内涵女神苏晴儿爷
范文一：建设健康机关工作实施方案
XXXXX地方税务局
建设健康机关工作实施方案
建设健康城市是世界卫生组织20世纪80年代面对城市化问题给人类健康带来的挑战而倡导的一项全球性行动战略，是我国新时期爱国卫生运动的主题，是创建国家卫生城市活动的延续和发展。为巩固创卫成果，推进健康城市建设，全面落实市直属机关工作委员会建设健康机关的文件要求，积极参与“创建健康环境、实施健康管理、弘扬健康服务、营造健康人群”的机关建设主题活动，根据全市健康城市建设总体规划，结合我局工作实际，制定工作方案。
一、指导思想
全面贯彻以人为本的科学发展观，以开展健康机关建设工作为载体，着力强化地税干部的健康意识，普及健康知识，提高健康水平，规范健康行为，全面提高地税干部的健康素质，形成良好的建设健康机关工作机制，使地税全体工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康城市建设工作的全面开展。
二、建设目标
树立健康理念，培养健康行为，倡导健康生活，创建健康环境，打造健康文化，使地税全体人员的健康水平有较大的提高，地税机关内外影响人员健康的不良因素有明显改
善，形成温馨的办公环境、有序的规范管理、和谐的健康氛围，地税机关健康指数有显著提高，健康机关建设工作步入规范化轨道。
三、建设标准
（一）建设温馨的健康环境
1.办公楼外环境净化、绿化、美化，地面平坦，排水畅通，地面清洁、无垃圾杂物。
2.办公室内环境清洁，物放有序，装饰美观大方，温度适宜，光照、通风良好，有绿化盆景。
3.各项警示标识清晰醒目，规范放置。
4.一楼大厅设立观衣镜，确保干部职工仪容仪貌整齐。
5. 办公室内每人配备纸篓，局内垃圾定点回收，专人处理，日产日清。
6.积极开展控烟限酒活动。会议室、办公室有禁烟标志，积极控烟，提倡禁烟；地税干部午餐禁止饮酒，保持良好的工作状态，个人工作之余提倡适度饮酒、健康饮酒。
7.局内卫生间清洁卫生，无污垢、无异味。
8.停车场设置合理，车位足够，停车有序，有进出记录。
（二）实施有序的健康管理
1.有建设健康机关工作领导小组，配备专项兼任工作人员。
2.有完善的建设健康机关工作方案，管理规范，定期检
查评估。
3.每年组织干部职工体检，建立健康档案。
4.除“四害”措施落实，“四害”密度达标。
5.防火、防盗设施齐备，安全管理良好。
6.办公自动化管理完善，推行无纸化办公，各项工作流程规范有序，文件传阅处理及时。
7.保密措施落实，强化涉密计算机及设备管理。
8、强化“健康与低碳”意识，营造浓厚节能减排氛围，开展节能办公，不开长明灯，一般情况不开空调，确需开时，将温度调节在规定的要求范围内，严格“低碳”管理，对办公用品实行统一采购，统一管理，提倡纸张重复利用。
9.干部职工对健康机关建设满意率90%。
10.开展健康教育，普及健康知识、培养健康心理、养成文明礼仪，不断提高全局干部职工的健康意识。
（三）弘扬良好的健康服务
1.把建设健康机关工作纳入机关建设总体规划中。
2.干部职工食堂持有效卫生许可证，设施齐全，符合卫生要求。
3.提供健康卫生食品，科学配餐，注重营养平衡。
4.楼内设置洁水设施，提供安全卫生饮用水，各科室配备饮水设备，定期消毒。
5.室内供暖设施齐全，科室配备空调，各项办公设施有
专人检查维修。
6.局内设置洗浴中心，每名干部职工领取一套洗浴用品，方便局内人员整理个人卫生。
7.办公楼8楼活动室内提供各种健身设备，鼓励局内干部积极进行适度运动，劳逸结合、强身健体。
8.注重对公务员的素质培养，提倡良好的道德情操。
9.干部职工远离黄赌毒。
10.群众对健康机关工作满意率为90%。
（四）营造和谐的健康人群
1.不断开发、发展并扩大自然和社会健康资源，供人们提高生命和发挥潜能方面能够互相支持和创新。
2.宣传心理卫生知识，提高心理卫生水平，保持心态平衡。
3.局内干部统一着装，展现良好的机关精神风貌。
4.干部职工的自我保健意识和能力不断提高。
5.干部职工对健康教育满意率逐年提高。
（五）开展丰富的健康活动
1.每年组织两次踏青活动，使全局干部在工作之余进行适度的放松，身心压力得到充分舒缓。
2.设计和筹划海上趣味运动会，以多种形式的趣味竞技比赛保证全局干部的广泛参与，增强工作和生活的乐趣。
3.积极参加市委、市政府举办的各类健康活动，局内积
极组织羽毛球、兵乓球、毽球等体育项目训练和比赛，增强集体荣誉感。
4.举办丰富的文艺汇演，展现地税干部的精神风貌，保持干部队伍的活力。
5.开展系列文化教育活动和知识竞赛，陶冶高尚的文化情操，促进和谐，维护稳定。
四、组织领导
为加强对建设健康机关工作的组织领导，成立局健康机关建设工作领导小组：
组 长：；
副组长：；
成 员：。
领导小组办公室设在人事监察政工科，人事监察政工科科长任领导小组办公室主任。联系电话：
五、实施步骤
建设健康机关将分四个阶段进行。
一是宣传发动阶段（6月份）。组建领导小组，制定方案，召开动员会议，全面部署建设工作。各科室传达会议精神，进行思想发动，形成浓厚的创建氛围。
二是整体推进阶段（7-11月份）。全局落实方案和工作规划，明确责任分工，全面开展工作。配合市直机关工委领导小组的指导、调研工作，随时对开展建设健康机关工作进
行回顾，总结经验，发现不足，有针对性地制订下一步工作计划，提高工作实效。
三是总结考评阶段（12月）。全面迎接市建设工作领导小组对我局的调研考评，参与建设健康机关工作先进单位和个人的评选、表彰活动，积极与其他建设单位进行经验交流，取长补短，共同提高。
六、考核方法
一是局健康机关建设工作领导小组制定具体考核标准，并负责具体考核工作。考核采取自查与统一检查相结合；日常考核与年中、年末考核相结合；常规工作与创新工作相结合；工作过程与实际效果相结合；定性与定量相结合，搞好综合性评估。
二是考核采用查阅资料、明察暗访、实地测验等方式。 三是以后每年中进行一次调研指导工作，每年末进行一次综合考核评价。每两年进行一次综合考核评比。
四是将建设健康机关工作作为其他各项评比的一项重要内容纳入其中。
七、工作要求
一要提高认识、加强领导。以健康机关创建领导小组为核心，做好创建工作的组织领导和经费、人员保障。开展广泛的动员宣传，要求全体干部群众提高创建意识，自觉参与和积极配合该项活动，确保活动的顺利开展。
二要全面部署，抓好落实。按照创建实施方案要求，结合我局实际，落实任务到科室、具体工作到个人，有计划、有步骤地开展各项活动。要形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局合力抓的一体化工作机制。
三要强化督查，力求实效。认真落实长效管理机制，组织开展监督检查。对各项活动的开展情况采取责任人总结汇报、领导小组监督检查的方式，进行计划全程跟踪分析。对各项制度措施执行不力、进度缓慢、工作消极应付的，要坚决整改。在迎接市建设工作小组调研检查之前做好局内部自查和完善，争取一次性通过检查。
范文二：深化机关作风建设工作实施方案
深化机关作风建设工作实施方案—实施方案
一、工作目标
以服务创业、富民兴赣为主题～以打造中部地区乃至全国最优创业环境为目标～以开展“建设五型机关、提高服务水平”主题实践活动为载体～着力解决影响创业和发展机关作风方面存在的突出问题～努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关～进一步营造科学发展的良好环境～树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。
二、主要内容
1、努力建设学习型机关。大力倡导学习之风～强化学习意识～完善学习制度～创新学习方式和效果～争做学习型干部。认真组织广大机关干部深入学习中国特色社会主义理论体系～学习中央、省委关于科学发展的重大决策精神～牢固树立科学发展观。要引导党员干部努力增强党的意识、带着责任学～增强实践意识、联系工作学～增强探索意识、带着思考学～增强表率意识、领导干部带头学。要广泛开展读书活动～多渠道、多层次加强干部教育培训。要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则～加强岗位练兵和技能培训～为创业服务。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求～推进学习教育的科学化、制度化、规范化～不断提高机关党员干部服务经济建设的能力～依法行政的能力和服务创业、服务
基层、服务群众的能力～使各级机关成为学习型机关～各级领导班子成为学习型领导班子～党员干部成为学习型党员干部。要认真学习贯彻《廉政准则》～纳入宣传教育工作总体部署～列入党组,党委,中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。省直机关工委将按照省委的总体要求和部署～研究制定加强学习型机关建设的指导意见～适时召开全省机关学习型组织建设经验交流会。,责任部门:省委宣传部。配合部门:省委组织部、省直机关工委,
2、努力建设服务型机关。大力倡导服务之风～强化服务意识～完善服务机制～把握服务重点～争做服务型干部。动员和组织万名党员干部走出机关～深入基层～深入群众～积极宣传、落实创业政策～营造创业氛围和环境～帮助基层和群众解决创业中的实际困难和问题。组织万名群众就机关服务创业的意识、效率和质量等进行评议～广泛听取人大代表、政协委员、党风廉政建设特邀监督员和基层群众以及创业者对机关服务创业的意见建议～进一步找准并切实解决群众反映突出的问题～对损害创业者利益、扰乱市场秩序的行为和行政不作为、慢作为和乱作为情况进行明察暗访、督促整改。,责任部门:省直机关工委。配合部门:省纪委省监察厅、省统计局,
3、努力建设创新型机关。大力倡导创新之风～创新发展思路～创新工作机制～创新服务方式～工作敢于突破、敢于负责、敢于争取～争做创新型干部。总结推广试点工作经验～动员和引导省、市、县、乡四级机关与鄱阳湖生态经济区基层广泛开展“四级联动、携手共建”
活动～把思想和行动统一到推进鄱阳湖生态经济区建设的重大决策部署上来～通过组织共建、城乡资源共享、困难群众共帮、生态经济区共创～组织机关党员干部、青年志愿者和机关妇女积极投身推进鄱阳湖生态经济区建设的伟大实践～促进各级机关的优势资源向鄱阳湖生态区流动～促进生产要素和资源的优化配置～努力把机关资源优势转化为服务鄱阳湖生态经济区发展的优势。要把“四级联动、携手共建”当作锤炼作风、增长才干的基地和舞台。鼓励机关党员干部立足本职创新、创业、创造。,责任部门:省直机关工委。配合部门:省委组织部、省委宣传部、省人保厅,
4、努力建设务实型机关。大力倡导务实之风～强化为民意识～建立责任机制～争做务实型干部。带头厉行节约～降低行政成本～以节约型机关建设带动节约型社会建设～以厉行节约的党风政风引领社会风气。进一步完善有关工作机制体制～努力简化机关行政审批工作程序,进一步改进文风会风～缩减会议和文件,深化文明创建～大力倡导文明节俭之风～使节电、节水、节油、节能成为机关和党员干部的自觉行动,继续组织机关党员干部开展新春植树～改进机关贺年方式。,责任部门:省直机关工委。配合部门:省纪委省监察厅,
5、努力建设廉洁型机关。大力倡导廉洁之风～带头遵纪守法～严守各项纪律～廉洁自律～争做廉洁型干部。抓好党风廉政责任制落实～防止和克服平庸之风、庸俗之风、钻营之风。严格遵守《廉政准则》各项规定～严格按照《廉政准则》提出的要求和规定～认真分析
本地本单位本部门党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节～进一步规范领导干部从政行为～着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。加强党纪条规和警示教育～积极开展廉政文化进机关活动。完善和健全制度～形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制。大力推进党务、政务公开～确保权力阳光运行。加强监督检查～对办事拖沓、效能低下、有碍创业服务的人和事进行告诫和责任追究。,责任部门:省纪委省监察厅。配合部门:省直机关工委,
三、工作要求
1、加强组织领导。深化机关作风建设是全省“创业服务年”五项重点工作之一～是优化创业环境的载体。各地各部门要高度重视～加强领导～周密部署～精心组织～做到思想到位～组织到位～措施到位～切实抓好各项工作任务的落实。
2、加强沟通配合。责任部门和配合部门之间要形成定期信息反馈和情况交流机制～及时通报工作情况～分析研究工作中出现的问题～提出解决办法～推动工作顺利进行。
3、注重统筹兼顾。各地各部门要把深化机关作风建设与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来～与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来～与“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育结合起来～与“党旗引领治富路、携手共建新农村”
活动结合起来～与本单位的业务工作紧密结合起来～扎实推动深化机关作风建设的开展。
4、注重实际效果。要结合本地、本部门的实际～注意抓点带面～分类指导。要力戒形式主义～不做表面文章。在活动内容上～采取统分结合,在组织方法上～注重灵活多样～确保活动顺利推进。省效能办、省直机关工委将适时对全省深化机关作风建设情况进行明察暗访～并及时通报督查结果。
各类公文格式 (函、请示、报告、通知、总结，演讲等等规定的公文格式)
各类的写作格式
各类公文包括标题、正文、日期、结语等。
?标题
一般由发文机关、事由、文种或者事由、文种等组成
?正文
一般包括三层:简要介绍背景情况，事项和问题等
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6630676
范文三：机关效能建设工作实施方案
机关效能建设工作实施方案
为贯彻落实省委、省政府《关于开展机关效能建设工作的决定》和全省机关效能建设工作电视电话会议精神，按照厅机关效能建设工作实施方案的部署和要求，进一步加强我站效能建设，切实转变工作作风，提高工作效率，树立新时代公仆形象，同心同德为建设林业强省做出贡献，结合本站工作实际，特制定如下实施方案。一、组织机构。
成立机关效能建设工作领导小组，由站长任组长，副站长任副组长。领导小组负责本站效能建设工作的组织实施、检查、监督和考评工作，保证我站效能建设工作
健康有序地进行。
二、总体要求和目标。
我站效能建设工作在厅党组统一领导下，以**理论和党的十五大精神为指导，从讲政治的高度，按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的要求，深刻认识开展机关效能建设的重要意义，把机关效能建设工作摆到重要的位置。以创“四优三满意”活动为载体，强化我站干部职工的主体意识，在工作中做到与机构改革、与依法治林、与党风廉政建设、与贯彻落实**同志“三个代表”的重要思想结合起来，建立健全办事高效、动转协调、行为规范的科技推广管理体系，达到管理改善、作风转变、效率提高，党风廉政建设得到加强，实现科技推广管理优质化、制度化、规范化和法律化的目标。
三、我站效能建设工作措施。
(一)严格管理。要搞好我站效能建设，首先应从制度建设入手，必须严格我站内部管理，根据我站的工作职能和具体业务事项，订立规范、科学和可操作性强的规章制度，制定依法办事的规则，建立健全《岗位责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《政务公开制》、《效能考评制》、《考勤请销假制》等6项制度，经站全体会议通过后上报公示，逐步形成比较完善的制度体系，实现以制度管人、以制度管事、以制度促效能。我站将严格按制度办事，简化
办事环节，压缩办事时限，提高工作效率。要集中精力管好大事，认真解决我省林业科技推广的热点、难点问题;严格执行会议、文件审批制度，精简不必要的会议，减少经费开支;对基层科技中心的请示和要求，要认真调查研究，及时给予耐心解释，给予充分说明，能办的事要立即办，份外的事尽力当份内的事办好。
(二)依法行政。认真贯彻落实党和国家方针、政策、决定和命令，执行厅党组的决定，保证政令畅通。坚决制止和纠正“上有政策，下有对策”的工作态度，严格按照法定形式和程序实施行政管理，不滥用行政职权，强化执法监察，防止在工作中徇私枉法现象的发生。同时，按要求建立健全有关规章制度，作为管理监督的依据，进一步规范行为，提高依法行政水平，避免凭个人关系定夺，办人情事、批人情款等现象发生。定期做好我站和各地(市)、县承担的项目实施情况进行督促、指导和检查工作，做好我省“农业科技推广法”执法检查工作。
(三)政务公开。坚持公平、公开、公正的原则，积极推行全站干部职工的工作职责公示制，对直接涉及全站同志切身利益的事情实行公开办理制度。要把干部任用、项目办理、资金补助以及经费计划、开支作为政务公开的重点，不走人情关系，坚持公平、公正，增强工作透明度，便于群众监督;同时，将工作人员的身份、岗位职责以及办
事依据、办事要求、办事结果一律公开，拒绝“暗箱操作”，强化行政、社会和专门机构的监督，多为本站同志和基层办实事办好事，方便基层、群众办事，真正主群众满意。
(四)提高效率。全站工作人员要增强效率观念，认真执行限时办结制度，促进工作效能，提高服务质量和服务水平，让群众满意。
1、对厅里下达和部署的各项工作任务，要不折不扣的在规定时间内认真保质保量完成。
2、凡是有法律、法规、规章对有关管理事项有明确规定办理时限的，必须严格执行;对站里的工作计划、基层的请示和要求，应在规定时间内下达和答复，做到能办的事要立即办，大小事认真办，难办的事要想办法办，份外的事要协助办。
3、对一些事情没有规定时限办的，应根据具体情况，合理确定办理时限，不能无限期的拖延;对一些不能办理以及未能及时办理的事项，我们要认真主动的说明原因。
(五)改进作风。我站全体人员要把“四优三满意”作为开展我站效能建设工作的切入点和落脚点，增强公仆意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提高服务水平，扎实做好本职工作。进一步建立健全各种方便基层、方便群众的服务措施，对基层同志和群众来访讲究文明礼
貌，热情接待，对基层的请示和群众来访做到及时答复，能办的事马上办，一时不能办的事请示领导后在最短的时限内给予解释答复。根据我站工作特点，要经常深入基层开展调查研究和推广先进适用的林业科学技术。积极组织科技人员送科技上山下乡，促进适用的林业科技成果上山入林、进乡入户，提高我省林业科技水平，解决急需的热点、难点问题。
(六)建立效能考评
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《机关效能建设工作实施方案》出自:范文先生网
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范文四：2012机关作风建设工作实施方案
丹文旅广体[2012]29号
丹巴县文化旅游和广播影视体育局
2012机关作风建设工作实施方案
为切实加强领导班子和党员干部队伍建设～更好地服务于群众～结合我局的实际情况～现制定如下实施方案:
一、指导思想
以**理论和“三个代表”重要思想为指导～认真贯彻县委、县政府关于机关作风建设的要求～发扬党的光荣传统和优良作风～根据新形势新任务的要求～加强思想作风、学风、工作作风建设～着力解决存在的问题～实现解放思想有新突破、转变职能有新举措、服务水平有新提高。
二、主要计划
不断提高素质修养,增强服务意识、改善服务形象、提升服务水平。具体如下:
,一,政令畅通～实干高效。做到工作措施到位、作风转变到位、目标责任到位、实施效果到位。
,二,学风端正～素质提高。以学习新理论、新法规、新知识为重点～以强化学习培训等为途径～坚持利用好周五学习制度～切实增强服务发展农业的本领。牢记“终身学习”～强化“素质学习”～坚持“自主学习”～注重“实践学习”～努力“创新学习”。
,三,服务大局～团结奋进。牢固树立全系统一盘棋的思想～严格遵守规章制度～多沟通、多理解、多支持～按程序工作～搞好团结～干好工作。
,五,发扬传统～再立新功。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神～始终保持昂扬向上、奋发进取的状态～不畏艰难～不懈奋斗～争做争先创优的表率、真抓实干的表率。
三、工作要求
1、统一思想～提高认识
加强机关工作作风建设是提高全系统人员依法行政水平和工作效率的必要手段～关系到丹巴文化旅游产业的发展。要广泛宣传机关作风建设的必要性和重要性～使每一位工作人员都从自己做起～从现在做起～切实转变工作作风。
2、加强领导～落实责任
加强机关作风建设主题实践活动是构建和谐机关～是促进农业发展的一项重要活动。同时建立健全组织网络～认真负责地开展好这项活动。党支部要发挥战斗堡垒作用～党员要发挥先锋模范作用～工会、团支部发挥桥梁纽带和参谋助手作用。确保工作任务落到实处。同时落实专人对《行政权力公开透明运行》进行收集、整理、上报～让行政权力运行更加透明。
3、落实制度～注重实效
把机关作风建设与平时工作做到有机结合～相互促进～对发现的作风问题即知即改。认真落实好已制定的《服务承诺制》、《首问负责制》、《行政执法责任制》、《党风廉政建设责任制》等规章制度～坚持长效管理～用制度管人、靠制度管事。
丹巴县文化旅游和广播影视体育局
二,一二年三月十六日
范文五：机关效能建设工作实施方案
机关效能建设工作实施方案
为贯彻落实省局《关于开展机关效能建设工作的决定》～进一步加强机关效能建设～切实转变工作作风～提高工作效率～树立新时代公仆形象～进一步加强全市气象事业又好又快发展～结合本单位工作实际～特制定如下实施方案。
一、组织机构。
成立机关效能建设工作领导小组～由局长任组长。领导小组负责本站效能建设工作的组织实施、检查、监督和考评工作～保证我局效能建设工作健康有序地进行。
二、总体要求和目标。
机关效能建设工作在局党组统一领导下～以**理论和“三个代表”重要思想为指导～认真落实科学发展观～从讲政治的高度～按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关的要求～深刻认识开展机关效能建设的重要意义～把机关效能建设工作摆到重要的位置。以创“四优三满意”活动为载体～强化我局干部职工的主体意识～在工作中做到与机构改革、与依法行政、与党风廉政建设、与贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观结合起来～建立健全办事高效、动转协调、行为规范的科技推广管理体系～达到管理改善、作风转变、效率提高～党风廉政建设得到加强～实现科技推广管理优质化、制度化、规范化和法律化的目标。
三、机关效能建设工作措施。
,一,严格管理。要搞好机关效能建设～首先应从制度建设入手～必须严格内部管理～根据工作职能和具体业务事项～订立规范、科学和可操作性强的规章制度～制定依法办事的规则～建立健全《岗位责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《政务公开制》、《效能考评制》、《考勤请销假制》等6项制度～经全体会议通过后上报公示～逐步形成比较完善的制度体系～实现以制度管人、以制度管事、以制度促效能。严格按制度办事～简化办事环节～压缩办事时限～提高工作效率。要集中精力管好大事～认真解决我市气象事业发展的热点、难点问题,严格执行会议、文件审批制度～精简不必要的会议～减少经费开支,对职工的请示和要求～要认真调查研究～及时给予耐心解释～给予充分说明～能办的事要立即办～份外的事尽力当份内的事办好。
,二,依法行政。认真贯彻落实党和国家方针、政策、决定和命令～执行省市局党组的决定～保证政令畅通。坚决制止和纠正“上有政策～下有对策”的工作态度～严格按照法定形式和程序实施行政管理～不滥用行政职权～强化执法监察～防止在工作中徇私枉法现象的发生。同时～按要求建立健全有关规章制度～作为管理监督的依据～进一步规范行为～提高依法行政水平～避免凭个人关系定夺～办人情事、批人情款等现象发生。
,三,政务公开。坚持公平、公开、公正的原则～积极推行全局干部职工的工作职责公示制～对直接涉及全局职工切身利益的事情实行公开办理制度。要把经费收入、开支作为政务公开的重点～坚持公平、公正～增强工作透明度～便于群众监督,同时～将工作人员的身份、岗位职责以及办事依据、办事要求、办事结果一律公开～拒绝“暗箱操作”～强化行政、社会和专门机构的监督～多为基层办实事办好事～方便基层、群众办事～真正让职工满意。
,四,提高效率。全局工作人员要增强效率观念～认真执行限时办结制度～促进工作效能～提高服务质量和服务水平～让职工满意。
,五,改进作风。我站全体人员要把“四优三满意”作为开展我局效能建设工作的切入点和落脚点～增强公仆意识～牢固树立全心全意为人民服务的宗旨～提高服务水平～扎实做好本职工作。
,六,建立效能考评和奖惩制度。机关效能建设各项措施是否落实～是否真正体现在成效上～应该建立机关效能建设绩效考评和奖惩制度。我局对全体人员将实行“季小评～年总评”措施～考评主要进行民主评议～采取自评与被评相结合的办法。同时～将效能绩效同物质奖励挂起钩来～通过落实奖优罚劣、奖勤罚懒的措施～使我局干部职工都高度重视个人和单位整体效能的提高。
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