开展党员谈话谈心

范文一：开展党员谈话谈心

开展党员谈话谈心

2、谈心谈话的内容根据不同对象，不同时间的具体情况，谈心谈话内容因人、事而定。在通常情况下谈心谈话应包括以下内容:

一是谈思想、谈作风，思想作风问题是谈心谈话的重点内容，谈心谈话过程中注意了解党员的思想动态，注重抓住苗头性的问题，针对个别党员的个别问题，及时找这些同志批评教育，使问题不至于积累和发展，起到防微杜渐的作用。二是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映;听取党员对班子建设的意见、建议和要求;肯定党员的成绩、提出存在的问题，进行工作上支持，生活上关心，鼓励党员奋发进取。

3、谈心谈话的方法谈心谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法，一般以个别访谈为主，也可根据实际情况采取集体座谈方式进行。村党组织书记主动向乡党委汇报思想，反映情况，乡党委领导把思想上谈认识、作风上找不足、工作上比差距作为与村党组织书记谈心的重点内容，增强谈心、谈话的针对性。村党组织书记与其他党员之间的谈心谈话根据党员的具体情况采取不同的方式，在常党员主要采取面对面的形式，利用集中活动的时间进行谈心,也根据具体情况找党员逐个谈心;在外流动党员主要通过电话交流谈心。

4、谈心谈话的要求谈心谈话是一项经常性的工作，一般情况下，乡党委至少每月与村党组织书记谈话一次，村党组织书记至少每个季度与村里的其他党员谈话一次，并做好谈心谈话记录。一般情况下，可结合召开村党组织书记会议、重大事项汇报制度、民主生活会、年度考核、走访慰问党员等时机，按照分工进行。在遇到下列情况之一时，要及时开展谈心谈话工作:

一是发现村党组织书记、党员有思想作风方面的问题，及时谈话，防微杜渐。二是工作、生活方面遇到困难，精神不振，及时谈心，引导他们克服畏难情绪，振奋精神，有所作为。三是当群众对村党组织书记、党员某一方面的问题反映意见比较集中时，要及时谈心谈话帮助。

5、督促考核乡党委将制定专门的谈心谈话活动考核实施意见，把谈心谈话活动实施情况纳入基层组织建设考核。采取阶段性评价和年终评价相结合，支部评价和群众评价相结合的方式，确保谈心谈话活动长期、有效的开展。乡党委将组织有关部门对谈心谈话的成效进行考核，定期检查谈心谈话记录簿，重点考核活动开展以来通过谈心交心，党员反映的问题是否引起支部的重视，党员的困难是否得到有效的解决等方面的内容，把它作为对包管区领导成员、村党组织书记考核的重要内容。根据考核结果，对成效明显的，乡党委将进行命名表彰，对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育，经教育不改的，采取相应的组织措施，予以严肃处理。

四、组织领导在全乡农村党组织书记、党员中开展谈心谈话活动，是密切党员与党组织之间联系，增强基层组织创造力、凝聚力、和战斗力的内在要求，是加快新农村建设进程，促进和谐社会的重要举措。乡党委高度重视，强化组织领导，成立了以党委副书记任组长的谈心谈话工作领导小组，严格落实责任制，包管区领导成员是第一负责人，各村党组织书记是直接责任人。在活动开展过程中，要利用村广播、宣传栏等载体，广泛宣传开展谈心谈话的重要意义，引导广大党员敢讲话、讲真话、增强谈心谈话的真实性、实效性，营造良好的舆论氛围，促进谈心谈话活动长期有效的开展。

为做好x年度党风廉政建设责任制检查考核工作，根据《##201X年度党风廉政建设责任书》、《x年度党风廉政建设责任制考核评分标准》、《中国共产党党内监督条例三重一大制度执行情况; 三小管理制度执行情况; 招标采购制度执行情况; 对本单位干部和工作人员廉政建设教育情况。

2、个人廉洁自律情况:

遵守中纪委五次全会提出的五个不准情况; 遵守《廉政准则》

和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况; 执行领导干部个人重大事项报告制度、收入申报、礼品登记等制度情况; 自觉抵制歪风，不参与赌博情况; 、对家属、子女廉政建设教育、管理情况。

昨天上午，县委在会展中心召开了保持共产党员先进性教育分析评议阶段动员大会。会上，县委书记、县“保先”教育活动领导小组组长***同志作了重要讲话。他在讲话中提出了“把握三个重点，抓住三个关键，强化三个监督，确保分析评议阶段收到实效”的总体要求。根据会议精神和办公室实际，我就办公室系统“保先”教育分析评议阶段讲五点要求。这次“保先”教育分析评议阶段的总体要求是端正态度，突出重点，抓住关键，创造特色，确保实效，做到人人有触动，人人有整改，人人有变化。

一、端正态度是前提。要端正态度，就必须深化思想认识，防止三种情绪。所谓深化思想认识就是要把我们的思想认识统一到中央、省委、市委、县委和县“保先”教育活动领导小组关于分析评议阶段的总体要求上来。第一，要深刻认识到搞好分析评议是提高党员素质的需要。大家一定要认识到，分析评议阶段是整个“保先”教育活动的一个关键阶段，主要目标就是找准、抓住突出问题，边整边改，就是要解决党员队伍、基层组织、领导班子在思想、工作以及生活作风方面存在的突出问题，解决影响改革、发展、稳定的重要问题。第

二，要深刻认识到搞好分析评议是提升机关形象的需要。县委办是县委的综合办事机构，我们的工作搞得如何，对全县机关的工作乃至乡镇的工作都有一定的导向作用;我们的言行、我们分析评议阶段做得怎样，从一定程度上形象影响着县委的形象。第

三，要深刻认识到搞好分析评议是办公室创造一流工作业绩的需要。我们经常讲，办公室系统一定要创造一流工作业绩，这是我们所处的地位和职能职责的要求。第

四，要深刻认识到搞好每一个党员、每个党组织、每一个领导班子的分析评议是保持全党的先进性，提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的需要。分析办公室情况，要防止可能出现的“三种情绪”。一是要防止骄傲情绪。一阶段工作作为全县5个单位之一代表全县第一批参加“保先”活动的单位顺利通过了市督导组的验收，得了一百分。但我们必须认识到这一百分是县委、“保先”领导小组、督导组精心指导的结果，尤其是县级领导和支部老党员的表率带动作用，给我们第一阶段的工作带来了动力。这一百分只能代表学习动员阶段，分析评议阶段就要从零做起，继续朝着一百分的成绩做工作。另一方面，,,书记在昨天会议上通报了，第一阶段搞了一次“千人评风”活动，8个单位得分高一点，其中就有县委办。这一成绩有可能导致部分同志骄傲自满。“千人评风”，我们虽然被群众测评为优秀单位，但并不意味着我们的班子、班子成员、党员干部没有毛病、没有问题，因为“千人”毕竟是代表，而不是全县的广大干部群众。第

三，特殊的岗位容易滋生骄傲情绪。相当一部分同志在领导身边工作，办公室地位在县级部门、区、乡镇和群众心目中还是比较受尊重的，容易滋生骄傲情绪。

总之，面对迎检得满分、优秀单位和特殊岗位，我们一定要谦虚谨慎，务必戒骄。二是要防止松劲情绪。不能因为第一阶段抽到县委办验收过关而松劲，要为塑造一流机关形象、创造一流工作业绩的目标而努力工作，要扎扎实实地做好评议阶段的工作;不能因为忙而松劲，办公室工作任务繁重，相当一部分同志经常加班加点工作，工作相当忙，但仍要保持快节奏、高效率的办事风格，扎实搞好分析评议阶段的工作;不能因为累松劲，县委办公室工作压力大，平时都感觉到累，但不能以工作任务重、压力大而放松了分析评议阶段的工作。三是要防止畏难情绪。分析评议阶段是“刺刀见红”的阶段，要把问题查摆出来，就要丢得起面子、放得下架子、听得进意见，就要敢于“栽刺”。我们共产党人执政以来有一条重要的基本经验，就是“勇于修正错误，不断完善和提高自我”，就是要经常“洗脸”，经常地

打扫“灰尘”，经常地清除肌体上的“病毒”。我们对找准自身存在的问题一定要有勇气。

二、领导带头是重点。任何工作，只要领导带了头就好办，群众就会自觉跟上去。我们第一阶段的工作之所以取得显著成效，关键所在是我们的党员领导干部率先垂范，自觉以普通党员的身份参加活动，起到了巨大的促进作用，在分析评议阶段要保持和运用好这条经验。首先要带头查摆问题，党员领导干部在查摆问题上要比普通党员快一步、深一层;二要带头联系实际，特别是要联系自己的思想状况、工作职责和履职尽责情况;三要带头主动征求意见，要主动放下架子，广泛地、多层次地主动争取意见、建议;四要带头开展交心谈心活动;五要带头开展批评与自我批评;六要带头整改和忘我工作，用加快发展的工作实绩来展示党员先进性，用自身的影响和实际行动把普通党员和广大群众的力量凝聚到加快发展上来，做到分析评议与日常工作相互促进。其中，带头查摆问题是目标，后四个“带头”是找准、抓住问题的手段，带头整改和忘我工作是落脚点。

三、找准问题是关键。“保先”教育落脚点就是要解决问题。解决问题必须首先找准、抓住问题。要抓准问题就必须做到以下六点。首先要把问题找准，防止轻描淡写，找一些无关紧要、无关痛痒的问题，掩盖我们本身存在的突出问题、主要问题。二要把表现列准，一个问题有什么表现，要一条一条地排列出来。三要把“病根”查准，要顺藤摸瓜找准问题症结所在，是世界观的问题，是人生观的问题，还是价值观的问题，要找到根本原因。四要把危害看准，要充分认识存在的问题对工作和个人存在的危害性，增强解决问题的决心和责任感。五要把方向定准，整改问题的措施是什么，向什么方向努力，要具体、要准确。六是方法要用准。要找准问题，第一要紧密联系实际，联系我们在一阶段形成的两个“具体成果”，联系自己的岗位职责，联系工作中的失误、差错，认真查找自己在理想信念、思想作风、工作状态方面存在的问题。第二要开门开怀纳谏，要走出单位，向社会征求意见，要征求方方面面的意见;要有宽广的胸怀，听得进意见。

四、率先整改是特色。我们的整改行动不能落后于其他一些单位，整改是解决问题的目的。怎样整改,首先要从领导干部改起。这是县委和县委“保先”领导小组着重强调的，也是我们做好整改工作的第一要求。二要从影响我们创造一流工作业绩的紧迫问题改起。把意见收起来，抓住那些影响我们创造一流工作业绩的紧迫问题，并认真整改。三要从影响塑一流机关形象的突出问题改起，影响机关形象的问题有哪些，要一个不漏地查剖、整改。四要从影响打造高素质干部队伍的关键问题改起。打造高素质的干部队伍是“保先”教育追求的长远目标，要立足当前，着眼长远。五要从服务对象最急最盼最需的要害问题改起。我们的服务对象层次多、数量大，要围绕领导满意、部门满意、基层和群众满意“三个满意”目标而广泛征求意见，认真查摆问题，切实抓好整改。六是要坚持真改而不是假改，有什么问题就改什么问题。

五、确保实效是根本。首先，对县委的总体要求一条也不能含糊。要把县委的要求贯穿于分析评议阶段的始终，每名党员要深入领会刘书记在评议分析阶段的讲话精神，要读懂，体会透;要深入领会蓬委先教发17号文件精神，明确任务、要求。二是对一般党员分析评议的七个环节一个也不能少。这七个环节是确保实效的一环紧扣一环的“链条”。三是领导班子和党组织分析评议的六个步骤一个也不能松，要扎扎实实一步一步走到位。四是“两个载体”一个也不能虚。县委和县委“保先”活动领导小组在分析评议阶段安排了两个主题活动，即“千名党员互评”活动和“党员五帮五带富民先锋工程”。这两个活动要有声有色地开展，要力求有创新，有突破。五是自觉接受监督的意识要不断增强。六是追求第一的信念要坚定不移。

范文二：开展党员谈话谈心

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开展党员谈话谈心

党员经常会有谈话谈心的会议,所以你要做好准备。以下是由查字典范文大全为大家整理的开展党员谈话谈心,希望对你有帮助,如果你喜欢,请继续关注查字典范文大全。

为深入贯彻落实党的十七大精神,把握十七大对组织工作提出的新任务新要求,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,密切党员与党组织之间的联系,发挥党员的骨干带头作用,乡结合两委换届的实际情况,决定在全乡农村党组织书记、党员中开展以谈思想、谈作风、谈工作、谈生活为主要内容的“谈心谈话”活动,现提出如下意见,

一、指导思想

坚持以**理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会的重大任务,以建设“和谐支部、人文支部”为目标,进一步加强乡党委和村党组织书记、党员之间的沟通与交流,增强基层组织的凝聚力、战斗力,为我乡实现经济社会又好又快发展提供组织保障。

二、目标要求

在全乡村党组织书记、党员中开展“谈心谈话”活动,是加强党员教育管理的一项行之有效的重要举措,通过推行“谈心谈话”活动,及时了解党员的思想、工作、生活状态,切实做

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到关心党员、理解党员,从而调动党员的积极性,充分发挥党员的骨干带头作用;同时,通过谈心,党员与党组织的联系更加紧密,党员对党组织的归宿感和对先进性教育活动的认同感也得到进一步的增强,达到“谈心交心谋同心,提示警示明方向”的目标要求,发挥整个基层党组织的战斗堡垒作用。

三、方法步骤

1、谈心谈话对象及分工

谈心谈话的对象是农村全体党员,谈心谈话活动原则上采取一级抓一级,分级负责的办法,农村党组织书记由乡领导负责谈话,支部的其他党员和其他无职党员由农村党组织书记负责,并将谈心谈话的情况定期向乡领导反馈。根据需要,乡党委也可以与农村其他党员开展谈心谈话。

2、谈心谈话的内容

根据不同对象,不同时间的具体情况,谈心谈话内容因人、事而定。在通常情况下谈心谈话应包括以下内容,一是谈思想、谈作风,思想作风问题是谈心谈话的重点内容,谈心谈话过程中注意了解党员的思想动态,注重抓住苗头性的问题,针对个别党员的个别问题,及时找这些同志批评教育,使问题不至于积累和发展,起到防微杜渐的作用。二是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况,听取党员对各种问题和实际困难的反映;听取党员对班子建设的意见、建议和要求;肯定党员的成绩、提出存在的问题,

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进行工作上支持,生活上关心,鼓励党员奋发进取。

3、谈心谈话的方法

谈心谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法,一般以个别访谈为主,也可根据实际情况采取集体座谈方式进行。村党组织书记主动向乡党委汇报思想,反映情况,乡党委领导把思想上谈认识、作风上找不足、工作上比差距作为与村党组织书记谈心的重点内容,增强谈心、谈话的针对性。村党组织书记与其他党员之间的谈心谈话根据党员的具体情况采取不同的方式,在常党员主要采取面对面的形式,利用集中活动的时间进行谈心,也根据具体情况找党员逐个谈心;在外流动党员主要通过电话交流谈心。

4、谈心谈话的要求

谈心谈话是一项经常性的工作,一般情况下,乡党委至少每月与村党组织书记谈话一次,村党组织书记至少每个季度与村里的其他党员谈话一次,并做好谈心谈话记录。一般情况下,可结合召开村党组织书记会议、重大事项汇报制度、民主生活会、年度考核、走访慰问党员等时机,按照分工进行。在遇到下列情况之一时,要及时开展谈心谈话工作,一是发现村党组织书记、党员有思想作风方面的问题,及时谈话,防微杜渐。二是工作、生活方面遇到困难,精神不振,及时谈心,引导他们克服畏难情绪,振奋精神,有所作为。三是当群众对村党组织书记、党员某一方面的问题反映意见

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比较集中时,要及时谈心谈话帮助。

5、督促考核

乡党委将制定专门的“谈心谈话”活动考核实施意见,把“谈心谈话”活动实施情况纳入基层组织建设考核。采取阶段性评价和年终评价相结合,支部评价和群众评(本文来自中科软件园.4oa,转载请注明!)价相结合的方式,确保谈心谈话活动长期、有效的开展。乡党委将组织有关部门对“谈心谈话”的成效进行考核,定期检查“谈心谈话”记录簿,重点考核活动开展以来通过谈心交心,党员反映的问题是否引起支部的重视,党员的困难是否得到有效的解决等方面的内容,把它作为对包管区领导成员、村党组织书记考核的重要内容。根据考核结果,对成效明显的,乡党委将进行命名表彰,对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育,经教育不改的,采取相应的组织措施,予以严肃处理。

四、组织领导

在全乡农村党组织书记、党员中开展“谈心谈话”活动,是密切党员与党组织之间联系,增强基层组织创造力、凝聚力、和战斗力的内在要求,是加快新农村建设进程,促进和谐社会的重要举措。

乡党委高度重视,强化组织领导,成立了以党委副书记任组长的“谈心谈话”工作领导小组,严格落实责任制,包管区领导成员是第一负责人,各村党组织书记是直接责任人。

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在活动开展过程中,要利用村广播、宣传栏等载体,广泛宣传开展“谈心谈话”的重要意义,引导广大党员敢讲话、讲真话、增强谈心谈话的真实性、实效性,营造良好的舆论氛围,促进“谈心谈话”活动长期有效的开展。

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范文三：开展党员谈话谈心

开展党员谈话谈心

为深入贯彻落实党的十七大精神，把握十七大对组织工作提出的新任务新要求，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，密切党员与党组织之间的联系，发挥党员的骨干带头作用，乡结合两委换届的实际情况，决定在全乡农村党组织书记、党员中开展以谈思想、谈作风、谈工作、谈生活为主要内容的谈心谈话活动，现提出如下意见:

一、指导思想坚持以**理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会的重大任务，以建设和谐支部、人文支部为目标，进一步加强乡党委和村党组织书记、党员之间的沟通与交流，增强基层组织的凝聚力、战斗力，为我乡实现经济社会又好又快发展提供组织保障。

二、目标要求在全乡村党组织书记、党员中开展谈心谈话活动，是加强党员教育管理的一项行之有效的重要举措，通过推行谈心谈话活动，及时了解党员的思想、工作、生活状态，切实做到关心党员、理解党员，从而调动党员的积极性，充分发挥党员的骨干带头作用;同时，通过谈心，党员与党组织的联系更加紧密，党员对党组织的归宿感和对先进性教育活动的认同感也得到进一步的增强，达到谈心交心谋同心，提示警示明方向的目标要求，发挥整个基层党组织的战斗堡垒作用。

三、方法步骤

1、谈心谈话对象及分工谈心谈话的对象是农村全体党员，谈心谈话活动原则上采取一级抓一级，分级负责的办法，农村党组织书记由

乡领导负责谈话，支部的其他党员和其他无职党员由农村党组织书记负责，并将谈心谈话的情况定期向乡领导反馈。根据需要，乡党委也可以与农村其他党员开展谈心谈话。

2、谈心谈话的内容根据不同对象，不同时间的具体情况，谈心谈话内容因人、事而定。在通常情况下谈心谈话应包括以下内容:

2、个人廉洁自律情况:

遵守中纪委五次全会提出的五个不准情况; 遵守《廉政准则》

和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况; 执行领导干部个人

重大事项报告制度、收入申报、礼品登记等制度情况; 自觉抵制歪风，

不参与赌博情况; 、对家属、子女廉政建设教育、管理情况。

范文四：开展党员谈话谈心　

话”活动～现提出如下意见:

一、指导思想想

坚持以**理论和“三个代表”重要思想为“指导～深指入贯彻落实党的十七大精神～紧紧围绕建十设社会主义新农村设

和构建和谐社会的重大任务～以和建设“和谐支部、人文支建部”部为目标～进一步加强乡党委和村党组织书记、乡党员之间的沟党通与交流～增强基层组织的凝聚力、增战斗力～为我乡实现经战

济社会又好又快发展提供组社织保障。织

二、目标要求

在全乡村党组织书记、党员中开展“谈心谈话”活员动～动是加强党员教育管理的一项行之有效的重要举的措～通过推行措“谈心谈话”活动～及时了解党员的”思想、工作、生活状态～思切切实做到关心党员、理解党员～从而调动党员的积党极性～充极分发挥党员的骨干带头作用干;同时～通过谈心～党员与党组谈

织的联系更加紧密～党员对党组系织的归宿感和对先进性教织育育活动的认同感也得到进一步的增强～达到“谈心一交心谋同交心～提示警示明方向”的目标要求～发挥方整个基层党组织的整

战斗堡垒作用。垒

三、方法步骤

1、谈心谈话对象及分工

谈心谈话的对象是农村全体党员～谈心谈话活动原体则上则采取一级抓一级～分级负责的办法～农村党组级织书记由乡领织

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导负责谈话～支部的其他党员和其他～无职党员由农村党组织无

书记负责～并将谈心谈话的记情况定期向乡领导反馈。情根据需根要～乡党委也可以与农村其他党员开展谈心与谈话。谈

2、谈心谈话的内容内

根据不同对象～不同时间的具体情况～谈心同谈话内容因谈人、事而定。在通常情况下谈心谈话应在包括以下内容:一是包

谈思想、谈作风～思想作风问想题是谈心谈话的重点内容题～谈～心谈话过程中注意了解党员的思想动态～注重解抓住苗头性的抓问题～针对个别党员的个别问题～及个时找这些同志批评教育～时使使问题不至于积累和发展～起到防微杜渐的作用。～二是谈工二作、谈生活。了解党员的工作、生活、个解人重大事项等情况～人

听取党员对各种问题和实际困党难的反映难;听取党员对班子建子设的意见、建议和要求求;肯定党员的成绩、提出存在的问题～出进行工作上支持～生活上关心～鼓上励党员奋发进取。励

3、谈心谈话的方法谈

谈心谈话采用集体谈话与个别谈话话相结合的方法～一般话

以个别访谈为主～也可根据个实际情况采取集体座谈方实式式进行。村党组织书记主动向乡党委汇报思想～反动映情况～乡党映委领导把思想上谈认识、作风上找不想足、工作上比差距作为足

与村党组织书记谈心的重点村内容～增强谈心、谈话的内针对性。针村党组织书记与其他党员之间的谈心谈话其根据党员的具体根

情况采取不同的方式～在常党员主不要采取面对面的形式～利要用

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用集中活动的时间进行谈心心,也根据具体情况找党员逐个谈员心;在外流动党员主要通过电话交流谈心员。。

4、谈心谈话的要求

谈心谈话是一项经常性的工作～一般情况下～乡党工委至委少每月与村党组织书记谈话一次～村党组织书记记至少每个季记度与村里的其他党员谈话一次～并做其好谈心谈话记录。一般好

情况下～可结合召开村党组况织书记会议、重大事项汇织报制度、报民主生活会、年度考核、走访慰问党员等度时机～按照分工进时

行。在遇到下列情况之一时～要遇及时开展谈心谈话工作:及一一是发现村党组织书记、党员有思想作风方面的问党题～及时谈题话～防微杜渐。二是工作、生活方面遇。到困难～精神不振～到

及时谈心～引导他们克服畏难谈情绪～振奋精神～有所作情为。为三是当群众对村党组织书记、党员某一方面的织问题反映意见问比较集中时～要及时谈心谈话帮助。～

5、督促考核

乡党委将制定专门的“谈心谈话”制活动考核实施意见～活

把“谈心谈话”活动实施情况谈纳入基层组织建设考核。纳采取采阶段性评价和年终评价相结合～支部评价和群价众评价相结合众的方式～确保谈心谈话活动长期、有保效的开展。乡党委将组效

织有关部门对“谈心谈话”有的成效进行考核～定期检的查“谈查心谈话”记录簿～重点考核活动开展以来通重过谈心交心～党过

员反映的问题是否引起支部的重视问～党员的困难是否得到有～效

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效的解决等方面的内容～把它作为对包管区领导成把员、村党员组织书记考核的重要内容。根据考核结果重～对成效明显的～～

乡党委将进行命名表彰～对工作将被动、敷衍了事、态度不被认认真的要进行批评教育～经教育不改的～采取相应经的组织措施～的予以严肃处理。理

四、组织领导

在全乡农村党组织书记、党全员中开展“谈心谈话”活员动～动是密切党员与党组织之间联系～增强基层组织之创造力、凝聚创力、和战斗力的内在要求～是加快新力农村建设进程～促进和农

谐社会的重要举措。社

乡党委高度重视～强化组织领委导～成立了以党委副书记导任任组长的“谈心谈话”工作领导小组～严格落实责作任制～包任管区领导成员是第一负责人～各村党组织第书记是直接责任书

人。在活动开展过程中～要利用村动广播、宣传栏等载体～广广泛泛宣传开展“谈心谈话”的重要意义～引导广大党的员敢讲话、员讲真话、增强谈心谈话的真实性、实效谈性～营造良好的舆论性

氛围～促进“谈心谈话”活动～长期有效的开展。长

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范文五：开展党员谈话谈心

开展党员谈话谈心

按照上级部门的要求～为进一步加强领导班子和干部队伍建设,使组织能正确评价干部的现实表现～使干部及时受到组织上的关爱、帮助和教育～不断增强干部的工作进取心和责任感～切实抓好我乡干部谈心交心活动～达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进了解、促进工作～我乡制定了《九龙乡谈心交心活动工作流程》～明确乡党委书记宋元义与党委班子成员之间、乡长阚光学与政府成员之间、班子成员与分管站所之间开展谈心交心活动～目前～此项工作已开展结束～现将我乡开展谈心谈话活动情况汇报如下:

一、主要做法

高度重视～精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效～我乡召开了全体干部职工会议～传达了市、县关于谈心谈话活动文件的精神～强调谈心谈话活动的意义～并结合我乡的实际～做了精心部署～制订了活动方案～明确了责任和分工～并对如何组织抓好谈心谈话活动～提出了明确的要求。

明确责任～确保谈话层面。由乡党委、人大、政府主要领导分别与其他班子成员深入谈～由乡班子其他成员与所部门的干部职工、联系村的村干部普遍谈。

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内容广泛～措施得当。我乡开展谈心谈话活动的主要内容有:

征求干部职工对本地本单位班子建设和干部队伍建设好的意见和建议

2.了解干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。

3.针对提高组织工作满意度工作对干部职工进行培训并征求意见和建议。我乡积极采取集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行。

扎实开展～注重实效。在活动开展过程中～尤其突出真实性、

深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话。交心谈心的要求上,要求做到“四要谈”、“五不谈”。“四要谈”:即优点、缺点要谈,思想、工作要谈,单位、个人要谈,现状、方向要谈。“五不谈”:即溢美之词不谈,不着边际的话不谈,把握不准的问题不谈,过激言辞不谈,模棱两可的话不谈。围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题～紧扣当前全乡和本部门、本单位工作实际。同时～注重引导广大党员干部找出制约全乡经济社会发展的瓶颈问题～提出今后努力的方向,注重引导大家讲求政治性和原则性～不回避矛盾,真谈问题、谈真问题

二、收到的主要工作意见和建议

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活动开展以来共收到意见8条～整改对策5条。主要突出意见和建议有三条:一是建议干部职工定期学习制度。二是建议加强干部职工的业务培训力度。三是加强基础设施建设～特别是公路建设～改善农村出入难的问题。

三、落实整改措施

对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议～领导班子召开专题会议～进行研究。

在谈心谈话过程中对反映的问题和困难力所能及地帮助解决～不能马上解决的～围绕县委、县政府的摸底工作要求做深入细致的思想工作～进行耐心的说明和解释～力求谈深、谈透～真正解决问题。

领导班子成员正确对待干部职工提出的意见建议～保证谈心的实际效果～增强互相信任感。本着实事求是的原则～从客观实际出发～打消思想顾虑。

不断加强领导干部队伍建设。加大干部职工教育培训投入力度～努力推进干部教育培训规范化。

总之～通过这次开展领导干部交心谈心活动～使我乡全体干部职工都收到了教育～提高了认识～统一了思想。使全乡干部工作中干劲倍增～增进了团结～化解了矛盾～解决了问题。谈心活动的开展～切实增进了同志们间的团结～化结了人与人之间的隔阂和矛盾～为我乡发展创造了良好的人文环境～对进一步加快建设和谐平安九龙乡充满了信心。

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2017年7月24日中共九龙乡委员会

开展党员谈话谈心为深入贯彻落实党的十七大精神～把握十七大对组织工作提出的新任务新要求～充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用～密切党员与党组织之间的联系～发挥党员的骨干带头作用～乡结合两委换届的实际情况～决定在全乡农村党组织书记、党员中开展以谈思想、谈作风、谈工作、谈生活为主要内容的“谈心谈话”活动～现提出如下意见:

一、指导思想

坚持以**理论和“三个代表”重要思想为指导～深入贯彻落实党的十七大精神～紧紧围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会的重大任务～以建设“和谐支部、人文支部”为目标～进一步加强乡党委和村党组织书记、党员之间的沟通与交流～增强基层组织的凝聚力、战斗力～为我乡实现经济社会又好又快发展提供组织保障。

二、目标要求

在全乡村党组织书记、党员中开展“谈心谈话”活动～是加强党员教育管理的一项行之有效的重要举措～通过推行“谈心谈话”活动～及时了解党员的思想、工作、生活状态～切实做到关心党员、理解党员～从而调动党员的积极性～充分发挥党员的骨干带头作用;同时～通过谈心～党员与党组织的联系更加紧密～党员对党组织的归宿感和对先进性教育

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活动的认同感也得到进一步的增强～达到“谈心交心谋同心～提示警示明方向”的目标要求～发挥整个基层党组织的战斗堡垒作用。

三、方法步骤

1、谈心谈话对象及分工

谈心谈话的对象是农村全体党员～谈心谈话活动原则上采取一级抓一级～分级负责的办法～农村党组织书记由乡领导负责谈话～支部的其他党员和其他无职党员由农村党组织书记负责～并将谈心谈话的情况定期向乡领导反馈。根据需要～乡党委也可以与农村其他党员开展谈心谈话。

2、谈心谈话的内容

根据不同对象～不同时间的具体情况～谈心谈话内容因人、事而定。在通常情况下谈心谈话应包括以下内容:一是谈思想、谈作风～思想作风问题是谈心谈话的重点内容～谈心谈话过程中注意了解党员的思想动态～注重抓住苗头性的问题～针对个别党员的个别问题～及时找这些同志批评教育～使问题不至于积累和发展～起到防微杜渐的作用。二是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况～听取党员对各种问题和实际困难的反映;听取党员对班子建设的意见、建议和要求;肯定党员的成绩、提出存在的问题～进行工作上支持～生活上关心～鼓励党员奋发进取。

3、谈心谈话的方法

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谈心谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法～一般以个别访谈为主～也可根据实际情况采取集体座谈方式进行。村党组织书记主动向乡党委汇报思想～反映情况～乡党委领导把思想上谈认识、作风上找不足、工作上比差距作为与村党组织书记谈心的重点内容～增强谈心、谈话的针对性。村党组织书记与其他党员之间的谈心谈话根据党员的具体情况采取不同的方式～在常党员主要采取面对面的形式～利用集中活动的时间进行谈心,也根据具体情况找党员逐个谈心;在外流动党员主要通过电话交流谈心。

4、谈心谈话的要求

谈心谈话是一项经常性的工作～一般情况下～乡党委至少每月与村党组织书记谈话一次～村党组织书记至少每个季度与村里的其他党员谈话一次～并做好谈心谈话记录。一般情况下～可结合召开村党组织书记会议、重大事项汇报制度、民主生活会、年度考核、走访慰问党员等时机～按照分工进行。在遇到下列情况之一时～要及时开展谈心谈话工作:一是发现村党组织书记、党员有思想作风方面的问题～及时谈话～防微杜渐。二是工作、生活方面遇到困难～精神不振～及时谈心～引导他们克服畏难情绪～振奋精神～有所作为。三是当群众对村党组织书记、党员某一方面的问题反映意见比较集中时～要及时谈心谈话帮助。

5、督促考核

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乡党委将制定专门的“谈心谈话”活动考核实施意见～把“谈心谈话”活动实施情况纳入基层组织建设考核。采取阶段性评价和年终评价相结合～支部评价和群众评价相结合的方式～确保谈心谈话活动长期、有效的开展。乡党委将组织有关部门对“谈心谈话”的成效进行考核～定期检查“谈心谈话”记录簿～重点考核活动开展以来通过谈心交心～党员反映的问题是否引起支部的重视～党员的困难是否得到有效的解决等方面的内容～把它作为对包管区领导成员、村党组织书记考核的重要内容。根据考核结果～对成效明显的～乡党委将进行命名表彰～对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育～经教育不改的～采取相应的组织措施～予以严肃处理。

四、组织领导

在全乡农村党组织书记、党员中开展“谈心谈话”活动～是密切党员与党组织之间联系～增强基层组织创造力、凝聚力、和战斗力的内在要求～是加快新农村建设进程～促进和谐社会的重要举措。

乡党委高度重视～强化组织领导～成立了以党委副书记任组长的“谈心谈话”工作领导小组～严格落实责任制～包管区领导成员是第一负责人～各村党组织书记是直接责任人。在活动开展过程中～要利用村广播、宣传栏等载体～广泛宣传开展“谈心谈话”的重要意义～引导广大党员敢讲话、

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讲真话、增强谈心谈话的真实性、实效性～营造良好的舆论

氛围～促进“谈心谈话”活动长期有效的开展。

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