公司发展党员工作制度

范文一：公司发展党员工作制度　

关于市直部门预算执行情况的调研报告

根据市人大常委会年初工作安排，从11月19日-11月27日，市人大财经委组织部分财经委委员深入到市文化局、建设局、林业局、畜牧局、水务局、公安局、司法局、法检两院等10个部门、单位，就XX年和XX年两个年度的部门预算执行情况进行了“三查(察)”，现将有关情况报告如下:

一、部门预算执行现状及存在问题

随着我市部门预算改革近年来的不断深入，部门预算制度日趋完。

第二条发展党员工作要以马列主义、**思想、**理疑论和“三个代表”重要思想和科学发展观镩为指导，认真贯彻落实“坚持标准、保证唐质量、改善结构、慎重发展”的方针，严铛格入党条件，坚持党员标准，把吸收具有剪共产主义觉悟的先进分子入党作为各级党组织一项经常性的重要工作。

第三条发展党员工作，必须坚持入党自愿的原则和螯个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，申禁止突击发展、集体发展或成批发展，发卵对关门主义。

第四条发展党员工作要坚辍持有计划发展的原则。各级党组织要把入党过程作为党员必须经历的一个思想政治赔上转

变成熟的过程，要根据这个规律实施对申请入党人员的培养、教育、发展计划箸，既不搞临时动议，也不能无故的长期停止发展党员。

第五条发展党员工作的重鲵点应当注意吸收有一定组织能力的班组长妊和有一定文化、技术水平的生产骨干及优廾秀青年职工入党，努力把生产经营骨干培蠢养成为党员，把党员培养成生产经营骨干剪。

第六条坚持推荐优秀共青团员作党的悭发展对象与发展党员工作的重点相结合。涪把推荐生产经营骨干和关键岗位上的优秀团员作为“推优”工作重点，遵循“28龙周岁以下青年入党一般应当首先入团，3税5周岁以下青年入党应当征求团组织意见跨”原则。

第二章受理入党申请

第七条龅党支部应经常、及时掌握积极要求上进职工的思想情况，主动帮助并鼓励他们向党热组织靠拢。

第八条入党申请人必须由本犹人自愿主动向所在单位党支部或党小组提出书面入党申请，党小组接到入党申请书瑗后，应及时转交党支部。

第九条党支部,接到入党申请书后，应及时由党支部书记ほ、组织委员或其他党支部委员同入党申请遮人谈话，了解其思想

情况和对党的认识，,指导其学习党的基本知识，从政治上关心诙他们，帮助他们进步。

第十条党支部应当建立入党申请人档案，把有入党愿望，积极向党组织靠拢，递交了入党申请书的入党申请人造册登记，建立档案并由组织墉委员负责管理，并将入党申请人入党过程闻中的各种材料及时归档，妥善保存。

第芄十一条入党申请人调离原单位，党支部要及时将其入党申请书连同其他有关资料一星并转给调入单位党组织;新调入单位未收や到入党申请人的入党申请书和其他有关资计料，入党申请人要向新单位党组织重新递扣交入党申请书。

第十二条党支部要创造眸条件让入党申请人参加一些党的活动，进苏行马列主义、**思想、**理论和党的基本路线、基本知识的学习、教育。氦

第三章入党积极分子的培养、教育和考察

第十三条对入党申请人经过一定时间钻的初步观察，经党小组或团组织推荐，党劾支部委员会应当认真讨论审议，进行公示耻，广泛征求党内外意见，如无不同意见或辣意见不影响入党的，可确定为入党积极分子，并在支部党员大会上宣布后报集团公押司党委备案。

第十四条集团公司党委接贸到党支部上报备案的入党积

极分子名单后皱，如无不同意见，应及时向党支部下发《入党积极分子培养教育考察登记表》，由辇党支部按表内规定的项目负责填写和保管满。

第十五条党支部应当派人同被确定为涂入党积极分子的人员谈话，告诉他已被确忉定为入党积极分子，向其提出要求，指出邵今后努力方向。同时，应向支部全体党员滠宣布。经研究认为入党申请人尚不具备入洌党积极分子条件，党支部也应与其谈话，菔指出不足，做好教育引导工作，鼓励其进匝步。

第十六条党支部应认真为每个入党积极分子建立档案，由党支部组织委员负矗责，进行规范管理，并随时完善其材料。风

第十七条党支部要指定1-2名正式党袍员作为入党积极分子的培养联系人。培养箝联系人要经常与联系对象接触和谈心，及,时指出其主要优缺点，督促其认真学习，歆努力工作，并至少每季度填写一次培养教范育情况及鉴定意见，向党小组和党支部汇?报入党积极分子的情况;党支部应对培养麈联系人的工作进行定期检查。

第十八条骘党支部要组织入党积极分子开展各种有益疙的活动，并通过交任务，压担子等途径，潇使入党积极分子在实践中锻炼提高。

第醢十九条入党积极分子除定期向培养联系人诤口头汇报

思想外，应至少每季度一次向党拐支部书面汇报思想。

第二十条党支部应荣当每季度通过党小组、培养联系人了解、翼分析入党积极分子情况，并根据不同情况糠，将入党积极分子分为一般培养对象、重点培养对象和当年发展对象，进行不同层模次的培养工作。

第四章确定发展对象的柩手续和程序

第二十一条入党积极分子经筋过一年以上(从确定为入党积极分子之日算起)的培养教育，在听取党小组、培养畦联系人和党内外群众意见的基础上，经支糁委会(不设支委会的须经支部大会)讨论同意，可列为发展对象。

第二十二条对О因调动尚未发展的入党积极分子，党支部楮应负责将他们的入党申请书、培养教育和考察情况材料等，连同本人档案及时转给揪接收单位党组织。对新调入积极分子的考买察、培养、教育方面，应与本单位入党积驺极分子一视同仁。在原单位已经过一年以つ上培养、教育的入党积极分子，不宜在调湎入后即列为发展对象。要对其进行全面考色察，确认已经具备党员条件后，方可列为玄发展对象。

第二十三条凡是团员准备列入发展对象的，要听取团组织的意见，并?由团组织推荐，向党支部汇报。在党支部原则同意的情况下，召开团支部大会进行廓民主评议，民主评议意

见填入《推荐优秀耒团员青年作党的发展对象登记表》，并一醐式三份报集团公司团委审查。集团公司团管委召开团委会进行审议后，在推荐表上签狂署意见，分别送给党委和被推荐对象的党鳊支部。

第二十四条入党积极分子确定为я发展对象后，要进行政治审查。

政审的醌主要内容:对党的路线、方针、政策的认弈识表现;本人的政治历史及在重大政治斗争中的立场、态度和表现;日常的政治思恋想表现;对党的认识过程和入党动机;本幡人对自身存在的主要缺点的认识和改正情况及党内外群众的意见;本人直系亲属及淞关系密切的主要社会关系的政治面貌、现圬实表现。

政审的方式:同本人谈话、查沟阅有关档案材料、向有关单位及人员了解船等，必要时可函调或外调。

政治审查要竭形成综合性的政审材料，凡没有经过政治径审查的，不能发展入党。

第二十五条集松团公司党委统一组织对发展对象进行短期修集中培训和考试。时间一般为5至7天(庋或不少于40个学时)。因客观原因不能伉集中进行培训时，党组织应安排他们学习蜂指定的文件，并搞好辅导。没有经过培训煲的或经过培

训考核不合格的，除个别特殊槐情况外，不能发展入党。

第二十六条党厦支部要采取个别访谈、召开座谈会、公示声方式广泛听取党内外群众对发展对象的意蠊见。其中，公示期不得短于一周。

第二蛳十七条党支部要将发展对象的情况上报给赕党委进行预审。预审上报材料包括入党申碹请书、自传、不同时期的思想和工作汇报彪、入党积极分子培养考察登记表、对发展呲对象的政治审查证明材料、征求党内外群?众意见的材料、党的基本知识考核(考试盾)成绩证明、团组织的推荐材料和发展对猬象的综合考察报告等;对历史上和重大政癜治斗争中有过问题的发展对象，党支部应怖事先向党总支汇报，党总支应及时向集团辔公司党委请示。集团公司党委经过预审后溷，应及时将结果通知党支部，认为可以履她行入党手续的，党支部应适时到党委组织绘部门领取《入党志愿书》。

第五章接收,预备党员的手续和程序

第二十八条经预妖审同意发展的，由本支部正式党员二人作洧入党介绍人，一般应由负责培养的联系人缚担任，也可由发展对象自己约请本支部的歪其他正式党员担任，还可由党组织指定。，入党介绍人指导申请入党人填写《入党志腰愿书》，并填写自己的意见。

第二十九琳条党支部委员会要对发展对象填写的《入粲党志愿书》和有关情况进行严格审查，经杌集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨虑论。

第三十条支部大会讨论两人以上入笳党的，必须逐个讨论、逐个表决，大会的主要程序是:

1.会议主持人报告出席狍会议的党员人数，到会人数超过应到会有氅表决权的正式党员的半数，才能召开。因か故不能到会的党员正式向支部提出书面意昌见的，应统计在人(票)数内。

2.申阚请入党人或组织委员宣读申请入党人的《溧入党志愿书》、对党的认识、动机、履历瓒，申请入党人向大会汇报需向党组织说明?的问题。

3.入党介绍人介绍申请入党咆人的有关情况，并对其能否入党表明意见,。

4.支部组织委员汇报申请入党人的空培养过程、政审情况及对其入党的意见。

5.与会党员充分发表意见，对申请入党弘人能否入党进行讨论。

6.申请入党人,对大家所提意见表示看法及今后的决心。

7.全部有表决权的正式党员采取举手或弥无记名投票的方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才缃能通过接收申请入党人为预备党员的决议隼。

8.支部书记总结，并写好接收预备ン党员的决议。

第三十一条党支部要及时з将支部大会决议填写在《入党志愿书》上ぁ，连同本人入党申请书、政审材料、培养捉教育和考察的材料，报上级党组织审批。

第三十二条预备党员由集团公司党委审批唱。党总支不能审批预备党员，但要对支部慨大会通过接收的预备党员进行审议，并及蚴时将入党材料报送党委，办理有关手续。

第三十三条党委审批前，应指派专人(党襦委委员或组织员)对《入党申请书》和有廖关材料进行审查，广泛听取党内外群众的弊意见，并与申请入党人谈话，谈话中应了浈解申请入党人对党的认识、入党动机和现灿实表现，并认真如实地填写谈话情况和自钠己对申请入党人能否入党的意见，并向党ā委汇报。

第三十四条党委对收到党支部上报的接收预备党员的决议，应在3个月假内审批。若遇到特殊情况，可适当延长，睾但不得超过6个月。

第六章预备党员的捶教育、考察和转正

第三十五条党支部接到集团公司党委批准接收预备党员的通知七后,应及时同新党员谈话。在支部党员大柽会上宣布党委的决定及有关事项，将其编嗲入党的组织。对未批准的入党申请人，要注意做好思想政治工作。

第三十六条预玩备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓株仪式由党委组织进行，党委若委托党支部卩(党总支)组织宣誓仪式，应派人参加。

第三十七条党支部应重视预备党员的教育骟管理工作，通过听取本人汇报、个别谈心,、集中培训等方式，对预备党员进行教育搔和考察，党支部应每季度对预备党员进行陨一次考察，分别由考察人、入党介绍人、冽党支部书记将考察情况及时记录在《预备半党员考察表》上。

第三十八条预备党员噼的预备期为一年，不能提前转为正式党员。对于个别预备党员预备期满后仍不完全唯具备党员条件，可以延长其预备期，延长期不少于半年，但不能超过一年;不具备祛党员条件的，取消预备党员资格。按期转奄正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报党委批准。娌

第三十九条预备党员应在预备期满前一思个月将《转正申请书》递交给所在的党支喜部。《转正申请书》应认真总结自己一年树来在政治思想、业务学习、社会工作等各澍方面的表现

及履行党员义务的情况。

第四十条预备党员转正手续:

1.本人提讽出书面转正申请。

2.党小组提出意见济。

3.党支部公示、征求党内外群众的虬意见。

4.支委会审查。

5.支部大绋会讨论:全部有表决权的正式党员采取举抱手或无记名投票的方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数觇，才能通过接收预备党员为正式党员的决穿议。

6.报党委(党总支)审批。

第四十一条党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批，审批标结果应及时通知党支部。党支部书记要与悒本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣洚布。

第四十二条预备党员转正后，应将痧其《入党志愿书》及相关材料交党委存入鲋本人人事档案。无人事档案的，建立党员魈档案，由党委保存。

第七章发展党员工瑟作的领导和纪律

第四十三条发展党员工跪作要列入各极党组织工作的议

事日程，党甚委原则上每半年要对本项工作检查一次，揪并召开党委会专题研究发展党员工作。各摇党支部(党总支)必须做好自查工作，并蛄分别将相关材料于6月10日、12月1渖0日前上报党委。

第四十四条严格落实浒发展党员工作违纪责任追究制。违**章,规定而被吸收入党的，一律不予承认。对螬有关责任者要进行严肃的批评教育，违反谟党纪的应给予必要的纪律处分。

第四十黧五条各党总支(党支部)对入党申请人、孕入党积极分子、预备党员的各种基础材料觥，要妥善保管，材料不齐全的，要按要求宁及时完善。

第八章附则

第四十六条本蹋制度由集团公司党委组织部门负责解释。

第四十七条本制度自公布之日起执行。

范文二：公司发展党员工作制度

公司发展党员工作制度

第一章指导思想、基本原则和工作重点

第一条为切实保证新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，实现发展党员工作程序化、规范化、经常化和制度化，根据《中国共产党发展党员工作细则》(中组发[1990]3号)和《中共重庆市涪陵区委关于发展党员工作的通知》(涪区委组[2007]401号)的规定，结合集团公司发展党员工作的具体实践，制定本制度。

第二条发展党员工作要以马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格入党条件，坚持党员标准，把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党作为各级党组织一项经常性的重要工作。

第三条发展党员工作，必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展、集体发展或成批发展，发对关门主义。

第四条发展党员工作要坚持有计划发展的原则。各级党组织

要把入党过程作为党员必须经历的一个思想政治上转变成熟的过程，要根据这个规律实施对申请入党人员的培养、教育、发展计划，既不搞临时动议，也不能无故的长期停止发展党员。

第五条发展党员工作的重点应当注意吸收有一定组织能力的班组长和有一定文化、技术水平的生产骨干及优秀青年职工入党，努力把生产经营骨干培养成为党员，把党员培养成生产经营骨干。

第六条坚持推荐优秀共青团员作党的发展对象与发展党员工作的重点相结合。把推荐生产经营骨干和关键岗位上的优秀团员作为“推优”工作重点，遵循“28周岁以下青年入党一般应当首先入团，35周岁以下青年入党应当征求团组织意见”原则。

第二章受理入党申请

第七条党支部应经常、及时掌握积极要求上进职工的思想情况，主动帮助并鼓励他们向党组织靠拢。

第八条入党申请人必须由本人自愿主动向所在单位党支部或党小组提出书面入党申请，党小组接到入党申请书后，应及时转交党支部。

第九条党支部接到入党申请书后，应及时由党支部书记、组织委员或其他党支部委员同入党申请人谈话，了解其思想情况和对党的认识，指导其学习党的基本知识，从政治上关心他们，帮助他们进步。

第十条党支部应当建立入党申请人档案，把有入党愿望，积极向党组织靠拢，递交了入党申请书的入党申请人造册登记，建立

档案并由组织委员负责管理，并将入党申请人入党过程中的各种材料及时归档，妥善保存。

第十一条入党申请人调离原单位，党支部要及时将其入党申请书连同其他有关资料一并转给调入单位党组织;新调入单位未收到入党申请人的入党申请书和其他有关资料，入党申请人要向新单位党组织重新递交入党申请书。

第十二条党支部要创造条件让入党申请人参加一些党的活动，进行马列主义、**思想、**理论和党的基本路线、基本知识的学习、教育。

第三章入党积极分子的培养、教育和考察

第十三条对入党申请人经过一定时间的初步观察，经党小组或团组织推荐，党支部委员会应当认真讨论审议，进行公示，广泛征求党内外意见，如无不同意见或意见不影响入党的，可确定为入党积极分子，并在支部党员大会上宣布后报集团公司党委备案。

第十四条集团公司党委接到党支部上报备案的入党积极分子名单后，如无不同意见，应及时向党支部下发《入党积极分子培养教育考察登记表》，由党支部按表内规定的项目负责填写和保管。

第十五条党支部应当派人同被确定为入党积极分子的人员谈话，告诉他已被确定为入党积极分子，向其提出要求，指出今后努力方向。同时，应向支部全体党员宣布。经研究认为入党申请人尚不具备入党积极分子条件，党支部也应与其谈话，指出不足，做

好教育引导工作，鼓励其进步。

第十六条党支部应认真为每个入党积极分子建立档案，由党支部组织委员负责，进行规范管理，并随时完善其材料。

第十七条党支部要指定1-2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。培养联系人要经常与联系对象接触和谈心，及时指出其主要优缺点，督促其认真学习，努力工作，并至少每季度填写一次培养教育情况及鉴定意见，向党小组和党支部汇报入党积极分子的情况;党支部应对培养联系人的工作进行定期检查。

第十八条党支部要组织入党积极分子开展各种有益的活动，并通过交任务，压担子等途径，使入党积极分子在实践中锻炼提高。

第十九条入党积极分子除定期向培养联系人口头汇报思想外，应至少每季度一次向党支部书面汇报思想。

第二十条党支部应当每季度通过党小组、培养联系人了解、分析入党积极分子情况，并根据不同情况，将入党积极分子分为一般培养对象、重点培养对象和当年发展对象，进行不同层次的培养工作。

第四章确定发展对象的手续和程序

第二十一条入党积极分子经过一年以上(从确定为入党积极分子之日算起)的培养教育，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的须经支部大会)讨论同意，可列为发展对象。

第二十二条对因调动尚未发展的入党积极分子，党支部应负责将他们的入党申请书、培养教育和考察情况材料等，连同本人档案及时转给接收单位党组织。对新调入积极分子的考察、培养、教育方面，应与本单位入党积极分子一视同仁。在原单位已经过一年以上培养、教育的入党积极分子，不宜在调入后即列为发展对象。要对其进行全面考察，确认已经具备党员条件后，方可列为发展对象。

第二十三条凡是团员准备列入发展对象的，要听取团组织的意见，并由团组织推荐，向党支部汇报。在党支部原则同意的情况下，召开团支部大会进行民主评议，民主评议意见填入《推荐优秀团员青年作党的发展对象登记表》，并一式三份报集团公司团委审查。集团公司团委召开团委会进行审议后，在推荐表上签署意见，分别送给党委和被推荐对象的党支部。

第二十四条入党积极分子确定为发展对象后，要进行政治审查。

政审的主要内容:对党的路线、方针、政策的认识表现;本人的政治历史及在重大政治斗争中的立场、态度和表现;日常的政治思想表现;对党的认识过程和入党动机;本人对自身存在的主要缺点的认识和改正情况及党内外群众的意见;本人直系亲属及关系密切的主要社会关系的政治面貌、现实表现。

政审的方式:同本人谈话、查阅有关档案材料、向有关单位及人员了解等，必要时可函调或外调。

政治审查要形成综合性的政审材料，凡没有经过政治审查的，

不能发展入党。

第二十五条集团公司党委统一组织对发展对象进行短期集中培训和考试。时间一般为5至7天(或不少于40个学时)。因客观原因不能集中进行培训时，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。没有经过培训的或经过培训考核不合格的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

第二十六条党支部要采取个别访谈、召开座谈会、公示方式广泛听取党内外群众对发展对象的意见。其中，公示期不得短于一周。

第二十七条党支部要将发展对象的情况上报给党委进行预审。预审上报材料包括入党申请书、自传、不同时期的思想和工作汇报、入党积极分子培养考察登记表、对发展对象的政治审查证明材料、征求党内外群众意见的材料、党的基本知识考核(考试)成绩证明、团组织的推荐材料和发展对象的综合考察报告等;对历史上和重大政治斗争中有过问题的发展对象，党支部应事先向党总支汇报，党总支应及时向集团公司党委请示。集团公司党委经过预审后，应及时将结果通知党支部，认为可以履行入党手续的，党支部应适时到党委组织部门领取《入党志愿书》。

第五章接收预备党员的手续和程序

第二十八条经预审同意发展的，由本支部正式党员二人作入党介绍人，一般应由负责培养的联系人担任，也可由发展对象自己约请本支部的其他正式党员担任，还可由党组织指定。入党介绍人指导申请入党人填写《入党志愿书》，并填写自己的意见。

第二十九条党支部委员会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

第三十条支部大会讨论两人以上入党的，必须逐个讨论、逐个表决，大会的主要程序是:

1. 会议主持人报告出席会议的党员人数，到会人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能召开。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在人(票)数内。

2. 申请入党人或组织委员宣读申请入党人的《入党志愿书》、对党的认识、动机、履历，申请入党人向大会汇报需向党组织说明的问题。

3. 入党介绍人介绍申请入党人的有关情况，并对其能否入党表明意见。

4. 支部组织委员汇报申请入党人的培养过程、政审情况及对其入党的意见。

5. 与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论。

6. 申请入党人对大家所提意见表示看法及今后的决心。

7. 全部有表决权的正式党员采取举手或无记名投票的方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收申请入党人为预备党员的决议。

8. 支部书记总结，并写好接收预备党员的决议。

第三十一条党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志

愿书》上，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党组织审批。

第三十二条预备党员由集团公司党委审批。党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过接收的预备党员进行审议，并及时将入党材料报送党委，办理有关手续。

第三十三条党委审批前，应指派专人(党委委员或组织员)对《入党申请书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并与申请入党人谈话，谈话中应了解申请入党人对党的认识、入党动机和现实表现，并认真如实地填写谈话情况和自己对申请入党人能否入党的意见，并向党委汇报。

第三十四条党委对收到党支部上报的接收预备党员的决议，应在3个月内审批。若遇到特殊情况，可适当延长，但不得超过6个月。

第六章预备党员的教育、考察和转正

第三十五条党支部接到集团公司党委批准接收预备党员的通知后,应及时同新党员谈话。在支部党员大会上宣布党委的决定及有关事项，将其编入党的组织。对未批准的入党申请人，要注意做好思想政治工作。

第三十六条预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式由党委组织进行，党委若委托党支部(党总支)组织宣誓仪式，应派人参加。

第三十七条党支部应重视预备党员的教育管理工作，通过听

取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察，党支部应每季度对预备党员进行一次考察，分别由考察人、入党介绍人、党支部书记将考察情况及时记录在《预备党员考察表》上。

第三十八条预备党员的预备期为一年，不能提前转为正式党员。对于个别预备党员预备期满后仍不完全具备党员条件，可以延长其预备期，延长期不少于半年，但不能超过一年;不具备党员条件的，取消预备党员资格。按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报党委批准。

第三十九条预备党员应在预备期满前一个月将《转正申请书》递交给所在的党支部。《转正申请书》应认真总结自己一年来在政治思想、业务学习、社会工作等各方面的表现及履行党员义务的情况。

第四十条预备党员转正手续:

1. 本人提出书面转正申请。

2. 党小组提出意见。

3. 党支部公示、征求党内外群众的意见。

4. 支委会审查。

5. 支部大会讨论:全部有表决权的正式党员采取举手或无记名投票的方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员为正式党员的决议。

6. 报党委(党总支)审批。

第四十一条党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在

三个月内讨论审批，审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

第四十二条预备党员转正后，应将其《入党志愿书》及相关材料交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由党委保存。

第七章发展党员工作的领导和纪律

第四十三条发展党员工作要列入各极党组织工作的议事日程，党委原则上每半年要对本项工作检查一次，并召开党委会专题研究发展党员工作。各党支部(党总支)必须做好自查工作，并分别将相关材料于6月10日、12月10日前上报党委。

第四十四条严格落实发展党员工作违纪责任追究制。违**章规定而被吸收入党的，一律不予承认。对有关责任者要进行严肃的批评教育，违**纪的应给予必要的纪律处分。

第四十五条各党总支(党支部)对入党申请人、入党积极分子、预备党员的各种基础材料，要妥善保管，材料不齐全的，要按要求及时完善。

第八章附则

第四十六条本制度由集团公司党委组织部门负责解释。

第四十七条本制度自公布之日起执行。

范文三：民主评议党员制度--公司党建工作制度范本

XX有限公司民主评议党员制度

建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理的有效措施。为了对每位党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，达到表彰先进，严肃处置不合格党员，保持党组织的先进性，提高党员队伍整体素质，增强党组织凝聚力和战斗力的目的，按照《党章》规定，结合公司党建工作实际，制定本制度。

一、民主评议党员工作在公司党委的领导下，以党支部为单位，有计划，有步骤的进行，每年开展一次，一般于年底进行，参评对象为公司全体党员。各基层党支部书记为本支部民主评议党员工作的第一责任人。

二、民主评议党员应坚持实事求是，民主公开，平等的原则。

三、开展民主评议，以《党章》规定的党员标准和《准则》为主要依据，并根据当前形势和党的任务对党员的要求，以及公司党委对党员先锋模范作用的要求确定、调整和补充，其主要内容是:

(一)是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持走建设有中国特色的社会主义道路，全心全意为人民服务，立足本职，脚踏实地，出色完成工作http://www.docin.com/jcfy81精品资源，欢迎下载!(页眉可删除,文档可编辑) 最新海量范文模版:竞聘考核,年终总结,公务员国考,ppt模版,绩效管理,述职述廉,规章制度,临床医学,论文范文,财务营销,MBA考研,讲话稿演讲稿,工程审评招竞标,营销策划……天天更新～

任务，切实发挥先锋模范作用。

(二)能否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策及上级党组织指示和公司党委的决定、决议，切实为推动和促进两个文明建设做出贡献。

(三)是否站在改革的前列，维护改革大局，树立正确的利益观。

(四)是否严守党纪、政纪、国法，能否严格执行公司的各项规章制度，坚决做到令行禁止。

四、民主评议党员应突出重点，注重实效，简便易行。其主要步骤为:学习教育;自我评价;民主评议;组织考察;表彰和处理。

五、民主评议党员的格次为:优秀党员;合格党员;不合格党员。

六、各基层党支部应严格按要求和步骤组织好本支部民主评议党员工作，并及时将民主评议的决议和有关材料上报公司党委。

七、公司党委在对各基层党支部民主评议情况进行审查的基础上，提出审查意见，做出表彰和处理，并及时向上级党委作好汇报。

(一)表彰:对于审查确定的优秀党员，公司党委给予书面表彰奖励;对于表现突出的优秀党员，公司党委予以向上级党组织推荐表彰。

(二)处理:对于审查确定的不合格党员，公司党委提出审查处理意见，报上级党委审批后，给予严肃处置。处置不合格党员参照(仁组发[1998]46http://www.docin.com/jcfy81精品资源，欢迎下载!(页眉可删除,文档可编辑) 最新海量范文模版:竞聘考核,年终总结,公务员国考,ppt模版,绩效管理,述职述廉,规章制度,临床医学,论文范文,财务营销,MBA考研,讲话稿演讲稿,工程审评招竞标,营销策划……天天更新～

号文)执行。

八、预备党员参加民主评议，其评议内容、要求和步骤均同于正式党员，但不宜评为优秀党员，可视其情况给予口头表扬或奖励;不能做退党处理，可视其情况给予批评教育，延长预备期，取消预备党员资格处理。

九、民主评议党员的有关材料处理:被评为优秀党员，不合格党员受到组织处理的，违纪党员受到纪律处分的，其有关材料除存入文书档案外，应及时存入本人档案;其他党员的有关评议材料一般不存入本人档案，可按照短期文书档案保存。

十、民主评议党员应同“创先争优”、党员示范岗、党员身边无事故等活动及党建工作目标管理责任制考核有机结合起来，坚持定性与定量相结合，对每个党员做出准确的评价。

附:

一、民主评议党员程序。

二、处置不合格党员程序。

三、中共仁寿县委组织部关于严肃处理不合格党员若干具体问题的处理意见。

四、自行脱党党员除名程序。

http://www.docin.com/jcfy81精品资源，欢迎下载!(页眉可删除,文档可编辑) 最新海量范文模版:竞聘考核,年终总结,公务员国考,ppt模版,绩效管理,述职述廉,规章制度,临床医学,论文范文,财务营销,MBA考研,讲话稿演讲稿,工程审评招竞标,营销策划……天天更新～

五、对要求退党的党员的处置程序。

范文四：党员谈心制度--公司党建工作制度范本

XX有限公司党员谈心制度

坚持党员谈心制度，是加强党的思想政治工作的重要形式。通过谈心活动，党组织可了解辖属党员的思想动态，解决党员思想上、行动上存在的问题，确保党员在思想上，行动上与党中央和上级党组织的要求保持一致。同时，党内同志之间、领导与被领导之间可以及时沟通思想，消除隔阂，增进理解，加强团结，推动和促进安全、生产、经营工作正常开展。

一、组织形式:党员谈心活动以各基层党支部为基本单位，由党支部书记或委员对所属党员定期或不定期地进行谈心。公司党委书记和党委委员可根据实际需要，有针对性地对党员进行谈心活动。

二、谈心时间:各基层党支部一般每季度对所属党员开展一次谈心活动，如发现党员思想和工作上出现异常，应及时与党员进行谈心。

三、谈心内容:了解党员学习、工作、思想和生活情况，征求党员对http://www.docin.com/jcfy81精品资源，欢迎下载!(页眉可删除,文档可编辑) 最新海量范文模版:竞聘考核,年终总结,公务员国考,ppt模版,绩效管理,述职述廉,规章制度,临床医学,论文范文,财务营销,MBA考研,讲话稿演讲稿,工程审评招竞标,营销策划……天天更新～

支部工作及本单位安全、生产、经营工作的意见及建议，解答党员提出的疑难问题，指出或批评党员思想上存在的问题，并帮助党员克服解决。

四、谈心应坚持以下原则:一是平等原则，领导者要放下架子，以平等的心态和党员相处，不得盛气凌人;二是诚恳原则，要对人诚心诚意，要让别人说心里话，首先自己要说心里话;三是锲而不舍原则，要不怕麻烦，不怕碰钉子，不怕反复;四是艺术性原则。要善于选择时机、善于掌握分寸，要有进有退，有理有节，找准问题，动之以情，晓之以理，导之以行。

范文五：发展党员制度、发展党员工作操作程序--公司党建工作制度范本

XX有限公司发展党员制度

一、在上级党委的指导下，根据《党章》规定，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“入党自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个”的原则，做好党员发展工作。

二、公司党委每年专题研究党员发展工作一次，原则上于年初进行。根据各基层党支部的推荐，审查确定入党积极分子，并按照上级党委的安排，组织积极分子参加县委组织部举办的入党积极分子培训班;根据各基层党支部的培养考察情况，确定当年发展对象，并原则上于上半年组织发展;讨论分析积极分子和党员队伍状况，针对存在的问题与不足，采取改进措施。

三、在公司党委的统一领导下，各基层党支部应坚持把组织发展工作列入重要议事日程，制定支部发展党员工作计划，做到每半年讨论发展工作一次，每两年至少发展一名新党员，三年以上不发展党员的党支部，支部书记必须向公司党委做出检查并说明原因。

四、各基层党支部通过“双向培养”等活动，引导安全、生产、经营等各条战线上的业务骨干、优秀分子加入积极分子队伍，通过确定程序后，指定两名正式党员作为一名积极分子的培养联系人，采取吸收http://www.docin.com/jcfy81精品资源，欢迎下载!(页眉可删除,文档可编辑)

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他们听党课，参加支部的一些活动，定期培训等方法，增加他们关于党的基础知识，端正入党动机，树立共产主义理想，指导他们学习**理论、“XXXXX”和科学发展观重要思想，并分配一定工作，让他们在实际工作中接受考察锻炼，在市场经济中锻炼成长，奋发向上，尽快成熟。每个基层党支部应保持2人以上的积极分子队伍常数。

五、各基层党支部对入党积极分子经过一年以上的培养教育，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经过支委会讨论同意，可列为发展对象，并及时将发展计划上报公司党委。公司党委根据培养考察和政审等情况，审查确定可否发展，将计划上报上级党委审查。

六、经上级党委审查，同意发展后，公司党委通过张榜公布的形式，对发展对象进行公示，进一步广泛征求党内外群众意见，群众无不良反映或反映无事实依据的，交各基层党支部分别组织党员、群众3—5人召开座谈会征求意见，并召开支部大会讨论，形成决议。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。

七、各基层党支部认真指导发展对象填写《入党志愿书》，经入党介绍人签署意见，填写支部大会通过接收申请人为预备党员的决议后，连同本人入党申请书、培养教育和考察材料、政审材料、公示材料、http://www.docin.com/jcfy81精品资源，欢迎下载!(页眉可删除,文档可编辑)

党内外群众座谈材料等上报公司党委，公司党委提出预审意见后，报上级党委审批。同时，各基层党支部，党委办要做好上级党组织指派专人来公司对申请人入党进行谈话的相关工作。

八、公司党委原则上于每年“七?一”组织预备党员宣誓。各基层党支部、入党介绍人应通过组织生活和实际工作锻炼，采取听取本人汇报，个别谈心等方法，继续加强对预备党员的教育和考察，及时帮助他们克服缺点，鼓励他们不断进步。

九、预备党员预备期满后，应及时向支部提出转正申请。支部在收到预备党员的转正申请后，应及时召开支委会进行研究讨论，做好相关准备工作，提交支部大会讨论，形成决议并填入《入党志愿书》中，报公司党委提出预审意见，由党委办统一报上级党委审批。

十、预备党员转正后，党委办应及时将其《入党志愿书》及其它入党相关材料收集齐备后归档，并进行规范管理。

十一、预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

发展党员工作操作程序

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一、确定入党积极分子阶段 (3)党员大会讨论;

1、党支部:教育引导; (4)形成支部大会决议，并填入《入党志愿书》; 2、申请人:递交入党申请书; (5)报公司党委审查。

3、党小组(团支部):向党支部推荐入党积极分子; 3、公司党委:提出审查意见;向上级党委作好汇报。 4、支委会:向公司党委推荐入党积极分子; 4、上级党委、组织部:派人与发展对象谈话。 5、公司党委:确定入党积极分子。 5、上级党委:审批、填发批复。

二、培养考察阶段 6、党支部:与新党员谈话 1、党小组或党支部:指定培养人教育培养考察; (1)介绍支部情况，提出要求; (1)组织入党积极分子听党课，参加党的一些活动，使之逐步了解党的基本理论和基本知识。 (2)编入党小组;

(2)培养人:负责填写好《入党积极分子考察登记表》; (3)在党员大会上宣布新党员名单。 (3)支委会:负责搞好政审及有关材料; 7、公司党委:向党内外群众宣布，适时组织他们宣誓。 2、公司党委:统一组织入党积极分子参加县委组织部举办的入党积极分子培训班。四、预备党员的教育管理与转正阶段 3、培养人:培养考察一年以上向党小组或党支部汇报，推荐列为发展对象。 1、入党介绍人、党支部:继续培养教育并填写预备党员考察表; 4、支委会:满一年后讨论可否列为发展对象，并将计划上报公司党委。 (1)党的基础知识教育，分配一定的工作任务; 5、公司党委: (2)注意听取党内外群众意见; (1)培养考察是否一年以上; (3)预备党员每季度向党支部汇报思想、学习和工作等情况。 (2)个人经历及主要社会关系是否清楚，政审及有关证明材料是否完备; 2、预备党员:到期(一年)向党支部写出书面转正申请。 (3)是否参加县委组织部《入党积极分子》培训; 3、党小组、党支部:讨论提出转正意见。 (4)是否具备入党条件; (1)广泛征求党内外群众意见; (5)对政审结论及思想工作表现进行审查; (2)对拟转正的预备党员进行公示; (6)报主管局党委预审。 4、党支部:召开党员大会讨论。 http://www.docin.com/jcfy81精品资源，欢迎下载!(页眉可删除,文档可编辑)

6、主管局党委:在《入党积极分子考察登记表》基层党委预审栏填写“同意发展，交支部大会讨(1)预备党员提出转正申请; 论”，并加盖党委印章。

7、公司党委:对发展对象进行张榜公示。 (2)党小组、党支部发表意见; 8、党支部:组织党员、群众3—5名召开座谈会征求意见。 (3)党员大会讨论;

三、发展履行手续阶段 (4)表决并形成决议，填入《入党志愿书》中; 1、申请人、介绍人:填写《入党志愿书》 (5)将有关材料上报公司党委。 2、党支部:审查是否符合要求，召开接收预备党员的党员大会。 5、公司党委:提出转正审查意见，报上级党委审批。 (1)申请人必须参加并在支部大会上读《入党志愿书》; 6、上级党委:审批，填发批复。 (2)介绍人、党小组、党支部发表意见;

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