搞怪的皮蛋
范文一：增补职工代表的报告
增补职工代表的报告 小编特别推荐
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各位代表:
××市邮政局第二届女职工代表大会于今天召开，本次大会的主要任务是:贯彻落实党的十六大精神，认真总结女职委四年多来的工作，确定今后一个时期的主要任务，团结带领全局女职工，积极开拓进取，与时俱进，充分发挥“半边天”的作用，为完成全局各项目标任务做出新的贡献。 现在，我向大会作工作报告，请予审议。
四年来工作回顾
年月日，我局召开第一届女职工代表大会，至今已整整四年半。四年多来，在局党委和工会的领导下，局工会女职委以**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻工会工作总体思路和上级工会女职委会议精神，以邮政发展为中心，以提高女职工素质为重点，以维护女职工权益为己任，以引导女职工建功立业为目标，团结带领广大女职工为企业改革、发展、稳定作出了积极的贡献。具体表现在以下几个方面:
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一、围绕企业减亏增效，深入开展“双文明建功立业竞赛”活动。
四年多来，局工会女职委紧紧围绕邮政企业发展这一中心，积极组织发动女职工广泛开展了“双文明建功立业竞赛”活动，引导广大女职工爱岗位、学技能、创新业、比贡献，各项活动收效显著。
队伍建设不断深入。四年来，局工会女职委开展了以“学先进，比贡献、帮姐妹、当功臣”为主要内容的“巾帼双文明”立功竞赛活动，积极引导广大女职工积极向上，勇于开拓，无私奉献，争当“四有”职工，争做“四有”新女性。通过一系列活动的开展，涌现出一大片女职工工作先进集体和个人。四年多来，有个集体被局评为先进集体，位被局评为先进生产(工作)者。荣获市级先进女职工名，先进女职工工作者名，市级先进集体个。××同志被授予市行风建设先进个人和九五期间市级“百名优秀职工”称号。储汇营业班荣获了市“文明示范岗”和省级“青年文明号”称号。 小编特别推荐
业务竞赛成绩显著。四年多年，我们充分发挥女职工在营销中的公关能力，积极参与局工会组织的以“提高市场占有率，加大业务创收，搞好优质服务”为主要内容的劳动竞赛。在储蓄、保险等各类业务竞赛中，取得了可喜的成绩。
在企业减亏增效攻坚战中，积极做好“假日邮政”这篇文章。年元旦，女职工登上海山公园的最高点，为市民加盖曙光纪念戳，销售邮品，以特殊的方式迎接新世纪的到来。利用北京申奥成功，澳门回归祖国之际，放弃休息时间，组织女职工上街设摊销售邮品。成立“邮嫂拥军服务队”为海军战士送去了邮品、报刊等精神食粮等等，为促进企业业务发展，发挥了女职工的应有的作用
岗位立功全面展开。根据企业形势、任务的要求，广泛深入地开展了比技术、比业务、比管理、比合理化建议和技术革新竞赛活动，增强岗位竞争能力，引导女职工在本职岗位上立功。我们积极配合全局职工职业技术鉴定工作，大张旗鼓地开展了职工技能培训和岗位练兵活动。在全省统一组织的职业技能鉴定应知(理论)考试中，全局女职工取得了全省名列前茅的喜人成绩。在全市、全省组织的各类业务操作比赛中，都取得了较好的成绩。其中，在全省邮政营业操作比赛及业务知识竞赛中，代表我市参赛的四名女职工齐心协力，顽强拼搏，荣获团体比赛第五名，个人第五名，业务操作比赛总成绩居××局、××局之后排在第三位，实现了我局在全省邮政业务操作比赛中零的突破。××同志为此被局授予年度局长特别奖。
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二、积极参与企业精神文明建设，打造海岛邮政新的品
牌。
努力发挥女职工组织的特色，从本单位实际出发，根据女职工的特点，开展了以提高女职工素质、陶冶女职工情操为目的的各种丰富多彩、寓教于乐的文体活动，丰富了女职工的业余文化生活，体现了团队精神。
积极参与局工会组织的各项活动。在全局及全市乒乓球比赛、歌咏比赛、演讲比赛和全省文艺调演等系列活动中勇挑重担，并取得佳绩。在全局“职工家庭文化艺术展示”活动中，女职工的编织艺术、布艺造型、书画摄影等作品之精彩，出人意料，充分展示了女职工的聪明才智。
搭建女职工展现才艺的舞台。四年来，先后组织举办了“绿衣巾帼形象使者”大赛，女选手在服装展示、卡拉、诗歌朗诵、时事问答，硬笔书法五场比赛中，个个从容不迫，充满自信，显示了良好的功底，亮出了自己的才艺，展示了新世纪女职工的风采。举办了“爱国、爱局、爱岗”演讲比赛。每年“三八”节组织女职工分别去了朱家尖、宁波、绍兴、上海等地参观交流。通过形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，激发起女职工的主人翁责任感，也增强了女职工组织的凝聚力。
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三、切实维护女职工合法权益和特殊利益。
依法维护女职工合法权益和特殊利益，增强女职工法律
意识和法制观念，增强自我保护能力，当作女职委的基本职责
一是加大源头参与力度。局工会女职委深入基层调查研究，及时掌握反映女职工中的新情况、新问题，积极提出解决问题的建议和意见。积极发动女职工参政议政，为发展业务、搞好经营、提高优质服务出谋划策。
二是重视工会女职工劳动保护工作。在集体全同中明确规定了每二年对女职工进行一次妇科病专项检查工作。举办了“女性保健知识讲座”。通过努力，女职工自我保护意识在逐步提高，女职工劳动保护得到了进一步落实，有力地促进了广大女职工的身心健康。四年多来，已组织三次共有人(次)参加了妇科检查。平时，工会女职委注重感情的投入，做到了女职工生育——贺喜到家，生日——鲜花到家，生病——慰问到家。
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三是开展学法懂法教育。我们结合新《婚姻法》出台的契机，开展了普法教育，并组织全体女职工参加了全市“婚姻法知识竞赛”活动。
四、女职工组织自身建设得到加强
加强工会女职工组织的自身建设，既是新形势下和新任务下对工会女职工工作提出的迫切要求，也是做好工会女职工工作的根本保证。四年来，我们在履行各项社会职能的同
时，全面加强工会女职工的自身建设，取得了较好的成效。
(一)加强工会女职委的思想作风建设，切实改变工作作风。工会女职委坚持认真学习实践**理论和xx“三个代表”的重要思想，深入贯彻学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》等有关政策法规，不断提高政策理论水平和参政议政水平，充分发挥好工会女职工组织的作用。
二加强工会女职工组织的建设和干部队伍建设。工会女职工组织建设日趋完善。设立女职委，成立了女职工小组等机构。并根据局管理和生产机构的调整及人员的变动，及时调整女职工小组长。通过四年多来的努力，已建立起一支热爱女职工工作，与广大女职工有着密切联系的兼职工会女职工干部队伍。
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(三)加强基础管理工作，自身建设再上新的台阶。局工会女职委每年按照局工会和上级工会女职委确定的目标任务，开展女职工工作竞赛活动，增强了女职工组织的活力。
回顾四年多来局工会女职工的工作，我们深深体会到，局工会女职工工作所取得的成绩，离不开局党、政、工领导重视、关心和各部门配合支持，离不开全局女职工工作者和全体女职工辛勤劳动和无私奉献。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。主要表现在:女职工队伍的整体素质还不能完全适应邮政发展的需要;女职工如何
更好地围绕企业中心工作开拓创新开展活动做的不够等等。这些都有待于在今后的工作中加以改进和提高。 今后一个时期的工作要点
根据新的形势、新的任务以及局二届一次工会会员代表大会确定的基本目标和主要任务，今后一个时期我局女职工工作的指导思想是:认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，广泛深入学习宣传和贯彻《中华全国总工会贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(—)〉实施方案》，围绕企业发展大局，以提高女职工的素质为目的，以“双文明建功立业竞赛”活动为载体，创新女职工工作，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，最大限度地调动和保护全局女职工的积极性和创造性，团结和带领全局女职工为舟山邮政早日实现良性发展多做贡献。
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根据这一指导思想，今后一个时期我局女职工工作的主要任务是:
一、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，切实把党的十六大精神贯彻落实到女职工各项工作中去。
深入学习贯彻十六大精神和“三个代表“重要思想，是我局女职委当前及今后一个时期首要的政治任务。各女职工小组要按照局党委和工会的部署，认真组织学习十六大精神，全面准确围绕主题，把握灵魂，抓住精髓，领会精神实质，
用十六大精神指导工会女职工工作。通过学习，进一步增强做好女职工工作的责任感、紧迫感和使命感。要充分利用企业形势任务教育这一有效方式，教育和引导广大女职工把实现十六大确定的全面建设小康社会的宏伟目标与实现邮政步入良性循环发展目标结合起来，找准邮政改革、发展与女职工工作的结合点、立足点，切实把广大女职工的思想和行动统一到邮政的改革、发展、服务中来，为完成舟山邮政各项目标任务而建功立业。
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二、围绕邮政通信生产，积极开展巾帼双文明建功立业竞赛活动。
围绕企业改革、发展和稳定的中心工作，我们要找准女职工工作与全局工作的最佳结合点，做到女职工工作与全局工作同步、同向、同目标发展。
(一)坚持立功竞赛与创新活动有机地结合起来。我们要紧紧围绕邮政发展这条主线，本着为企业争效益，为女职工求发展的原则，开展岗位练兵、技术比武活动;围绕企业“效益年”活动，开展以降本增效为目标，以提高企业“两个效益”为目的劳动竞赛和提合理化建议活动。让女职工在活动中，重新认识自我，激发工作积极性和创造性，以活动促效益，以活动促发展，让活动真正成为广大女职工展示风采的大舞台。
(二)坚持以人为本，促进人的全面发展。我们要重视女职工整体素质的提高，引导广大女职工参与多形式、多内容的活动，为自身提高、自我发展创造条件，跟上甚至超越时代的步伐。通过参与职工代表大会，提合理化建议等活动，提高女职工的管理能力;通过岗位练兵、自学成才等活动，增强女职工的竞争能力、创新能力;通过“创建文明家庭”活动和实施《公民道德建设纲要》，提高女职工的道德修养水平;以学习贯彻《工会法》为契机，加强法律法规知识的学习，增强女职工的法律意识和法制观念;通过深入宣传学习先进事迹，把“双文明建功立业”竞赛活动进一步推向高潮。
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三、履行维护职能，加大源头参与，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
按照“三个代表“的要求，认真关注女职工的热点、难点问题，以高度的责任感和使命感，切实履行维护职能。
一是要因地制宜，采取灵活多样的形式，广泛深入学习宣传和落实《中华全国总工会贯彻国务院〈中华妇女发展纲要(—)〉实施方案》，深刻理解和掌握《实施方案》的内容和精神实质。继续深入学习贯彻《工会法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》，进一步增强女职工自我保护意识和维护能力，保障和维护女职工的特殊利益。
二是加大协调劳动关系的力度。积极参与企业平等协商、集体合同的签订和劳动争议调解等工作，把女职工特殊利益的保护纳入集体合同的内容，确保女职工的特殊利益不受侵害，落实女职工民主参与、民主监督的权利，最大限度地保障女职工的经济利益，使工会女职工组织真正成为女职工利益的真实代表。
范文二：职工代表选举的程序与要求
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职工代表选举的程序与要求
根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合公司的实际，制定职工代表选举程序与要求。
一、职工代表资格要求和产生程序
1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离生产经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。季节工原则上不能当选职工代表。
2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。
3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。选举应当有本部门全体职工三分之二以上参加方为有效。被选举人应获得本部门全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。
4、职工代表对本部门的职工负责。本部门的职工有权依法监督、罢免本部门职工代表。
职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。职工代表因工作需要，在本部门内工作调动，应保留其代表资格;如果调离本部门，其代表资格应自行终止。职工代表不履行职责的，经本部门1/3以上的职工提出，由本部门职工召开全体会议，经职工无记名投票1/2以上赞成的应当予以罢免。 职工代表出现缺额时，原部门应按规定补选。
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二、职工代表的权利和义务
(一)职工代表依法享有下列权利:
1、选举权、被选举权和表决权;
2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动;
3、对公司管理人员进行评议;
4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权;
5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
(二)职工代表应当履行下列义务:
1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力;
2、依法履行代表职责，听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映;
3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作;
4、定期向本部门职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督;
5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。
三、工作要求
1、各部门按照本办法要求认真做好职工代表的推选工作，代表
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结构应包括一线工人、技术人员、管理人员、青年职工和女职工，并推选小组长一名，在本部门采取有效的措施进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后报公司工会。工会将各部门名单汇总后报公司党政领导审定。
2、列席代表另行确定。
3、各部门负责人要加强对职工代表推选工作的领导，保证推选过程和结果公平、公开、公正，杜绝推选过程中出现违规违纪行为。
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范文三：职工代表选举的程序与要求
职工代表选举的程序与要求
根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合公司的实际，制定职工代表选举程序与要求。
一、职工代表资格要求和产生程序
1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离生产经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。季节工原则上不能当选职工代表。
2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。
3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。选举应当有本部门全体职工三分之二以上参加方为有效。被选举人应获得本部门全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。
4、职工代表对本部门的职工负责。本部门的职工有权依法监督、罢免本部门职工代表。
职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。职工代表因工作需要，在本部门内工作调动，应保留其代表资格;如果调离本部门，其代表资格应自行终止。职工代表不履行职责的，经本部门1/3以上的职工提出，由本部门职工召开全体会议，经职工无记名投票1/2以上赞成的应当予以罢免。 职工代表出现缺额时，原部门应按规定补选。
二、职工代表的权利和义务
(一)职工代表依法享有下列权利:
1、选举权、被选举权和表决权;
2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动;
3、对公司管理人员进行评议;
4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权;
5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
(二)职工代表应当履行下列义务:
1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力;
2、依法履行代表职责，听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映;
3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作;
4、定期向本部门职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督;
5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。
三、工作要求
1、各部门按照本办法要求认真做好职工代表的推选工作，代表结构应包括一线工人、技术人员、管理人员、青年职工和女职工，并推选小组长一名，在本部门采取有效的措施进行不少于3个工作日的
公示。公示无异议后报公司工会。工会将各部门名单汇总后报公司党政领导审定。
2、列席代表另行确定。
3、各部门负责人要加强对职工代表推选工作的领导，保证推选过程和结果公平、公开、公正，杜绝推选过程中出现违规违纪行为。
范文四：职工代表推选程序
关于推选第二次职工代表大会代表的通知
各部门:
为更好地维护职工的权益～保证企业的正常生产。经公司研
究决定～在五月上旬召开职工代表大会。为使本次会议如期顺利
举行～特就代表推选事宜安排通知如下～请遵照执行。 一、代表资格
?拥护党的基本路线、方针、政策。
? 遵章守纪、严守职业道德。
? 工作努力、成绩显著。
二、推选程序
各职工代表均须按下面的要求进行推选。
? 要履行民主程序。,采用无记名投票方式,
? 要公示。
? 填表～部门员工签署意见报公司审核批准。
三、名额分配
见附表1。
四、报批时间及其他要求:
? 2009年5月4日前报办公室。
?要按要求在推荐表上签署员工意见～否则视为无效。
?经审核批准～各部门要按会议要求通知代表参加～不得顶替和随意缺席。
盖章:
二OO九年四月三十日
附:1、职工代表大会代表名额分配表。
2、职工代表大会推荐表
附1:
职工代表大会代表名额分配表
部 门 员工人数(人) 职工代表名额(人) 备注 办公室和财务部 12 1
仓库 17 1
工程部 10 1
技术部 6 1
质检部 25 1
生产部 246 4
合计 316 9
附2:
职工代表大会代表推荐登记表
月 日 年代表姓名 工号 性别 民族
政治 出生日期 专业和学历 面貌
联系 职务 所属部门 方式
工
作 简
历
符合代表资格、经过推选程序，同意推荐为代表。
部门员工 意 见
公 司
意 见 月 日
说明:“部门员工意见”栏填写“符合代表资格、经过推选程序～同意推荐为代表”并让所有员工签字～人数较多的部门可另附纸签名～并与此表装订一起加盖骑缝章。
范文五：职工代表选举程序
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职工代表大会选举程序
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。为加强本公司民主建设、保障职工代表合法权益、促进企业健康发展，根据“公司法”规定，特制定本程序。 一、 职工代表的产生
1、 职工代表的条件:
(1) 工作业绩好，在本岗位上较为突出
(2) 与公司员工这间关系融洽的
(3) 认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的 (4) 有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的 2、 职工代表的名额
(1)职工代表的人数占职工总人数的比例不低于10%
(2)本届职工代表拟定 6人，一线员工代表4人，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表2人。 二、 选举方法
1、 员工代表选举程序
(1) 由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配
方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。 (2) 一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分
配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对
所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是;是否符合
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职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选
举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举;
对符合资格的职工代表确认其代表资格。
2、 职工代表主席的选举
在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进
行，得票最多的职工代表当选职工代表主席
3、 对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表登记表，存档留存。
4、 当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工有权要求撤换。撤换职工代表程序如下:
(1) 每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职
等，都可以向职工代表大会要求撤换
(2) 职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核
实
(3) 核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案
(4) 代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。
三、 职工代表的权利与义务
1、 在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权 2、 对职工代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻
扰和打击报复
3、 努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平
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和参加管理的能力
4、 密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的
意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大
会交给的各项工作
5、 遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为
职工的表率
四、本程序的最终解释权由公司最高管理层
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