办的各项活动中负责后勤保障工作。

文艺部：

1. 以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。

2. 组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。

3. 与学生会体育部加强沟通与协作。

4. 培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。

5. 协助社团部做好相关社团的日常工作。

秘书处：

1. 文档管理：负责学生会内部的文档管理，上级来文的签收、落实，基层学生组织请示的批复，办公室规章制度、工作计划、工作总结以及与学生会有关条例制度的起草拟订，对所有文件资料的清理、归档、立卷、保管工作；每月对各院系校、学生会各部门工作简报的收集与汇总，以及每周对各院系晚点名、寝室卫生、卫生包干区等材料的收集与整理。 2. 会务工作：负责安排学生会各级各类会议，做好会议的前期准备、记录等工作；

3. 资产管理：负责学生会印章、固定资产、财务等的使用与管理；

4. 信访处理：负责来信、来函、来电的处理，来访的接待；

5. 办公室管理：负责学生会办公用品的购置工作和报刊资料的订阅领取工作；安排办公室值班，做好办公室清洁卫生等；

6. 定期召开例会，结合工作实际讨论开展各类相关活动，秘书长定期向主席团汇报工作。

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范文五：学生会规章制度

四川师范大学成都学院

电子工程学院分团委·学生会

2013-2014学年

规

章

制

度

电子工程学院分团委·学生会 2014年5月11日

电子工程学院分团委学生会规章制度

第一章

规章制度总则 为了保证分团委学生会工作正常顺利地开展、加强分团委学生会的内部管理、提高学生干部的思想素质和工作能力、强化组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章

例会制度

例会是分团委学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责： (一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。（每学期例会或会

议请假不能超过3次，超过一律视为缺席处理）

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩

短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并佩带

工作证做好会议记录。

（五）例会中将手机关闭或调成静音状态，不得交头接耳， 不

得出现任何扰乱会议的声音，保持会场安静。

(六) 各部门召开本部会议时必须有书记团或主席团成员在

场

附注： 1、 请假必须向部门部长或副部长递交假条，由副书记或

主席团签字后假条方生效（特殊情况下允许电话请假

并转带请假条，会议内容要及时补上）。

2、 会议五分钟前各部门部长或副部长将请假条交由副书

记或主席团，书记团或主席团在会议开始前签字后再

交由组织部进行到勤登记

3、 组织部将不定期检查各部门会议笔记，每月末交至办

公室存档。

第三章

工作制度

一、特色工作制度

1、在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

2、在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

3、各部门策划组织特色活动须前两周交活动策划书，活动结束后三天之内交工作总结。

4、各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

5、各部门必须积极协助活动主要负责部门开展活动，对书记团、主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

6、办公室负责所有活动的电子档案和纸质档案存档，以便日后保存和调用。

2、办公室管理制度

办公室管理：

（1）、学生会的办公室作为办公场所，各部门成员要爱护办公室一切公物，节约用电，离开时要记住关灯关窗锁门。学生会成员必须保持办公室的清洁卫生，每次活动完毕（如做宣传板、开会、值班等）后，必须将办公室布置整齐，清扫干净。

（2）、在办公室内保持安静，不要大声喧哗，不抽烟喝酒，不做不文明举动干扰他人办公。共同创造一个舒适、良好的工作环境。

值班制度：

（1）每个部门各值一周，值日人员由部长分配。各部门值班时严格必须值班表值班，若有无故私自翘班、不认真对待工作迟到早退的经办公室成员核实可予以处罚，期末上报书记团主席团。

（2）每天参加值班的学生干部须准时签到，如有特殊情况无法参加的，应提前向主席或办公室主任请假。

（3）特殊情况下各部门可以私下换班，以确保学生会工作的顺利进行。

（4）值班人员应定时打扫办公室卫生，清点文件、外借物品

及办公室物品的数量，妥善保管办公室的钥匙并及时做好值班钥匙的转接。若钥匙丢失，必须立即报告办公室主任，再自行配制。

保管钥匙的值班人员不得无故把钥匙转借他人，并在离开前锁好门窗，做好办公室的安全工作。

物品管理制度：

本院各部门因活动要要借出办公室物品时须提前向办公室主任申请并征求其同意，在借出物品前必须登记所借物品、数量、借出日期及归还日期，并留下本部门的部长签字和联系电话方可借出。（若未登记而借出物品，必须事后及时向办公室报告。）

活动结束后，办公室做好归还物品的整理工作，保证以后活动物品的正常使用，缺少或暂无物品可申请购买。

若办公室物品在借出期间有损坏或并未归还，借物品者要作出相应或全额赔付。

办公室的所有物品由办公室统一管理，其他部门（包括办公室）未经允许不得擅自借出或转借他人，以保证借物有序。

档案管理制度：

若有关人员需借用办公室相关档案，须经办公室主任或主席团同意后并作登记方可借用，且用后及时归还入档。

经费制度 1、分团委学生会日常开支由分团委书记审核、批准、报销。信息联络部（包括其他部门）拉来的赞助资金全部移交分团委书记保管。

2、应当在活动前将经费预算表交副书记和主席团进行初步审批，活动期间由活动部门统筹经费，活动结束后应将活动经费结算表并附发票或收据交由分团委书记处进行报账。

3、学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的策划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

4、公室财务管理人员应做好小账目（资料打印等）及销凭证的存档、记录工作，定期做财务小结和财务公布，定期交于分团委书记处。

此项制度团总支学生会每位成员都应严格遵守，任何人不得挪用公款、报虚账、假账。凡有此者，一经发现，给予自动离职处理，并如数追回公款。

考勤制度

为了加强分团委学生会干部的管理，提高学生会干部素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

(一)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据个人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对分团委学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在9分以上的为优秀学生会干部，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

(二)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分：

①每学期初分团委学生会干部根据学院工作重点和办公室老师的工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a 写标准计划或总结的每缺一份，部长和副部长各扣3分 b 工作计划或工作总结不够认真的，部长和副部长扣1～2分。 c 工作计划或工作总结迟交的按情况，部长和副部长扣1～2分。

②认真参加分团委学生会等组织召开的会议或活动（包括查早晚自习、查寝），不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和

建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长和副部长扣2分。

c 迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部有损于学生会干部形象的视情节轻重扣2～4分。 ④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

a 无故不参加者：扣3分。

b 迟到且表现不好者：扣2分。

c 迟到但表现良好者：扣1分。

(2)有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2分。 ②做出突出贡献或为学院赢得荣誉者每次加2-5分。

(四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过书记团和 主席团的调查属实的扣2～5分。

(3)其他部门成员认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经书记团和主席团调查属实的扣2～5分。

(五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负部分领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加3～8分，本部门工作不起色：扣3～8分

(六)组织部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会予以公布。

(七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第六章 奖惩制度

(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

(二)奖惩标准如下：

(1)每月及每学期评出优秀干部，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干部”加2分计入下月考评。

(2)惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

a 因自身原因未完成布置任务者

b 开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 b 言行严重败坏学院、分团委学生会形象者

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科以上补考者自动退离学生会。

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。 ⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣3分。

⑥除信息联络部外其他成员拉来赞助者每次加2分

(三)学生会评优制度

(1)每月进行一次评优活动，优秀干事、干部人选由组织部进行提名并初步审核，评优由书记团、主席团共同评定。

(2)优秀干事人选必须符合以下要求：

a 各部会议缺勤不得超过两次。

b 积极配合开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

c 不得有违纪行为，尊重分团委学生会所有成员。

第六章

附则

(一)本制度由四川师范大学成都学院电子工程学院分团委学生会 负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

(二)电子工程学院分团委学生会各部门可制定有关工作制度，但不得

与本制度相抵触。

(三)本制度由公布之日起实施。

四川师范大学成都学院 电子工程学院分团委·学生会

2014年5月21日

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