晨稳1
范文一：质量检验员管理制度
质量质质质管理质定质了加强质质品质量的质督管理～提高质品质量～明质量质任～质质企质和质工利益～特制定本质定,确
本公司质工依照本质定承质品工作质量质任。 担
一、公司部质量质质程序,内
自质、 互质、 质质
二、质量事故的质质,
质量事故按造成质失的大小和质本公司影的不同程度分质,重大质量事故～质重质量事故～一般声誉响划
质量事故。
1、重大质量事故的判定
a、造成直接质质质失?3000元的～
b、因质量质质造成质客索质～有可能质止合作质系的～并
c、质重影本公司形象的。响
2、质重质量事故的判定
a、造成直接质质质失?1000元且不足3000元的～b、因质量质质造成质客退质或拒收的～
c、质本公司整形象造成不良影的。体响
3、一般质量事故的判定,凡行质/质象于属2质定～均判定质一般质量事故。条
三、质量事故的质质
质于质量事故的质任者～根据造成事故的质质质予不同程度的质质～其质质的质法质下列全部或其中之一将
1、行政质分,包括通质批质、警告、降质、质重警告、留质察看、退、交司法机质追究法律质任～辞2、质款～
3、停质加培质班质行育～参教
4、质出质重大质量事故者～质任人行政上质予警告以上质分～质款100-300元～部质质质质以质款50-100元或质
予行政质分。
5、质出质质重质量事故者～质任人质予通质批质或警告质分～质款50-100元～部质质质质以质款30-100元或质予行
政质分。
6、质出质一般质量事故者～质予通质批质质、质质任人。四、质量质的定性范质励
下列行质/质象均于质量质范,属励畴
1、质质制止他人质反工质和操作质程的行质～避免质量事故的质生者～并
2、质质质质质质质～避免质生质重后果者～写
3、质质质质失质～避免或少质量质失者～减
4、质推质质量改质～使本部质极/工序质品质量、工作效率、质质有效利用率提高。材料消耗下降～ 工作质境改
善者～
5、 质向公司提合理化建质～质质采质～在质品质量提高和材料消耗降低方面有成效的～极
6、在技质改造和新质品质质方面做出质的～献
7、质质好本质位搞/部质工作～全年工作成质突出～质品质量质良～未出质质量事故者。6、 质的质质,励
质分质,口质表质、质面表质、授予质量质兵、质大功。质质质质质质质质质品或质金。励誉并
物质质,质质质质质质、质金。励并誉
7、质量质质的质施
7.1质管质根据有质部质反质的信息质行质质、核质～提出质理意质～一般事故或质质质主管副质质理批准后质行～质励重事故或重大质～质质主管副质质理质署意质批准后质行。励
7.2 质质量事故质任者质行的质款～以公司主管副质质理批准的意质质依据～由相质部质向质质部质出具质款通
知～质任人月工质中除。从当扣
7.3 质量质款由质质部质质质登质～做质质量质基金的质充。励
7.4 质受到行政质分/质面表质的质工～由人事部质入人案～在公司公质质合公布。个档并
质质具流程体
一、质质质质
1、质生质质质物质～由质质保管人质质行核质～质原材料品名～量等无质、包无质后～通知质质质质质。确数装
2、质质质根据《质质质准》质行全或抽质质质～《原料质质质质》。数并填写
3、采质质品的质质方式,
质质方式可包括质质、质量、质察、工质质质～提供合格质明文件等方式。 二、质质质品的质程质质由各工序的品管质质质～按照工质质准质其质行质质和质控质质合格的半成品交付下道工将序～不合格品行堆放。另
a、成品质质合格后;需质行完表面质理,质质质理入质手质做好质质。并
b、质质不合格质～质质质在质质物质上加“不合格”质质～按《不合格品管理质定》质行质理。
三、半成品的质量和质控
1、质程质质,
质质置质质点的工序～在做好自质自分后质品放在待质～质质质依据质质质范质行质质～质合格品～在《半成将区
品质质质质》上盖质质质质字后方可质入下一道工序～质不合格品质行《不合格品管理质定》。
互质
2、成品的质量和质控
a、操作者质完工后的成品质行自质～整质堆放在待质～作好质质～附上待质质质。并区挂
b、质质质按质品《质质质准》质定的要求质行质质～容质质在相质的《质质质质》中～做好相质的质质。内并
c、所有成品出前成品质质质必质质质品质程质质和控制全面了解～定无质出具《出合格质》后～质质保管质厂确并厂
再质行成品包按要求质质。装
3、质品的质质质质
a、生质技质部质质建立保存好质品的质质质质～包括各质质质质告～质些质质质表明是否通 质质量和控制～到质真并达
准和质范的要求～所有质质质有授质质质人质的质字质。确
b、生质技质部是质品的质量质质和质督的质质机～质原材料质～质品生质的质程质质以及质品入质、出全质程的质构厂厂
量质质质质～质做到不合格原材料不质～不合格的半成品不流入下道工序～不合格的质品不出。确厂厂
c、质质包物是否完好无质～不装厂国得有质质和破质质象～有不合格拒质出。质量质质工作必质质格按家质准、行质质
准或者企质质准及质品特征质行质质～生质质程各质段的质质质客质质质～质加工人质质本工序的质品质准熟质掌握～保质
本工序质品符合要求。
d、质量质质工作必质质格按国家质准、行质质准或者企质质准及质品特征质行质质～生质质程各质段的质质质客质质质～质加
工人质质本工序的质品质准熟质掌握～保质本工序质品符合要求。e、质质质质每一道工序质行班质质～质生质工人质跟断持高质准～质格要求～不提高技质水平。
四、相质文件,
《不合格品管理质定》
《质质质范》
五、质量质质,
《原料质质质质》
《半成品质质质质》
《出质质原厂始质质》
质量质质质质位质质
1、 质质公司所有物质质品(包括料来半成品成品)质质的质量质质～质不合格品有质下令禁用～提出并,,,,
质理措施～
2、 质质质量质质质质生成、整理、质～档
3、 质质追溯不良品质生原因～采并取质正质防措施～
4、 质质质品入质前质量质质及质品出前的质量质质工作～厂
5、 质质核定质行料及并来最质质质等质质质范及制度制定～
6、 质助做好公司ISO9000质量管理质准～
7、 质所承的工作全面质质担:
8、 加质品质量事故质质分参并跟况析～踪质正措施质行情 ～
9、 质质量器具质行质质和保管、质修～
10、质质量质质方面文件的存和案整理～档档
11、在质量质质质督质程中质质重大质质～及质向上质质质～质并它体助上质主管完成其质量管理系工作～
质量质质质工作质律
1、遵守公司质章制度～工作质持“质量第一”原质～质面无私～质质反工质流程的人和事敢于指出～
不留情面～
2、质公正廉质～不弄虚作假～质事求是地做好各质质质质质～
3、质格按质质流程质施工作～做到四次质质流程;料、半成品、成品、出,均质格按照质质质准和质范质来厂
行～做好质质质质～
4、质格控制不合格品质入生质质～杜质不合格品质入下道工序～质质质质质质料质行保存～质并禁姑息质漏～ 5、熟知生质工质质程和质量控制要求～质格督促各质位生质操作按工质要求操作～及质制止质章操作行质
确保质品质量～
6、努力学研断质、刻苦质、不提高自身的质质素质、技质水平及工作能力。
7、要质情服质～尊重客质～耐心解答、质理客质提出的质质～主质客质通～ 与沟
8、凡涉及质品质量质生质质质～质及质上质公司～质禁质质、欺质公司。
质量质质质质质条例
1、完成工作任质提高质品质量或质质公司质并献励源～做出质著质的～质予一次性或质常性质～2、在质品质量事故质防或质救有功的～使公司利益免受重大质失的～予以一次性质～励 3、质公司质品质量提高提出合理化建质～质质用收效质并著能质公司质质质金或提高效率的～予以一次
性质～励
4、质质质能及质质质其他部质质质及质质质～防止质品质生质重质量质质的予以一次性质～励
5、工作中忠于质守～质质质～极励廉质奉公～舍已质人～事事质公司着想～予以一次性质～6、因质质质自身原因～未能及质质品质质将响将而影到生质质度和出质的～公司最低以通质批质的方式质理～7、质质所生质出的质品如果不符合生质工质技质要求～质质质不得质质通质～如有质反者按次质行质质～8、因质质质自身原因出质了质质、漏质质致质品质量投质或大批返工、返修的～公司予以一将次性质质～9、质质质质质质其他部质存在质量或质患质害到公司利益的～而质质质质质不质的～公司将最低予以通质批质的方
式质理～
10、因质料或质品质质不到位～来内致使不合格物品质入公司部、最质流向客质的～造成公司质质质失～公
司根据将情质质重～质其质以部分或全质质质质质。
不合格品管理质定
质加强质质品的合格和不合格品质行质质和控制～以防止不合格品的流出所造成的影～避免 工作响上的疏忽造成重大的质失。
公司生质技质部质质授质质质人质质质不合格品的质质
一、质置质质,
质质人质作出不合格品的质置定～决若不能质置～质生质技质部部质质置
二、工作程序,
1、 原料质质质程中质质的不合格品由收质质质人质根据合同质定的相质技质质准和质充要求作出质质～做好质质～
不合格原料不予质收。质质质质判定质不合格的质质物料～一律拒收～采质人质质其质行退质。2、质品生质质程中不合格品判定由生质技质人质根据质准作出质质～做好质量质质。并
3、生质质程中质生的不合格品～由质质位人质根据技质质程质定作出相质质质～质合格品与离隔。4、质不合格品“质品质”及填写注明不合格原因
5、不合格品的隔离厂离区与方法。质不合格品要有明质的质质～存放在工指定的隔～避免合格品混
淆或被质用。
6、不符合质定质质质准的质品～不允质包入质装
三、质理质法,
1、质质人质质不合格品质质有作出质置定～由技质人质质行质置。决争若有质～质由生质技质部质质人仲裁。2、收质原料质质质不合格～由供质方自行质置。
3、生质质程中～质于质准允质返工的不合格品～生质人质质按相质质准和技质质程的操作工质～予以返工～
并质质质质重新质质合格后方可放行。
4、质已判定不合格的成品或质返工仍不合格的质品行堆放～做好质质。另并
5、原料/成品质存质程中质生的不合格品～由质管人质质行上质。生质技质部质质人仲裁。6、已质外质不合格由本公司委派的人质和客质质商质理质法
7、质于制度制定不合理、质行情况不好或有差质等工作不合格～质此质不合格质及质采取质正措施。四、质正和质防措施
生质技质部质根据据分数潜确析质质的不合格或在不合格的质重程度～定质施质正和质正措施。1、质品质质质程中出质质量不合格品重质质生。并
2、走质或质客与并体座质～质果质质品质量不质意～有具事例比质质重质。
3、收到反质的质量不合格的质质。
4、质客的投质或质客质同质质质质质提出抱怨。
5、质量质质部质质质质据分数确析质质的不合格质行质质～定是否需要采取质正措施。
五、相质质质
《不合格品质理质质》
《质品质 》
范文二：检验员上岗管理制度
检验员管理制度
为确保对产品质量的控制，更好地满足客户的需求，特制定本制度。
一、 检验员的分类
本公司检验员分为来料检验员、成品检验员和过程检验员，来料、成品检验员归品质部领导，过程检验员归车间领导。
二、 检验员的职责
1、成品最终检验员的职责：
1）、对入库产品的质量负责。
2）、对检验过程中(流程、方法等)隐患性问题负责。
3）、负责客户投诉的协助处理。
2、来料检验员的职责：
1）、对供应商来料质量负责
2）、对检验过程中(流程、方法等)隐患性问题负责。
3） 、负责供应商不良物料的处理。
3、过程检验员的职责：
1）、对本车间的产品质量负责。
2）、负责监督生产过程质量控制。
三、 品质检验员的任职要求
担任本公司的品质检验员必须符合下列条件：
1、与公司签定了劳动合同。
2、具有高中或相当于高中以上学历。
3、身体健康、无色盲，矫正视力在0.8以上。
4、具有较强的品质意识和责任心。
5、对本公司的产品性能有比较全面的了解。有较强的判断能力。
四、 品质检验员培训上岗制度
1、担任品质检验员必须经过培训和考试合格后才能上岗。
2、新任品质检验员可由符合任职条件的员工报名，经审核后，由品管部组织考试。考试内容主要是业务能力的测评。根据考试成绩予以录用。
3、考试后由品管部组织培训上岗，培训内容有：1）、业务知识的培训包括产品的企业标准、检验标准等。2）、检验方法的培训包括对GB2828标准的理解、计量器具的使用等。3）、品质管理知识的培训。培训应组织考试，并做好记录。
4、考试合格后，由品管部统一颁发品质员上岗证。
5、应对品质检验员进行正常性的岗位培训。上岗证的有效期为一年，每年3月份组织品质检验员进行考试，换证。
净士康（苏州）环境科技有限公司
2017年3月13日
范文三：质量检验员管理制度
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质量检验员管理制度
第一条 质量检验员岗位职责
1、 负责公司所有物资,产品(包括来料,半成品,成品),设备的质量检验;对不
合格品有权下令禁用，并提出处理措施;
2、 负责质量检验记录生成、整理、归档;
3、 负责追溯不良品发生原因，并采取纠正预防措施;
4、 负责产品入库前质量检验及产品出厂前的质量检查工作; 5、 负责核定并执行来料及最终检验等检验规范及制度制定; 6、 协助做好公司ISO9000质量管理标准;
7、 对所承担的工作全面负责:
第二条 质量检验员工作内容
1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作; 2、对物资、产品、设备质量的管理及监督;
3、追溯不良品发生原因，并采取纠正预防措施;
4、对公司送检的来料、半成品、成品进行质量检验，以确保严格符合标准,
生成检验记录并存档;
5、协助做好来料、外协件质量不良原因的分析、报告;
6、监控产品生产质量实施情况(流程执行、质量文件、产品保护); 7、经常深入生产现场，掌握质量生产动态，对不合格产品即时加以制止，提
出纠正和预防措施，进行监督实施;
8、 参加产品质量事故调查分析，并跟踪纠正措施执行情况 ; 9、 对计量器具进行检验和保管、检修;
10、对质量检验方面文件的存档和档案整理;
11、在质量检验监督过程中发现重大问题，及时向上级汇报，并协助上级主管
完成其它质量管理体系工作;
第三条 质量检验员工作纪律
1、遵守公司规章制度，工作坚持“质量第一”原则，铁面无私，对违反工艺
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流程的人和事敢于指出，不留情面;
2、须公正廉洁，不弄虚作假，实事求是地做好各项检验纪录,不需随意改动原始记录;
3、严格按检验流程实施工作，做到四次检验流程(来料、半成品、成品、出
厂)均严格按照检验标准和规范进行，做好检验纪录;
4、熟知生产工艺规程和质量控制要求，严格督促各岗位生产操作按工艺要求
操作，及时制止违章操作行为确保产品质量;
5、努力学习、刻苦钻研、不断提高自身的业务素质、技术水平及工作能力。 6、要热情服务，尊重客户，耐心解答、处理客户提出的问题，主动与客户沟通;
7、凡涉及产品质量发生问题时，应及时上报公司，严禁隐瞒、欺骗公司。
第四条 质量检验员奖罚条例
1、完成工作任务并提高产品质量或节约公司资源，做出显著贡献的，给予一
次性或经常性奖励;
2、在产品质量事故预防或抢救有功的，使公司利益免受重大损失的，予以一次性奖励;
3、对公司产品质量提高提出合理化建议，并经实用收效显著能为公司节约资
金或提高效率的，予以一次性奖励;
4、检验员能及时发现其他部门问题及时汇报，防止产品产生严重质量问题的
予以一次性奖励;
5、工作中忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍已为人，事事为公司着想，予
以一次性奖励;
6、因检验员自身原因，未能及时将产品检验而影响到生产进度和出货的，公
司最低将以通报批评的方式处理;
7、车间所生产出的产品如果不符合生产工艺技术要求，质检员不得检验通过，
如有违反者按次进行处罚;
8、因检验员自身原因出现了错检、漏检导致产品质量投诉或大批返工、返修
的，公司将予以一次性处罚;
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9、对检验员发现其他部门存在质量或隐患损害到公司利益的，而检验员
北京津冀双兴包装材料有限公司
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范文四：检验员管理制度
检验员管理制度
为确保对产品质量的控制，更好地满足客户的需求，特制定本制度。
一、 检验员的分类
本公司检验员分为最终检验员和过程检验员，成品最终检验员归品质部领导，过程检验员归车间领导。
二、 检验员的职责
1、成品最终检验员的职责：
1）、对入库产品的质量负责。
2）、对交货的产品质量负责。
3）、负责客户投诉的处理。
2、过程检验员的职责：
1）、对本车间的产品质量负责。
2）、负责监督生产过程质量控制。
三、 品质检验员的任职要求
担任本公司的品质检验员必须符合下列条件：
1、在本公司工作满一年以上，并与企业签定了劳动合同。
2、具有高中或相当于高中以上学历。
3、身体健康、无色盲，矫正视力在1.0以上。
4、具有较强的品质意识和责任心。
5、对本公司的产品性能有比较全面的了解。有较强的判断能力。
四、 品质检验员培训上岗制度
1、担任品质检验员必须经过培训和考试合格后才能上岗。
2、新任品质检验员由符合任职条件的员工报名，经审核后，由厂部组织考试。考试内容主要是业务能力的测评。根据考试成绩予以录用。
3、考试后由厂部组织培训上岗，培训内容有：1）、业务知识的培训包括产品的企业标准、检验标准等。2）、检验方法的培训包括对GB2828标准的理解、计量器具的使用等。3）、品质管理知识的培训。培训应组织考试，并做好记录。
4、考试合格后，由厂部统一颁发品质员上岗证。
5、应对品质检验员进行正常性的岗位培训。上岗证的有效期为一年，每年3月份组织品质检验员进行考试，换证。
宁波东盛集成电路元件有限公司
2015年6月30日
范文五：检验员安全管理制度
目 录
1
编制/日期： 审批/日期：
2
编制/日期： 审批/日期：
3
安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理、分管负责人、部门经理、科长到岗位人员以及各部门、各科、班组的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。
1考核职责：
1.1各部门、管理部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产领导小组办公室负责，考核结果报公司安全生产领导小组。
1.2各科及生产科长的安全责任制考核由公司分管负责人负责，考核结果报公司安全生产领导小组办公室。
1.3车间班组长、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司安全科。
2考核形式：
安全生产责任制按分工职责考核，分别实行半年考核和季度考核、年终总评的办法，季度考核每季度五日前上报相应主管部门。
3考核标准：
各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制建立考核表逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80－90分为合格，80分以下为不合格。
4奖惩：
各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每半年通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应主管研究给予处罚。
对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
5本制度自发布之日实施。
4
部门安全责任考核表
注：部门（科室）考核按相应部门职责逐条考核，每检查一处不称职扣5~10分；部长（科长）按其相应的职责逐条考核，每检查一处不称职扣5~10分。
5
班（组）长安全责任考核表
6
员工安全责任考核表
7
一、安全生产管理人员教育培训
1、按照国家法律法规的要求，管生产必须管安全的原则，各级生产管理人员必须有一定的安全知识才能管好企业的安全生产；
2、公司的中高级安全管理人员必须参加安全生产主管部门组织的安全知识培训，经考核合格后，取得资格证书，持证上岗；
3、安全管理人员必须每年参加安全主管部门组织的再教育培训；
4、安全生产管理人员通过培训以达到培训对象熟悉危险化学品安全管理的有关法律、法规、规章和国家标准，掌握危险化学品安全管理安全技术理论、职业危害预防与化学事故应急救援等专业知识，具备一定的安全管理能力，达到《危险化学品生产单位安全生产管理人员考核标准》的要求；
5、安全管理人员不仅要参加主管部门的强制培训，还要在平时的工作中自我提高安全生产的知识及技能，提高安全生产管理能力。 二、从业人员安全教育教育培训
1、企业主要负责人应充分重视从业人员的安全教育培训工作，并提供必要的资金支持，严格坚持先培训后上岗的原则，未经安全培训合格的人员，不得从事生产有关的工作；
2、凡新进入公司的职工，必须接受安全生产管理教育，并经过考试合格后才能上岗。对培训人员要作好教育记录，保证教育内容和时间符合规定；
3、从业人员必须了解与安全经营相关的法律、法规；必须了解与安全生产相关的标准、规范；必须了解相关化学物资的危险特性，以及发生事故后果的严重性；
4、从业人员必须了解并严格遵守安全生产的各项规章制度；熟悉并严格按照安全操作规程操作；了解工作岗位的安全责任制；做到不违章作业，不冒险蛮干；
5、从业人员必须了解掌握灭火器、消防泵等消防器材的使用方法、消防知识和基本的防护知识；
6、企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、特种作业人员等必须按照有关规定，经过安全培训并考试合格，取得相应资格证后方可上岗；
7、上岗后的从业人员每年还要进行一次安全方面的再教育。 三、入厂三级安全教育培训
新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间、班组（工段）三级安全教育。
1、厂级安全教育（一级）：新工人入厂后，在分配到车间之前，首先进行厂级教育，厂级教育由行政组组织，安全主管部门负责，时间48学时。内容主要有：
8
① 公司的性质、生产特点及主要工艺过程；
② 我国安全生产方针、政策、法规和管理体制及安全生产重要意义； ③ 本企业劳动安全卫生规章制度、劳动纪律和有关事故案例； ④ 公司内主要危险地点和设备及其安全防护注意事项； ⑤ 新员工的安全心理教育；
⑥ 机械、电气、起重、运输等安全技术知识； ⑦ 防火、防爆知识；防尘、防毒的注意事项； ⑧ 从业人员安全生产权利和义务；
⑨ 安全防护装置和个人防护用品的正确使用方法； ⑩ 新员工的安全生产责任制等内容。
厂级教育结束后，应进行考试，成绩合格后分配到车间。考试应由公司安全主管部门负责。 2、 车间级安全教育（二级）：由车间主任或者负责安全工作的安全员负责。时间为24 学时。内容主要有：
① 本车间的生产性质和主要工艺流程，主要设备的性能、安全技术规程和制度； ②预防工伤事故和职业病的主要措施，防尘、防毒设施的使用； ③ 本车间危险部位及其注意事项，可能遭受的职业伤害和伤亡事故； ④ 本车间安全生产的状况及其注意事项；
⑤ 有关事故案例；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； ⑥ 本岗位的安全生产职责、操作技能及强制性标准； ⑦ 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； ⑧ 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； ⑨ 其他需要培训的内容。
3、班组（工段）级（三级）教育：由工段长或班组长负责，时间为8 学时。主要内容有： ① 工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；
② 新员工将要从事的工作性质、安全生产责任、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；
③ 工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；
④ 容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；
⑤ 安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器材和消防器材的正确使用和保管； ⑥ 发生事故以后的紧急救护和自救常识； ⑦ 厂区、车间内常见的安全标志、安全色介绍；
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⑧ 遵章守纪的重要性和必要性。
班组教育结束后，还要组织新员工进行讨论，提高他们对安全生产的思想认识，经考试合格后才能指定师傅带领进行工作或学习。
4、新入厂职工经过三级安全教育后，应按规定填写三级教育卡，受教育者本人和负责进行各级安全教育的负责人都要在卡上签字。三级教育卡一式两份，一份在安全处存档，一份由车间保管备查。
5、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责。安监部门及车间发现未经安全教育或安全考试不合格而担任工作者，有权停止其工作。
6、新入厂职工要按规定的时间接受培训学习，经过一个时期实际工作后，再经有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发安全操作证，方可独立顶岗。
7、凡属临时工、民工、外包工和参观人员，进厂前必须接受入厂安全教育。
对临时工、民工、外包工、外借人员的安全教育，由招收和使用部门负责委托安全环保处进行不少于8 小时的安全教育。教育内容：本企业生产特点、入厂安全须知、从事工作性质、注意事项和事故教训、有关安全制度等，考核合格，经生产单位同意后，方能允许进入现场施工。
进入厂区办事、参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安注意事项教育，并指派专人负责带队，参观学习人数不宜太多。教育内容：本厂的有关安全规定及安全注意事项。 四、日常安全教育培训
1、公司每年至少组织一次全员安全教育，举办安全技术和职业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、安全讲话、报章杂志等多种形式，开展经常性的安全和工业卫生教育活动。时间不少于20 学时。
2、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。
3、各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。 要做到有计划、有目的、有要求、有步骤地进行，不断提高质量，防止流于形式。 车间干部、工人必须定期参加安全日活动，公司级领导及科室有关人员必须定期参加基层班组安全日活动，车间领导每人每月参加班组安全活动不少于两次。
安全日活动主要内容有：
① 传达上级近期指示，通报和安全生产有关的文件。 ② 检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。 ③ 分析事故，查明原因、接受教训，制订防范措施。
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④ 进行有关安全技术、工业卫生的知识教育。 ⑤ 交流推广安全操作先进经验，进行技术表演。 ⑥ 参观安全生产展览，开展安全竞赛。
⑦ 发展群众提合理化建议，讨论解决安全生产缺陷。 ⑧ 表彰安全生产中的好人好事，批判各种错误倾向。
4、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。
5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。
6、适时组织“安全生产月”“安康杯”“国际环境日”活动，及季节性的安全教育。 7、中层领导干部和班组长，在进行企业管理轮训时，必须有安全管理的内容，新聘任的领导干部由安全技术部门进行一次重点安全教育。
8、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。 五、特殊教育培训
1、特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
2、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。
3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前各主管部门要写出新的安全操作规程，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
4、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。
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1 原材料的管理
1.1 涉水产品所用的原材料必须使用本公司定点企业的合格产品，每批都必须由其生产厂提供 合格资质证明文件。
1.2 原材料采购入厂后，应储存在专用原材料库房中，要求隔墙离地存放，不得与有毒有害物 品近距离存放，由质量管理部检验合格后允许使用。
1.3 原材料库房设有专人管理，按品种分门别类进行登记、验收、储存。同一库房内不得储存 相互有影响的原材料，确保先进先出。一旦检验为不合格的原材料应立即采取隔离措施，设置明显标志，防止混淆、污染和误用。
1.4 原材料库房内应定期清扫，保持通风、防潮、防尘、防污染。 2
成品的管理
2.1 涉水产品成品检验合格后入成品库房设置明显的标识，按批次堆放整齐有序，不混淆。 2.2 涉水产品堆放区不得放置其它产品和有毒有害、易燃易爆的产品，防止误发误用。 2.3 成品堆放要求隔墙离地，库房内定期清扫，保持通风、防潮、防尘、防污染。
2.4 成品发运应有专人清点，装运的车辆不得同时装运有毒有害物品以及可能对涉水产品产生 污染的物品。
2.5 成品发运应采取必要的措施，防止日晒雨淋、包装破损、混乱，给用户造成不必要的损失。
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1 涉水产品生产过程中由质管部对其进行定点中控监督检验，使其满足生产工艺的要求。 2 涉水产品经中控监督检验合格后过滤包装，由质管部按其产品标准的规定取样进行出厂检 验，涉及卫生要求的委托宜兴市技术监督局产品质量检验机构检验。
3 检验人员应严格按产品标准的要求、规定，及时在生产完成的第一时间组织质量检验，要求 细心、谨慎不漏检。
4 经检验合格由质量管理部签发《合格证》和《产品质量检验报告》各2份；经检验不合格的， 按本公司《不合格产品处理的规定》执行，不得进行重新返工，应作为废次品降作其他非涉水产品使用处理。
5 经检验合格由质管部将《涂料中控检验记录》、《涂料生产记录》、《涂料检验原始记录》、《产 品质量检验报告》等资料整理完整归档。
6 产品检验应执行本公司《SL/AQZY26检验和试验实施管理控制》文件的规定。
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1.目的：
确保室外超薄型钢结构防火涂料出厂检验质量符合要求，确保产品质量。 2.范围
适用于本公司室外超薄型钢结构防火涂料产成品的检验和试验。 3. 职责
3.1质量管理部检验员负责出厂产品的检验。 3.2质量管理部经理负责确认检验合格。 4、程序： 4.1 检验项目：
在容器中的状态 经搅拌后细腻状态无结块 干燥时间 ≤8h
外观与颜色 涂层干燥后，外观与颜色同样品相比应无明显差别 4.2检验规则
4.2.1抽样：应从不少于1/10的包装中抽取，抽样总量不少于300g；抽样总量不少于250ml.，每个抽取样外观应均匀一致。
4.2.2检验试板和数量、养护期、评定要求：
4.2.2.1干燥时间 150×70×6mm 样板3块
按GB/T1728-1979G中指触干法执行。
4.2.2.2外观与颜色 150×70×6mm 样板1块
样板养护8h后采用目测，并应在北昼光下进行检查样板与厂方或用户提供的样品、确认的颜色相比较，颜色、颗粒大小及分布均匀程度应无明显差别。 4.3结果判定及处置
4.3.1经检验合格的产品，检验员在检验记录上签章确认，；当发现不合格时，应按“不合格品控制程序”处置。
4.3.2发现不合格时按标准规定允许复检，复检时，即使只有一项不合格则判定该批产品为不合格。
5、实施检验作业的人员，需取得检验员资格，并由总经理委任授权。 6、本规程自发布之日起施行，由质量管理部负责归口管理。
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1、操作时必须穿戴好规定的劳动保护用品。
2、所有存放化学药品的器皿必须有明显的标签，注明物质名称、性质或浓度等。 3、不得使用识别不明的化学药品，也不得用口尝试或用鼻吸入作为识别化学药品的方法。 4、分析仪器设备要有专人负责，使用前应检查仪器设备是否完好，确认无误后才能操作。禁止用烧杯或其它试验容器喝水或盛放食物。
5、电器设备应经常维护保养，保持清洁好用，发现异常现象应立即停用和向上级汇报。 6、电热煲加热时，附近不得摆放易燃溶剂。
7、中控化验员必须亲自取样，不得由其他人员代替送样。
8、实验时不得离开工作岗位，工作结束后应将所用的电源、水源、气源等关闭并整理好仪器设备及工作区。
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