范文一:关于加快推进事业单位专业技术人员
烟人社办发〔2010〕74号
关于加快推进事业单位岗位设置
管理工作有关问题的通知
各县市区人力资源和社会保障局~高新区党群工作部~市直各部门、事业单位:
为加快推进我市事业单位岗位管理工作~根据国家和省里的统一部署及有关规定~现就加快推进我市事业单位岗位设置管理工作等事项通知如下:
一、尽快完成岗位设置工作。根据省里的部署~我市岗位管理工作进展顺利~目前全市岗位设置工作已基本完成。少数部门、单位及个别县尚未完成的~要抓紧时间完成方案的报批工作,已批复方案的县市区~要按照规定的程序和要求~将已经核准的事业单位设岗方案及时报市人力资源和社会保障局备案。
1
二、积极推进事业单位竞聘上岗工作。已完成岗位设置的事业单位~要在主管部门的监督和指导下~积极开展事业单位专业技术岗位竞聘工作~将符合条件的专业技术人员聘用到高一级别的专业技术职务等级上。要按照《转发关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见的通知》,烟人【2009】34号,文件的相关要求~在核准的岗位数量、类别、等级内~制定科学合理的岗位标准和任职条件~在充分发扬民主的基础上~精心制定竞争上岗工作方案~并按规定的程序组织实施。事业单位专业技术岗位竞聘工作完成后~应按要求~经主管部门审核后报同级政府人力资源和社会保障部门审核认定。
未按规定进行岗位设置管理工作的~不得新聘人员或将进入相应最低等级岗位的人员聘用到上一级岗位。
三 、严肃纪律,确保事业单位岗位管理工作做到平稳有序。各级各部门,单位,要高度重视~严密组织~加强对本系统、本行业事业单位岗位设置管理实施工作的指导和监督检查~确保各项政策规定落到实处。
二?一?年十一月五日
2
范文二:事业管理和专业技术人员履历表
事业管理和专业技术人员
履 历 表
单 位 职 务 姓 名
中共浙江省委组织部制
1999年
说 明
一、表内所列项目~由本人实事求是地填写。如本人确实不能填写~可由别人代笔。
二、表内项目本人没有内容填写的~可写“无”。书写时一律用钢笔或毛笔~并使用碳素或蓝黑墨水~字迹要端正、清楚。个别项目填写不下时~可加附页。
三、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。
四、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。
姓 名 性别 民族 曾 用 名 出生日期 正面免冠 籍 贯 学 历 彩色照片
,2寸, 出 生 地 学 位
单位职务
档 次 工资额 身 份 证 职务工
号 码 工资 资
情级 别 工资额 级别健康状况 况 工资
何年何月何处参加工作
何年何月何人介绍加入
中国共产党~何时转正
何 年 何 月 加 入
中国共产主义青年团
何年何月何人介绍加入
何民主党派~任何职务
何时经何机关审批任何专
业技术职务或任职资格
何年何月
何机关授
予 何 种
军、警衔
何年何月
至何年何
月参加何
单位举办
的政治理
论或业务
培训,包括各级党校
培训或学
习,
有何业务
技术专长、重要发明
创造、科研成果、著作译著
何时何处
参加何社
会团体~
任何职务
有何宗教
信仰
何年何月
出国,境,
及参加重
大国际性
活动的情
况
掌握何种
外语或少
数民族语
言及其他
技能情况
何时何处
何原因受
过何种奖
励
何时何处
何原因受过何种处分
历史上参
加过何种反动组
织~任何职务~有何结论 “文化大
革命”中犯有何种错误~组织意见如何
学 习 简 历
起止年月 院校及系、专业 毕(结、肆)业 证 明 人
工 作 经 历
起止年月 单 位 及 职 务 证 明 人
当选人民代表大会、政治协商会议、中国共产党
及民主党派、群众团体代表大会代表、委员等情况
何年何月 会 议 名 称 身份及职务
姓名 出生日期 民族
参加工作 籍贯 政治面貌 时 间
工配学历 家资
情偶 专业技术职务 庭况 主毕业院校及专业
要工作单位及职务
政治成关系 姓名 出生日期 工作单位及职务
面貌 员其 情它 况 成
员
国内外主
要社会关
系情况
其 他 需 要 说 明 的 情 况
填表人签名或盖章 年 月 日
审查机关盖章
年 月 日
范文三:事业单位专业技术人员工资表
2008-06-29 00:00:36|??分类:政策 |举报 |字号
事业单位专业技术人员基本工资标准表?????????? 单位:元/月
岗位工资
薪??????? 级??????? 工??????? 资
岗位
工资
标准
薪级
工资
标准
薪级
工资标准
薪级
工资
标准
薪级
工资
标准
薪级
工资
标准
一级
2800
1
80
14
273
27
613
40
1064
53
1720
二级
1900
2
91
15
295
28
643
41
1109
54
1785
三级
1630
3
102
16
317
29
673
42
1154
55
1850
四级
1420
4
113
17
341
30
703
43
1199
56
1920
五级
1180
5
125
18
365
31
735
44
1244
57
1990
六级
1040
6
137
19
391
32
767
45
1289
58
2060
七级
930
7
151
20
417
33
799
46
1334
59
2130
八级
780
8
165
21
443
34
834
47
1384
60
2200
九级
730
9
181
22
471
35
869
48
1434
61
2280
十级
680
10
197
23
499
36
904
49
1484
62
2360
十一级
620
11
215
24
527
37
944
50
1534
63
2440
十二级
590
12
233
25
555
38
984
51
1590
64
2520
十三级
550
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65
2600
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位
16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
附件2:
事业单位管理人员基本工资标准表??????????????????????????????????????? 单位:元/月
岗位工资
薪??????? 级??????? 工??????? 资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
一级
2750
1
80
14
273
27
613
40
1064
53
1720
二级
2130
2
91
15
295
28
643
41
1109
54
1785
三级
1640
3
102
16
317
29
673
42
1154
55
1850
四级
1305
4
113
17
341
30
703
43
1199
56
1920
五级
1045
5
125
18
365
31
735
44
1244
57
1990
六级
850
6
137
19
391
32
767
45
1289
58
2060
七级
720
7
151
20
417
33
799
46
1334
59
2130
八级
640
8
165
21
443
34
834
47
1384
60
2200
九级
590
9
181
22
471
35
869
48
1434
61
2280
十级
550
10
197
23
499
36
904
49
1484
62
2360
11
215
24
527
37
944
50
1534
63
2440
12
233
25
555
38
984
51
1590
64
2520
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65
2600
说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗
位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。
附件3:
事业单位工人基本工资标准表
单位:元/月
岗位工资
薪??????? 级??????? 工??????? 资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
技术工一级
830
1
70
11
188
21
363
31
614
技术工二级
690
2
80
12
202
22
386
32
643
技术工三级
615
3
90
13
217
23
409
33
675
技术工四级
575
4
101
14
232
24
432
34
707
技术工五级
545
5
112
15
248
25
455
35
739
普通工
540
6
124
16
264
26
478
36
774
7
136
17
282
27
504
37
809
8
148
18
300
28
530
38
844
9
161
19
320
29
556
39
879
10
174
20
340
30
585
40
915
说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级
岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。
附件4:
事业单位专业技术人员薪级工资套改表
薪级
套改年限
岗位
任职
年限
3
年
以
下
4年
5-6年
7-8年
9年
10-11年
12-13年
14年
15-16年
17-18年
19年
20-21年
22-23年
24年
25-26年
27-28年
29年
30-31
年
32-33
年
34年
35-36
年
37-38年
39年
40-41年
42-43年
44年
45-46年
47-48年
49年
50-51
年
52-53年
54
年
55-56年
57-58年
59年以上
一级
15年以下
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
16-20年
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
21年以上
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
二级
三级
四级
2年以下
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
3-4年
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
5-6年
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
7-8年
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
9-10年
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
11-12年
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
13年以上
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
五级
六级
七级
2年以下
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
3-4年
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
5-6年
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
7-8年
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
9-10年
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
11-12年
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
13年以上
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
八级
九级
十级
2年以下
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
3-4年
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
5-6年
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
7-8年
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
9-10年
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
11-12年
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
13年以上
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
十一级
十二级
2年以下
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
3-4年
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
5-6年
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
7-8年
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
9-10年
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
11年以上
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
十三级
3年以下
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
4-6年
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
7-9年
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
10-12年
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
13-15年
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
16年以上
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
附件5:????????????? 事业单位管理人员薪级工资套改表
薪级
套改年限
岗位
任职年限
3年以下
4年
5
︱
6年
7
︱
8年
9年
10
︱
11年
12
︱
13年
14
年
15
︱
16年
17
︱
18年
19年
20
︱
21年
22
︱
23年
24
年
25
︱
26年
27
︱
28年
29年
30
︱
31年
32
︱
33年
34
年
35
︱
36年
37
︱
38年
39年
40
︱
41年
42
︱
43年
44年
45
︱
46年
47
︱
48年
一级
3年以下
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
4-6年
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
7-9年
50
51
52
53
54
55
56
57
58
10-12年
52
53
54
55
56
57
58
59
13年以上
54
55
56
57
58
59
60
二级
3年以下
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
4-6年
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
7-9年
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
10-12年
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
13年以上
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
三级
3年以下
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
4-6年
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
7-9年
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
10-12年
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
13年以上
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
四级
3年以下
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
4-6年
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
7-9年
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
10-12年
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
13年以上
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
五级
3年以下
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
4-6年
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
7-9年
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
10-12年
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
13年以上
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
六级
3年以下
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
4-6年
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
7-9年
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
10-12年
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
13年以上
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
七级
3年以下
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
4-6年
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
7-9年
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
10-12年
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
13年以上
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
八级
3年以下
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
4-6年
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
7-9年
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
10-12年
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
13年以上
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
九级
3年以下
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
4-6年
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
7-9年
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
10-12年
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
13年以上
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
十级
3年以下
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
4-6年
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
7-9年
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
10-12年
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
13-15年
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
16年以上
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
附件6:
事业单位技术工人薪级工资套改表
薪级
套改年限
岗位
任职年限
4年以下
5年
6-7年
8-9年
10年
11-12年
13-14年
15年
16-17年
18-19年
20年
21-22年
23-24年
25年
26-27年
28-29年
30年
31-32年
33-34年
35年
36-37年
38-39年
40年
41年
以上
技术工一级
2年以下
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
3-4年
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
5年以上
30
31
32
33
34
35
36
37
38
技术工二级
2年以下
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
3-4年
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
5-6年
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
7年以上
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
技术工三级
3年以下
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
4-6年
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
7-9年
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
10-12年
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
13年以上
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
技术工四级
3年以下
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
4-6年
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
7-9年
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
10-12年
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
13年以上
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
技术工五级
3年以下
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
4-6年
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
7-9年
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
10-12年
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
13年以上
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
事业单位普通工人薪级工资套改表
薪级??? 套改
年限
岗位
3年以下
4年
5-6年
7年
8-9年
10年
11-12年
13年
14-15年
16年
17-18年
19年
20-21年
22年
23-24年
25年
26-27年
28年
29-30年
31年
32-33年
34年
35-36年
37年
38-39年
40年以上
普通工
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
阅读(4359)| 评论(0)
|
喜欢 推荐
机关事业单位工作人员请事假及事假期间待遇问题的意见
重庆市专业技术人员继续教育记载与考核办法
历史上的今天
重庆各学校2013年暑假放假和秋季开学时间2013-06-29 23:13:25
2013年重庆市教育系统专业技术资格申报评审工作的通知2013-06-29 23:06:31
垫江县普通高中家庭经济困难学生资助实施方案2011-06-29 23:46:29
重庆市中等职业学校学生资助资金管理办法2011-06-29 23:40:23
垫江县义务教育阶段家庭经济困难学生实施救助暂行办法2011-06-29 23:37:16
最近读者
wvwwwvw
syzhuhon
chyjs@12
piwn
caibo198
djdui200
chzhdzz
快乐的生
关闭 玩LOFTER,免费冲印20张照片,人人有奖!
评论
wvwwwvw
网易微博
公司简介 -联系方法 -招聘信息 -客户服务 -隐私政策 -博客风格 -手机博客 -VIP博客 -
网易公司版权所有??1997-2014
范文四:事业单位专业技术人员考核登记表
事业单位专业技术人员考核登记表
单位:
姓 名 政治面貌 现任专业 技术及行 政职务 身 份 证 号
性 别 文化程度 何时获何专 业技术职务任 职资格(职称)
出生年月 民 族 何时聘任何 专业技术职 务及聘期 工资标准
继 续 教 育 学 习 情 况 登 记 培训科目
公共课
成 学 学 绩 时 分
培训起 止时间
其他学习情况
专业课
主 要 专 业 工 作 业 绩 情 况
分 管 领 导 评 鉴 意 见
签 名:
年
月
日
考 核 小 组 意 见 确定考核等级 年
(盖 月
章) 日
单 位 负 责 人 意 见 签 名: 人 社 部 门 备 案 意 见 年 月 日
(盖章) 年 月
日
说明:1.被考核人员对考核结果如有异议,可按规定的程序申请复核或申诉。 2.“职务”栏,按何种职务考核则填何种职务(行政职务或专业技术职务) 。 3.各栏目均认真如实准确填写,不得缺项。 4.打印标准:统一用 16K 纸按正反两面打印。
范文五:事业单位专业技术人员可以创新创业
找法网北京律师: http://china.findlaw.cn/beijing 事业单位丏业技术人员可以创新创业 人力资源和社会保障部22日发布消息称,人社部近日印发了《关于支持和鼓励事业单位丏业技术人员创新创业的挃导意见》,支持和鼓励丏业技术人员挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业。
人社部相关负责人说,挃导意见的适用范围主要是高校、科研院所的丏技人员。除高校、科研院所之外的事业单位的丏技人员,符合不同创新创业方式要求的,也可以提出申请。事业单位所属企业,包括独资企业或控股企业,都不在挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业的范围内。
挃导意见明确,事业单位丏技人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。
事业单位丏技人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。丏技人员自愿流动到兼职单位工作,或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的,事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
离岗创业人员的待遇主要包括:一是离岗创业期间,依法继续在原单位参加社会保险。二是离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。三是离岗创业期间的工资、医疗等待遇,由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定。四是事业单位应当与离岗创业人员订立离岗协议。五是可在3年内保留人事关系。离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用合同的,原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的,可以提前返
找法网北京律师: http://china.findlaw.cn/beijing 回原单位。离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化。
(来源:找法网北京律师)
转载请注明出处范文大全网 » 关于加快推进事业单位专业技术