范文一：开发人员工作评价标准

开发人员工作评价标准 V1

1、 此标准适合所有开发人员及参于该工作的相关测试人员。

2、 此标准适合未转正的新员工和老员工。

3、 此标准用于评价员工工作绩效及用于员工自我评价。

说明:

1、 关于沟通协调:

为完成上述工作,需要一定的沟通协调能力,公司对沟通协调的要求是:

1、 前期沟通:

任务交办者与任务承担者双方前期要把目标做成什么样,产出什么结果沟通清 楚,避免方向性错误;

2、 中期汇报和检查:

在做的过程中,任务承担者要求多向直接上级汇报进度和成果,及早发现做的过 程中的问题,及时纠正,以免后期发现影响项目进度;同时也要求任务交办者做 好检查和监控工作,及时发现问题。

3、 后期确认:

做完了之后要由任务交办者对所产出的结果做检查确认,看是否达到要求,并及 时评价。

2、 关于公司对人员的任用原则是:

1、 经常超预期完成任务的人员,破格提拔,重点任用。

2、 合格人员正常任用。

3、 不合格的人员淘汰出局。

研发管理委员会

范文二：软件开发人员保密协议

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杭州天下人网络科技有限公司

员 工 保 密 协 议

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甲方:

地址:

乙方:

住所:

身份证号码:

因乙方现为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

第一条:商业秘密

1，本协议所称商业秘密包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。

本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。

2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是不限于有关开发和产品销售的技术方案、软件开发设计文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、实验结果、技术数据、以及其它技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。

3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。

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4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。

5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，原则上归甲方所有。

乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自由向第三方转让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。

7、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、计算机、加密狗以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权在甲方需要的时候转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

第二条:保密义务人

乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。

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甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。

保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。

第三条:保密义务人的保密义务

1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。

2、在服务关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

4、服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、源代码、工作相关工具、客户名单等交还公司。

5、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲方按下列方式执行:

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a) 保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起2年内不得自营或为公司的

竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相

关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得

以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙

方支付补偿金。

b) 乙方应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙

方的劳动岗位。

乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。

第四条:保密义务的终止

1、公司授权同意披露或使用商业秘密。

2、有关的信息、技术等已进入公共领域。

3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。

第五条:违约责任

1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金500000元(人民币大写伍拾万元)。

2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算:

a) 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是:

因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数

乘以每件产品利润所得之积;

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b) 如果甲方的损失按照方法?所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违

约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接

相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不低于甲方商

业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。

c) 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证

费等，应当包含在损失赔偿额之内。

d) 因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协

议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

4、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

第六条:争议的解决方法

1、因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。

2、协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，将提交仲裁。

第七条:双方确认

在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

第八条:协议的效力和变更

1、本协议自双方签字或盖章后生效。

2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

第九条 本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份。

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甲方(盖章): 乙方(签字):

甲方经办人(签字): 身份证号码:

年 月 日 年 月 日

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范文三：软件开发人员工作总结

软件开发?人员?工作?总结??

软件?开发?人员?工作??总结20?17?年注?定是?不平?凡的?一年?，有?喜有?悲，??年初罕见?的南?方雨?雪灾?害和?5.?12?汶川?大地??震，让我?们看?到了?自然?破坏??威力的巨?大，?看到?了那?些失?去亲?人的?眼光?，也?看到?了在?共产?党的?正确??领导下，?全国?各族?人民?万众?一心?、众?志成?城，?抗击?地震?，经?历过?一次??重大灾难?，我?们这?个民?族就??像沉过水?的木?、淬?过火?的钢?，必?然会?在品??质上得到?重大?提升?。?201?7?年对我?们信?息科?软件??开发组人?员来?说，?同样??有许多值?得回?味的?地方?，也?有许?多经?验值?得吸?收，?一年?中，?在中?心领??导班?子和其他?科室?的关?心和?帮助?下，?我们?努力?工作?，努?力钻?研，?做了??几个项目?，有?成绩?，有?不足?，下??面就一些?情况?向领?导和?同事?们汇?报一??下: ?

一?、主要工?作的?完成?情况? ?

(一?)完?成?**“??数字供水?”总?体规?划方?案，?与?**?供水局?签订??了《**?“数?字供?水”?基础?实施?方案?》和?《“?数字?供水?”第?一年?规划?系统??研发》合?同，?4?月前完?成项?目了?的调?研，?4-?8?月完成?了项?目研?制开?发，?8?月底系?统投?入试?运行?，与?供水?局相?关人?员多?次根?据工?作需?要调?成修??改，完成?了“??数字供水?”一?期项?目研?发。?立足?高新?技术?应用?发展?的前??沿，从分?析?**?引黄供?水生?产和?管理??现代化的?业务?需要?入手?，针?对引?黄?供水管?理中??需要解决?的技?术问?题，?充分?考虑?现实?的可?能性?与未?来发?展?趋势，?提出?“数?字供?水”?的具?体需?求;?贯彻?“先?进实?用、?快速?准确?、?应用牵?引、?关键?突破?、逐?步实?施”?的指?导思?想。?以发?展供?水生??产和供?水工程?管理?维护?决策?支持?为核?心，?从供??水管理信?息高?质量?采集?入手?，?依靠“?数字?黄河??”工程构?建的?公用?平台?，以?信息?化服?务于?**?引黄?供水??

生产管理?的现?代化?过程?，全?面提?升引?黄供?水生?产管?理现?代化?的信?息化??水平。着?手探?讨，?**?“数?字供?水”??总体规划?方案?第二?年实?施项?目需?求?分析，?确立?软件??研发计划?及规?划。? ?

(二)?进一?步完?善了?**?水政??普法网系?统，?实现??水政普法?网站??系统?(1+8?模式??)的整合?;该?系统?是省?、市?(管?理)?局水?政普?法宣?传、?互动?、办?公自?动化?与以?在内?的总?平台?，该?系统?运行??后，即可?实现?网内?信息??共享、协?同办?公，?进而?大大?地提?高了?办公?效率?，提?高了?现代?化的?管理??水平。编?写了??项目的技?术报?告和?验收?资料?，积?极与?省局?相关?部门?联系?，于?12?月份?通过?验收?。?

(三?)完?成了?**?河务?局政?务公?开网?系统?开发?，并?投入?运行?阶段?。?该系统?运行?，将?大大?提升?山东?全局?政务?公开?信息?化的?速度??，使办公?效?率达到?事半?功倍?的效?果。?政务?公开?网主??要设置了?“政?策法?规、?信息?公?开、公?示公?告、?工程??建设、规?划计?划、?机构?职能?、制?度办?法、?政府?采?购?”等项栏?目。?政务?公开?网的?开通?，既?是落?实《?中华?人民?共和?国政?府?信息公?开条?例》?的具?体措?施，?也是?山东?河务?局扩?大对?外宣?传影?响、?强?化社会?服务?功能?的重?要平?台。?随着?政务?公开?网的?开通?，不?仅可?以更?加?广泛地?向社?会宣?传?**?，让社?会公?众了?解黄?河，??而且对促?进依?法行?政，??推动**?的治?理开?发与?管理?工作?持续?健康?和谐?发展?具有?重大?意义?。为?下?一步探?讨实?施各?市局?级政?务公?开网?系统?，打?下了?技术?、市?场基??础。 ?

(四)?完成?了?**?工程局?ER?P?系统，?项目?软件?研发?人员?经过?2?个多月??的努力，?加班?加点?，从?项目?设计?、需?求分?析、?安装?调试?到运?行维?护，??开发技术?人员?对系?统每?一环?节都?做了?详细?分析?设计?，对?开发?过程?一丝??不苟，力?求系?统功?能多?元化?，最?大程??度满足客?户的?开发?需求?。?ERP?系统??的开发成?功，??得到了应?用单?位的?好评?和认?可，?为研?发团?队积?累了?经验?

，极?大地?提高?了研?发团?队的?知明?度，?为今?后项?目的?申请?开发?建立?了良??好的技术?支持?和环?境平?台。? ?

(五)?积极?与经?济局?办公?室进?行了??**经济?情况?统计?、申?报、?汇总??系统的商?榷与??论证。?

(六?)利?用三?个休?息日?时间?完成?了山?东全?局近??50个单?位的?IP?地址??更换工作?，?IP?地址更?换牵?扯多?单位?、多?部门??，即包括?路由??器、防火??墙、三层?交换?机、?VP?N?等?设备，也?包括?应用?系统?的地?址，?相当?于重?新建??设一个山?东局?新网?络的?工程?量，?我们?技术?人员??认真分析?资料?，整?理资??料，及时?和市?局和?直属??单位联系?、交?流，?达成?共识?，使?IP?地址?更换??工作顺利?完成?。?

(七?)维?修了?财务?处服??务器和防?汛办?水情??科服?务器，这?两个??处服?务器?相当复杂?，财?务处?服务?器是?双击?备份?，水?情科??两台服务?器造?病毒??攻击瘫痪?，(?按理?来说?这些??都不是我?们工?作范?围)?，但?我们?知道?我们??是服?务单位，?人家?提出?来，?就要?想尽?办法?解决?好，??我和义东?同志?利用??了一夜的?时间?把财?务处?服务??器维修好?，水?情科?服务?器利?用?4天时?间维?修?好，两?个处?室领?导非?常满?意。? ?

(九)?协助?网管?中心?技术?人员?解决?一些?网络?或办?公自?动化?故障?。?

二、?工作?中的?一些?体会?:?

(一?)树?立理?想，?理想?是干?好工?作的?基础?，理?想也?可以?理解?成规??划，就是?规划?出要?做那?些事?情，?能做?那些?事情?，按?照规?划一?步一?步去??实施，去?实践?，停?留在?纸张?上的?规划?那是?摆设?，只?有按?规划?去实?施，??才能做出?更大?成绩?。? ?

(二)?勤于?学习?，知?识是?干好?工作?的本?质，?知识?也可?以理?解成?能?力，知?识可?以在?任何?时间??内、任何?工作?场合?都可?以学?习获?得，?在实?践?

中获得?的知?识才?1 ?2 ?下一?页软?件开?发人?员工?作总?结第?2?页是牢?靠的?，也??能经得起?考验?的。?尤其?是现?在社?会的??高速发展?，必?须具?备专?业知?识，??才能在激?烈复?杂的?竞争?中占?有一?席之?地。? ?

?(三)团?结协?作，?一句?歌词?是这?样写?:?

团结?就是?力量?，在?工作?中也?是如?此，?只有?团结?协作?，才?能把?工作??做好，如??何才能团?结好?，协?作好?，我?理解?的就?是做?什么?事情?多替?别人??考虑一下?，而?不是??钻在自己?脑子?里考?虑问?题，?“谦?虚、?尊重?、礼??让”，少?说空?话，?不说?大话?。?

三、?工作?中的?不足? ?

(一)?知识?不够?牢固?，不?管是?软件?开发?的经?验和?能力??，还是网?络?建设和?防病?毒方?面，?都需??要在深入?研究?，许?多知?识还?是没?有掌?握熟??悉。 ?

(二)?眼光?不够?开阔?，只?从自?己思?想上?考虑?问题?，不?能从?一个?行?业来看?待或?分析?问题?，导?致把?握、?理解??事物就有?偏差?。?

(三?)考?虑问?题不??够全面，?只专?注做?一件?事情?，而?不能?考虑?延伸??的问题。?四、?明年?的工?作打?算积??极协助科?长完?成网?络故?障的?维修?维护??工作，和?软件?开发??人员积极?探索?，力?争在??软件开发?能力?和水?平上?一个??新台阶，?同时?眼光?要开?阔一?些，?排除?一些?不利?于发??展的瓶颈?，多?吸取??软件同行?的优?点，?发挥?人的?主管?能动?性，?集中?精力?把软?件做??好。总之??就是一句?话，?集中?精力?搞开?发，?聚精?会神?寻发?展。?最后?祝大?家在?新的??一年里，?身体?健康?，万?事如?意。? ?

?

范文四：开发人员能力矩阵

开发人员能力矩阵

概述

本文档主要描述开发人员对不同技术领域掌握的深度。

每一个技术领域包含 4个层次,层次之间是递进关系。

能力矩阵用于综合评估开发人员的技能分布。

基本的代码编写

考察

点

Level 0Level 1Level 2Level 3

交流 与沟 通 不能向同伴表达

想法 /主意。 匮乏

拼写和语法的能

力。

同伴能了解你在

说什么。有良好

的拼写和语法能

力。

能够和同伴进行高效的交流

能够使用清晰的方式了解和交 流想法 /设计 /主意 /细则, 能适 应每种环境的交流。

IDE 的使 用 IDE 大部分用来

进行文本编辑。

了解其周围的接

口,能够高效地

通过菜单来使用

IDE 。

了解最常操作的键盘快捷

键。

编写自定义宏。

API 的使 用 需要频繁地查阅

文档。

把最频繁使用的

API 记在脑子里。

广阔且深入的 API 知识。

为了使实际任务中常用 API 使 用更加便捷,编写过 API 的上 层库,填补 API 之间的缺口。

代码 可读 性 单字母的名称,

汉语拼音的名

称。

对文件、变量、

类、方法等,有

良好的命名。

没有长函数。注释会说明

bug 修复和代码依赖性假

设。

代码依赖性假设使用断言验 证;自然的代码流;没有深层 嵌套的条件和方法。

文件

内的 代码 组织 同一文件中组织

没有依据。

按照逻辑性或可

访问性组织。

代码分块,引用其他源文件

时有良好的注释。

文档头部有许可声明、总结。 通过一致的空格缩进,使文档 外观美观。

跨文

件的 代码 组织 没想过给代码跨

文件组织。

相关文件按文件

夹分组。

每个物理文件都有独立的目

的,比如一个类的定义,一

个特性的实现等。

代码在物理层组织紧密,在文 件名上与设计和外观相匹配。 可以通过文件分布方式洞察设 计理念。

源码 树组 织 一切都放在一个

文件夹内。

初步地将代码分

散进对应逻辑的

文件夹。

没有循环依赖, 二进制文件,

库,文档,构建,第三方的

代码都组织进合适的文件夹

内。

源码树的物理布局与逻辑层 次、组织方式相匹配。可以通 过目录名称和组织方式洞察设 计理念。

防御 性编 码 不知道这个概

念。

检查代码中所有

的参数,对关键

的假设进行断

确保检查了返回值和使代码

失败的异常。

有自己的库来帮助防御性编 程、编写单元测试模拟故障。

言。

错误 处理 只给乐观的情形

编码。

基本的代码错误

处理,抛出异常 /

生成错误。

确保错误 /异常留在程序中

有良好的状态, 资源, 连接,

内存都有被合适的清理。

在编码之前察觉可能出现的异 常,在代码的所有层次中维持 一致性的异常处理策略,提出 整个系统的错误处理准则。

程序设计

考

察

点

Level 0Level 1Level 2Level 3

问 题 分 解 只有直线式的

代码,通过复

制粘贴来复

用。

能够把问题分散到多个

函数中。

能够想出可复用的函

数 /对象来解决大的问

题。

使用适宜的数据结构和算法, 写 出通用的 /面向对象的代码来封 装问题的易改变的层面。

系 统 分 解 想不出比单一

的文件 /类更

好的层面。

如果不在同一平台或没

采用相同的技术,能够把

问题空间和设计方案分

解。

能够设计跨技术 /平台

的系统。

能够在多个产品线和与外部体 系一体化中虚拟化和设计复制 的系统。 同时也能够设计支持系 统监视、报告、故障恢复等。

框

架 的 使 用 没有使用过主

平台外的任何

框架。

听过但没用过平台下流

行的可用框架。

在专业的职位中使用

过一个以上的框架,通

晓各框架的特色。

某框架的作者。

开

发 平 台

对平台内部毫

无所知。

有平台基本的内部工作

的知识。

深度的平台内部知识,

能够设想平台如何将

程序转换成可执行代

码。

编写过增强平台或者为其平台 内部提供信息的工具。比如,反 汇编工具,反编译工具,调试工 具等。

具体的领域知识

考 察 点 Level

Level 1Level 2Level 3

脚 本 的 使 用 不具备

脚本工

具的知

识。

仅限于批处理文件和 shell 脚

本。

掌握诸

如 :python/perl/ruby/pow

ershell

写过并且发表过可重用的脚 本代码。

界 面 开 发 从来没

写过界

面程序。

能够写出简单的界面。

能够兼顾界面的易用性、 美观 性。

数 认为 知道基本的数据库概念, 规范 能设计良好的、 规范化的数据 能进行数据库管理和性能优

据 库 开 发 Excel

就是数

据库。

化、 ACID (原子性

Atom icity 、一致性

Consistency 、隔离性

Isolation 、持久性

Durability )、 事务化,能够

写简单的 select 语句

库模式。 掌握视图, 存储过程,

触发器和用户定义类型。 知道

聚集与非聚集索引的差异。 能

使用 ORM (Object

Relational Mapping对象关

系映射)工具。

化; 编写复杂的 select 查询; 能够使用相关 SQL 来替换游 标, 理解数据内部的存储, 了 解如何镜像、复制数据库。

信 息 安 全

对信息

安全没

有任何

接触。

了解信息安全的基本概念。

熟悉不同厂商的产品及优缺

点。

熟悉信息安全相关的各种标 准、 规范。 了解在不同行业中 的应用。

计算机科学

考

察

点

Level 0Level 1Level 2Level 3数

据 结 构 不知道数组和链表的

差异

能够解释和使用数组, 链

表,字典等,并且能够用

于实际的编程任务。

了解基本数据结构时间

和空间的折中, 比如数组

vs 链表,能够解释如何

实现哈希表和处理冲突,

了解优先队列及其实现。

高等的数据结构的知识, 比如 B-树、二项堆、斐 波那契堆、 AVL 树、 红黑 树、伸展树、跳跃表以及 前缀树等。

算 法 不能够找出一个数组

各数的平均值 (这令

人难以置信,但是我

的确在应聘者中遇到

过 )

基本的排序, 搜索和数据

的遍历和检索算法。

树,图,简单的贪婪算法

和分而治之算法, 能够适

度了解矩阵该层的含义。

能够辨识和编写动态规 划方案, 良好的图算法知 识, 良好的数值估算的知 识,能够辨别 NP 问题等

编

程 体 系 不知道何为编译器、

链接器和解释器。

对编译器、链接器、解释

器有基本的了解。 知道什

么是汇编代码以及在硬

件层如何工作。 有一些虚

拟内存和分页知识。

了解内核模式 vs 用户模

式 , 多线程,同步原语以

及它们如何实现, 能够阅

读汇编代码。 了解网络如

何工作, 了解网络协议和

socket 级别编程。

了解整个程序堆栈、 硬件 (CPU+内存 +中断 +微 码 ) 、二进制代码、汇编、 静态和动态链接、编码、 解释、 JIT

(just-in-tim e )编译、 内存碎片回收、堆、栈、 存储器编址 …

软件工程

考察

点

Level 0Level 1Level 2Level 3

需求 分析 接受给定的

需求和代码

规格。

能对规格的遗漏提出疑问。

了解全面情况, 提出

需要被规格化的整

体范围。

能够提出更好的可选方案, 根据经 验的浮现给出需求。

源码 版本 通过日期备

份文件夹。

基本的 CVS/SVN操作。

熟练地使用

CVS/SVN特性。 包

有分布式 VCS 系统的知识。尝试 过 Mercurial/Git/Bzr/Darcs

控制 括如何分支 /合并 /基线等。

自动 化编 译 只知道在

IDE 下编译。

知道如何编译在命令行下

编译系统。

能够安装一个脚本

构建基本的系统。

能够安装一个脚本来构建系统并 且归档, 安装程序, 生成发布记录 和给源码控制中的代码分配标签。

自动 化测 试 认为所有的

测试都是测

试员的工作。

能够编写自动化的单元测

试, 能够为正在编写的代码

提出良好的测试用例。

按照 TDD (Test

Driven

Developm ent )方

式编写代码。

了解并且能够有效自动化安装, 载 入 /性能和 UI 测试。

其它知识面

考

察

点

Level 0Level 1Level 2Level 3语

言 接 触 了解基本的

命令式语言。

命令式语言、面向对象语

言和说明型语言 (SQL)。

了解静态类型 vs 动态类

型、弱类型 vs 强类型

了解函数式语言。

了解并发语言 (Erlang, Oz) 逻辑语言 (Prolog)。

新

技 术, 新 知 识 从来没听说

过即将到来

的技术。

听说过某领域即将到来的

技术。

下载过 alpha

preview/CTP/beta版本,

并且读过一些文章和手册。

试用过预览版而且实际地 构建过某物, 如果共享给其 他人的话则有加分。

书 籍 菜鸟系列, 21

天系列, 24

小时系列,蠢

货系列 ...

《代码大全》,《别让我

思考》 , 《 精通正则表达式》

《设计模式》,《人件》,

《代码珠玑》, 《算法设计

手册》 , 《程序员修炼之道》 ,

《人月神话》

《计算机程序设计与解 释》,《事务处理 :概念与 技术》, 《计算机程序设计 模型》, 《计算机程序设计 艺术》 , 《数据库系统导论》 C.J Date版,《 Thinking Forth 》 ,《 Li ttle Schem er 》(没找到其中 译本)

博 客 听过但是从

来抽不出空

去接触。

阅读一些科技 /编程 /软件

工程的博客,并且经常的

收听一些播客。

维护一些博客的链接, 收集

博主分享的有用的文章和

工具。

维护一个在编程方面, 分享 有个人见解和思考的博客。

范文五：出色开发人员工作总结

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出色开发人员工作总结

在踏踏实实的工作中，又迎来了新的一年，在领导班子和其他科室的关心和帮助下，我们努力工作，努力钻研，做了几个项目，有成绩，有不足，下面就一些情况向领导和同事们总结一下: 一、进一步完善了xx水政普法网系统，实现水政普法网站系统的整合;该系统是省、市(管理)局水政普法宣传、互动、办公自动化与以在内的总平台，该系统运行后，即可实现网内信息共享、协同办公，进而大大地提高了办公效率，提高了现代化的管理水平。编写了项目的技术报告和验收资料，积极与省局相关部门联系，于xx月份通过验收。

二、积极与经济局办公室进行了xx经济情况统计、申报、汇总系统的商榷与论证。利用休息日时间完成了山东全局近xx个单位的ip地址更换工作，ip地址更换牵扯多单位、多部门，即包括路由器、防火墙、三层交换机、**等设备，也包括应用系统的地址，相当于重新建设一个山东局新网络的工程量，我们技术人员认真分析资料，整理资料，及时和市局和直属单位联系、交流，达成共识，使ip地址更换工作顺利完成。

三、维修了财务处服务器和防汛办水情科服务---------------------------------------精选范文分享------------------谢谢观看-------------------------------------------

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器，这两个处服务器相当复杂，财务处服务器是双击备份，水情科两台服务器造病毒攻击瘫痪，(按理来说这些都不是我们工作范围)，但我们知道我们是服务单位，人家提出来，就要想尽办法解决好，我和义东同志利用了一夜的时间把财务处服务器维修好，水情科服务器利用4天时间维修好，两个处室领导非常满意。

四、xx工程局erp系统顺利完成，项目软件研发人员经过一个多月的努力，加班加点，从项目设计、需求分析、安装调试到运行维护，开发技术人员对系统每一环节都做了详细分析设计，对开发过程一丝不苟，力求系统功能多元化，最大程度满足客户的开发需求。erp系统的开发成功，得到了应用单位的好评和认可，为研发团队积累了经验，极大地提高了研发团队的知明度，为今后项目的申请开发建立了良好的技术支持和环境平台。

我们树立的理想，就是干好工作的基础，理想也可以理解成规划，就是规划出要做那些事情，能做那些事情，按照规划一步一步去实施，去实践，停留在纸张上的规划那是摆设，只有按规划去实施，才能做出更大成绩。

我们勤于学习，因为知识是干好工作的本质，知识也可以理解成能力，知识可以在任何时间内、任---------------------------------------精选范文分享------------------谢谢观看-------------------------------------------

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何工作场合都可以学习获得，在实践中获得的知识才

能更好的发展。

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