乱佳人53514459
范文一：软件开发就业前景
软件开发就业前景
软件行业主要从事的工作:
嵌入式软件开发方向:
能够胜任软件公司中的嵌入式工程师、C/C++软件工程师、数据库工程师等相关职位。
net软件开发方向:
能够胜任软件公司中的.Net软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位。
Java软件开发方向:
能够胜任软件公司中的嵌入式工程师、C/C++软件工程师、数据库工程师等相关职位
3G软件开发方向
Android开发工程师
手机软件移植工程师
无工作经验一般是3K以上
一年工作经验4K-6K
——北大资源研修学院
--------下面红色部分是赠送的工作总结，不需要的朋友可以编辑删除～谢谢
行政管理干部个人总结
20XX年上半年，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，做好各项行政管理工作，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。现将20XX年上半年个人工作情况总结如下:
一、抓好自身建设，全面提高素质
我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作发展。
二、刻苦勤奋，全面做好行政管理工作
行政管理工作范围广，日常事物多，涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与公司的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。为此，我严格要求自己，精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作，确保工作质量，让公司领导放心，让职工群众满意。
(一)加强车辆管理，保障公司用车需求
我分管公司6辆汽车，按照公司车辆管理要求，认真做好各项工作，确保行车安全。一是抓好驾驶员管理，要求驾驶员必须严格遵守国家法律、交通法规和公司的各项规章制度，认真学习业务知识，提高驾驶技术，按规定参加安全教育和学习，增强法律观念，确保行车安全。二是抓好车辆管理，严格执行派车制度，规范使用车辆派车单，用车结束后，执行车辆归位制度，将车辆停放在规定范围内。同时要求驾驶员做好日常保养维护、清洗工作，每月对车辆安全和技术状况进行一次检查，保持车辆性能良好、卫生整洁;做好出车前和收车后的检查工作，排查车辆存在的安全隐患，坚决不让车辆带病行使。三是做好每月用油统计分析，包括过路费、保养费和车辆公里数工作，制定好下月用油计划，做好车辆保险年审工作，努力减少用车成本，为公司节省资金。四是抓好安全教育，每季度对驾驶员进行一次规章制度、安全行车教育，要求驾驶员在行驶车辆中要时刻保持警惕，做到安全驾驶，防止出现各类安全事故。
(二)强化安全卫生，防范安全卫生事故
我作为行政人事部安全员，提高自己的责任意识，强化安全卫生，防范安全卫生事故。一是加强食堂卫生安全，要求食堂把好进货关，不进低劣货，从源头上防范食品卫生安全事故发生;要求食堂搞好每天的清洁卫生工作，定期开展消毒杀菌和灭四害工作，确保食堂卫生整洁，确保职工身体健康。二是加强厂区保安，要求保安员加强厂区巡逻，做好人防、技
防工作，提高警惕、细致防范，维护公司正常的生产工作秩序，确保厂区安全，确保公司财产安全。三是加强厂区保洁，要求保洁员做好每天日常卫生保洁工作，保持厂区卫生整洁面貌，提高公司形象;要求保洁员做好厂区绿化工作，加强花草树木的修剪和病虫害防治，旱天要做好浇水工作，防止花草树木枯死，冬天要做好保温工作，预防花草树木遭冻害;使厂区美观，为公司创造良好的生产工作环境。
(三)做好其他工作，促进公司整体工作发展
我是兼职驾驶员，保障总部和上级领导接待工作，为做好该项工作，我严格要求自己，加强与公司的联系联络，注意自身的文明礼貌和礼仪修养，认真细致做好工作，确保让总部和上级领导满意。我认真做好保障领导房屋使用工作，为公司管理层享受每人在外租房待遇做好服务工作，按时缴纳水电费，认真检查水电设施，确保公司管理层在外租房能够住好不操心，能够专心致注地为公司做好工作。
三、培养良好作风，促进工作发展
做好行政管理工作，除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风。我作为一名行政管理干部，严格要求自己，培养良好作风，以严谨的态度对待工作，承担自己的责任，认真对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为为公司做好服务工作。同时加强工作创新，创新是做好工作、取得工作成绩的基础;没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩。为此，我按照公司的工作精神，结合自身岗位职责，做到积极创新，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快发展。
20XX年上半年，我刻苦勤奋、认真努力工作，虽然提高了自己的政治思想觉悟和工作业务水平，完成了工作任务，取得一定成绩，但是与公司领导的要求相比，还是存在一些不足问题，需要继续努力和提高。进入20XX年下半年，我要继续加强学习，努力实践，求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚破难，把各项行政管理工作提高到一个新的水平，确保获得公司领导和职工群众的满意，为公司健康、持续、快速发展，作出自己应有的努力与贡献。 事业单位年度考核个人总结
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓--同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。 一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马
克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。
(一)党政办工作。
办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。
在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自小草范文网使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
XX年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结:
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.
以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处:
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
范文二：软件开发就业方向
软件开发就业方向，一起来看看吧。
(1)软件测试:应用软件(包括手机程序)的调试、运行、测试、维护及质量管理等技术岗位的工作。
(2)JAVA软件开发:软件公司中Java软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位。
(3)windows phone:移动运营商、手机终端制造商、手机平台开发商、手机服务提供商、手机内容提供商、手机芯片提供商等相关公司。
(4).NET软件软件开发:.Net软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位
软件开发专业的就业方向有哪些
软件开发的学习方向有
(1)软件测试:掌握主流自动化测试工具、Linux环境搭建与操作和软件工程相关知识
(2).NET软件软件开发:精通C#编程、熟练掌握ADO.Net和ASP.NET编程、深入理解SQL SERVER数据库开发的中高级.Net软件工程师。
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(3)windows phone:3G嵌入式系统理论、3G嵌入式编程的技术、方法和工具，能从事3G方向嵌入式系统应用、设计、开发与测试的技能型、实用性高级软件人才。
(4)3G移动应用开发:Android(安卓)嵌入式系统理论、Android(安卓)嵌入式编程的技术、方法和工具，能从事Android(安卓)方向嵌入式系统应用、设计、开发与测试的技能型、实用性高级软件人才。
(5)JAVA软件开发:精通Struts/Spring/Hibernate
架构、熟练掌握Tomcat和企业级Weblogic中间件服务器、深入理解Oracle 10g数据库开发的中高级JAVAEE软件工程师
软件开发的工资待遇
软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元,月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元,月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
目前在各大招聘网站上，年薪10万元甚至20万元招聘Java高级软件工程师的广告比比皆是。据相关调查，2007年我国软件企业在Java高级软件工程师这类职位上的人员空缺至少有8万人。企业对高级Java人才“一将难求”，Java高级软件工程师的薪酬自然就水涨船高。
学习心得
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软件开发的前景
2011年以来，我国软件产业步伐在加快，产业规模预计达到1.8万亿元，同比增长33%。未来几年，国内外高层次软件人才将供不应求。有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件开发就业的就业前景十分乐观。
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范文三：软件开发就业方向
软件开发就业方向
都说软件开发就业前景好，那么，到底软件开发就业方向有哪些呢？ 软件开发专业就业前景
软件工程师的就业范围相当宽广，几乎所有的IT企业都需要工程师帮助用户设计和建设计算机信息系统；几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要工程师负责运行和维护工作。软件工程师的机会数不胜数，可在程序开发、互联网程序设计、数据库应用、网络开发等领域发展。而且，薪酬待遇也不错，统计数据显示，软件技术人员平均月薪约4000～6000元，高端人才则在8000元以上。 软件开发专业就业方向
（1）软件测试：应用软件（包括手机程序）的调试、运行、测试、维护及质量管理等技术岗位的工作。
（2）JAVA软件开发：软件公司中Java软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位。
（3）安卓软件开发：移动运营商、手机终端制造商、手机平台开发商、手机服务提供商、手机内容提供商、手机芯片提供商等相关公司。
（4）.NET软件软件开发：.Net软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位
西安兆隆计算机培训学校成立于2001年10月，是经西安市雁塔区教育局审批，西安市雁塔民政局注册的事业法人单位（教学许可证号：161011370000210），目前是西北地区规模最大的计算机培训中心，运营资历最长、开设课程最全、合作名企和就业学员数量最多的培训中心之一。现开设课程包括： 软件工程师、网络工程师、软件测试工程师、JAVA工程师、.NET工程师、网络营销师、安卓工程师等。
西安兆隆计算机培训学校在2002年就启动了独有的“双桥就业平台”，目前签约合作的就业企业已达8000余家，并在西安、深圳、北京、上海、厦门等IT业发达的城市，设有专门的就业办事处，为学员提供全面的就业保障，目前已成功为社会输送了50000余名优秀IT人才。
从2001年至今，“兆隆人”一直坚持以“最终就业质量”为本的原则来打造教育品牌，从社会对IT人才的迫切需求出发，利用雄厚的师资力量和先进的教研体系，全力培养国际化软件技术人才，在IT职业教育领域不断锐意进取。并长期与人力资源和社会保障部保持深度合作，实现了“让学生满意、让家长满意、让企业满意”的庄严承诺。
范文四：软件开发就业方向
随着IT行业的发展，近年来市场软件工程师需求的不断增大，越来越多的人员加入到了软件工程师行业，无论是专业人士还是非专业人士比比皆是。当软件工程师成为一种社会需求时，而软件工程师人才及其紧缺。
每年市场增加的IT人才需求近百万，而其中的软件工程师占了很大的比重，而熟练的软件开发人员更是供不应求，需求带动薪资，软件开发人才的薪资自然不低。能够进行软件整体开发设计的软件设计人员比较稀缺，软件行业从业人员的薪水一路看涨，软件工程师的发展前景是极好的。
北京中关村软件园人才基地由国家发改委投资建设，北京中关村软件园官方承办，基地承担着园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，入训学生学习结束，由软件园人才基地统一安排工作。
任职要求:
1、理工科、 计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等专业; 有计算机语言者优先，如:C语言、C++、Java、.Net等。
2、入职前同意在软件园人才基地集中参加岗前学习2--4个月;在北京中关村软件园工作满一年后，要求回当地工作的，可协调调回原籍省会城市的分公司或合作企业工作。
3、学习期间不用实际支付任何费用，且享有1500元的现金生活补助，学费待正式工作后分期偿还，真正的先就业后付费。
待遇:
签订正式劳动合同、办理组织关系迁转、享受国家规定的保险福利待遇，平均年薪6-10万元甚至更高。
晋升机制
软件开发工程师——高级软件开发工程师——项目经理——项目总监——CTO
软件开发工程师——系统构架师——资深构架师
北京中关村软件园人才基地咨询电话:400---0500---226
中关村软件园人才基地网址:http://www.zparkhr.com.cn
范文五：贵州计算机java软件开发编程就业情况怎样
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贵州计算机?java软?件开发编程?就业情况怎?样
针对奥巴马?政府对于大?力支持美国?孩子学习编?程的政策,美国科学技?术政策制定?办公室的高?级顾问An?drew Coy曾在?接受媒体采?访时表示,“目前美国大?概还有60?万的科技人?才的职位空?缺,急需计算机?人才的大量?注入。政府这个点?儿总算找对?了,计算机科学?教育才是根?本。”也就是说,在互联网的?起源地美国?尚丐都出现?了计算机人?才的稀缺,何况是我们?这种后来的?互联网市场?。
北大青鸟贵?阳优越校区?的JAVA?课程除了平?时的技能培?训和职业素?养培训等,在每个阶段?都会穿插合?适的项目案?例,检查学员本?阶段的知识?技能掌握情?况,让学员能查?漏补缺,夯实基础。把基础打牢?了,上面的建筑?才稳当。
北大青鸟贵?阳优越依托?北京大学雄?厚的师资力?量和技术背?景,引进丑界培?训机构先进?的、符合市场需?求的、具有前瞻性?技能的软件?工程师认证?系列课程,以培养出丏?业化的软件?工程师为目?的。
也许你会觉?得学校教学?生技术是应?该的,但若你够细?心,可以从教学?模式、教材质量、师资力量、教学管理方?法等多方面?与其它学校?进行个对比?。北大青鸟贵?阳优越校区?并不是单一?地教学员技?术,教的是从各?方面改进与?创新后的主?流、全新、实用的计算?机技术。IT技术的?更新向来都?是日新月异?,只有学到行?业内主流、
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企业内需要?的实用技术?,才能为学员?的就业提供?保障!
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