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范文一：产品规划主管的岗位职责
产品规划主管的岗位职责为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为岗位管理，本站还有更多关于岗位管理，人力资源管理培训 - 岗位管理的资料。正文：产品规划主管的岗位职责 职责1
参与制定产品管理部的相关管理制度
职责3
负责筛选标准的制定新产品开发的建议核心卖点的提炼
职责4
负责品类结构的梳理与规划产品组合策略规划
职责5
收集产品资料并从中筛选目标产品或产品线
职责11
开展与企业战略相关的调研工作
职责12
负责产品定位提出策划方案及产品远景规划
职责13
产品及广告知名度测试
职责14
撰写产品规划方案
职责15
配合相关部门进行产品成本预算及控制
职责16
完成领导交办的其他工作
职责2
负责重要新产品开发的目标市场研究及提出开发建议
职责6
对目标产品或产品线进行深入评估
职责7
市场研究（行业、竞争品、消费者、价格、包装、市场占有率、使用评价等）
职责8
制定产品策略（定价、上市时间、版本设计等）
职责9
配合产品开发组进行产品开发与产品测试工作
职责10
协助市场营销部制定行销和销售的协调时间表
范文二：产品规划主管的岗位职责
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多关于岗位管理，人力资源管理培训 - 岗位管理的资料。正文:产品规划主管的岗位职责
职责1
参与制定产品管理部的相关管理制度
职责3
负责筛选标准的制定新产品开发的建议核心卖点的提炼 职责4
负责品类结构的梳理与规划产品组合策略规划 职责5
收集产品资料并从中筛选目标产品或产品线 职责11
开展与企业战略相关的调研工作
职责12
负责产品定位提出策划方案及产品远景规划 职责13
产品及广告知名度测试
职责14
撰写产品规划方案
职责15
配合相关部门进行产品成本预算及控制
职责16
完成领导交办的其他工作
职责2
负责重要新产品开发的目标市场研究及提出开发建议 职责6
对目标产品或产品线进行深入评估
职责7
市场研究(行业、竞争品、消费者、价格、包装、市场占有率、使用评价等)
职责8
制定产品策略(定价、上市时间、版本设计等) 职责9
配合产品开发组进行产品开发与产品测试工作 职责10
协助市场营销部制定行销和销售的协调时间表 ----------------------本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持～～～----------------------
范文三：产品规划主管的岗位职责
产品规划主管的岗位职责
职责1 参与制定产品管理部的相关管理制度
职责2 负责重要新产品开发的目标市场研究及提出开发建议 职责3 负责筛选标准的制定，新产品开发的建议，核心卖点的提炼 职责4 负责品类结构的梳理与规划，产品组合策略规划 职责5 收集产品资料，并从中筛选目标产品或产品线 职责6 对目标产品或产品线进行深入评估
职责7 市场研究(行业、竞争品、消费者、价格、包装、市场占有率、使用评价等)
职责8 制定产品策略(定价、上市时间、版本设计等) 职责9 配合产品开发组进行产品开发与产品测试工作 职责10 协助市场营销部制定行销和销售的协调时间表 职责11 开展与企业战略相关的调研工作
职责12 负责产品定位，提出策划方案及产品远景规划 职责13 产品及广告知名度测试
职责14 撰写产品规划方案
职责15 配合相关部门进行产品成本预算及控制 职责16 完成领导交办的其他工作
范文四：战略规划主管岗位职责
战略规划组主管工作说明书
一、岗位标识:
岗位名称:战略规划组主管 岗位评级:
职位编码: 030101 直接上级:规划经营管理部经理
编 制 人: 审 核 人:
编制日期: 薪 酬:
二、工作职责
1. 概述
组织领导战略规划组的日常工作，确保公司统计工作及战略规划工作的正常进行。
2. 工作职责和范围
(1)组织人员做好统计数据的收集、整理、输机与分析等工作;
(2)组织制作、发放公司统计年鉴，并组织收集相关反馈意见;
(3)组织收集有关影响航空市场方面的宏观经济信息、国家及民航局相关政策，汇总、分析，并组织定期出版、发放经济动态等工作，供有关领导决策提供依据;
(4)组织制订、实施公司中长期发展战略，并对战略的执行情况进行控制;
(5)根据公司战略指导，组织制订公司年度经营计划，并组织落实和控制计划的完成。
三、额外职责要求
(1)组织制订并完善与统计和战略规划工作相关的规章制度与工作体系;
(2)提高公司统计工作和战略发展规划水平;
(3)努力配合其它部门及部门内其它项目组的工作，及时提供有关信息与服务;
(4)完成领导交办的其它相关工作与任务。
四、监督及岗位关系
(一)所施监督与所受监督
1. 接受公司规划经营管理部经理的直接监督与指导:
2. 对本部门战略规划组中统计规划员的工作实施直接监督与指导。
(二)本岗位与其他岗位的关系
1. 外部联系:在组织制订公司发展战略过程中，将会与公司外部的相关
机构、政府、高等院校以及民航总局等发生联系;
2. 内部联系:在制订、落实与控制公司战略及年度计划之时，与公司总
经理、规划发展委员会、公司各职能部门以及下属单位发生联系。
(三)本岗位职务晋升阶梯图
公司副总经理
部门经理
战略规划组业务主管
五、工作流程及考核标准
主要工作内容 工作标准与要求 1. 组织人员定期收集航班信息和其它经营1. 每天及时组织人员从空管站收集生产经数据并组织数据的输入和分析工作。 营信息，分析形成月报并及时定期发放月2. 组织编制公司统计年鉴。 报。
3. 深刻理解公司的经营使命，并时刻对公2. 年底，组织将统计数据汇总、分析，并司所处的内外部环境进行扫描，分析公司的制作公司统计年鉴，及时发送各有关部门;优势与劣势、机会与威胁，结合公司实际情不断提高公司的统计水平。 况，制订公司发展战略和与此相对应的年度3. 公司战略的制订要符合公司使命要求，经营计划;组织落实并控制计划执行情况。 并具有挑战性、可行性等特性，经规划发展4. 组织人员对影响公司经营的环境信息以委员会通过后，方可实施。 经济动态的形式进行编制和发放工作。 4. 每月组织编辑出版相关经济动态信息，
供领导决策使用。
六、职务权限
1. 对公司战略和年度经营计划有组织制订权、组织实施权和宏观控制权;
2. 对项目组内部成员有组织领导权。
七、工作条件
本岗位工作属于智力管理工作，具较轻体力即可;工作环境中的温、湿度适中，无噪声、无粉尘污染，照明条件良好。
八、工作资历:具备三年以上相关工作经验。
九、身体条件:从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和调整力等特殊要求。
十、心理品质与能力要求
1. 智力:要求思维敏捷，具有很强的学习能力、推理判断能力、理解指令能力;
2. 语言能力:流利的中文表述与谈判能力，较熟练的英文听说能力与阅读英文资料能力;
3. 对事物的发展有很强的分析能力、计划能力和应变能力; 4. 很强的沟通能力、协调能力。
十一、所需知识和专业技能
1. 担任本岗位职务所必备的专业知识和专业技能
(1)公司战略制订与实施方面的基本知识与基本技能;
(2)计划预测与决策的基本理论;
(3)经济学、统计学的基本知识;
(4)国家、民航总局有关统计工作的法律、法规;
(5)国内外民航动态与发展趋势;
(6)民航运输企业各项生产统计报表体系及各项统计指示概念及相关关系和计算方法;
(7)计算机统计的基本程序与方法;
(8)较高的英语阅读水平。
2. 招聘本岗位员工时应考核的内容
(1)战略管理知识;
(2)经济学、统计学方面基本知识;
(3)计算机应用水平;
(4)英语阅读水平;
3. 上岗前所应接受的培训内容
(1)国家经济体制改革方面的理论、现状与发展趋势以及相关知识;
(2)国家、民航总局有关统计工作的法律、法规;
(3)民航运输企业各项生产统计报表体系及各项统计指示概念及相关关
系和计算方法;
(4)计算机统计的基本程序与操作方法的培训。
4. 上岗后应进行继续教育训练的内容
(1)国内外民航动态与发展趋势;
(2)国内外有关统计分析预测手段的新动态及发展趋势;
(3)国内外战略制订的科学方法。
范文五：DE_岗位职责_规划计划部电网规划
岗位岗岗描述索引 号岗岗岗部划划
版本 号2003,12
主岗生效日期修改号核准者,岗岗部岗岗岗划划网划2004,3
岗岗部岗岗岗划划网划
1.工作岗岗岗象
部岗主任
2.工作目岗
加强公司岗整岗～在保岗岗安全、可行的前提下～提高岗岗岗效率及有效性。网体划网靠运运
3.岗位描述
提交部岗/人
内容
岗
1.岗网岗划
,岗岗岗制公司岗岗岗管理岗法网划
,岗岗收集系岗行岗料～完成中、岗期岗荷岗岗运
,岗岗岗核、岗岗各相岗部岗及市;岗,公司岗岗岗及建岗方案网划
,岗岗岗制岗岗修改公司岗岗～岗完成相岗的技岗岗岗分析工作并网划并
,岗岗岗制地岗岗裕度分析岗告区网
,岗岗岗岗基建岗目岗施后岗行岗网估
2.岗岗方案管理
,会区同大客岗岗理提出市35kV及以上岗岗工程的草案
,参会估加岗岗岗～配合岗重要用岗供岗方案岗行岗岗和岗工作3.岗管理厂
,岗岗岗岗地方岗接入系岗厂
4.岗位岗限
，在本岗位岗岗范岗岗下岗位具有指岗、岗督、考核岗～内属
，岗本岗位岗岗管理工作具有方案建岗岗。
,保密,Page 1 of 2埃森哲版岗所有～岗供江岗岗力公司和岗州供岗公司部使用内
公司方案～建筑公司～施工方案～施工岗岗岗岗大全～管理制度～公司制度～岗效考核～企岗文～建筑文～档档岗岗方案～策方案～岗岗岗表～岗岗制度～管理方案～工作岗岗～工作岗～企岗管理～培岗制度～市岗岗岗～划划
岗岗管理～人力岗源～生岗管理～岗量管理～采岗管理～安全培岗～部岗岗～岗岗管理～岗岗管理～管理培岗～岗岗岗境～岗划
文～修方案～合同装
任岗件条5.
，具有大本科及以上文化程度～或高岗岗岗技岗任岗岗格～学
，工作岗岗,事岗力或相岗管理工作三年及以上从～
，能力素岗要求;岗《能力素岗模型岗和岗岗岗位的匹配》, 。
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