倘若丶那天
范文一：2016年河北省参战老兵优抚政策解读及优抚待遇最新消息
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参战老兵优抚政策有哪些？下面小编为您收集了这方面的信息，希望对你有帮助。暂未出台的信息继续沿用以前年度的说明。如有变动，请以当地相关部门的公布消息为准。百姓关注问题，请多关注网站最新消息。
1。对所有对越作战退役军人发放一次性安抚金，以弥补几十年的困苦生活。
2。对所有对越作战退役军人看病就医费用全部由国家财政承担，对无工作对越作战退役军人发放生活补助金应不低于各地平均工资。
3。对所有对越作战退役军人列入重点优抚对象，对创业者给予工商、税务、资金、场地等特殊扶持政策。
4。对所有对越作战退役军人在职的一律享受科级干部待遇(援疆干部回去都普升一级，边疆打仗贡献更大不该升级吗?)。
5。对所有对越作战退役军人至今自己无住房或住房困难的(包括已住一般社会成员的保障性住房、廉租房和经济适用房)，国家财政应拿出资金按照离休干部住房标准安置解决。
6。对所有对越作战退役军人贫穷至今未婚的，国家财政应拿出资金给予一次性特殊补助金(体现以人为本和人性化)。
2016年参战老兵优抚政策,关于参战人员待遇问题
2016年参战老兵优抚政策,全国参战荣誉金最新消息
2016参战老兵优抚政策最新消息(参战老兵最新待遇)
范文二：中国军改最新消息
中国军改最新消息
中国军改最新消息
2016年11月末～中央军委改革工作会议在京召开～以此为标志～中国新一轮国防和军队改革进入实施阶段。国内外高度关注的军队改革方案尘埃落定～随着具体方案逐步实施～社会关注重点将由改革方案转向深度追问～即改革的目的意义与决策考量。
深化改革助推强军梦
这将是一场在人民军队发展史上具有重要的里程碑意义的改革～进行如此大力度的军队改革～原因有三:
第一～决策层与决策者的战略考量与路径设计。
新一届中央领导集体～上任伊始就以“踏石有印～抓铁有痕”的气魂～锐意进取、革弊鼎新～坚持不懈推进各领域改革～提振了全党和全国人民的信心。军队改革～是中央决策层特别是**主席统盘考虑的结果～是整体改革设计中的重要一环。在“四个全面”战略布局的新起点上～中央高层把军队改革纳入全面深化改革总盘子～全面部署～一体推进～全面实施改革强军战略～这是实现中国梦强军梦的时代要求～也是强军兴军的必由之路。
第二～世界军事变革与战争样式变化倒逼改革。
自上个世纪末期到当下～世界范围内的新军事革命～
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尤其是信息化战争新样式～以愈来愈快的步伐向我们走来。现代军队领导指挥体制编制的联合化、精干化～武器装备的信息化、精确化、隐形化和无人化～正在成为趋势。
然而～建立于机械化甚至骡马化战争样式基础上的中国军队体制编制～仍未实现重大变革。中国军队仍存领导管理体制不够科学、联合作战指挥体制不够健全、力量结构不够合理、政策制度改革相对滞后等深层次矛盾和问题。
世界变化与我军装备大量更新～令体制编制滞后的弊端日益凸显～对改革提出了客观要求。
第三～中国军队面临的严峻挑战和艰巨任务要求改革。
中国要实现民族复兴～仍面临着两大挑战。一是周边地区矛盾已到了集中暴发期～以“搁置争议”应对挑战已经不可能;二是～参与世界规则制订就必须承担更多国际义务～特别是承担安全责任。二者都涉及到国防力量和军队建设。
面对新的外部挑战和安全形势～能否建设起一支既能维护国家安全、有效应对外部挑战～又能走向世界、与大国军队竞技、能够随时在世界范围内应对共同安全威胁的军队～至关重要～这离不开体制机制的最大优化。
廓清改革重点
从党的十八届三中全会擘画军队改革新蓝图～到中央军委深化国防和军队改革领导小组成立～再到此次军委改革工作会议召开～中央决策层科学判断和把握国防和军队建设
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的历史方位和阶段性特点～对国防和军队改革进行了战略谋划和系统设计。
本轮国防和军队改革方案基本廓清了改革重点～总体上落实了十八届三中全会的改革设想。
一是～调整机构设置～强化军委集中统一领导。
执行力来自领导力。回顾我军历史～是否走在正确的道路上～是否焕发强大的战斗力～都决定于党和最高统帅掌握军队的能力。深化国防和军队改革～是为了设计和塑造军队未来～为今后20年、30年国防和军队发展打下基础。
要实现“两个一百年”奋斗目标～就必须建设同我国国际地位相称、同国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队～提供坚强的力量保证。这包括思想领导和组织领导两个方面～前者体现在深化国防和军队改革的原则上～后者体现在体制编制和领导制度上。
这次改革调整军委总部体制～“实行军委多部门制”～直接“优化军委总部领导机关职能配置和机构设置”～实现军委实体化～这有利于指挥权的高度统一。这种改革模式坚持了党的领导和政治建军思想～把党对军队绝对领导的根本原则和制度进一步固化下来并加以完善～强化军委集中统一领导～更好使军队最高领导权和指挥权集中于党中央、中央军委。
二是～遵循建军治军规律～改善军队建设水平。
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军队战斗力来自坚持科学性、遵循规律性。实现政令军令分开～是改革的重大举措～也是吸收了发达国家军队建军治军的经验推出的重大举措之一。已经明确的理念和具体改革是“推进领导掌握部队和高效指挥部队有机统一～形成军委管总、战区主战、军种主建的格局”～“着力构建军委战区部队的作战指挥体系和军委军种部队的领导管理体系”～“健全军兵种领导管理体制～组建战区联合作战指挥机构～健全军委联合作战指挥机构”。
将政令军令分开～是一大历史突破～这把握了军队组织形态现代化这一指向～将为建设巩固国防和强大军队、赢得军事竞争优势提供有力制度支撑。
三是～着眼时代特点和战争特点～调整军兵种建设重点和规模。
长期以来～中国军队陆军数量庞大～海空军为辅。同时～改革前～中央军委对陆军的领导～通过解放军四总部与分布在全国的七大军区施行。这不利于陆军部队的专业发展～也影响了联合作战的效能。随着形势任务的发展变化～已必须调整军队建设重点和方向～形成陆海空各军兵种发展～以满足未来需要。
此次改革方案说明中强调:“调整改善军种比例～优化军种力量结构～根据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成～推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展。”
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同时～“组建陆军领导机构～重新调整划设战区”。这是中国军队建设理念和目标的深刻转变。一定意义上～陆军由区域防御向积极应对转型～海军由浅蓝向深蓝推进～空军由高空向太空突破～等等。
更进一步分析～我军最初划定军区～除了作战方向的考量～很重要的是与投送能力有关～因缺乏远距离投送能力～只能加强战区建设～形成各自独立的区域防御体系。随着我军投送能力的大幅提升～以及我国硬实力的进一步加强～应以更加积极的姿态划分和建设战区。可以说～战区重划～已可让人们深刻思考中国军队的跃升空间。
四是～提升监督效力～改善军队自我净化能力。
郭伯雄、**等一批高级军官贪腐案的出现～既因体制机制的不健全～也因监督的不到位。这次改革把重点之一放在完善监督体制上。包括“组建新的军委纪委”～“调整组建军委审计署”～“组建新的军委政法委～调整军事司法体制”。
新设计抓住治权这个关键～着力构建严密的权力运行制约和监督体系～在依法治军、从严治军上具有突破性意义。方案按照决策、执行、监督既相互制约又相互协调的原则区分和配置权力～重点解决军队纪检、巡视、审计、司法监督独立性和权威性不够的问题～以编密扎紧制度的笼子～努力铲除腐败现象滋生蔓延的土壤～推动形成决策科学、执行坚
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决、监督有力的良好局面～是这轮改革的一个重要着力点。
五大“新”特点
此次改革方案～具有五大突出特点～值得重点关注:
新观念。**主席一再强调以更新观念推动创新～新改革方案中突出反映出观念更新的特点。即～坚守了自己的政治品质、领导制度、组织制度～在保持军魂不变、性质宗旨不变的前提下～充分吸收了世界军队发展中取得的一切有益成果～一定意义上是一次世界军队建设经验的集成。比如～吸收了西方国家军队特别是美军指挥体制的建设经验～俄罗斯改革后的战区特点～等等。
新思维。作为深化国防和军队改革领导小组的组长～**主席可以称之为军队改革的顶层设计师～是“主刀”或“操盘手”。他深刻把握了世界各国改革的经验教训～尤其是中国社会发展特点与改革开放以来改革的得失～为防止利益博弈影响改革的内容和进程～在此次改革中采取了几大措施:
将军队改革纳入全面深化改革的一揽子设计～突出了党和国家意志～及军队改革的刚性和不可随意性;先完成顶层设计～再推进改革内容设计～例如～在十八届三中全会改革设计中明确国防和军队改革的基本内容～在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上明确精减员额30万～这些都属于顶层设计;跳出了部门利益设计改革
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蓝图～避免因利益攸关而扭曲改革。这些在思维方式和思想方法上的突破～引来新观念、新做法～孕育出让人耳目一新的改革方案。
新设计。在改革开放后～中国军队曾三次精减整编～尽管这三次精简兵员都包含着体制编制调整的改革意图～但从结果看～仍基本上停留在裁剪人头上。而此次改革～这是以体制编制调整而取得30万员额的精减。这一独特之处～可视为军队领域改革的一次飞跃。
1929年的古田会议实现了“政治建军”～这是革命军队较旧军队的一次质的飞跃;而这一次改革则是着眼大国军队～建设一支能够打赢现代化、信息化战争的军队的一次巨大努力。这个设计的新锐～在十八届三中全会的谋划中已现端倪。
新高度。站到时代的高度、世界的高度谋划改革～是本轮军队体制编制调整的鲜明特点。**担任党和国家最高领导人和军队最高统帅伊始～就明确提出了中华民族伟大复兴的中国梦与“敢打仗打胜仗”的强军目标。中国梦是中华民族百年梦想～具有鲜明的时代性～而参与世界规则的制订～承担和发挥维护世界和平的责任～则具有世界高度。因此～在十八届三中全会的改革整体设计中～囊括了国防和军队的全面改革～通过改革建设一支符合世界军事变革与中国自身发展任务的强大军队。一句话～中国梦包括强军梦～强军梦支撑中国梦。
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新路径。国防和军队改革的部署体现了一个战略家的独特设计。十八届三中全会将国防和军队改革纳入了全面深化改革的总盘子～这和以往军队改革独立开展不同～具有重要意义:一是把军队改革作整体改革系统工程的组成部分之一～避免了不同领域改革的相互掣肘;二是把军队改革上升为国家意志～提升其刚性和执行力;三是把关门设计转变成开门设计。不仅如此～还以大力度先行启动军队系统反腐败和作风建设～为改革宏大设计的顺利实施奠定基础。这是战略家的思维～是军队改革大幕顺利拉开的重要保障。
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范文三：参战人员优抚新政策【最新消息】
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参战人员优抚新政策【最新消息】
导语:军人退役后，属于一个特殊的群体，应该有其特殊的保障，它是由于军人在从军期间保家卫国，承担着作战及其他急难险重任务，作出了常人难以做到的贡献，需要国家同社会保障的角度给予补偿，其从军期间为国家作出的贡献，其特殊保障为:维护其退役军人在退役后相应的生活水平不低于或略高于社会总体水平;保障退役军人的生活待遇略高于当地的平均生活水平;最重要，最核心的是看退役军人的经济收入，通过特殊保障和必要的优待使退役军人尽快达到或者高于未服兵役的公民的生活水平。
参战参试退伍军人补贴新政策 一、享受生活补助的参战(参试)退役人员的对象
参战退役人员是指1954年11月1日以来曾在军队服役并参加过作战的退役人员，参战人员包括参加战斗的人员和作战指挥人员、作战保障人员;参试退役人员是指原8023部队和其他参加核试验军队退役人员。
根据民政部、财政部等国家有关部门下发的《关于调整部分优抚对象抚恤补助标准的通知》和《关于做好部分原8023部队及其他参加核试验军队退役人员有关工作的通知》分别规定:对农村的和城镇无工作单位且生活困难的参战人员，发放生活补助;对原8023部队退役人员中不符合评残和享受带病回乡退伍军人生活补助条件，但患病或生活困难的
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农村和城镇无工作单位的人员发放生活补助。
二、参战(参试)退役人员身份认定所需材料
1、参战退役人员登记审核表或参加核试验军队退役人员登记审核表;
、身份证、户口薄、退伍证复印件;
、参战立功、授奖证件等相关证明材料(凡个人向原所在部队索取的证明材料无效);
三、参战(参试)退役人员身份认定的程序
1、申请。申请人向户籍所在地村(居)委会提出申请，并按要求填写有关登记审核表;村(居)委会进行初审后上报乡(镇)民政办;乡(镇)民政办向档案管理部门调阅当事人档案，以个人档案原始记载为依据，认真核实其身份。对符合条件的签署意见后，将有关登记表、个人有关资料以及个人档案等材料上报县民政局优抚股。对不符合条件的，书面说明理由并告知本人。
、材料审查。县民政局优抚股依据军队提供的相关资料对上报的材料进行审核，对符合享受生活补助条件的，经分管负责人审核后，报县民政局党组研究。对不符合条件的，书面通知所在乡镇民政办，并说明理由。
、公示。县民政局党组研究同意后，公示7个工作日。
、上报审批。公示无异议的，优抚股填报《湖南省部分军队退役人员登记审核表》，连同其他材料，一并上报怀
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化市民政局优抚科审批。
、颁发证件。根据怀化市优抚科的批准时间，县民政局优抚股书面通知乡(镇)民政办，并向当事人颁发湖南省民政厅印制的《优抚对象定期生活补助金领取证》。申请人从被怀化市优抚科批准后的第二个月起享受相关待遇。
全国各地对参战退役军人的优抚政策一览 最近国家民政部副部长罗平飞在讲话中指出:军人退役后，属于一个特殊的群体，应该有其特殊的保障，它是由于军人在从军期间保家卫国，承担着作战及其他急难险重任务，作出了常人难以做到的贡献，需要国家同社会保障的角度给予补偿，其从军期间为国家作出的贡献，其特殊保障为:
(一)、维护其退役军人在退役后相应的生活水平不低于或略高于社会总体水平;
(二)、保障退役军人的生活待遇略高于当地的平均生活水平;
(三)、最重要、最核心的是看退役军人的经济收入，通过特殊保障和必要的优待使退役军人尽快达到或者高于未服兵役的公民的生活水平。
全国参战参试落实情况
江西
江西省人民政府办公厅文件
赣府厅发【2007】17号文
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对所有企业已退休的参战参试退役人员，在个人现有养老金基础上，上浮10%比例，增长，然后每人每月再增加60元生活补助。(2008、2009、2010年)未报告，对所有与企业解除劳动关系和在企业下岗的参战退役人员，每人每月发放230元生活补助，对所有农村和城镇无业的参战参试退役人员，每人每月发放175元生活补助。
安徽
安徽省民政厅、安徽省财政厅、安徽省人力资源和社会保障厅文件，民优字【2009】126号文
一、给予在企业退休“两参”退役人员生活困难补助，在企业退休的1953年底以后入伍的参战参试退役人员，每月每人给予生活困难补助150元，所需要资金由当地财政解决，(2010年未报告)。
二、在乡和城镇无工作“两参”退役人员由130元增到170元。(2010年未报告)。2009年元月份起执行。
湖南
对所有“两参”人员发给350元的生活补助。
浙江
浙民优【2007】143号文件精神，对所有未领取定期补助的参战人员给予生活补助(数额多少未报告)。
宁波
参战参试退役军人，从2009年7月起，每人每月400
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元，加过年费900元，8月1日发100元的东西。
深圳
深圳市参战、参试人员，每月每人发360元的生活补助。
青岛市
1、青岛市人民政府改变对那场已经发生的中越战争看法，改革对参战人员不合理待遇，同时提高参战人员的政治待遇。
、农村籍和企业下岗以及待遇低的企业在职参战人员，30年工龄无条件的办理退休，其退休、在岗工资不得低于青岛市社会平均工资，每年按照社会平均工资递增而递增。
、提高参战人员医疗保险待遇，享受市级劳动模范或正处级公务员标准。参战人员是用生命保卫中华人民共和国的功臣。对参战人员的待遇按照低保户或最低收入标准处置，是对国家功臣的功绩贬低亵渎。
、对参战人员应发放优抚证书，参战人员各种福利待遇应形成文本规范化、制度化、永久化。
、及时传达、落实国家有关对参战人员的待遇文件，不得以任何借口扣押参战人员的文件。尤其是烈士家属的待遇及去广西、云南扫墓的待遇文件予以落实。
、所有参战人员含行政事业、企业在职人员一律永久享受国家财政参战优抚补助。及时提高上调优抚补助标准。
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、安抚作战有功人员，视功绩大小，享受相应的政治、生活、医疗保险待遇。
、允许参战人员集体去广西、云南或在本地烈士陵园举行的悼念活动，今后每年的2月17日作为对越自卫还击战老兵纪念日。以此方式教育后人树立爱国主义思想。
、决不能把参战人员视为社会不安定因素，更不能推向敌对分子一面。政府不解决参战人员应得到的待遇，允许我们保留国家赋予的权利继续上访各级部门领导。
云南
在企业参战参试人员未领取定期补助的人员给予发参战补贴(金额多少也未报告)
贵州
贵州省民政厅、贵州省财政厅、黔民发[2007]48号文，优抚标准随经济发展在不断变化，其中2008年标准如下:
1、复员军人:指1954年10月31日前入伍，持有复员或退伍军人证件的人员。这部分人员按照现行国家政策，可以享受定期生活补助，每人2540元每季度。
、退伍军人:指1954年11月1日后入伍，持有退伍或复员军人证件的人员，这部分人员必须持有部队团级以上医疗机构带病回乡证明，并且家庭生活十分困难的，方可享受定期生活补助，每人1200元每季度。
、参战退役人员:指1954年11月1日以后入伍并参
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加过作战的退役人员。对这部分人员的认定主要以本人档案记载为依据，也可以通过二名参战战友证明认定。从2007年8月1日起国家对这部分人员实施了定期生活补助，每人1200元每季度。
佛山市
市政府常务会议研究决定，全市统一调整提高参战、参核退役军人生活补助标准，从2008年10月起，参战、参核退役军人的生活补助标准由原每人每月250元提高到280元。
016参战人员最新消息 国家对参战人员退休待遇的规定:
没有统一政策，各地不同，但是基本上每个月都是300-400的生活补助金。014民政部最新优抚政策规定 民政部、财政部关于调整部分优抚对象抚恤补助标准的通知 :
各省、自治区、直辖市民政厅(局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团民政局、财务局:
现就调整部分优抚对象抚恤补助标准，同时给部分1954年11月1日以后入伍并参加过为抵御外来侵略、完成祖国统一、捍卫国家领土和主权完整、保卫国家安全而进行的武力打击或抗击敌方的军事行动，迄今已经从军队退役的人员(以下简称参战退役人员)发放生活补助有关问题，通知如下:
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一、提高残疾军人(含伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工)的残疾抚恤金、烈属(含因公牺牲军人遗属、病故军人遗属)的定期抚恤金、在乡退伍红军老战士(含在乡西路军红军老战士、红军失散人员)的生活补助标准，调整后的标准见附表。
二、各地要按照《军人抚恤优待条例》规定，适当提高在乡老复员军人的生活补助标准，使其生活达到当地农村居民平均生活水平。中央财政在现行补助标准的基础上，每人每月增加50元。不足部分由地方财政负责落实。
三、各地要按照每人每月不低于100元、不高于十级残疾军人抚恤金标准的原则，制定带病回乡退伍军人生活补助标准。中央财政对北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、广东、山东、辽宁等9个省(直辖市)按照每人每月40元安排补助资金，对河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10个省按照每人每月60元安排补助资金，对内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省(自治区、直辖市)按照每人每月80元安排补助资金，对新疆生产建设兵团按照每人每月100元安排补助资金。不足部分由地方财政负责落实。
四、对在农村的和城镇无工作单位且家庭生活困难的参战退役人员，每人每月补助100元。中央财政对北京、天
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津、上海、江苏、浙江、福建、广东、山东、辽宁等9个省(直辖市)按照每人每月40元安排补助资金，对河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10个省按照每人每月60元安排补助资金，对内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省(自治区、直辖市)按照每人每月80元安排补助资金，对新疆生产建设兵团按照每人每月100元安排补助资金。不足部分由地方财政负责落实。
五、调整优抚对象抚恤补助标准和给参战退役人员发放生活补助所需中央财政负担的经费，由中央财政核拨专款另行下达。各级民政、财政部门要结合地方的资金安排，切实加强资金管理，保证及时、准确、足额地把抚恤补助金发放到优抚对象手中。
六、本通知自2007年8月1日起执行。
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范文四：中国武警改革最新消息！
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今年初，新华社全文播发了《中央军委关于深化国防和军队改革的意见》，意见在改革的总体目标和主要任务中明确提出：2015年，重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革；2016年，组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务；2017年至2020年，对相关领域改革作进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革。政策制度和军民融合深度发展改革，成熟一项推进一项。
这也意味着，武警部队要在2016年基本完成阶段性改革任务。
近日，关于武警改革的消息在互联网媒体上热传。来看凤凰视频的一条视频>>>
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范文五：中国收入分配改革最新消息
中国收入分配改革最新消息
中国收入分配改革最新消息2016-11-15浏览:分享人:贾胜盛手机版
中国的收入分配改革正不断推进。近日～中共中央、国务院密集发布多个涉及收入分配改革的重磅文件。根据文件提出的新政策～科研人员、高校教师、医务人员等群体的收入未来将发生大变化。以下是本站小编精心整理的相关内容～希望对大家有所帮助!
中国收入分配改革最新消息 中国的收入分配改革正不断推进。近日～中共中央、国务院密集发布多个涉及收入分配改革的重磅文件。根据文件提出的新政策～科研人员、高校教师、医务人员等群体的收入未来将发生大变化。
科研人员迎增收“大礼包”
最近～涉及到科研人员的好消息接连不断。先是国务院10月21日公布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》～决定对科研人员等七大重点群体实施激励计划～带动城乡居民实现总体增收。
紧接着～中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》～提出逐步提高科研人员收入水平～鼓励科研人员通过科技成
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果转化获得合理收入～并允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。
根据上述《若干意见》～未来～科研人员的基本工资将稳定提高～绩效工资分配激励力度将加大～科研人员科技成果转化收益分享比例也将提高。经单位同意～还可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬～甚至可以离岗从事科技成果转化等创新创业活动。
这样一来～科研人员的收入将大大看涨。记者注意到～不少媒体认为未来科研人员将“名利双收”～长期以来存在的科研人员实际贡献与收入分配不完全匹配的问题也有望得到一定程度解决。
不过～科研人员兼职兼薪需要注意一些约束性规定。科技部副部长李萌10日指出～兼职要经所在单位同意～履行好岗位职责～完成本职工作作为前提～完不成本职工作去兼职单位肯定是不允许的。而且兼职的行为不能损害原单位的利益～不能泄漏原单位的技术秘密～这些都是前提条件。
高校教师收入渠道增加
除了科研人员～教师也可以依法依规适度兼职兼薪。
根据《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》～允许高校教师从事多点教学获得合法收入。高校教师经所在单位批准～可开展多点教学并获得报酬。鼓励利用网络平台等多种媒介～推动精品教材和课程等优质教学资
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源的社会共享～授课教师按照市场机制取得报酬。
开展多点教学并获得报酬～这对于工资收入水平偏低、来源单一的高校教师而言～增加了收入渠道～无疑是一大利好消息。
在中国人民大学教育学院副院长李立国看来～兼职取酬可充分发挥教师的专业知识～激发教师积极性～通过更多的劳动报酬～提升收入水平～实现知识的价值。
不过～需要指出的是～兼职兼薪仅限于高校教师。李萌解释称～《意见》是适应于高校和科研单位～不涉及到中小学的问题。大家反映的热点问题主要是中小学问题～不是这个文件所提出的调整对象。
医务人员薪酬将适度增长
医务人员的薪酬也将上涨。中共中央办公厅、国务院办公厅近日转发《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》～提出推进薪酬制度改革～加强对医务人员的长期激励～建立以公益性为导向的绩效考核机制～薪酬在保持现有水平的基础上实现适度增长。
根据《意见》～地方可结合实际～按有关规定合理确定公立医院薪酬水平～逐步提高人员经费支出占业务支出的比例。
其中～对工作时间之外劳动较多、高层次医疗人才集
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聚、公益目标任务繁重、开展家庭医生签约服务的公立医疗机构～在核定绩效工资总量时予以倾斜。
此外～公立医疗机构在核定的绩效工资总量内根据考核结果自主分配绩效工资。薪酬总量核定和个人绩效工资分配不与医疗机构的药品、耗材、大型医学检查等业务收入挂钩～薪酬分配体现岗位的技术含量、风险、贡献等～严禁给医务人员设定创收指标。
在外界看来～随着卸下创收“包袱”～薪酬适度增长～医务人员的待遇将稳步提高～有助于提高医务人员的工作积极性。
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