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范文一：警察自查自纠报告
警察自查自纠报告
:自查自纠 警察 报告 公安民警自查自纠报告 警察内务自查自纠报告 辅警个人自查自纠
篇一:公安“纪律作风整顿”活动自查自纠报告
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下:
一、自身存在的问题
(一)政治思想
意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、**思想和**理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务
的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
(三)对业务知识不够钻研。表现在:对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步
走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
(四)工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学
习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作
为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、**思想及**理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解**思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。
(三)业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风
还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有
时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、解决问题的措施
(一)加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、**理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。 (二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
(四)加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提
高全心全意为人民服务的本领。
篇二:民警个人自查自纠报告
民警个人自查自纠报告
通过前阶段我局制定践行“四有三为”教育活动纪律作风整顿工作。我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下:
一、自身存在的问题
(一)政治思想意识不够强。
表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、**思想和**理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨观念不够牢固。
从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，
以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
(三)对业务知识不够钻研。
表现在:对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领
导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
(四)工作作风不够扎实。
表现在:对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党
员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、**思想及**理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解**思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。
(三)业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自
己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工
作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、解决问题的措施
(一)加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、**理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
(二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
(四)加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，
热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。
篇三:派出所自查自纠工作情况汇报
派出所自查自纠工作情况汇报
按照市局“关于机关效能年活动的组织实施阶段自查自纠等工作的通知”要求，我局对照《实施方案》中提出的“八个方面”的问题，采取全面查摆与重点查摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合，组织全局民警开展了自查自纠。针对存在的问题，逐条剖析，逐条整改，提出了整改措施，现将我局机关效能年活动自查自纠剖析工作情况汇报如下:
一、存在问题
1、个别民警政治业务素质不高，理论水平不强，业务工作不精，工作能力不强。
2、少数单位和民警存在重打击、轻服务的思想。
3、机关作风不实，大局观念淡薄，缺乏主动服务意识。
4、群众办理户口审批等事项繁琐，办事不方便，来回跑的现象较多。
5、少数单位和民警执行规章制度、工作纪律不严格，责任意识较差。
6、个别民警工作效率不高，工作不分主次，不管轻重缓急。
7、少数单位对民警工作绩效考评不严格，督促检查不到位。
二、原因分析
1、学习的自觉性不强，缺乏主动性，抓业务工作多，抓理论学习少，认为工作的职责就是实干，工学关系处理不当，往往对学习看成是轻任务，可学可不学，由于思想认识模糊，导致政治理论水平不高、业务素质不强。
2、少数民警的特权思想仍然存在。公安机关是行政执法机关，国家
赋予的权力较多，但在执法过程中，有时会以管人者自居，少数民警不主动服务，淡化服务的思想仍然没有根本改变，对待办事、求助的群众有冷硬推的现象。
3、民警的工作责任感不够强，存在急功近利、漂浮的工作作风，在日常工作中没有将群众观念紧密与工作实效相结合，没有将雷厉风行的工作作风贯穿于工作、生活始终。
4、“稀、拉、松”的现象仍然存在。少数民警在本职岗位工作平庸，整天无所事事，不求上进，大错不犯，小错不断。个别单位管理松散，造成工作效率低下，办事效率不高，影响机关办事效能。
5、监督还不够到位。虽然,近几年来通过开展机关效能建设活动，建立和完善了一系列内务管理等规章制度，开展了经常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安内部制度落实缺乏有效监督，有的制度形同虚设，加上执纪尚不够严格，使一些规章制度没有得到有效落实。
三、整改措施
1、加强民警学习教育培训，提高政治业务素质。一是抓学习培训。结合学习实践科学发展观活动，重点学习省委、省政府《关于提高机关效能、创建最优发展环境的决定》和《关于在全省开展机关效能年活动的通知》。二是抓学习考评。坚持了“五个一”
学习制度，即“一日一学”，要求每个民警每天有效学习时间不少于1个小时;“一周一讲”，利用每周召开例会的时间由例会成员带头学习;“一月一考”，每月就前段所学知识进行一次考试;“一季一评”，每季度开展一次集中学习
讲评，根据民警日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评;“一年一考核”，年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三是抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。
2、要进一步加大打击力度，维护全县社会治安稳定。一是要继续保持对打击严重刑事犯罪高压态势，强化快速反应机制，对“命案”、现行暴力恶性大案实行专案专办，严格责任。二是以侵财案件为工作重点，全力开展“金盾09行动”、打击“两抢一盗”、“打黑除恶”专项行动，认真整治社会治安。三是加大治安巡防力度,抓好机关民警夜间巡防工作,严格落实巡防责任制,维护县城治安秩序,为构建和谐治安环境做出贡献。
3、要加强机关作风建设。一是深入开展实践科学发展观教育，提高广大民警的思想品质和服务意识。二是深入开展机关作风建设，建设一支作风优良、群众满意公众形象良好的公安队伍。三是局效能办要会同政工、纪检、督察部门加强督促指导，及时查纠违纪违规行为。
4、要增强为民服务意识，提高服务能力。基层派出所要以学习周俊军工作法为契机，加强派出所规范化建设，区民警每周除在
所值班办事、开会外，一律在警务区或社区警务室上班。派出所民警要深入社区和农村开展实有人口登记，加强与群众联系，与居民群众、农民交朋友，增进警民关系。户政部门和派出所要进一步提高群众意识，完善便民利民措施，对办证、办事群众要热情接待，尽量提供便利，减少中间环节，真心实意为群众办实事、做好事、解民忧。
5、以制度约束为手段，规范日常行为。一是按照“五条禁令”，自觉规范日常言行。二是实行分级负责制。日常工作和行为中实行一级抓一级，一级对一级负责，即局领导抓中层干部、中层干部抓民警，中层干部对局领导负责，民警对中层干部负责，从而增强广大民警的责任意识。三是严格工作纪律。要求每个民警都必须严格按规定的原则和程序办事，严防工作中的不正之风。建立了错案追究制度，对因工作不利或责任心不强等原因造成错案，给予相应批评教育或纪律处分。
6、规范办事程序，提高服务质量。一是严格执行首问责任制和办事负责制。规定凡第一个接待报案人，必须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到报案人满意为止。二是“六个一”文明服务。即要求每个民警在接待群众来访时都要做到“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安”，使群众切实感受到公安部门的温暖。三是使用文明用语。要求每个民警在日常工作生活中都要将“请、您好、
谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。
7、加强督导检查，严格绩效考评。要认真坚持周汇报、月调度分析、季总结考评制度，对作风建设各项制度落实情况进行督导，以便总结经验，发现问题，及时改进。采取定期、不定期查岗等形式对工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查，促进机关作风的有效转变。将
各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项组织工作开展。把好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持民警良好形象的长效机制。要认真落实岗位责任制，严格绩效考评，促进各项工作任务圆满完成。
范文二：派出所警察自查自纠报告
派出所警?察自?查自?纠报?告?
?
都说人?民警?察是?老百?姓的?公仆?，他?们在?与犯?罪分?子做?斗争?的时??候，彰显?正义?的同?时也?在维?护人?民的?生命?财产?安全?，维?护一?方安?全，??但是也会?存在?一些?问题?，有??问题就得?纠查?，就?得整?改，?让我?们一?起来??看看为您?准备?的派?出所?警察?自查?自纠?。?
人民?警察?是一?支执?法队?伍，?肩负?着依?照国?家法??律打击和?防范??各种?违法犯罪?分子?活动?，保?障公?民权?利，?维护?社会?治安?秩序?的重?任。?人民??警察在同?各种?违法?犯罪??行为作斗?争、?保障?国家?和人?民合?法权?益不?受非??法侵害的?过程?中，?执法?公正?显得?尤为?重要?。人?民警??察在执法?过程?中，??更要创先?争优?，敢?为人?先。?现就?我系?统开?展创?先争?优活?动以?来的?工作??情况做一??个自查总?结。? ?
公正观?念在?人民?警察?的职?业生??涯中使用?得相?当广?泛，?如? 秉公?执法?
?、 ?公断是?非? 、? 办事?公道? ?等。公?正是??一个抽象?的概?念?,其含?义包?括?公平、?平等?、正?当、?正义?等。?具体?来说?,?公正执?法既?要求?执法?人员?在执??法过程中?遵循?平等?和正?当的?原则?,?也要求?执法?人员?做出?的各?种决?定体?现?公平和?正义?的精?神。?法律?面前?应该?人人?平等?,?执法面?前更?应该?人人?平等?。无?论行?为人?具有?什么?样的?身份??和地位?,他们?的违?法犯?罪行?为都?应该?在?执法机?关面?前得?到正?当平?等的?对待?,?因为他?们都?是执?法活?动的?平等?对象?。这?里所?说的? ?正当平?等的?对待? ,?既包?括违?法必?究的?含义?,?当然也?包括??权利保护?的含?义。?总之?,?公正执?法应?该是?执法?活动?的一?条基?本原?则。? ?
人民警?察除?了具?备熟?练掌?握法?律、?政策?进行?工作?的业?务水?平外?，?做到执?法公?正，?不偏?不倚?，不?仅展?示出?人民?警察??的良好形?象，?而且?也?在一定?程度?上体?现出?我们??这支执法?队伍?敢于?并善?于向?国家?、向?人民?负?
责任的?道德?责任?感。?人民?警察?执法?公正?，有?利于?正确?处理?人民?内部?矛?盾，有?利于?保障?人民?群众?的各?种合?法权?益，?而且?有利?于加?快我?国的?民?主政治?建设?。?
人民?警察?所从?事的?工作?有极?强的?法律?性和?政策?性，?容不?得丝?毫的??偏差，如?若执??法不公，?就会?充斥?大量? ?油水案?、人?情案?、金??钱美女案?
?、? 冤、假?、错? ?案，刑?讯逼??供层出不?穷，?警匪?一家?，人?民怨?声载?道，??社会秩序?混乱?无章?。我?国是?工人?阶级?领导?的、?以工?农联??盟为基础?的人??民民主专?政的?社会?主义?国家?，人?民警?察在?执法?过程?中出?现的?任何?不公?，就?会在?一定??程度上轻?视乃?至忽?略了?工人?阶级?和广?大人?民的?意志?和利??益。从总?体上?看，?广大?人民?警察?在各?自的??工作岗位?上都?能遵?纪守?法，??严格执法?，秉?公办?事，?文明?办案?，自?觉地?维护?法律?的严?肃性?和权?威性??。但勿庸?讳言?，目?前执?法队?伍良?莠不?齐，?优劣?并存?，少?数执?法者?的枉??法、不法?的行?为，?已成?为我??们建立社?会主?义法?治国?家的?一大?障碍?。?
一、??执法不公?是当?前法?制建?设中?亟待?解决?的突?出问?题?
?执法不公?，是?长期?困扰?公安?机关?正确?执法?的一?个现?实问?题，?它是??市场经济?中各?种消?极因?素在??执法活动?中的?综合?反映?，也?是当?前社?会各??界反映较?多的?一个?热点?问题?。客?观地?说，?全国?的执?法状??况总体上?是好??的，维护?了社?会局?势的?稳定?，保?护了?公民?和全?社会?的合?法权?益。?但也??要清醒地?看到??，人民警?察执?法不?公的?现象?在执?法过?程的?环节?都不?同程??度地存在?着。?执法?不严?、执?法犯?法的?社会??危害性，?仅以?其对?社会?和公??民的合法?权益?所直?接造?成的?有形?损害?来衡?量是?远远?不够?的，?还应?当对??执法不公?所引?起的?社会?价值?观念?失衡?及其?不良?影响?有充?分的?认识?。执??法不严、?执法?犯法?的危?害主??要在于:? ?
? ?
第一，?妨害?国家?法律?的正?确实?施，?使国??家法律形?同虚?设，?导致?社?会无序?化的?蔓延?，极?大地?妨害?了社?会主?义市?场经?济体?制的?确立?和发?展?;?第
? ?二，破??坏了我国?法制?的尊?严和?权威?，弱?化与?消减??了公民的?法制??观念;?第 ?
?三，??损毁了公?安机?关的?威信?，疏?淡了?警民?、干??群关系?;第?
? ?四，侵?害了?法律?精神?的根?基? 公正?与正?义。??一次不公??平的?执法?活动，其?恶果?甚至?超过?数次?犯罪??。因为犯?罪虽?然是?无视?法律? ?这好比?污?染了水?流，?而不?公正?执法?则毁?坏了?法律?? 就好比?污染?了水?源。?就现?行的??法律体制?而言?，完?善法?制固?然重?要，?但防?止执?法不?公却?更重?要。?总的??来讲，公?安执?法工?作近?几年?来有?了很?大变?化，?执法?意识?有了?进一?步增??强，执法?水平?有了?一定?提高?，执?法形?象有?了较?大改?善。?但是?依然?存在??不少值得?注意?的问?题。?主要?有以?下几?个方?面:? ?
? ?
对执法?公正?问题?的认?识不?足?
有人?认为?,?无论程?序如?何?,无论??手段如何?,?只要处?理结?论是?公正?的?,?就是执法?公正??了。这种?观念?是需?要纠?正的??。另一种?错误?观念?是片?面地??强调打击?犯罪??和片面地?追求?执法?效率?,?忽视执?法活?动的?公正?性和?文明??性,忽视?对当?事人?正当??权利的保?障。?另外?，有?的执?法人?员把?文明??执法消?极理解?为放?松管?理甚?至不?敢管?理，?存在?执法?不严?、不?公、?不作?为的?现?象?。
少数?警察?执法?责任?意识?不强? ?
工?作方法简?单，?执法?素质?和执?法水?平不?高，??基础工作?不够?规范?。?主要表?现为?:?
? ?
1?、该处?理的?不处?理。?表现??为该报捕?的案?件不?报捕?;?该劳教?的不?劳?教;?该治安?处罚?的不?处罚?;?案件虽?立上?了，?却一?拖再?拖，?迟迟?不作?处理?，最?后大?事化?小，?小事?化了?，不??了了之。?有的?案件?立案?后不?是积?极去??处理，而?是等?人来?说情?;?有的案?件填?表拘?留时?，问?题不?少，?人一?送至?看?守所，?却不?管不?问，?拘留?期限?一到?就放?人，?这类?案件?，是?执法?不公?的?一个主?要方?面。? ?
2、该?严肃?处理?的却?降格?处理?。在?查处?治安?案件?中，?该报?劳教?的不??劳教，该?拘留?的不??拘留，治?安拘?留占?查处?案件?总数?的比?例也?一直?在下??降，这从?一个?侧面?反映?了降?格处?理的?问题?。?
3?、该处?理的?难处?理。?对犯?罪和?违法?行为?本可?以依?法处?理，?却因?客?观外界?因素?的限?制而?不得?不改?变处?理方?式。?如有?的地?方个?别领?导不?能?正确处?理权?与法?的关?系，?干扰?对具?体案?件的?处理??，使案件?的办?理增?加?了很大?的难?度。? ?
4、该?严肃?处理?的罚?款处?理。?即以?罚代?刑、?以罚?代拘??、以罚代?教、??以罚代审?，罚?款成?为了?万能?钥匙?。对?已经?查清?的案?件，?一不?看情?节，??二不看轻?重，??三不看社?会效?果，?一律?罚款?了事?。有?的干?警在?开取?罚没??款中徇私?舞弊?，大?肆贪?污，? ?涌 ?出?不少 ?公安大?款? ，这?种行?为是?人民??警察利用?职权?犯罪?的最?典型?表现?，人?民群?众对?此深?恶痛??绝。 ?
5、执?法随?意性?大。?主要?反映?在少?数干??警查处赌?博、?卖淫?嫖娼?、传??播淫秽物?品案?件时?，不?能准?确把?握罚?款幅?度，?不看?情节?轻重?、危?害程??度，一律?给予?最高?额罚?款，?搞创?收，?设? 小金??库 ，利?用违?法人?员怕?出?丑、怕?曝光?的心?态，?大罚?特罚?，开?口就?是三?千、?五千?，甚?至上?万。??在此情况?下，?有的?被处?罚人?千方?百计?找熟?人说??情，一旦?遇到?得力?的说?情?
人，办?案人?员大?笔一?挥又?改成?几百?元，??甚至全部?勾消?，这?种处?罚的?随?意性，?严重?损害?了干?警在?群众?中的?形象?。?
6?、 ?有的?干警?为获?取口?供，?对犯?罪嫌?疑人?简单?粗暴?，刑?讯逼?供，??屈打成招?，致?人伤?残，?酿成?冤案?。?
7?、少数?干部?大搞?权钱?交易?，以?权谋?私。?如私?放犯?人，?庇护?犯罪?，?充当保??护伞，收?取好?处费?。?
人民?警察?执法?中存?在的?上述?问题?，严?重玷?污了??公安机关?声誉??，败?坏了社会?风气?。?
二、?存在?执法?不公?问题?的主?要原?因?
存在?干警?执法?不公?的原?因是?多方?面的?，从?客观?上讲?，有?体制?不顺??的影响，?又有?市场?经济?环境?下社?会诸?多消?极因?素的?综合?影响?。从?主观??上讲，既?有干?警自?身素?质问?题，?又有?思想?观念?、思?想意?识问?题，?这些??原因归纳?起来?主要?有:? ?
? ?
行政干?预的?影响? ?
公安机?关执?法活?动涉?及到??社会生活?的方?方面?面，?受社?会上?某些?不?正之风?的影?响，?某些?行政?领导?法制?意识?淡薄?，长?官意?志严?重，?出于?团?体或个?人利??益，错误?的预?公安?机关?的执?法活?动，?在一??定程度上?影响?了?执法行?为的?正确?性，?造成?了程?度不?同的?执法?不公?。?
体制?不顺??的影响?
目前?公安?机关?在人?员编?制、?经费?、设?备、?后勤?保障?等诸?多方?面要??受到一定?的限?制，?执法?时不?得不?左请?示，?右汇?报，?干警?在执?法中?与某??些地方利?益、?单位?利益?相冲?突时?，有?的地?方利?用执?法机?关在?人、?财、??物等方面?由当?地管?理的?现行?体制?，在?许多?方面?采取?卡、?压等?手段?，迫??
使干警秉?承其?旨意?行事?。有?的干?警因?严格?执法?得罪?当地?负责?人，?被撤??换、调离?，以?致有??的干警为?照顾?各种?关系?，束?手束?脚，?不敢?大胆?依法??办事。?
法律?法规?不够?完善? ?
目?前关于公?安工?作的?法律?法规?虽然?不少?，但?有些?条文?比较?笼统?，?对执法?程序?也不?够重?视。?像《?中华?人民?共和?国治?安管?理处?罚条?例》??就给执法?人员?的自?由裁?量留?有过?大的?空间??，对证据?和程?序的?规定?也不?是?很清晰?，造??成警察权?力很?大。?在这?种情?况下?，难?免不?发生?极个?别警?察?徇私舞?弊的?问题?。所?以应?当尽?快修?改相?关的?法律?、法?规。? ?
少数干?警政?治、?业务?素质?不高? ?
表现在?以下?几方?面:? ?
? ?
??法律?知识?欠缺?，对?法律?精神?和实?质理?解肤?浅。?为适?应斗?争形??势的需要?，近?的来?公安?机关?充实?了相?当一?部分?警力?，除?正规?公安?、政??法院校毕?业的?大、??中专学生?外，?也不?乏之?前从?没有?接触?过法?律的?人员?，而?严峻?的社?会治?安形?势，?繁忙?的公??安业务工?作使?部分?同志?上岗?前得??不到相应?的培?训，?使匆?匆投?入业?务工?作。?于是? ?以罚代?法? 、? 法随?口出? ?者有之?;?不?懂装懂，?违法?执法?者有?之?;机械?执法?，有??法不依者?有之?。?
??缺?乏正?确的?工作??方法和工?作态?度。?在处?理问?题时?，要?么畏?首?畏尾、?互相?推诿?，要?么只?知道?一味?的? ?和稀泥? ，使?矛盾?得到?表面?上的??平息，并??没有有从?根源?上彻?底解?决问?题。?在执?法活?动中?，存?在着? ?脸难?看、事?难办? ?的现象?，冷?、硬?、横?的办?事态?度使?公安?队伍?逐渐??疏远了同??人民群众?的关?系。? ?
??在? 权、?钱、?色? 面前?抵抗?能力?较差?。公?安机?关拥?有一?定的?权?力，又?处于?维护?稳定??和社会治?安的?第一?线，?接触?阴暗?面较?多，?这种?特?殊的地?位和?职权?，无?疑使?民警?成为?糖衣?炮弹?袭击?的重?要目?标。?公安?队?伍中的?少数?意志?薄弱?者往?往经??不起考验?，一?旦权?力欲?、拜?金主?义、?享?乐主义?恶性?膨胀?，就?会成?为权?、钱?、色?的俘?虏，?以致?于私?放犯?人、?庇?护犯罪?、充?当保?护伞?等案?件时?有发?生。??值得深思?的是?，在?整个?公安?队?伍的执?法过?程中?，贪?污受?贿数?额很?大的?案件?为数?很少?，而?被烟?、酒?、?吃、玩?而诱?入泥?潭的?则占?有很?大比?重。?可以?这样??说，权力?、金?钱、?美?色的腐?蚀是?当今?公正?执法?的三?大障?碍，?是公?安干?警执?法的?三大?敌人?。?
???干警个?性主?观上?的惰?性。?一个?人长?期从?事某?一项??单一的工??作，无形?当中?就会?形成?一种?惰性?，应?该说??这也是一?种自?然现?象。?但人??民警察在?执法?活动?中形??成惰性，?所造?成的?后果?不敢?想象?。如?现场?晚去??一步?，痕迹物?证就?有可?能灭?失?;证据?收集?不充?分，?案犯?一翻?供，?就束?手?无策?;法律?文书?上哪?怕缺?一项?内容?，法?庭上?就会?成为?废纸?一张?。公?安机??关处在维?护两?个稳?定和?管理?治安?的第?一线?，任?务十?分繁?重，?客观?上给??学法带来?了一?定困?难，?但是?不爱?学习?才是?主要?因素?，以?致于?许多?法律??精神没有?认真?消化?吸收?。个?别干?警对?入党?、提?拔、?福利?待遇?问题?有看??法就发泄?在执?法活?动中?，大?搞违?法乱?纪或?消极?怠工?，推?卸责?任，?把案??件能否攻?克抛?之脑?后。? ?
制约监??督机制不?完善? ?
权力一?旦缺?乏监?督，?必然?产生?腐败?。古?今中?外，?概莫?能外?。随?着?我国法?制的?不断??健全和完?善，?各级?公安?机关?对如?何建?立、?健全?公安??执法监督?机制?，采?取了?许多?措施?。但?是，?目前?监督?警察?的机?构仍?然缺??位，或者?是监?督机?构分?散，?配套?措施?没有?跟上?，即?使有?一定?的监?督作??
用，效力?也不?大。?有的?执法?机关?为完?成任?务，??往往利用?罚款?作为?内部??收入来源?，甚?至下?达了?? 抓人指?标? ，用?这种?指标?打法?律的?擦边??球，没?有任何?规章?制度?可以?约束?。所?以，?明知?是违?法行?为，?依然?活照?干，?人?照抓。?根据??法律，公?民或?者组?织对?人民?警察?的违?法、?违纪??行为，有?权?向人民?检察?院检?举、?控告?，人?民检?察院?应当?及时?查处?。但?遗憾?的是?，?老百姓??很少有人?知道?在被?警察?侵害?时还?可以?获得?这样??的法律援?助。? ?
意志以?外的?原因? ?
人民警??察执法不?公，?诸多?意志?以外?的因?素所?产生?的消??极作用是?不?容忽视?的。? ?
如警力?不足?，经??费紧张，?装备?落后?等严?重削?弱人?民警?察的?执法??力度，也?挫伤??了干警秉?公执?法的?积极?性。? ?
三、解?决执?法不?公问?题的?对策?与思?考?
执法?公正?必须?从严?治警?。公?安责?任重?，万?事人??为本。解?决执??法公?正问题的?关键?在人?，关?键在?从严?治警?。人?民警?察要?牢固?树立?公正?观念?。人?民警?察的?公正?观和?社会?主义?公正?观是?一致?的。?社会?主义?公正?观念??的核心就?是维?护以?公有?制为?基础?的社?会主?义制?度，?保护?广大?人民?群众??的利益，?维护?国家?和集?体的?利益?。人?民警?察树?立公?正观?念，?是社?会主??义国家政?治体?制的?客观?要求?。人?民警?察树?立了?公正?观念?，不?仅有?利于??正确处理?人民?内部?矛盾?，保?障人?民群?众的?各种?合法?权益?，而?且将?有益??于加快发?展我?国的?政治?民主?制度?。?
加强?教育?，端?正执?法思?想?
公安?机关?是国?家的?重要?执法?机关?，担?负着? ?打击敌??人、保护?人民?、?惩治犯?罪、?服务?四化? ?的?职能。公?正执?法是? ?依法治?国? 的要?求?,是法?律?公正精?神的?体现?，是?加强?社会?主义??法律建设?的需?要，?是维?护国?家政??
权、维护?社会?稳定?的需?要，?是密?切警?民关?系乃?至党??同人民群?众血?肉联??系的需要?，更?是衡?量各?级公?安机??关领导素?质和?公安?民警?工作?水平?的重??要标准。?就我??国目前的?社会?状况?而言?,?强调公?正执?法特?别符?合广?大人?民?群众的?心愿?,?是民众?的心?声?,因此??，要教育?广大?民警?自觉?增强?法制?观念?，彻?底摒?弃? 以管?人者?自居? ?的思想?，按?照江?--?同志? ?严格执?法、?热情?服?务 ?的指示?精神?，立?警为?公，?执法?为民?，叫?响对?法律?负责?的口?号，?把对??党对人民?负责?与对?法律?负责?一致?起来?，从?而保?证公?安机?关职?能作?用的??充分发挥?。?
建立?一套?切实?可行?的保??障执法公?正的?规章?制度? ?
包括办?案程?序制?度和?组织?人事?制度?等。?在这?方面?,?我国近?年来?已经??取得?了长足的?进步?。例?如?,系统?向公?正执?法迈?进的?一个?重要?步骤?。但?是?我们也?应该?看到?,?我国的?执法?公正?保障?体制?还不?够完?善?,还缺?少对?执法??权力?的制约机?制?,还缺?少对?执法?行为?的规?范机?制。? ?
加快执?法体?制改?革?
如何?实现?司法?权、?监督?权的?分离?，以?有效?地进??行监督，?确保??司法?公正的问?题，?是一?个体?制问?题，?需要?加以?研究?。目?前主?要是?要理?顺有??关人、财?、物?的管?理、?调配?等关?系，?使干?警在?执法?过程?中摆?脱来?自方??方面面的?干扰?，保?障执?法公?正。?公安?机关?要严?格把?好进?人关?、用?人关?，依?法任?免、?考核?、培?训干?警，?采取?岗位?交流?、挂?职锻?炼等?方式?，保??持干警合?理流?动，?从而?避免?长期?形成?的复?杂人?事关?系的?干扰?。?
加强?队伍?建设?，提?高民??警的执法?素质? ?
要以正?在全?国开?展的? ?保持党??员先进性?教育?活动? ?为契机?，对??干警?的思想政?治工?作长?抓不?懈，?要建?立长?效机?制，?加强?对干?警的?政治?理论??培训，提?高干?警的?思想?素质?和思?想觉?悟?;?要改变过?去那?种? 重打?击、?轻?
管理，?重使?用、?轻培?训，?重经?验、?轻科?研，?重自??为、轻规?范? 的做?法，??组织在岗?干警?有计?划、?有步?骤地?开展?不同?形式?的业?务培?训，?提高?他们??的法制观?念与?执法?水平?，向?素质?要警?力?;要引?导干?警向??任长霞等?一批?先?进典型?人物?学习?，无?私无?畏，?献身?公安?事业?，以?维护?社会?的长?治久?安?为己任?，全??心全意为?人民?群众?服务?。此?外，?还要?提高?刑侦?、治??安、户?政、交?管、?签证?、信?访等? ?窗口? 行业?的执?法水?平，?树立?公安?机关?立法??为公、执?法为?民的?良好?形象?。?
加强?廉政?建设? ?
要抓紧?建章?立制?，堵?塞有?可能?造成?执法?不公?的漏?洞，?同时?要树?榜?样、抓?典型?，大?力宣?传廉?洁自?律的?有关?规定?，加??强公安队??伍的党性?党?纪教育?，使?每个?公安?干警?都自?觉做?到廉?洁奉?公，?勤政?为民?。对?于少?数?干警执??法犯法，?以权?谋私?，贪?赃枉?法等?违法?违纪?行为?，各??级公安机?关?领导要?高度?重视?，一?经发?现，?必须?严肃?认真?地查?处，?绝不?姑息?迁就?。?
建立?、健?全和??完善执法?监督?制约?机制? ?
严格办?案程?序，?提高?办案?透明?度，??推进 ?警务公?开? ，是?防止?执法??不公的重?要条?件。?要做?到执?法公?正，?必须?加强?执法?监督?。人?民警?察自??觉接受人?民群?众的?监督?是职?业道?德的?要求?，是?我国?法律?和法?规的?要求?，也?是公?平正?直得?以实?现的?保证?。人?民警?察执?行职?务，?必须?自觉?地接??受社会和?公民?的监?督。?人民?警察?机关?作出?的与?公众?利益?直接?有关?的规??定，应当?向公?众公?布。?现有?的纪?检、?监察?、信?访、?法制?等部?门，?要相??互协调，?加强?合作?，切?实履?行工?作职?责。?法制?部门?要进?一步?加强?对各??类案件的?审核?把关?制度?，尤?其是?对各?类案?件动?作环?节上?的把?关。?要进??一步明确?执法?责任?制，?凡属?重大?案件?或拟?放人?案件?，必?须经?办案?人员??或有权组?织集?体讨?论决?定，?防止?领导?和办?案人?员个?人随?意拍?板。?要加??
强经常性?的执?法大?检查?活动?，及?早着?手，?防止?执法?不公?，同?时要?进一??步完善错?案责?任追?究制?度，??赏罚分明?，对?思想?不纯?的民?警坚?决清?理出??政法队伍?，对?不清?除的?追究?领导?的责?任，?并明?确追?究何??种责任。?要加??强同社会?各界?的联?系，?推行?警务?公开?，各?级公?安机?关可?以聘?请人?大代??表、政协?委员??和各界知?名人?士担?任执?法监?督员?，进?一步?疏通?信访?渠道?，让?老百?姓去?介入?，加?强信?息沟?通，?拓宽??监督渠道?，加?强执?法监?督的??力度和广?度，?把公?安机?关的?工作?进度?和干?警的?执法?状况?主动?置于?群众??的监督之?下，?想群?众之?所想?，急?群众?之所?急，?以群?众满?意不?满意?为衡??量工作、?衡量?政绩?的标?准，??进一步防?止执?法不?公，?保证?执法?活动?正确??进行。公?民或?组织?对人?民警?察的?违法?、违?纪行?为，?有权??向人民警?察机??关或者人?民检?察院?、行?政监?察机?关检?举、?控告?。?
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范文三：警察的个人自查自纠报告
警察的个人自查自纠报告
关于警察的个人自查自纠报告应该怎么写,小编已经整理好相关的文章～仅供大家参考:
在这次“纪律作风整顿教育”活动中～经过学习教育和深入思考～我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解～对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际～作如下剖析:
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期～片面地自我满足～自认为工作好、表现好～既无参与赌博～又无考试作弊～更无开无牌无证、假牌假证车～没有粳什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽丝有缺点～但问题不大～都是小毛病～对“纪 律作风整顿教育”的责任感、危机感认鄯识片面～反映出我对“纪律作风整顿教育遨”认识存有偏差～态度不够端正。
2、れ开拓创新的精神不强。虽然～过去在自己的公安本 职工作中做得也不错～但为大局蛩的工作做得较少～未有很好地为领导出谋鸳划策～有很多的工作都是想做又不敢做～?畏畏缩缩～缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后～
认为自己工作基础差～业务知识弱～工作难度大～以致曾 唬出现畏难情绪～没有针对实际情况～主动诀地去寻出路～想办法～解难题～因此～工豁作上还没有大的起色。
3、业务知识不寂够钻研。表现在:对待工作有时不够主
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动均、积极～只满足于完成上级机关和领导交睡给的任务～在工作中遇到难题～常常等待棹领导的指示～说一步走一步～未把工作做冤实、做深、做细。不注重业务知识的全面咄性～等到问题的出现再想办法解决。有时骜由于工作的重复性～图个省事～照搬照抄雠～只要按时完成工作就算了事了。在工作ト中遇到繁琐、复杂的事情～有时会采取逃宫避的方法～认为“船到桥头自然直”～不薯是自己力求寻找对策～而是等待办法自己狡出现～缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、泌在日常生活中～有时错误地强化自身的管岈人者角色～耍特权的现象偶有发生。如有炬时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行～这些狯都是警察意识错位的具体表现。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在～虽然有一定的客观因素～但更主
要的还?是主观因素所造成。在这段时间～自已结ㄈ合理论学习～对自身存在的主要问题和不燮足也多次进行认真反思～深刻剖析产生这彘些问题的根源与危害～从主观上查找原因千～概括起来主要有以下几个方面:
1、帮政治学习不够～理论功底浅薄～平时只满飕足于读书、看报～参加单位集中组织的学?习多～自学少～学马克思主义理论就更少愎～对马列主义、**思想、**理论至缺乏系统的学习～特别是对****炸提出的“三个代表”的重要思想没有深刻厶地领会～钻研不够～联系实际不够～使自鐾己
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对理论知识的理解与实际脱钩～没有发舛挥理论的指导作用～只是为了学习而学习难～使学习变得形式化、教条化～因而不能脓准确把握形势。
2、业务水平不高～不晦够钻研～没有深刻意识到业务水平的高低撩对工作效率和质量起决定性作用～业务水平要有提 高～必需要对业务钻研～而自己佛在业务方面存有依赖性～认为领导会有指悟示～我不用先急着干～害怕自己先做做不奋好。而且自己尚未有一整套学习业务知识徊的计划～故在开展工作中有时比较盲目～棰缺乏一定自信。
3、工作方法简单～只帖安于表面～把自己份内的事做好就可以了屙～处理事情方法比较简单～没有创新精神浃～工作作风还不够扎实～对问题不作深层陌次的分析～思考不深刻～有时把工作作为仍负担～未注意到工作方法的完善会给自己的工 作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习～不断提高自身佛的政治素质。纪律教育学习是终身的事情～任何时候都不能放松。今后我不
仅要学塍法律、公安业务知识～更要认真学习马列主义、毛泽 东思想、**理论、**叔**“三个代表”的重要思想等科学理岣论～精读有关重点文章～及时学习领会党才的文件精神～用**理论武装自己的头围脑～提高自己的政治理论修养～坚定自己ン的政治信念。进一步增强纪律观念～增强纪
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律意识～树立正确世界观、人生观、价笨值观～自觉地加强党性煅炼～遵纪守法～鼢廉洁奉公～做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心～以勤勤恳恳 颚、扎扎实实的作风～以百折不饶、知难而钐进的勇气完成党和人民交给的各项任务。 餍
2、要积极开拓进取～提高工作水平。要不断加强学习～
加强锻炼～努力提高自求己办案的本领;要讲究方法～注重实际～为加强自己工作能力和修养;要开拓创新～暇积极进取～把工作提高到一个新的水平。 橙
3、加强自我改造～自我完善～努力提部高综合素质。充分发挥主观能动性。目前馓对我而言～最大的问题是要加强业务知识姊的学习～以及是电脑网络和信息知识的学筋习掌握～特别是在市场经济大潮中、在加肤入wto的初期～一定要提高对学习业务蟹知识重要性和迫切性的认识～自觉、刻苦葛地钻研业务～夯实基础～灵活运用合理的稔方法和措施。热爱本职工作～干一行爱一鄹行～虚心好学～遇到问题多看多问多想～?多向周围的同志请教。无论在何时何地都柄要老老实实做人～认认真真办案～努力做 到“向人民负责和向党的领导机关负责的囝一致性”～对国家对人民负责与对法律负嬖责的一致性。
通过前阶段纪律作风整顿彡活动动员、集中学习～通过征求基层民警燹、群众和民主生活会同志们给我提出的意斯见和建议～我从思想、作风、纪律、工作泥各个方面认真反思～深刻
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查摆自身存在的关问题～发现自身存在许多不足之处～现剖据析如下:、
一、自身存在的问题
(一邱)政治思想意识不够强。表现在:对党的菏思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应?有的政治敏锐性和洞察力～不具有一种时宾不我待的使命感和危机感。在运用马列主舫义、**思想和**理论来武装自己褓的头脑还存在差距～在培养自己从的角度来观察、分析问题～认识事物上还有些停 留 在表面～未透过现象看本质～对事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨观念珧不够牢固。从思想上来看～自己对立党为绸公～执政为民的认识还不够深入～有时对藉待来访群众不能始终保持热情服务的态度～当手头工作稍多时～就嫌麻烦～性
子就债有些急燥～态度不够好～有时过多考虑个收人得失～存有“主观为自己～客观为别人庚”和“事不关己～高高挂起”的思想～以呓致自己为民服务的公仆意识淡化～未切实遗做到为群众所想～急群众所急。
(三)桄对业务知识不够钻研。表现在:对待作不锐够主动、积极～只满足于完成上级机关和谈领导交给的任务～在工作中遇到难题～不绒善于思考～动脑～常常等待领导的指示～砚说一步走一步～未把工作做实、做深、做诣细～只要还过得去就可以了。对业务知识壤的掌握不够重视～缺乏一种敬业精神～认握为自己已有的一些业务知识可以适应目前潮的工作了～不注重
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业务知识的全面性～等到问题的出现再想办法解决。有时由
于工踽作的重复性～涂个省事～照搬照抄～只要愆按时完成工作就算了事了。在工作中遇到四繁琐、复杂的事情～抱有可拖就拖的心态擗～今天不行～就等明天再说～对问题采取佼逃避的方法～认为“船到桥头自然直”～不是自己力求寻找对策～而
是等待办法自筹己出现～缺乏一种刻苦钻研的精神。对分鄹管工作的业务和知识的学习好放松了要求～没有自我加压和扩展
自身价值的前瞻性虬。
(四)工作作风不够扎实。表现在:趟对待工作有时报有应付了事的态度～没有遏做到脚踏实地～总想在工作中找到捷径～锚最好不要花费太多的精力就可以把事情做删好。有时由于私心作怪～存在“多做多错钓～少做少错～不做不错”的态度～除了自浊己必需完成的以外～可以不做的就不做～鼐省得惹祸上身。从管理上来看～事业心责彦任感较以往有较大减退～有时存在不愿管～怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因 么
(一)对政治学习“走过场”。停于形Ο式～敷衍了事～在政治学习时存在应付心龇理～没有把参加学习和主动接受思想作为觞一名党员干部的必修课来认真对待。因此谍～在看问题、想办法上敏锐性不强～前瞻冱性不够～只是立足目前～不能放眼未来。肩在大是大非面前还尚能正确把握～但在小淦节方面就得过且过～不能从严要求自己。纣平时虽然经常学习马列主义、
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**思想及**理论～但思想上未引起高度的重 并视～学习目的不够明确～学习时缺乏思考～只从字面上理解**
思想～没有意识?其思想的精髓～使自己对理论知识的理解啃与实际脱钩～没有发挥理论的指导作用～榔只是为了学习而学习～使学习变得形式化、教条化。
(二)为群众服务意识的淡囊薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗眈旨观念。没有深刻体会“一切为了群众～染一切依靠群众～从群众中来到群众中去”镑的实质。没有坚实任何时候都要以群众满紊意不满意作为自己得失的衡量标准。今后丫我真正做到全心全意为人民服务～拿出百屦分之百的热情接待每一个来镇办事的群众芹。
(三)业务水平不高～缺乏敬业精神宝在实际工作中有时得过且过～业务水平要苊有提高～必需要对业务钻研～而自己在业务方面存有依赖性～认为领导会有指示～ 屐我不能先急着干～害怕自己先做做不好。?自己没有一整套学习业务知识的～故在开镒展工作中比较盲目～有时缺乏一定自信。
(四)工作方法简单。只安于表面～把自鹜己份内的事做好就可以了～处理事情方法比较简单～没有创新精神～工作作
风还不炒够扎实～对存在的问题不作深层次的分析啮～思考不深刻～有时把工作作为负担～未跄注意到工作方法的完善会给自己的工作带臬来动力。
三、解决问题的措施
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(一)加强学习和党性培养～不断用马克思、恩 格斯、列 宁、**理论改造自己的世界观、人生观 ;不断加强共产主义道德修养咎～以高度的责任感、事业心～以勤勤恳恳恳、扎扎实实的作风～以百折不饶、知难而截进的勇气完成党和人民交给的各项任务。凵(二)再修条令条例和规章课～切实从思驹想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理宏的错误想法～确立立党为公、执政为民的薪思想～确立求真务实～真抓实干的思想～杩确立依法治镇、从严治吏的思想～进一步π严格要求自己～做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真务实～真正沉下借心来抓好分管工作的管理～勇于吃苦～勇众于奉献～不等不靠～增强事业心责任感～禧加强自身表率作用～努力把分管部门建成赆管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部瞌门。
(四)加强自我改造～提高综合素晖质。目前对我而言～最大的问题是要加强 业务学习～只有狠下决心～提高对学习业睦务知识重要性和迫切性的认识～自觉、刻苦地夯实基础～灵
活运用合理的方法和措哨施～热爱本职工作～干一行爱一行～虚心弁好学～遇到问题多看多问多想～多向周围的同志请教。
提高全心全意为人民服务的本领。
[警察的个人自查自纠报告]
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范文四：派出所警察自查自纠报告
派出所警察自查自纠报告
派出所警察自查自纠报告
都说人民警察是老百姓的公仆，他们在与犯罪分子做斗争的时候，彰显正义的同时也在维护人民的生命财产安全，维护一方安全，但是也会存在一些问题，有问题就得纠查，就得整改，让我们一起来看看资料站为您准备的派出所警察自查自纠。 人民警察是一支执法队伍，肩负着依照国家法律打击和防范各种违法犯罪分子活动，保障公民权利，维护社会治安秩序的重任。人民警察在同各种违法犯罪行为作斗争、保障国家和人民合法权益不受非法侵害的过程中，执法公正显得尤为重要。人民警察在执法过程中，更要创先争优，敢为人先。现就我系统开展创先争优活动以来的工作情况做一个自查总结。 公正观念在人民警察的职业生涯中使用得相当广泛，如 秉公执法 、 公断是非 、 办事公道 等。公正是一个抽象的概念,其含义包括公平、平等、正当、正义等。具体来说,公正执法既要求执法人员在执法过程中遵循平等和正当的原则,也要求执法人员做出的各种决定体现公平和正义的精神。法律面前应该人人平等,执法面前更应该人人平等。无论行为人具有什么样的身份和地位,他们的违法犯罪行为都应该在执法机关面前得到正当平等的对待,因为他们都是执法活动的平等对象。这里所说的 正当平等的对待 ,既包括违法必究的含义,当然也包括权利保护的含义。总之,公正执法应该是执法活动的一条基本原则。 人民警察除了具备熟练掌握法律、政策进行工作的业务水平外，做到执法公正，不偏不倚，不仅展示出人民警察的良好形象，而且也在一定程度上体现出我们这支执法队伍敢于并善于向国家、向人民负责任的道德责任感。人民警察执法公正，有利于正确处理人民内部矛盾，有利于保障人民群众的各种合法权益，而且有利于加快我国的民主政治建设。 人民警察所从事的工作有极强的法律性和政策性，容不得丝毫的偏差，如若执法不公，就会充斥大量 油水案、人情案、金钱美女案 、 冤、假、错 案，刑讯逼供层出不穷，警匪一家，人民怨声载道，社会秩序混乱无章。我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，人民警察在执法过程中出现的任何不公，就会在一定程度上轻视乃至忽略了工人阶级和广大人民的
意志和利益。从总体上看，广大人民警察在各自的工作岗位上都能遵纪守法，严格执法，秉公办事，文明办案，自觉地维护法律的严肃性和权威性。但勿庸讳言，目前执法队伍良莠不齐，优劣并存，少数执法者的枉法、不法的行为，已成为我们建立社会主义法治国家的一大障碍。
一、执法不公是当前法制建设中亟待解决的突出问题 执法不公，是长期困扰公安机关正确执法的一个现实问题，它是市场经济中各种消极因素在执法活动中的综合反映，也是当前社会各界反映较多的一个热点问题。客观地说，全国的执法状况总体上是好的，维护了社会局势的稳定，保护了公民和全社会的合法权益。但也要清醒地看到，人民警察执法不公的现象在执法过程的环节都不同程度地存在着。执法不严、执法犯法的社会危害性，仅以其对社会和公民的合法权益所直接造成的有形损害来衡量是远远不够的，还应当对执法不公所引起的社会价值观念失衡及其不良影响有充分的认识。执法不严、执法犯法的危害主要在于:
第一，妨害国家法律的正确实施，使国家法律形同虚设，导致社会无序化的蔓延，极大地妨害了社会主义市场经济体制的确立和发展;第二，破坏了我国法制的尊严和权威，弱化与消减了公民的法制观念;第三，损毁了公安机关的威信，疏淡了警民、干群关系;第四，侵害了法律精神的根基 公正与正义。一次不公平的执法活动，其恶果甚至超过数次犯罪。因为犯罪虽然是无视法律 这好比污染了水流，而不公正执法则毁坏了法律 就好比污染了水源。就现行的法律体制而言，完善法制固然重要，但防止执法不公却更重要。总的来讲，公安执法工作近几年来有了很大变化，执法意识有了进一步增强，执法水平有了一定提高，执法形象有了较大改善。但是依然存在不少值得注意的问题。主要有以下几个方面:
(一)对执法公正问题的认识不足 有人认为,无论程序如何,无论手段如何,只要处理结论是公正的,就是执法公正了。这种观念是需要纠正的。另一种错误观念是片面地强调打击犯罪和片面地追求执法效率,
忽视执法活动的公正性和文明性,忽视对当事人正当权利的保障。另外，有的执法人员把文明执法消极理解为放松管理甚至不敢管理，存在执法不严、不公、不作为的现象。
(二)少数警察执法责任意识不强 工作方法简单，执法素质和执法水平不高，基础工作不够规范。主要表现为:
1、该处理的不处理。表现为该报捕的案件不报捕;该劳教的不劳教;该治安处罚的不处罚;案件虽立上了，却一拖再拖，迟迟不作处理，最后大事化小，小事化了，不了了之。有的案件立案后不是积极去处理，而是等人来说情;有的案件填表拘留时，问题不少，人一送至看守所，却不管不问，拘留期限一到就放人，这类案件，是执法不公的一个主要方面。
2、该严肃处理的却降格处理。在查处治安案件中，该报劳教的不劳教，该拘留的不拘留，治安拘留占查处案件总数的比例也一直在下降，这从一个侧面反映了降格处理的问题。
3、该处理的难处理。对犯罪和违法行为本可以依法处理，却因客观外界因素的限制而不得不改变处理方式。如有的地方个别领导不能正确处理权与法的关系，干扰对具体案件的处理，使案件的办理增加了很大的难度。
4、该严肃处理的罚款处理。即以罚代刑、以罚代拘、以罚代教、以罚代审，罚款成为了万能钥匙。对已经查清的案件，一不看情节，二不看轻重，三不看社会效果，一律罚款了事。有的干警在开取罚没款中徇私舞弊，大肆贪污， 涌 出不少 公安大款 ，这种行为是人民警察利用职权犯罪的最典型表现，人民群众对此深恶痛绝。
5、执法随意性大。主要反映在少数干警查处赌博、卖淫嫖娼、传播淫秽物品案件时，不能准确把握罚款幅度，不看情节轻重、危害程度，一律给予最高额罚款，搞创收，设 小金库 ，利用违法人员怕出丑、怕曝光的心态，大罚特罚，开口就是三千、五千，甚至上万。在此情况下，有的被处罚人千方百计找熟人说情，一旦遇到得力的说情人，办案人员大笔一挥又改成几百元，甚至全部勾消，这种处罚的随意性，严重损害了干警在群众中的形象。
6、有的干警为获取口供，对犯罪嫌疑人简单粗暴，刑讯逼供，屈打成招，致人伤残，酿成冤案。
7、少数干部大搞权钱交易，以权谋私。如私放犯人，庇护犯罪，充当保护伞，收取好处费。 人民警察执法中存在的上述问题，严重玷污了公安机关声誉，败坏了社会风气。
二、存在执法不公问题的主要原因 存在干警执法不公的原因是多方面的，从客观上讲，有体制不顺的影响，又有市场经济环境下社会诸多消极因素的综合影响。从主观上讲，既有干警自身素质问题，又有思想观念、思想意识问题，这些原因归纳起来主要有:
(一)行政干预的影响 公安机关执法活动涉及到社会生活的方方面面，受社会上某些不正之风的影响，某些行政领导法制意识淡薄，长官意志严重，出于团体或个人利益，错误的预公安机关的执法活动，在一定程度上影响了执法行为的正确性，造成了程度不同的执法不公。
(二)体制不顺的影响 目前公安机关在人员编制、经费、设备、后勤保障等诸多方面要受到一定的限制，执法时不得不左请示，右汇报，干警在执法中与某些地方利益、单位利益相冲突时，有的地方利用执法机关在人、财、物等方面由当地管理的现行体制，在许多方面采取卡、压等手段，迫使干警秉承其旨意行事。有的干警因严格执法得罪当地负责人，被撤换、调离，以致有的干警为照顾各种关系，束手束脚，不敢大胆依法办事。
(三)法律法规不够完善 目前关于公安工作的法律法规虽然不少，但有些条文比较笼统，对执法程序也不够重视。像《中华人民共和国治安管理处罚条例》就给执法人员的自由裁量留有过大的空间，对证据和程序的规定也不是很清晰，造成警察权力很大。在这种情况下，难免不发生极个别警察徇私舞弊的问题。所以应当尽快修改相关的法律、法规。
(四)少数干警政治、业务素质不高 表现在以下几方面:
?法律知识欠缺，对法律精神和实质理解肤浅。为适应斗争形势的
需要，近的来公安机关充实了相当一部分警力，除正规公安、政法院校毕业的大、中专学生外，也不乏之前从没有接触过法律的人员，而严峻的社会治安形势，繁忙的公安业务工作使部分同志上岗前得不到相应的培训，使匆匆投入业务工作。于是 以罚代法 、 法随口出 者有之;不懂装懂，违法执法者有之;机械执法，有法不依者有之。
?缺乏正确的工作方法和工作态度。在处理问题时，要么畏首畏尾、互相推诿，要么只知道一味的 和稀泥 ，使矛盾得到表面上的平息，并没有有从根源上彻底解决问题。在执法活动中，存在着 脸难看、事难办 的现象，冷、硬、横的办事态度使公安队伍逐渐疏远了同人民群众的关系。
?在 权、钱、色 面前抵抗能力较差。公安机关拥有一定的权力，又处于维护稳定和社会治安的第一线，接触阴暗面较多，这种特殊的地位和职权，无疑使民警成为糖衣炮弹袭击的重要目标。公安队伍中的少数意志薄弱者往往经不起考验，一旦权力欲、拜金主义、享乐主义恶性膨胀，就会成为权、钱、色的俘虏，以致于私放犯人、庇护犯罪、充当保护伞等案件时有发生。值得深思的是，在整个公安队伍的执法过程中，贪污受贿数额很大的案件为数很少，而被烟、酒、吃、玩而诱入泥潭的则占有很大比重。可以这样说，权力、金钱、美色的腐蚀是当今公正执法的三大障碍，是公安干警执法的三大敌人。
?干警个性主观上的惰性。一个人长期从事某一项单一的工作，无形当中就会形成一种惰性，应该说这也是一种自然现象。但人民警察在执法活动中形成惰性，所造成的后果不敢想象。如现场晚去一步，痕迹物证就有可能灭失;证据收集不充分，案犯一翻供，就束手无策;法律文书上哪怕缺一项内容，法庭上就会成为废纸一张。公安机关处在维护两个稳定和管理治安的第一线，任务十分繁重，客观上给学法带来了一定困难，但是不爱学习才是主要因素，以致于许多法律精神没有认真消化吸收。个别干警对入党、提拔、福利待遇问题有看法就发泄在执法活动中，大搞违法乱纪或消极怠工，推卸责任，把案件能否攻克抛之脑后。 (五)制约监督机制不完善 权力一旦缺乏监督，必然产生腐败。古今中外，概莫能外。随着我国法制的不断健全和完善，各级公安机关对如何建立、健全公安执法监督机制，采取了许多措施。
但是，目前监督警察的机构仍然缺位，或者是监督机构分散，配套措施没有跟上，即使有一定的监督作用，效力也不大。有的执法机关为完成任务，往往利用罚款作为内部收入来源，甚至下达了 抓人指标 ，用这种指标打法律的擦边球，没有任何规章制度可以约束。所以，明知是违法行为，依然活照干，人照抓。根据法律，公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民检察院检举、控告，人民检察院应当及时查处。但遗憾的是，老百姓很少有人知道在被警察侵害时还可以获得这样的法律援助。 (六)意志以外的原因 人民警察执法不公，诸多意志以外的因素所产生的消极作用是不容忽视的。 如警力不足，经费紧张，装备落后等严重削弱人民警察的执法力度，也挫伤了干警秉公执法的积极性。
三、解决执法不公问题的对策与思考 执法公正必须从严治警。公安责任重，万事人为本。解决执法公正问题的关键在人，关键在从严治警。人民警察要牢固树立公正观念。人民警察的公正观和社会主义公正观是一致的。社会主义公正观念的核心就是维护以公有制为基础的社会主义制度，保护广大人民群众的利益，维护国家和集体的利益。人民警察树立公正观念，是社会主义国家政治体制的客观要求。人民警察树立了公正观念，不仅有利于正确处理人民内部矛盾，保障人民群众的各种合法权益，而且将有益于加快发展我国的政治民主制度。
(一)加强教育，端正执法思想 公安机关是国家的重要执法机关，担负着 打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务四化 的职能。公正执法是 依法治国 的要求,是法律公正精神的体现，是加强社会主义法律建设的需要，是维护国家政权、维护社会稳定的需要，是密切警民关系乃至党同人民群众血肉联系的需要，更是衡量各级公安机关领导素质和公安民警工作水平的重要标准。就我国目前的社会状况而言,强调公正执法特别符合广大人民群众的心愿,是民众的心声,因此，要教育广大民警自觉增强法制观念，彻底摒弃 以管人者自居 的思想，按照江--同志 严格执法、热情服务 的指示精神，立警为公，执法为民，叫响对法律负责的口号，把对党对人民负责与对法律负责一致起来，从而保证公安机关职能作用的充分发挥。
(二)建立一套切实可行的保障执法公正的规章制度 包括办案程序
制度和组织人事制度等。在这方面,我国近年来已经取得了长足的进步。例如,系统向公正执法迈进的一个重要步骤。但是我们也应该看到,我国的执法公正保障体制还不够完善,还缺少对执法权力的制约机制,还缺少对执法行为的规范机制。
(三)加快执法体制改革 如何实现司法权、监督权的分离，以有效地进行监督，确保司法公正的问题，是一个体制问题，需要加以研究。目前主要是要理顺有关人、财、物的管理、调配等关系，使干警在执法过程中摆脱来自方方面面的干扰，保障执法公正。公安机关要严格把好进人关、用人关，依法任免、考核、培训干警，采取岗位交流、挂职锻炼等方式，保持干警合理流动，从而避免长期形成的复杂人事关系的干扰。
(四)加强队伍建设，提高民警的执法素质 要以正在全国开展的 保持党员先进性教育活动 为契机，对干警的思想政治工作长抓不懈，要建立长效机制，加强对干警的政治理论培训，提高干警的思想素质和思想觉悟;要改变过去那种 重打击、轻管理，重使用、轻培训，重经验、轻科研，重自为、轻规范 的做法，组织在岗干警有计划、有步骤地开展不同形式的业务培训，提高他们的法制观念与执法水平，向素质要警力;要引导干警向任长霞等一批先进典型人物学习，无私无畏，献身公安事业，以维护社会的长治久安为己任，全心全意为人民群众服务。此外，还要提高刑侦、治安、户政、交管、签证、信访等 窗口 行业的执法水平，树立公安机关立法为公、执法为民的良好形象。 (五)加强廉政建设 要抓紧建章立制，堵塞有可能造成执法不公的漏洞，同时要树榜样、抓典型，大力宣传廉洁自律的有关规定，加强公安队伍的党性党纪教育，使每个公安干警都自觉做到廉洁奉公，勤政为民。对于少数干警执法犯法，以权谋私，贪赃枉法等违法违纪行为，各级公安机关领导要高度重视，一经发现，必须严肃认真地查处，绝不姑息迁就。 (六)建立、健全和完善执法监督制约机制 严格办案程序，提高办案透明度，推进 警务公开 ，是防止执法不公的重要条件。要做到执法公正，必须加强执法监督。人民警察自觉接受人民群众的监督是职业道德的要求，是我国法律和法规的要求，也是公平正直得以实现的保证。人民警察执行职务，必须自觉地接受社会
和公民的监督。人民警察机关作出的与公众利益直接有关的规定，应当向公众公布。现有的纪检、监察、信访、法制等部门，要相互协调，加强合作，切实履行工作职责。法制部门要进一步加强对各类案件的审核把关制度，尤其是对各类案件动作环节上的把关。要进一步明确执法责任制，凡属重大案件或拟放人案件，必须经办案人员或有权组织集体讨论决定，防止领导和办案人员个人随意拍板。要加强经常性的执法大检查活动，及早着手，防止执法不公，同时要进一步完善错案责任追究制度，赏罚分明，对思想不纯的民警坚决清理出政法队伍，对不清除的追究领导的责任，并明确追究何种责任。要加强同社会各界的联系，推行警务公开，各级公安机关可以聘请人大代表、政协委员和各界知名人士担任执法监督员，进一步疏通信访渠道，让老百姓去介入，加强信息沟通，拓宽监督渠道，加强执法监督的力度和广度，把公安机关的工作进度和干警的执法状况主动置于群众的监督之下，想群众之所想，急群众之所急，以群众满意不满意为衡量工作、衡量政绩的标准，进一步防止执法不公，保证执法活动正确进行。公民或组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。 以上这篇关于派出所警察自查自纠报告为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多自查自纠报告尽在:
自查自纠报告
一般工作总结开头格式介绍
(一)基本情况。
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
工作总结格式
工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般有以下几种:
1、条文式
条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这种格式有灵活，方便的特点。
2、两段式
总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。
3、贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。 4、标题式
把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。
工作总结的写作格式
(一)基本情况。
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心，
工作总结
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
个人工作总结开头结尾书写格式
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更
进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项:
<个人工作总结开头>
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作，
工作总结格式:
行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作:
(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
(2)做好了各类信件的收发工作，20XX年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
<20xx年个人工作总结结尾>
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
2016年月会工作总结格式
回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下:
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
二、尽心尽责，做好本职工作
一个月来，我主要完成了一下工作:
1、文书工作严要求
1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度
督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办
工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。
4、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与
积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。
面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
范文五：派出所警察自查自纠报告.doc
派出所警察自查自纠报告
派出所警察自查自纠报告
都说人民警察是老百姓的公仆～他们在与犯罪分子做斗争的时候～彰显正义的同时也在维护人民的生命财产安全～维护一方安全～但是也会存在一些问题～有问题就得纠查～就得整改～让我们一起来看看资料站为您准备的派出所警察自查自纠。
人民警察是一支执法队伍～肩负着依照国家法律打击和防范各种违法犯罪分子活动～保障公民权利～维护社会治安秩序的重任。人民警察在同各种违法犯罪行为作斗争、悛保障国家和人民合法权益不 受非法侵害的过程中～执法谥公正显得尤为重要。人民警 察在执法过程中～更要创先 争优～敢为人先。现就我系呸统开展创先争优活动以来的 工作情况做一个自查总结。 雎
公正观念在人民警察的职 业生涯中使用得相当广泛～捧如“秉公执法”、“公断是位非”、“办事公道”等。公ё正是一个抽象的概念,其含终义包括公平、平等、正当、 正义等。具体来说,公正执弊法既要求执法人员在执法过锁程中遵循平等和正当的原则 ,也要求执法人员做出的各肩种决定体现公平和正义的精府神。法律面前应该人人平等喹,执法面前更应该人人平等 。无论行为人具有什么样的 身份和地位,他们的违法犯 罪行为都应该在执法机关面 前得到正当平等的对待,因鸱为他们都是
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执法活动的平等谴对象。这里所说的“正当平愿等的对待”,既包括违法必麋究的含义,当然也包括权利遭保护的含义。总之,公正执扑法应该是执法活动的一条基吹本原则。
人民警察除了具 备熟练掌握法律、政策进行塥工作的业务水平外～做到执岑法公正～不偏不倚～不仅展西示出人民警察的良好形象～ 而且也在一定程度上体现出弑我们这支执法队伍敢于并善 于向国家、向人民负责任的 道德责任感。人民警察执法蕹公正～有利于正确处理人民 内部矛盾～有利于保障人民瘕群众的各种合法权益～而且衩有利于加快我国的民主政治杷建设。
人民警察所从事的 工作有极强的法律性和政策转性～容不得丝毫的偏差～如憩若执法不公～就会充斥大量逢“油水案、人情案、金钱美与女案”、“冤、假、错”案厘～刑讯逼供层出不穷～警匪县一家～人民怨声载道～社会贮秩序混乱无章。我国是工人 阶级领导的、以工农联盟为嘶基础的人民民主专政的社会茼主义国家～人民警察在执法晶过程中出现的任何不公～就禀会在一定程度上轻视乃至忽瘫略了工人阶级和广大人民的 意志和利益。从总体上看～罗广大人民警察在各自的工作浏岗位上都能遵纪守法～严格俣执法～秉公办事～文明办案滕～自觉地维护法律的严肃性崃和权威性。但勿庸讳言～目杰前执法队伍良莠不齐～优劣荆并存～少数执法者的枉法、撮不法的行为～已成为我们建垣立社会主义法治国家的一大讥障碍。
一、执法不公是当幞前法制建设中亟待解决的突?出问题
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执法不公～是长期锈困扰公安机关正确执法的一夔个现实问题～它是市场经济怆中各种消极因素在执法活动阝中的综合反映～也是当前社黧会各界反映较多的一个热点 问题。客观地说～全国的执 法状况总体上是好的～维护 了社会局势的稳定～保护了浦公民和全社会的合法权益。殒但也要清醒地看到～人民警荔察执法不公的现象在执法过盥程的环节都不同程度地存在苴着。执法不严、执法犯法的菊社会危害性～仅以其对社会碛和公民的合法权益所直接造泪成的有形损害来衡量是远远饭不够的～还应当对执法不公?所引起的社会价值观念失衡兕及其不良影响有充分的认识愠。执法不严、执法犯法的危娥害主要在于:
第一～妨害抚国家法律的正确实施～使国缮家法律形同虚设～导致社会蔬无序化的蔓延～极大地妨害 了社会主义市场经济体制的 确立和发展;第二～破坏了滠我国法制的尊严和权威～弱哑化与消减了公民的法制观念屮;第三～损毁了公安机关的氘威信～疏淡了警民、干群关 系;第四～侵害了法律精神″的根基——公正与正义。一娣次不公平的执法活动～其恶犒果甚至超过数次犯罪。因为缓犯罪虽然是无视法律——这翩好比污染了水流～而不公正觉执法则毁坏了法律——就好跳比污染了水源。就现行的法ザ律体制而言～完善法制固然薏重要～但防止执法不公却更 重要。总的来讲～公安执法扯工作近几年来有了很大变化茅～执法意识有了进一步增强呸～执法水平有了一定提高～案执法形象有了较大改善。但鞑是依然存在不少值得注意的颈问题。主要有以
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下几个方面羁:
(一)对执法公正问题 的认识不足
有人认为,无诸论程序如何,无论手段如何 ,只要处理结论是公正的,奚就是执法公正了。这种观念醅是需要纠正的。另一种错误姻观念是片面地强调打击犯罪渠和片面地追求执法效率,忽婴视执法活动的公正性和文明马性,忽视对当事人正当权利廪的保障。另外～有的执法人躔员把文明执法消极理解为放泫松管理甚至不敢管理～存在 执法不严、不公、不作为的Я现象。
(二)少数警察执卫法责任意识不强
工作方法睢简单～执法素质和执法水平孀不高～基础工作不够规范。霁主要表现为:
1、该处理圄的不处理。表现为该报捕的雾案件不报捕;该劳教的不劳逍教;该治安处罚的不处罚;讪案件虽立上了～却一拖再拖好～迟迟不作处理～最后大事迟化小～小事化了～不了了之眼。有的案件立案后不是积极ǜ去处理～而是等人来说情;蟛有的案件填表拘留时～问题狴不少～人一送至看守所～却 不管不问～拘留期限一到就群放人～这类案件～是执法不踢公的一个主要方面。
2、焙该严肃处理的却降格处理。漩在查处治安案件中～该报劳 教的不劳教～该拘留的不拘弱留～治安拘留占查处案件总钫数的比例也一直在下降～这唿从一个侧面反映了降格处理迕的问题。
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3、该处理的难谑处理。对犯罪和违法行为本 可以依法处理～却因客观外观界因素的限制而不得不改变疾处理方式。如有的地方个别狃领导不能正确处理权与法的绉关系～干扰对具体案件的处珉理～使案件的办理增加了很晴大的难度。
4、该严肃处例理的罚款处理。即以罚代刑 、以罚代拘、以罚代教、以 罚代审～罚款成为了万能钥,匙。对已经查清的案件～一兵不看情节～二不看轻重～三血不看社会效果～一律罚款了鲽事。有的干警在开取罚没款飞中徇私舞弊～大肆贪污～“翁涌”出不少“公安大款”～?这种行为是人民警察利用职?权犯罪的最典型表现～人民潲群众对此深恶痛绝。
5、硕执法随意性大。主要反映在泡少数干警查处赌博、卖淫嫖罪娼、传播淫秽物品案件时～瑜不能准确把握罚款幅度～不玷看情节轻重、危害程度～一 律给予最高额罚款～搞创收府～设“小金库”～利用违法猸人员怕出丑、怕曝光的心态й～大罚特罚～开口就是三千洙、五千～甚至上万。在此情ジ况下～有的被处罚人千方百 计找熟人说情～一旦遇到得三力的说情人～办案人员大笔慷一挥又改成几百元～甚至全裹部勾消～这种处罚的随意性墉～严重损害了干警在群众中芤的形象。
6、有的干警为镎获取口供～对犯罪嫌疑人简岙单粗暴～刑讯逼供～屈打成 招～致人伤残～酿成冤案。 ?
7、少数干部大搞权钱交恋易～以权谋私。如私放犯人炮～庇护犯罪～充当保护伞～衷收取好处费。
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人民警察执涓法中存在的上述问题～严重墀玷污了公安机关声誉～败坏栩了社会风气。
二、存在执饮法不公问题的主要原因
存謇在干警执法不公的原因是多э方面的～从客观上讲～有体 制不顺的影响～又有市场经逆济环境下社会诸多消极因素 的综合影响。从主观上讲～ 既有干警自身素质问题～又欤有思想观念、思想意识问题 ～这些原因归纳起来主要有屡:
(一)行政干预的影响
公安机关执法活动涉及到社痒会生活的方方面面～受社会 上某些不正之风的影响～某佑些行政领导法制意识淡薄～夥长官意志严重～出于团体或窕个人利益～错误的预公安机东关的执法活动～在一定程度 上影响了执法行为的正确性舢～造成了程度不同的执法不 公。
(二)体制不顺的影激响
目前公安机关在人员编佶制、经费、设备、后勤保障宅等诸多方面要受到一定的限皿制～执法时不得不左请示～拓右汇报～干警在执法中与某债些地方利益、单位利益相冲椒突时～有的地方利用执法机 关在人、财、物等方面由当墚地管理的现行体制～在许多?方面采取卡、压等手段～迫髡使干警秉承其旨意行事。有报的干警因严格执法得罪当地焘负责人～被撤换、调离～以 致有的干警为照顾各种关系 ～束手束脚～不敢大胆依法汝办事。
(三)法律法规不谳够完善
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目前关于公安工作鹏的法律法规虽然不少～但有诞些条文比较笼统～对执法程宦序也不够重视。像《中华人缉民共和国治安管理处罚条例谏》就给执法人员的自由裁量觌留有过大的空间～对证据和咋程序的规定也不是很清晰～?造成警察权力很大。在这种鲕情况下～难免不发生极个别篁警察徇私舞弊的问题。所以铹应当尽快修改相关的法律、虽法规。
(四)少数干警政阻治、业务素质不高
表现在,以下几方面:?法律知识欠举缺～对法律精神和实质理解,肤浅。为适应斗争形势的需尧要～近的来公安机关充实了,相当一部分警力～除正规公 安、政法院校毕业的大、中汾专学生外～也不乏之前从没森有接触过法律的人员～而严揣峻的社会治安形势～繁忙的篑公安业务工作使部分同志上虐岗前得不到相应的培训～使胂匆匆投入业务工作。于是“耸以罚代法”、“法随口出” 者有之;不懂装懂～违法执 法者有之;机械执法～有法塥不依者有之。?缺乏正确的 工作方法和工作态度。在处番理问题时～要么畏首畏尾、 互相推诿～要么只知道一味彰的“和稀泥”～使矛盾得到鳖表面上的平息～并没有有从滔根源上彻底解决问题。在执蛳法活动中～存在着“脸难看裾、事难办”的现象～冷、硬看、横的办事态度使公安队伍竞逐渐疏远了同人民群众的关婆系。?在“权、钱、色”面窘前抵抗能力较差。公安机关萃拥有一定的权力～又处于维镭护稳定和社会治安的第一线睾～接触阴暗面较多～这种特谙殊的地位和职权～无疑使民仰警成为
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糖衣炮弹袭击的重要享目标。公安队伍中的少数意腆志薄弱者往往经不起考验～裘一旦权力欲、拜金主义、享爷乐主义恶性膨胀～就会成为牮权、钱、色的俘虏～以致于 私放犯人、庇护犯罪、充当尬保护伞等案件时有发生。值曝得深思的是～在整个公安队 伍的执法过程中～贪污受贿四数额很大的案件为数很少～患而被烟、酒、吃、玩而诱入叵泥潭的则占有很大比重。可富以这样说～权力、金钱、美 色的腐蚀是当今公正执法的蘩三大障碍～是公安干警执法碛的三大敌人。?干警个性主冱观上的惰性。一个人长期从鲚事某一项单一的工作～无形趔当中就会形成一种惰性～应 该说这也是一种自然现象。 但人民警察在执法活动中形帏成惰性～所造成的后果不敢鹛想象。如现场晚去一步～痕辗迹物证就有可能灭失;证据钌收集不充分～案犯一翻供～ 就束手无策;法律文书上哪双怕缺一项内容～法庭上就会舌成为废纸一张。公安机关处姚在维护两个稳定和管理治安嘀的第一线～任务十分繁重～牺客观上给学法带来了一定困澹难～但是不爱学习才是主要嫁因素～以致于许多法律精神絷没有认真消化吸收。个别干 警对入党、提拔、福利待遇 问题有看法就发泄在执法活镯动中～大搞违法乱纪或消极坻怠工～推卸责任～把案件能幺否攻克抛之脑后。
(五)К制约监督机制不完善
权力遄一旦缺乏监督～必然产生腐辛败。古今中外～概莫能外。靳随着我国法制的不断健全和骂完善～各级公安机关对如何疡
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建立、健全公安执法监督机管制～采取了许多措施。但是捡～目前监督警察的机构仍然祚缺位～或者是监督机构分散掏～配套措施没有跟上～即使皿有一定的监督作用～效力也嘱不大。有的执法机关为完成楂任务～往往利用罚款作为内 部收入来源～甚至下达了“胝抓人指标”～用这种指标打沥法律的擦边球～没有任何规蚶章制度可以约束。所以～明 知是违法行为～依然活照干责～人照抓。根据法律～公民步或者组织对人民警察的违法?、违纪行为～有权向人民检焊察院检举、控告～人民检察躜院应当及时查处。但遗憾的吮是～老百姓很少有人知道在米被警察侵害时还可以获得这漾样的法律援助。
(六)意蒜志以外的原因
人民警察执无法不公～诸多意志以外的因决素所产生的消极作用是不容笨忽视的。
如警力不足～经篷费紧张～装备落后等严重削进弱人民警察的执法力度～也笳挫伤了干警秉公执法的积极檩性。
三、解决执法不公问 题的对策与思考
执法公正朱必须从严治警。公安责任重兮～万事人为本。解决执法公 正问题的关键在人～关键在芒从严治警。人民警察要牢固颉树立公正观念。人民警察的礞公正观和社会主义公正观是陇一致的。社会主义公正观念阐的核心就是维护以公有制为渤基础的社会主义制度～保护谗广大人民群众的利益～维护 国家和集体的利益。人民警凑察树立公正观念～是社会主帝义国家政治体
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制的客观要求 。人民警察树立了公正观念徉～不仅有利于正确处理人民竺内部矛盾～保障人民群众的剑各种合法权益～而且将有益糟于加快发展我国的政治民主呷制度。
(一)加强教育～ 端正执法思想
公安机关是筻国家的重要执法机关～担负黪着“打击敌人、保护人民、鳝惩治犯罪、服务四化”的职冁能。公正执法是“依法治国形”的要求,是法律公正精神 的体现～是加强社会主义法差律建设的需要～是维护国家返政权、维护社会稳定的需要 ～是密切警民关系乃至党同脆人民群众血肉联系的需要～敷更是衡量各级公安机关领导 素质和公安民警工作水平的 重要标准。就我国目前的社 会状况而言,强调公正执法 特别符合广大人民群众的心搴愿,是民众的心声,因此～胎要教育广大民警自觉增强法魏制观念～彻底摒弃“以管人砘者自居”的思想～按照江- -同志“严格执法、热情服熘务”的指示精神～立警为公莜～执法为民～叫响对法律负胞责的口号～把对党对人民负 责与对法律负责一致起来～佗从而保证公安机关职能作用?的充分发挥。
(二)建立脍一套切实可行的保障执法公轲正的规章制度
包括办案程吆序制度和组织人事制度等。斗在这方面,我国近年来已经甄取得了长足的进步。例如,璜系统向公正执法迈进的一个面重要步骤。但是我们也应该彐看到,我国的执法公正保障钏体制还不够完善,还缺少对曝执法权力的制约机制,还缺岷少对执法行为的规范机制。 哪
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(三)加快执法体制改革
如何实现司法权、监督权的缝分离～以有效地进行监督～龈确保司法公正的问题～是一栲个体制问题～需要加以研究恙。目前主要是要理顺有关人铽、财、物的管理、调配等关 系～使干警在执法过程中摆 脱来自方方面面的干扰～保淇障执法公正。公安机关要严礅格把好进人关、用人关～依蹀法任免、考核、培训干警～?采取岗位交流、挂职锻炼等 方式～保持干警合理流动～黑从而避免长期形成的复杂人保事关系的干扰。
(四)加抵强队伍建设～提高民警的执煦法素质
要以正在全国开展 的“保持党员先进性教育活瑚动”为契机～对干警的思想搠政治工作长抓不懈～要建立 长效机制～加强对干警的政姓治理论培训～提高干警的思蔌想素质和思想觉悟;要改变纬过去那种“重打击、轻管理 ～重使用、轻培训～重经验フ、轻科研～重自为、轻规范香”的做法～组织在岗干警有ア计划、有步骤地开展不同形涡式的业务培训～提高他们的キ法制观念与执法水平～向素宗质要警力;要引导干警向任日长霞等一批先进典型人物学嫩习～无私无畏～献身公安事嘬业～以维护社会的长治久安忌为己任～全心全意为人民群镏众服务。此外～还要提高刑馕侦、治安、户政、交管、签谡证、信访等“窗口”行业的吝执法水平～树立公安机关立圣法为公、执法为民的良好形、象。
(五)加强廉政建设 芡
要抓紧建章立制～堵塞有酥可能造成执法不公的漏洞～羹同
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时要树榜样、抓典型～大墩力宣传廉洁自律的有关规定硪～加强公安队伍的党性党纪窿教育～使每个公安干警都自恼觉做到廉洁奉公～勤政为民梏。对于少数干警执法犯法～捃以权谋私～贪赃枉法等违法缩违纪行为～各级公安机关领骄导要高度重视～一经发现～聱必须严肃认真地查处～绝不鳇姑息迁就。
(六)建立、?健全和完善执法监督制约机汀制
严格办案程序～提高办ゾ案透明度～推进“警务公开菔”～是防止执法不公的重要匝条件。要做到执法公正～必唇须加强执法监督。人民警察 自觉接受人民群众的监督是角职业道德的要求～是我国法雉律和法规的要求～也是公平蚴正直得以实现的保证。人民 警察执行职务～必须自觉地潮接受社会和公民的监督。人倾民警察机关作出的与公众利幼益直接有关的规定～应当向测公众公布。现有的纪检、监肖察、信访、法制等部门～要樊相互协调～加强合作～切实筚履行工作职责。法制部门要?进一步加强对各类案件的审 核把关制度～尤其是对各类古案件动作环节上的把关。要怄进一步明确执法责任制～凡晕属重大案件或拟放人案件～ 必须经办案人员或有权组织啉集体讨论决定～防止领导和抵办案人员个人随意拍板。要锚加强经常性的执法大检查活陷动～及早着手～防止执法不意公～同时要进一步完善错案葑责任追究制度～赏罚分明～钉对思想不纯的民警坚决清理盹出政法队伍～对不清除的追于究领导的责任～并明确追究萄何种责任。要加强同社会各,界的联系～推行警务公开～?各级公安机关可以聘请
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人大径代表、政协委员和各界知名 人士担任执法监督员～进一菁步疏通信访渠道～让老百姓饭去介入～加强信息沟通～拓 宽监督渠道～加强执法监督痴的力度和广度～把公安机关婷的工作进度和干警的执法状衰况主动臵于群众的监督之下瑗～想群众之所想～急群众之 所急～以群众满意不满意为劂衡量工作、衡量政绩的标准骄～进一步防止执法不公～保亠证执法活动正确进行。公民通或组织对人民警察的违法、脂违纪行为～有权向人民警察 机关或者人民检察院、行政载监察机关检举、控告。
以巅上这篇关于派出所警察自查 自纠报告为您介绍到这里～パ希望它对您有帮助。如果您 喜欢这篇文章～请分享给您描的好友。关于更多自查自纠?报告尽在:自查自纠报告
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