水管单位工作总结

范文一：水管单位工作总结

水管单位工作总结

**水管站各项工作在水利局党委、水管总站党总支的正确指导下，全站职工能坚守工作岗位，努力实践“三个代表”重要思想，通过认真开展保持共产党员先进性教育活动，以及水管单位人事制度改革的全面落实，认真学习党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，使单位职工充分认识到专业水平和服务技能的提高，是发展的必然趋势，同时也是推动基层水管工作不断上台阶的着力点，该认识有力地促进了全站职工的工作热情和争创一流业绩、争当水利行业排头兵活动的顺利开展，截止目前，**水管站年初各项任务指标已经全部完成，现将有关工作情况总结如下:

一、抓好人心稳定工作，注重职工思想教育俗话说“人心齐、泰山移”，“团结就是力量”。2005年，由于×××水利系统人事制度改革，虽然**水管站每位职工结合自身特长和专业技能水平，应聘到了相应的岗位上。但是，面对岗位的变化，工资的浮降以及岗位待遇的变化，单位职工的思想情绪并不是很稳定。为此，我站领导班子，能结合职工的思想动态，采取有效手段，认真做好人心稳定工作，通过耐心细致的分析原因，剖析问题存在的根本，使单位全体职工统一了认识，树立了正确对待改革的思想，形成了为完成整体工作任务而努力奋斗的良好工作局面。在职工政治思想教育工作方面，2005年**水管站主要采取抓好单位文明市民学校教育和党支部教育的方式，抓好职工思想教育工作。年初，在单位制定了政治理论学习计划，重点学习了十六大、十六届三中、四中全会精神，以及党风廉政建设教育方面的理论文章，并要求单位全体职工要认真做好读书笔记，写出心得体会，并参加知识测试，做到工作学习两不误，坚持“六有四落实”，六有，即:有学习计划、有学习阵地、有学习笔记、有心得体会、有学习总结、有测试结果。四落实，即:落实学习内容、落实学习制度、落实各项学习安排、落实激励办法。为活跃学习气氛，营造良好的学习氛围，我站还经常利用职工集中学习日，积极开展学习讨论，知识竞赛等活动。截止目前，我站职工人均完成读书笔记xxxx字，写出心得

体会5篇，参加知识测试xxxx，职工的学习兴趣和学习积极性都有了普遍提高，为推动学习型机关的建设工作奠定了坚实的发展基础。二、抓好精神文明建设工作，重视职工整体素质的提高精神文明建设工作，就是要通过狠抓职工思想教育，开展道德实践，培育与时代精神同步发展的思想观念，不断推进各项工作的发展。抓好精神文明建设工作，有利于

水管所年终工作总结

***水管所的各项工作在县水利局*的正确领导和各用水单位的大力支持下，全所职工牢记水利为农业服务这个宗旨，坚持人民水利人民办，办好水利为人民的指导思想，大力开展防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念，全所职工深入基层，脚踏实地，团结一心，奋发拼搏，克服种种困难给工作带来的不便，用饱满的工作热情和乐观的服务态度，以为农服务全程代办为契机，优化服务质量，端正服务态度，按照局、处规定的职工行为准则，规范操作，树立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉，指导各用水单位用全新的灌溉技术代替传统的灌溉方式，节本与增效并举，广泛宣传农村集中供水给人民生活带来的方便，唤醒广大群众积极参与共同建设，力争早日实现农村集中供水的安全有序，确保人民生活质量有所提高，在农民用水户协会的带动下，积极发挥群众的力量，实现斗、农渠水利工程主题的转移，从跟本上解决了斗、农渠工程主题缺位的问题，实现了民办、民管、民建原则，动员了兰州湾镇社会各界的力量，掀起了一个关心水利爱护水利服务水利的新高潮。通过一年来的努力，***全镇全年共引水5403万立方米，其中河水2140万立方米，井水1615万立方米，泵水1648万立方米，100%完成了年初下达的各项供水指标。共收取水费165万元，其中超定额水费39.1万元，较去年141.2万元增加了23.8万元。累计完成灌溉面积60.17万亩次，较上年的57.74万亩次增加了2.43万亩次;其中冬灌完成5.8万亩次，小麦面积1.2万亩次，玉米面积4.8万亩次，油料面积1.28万亩次，棉花面积34万亩次，瓜菜面积1.9万亩次，葡萄面积4.45万亩次，番茄面积2.2

万亩次，园林面积0.68万亩次，其他0.05万亩次;综合灌溉定额比去年增加了20方/亩。

回顾一年来的工作，我们主要从以下几方面狠抓了管理和建设。一、强化职工培训，提高职工素质

新春刚过，单位就组织全所职工参加***举办的政治理论和业务学习班，结合学习制度，严格要求，不准请假，旷到，参加闭卷考试，成绩优异的给予奖励，不合格的给予警告，极大的提高了学习效果，学习班结束后，我所又结合自身工作特点举办了一周的理论业务学习班，单人单桌，相互批改作业，统一命题，统一测试，测试中严历杜绝舞弊现象，时间虽短，但达到了预期的效果，全所职工业务知识有了更全面的了解，在今年参加职称晋升的6位职工都顺利通过，从而反映了业务学习的扎实有效性，从而使今年各项工作顺利开展奠定了一定的理论基础。

二、完善和落实各项制度

没有规矩不成方圆，完善的制度是单位取得成绩的关键，我所在原有各项制度的基础上，重点抓落实，上下班点名，迟到早退按制度办理，劳动实行工分制，多劳多得，不劳不得。卫生实行定期检查和不定期检查相结合，每次检查都建立档案资料，半年进行一次考核，业务资料根据处里下发的考核细则，水管所也制定了考核办法，民主选举考核小组，考核小组严格按细则打分，不对和不到之处，给职工当场指出，并相应的扣取考核分，从而引起了职工对自己业务的足够重视，通过近两年的实践，我们感到取得了很好的效果，克服了职工在过去业务上粗枝大叶的毛病，各项资料逐步规范起来，窗口服务形象也得到了进一步的提升。

二、水法宣传工作

依法管水，依法用水，科学配水是每个水管人员和用水户应遵循的规则，为了打到预期的效果，水管所紧密配合水利局玛管处举办的世界水日和中国水周等宣传活动，在镇村主要街道上悬挂宣传横幅9条，散发各类宣传材料1500余份，张贴各类标语800余份，同事在镇村赶集日和群众集中的场所用高音喇叭进行新政策和法规的宣传，入户率达70%以上，在强有力的宣传下，群众的《水法》意识有了很大的

提高，目前到水管所咨询的多了，违法的少了，

水管体制改革二OO四年度工作总结

省水管体制改革领导小组办公室

(2005年2月2日)

在厅党组的正确领导下，在各有关处室的大力配合下，水管体制改革专班加强与有关部门的沟通和协商，专班成员认真负责，勤奋工作，较好地完成了年度工作任务。现将一年来的工作情况和下一步的工作打算汇报如下:

一、2004年的主要工作

(一)督促出台了各市(州)改革实施方案。有水管体制改革任务的16个市(州)在2004年底之前已全部出台了本地改革实施方案。襄樊市所辖9个县(市、区)也分别出台了改革实施方案。 (二)水管单位定性定编情况。全省已完成定性定编的水管单位共42个(占总数的7.1%)定编7238人。其中省管9个和省、市共管的4个水管单位中8个已定性为纯公益性事业单位，1个已定性为准公益性事业单位，9个单位共定编5573人，4个单位定性定编已报省政府和省编委待批。

(三)“两项经费”的落实情况。2004年省级共落实“两项经费”2.06亿元。其中跨流域排涝泵站电费补助2537万元，通过转移支付用于地方工程维修养护岁修约5750万元，省管和省、市共管单位在部门预算中安排水利事业费1.23亿元。

(四)试点改革工作情况。水利部确定的我省两个试点改革工作相继取得突破性进展。省漳河工程管理局和樊口泵站管理处为水利部确定的改革试点，其改革进展情况如下。一是完成了定性定编。樊口泵站在2003年已经完成了定性定编。2004年9月17日，省编委以鄂编发,2004,54号文对漳河工程管理局定性定编予以批复:同意省漳河工程管理局定性为准公益性事业机构，为省水利厅直属处级机构，核定全额拨款事业编制439名，其中养护、维修人员69名，待“管

养分离”实施后，逐年核减。二是落实了有关经费。2004年，省财政安排樊口泵站在编人员和离退休人员经费和项目经费共712万元;安排漳河工程管理局离退休人员经费和项目经费共700万元。三是全面开展内部改革。结合事业单位全员聘用制改革一并进行，漳河工程管理局和樊口泵站先后编制了《人员聘用制工作方案》，以及8个改革办法和细则，并经职代会通过和水利厅批复。樊口泵站深化了内部改革，完成了竞争上岗，富余人员得妥善安置。

(五)各地改革主要情况。为了积累改革经验，全面促进我省水管体制改革工作顺利开展，水管体改办在各地申报的基础上，经过讨论研究，以鄂水体改办4号文确定了宜昌市远安东干渠管理处等16个水管单位为全省水管体制改革试点单位。 16个试点单位都制定了工作计划，其中有5个单位的改革方案已报批。其中黄冈市堤防建设管理处上报的改革方案于7月27日得到黄冈市人民政府的批复，在黄政办发84号文的批复中，明确黄冈市堤防建设管理处为公益性事业单位，其人员编制由原来的17人，核增为32人。

天门市和潜江市水管单位改革工作与全市事业单位改革同步进行，天门市编委已对全市水管单位的定性、定编进行了批复，其中,个水管单位控编333人(为在职人员的69,)，333人中有236人纳入财政预算;潜江市核准水管单位事业编制257人，纳入财政预算人员为147人，100名离退人员按机关事业养老保险有关规定纳入社保。宜昌市在做好市级水管单位体制改革工作和落实经费的同进，还对补助县级水管单位的金额作了具体规定:属于县级管理的230公里的堤防市级财政按每年每公里定额补贴1000元，县管一处泵站电费市级财政按每年20万元的定额给予补贴。襄樊市市长办公会上明确汉江修防处为全额拨款的纯公益性事业单位，单位级别由科级升为副处级，定编27人，该单位正着手拟定内部改革方案。

(六)加强检查督办。省水管体改专班分三批赴宜昌、荆州、仙桃、鄂州和黄冈市，重点对几个省级水管体制改革试点开展调研，采取点面结合、重点调研与召开座谈会结合、收集材料与实地调研相结合的方式，对各地试点目前的改革的主要困难和存在的突出问题有了更明确的了解，并针对不同的情况进行分析解决，对各地试点下一阶段的

工作提出了具体的意见和建议。

二、改革进程中的困难和问题

虽然前段水管体制改革做了一些工作，取得了一定的进展，但问题和困难不少，与鄂政办发97号文件及厅领导的要求还有较大差距。主要有以下几个方面。一是认识不够。有的对水管体制改革工作的重要性与紧迫性缺乏应有认识，工作积极性、主动性不高;有的有认识，但畏难情绪严重，难见实际行动;有的工

?基层水管所业务工作总结

范文二：水管站个人工作总结

? ? ? ?水管站个人?工作总结

?个人工? 作总 ?结永仁县?水务局殷?绍泽白驹?过隙，日月?如梭，三年?的时间转眼?就在我们的?指缝间消逝?。回顾三年?的工作，不?禁思绪万?千，有收获?的喜悦，有?探索的艰辛?。近三年来?，本人在县?委、政府及?局办的正确?领导下，?以“三个代?表”作为自?己工作的指?导思想，紧?紧依靠上级?业务部门的?大力支持，?认真贯彻?落实各级会?议和省州水?务工作会议?精神，在同?事的大力支?持和配合下?，坚持“以?人为本， ?围水服务”?的宗旨，按?照各阶段确?定的思路和?任务，与全?系统干部职?工一起，齐?心协力，拼? 搏进取，?真正践行了?为人民服务?的工作目标?，各项工作?取得了阶段?性成果。 ?

? 一、加强?政策理论?学习，提高?自身政治素?质三年来?，本人坚持?学习国家有?关的政策方?针，按照局?处下发的文?件精神的具?体要求，全? 面完成了?处所下达的?各项工作和?学习任务，?积极参加局?上组织的各?种法律法规?的学习和考?试，在平?时的学习中?结合自己的?工作实际，?通过不断的?实践进一步?解放思想，?并以此来严?格要求自?己，在政治?上同党中央?保持高度一?致，在工作?中牢固树立?正确的人生?观、价值观?，爱岗敬 ?业，兢兢业?业，时刻将?人民群众的?利益放在一?切工作的首?位。也正是?这样，三年?来，自己在? 工作中不?断总结，努?力提高了自?己的思想觉?悟水平，适?应了新时期?不断发展的?新形式的需?要，为近?几年的工作?打下坚实的?思想政治基?础。

?二、立足本?职，创造性?地开展工作?

(?一)立足本?职是一切工?作的出发点?:

?本人的潜水?工作是水利?工程中综合?性和综合性?的工作，?是高强度的?体力劳动和?脑力劳动的?结合，潜水?工作具有时?间性和季节?性，搞好潜?水工作必?须要有高度?的责任心和?事业感，要?以大局为重?，要根据工?程的病危情?况和问题的?大小分轻 ?重缓急，实?事求是来处?理问题，在?保证安全的?前提下，不?淌坝，不死?人，尽量把?损失和风险? 降到最低?限度，使其?发挥每一方?水的作用。?特别是在汛?期，有时一?天处理几个?病险水库，?下几次水?。尽管如此?，我在工作?中也是认真?负责从不敢?马虎，甚至?放弃了很多?休息和节假?日，做到?坚守工作岗?位，随叫随?到。3年多?来，及时处?理了近10?0件水库险?情，潜水作?业达120? 多件次，?从而保证了?全县各大小?险情水库以?及各项工?程的安全度?汛，为全县?的工农业生?产节约了上?百万方的用?水。在面广?、人少、任? 务重的情?况下，服从?安排，多次?带着危险作?业，但每次?都本着胆大?心细，精心?作业，使得?多年来都?未发生任何?潜水事故，?也为权限大?小水库、坝?塘多蓄一方?水，少淌一?坝挽回了损?失，完成?了局、防办?交给的各项?潜水工作任?务。通过多?年的潜水工?作实践，积?累了大量的?潜水工作?经验，为潜?水技术在工?程中的应用?打下了坚实?的基础。 ?

? (二)?水土保持工?作再上新台?阶。水利工?作是一个系?统工程，涉?及到国计民?生，这不仅需? 要各级?政府的支持?，也需要本?系统广大职?工团结协作?。我在完成?自己潜水任?务的同时，?也积极参?与到本系统?其他的工作?中。按照全?县生态建设?规划，积极?协助各乡镇?搞好重点流?域治理规?划，促进了?春季水保造?林工作。为?抓好重点流?域水保治理?工作，多次?组织协调了?相关单位 ?及人员进行?现场考察，?在永定河流?域开展了春?季水保造林?，完成1万?米延长埂带?造林2万株?。

? 参与组织?部分人员员?到方山东山?坡洪治理区?“小块地”?内植树造林?，栽植落叶?松1000?0株，保?护了景区生?态环境。全?县共完成水?土保持埂带?造林27.?42万延长?米，用苗2?76万株。?先后多次?配合相关领?导深入到乡?镇村庄进行?调查研究，?解决处理了?10多起关?于“五荒”?纠纷上访 ?事件，进一?步化解了农?村矛盾，促?进了社会稳?定。

?(三)抗旱?工作取得胜?利:

? 我县自2?017年以?来，已连续?3年遭受旱?灾。据统计?今年全县 ?降雨量截至?目前已接近?470毫米?超过常年，?春夏两季旱?情仍很严重?，受旱面积?达55万亩?，因旱成?灾20万亩?。春夏播面?积减少2万?亩因为干旱?造成100?多眼机井出?水不足。全?县有5万人?、 7万头?大牲畜因旱?发生人畜饮?水困难。面?对旱情，在?县委、县政?府和局党组?的正确领导?下，与全?县广大群众?一起积极投?入抗旱。多?次向上级申?请抗旱资金?180多万?元，建设一?批投资少，? 见效快的?抗旱工程和?解决人畜饮?水困难。去?冬投资50?多万元永仁?县农村供水?项目，今年?春季投入?运行并通过?省厅验收。?并受到领导?好评。共解?决了4万人?的饮水困难?，取得了良?好的社会?效益。为解?决全县人畜?饮水作出了?应有的贡献?。“十年九?旱”是我县?的特点，“?有河皆干，? 有水皆污?”，是我县?抗旱工作的?难点。抗旱?高峰期全县?日投入60?00多人奋?力抗旱，活?动各类机?井100眼?，机动抗旱?设备195?台(转载于?:水管站个?人工作总结?)套，运水?车辆167?辆/次， ?共抗旱浇地?5万多亩次?，完成全年?各项工作目?标任务。群?众自筹抗旱?资金30万?元。各级抗?旱服务组?织发挥各自?的优势积极?投入到抗旱?减灾工作?中。几年来?共引蓄地上?水80多万?方。截至目?前，近两年?来我县共拦?蓄地上水近? 8000?多万立方。?为“一抗双?保”做出了?贡献。今年?我们制定完?善了《永仁?县抗旱预案?》。并要?求各乡镇根?据实际情况?制订了《抗?旱预案》并?报县审查修?订，同时组?织人员进一?步落实和 ?完善各乡镇?预案。为进?一步做好抗?旱服务组织?的发展建设?工作，今年?我们进行抗?旱服务组织? 固定资产?的清查、核?销工作，使?全县抗旱服?务组织建设?进一步规范?化。为全面?达标做好了?充分准备?。为做好抗?旱服务工作?，春季各级?抗旱服务组?织备足各类?抗旱机具，?提前做好机?、泵、管?、带和各种?零部件的供?应工作。搞?机井打修配?和节水工程?一条龙服务?。抗旱期间?18个乡镇? 级抗旱服?务组织共出?动抗旱服务?车200多?辆次，30?0多人次。?深入农村、?农户和田间?地头，送?货上门，维?修上门，并?进行技术培?训。几年来?共抗旱浇地?30多万亩?，浇果树1?00万株，?维修机具?100多台?套，打机井?50眼。另?一方面逐年?提高抗旱服?务的科技含?量，搞好全?县人饮解 ?困工作。 ?

? (四)?防汛抗洪取?得阶段性胜?利:永仁县?抗旱预案》?。并要求?各乡镇根据?实际情况制?订了《抗旱?预案》并报?县审查修订?，同时组织?人员进一步?落实和完?善各乡镇预?案。为进一?步做好抗旱?服务组织的?发展建设工?作，今年我?们进行抗旱?服务组织 ?固定资产的?清查、核销?工作，使全?县抗旱服务?组织建设进?一步规范化?。为全面达?标做好了充? 分准备。?为做好抗旱?服务工作，?春季各级抗?旱服务组织?备足各类抗?旱机具，提?前做好机、?泵、管、?带和各种零?部件的供应?工作。搞机?井打修配和?节水工程一?条龙服务。?抗旱期间1?8个乡镇 ?级抗旱服务?组织共出动?抗旱服务车?200多辆?次，300?多人次。深?入农村、农?户和田间地?头，送货?上门，维修?上门，并进?行技术

培训。几年来共??抗旱浇地3?0多万亩，?浇果树10?0万株，维? 修机具1?00多台套?，打机井5?0眼。另一?方面逐年提?高抗旱服务?的科技含量?，搞好全县?人饮解困?工作。 ?

? (四)防?汛抗洪取得?阶段性胜利?》已经完?成，在此基?础上，进一?步优化全县?水利发展的?各项专业规?划，尤其要?加快全县水?资源综合?利用规划，?使规划工作?科学合理，?符合我县水?利的特点?和发展要求?。大力加强?抗旱减灾 ?综合措施研?究。力争完?成相关水库?除险加固工?程项目的批?复工作。完?成中小河流?治理工程初? 步设计、?国家审计验?收补充设计?。

(?二)扎实推?进水土保持?工作，当好?参谋助手，?服务上级领?导决策。我?将及时准确?地掌握各?方面工作动?态，及时向?领导反馈各?方面的信息?;并且注意?调查分析，?主动献计献?策，对各种? 情况进行?科学的分析?和判断，为?领导决策提?供可靠的依?据与乡镇搞好协调，提??前谋划，继?续抓好盘?道沟流域国?债治理项目?。

(?三)切实抓?好抗旱防汛?工作，夺取?抗旱防汛工?作全面胜利?。防汛抗旱?工作是一项?长期而重?要的工作，?必须高度重?视，常抓不?懈。永仁县?每年局部性?暴雨洪灾不?可避免，水?利工程蓄 ?水不足，旱?情有可能发?展。要树立?防大汛、抗?大旱的思想?准备，进一?步落实防汛?抗旱责任制?，抓好水?库年度检查?制度建设，?继续完成抗?旱预案、完?善防洪预案?，继续抓好?各地三防指?挥系统工?程建设，确?保防洪安全?、供水安全?、粮食生产?安全，维护?人民群众生?命财产安全?，最大限?度减少灾害?损失。进一?步加大服务?工作力度，?完善各项有?效措施，全?力指导协调?好全县的 ?抗旱工作，?以保旱田经?济作物和水?田灌溉为重?点，力争把?旱灾损失降?低到最低限?度。

?(四)坚持?开展依法科?学治水，切?实优化经济?发展环境。?认真贯彻落?实“三法五?条例”，加? 强相关法?律法规宣传?，认真组织?执法人员坚?持依法行政?，维护正常?的水事活动?。正确处理?依法行政?与优化经济?民展环境的?关系，严格?执行县委、?县政府出台?的各项优惠?政策，坚持?做到依法?行政与优化?环境有机结?合，最大限?度地服从和?服务于县域?经济发展大?局，加快构?筑促进县?域经济发展?的水务平台?。继续加大?帮扶工作力?度，落实帮?扶措施。 ?

(?五) 抓好?以农村水利?为重点的各?项水利工作?。水利工作?要以服务“?三农”为重?点，要紧 ?紧围绕建设?社会主义新?农村的战略?部署，以提?高农业综合?生产能力、?促进农村经?济发展、增? 加农民收?入为目标，?不断加强农?村水利基础?设施建设。?今要总结经?验教训，巩?固农村饮水?篇二:

? 水利?个人工作总?结报告水?利个人工作?总结报告 ?时间过得真?快，转眼间?一年的时间?就这样匆匆?过去。在这?一年中， ?在各级领导?和同事的悉?心关怀和帮?助下，通过?自身的不懈?努力，我在?各个方面都?取得了长足? 的进步。?

?从毕业至今?，是我在总?厂实习锻炼?的最重要的?一年，先后?经历了从发?电部、水工?部观测维?护班到水调?班的实习锻?炼，在这个?过程中，使?我对各相关?专业知识有?了一定程度?的了解和?掌握。尤其?是在水调班?的跟班实习?，为我今后?的工作打下?了良好的基?础，我不仅?完成了正?常的水库调?度工作，而?且使我在安?全思想方面?也较以前有?了很大的提?高。现在我?将我一年 ?来的工作情?况汇报如下?:

?一、思想?方面【水管?站个人工作?总结】在?这一年中，?在总厂和水?工部领导的?关心和指导?下，我积极?主动学习，?在思想上积?极要求进?步，认真学?习党和国家?的知识，学?习公司及总?厂的规程规?范，始终坚?持以“安全?第一，预?防为主”八?字方针为主?线，认真学?习和领会了?公司的宗旨?、战略总体?目标、“六?个更加注重?” 工作方?针和公司的?一号令、二?号令内容等?，始终把电?网安全稳定?放在首要位?置，牢固树?立了 “没?有安全就没?有一切”的?思想意识。?努力实践“?三个代表”?重要思想和?十六届四中?全会精神?。不断加强?学习，在学?习、思考、?实践、总结?中提高和端?正自己的思?维、思路和?方法，以 ?求真务实的?工作态度来?全面地认识?自我、丰富?自我、提高?自我、完善?自我，为电?网的稳定运? 行做好自?己的本质工?作。

?二、自身?业务素质方?面在这一?年的水库调?度工作中，?我严格要求?自己，我认?识到我们班?工作的重要?性，我们每? 一个人员?必须具备独?立的工作能?力和处理水?库调度突发?事件的能力?，这样才能?保证安全。?正因为如?此，在时间?比较紧张的?情况下，我?积极主动学?习，虚心向?老师傅们请?教，学习他?们好的工?作作风和好?的工作经验?，力争在最?短的时间学?到尽可能多?的知识，力?争在最短的?时间内能?够独立承担?水库调度任?务。这样我?结合自身的?特点，不懂?就问，哪怕?是在师傅们?看来是很 ?简单的问题?，我有时候?也会打破沙?锅问到底。?经过学习、?思考、实践?、总结这样?的学习过程?，我基本?摆脱了在埋?头苦干的时?候不会善于?总结经验的?不良习惯。?通过短短几?个月的学习?，使我不?论在工作能?力方面还是?在自身的业?务素质方面?都有了很

大?的进步和提?高。

?三、在水?库调度方面? 由于工作?的需要，我?于2月份开?始在水调班?进行跟班培?训，在部门?领导的关心?和班组师 ?傅们的帮组?下，我认真?学习规程制?度以及工作?标准，积极学习水库调??度工作中的?一些基本知? 识，对水?库调度运行?规程、水库?调度工作手?册以及各种?作业指导书?都加强了学?习。使我掌?握了南盘?江流域的概?况及气象、?雨情、洪水?情况，对流?域的暴雨洪?水特性有一?定的了解，?为水库调?度提供依据?。

? 目前，天?生桥

?一、二级电?站和下游的?平班电站处?于联合梯级?调度，由于?二级水库为?不完全日?调节水库，?平班水库为?日调节水库?，二级库水?位时涨时落?，水库调度?工作经常变?化，这迫?使我们要不?断更新思想?，加强学习?，保证水库?安全经济运?行。我们的?主要任务就?是以高度 ?的责任感密?切监视库水?位的变化，?当发现水位?不能满足控?制要求或?者上级的指?定要求时，?立即向电网?总调提出建?议，使二级?出入库水量?尽量的平衡? 运行。经?历了这一年?的水库调度?工作，我在?班组进行了?跟班学习，?参与了日常?的水库调度?工作，并?参与编写了?水库调度运?行月度分析?，水库运行?季度分析等?，参与编写?了平班水库?调度手册?和发电建议?计划等。独?立完成一般?的水库调度?工作和报表?制作工作，?并能运用和?执行本专?业的技术标?准、规范;?能在工作中?不断改进以?适应新的需?要;有一定?的分析、综?合、判断、? 总结的能?力。

? 四、洪?水预报正?确的洪水预?报是保证水?库安全运行?的前提，天?生桥二级电?站所用的洪?水预报软件?，仍然是?采用河海大?学编制的实?时洪水预报?方案为主和?人工修正预?报为辅的方?法来进行洪?水预报作?业。水情测?报系统的预?报软件是由?河海大学编?制的。天生?桥流域的洪?水预报采取?了人工预 ?报和软件预?报相结合的?预报方式，?

人工预报采?用马岭、发?蒙、猫街以?及鲁布革下?泄流量(包? 括发电流?量)之和，?然后用还原?计算结果来?修正，软件?预报采用新?安江模型进?行产流预报?，采用自?适应卡尔曼?滤波技术自?动进行实时?校正。从今?年的五场洪?水预报精度?看，人工预?报精度达?93%以上?，洪峰流量?人工平均预?报精度达9?6%以上，?软件预报精?度达73.?4%，达到?部颁规范?的甲级标准?。我在实习?的过程中，?能够正确的?进行洪水预?报的人工修?正，能根据?资料作出 ?中长期径流?预报。

? 五、洪?水调度由?于天生桥

? 一、二?级电站相距?只有7km?远，二级电?站和平班电?站相差34?km,处于?三级联合?调度，加上?

一、?二级电站的?负荷有时不?匹配，使得?二级水库的?水位出现骤?涨骤落的?现象，这就?要求我们随?时关注二级?库水位的变?化，发觉水?位低于或者?高于临界水?位时，要 ?及时向总调?建议调整负?荷，使水量?尽量达到平?衡，保证安?全运行。另?外，我还学?习了水库调? 度事故预?想，基本能?够预想出水?库调度工作?中的可能发?生的事故现?象。在平时?的工作中，?我总结了?老师傅们的?好的工作经?验，如在

? 一、二?级电厂的流?量差在10?0m3时，?经过1小时?后水位的?变化情况，?然后推测在?其他流量差?和其他时段?里的水位变?化，这样的?方法同样可?以运用到?平班电站的?调度中。这?为我今后快?速作出调度?决策起了很?好的作用。?

六、? 水情测报?系统的学?习水情测?报系统对于?我来说时一?个很陌生的?概念，以前?从没有接触?过，在这一?年的时间里?，参加过?对一级坝上?和二级坝上?水位站的检?修，使我对?水情测报系?统有了更加?直观的认识?。通过学?习，我已基?本掌握了它?的工作原理?，对一些计?算软件能够?正确的使用?。我厂的水?情自动化?程度比较高?，为适应新?的变化，我?不断加强学?习，学习了?天生桥水情?自动测报系?统、天生 ?桥卫星云图?接收系统、?天生桥中长?期预报软件?系统等。由?于这些系统?具有相当的?先进性，迫? 使我在今?后还要不断?加强学习。?

七、? 小结总?之，这短短?的一年，是?我人生角色?转换的一年?，是我不断?成长的一年?，也是我对?水库调度?工作由陌生?进而熟悉、?热爱并愿意?为之终生默?默奉献的一?年。

? 在这一?年之中，我?虽然没有承?担起什么重?要的工作，?做任何事情?都有老师傅?们精心指导?，但我都?始终严格要?求自己，加?强学习，不?断更新思想?，相信在新?的一年过后?，能使自已?在工作技?能上有一个?新的起点。?虽然我不仅?在业务能力?上，还是在?安全思想上?都有了一定?的提高。 ?

但?我平时工作?中出现需改?进的地方也?较多，如理?论知识不够?，实践经验?不丰富等。?在今后的 ?工作中，我?将扬长补短?，不断努力?。通过努力?使自己有过?硬的技术素?质、有雷厉?风行和严、?【水管站个?人工作总结?】细、实?的工作作风?，有准确判?断设备运行?状况和发现?缺陷、问题?的经验，有?对事故、障?碍和异常?快速进行正?确处理的能?力。这些都?需要在今后?的工作中不?断地学习、?不断地提高?。篇三:

? 2?017年水?利系统(水?利局、水管?处、水管站?)个人年终?工作总结 ?2017年?个人工作总?结转眼瞬?间，201?7年即将过?去，在这一?年中，工作?、思想、学?习较201?7年都有新?的提高， ?对生活、人?生有了进一?步的感悟。?回想点滴，?2017年?值得记忆。?

?2017年?4月初，农?二师水利局?领导及处领?导鉴于我对?工作的极其?负责任的态?度和对我在? 210年?工作的肯定?，将我推荐?至兵团防汛?抗旱总指挥?部办公室借?调工作，1?1月中旬完?成借调任?务，现将这?段时间的工?作、生活、?学习思想总?结如下: ?

一、? 不辱使命?、扎实工作?

1?、迅速掌握?业务工作 ?兵团防办是?一个有着互?帮互助、团?结友善的先?进单位，在?办公室工作?人员的热情?帮助下， ?很快的了解?了防办的主?要工作及我?将要开展的?业务工作。?我的工作主?要是中小河?流治理项目? 水管站个?人工作总结?

(二?):

? 水管员个?人工作总结? 水管所年?终工作总结? ***水?管所的各项?工作在县水?利局*的正?确领导和各?用水单位的?大力支持下?，全所职工?牢记水利?为农业服务?这个宗旨，?坚持人民水?利人民办，?办好水利为?人民的指导?思想，大力?开展防洪?抗旱和农业?灌溉为主的?服务理念，?全所职工深?入基层，脚?踏实地，团?结一心，奋?发拼搏， ?克服种种困?难给工作带?来的不便，?用饱满的工?作热情和乐?观的服务态?度，以为农?服务全程代? 办为契机?，优化服务?质量，端正?服务态度，?按照局、处?规定的职工?行为准则，?规范操作，?树立水利?为农服务的?新形象。大?力开展节水?灌溉，指导?各用水单

的灌?溉方式，节?本与增效并?举，广泛宣?传农村集中?位?用全新的灌?溉技术代替?传统

供水给人民?生活带来的?方便，唤醒?广大群众?积极参与共?同建设，力?争早日实现?农村集中供?水的安全有?序，确保人?民生活质量?有所提高，? 在农民用?水户协会的?带动下，积?极发挥群众?的力量，实?现斗、农渠?水利工程主?题的转移，?从跟本上?解决了斗、?农渠工程主?题缺位的问?题，实现了?民办、民管?、民建原则?，动员了兰?州湾镇社?会各界的力?量，掀起了?一个关心水?利爱护水利?服务水利的?新高潮。通?过一年来的?努力， *?**全镇全?年共引水5?403万立?方米，其中?河水214?0万立方米?，井水16?15万立方?米，泵水1?648 万?立方米，1?00%完成?了年初下达?的各项供水?指标。共收?取水费16?5万元，其?中超定额水?费39.1? 万元，较?去年14

? 1.2?万元增加了?23.8万?元。累计完?成灌溉面积?60.17?万亩次，较?上年的57?.74 万?亩次增加了?2.43万?亩次;其中?冬灌完成5?.8万亩次?，小麦面积?

1.?2万亩次，?玉米面积4?.8 万亩?次，油料面?积

1?.28万亩?次，棉花面?积34万亩?次，瓜菜面?积

1?.9万亩次?，葡萄面积?4.45 ?万亩次，番?茄面积2.?2万亩次，?园林面积0?.68万亩?次，其他0?.05万亩?次;综合灌?溉定额比 ?去年增加了?20方/亩?。

? 回顾一年?来的工作，?我们主要从?以下几方面?狠抓了管理?和建设。 ?

? 一、强化?职工培训，?提高职工素?质新春刚?过，单位就?组织全所职?工参加**?*举办的政?治理论和业?务学习班，?结合学习制?度，严格?要求，不准?请假，旷到?，参加闭卷?考试，成绩?优异的给予?奖励，不合?格的给予警?告，极大?的提高了学?习效果，学?习班结束后?，我所又结?合自身工作?特点举办了?一周的理论?业务学习 ?班，单人单?桌，相互批?改作业，统?一命题，统?一测试，测?试中严历杜?绝舞弊现象?，时间虽短?，

但达到?了预期的效?果，全所职?工业务知识?有了更全面?的了解，在?今年参加职?称晋升的6?位职工都?顺利通过，?从而反映了?业务学习的?扎实有效性?，从而使今?年各项工作?顺利开展奠?定了一定?的理论基础?。

二?、完善和落?实各项制度? 没有规矩?不成方圆，?完善的制度?是单位取得?成绩的关键?，我所在原?有各项制度?的基础上，? 重点抓落?实，上下班?点名，迟到?早退按制度?办理，劳动?实行工分制?，多劳多得?，不劳不得?。

? 卫生实行?定期检查和?不定期检查?相结合，每?次检查都建?立档案资料?，半年进行?一次考核，?业务资料?根据处里下?发的考核细?则，水管所?也制定了考?核办法，民?主选举考核?小组，考核?小组严格?按细则打分?，不对和不?到之处，给?职工当场指?出，并相应?的扣取考核?分，从而引?起了职工?对自己业务?的足够重视?，通过近两?年的实践，?我们感到取?得了很好的?效果，克服?了职工在 ?过去业务?上粗枝大叶?的毛病，各?项资料逐步?规范起来，?窗口服务形?象也得到了?进一步的提? 升。

? 二、水法?宣传工作 ?依法管水，?依法用水，?科学配水是?每个水管人?员和用水户?应遵循的规?则，为了打?到预期的?效果，水管?所紧密配合?水利局玛管?处举办的世?界水日和中?国水周等宣?传活动，在?镇村主要 ?街道上悬挂?宣传横幅9?条，散发各?类宣传材料?1500余?份，张贴各?类标语80?0余份，同?事在镇村?赶集日和群?众集中的场?所用高音喇?叭进行新政?策和法规的?宣传，入户?率达70%?以上，在强? 有力的宣?传下，群众?

了， ?今年的《水法》?意识有了很?大的提高，?目前到水管?所咨询的多?了，违法的?少 ***?镇全年水事?纠纷发案率?控制在3起?以内，上访?率为“0”?，创造了一?个更加安全?的用水环?境，为稳定?的用水提供?了保障。

? 四、?渠道清淤工?作渠道清?淤是保障农?业正常灌溉?的基础，水?管所结合村?级水管人员?考核细则，?一面安排部? 署，一面?督察落实，?完成春、夏?、秋三季的?渠道清淤工?作，共清淤?支渠、分支?渠7条47?.19 公?里，斗渠1?47公里，?农渠274?公里。在骨?干工程的维?护上，结合?处领导的安?排指示，职?工自己动?手，利用3?个工作日对?四阜渠进行?了维修，共?投入54人?次，清淤渠?道3.2公?里，完成 ?混凝土14?.5立方米?，保证了骨?干工程的安?全运行，为?农作物的及?时灌溉提供?了保障。 ?

? 五、工?程建设方面? 通过近两?年水利新机?制的广泛宣?传，各用水?单位兴建水?利的意识有?了较大提高?，采取多 ?种形式，积?极筹措资金?，今年在资?金相当困难?而二道树渠?面临无法输?水的情况下?，水管所多? 次与澳洋?科技有限公?司商量，该?公司出资2?3万万元，?把二道树渠?从工业园区?挪出，新修?防渗渠道?1公里，把?引水口从东?岸10公里?改到15公?里接水，缩?短了引水时?间，给二道?树灌溉提 ?供了保障，?其它各村利?用集体资金?和农民用水?协会的末级?渠系维护费?以及财政补?贴等，加大? 对斗、农?渠的投入，?今年共投入?资金95万?元，完成新?建斗渠

? 1.7公?里，农渠2?.8公里，?全部在镇?人民政府组?织招投标制?，业主监理?制，施工单?位承诺制等?办法，不断?提高各级渠?道新建质?量，杜绝过?去工程有人?投入，无人?管理的不正?常现象，将?有限的资金?发挥在更有?效的刀刃 ?上，取得了?实实在在的?效果。

? 五、亩灌?溉定额和渠?道利用率的?测定由于?***镇属?于中层地带?，上下游的?灌溉差别相?当大，同时?井河水的灌?溉也有不同?之处，为?此，按照县?处领导的要?求，我所在?***镇落?实了两个亩?灌溉定额试?验点，即井?水兰州湾二?村和河水?广西二村。?被确定为井?灌区亩灌水?定额普查试?验村的兰州?湾二村，在?振兴路以北?5号条田?确定了39?亩全部用井?水灌溉的试?验地，春灌?亩均灌水定?额为122?方/亩;种?植棉花3户? 29亩，?平均灌水定?额49方/?亩，灌溉定?额416方?/亩;种植?葡萄1户1?5亩，平均?灌水定额?49方/亩?，灌溉定额?492方/?亩。输水渠?道多次施测?利用率为8?9,，田间?灌溉形式为? 沟灌。 ?

广?西二村为河?水灌区亩灌?水定额普查?试验村，在?40亩地和?70亩地两?块条田确定?了 10户?农户，总面?积为118?.8亩，春?灌白地7

? 1.6?5亩，灌水?定额为13?5方/亩;?种植棉花9?户共10?8.85亩?，平均灌水?定额为86?方/亩，灌?溉定额为4?79方/亩?;种植葡萄?1户9.9?5亩，平 ?均灌水定额?131方/?亩，灌溉定?额655方?/亩，输水?渠道多次施?测利用率为?90,，田?间灌溉形 ?式为沟灌。?

?在渠道利用?率测定上，?水管所采取?包村包渠系?的办法，落?实到每个职?工，要求每?年完成 2?-3个斗、?农渠的利用?率测定和分?析工作。同?时在职工考?核中我们把?渠系利用率测定也做为?? 一项重要?的内容进行?考核，达不?到的扣相应?的考核分，?完成好的给?予一定的奖?励，在强有?力的制度?鞭策下，每?个职工都能?认真的完成?好，为今后?农民用水户?协会顺利开?展工作积累?了很有价?值的资料。?对全镇4条?支渠、30?条斗渠、2?4条农渠多?次实测，完?成了全年渠?道利用率测? 定工作。?经分析计算?综合数

?了，今据:?水法》意识?有了很大的?提高，目前?到水管所咨?询的多了，?违法的少年?***镇全?年水事纠纷?发案率控制?在3起以内?，上访率为?“0”，创?造了一个更?加安全的 ?用水环境，?为稳定的用?水提供了保?障。

? 四、渠道?清淤工作 ?渠道清淤是?保障农业正?常灌溉的基?础，水管所?结合村级水?管人员考核?细则，一面?安排部署?，一面督察?落实，完成?春、夏、秋?三季的渠道?清淤工作，?共清淤支渠?、分支渠7?条47.1?9 公里，?斗渠147?公里，农渠?274公里?。在骨干工?程的维护上?，结合处领?导的安排指?示，职工 ?自己动手，?利用3个工?作日对四阜?渠进行了维?修，共投入?54人次，?清淤渠道3?.2公里，?完成混凝?土14.5?立方米，保?证了骨干工?程的安全运?行，为农作?物的及时灌?溉提供了保?障。

?五、工程建?设方面通?过近两年水?利新机制的?广泛宣传，?各用水单位?兴建水利的?意识有了较?大提高，采?取多种形?式，积极筹?措资金，今?年在资金相?当困难而二?道树渠面临?无法输水的?情况下，水?管所多次?与澳洋科技?有限公司商?量，该公司?出资23万?万元，把二?道树渠从工?业园区挪出?，新修防渗? 渠道1公?里，把引水?口从东岸1?0公里改到?15公里接?水，缩短了?引水时间，?给二道树灌?溉提供了?保障，其它?各村利用集?体资金和农?民用水协会?的末级渠系?维护费以及?财政补贴等?，加大对?斗、农渠的?投入，今年?共投入资金?95万元，?完成新建斗?渠

1?.7公里，?农渠2.8?公里，全部? 在镇人民?政府组织招?投标制，业?主监理制，?施工单位承?诺制等办法?，不断提高?各级渠道新?建质量，?杜绝过去工?程有人投入?，无人管理?的不正常现?象，将有限?的资金发挥?在更有效的?刀刃上，?取得了实实?在在的效果?。

五?、亩灌溉定?额和渠道利?用率的测定? 由于**?*镇属于中?层地带，上?下游的灌溉?差别相当大?，同时井河?水的灌溉也?有不同之处?，为此，?按照县处领?导的要求，?我所在**?*镇落实了?两个亩灌溉?定额试验点?，即井水兰?州湾二村 ?和河水广西?二村。被确?定为井灌区?亩灌水定额?普查试验村?的兰州湾二?村，在振兴?路以北5号? 条田确定?了39亩全?部用井水灌?溉的试验地?，春灌亩均?灌水定额为?122方/?亩;种植棉?花3户 2?9亩，平均?灌水定额4?9方/亩，?灌溉定额4?16方/亩?;种植葡萄?1户15亩?，平均灌水?定额49?方/亩，灌?溉定额49?2方/亩。?输水渠道多?次施测利用?率为89,?，田间灌溉?形式为沟?灌。

? 广西二?村为河水灌?区亩灌水定?额普查试验?村，在40?亩地和70?亩地两块条?田确定了 ?10户农户?，总面积为?118.8?亩，春灌白?地7

?1.65亩?，灌水定额?为135方?/亩;种植?棉花9户 ?共108.?85亩，平?均灌水定额?为86方/?亩，灌溉定?额为479?方/亩;种?植葡萄1户?9.95亩?，平均灌?水定额13?1方/亩，?灌溉定额6?55方/亩?，输水渠道?多次施测利?用率为90?,，田间灌?溉形式为?沟灌。 ? 在渠?道利用率测?定上，水管?所采取包村?包渠系的办?法，落实到?每个职工，?要求每年完?成 2-3?个斗、农渠?的利用率测?定和分析工?作。同时在?职工考核中?我们把渠系?利用率测定?也做为一?项重要的内?容进行考核?，达不到的?扣相应的考?核分，完成?好的给予一?定的奖励，?在强有力 ?的制度鞭策?下，每个职?工都能认真?的完成好，?为今后农民?用水户协会?顺利开展工?作积累了很? 有价值的?资料。对全?镇4条支渠?、30条斗?

?工作。经分?析计算综合?数渠、24条?农渠多次实?测，完成了?全年渠道利?用率测定

据》。在?我站生产生?活设施逐 ?步完善今天?，我处退休?老干部、老?同志相约来?我站参观学?习，展望我?处水利事业?蓬勃发展。?

?也就是在老?同志革命?精神的熏陶?下，我站老?同志段永为?，三十多年?如一日，坚?守在工作岗?位，今年被?州政府评?为民族团结?先进模范。?

五、?不断学习提?高综合能力? 为落实处?领导关于加?强基层站学?习型干部职?工的决定，?提高全站人?员的思想素?质。我站 ?始终坚持每?周一学，学?文件、学法?律法规、学?规章制度等?。并进行了?有针对性的?考试。通过? 学习使本?站全体人员?的个人修养?和综合素质?得到显著提?高。

? 四、存在?的困难和问?题通过全?站人员的共?同努力，我?站水利事业?取得一定成? 绩，但是?还存在着许?多困难和不?足。

?1、年初，?由于处党总?支、处机关?的人员调动?，我站吴 ?永福、叶鹏?两位同志先?后离开，二?人工作有我?站其他工作?人员承担。?在工作人员?不足，技?术力量薄弱?的情况下，?克服现有困?难，超额完?成工作任务?。

2?、由于我站?大部分人员?为老同志，?在信息化快?速发展水?管站个人工?作总结

? (三):?

2?017水管?站年工作总?结文章标?题:

? 水管站2?017年工?作总结20?17年，*?*水管站各?项工作在水?利局党委、?水管总站党?总支的正确?指导下，全?站职工能坚?守工作岗位?，努力实践?“三个代表?”重要思想?，通过认真?开展保持共?产党员先进?性教育活动?，以及水管?单位人事制?度改革的全?面落

实，认?真学习党的?十六大、十?六届三中、?四中、五中?全会精神，?使单位职工?充分认识到?专业水平和?服务技能的?提高，是发?展的必然趋?势，同时也?是推动基层?水管工作不?断上台阶的?着力点，该?认识有力地?促进了全站?职工的工作?热情和争创?一流业绩、?争当水利行?业排头兵活?动的顺利开?展，截止目?前，**水?管站年初各?项任务指标?已经全部完?成，现将有?关工作情况?总结如下:?

一?、抓好人心?稳定工作，?注重职工思?想教育俗?话说“人心?齐、泰山移?”，“团结?就是力量”?。2017?年，由于奇?台县水利系?统人事制度?改革，虽然?**水管站?每位职工结?合自身特长?和专业技能?水平，应聘?到了相应的?岗位上。但?是，面对岗?位的变化，?工资的浮降?以及岗位待?遇的变化，?单位职工的?思想情绪并?不是很稳定?。为此，我?站领导班子?，能结合职?工的思想动?态，采取有?效手段，认?真做好人心?稳定工作，?通过耐心细?致的分析原?因，剖析问?题存在的根?本，使单位?全体职工统?一了认识，?树立了正确?对待改革的?思想，形成?了为完成整?体工作任务?而努力奋斗?的良好工作?局面。在职?工政治思想?教育工作方?面，201?7年**水?管站主要采?取抓好单位?文明市民学?校教育和党?支部教育的?方式，抓好?职工思想教?育工作。[?范文搜网-?精神文明建?设工作，就?是要通过狠?抓职工思想?教育，开展?道德实践，?培育与时代?精神同步发?展的思想观?念，不断推?进各项工作?的发展。抓?好精神文明?建设工作，?有利于提高?社会生产力?，推动社会?的发展，促?进物质文明?、政治文明?的协调发展?。2017?年，在精神?文明工作开?展方面，我?站领导班子?结合工作实?际，首先成?立了精神文?明建设工作?领导小组，?对全年精神?文明建设工?作进行了整?体分工;其?次与全站职?工签订了精?神文明责任?书，严格落?实了精神文?明重在建设?、贵在坚持?的方针。第?三，是按照?单位职工学?习制度，严?格落实学习?内容;第

? 四是按?照州级文明?单位管理办?法和复验标?准，做好州?级文明单位?荣誉保持和?创建质量保?证工作，坚?持表里如一?。第五是认?真抓好日常?工作总结和?各项活动落?实工作，从?公民道德建?设月、宪法?学习教育月?、民族团结?教育月、安?全生产教育?月以及党风?廉政建设教?育月，我站?都能结合实?际安排丰富?多彩的活动?，确保创建?工作有特色?、有创新。?通过狠抓精?神文明建设?工作，使我?站2017?年精神文明?建设工作在?复验过程中?，得到了县?文明委复验?小组的一致?好评。

? 三、纠建?并举，切实?推进行风建?设工作 2?017年，?我站继续将?纠风工作做?为各项工作?的重中之重?。要求单位?职工认真按?照上级主管?部门以及乡?党委、政府?关于纠风工?作开展方面?的文件要求?，认真开展?纠风工作。?为进一步巩?固纠风工作?成果，加大?纠风工作力?度，201?7年，我站?在全乡范围?内聘请义务?纠风监督员?7名，实行?了政务公开?，设立了举?报箱和举报?电话，并进?行了广泛征?求意见，各?项工作能严?格按照纠风?工作要求进?行。由于在?纠风工作开?展方面，我?站能做到组?织机构到位?、措施到位?、落实工作?到位、服务?质量到位，?在2017?年**水管?站各项工作?开展中，无?违规、违纪?的发生，服?务群众普遍?反映较好，?另外，对于?开展的各项?工作，我站?都能做到有?计划、有总?结、有活动?记载。

? 四、结?合实际，抓?好综合治理?工作 20?17年，在?综合治理工?作开展中，?我站能将抓?好精神文明?建设工作和?四五普法工?作做为搞好?综合治理工?作的基础。?教育单位职?

工要做到“?一日三文明?”，遵守法?律法规，在?狠抓综合治?理工作期间?，坚持做到?“四个纳入?”即:

? 将综合?治理工作纳?入党建工作?、纳入精神?文明建设工?作、纳入职?工年终考核?、纳入职工?普法教育活?动中。

? 能认?真按上级主?管部门和*?*乡综水?管站个人工?作总结

? (四):?

2?017水管?站庆七一活?动总结 *?***年根?据水利局党?委的总体要?求,碧流河?水管站党支?部的工作重?点是,加强?党的思想建?设,扎实开?展党员先进?性教育活动?,提高党员?的思想政治?素质,今年?上半年根据?县委、县政?府的有关要?求，文秘部?落我们水利?系统首先进?入了第一批?保持共产党?员先进性教?育活动的行?例，在学习?动员阶段，?我们认真做?好思想发动?工作和学习?培训工作，?明确了新时?期共产党员?保持先进工?作者性的具?体要求，使?广大党员深?化了对十六?大、十六届?三中、四中?全会精神的?理解，增强?了实践“三?个代表”重?要思想的自?觉性和坚定?性。在分析?评议阶段，?我站重点抓?广泛征求意?见，开展谈?心活动，撰?写党性分析?材料，开展?专题组织生?活会、开好?领导班子专?题民主生活?会，向党员?反馈意见和?通报评议结?果等环节，?达到了触动?思想，找准?问题，接受?群众监督的?目地。在整?改提高阶段?制定了操作?性强的整改?方案，在集?中学习结束?后，作好巩?固和扩大成?果的工作，?建立健全党?员教育管理?常抓不懈的?运行机制。?通过扎扎实?实的先进性?教育活动，?真正达到了?提高党员素?质，强化基?层组

织，服?务人民群众?，促进单位?各项工作的?发展的目的?。

? 今年上半?我站结合单?位实际，积?极探索、大?胆创新，运?用行之有效?的方式和载?体，开展丰?富多彩的创?建活动，开?展争创一流?业绩，争当?水利系统排?头兵活动，?发挥党支部?的战斗堡垒?作用，推进?我站“四创?”“十带头?”工作的全?面开展，在?“七一”建?党节来临之?际，我站以?庆“七一”?活动为载体?，积极开展?“五个好支?部”和“四?型”机关的?创建活动，?通过开展一?系列的活动?，使广大班?干部职工的?思想觉悟有?了进地步提?高，工作积?极性明显增?强，现将活?动情况总结?如下;

?一、牢记入?党誓词，争?创一流业绩?。

? *月**?下午，我站?组织全站党?员干部职工?，重温入党?誓词，由支?部书记上一?堂党课，进?行先进性电?化教育，学?习牛玉儒、?任长霞等一?批优秀共产?党员的先进?事迹，使全?体干部职工?心往一处想?，劲往一处?使，努力实?现“建设一?流队伍、培?养一流作风?、创造一流?业绩”的目?标，为水利?事业的改革?发展和稳定?做出新的贡?献。

?二、巩固先?进性教育成?果，永葆党?员先进性。?

?*月**日?下午，重温?保持共产党?员工先进性?基本要求和?具体要求，?以开展“正?面教育、开?放教育、自?我教育”相?结合的原则?，召开座谈?会，从思想?政治工作方?面入手，根?据关键在领?导、基层在?支部、落实?在党员的要?求，抓好思?想发动工作?，使先进性?教育成为广?大党员正确?认识自已，?进行自我教?育提高，和?不断增强党?性觉悟的过?程。

?三、开展知?识竞赛，激?发学习热情?。

? *月**?日下午，开?展保持共产?党员先进性?应知应会*?**问知识?竟赛活动，?采取笔试、?和问答的形?式，对先进?性教育的整?个过程所涉?及的内容进?行测试，通?过测试，对?思维敏捷、?回答问题准?确、书写干?净整齐的同?志进行了奖?励。一方面?巩固了先进?性教育的学?习成果，另?一方面提高?了单位职工?的学习工作?积极性。 ?

天的学?习竟赛活动?，充分发挥?了党支部的?带头作用，?体现了党政?领导班子通?过*

在?思想政治建?设方面所起?到的突出作?用，通过各?项活动的开?展，增强了?单位职工争?创一流业绩?，争当水利?系统排头兵?的意识，纷?纷表示要争?做严守纪律?的模范、勤?奋学习、勇?于创新的模?范、艰苦奋?斗、求真务?实的模范、?坚持原则、?维护团结的?模范、移风?易俗、道德?高尚的模范?，清正廉洁?、克己奉公?的模范、把?工作的着力?点放在完成?各项工作任?务，解决实?际问题、务?求实效上，?积极探索强?党建、促经?济的有效措?施，以党建?工作为实际?业务和中心?工作提供有?利的思想保?证和政治保?证，不断的?提高党支部?的创造力、?凝聚力、战?斗力。

? xx?x水管站 ?****年?*月**日? 水管站个?人工作总结?(五):

? 20?17水管站?半年党建工?作汇报材料? 水管站半?年党建汇报?材料 x水?管站共有职?工24名，?其中党员8?名，女党员?1名，少数?民族党员1?名。201?7年上半年?我站党支部?党建，在水?利局党委和?碧流河乡党?委的领导和?指导下，通?过狠抓支部?制度建设、?党员思想建?设、党支部?组织建设，?一方面，有?力的推动了?我站各项业?务的发展，?在单位形成?了以党支部?为核心，共?同完成水利?管理的良好?局面。另一?方面，使我?站党支部各?项逐步向正?规化方向发?展，为今后?更好的开展?党建奠定了?很好的基础?。现汇报如?下:

? 结合水?利局党委要?求并结合本?单位实际，?各项都成立?了领导小组?，并与版权?所有职工签?订了9项责?任书。

?一、加强思?想政治建设?，提高职工?队伍的思想?政治素质 ?依据党员电?化教育实施?办法，严格?按照“五环?”教学法进?行党员电化?教育学习，?根据201?7年制定的?党员电化教?育三年规划?，今年争创?“十佳”电?教室，建立?了“电教例?会制度”和?“电教播放?日制度”等?长效机制。?

?在政治学习?方面，以十?六届五中全?会为主，围?绕建设社会?主义新农村?、**总?书记提出的?树立社会主?义荣辱观及?治理商业贿?赂专项，结?合奇台县开?展“干部进?状态”活动?，组织职工?开展集中和?自学等多种?形式的学习?，上半年来?，每个职工?写出学习笔?记14篇，?共2万余字?，心得体会?4篇，政治?测试答卷5?份，提高了?职工队伍的?政治素质。?

二、?增强作风建?设，提高廉?洁自律的约?束意识

? 1、加?强行风建设?，认真纠正?损害群众利?益的不正之?风。结合奇?台县开展的?“干部进状?态”活动和?治理商业贿?赂专项，对?06年的纠?风领导进行?了具体的任?务分解，并?严格实行“?两公开、一?监督”制度?和“收费明?白卡”制度?，对公开内?容全部上墙?，在收费过?程中，严格?按照配水收?费“三联单?”对每一轮?期的配水收?费都做了明?细记帐并向?群众公布。?在内外监督?这一环节，?聘请了7位?义务纠风监?督员，设立?了举报电话?，同时下发?了100份?“意见征求?书”，并不?定期地到村?组进行暗访?，在监督检?查过程中，?没有出现过?一起违规违?纪的事件，?群众反映比?较满意。 ?

? 2、加?强党风廉政?建设，提高?职工拒腐防?变的能力。?对党风廉政?建设进行责?任分解，站?长及副站长?都写了廉政?承诺书，同?时开展了廉?政谈话，并?定期向乡党?委和水利局?党委上报“?履行党风廉?政建设责任?制汇报材料?”。在第八?个党风廉政?教育月活动?期间，组织?职工学习治?理商业贿赂?的有关法规?，主要学习?了《反不正?当竞争法》?，另结合乡?党委开展的?庆祝建党8?5周年活动?中，我单位?组织职工排?练歌曲参加?比赛，突出?了“树荣辱?观、唱正气?歌”的鲜明?主题。

? 3、在开?展“干部进?状态”活动?期间，组织?职工学习《?奇台县处理??不在状态??干部的实?施办法》，?依据水利局?党委制定的?“关于处理?不在状态”?干部的暂行?办法进行实?施，该办法?共分七条，?其中视为“?不在状态”?的干部表现?形式有19?条，我支部?也做出了具?体实施方案?。

4?、在开展治?理商业贿赂?专项中，根?据上级党委?精神，结合?预防职务犯?罪安排制定?出了实施方?案，并召开?职工大会，?会上站长李?万新同志做?了动员讲话?，并学习了?上级文件。?在具体的实?施过程中，?建立了相应?的长效机制?，在专项治?理的每一阶?段及时，发?现问题及时?整改。

三、加强?组织建设，?提高职工队?伍的凝聚力?和战斗力 ? ?

1、?建立健全了?各项长效机?制共11项?，并做好“?三会一课”?制度。

? 2、对争?创“五个好?”党支部、?“四型机关?”和党建示?范点以及争?创一流业绩?方面，我们?结合先进性?教育、“干?部进状态”?和治理商业?贿赂专项治?理，将个人?争创一流业?绩和单位争?创活动相结?合，建立了?党员联系职?工开展争创?活动，既每?个党员联系?几名职工，?由党员带动?职工的模式?开展活动，?从而发挥党?员的先锋模?范作用。 ?

? 3、在?发展党员方?面，严格执?行发展党员?程序，对发?展对象进行?认真考察，?今年共纳新?两名党员，?一名入党积?极分子。 ?

? 4、在?工青妇方面?，结合“五?五”普法，?组织职工学?习《工会法?》、《人口?与计划生育?法》等，并?在“三八”?、“七一”?等节日举办?各种文体活?动，丰富了?职工的业余?文化生活，?进一步增强?了职工之间?的凝聚力。?重视发展女?党员和优秀?妇女人才的?培养，在各?项活动开展?中，无论是?创建活动、?娱乐活动，?还是知识竞?赛，单位女?职工都能积?极参与并保?持良好的成?绩，比如:?反不正当竞?争法》，另?结合乡党委?开展的庆祝?建党85周?年活动中，?我单位组织?职工排练歌?曲参加比赛?，突出了“?树荣辱观、?唱正气歌”?的鲜明主题?。

3?、在开展“?干部进状态?”活动期间?，组织职工?学习《奇台?县处理?不?在状态?干?部的实施办?法》，依据?水利局党委?制定的“关?于处理不在?状态”干部?的暂行办法?进行实施，?该办法共分?七条，其中?视为“不在?状态”的干?部表现形式?有19条，?我支部也做?出了具体实?施方案。 ?

? 4、在?开展治理商?业贿赂专项?中，根据上?级党委精神?，结合预防?职务犯罪安?排制定出了?实施方案，?并召开职工?大会，会上?站长李万新?同志做了动?员讲话，并?学习了上级?文件。在具?体的实施过?程中，建立?了相应的长?效机制，在?专项治理的?每一阶段及?时，发现问?题及时整改?。

三?、加强组织?建设，提高?职工队伍的?凝聚力和战?斗力

? 1、建立?健全了各项?长效机制共?11项，并?做好“三会?一课”制度?。

2?、对争创“?五个好”党?支部、“四?型机关”和?党建示范点?以及争创一?流业绩方面?，我们结合?先进性教育?、“干部进?状态”和治?理商业贿赂?专项治理，?将个人争创?一流业绩和?单位争创活?动相结合，?建立了党员?联系职工开?展争创活动?，既每个党?员联系几名?职工，由党?员带动职工?的模式开展?活动，从而?发挥党员的?先锋模范作?用。

?3、在发展?党员方面，?严格执行发?展党员程序?，对发展对?象进行认真?考察，今年?共纳新两名?党员，一名?入党积极分?子。

?4、在工青?妇方面，结?合“五五”?普法，组织?职工学习《?工会法》、?《人口与计?划生育法》?等，并在“?三八”、“?七一”等节?日举办各种?文体活动，?丰富了职工?的业余文化?

?，生活，进一?步增强了职?工之间的凝?聚力。重视?发展女党员?和优秀妇女?人才的培养在各项活?动开展中，?无论是创建?活动、娱乐?活动，还是?知识竞赛，?单位女职工?都能积极参?与并保持良?好的成绩，?比如》和《?关于开展打?造平安昌吉?、构建和谐?社会活动的意见》。宣??传集中整治?和“严打”?整治专项斗?争，在宣传?月活动中，?共张帖标语?15条。 ?

? 3、在?民族团结和?信访方面。?我单位四名?少数民族职?工，其中1?名维吾尔族?，2名回族?，1名蒙古?族。在溉区?服务对象中?也有回族群?众，所以民?族团结尤为?重要。结合?5月份开展?的第24个?民族团结教?育月活动中?，安排职工?学习了新疆?历史、新疆?民族史和奇?台县史及“?四个认同”?。并举办了?一期以“民?族团结”为?主题的黑板?报，张帖宣?传民族团结?教育的标语?10条，提?高了职工“?三个离不开?”的思想。?在信访中，?健全了信记?制度，由于?上半年配水?、收费进展?顺利，没有?出现群众来?访现象，因?此，缺少记?载。

?五、加强安?全生产，使?各项顺利开?展。

? 2、今?年上半年，?来水量大，?因工程年老?，共出现了?两次干渠渠?底被冲毁、?一次山洪暴?发泥石流截?堵干渠13?处造成灌区?停水事故，?事故发生时?，由于渠首?配水人员坚?守岗位，及?时发现及时?处理，没有?造成大的工?程损坏。 ?

? 3、年?初，在制定?灌溉计划时?，我单位根?据灌区农作?物需水特性?，科学合理?的调整配水?计划，严格?制定了干渠?引水标准，?截止6月3?0日，两条?河共计引水?2017万?立方米，共?征收水费1?01万元，?完成了供水?和上交水费?的任务。 ?

? 六、下?一步打算 ?

1、?继续做治理?商业贿赂专?项治理。 ?

? 2、深?入学习“八?荣八耻”。?

3、?抓好争创活?动。

?4、建立和?完善长效机?制。

?5、认真做?好“双满意?”站所的创?建活动。 ?

x?xx水管站?党支部 2?017年7?月15日 ?水管事业起?到了很好的?作用。四、加?强精神文明?建设，提高?职工的综合?素质。 ?

? 1、积极?开展争创行?业优质服务?示范窗口单?位，结合“?公民道德建?设月”开展?“三文明”?评选活动和?卫生检查评?比活动，卫?生检查评比?活动定于每?月20日—?30日进行?。

2?、综合治理?和普法方面?。今年开始?进入“五五?”普法阶段?，我支部着?眼于“十一?五”规划，?围绕社会主?义新农村建?设，做出了?“五五”普?法长年规划?，并制定了?本年度各季?度的普法安?排，对有关?法律法规进?行深入学习?并写了学习?笔记，将普?法和综合治?理紧密结合?，在2月份?开展创建“?无**”单?位活动和在?4月份开展?社会治安综?合治理第十?五个宣传月?活动期间，?组织职工学?习了国务院?《关于进一?步加强社会?治安综合治?理的意见》?和《关于开?展打造平安?昌吉、构建?和谐社会活?动的意见》?。宣传集中?整治和“严?打”整治专?项斗争，在?宣传月活动?中，共张帖?标语15条?。

3?、在民族团?结和信访方?面。我单位?四名少数民?族职工，其?中1名维吾?尔族，2名?回族，1名?蒙古族。在?溉区服务对?象中也有回?族群众，所?以民族团结?尤为重要。?结合5月份?开展的第2?4个民族团?结教育月活?动中，安排?职工学习了?新疆历史、?新疆民族史?和奇台县史?及“四个认?同”。并举?办了一期以?“民族团结?”为主题的?黑板报，张?帖宣传民族?团结教育的?标语10条?，提高了职?工“三个离?不开”的思?想。在信访?中，健全了?信记制度，?由于上半年?配水、收费?进展顺利，?没有出现群?众来访现象?，因此，缺?少记载。 ?

? 五、加?强安全生产?，使各项顺?利开展。 ?

? 1、与?职工签订了?“安全生产?责任状”，?结合6月份?开展“全国?安全生产月?”教育活动?，组织职工?进行安全生?产学习，加?强安全生产?宣传力度，?共张帖宣传?标语20条?，同时制作?了宣传栏。?为使安全生?产得到保障?，不定期地?组织开展安?全生产检查?，上半年共?进行版权所?有检查4次?，并对存在?的安全隐患?进行了及时?整改，半年?来没有出现?过一起人为?的安全事故?。

2?、今年上半?年，来水量?大，因工程?年老，共出?现了两次干?渠渠底被冲?毁、一次山?洪暴发泥石?流截堵干渠?13处造成?灌区停水事?故，事故发?生时，由于?渠首配水人?员坚守岗位?，及时发现?及时处理，?没有造成大?的工程损坏?。

3?、年初，在?制定灌溉计?划时，我单?位根据灌区?农作物需水?特性，科学?合理的调整?配水计划，?严格制定了?干渠引水标?准，截止6?月30日，?两条河共计?引水201?7万立方米?，共征收水?费101万?元，完成了?供水和上交?水费的任务?。

六?、下一步打?算

?1、继续做?治理商业贿?赂专项治理?。

2?、深入学习?“八荣八耻?”。

?3、抓好争?创活动。 ?

? 4、建?立和完善长?效机制。 ?

? 5、认?真做好“双?满意”站所?的创建活动?。

? xxx水?管站党支部? 2017?年7月15?日水管站?个人工作总?结(六):?关于开展打?造平安昌吉?、构建和谐?社会活动的?意见》。宣?传集中整治?和“严打”?整治专项斗?争，在宣传?月活动中，?共张帖标语?15条。 ?

?五、加强安?全生产，使?各项顺利开?展。

?1、与职工?签订了“安?全生产责任?状”，结合?6月份开展?“全国安全?生产月”教?育活动，组?织职工进行?安全生产学?习，加强安?全生产宣传?力度，共张?帖宣传标语?20条，同?时制作了宣?传栏。为使?安全生产得?到保障，不?定期地组织?开展安全生?产检

? 六、下?一步打算 ?

1、?继续做治理?商业贿赂专?项治理。 ?

? 2、深?入学习“八?荣八耻”。?

3、?抓好争创活?动。

?4、建立和?完善长效机?制。

?5、认真做?好“双满意?”站所的创?建活动。 ?

x?xx水管站?党支部 2?017年7?月15日 ?水管事业起?到了很好的?作用。

? 四、加?强精神文明?建设，提高?职工的综合?素质。

健全了?信记制度，?由于上半年?配水、收费?进展顺利，?没有出现群?众来访现象?，因此，缺?少记载。 ?

? 五、加?强安全生产?，使各项顺?利开展。 ?

六?、下一步打?算

?1、继续做?治理商业贿?赂专项治理?。

2?、深入学习?“八荣八耻?”。

?3、抓好争?创活动。 ?

? 4、建?立和完善长?效机制。 ?

? 5、认?真做好“双?满意”站所?的创建活动?。

? xxx水?管站党支部? 2017?年7月15?日水管站?个人工作总?结(六)》?、《贵铝工?贸实业总公?司关于对中?层管理干部?实行诫免谈?话的试行办?法》、《贵?铝工贸实业?总公司重大?事项集体决?策实施办法?》等文件，?经公司党委?审定后下发?执行。 ? ?根?据总厂纪委?和总公司的?统一部署，?组织有关人?员对我公司?上半年党风?廉政建设情?况进行了自?检，总厂纪?委检查后给?予了好评。?

??根据中铝?公司纪委的?统一部署，?在全公司开?展了“四个?珍惜、四个?防范”专题?教育活动，?使我公司广?大党员干部?受到了思想?教育，进一?步提高了政?治素质。 ?

??对华光服装?厂“大宗劳?保用品采购?全过程”进?行效能监察?，参与了订?货谈价、合?同签订、市?场调查、进?货、发货等?，于月底结?案。通过效?能监察，本?年度共节约?了成本近万?元，并进一?步规范了该?厂的采购，?达到了预期?的目的。 ?

??对华阳碳素?有限责任公?司“阳极焙?烧炉筑炉工?程”进行了?效能监察立?项，并参与?了该项目招?标、议标及?有关重大事?项的决策过?程。

? ?配合?总厂纪检部?门，调查处?理有关违纪?案件。

? 三、其他? ?参与总?公司职代会?文件讨论、?会议筹备和?会务。

? ?参?与了白云区?第八届人大?代表换届选?举，担任了?白云区第四?十二选区(?贵铝第八选?区)选举办?公室主任，?负责组织我?公司及服务?公司、物业?管理公司、?实业公司、?铝型材厂等?家单位选举?的组织和相?互协调。在?总厂及总公?司相关领导?和部门的关?心、支持下?，经过选举?人员的共同?努力，确保?了此项如期?顺利完成。?我公司刘雁?同志当选为?本选区的白?云区第八届?人大代表。?

??参与我公?司劳动、人?事、分配制?度改革相关?。按照总公?司领导的安?排，到各分?公司就“三?项制度”改?革的有关问?题进行了调?研，广泛听?取意见和建?议，提供给?领导决策时?参考。在参?加方案修改?和讨论的过?程中，做到?了积极发表?意见，努力?为公司改革?献计献策，?并拟定了《?关于企业内?部劳动、人?事、分配制?度改革过程?中的纪律要?求》，经党?委审定同意?后下发，以?规范各单位?在实施过程?中的行为。?

??配合机关?其他部(室?)做好了进?入我公司内?部劳动力市?场人员(人?)的思想政?治，协助解?决好有关困?难和问题，?以维护总公?司改革、发?展、稳定的?大局。

? 四、下?半年设想 ??积极探索?在新时期开?展党务的有?效方法，找?准的切入点?，使之更贴近生产经营??实际并且有?效地为之服?务，更好地?维护改革、?发展、稳定?的大局。 ?

??建立健全中?层管理干部?党风廉政建?设档案，逐?步完善相应?的管理制度?，组织好年?终党风廉政?建设检查。?

?)期考察，?为新一轮干?部聘用提供?依据。 ??组织好干?部聘(任

? )期?考察，为新?一轮干部聘?用提供依据?。

范文三：水管站个人工作总结

水管站个人工作总结：

我叫***，现年32岁，中***员，大专学历,20xx 年参军，在部队里，我严格要求自己，两次获得嘉奖，20xx 年从部队退役，一直都在古柏乡水管站工作。我把在部队中形成的严于律己的作风带到了我的工作岗位上，平时，兢兢业业、踏踏实实地工作。刚上班时我知道自己在工作业务方面还不是很懂，在水管站其他同志的关心下，特别是每次来水利局机关工作汇报时，我充分抓住每一次机会，虚心向专业的水利技术人员学习，并且得到各位领导在百忙之中抽出时间给我适时地帮助。这些年来，我一步一步地在领导和同志们的呵护下成长，业务能力不断加强。在乡镇的水利管理上也很快成为业务骨干，目前是古柏乡水管站站长。为了使大家能够对我有一个全面的认识，我把的过去的业绩和今后的打算给各位领导和同志们汇报一下。

一、水利管理工作开展情况

近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。

(一) 、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，

科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在06、07年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程; 另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件; 同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。

(二) 、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。

在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。

我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。

我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。

二、今后工作的打算：

1. 加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感; 需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。

2. 当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息; 并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可

避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，最大限度减少灾害损失。

4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务“三农”为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。

各位领导、同志们，在今后的工作中我的处事和社交能力还有待提高。但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。同时通过悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，相信我能够搞好水管工作的。谢谢大家

水管站个人工作总结(二) ：

我一贯努力学习马列主义**思想，深刻理解**同志关于建设有中国特色的社会主义理论，坚持党的四项基本原则，拥护中央的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱水利工程事业，对自己所服务的单位充满感情。注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，在工作中言行一致，作风端正，实事求是。严于律已，敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结

同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项任务，坚持个人利益服从单位利益的原则，不计较个人名利得失。工作作风严谨一丝不苟，精益求精，勤奋务实。保持健康心态，积极进取，乐观向上，对水利事业和单位前途充满信心。

一、在工作中注重学习，能及时学习掌握新技术、新知识、新标准规范，便在工作中加以应用，坚持根据工作需要学习，将学到的技术及使用用到实际工作中去，使自己的业务水平得到提高，具备较强的业务工作能力，能根据工作需要，服从领导的安排，从事多个岗位上的技术工作。在北干渠三面光防渗工程施工中，我作为工程技术协助人员，负责分配渠段的施工和质量监督，竣工资料整理工作。

二、小水库除险加固设计根据工程结构复杂、工期短的特点，充分发挥自己的业务专长，合理规划工期、精确制定资源计划、确定施工方案、积极推广新技术、新工艺、新材料应用，该工程被评为优秀工程。施工难度较大，作为该项目的技术负责人，我在施工过程中不断进娶刻苦钻研、虚心请教，积极协助现场施工人员解决各种施工过程中遇到的技术难题，深入贯彻ISO9002质量体系标准，严格按照公司质量管理程序组织施工，使工程质量、安全、工期均严格按照合同要求实施完成，该项目荣获河北省省级文明工地、河北省科技进步奖等多项荣誉和奖励，赢得了业主的赞誉，为公司赢得了良好的社会信誉，树立了良好的社会形象。同时，通过自己的学习和工作实践自己的业务素质和业务能力也得到了进一步的提高和加强。石家庄海通大厦工程地处石家庄市最繁华的中山路旁、火车站对面，由于地处闹市

范文四：水管站个人工作总结

水管站个人工作总结

对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴～2016年值得记忆。以下是小编为大家搜集提供到的关于水管站个人工作总结范文～欢迎阅读参考学习哈!

水管站个人工作总结: 我叫***～现年32岁～中***员～大专学历,20xx年参军～在部队里～我严格要求自己～两次获得嘉奖～20xx年从部队退役～一直都在古柏乡水管站工作。我把在部队中形成的严于律己的作风带到了我的工作岗位上～平时～兢兢业业、踏踏实实獬地工作。刚上班时我知道自己在工作业务皈方面还不是很懂～在水管站其他同志的关鸺心下～特别是每次来水利局机关工作汇报又时～我充分抓住每一次机会～虚心向专业它的水利技术人员学习～并且得到各位领导排在百忙之中抽出时间给我适时地帮助。这雇些年来～我一步一步地在领导和同志们的站呵护下成长～业务能力不断加强。在乡镇汗的水利管理上也很快成为业务骨干～目前是古柏乡水管站站长。为了使大家能够对媳我有一个全面的认识～我把的过去的业绩嘣和今后的打算给各位领导和同志们汇报一阗下。

一、水利管理工作开展情况

近年来～我们坚持“科学规划、依法管水、规讪范管理”的指导思想～按照“提高管理水?平、提高服务质量、提高经营效益”的工鳢作目标～积极探索“自我维持、自求发展В”的发展机制～使水利建设取得了一定成蘅绩。

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(一)、坚持建设管理并重～确保碍工程安全运行。在古柏乡的水利工程中～绝大部分是六、七十年代修建的。建设标棺准低且长期运行～原来的大部分工程已成问题水库。加之渠

系不配套～标准低～灌秋溉收益益不大。经过实地调查～在政府和骶水利局的领导下～积极开展工作～科学规转划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大～水库除险加固工程建设为

改善水库现状提供了有利的条件～近年来～对两旄座水库进行了修整～能够基本保障夏可防琳洪～冬可预旱的任务。还完成了28口三?平塘的整治～经初步估算～能够使近千亩刃农田得到有效灌溉。在06、07年整治和修建了近 13公里的水渠～使古柏乡的羌水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设钵的同时～我们即开始考虑水库工程管理工狍作～为了充分调动各水利片区村民管理的?积极性～我们制定了详细的管理办法、抓注好村干部～让他们耐心细致地做好村民的衩管水思想工作～认识到水利建设的重要性黹。加强宣传～依法管水～营造良好的工作锵环境。我们一方面加强水法律、法规的宣匣传～教育群众以安全为重～保护水利工程簌;另一方面加大执法力度～及时制止并严着肃处理违章事件;同时争取各级领导和当地村组干部的支持～帮助协调处理地方矛闸盾～经过长期细致的工作～大大改善了管理环境。特别是通过确权划界～明确了水茺库管理范围～水管单位有了合法的管理权辟～水库管理的外部条件得以彻底改善。并矶建立“以库养库库、自给自足”的运行机埔制～

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我们充分利用水面资源～大力发展水悠利渔业～努力提高经营效益和创收能力。

(二)、充分利用自来水资源～努力提高奥经营效益。

在自来水工程中～经过政府骷和水利局的全盘考虑～积极探索出乡镇自齿来水管理的一套新模式～用个人承包与水扉管站管理结合的办法盘活水资源～真正做槛到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来～由不滥到200户～逐步扩大发展到400余户嬗。我们充分挖掘潜力～合理开发利用了水瘪资源。这种加快水利投融资体制改革～拓意宽水利建设资金来源渠道的新机制～积极钞扶持个人承包与水管站管理结合～进一步?为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。

我跨正值而立之年～身体健康～精力旺盛～敬妮业精神强～能够全身心地投入到自己所热锗爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。

二、今后工作的打算:

1. 暖加强学习～积极主动做好日常事务工作～努力提高服务质量。只有不断加强水管单仁位的各项管理制度和相关业务知识的学习单～不断充实自己～才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟沤通的职责～同时～水管工作实际上就是服提务工作。因此～水管工作人员既光荣而又曝辛苦～需要有强烈的事业心和责任感;需铞要有较强的工作能力和工作艺术。另外我玫还要加强党性锻炼～服从安排～言行

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一致む～顾全大局～坚决维护领导班子的团结～辕维护领导的形象。同时～充分发挥水管站工作人员的工作积极性～使其对

工作都能鲶精益求精～不断提高服务质量～做好水利服务工作。

2.当好参谋助手～服上级瓿领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态～及时向领导反馈各方面的信息 ;耢并且注意调查分析～主动献计献策～对各扣种情况进行科学的分析和判断～为领导决策提供可靠的依据。

3、进一步做好防缘汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作～必须高度重视～常抓不懈。榄宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免～水宏利工程蓄水不足～旱情有可能发展。要树糁立防大汛、抗大旱的思想准备～进一步落捺实防汛抗旱责任制～抓好水库年度检查制拜度建设～继续完成抗旱预案、完善防洪预柜案～继续抓好各地三防指挥系统工程建设～确保防洪安全、供水安全、粮食生产安罐全～维护人民群众生命财产安全～最大限瘊度减少灾害损失。

4、抓好以农村水利凌为重点的各项水利工作。水利工作要以服梓务“三农”为重点～要紧紧围绕建设社会颗主义新农村的战略部署～以提高农业综合?生产能力、促进农村经济发展、增加农民评收入为目标～不断加强农村水利基础设施卡建设。今要总结经验教训～巩固农村饮水踪解困成果～进一步解决农村饮水安全问题靡。

各位领导、同志们～在今后的工作中蒙我的处事和社交能

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力还有待提高。但是我腌相信～我可以通过充满青春活力的热情和缈对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼督自己。同时通过悟出了一些搞好水管站工詈作的方法策略～相信我能够搞好水管工作捧的。谢谢大家

水管站个人工作总结(二ぱ): 我一贯努力学习马列主义毛垌泽东思想～深刻理解**同志关于建设砹有中国特色的社会主义理论～坚持党的四イ项基本原则～拥护中央的领导～拥护社会朦主义制度～拥护改革开放的政策～热爱水擀利工程事业～对自己所服务的单位充满感蝼情。注重自身的思想建设～不断提高自己脒的政治素质～在工作中言行一致～作风端ゲ正～实事求是。严于律已～敢于同违规违绎纪的行为作斗争～敢于开展批评和自我批评～团结同志～尊重领导～圆满地完成上估级交给的各项任务～坚持个人利益服从单钓位利益的原则～不计较个人名利得失。工怍作作风严谨一丝不苟～精益求精～勤奋务涂实。保持健康心态～积极进取～乐观向上钕～对水利事业和单位前途充满信心。

一瞳、在工作中注重学习～能及时学习掌握新?技术、新知识、新标准规范～便在工作中俚加以应用～坚持根据工作需要学习～将学铞到的技术及使用用到实际工作中去～使自ī己的业务水平得到提高～具备较强的业务桡工作能力～能根据工作需要～服从领导的战安排～从事多个岗位上的技术工作。在北垢干渠三面光防渗工程施工中～我作为工程鳏技术协助人员～负责

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分配渠段的施工和质姐量监督～竣工资料整理工作。

二、小水围库除险加固设计根据工程结构复杂、工期哭短的特点～充分发挥自己的业务专长～合螓理规划工期、精确制定资源计划、确定施蛮工方案、积极推广新技术、新工艺、新材料应用～该工程被评为优秀工程。施工难焙度较大～作为该项目的技术负责人～我在苋施工过程中不断进娶刻苦钻研、虚心请教撇～积极协助现场施工人员解决各种施工过?程中遇到的技术难题～深入贯彻ISO9黥002质量体系标准～严格按照公司质量管理程序组织施工～使工程质量、安全、稳工期均严格按照合同要求实施完成～该项?目荣获河北省省级文明工地、河北省科技冢进步奖等多项荣誉和奖励～赢得了业主的袒赞誉～为公司赢得了良好的社会信誉～树稆立了良好的社会形象。同时～通过自己的?学习和工作实践自己的业务素质和业务能ッ力也得到了进一步的提高和加强。石家庄戤海通大厦工程地处石家庄市最繁华的中山宫路旁、火车站对面～由于地处闹市中心～造施工场地狭隘～施工难度较大～作为该项滚目的技术负责人～我在施工过程中不断进鲇娶刻苦钻研～积极协助现场施工人员解决舱各种施工过程中遇到的技术难题～严格按箫照公司质量、环境、职业健康安全管理程愎序组织施工～使工程质量、安全、工期均顺严格按照合同要求实施完成～该项目荣获逶河北省省级文明工地～赢得了业主的赞誉,～为公司赢得了良好的社会信誉～树立了謇良好的社会形象。同时～通过自己的学习棕和工作

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实践自己的业务素质和业务能力也得到了进一步的提高和

加强。

在施工中魄注意总结经验～完成论文《安全生产资料?管理的规范化和标准化》、《从技术角度招浅谈塔式起重机的选购》、《粉刷石膏的尔应用实践》在公司年度技术工作会议上交勘流。

以上是我一年来从事的主要技术工耥作的情况～通过从书本上学习、从实践中葵学习、从他人那里学习～再加之自己的分怀析和思考～确实有了较大的收获和进步。僭成绩和不足是同时存在的～经验和教训也赛是相伴而行～克服不足～学无止境～路在蚌脚下延伸～我将一如既往继续在工作中尽闺心尽力～不断学习～努力进取～提高自身ε的业务素质～锻炼自己的工作能力～总结ǐ经验～吸取教训～把自己的工作做的更好骢～报效单位对我的培养和关怀～为单位、为水利事业贡献我的全部精

力。

水管站?个人工作总结(三): 一年来我遂们在乡党委政府的正确领导下～在区局及疔各科室和机关单位的具体指导协助下。紧学紧围绕乡党委政府确定的各项中心任务～匡积极开展工作～为全乡的农田水利基本建萼设做出了应有的努力～现就主要工作总结歇如下:

一、积极努力的投身于农业综合岘开发项目中。

我乡2016年承担的农筠业综合项目在山区乡镇进行实施在我区是掩第一次～一没有经验可鉴～二没有技术资ī料可查～

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因此我们边干边摸索～不断地总律结经验和教训～经过大家的齐心协力按时高质量的完成给项目的建设任务～并于 X泔X年5月24日一次性通过市级机关部门的联合验收。该项目共新

修环山生产路1溃8公里～新建 200立方米水池13个ヌ～建扬水站5处～风力扬水设施2处～过坞水涵洞30座～铺设pe管道13000镗米～整修标准地堰10公里。该工程的竣沦工受到了市区主要领导高度好评～为项目奥实施村农业增效、农民增收奠定了基矗由籼于该项目的出色完成～因此XX年度的农鳞业综合开发项目又得以继续在我乡实施～肄工程于XX年 10月15日开工～经2跌个多月的努力～目前已完成总工程量的7耵0%左右～公里的环山生产路已全线贯通嚷～规划设计的15个蓄水池已完成14个舯～整修标准地堰6公里～为XX年4月底辖全面竣工奠定了基矗

二、较好地完成市蹲财政招投标项目的建设任务。

我乡市财为政招投标项目为xx水库配套3000米干渠维修工程～工程于XX年5月份动工壶～7月份竣工。工程建设按受益村面积多翡少进行分段以组织专业队的形式施工～政锛府负责统一供料～水利站和包村干部负责亢技术施工～从而确保了该工程的顺利实施。

三、认真做好防汛工作。

进入汛期弊后～我们按照要求和部署对各项水利工程泶设施和河道进行了检查和除险～在其中投攸资10万多元完成了东

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峪河道护堤的除险桓加固工程～共新建护堤1600 余米～催清理河道公里。备齐各类防汛物资～组建璀了防汛抢险队预备队～实行24小时值班艿制度及时上报雨情、水情和汛情～从而确,保了防汛工作的万无一失。

四、完成了桀xx、xx水库的注浆除险工作。

由于错2016年xx公路的全线整修～因此两崽座的水库的注将于10月底开始～10月24 日结束～从注浆效果看～xx水库渗膈漏段效果明显～渗漏现象已根除。土泉水嫱库由于整个坝体骨料基本冲刷已空～虽然靼采取了多项措施但仍未达到注浆效果～隐循患仍然存在。

五、扎扎实实地完成了水斗土保持生态修复工作。

水土保持生态修篁复工作XX年最后一年～我们在区水保办的具体指导下～按照实施方案的要求逐项鸢逐项认真落实～无论是水保林的营造、封禁区的建设管护～还是各类宣传标

志牌的ジ制作、标语口号的书写以及相关水利工程茸设施的建设等方面～都圆满地完成了任务凼～为我乡打造生态之乡的环境建设目标创落造了丰富的基础条件。

六、其他工作方诜面。

一是完成了6个村的自来水工程～剀解决了XX余人的吃水困难问题;二是通蹴过各种渠道筹措资金,在xx、xx、x掩x3个村各打深井一眼～从而解决了3个汇村吃水水源不足的问题;三是及时完成了地下水地表水的观测上报和取水样等各项罗

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日常业务工作。

2016年的主要工作注打算

一、全力以赴完成06万年度农业ぐ综合开发项目的建设任务～确保各项措施厶全面按时竣工～迎接验收。

二、利用今剧年水库蓄水较多的有利条件～适时抓好小弼麦的春灌工作。

三、认认真真地做好年寄度防汛工作～时时刻刻注意观察水库的运乘行状况～及时查处各类工程隐患～确保安徼全渡汛。

四、及时做好党委政府和上级槁各业务部门交办的各项日常业务工作。

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范文五：水管处个人工作总结

2011年个人工作总结

转眼瞬间，2011年即将过去，在这一年中，工作、思想、学习较2010年都有新的提高，

对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，2011年值得记忆。 2011年4月初，农二师水利局领导及处领导鉴于我对工作的极其负责任的态度和对我在

210年工作的肯定，将我推荐至兵团防汛抗旱总指挥部办公室借调工作，11月中旬完成借调

任务，现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下：

一、不辱使命、扎实工作

1、迅速掌握业务工作兵团防办是一个有着互帮互助、团结友善的先进单位，在办公室工作人员的热情帮助下，

很快的了解了防办的主要工作及我将要开展的业务工作。我的工作主要是中小河流治理项目

及内陆河治理项目，包括参加听取专家审查意见，拟撰初步设计报告批复，上报局领导批示，

出批复文件发至项目单位，完成项目建设汇总工作，报水利部相关司局。在开展基本业务的

同时，我也能够按时完成办领导交予的日常业务，包括公函文件、通知请示、内部明电及洪

灾简报。良好的工作作风得到防办领导及局领导的好评。

2、坚守岗位，灵活应对兵团防汛抗旱总指挥部办公室是兵团水利局一个特殊的处室，每年6月1日至9月30

日肩负着兵团汛期值班的重务，今年我很荣幸的也加入了这个集体。领导带班，防办四位工作人员一周一轮换，

24小时在岗（除最多一小时用餐时间外）。值班人员同时兼有完成本周各种非个属日常业务

及各师相关单位的洪水灾害简报。

二、保持良好的生活习惯在借调工作的这段时期，我服从领导的住所安排，不挑剔、不埋怨，每日按时到机关食

堂就餐，不铺张浪费，合理安排非工作时间及节假日早起锻炼，观看报纸和电视新闻，关心

国家大事。闲暇之余与各单位借调人员探讨解决困难，互帮互助。

三、学习能力和思想觉悟提高兵团水利局注重人才培养和思想意识的提高，成功开展了多次党、团学习、劳动活动。

作为一名党员参加党、团学习、劳动活动是我义不容辞的义务。就在这短短的几个月里我先

后参加了兵团水利局党组、红岩水库党支部交流学习活动，“七?一”建党节大合唱比赛，新

疆历史与民族宗教学习课程，中共新疆维吾尔自治区第八次代表大会电视讲话学习等活动，

从中受益匪浅，思想觉悟明显提高。在平时工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实认真、不好大喜

功，与办公室工作人员团结和睦，关系十分融洽。

四、存在的困难和不足

1、防办基础业务水平掌握不够，业务能力水平有待提高。

2、水利工程建设管理知识欠缺。

3、水利信息化技术薄弱（包括：水利卫星通信系统、视频会议、山洪灾害预警预测）。

五、今后工作目标

1、保持良好的工作态度，及时有效的完成工作任务。

2、协助站长做好站部的运行管理工作。

3、学以致用，发挥我最大的工作能力。

4、做好党员先进模范带头作用，创造最大价值。在今年的借调工作中，经过近一年的努力，完成了农二师水利局领导及处领导交予的任

务，但期间也发现了不少自身问题，我会不断学习、不断提高，拓展业务能力，发掘更多潜

力，为我处水利事业倾尽全力。

吴永福

二〇一一年十一月十一日篇二：2013年水管处个人述职述廉报告 2013年度述职述廉报告吴永福

2013年11月

转眼瞬间，2013年即将过去，在这一年中，工作、思想、学习较2012年都有新的提高，

对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，2013年值得记忆。 2013年9月初，处领导鉴于我对工作的极其负责任的态度和对我在2012年工作的肯定，

将我借调到处办公室帮工。现就2013年在**站及办公室帮工期间的思想、学习、工作情况进

行汇报，敬请各位领导、同志们评议。

一、思想政治方面

本人思想积极向上，任何时期都同党组织保持高度一致。在任何时候，任何条件下，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利

益放在第一位，思想上相信群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。能牢固地树立共产主

义的远大理想，并以此作为自己的精神支柱，从而树立起正确的无产阶级世界观、人生观和

价值观。

二、学习方面

一年来，本人认真学习科学发展观、党的十八大会议精神和党的现行路线、方针、政策，

师市党委十四届四次全委 - 1 - （扩大）会议精神。仔细专研，学以致用;从而进一步提高了自己理论水平和思想觉悟。

三、工作方面

1、在**站工作上，本人勤奋好学，实事求是，真抓实干，少时高效。全力协助站长管

好站上的日常工作，做领导的好参谋。严格把关五把公尺的核对，确保配水公平、公正；合

理安排巡渠、工程观测工作，确保各类水工建筑物运行正常；防洪期间坚守带班岗位，保证

了大渠的正常行水；测水工作严格把关，保证站内的利用系数；认真仔细做好自动化、电子

水尺月报工作，及时统计引配水量；全面做好站内各项工作台账，努力完成“五个建设”任

务。

2、在处办公室帮工工作中，新闻宣传和公文撰写能力得到了很大的提升。我的工作主要是全处各部门、各单位新闻稿件的修改和上传，新闻

宣传相关文件的撰写和上级单位下发文件的处理上报以及我处精神文明创建和兵团一级水利

管理单位复验部分相关材料的准备工作。在平时工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实认真、不好大喜

功，与办公室工作人员团结和睦，关系十分融洽。

3、积极响应师团委的工作安排，及时上报相关材料，全力开展团支部工作。①、积极组织团员青年开展“五四”青年节徒步登山活动。②、

组织青年志愿者行动，参加“公 - 2 -

四、存在的困难和不足在**站工作中，发现自己还有许多的缺点和不足：①、水利工程专业知识不扎实，在工

作中还要不时的查阅资料和书籍；②、业务能力有待提高，经过3年的水利工作锻炼，业务

基础已全面掌握，但水利管理新知识、新理念还要不断学习和探索。在办公室工作时间不长，需要学习和提高的方面还有很多：①、工作内容了解还不够全

面，工作思想还要全面转变；②、工作的创造性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；

③、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距。

五、今后工作目标

1、保持良好的工作态度，及时有效的完成工作任务。

2、学以致用，发挥我最大的工作能力。

3、做好党员先进模范带头作用，创造最大价值。在今年的工作中，经过一年的努力，完成了处领导、站领导交予的任务，但期间也发现

了不少自身的不足，我会不断学习、不断提高，拓展业务能力，发掘更多潜力，为我处 - 3 - 水利事业倾尽全力。以上述职有不到之处，请大家多提批评意见。吴永福

二〇一一年十一月十一日

- 4 -篇三：水管所年终工作总结水管所年终工作总结 ***水管所的各项工作在县水利局*的正确领导和各用水单位的大力支持下，全所职工牢

记水利为农业服务这个宗旨，坚持人民水利人民办，办好水利为人民的指导思想，大力开展

防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念，全所职工深入基层，脚踏实地，团结一心，奋发拼搏，

克服种种困难给工作带来的不便，用饱满的工作热情和乐观的服务态度，以为农服务全程代

办为契机，优化服务质量，端正服务态度，按照局、处规定的职工行为准则，规范操作，树

立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉，指导各用水单位用全新的灌溉技术代替传统

的灌溉方式，节本与增效并举，广泛宣传农村集中供水给人民生活带来的方便，唤醒广大群

众积极参与共同建设，力争早日实现农村集中供水的安全有序，确保人民生活质量有所提高，

在农民用水户协会的带动下，积极发挥群众的力量，实现斗、农渠水利工程主题的转移，从

跟本上解决了斗、农渠工程主题缺位的问题，实现了民办、民管、民建原则，动员了兰州湾

镇社会各界的力量，掀起了一个关心水利爱护水利服务水利的新高潮。通过一年来的努力，

***全镇全年共引水5403万立方米，其中河水2140万立方米，井水1615万立方米，泵水1648

万立方米，100%完成了年初下达的各项供水指标。共收取水费165万元，其中超定额水费39.1

万元，较去年141.2万元增加了23.8万元。累计完成灌溉面积60.17万亩次，较上年的57.74

万亩次增加了2.43万亩次；其中冬灌完成5.8万亩次，小麦面积1.2万亩次，玉米面积4.8

万亩次，油料面积1.28万亩次，棉花面积34万亩次，瓜菜面积1.9万亩次，葡萄面积4.45

万亩次，番茄面积2.2万亩次，园林面积0.68万亩次，其他0.05万亩次；综合灌溉定额比

去年增加了20方/亩。

回顾一年来的工作，我们主要从以下几方面狠抓了管理和建设。

一、强化职工培训，提高职工素质新春刚过，单位就组织全所职工参加***举办的政治理论和业务学习班，结合学习制度，

严格要求，不准请假，旷到，参加闭卷考试，成绩优异的给予奖励，不合格的给予警告，极

大的提高了学习效果，学习班结束后，我所又结合自身工作特点举办了一周的理论业务学习

班，单人单桌，相互批改作业，统一命题，统一测试，测试中严历杜绝舞弊现象，时间虽短，

但达到了预期的效果，全所职工业务知识有了更全面的了解，在今年参加职称晋升的6位职

工都顺利通过，从而反映了业务学习的扎实有效性，从而使今年各项工作顺利开展奠定了一

定的理论基础。

二、完善和落实各项制度没有规矩不成方圆，完善的制度是单位取得成绩的关键，我所在原有各项制度的基础上，

重点抓落实，上下班点名，迟到早退按制度办理，劳动实行工分制，多劳多得，不劳不得。

卫生实行定期检查和不定期检查相结合，每次检查都建立档案资料，半年进行一次考核，业

务资料根据处里下发的考核细则，水管所也制定了考核办法，民主选举考核小组，考核小组

严格按细则打分，不对和不到之处，给职工当场指出，并相应的扣取考核分，从而引起了职

工对自己业务的足够重视，通过近两年的实践，我们感到取得了很好的效果，克服了职工在

过

去业务上粗枝大叶的毛病，各项资料逐步规范起来，窗口服务形象也得到了进一步的提

升。

二、水法宣传工作

依法管水，依法用水，科学配水是每个水管人员和用水户应遵循的规则，为了打到预期

的效果，水管所紧密配合水利局玛管处举办的世界水日和中国水周等宣传活动，在镇村主要

街道上悬挂宣传横幅9条，散发各类宣传材料1500余份，张贴各类标语800余份，同事在镇

村赶集日和群众集中的场所用高音喇叭进行新政策和法规的宣传，入户率达70%以上，在强

有力的宣传下，群众的《水法》意识有了很大的提高，目前到水管所咨询的多了，违法的少

了，今年***镇全年水事纠纷发案率控制在3起以内，上访率为“0”，创造了一个更加安全的

用水环境，为稳定的用水提供了保障。

四、渠道清淤工作

渠道清淤是保障农业正常灌溉的基础，水管所结合村级水管人员考核细则，一面安排部

署，一面督察落实，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠7条47.19

公里，斗渠147公里，农渠274公里。在骨干工程的维护上，结合处领导的安排指示，职工

自己动手，利用3个工作日对四阜渠进行了维修，共投入54人次，清淤渠道3.2公里，完成

混凝土14.5立方米，保证了骨干工程的安全运行，为农作物的及时灌溉提供了保障。

五、工程建设方面

通过近两年水利新机制的广泛宣传，各用水单位兴建水利的意识有了较大提高，采取多

种形式，积极筹措资金，今年在资金相当困难而二道树渠面临无法输水的情况下，水管所多

次与澳洋科技有限公司商量，该公司出资23万万元，把二道树渠从工业园区挪出，新修防渗

渠道1公里，把引水口从东岸10公里改到15公里接水，缩短了引水时间，给二道树灌溉提

供了保障，其它各村利用集体资金和农民用水协会的末级渠系维护费以及财政补贴等，加大

对斗、农渠的投入，今年共投入资金95万元，完成新建斗渠1.7公里，农渠2.8公里，全部

在镇人民政府组织招投标制，业主监理制，施工单位承诺制等办法，不断提高各级渠道新建

质量，杜绝过去工程有人投入，无人管理的不正常现象，将有限的资金发挥在更有效的刀刃

上，取得了实实在在的效果。

五、亩灌溉定额和渠道利用率的测定由于***镇属于中层地带，上下游的灌溉差别相当大，同时井河水的灌溉也有不同之处，

为此，按照县处领导的要求，我所在***镇落实了两个亩灌溉定额试验点，即井水兰州湾二村

和河水广西二村。被确定为井灌区亩灌水定额普查试验村的兰州湾二村，在振兴路以北5号

条田确定了39亩全部用井水灌溉的试验地，春灌亩均灌水定额为122方/亩；种植棉花3户

29亩，平均灌水定额49方/亩，灌溉定额416方/亩；种植葡萄1户15亩，平均灌水定额49方/亩，灌溉定额492方/亩。输水渠道多次施测利用率为89％，田间灌溉形式为

沟灌。广西二村为河水灌区亩灌水定额普查试验村，在40亩地和70亩地两块条田确定了

10户农户，总面积为118.8亩，春灌白地71.65亩，灌水定额为135方/亩；种植棉花9户

共108.85亩，平均灌水定额为86方/亩，灌溉定额为479方/亩；种植葡萄1户9.95亩，平

均灌水定额131方/亩，灌溉定额655方/亩，输水渠道多次施测利用率为90％，田间灌溉形

式为沟灌。

在渠道利用率测定上，水管所采取包村包渠系的办法，落实到每个职工，要求每年完成

2-3个斗、农渠的利用率测定和分析工作。同时在职工考核中我们把渠系利用率测定也做为

一项重要的内容进行考核，达不到的扣相应的考核分，完成好的给予一定的奖励，在强有力

的制度鞭策下，每个职工都能认真的完成好，为今后农民用水户协会顺利开展工作积累了很

有价值的资料。对全镇4条支渠、30条斗渠、24条农渠多次实测，完成了全年渠道利用率测

定工作。经分析计算综合数据：支渠4条总长 22公里，渠道平均利用率为84％；斗渠21

条总长 51.65公里，渠道平均利用率为90.8％；农渠10条总长 25.7公里，渠道平均利

用率87％；综合渠系平均利用率为66％。

七、新灌溉技术推广方面节水新技术的推广有利于农民的节本增效，在兰州湾镇人民政府的领导下，水管所职工

积极配合大力支持，从技术上，人力上都给予很大的帮助，今年兰州湾镇共完成微滴灌面积

2.1万亩，主要以棉花为主，棉花单产363公斤/亩，每亩地灌溉定额为315方/亩，节水97

方，棉花增产76公斤，增收387元，在示范点的带动下，兰州湾镇将充分利用财政补贴这个

机会，进行大范围的推广，作为水利职工，我们将一如既往的支持灌溉新技术的落实，为农

业增效农民增收摇旗呐喊，力争早日实现小康乡镇献出微薄之力。

八、农民用水户协会工作通过近两年的运行，农民用水户协会在镇人民政府的督促和水管单位的引导下已走向正

轨，目前，末级渠系维护费有农协会提供水费票据，水管所职工下村代收，全年收取末级渠

系维护费68万元，支出由个分会执委会成员报计划，镇总协会批准，水管所监督用途，去年

收取58万元都主要用在了斗、农渠维修改造和村水管员工资及农渠计量点的建设上。今年正

在酝酿中，并将结果及时向用水户公布，做到专款专用，取之于民，用之于民，加快末级渠

系维修改造的步伐，真正做到水利工程层层有人抓，有人管，责任到人的良好局面。

九、农村集中供水工程兰州湾镇结合国家十一五规划，加大农村安全饮水投入这个契机，争取到了自治区防病

改水资金298万元，今年已开工建设完成24公里，饮水主管道的铺设，新建观察井18座，

计划于明春4月完成整个工程并投入运行，届时水管所将接受全镇区的自来水管理。成为农

村集中供水的主人，为兰州湾镇新农村的建设再献出一份爱心，同时也突出了水利体制改革

一个新亮点。

十、多种经营

为充分解决职工的福利问题，结合水利产权制度改革，我所采取多渠道创收的方法，一

是采取职工集资成立了天成水利服务公司，加大农村供水管理，管理镇区及周边村庄的自来

水，二是职工集资启动了两个小型预制厂，三是发展育肥牛产业，购入育肥牛42头，预计

12月可出栏。

十一、存在的问题

1农民用水户协会成立时各分会单独设立帐户，资金过于分散，各自为政，不利于分支

渠的维修和改造

2末级渠系维护费的收取未纳入村干部的考核中，村干部和各分会成员对部分私人承包

的井末级维护费收取的不彻底 3村级水管人员的培训由于人员流动性大，效果不明显篇四：2011年水管站年终工作总

结

2011年下游站年终工作总结在2011年的工作中，我站在处党总支、处机关正确领导下，以**理论和“三个代表”

重要思想为指导，认真贯彻和落实党的十七大会议精神，按照兵团、师、处农田水利水管基

本建设会议精神，落实科学发展观，以强化水利管理为己任。结合我处实际，积极开展水管

基本建设，现将我站一年来的工作开展情况汇报如下：

一、农田水利基本建设切实加强

我站始终把加强农田水利基本建设和提高农作物生产作为重要工作来抓，以提高水资源利用和提高农业可持续发展能力为核心，为粮食增产、

职工增收和团场经济发展服务。为切实做好服务工作，广泛发动职工，大力开展群众性的农

田水利基本建设，重点是水利工程维护、水毁工程修复、改善渠系工程的输水条件和养护渠

堤抢先道路。先后完成西五支渠至东六支渠近两公里干渠防渗改建，渠堤抢先道路养护十余

公里，干渠清淤八公里，约清除65方垃圾及淤泥，为农田水利基本建设打下坚实的基础。

二、防汛抗旱工作开展顺利为了切实做好我站的防汛抗旱工作，处党总支、处机关十分重视防汛抗旱工作，及时成

立由处长为组长、副处长为副组长，各相关部门主任为成员的防汛抗旱领导小组。我站也在

行水期组织有关人员对所有渠堤、闸井房进行全面、细致的渡汛安全检查，同时建立二十四小时防汛值班制度，做到人员到位、责任到位，要

求值班人员做到随时掌握雨情、水情、险情、灾情，发现险情、灾情及时向处党总支、处机

关及有关部门汇报，并做好险情数据统计保存工作。夏灌期间，我站及时掌握各单位用水要

求，协助总站调度完成夏季抗旱引配水工作，迅速缓解灌区旱情。汛期坚持巡堤护岸工作，

及时发现29团铁路桥桥洞至29团公路口沿线的山洪来袭，洪水汇集至29团二支渠、三支渠

渡槽，立即汇报处党总支、处机关及有关部门并作出抢险方案，成功解除10m3/s的洪水威胁。

三、积极抓好安全生产工作在安全生产工作中，我站认真贯彻落实处党总支、处机关关于生产的各项工作部署，坚

持“安全第一，预防为主”的方针，着眼于建立安全生产的长效机制，立足防范强化监管，

突出重点，继续深化安全专项整治，依法强化监督检查，加大安全隐患整改的力度，在层层

建立责任制的基础上，全面落实安全生产责任，实行目标管理，切实把安全生产工作落实到

责任人，使该项工作取得了一定的成效。下游站对安全生产工作高度重视，始终把该项工作当做一件大事来抓，把安全生产工作

纳入到下游站全年总体规划中，做到有计划、有部署、严检查、有总结、月考核，年初制定

2011年度的安全生产工作整体目标。成立了由站长为组长，技术员为副组长的安全生产领导小组。我站先后召开安全生产会议6次，专题研

究安全生产工作，对安全生产工作进行安排、部署。为确保职工及闸点、井房、住家户线路

设施、防洪、防汛、道路的安全问题进行了多次全站安全检查，对有问题有隐患的线路、开

关插座、大闸等重点部位进行统计并上报处社政科都得到了很好的解决。经过全站人员的努

力，全年安全行水无事故。

四、安居乐业求发展

在处党总支、处机关的亲切关怀下，经过一年的不懈努力，我站干部职工群众的生产生

活条件得到了明显改善。在去年下游站站部建成投入使用之后，今年站部先后对自来水管线

进行改建，更换改进锅炉暖气设备，站部各户安装了有线闭路电视。这一切优越的生产生活

条件，给我处水利事业的快速发展奠定了基础。工作之余，我站的文化活动也十分丰富多彩。全站干部职工群众积极参加处机关组织及

我站组织各项文化活动：在处领导及处机关有关部门亲切关怀下，先后两次来我站开展“下

基层、知民情、暖人心、同连宜”慰问活动，解决我站干部职工群众的生产生活问题。组织

我站职工子女参加“中华魂?青少年读书活动”，观看电教片《旗帜》。在我站生产生活设施逐

步完善今天，我处退休老干部、老同志相约来我站参观学习，展望我处水利事业蓬勃发展。

也就是在老同志革命精神的熏陶下，我站老同志段永为，三十多年如一日，坚守在工作岗位，今年被州

政府评为民族团结先进模范。五、不断学习提高综合能力为落实处领导关于加强基层站学习型干部职工的决定，提高全站人员的思想素质。我站

始终坚持每周一学，学文件、学法律法规、学规章制度等。并进行了有针对性的考试。通过

学习使本站全体人员的个人修养和综合素质得到显著提高。

四、存在的困难和问题

通过全站人员的共同努力，我站水利事业取得一定成绩，但是还存在着许多困难和不足。

1、年初，由于处党总支、处机关的人员调动，我站吴永福、叶鹏两位同志先后离开，二人工作有我站其他工作人员承担。在工作人员不足，

技术力量薄弱的情况下，克服现有困难，超额完成工作任务。

2、由于我站大部分人员为老同志，在信息化快速发展的今天，技术能力和业务水平还有待提高。自我处大范围普及水利信息化以来，我站人

员刻苦学习，不甘落后，综合能力明显增强。

五、今后的工作要点

1、认真学习宣传贯彻党的十七大精神，以**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全力做好水利基础建设。

2、认真组织开展一年一度农田水利基本建设工作，做到早计划、早安排、早宣传、早动员，把群众性的兴修农田水利建设推向新的高潮。

3、认真完成2012年的工作目标，完成工作计划任务。

4、积极探讨我处水利事业发展新方向，努力掌握水利信息化新知识，不断提高自身综合能力。总之，一年来我站的工作始终做到人人重视，责任明确，任务落实，但与上级领导和人

民群众的要求还存在一定的差距，今后我们会不断深化和加强单位各方面的工作，与处党总

支、处机关的思想高度一致，贯彻落实好上级领导的每一项命令与指示，使我们向更高目标

发展。要相信只要全站同志共同努力，处党总支、处机关的青睐之眼就会看到我们站美好的

明天。下游站

二〇一一年十一月六日篇五：2013水管站工作年终总结励精图治谋发展民生水利谱新篇 ———某某水管站2013年工作总结今年我站在县委、县政府和水利局的正确领导下，坚持以**理论和“三个代表”重

要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大会议精神、继续深入开展学习实践科学发展观、党

员干部创先争优活动、以建设机关文化为抓手，全面推进水利可持续发展，紧紧围绕县政府

经济社会发展战略布局，我站突出以“安全供水，服务灌区”为主线，以“某某干渠”、“某

某”两条主干渠的运行安全、防汛抗旱和“安全饮水”工程为重点，不断加强农牧区水利基

础设施建设，为灌区农牧民经济保增长、保民生、保稳定、促发展的工作大局提供了有力保

障。根据年初制定的工作重点，全面推进水利工程管理、防汛、抗旱等各项工作的开展，解

决好灌区农牧民最关心、最直接、最现实的生产、生活用水问题，今年各项水利工作进展顺

利，效果较好，全面实现了“时间过半、任务完成过半”的目标，现将工作情况总结如下：

一、加强党组建设、提升服务质量、创新服务理念站党支部按照贯彻落实科学发展观的要求，坚持以人为本，以开展创先争优活动为契机，

积极开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，把支部制度建设、支部组织建设、

领导班子建设、党员素质建设放在首位，全面提高党员干部的整体素质，形成把党支部作为

核心，把党员作为主心骨，成为水管站的一面旗帜，凡是要求职工做到的，领导班子成员和

党员干部要首先做到，起表率作用。“抓好班子，带好队伍”成为了党建工作的重中之重，党

建工作起到了统领全盘工作的作用，整个班子营造了不论大事小事都真诚

相待、默契配合、团结一心、宽松和谐的工作氛围，有效地促进了班子内部的团结，使

支部在职工、群众中的信任和拥护度有了很大改善，有效促进了各项工作的顺利高效开展。

1、有学必用，学习是提高党员干部思想素质的最直接、最有效的重要途径之一。我站把

抓好政治理论学习作为领导干部思想政治建设的主要内容，加强了党员的理论学习和教育培

训。年初制定学习计划，做到年、月都有安排，认真组织实施，坚决杜绝流于形式，走过场。

通过学习理论知识，转变思想观念、创新工作思路、提高服务质量、践行价值观念、切实的

把学到的、听到的、看到的、积极向上的思想融入到水管工作中来，认真挖掘和总结我站职

工在水管工作中摸索出的经验，充分发扬我站能吃苦、肯吃苦、艰苦奋斗的精神，大力加强

水管行业的文化建设，不断赋予水文化新的时代精神和内涵，坚持围绕中心、服务大局，全

面提升我站的精神文明面貌。

2、有诺必践，思想觉悟是行动的指南，党支部提出以“立足岗位，安全供水，服务群众，

促进水管工作新发展”为主题，以“比学习，创一流素质；比团结创一流队伍；比服务，创

一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为载体，全站党员干部“比，学，

赶，超”，形成良好的党风站风全站党员在思想政治上自己积极要求进步，严格按照共产党员

的标准要求自己，带头加强思想教育学习，在开展创先争优活动中开展再学习、再提高。支

部按照创先争优活动的要求制定了“党员个人创先争优活动目标”、“ 党员个人创先争优活动

公开承诺”，要求党员严格按照公开承诺，有诺必践，和回头看活动，总结自己的工作成绩。

在开展“创先争优有诺必践活动”和“五好”创评活动中，全站党员信心倍增、齐心协力投入到今年的水管工作中。

积极做好本职工作，注重充分发挥站领导班子成员的集体智慧，提高决策的正确性，提高思

想认识，党员干部带头学习，共同提高，不计较个人得失，实行民主管理、决策、以身作则，

率先垂范为全站干部职工树立了榜样，调动职工的工作积极性，在供水服务、水管工作安全

等方面广泛开展诚信兴业、文明服务宣传教育活动，通过开展争创 “诚信单位”、“诚信服务

窗口”、等活动，引导群众、社员自觉树立诚信意识，推进我辖区诚信体系建设，为水管工作

深化文明行业创建成果营造良好的发展环境。

3、有问必答，为灌区群众管好水、看好水、用好水，当好勤务兵，努力提高我站干部、

职工为农牧民的服务意识、服务质量，为服务群众展示我站工作人员的优秀职业素质和服务

形象；为服务群众提供清晰、规范、便捷化的服务。站党组提出“五心服务”：即接待群众热

心、听取问题细心、解答问题耐心、提供帮助诚心、解决问题真心。要求全体职工围绕服务

目标、服务方式、服务质量等方面，采取发放征求意见表、召开座谈会、聘请监督员、走访

服务对象等方式，深入调研我站在水管工作中存在的问题。站党支部对活动进行全面部署，

明确提出在全站营造“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的服务氛围。按照县委、局

党委对机关效能建设提出的要求，依据《乌鲁木齐市机关效能建设责任追究和投诉处理办法

（施行）》通知的具体部署，重点抓好四个方面的工作： ①、改进机关作风。着重防止和纠正进门难、脸难看、话难听、事难办；工作作风不实，

做表面文章；等问题。坚持权力、责任和义务相统一，坚决克服和纠正重审批轻监管、重权

力轻责任、重利益轻服务的现象。

②、提高办事效率。着重防止和纠正办事疲沓拖拉，效率不高；相互推诿扯皮，关系协

调不顺；缺乏跟踪问效，工作落实不到位等问题。 ③、提升服务水平。着重防止和纠正在职不尽责，不思进取、无所作为；对关系水利发

展的事不关心，对关系民生的事不热心；有好处的事就干，担责任的事就躲；受理不办事、

办事无回音，失信失诺和不依法办事、程序不规范等问题。 ④、规范工作行为。着重防止和纠正工作精力不集中，琢磨人多、琢磨事少；全局观念

不强，本位主义、个人利益至上；行政执法不规范，乱收费、乱罚款和不给好处不办事、给

了好处乱办事、“吃拿卡要报”等问题。

二、精神文明建设迈出新步伐，四个文明共同发展

1、强化领导、周密部署、稳扎稳打精神文明建设始终贯穿于全站业务工作里，以精神文明建设为动力，推动各项事业蓬勃

发展。精神文明建设与水管工作同时安排、同时检查、同时考核、同时总结，年初水管站和

各班组签订了经济指标、精神文明、综合治理、计划生育、纠风工作、安全生产责任状，精

神文明建设与年终奖惩挂钩，计划生育、综合治理、纠风工作实行“一票否决权”制度。由

于我站党支部领导班子对精神文明建设工作高度重视，确保了我站精神文明建设工作在上半

年的健康、快速发展。

2、各项工作以活动为载体，大力推进水管站精神文明建设步伐我站结合自身工作实际，创造性的开展精神文明建设工作，始终坚持以人为本，把提高干部职工思想道德、科学文化素质作为一项重要任务来抓： ①、今年我站结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”教育活动，切实加强社会公德、家

庭美德和职业道德教育，深入扎实开展第十个“公民道德建设宣传月”宣传活动，是新形势

下我站加强精神文明建设，弘扬民族精神，提高干部群众道德素质的一个行之有效的途径。

活动以月带年，以点带面，切实起到促进和加快我站精神文明建设的步伐，通过完善服务守

则和便民、利民措施，真心实意解决群众实际困难，以热情服务、诚信办事的实际行动赢得

各族群众的信任，树立良好地的水管行业形象，提高社会公信力，通过开展争创 “诚信单位”、

“诚信服务窗口”、等活动，坚决打击各种违法行为，引导群众、社会自觉树立诚信意识，推

进我辖区诚信体系建设，为水管工作深化文明行业创建成果营造良好的发展环境。

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