范文一：关于上海社保补缴条件以及补缴材料的介绍

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关于上海社保补缴条件以及补缴材料的介绍

很多职工由于各种原因在缴纳保险的时候出现了中途停缴的现象，补缴社保新政策的出现给了在职员工一个可以补缴社保的机会。据了解，上海市居民如需进行上海社保补缴 http://www.hzins.com/special/zhoubian/shsbbj/，可以前往社保局办理。不过，对于社保补缴条件，社保局有着严格的规定，您在办理补缴前需要了解清楚。

1、上海社保补缴在年龄方面有着严格的规定，即参保人员未满60周岁时，可以补缴未缴年度的养老保险费。所以如果您不在这个年龄段内，是不能办理补缴的。

2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。

据了解，要进行上海社保补缴，您不仅需要提供《上海市城乡居民基本养老保险业务申请表》，还需要提供身份证原件和复印件，劳动或人事组织部门的调令原件及复印件以及职称证书等等。

1、办理上海社保补缴，职工首先需要提供劳动或人事组织部门的调令原件及复印件。

2、职工自身的身份证原件和复印件。

3、职工自身的职称证书。

4、办理上海社保补缴，如果是军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供:退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

以上就是办理上海社保补缴所需要的材料，建议您提前了解，并且准备好，以免影响到社保的补缴。另外，为了保证您的社保补缴的顺利进行，建议您提前了解一下相关的办理流程。

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范文二：上海居转户社保补缴格式说明

公司的补缴说明格式如下

社保补缴说明

本（原）单位职工 XXX(身份证号:XXXXXXXX)因XXXXX原因，XX年X月社保于XX年X月补缴，特此说明。

敲上公司章就OK了。

社保中心的补缴征缴单不对个人打印（当然你魅力值足够高人家给你打也是可能的），需要公司出个申请单他才肯给你打，申请书格式如：

社保补缴征缴单打印申请

XXXX社保中心：

本（原）单位职工 XXX(身份证号:XXXXXXXX)因XXXXX原因，XX年X月社保于XX年X月补缴，现因办理居转户需要补缴征缴核定单，由于原征缴核定单遗失，特申请补打补缴征缴核定单，请予批准。

敲上公司章去社保打印就可以了。（这个需要等1-2天，社保中心需要向上级申请数据才能打印）

征缴单这个我是去了人才中心才知道我曾有过补缴的，这个或许可以先到社保中心查询后直接准备，也许能少走弯路。

补缴核定单和补缴情况说明

范文三：关于上海社保补缴期限的介绍

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关于上海社保补缴期限的介绍

生活中，我们可能会因为种种原因出现社保停交的现象，在恢复工作后社保会继续上交。有人会问，社保可以补缴吗,当然是可以的，但是社保补缴也是有一定规定的。今天就来说说上海社保补缴http://www.hzins.com/special/zhoubian/shsbbj/期限的问题。

上海社保补缴期限怎么计算,我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如:本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。

上海补缴超龄养老保险费的计算办法是调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)。

以上就是关于上海社保补缴期限的介绍，如果您在2年内，需要进行上海社保补缴的话，只要按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。另外，在补缴前，您需要先了解一下上海社保补缴所需要的材料，然后提前准备好。

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范文四：关于上海社保补缴的流程介绍

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关于上海社保补缴的流程介绍

要进行上海社保补缴http://www.hzins.com/special/zhoubian/shsbbj/，您除了需要提前了解相关的办理条件、办理期限以及办理材料外，您还需要了解一下具体的办理流程，以保证社保补缴的顺利进行。而据了解，上海社保补缴分为已建立个人账户人员和未建立个人账户人员，这两者的办理流程是有区别的，您要按照这两者的具体流程进行办理。

1、已建立个人账户人员

(1)进行上海社保补缴，申请人提出补缴申报，选择补缴类型、补缴年度(或年限)和缴费标准。

(2)办理机构审核上海社保补缴申请，符合条件的，打印《上海市城镇居民社会养老保险补缴申报表》交申请人签字确认，办理机构签署审核意见后交申请人。

2、未建立个人账户人员

(1)申请人到办理机构填写《上海市城镇居民社会养老保险补缴申报表》，选择上海社保补缴类型、补缴年度(或年限)和缴费标准，签字确认。

(2)办理机构在《上海市城镇居民社会养老保险补缴申报表》中签署意见后寄交申请人。

以上就是上海社保补缴流程的相关介绍，在进行上海社保补缴时，您首先就要了解您是已建立个人账户人员还是未建立个人账户人员，然后按照具体的流程进行办理。

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范文五：上海社保代理

目录

基本综述 ................................................................................................................................. 2 社保代理对象及范围............................................................................................................... 2

社保代理对象 ................................................................................................................... 2 社保代理范围 ................................................................................................................... 2 社保代理的优势....................................................................................................................... 2 社保代理的流程....................................................................................................................... 3 上海社保、住房公积金的缴费基数及比例 ........................................................................... 4

上海五险 ........................................................................................................................... 4 上海新三保 ....................................................................................................................... 4 上海市住房公积金 ........................................................................................................... 5 社保代理机构........................................................................................................................... 5

骏伯集团简介 ................................................................................................................... 5 我们的优势 ....................................................................................................................... 6 我们的团队 ....................................................................................................................... 7 我们的理念 ....................................................................................................................... 8 联系我们 ................................................................................................................................. 8

社保代理诠释

基本综述

社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理 。

经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

社保代理对象及范围

社保代理对象

1． 境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳

动者； 2． 机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者； 3． 流动就业人员； 4． 外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员； 5． 失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员； 6． 其他符合政策规定的单位和个人。

社保代理范围

社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业 ，医 疗。社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等，现在国家对企业给员工上社保具有强制性。

社保代理的优势

（一）社保代理对企业的帮助：

简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2．提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3．规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4．降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 5．避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6．简化流程，节省时间，提高员工满意度。 （二）在职流动人员人人参保

对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

社保代理的流程

1. 业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并

加以说明；

2. 分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了

解，如有必要可进行考察。

3. 提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保

代理方案；

4. 洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用

工的前提下修改、完善社保代理方案；

5. 签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社

保代理协议》；

6. 收集被代理人公司的资料、信息并加以整理； 7. 实施，提供服务： 进入社保办理流程。

业务流程图

上海社保、住房公积金的缴费基数及比例

上海五险

上海新三保

上海市住房公积金

备注:

1.上海社保缴费方式为增员当月增当月，减员为当月减当月；

2.上海本地户籍已经非上海城镇户籍必须买五险；非上海农村户籍必须买三险；

3.上海户籍要交档案费20元/人/月,异地的不用交,由单位或个人承担.调档是在员工做录用的时候，由劳动部门统一办理,从员工户口所在地调往我司指定的政府机构保管； 4、上海社保每年4月份作调整，上海公积金每年7月份做调整； 4.残保金按照社保缴纳基数*1.6%的标准缴纳；

5.参保人员需提交资料：身份证复印件及劳动手册。 相片：上海户口不用，外地户籍需要一张一寸照片； 8、每月10日报当月人员增减。

社保代理机构

骏伯集团简介

8. 骏伯人力资源集团（上海）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社

会保障部门颁布的人力资源颁布的人力资源服务许可证，任广东省拉动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等诸多荣誉。

9. 骏伯集团经过多年的发展，陆续建立了以上海、广州、北京、深圳为中心辐射

全国的100多个网点，覆盖中国到大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案，致力成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。 10. 中国劳动关系网(www.hr668.com)是广州骏伯人力资源有限公司开发建立的人

力资源网站，网站致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询，打造成中国领先的、最专业的人力资源外包网站。 11. 骏伯人深信：只有客户的满意，才有骏伯的成功！

我们的优势

骏伯人力作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，在人力资源行业刚起步时，就开始从事人力资源外包服务，在人力资源外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。

NO.1 创新

NO.1 服务

NO.1 诚信

NO.1 专业

NO.1团队

NO.1 渠道

可操作网点分布图

我们的团队

我们的团队具备先进的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验。公司拥有架构完整的、专业的服务团队，本着“人无我有、人有我优；质同价超、价同质高”的原则，为您提供专业的、高效的、超值的人力资源外包方案。

我们的理念

1、企业愿景：广东骏、中国骏、世界骏！做中国最专业的人力资源外包供应商。 2、企业使命：通过为社会、企业及人才提供全方位的人力资源服务，促进社会人力资源的优化，创造社会价值，成就公司价值，实现员工价值。 3、 企业宗旨：诚信为本、客户至上。

4、 经营理念：人无我有、人有我优；质同价超、价同质高。 5、 企业营销方针：先服务，后销售。

6、 企业服务方针：营销是企业的生命，服务是企业的生命力。 7、经营精髓：创新才能领先，专业才能成功。 8、企业核心价值观：以人为本。

联系我们

非常感谢您的支持与信任，以上是我司的初步方案，系统详细的资料暂未提供。如能与贵司达成合作，我司将竭诚为贵司提供优质服务。 如有任何疑问，请随时联系。

骏伯人力资源集团

联系人：陈浩 (人事外包咨询经理) 手机：13500221125 或 18001767565 Q Q: 837569698 或 1873080036 电话：021-36352611 传真：021-36352696

邮箱：chhr305@126.com

网址：http://www.hr668.com，中国劳动关系网 邮编：200060

上海地址：上海市闸北区恒丰北路 100 号林顿大厦 1313 室

广州地址: 广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔八楼803~806房 北京地址：北京市朝阳区建外大街 12 号外贸大厦 1520-1521 室 深圳地址：深圳市福田区彩田南路中深花园 A 座 2203 室

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