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范文一：安全科安全管理制度
安全科安全管理制度
总则
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。
2、负责三大规程的执行。保证正常的采掘关系，实行正规循环作业。
3、负责分管范围内的质量标准化和顶板管理工作。
4、组织制定分管范围内的安全技术规定、作业规程以及各项安全生产管理制度。负责组织推广采掘新设备、新技术、新工艺。
5、参与安全检查、工程质量验收、检查等工作。
6、参与矿井采掘工程、井巷硐室工程的施工管理、质量达标及验收、移交工作。
7、搞好本科的各项管理工作。
安全员现场监督制度
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持安全生产的“四不生产原则”。
2、认真学习并掌握所在作业点面的作出规程及相关安全措施、规定。
3、对存在有重大隐患及不具备开工条件的要停止作业，责令整改并向上级汇报。
4、严格执行现场队干跟班制度，现场无班组长、队干的一律不准开工。
5、严格对工作面进行评估、打分。
6、对特殊工种、单独作业人员、持证上岗情况，进行不间断地监督检查。
7、安全设施必须齐全可靠。
8、严格执行停送电制度，严禁无风或微风作业。
9、进入禁区作业必须有专门安全技术措施，否则不准开工。
10、施工地点必须有措施，作业人员必须学习措施并能掌握，否则不准开工。
11、对发现的“三违”人员要立即制止，不懂岗位标准化作业人员不许上岗。
12、现场作业人员必须清楚互保、联保员、否则按违章论处。
13、工程质量不达标准，令其返工整改。
安全员汇报制度
1、
2、 安全员到达工作地点交班时，必须向安全调度汇报接班情况。 对发现的三违、隐患、作业点不具备开工条件，必须立即向安全调度汇报。
3、 现场安全员每班至少向安全调度汇报三次各方面情况，大隐患事故每小时汇报一次。
4、 汇报过程中一定要把问题说清，待调度记录完毕允许挂电话方能放电话。
5、 对现场电话坏、无电话的要到就近地点电话向安全调度汇报，以便采取其他措施。
6、 对隐患事故不向上汇报要按规定严肃处理，造成事故的要加倍
处罚。
隐患整改制度
1、安全员对现场查出的隐患，应及时向安全调度汇报并通知现场跟班队干、班组长立即整改或限时整改。
2、对重大隐患要立即停止作业、撤出人员，写出相应安全技术措施后方可作业。
3、处理隐患和关键岗位施工过程中，跟班队干要现场指挥，安全员现场监督，要做好互保联保工作，并有记录。
4、对限期解决的隐患要进行“三定”，到期检查，对到期未整改除按有关规定处罚外，要停止作业立即整改。
临时工程开工安全管理制度
1、对临时工程开工必须有开工通知单及安全技术措施，否则不许开工。
2、临时开工地点必须符合开工条件方准开工。
3、现场必须由跟班队干、班组长指挥作业。
4、作业人员全部贯彻学习并掌握作业规程和安全技术措施。
5、安全员必须现场监督，严格把关。
周六安全例会制度
1、每周六安全会活动内容真实，反映井下实际动态，形式多样化。
2、周六活动本科设专项记录本，每次例会由专人详细记录。
3、周六例会参加人员要准时参加，并且人人在记录本上签名。
4、本科对例会活动经常抽查或检查并记录。
5、周六例会考核，月终纳入单位安全考核的一项内容。
安全考核制度
1、考核与工资奖金挂钩，对单位和领导的考核实行百份制，即安全占40%，工程质量占40%，任务占20%，由劳资科结算并执行。
2、对单位领导的考核将完成情况月底报送安监处，统一上报报批并执行。
3、对单位的考核由本单位在月底工资报表上进行考核并盖章。
4、安全考核实行一票否决，单位发生工亡的40%的安全考核全部扣除。
5、安全考核与年底评先选优、安全奖励挂钩。
范文二：矿山安全科管理制度
******股份有限公司 制度编号:发布日期:2014.03.01
工程安全管理制度 编 制 人:******审 核 人:******
编制单位:项目 部
生效日期:2014.03.01制度页数:第 1页 共 2页
第一章 总 则
第一条 为了加强采矿场安全管理工作,促进各生产(施工)单位及 员工安全生产的自律性,从根本上消除各种安全隐患,杜绝 违章作业,结合公司颁布的奖惩细则特制定本考核细则。 第二章 奖 励
第二条 全年无安全事故,杜绝重大安全隐患,根据公司颁布的奖赏 细则给予奖励。
第三章 考 核
第三条 安全事故管理
1、发生一起重伤事故(2人以内,含 2人) ,处罚事故部门 5000-20000元;
2、发生一起轻伤事故(2人以内,含 2人) ,处罚事故部门 1000-5000元;
3、 发生一起职业病伤害事故(2人以内,含 2人) ,处罚事故 部门 5000-10000元;
4、不严格执行事故汇报制度的,按照《生产安全事故处罚暂行 规定》 (国家安监总局 42号令)的有关规定进行处罚。 第四条 作业现场安全管理
1、作业现场有浮石未经检撬或检撬遗漏,作业人员冒险作业 的,每发现一处处罚该部门 500元;
2、作业现场的炮烟等有毒有害气体超标时,在未及时通风或通 风不彻底的情况下冒险作业的,每次处罚该部门 1000元; 3、高空作业人员未配备安全带等防护设备的情况下冒险作业, 每次处罚该部门 500元;
4、 运输途中扒乘矿车的,每次处罚该部门 200元;
5、在非特殊情况下,井下打干眼或出干渣的,每次处罚该部门
500元;
6、不执行规程要求,单人作业的,每次处罚该部门 200元;
7、出入矿井登记制度执行不规范的,每次处罚该部门 200元;
8、未经许可在井下擅自动火的,每次处罚该部门 500元;
9、需支护而不支护并冒险作业的,每次处罚该部门 100-500元; 10、提升容器人货混装、超员提升的,每次处罚该部门 1000元; 11、提升容器的防坠、防撞、阻车、罐帘等设施不齐全或失灵的, 每次处罚该部门 500元;
12、井壁结冰,清理不及时的,每次处罚该部门 500元;
13、电气设备、设施及缆线未按照规范使用、敷设的,每次处罚 该部门 300元;
14、巷道开拓、采场、作业场所及人行天井没有照明或照明不足, 发现一处处罚责任单位 300元。
15、井下供电线路吊挂不齐、不规范,接线处有线头裸露,处罚 300元。
16、井下标识牌未按要求使用的,每次处罚该部门 100--200元; 17、地井、水仓、溜井及废弃巷道未按规范进行防护或封闭处理 的,每次处罚该部门 200元;
18、定期检查绞车绳,如发现有漏检情况每次处罚该部门 500元; 19、绞车司机必须持证上岗,发现有无证上岗的每次处罚该部门 1000元;
第五条 爆破安全管理
1、爆破警戒不到位的,每次处罚该部门 500元;
2、火工品在运输和存放过程中混装混放,每次处罚该部门 5000元;
3、剩余火工品不按规定进行退库或私藏的,每次处罚该部门 5000元;
4、装药时吸烟动火的,每次处罚该部门 2000元;
5、不按《爆破安全规程》作业的,每次处罚该部门 200元;
6、井下临时存放火工品的炸药、雷管箱不上锁或箱内有其它杂 物混放,处罚责任单位 1000元;
7、火工品管理混乱:出库、使用、退库记录未按规定填写,对责 任人处罚 500元。
第六条 文明生产管理
1、作业现场存在脏、乱、差的现象,每次处罚该部门 500元;
2、生活区存在脏、乱、差的现象,每次处罚该部门 1000元;
3、井口物料摆放、设备存放不规范的,每次处罚该部门 500元;
4、锅炉房、空压机室、卷扬室、火药库等重点部位违反环境卫
生其他管理方面规定的,每次处罚该部门 200—500元。 。 第七条 劳动保护用品、用具及使用佩戴管理
1、进入生产工作面及施工现场不戴安全帽,接尘岗位不戴防尘 口罩的,每次处罚该部门 500元;
2、电工、焊工、司炉工以及其他特种作业人员操作不正确佩戴 和使用防护用品及用具,每次处罚该部门 200元;
3、两米以上高空作业未采取防坠落保护措施的,每次处罚该部 门 200元;
4、违反其他劳动保护用品使用的,每次处罚该部门 100-300元。 第八条 其他安全管理
1、饮酒上岗,班中饮酒,醉酒上岗的,每次处罚该部门 500元;
2、工作时将闲杂人员带到工作岗位的,每次处罚该部门 100元;
3、不服从安全员和生产管理人员对违章违纪行为制止或无理狡 辩取闹的,每次处罚该部门 500元;
4、从事特种作业的人员未按要求持证上岗的, 每发现一人次罚款
500元,并勒令停止作业。
5、未按要求认真执行领导带班下井制度的,每发现一次罚款 500元。
6、未按要求执行国家消防法律法规及各项消防管理制度的, 视情 节给予 200—2000元的处罚。
第九条 安全基础工作管理
1、未建立安全管理机构并且专职安全员不配置的,对该单位停产 整顿并处罚该部门 500元;
2、安全生产责任制及安全组织构成未上墙公示的,每次处罚该 部门 500元;
3、各项安全环保记录未按照规定进行填写、上交的,每次每项 处罚该部门 500元;
4、三级培训率未达到 100%,按每漏培一人(次)100元对该部 门进行处罚;
5、各种管理档案或台账未建立或不健全的,每缺少一项处罚该部 门 500元;
6、 未与员工签订劳动合同或未给员工参加工伤保险的, 少一人 (项) 处罚该部门 200元。
第十条
对于当月发生的违章行为处罚金额将在当月的工程款中扣除, 本 规定自发布起实施,望各施工单位周知。
井建工程部 2014年 1月 5日
范文三：输血科安全管理制度
标准化操作规程 输血科安全管理制度 SOPSX04.04 景德镇市第一人民医院 第1页 共1页
1、输血科要根据具体条件和需要拟定安全技术规范，切实遵守，并定期检查落实情况。工作人员要熟悉电路总开关，灭火水龙头、灭火器的存放位置及使用方法。
2、各类血制品、实试剂,剧毒试剂及贵重仪器物品应指定专人负责保管，定期检查。
3、对工作中可能发现的意外事故，如触电、失火、玻璃割伤、针头刺伤、烧伤、不慎中毒、传染标本的沾染等，实验室应有应急处理的方法，有关人员均应熟悉。
4、实验室的用电设备；电源线路、煤气、给（排）水系统的安全性能应符合使用要求，要正确使用。
5、用强酸、强碱、腐蚀、有害、易燃、易爆药品时，应在适当的环境下正确使用，防止腐蚀、灼伤、火灾和爆炸。
6、注意门、窗安全，防盗防窃。
SOPSX04.04 第1页 共1页
范文四：安全科管理制度汇编
山西华润煤业有限公司新桃园煤矿
安
全
科
管
理
制
度
二 O 一二年二月二十七号
目 录
一、 安全科管理职责 ............................................ 错误!未定义书签。
二、安全科工作制度 ............................................................. 3
三、安全检查工作制度 ........................................................... 6
四、安全生产责任制度 ........................................................... 7
五、现场巡回检查制度 ........................................................... 8
六、安全事故隐患跟踪监督检查制度 . ............................................... 9
七、安全隐患排查与整改制度 .................................................... 10
八、安全隐患举报奖励制度 ...................................................... 12
九、事故追查制度 .............................................................. 13
十、安全检查制度 .............................................................. 14 十一、干部下井考核制度 ........................................................ 15 十二、“三违”人员管理制度 .................................................... 16 十三、“三违”人员缴纳保证金制度 . .............................................. 17 十四、科务会制度 .............................................................. 18 十五、科员职责 ................................................................ 19 十六、安全值班制度 ............................................................ 20 十七、业务技术知识学习制度 .................................................... 21 十八、班前学习制度 ............................................................ 22 十九、规程学习贯彻制度 ........................................................ 23 二十、工伤档案管理制度 ........................................................ 24 二十一、工资与安全挂钩制度 .................................................... 25 二十二、安检员管理制度 ........................................................ 27 二十三、安检人员培训与检查制度 . ................................................ 28 二十四、安检员综合考核细则 .................................................... 29 二十五、请、销假制度 .......................................................... 31
安全科管理职责
一、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和制度,在分管 生产矿长和安全矿长的领导下,负责煤矿企业的安全检查、监督管理工作。
二、负责安全管理制度的编制和实施,并监督检查其执行情况。
三、负责组织煤矿中长期的安全生产规划,年度安全技术措施的编制和 实施。
四、参与煤矿安全费用的提取及使用管理,对安技措工程进行检查、落 实。
五、负责监督检查奖惩制度的执行。参与安全奖励资金的管理使用。
六、定期组织安全大检查、安全专项检查和安全隐患排查治理对发现问 题和安全隐患及时采取 “四定” 措施, 限期整改, 并督促落实直至整改解决。 七、负责职业健康管理和职工健康档案管理,对煤矿新建,改扩建项目 职业安全卫生严格按制度执行。
八、监督检查煤矿安全设备、设施装臵和仪器的选型使用。
九、参与制定安全质量标准化建设规划及具体实施细则,并落实实施定 期检查验收。
十、参加本矿事故的调查、处理,提出预防事故的措施,并督促按期执 行,组织安全事故抢险救援工作协同有关部门人员现场勘查、调查分析及处 理工作。
十一、做好本矿安全教育计划配合有关部门做好安全技术教育培训工 作,组织特种作业人员的培训,办理上岗证件工作,监督检查其持证上岗情
况。
十二、定期分析本矿的安全生产状况以及存在问题,提出整改意见。 十三、参与本矿重大工程项目的技术论证,采区及工作面设计,重点单 项工程作业规程的审查。对采用新技术、新工艺、新装备的安全技术审查。 参与各项目工程建设和建成移交验收工作。
十四、参与煤矿矿井灾害预防计划和重大安全技术措的施编制和审查, 并检查落实实施。
十五、协同配合上级有关部门的监督检查工作。
安全科工作制度
1、建立明确的安全监督检查责任制度,每个安监人员都要对自己业务范围的 安全工作负责,做到责任明确,奖惩分明。
2、坚持做好现场安全监督检查工作,对发现的事故隐患和处理情况,要做到 班班有记录,月月有总结。
3、积极配合有关单位,大力宣传党的安全生产方针,掌握安全动态,及时向 矿领导反映改进安全工作的意见和建议,实现安全奋斗目标。
4、及时制定防范措施,制止一切“三违”行为,对发生的各类人身事故,按 照“四不放过”的原则,认真组织追查,严肃处理。
5、按时参加每天安全生产调度会和每周安全办公会,参与处理解决各类安全 问题。
6、建立各种违章和事故统计、分析、报告制度和安全资料档案管理制度。
7、建立学习制度,不断提高自身业务能力。
安全检查工作制度
1、全科人员必须认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规、条例、文 件、办法及有关安全生产规章制度,积极搞好本职工作。
2、服从领导,听从指挥,按时完成各项工作任务,创造性地开展工作,遇到 重要事宜要及时向分管领导请示汇报。
3、积极参加科内各项活动和政治理论学习,坚持每周对各区队安全活动进行 检查。同时利用业余时间,加强对采掘、机电、运输、通风专业的安全质量标准、 新工艺、新技术及各项规程措施的学习,不断提高业务素质和现场安全监督检查 能力。
4、深入井下作业现场,认真履行职责,严格检查作业现场的安全状况及设备 运行情况,发现“三违”有权制止与处理。发现不安全隐患要向信息站汇报,现 场督促处理,发现有发生事故危险的作业场所,有权责令停止作业,并撤出人员。 5、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不迟到、不早退,不擅离职守,有事必须 请假,工作积极认真负责,对各类不安全隐患及“三违”必须如实登记,严禁利 用工作之便徇私舞弊或吃拿卡要,如有违纪,从严处罚。
安全生产责任制度
1、 在矿党政和驻矿安监处的领导下, 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、 政策、法律、法规,严格安全监督检查,定期研究分析处理各类事故和重大隐患, 提出改进安全工作的意见和建议,促进生产。
2、严格按国家技术标准对照审查作业规程、工程设计、安全技术措施、参与 制定安全生产目标管理规划、灾害预防处理计划、安全生产责任制、业务保安责 任制,并监督检查各级干部和职工贯彻执行情况。
3、按照质量标准等级,技术规范,监督验收矿井的开拓、掘进、采煤、 “一 通三防” 、 机电运输设备安装和安全设备、 设施、 仪器等有关产品的安全质量情况。 4、了解现场安全情况,定期组织安全质量检查,提出隐患整改意见,督促有 关部门按期处理存在隐患,并搞好复查工作。严肃查处“三违”人员,并按局《安 全奖惩实施细则》规定执行处罚。
5、参与审查安技措工程计划,监督检查安技措费用合理使用和完成情况。
6、负责日常现场安全监督检查工作,坚持每班都有盯面、包片、跑线人员现 场监督检查,督促隐患整改。
7、负责各类事故统计、分析、参与事故调查处理,对各类事故责任者提出处 理意见,并制定防范措施。
8、负责对全矿特殊工种持证上岗进行监督检查。
9、定期组织开展各项安全活动,总结推广安全生产先进经验、科研成果,树 立安全生产先进典型。
10、制定月、季、年安全工作规划,并负责监督实施。
现场巡回检查制度
1、各级干部和安检人员要经常深入现场巡回检查,带头遵守各项安全法规、 法令及有关安全生产的规章制度,做到安全检查不间断。
2、检查地点、区域、路线不受约束,按规定标准做到过程细、无死角、不漏 项,每到一处必须全面细致地进行安全检查。
3、发现重大隐患要立即停止作业,进行整改,对现场“三违”人员要敢抓、 敢管、一抓到底。
4、处理重大隐患时,要蹲在现场盯住不放,制定整改方案,现场督促整改, 直到达到安全生产的要求。
5、 认真搞好复查工作, 对责令停止作业进行整改的项目, 要下达停产通知书, 严格按照“五落实”的原则进行整改和复查,确保安全生产。
安全事故隐患跟踪监督检查制度
1、按照《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》和铜川矿务局文件 规定要求,矿井必须建立安全事故隐患跟踪监督检查制度。
2、各业务科室必须建立健全隐患排查工作责任制,各级干部要经常深入井下 现场进行巡回检查,定期对矿井存在的重大事故隐患作业现场、设施设备、重点 环节、重点部位进行隐患排查,对查出的隐患进行评估、分类和登记,对重大隐 患要制定整改方案,明确整改期限和质量要求,实行动态管理。
3、加大隐患治理投入力度,按照分级分期的原则,确保排查出的隐患得到及 时有效整改治理,对矿井通风系统、瓦斯抽放系统和采空区等存在的重大事故隐 患的设施、场所要重点治理,做到项目、资金、设备材料、责任人、进度“五落 实” 。
4、各业务科室要加大对隐患排查治理现场的检查力度,发现重大隐患立即停 止作业,蹲在现场盯住不放,制定整改方案,督促整改,直至达到安全生产的要 求。
5、对上级部门和矿组织安全大检查查出的各类隐患,各业务科室要按照分管 业务职责范围认真组织隐患整改,并进行跟踪监督复查,直至隐患消除。
6、安检员检查的各类隐患,要在现场落实整改,对现场未能整改的,必须下 达安全隐患通知书,明确提出具体整改项目和标准及复查时间,在规定时间内仍 未完成整改的,对有关责任者及单位主要领导进行处罚。
7、对查出危及人身安全的重大隐患,必须现场停止生产,并下达安全监察意 见书,提交矿安全办公会议进行落实。
安全隐患排查与整改制度
1、矿长对安全生产隐患排查、治理全面负责,各分管副矿长对矿长负责,负 责组织分管范围内的隐患排查整改。 各业务部门负责实施本职范围内的隐患排查、 整改,各单位行政正职全面负责本单位隐患排查、整改工作,各分管副职对本单 位行政正职负责、负责组织分管范围的隐患排查、整改工作。
2、矿安全部门,按照《煤矿重大安全生产隐患任定办法》 ,组织业务科室开 展安全检查,对存在重大安全隐患和行为,应立即对其下发《安全监察意见书和 停(限)产整顿通知书》 ,责令其立即停产整顿,限期排除隐患,单位主要负责人 对安全生产隐患的排查整改负直接责任。
3、矿各级管理人员、各部门、科室、各岗位应严格按照《煤矿事故预防和责 任追究制度》中规定的预防煤矿生产安全事故的责任,搞好本职范围内的隐患排 查、整改。
4、上级部门和矿安全部门检查发现重大隐患,将严格按照《煤矿事故预防和 责任追究制度》对单位主要负责人和相关责任人实施责任追究。
5、煤矿重大隐患是指《特别规定》及其配套办法中各有关条文涉及的内容, 此外集团公司和矿务局有关文件及矿印发的《预防重特大事故管理规定》中的规 定,都按重大安全生产隐患进行排查。
6、矿组织的安全检查、旬检、标准化检查和“一通三防”检查及其他专项安 全检查,并同时进行重大安全生产隐患排查。
7、由分管矿领导牵头组织业务科室、安全管理人员、工程技术人员和职工在 日常工作过程中,应随时排查责任范围内的安全生产隐患。
8、 对检查发现的安全生产隐患, 必须以书面形式通知被检单位, 签字要齐全, 复查要及时。
9、矿安监处和安全科对上级和矿检查出的隐患要建档登记,隐患项目、查出
时间、检查人、落实整改单位、负责人、整改期限、整改完成时间、复查人、复 查结果必须填写清楚,及时填写,存档备案。
10、安全生产隐患实行分级管理: A级隐患报项目公司解决, B 级隐患由矿 解决, C 级隐患由队组解决。
11、按照隐患的严重程度分一般隐患和重大隐患。
12、隐患的整改时间,按照隐患的严重程度,要求立即整改,限期整改或停 产整改。
13、隐患整改坚持“分级负责、责任落实”的原则,矿长全面负责,分管矿 长、总工程师组织各业务部门进行隐患整改,做到项目落实、措施落实、资金落 实、责任落实、时间落实“五落实” ,并且坚持“谁检查、谁签字、谁复查、谁负 责”的原则。
14、矿在安全办公会上和生产调度会上对查出的重大安全隐患的整改情况, 责任人的追究情况进行通报。
15、安全生产隐患按照报告程序和分级管理的原则进行报告,安全生产隐未 彻底整改完成前,必须每次都报。
安全隐患举报奖励制度
1、任何单位、个人对煤矿违法、违规或存在重大安全隐患组织生产的都有权 向当地政府、安监部门举报。
2、职工家属和群众发现矿井存在《特别规定》第五条第一款和第八条第二款 所列情形之一的,都有权向矿安全科、驻矿安监处、安监局或向县级以上地方人 民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构举报。
3、 井下作业职工发现作业现场存在重大安全隐患或严重危害职工身心健康的 因素时,未及时整改处理和消除危害因素,并且继续督促职工作业的,都有权和 责任向矿安监部门举报。
4、对于发现违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律或其它违章违规行为的,任 何单位和个人都有权和责任予以制止或者立即向矿安监部门举报。
5、对于安全管理人员违法乱纪、玩忽职守、徇私舞弊和渎职等行为的,任何 单位和个人都有权和责任向矿安监部门举报。
6、安全监督管理部门受理的举报经调查属实的,上报矿安委会给予最先举报 人一次性奖励,奖励费用由矿安全基金列支。
7、安全部门有为举报人保密的责任。
8、矿安全监督管理部门接到举报后,应立即调查处理;不及时调查处理的, 对有关责任人,进行严肃处理。
事故追查制度
1、矿井发生非伤亡事故和生产事故,必须坚持“谁主管、谁负责”的原则, 按照事故分类,由业务科室牵头、相关科室配合进行追查处理。
2、 生产中发生的各类安全事故, 由安全科牵头组织, 相关科室配合进行追查。
3、凡发生的各类事故,必须按照“四不放过”原则及时认真进行追查处理。
4、调查处理各类事故,必须坚持“尊重科学、实事求是、客观公正、责任到 人”的原则,做到公平、公开、公正。
安全检查制度
1、每月逢五逢十检查,每月检查验收考核一次。
2、每次检查验收由安全科牵头,各业务科室技术人员参加,组成安全检查验 收小组,共同检查验收,现场打分,现场定级。
3、每次检查前,所有参加检查验收人员下井前先到安全科集合点名,统一分 工,提出具体要求。
4、所有参加检查验收人员统一时间入井,不得单独行动,有事不能参加检查 验收的必须提前请假,并由科长安排其他工程技术人员代替。
5、 每次检查要严格对照检查验收表逐项认真检查验收, 做到谁检查、 谁签字、 谁负责。
6、 升井后各业务科室按各自专业将检查的安全隐患下发的有关单位要求限期 整改 , 并将检查存在安全隐患在下午调度会进行通报 , 。
7、安全科要对各专业的检查验收表逐一审核,对不按标准检查验收的有权否 决,并追究有关人员的责任。
8、安全科负责组织每月召开评优评差会,对好的单位给予奖励,差的单位进 行处罚,并将考核结果报分管矿领导。
干部下井考核制度
1、全矿所有干部下井前必须先到调度室登记,穿作衣到信息站填写单位、姓 名、入井时间及入井区域。
2、干部升井后必须到信息站登记“三违”填写隐患及升井时间。
3、凡干部下井不汇报隐患,不抓“三违”者,每次处罚 30元。
4、凡有意刁难和威胁信息员的,交组干部门按有关规定严肃处理。
5、所有干部必须穿作衣在信息站窗口填卡汇报,不得进入室内。
6、安全科安排专人每天对全矿干部下井进行考勤,并将当日干部下井情况报 组干部门。
7、每月末由调度室、信息站向有关部门提供干部下井考核情况,并作为转工 计算工资依据。
“三违”人员管理制度
1. 为进一步强化现场管理,提高职工安全意识,每个安全管理人员必须认真 履行职责,在井下现场检查时,严格按照矿有关规定履行监督检查。
2、现场发现“三违”人员时,必须立即制止,并向违章人员指出违章原因, 讲明其可能产生的后果,将姓名和违章原因记录在《新桃园煤矿管理检查卡》上, 通知当事人升井后到信息站进行签字。
3、各级安全管理人员升井后,到信息站交检查卡时,必须对当班发现的“三 违”人员如实进行登记。
4、 信息站当班信息员向单位下发 “三违” 通知书, 区队当日值班领导接到 “三 违”通知书后,必须及时通知违章本人立即到信息站签字,接受帮教处理。
5、凡无故不签字者,拖延一天加罚 50元。
6、全矿管理人员必须完成当月抓“三违”指标,对未完成或见“三违”不抓 或登记不实,避重就轻,按矿有关规定进行处罚。
“三违”人员缴纳保证金制度
为充分体现以人为本的安全管理理念,使每一个违章人员能够认识到自己的 违章行为,做到按章作业,从而有效杜绝各类违章和违章造成的事故。
1、各级管理人员必须按规定完成抓“三违”指标。凡有“三违”指标的人员, 下井后所抓“三违”要及时汇报信息站, “三违”人员下班后及时到信息站登记确 认,然后到安全培训中心接受教育培训,凡当天“三违”不到信息站报到者加倍 处罚或缴纳保证金。
2、 “三违”保证金的缴纳根据“三违”的轻重,一般“三违”罚款 50元;严 重“三违”除按规定执行处罚外缴纳保证金,保证金范围为 100— 1000元;现金 交财务科,三个月内不再发生违章全部退还。
3、凡缴纳“三违”保证金的人员,如果考核期内再次出现违章行为,保证金 全部没收,若属严重违章另交保证金;对屡教不改的人员翻一番交保证金或无资 上岗。
4、安培中心必须要求每一个参加教育培训的“三违”人员认真填写“三违” 保证书,并由“三违”人员持保证书让单位值班干部在包保人处签名,区队要对 “三违”人员造册登记,加强对“三违”人员的教育培训和管理。
5、对严重违章人员要办学习班,让家属和本人签写安全协议。
6、安全科要分单位建立“三违”台帐和“三违”档案。
科务会制度
1、科务会由科长负责组织主持召开,并指定专人负责做好记录。
2、科务会每周星期一早 8点在科值班室召开,参加会议人员都必须对上周个 人工作情况进行总结汇报。
3、科长要对全科上周工作进行小结,对每个工作人员的情况作以讲评,好的 表扬,差的批评,并对本周工作安排部署。
4、对科内发生的违章违纪现象进行处理,并对科里重要事情进行研究作出决 定。
5、讨论研究科内其它工作。
科员职责
1、认真贯彻执行上级领导的有关指示精神,坚持原则,严格把关,搞好安 全质量、职工培训等各类统计、报表、工伤管理等日常工作。
2、检查各单位对上级指令、安全生产决定、文件、安全活动贯彻落实情况; 经常深入井下,深入区队调查研究,掌握安全资料,协助区队解决存在问题,做 好上情下达,下情上报工作。
3、 按照领导安排做好各类安全文件、 通知、 总结等起草工作, 办好安全简报、 通报、安全活动等安全宣传工作。
4、按规定搞好安全质量、各类隐患、安全事故、 “三违”人员的奖罚统计考 核工作,加强对违章人员的安全教育,办好“三违”人员的安全教育培训班。 5、按规定保管好各类安全文件、决定、重要资料及工伤、 “三违”档案,做 到不丢失、不泄密、不外传。
安全值班制度
1、值班人员必须坚持工作岗位,负责处理当日安全工作事务。
2、接待安全检查汇报。
3、值班人员参加矿调度会议,负责通报重大当日安全隐患。
4、抓好安检员班前学习和工作安排。
5、对上级有关指示,及会议精神作好记录及时向科领导汇报,并按科领导意 见进行处理。
6、接待职工群众关于安全问题来访。
7、值班人员必须进行面对面交接班,交清当班存在的问题和下班工作任务。
业务技术知识学习制度
1、全体安监(检)员必须按时参加每周政治理论、业务技术学习,认真做好 记录。
2、每次业务技术、规程贯彻学习后,职工本人都得签名,严禁代签。
3、每次业务学习不少于 90分钟,熟悉掌握安全工作重点和业务技术要求。
4、坚持利用业余时间和班前时间,认真学习采、掘、机、运、通等专业知识 和各生产施工地点作业规程、安全技术措施,不断提高安全监督检查能力。
班前学习制度
1. 所有上班人员必须按时参加班前安全学习, 每次班前会时间不少于 30分钟。
2、班前会由值班干部主持,要有充分时间安排强调当班安全工作重点。
3、每次学习完后,所有参加者必须在班前安全学习记录上签名。
4、值班干部必须对当班安全学习内容进行详细记录。
5、凡无故不参加班前安全学习的,一律不准上班。
规程学习贯彻制度
1、所有职工必须坚持参加每周星期二的规程学习贯彻,每次学习时间不少于
1小时,并做好学习笔记。
2、规程学习贯彻由科长负责组织,工程技术人员负责贯彻各种规程和安全措 施。
3、每次学习完后,所有参加者必须在规程学习记录本上签名,工程技术人员 对学习内容及参加人数要进行详细记录,并负责保管规程学习贯彻记录本。 4、 对无故不参加规程学习的, 一律不准上岗, 并安排补学后, 方可上岗作业。
工伤档案管理制度
1、工伤挡案包括以下内容;
(1) 、事故追查记录。
(2) 、事故追查报告及防范措施。
(3) 、事故责任者检查。
(4) 、工伤事故登记表及医生诊断证明。
2、工伤档案必须安排专人管理,资料齐全,按时间顺序存放整齐。
3、工伤档案不得随意借出或查阅,凡确定需要者,必须写借条,经科长签字 同意后,方可借出,用完后按期归还。
4、凡调入或调出的职工,在离矿或进矿时必须到安全科办理工伤调转手续, 注销工伤档案。
工资与安全挂钩制度
为了促进矿井安全质量稳步发展,调动安检人员的工作积极性,实行安检人 员工资只与安全挂钩考核,具体考核办法如下:
1、考核原则:全体安检人员工资与全矿安全挂钩考核,坚持每月逐项进行考 核。
2、安检员工资与分包单位区域的安全挂钩考核;信息站工资随班安全挂钩考 核。
3、考核以个人岗位工资为基准,根据盯面包片单位、区域和全矿安全质量情 况进行浮动。
4、当业因安全、质量被下浮的工资数额,考核后全部提出,奖给盯面包片单 位、区域在安全上未出现事故的安检员和工作人员。
二、考核办法:
(一) 、安检员:
1、凡个人区域内发生一人次 轻伤,每次扣责任去区安检员 20分,本班所有 人员总分下浮 5%;发生一次重伤事故,个人处罚以追查会处理为准,本班所有人 员总分下浮 10%; 发生伤亡事故, 个人处罚以追查会处理为准, 本班所有人员总分 下浮 15%。个人区域发生工伤不知情,不汇报或者隐患不报的,在此处罚基础上, 对个人加罚 10分。
2、季度内所包单位、区域累计发生轻伤两人次或发生重伤一人次及以上,除 工资下浮外,取消个人季度安全周期奖。
3、季度内局检所包单位、区域存在重大隐患,个人当月工资下浮 20%。
4、 当月所包单位、 区域未发生轻伤及以上事故, 对分包安检员给予适当奖励。
5、抓“三违”指标规定每人每月不得少于 8个,每少抓一个扣 5分, ,以此
类推,隐患处罚每月不少于 800元,每少 100元扣 5分,凡完成各项指标,按考 核结果给予奖励。
(二)科内工作人员:
1、当月全矿发生重伤一人次,个人工资下浮 10%。
2、季度内全矿累计发生重伤两人次及以上,个人季度安全周期奖下浮 30%。 三、其它规定:
1、 本考核办法不影响科内管理制度规定的奖罚办法和百分制实绩考核办法的 正常运行。
2、外出学习、请年休假及各类假(20天及以上)的安检人员在离矿期间,不 参与月度考核。
3、建立安检员隐患处罚登记本,每天由安检员将当天对单位、部门的处罚登 记在记录本上,凡工作区域存在现场未处理隐患没有隐患登记的个人 50元,登记 本由信息员实行交接班。
4、施工队与生产单位同等管理,安检员分包的单位、区域每月调整一次。
安检员管理制度
1、牢记党的安全生产宗旨,自觉遵守各项安全法规、法令及有关安全生产的 规章制度,做遵章守纪的模范。
2、 按照班前会分工, 在自己所包的作业场所和区域内不断进行安全巡回检查, 制止“三违” 。发现不安全隐患,除向信息站汇报外,要现场盯住整顿,对不听劝 阻者,有权给予罚款。发现重大隐患、危及职工生命安全时,有权责令停止作业, 撤出人员,并立即汇报。
3、按时参加班前学习,正点上班,坚持 8小时工作制,井下现场交接班,认 真填写各类安全记录和当班质量评估表。
4、 参加安全大检查, 对检查出不安全隐患, 提出处理意见, 下达隐患通知书, 督促有关部门和施工单位及时解决。
5、严格按照考核办法进行考核,每月一评,与工资和安全活动奖挂钩。
6、用“三铁”精神反“三违” ,用“四敢”作风管安全,争做“四敢一好” 安检员。
安检人员培训与检查制度
1、为进一步增强安检人员的素质,严格履行安全检查职责,创建学习型安监 队伍,坚持定期组织安检人员学习党和国家煤矿安全生产方针、政策、法律、法 规、规章和集团公司、局矿安全生产制度,普及安全生产法律知识,提高安检人 员的法律意识。
2、严格资格培训和复训,安全检查人员必须具备本企业安全生产相关专业中 专以上学历, 且具有现场安全生产、 技术管理工作经验, 至少要有 50%以上具有安 全生产相关专业中级以上职称,现场安全检查员必须具备初中以上文化程度,从 事现场工作 5年以上,必须按规定参加具有相应资质的安全培训机构政组织的安 全培训及复训,取得特种作业操作资格证书,方可持证上岗作业。
3、建立安监人员日常培训制度,坚持每日一题,每周一课,每月一考以及定 期进行理论学习的办法,创新性地开展多种形式的日常培训,营造良好的学习氛 围,不断提高安检人员业务技术素质。
4、安检人员必须坚持原则,严格履行监督检查职责,狠抓作风转变,不断改 进工作方法。安检人员在现场进行安全监督检查时,要牢固树立以人为本的理念, 做到重实际、说实话、做实事、求实效,不走过场,不徇私舞弊。
5、安检人员必须带头反“三违” ,以认真履行职责为重点,积极开展安全监 督检查,认真查处各类不安全隐患,坚决杜绝瓦斯、煤尘、火灾、顶板和运输等 事故发生,确保矿井安全生产。
安检员综合考核细则
为了促进矿井安全稳步发展,调动安检员的工作积极性,确保矿井安全生产, 根据《新桃园煤矿安监队伍建设实施办法》 ,特制定本考核细则:
1、考核内容及分值:
标准分:100分。其中:劳动纪律(20分) ,安全管理(20分) ,抓“三违” (10分) ,业务学习(10分) ,安全检查(20分) , “四位一体”检查(20分) 分;
2、考核标准:
(1)动纪律(20分) :每月出勤 28班少一个扣 5分,班前会迟到一次扣 3分, 未按规定办理请假手续没有假条旷工一次扣 10分、出现严重违章一次扣全分,井 下睡觉、脱岗、早升井一次扣全分,班中三汇报少一次扣 3分,汇报打电话反叫 不在工作区域扣 10分。
(2)安全管理(20分) :当班分包区域出现重大安全隐患未及时汇报扣全分, 发生重伤以上事故或二级以上非人身事故扣全分,发生轻伤事故扣 10分。
(3)抓“三违” (10分) :月抓“三违”不少于 8人次,个人 4个、集体 4个, 少一个扣 5分,班中发现严重“三违”不汇报、对违章行为不制止者发现一次扣 全分。
(4)业务学习(10分) :认真学习安全业务知识,每日一问学习,学习笔记少 一次扣 2分,月底进行考试不及格扣全分。
(5)“四位一体”检查(20分) :严格执行“四位一体”检查制度,现场检查 “四位一体”现场牌板未填写每次扣 10分,未认真填写扣 5分,记录检查表少填 写一次扣 10分, 未认真填写扣 5分, 开工前未向调度室汇报检查情况一次扣 5分。 (6)安全检查(20分) :月查安全隐患条数不够扣 5分,分包区域重大安全隐
患未及时下发隐患整改通知书扣 5分,安全隐患检查不到位一次扣 5分,无复查 意见一次扣 3分,班评估未填写一次扣 3分。
3、奖罚办法
(1)考核奖罚与工资和季度安全奖、活动奖挂钩,每月进行考核,季度进行综 合评比。
(2)考核得分在 90分(含 90分)以上工资和季度安全活动奖按满分计算,考 核得分在 89-80分时下浮 20%,考核得分在 79-70分时下浮 30%,考核得分在 70分以下时下浮 50%。
(3)每季度对全体安检员考核情况进行综合评比,得分在前三名的给予奖励, 年终先进安检员个人的评选标准以月、季考核评比为依据。
(4)年终对每季度评比都在后三名的安监员报劳资科进行处理,并调离安全 科。
请、销假制度
1、全科所有人员因事休班,需要请假者,必须经科长批准办理请假手续后方 可休班,否则按旷工论处。
2、为了保证出勤,安检员各班每天休班人数为 1人,坚持来一个走一个 的原则,必须保证各头面及系统跟班安检员不缺岗漏检。
3、假满后,按期返矿,否则按旷工论处。
4、安检员必须按规定休班,不得集休,凡私自休班者,按旷工论处。当 日无故不上班的,造成空班漏检的加倍处罚。
5、凡因病不能上班者,须向科长请病假到医院就诊。
31
范文五：安全科管理制度
安全科管理制度
为了提高安全科的整体业务水平，规范每位职工的日常工作，提高工作效率，结合当前安全形势，针对我科的具体情况，特制定以下规章制度。
一、考勤规定
严格遵守工作时间，工作纪律。安全科所有人员必须严格执行矿考勤制度，科室人员上下班必须按规定时间到规定地点签到，有事必须向科长请假，不按时签到的一次罚款30元，罚款从工资中兑现。
早上8:00—12:00
下午2:00—06:00
二、下井管理
安全科所有职工必须严格按照矿规定次数入井，不得出现考空勤现象，入井次数达不到规定的，按照矿要求否决个人安全绩效和奖金,违反矿有关制度规定的，视具体情况罚款100,300元。并在每周安全会上作检查。
月度入井次数规定:
技术员:每月下井不少于16次,
小分队:每月下井不少于9次
三、请销假规定
1、严格遵守矿请销假管理规定。科室员工向科长请假,无故不上班按旷工进行处理，一次罚款50元。
2、请假1天以内的由科长审批，3天以内的由分管领导批准，超
过3天由矿长批准。请假后将请假条交办公室，否则一律按旷工进行处理，一次罚款50元。
3、请假规定:安全科全体职工请假一律不准发短信请假，必须是审批请假条或当面请假，否则一律按旷工进行处理，一次罚款50元。
4、请假时间规定:需要请假的人员要提前一天请假，不准在上岗前或班中请假，否则一律按旷工进行论处，一次罚款50元。请假人员到期必须及时归矿，有特殊情况需延长假期的必须经安全科主管领导批准。
五、安全小分队
1、小分队人员严格执行岗位责任制，认真履行科及小分队队长的一切安排，严格履行自己的职责，认真学习上级单位所下发的文件，提高自身综合素质，始终将自身的安全、职工的安全、矿井的安全放在首位，真正做到“安全第一”。
2、小分队活动时间按照矿规定要求实行八小时工作制,以入井签到出井签到为准,，井下活动时间必须达到4小时以上，否则扣除当班补助。
3、小分队活动必须按规定进行活动，活动期间，必须对所到区域全面进行检查，不能瞒报或隐瞒隐患，并详细说明重点检查的内容及隐患，对走马观花、敷衍了事的一次罚款50元。
4、小分队人员月活动指标:
?每月所抓普通三违不得低于10人次，少一个罚款20元。对所抓的普通三违必须落实到具体的责任人，否则否决该指标。
?每月所抓严重三违不得低于1人次，否则罚款50元。 六、其他方面
1、严禁出现“吃拿卡要”等歪风邪气。
2、不得以任何的借口向区队借钱或是为人说情等。
出现第1、2条的情况，经科室落实后属实，从重处罚。
3、工作中不得公报私仇。
4、安全科所有人员必须说话文明，特别是科室人员不得给职工造成“门难进、脸难看”的情况，凡是发生影响科室形象的情况，视具体情况对责任人处罚50,100元。
5、不得在工作岗位上和职工吵嘴打架，凡出现类似情况无论对错，视具体情况对本人处罚100,500元。
6、对科室安排的临时工作，必须服从安排。
山西煤销集团金辛达煤业有限公司 安全科
二0一一年四月五日
山西煤销集团金辛达煤业有限公司(鑫沟)
安
全
科
管
理
制
度
金辛达煤业有限公司安全科
二0一一年四月五日
