范文一：员工工资计提分录(8篇)

以下是网友分享的关于员工工资计提分录的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

篇一:员工工资计提分录

计提城建税、、缴纳城建税、车船使用税、房产税、印花税、会计分录 各种税金的核算方

一、会计工作中，并不是所有的税金都通过“应交税金”科目来核算的

二、通过“应交税金”科目核算的有:

(一)营业税、增值税、消费税、城建税、所得税等

1、营业税的计提和结转 月末会计结转时，对本月发生主营业务收入计提税金

(1)提取时

借:主营业务税金及附加

贷:应交税金--营业税

1

贷:应交税金--城建税

贷:其他应交款--教育费附加

(2)结转时

借:本年利润

贷:主营业务税金及附加

(3)上缴税金时

借:应交税金--营业税

借:应交税金--城建税

借:其他应交款--教育费附加

贷:现金或银行存款

2、所得税 (1)季末、年末提取所得税时(按利润总额提

取)

借:所得税

贷:应交税金--应交所得税

( 2)结转所得税

借:本年利润

贷:所得税

(3)上缴时

借:应交税金--应交所得税 .

贷:银行存款或现金

3、增值税 (

1)购货时

2

借:原材料

借:应交税金--应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

(2)销售货物时

借:银行存款

贷:主营业务收入

贷:应交税金--应交增值税(销项税额)

3)上交时

借:应交税金--应交增值税(销项税额-进项税额)

贷:银行存款

4、消费税 (

1)计提消费税时 .

借:主营业务税金及附加

贷:应交税金——应交消费税

2)上交时

借:应交税金——应交消费税

贷:现金或银行存款 (

三、不通过“应交税金”科目核算的有:

房产税、土地使用税、印花税、车船使用税、个人所得税

1、企业缴纳房产税、土地使用税、印花税、车船使用税时，

直接记:

借:管理费用--税金(房产税、土地使用税、印花税、车

3

船使用税) 贷:银行存款或现金

2、代扣代缴个人所得税

(1)付工资时

借:应付工资

贷:应交税金(或其他应付款)--个人所得税

贷:现金

(2)上交个人所得税时

借:应交税金(或其他应付款)--个人所得税

贷:现金或银行存款

四、税金计入成本费用的范围有

1、土地使用税、房产税、车船税及印花税。

土地使用税、房产税及车船税的账务处理是:

2、计算应提取的上述税金，

( 1 )按计算出来的金额入账:

借:管理费用

贷:应交税金――应交土地使用税

――车船税

――房产税

( 2)按期如数上交税金时:

借:应交税金――应交土地使用税

――应交车船税

――应交房产税

4

贷:银行存款

3(印花税的账务处理

(1)应交纳的印花税如数额较小，可直接计入管理费用而不需预提，上交时直接减少银行存款:

借:管理费用

贷:银行存款

(2)印花税数额较大的企业，首先应计入待摊费用:

借:待摊费用

贷:银行存款 .

(3) 在根据分摊期间进行分摊时，计入管理费用:

借:管理费用

贷:待摊费用

篇二:员工工资计提分录

计提个税相关会计分录

与社保工资个税相关业务的计提与发放会计分录如下所示: 计提工资

借:管理费用-工资 (包含个人应扣社保与个税及水电费) 销售费用-工资

生产成本-基本生产成本-直接人工

制造费用-工资

5

贷:应付职工薪酬-工资

计提社保时

借:管理费用-社会保险

贷:其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分) 发放工资时

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款/现金 (实际发放给员工的工资) 应交税费-应交个人所得税

其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分)

其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分) 其他应收款-水电费(个人部分)

交扣个人所得税时

借:应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

交社保时

借:其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分)

其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分) 贷:

6

银行存款

交宿舍水电费时

借:其他应收款-水电费(个人部分)

贷:银行存款/现金

实际工作中一般的公司都不会计提应交的社保费用

篇三:员工工资计提分录

计提和发放工资怎么做会计分录

1.计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金,银行存款

4.上交杜保

7

借:应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

篇四:员工工资计提分录

日常工作中，月末不需要做损益科目的结转处理，当月利润的体现是通过“表结法”，即将损益类各科目发生额填列到利润表中，通过公式计算，结出本月的利润总额。只有到年末时，才进行帐务结转，将各损益类科目结转到本年利润科目中，结出本年利润，结转后，各损益类科目无余额。

1、结转收入类科目 借:经营收入

借:其他业务收入

借:投资收益

借:营业外收入

8

贷:本年利润

2、结转支出类科目 借:本年利润

贷:经营成本

贷:经营税金及附加

贷:其他业务成本

贷:经营费用(销售费用)

贷:管理费用

贷:财务费用

贷:营业外支出

贷:所得税

3、结转本年利润 借:本年利润(亏损时相反)

贷:利润分配——未分配利润(亏损时相反)

4、提取盈余公积(盈利时) 借:利润分配——未分配利润

贷:盈余公积j

5、提取任意盈余公积(盈利时) 借:利润分配——未分配利润

贷:任意盈余公积

6、分配股东利润(盈利时，根据董事会或股东会决议) 借:利润分配——未分配利润

贷:应付股利——xx股东

月末时，一般需要作几个“计提”的帐务处理:

9

1、计提工资 借:管理费用(制造费用、经营费用等)——工资

贷:应付工资

2、计提税金及附加 借:经营税金及附加

贷:应交税金——营业税(或增值税)

贷:应交税金——城建税

贷:其他应交款——教育费附加

贷:其他应交款——地方教育费

3、计提折旧 借:管理费用(制造费用、经营费用等)——折旧

贷:累计折旧

4、计提工会经费 借:管理费用——工会经费(工资总额2%)

贷:其他应付款——工会经费

5、计提教育经费 借:管理费用——教育经费(工资总额2.5%) 贷:其他应付款——职工教育经费

6、摊销 借:管理费用——xx摊销(如开办费等)

贷:长期待摊费用

篇五:员工工资计提分录

1、按工资总额14%提取职工福利费 借:管理费用--福利

10

费 贷:应付福利费

2、按工资总额1.5%提取职工教育费 借:管理费用--职工教育费 贷:其他应付款--职工教育费 3、按工资总额2%提取工会经费 借:管理费用--工会经费 贷:其他应付款--工会经费 结转各项费用 1、结转管理费用 借:本年利润 贷:管理费用 2、结转财务费用 借:本年利润 贷:财务费用 3、结转营业费用 借:本年利润 提固定资产折旧

借:管理费用--折旧费 贷:累计折旧 摊销费用

借:管理费用(或营业费用等) 贷:待摊费用(或长期待摊费用) 计提税金

借:主营业务税金及附加 贷:应交税金--城建税

贷:其他应交款--教育费附加 结转各种收入

1、结转主营业务收入 借:主营业务收入 贷:本年利润

2、结转其他业务收入 借:其他业务收入 贷:本年利润

3、结转营业外收入 借:营业外收入 贷:本年利润

结转成本、支出、税金 1、结转成本 借:本年利润 贷:主营业务成本 2、结转其他业务支出 借:本年利润 贷:其他业务支出 3、结转营业外支出 借:本年利润 贷:营业外支出 4、结转税金 借:本年利润

贷:主营业务税金及附加

贷:营业费用 季度计提所得税 1、提取时 借:所得税

贷:应交税金--所得税2、结转所得税 借:本年利润 贷:

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所得税 3、上缴所得税

借:应交税金--所得税贷:银行存款或现

篇六:员工工资计提分录

固定资产计提折旧分录

2010-06-17 14:10:12 来源:互联网

固定资产计提折旧分录,可选用的折旧方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等。固定资产的折旧方法一经确定，不得随意变更。

一、会计处理上

新企业会计准则第十七条企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式，合理选择固定资产折旧方法。可选用的折旧方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等。固定资产的折旧方法一经确定，不得随意变更。 二、税务处理上

一般来讲固定资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。新企业所得税法实施条例第六十条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限为:房屋、建筑物，为20年;飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生

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产设备，为10年;与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年;飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年;电子设备，为3年。根据《企业所得税法》第三十二条的规定，企业的固定资产由于技术进步等原因，确需加速折旧的，可以缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法。 不论是按会计准则还是按照企业所得税法进行账务处理，会计分录均为如下: 借:管理费用—折旧费 营业费用—折旧费 制造费用—折旧费 贷:累计折旧—XX

例:甲公司有一台办公设备原价为600，000元，预计使用寿命为5 年，预计残值率为5%，按双倍余额递减法计提折旧。企业所得税率为25%。 会计处理如下(双倍余额递减法): 年折旧率=2/5=40%

第一年应计提的折旧额=600，000*40%=240，000(元)

第二年应计提的折旧额= (600，000-240，000)*40%=144，000(元)

第三年应计提的折旧额= (600，000-240，000-144，000)*40%=86，400(元) 第四、五应计提的折旧额= (600，000-240，000-144，000-600000*5%)/2=49800(元)

会计分录(略)

税务处理如下(直线法): 年折旧率=1/5=20%

第一至五年应计提的折旧额= (600，000-600，000*5%)

13

*20%=114，000(元) 会计分录(略)

因会计处理与税务处理所采用的折旧方法不一致，从而产生了暂时性差异。期末企业所得税汇算清缴需进行纳税调整。 第一年:

按会计准则确定的账面价值=600，000-240，000=360，000(元) 按照税法规定确定的计税基础= 元)600，000-114，000=486，000(

差异=360，000-486，000= -126，000(元)〔即为可抵减暂时性差异〕调减当期成本费用126000元，则利润增加126000元。

需补交企业所得税为=126，000*25%=31500(元) 因此差异为可抵减暂时性差异，作为递延所得税资产入账。 账务处理如下:

借:递延所得税资产 31，500

贷:应交税金—应交企业所得税 31，500 第二至五年:同理 (略)

注:如果企业为小型企业，为了避免与税法规定的冲突和期末企业所得税汇算清缴调整的麻烦，一般会按税法的规定进行的账务处理。 固定资产提足折旧后的处理

已提足折旧的固定资产，月末不在进行会计处理 等固定资产报废或清理时再做会计处理 借:固定资产清理 累计折旧 贷:固定资产

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固定资产提够折旧后分录处理怎么做,

05年4月购固定资产3800元，年限5年，月折旧61.4元，3%的残值116元，10年4月到期怎么处理,

购时，借:固定资产3800 贷:银行存款3800

提5年折旧(05年5月,10年4月,5年)，借:管理费用3684 贷:累计折旧3684 5年折旧提号后继续使用该资产:借:固定资产清理116, 借:累计折旧3684 贷:固定资产 3800

以上处理是否正确,年终时再怎么处理(固定资产清理转哪里,), 提足折旧 还在继续使用 不做任何账务处理

在处置该固定资产时 就是报废或出售时 才做账务处理 借;固定资产清理116 累计折旧3684 贷;固定资产3800 不作账务处理 处理时

借 固定资产清理116 累计折旧3684 贷 固定资产3800

固定资产明细账的规范操作方法

2010-07-30 14:04:40 来源:互联网

固定资产明细账的规范操作方法是什么, “固定资产”科目核算固定资产的原价，并按固定资产项目进行明细分类核算。

问:我公司的固定资产明细账建立比较混乱，请问固定资

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产明细账的规范操作方法是什么,

答:“固定资产”科目核算固定资产的原价，并按固定资产项目进行明细分类核算。固定资产明细账一般采用卡片的形式，也叫固定资产卡片。固定资产卡片的格式一般如表l、表2所示:

表1 固定资产卡片(正面)

表2固定资产卡片(背面)

固定资产卡片一般一式两份，一份由使用部门登记保管，另一份由财会部门保管。

为防止固定资产卡片丢失，固定资产管理部门还应设立“固定资产卡片登记簿”，逐一登记卡片的开设和注销情况。固定资产卡片登记簿的格式如表3所示: 表3固定资产卡片登记簿

财会部门为了分类反映固定资产的使用、保管和增减变动情况，并控制固定资产卡片，还应设置“固定资产登记簿”，即固定资产的二级账。“固定资产二级账”应按固定资产类别开设账页。其格式如表4所示: 表4固定资产登记簿

(一)固定资产台账 所属单位: 年 月 日

(二)固定资产增加单

年 月 日

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经办人: 制单:

填写说明:本单一式三联，第一联由财产管理部门留存，第二联交会计室，第三联使用部门留存。

(三)固定资产减损单

物价管理员: 使用人或保管人:

填写说明:本单一式四联，第一联由财产管理部门留存，第二联交会计室，第三联由使用部门存查，第四

联如减损财产缴库，则本联由物资管理员保管，如未能缴库，由财产管理部门暂为保管。

(四)固定资产增减表

(五)固定资产盘存单 年 月 日 共 页 第 页

(六)闲置固定资产明细表

管理部门: 制表日期: 年 月 日

管理部门经理: 财务部经理:

(七)固定资产报废申请表 类别: 报废? 报损? 编号:

填写说明:本表一式三联，第一联资产使用部门留存，第二联报财务部，第三联报仓库。

(八)固定资产累计折旧明细表

年 月 日 至 年 月 日 单位:

17

填写说明:

1.按房屋、机器设备等分别列明;

2.如需经重新估价，应分别按成本及重估增值逐项列明。

篇七:员工工资计提分录

月末会计的结转分录

一、计提职工福利费、职工教育费、工会经费

1、按工资总额14%提取职工福利费 ; 借:管理费用--福利费

贷:应付福利费

2、按工资总额2.5%提取职工教育费

借:管理费用--职工教育费 中国会计社区* 贷:其他应付款--职工教育费

3、按工资总额2%提取工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

二、提固定资产折旧

借:管理费用--折旧费

贷:累计折旧

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三、摊销费用

借:管理费用(或营业费用等)

贷:待摊费用(或长期待摊费用)

四、计提税金

借:主营业务税金及附加

贷:应交税金--营业税

贷:应交税金--城建税

贷:其他应交款--教育费附加

五、结转各种收入

1、结转主营业务收入

借:主营业务收入

贷:本年利润

2、结转其他业务收入

借:其他业务收入

贷:本年利润

3、结转营业外收入

借:营业外收入

贷:本年利润

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六、结转成本、支出、税金

1、结转成本

借:本年利润 -

贷:主营业务成本

2、结转其他业务支出

借:本年利润

贷:其他业务支出

预付账款 /

3、结转营业外支出 借:本年利润

贷:营业外支出

4、结转税金

借:本年利润

贷:主营业务税金及附加

七、结转各项费用

1、结转管理费用 借:本年利润

贷:管理费用

2、结转财务费用 借:本年利润

贷:财务费用

3、结转营业费用 借:本年利润 .

贷:营业费用

八、季度计提所得税

1、提取时

20

借:所得税

贷:应交税金--所得税

2、结转所得税

借:本年利润

贷:所得税

3、上缴所得税 : ]

借:应交税金--所得税 贷:银行存款或现金

篇八:员工工资计提分录

员工工资表 部门 员工号 姓名 性别 基本工资 岗位津贴 工资奖励

实发工资

收入级别 采购部 企划部 采购部 采购部 企划部 销售部 企划部 采购部 销售部 采购部 采购部 生产部 生产部 企划部 销售部 001 李力伟 002 张娟 003 周玲 004 张伟 005 王英 007 刘刚 008 沈文 009 王栋 010 何东 011 孙文 012 张刚 013 韩文轩 014 李丽 015 王强 016

曹建 男 女 女 男 女 男 男 男 男 女 男 男 女 男 男 1800 600 2100 560 2310 510 1900 520 2100 600 2000 410

1700 560 2000 630 1600 400 1700 380 2100 350 2500 380

21

2300 450 2100 700 2000 500 200 180 200 190 160 170 230 200

180 190 170 150 190 200 180

22

范文二：员工工资条

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

员工姓名

入职时间

工资结算日

预支工资

应得工资

员工签名

范文三：员工工资考核

xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司工资考核制度

在公司资资的初资资段资行资效工作～切资杜资资工吃“大资资”的平均主资意资～资而改资资工的工资分配模式～资“多资多得～资资资酬”的分配理念～切体

资提高大资工的资性资资凝聚力。广极与

方案1,

一、技资,A、资资技资,底薪1500元/月～B、资资技资,底薪1800元/月C、一资技资,底薪2100元/月～D、二资技资,底薪2400元～E、三资技资,底薪2800元/月～F、四资技资,底薪3300元/月。

二、店资、A、资资店资,底薪1100元/月～B、一资店资,1200元/月、C、二资店资,1500元/月～ D、三资店资,1800元/月。

资注,方案1是包住不包吃的前提下资行。

方案2,

一、技资,A、资资技资,底薪1200元/月～B、资资技资,底薪1500元/月C、一资技资,底薪1800元/月～D、二资技资,底薪2100元～E、三资技资,底薪2500元/月～F、四资技资,底薪3000元/月。

二、店资、A、资资店资,底薪1000元/月～B、一资店资,1100元/月、C、二资店资,1300元/月～D、三资店资,1500元/月。

资注,方案2是包住包吃的前提下资行。

二、考核资法考核资目,与

1、资考核,称

A、资资技资、资资技资、一资技资每月资行一次升资考资～考核资资资公司安排个～二资技资每季度资行一次升资考资～三资技资每半年资行一次升资考资～四资技

资每一年资行一次升资考资。

B、资资店资、一资店资每月资行一次升资考资～考核资资资公司安排～二资店资个

每半年资行一次升资考资～三资店资每一年资行一次升资考资。

2、工资考核,

A、月考核,工资月的资资资、毛利资、资利资资。完不成月考核任资跟当挂当～

按工资的80%资行资放～到月考核目资～资提取资利资的达当10%作资资资工的资。励

B、季度考核,按每季度的资利资作资考核目资～到考核季度资资利资指资达～资提取资利资的5%作资资资工的资。励

C、年度考核,主要涉及到资工年度资金～完成年度任资资提取10%的资利资作资资资工的年资资金。

D、资金分配由技资主管资行公平、公正、透明原资资行分配。资之～资效工资的资行～需要我资在资中慢慢摸索。通资资效工资的资行～践

切资提高资工工作的资情～使公司得到和资、科资展。参与学

注,由于七月下旬公司新品上市～所以同和店七月下旬的资资份

资初定任资资3.5万元～每天资资资要到即达2300元/天。

制定部资,人力资源部

制定资资,2011-7-15

范文四：、员工工资条

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 1 张红 办公1700 490 500 200 100 2990 0 21.41 2968.59

室

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 2 王涛 办公2100 520 300 200 100 3220 0 15.42 3204.58

室

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 3 李海 办公1800 800 500 200 100 3400 0 47.23 3352.77

室

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 4 赵明 财务2100 600 600 200 100 3600 3 25.23 3571.77

部

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 5 钱珊 财务1800 600 600 200 100 3300 0 25.23 3274.77

部

序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 6 王人12000 12000 1000 100 100 25200 4420 26.23 20753.77

敏 事

部

序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 7 蒋人11000 11000 4000 100 100 26200 4670 23.56 21506.44

立 事

部

序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 8 徐一10000 10000 7000 100 100 27200 4920 26.26 22253.74

勇 车

间

序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 9 魏一14000 7000 7000 100 100 28200 5170 26.33 23003.67

雪 车

间

序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 10 袁一13000 7000 7000 100 100 27200 4920 36.52 22243.48

刚 车

间

序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 11 吴一11000 8000 9000 100 100 28200 5170 26.63 23003.37

强 车

间

序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 12 赵二12000 1000 11000 100 100 24200 4170 22.63 20007.37

民 车

间

序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 13 张二13000 1000 15000 100 100 29200 5420 65.96 23714.04

山 车

间

序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 14 马二13000 1000 15000 100 100 29200 5420 33.55 23746.45

毅 车

间

序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 15 胡二14000 15000 3000 100 100 32200 6170 33.22 25996.78

华 车

间

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 16 江雨 仓库 2600 700 900 100 100 4400 27 66.22 4306.78

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 17 杜星 仓库 4300 750 750 100 100 6000 145 52.45 5802.55

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 18 姚平 工会 3000 2000 2000 200 100 7300 275 21.55 7003.45

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 19 杨玲 工会 4000 2000 2000 200 100 8300 405 33.00 7862.00

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 20 孙业 仓库 2500 1000 600 0 100 4200 21 0.00 4179.00

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 21 郭伟 仓库 2800 1000 300 0 0 4100 18 0.00 4082.00

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 22 李辉 仓库 4500 1500 1000 100 100 7200 265 22.63 6912.37

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 23 陈军 运输4500 1500 1000 100 100 7200 265 21.69 6913.31

队

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工

工资 费 费 工资 税 水电 资 24 严波 运输4000 1000 1000 100 100 6200 165 32.52 6002.48

队

序号 姓名 部门 基奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

本费 费 工资 税 水电 工资

工

资

25 胡朋 退休800 800 0 20.41 779.59

部

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资 26 柳慧 退休900 900 0 22.50 877.50

部

序姓部基本工奖金 津贴 书报洗理应付工所得房租实发工资 号 名 门 资 费 费 资 税 水电 0 166400 87460 91050 2900 2300 350110 52039 748.38 297322.62

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

序号 姓名 部门 基奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

本费 费 工资 税 水电 工资

工

资

序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发

工资 费 费 工资 税 水电 工资

范文五：员工工资方案

员工工资方案

1、 为了达成公司产值目标，确保员工按计划要求按时完成生产任务，制定本工资方案。

2、 员工工资分为两种形式：保底+计件，计件。

3、 保底+计件

保底方案按以前与员工签订的《保底协议》，但必须同时满足以下两个条件： Ⅰ、100%服从生产安排；

Ⅱ、100%按计划时间节点完成生产任务。（专人监督，对生产熟悉且公正） 保底＝当月工时*当月工时单价*30%

4、 计件

当未达到第3条中Ⅰ、Ⅱ条点要求的，则按计件工资计算工资。

当月工资＝当月工时*当月工时单价*80%

5、 工时单价确定

工时单价＝当月产值*12%/总工时

如：某月产值为200万元，总工时为2万小时，达到公司要求人员的工资总额为40000元，即当月工时单价为：

(2000000*12%-40000)/20000(总工时)=9元/小时。

6、 本方案从试行之日起，第一个月按产值的12%计算工资总额，第二个月按产值的11%计算工资总额，第三个月按产值的10%计算工资总额，第五个月按产值的9%计算工资总额，第六个月以后按产值的8%计算工资总额。

7、 新产品，新工艺试制的工时工时另外由公司支付，按10元/小时支付。新产品试制成功后，对工时进行调整。成熟产品在生产过程中发现工时严重异常时，工艺技术部有责任随时作出调整。

8、 本方案从 起开始试行。

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