__初冬
范文一：读后感-我在为谁工作
我们需要正确的工作态度
-------读《你在为谁工作》有感
这么薄薄的一本书，一口气就读完了。作为励志类的读物，一般说来是应该比较枯燥乏味的，而本书却有点特别。它篇幅不长，字数仅仅七万五千字，但事例详实，所述论点精辟独到，令人深思。
“接到新的工作任务，就立即切实地行动起来。诸如‘再等一会儿’、‘明天开始做’这样的语言或者这种心理意念，一刻也不能在我们的心里存在。马上列出自己的行动计划，去做！从现在就开始。立即去做自己一直在拖延的工作。如此一来，我们就会发现拖延时间毫无必要，而且还可能会喜欢上自己一拖再拖的这项工作，从而不想拖延，逐步消除拖延的烦恼。”
作为配套专业，我们经常会接到这样的工作任务：时间紧迫，主体专业却只能逐日提供不断完善的图纸，有时甚至还是不断修改的图纸。面对这种情况，很多人会立即开始工作，通过与委托专业设计人员的积极联系和沟通，最终使工作任务能很好地保质保量按时完成；而有些人却是不同的行为：等等看。你主体专业不是都还没做完吗？我着什么急。再说了，提供的图纸都还要不断完善，假如我先做完再被通知修改，那岂不是白废了工夫？一等再等，一拖再拖，到最后真成了“时间紧，任务重”，仓促之际，只能是将工作任务草草了事，保质保量可能变成了奢望，于己于人于单位都是有百害无一利的。
其实这“等等看”就是一种拖延，一种借口。这显示了一个人在面对一件不是很愉快或较复杂的工作时，表现出来的工作态度是畏难，是逃避，于是选择了拖延。可以理解这种心理，但作为一名合格的员工，却必须克服这种使人萎靡不振、丧失积极性的恶习。按时完成任务后，我们都会有一种成就感和满足感，即使只是一项很平凡的任务。可以相信这种美好的感觉就是医治拖延顽症的良药。再接到新的工作任务时，不妨尝试着立即去做，我们会发现拖延时间毫无必要，甚至惊讶于自己以前拖延的工作态度。按时或者提前完成任务的喜悦会使人忘记拖延，消除拖延给我们心理留下的阴霾。
想必我们XX院的每个设计人员都去过铁路沿线工地现场，可能仅仅就为了一座小涵洞，或是一间小小的道口房，不论产值还是技术含量，都不会是令人很感兴趣的。于是有人寻找各种托词各种借口，来躲避这种“小事”。假若不幸摊上，便自叹倒霉，而假若经常做这种“小事”，那可是怨声载道，要怀疑领导是不是有问题了。其实大可不必把心思和精力放在各种令人烦恼的揣测中：我在哪把领导得罪了？还是欺负自己性格软弱？真正需要反思的是自己的能力和对待工作的态度是否能让领导放心给你挑重担，干大活。没有能力，就只能从小事做起；具备了能力，但没有积极的工作态度，则要为自己还被安排有事情做而没有被闲置而感到庆幸了。不要动辄就想找领导要说法，谈价钱，惟恐吃了亏；要相信一分耕耘一分收获。哪怕真是领导跟自己过不去，
在没有更好的解决办法之前，还是要潜心把小事做好。书里说得很好，“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。能心平气和、任劳任怨地把小事做好，你就是一个了不起的人，一个值得尊敬的人。想起刘备给儿子的遗言“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，我们是否可以少点埋怨，多点实干？
“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。”假如都有这种正确地对于工作的态度，我们每完成一次工作任务就意味着取得了又一次的成功。行动起来吧，成功，就是你我辛勤的工作。
2006-1-12
范文二：我在为谁工作读后感
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我在为谁工作读后感
《我在为谁工作读后感》由9686范文网精心为您收集整理的一篇关于我在,读后感,为谁,工作的范文，希望您喜欢。
我们到底在为谁工作呢,这是职场中每个人都应扪心自问的。如果不能首先弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能永远与成功无缘。
公司如战场，职场如战场，在竞争日益激烈的今天，要想在职场上立于不
驾驭”工作，在走向工作岗位的时候，在自己对工败之地，要想纵横职场，“
作产生消极应付的时候，请务必冷静下来，认真反问一下自己:“我在为谁工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在为谁工作》此书提出的，这是一本反思性职员自助自励的书刊，本人非常有幸的读到此书，感想颇多，欲与大家共分享。
一、为薪水工作还是为自己工作,看一个人对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。一个人以薪水为个人奋斗目标是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然挣工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。
如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业彻底付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种，当我们热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。我们也将成为人们竞相聘请的对象，并且为此获得更丰厚的酬劳。工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平静。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。
二、回顾我们的工作，在拔打和接收电话时，应该特别注意语气，体现出我们的素质与水平。微笑着平心静气地接打电话，会使对方感到温暖亲切。尤其是使用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。不要认为对方看不到自己的表情，其实，从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、尊重他人等信息了。也许自己一个不经意的冷淡和鲁莽，就会吓走了一个潜在的客户。 http://www.downhot.com 最好的管理资料下载网站
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平时更不能放松自己的一言一行，更不要在客户面前谈公司内部的事，在公司出现重大变故，尤其要保持镇静;在遇到危害公司声誉的行为要挺身而出。
我们每个人都要具有与公司共命运的职业感，这表面上是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者会是我们自己。在商业的时代里，讲究双赢己经形成人们普遍公认的最优化的模式，这就是:双赢——让我们走近一个成功快捷的时代～双赢——是老板和员工共同发展的理想平台～在企业发展过程中老板与员工的这种双赢关系，是一种良好的互动纽带，我们应该记住:遵循双赢规则，才会真正的成功;只有懂得利用双赢模式的人，才会成为真正的赢家。 本页地址:http://www.9686.org/fw/55018.html 本页标题:我在为谁工作读后感
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范文三：读后感,我在为谁工作
读后感
通讯员： 张婷婷
《你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。
当下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
试问自己，我在为谁工作――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况
下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。正如加油员这份工作，虽然每天都是一次一次的重复地做着一件事情，当对工作产生懈怠的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”工作不是故意做样子给他人看，也不是给领导工作，而是对得起自己的工作，有自己的目标和坚持，哪怕是一个平凡的岗位，要努力，实干，干出个样子来！
读了这本书后，我们应该重新审视我们为谁工作这个问题，在平常的工作中要善于发现乐趣和惊喜，敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的人生理念
范文四：我在为谁工作读后感
我在为谁工作读后感
我在为谁工作读后感
工作是一个展现自身能力的舞台，从读书毕业到参加工作，我们寒窗苦读来的知识，在社会中学到的能力都在“工作”这个舞台上展示。
我在为谁工作?许多人眼里，工作只是为了能拿到相应的报酬，在我眼里，工作是一个学习的机会，是新的体验。是通往成功的门，很多人认为工作拿到相应的报酬，但我认为工作的质量往往决定着自身的生活的质量。很多人都嫌自己的报酬过低。那为什么不反思，假如你认真工作，热情工作。得到上级的www.juexiang.com认可，那你的报酬还会过低吗?你做了多少事情，才可以得到相应的回报。
如今的人都眼高手低，还没有在工作上有多作为，就急于自己可以有多少的回报，一个人如果只为自己可以赚多少钱而伤脑筋的话，完全不可以体会在工作中的乐趣，也不会再工作中获得
成长的机会，我们要为自己而工作，要充分认识到在工作中你可以得到意想不到的财富，可以使自己的能力得到提升，可以扩充自己的知识储备。可以在工作中找到自己的地位。这就是为自己工作。担心报酬上不去，假设你认真工作，能力得到上级的认可。你的报酬会上不去吗?我们要看到工资背后的成长机会。在工资中得到技能和经验，对自己的未来有很大的帮助。
在工作中我们要认真的对待，无论我们的工作有多复杂，工作环境有多么的恶劣，上级的领导有多苛刻，我们都要认真的对待自己的工作，认真工作是智者的行为。我们可以吧工作当做学习的机会，学习处理业务，学习人际关系。工作是与人相处最直接的方式，在工作中你有竞争对手，你有合作伙伴，你可以在工作中体会各种的乐趣。
太多的人抱怨上级抠门，抱怨工作时间长，抱怨制度过严，抱怨工作的人只会使自己在工作的道路上走不下去，最后一事无成，永远拿着固定的工资，永远也体会不到工作中的乐趣。在这竞争日趋激烈的今天，工作的机会来之不易，不珍惜工作的机会，不努力工作只会被有能力的人所取代，没有了工作，就决定你的生活也没有了质量，今天工作不努力，明天必定要去努力找工作，珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。
有了工作我们必定要敬业，工作中无小事，把每一件简单的事做好就是不简单。每一件平凡的事做好了就是不平凡，很多人都不屑认真对待小事，并不能体会自己在岗位上做好每一件是不
简单的，在工作中没有任何一件事情，小到可以抛弃，没有一个细节可以被忽略。连小事都做不好怎么能成大事。
在工作中我们也要有责任感，并非不迟到，不早退，就是敬业了。一个人无论从事何种职业，都要有责任感，敬重自己的工作也就是敬重你自己，你从事这份工作就意味着你肩负着一份责任，要对工作中的每件事负责。
工作中，我们也要做到今日事今日毕，拖延是一种很不好的习惯，有很多人认为事情不急，可以拖到拖不下去再去完成，其实反之，你认真的做完不是有更多的时间可以休息或作其他事情，也可以使自己不用急急忙忙的在去完成工作，这样的工作态度可能给自己带来一定的损失，在工作中也不要存在着借口，出现了问题没有努力的去解决，而是寻找这样那样的理由，完全是失败者的行为，借口只是为了让自己有台阶下而已。
在工作中我们还是有很多的不足，读了《《你在为谁工作》》这书后，我也有了深刻的体会，从现在起我要点燃我的工作激情，把每一个细胞都调动起来投入到工作中，而且我也要不断的充实自己，学习的脚步不能停歇。以前工作中的坏习惯也要改掉，要吸取失败的教训，争取更好的施展自己的能力。
我是在为谁工作?我是在为自己工作，为了自己可以获得更多的知识，为自己有更好的人缘，为了自己有更好的应变能力，为了自己可以有更高的生活质量而工作着。
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范文五：我在为谁工作读后感
我在为谁工作读后感
我们到底在为谁工作呢？这是职场中每个人都应扪心自问的。如果不能首先弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能永远与成功无缘。 公司如战场，职场如战场，在竞争日益激烈的今天，要想在职场上立于不败之地，要想纵横职场，“驾驭”工作，在走向工作岗位的时候，在自己对工作产生消极应付的时候，请务必冷静下来，认真反问一下自己：“我在为谁工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在为谁工作》此书提出的，这是一本反思性职员自助自励的书刊，本人非常有幸的读到此书，感想颇多，欲与大家共分享。
一、为薪水工作还是为自己工作？看一个人对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。一个人以薪水为个人奋斗目标是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然挣工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。
如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业彻底付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种，当我们热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。我们也将成为人们竞相聘请的对象，并且为此获得更丰厚的酬劳。工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平静。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。
二、回顾我们的工作，在拔打和接收电话时，应该特别注意语气，体现出我们的素质与水平。微笑着平心静气地接打电话，会使对方感到温暖亲切。尤其是使用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。不要认为对方看不到自己的表情，其实，从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、尊重他人等信息了。也许自己一个不经意的冷淡和鲁莽，就会吓走了一个潜在的客户。 平时更不能放松自己的一言一行，更不要在客户面前谈公司内部的事，在
公司出现重大变故，尤其要保持镇静；在遇到危害公司声誉的行为要挺身而出。 我们每个人都要具有与公司共命运的职业感，这表面上是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者会是我们自己。在商业的时代里，讲究双赢己经形成人们普遍公认的最优化的模式，这就是：双赢——让我们走近一个成功快捷的时代！双赢——是老板和员工共同发展的理想平台！在企业发展过程中老板与员工的这种双赢关系，是一种良好的互动纽带，我们应该记住：遵循双赢规则，才会真正的成功；只有懂得利用双赢模式的人，才会成为真正的赢家。
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