享受人生781
范文一：组织部工作规划
组织部工作规划
千里之行始于足下，新的征程开始。过去的已然成为历史，明天将是崭新的。在总结上一届组织部的工作下，现在的我们不仅要吸取过去的优点，同时也是要防范以前的缺点，并在今后的工作中认真仔细，考虑周全，开拓创新。“高调做事，低调做人”，这是陈东华老师送给我们的八字箴言。现在围绕查寝，寝室安全建设等工作，积极进取，做出以下规划:
基本工作:
1、坚持寝室例检。这是我们最基本的工作，所以组织部会紧跟统一安排的步调，坚持做好每一次查寝，不缺席。
2、部门各个成员认真做好园区与办公室的值班工作，坚持我们上一届在纪律上高度严谨的优良作风，并将这种优良作风传承给下一届的新委员们。 3、遇事保持高度的敏感性和积极性。在本届中，我们将会发动部门所有成员做好应急突发事件的处理，建立高度的敏感性，做到有事及时上报。 4、认真写好每一次策划。我们组织部在学生公寓管理委员会最核心的内容便是策划好每一词的活动。随着我们归入了学生工作部处下学生公寓管理中心管理，我们参与各类校级活动及举办各种校内活动的次数大大增加，怎样策划一个好的活动就成了我们的重中之重，所以我们会在这一块上多费工夫，达到每一个委员都能写好的策划的目的。
5、每周至少进行一次部门例会，将上级的意思及时传递到每一个委员，并将他们在工作中遇到的问题及时处理。
策划及简报工作:
1(10中旬，写出一份2011下半年的一次大型活动策划。以安全为主题，在全校范围内进行一次大型的活动，并将邀请每个学院参与进来，扩大我们的知名度和影响力。
2(10月中旬到11月中旬对委员进行策划和简报的集中训练。
3(在本学期，组织一次或多次学生公寓管理委员会内部各个部门之间的活动(可以与文体部联合组织)，目前的目标是再11月分之前先举办一次简单的体育活动友谊赛，让各个部门的委员们都彼此认识一下。
4(其他时间进行各种策划的训练与写作，可帮助其他部门写出策划，最终策划存档，便于中途其他活动的开展(由部门的创意组、策划组协助4个常规组完
成)
5(2012年上半年，在3月底，起草(并修改)一份该学期以寝室文明及寝室美化为主题的大型活动策划。
6(2012年当文明寝室活动结束之后，再次组织一次各部门的活动(可与文体部联合组织)
7(目标:(1)争取做到组织部能做好各种策划的准备，尽量全面的准备好各种活动的策划;(2),与其他组织或者社团共同举办活动的策划;(3)人人能写好策划，每个人的脑子里都充满了无数的想象与活力。
8(2011.10.17前，与办公室、宣传部合作做好第一期简报的起草工作，并随后共同努力协作刊发第一期简报
9(之后加紧对委员的简报训练(或派人去相关机构学习)并筹划下期简报的内容与发行，每个月按时完成简报的工作(由部门的创意组、及办公组协助4个常规组完成)
三(部门及其他工作:
1(10月底前、寒假前、下学期开学及学年结束进行形式聚餐(可与其他部门联谊的形式)
2(从11月至放假，期间组织部门内部活动1—2次(形式:运动比赛，集体出游等)
3. 与各个部门相处和谐，团结互助，消除部门争端。
范文二：组织部工作规划
组织部工作规划
组织部作为精神面貌之窗是我会活动策划和组织的重要部门，对我会校级大型活动的举办起到举足轻重的作用。组织部成员必须人人都具有像军队一样的执行力。组织部成员务必以严谨、进取、务实、能干为基本工作准则，在研究会的活动举办中要把良好的精神风貌呈现给南昌大学的学生。能够认清自己的本职工作并很好的完成，不仅得到研究会会里所有人的认可还要把自己推到校内以及校外。
首先，为了做好活动的策划以及组织好一个活动，我们要进行部门内部人员的策划培训，让每个人都有一个策划的头脑，能够组织好每一个活动。也能够学到一些知识，得到应有的锻炼。
其次，为了让每一个人都能够融入这个集体，拥有家的感觉与荣誉感。我们要举办多次内部活动，包括聚餐，出去玩。。。。尽快让每个人都能快点爱上我们这个集体。
然后，为了让各部门彼此了解，更好的一起开展活动工作。我们还要举办部门联谊活动。并要开展全会的集体活动。
平时，我们要培养每个部委的责任心与态度，让他们能够认真的对待每一件交给他们的工作，拥有积极向上的面貌，并能够有很多对于我们研究会内以及工作方面的想法与创新。
最后，我们要确保在一年的工作以后我们部的成员都能够有收获，都能够自豪的说我们学到了好多知识或得了好多本领 组织部分工:
吴新晗总负责人，精神支柱。
周志鹏负责活动的组织策划，内部建设。
周敦理负责活动场地，条幅等的审批与悬挂。
韩哲负责组织部内部的考勤。
组织部制度:
在研究会内部制度的基础上组织部内部新增加的制度: 第一条:部门例会不到扣5分，请假扣2分，迟到扣1分(超过10分钟扣5分)。
第二条:部门内部活动不到扣5分，请假扣2分。 第三条:部长交代任务不完成者扣5分，不及时完成扣2分。 第四条:部长根据部委平时表现适当加分(1-5分)。
范文三：青志联组织部工作规划
青志联组织部工作规划
一、招新计划人数：60-70人（具体人数将由青志联2017届最终招新人数而定，如人数超
出过多，本部将无力承担如此庞大的管理任务，因而将会拒绝接纳过多
的这部分人员，具体情况还需与各部门及主席团进行进一步协调）
二、培 训 方 式：
1. 定期开展office 等基础办公软件的相关培训，具体方式暂定为以视频为
主，人员实际教授为辅。
2. 将集中或分批（根据具体情况而定）对活动进行期间相关电子设备的操
作基础进行一定的培训，具体方式暂定为借助青志联原有的相关技术人
员进行培训，同时，本部每位部长将对相关技术进行先行学习，以确保
培训的相关后续工作有所跟进。
3. 我部将积极支持本部门人员参与其他部门的相关培训，具体方式将根据
其他相关部门的具体培训计划而定。
三、招 新 方 式：因我部工作变动性较强，需根据相关活动策划，对相关各个环节进行可
可行性的测定，因而暂时无法对相关招新工作做出一定的具体规划。
四、规 章 制 度：
1. 成员基本条件和要求
（1）要自觉遵守青志联整体及组织部内部各项规章制度。
（2）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，严于律己。
（3）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。
（4）要自觉维护青志联各项基本权益，加强自身对于青志联的认知与归
属感。
2. 常规纪律与活动工作开展实施要求
常规纪律：
（1）立足集体利益，立足本职，对相关工作有明确的认知。
（2）明确工作目标，坚持分工合理原则，确保有计划的开展相关工作。
（3）要具备强烈的时间观念，服从管理，保持良好的工作态度。
（4）因故需请假的部员须作出一定的原因说明，并最晚在自身工作开
始前3个小时进行请假，否则一律作废。
活动工作开展实施要求：
（1）活动前期与中期，本部相关人员做好活动的准备与组织工作，积
极履行部门相关职能（主要包括物资准备、人员调配等），积极协
调与配合相关部门的工作开展
（2）协助相关部门做好活动原始资料积累，并及时反馈与记录。
（3）活动后期，本部相关人员做好总结并汇总，并及时报备秘书处存
档，并及时在组织内部进行总结公布
3. 人事制度
（1）本部人员在任职期间，允许部门调动，如因工作要求、自身亦或组
织发展需求等必要因素需要进行任职部门调整的部员，需向两部门
部长分别提交申请书，经由双方部长同意后，报由主席团任一主席
审核批准，通过后即可进行部门调整，并及时准备相关材料报备秘
书处进行存档与相关档案修改。
（2）本部部员在任职期间，如因相关原因需要离职，须向本部部长提
出申请，在审核通过后即可离职，并及时准备相关材料报备秘书处
进行存档与相关档案修改。
4. 值班制度（此项工作较为常规化并兼具考核性，因而单独作出说明）
（1）值班人员需负责相关值班区域的清洁卫生，保证相关值班区域的
良好办公环境。
（2）认真对待与处理值班期间的相关工作，保持热情、认真负责的态
度。
（3）做好值班人员的交接工作，不得迟到或早退
（4）因故无法正常值班的部员，需向部长报备，并协助部长及时做好
值班调整工作。
（5）注意值班区域相关公共财物的保管，不得私自外借，如发现相关
财物损坏或丢失，需及时记录并报备部长或主席团。
5. 奖惩制度
奖：（1）在每次活动结束后，将对优秀者进行口头表扬，并对相关人
员信息进行存档。
（2）在每学期期末本部内部将对表现优秀者进行表彰，相关具体
奖励形式与物质视具体状况而定，并对相关人员信息进行存档
惩：（1）如违反上述任何规章制度，须作出1500的书面说明或检讨，
并对相关人员资料与信息进行存档
（2）定期（暂定一学期）将对所有人员进行工作评定，将对不作
为的部员作出清退处分
注：（1）本部将定期（暂定一学期）对所有部员的奖惩信息做出汇总。
（2）此项记录将作为本部部员的综合考评的重要依据，本部部员
如存有任何疑问，可随时要求查询部门内部存档的相关文件。
以上即为组织部目前的工作规划，此工作规划只是一个大体的工作架构，具体措施与细节还需在日后的工作中验证其现实可行性，进一步完善与调整。
范文四：组织部部门工作规划
2011-2012学年第一学期
组织部工作规划
一、部门设置及职能分工
组织部下设四个二级部门，各二级部门指定专人负责，分管部门具体事务。四个二级部门分别是组织工作处、党建工作处、筹策处和督管办。各二级部门职责分工如下：
1、 组织工作处：主要负责处理涉及到团务方面的工作。具体有：院系团员的团籍管理、团费的收缴；引导班级团支部做好组建和建设；推荐优秀团员作为党的发展对象；主题团日活动等和团方面有关的工作。
2、 党建工作处：主要负责处理涉及到党务方面的工作。具体有：针对大一新生开办党校启蒙班，开办入党积极分子培训班，做好院系团员、入党积极分子、预备党员、党员的培训等和党务方面有关的工作。
3、筹策处：主要负责部门文化建设与丰富组织生活等工作，并注意把握部门的舆论走向。具体工作有：牵头组织、宣传和开展部门具有院系特色的活动；部门对外的协调工作；与其他部门的活动交流；组织部门内部活动等。（另要做出团日活动和党校启蒙班的实践活动的策划书）
4、督管办：主要负责部门各项工作的记录和归档工作以及部门干部、干事的考核工作；部门工作涉及到的学生的资格认证和成绩评定工作；与其他部门的沟通交流工作（尤其是团支书联系会）。具体如：组织部会议的记录，各种文件资料的归档整理，部门活动大小事件、活动的多媒体、实物资料的收集与整理。需按期上交阶段性工作报告。
二、 部门工作规划（具体活动部分）
1、 收取团费（已收）
本学期已收取团费1.2元/团员，目前本院共有团员1231人，共收取团费1477.2元。
2、办好“两个班”
（1）党校启蒙班：
a、对象：大一新生，大一各班同学自主报名
b、学习形式：1、老师、党员学长授课辅导
2、实地实践
3、撰写学习心得，集中汇报
c、考核依据：平时考评记录、笔记、学习心得课堂发言及汇报情况。
d、优秀学员：按学员总人数10%评选出优秀学员。
e、培训时间：10.15~11月上旬
启蒙班实践活动：待定，想与团日活动做成一个主题
目的：端正思想，培养出学员的爱党爱国主义情感。
形式：
（2）入党积极分子培训班
a、学习形式：学员自主学习和集中汇报为主，党校兼职教师授课辅导为辅，集中辅导两次，学习结束后考核合格后颁发党校结业证书。
b、对象：大一各班自主推荐的10~12名成绩优异，平时表现良好，思想积极向上的团员，其他年级酌情自主报名，并报组织部审批。（大一班级优秀团员可优先报名），班制100~120人。
c、考核办法： 同启蒙班的c,d两项。（需参加学校的网上结业考试）
d、培训时间：11月中旬到12月上旬
入党积极分子培训班实践活动：组织优秀学员参观爱国主义教育基地（初定大屠杀纪念馆） 目的：提升学员的政治觉悟，更加全心全意地投入到为党为人民服务事业中去。
返程后集中做一次思想汇报，以参观过程中的图片资料为基础，以PPT，演讲稿为载体，做一次心得交流。
3、做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作
特别是认真做好班级推优的监管工作，要点如下：
A、组织部向每班派遣一至两名监管员。每到推优时，由特派员联系自己所负责的班级团支书，并督促各班团支书主持召开班级的推优会议，特派员必须出席会议。
B、每次推优必须由班级团支书与组织部指定与会人员在推优考核表上签字后方能生效。
C、各班推优结束后必须上交的材料:优秀团员申报表，推优考核表。
D、在后期评审中，若组织部发现上交材料有不符合要求之处，立即发还所属班级团支部，责令其重新填写或重新组织推优。
4、做好团日活动
由于此次团日活动的主题校团委尚未通知，所以策划等主题定了再做
（一）活动目的
通过学习党的历史，了解党的建党历程以及光辉事迹，加强学生对党的认识，通过此次团日活动，带领我们团结一致，一心一意跟党走。通过这次主题为“学党史，知党情，跟党走”的团日活动，进一步加强我党各支部的内部建设，提高内部凝聚力。
（二）活动形式
以团支部为单位，以学术科技文化活动为载体，围绕主题开展一系列形式多样、寓教于乐、内容丰富的主题团日活动。
（三）活动要求
各院系分团委（团总支）要对本次活动高度重视，加强对团支部的指导。各团支部活动方案要在思想性、教育性、生动性上下功夫，团支部要做好活动总结工作（包括文字、图片、流程、新闻报道等），团组织生活的材料是否齐备作为评比表彰的重要依据。
报送“最佳团日活动”评比的团支部材料，要求填写“南京工程学院最佳团日活动申报表”，参加“优秀组织奖”评选的院系要求填写“南京工程学院主题团日活动优秀组织奖申报表”。
5、抓好班级团支部的建设
组织部将对各班级团支书的业务能力进行培训，通过发挥团支部委员会的作用来做好各支部的组建以及制度建设。主要内容如下：
（1）做好班级团员的团籍管理工作。
a.组织部根据团章要求，督促各班团支书对团员提出严格要求和分配一定工作，并进行检查。
b.引导各班及时接转团员组织管理。
c.监督指导各班严肃慎重地做好团员离团、脱团、退团工作。
d.监督指导各班严格执行团员的奖励和处分制度。
e.做好各班团员登记，统计工作。
（2）帮助各支部做好主题团日活动。力争做到活动形式新颖，有特色，内容充实有内涵，做出成绩。
（3）引导各班高质量的完成暑期社会实践。
范文五：学校组织部工作总结
学校组织部工作总结
学校组织部工作总结?
?
组织部在校、院团委的领导下，组织部部长?与助理之间、本部门与?各?团支部之间、本部门与团委其他各部门之间?合作与努力之下，本部?门?工作顺利平稳进行。?组织部在本院24个团支部的协助之下积极开?展?各项活动，努力为团员服务。下面就从常规?活动和特色活动两个方?面?来介绍组织部在这一学期的工作情况:?
常规活动?
1、团员证的注册、补办和?团费的收缴。开学伊始?，我们便通知各?
团支书上收团员证，进行注册?并下发?;对于团员证丢失的情况，我们?
及时予以了补办。?11月29日，应校团委的通知要?求，进行了团费的?
收缴和上交工作。虽然这之?中出现了一些问题，但?最后经过跟团支书?
的沟通，都得到了圆满的解?决。?
2、网上青共校的学习与结业考??试。汲取上次学习班我院学生通过?率不高的教训，在今年考试之前，?我们部门下发了学习资?料并整理出?考试题库，提供给参加考试的团员?进行学习，学习方式包?括个人学习?和小组学习及班内讨论。最终效果?有了明显的提高。这也??为我们以后的网上青共校的学习开展提供了经?验借鉴。?
3、网上团支部的维护与信?息的及时更新。本学期?，经过与团支书?
的沟上传的支部动态明显多于?上学期。但由于网上团?支部的网页经常?会出现一定的问题，给支部的?及时更新带来了一定的?困扰。?
4.组织同学参加了?201X?年度团学工作学生参与度测评。?
特色活动?
组织了201X-201X?学年教育与公共管理学院学生干部培?训。? 培训以此为目的:?
切实增强广大学生干部的政治思想意识、?模范意识、责任意识和?服务?
意识。
加强对学生干部的素质培养，提?高学生干部的工作效率?，为今后的学?习工作打下良好基础。?
提高学生干部的交流交往能力?，密切联系同学，了解?同学的所需所给，?做好?老师与同学之间的桥梁。?
怎样提高自己的工作能力，合理科学的安?排部门、班级的工作。? ?
正确处理学习与工作的关系。?
阶段 相关安排?
宣传
动员
阶段? 时间 内容 地点 ?负责部门
1
1.12-1 ?
? 1.30 利用通知、横幅、海报宣传形式?对培训进行宣传动员? 教学?
楼门口
食堂门口 ?宣传部
1
1.11 ?培训班分组?安排 组织部
培
训 ?
阶
段 主
题
讲 ?
座 时间 内容 地点? 主讲人
11月13?日下午
1:35—?3:15 培训班开班典礼? 5-304 杨萍? 学生干部的定位与要求?
11月14日下午?
3:25-5:05 ?学生干部的沟通、协调能力培养? 5-308 ?卞春麒
11月20?日下午
1:35—?3:15 活动:方案写作、组织? 5-304 ?白大文 11月21?日下午
3:25-5?:05 应用文写作? 5-308 焦玮 ?
11月22日下午
1?:35—3:15 班团建设? 5-304 ?刘兆杰
拓展 11月?9日 户外活动 石湖公园? 团学社
结业典礼? 11月27日下午?
1:35—3:15 ?培训班结业典礼暨表彰大会? 5-304 ?做好文件资料、评优统计及证书?
总
结
阶?
段
总结交流会 各组织代表总结及培训?总结? 6教-305 做好交流案例材?
料
培训材料汇编? 12月上旬? 出版第一期培训汇编? 团委办公室 院团委?各部门
培训达到了这样的效果:?
加强了学生干部的责任意识、?大局意识，提高了学生?干部自身理论水?平。
增强了学生干部的组织?协调能力，加强了学生?干部队伍的凝聚力、战??斗力，全面提高了我院学生干部的整体素质。? ?
加大了学生干部在学生管理工作中的作用，?加强了学生干部之间的?交?流，明确分工，以更好的状态投入到大学的?学习生活，以及学院和?班?级工作中。
这一学期，组织部在校团委与?院团委的领导下，工作??取得了不错的成效，效率与效果都有明显提高?与进步。在接下来的一?年中，我们将继?续保持这种工作热情，努力投?身学院共青团工作之中?，为学院团员服?务，使组织部工作更上一层楼?! ?
?
