零点深蓝8079911
范文一：AA公司成本核算方案
管件成本核算方法
针对五金管件产品核算方法, 12月 12日财务部与生产、审计部门领导及相关人员达 成共识,现结合会议内容及会计制度要求整理出后期五金管件成本核算方法。
一、管件核算概述
1、核算范围:从原材料铜棒、零配件领用投入开始至产品最终产出为止。
2、核算期间:按自然月份划分,以 V3系统上月 28日至次月 27日为一个会计周期, 仓库、车间单据处理及盘点以 27日晚上 24:00截止。
3、核算方法:各车间产品成本采用品种法核算,在车间之间采用分步法核算。
4、 核算原则:管件成本核算应遵循权责发生制原则、 实价成本计价原则、 分期核算原 则、合法性原则、一贯性原则、费用配比原则。
5、核算项目:计入产品成本按其经济用途及性态包括下列项目。
a 、可控的材料成本项目:直接材料、包装材料、低值易耗品。
b 、可控的人工工资项目:直接人工、辅助人工。
c 、可控的制造费用项目:水费、电费、修理费、煤油费、设备消耗费用(电气用 品、机械配件、模具、计量仪器、工具备件、修复费用等机器设备从备件系统实际发出成 本) 。
d 、不可控的制造费用项目:设备折旧费、场地租赁费。
6、核算单位:个
7、核算需求:成本核算数据应满足以下分析需求。
a 、投入产出关系:车间总投入产出、各品种投入产出,即产品产出率。
b 、盘点差异情况:实盘数与账面数之间的差异。
c 、材料、人工及费用等因素对成本的影响程度。
d 、成本变化趋势。
8、 核算原理:锻压车间、 机加车间符合总投入的重量等于总产出的重量, 装配车间符 合总投入的数量等于总产出的数量。
二、成本工费渠道与核算原理
五金管件产品工费涉及人工费用、折旧费、租赁费、水电费、修理费、设备备件以及
其他费用,各项渠道及其核算原理如下:
1、人工费用归集原则:通过 V3系统中工资计算表提取,按产品规格实际发生的人工 费用进行归集,其他辅助类人员工资由行政组采取预提报送方式,当月人工工资与实际发 放工资的差异计入次月调整,除模具车间外其他公共性质的人工费用采用平均分配方式分 摊 (以下涉及公共费用均指在锻压、机加、装配三大车间之间分摊 ) 。
2、水电用归集原则:根据锻压、机加、装配及模具车间安装的水表、电表,每月 27日下午完成抄表,根据统计数据参照协议水电价格得到当期各成本中心水、电实际消耗费 用,当月水电费与实际支付(按实际支付的单位价格换算)差异计入次月调整。
3、 折旧费用归集原则:由价格组提供, 能分清成本中心的归集到相应车间, 属于公共 性质的费用采取平均分配方式分摊。
4、租赁费归集原则:由价格组提供,全部分摊到装配车间产品。
5、 修理费及其他费用归集原则:由价格组提供, 按成本中心归集,属公共性质的采取 平均分配方式分摊。
6、设备备件归集原则:设备备件费用从备件系统中取得,其中刀具、模具费用较高, 根据五金部提供的产品定额分摊,其他能分清成本中心的归集到相应车间,属于公共性质 的费用采取平均分配方式分摊。
三、生产成本的归集与分配
(一) 、锻压车间成本归集与分配
1、锻压车间材料成本归集与分配
锻压车间原材料投入是铜棒,产出品是锻压品、毛坯、铜粉、铜皮及不合格报废品, 以下是毛坯材料成本核算方法:
1) 、锻压车间原材料收发存暨成本计算表。根据《原材料及包装物收发存报表》得到 锻压车间原材料铜棒实际总消耗成本(注意:按 59铜、 C37700、 CW602N 材质分开核算, 以下涉及到此类核算不再强调) ,原材料盘盈盘亏纳入当期材料消耗成本;
2) 、锻压车间锻压品收发存暨成本计算表。上表原材料铜棒实际总消耗成本通过锻压 体品材料实际消耗重量分摊,其分配方式如下:
分配率 = 耗量之和
各种锻压品材料实际消 铜棒实际总消耗成本 ×100% ――⑴
各种锻压品应分配的材料成本=该种锻压品材料实际消耗量×分配率 ――⑵ 材料成本移动加权平均价=本期投入材料重量
期初在产品重量 本期投入材料成本 期初在产品材料成本 ++ ――⑶ 各种毛坯产品材料成本=该种规格产品毛坯重量 *材料成本移动加权平均价 ――⑷ 各种在产品材料成本=该种规格在产品重量 *材料成本移动加权平均价 ――⑸
铜粉、不合格品及盘盈(亏)材料成本=该种规格对应的铜粉、不合格品及盘盈(亏) 重量 *材料移动加权平均价 ――⑹
3) 、毛坯收发存暨成本计算表。锻压车间锻压品材料消耗成本对应毛坯产品产出材料 成本,其余机加车间领用材料成本、盘盈(亏)材料成本通过移动加权平均价得到。
2、锻压车间工费分配
1) 、 人工费用分配方法。 V3系统工资表中产品规格实际发生的人工成本, 其他公共性 质的人工费用平均分摊,锻压车间产品人工费用分配方法: 分配率=工费用之和
产品实际发生的直接人 公共分摊的人工费用 ×100% ――⑺ 各种锻压品应分配的人工费用=该种锻压品实际发生的直接人工费用×(1+分配 率) ――⑻
2) 、制造费用分配方法。锻压车间产生的制造费用是该成本中心实际发生的费用与公 共分摊的制造费用之和。 分配率=之和
锻压品材料实际消耗量 公共分摊的制造费用 锻压车间实际发生费用 +×100% ――⑼ 各种锻压品应分配的制造费用=该种锻压品材料实际消耗量×分配率 ――⑽
3) 、工费在完工产品与在产品之间分配方法。工费分配采取倒挤方式进行分配,其分 配方法: 分配率=本期投入的材料重量
期初在产品重量 本期投入发生的工费 期初在产品工费 ++×100% ――⑾ 月末在产品应分配的工费=期末在产品结存重量×分配率 ――⑿
完工产品应分配的费用=(期初在产品工费 +本期投入发生的工费)-月末在产品应 分配的工费 ――⒀
3、特殊事项说明
1) 、由于五金材料特殊性,产生的铜粉及不合格报废品可以换购铜棒,而换购回来的 铜棒含有加工费, 故当期产生的铜粉、 不合格报废品不需计提加工费作为当月产品成本 (此 处与产品直通率很有关系,如果产品直通率低则说明后期产品应承担更多地加工费) 。
2) 、各车间产生的铜粉不能跟踪到每个产品上,故成本计算表上各产品应分摊的铜粉 通过二步操作分摊。
第一步计算理论应产生的铜粉,其公式:
理论产生铜粉=期初在产品重量 +材料投入重量-期末在产品重量-不合格报废品重 量-呆滞报废品重量 ――⒁
第二步根据分配率分摊实际产生的铜粉重量,其分配方法: 分配率=理论换算铜粉的总重量
总重量 当期该车间产生的铜粉 ×100% ――⒂ 各产品应分配的铜粉重量=该产品理论产生的铜粉重量×分配率 ――⒃
3) 、生产过程中产生的铜粉、不合格报废品不分摊工费,但呆滞原因报废产品所吸收 的工费在发出产品中进行分摊,其操作采取二次分摊方式,第一步用移动加权平均价将期 初工费与投入工费之和分摊到发出产品、呆滞报废品、结存产品上;第二步将呆滞报废品 所吸收的工费再分配到发出产品上,其分配方法: 分配率=费之和
当期发出产品分摊的工 费之和 呆滞报废物资分摊的工 ×100% ―― ⒄ 各发出产品应分配的呆滞工费=该发出产品分摊的工费 *分配率 ――⒅
4) 、当期盘盈(亏)的材料成本转入到装配最终完工产品分配。
其他车间涉及到的铜粉、不合格报废品、呆滞报废品以及材料盘盈(亏)处理参照上 述处理方式,不再赘述。
(二) 、机加车间成本归集与分配
1、机加车间材料成本归集与分配
机加车间材料投入是毛坯,当中也涉及铜带加工,产出品是机加品、管伯、铜粉以及 不合格报废品,以下是管件材料成本核算方法:
1) 、机加品收发存暨成本计算表。根据毛坯仓收发存暨成本计算表可得到机加车间投 入的材料成本,管件、在产品、铜粉、不合格报废品及盘盈(亏)材料成本按上述公式⑶、 ⑷、⑸、⑹计算得到。
2) 、管件收发存暨成本计算表。由于管件涉及面较广,成品仓、外协厂、装配车间都 存在有铜本体、电镀件,而电镀品材料成本中还需计算电镀加工费,故成品仓、外协厂、 装配车间的管件需统一做铜本体收发存暨成本计算表与电镀件收发存暨成本计算表,其中 铜本体收发存暨成本计算表中铜本体入仓材料成本对应机加品收发存暨成本计算表上管件 产出品材料成本,其发出项包括装配车间消耗、发外协加工品、不合格报废品,其各发出 项、盘盈(亏)及结存材料成本根据公式⑶、⑷、⑸、⑹计算得到。电镀件收发存暨成本 计算表中铜本体入仓材料成本对应铜本体收发存暨成本计算表中的发电镀厂铜本体材料成 本,其加工费根据采购提供的协议价换算,发出项材料成本根据移动加权平均价求得,在 此不赘述。
2、机加车间工费分配
1) 、人工费用分配方法。参照锻压车间人工费用分配方式,根据公式⑺、⑻得到。
2) 、制造费用分配方法。由于机加管件生产规格多、工序多,且工艺路径变化大,在 产品与完工产品通过约当产量分配制造费用较为合理,其分配方法如下: 投入品制造费用分配率=时
当期机加车间产品总工 造费用 当期机加车间产生的制 ×100% ――⒆ 各种投入品应分配的制造费用=该种规格投入品加工实际耗用工时×投入品制造费用 分配率 ――⒇ 月末在产品完工程度=在产品对应管件单重
在产品对应毛坯单重-在产品实际单重 在产品对应毛坯单重-×100% ―― (21) 月末在产品约当产量=在产品重量×月末在产品完工程度 ―― (22)
分 配 率 =
月 末 在 产 品 约 当 产 量
机 加 管 件 完 工 重 量 用 当 期 投 入 品 应 分 配 的 费 该 产 品 毛 坯 转 入 费 用 月 初 在 产 品 费 用 +++×100% ――(23) 在产品应分配的制造费用=月末在产品约当产量×分配率 ―― (24)
完工产品应分配的制造费用=机加管件完工重量×分配率
OR 完工产品应分配的制造费用=期初在产品费用 +当期发生费用-期末在产品费 用 ―― (25)
(三)装配车间成本归集与分配
1、装配车间材料成本归集与分配
装配车间投入材料有管件、螺母、不锈钢套等零配件以及包装材料,产出品是产品、 废品(如管件、螺母、零配件报废) ,其产品材料成本通过产品实际消耗成本计算得到,零 配件及包装材料成本对应《原材料及包装物收发存报表》中零配件及包装材料实际消耗成 本,管件、螺母材料消耗成本对应铜本体收发存暨成本计算表与电镀件收发存暨成本计算 表中管件、螺母实际消耗成本之和。
2、装配车间工费分配
1) 、人工费用分配方法。由于装配车间采用组别生产模式,其人工费用分配方法: 分配率=完工材料成本总额
当期装配车间产品实际 工费用 当期装配车间产生的人 ×100% ―― (26) 各产品应分配的人工费用=该种产品实际发生的材料成本×分配率 ―― (27)
2) 、制造费用分配方法。采用上述人工费用分配方式,通过公式(26) 、 (27)可得到。
范文二：公司成本核算处理
工业业成本核企的算要求和一般程
序
一 成本核算的要、 求
成在核本工算中，应作循以遵下项要各求。
一）算（结合，管为算用。管管算合结，算管用为就是成核本应算当与强企业加经管营相理合，结提所供的成信息本应满足当企业营经理和管策的决需。 要
二）正（确划分各种费界用限
了正为确进行成本地核，正确地计算产算品本成和期费用，间必须确划正以下五分方个的面费界用限。
1 ．确划分应正否入生产计用费期、费用间的界限
．正2确分划生费用与产间期费用界限的
．3确正划各分份月生产费用的和期间费界限用
．正4确分划种产品各生的费用产限 界
5
正．确分完划产工与在品品的产产费用生限界
上五个以面费用方限界的分过程，也就是产划生品成产的本算计和项各期间费用归集的过。程在这一过程中应，彻受贯原则，益何即受者何者益负费用，何时受担益时负何费担用；负担费的多用少应与益程受的度大成小正。 比
（）三确正定确产财物资计价的价值和结转方法
业财产企物资价和价计值结方法主转包要：固括资产原定值计算方法的、折方法、折旧旧的种类和高率低固定资产修，费理是否采用待用摊预提方或以法及摊期限提长的；固定短产资低值与耗品易的分标划准材料；成本组成的容内、料材实际按成进本核算时行发材出单料成位本计算方法、的材料按划成计进本核算行材时料本差异成率种的类采、分用类差异材料时类的大小距；低等易值品和包装耗物值的价销摊方法、摊销率的高低摊及销期限的长等短为。了正计算成本，确对各种于产物资的计价和财值价的结转应，严执行格国家统的一会制计度。种各法方经确一，定应保相对持定稳不，能随改意，以变证成本保信的息比性可。
四）（做各好项础工作 基
1． 做好额的定定和修订制作 工
2 ．建和立全健材料物的资计量、发收、退领盘点和度 制
3 ．建和健全原始记录立工
作
4 ．做好厂内划价计的格定制修订工和 作
（五 ）应适生特点产和理要求，管用适采的成本计算当方
法
二、生 费产用和期费用间分类
的
产费生用可以按同不标准分的类，其最基中本是的按产费生的经济用内和经容济用的途分。类
（
一生）产费用按经内济容类分
产 的品产生程，也是过物劳化动（包括劳动象对和动劳手段）活和劳的动耗过程费因而。生过产程发中生的产费用，按其生经济内容类分可划归为劳动，对象方的面用、费劳动手
段方面的费用和活动劳面方的用三费大类生。产用费按照经内济分容类，就在是这一分划的础上，基将生产用划分为若干要费素费。 用
1 材．费料用。
2． 料费燃。用
．外购3力动用。费
4工．费资。用
5提．取职工的福费利。
6．
折旧费 。
7 ．他其产费用。
生
二）生产（用按费经济途用分类
业企工业在产经生营发生中的费用，首先可以分计入产品为成本的生费用和直产接入当计损期的期间益费两类。用
．生1费产按经用济途的用类 分
具为体映计反入产品本成生产的费的各用用种途提，产供品成构本情成的况资料还，将应进其一划步分若干为个目，项产即品生产成本目项（简产品成本称目或成项本项）目。工企业业一般应设置下几个成以项目：本
1）原（材料也称直接材料，。
2）燃（料动力及，称直接燃料及动也。力
3）（资工福利及，也称费直人接工 。
（4） 造费制用 。
企 可业据根生特产和点管要求理上对成本述目做适当项调。对于管理上整要需独反单、映控和制考的核用，费及以产品成中本比较大重的费，应专用设本项目；成则否，为简了化核，不算必设成专本项目。
2
．间期费按用济经途的用类分
工业业企期的费间按用经济用途照分为营业费可、管理费用用财务和用费。
（三生）费产按计入用品产成本的方法类分
计入产品 本成的项各生费产，按计用入产成本品方的，可法以为直接分入计费和间用接入费计用。接直入计用费指是以可分清种产哪所品耗、可用以接直计某种产品入成的本用。间接费入费用计是指不能，分清哪产种品所耗用、不能接直计入种某产成品，本必而按须一照定准标分配计有入的各关产种成本品的费。用
、 三成核本算的一程序般主要会计科目 和
一（）本核算成的般一序程
成核本的算一程般序指是企对在业生经产过营中发生程各的生产费用项期和间用费按，照成核算的本求，要步进行归集和逐分配最后，计算出各产品的种产生本和成项各期间费的基用本程。过据根前述成本核的算求和要产生用、期间费费用分的类，可将本成核的一算般程序归如纳下 ：
1 对企．的业各项出、支用进费严行地审格和控核制并，照按家国统一计制会确度其定应计入否产费生用期、间用，费及以计应生产入费还用期间费用。 是
2 正确．处理出支、用费的期跨摊提工。作
3．将应计入本月 品的产项各产费用，在各生种品产之按间照成本项目进
行分和配集，归算计按出本成项反目的映种各品的产本成。
4．对 月末于有完工产品既又有在品的产产，将品该产品的种生费用（月初产在品产生产费与本月用生费用产之和，）完工产品在与末月在产之间进品行分，配计出算种产该的完工品产品成和本月在产末成本品。
二（成本核算）主要会计账户
的
为 进行了本核成算，企一业般设应置基本生产成本”“、辅“生助成产本”、“制费用”造、“摊费待”、用预提费“用”“、业费用”营、“理费用”、“管务财用”等账费。户如果要需单独算核废损品失停工损和失，还应设置废“品损”失“和停损工失”户。账
范文三：软件公司成本核算
软件公司成本核算(参考)
软件公司
经营范围:
半导体元件产品(IC)设计,电子产品设计,嵌入式系统软件,计算机软硬件开发,卫星电视周边产品及广播电视设备,计算机及其外围设备,仪器仪表,通讯设备,自动化设备,电教设备设计及销售,提供技术支持及售后服务.
成本核算
直接材料——光盘，说明书
直接人工——开发人员工资，奖金，福利，保险
制造费用——开发人员电脑的摊销，等杂项
动力费用——开发部门的电费
软件公司的营业范围:开发与销售，一般纳税人。
该公司的主营业务成本及技术开发费用包括那些,记什么会计科目,
1.软件开发销售行业的主营业务成本主要有:开发软件投入的材料，加工费，开发人员工资，主要设备的折旧费等.
1
2.技术开发费用(主营业务成本/管理费用,技术开发费):有新产品设计费，工艺规程制定费，设备调整费，原材料和http://www.wenku1.com/news/59F21B0B8D6D5ECC.html
半成品的试制费，技术图书资料费，未纳入国家计划的中间实验费，研究机构人员的工资，用于研究开发的仪器、设备的折旧，委托其他单位和个人进行科研试制的费用，与新产品的试制和技术研究直接相关的其他费用。
这里面如果发生的费用如开发人员的工资所占比例较大，你可以直接记入主营业务成本，也可以记入管理费用,技术开发费 ，这需要会计的职业判断。
其实，是记入主营业务成本，还是记入管理费用,技术开发费，对企业利润来说都是一个结果。但国家对高新企业软件企业有一定的优惠政策，这里面就包含有技术开发费的优惠处理。在帐务处理时，可以充分将有利于本公司利益的因素考虑进去。
3.营业费用:销售人员的差旅费、补贴以及业务费。
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2
范文四：公司成本核算制度
第一条 为了规范成本核算程序，充分发挥会计工作的反映和监督职
能，提高公司管理水平，根据《企业会计制度》，并结合本公司具体情况，
特制订本制度，作为成本核算及成本管理工作的依据。
第二条 本制度所称成本，是指产品生产过程中所有支出，包括所有
的原材料、包装材料、人工费、燃料及动力和制造费用。
第三条 本公司采用品种法结合分步法对自制半成品和成品进行成
本计算，将成品的加工过程分为上手加工和下手加工两个步骤。
第四条 每月底计算成本一次，计算期与月度会计报表一致。
第五条 本公司各类成本和费用，依权责发生制原则记入各成本项
目，低值易耗品采用一次转销法。
第六条 成本项目设置为：面料、里皮、上手辅料、鞋扣、下手辅料、
鞋底、中底、包装材料、工资、燃料及动力、制造费用。
第七条 人工费、燃料及动力、制造费用按照约当产量法在完工成品
和在产品之间分摊。
第八条 本公司库存的原材料、半成品、成品盘亏或毁损，首先作为
待处理财产损溢进行核算，根据造成毁损的原因依其性质分别按下列方式
办理：
1、属于计量收发差错和管理不善等原因造成的短缺，应先扣除过失
人的赔偿，将净损失计入管理费用；
2、属于自然灾害等非常原因造成的毁损，应先扣除可收回的残余价
值，可以收回的保险赔偿和过失人的赔偿，将净损失计入营业外支出。
第九条 本公司生产过程中上手在制品盈亏由完工半成品鞋帮分摊；
下手在制品盈亏由完工成品分摊；工废产品成本由责任人承担。
第十条 本公司通过事前预测、事中控制、事后分析，全方位的对成
本进行管理。
第十一条 编制成本报表，按成本项目分别列示各种型号产品的总成
本和单位成本。
第十二条 记入成本的材料包括以下三类：
（一）、直接材料：指直接计入各种产品成本的主要材料，包括牛皮、
里皮、鞋扣、鞋底、中底；
（二）、间接材料：指通过一定比率系数分摊计入各种产品成本的所
有辅料，包括上手各种辅料和下手各种辅料；
（三）、包装材料：指产品的内、外各种包装材料，包括鞋盒、手提
袋直接包装材料；
外箱、打包带、打包扣、包装袋或包装纸、拷贝纸、填充纸等间接包
装材料。
第十三条 牛皮作为直接材料直接记入各产品面料成本，定额内出库
根据BOM清单的用量自动出库，节超定额部分为退补出库。生产出库和退
补出库直接记入各产品成本。对加工过程中因质量问题需要修复的鞋帮而
耗用的皮料，按各产品定额出库金额标准分摊记入各产品面料成本。
第十四条 里皮包括外购和自制两部分，外购里皮根据核定的单价直
接记入各产品成本；自制里皮，根据内部计算的单价直接记入产品成本。
第十五条 鞋扣作为直接材料根据上手BOM清单的用量直接记入各产品成本。
第十六条 上手、下手辅料作为间接材料按一定比率系数分摊记入各
产品上下手辅料成本。辅料分配系数：男单1.0、女单0.6、男棉1.0、女棉1.2、男凉1.0、女凉0.4、男沙滩0.6。
第十七条 鞋底、中底作为直接材料直接记入各产品鞋底、中底成本，
鞋底、中底按鞋帮出库数量1?1出库，超定额退补出库直接记入各产品
成本。
第十八条 包装物：鞋盒、手提袋按产品类型平均成本直接记入各产
品包装成本；外箱及其他包装材料按一定系数分配记入各产品包装成本，
分配系数为男鞋、男凉1.0；女单0.8；女凉0.6；男棉、女棉1.15。
第十九条 材料出库计价
1、材料生产出库、内部调拔、对外销售均按月末加权平均价格计算。
2、各分公司、美容中心领用的各种材料用于售后服务的，作为其他
出库，按月末加权平均价格计算计入营业费用。
第二十条 成本项目中的直接人工按产品类型的工资定额（车间工
人）和每月约当产量计提，每年末根据实际发放工资对定额标准进行修订，
若工时标准及工价标准等遇较大调整时，要及时调整工资定额标准。
第二十一条 约当产量，上手、下手工序均占50%，在制品平均完工
程度为50%。
第二十二条 生产部门管理人员工资记入制造费用，行政管理人员工
资记入管理费用，营销人员工资记入营业费用。
第二十三条 制造费用指生产过程中，除直接材料、直接人工外，
所发生的一切用于产品生产的其它费用。制造费用的构成如下：工资、福
利费、折旧费、租赁费、修理费、办公费、运输费、低值易耗品、劳动保
费用、机物料消耗、货车费用、刀模、鞋楦、注塑鞋模、其他。
第二十四条 制造费用的分摊按工资费用分配率分别计入各种产品
成本。
第二十五条 燃料动力是指生产过程中耗用的水费、电费、燃油费
等，分摊按工资费用分配率分别记入各种产品成本。
第二十六条 把生产流程划分为上手车间、下手（成型）车间、中间
设置半成品库。
1、上手车间：首先制作上手投产计划单，设置上手BOM清单，并计算自制半成品——帮面成本；
2、半成品库：作为中转仓，根据下手车间领用鞋帮数量，制作下手
投产计划单，并设置下手BOM清单；
3、下手（成型）车间：分别反映成型车间各条流水线产品的投产、
完工入库、结存情况，并计算各种产成品生产成本。
第二十七条 所有材料及时办理出入库手续，由仓库员录入核算软
件，经成本核算会计审核后，登记入账。
第二十八条 月终各仓库、车间编制材料、在制品、半成品进销存报
表，经成本核算会计审核，仓库保管员和车间管理员对本部门的存货盈亏
负责。
第二十九条 采购部要及时提供材料价格。对不能及时提供价格的，
也要及时提供合理的估计价格。
第三十条 材料在入库前发现质量问题，但不影响使用性能而发生的
货款折扣或折让，按实际结算价格入库；在入库后因质量问题发生的货款
折扣或折让、罚款等作营业外收入。
第三十一条 自制半成品——鞋帮直接记入下手各产品帮面成本，并
在月末结账后进行成本还原。
第三十二条 成本计算前成本核算会计要检查材料出库数量及单价
的合理性及正确性。成本计算后要进行相应的勾稽关系检查，要确保本期
发生的成本费用均分配到相对应的产品中去，各货号产品成本要配比，确
保成本核算的准确性。
第三十三条 制鞋行业受季节性影响较大，为了避免正常生产成本起
伏较大，对生产成本中燃料及动力、制造费用在淡季进行调整。燃料动力
和制造费用当月单位成本超过上年平均数或该年预算的50%时，按上年平
均数或该年预算的1.5倍记入当月成本，超额部分结转下月分摊，在年终
结帐前分摊完毕。
第三十四条 严格按照权责发生制原则，在年终结账前应计提的费用
要全额计入成本，对待摊费用、应付工资等余额进行检查和分析，确保年
度利润的真实性和费用的可比性。
第三十五条 建立以市场为导向的目标成本控制体系进行成本控
制，以产品在市场上有竞争力的零售价为基准，倒推确定产品出厂价格及
目标成本，按市场层级和产品类型建立目标成本体系。从研发设计的源头
上开始控制成本，根据市场层级和产品类型对不同产品选用不同等级的材
料和通过改进工艺技术等手段以实现目标成本。
第三十六条 每款产品计算定额成本，在生产过程中依据定额成本为
标准，做好成本控制。1、皮料按定额管理部测定的定额标准投料生产，
并对工人的皮料盈亏实行奖惩措施。
2、对主要辅料（猪皮、革、毛里、热熔胶、化学片等）按定额控制
发料。
3、鞋扣按上手投产计划控制发料。
4、鞋底、中底根据下手投产计划控制发料。
5、鞋盒、手提袋根据完工产品数量控制领用。
6、工资：工价标准每年根据社会工资水平统一核定，对有保底岗位
的员工人数严格按定岗编制计划配备人员。
7、燃料动力、制造费用按预算严格控制。
第三十七条 从不同纬度做好成本分析，如目标成本实现率、实际成
本与预算对比分析、实额成本的执行情况分析、本期成本与去年同期对比
分析、公司内部各子公司之间的成本比较等，以揭示成本差异，并对成本
差异进行因素分析，找到应采取的相应措施，以达到控制成本的目的，以
降低成本提高经济效益.。
第三十八条 控制采购成本，财务部对入库的原材料价格进行审核，
对大宗商品采购参与招投标工作。
第三十九条 对于仓库非计划控制的普通材料库存，应保持在最高存
量（是指生产某种产品所够物料时存在仓库里的最高数量）和安全存量（是
指生产企业存在仓库里所需最安全的数量）之间。这样能够提高资金周转
速度，防止材料积压。
第四十条 从上手投产计划下达流转到各工序，再到成品入库各环节
结转的数量是否相符，要做好监督工作。
第四十一条 其他子公司成本核算可以把生产流程划分为裁断车
间、针车车间、下手（成型）车间，整个生产流程下达一次生产计划，建
立一张BOM清单，分段投放物料。
第四十二条 本制度中涉及到原材料入出库管理参见《材料仓库管
理制度》。
第四十三条 本制度由公司成本核算部负责解释。
第四十四条 本制度自发布之日起施行，原制度同时作废。
范文五：公司成本核算制度
******金属制品公司成本核算制度
第一章总则及核算细则
第一条 根据本公司财务制度，结合本公司生产实际情况，特制定本企业成本核算制度，
公司成本计算方法采用“分批法“，以固定环、垫片、支架为例。 第二条 本公司主要成本是指制造产品所需的原材料，劳务及其他开支，即在产品制造
过程中所发生的一切费用支出。
第三条 本公司产品成本包括下列各项并分以下三大单元作业:
1、直接材料;
2、直接人工;
3、制造费用。
第四条 本公司以产品的批别(或订单)作为成本计算对象，设立成本单，登记生产费用和生产量，以计算产品的总成本和单位成本。 采用分批法，通常不存在批内完工产品和月末在产品分批费用的问题。各定单或批次的产品在未完工以前，成本明细账中的归集费用累计数就是在产品成本，当该定单或批次的产品全部完工时，成本明细账中归集的费用就是完工产品的总成本。 如果一份定单内或同一批次内产品跨月完工数量较多时，或者若干份定单或若干批次的产品中跨月完工的定单或批次较多时，则应采用约当产量法在完工产品和月末在产品之间分配费用，以便确定和报告完工产品成本和月末在产品成本。
第五条 本公司成本计算以产品为中心。
第六条 成本结算期间以每批完工后产品成本计算一次为原则。成本计算期与会计报告
期不一致，与生产周期一致。
第七条 计算成本金额以元为准，但单位成本以小数点以后两位为准。 第八条 本公司产品的计算以个或套为单位。
第九条本公司成本报表主要有:产成品成本表，主要产品单位成本表，制造费用明细表，
各种期间费用报表，生产损失(废品)报告表。
第十条本公司产品成本分车间核算，分别是制造一车间，二车间，三车间。 第十一条 本公司生产成本科目核算的内容设置为:生产成本-直接材料，生产成本-
直接人工，生产成本-福利费，生产成本-制造费用。
第十二条 制造费用发生时应按其性质，根据原始凭证编制记帐凭证，并记入制造费用
明细分类账各项费用，每月终了结帐后编制制造费用汇总分摊表，分摊到每款产
品的成本，主要是指生产现场管理人员工资，福利费，租赁费，折旧费，水电费，
劳保费，差旅费，运杂费，低值易耗品摊销，社保费，医药费，修理费，办公费，
电话费，财产保险费、其他。
第十三条 生产部门应提供原材料领用报表、生产月报表、派工计时单供会计部门作为
计算成本的依据，另外人事部门应于次月4日前提供各部门上月考勤、薪资资
料供会计部门计算直接人工及间接工资。
第十四条 成本会计计算应按产品类别提出单位成本的分析，以供各部门、班组作为生
产管理或决策的参考，具有超量耗用材料、人工或费用发生重大差异的时候，
应查明原因，提出报告。
第十五条 人工成本依照人事部门的薪资资料和生产部门计时单，计算区分为直接人工
和间接人工。
1、 直接人工，指生产部门直接从事生产操作，维护及现场主管人员的劳动报酬，
如制造一工场、二工场(NC、MC)一楼，二楼及成品包装部工人的工资;
2、 间接人工，指服务部门员工的报酬及主管级人员的工资分别计入产品，作为制
造费用的一部份，如生产经理室、品质部等。
3、 外发产品加工费用.
第十六条 会计部门依据“工资报表”编制记帐凭证并记帐。
第十七条 计入生产成本的材料包括
1、直接材料(直接计入各产品的材料成本);
(1)、进口材料(日本)类，包括四方铝、六角材、S45C、SUS420J2、SUS304
等;
(2)、国产钢材类，包括国产四方铝,SS400系列，Q235,SUS304,45#国产黑皮系
列
(3)、铝材类，包括国产圆铝A6061系列等;
(4)、铁棒;
(5)、不锈钢
2、间接材料。
(1)、辅助材料(机物油料等);
(2)、机械修理用料;
(3)、工具类:包括刀具,钻头,锯片等
(4)、包装类材料。如:纸箱,胶袋等
第十八条 材料成本的计算，采用加权平均法， 其中所购进材料价格除其货款外，其
他附加费用(如运杂费、保险费等)均应计入进料成本。
1、材料的领用及退回均应填具领料单、退料单、办理进退料手续;
2、领、退料的凭证应依规定填写，一式三联，第一联领料部门存查，第二联交
仓库，第三联交财务部，并经权限主管核准;
3、发料人员应每天将领料单、退料单或发货单据加以整理录入电脑，于次日送
交会计人员登入存货计数账。
第十九条 仓库部门每月4日前应将上月的材料物品收发结存月报表并交会计部门核
对。
第二十条 成本计算依据下列资料。
1、生产月报表;
2、工资报表;
3、材料产品收发存月报表;
4、制造费用汇总分摊表。
第二十一条 成本会计根据:耗用直接材料明细表、制造费用及直接人工汇总分摊表计
算产品及在产品的单位成本及总成本，并编制“成本计算表”，每批次完
工产品后计算产品成本会计报表给经理室审阅。
第二章 建立健全～制定、修订各项定额资料
第二十二条 产品的各项消耗定额，既是编制成本计划、分析和考核成本水平的依据，也是审核和控制成本的标准;而且在计算产品成本时，要用产品的原材料消耗定额和工时的定额作为分配实际费用的标准。因此，为了加强生产管理和成本管理各单位必须建立和健全定额管理制度，凡是能够制定的定额的各种消耗，都应该制定先进、合理、切实可行的消耗定额，并随着生产技术科技的发展、技术的进步、劳动生产率的提高，不断修订消耗定额，以充分发挥其应有的作用。
产品的各项定额制定的好坏，需要各部门的密切配合。
首先要明确生产工艺流程，生产工艺流程由生产质量部、技术部共同制定。
生产工艺流程规定了相应的消耗定额，并以此作为标准成本的基础，领料根据定额发料，额外发料应经总经理批准。
生产车间负责制定生产定额，提供工时利用率，保证完成产量、品种等计划指标，力求缩短生产周期，减少在产品资金的占用。
技术部门负责制定物资的消耗定额，从产品的设计和工艺技术上保证产品质量优、成本低、适销对路，减少原材料等各种物资消耗，节约工时，讲究经济效益。
生产质量部门负责全面质量管理，编制和落实生产计划通知单、预生产计划、科研预投，组织均衡生产，提高优级品率，减少部合格产品和废品损失。每月生产质量部制作生产进程报告，包括计划完成情况，重大问题应报告管理层。
采购部负责制定计划单价，控制外部加工费用，合理组织物资的采购，节约物资的采购和保管费用，做好材料的暂估。
综合办负责制定劳动力合理组织，制定劳动定额，综合办和生产部门配合，提高工时利用率和劳动生产率，控制工资、福利的开支，节约劳动保护费用的开支。
财务部负责把上述定额汇总，制定公司各种产品的定额。每月根据生产质量管理部上报的生产进程报告，看生产资金的占用情况。
第三章 建立健全材料的计量、收发、领退和盘点制度
第二十三条 为加强内部控制，提高存货的周转速度，提高流动资产的变现能力。健全材料的计量、收发、领退和盘点规定如下:
1 ，材料的领料程序
领发材料，要有严格的手续和制度。有消耗定额的，按定额发料，没有消耗定额的，按照合理需用量发料，防止材料乱领乱用，造成积压浪费。
正常领料:(1)由领料部门填制材料的出库单一式三份:一份自己留存、一份留
给库房、一份送交财务部。材料出库单标明生产计划号、用于那种产品名称、物料代码、领用产品名称(名称要统一)、规格型号、单位、数量。
(2)仓库保管员根据出库单直接将材料发放到产品类别上，并登记用友T3仓库管理,领料发货,生产领料-录入。以此作为材料成本归集的依据之一;在月底财务结原材料账套前，仓库应核对好收发料和材料明细账，务必使账单一致;
(3)各车间办事人员设立账簿，在账上按产品名称登记领用材料，在每月的25日上报财务部。
(4)财务部结转原材料帐套，财务部每周打出一次材料出库单，以便各部门领料核对。根据领料单成本人员编制按产品名称直接材料汇总表。财务上记入生产成本-基本生产成本-直接材料.
非正常领料:(1)生产中设计修改:如果设计修改系新增材料，其材料成本核算与归集同正常领料;如果是更换材料，更换前的领料做退库处理，办理退库单，更换后材料成本核算与归集同正常领料。记入生产成本 -直接材料.
(2)生产中质量事故(生产操作或原材料缺陷)发现需要补领料，必须持生产副总或生产管理质量管理部门签字的单子到仓库领料，仓库在领料单上标明发料名称和原因，以便存货管理人员在作材料财务成本分析时使用。其材料成本核算和归集同正常领料。财务上记入生产成本,直接材料.
(3)维修领料，售后服务领料，应在材料出库单上标明维修号、维修的产品名称、物料代码、物料名称、规格型号、数量，其材料成本的核算归集同正常领料。产品维修领料记入生产成本-基本生产成本,直接材料，产品的售后服务领料记入营业费用-售后服务费其他领料:(1)材料的出售，同正常的领料手续，财务上记入其他业务支出.
(2)产品的研发，应在材料出库单标明科研计划号，同正常的领料手续。财务上记入管理费用-研究开发费.
(3)材料的借用，应由借用人填制出库单一式三份，一份自己留存，一份送交仓存，一份送交财务部。材料的借用应及时归还。未归还，应于每月末书面文件说明原因。
2， 材料的退库
对于每月发生或每批发生的剩余材料应及时在每月的25日办理材料的退库。
(1)对于生产所剩材料，应该编制红字出库单，据以退回仓库。
(2)对于车间已领未用、下月需要继续使用的材料，为了避免本月末交库、下月初又领用的手续，可以采用假退料的办法，即材料实物不动，只是填制一份本月份的退料单，表示改项余料已经退库，同时编制一份下月份的领料单，表示改项材料又作为下月份的领料出库。
3 ， 材料的盘存
库存材料应定期清查、盘点，作到账物相符，避免差错和霉烂变质，防止积压浪费
和贪污盗窃，以保护财产的安全。
库存材料的盘点采用永续盘存制。存货人员至少每季盘存一次，写出盘点报告，对于材料的短缺，应分析原因，追究当事人的责任。
第四章 建立在产品、产成品保管、移交、传递制度
第二十四条， 建立在产品的保管、移交、传递制度
1， 在产品是企业的重要物资，要保护在产品的完整。如果保管不当，会发生丢失、毁损等情况。因此，为了保护企业财产物资的安全，也应搞好在产品成本核算工作。
2， 在产品是指在生产过程中尚未完工的产品。在产品数量的核算是进行在产品成本计算的基础，企业计算在产品成本所依据的是期末在产品结存数量，每月车间办事人员应盘点在产品，编制在产品收发结存报表。送交财务部。
3，在产品的借出由经办人员品填制在产品的出库单一式三份，一份自己留存，一份送交仓存，一份送交财务部。在产品的借出应及时归还。在产品的归还应填制红字出库单。仓存人员应设置备查账簿登记在产品借出归还情况。每月上报财务部一份。
4， 为了加强在产品的数量核算，保护在产品的安全完整，成本会计人员应定期对在产品进行清查，特别是在中期和年度决算时，必须进行一次全面的清查。
5，财会部门应组织在产品等的定期盘点，发现盈亏，查明原因及时处理，做到帐实相符，应经常深入车间解决车间成本工作中的问题，不断完善成本核算体制，应保管好成本核算资料，防止丢失和损坏，按月装订，定期归档。
第五章 加强库存商品的保管、移交、传递制度
第二十五条 为了保护财产物资的安全，有必要对库存商品的入、出库核算加强。
库存商品完工时，由车间管理人员填制入库单，产成品入库单应详细标明生产计划号、物料编码、产品名称、规格型号、数量、入库经手人、仓库负责人，车间负责人签字。库存商品完工应及时。这样可以正确地计算出产品的成本，在此基础上，才能正确准确地计算出企业利润额的计算。利用库存商品，可以合理调节企业的生产进度，当产成品库存增加时，应当减少产量;当产成品库存较少时，可以适当地增加产量。
库存商品出库时，无论是对外转移，还是内部使用，都应及时开具出库单，出库单应详细标明出库日期、客户名称、产品名称、规格型号、单位、数量、出库经手人。
库房保管人员应仔细查看实物和产成品出库单是否相符。如果不一致，应要求出库单重开。
第六章～成本分析和控制
第二十六条 加强成本分析和控制
1， 成本计算算管结合，算为管用。对成本进行分析，可以考核企业成本、
节约材料费用，从而提高企业的经济效益。
2， 通过对成本的分析，还可以揭示企业在生产、技术和经营、管理方面
取得成绩和存在的问题，进一步提高企业生产、技术和经营、管理的水平。
3， 成本提供的实际成本、费用，可以作为企业的价格和利润的预测，
制定有关的生产经营决策。
此制度由财务部负责解释和修订
由公司经理批准之日起执行。
*****金属制品有限公司财务部
2011年06月20日 附件1:生产成本核算表格(共7张)
下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢
工作计划
一、近期
今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。
转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。
工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。
二、中期
在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。
提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。
三、远期
学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。
四、工作措施
1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。
2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。
3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。
4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。
新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。
大学团支部工作计划
经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想:
高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。
深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及**在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。
二、工作宗旨:
本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
三、工作重点:
1.组织支部成员认真学习马列主义、**思想和**理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务
及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。
3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。
5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划:
(一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。
(二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。
(三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语:
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～
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