范文一：党支部委员会换届改选程序

党支部委员会换届改选程序

根据党章和基层党组织换届选举工作有关规定，我局各党支部委员会任期二年，任届期满应及时换届改选。因特殊情况需提前或延期改选的，须说明理由，报局直属机关党委批准，延期时间不得超过一年。换届改选工作程序规定如下：

一、筹备工作

1、支委会酝酿换届时间，下届支部委员、书记候选人预备人选、会议议程等。

2、向直属机关党委提出书面换届请示。内容包括：换届理由及拟换届时间，会议议程，下一届支部书记、副书记、委员候选人预备人选，选举办法和差额比例（委员不少于20%的差额，书记等额），以及其它需要说明的问题。

3、直属机关党委审查并下发批复：（1）审查换届理由是否充分，时间安排是否得当，委员和正副书记名额、差额比例是否合适，选举办法是否符合《党章》规定；（2）下发批复，同意召开党员大会换届选举。

4、做好换届筹备工作。撰写、讨论支部任期工作报告。拟定选举办法（草案）。印制选票，提出监票人、计票人名单，准备票箱等。

5、确定会议时间、地点，报告直属机关党委，通知全体党员参会。

二、召开支部党员大会

1、支部党员大会由上一届委员会确定一名成员主持（不设委员会的支部由上届支部书记主持）。

2、通报党员大会情况(应到会人数、实到会人数，是否符合实到会人数达到应到会人数的五分之四，能否开会)，宣布大会开始，宣读大会议程。

3、上届支委会负责同志报告工作。讨论通过工作报告。

4、选举工作。（1）宣读并介绍支部委员候选人预备人选名单和情况，通过候选人预备人选为正式候选人；

（2）宣读并通过选举办法，监票人、计票人名单；（3）分发选票（宣布分发选票情况），宣读填写选票注意事项，填写选票；查验票箱，投票，清点投票人数，宣布收回选票情况及本次投票是否有效；（4）计票，主持人宣布选举结果（以姓氏笔划为序）。

5、宣布散会。

三、召开新一届支部委员会。选举党支部书记、副书记，并对支部委员进行工作分工。

四、向直属机关党委报告选举工作情况，报告内容包括：开会时间，应到有选举权的党员数，实到有选举权的党员数、候选人得票情况，选举结果、委员分工情况。直属机关党委批复后，及时将批复情况传达到全体党员。

范文二：党支部委员会换届工作报告

党支部委员会换届工作报告 中国共产党特203队支部委员会

换届选举工作报告

2015年8月27日

各位党员、同志们:

现在我代表中国共产党特203队支部委员会向大会作工作报告，请予审议。 一、本届支委会工作回顾

1、抓自身建设，支部堡垒作用有效发挥。

一是加强“顶层”建设，发挥管理层“龙头”用。三年以来，支部充分认识到班子建设是支部工作的重中之重，领导班子是改革发展的领导者、组织者、指挥者、推动者，通过不断的政治学习及党员干部自身学习等有效途径，在学习中寻找到应对危机之策，破解发展难题之举、推动改革创新之道。同时充分认识到一个班子的整体作用如何、团结与否，成员之间的感情如何，关键在于班子中两个“一把手”即党支部书记和队长的团结。通过不断提升班子成员的原则意识、政治思想、党性观念和理想信念，在重大历史关头和重要时期，增强领导班子成员辨别方向、明辩大是大非问题的政治敏锐性和洞察力，班子成员始终保持清醒的头脑，态度明确，认识一致，思想统一，对中央的决定表现出了鲜明坚定的态度。在保持队伍稳定、核心凝聚力稳步提升的前提下，2013年压裂作业施工123口、2014年111口，2015年截止目前压裂施工62口，均位于大队前列。

二是加强“阶梯”建设，发挥各“层级”党员先锋模范作用。近年来随着油田公司及分公司整体用工工作部署的推进，支部始终以有效压缩外雇用工，提升整体人员综合效能为工作方针，队伍向“年轻化”顺利转型，目前青工比例为63.64%，队伍“年轻化”给小队发展提供了新鲜血液及活力，但思想活跃、“技术型”人才缺员也一定程度上制约了小队的快速发展，支部以党员分年龄层级阶梯式培养的方式，抓住年轻人相互间沟通更为顺畅的工作要点，以传、帮、带的方式加快年轻一代党员干部的培养，先后涌现出一批如赵鲁东、赵鑫等平均年龄25岁左右的党员干部，通过他们在小班中的思想渗透、以身垂范把年轻员工的活跃思想向积极肯干、钻研技术上转移，将井下铁军文化的“三铁”誓言深深扎根在每位员工的心中。通过各层级党员先锋模范的引领作用，先后有8名青工提交了入党申请书，表示了向组织靠拢的意愿。

三是加强机制建设，规范议事程序。支部始终以党章及大队党委工作机制为行为守则，加强机制建设，始终坚持规范的议事规程，大事先商量，小事常通气，不怕争论，不怕监督，通过“相互之间包容、相互之间提醒、相互之间监督、

相互之间补位”的“四相互”，在坚持党性原则、组织程序和政策方针的同时，努力营造出了一个既讲原则又讲和谐的工作氛围。班子成员每年都会以家庭聚会的形式，敞开思想、交流感情、亮出观点。事实证明，只要成员之间能以宽容之心，彼此之间不抱私利、少怀私心，光明磊落，坦坦荡荡，有一种共同为了小队及大队事业发展而努力的愿望，就能找到共同的目标，“一把手”之间就能够用换位思考问题的方式，做到相互包容和相互理解，在感情上融为一体，就有了谋事做事的基础;同时在工作中做到事前通气、事中补缺、事后通报，实现相互欣赏、相互配合和相互支持，形成整体团结的大格局、大氛围，进而带动了领导班子成员达到气氛和谐、人清风正共同做事业的良好格局。 2、抓思想教育，员工队伍保持稳定。

一是“因材施教”，激发员工自主学习热情。针对社会人员及员工家庭成员等群体对井下作业工工种及工作环境的错误认识，部分员工自主学习的热情受到很大程度的影响，如何转变员工思想，由被动学习向主动学习转变成为我们支部在队伍建设上一项重要工作，支部管理层始终坚信，没有“废材”只是看你把他放在了什么位置上。通过反复论证及深入讨论，支部党委研究决定对近年来新分配员工进行“一人一计划”的职业规划，对新员工进行深入摸底，找准员工思想诉求，为每位员工打造适合自己的职业规划，为他们绘制成长蓝图，找准职业定位、划定长期发展目标，提供成长通道，通过细致到位的培养计划，目前小队队伍整体稳定，学习氛围浓厚，为小队培养了一批素质过硬的技术能手。

二是以“三铁”誓言为精神引领，为小队铸魂。针对小队成立时间较晚，精神引领不足，号召力及执行力还有待提高的工作局面，支部充分认识到一个过硬的队伍必须有自己的队魂，通过观看铁人电影、分批组织员工去修井107、作业102队学习等声行并茂的学习方式，着力培育小队的战斗精神，以井下“三铁”誓言为精神引领，打造一支能打硬仗、敢打硬仗的铁军队伍。## 三是在细节上做文章，做每位员工的“贴心人”。针对作业系统生产组织模式、小队员工单班劳动时间较长等情况，一是优化营养配餐，保证员工“餐餐有肉、顿顿有汤”，切实保障小队战力;二是加强人文关怀，对上井员工思想状况及家庭状况进行摸底，保证员工照顾不到的我们照顾，员工想不到的我们想到、做到;三是关注员工结婚、生子等家庭大事，送去一份关爱和祝福。通过党组织这个沟通桥梁，能有效地解决企业矛盾，拉近企业和职工间的距离，解决了员工的后顾之忧，直接促进了企业效益。

3、抓载体带动，基层建设稳步推进。

一是以创先争优为工作抓手，打造“三优支部”。党支部以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、业绩优”党员队伍为重点，开展创先争优活动。同时以分公司“党员身份亮出来”等活动为载体，激励党员在本职岗位上发挥模范带头作用。

二是建立长效学习机制，打造学习型党组织。当前国际形势瞬息万变，面临新形势、新任务，“老思路、老想法”以不再适应时代的发展，如何创新思维、探索新时期党组工作思路就要求我们持之以恒的学习，并将学习的成果运用到工作中去，支部通过干部素质提升、拓展学习层面、落实学习计划、骨干力量轮流上党课等有效举措，使支部建设得到长足发展。

三是传承铁人精神，践行“三铁誓言”。今年井下作业分公司在油田开发历程中走过了50个年头，公司始终把弘扬大庆精神铁人精神作为一代代井下人的文化传承，更通过不断的创新及探索形成了具有井下特色的铁军文化，即“铁肩担大任、铁心保稳产、铁志做贡献”的“三铁”核心文化，通过紧紧围绕分公司及大队“铁军”队伍建设的重要指示，我支部通过严格践行“三铁誓言”打造了一支素质过硬、敢于担当的铁军队伍。

四是夯实三基工作，抓住四项重点。一是把思想理论建设作为首要任务来抓，结合新时期党建工作要求，采取集中学习与自学相结合，现场教学与多媒体教学相结合等方式进行培训，在培训时效性及培训载体上下功夫，切实提高培训效果;二要搞好党务基础工作，对支部党员的基本情况、基本数据做好台帐，做到活动有方案、有办法，会议有记录，各种文件资料分门别类收集整理;三要充分调动主观能动性，发挥资源优势，要完成基层党建的各项工作任务，很多的时候需要我们亲历亲为，埋头苦干，这是关键。但我们也要充分调动资源优势，我们的工作离不开各级领导及兄弟单位的帮助和支持，努力提升支部上下沟通、调动横向资源等能力，积极争取各层级领导支持及帮助，为各项工作顺利开展奠定良好基础;四是正确认识成果与改革创新的关系。凡是认准了的工作、看准了的事，特别是一些受基层党组织和党员干部欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒的抓，不急于提新口号换新花样，保持工作的连续性。同时在继承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破、新的飞跃和新的发展。

五是深入开展党的群众路线教育实践活动，集中解决“四风”问题。根据大队党委开展党的群众路线教育实践活动的总要求，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”贯穿整个教育实践活动，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等不良风气，拿起批评与自我批评法宝，正视缺点和不足，对症下药，实现为民服务务实清廉，保持党员政治本色。

4、加强党风廉政教育，筑牢思想防线。

一是以“三严三实”为工作要求，强化作风建设。“三严三实”是领导干部修身立德、干事创业的基本遵循。为保证“三严三实”推进工作落到实处，在管理上我们突出“严”字当头。在“认真”上下功夫，对每名党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，敢于较真碰硬、一严到底，使每个党员干部都处在组织中、管理中、纪律中，做到时时严、处处严、人人严;讲究方式方法，做到严之有据、严之有度、严之有情，严得科学、严得合理、严得有效，促使党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使党风政风新风拂面。

二是担起廉政建设领导责任，保持队伍清正廉洁。在廉政建设上，成立由支部书记及队长亲自挂帅的廉政建设领导小组，层层传递压力、层层落实责任，保证在在生产经营活动中，严禁员工行贿、受贿、索贿等事件的发生。 三是加强警示教育，促进党员廉洁自律。一是开展党风廉政建设学习培训，加强党员干部防腐意识;二是宣讲落马官员腐蚀过程，增强党员干部廉洁自律意识;三是组织党员干部郑重宣誓承诺，明确党员干部反腐倡廉立场。要求党员干部在工作中，结合实际，务求实效，把廉洁自律的各项措施落实到具体工作之中，落实到日常行为之中，切实做到警钟长鸣、廉洁从政。 5、抓好群团工作，队伍的凝聚力进一步增强。

一是关心困难群体，增强队伍核心凝聚力。针对小队中困难群体思想包袱重、家庭经济来源困难等情况，支部从人文关怀、职位设置、工作调整等方面打开绿色通道，把困难群体的难题当成支部的难题，在思想上给他们减压，在工作安排上优先考虑，同时仍要坚持按劳分配原则，如在副班时多组织困难员工环保交井、转换管杆、处理队务等基础工作，在工时上予以考量，最大限度的在队伍稳定的基础上给予帮助和支持，通过以上渠道其他员工看到了组织对困难员工的帮助，困难员工本身也放下包袱轻装上阵，增加了队伍整体核心凝聚力。 二是开展岗位练兵和技术比武。以分公司“四大活动”为载体，以“老人新岗位、新人挑重担”为工作思路，组织各班组、技术人员、及“一把手”之间互换学习，培养小队操作能手的同时，激发员工工作新鲜感及工作热情，打破“能上不能下”的主观思想，形成竞争意识及危机意识，通过岗位练兵及技术比武活动的开展，涌现出一批素质过硬、全能多面的岗位技术能手。马磊同志在油田公司作业工工种比武争霸赛中取得团体第二名的好成绩。 三是加强群团组织领导，成为支部联系纽带。针对群团组织思想活跃、大多涉及民生问题，支部本着高度重视的原则，指导他们按各自章程开展活动，使群团组织成为党组织联系企业职工的桥梁和纽带。充分发挥工会、共青团组织拥有的特殊优势，加强与员工间的联系，发动他们积极、紧密地配合党组织的工作，把党组织开展的活动与各种群众组织开展的活动有机地结合起来，使党建工作目标和任务得以顺利实现。

过去三年取得的成绩，是与上级党组织正确领导、是与上级业务部门的大力支持、是全体班子成员团结奋斗、是全队员工共同努力的结果。在此，我谨代表中共特203队支部委员会向大家表示衷心的感谢～

二、存在的不足

特203队支部工作虽然取得了一定成绩，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到面临的困难和问题，还存在一些不足，主要表现在以下方面:理论学习不系统，主要体现在生产任务较忙时，不能利用闲散时间进行政治学习;基础管理不扎实，主要体现在人员诉求和思想动向上摸得还不透彻;联系群众不紧密，

主要体现在与员工沟通交流较少。对于这些问题，我们一定要高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

三、今后工作目标和任务

(一)指导思想:以十八大、十八大三中、四中全会精神为指导，全面落实中央党要管党、从严治党的要求，紧紧围绕抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促提高的总体要求，扎实工作、奋发进取，有效发挥三个作用，建设世界水平井下提供坚强的组织和政治保障。

(二)工作措施:

1、加强学习教育。深入学习十八大，十八届三中、四中全会精神，贯彻落实中央和上级的各项方针政策，学习党史、党章相关内容，提高党员的思想觉悟。组织员工学习专业知识和操作技能，提高操作熟练程度。

2、落实支部工作制度。严格落实“三会一课”、民主评议党员、发展党员、分类定级、挂牌上岗、联系群众等党支部工作制度，开展党日活动，落实党员领导干部双重组织生活制度。

、加强支部的基础工作。健全党支部各项基础资料，完善各项规章制度，按照3

组织开展各项活动，按照完成上级交办的各项工作，按照收缴党费，不断提高党支部工作质量。

同志们，今后党支部的工作任务光荣而艰巨，让我们在上级党组织的坚强领导下，振奋精神、凝聚力量、努力工作，为开创党支部工作新局面做出更大贡献～ 以上汇报有不当之处，请大家批评指正。

范文三：党支部委员换届选举有关规定

党支部委员换届选举有关规定 党支部的选举工作,主要指选举支部委员会和选举出席上级党的代表大会的代表。

坚持民主选举制度,有利于巩固党的组织,增强党的战斗力;有利于更好地发扬民主,健全党内民主生活;有利于党的干部接受党员和群众的监督,密切党群关系;有利于增强党员的组织观念和纪律性。

一、县直机关、企事业单位支部委员会和不设支部委员会的书记、副书记,每届任期二年。任期届满应按期换届选举,需延期或提前换届的应报上级党组织批准。

任期内,支部书记、副书记缺额时,召开支部委员会会议补选,未设立支部委员会的,召开支部党员大会补选,必要也可由上级党组织指派;委员缺额时召开支部党员大会选举产生。

二、支部委员会委员候选人经党员酝酿提出初步人选名单,上届支部委员会根据工作需要和多数党员的意见确定候选人预备人选名单,报上级党组织同意后召开支部党员大会选举。

选出的委员会,应报上级党组织审批。设支部委员会的党支部书记、副书记候选人的产生,经上届支部委员会研究提出候选人建议名单,报上级党组织审批;不设支部委员会的书记、副书记候选人的产生,由上届支部书记或上级党组织派人主持,全体党员充分酝酿,根据工作需要和多数党员意见,提出some villages of rent that bother backing for poor farmers, the rents landlords and rich peasants. "The village" is also strongly supported by the feudal oppression of

候选人建议名单,报上级党组织审批。

三、支部委员会由支部党员大会采用差额选举的方式产生,委员候选人数应多于应选人数的20%。

支部选举大会到会的有选举权的党员人数超过应到会人数的80%,会议方有效,被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半始得当选。当得票超过半数的被选举人多于应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应征得到会党员同意,就票数相等的被选举人重新投票,得票多的当选。当得票超过半数的选举人少于应选名额时,应征得到会党员同意,从得票未超过半数的被选举人中,以得票多少为序,按多于20%的比例确定候选人,对不足的名额另行选举。如果接近应选名额,也可以减少名额,不再进行选举。选举一律采用无记名投票的方式,选票上的候选人名单,按姓氏笔划为序排列。设立委员会的党支部进行选举,由上届支部书记主持。选举结果,应报上级党组织审批。

设支部委员会的党支部书记、副书记在支部委员会全体会议上采用无记名投票选举产生,报上级党组织批准。不设支部委员会的党支部书记、副书记在党员大会上采用无记名投票选举产生并报上级党组织批准。

四、选举的程序

1、主持人报告出席大会的党员人数。说明本支部党员人数,其中有选举权和被选举权的党员人数,出席大会的有选some villages of rent that bother backing for poor farmers, the rents landlords and rich peasants. "The village" is also strongly supported by the feudal oppression of

举权和被选举权的党员人数。

、宣布下一届支部委员会组成的人数和候选人名单。

、推选监票人、计票人。可由党员提名或由上届支部委员会提出建议,经大会通过。支部委员会委员候选人不得担任监票人、计票人。

、监票人检查票箱并贴上封条。

、分发选票。分发后,应请党员核对选票有无漏发、多发,并宣布分发选票的数字,多余的选票当场剪角作废。向选举人说明填写选票注意事项。

、填写选票。选举人按选票说明的填写方法,填写好选票。对候选人表示赞成的,在其姓名上方空格内划“?”;不赞成的,在其姓名上方空格内划“×”;弃权的不划任何符号。另选他人,在另选人姓名空格内写上另选人的姓名,并在其上方空格内划“?”。弃权的不能另选他人。

、进行投票。先由监票人、计票人投票。然后由大会主持人投票,接着到会党员按座位顺序依次投票。缺席的党员不能委托别人代选,也不能预先投票。

、计票。收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;多于发出的选票,选举无效,应重新选举。每张选票所选人数,等于或少于应选人数的为有效票,多于应选人数的为无效票。

、宣布选举结果。监票人报告被选举人的得票数,按得票多少为序。主持人宣布当选人名单,按姓氏笔划为序。

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10、选举结束后,将选票清点密封保存,未经上级党组织

批准不得启封。

some villages of rent that bother backing for poor farmers, the rents landlords and rich peasants. "The village" is also strongly supported by the feudal oppression of

范文四：党支部委员会换届选举程序

党支部委员会换届选举程序

统计到会人数， 准备工作 宣布会议是否有效

上届支委会负责人做工作支委会作出换届选举决定 报告

党员讨论工作报告 向上级党组织书面请示

通过选举办法 进行选举工作宣传教育

介绍候选人情况 起草、讨论支委会工作报

告及选举办法 推举选举工作人员

进行差额选举 酝酿确定候选人选

报上级党组织审查

宣布选举结果 制作选票，准备票箱，

布置会场

通过关于支委会

工作报告的决议

组织召开党员大会

党员大会结束

会后工作

召开支委会，等额选举书

记、副书记，确定委员分工

做好做好

会议落选

选出的书记、副书记报上级文件人的党组织批准，委员分工报上资料思想级党组织备案 的归工作 档

划分党小组

范文五：党支部委员会换届选举结果请示格式

党支部委员会换届选举结果请示格式 下文是关于党支部委员会换届选举结果请示格式相关内容，希望对你有一定的帮助:

第一篇:《关于党支部换届选举结果的报告(模板)》

关于 党支部换届选举结果的报告

中共xxx委员会:

根据学校党委的批复， 党支部于x年x月x日召开了换 届选举党员大会。本次大会应到有表决权、选举权的党员x名， 实到x名，达到五分之四的会议要求。大会发出选票x张，收回 选票x张，其中无效票x张，有效票x张。按照党内选举的有关规 定，xx、xx、xx、xx、xx(按姓氏笔划排列)等x名同志组成新 一届 党支部委员会。

x日，新一届委员会召开了第一次全委会。应到会人数x名， 实到会人数x名。根据学校党委的批复，选举xx为中共xxxx学院 党支部委员会为书记(副书记)。同时进行了委

员的分工，xx同志为xx委员……，xx同志为xx委员……。

特此报告。

党支部 x年x月x日

附注:候选人得票数统计表党支部委员会换届选举结果请示格式。党支部委员会换届选举结果请示格式。

候选人得票数统计表

另选他人得票数统计表第二篇:《关于×××机

关党支部换届选举结果的请示》

关于阳新县贸易物资行业协会机关党组织换届

选举结果的请示

中共阳新县委组织部、中共阳新县委县直机关委员会:

根据《关于认真做好县直单位机关党组织换届选举工作的通知》精神，我单位机关党组织按有关程序和要求，以差额选举的方式，以支部为单位分别在2010年9月26日-28日召开党员大会，选举产生了新一届党支部。具体情况如下:

选举鲁小平、郭琼华、李良凯同志任中共阳新县贸易物资行业协会机关支部委员会委员，鲁小平同志任书记;

吴忠国同志任中共阳新县贸易物资行业协会休干一支部书记;

刘海同志任中共阳新县贸易物资行业协会休干二支部书记; 曹庭寿同志任中共阳新县贸易物资行业协会休干三支部书记;

徐善华同志任中共阳新县贸易物资行业协会休干四支部书记;党支部委员会换届选举结果请示格式。

胡大勇、董红霞、程伊玲同志任中共阳新县阳新商场支部委员会委员，

胡大勇同志任书记;

严锦开、黄小梅、王贤宝、王义宏、肖成石、潘际加、吴光党支部委员会换届选举结果请示格式。

明同志任中共阳新县罐头食品厂支部委员会委员，严锦开同志任书记，黄小梅同志任副书记;

邓礼丰、舒江浩、张辉、李珊珊同志任中共阳新县副食品公司支部委员会委员，邓礼丰同志任书记，舒江浩同志任副书记;

王友雨、胡建国、俞平、马远梅同志任中共阳新县饮食服务公司支部委员会委员，王友雨同志书记，胡建国同志任副书记;

吕立中、罗祖鸿、邹富安、吴雄风、程艳萍、石国林、董恩水同志任中共阳新县民爆器材专营公司支部委员会委员，吕立中同志任书记，罗祖鸿、邹富安同志任副书记;

张远龙、易名勤、刘平同志任中共阳新县百货公司支部委员会委员，张远龙同志任书记，易名勤同志任副书记;党支部委员会换届选举结果请示格式。

李慧琼、杨钢、肖姗娥同志任中共阳新县纺织品公司支部委员会委员，李慧琼同志任书记;

刘会松、张远红、董文华、柯爱武、石教福同志任中共阳新县五金公司支部委员会委员，刘会松同志任书记，张远红同志任副书记;

尹双林、程勇军、孟建黄同志任中共阳新县富阳机电设备公司支部委员会委员，尹双林同志任书记;

王元娣、张远林、张远林、钟丽萍、王富生、何中佳同志任中共阳新县日用品综合公司支部委员会委员，王元娣同志任书记;

詹传善、王义武、周红旗、赵平、熊金国、李继红同志任中共阳新县医药公司支部委员会委员，詹传善同志任书记，王义武同志任副书记;

柯于卫、石庆发、鲍开武、肖龙淼、胡志、石红霞、胡际波同志任中共阳新县食品公司支部委员会委员，柯于卫同志任书记，石庆发、鲍开武同志任副书记;

当否，请批复。

附:1、阳新县贸易物质行业协会机关党组织选举情况报告单

2、阳新县贸易物质行业协会机关党组织委员、书记、副

书记情况登记表

中共阳新县贸易物资行业协会委员会

2010年9月30日第三篇:《党支部委员会换届选举结果报告》

党支部委员会换届选举结果报告党支部委员会换届选举结果请示格式。

中共西辛庄镇委员会:

我支部于2010年 月 日召开党员大会，

对本支部委员会进行了换届选举。本支部共有正式党员 名。参加此次大会的有选举权的正式党员 名。大会根据《党章》的规定，经党员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举的办法，选举产生了新一届支部委员会，选举 、 、 等3名同志为党支部委员会委员。 月 日，新一届支部委员会召开了第一次全体会议，采用无记名投票方式和等额选举的方法，选举 同志为党支部书记。会议研究决定，支部委员分工为: 同志任纪检委员， 同志任宣传委员， 同志任组织委员， 同志任统战委员。

请给予批复。

支部委员会 二0一0年 月 日

监票人: 计票人:

第四篇:《党支部换届选举方案5篇》

篇一:教工党支部换届选举马克思主义学院下属两个教工支部成立至今已有三年，到了换届选举时间。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，拟定于20xx年5月—6月开展支部换届选举工作，特制定本方案。一、指导思想以中国共产党党章和中国特色社会主义理论体系为指南，以落实党员的主体地位、提高党支部围绕中心工作创造性开展党内民主建设为目的，以换届选举大会为抓手，实现党支部工作的无缝衔接，开创教工党支部工作新气象。二、换届工作步骤1.党支部召开会议，共同研读党章，明确换届工作指导思想、主要任务、基本步骤、时间节点、工作要求和组织分工等。(时间节点:5月6日前)2.党支部召开全体党员会议，进行换

届工作动员，并结合《党章》有关规定，对全体党员进行一次党支部换届工作基本知识的教育，使全体党员充分认识换届工作的目的和意义。(时间节点:5月10日前)3.成立教工支部换届选举工作小组，组成如下:组长:毛惠彬。组员:田晖，江沁。4.酝酿和提名新一届党支部委员会候选人并进行选举:(时间节点:5月下旬至6月上旬)(1)党支部委员候选人产生办法:党员自荐、党内外群众推荐、党支部组织推荐，支部换届改选小组接受推荐。推荐截止期为5月17日下午5点前。当推荐人数超过差额上限时，采用民主集中制办法确定候选人。新一届党支部委员设定为3名，候选人为4名，差额选举产生。(2)新一届支部委员会由本届支部全体党员大会选举产生。选举工作由支部换届改选小组主持，选举中的重大问题由支部换届改选小组会同支委会集体讨论决定。(3)换届选举大会第一项，由上届党支部负责人做工作报告。(4)由会议主持人宣布选举注意事项，同时由工作人员发放选票。通过监票人、计票人名单。(5)选举采用党员大会无记名投票方式进行。候选人按姓氏笔划为序排列。投票时，对候选人投赞成票的，就在候选人姓名上方的空格内画“?”;投反对票的，就在候选人姓名上方的空格内画“O”;投反对票的可以另选他人，即在候选人姓名右侧空格内写上另选人姓名，并在另选人姓名上方的空格内画“?”，不画“?”视为弃权;如对某候选人投弃权票，即不在其姓名上方的空格内画任何符号。(6)填写选票要用蓝色或黑色墨水的钢笔或圆珠笔，笔迹要清楚，符号要准确。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效，重复提名的只计一票。(7)

凡本党支部内符合选举条件的正式党员如无特殊原因都应到会参加选举，确实有特殊原因不能来参加选举的，应报告支部，并起草委托书，委托其他有选举权的党员代为投票。(8)正式选举时，到会参加选举的有选举权的正式党员，必须超过应到会有选举权党员数的五分之四方可以进行选举。为此，在正式选举前，选举工作小组要清点人数，确定参加选举的有选举权的正式党员数量，并报告大会。(9)收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效;收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。(10)候选人得到的赞成票超过参加选举的有选举权党员人数的半数，方可当选。如果得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，直至取足应选名额为止;如果最后几名候选人得票相等不能确定谁当选时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在得票未超过半数的候选人中重新差额选举产生，以得票数超过参加选举的有选举权党员人数的半数来确定。经过两次选举后，如果超过半数的候选人还是少于应选名额，大会不再进行选举。应另行择机安排补选。(11)会场设投票箱一个。投票顺序为:首先监票人投票，接着其他党员选民依次投票。(12)监票人向大会宣布选举结果;当选的名单由会议主持人向大会宣布。(13)选举设监票人2名，计票人2名。已提名作为党支部委员候选人的同志不得担任监票人、计票人。计票人在监票人监督下进行工作。(14)在新一届支委会第一次全体会议上选举产生支部书记。选举书记时，采取等额选举办法。然后在书记主持下，协商产生组织

委员、宣传委员人选。(15)选举结果报上级党委批准并公示后生效。篇二:司法局根据《中国共产党章程》》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定，现决定对我局党支部进行调整设置并开展换届选举，为保证换届工作的顺利进行，制定如下方案:一、指导思想以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》为依据，按照党管干部、依法选举和群众公认的原则，选出能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，作风正派，密切联系群众，真抓实干的党支部领导班子，激发全体党员参与民主政治建设的积极性，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为实现我局各项工作跨越式发展提供坚强的组织保证。二、候选人条件1、党支部书记的条件:本单位有被选举权的中共正式党员，党龄3年以上，年龄原则上在52周岁以下，能带头实践“三个代表”重要思想，自觉落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的改革发展和开拓创新意，有强烈的事业心和责任感，工作思路清晰，驾驭全局工作能力强。一般应具有大专以上文化程度，中层以上干部，近三年年度考核称职以上等次，身体健康。2、党支部委员的条件:本单位有被选举权的中共正式党员，年龄原则上在50周岁以下，具有大专以上文化程度，政治思想坚定，大局意识强，综合协调能力比较强。近三年年度考核称职以上等次，身体健康。有下列情况之一的布不能作为上述候选人:1、正在接受司法机关立案侦查、纪检部门立案侦查的;2、违反信访条例，带头或参与集体上访的;3、受党纪、政绩处分，仍在处分期限内的;4、曾有过被撤销党内职务或被开除公职处分的;5、患有严

重疾病不能正常履行职责的;6、其他原因不适合任党组织书记、副书记或委员的;7、其他因特殊情况不能参加选举的。三、换届选举工作的方法步骤和时间安排党支部换届工作从9月3日开始至9月26日结束。分为筹备、换届选举和三个阶段。第一阶段:筹备阶段(9月3日-9月10日)1、成立换届工作领导小组。成立换届工作领导小组，具体指导我局党支部换届选举工作，研究和解决换届选举过程中出现的问题。2、根据我局实际情况，制定，召开动员会议，广泛宣传党的方针政策和换届选举有关的法律法规，使广大党员干部孰知换届选举的目的和意义，方法和操作规程。第二阶段:换届选举阶段(9月11日-9月22日)1、个人自荐。【党支部换届选举方案5篇】党支部换届选举方案5篇。向党员群众公布党支部领导成员职数、任职资格、条件和推荐方式等有关事项。符合条件的党员可根据自己意愿，在召开党员和群众推荐大会前，将自荐表上交换届选举工作领导小组，作为党员参加党支部成员竞选的依据。2、党员和群众公开推荐。召开全体党员和群众代表民主推荐大会，公开符合党龄要求、具有被选举权的党员名单，并通报自荐人的基本情况，采用无记名投票进行初步人选推荐。按照要求，我局党支部书记候选人人选1名，党支部委员候选人人选2名。3、组织考察。党委考察组对我局支部书记和委员候选人考察人选进行考察，对党委考察后的批复候选人预备人选名单进行公示，公示时间不少于5天。4、党内直选。召开全体党员大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读上级党委关于候选人的批复，通过选举办法，候选人发表竞职演讲，全体党员直接投票选举

产生新一届委员会委员、书记。第三阶段:审批总结阶段(9月23日-9月26日)将选举结果报党委审批，对本次换届选举和公推直选工作中的好经验、做法和存在的问题进行总结，形成书面报告上报党委和组织部。篇三:中学为进一步加强基层党组织建设，切实提高党组织领导干部队伍的整体素质和党组织建设的整体水平，为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。根据《关于做好社区、事业单位党组织换届选举工作的意见》(双委发[20xx] 7号)文件精神，制定我校党支部换届选举工作方案。一、指导思想社区、事业单位党组织换届选举以科学发展观重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，以提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党组织领导班子建设为重点，通过换届选举，真正把那些认真贯彻党的路线方针政策、德才兼备、实绩突出、公道正派、群众拥护的优秀共产党员选拔到党组织班子中来，为充分发挥党组织在四个文明建设中的政治核心作用，提供坚强的组织保证。二、党组织成员名额及组成支部委员会成员为3名，其中1名为书记。三、党组织成员的基本条件1(中共正式党员，组织关系在本单位。2(认真学习贯彻落实**理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，坚持党的基本路线，解放思想，实事求是，能把上级的方针政策与本单位的实际结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，创造性地开展工作，有提高党员素质、加强基层组织的本领。3(有一定的政策理论水平、依法办事能力和做群众工作的能力，廉洁自律，作风正派，有较好的群众基础。四、党组织

成员的产生党组织成员在20xx年4月15日前召开党员大会选举产生。具体程序是:1(召开支委会、党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人，并向镇党委报送换届选举及候选人初步人选的请示。2(镇党委讨论后进行批复，同意各单位党组织按期换届选举，在资格审查的基础上，同意各单位提出的候选人初步人选;3(接镇党委批复后，及时召开党员大会，以无记名投票的方式差额选举产生新一届党支部委员会，差额比例一般不少于20%。新一届党支部委员会选举产生后，召开第一次全委会，等额选举产生书记。4(选举结束后，及时向镇党委报送选举结果的报告，镇党委讨论后进行批复。同时以书面形式将党支部换届选举及任期目标报镇党委组织办。五、组织领导为确保党组织换届选举工作顺利进行，成立社区、事业单位党组织换届选举工作领导小组，成员如下:组 长:邵 强副组长:沈菊林 颜玉珍六、其它事项1(在选举前要组织党员认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，讲清换届选举的指导思想、目的和意义。2(明确沈菊林同志具体负责换届选举工作。3(时间要求:(1)3月 25日:召开支委会，做好宣传发动工作。(2)3月29日:召开党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人。(3)3月30日:报送换届选举及候选人初步人选的请示。(4)3月30日—4月5日:镇党委在资格审查的基础上，对各单位提出的候选人初步人选批复，同意各单位党组织按期换届选举.(5)4月12日:召开党员大会，选举产生新一届党支部委员会;(6)4月20日前:各单位党组织及时将选举结果的报告、党支部换届选举工作总结

及任期目标报镇党委组织办。篇四:根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照《中共崇明县长兴乡委员会关于做好各居住区、企业、事业单位党支部换届选举工作》的工作要求，结合我校的工作实际，现对本党支部换届选举工作提出如下实施意见: 一、指导思想以**理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格遵照《党章》和党内选举有关规定，认真贯彻乡党委有关精神，坚持干部队伍群众公认、德才兼备的标准，规范开展换届选举工作。换届选举工作要充分发扬民主，坚持公开、公正、公平的原则，真正把群众基础好、政治素质高、办事能力强、工作作风实的优秀人员选进学校支部班子。通过换届进一步优化学校党支部班子的年龄、文化结构，提高干部队伍的整体素质，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，为推进学校教育发展，建设和谐、富强的新长兴提供有力的组织保证。二、组织领导成立学校换届选举工作领导小组组 长:徐惠祥副组长:王思伟组 员:徐惠祥、王思伟、李 中成立学校换届选举工作小组组 长:李 中组 员:张 坤、顾思杰、徐芳芳乡换届选举工作设办公室，在乡政府312室，电话56857829。三、党支部换届选举遵循的原则本届党支部换届推行“党内推荐”、“群众评议”、支部大会“直选”方式进行。“党内推荐”即采取80%以上的党员推荐党组织的委员和书记、副书记候选人。“群众评议”即组织一定数量教职工代表参加评议活动。“直选”即通过党员大会直接选举产生学校党组织的委员和书记、副书记。要坚持严格依法办事，做到既充分依靠和相信群众，又坚持维护和保障党章赋予党员

的民主权利，使选举结果既反映群众的愿望，又体现党员意志。在整个换届过程中，要注意把握好以下四个原则:1、严格按章办事的原则。必须严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，严防出现违**章或损害党员权利等有关规定的现象。2、党内外群众公认的原则。广辟知人、选人、用人渠道，改变“由少数人选人”和“在少数人中选人”的状况，在广泛听取群众意见的基础上确定候选人，在浓厚的民主气氛中由党员按自己的意愿，选出党员和群众都公认的党支部班子。3、公开、公平、公正的原则。通过公开推荐、公开测评、公开选举的形式选举产生党支部班子，整个过程要公开、透明，接受党员、群众的监督，将公开、公正、公平原则贯穿于党支部选举的全过程。4、党内民主选举的原则。在选举过程中，要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，坚持党内民主选举，充分尊重和维护党员的民主权利。四、新一届班子成员的基本任职条件、职数和年龄(一)、基本任职条件1、要有较好的思想政治素质。具有较强的党员意识和组织观念，模范遵守党纪国法，能认真学习并积极贯彻党在教育方面的路线、方针、政策和上级要求。2、要有较强的教育教学工作能力。有大学本科以上的学历和五年以上的工作经历;具有推动学校和谐发展、科学发展的基本工作能力。3、要有较强的群众观念。具有较好的群众工作水平，群众观念强，及时化解突出矛盾，表达好、维护好、实现好群众的根本利益。4、要有依法按章办事的自觉性。【党支部换届选举方案5篇】文章党支部换届选举方案5篇出自2日前)(6月9日，学校党支部组织召开党支部

大会，并邀请部分教师代表列席。会上，本届支部书记作党支部工作报告，并组织党员进行讨论，发出新一届党支部委员候选人《推荐表》，在全体党员中进行推荐，每名党员推荐的初步候选人数一般应不超过党支部委员会委员正式候选人数。根据党内推荐结果和任职条件，换届选举领导小组定于6月12日召开教职工代表会议，对新一届党支部委员会相关候选人进行评议。按照党内获得推荐票数的多少和参考群众评议的意见，经乡党委考核后，根据差额要求，按职数的1(2倍确定候选人预备人选，于6月1 5日前报乡党委审批，乡党委将及时形成批复，学校于6月15日在校内橱窗公布7天。(三)、选举和报请审批阶段(6月2 2日)6月22日，召开支部大会，由正式党员进行直接投票选举。通过差额选举，无记名投票的方式产生支部委员会(其中书记、副书记等额选举)。进行选举时，有选举权的党员到会人数应超过应到会人数的五分之四以上，会议召开有效。被选举人获得赞成票超过半数的，始得当选。(四)、总结阶段(6月2 4日)换届选举结束后，学校党支部要及时总结换届选举工作并形成书面报告，建立选举档案。1、要做好本次换届工作小结。2、做好换届选举工作的资料整理归档。六、工作要求(一)、加强领导，精心组织换届选举是一项十分严肃的工作，党支部要在组织学习有关换届工件要求的基础上，结合本单位的工作实际，认真分析研究，周密安排，认真扎实地做好各阶段的工作;党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向仔细做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。(二)、严肃纪

律，严格程序要严格按照程序组织好本次换届选举工作，坚决防止各类违纪违规行为的发生。要加强对党员、群众的教育，充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，切实尊重和保障党员和群众的民主权利，积极引导党员、群众正确行使民主权利，充分体现选举人的意志，对违反选举纪律的人和事要查清事实，严肃处理。总之，要积极利用党支部换届选举这一契机，进一步贯彻“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，把换届过程作为一次党章、党的基本知识的再教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，有效推进学校的科学发展。篇五:为认真搞好新华路街道社区党支部换届选举工作，根据市委要求，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合我街道实际，现制定如下工作方案。一、指导思想社区党支部换届选举要以**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以加强社区党支部建设和扩大基层党内民主为目标，坚持公平、公正、公开的原则，把思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为党员群众办实事、群众拥护的人选进社区支部班子，确保党和政府的方针政策和工作任务在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区，促进建设小康社会提供坚实的组织保证。二、目标要求这次社区党支部换届要采取“三推一选”(党员推荐、群众推荐、上级党组织推荐、党内民主选举)和“公推直选”(党员群众公开推荐、党内直接选举)的方式选举产生新一届领导班子。工作中，要大力推行社区党支部委员与社区居委会成员“双向进入，交叉任职”。提倡社区党支部书记依法兼任社区居委会主任，

提倡社区党支部委员按照合法程序当选为社区居委会成员。三、换届选举时间7月2日至7月10日四、职数配备原则根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《巩义市委组织部关于认真做好社区党组织换届选举工作的通知》，社区党组织职数配备原则为:社区党支部委员会党员人数不足7人的，不设支部委员会，只设书记一人;党员人数超过7名、不足50名的，委员一般为3—5名，最多不超过7名;党员人数在50名以上的党总支委员会，委员一般为5—7名，一般不超过9名。五、方法步骤第一阶段:选举前的准备工作(7月2日—7月5日)(一)7月2日，召开党委会，根据市委统一安排，研究街道社区，明确选举办法，成立换届选举领导小组和工作指导组。(二)7月3日，成立文化街等6个社区党支部，召开社区上届党支部委员参加的动员会，安排社区党支部换届选举工作，刻制社区党支部印章。(三)7月4日，召开社区党支部委员参加的动员大会，安排、指导社区党支部做好换届选举前的有关准备工作。(四)各社区党支部研究做出换届选举的决定，7月5日前向党工委请示，请示包括换届选举理由、选举时间安排，新一届党支部委员名额等(请示一律由街道备案)，党工委对请示做出批复。(五)召开社区党员大会，组织党员进行学习，学习内容为换届选举工作领导讲话、“三推一选”、“公推直选”办法等，并通报街道党工委关于换届选举工作的批复。(六)组织起草社区党支部工作报告，报告包括本届社区党支部任期内执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，完成各项任务情况及经验教训，提出今后一个时期的工作任务以及完成任务的主要

措施。(七)研究制订选举办法。选举办法由上届党支部制订，经党员大会讨论通过后，所有选举人都必须严格遵守。其主要为:制订选举办法的依据，选举的任务，提名确定候选人的办法，选举办法、程序及选举时间，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则，填写选票的注意事项，候选人、当选人名单排列顺序的规定，监票人、计票人的产生办法以及选举纪律等。制订选举办法，要符合《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》等有关规定，内容要具体、明确、全面、对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理方法;程序步骤要清楚，便于操作;文字简明易懂，不用含糊其词的字句。选举时间确定后，应当将有关会议时间和地点提前通知到每一名正式党员，并将有关纪律告知党员，保证全体党员按时出席。党员接到通知，无故不参加选举工作的，由党工委进行谈话教育，教育无效的，有社区党支部进行组织处理，并报市委组织部备案。第二阶段:确定候选人(7月6日—7月7日)社区党支部委员候选人的提名，应坚持德才兼备和优化班子结构的原则。社区党支部换届选举要严格按照“三推一选”、“公推直选”的社区党支部换届选举制度，切实保障党员民主权利，充分尊重群众意愿。(一)上届社区党支部委员会提出下届社区党支部委员职数和委员候选人条件，并在社区公开栏中公示。(二)党员推荐。召开党员大会，按照规定职数等额投票推荐委员候选人，并公布得票结果。(三)群众推荐。群众按照规定职数等额投票推荐委员候选人，并公布得票结果。群众推荐原则上采取召开社区居

民代表会议的形式进行，有条件的社区可以召开全体社区居民大会或户代表大会的形式进行。是党员的社区居民代表只参加党员的推荐。(四)资格审查和确定候选人。街道党工委将党员推荐和群众推荐的结果进行综合分析，并根据委员职数和候选人资格条件进行审查，按照一定的比例确定考察对象，街道党工委组织有关人员对候选人初步人选进行认真考察，按照候选人差额不少于应选人数20%以上比例的要求，确定候选人预备人选名单。(五)严格按任职条件对候选人进行资格认定。各社区党支部要严格选人标准，切实把好入选关，选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人，社区党支部委员候选人应具备如下主要任职资格条件:1、具有被选举权的中共正式党员;2、政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，模范遵守党纪国法，是“三个代表”重要思想的忠实实践者;3、事业心和责任心强，能牢记党的宗旨，热心公益事业，热心为社区居民服务;4、具有较强的组织协调和领导能力，有一定的文化知识水平;5、廉洁勤政、公道正派，有强烈的公仆意识和奉献精神，能密切联系群众，自觉接受党和人民群众的批评与监督，在群众中有较高威信;6、身体健康，年龄原则在50岁以下。有下列情况之一的党员原则上不能被推荐为候选人:1、在本届中没有发展一名新党员的党支部书记，不得作为下届党支部书记候选人。2、近三年来受过党纪处分和治安处罚的;3、违反国家法律、法规正在被立案侦查的;4、热衷于封建迷信，宗教活动的;5、有吸毒行为并经查实的;6、长期拖欠社区集体经济的;7、属失职行为，招致集体财产严

重流失的;8、拉帮结派，长期搞不团结的;9、一年外出时间在6个月以上，难以履行岗位职责的;10、年龄50周岁以上或初中文化程度以下的。提名社区党支部委员候选人，要真正把那些能办实事、积极进取的党员选拔到社区党支部领导岗位上来。同时要注重整体素质，优化班子结构，使选出的班子成员文化素质高，年龄上呈梯次结构。第三阶段:召开选举大会(7月8日)按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，选举社区党支部，要召开支部大会，将正式候选人提交大会讨论通过后差额选举产生，然后在支部委员会全体会议上选举产生书记、副书记，选举结果报街道党工委审批。会前，要做好准备工作，按推选得票数由高到低为序印制正式候选人选票，并作填写选票说明。选票的印制时间应在候选人名单确定之后，但在此之前可以做好充分的准备工作。同时，要认真做好选举大会的会务工作，如起草党员大会主持词、布置会场、准备票箱、计票工具等。大会选举由上级党组织或上届委员会主持，不设委员会的社区党支部进行选举，由上级党组织或上届支部书记主持。主要程序如下:(一)宣布党员大会开始1、清点到会人数，宣布会议开始;2、党支部书记代表上届支部委员会作工作报告;3、讨论工作报告。【党支部换届选举方案5篇】活动方案http://第五篇:《村党支部换届选举策划书--策划方案》

篇一:村党支部换届选举方案今年，我镇村党组织任期届满，必须进行换届选举。为了做好这项工作，根据《中共仙游县委办公室、仙游县人民政府办公室关于做好2012年村级组织换届选举工作的通

知》(仙委办[20XX]51号)及《20XX年村级组织换届干部任职条件要求》(仙村组发【20XX】1号)精神，特制定游洋镇20XX年村党支部换届选举工作的实施方案。一、指导思想和基本原则?指导思想。以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会，深化农村改革、维护农村稳定、促进农村发展，以党章和法律法规为依据，以增强村班子整体功能、提高领导科学发展能力、夯实基层基础为目标，按照村党支部“五个好”的目标要求和坚持德才兼备的原则，选好配强村党支部领导班子，尤其要选准村党支部书记，切实加强村党支部为核心的村级组织建设，将村党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，不断健全村党支部领导的充满活力的村民自治机制，为加快推进社会主义新农村建设进程、构建和谐社会提供坚强的组织保证。?基本原则。1、坚持党的领导。换届选举工作必须始终坚持在镇党委的统一领导下有步骤、有秩序地进行，要充分发挥农村党员的先锋模范作用，调动他们参与换届选举的主动性和积极性、教育党员要增强党性观念和民主法制观念，严肃组织纪律，顾全大局，克服宗族派性观念。2、坚持发扬民主。整个换届选举要充分尊重党员和村民的民主权利，做到公开、公平、公正、竞争、择优。3、坚持依法办事。要严格按照《中国共产党党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及上级有关规定，依法搞好换届选举工作。二、村干部职数和任职条件要求?村干部职数要求。按照闽委办【20XX】38号、莆委办【20XX】32号文件规定要求，

坚持精干高效的原则，根据自然村落分布、人口数量、经济发展状况和工作需要，合理配备村“两委”干部。原则上，1500人以下的村安排3-5人;1501至5000人的村安排5-7人;超过5000人的村可适当增加1-2人，最多不超过9人。对一些人口数较多、工作任务较重的村，给予适当倾斜。第三批驻村任职党员干部要参加村党组织换届选举，但不占职数。支委职数:党员7-50人的村，支委配3-5个人，党员50-100人村，支委配5-7个人，党员100人以上的村，支委配5-9个人。严格控制村干部的职数，村党支部班子成员一般配备3-5人，通过法定程序，尽量做到大部分村“两委”成员实行交叉兼职;提倡有条件的村实行村党支部书记、村委会主任“一人兼”，但要从实际出发，不搞“一刀切”;提倡村干部一人多职，村治保主任、调解主任、团组织书记、民兵营长和农村“六大员”尽量由村“两委”成员兼任。村集体经济组织负责人一般由村党组织书记或村委会主任兼任，村级国土资源和规划建设、环保协管员一般由村党组织委员兼任。要注意做好宣传引导工作，积极推荐优秀妇女作为村党支部班子成员候选人，妇女委员实行专职专选。各级下派驻村任职的党员干部应参加选举，但不占职数。驻村担任村党支部书记的，在换届中，如果党员、群众已推荐出村党支部书记合适人选，驻村任职干部以第一书记的身份参加选举。?任职条件要求。突出村干部的素质要求，要尽可能推荐文化程度较高的党员作为村党支部班子成员候选人，进一步改善村党支部班子的文化、知识结构。要大力选拔那些政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规;有发展之策、发展之力，

带头致富和带领群众致富能力强;能够坚持在岗履职，办事公道，热心为村民服务;公正廉明，作风正派，在党员和村民中有较高威信的人，进入村党支部班子。注重从农村致富带头人、“六大员”、实用技术人才、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出返乡人员，农民经纪人、农村专业合作组织负责人中选拔优秀人才。要鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关和企事业单位退居二线，提前离岗或退休干部职工回原籍参加换届选举，进入村党支部班子。对少数确无合适党支部负责人人选的村，要积极探索村党组织书记跨村任职和企业经营管理人员到村任职，采取城乡结对、村企结对、强村带弱村、大村带小村的办法，从中择优配强村党支部书记。对年龄虽然较大，但群众拥护、工作实绩较好且身体健康的村党支部书记，要支持和鼓励其继续任职。镇党委将在候选人报名酝酿推荐阶段公开发布新一届村党支部班子成员任职条件。引导党员群众按照村党支部班子成员候选人资格条件推荐提名。并严格按照文件规定的任职条件要求，认真对村党支部班子成员候选人预备人选进行资格审查，征求纪检监察、计生、综治(含公安、司法等部门)、国土、农业经管、林业、信访等部门的意见，防止不符合条件的人选作为候选人参加选举，并把经研究审批的适合担任村党支部书记候选人预备人选名单报送县委组织部把关。三、时间安排今年村级组织换届选举工作原则上按照先村党支部后村委会的办法进行。村党支部换届选举工作要在6月底全部完成。要坚持先易后难，分批进行。个别村党支部确需延期换届选举的，须经镇党委研究同意并报县村级换届选举工作领导小组批准。未经批准、无故拖

延换届选举的，要追究相关责任人的责任。四、方法与步骤今年村党支部换届选举要全面采取“两推一选”村党支部班子成员的做法，具体步骤参照县委组织部制定的20XX年村党组织换届选举主要工作流程图进行实施(详见附件一)。?换届选举准备阶段(3月上旬至6月1日)。主要有以下几项工作:1、组织力量进行调查摸底、组织考察、难易分类、后进整顿;2、成立村党支部换届选举工作领导小组和资格审查小组，制定村党组织换届选举工作方案;3、搞好村财审计，村财审计结果向群众公布;4、实行印章托管，并加强村财务账目和各种记录簿等有关材料的管理;5、制定村党支部“两推一选”具体方案，确定村党支部换届选举的批次、时间、进度;6、组织村党支部换届选举工作有关业务骨干进行培训;7、召开村党支部换届选举工作领导小组会议和村党支部换届选举动员部署大会。?报名推荐阶段(6月2日至8日)。主要采取党员推荐、群众联名推荐、组织推荐等三种方式进行报名。1、党员推荐。?党员自荐，指党员根据自身实际，向村党支部自我推荐;?党员联名推荐,要求至少有5名正式党员联名推荐，并说明推荐理由。2、群众联名推荐。要求有10名以上年满18周岁、具有选民资格、具有政治权利的村民联名推荐、并说明推荐理由、3、组织推荐。村党支部根据党员平时工作表现、素质情况，经过本人同意后，召开党支部委员会议提名，并说明推荐原因和理由。各村党支部报名推荐时间必须在6月4日前公布，报名推荐时间确定在6月5日至8日。?资格审查阶段(6月9日至12日)。1、初审。所在村党支部对报名者进行初步审查，形成初步审查

报告上报村党支部换届选举工作领导小组，并及时在村务公开栏内张榜公布初审合格者名单。2、复审。村党支部换届选举工作领导小组及资格审查小组对初审合格者进行复核，并征求纪检监察、计生、综治(含公安、司法等)、国土、农业经管、林业、信访等部门的意见后，及时公布资格审查合格的竞职者名单。?预备人选公推阶段(6月13日至6月20日)。村党支部召开公推大会，可由包村的党政领导主持，参加公推大会人员的名单经支委会研究确定后经行公布，一般要有本村全体党员、村民代表、各级人大代表，参加人数至少要达到三分之二以上，公推大会以无记名投票的方式，从经资格审查合格的竞职者中推选产生村党组织班子成员候选人初步人选。候选人初步人选按村党支部班子成员职数加上不少于20%差额数确定，以得票多少为序取定名额，将推荐结果当场公布并经行公示。村党支部班子成员候选人初步人选在公示期间，若出现不合格的情况，以公推大会得票多少为序依次递补。初步人选推荐产生后，报镇党委审批。?党员大会选举阶段(6月21日至6月22日)。1、上届党支部工作报告。由上一届村党支部负责人实事求是向党员大会报告任期内党支部工作情况，提出新一届村党支部的工作打算。2、竞职演说。候选人预备人选按抽签顺序在会上进行竞职演说，提出任期内的责任目标和实现这些目标采取的具体措施，并现场回答党员、群众代表的提问。【村党支部换届选举策划书--策划方案】村党支部换届选举策划书--策划方案。3、进行选举。由党员投票选举产生新一届村党支部班子成员。?总结阶段(7月上旬)。1、选举批复。村党支部书记、副书记的选

举结果，经党委审批后，并报县委组织部备案。2、签订责任书。镇党委书记与新当选的村党支部书记签订任期目标责任书，实行合同化管理，强化目标任务和工作责任，促进农村各项工作得到进一步发展。3、建章立制。指导各村建立健全各项规章制度，帮助理清发展思路;督促新老班子做好工作移交，认真做好换届选举有关材料整理归档，及时收集竞职演讲稿、任期目标责任书等，并作为今后考评、管理、监督党支部委员的依据。4、材料存档。村党支部换届选举结束后，各村要做好相关资料的收集、整理、归档、保存。五、组织领导和指导?要切实加强领导和指导。镇党委、镇政府已成立了村党支部换届选举工作领导小组(另行通知)，具体协调和指导全镇村党支部换届选举工作。镇党委书记为第一负责人，对整个换届选举工作负总责，包村的党政领导是直接责任人，要深入工作一线，具体指导，认真把握换届选举的每一个环节程序和具体要求，要分析在换届选举中可能出现的问题，提出解决问题的预案。要坚持分类指导，精心实施，发现问题要及时排查化解，把矛盾化解在基层，把信访问题解决在基层，确保农村的安定稳定。 ?要耐心做好干部思想工作。村党支部换届选举工作涉及村组织建设的方方面面，直接关系到部分党员干部的进退去留，必然会产生这样那样的思想反应。我们要注意加强教育引导，让广大党员干部正确对待自己的进退去留，积极参与换届选举。要认真做好退出班子和落选党员干部的思想工作，使他们端正态度，增强党性观念，保持良好的精神状态，积极支持新班子的工作。对新当选的同志，要鼓励他们勇于创新，努力开创工作新局面。?要

严明换届选举工作纪律。村党支部换届选举，既要充分尊重民意，增加班子成员的群众公认程度，又要维护《党章》赋予党员的选举权和被选举权，使选举结果既反映群众意愿，又体现党员的意志。对搞宗族派性、贿选等非法组织活动的，要及时制止和纠正;对妨碍党员和群众正确行使民主权利、蓄意破坏选举的，要依法依纪予以查处。篇二:村党支部换届选举方案为确实做好换届选举工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照镇党委的要求，结合我村实际，制定本实施方案，村党支部换届选举工作实施方案。一、指导思想和基本原则(一)指导思想:以党的XX大，XX届X中，X中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《党章》和党内有关规定为依据，以“五个好”为目标，坚持和加强党的领导，扩大民主与依法办事有机统一，把群众基础好、政治素质高、办事能力强、工作作风实、能带领群众致富奔小康的党员，推选进村党组织领导班子，选配强党支部书记，进一步增强村党组织的创造力，凝聚力和战斗力，为推进我村科学发展提供坚强的组织保证。(二)基本原则:党支部换届选举实行“两推一选”。坚持党管干部的原则，切实加强党的领导，坚持党员和群众公认的原则，充分尊重党员和群众的民主权利，坚持公开、平等、竞争、择优原则，精心组织，规范操作。二、职位职数及任职条件(一)职位职数***村党支部设委员3人，其中:书记1人，副书记1人，委员1人。(二)任职条件1、政治坚定，要有较高的政治理论水平，宗旨意识强，群众基础好。2、致富能力强，要有较强的致富能力和帮贫带富能力，

其中支部书记还必须具备较强的组织协调能力和市场驾驭能力。3、要有初中以上文化程度。4、身体健康，要积极推进年轻化进程，形成良好的梯次结构，提倡连选连任。委员一般不超过60周岁，同时对身体状况良好，工作经验丰富的也可适当放宽年龄要求。倡导优秀女党员进村党组织领导班子，积极引导优秀大学生村干部参加农村党支部换届选举，力争使符合条件的大学生进入支部班子。三、方法步骤(一)准备阶段(11月11日,11月13日)1、制定工作方案。在镇党委换届选举工作领导组的指导下，村党支部制定换届选举工作方案。2、动员部署，培训骨干。召开***村党支部换届选举工作动员部署会，对业务骨干进行培训，通过广播、公开栏等形式进行宣传动员，营造浓厚的工作氛围。3、上报换届选举请示。村党支部向镇党委呈报《关于召开党员大会进行换届选举的请示》。(二)选举阶段(20XX年11月14日)选举阶段是“两推一选”的关键环节，分五步依次进行。第一步，召开党员及村民代表会议，由村换届工作领导组，组织召开，宣布支部换届领导组、宣布支部换届工作方案，并表决通过，上届支部书记代表支部作工作报告。第二步，党员推荐初步候选人。由领导组组织通过召开全体党员大会等形式，以无记名投票方式推荐新支部的初步候选人，参加推荐的党员要达到本村党员总数80%以上，(根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，“进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”。作这样的规定，是为重和保障党员的选举权利，使党内选举能够充分体现多数选举的意志。但从实际情况看，有的党员由于种种特殊原因，确

实无法到会参加选举。为了保证党的基层组织选举工作能够顺利进行，党员因下列情况不能参加选举的:?患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的;?自费出国半年以上的;?虽未受留党察看以上处分，但正在服刑的;?年老体弱卧床不起和长期生病生活不能智力的;?工作调动，下派锻炼，蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定因转走正式组织关系而没有转走的。经报上级党组织统一，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内)。初步候选人人数按得票多少确定，必须比所定职数至少多50%。本支部初选候选人为5人。第三步，群众推荐预备候选人。在党员推荐初步候选人的基础上推荐预备候选人。参加民主推荐的群众可以是全体村民代表(包括村民代表、村组非党代表、老干部代表、民主理财小组成员、驻村人大代表、政协委员、驻村单位代表、私营企业代表、教师代表等)、可以是户代表、可以是全体村民。实际参加民主推荐的群众人数，全体村民推荐的、应超过半数;以户代表推荐的，应超过三分之二;村民代表或群众代表推荐的，应达到五分之四。民主推荐可选择会议集中投票、流动票箱投票、座谈会推荐、谈话推荐、入户征求意见等方式。党员不参加群众民主推荐。根据群众推荐对得票过半数的，按得票多少为序依次取足党支部成员预备候选人(原则上应多于所定职数的50%);得票超过半数的人数少于候选人人数时，不足名额，由换届选举领导组根据得票多少依次确定。第四步，镇党委考察确定正式候选人。镇党委要组织考察组(或派专人)对民主推荐的预备候选人进行考察。考察可采取个别谈话，发放征求意见表，实地考察、查阅

资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。通过考察，要对每个考察对象形成考察报告。然后根据考察情况和优化班子结构的需要，按照多于应选人数比例20%的比例，研究确定正式候选人。第五步，召开党员选举大会选举党支部班子成员。召开党员大会，严格按照党章《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，以无记名投票形式，直接选举产生党支部委员。【村党支部换届选举策划书--策划方案】文章村党支部换届选举策划书--策划方案出自

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