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范文一：医院工作报告范文
医院工作报告
坚持科学管理深化医院改革
开创医院工作新局面
——XX年度工作总结暨XX年度动员会上的讲话
XXX
(XX年2月5日)
同志们,整理。
新年伊始,万象更新。伴随着“十六大”四中全会的春风,我们又迎来了令人振奋而又让人思索的一年。今天,我们召开全院职工大会,主要是回顾总结过去的一年工作,提出XX年度医院工作思路。在此,我谨代表医院院支、两委向为医院发展付出出辛勤劳动的全院干部、职工表示亲切的慰问、和和诚挚的谢意，
下面,我分两个方面讲一讲,。。
一、XX年度工作回顾回
XX年,我院全面贯彻党的“三个代表面”重要思想,发扬“团”结结协作、开拓创新、艰苦奋斗、求真务实”的苦精精神,把“发展要有新思路、改革要有新举措思、、开放要有新局面”作为医院工为作方针的指导思想。努力做好党和政思府交给的公共卫生体系府建建设项目,努力做好医院改革和发展的大文章院。做出了一定。
的成绩。
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,一,基本情况
医院业务收入院
总业务收入入XXXXXXXX元
医疗收入,XXXXXXXX元
门诊人次,XXXXXX人次
手术台次,次XXXX台
药品,,XXXXXXXX元
辅助检查收入,XXXXXXX元
出院住院人数,住XXXXX人。人
,二,认真搞好公公共卫生体系建设———传染病区改扩—
建工程。。
XX年X月,我院定为传染病区改建单位定。。此工程为省府今年内为为民办的X件实事中的第第X件。医院领导深知责责任重大,改扩建任务下下达后,医院先后召开了院委会、科室负了
责人会、职工大会以及当地会政府、周边村、组群众政协调会,协并成立了以院长等九人组成的项目建长设领导小组,实行了严设格格的工作责任制。整个改扩建项目新建和改建改总建筑面积为总XXXXXX m2,其中新建XXXXX m2,设置病床床XXX张,总投资约XXXXX万元。工程改扩扩建时间短、任务重、难难度大、要求高。在上级级领导关怀和有关部门的积极参与下,工程从的设设计、招标、建设、验收,均严格按照有关法收律、法规要求进律
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行,仅仅只有仅XXX天,就以工程质量优良竣工验收工。在工。程建设的全过程中中,身为项目负责人的甲方代表甲XXX同志身先士卒、废寝忘食的坚先守守在工程第一线,对工程质量、进程度、安全等诸诸方面进行认真检查、督促、指导,多次召开督现现场办公会,发现问题及时指出和解决。及
,三,认真学习“三个代三表”重要思想,提高干表部部队伍素质,为病人热情服务。情
今年医院院、、支两委认真学习“三个个代表”重要思想学习“十六”大四中全会精“神神,加快医院改革和发展的步伐,在职展
工中树立全心全意为人民服务立的的思想,一切想着病人,妇产,科建立健全了责任任护理制。上门为离退休休干部进行巡回医疗,受到了老干的表扬。下受乡义诊两次,派出医生乡、护士上、门为病人服务XXXX人次。特别是驻XXXX医务所的XXX同同志。以医务所为家,想病人之所想,急病人想之所急,多年来之
出诊X万多人次,夜间出诊万XXXX余人次,为单位创造出了造良好的经济效益,,老干们“三次”为其请请功。他多次受到了XXX政府表扬、嘉奖,今年又被评为年XXX劳动模范。模
内科今年成成功抢救XX名生命垂危的有机磷农药中毒患危者者,XX等医护人员整夜守护把病人从死亡线夜上上挽救回来,病人家属感激不尽,感XXXXX为为老干部郭文斌上门进行针炙行推拿治疗,深受老老干及家属的好评。外科患者科XXX在肠穿孔术中心跳骤仃,台上医术师师XXX、XXX、台下医师下XXXX
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和手术室工作人员通力合作,室以娴熟过硬的技术,成以功的将功患者从死神手中夺夺回来,另一外伤患者,出现少见骨筋膜综,
合征早期表现,由于征XXXX,XXX医师准确诊断,果断处理,断
避免了一场患者截肢的危险。一妇产科多次成功抢救产妇后大出后血、产后子痫病人人。全年医院接受病人赠送锦旗赠XX面,表扬信信XXX封。
,四,强化管理、深化医院改强革革
医院实行绩效工资制,进一步完善、巩固制已已取得的改革成果进一步步调整完善各项考核,调调动职工的积极性,把个个人工作业绩与个人的经济收入挂钩,把个人经的的工作质量与个人考核挂钩。医院领导分别联挂系一个科室,深入临床系,深入基,层,及时化解和处理临床所遇的问题和。针对医院一段时间劳。动动纪律松懈的情况,召开职代会对职工“休假开制制度”、“加强劳动纪律的决定”等文件,组律织人员对各岗位进行劳织动纪律专项检动查治理。对对违反劳动纪律的迟到、早退、18人次进行行政政处理,增强职工的责任心和危机感。任
,五,努力重树医院形象,,探索走专科特色之路。探开拓开医疗市场
XXX年“非典”对医院的负负面影响,在XX年依然存在。针然对这一情况医院加大宣传力度,在医XXXX电视台黄金时段用用XXXXXX元打广告告,在县内悬挂标语XXXX条,张贴宣传标语XXXXX余条,发放宣传单传XXXX余份,并采用走出去请进采
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来的办法,千方百计吸引病人法。外出义诊,出诊,扩。大医院大影响。请XXXXXXX医院专家来坐诊,,减少非典带来的负面形形象。通过努力,今年我我院住院楼改扩建,对住院环境造成影住
响,但业务收入和病人来院就业诊人数已恢复到“非典诊””医院仃业前的水平。
今年针对医院特色不明显显的现状,医院着重打造椎间盘造治疗专科、心血管疾病治疗专科、针血炙推拿专科取得了一定炙的的经济效益和社会影响。。
,六,抓医疗质量,搞好医疗安全,
医院组组织职工学习《传染病防防治法》《执业医师法》》等法律、法规,完善院院科两级质量控制。每科科配备质控员,对环节质量进行实时控制。医质院坚持每周一次的行政院查房,坚查持每季的质量讲评会。发放质控通报讲XXX期,组织全院大会诊诊XX次,对新发布的《病历书写》、《处方《书写》等医疗规范文书
书,,对万余张处方进行检查分析,组织院内业务查学学习XXX次,参加人数数达XXXX人次。送进修进XX人,参加省短训训学习班,学术活动XXXX人次。对发生的医疗疗纠纷能进行妥善处理,,对医疗差错事故的责任人和管理人进行了经任济处罚。济多次召开医疗安全会,对医疗差错事安故进行分析。故
认真执行《传染病防治法真》》搞好疫情报告,努力做做好“非典”、“禽流感”防治工作,开展以感艾滋病等重点传染病防艾治知识治培训及宣传。全年年举办培训学习XX期,,出专刊XX期,宣
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传板画板XXX块,张贴宣传画传XXX张,各类横幅幅XXX条次,发放宣传资料传8000余份。
认真执行《献血法》,,坚持临床合理用血,全全血用血XXXXXXXXml,均为成份血,成份血使用率达成100%%。
,七,加强人才队伍建设,加快人才的队培培养,提高医疗竞争力
医疗市场的竞争核心是是人才的竞争。医院由于于多种原因,造成人材结构不合理,医疗队伍结素质不高。为此医院提素出出加快人才队伍的要求,规定参加工作三年内,医医务人员,必须在2年内取得本专业“执业证内”,否则调离工作岗位”或或辞退。医院一方面给他们压力,高要求,另他一方面给出必要的学习一条条件,派有经验的医师“传、帮、带”,要求“医医生必须实行住院医生三年内三24小时责任制。。全年业务考试XXX次次,全年青年中参加各类成考自考类XXX人,参加晋级晋升考试参XXXX人,参加电脑学习XXX人,获大专本科文凭XXX人。均给奖励金,以激发医院学习热情。以
,八,加大医院基础设施投入,增加医院发设展动力展
多年来,我院较外地同级医院相比,较发展迟缓,原因有发
多方面,其中关键一点就是面医院没有得到发展。今医年院、支年
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两委紧紧抓住“发展才是硬道理”这“条主线,借“公共卫生条体体系建设”之东风,进一一步完善院内绿化美化工作。病区的改扩建工
进一步完善病人的就医环一境。检验科投入境XXX万万元购置设备和房屋装饰改造,建立起艾滋病饰初筛检查室,并通过省初验验收。年底医院针对目前严重缺电和原发电机前组老化、制约医组
院业务发展的新情况,购进发6202千瓦的新发电机组,彻底解,决用电问题。
,九,党、团、工工会活动开展丰富多彩
党支部多次召开党员大大会,认真学习“十六大大”四中全会精神、为医院改革、发展做了大医量量工作。十二月经县组织织部考核检查,给予了很很好的评价。团支部“五五四”组织青年去XXXXX旅游,工会组织了羽羽毛球比赛并积极参加XXXXX羽毛球联赛,取取得三个第三名的好成绩,工会还组织卡拉绩OKK赛,舞会、扑克、钓鱼比赛等多次活动,并鱼同周边单位联谊,丰同
富了职工精神生活。了
,十,存在的问题与不足十
1,主要是党的建设和和思想政治工作还存在薄薄弱环节,尤其是新形势下如何加强医院文化势建建设还需要我们去研究,,并付诸实施。
2,由于近几年的基建投入由,加上,XX年“非典”和和XX年
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省政府X件实事的第事X件公共卫生体系建设,导致医院资金系十十分紧张,职工的福利待遇未能到位等等。影待响了医院的业响务的正常发发展滞后,同时也给职工的工作和生活带来很工大大的压力。
3,医院管理工作跟不上医院发管展的需要,医德医风建展设设还需进一步加强。中层干部未充分发挥其职层能管理作用,存能
在重制度制定,轻执行的情况度。医务人员的职责及责。任感有任待进一步加强,思思想观念有待进一步提高。高
4,缺乏竞争力,医疗质量有待进一步,提提高,人才队伍建设有待加速。待
5,用人缺乏乏激励机制。近三年招聘人员过多,聘XXX多人人,,且结构不合理,超过单位需要和承受能超力力。
二、XX年工作思路工
,一,抓战略,拓展业务,打造专略科科特色。
XX年将针对医院专科特色不明显对的的现状,制定科学的战略发展目标,努力提升略业业务收入。全院干部职工工一定要把精力投入狠抓抓医疗业务中,要确保医医疗总收入力争突破XXXXX万元。这就要求我们必须内抓管理,外我树形象,努力树提高服务水水平,提高医疗工作质量,加大人才培养力度量,提,高人才队伍素质,发发展拳头科室,着重打造造腰椎间盘治疗专科、心血管疾病治疗专科,心针炙推拿专科,中医治针疗疑难杂疗症专科等,以重点科室带动全院发展重,拓展业务项目,聘请,权
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权威专家教授坐诊,扩大大医院影响。
,二,抓班子,加强学习,提抓高高自身素质。
医院一班班子是医院干部职工的领领头羊,首先是加强学习习,提高自身素质,先知先觉才能先行,不知知不不觉永远不行,要以永远的忧患意识,自我生远存存意识,拓荒精神,追求医院求永远的活力。因为市场唯一不变的准则为就就是永远在变,唯有审时度势,抓住机遇,变时在在市场之前,才能创造市场。还要市干当前、想长长远、未雨绸缪,早做打打算,把冲天的奋斗豪情情与严谨的科学态度相结合,创业不息,自强结不息。为此,院不
委会在今年下决心,下力气,今面对当前人浮于事,不面求求上进,得过且过,安于现状等有碍医院拓展于业务发展滞后不良行为业等等,将动一次大手术,大整改,把领导班子的大责责、权、利落实到实处,真正做到有章可循,,有有法可依,开创医院工作作新局面。
,三,,抓竟争,激励竟争机制,深化分配制度改革制。。
积极探索分配制度改革新模式,努力提高改工作效率。工XX年医院将全面推行浮动工资制将,全面推行奖优罚劣,,实行责实任到科室,任务指指标到个人,收入直接与与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。工量资资、奖金实施上项不封顶,下项只顶拿基本生活费,按长沙市标准,,费拉拉大工资、奖金差距,加加大向临床、含金量倾斜的力度,彻底改变人斜浮于事、做与不浮
做一个样的局面,彻底打破吃样大锅饭的现状,做到环大环环相扣、
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公平竟争、奖优罚劣,真正体现多劳优多得、不劳不得的分配多原原则,竭尽全力有效地调动干部职工的积极性调,不断提升医,院品味,医医护质量含金量。
,四,抓干部管理,完善四管理机制,促进人才培管养养。
“政治路线确定之之后,干部就是决定因素”。素XX年继续推行医院中层干部竟聘上岗医制,把哪些有理想、有制抱负、有朝抱气,业务过得硬的临床一线的年青得人人选拨到领导岗位上来,,加大中层干部工作管理的力度,充分发他们理的聪明才干、管的
理水平。采取制定与执行并重。的原则。要有一定的压的力及危力机感、紧迫感,同时也应给予他们责、同权权、利的空间,对中层干部中的学科带头人,干成成绩大、贡献突出者实行行重奖的原则。有效地充分发挥中层干部的职充能能作用及积极性。
医疗市场的竟争核心是人疗才的竞争。为此才XX年医医院将遵照加快人才队伍伍培养的规划要求,对凡参加工作三年内医凡
务人员,必须在人2年内取得本专业“执业证”,得否则调离工作否岗位或辞退退。医院除给予一定压力,严要求外,同时给力予予必要的学习条件,加大对年青医师“传、帮大、、带”的力度,继续实行住院医生三年内行24小时责任制。三基考试小考考核制,鼓励他们参加各类成考、自考,对成各绩绩优秀者予以奖励以激发发年青人积极向上的学习热情。对其三基考试习不合格、不能胜不
任其工作者,责令待岗,自费作进修学习以观后效。以进促进医促院学习空气的良好好氛围。
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,五,抓医疗质量,促进医疗抓安安全。
新的一年,医院院将继续以《传染病防治法》《执业医师治
法》等法律、法规为宗旨,等不不断完善和加大院科两级质量控级制。每科必须配备配X名质控员,对环节质量进行追踪控制。节医医院坚持每周一次雷打不不动的行政查房,坚持季度质量讲评季
会。通报质控综合情况,对所有质病病历进行质量评分,并组组织全院大会诊,对新颁布的《病历书写》、颁《处方书写》等文书,《一一定要规范达标,对屡纠未引以为戒者,罚以纠一定的经济处一
罚,实施奖罚兑现。加大医疗安奖全全管理的力度,院科两级级继续实行责任状、责任制,消除一切不利于任医医疗安全的隐患,对发生的医疗纠纷应积极进生行妥善处理,对医疗差行错事故的错责任人和管理人应进行经济处罚。对人医疗差错事故要及时进医行行分析,查找原因,总结结经验教训。
认真执行《传染病防治法》,行搞搞好各类疫情报告,做到到及时、准确、无迟报、无漏报。疫情报告卡、填填写,字迹更正、诊断准准确、不空项、不漏项,,努力做好“非典”、“人间禽流感”“等突发公共卫生事件的防治工公作作。对其工作不力,责任心不任强造成影响及危害害的将予以重罚及法律追究。追
,六,抓廉政、纠行风,落实医德医、风建设。风
新的一年里,我们要把生存发展的,压力,变成改善和提压
高服务动力,坚持质量是服生生命,医德是本钱,信誉誉是效益的观念,没有优优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的量信信
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念,医院的功能就是尊重病人,想方设法为尊病人看好病,做病
好服务。首先把“看好病”这。一一实事办好,在为病人服服务的问题上,力求“好事办实”。要强化服好务态度,杜绝一切与病务人人耍态度、争吵的事端发生,对其违规者处以发一一定的经济处罚,尽量地给病人营造一个宽松地的就医环境。的
在廉政方面要求我们院委廉会成员、中层干部、全会体党员,体从自身做起,加强品质、作风、人格加修养去表现威信,培养修诚诚实正直,廉洁奉公的品格,兢兢业业,忠于品职守的工作态职度,严于律律已,自知之明的姿态,勇担风险,多谋善断,的的作风,容人之过,谅人之短的精神。继续推人行行服务承诺十项准则,一日清单制,让利销售一制,让人民群众真正得制到实惠,到真正为人民群众减负,继续推行严格众控制药品购销中的不正控之之风,开单提成,请吃、请玩,利用职务之便、索要红包、礼索品等不良行行为发生,严格医务人员员医德医风十不准制度,对,其违规屡教不改者,处以重罚并进行必要,的的行政处罚。
回首过去的一年,我院虽然遇去到前所未有的困难,处到境境艰难,但在上级领导的关怀和支持下,特别的是是XXXXX领导的直接指导和支持下,完成接了了上级交给的任务和医院的改革院发展工作。我们也清醒地看到随改革们的深入,医院深层次的的问问题日益显现和突出,因为我们所面对的形势因十十分严峻,危机、困难和挑战是客观存在的,和唯唯有面对困难和挑战、审审时度势,找准问题症结,认清形势,看到发结展展优势、机遇的有
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利条件,迎难而上,坚定信件心,理清思路,趋利避心害,大胆害探索,勇于实践,坚持发展才是硬道践理理.在局领导的关怀和支支持下,依靠全院职工共同努力,竭忠尽智,共全力以赴,渡过全
难关,开创医院工作新局面,开迎迎接医院美好的明天，
最后,祝大家事业业有成,合家欢乐,新年快乐,万事顺年
意，
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范文二：关于医院工作报告范文
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关于医院工作报告范文
关于医院工作报告范文就是写自己工作上的事情，那么，关于医院工作报告范文怎么写，你知道怎么写吗,如果不知道，就一起看看小编整理的内容吧!
201x年，院工会在院党委的直接领导下，以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗位职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，为医院可持续发展作出了应有的贡献。
一年来，院工会主要做了以下几方面的工作:
选举职工代表，参与民主管理。
院工会积极参与民主管理，依法选举职工代表43名，参加职工代表大会。职代会期间，各位职工代表认真听取和审议《医院工作报告》、《财务工作报告》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。XX年底召开的八届四次职代会上，职工代表共提交建议和议案37条，提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望，也体现了参与医院建设的责任和能力。在今年的工作中，院工会提案委员会及时整理并积极督促，所有议案都落到了实处。医院职代会还对相关制度进行讨论修订，使医院管理有章可循，有“法”可依。由职工代表大会讨论通过的《医院综合目标管理制度》共十章四十五条，大到医院的发展大计，小到职
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工的言行举止，既体现了令行禁止的严肃性，又不失以德治院的人情味，深得上级领导和业内人士的赞许。
签订用工合同，落实职工待遇
根据业务发展需要，我院今年新招聘职工95人。按照劳动人事部门的要求，我院与新招聘职工签订了劳动合同，对双方的责、权、利，以合同形式进行了规范。对原签订聘用合同的职工依法履行了续签手续，并按政策落实了医疗保险、养老保险等待遇。
积极开展活动，丰富文化生活。
医院通过组织各种健康向上的文体活动，陶冶干部职工的情操，增强单位的凝聚力，为医院外树形象打开了窗口。
201x年，医院工会在院党委、院行政的领导下，举办了老年运动会、职工乒乓球赛及5.12国际护士节纪念庆祝活动。多次参加县里
组织的文体活动并获得社会各界的一致好评，老体协工作受到州里表彰。
关注弱势群体，关爱困难职工。
院工会充分发挥职能作用，把关爱困难职工作为工会的一件大事来抓，为困难职工送温暖，帮困难职工渡难关。今年春节前夕，院工会与党办、政工科一道，想法设法为困难职工和困难党员争取慰问补助金。院领导专程到退休职工
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代表和困难职工家庭慰问看望，并解决一些生活上的实际困难。在今年汶川在地震发生后，医院300多名干部职工在发誓做好本职工作的同时，自发捐款4万5千元;之后，全体党员干部又积极响应党中央的号召，自愿缴纳“特殊党费”13620元，为文明创建和党建示范点建设涂上了浓墨重彩的一笔。在县委号召的关爱留学生活动中，院领导班子和院办、党办主任及政工科长共十人与高乐山镇中的十名留守学生结成对子，对他们从精神和物资进行帮扶。
总之，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院党委、院行政及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广大会员的理解和参与。在此，我谨代表院工会向关心我院工会工作的各位领导、各位同志表示衷心的感谢～向爱岗敬业、视院如家的医院职工致以崇高的敬意～
201x年，随着世界金融风暴的影响和国家宏观调控政策的实施，我院各项工作在面临严峻挑战的同时也将获得千载难逢的机遇，做好医院工会的各项工作，对于医院的健康快速可持续发展，具有十分重大的意义。院工会将始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻党的xx大精神，牢固树立科学发展观，努力构建和谐医患关系，为全面完成医院各项工作做出应有的贡献～
在新的一年，院工会将主要抓好以下几方面工作:
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1、充分发挥工会职能，积极表达职工意愿和工会主张，切实维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系。定期召开职代会，认真落实职代会的各项决议。定期组织代表学习，提高参政议政能力。
2、继续抓好院务公开监督工作，办好院务公开栏，让全院职工充分关注医院的重点、难点、热点问题，对医院各项工作做到心中有数，以进一步畅通医院职工和行政领导的交流渠道，为医院的稳定做好协调工作。
3、突出“岗位练兵”活动，广泛开展“三基三严”训练，鼓励名师带高徒，努力促进职工职业素养和专业技能的提升。深入开展“抓典型、树正气”活动，加大对学科带头人和劳动模范的宣传力度、关
心力度、支持力度和帮助力度,充分发挥劳模典型的榜样作用。
4、深入开展医院文化建设，加强职工政治思想教育，增强职工对单位的认同感、归属感和责任感。继续组织职工运动会，使职工身心放松，以饱满的精神、满腔的热忱投身于医院各项工作中去，同时也促进职工之间的相互交流与融合。继续做好走访慰问工作，深入了解每位职工家庭情况，及时探望患病的职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女职工的特殊利益，关心女职工的工作、学习和生活。
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4、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设,努力把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
各位代表，值此辞旧迎新之际，我谨代表医院工会向在座的各位代表和同志们致以新年的问候，并通过你们向医院广大职工及家属致以新年的祝福～祝大家在新的一年里身体健康，工作愉快，家庭幸福，万事顺意～
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范文三：医院年度工作报告范文
医院年度工作报告范文
尊敬的各位代表、同志们:
大家好!
今天我们在这里隆重召开肥东县人民医院20xx年度总结表彰大会暨三届一次职工代表大会，参加这次会议的有全体职工代表、中层干部、高级知识分子、20xx年度目标考核获奖科室和医院各类先进人物。召开这次会议意在总结回顾20xx年工作，谋划安排20xx年工作。
刚才我们表彰了20xx年度目标考核获奖科室和20xx年度院先进工作者、十佳医生、十佳护士、十佳行管后勤、医德医风标兵、优秀论文，对以上获奖的科室和个人表示热烈的祝贺!
20xx年在县委县政府的坚强领导下，在上级主管部门的领导和指导下，医院各项工作稳步推进，取得了可喜的成绩，现从十二个方面总结如下:
一、积极投身医疗改革，试点工作稳步推进。
我院作为卫生部重点联系县医院，20xx年3月被确定为全省7个公立医院改革试点医院之一，11月又被列为全省21个县级公立医院改革试点医院之一。经20xx年肥东县政府第1次常务会议研究决定，我院自20xx年3月15日起全
部实行药品零差率销售。并于20xx年2月1日起，药品采购全部通过“安徽省医药集中采购平台”，统一采购，统一配送。根据省政府相关规定，严格执行省物价、卫生、人力资源和社会保障部门制定的公立医院提高诊疗费、手术费、护理费等医疗技术服务价格和降低大型设备检查价格。通过对16个手术病种实行单病种付费，使患者费用较此前平均降低了18.9%;实施单病种临床路径管理，使进入管理病种的患者费用平均降低了13.6%;通过抗菌药物专项整治活动，有效遏制滥用药品现象，进一步降低了患者医药费用负担。同时，降低了大型医疗设备服务价格，如ct检查价格由原先的每人次240元，调整为每人次205元;门诊费用纳入医保报销范围，普通门诊患者只需自付2元的诊察费。20xx年1月至12月，我院共有800个品种，1100个品规的药品实行零差率销售，已累计为患者节约费用1117万元。门诊294766人次，与去年同期相比人次上升33.1 %，次均门诊费用198.27元，与去年同期相比费用下降14.77%;出院18945人次，与去年同期相比人次上升了0.33%，次均出院费用5123.69元，与去年同期相比费用下降2.55%。大型设备(ct)检查了27337人次，与去年同期相比人次上升了2.35%，费用下降了95.7万元。总共让利1212.7万元。
20xx年5月23日中央政治局委员、国务院副总理刘延东来安徽调研医改，我院代表全省县级医院汇报医改工
作。自开展县级公立医院改革工作以来，各级部门和各级领导给予我院充分关注。多次接受国家、省、市相关部门调研、检查、指导;多次接待中央、省、市、县等媒体对我院县级公立医院改革工作进行宣传报道。
二、全力以赴做好新院区建设的前期工作
新院区建设作为一项重大民生工程，不仅是肥东县20xx年“十大重点项目”，同时又被列入合肥市“xx”时期国民经济发展纲要。新院区建设的好坏，直接关系到肥东百万人民的就医，同时也会影响到医院未来的发展。今年以来，在县委县政府的领导下，积极配合其它相关部门，全力做好新院区开工建设前期各项准备工作。特别是在新院区总体规划方案设计环节，院领导班子高度重视，多次召开专题会议对规划方案进行反复研究修改，同时带领相关职能科室和重点部门负责人不辞辛苦，先后赶往张家港市第一人民医院、苏州市中医院、合肥市滨湖医院、安医大二附院、合肥市第二人民医院参观考察，力求使医院的总体规划方案设计符合现代化医院发展的需要。目前新院区建设已完成项目建议书、建设项目选址意见书、环评、总体规划设计方案、拆迁、施工图设计等审批，正在实施工程建设招标阶段。
新院区将按照三级医院标准规划设计，占地177亩，建筑面积约12.3万平方米，总投资约6.5个亿，开放床位1000张。届时将满足人民群众的就医要求，适应全县经济社会的
发展，将为医院发展奠定坚实的基础。
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范文四：医院党委工作报告范文
医院党委工作报告范文
各位代表、同志们：
自第一届党代会以来，我院党委在区卫生局党委、区直属机关工委等上级部门的关心、指导和支持下，按照确定的工作思路，较为出色地开展党委各项工作，受到员工和群众的赞誉。今天在这里隆重召开第二次代表大会，意味着xx 中医院党的建设迈出了更坚实的一步。
受中共xx 中医院第一届委员会的委托，下面我谨代表医院党委向大会报告工作，请大家审议。
第一次党员大会以来工作的简要回顾
xxxx 年医院第一届党员大会召开以来，在卫生局党委的领导下，能够牢牢把握医疗业务建设这个中心，充分发挥党组织的政治核心作用，为医院的各项改革和发展提供了良好的政治基础，使医院各项工作迈上了一个新台阶，各项业务指标和政府赋予的职能均能较出色地完成，达到了历史最好水平，截止到xxxx 年12月底，全院(含总院和分院) 接待门急诊病人xxx 万人次，收住院xxxxx 人次，固定资产总值x 亿元，职工共有xxxx 人，其中党员xxx 人。
一、发挥党委的政治核心作用，为医院的改革和发展保驾护航
三年多来，医院党委抓住机遇，组织全体党员、干部认真学习十八大和建设中医药强省等文件精神，为医院的改革和发展提供思想保证。首先，医院党委在党政联席会议决策机构的领导体制下，重点做好思想政治工作，为行政决策与实
施保驾护航。党委坚持民主集中制，坚持院务公开、党务公开，致力于建设和完善重大问题议事规则、决策程序和制度建设，既保证党委政治核心作用的发挥，行使好党委在医院重大问题决策中的参与、支持、监督和保证的职能; 同时，又支持行政领导独立负责，依法行使职权，照章管理医院。多年来，党政融洽，带动了全院员工团结务实的作风。其次，组织医院中层以上干部认真学习、深刻领会十八大会议精神，结合医院的现状，提出医院改革发展的方向。医院党委根据xx 届五中全会会议精神，集思广益，会同行政部门编制了医院“xx”期间的发展规划，极大的振奋了全院党员、干部和员工的精神，增强了广大员工建设省中西医结合医院、谋求更大发展的信心。第三，加强党支部建设，提高党支部战斗堡垒作用。按照有利于党支部工作与业务科室工作相结合，充分发挥党员先锋模范作用的原则，党委根据科室布局和党员结构，在科室基础上对支部进行了合理设置，将原来的总院的5个支部进行重新划分，增加到9个支部，组建分院党总支部，下设为2个支部。
二、加强党的组织建设，不断完善党的基层组织
医院党委把加强党的基层组织建设作为党务工作的重中之重。首先，对干部、员工进行摸底调查，从政治、思想、生活各个方面给予关心，使他们充分体会到党组织的温暖。第二，在各党支部和团委开展“一带一”活动，即一个党员或团员与身边的一名群众结成对子，向临床科室业务骨干和优秀团员青年传授党的基本知识，宣传党的路线、方针、政策，共同提高思想觉悟，促进业务的共同发展。第三，鼓励有上进心的积极分子和优秀团员青年向党组织靠拢。通过大量的思想政治工作和开展丰富多彩的教育活动，陶冶了他们的情操，激发了他们的热情，增强了他们的信仰，使不少业务骨干积极向党组织写了入党申请书，使积极分子
队伍不断壮大，极大的增强了基层党组织的后备力量。第四，党委于XX 年7月份将iso9001质量体系引入党务管理，为规范化、科学化的党务管理奠定了扎实的基础。
医院近几年来由于十分注重党的组织建设，新党员的发展取得了可喜成绩。三年多来，医院党委共接收转入组织关系110人，参加区直属机关培训的入党积极分子35人，发展党员13人，党员人数由XX 年的103名达到现在的226名，党员分布在医院各个工作岗位，新党员已成为医院两个文明建设的骨干力量。
三、加强党的民主作风建设，营造良好的医院发展氛围
1、加强医院领导班子的思想作风建设。首先以学习、教育为突破口，逐步提高领导干部的政治、思想素质，提高团队拼搏精神。由于受各种因素的影响，不少医护工作者只注重医疗业务而忽视了思想素质的提高，总认为医疗是实的，政治思想是空的，说起来重要，干起来次要，忙起来不要。这些认识上的偏颇常常使部分党员干部思路不明、深度不够、处理问题时难以适应形势的需求。针对这些问题，医院党委十分重视各级干部的思想和政治教育，按上级相关文件要求规定，加强思想政治教育，党员和中层领导以上干部接受教育面为100%，使广大党员干部普遍受到了马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育。通过教育，党员干部中存在的问题找得准、触动深，确实地解决了干部党性党风、医德医风、精神面貌等问题。
2、干部人事制度改革和民主生活会得到了全体员工的拥护， 他们以极大的热情参加了民主推荐和民主评议工作。如XX 年医院中层干部竟聘，也采取了员工自愿报名，组织审查，大会演讲，员工代表参加，邀请专家评分的方式确定
范文五：医院工作述职报告范文
医院工作述职报告范文
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xxxx年是我院取得突破性发展的关键性一年。一年中～在医疗卫生体制改革进一步深化的新形势下～在学院党委和省卫生厅的正确领导下～在医院党委及医院领导班子的带领下～全院职工以十七大精神为指导～深入开展学习实践科学发展观活动～坚持以发展为主线～以改革为动力～各项工作平稳有序地向前推进～医院的核心竞争力明显增强～医院的整体规划建设思路日渐清晰～医院的医疗、教学、科研以及管理水平取得了较大的提升和发展。
现在～我受医院领导班子的委托～作医院行政工作述职报告。
一、xxxx年医院各项工作指标均创同期历史新高。
xxxx年～医院各项工作取得了不菲的成绩。截止到xx月底～医院业务收入亿元～其中x、xx、xx三个月当月业务收入持续保持在xxxx万元水平;医院门急诊诊治xxxxxx人次、出院病人xxxxx人次～各类手术xxxxx余台次、实际开
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放床位xxxx张;床位使用率%～治愈好转率%、甲级病案率%、三日确诊率为%、抢救危重病人xxxx人次～抢救成功率为%、无菌手术感染率为%～均创历史新高～全年无重大医疗事故发生。医院工作呈现出良好的发展态势～取得了良好的社会和经济效益。
二、以创建百姓放心示范医院为契机～诊疗服务质量和医疗技术水平全面提高。
创建百姓放心示范医院～全面提升医疗安全质量。医院始终将医疗质量安全作为头等大事来抓～今年适逢开展创建“全国百姓放心示范医院”活动～医院以此为契机～着力提升医院的医疗安全质量。医院召开xxxx年度医务工作会议～并于每月召开医疗服务质量管理委员会会议～对医疗质量安全工作进行全面细致的部署。根据患者安全目标的要求～医院对各科室的医疗制度和流程进行了补充、修改和完善～在全院开展医疗质量安全大讨论;同时组织七个专家组对全院医疗安全状况进行检查～并及时反馈结果～要求相关部门立即整改。此外～医院还先后开展了“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动和质量万里行活动。上述活动的开展～进一步完善了医院的各项规章制度～加强了医院的医疗质量安全管理～全面提升了医院的医疗质量与安全水平。
强化便民利民惠民措施～优化医疗卫生服务活动。为响应省卫生厅开展“强化便民利民惠民措施～优化医疗卫生服
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务活动”的号召～将学习实践科学发展观活动整改措施落到实处～自x月xx日起～医院开设周日专病专科门诊～解决老百姓节假日看病难的问题。医院积极做好专科专病门诊工作～相继推出 “无假日门诊”和“无假日手术”～并要求门诊医生提前半小时到岗;医院转变门诊服务模式～进一步整合门诊资源～使前来就诊的患者真正享有“一站式”的服务～便民活动的开展优化了门诊医疗流程～方便了群众看病～最大限度地满足了广大患者的就诊需求。同时为切实解决新农合病人在医院就医的及时补偿问题～医院在安徽省级医院中率先与南陵县新型农村合作医疗管理中心签订“即时结报”协议。xx月～我院完成新型农村合作医疗省级接口工作～并与芜湖县新型农村合作医疗管理局签订了“即时结报”协议～与南陵县、芜湖县实现了联网实时结算。此外～医院已启动了对泾县人民医院、宁国市人民医院、歙县人民医院的对口支援工作。
医院多次组织大型义诊活动～服务H1N1及皖江地区人民。至xx月底～医院先后组织了五次大型义诊活动～共免费诊治患者近xxxx人次。医院共组织协调全院大会诊xxx例～院外专家会诊xx例～特殊、重大手术xx例～专家外出会诊xxx人次;同时完成xxxxx人次的健康体检工作～开设市民健康学校x场次～外出健康讲座共计xx场次～健康咨询x万余人。
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做好甲型H1N1流感防控救治工作。面对日益严峻的甲型H1N1流感的防控形势～医院启动应急预案～成立了领导小组及应急救治专家小组～就防范疫情发生～控制疫情蔓延进行部署。在积极救治院内患者的同时～医院组织相关专家前往学院校医院门诊及省内其它医院进行会诊。医院还积极做好甲型h1n1流感防治相关知识的培训工作～同时与市卫生局、市疾病预防控制中心沟通协调～做好甲型H1N1流感疫苗发放、接种工作。
三、以学科建设为抓手～全面提高医院教学科研水平
深化内涵建设～加强学科发展。医院一直注重学科发展～努力打造以省重点学科为核心的学科群体～在近年工作的基础上～今年医院又组织了教授委员会讨论并修订学科建设规划和实施意见。目前～已完成医院第三周期重点学科的中期检查汇报工作。为进一步加强普外科学科建设～医院对普外科进行整合和重组～分别成立了胃肠、肝胆、颈乳、血管等专科～使我院普外科专科化建设再上新台阶。
积极申报科研项目～扶持医务人员开展科研工作。xxxx年度我院获国家自然科学基金x项～省科技厅自然科学基金x项;省教育厅自然科学研究项目xx项;省教育厅优秀青年人才基金x项;省卫生厅临床应用技术项目xx项～省卫生厅中医药科研项目x项;共获科研经费万元。完成科技成果鉴定x项～登记x项。
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为进一步规范科研启动基金管理～医院出台了《xxxxx医学院xxxx医院引进人才专项科研基金管理办法》～给医院引进的高级人才培养创造良好的科研条件和环境。截止xxxx年xx月xx日～医院共发表论文xxx篇～主编著作x部～参编x部。
加强实践教学管理～提高临床教学意识。为完善临床科室实习带教管理～提高教学质量～激活管理机制～医院一直紧抓各科室实习带教工作～要求各科室根据实际情况～制定实习带教计划和出科考核方案。xxxx年医院组织专家组对各临床医技科室进行了x次实习带教检查和三轮大出科技能考核～此举极大提高了实习医生的临床综合技能和适应能力～全面提升了实习质量。xx年医院共接收各类学生xxx～承担学校医学一系、二系、三系以及护理系教学任务xxxxx个学时。
为进一步促进住院医师/专科医师培训工作的发展～医院成立了住院医师/专科医师培训管理办公室～并于xx月份实现了培训班理论实践授课。xxxx年医院主办国家级继续医学教育项目x项～参加人数xxx人;主办安徽省继续医学教育项目共xx项～参加人数xxxx余人～同时组织院内及院外专家共举办学术讲座xx余场。
加大人才建设和培养工作。xxxx年xx月～经个人申请、科室推荐、教授委员会及专家评审、院长办公会会议研究～
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我院确定第一周期(第二批)学术和技术带头人后备人选xx人～第一周期青年骨干医师xx人。至此～我院共选拔第一周期学术和技术带头人xx人～后备人选xx人～青年骨干医师xx人～培养周期为x年。为了激励和考核医院青年骨干医师～医院制订了《xxxxx医院青年骨干医师考核办法》～对青年骨干医师实施科学动态管理
xxxx年度～医院共完成了博士x位、硕士xx位、本科xx位及其他人员xxx位考试招聘工作。
四、构建和谐医患关系～妥善处理医疗纠纷
医院始终将加强医疗安全管理～妥善处理医疗纠纷作为医院头等大事来抓。医院对积存的医疗纠纷进行了认真的梳理～针对xx年四季度至xx年x月份已处理结案的涉赔xx例医疗纠纷～按照医院奖惩条例和规章制度兑现了处罚决定～并提出持续改进意见。对于三年来尚未找到突破口的x例重大纠纷～医院本着积极的态度～启动相关程序～寻找解决途径。同时为了弘扬正气～对恶意逃欠医疗费用的心内科某病人启动诉讼程序。通过一系列工作的开展～避免了矛盾的恶性循环～构建了和谐的医患关系～为医院创建良好的的医疗环境奠定了基础。
五、加强制度建设～规范医院管理
医院在对现有制度整理和完善的基础上～坚持用制度管事、管人、管权～坚持民主集中制～进一步规范医院管理。
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医院实行院领导行政查房制度～通过医院领导深入临床一线～实地了解各科室发展状况和存在问题～听取住院患者意见建议～不断探索出推进医院科学发展的方式方法。截止xx月xx日～共组织x次院领导行政查房。
医院实施周一、三、五晨会交班制度和周一院领导碰头会制度～由行政总值班和护士长总值班通报医院情况～现场解决问题～提高了工作效率;进一步规范了医院项目投资和设备招标采购工作;同时完善医院的行政例会制度和院长办公会制度～加强院领导和各部门负责同志之间的交流～增加了执行力度～为医院的科学发展提供了保障。
六、加快基础设施建设步伐～着力缓解看病难问题。
多年来～与医院快速发展的总体趋势形成鲜明对比的是基础设施建设相对滞后～为切实解决这一制约医院发展的主要瓶颈～今年～医院在多方协助下～克服重重困难～共完成拆迁xxx户。住院部大楼也已进入复杂、艰巨的安装及装饰阶段。医院党政领导高度重视工程建设工作～结合学习实践科学发展观活动～精心组织施工～抢抓工程进度、完善项目监管～严把施工质量。目前～工程正按照预定进度全面、高效、有序地向纵深开展。同时～医院在深入调研、统筹规划的基础上完成了住院病房楼的分配方案和设备采购方案～工程计划在明年x月份投入使用。同时～针对肿瘤防治中心暴露出的问题～医院特别成立肿瘤中心工程质量整改领导小组
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和工作小组～积极组织人员做好前期调研、限期整改工作～目前～各项整改工作正按计划紧张有序地进行。
当前～医院已步入科学发展的快车道～各项事业均取得了可喜的进步。在看到成绩的同时～必须清醒的认识到～我们的工作尚有许多不足之处。我们的思想观念还不够解放;医疗质量安全管理还存在缺陷与隐患;不合理用药的情况依然存在;还缺乏高层次学科带头人及高水平的医疗项目;医疗服务流程尚须进一步优化;医疗环境尚须进一步改善;职能科室主动为临床服务的意识和工作效率还有待于加强。面对今后出现的更多挑战～在上级领导部门的关心支持下～我们会一切以病人为中心、以医疗质量安全为生命线～以制度建设为关键～促进医院各项工作全面、协调、可持续发展。xxxx年医院将着重从以下几个方面开展工作:
一、开展“制度执行年”活动～增强和保障制度执行力度。制度是医院规范管理的基础～执行力是医院科学发展的保障。为适应医疗卫生改革的新形势～进一步强化医院内涵建设～提高医院核心竞争力。积极迎接三甲复审～在全院开展制度执行年活动～旨在构建先进管理体系～规范医院运行机制～全面提升医疗质量～促进医院全面、协调、可持续发展。
二、以提高核心竞争力为抓手～全面提高医疗质量和技术水平。
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医院将以提高核心竞争力为抓手～以提升专科技术水平为目标～加大资金、设备和人才投入～推动技术创新～积极研发卫生部第三类医疗技术为代表的各种高端医疗技术～形成新的医疗技术特色～提高处理疑难危重病例的诊疗能力～提高护理质量和水平～从而使我院建立起包括医疗技术特色、医疗技术规范、医疗设施装备在内的一整套技术系统。
三、加大力度～促进学科和人才队伍建设。要制定医院学科建设中长期规划～实现学科发展可持续进步。要积极申报临床医学一级学科硕士点～要力争在省级以上科研项目申报上有新的突破。加强中心实验室的建设～积极开展新项目～为人才培养搭建平台。同时实施“以人带科～以科兴院”的人才战略～形成高学历人才引进和现有人才培养的人才梯度建设。
四、加快医院的数字化建设～逐步建立起医院信息化系统。制定x-x年的信息发展规划～逐步完善医院信息化系统～建立健全以临床信息系统为核心～后勤保障、经济核算、办公自动化等应用系统为辅助的信息化体系～并通过电子病历～简化患者就诊程序～实现诊疗流程的优化和质量监控～争取在xxxx年初步实现数字化医院的建设目标。
五、继续贯彻新农合和医保政策～增强医院的公益性质～缓解看病难问题。继续完善医院的合理用药制度～健全医生用药规范～加强对医生用药的培训、监督和指导～规范医生
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处方行为～实现合理用药。继续贯彻落实新农合和医保政策～强化便民利民惠民措施～优化医疗卫生服务活动～切实践行科学发展观“人民群众得实惠”的总体要求。
六、科学规划医院布局～改善医院基础设施条件。在严把质量的基础上加快住院病房楼工程建设步伐～争取住院病房楼工程于xxxx年初竣工验收～xxxx年x月投入试运行。同时～大力改造外科病房大楼和血液净化中心～进一步合理布局医疗建筑群～在医院的建筑装饰、交通组织、景观绿化等方面进行统一规划和设计～为患者提供一个优美、温馨、便利的就医环境。
七、坚持“以人为本”～逐步提高全员职工的福利待遇。坚持以人为本～突出人的重要作用～时时为职工着想～处处为职工谋利～逐步构建合理有效的职工福利保障机制～努力促进医院的和谐稳定发展。
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