茅山灵媒
范文一：保安管理措施
保安管理措施
目的：为严肃保卫组织纪律，规范保安管理，让队员真正履行好自己的职责，确保公司的人身财产安全，构建和谐的公司内部环境，根据公司要求，结合工作实际，特制定本措施。
１、加强岗位值班，严格遵守公司的各项规章制度和保安管理制度，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责；上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不准在工作岗位上接待亲友；。
２、保安人员一律住公司宿舍，考虑到其它实际情况，一周实际住司时间不得少于五天。
３、不得迟到、早退，在正常接班时间超过30分钟又未作任何联系的作旷工处理，并提出警告。
４、不得私自兑换班，如有事需兑换班，需提前一天向保安队长说明，经同意后方可进行。否则作迟到处理，并提出警告。
５、厂房各楼层东西两头的大门，早晨7：00钟由零点班值班人员打开，晚上由中班（16：00－0：00）值班员在18：30关锁，电梯门在17：40关锁，由零点班早上打开。
６、中班（16：00－0：00）为每天的勤务机动。在保证正常值班和休息的情况下，尽量协助供应部门做好其它临时性工作。
７、每个班次的下一个班次为上一个班次的机动班次。在值班员去锁门、打饭时顶班。
８、零点班值班人员可以根据情况，放狼狗、松铁链，其它各班次原则上不得放狗，如有需要，需把狗栓在固定的地方，不得松铁链。
９、各队员外出需留下可直接联系到本人的联络方式。
１０、以上规定望全体队员严格遵照执行，如有违反，一次提出警告，二次由总办严肃处理，直至辞退。其它不尽事宜，以公司的保安管理制度和通知为准。
批准： 审核： 编制：郑芝晚
对讲机使用规定
为确保公司安全，保证通迅畅通，对讲机的有效使用，特规定：
１、对讲机为公司财物，应珍惜爱护，若人为损坏遗失照价陪偿。
２、对讲机为保卫人员值班时专用，其它无关人员不得动用和玩弄对讲机。 ３、对讲机分发到个人，由队员自行保管。对讲机应保证24小畅通。
４、严禁用对讲机闲聊，要及时充电，不定期擦拭保养，确保有效使用，遇有使用故障时需及时汇报。
５、对讲机共三部。依次编号为：队长01号，值班保卫02号，其次为03号。
６、当有事使用对讲机呼叫时，直接呼其编号。例：当01呼叫02号时。“01呼叫02，收到请回答。”02号回答：“02收到，请讲。”说完一事后说“明白”或“完毕”。
７、本规定从二ＯＯ七年元月11号宣布之日起开始实施。
批准： 审核： 编制：郑芝晚
范文二：保安管理整改措施
篇一：保安整改措施
关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告
尊敬的xxx公司领导：
由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备
1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，我公司立即把人员配齐。今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：
根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗
1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、 睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问 题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的 事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教 育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员
1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发 长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤， 如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门 人员查包。不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
五、抓落实
1、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的 处理。
2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方 面要及时调整。
3、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作。
为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。
北京市保安服务总公司xxx分公司
2012年5月7日篇二：保安工作整改方案
保安工作整改方案
2013即将过去，回顾这一年的点点滴滴，保安工作总体来说比较顺利，治安事件比同期来说相对减少了许多，但由于公司的培训与管理制度跟不上，人员流失率较大，保安的人员基础差， 造成了保安人员纪律散漫，工作态度不积极，责任心不强，执行力度不够等问题。为提升叠彩城服务形象，提高保安部的工作质量，特提出以下几点来改变目前现状：
一、人员录用。
将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果。改变过去抓壮丁的方式，令缺毋滥，对新进员工采取先培训，后上岗的模式，让每一位新员工及时熟悉岗位职责，熟悉岗位操作流程，了解公司各项规章制度，保证工作的顺利开展。
1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求招录员工，确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗；
2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明； 3、员工录用后七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可继续录用和执岗；
4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安（超出合同约定）和业主保安；并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作；
5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者，或严重违反祥怡物业公司员工守则者直接开除并及时补录新员工，依据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公司相关制度执行，两家公司制度衡量不一致时采用衡量处罚严厉的；
6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理，包括但不限于劳务纠纷等，并承担相应的管理责任；
二、门岗管理。
各门岗是小区非常重要的岗位，保安队员既要维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，保证车辆和行人的安全，特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控制，更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全。但目前存在的问题就是对大门岗没有实施有效管控，个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控，没有盘查登记，物品放行也未按照规定进行，与业主沟通不到位，对业主反映的问题不及时上报处理，这是对工作极端不负责的表现，后果非常严重，因此，大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量。针对这一现象，我们将建立一套可操作性的、完善的管理规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，明确各个岗位的岗位责任，工作责任及工作范围，明确各个岗位之间的工作关系，规范工作行为、提高工作质量。 1、严格执行门岗管理制度、物品放行制度、盘查制度等；外来人员盘查率85%；物品检查放行100%；
2、加强装修建材进入管理，对于装修限制违规材料进入小区加大管理和运输车辆核实力度；
3、主动帮助业主及小区老人、小孩，提供力所能及的支持和帮助；主动给外出的老人和小孩开门；
4、跟进出的业主点头微笑、对比较熟悉的业主打招呼、问好、简短聊天但不能涉及到小区家事；要求礼仪服务，对业主礼貌并敬礼；
5、每天7时15分至9时，所有门岗人员除车闸岗外全部到岗亭外站立式服务；违者重罚；
6、岗位清洁每日清洁一次； 三、车辆管理。
1、我们设置了消防通道标志和警示牌，明示不能占用消防通道。对有车位而不停入自己车位并占用消防通道的车辆加以引导并告知其危害性。社区安全需全民配合，希望广大住户配合社区及物业的管理，自觉将车辆停放在合适的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的损失。
2、收费管理、为杜绝发生贪污行为，我们严格实行对进入小区的车辆一卡一车制度，严禁手动起闸，如手动起闸必须说明原因并报告领导核实，每天根据电脑收费进行上缴停车管理费。
由于前段时间对一卡多车车辆管理不严，导致车卡的流失，现保安部已在全力追讨，现已追回部分车卡，并争取在本月末追回所有车卡。
四、完善例会制度。部门例会是员工之间互相沟通、交流工作的最有效方法，能提高队员对部门工作的认识，激励员工的士气，使每个队员都能感到组织的存在。
五、强化执行力度。作为一名管理者，我们要深入一线岗位，从中体会到每个岗位的细小环节和流程，从而不断改进。其次，培训，自检，执行力和操作流程也是互为一体，否则制度形同虚设。执行力取决于培训、自检、监督、考评、惩罚等。通过培训、自检、监督来规范员工的工作标准，用考评奖励机制来激发员工对工作的积极性，提高员工的工作责任心。
六、加强职业培训,提高队伍整体素质。队伍培训包括体能训练和职业技能培训。体能训练当然是为了改变身体素质,起到养兵千日用在一时的作用，能及时应对突发事件。职业培训一定要有计划、有目的、系统的、是理论联系实际的。起到学到用到做到。
七、狠抓礼节礼貌、服务标准及工作态度。我们将会把礼节礼貌作为规定来执行，作为管理者更要时时以身作则，起到带头作用和监督作用。如遭业户投诉或者服务标准不到位者，立即进行处理。
八、技能培训，强化培训常态化；
1、常态培训包括站姿培训、车辆指挥手势培训、行进姿态培训等，每周固定时间培训，课时不低于1小时；
2、每季度进行消防技能培训；
2014即将到来我们继续以公司的“奉献真诚，创造满意”的核心价观值为指导，以“为客户提供优质、高效的服务”为目标，不断探索适合保安部自身发展的改革之路，建立和健全保安部各项规章制度，强化执行力度，使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标发展，提高服务质量，完成安全保卫任务，维护好公司形象，争取为公司今年再创佳绩做出保安部应有的贡献。
物业服务公司
2014年12月18日
附保安部2014培训计划
2014年度保安部培训计划表
篇三：保安工作整改措施
圣源小区保安工作整改措施
为进一步加强圣源小区保安队伍的管理，维护好小区的秩序，对圣源小区保安队伍进行整改，具体措施如下：
一、加强对保安人员的管理，合理设置岗位和配置人员，定期对保安工作进行考核，考核不合格的人员立即予以辞退。
二、主管靠上抓安全工作，特别是在“两节”期间，加强巡查,夜间增加查岗次数，有违反保安纪律的按照岗位制度进行处罚。
三、巡逻制度：施行分岗巡逻、签到制度
四、对泰安监狱圣源小区内的租赁人员加强管理，我们已经联系了工商局和公安局，近期对小区内的传销人员进行集中清除。
五、着装整齐，把各岗亭内的电炉子全部清理。
泰安益民物业圣源小区物业中心
二○○七年一月四日
范文三：保安部安全管理措施
保安部安全管理措施
一、岗位执勤期间～时刻保持警惕、保障区域内治安秩序良好～
严格遵守“三大纪律～八项禁令”～切勿与业主/住户发生争
执。
二、楼宇巡查期间～必须佩戴对讲机或者携带移动电话～注意保
持通讯器材畅通～夜间楼宇巡查必须携带警用器材～发现异
常情况及时通知值班室～不要擅自行动～注意自我保护。 三、训练期间～组织训练人员应合理安排训练计划～采取科学的
训练方法～保证训练期间不发生意外事故。
四、规范消防管理工作～确保园区内消防设备、设施完好～预防
和减少各类火灾的发生。
五、在执外勤或出公差期间～参加人员必须服从命令、听从指挥。
在参加集体劳动时～遵守劳动纪律～注意自身安全。 六、外出时～严格遵守请销假制度～保证途中安全。 七、巡逻时骑部门摩托车～限速每小时二十公里～不得开快车～
不得在园区内鸣笛～杜绝意外事故的发生。
范文四：保安队伍管理思路及措施
保安队伍管理思路及措施
一 、保安队伍管理思路
保安公司的保安队伍应当是一支思想品德端正、作风纪律严明，善于处理突发事件、应急能力强、训练有素的队伍，是执行规章制度的一个有力工具。想要培养这样一支队伍，公司必须先要摒弃“保安就是勤杂工”，或者“保安就是一块砖，哪里需要哪里搬”的陈旧思想。保安队伍服务价值的核心体现在能否对公司的人员物品的安全、各种突发事件的处理、公司特殊制度的强制执行、各项制度执行的检查和监督等等提供可靠而有力的保障。综上所述，对公司保安队伍现有的状况提出以下整改意见:
通过队列训练、正规化执勤动作训练来解决保安员形象差的问题。
1、通过经常性的组织学习、训练、考核来解决保安员责任心不强，执勤力度不够的问题。
2、通过军事训练、体能训练来解决保安员身体素质不强、作风拖沓的问题。
3、通过消防安全训练，来增加保安队员的消防知识和提高消防安全意识，保证应急处突能力。
4、通过思想教育课来提高保安员的职业道德素养，保证保安员的良好精神品质和精神面貌。
二、 具体形式和措施
- 1 -
?制度学习
公司的警卫制度规定是保安执勤的标准，只有对制度规定了如指掌才能够做到、准确认真地执勤。因此，公司的保安队伍必须要建立和健全警卫学习和警卫制度。保安学习公司警卫制度，计划每周一课时，每次50分钟。采取的方式为队长讲解，队员理解背诵，熟练掌握，最终考试验收。学习内容为公司警卫制度规定、典型案例分析、现场模拟演练、应急方案预演等等。详见下表:
课目 警卫制度学习
计划 每周一次，每次50分钟
方式 队长授课讲解，队员理解背诵，熟练掌握
内容 警卫制度规定、典型案例分析、现场模拟演练、应
急方案预演
?军事训练
让保安队员进行军事训练的目的便是使他们有过硬的基本技能，如整齐的队列、熟悉消防的实操，擒拿格斗，拳术等(其实这只是一个方面，真正训练的目的是为了培训保安员雷厉风行、令行禁止的作风纪律。一支好的保安队伍，应培训其善于处理突发应急事件的能力，应使其具备时刻跟公司意志保持一致的作风，而要达到这些都离不开严格的军事训练。训练课目有早操、队列训练、拳术训练、体能训练、正规化执勤动作训练。每周训练计划详见下表:
- 2 -
上午 下午
时间
课目
星期一 队列训练 警卫制度学习
星期二 正规化执勤动作训练 消防知识学习
星期三 体能训练 大扫除
星期四 队列训练 思想教育
星期五 拳术训练 一周总结会、篮球比赛
?消防训练
做好消防安全工作，对维护内部安全稳定有着举足轻重的作用，做好客服单位的消防安全工作，对保障客服单位财产和员工生命安全，保卫客服单位生产经营成果，有着十分重要的意义。不仅如此，我们还需要有一支消防知识健全，消防能力强的保安队伍。根据目前公司的情况来看，保安对消防知识、消防技能还是掌握不够，针对于此，采取以下措施整改:
1、有条件的情况下，请消防部门的人员或者退伍的消防战士来给保安队员进行消防知识培训。
2、采取传、帮、带的方式，保证保安队长先掌握，然后再给保安队员传授和训练消防知识。
3、每月保证一次消防演练。
4、训练内容和计划如下:
- 3 -
课目 内容 方式 计划
消防常队长或专业两周一次，每月
识 人员讲解 第一、三周
现场练习器
保安消防实际操两周一次，每月
材的使用方
训练 作 第二、四周
法
消防演应急预案的每月一次，不定
练 演练 时
?思想教育
对保安加强经常性的思想教育，是提高保安队员素质的重要手段。也只有稳定的思想素质，才能保证保安队伍的健康发展，从而保持保安队伍拥有较强的战斗力和跟企业高度一致的思想。对保安的思想教育，不仅要做到经常性，而且要做到循序渐进，主要依靠以下几个系列的教育来实现:
课目 内容 方式 计划
制度与法制队长授课 每月一次，每月保安教育系列 队员学习 第一周 正确对待管后勤主管授每月一次，每月思想
理系列 课 队员学第二周 职业道德与队长授课 每月一次，每月教育
习 团队精神系队员学习 第三周 人生观价值后勤主管授每月一次，每月
列 观系列 课 队员学第四周 ?日常管理
习 由于保安员成份复杂，临时人员多、流动人员多、社会闲散人员多。而这些人员大都社会阅历浅，思想上不成熟，独立生活
- 4 -
能力差，鉴别是非能力弱，贪图享受的思想较严重，容易步入“误区”。因此加强对保安的日常管理能够保证保安队伍的正规有序和作风过得硬，从而更好地为企业服务。结合公司现有保安的社会背景、家庭条件等情况，日常管理方面计划采取以下管理思路:
1、以人为本，以制度管人。公司的各项制度规定即是管理的最好工具，作为保安队员的管理者要充分利用这一工具，以制度管人，不以主观意愿去管理。
2、形成阶梯性管理，建立保安内部的阶梯层次，即:后勤主管——保安队长——队员。依照以上顺序进行逐层管理，形成每层向上层汇报工作、对上层负责的结构。
3、内务卫生、门卫值班室卫生，每周检查一次，时间与员工宿舍卫生检查一起，内容由后勤主管和保安队长商定。
4、日常行为规范及生活纪律管理方面，参考公司相关制度规定进行。
5、奖惩方面，参照公司对保安绩效考核标准实施，对于保安队员个别表现突出的，应当优先考虑推荐到技术岗位，继续培养，为公司做出更大的贡献。
长沙市维安保安服务有限公司
2014年5月
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下面红色字体为赠送的个人总结模板,不需要的朋友
下载后可以编辑删除!!!!
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xx年电气工程师个人年终总结模板
根据防止人身事故和电气误操作事故与项整治工作要求,我班针对现阶段安全生
产工作的特点和重点,为进一步加强落实安全工作,特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实施绅则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全
工作来抓,检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况,检查(两防)执行
情况,及时发现和解决存在的问题,提高防人身事故和防电气误操作事故的处理
能力,从源头上预防和阻止事故的发生,使安全管理工作关口前移,从而实现“保
人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改
工作,现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下
一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故)
在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高穸坠落事故。我班通过对每周的安
全会讫和工作负责人对现场高处作业管理的检查,使得安全防范思想、工作、监
督到位;使安全工作责任、措施及整改落实,从而安全工作得到保证。
1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高穸作业现场查勘,使工作人员对
该任务的危险点(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识,采取相应的控制和安
全措施,并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。
- 7 -
2、在开工前,工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的
危险点。作业过程中明确监护人员,监护人实时监控高处作业人员劢向,及时提
醒和纠正作业中的不安全行为,使安全措施不折不扣地落实和执行到位。
3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格
的)安全工器具,如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等,并能够正确使用此
类工器具。 4、在高穸作业的工作全过程中,强调工作人员自始至织确保自身安
全行为:
?定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等)
进行试验,试验戒外观检查不及格的立即报废,严禁留作备用。
?必须系好安全带(绳),安全带(绳)必须栓在上方牢固的构件上,不得低挂高用,
工作过程中要随时检查安全带(绳)是否栓牢。
?上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具,确保该设施安全性和可靠性,使用
脚扣时,安全带必须系圈在杆上;上下杆时,必须使用防堕落装置戒有具体防止
堕落的安全措施,以防失去保护。安全带必须栓在的构件上,不得随意解除。
?高处作业在转移作业位置时,手扶的构件必须牢固,不得失去保护。需要沿着
水平梁、斜柱、水平管戒暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮劣保持平衡时,必须
使用水平安全绳。在无任何保护的情况下,绝对禁止沿单梁戒管道上行走的行为。
?高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备,禁止使用容易造成工具掉落的
简易皮套;上下传递物件时,必须用绳索吊送,严禁抛掷。
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?严禁利用绳索戒拉绳上下杆塔戒顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时,
不得沿单根构件上爬戒下滑。
5、认真执行“两票”制度,防止误触电、感应电伤人的高穸堕落事故。
二、在防电气误操作方面
在培讪方面,组细了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练,并使用录音记
录。使全体工作人员对防误操作的认识,意识到预防人身、电网、设备安全事故
的重要性。
(1)认真组细查找在安全生产管理上存在的薄弱环节,特别是施工、维护班组和
人员在严格遵守规章制度、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存
在的问题,制定和落实有效的整改和防范措施。
(2)加强安全管理,在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行“两票三制”,
严格按照安全操作规程办事。
(3)通过每周的安全活劢日,认真学习事故通报、快报和相关规程、规定,结合
本班实际开展讨论,吸取事故教讪,使“防误”工作深入人心。
(4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序,不漏项。
(5)操作时认真履行唱票、复诵制,确认无误后再进行操作,并由监护人监护操
作,同时录音操作过程。
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(6)拉、合刀闸(跌落式熔断器)时,应先将线路转为穸载状态,防止带负荷拉、合
线路刀闸。
(7)开关检修时,应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触
电;操作低压开关(刀闸)前,应检查开关是否正常并做相关防护措施,操作时不要
面对开关,防止电弧烧伤工作人员。1.杂志中上色遇到的疑问:
为什么我们的美编在绘制杂志中一些揑图时选用灰暗的色调,而不是用艳丽的色
彩?
很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色,但是在生活中没有一个孩子会主
劢去选择艳丽到夸张的衣服,揑图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的
例子,国画中用色很少,用的最多的就是“墨色”,国画中“墨”不“色”是相
通,而墨分五色(其实不止),表现中即有墨的浓淡层次,又有色的联想感受,从
而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。当然杂志的揑图也
不能像马路一样一直是一个色调,明快的色彩也是必不可少的。总之,对于揑图
来说,不一定就非得用丰富的色彩,只要能充分表达文字的内容就可以。即使是
单纯的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。孩子同样能丛这些画面中
充分了解故事,想象他自己理解出的色彩世界。这也是揑图要给人留一些想象穸
间的原因。美学大师朱光潜说过:“美术作品之所以美,不是只是在表现的一部
分,尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分,这就是所谓的无言之美。”
什么样的故事应该配什么样的色彩呢?
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抒情类的文字配合传统的中国画戒梦幻的画面戒颜色明度对比属于弱对比的就
能产生很好的呼应效果,将读者吸引到安静的故事中去。
奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和不颜色相配的绘画风格(如;写实风格和版
画效果)能加强奇幻神秘的气氛。
幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快,纯度对比强烈的风格就能和
文字相得益彰。
2.揑图的形式和技法太多了,到底那种更好,戒是杂志的美术编辑究竟该用什么
样的揑图来传达文章的深层内容?
在看到一篇文章时,理解文章的内容,并明白作者想告诉读者的是什么?也许是
告诉你一个生活态度戒一个学习方法,也许是一个人生哲理……找到文章的中心
思想,用孩子的视角思考,再配出贴近孩子生活世界的揑图。如果一个揑图只是
表现文章中的一段文字和一个场景,那要想用图来打劢读者,那是很难的。好揑
图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外,还能和文字一起在读者的脑中升
华。揑图在兼顼了以上的这些要求后,出现的画面就是出色的传达了文字的深层
内容了。
3.在版式流程中编辑在遇到揑图和文字的不和-谐组合时应该怎样去调整?
在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中,有些版面不和-谐戒揑图和文字
的同时产生阅读障碍的问题发生。
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a. 图和文字的组合让阅读有了困难,也就是在文字下面的图的色彩戒纹理影响文字的清晰度。出现这种问题需要调整揑图,揑图的纹理太重的减少纹理戒做模
糊处理,底色太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜色。如果在做了这些劤力后,
仍然有阅读的困难,干脆去掉文字下面的背景揑图。
(8)配电站停电时,必须检查确认进线柜电缆头不带电(检查带电显示器)才能合上
进线柜接地刀闸,配电站送电时,应先检查进线柜地刀是否拉开,防止带地刀送
电。没有地刀的进线柜,严禁私自解锁,防止误入带电间隔。
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范文五：保安措施
安全保卫管理方案
为了进一步完善施工现场安全保卫制度，牢固树立“安全第一”的意识，坚持预防为主、防治结合的原则，建立“信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的现场突发安全事故应急机制，切实保障员工生命安全，维护厂区的稳定，为厂区打造一个安全和谐的生产、生活环境，特制定安全保卫实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本”的思想，坚持员工生命安全和健康放在首位的原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“强意识、查隐患、保安全、维稳定”为主题，有效保障员工生命安全，维护厂区稳定，构建和谐厂区，确保厂区一方平安。
二、工作目标
1、牢固树立安全责任意识，切实提高员工的安全意识和自我保护能力。
2、完善安全保卫规章制度，网络责任制度，做到早防范、早处置。
3、建立快速应急机制和应急处理机制，及时采取有效和果断的措施，确保厂区秩序。
4、做到不发生交通事故，不发生有影响的恶性事件，不发生火灾等重大安全事故，因整治不力而发生的安全事故。
三、安全保卫具体措施
1、全面落实安全责任制度，建立安全网络体系，与厂区各类人员签订安全责任书，增强责任意识，做到各司其职、各负其责。
2、采取丰富多彩的形式加强员工安全教育，增强防范意识和提高自我保护能力。
3、建立应急机制，完善消防、中毒、突发事件、自然灾害等一系列安全应急预案，每季度进行疏散演练，做到遇事不惊，处置及时，将伤害降到最低。
4、领导组每周对门卫制度、保卫工作、设备设施、食品卫生、疾病预防等工作进行安全排查，发现问题立即整改。
5、加大人防力量，在厂区入、离厂时确保厂区门有一名值班人员。加强门卫管理，对保安加强教育，明确职责，严格执行相关制度。
6、加大技防投入，为保安配备警棒、强光电筒、催泪剂、手铐等设施。
7、严格执行交接班制度，对厂区的生产、生活、健康等情况作好记录，妥善处理当班时发生的问题，并作好上交下接工作。
8、加强门卫管理，对保安加强教育，明确职责，严格执行相关制度。
9、实行外来人员登记盘查制度（原则在厂门口回访，有特殊情况须电话报知直接领导，同意后方可进入），禁止外来人员随意进出厂区。
10、禁止厂区有毒有害物品、易燃易爆物品、刀具锐器等带入厂
区。
四、工作要求
1、高度重视，加强领导。
厂区安全工作领导小组成员要以对员工高度负责的精神，把保护员工生命健康作为首要任务来抓。领导组要切实负起责任，组长、副组长亲自研究部署，亲自深入一线开展督查。各部门责任人要及时总结分析本部门工作中出现的新情况、新问题，及时报送公司领导。
2、周密部署，务求实效。
要建立和落实安全工作责任制，健全工作机制，对排查中发现的隐患和问题，立即整改；要提出防范措施，明确整改期限和责任人，制定落实应急预案。
3、责任明确，加大考核。
严格按照“一岗双责”责任制要求，分解细化任务，做到各司其职、密切配合，形成安全管理覆盖网络，将安全责任落实到人，并纳入各类人员的月目标考核中。
安保岗位职责
一、安保人员要熟悉本单位各部位的情况, 掌握各有关部门的电话号码, 发现问题及时通话。
二、准时交接班, 认真检查交班前的情况, 以便分清责任, 做到上班不离岗, 保证不空岗。
三、看好大门, 要做到车辆进出随时开关, 保证24小时门卫不离人。
四、看好办公楼的重点部位, 勤巡逻, 勤检查, 不准非值班人员进入财会室, 微机室, 档案室等。
五、对外来车辆的车型, 车号, 颜色, 进出时间和进出所运物品进行查看和登记。
六、对外来人要做到详细观察其举动行为, 发现可疑情况要及时向有关领导报告。
七、在岗时间不准喝酒睡觉, 不准办私事和外出, 有事请假, 批准后方可离岗。
八、熟悉职责范围, 明确责任, 明确看管部位及重点，掌握安全常识, 熟悉火警盗警电话, 发现问题积极提供可靠线索。
九、完成领导交办的其他工作。
