范文一：羊沙乡羊沙村基层党建示范点简介

羊沙乡羊沙村基层党建示范点简介

（乡级党建示范创建单位）

羊沙村位于羊沙乡以西，距羊沙乡政府所在地1 公里处。草场资源丰富，全村下辖4个村民小组，现有农户234户，总人口981人，全村共有4个党小组，共有党员46名，其中女党员10名。35岁以下党员7名。2012年发展预备党员5名，其中女2名。共培养村后备干部6名。全村总面积约42189亩，其中林地面积3170.25亩，草场面37562.16亩，耕地面积1457亩，人均占有耕地1.5亩。主要种植有春小麦、油菜籽、大豆、土豆等粮食作物及少量药材等经济作物。村两委班子成员配合默契，想实事，谋发展，积极引导群众发展种植产业，采取多种措施，帮助全村百姓脱贫致富，干群关系融洽，百姓和睦共处，社会稳定，经济呈发展态势。同时，村两委班子还积极开展精神文明建设和党员队伍建设。

按照全乡关于开展创先争优活动和基层组织建设年活动的总体部署要求，结合我村实际，对我村基层党建进行精心打造。在建设过程中我们主要做到以下几个方面的工作：

一、加强村级“两委”班子建设。

针对现有“两委”班子实际，将严格引导村社干部把握政策理论、服务意识、民主作风，通过“一诺三评三公开”工作机制，

年初制定了村级班子和党员干部对各自所做工作的承诺和打算。同时，把农村工作的目标与村组干部的岗位责任制、考核奖惩制度等有机结合起来，进一步完善监督、教育机制，使村级“两委”班子的整体素质、思想认识等方面有新的提高。

二、完善基层组织阵地建设。

按照农村党建示范点建设的总体要求和我村实际情况，整合村“两委”办公室、会议室、综治调解室、文化室（农牧民农家书屋）、计生室，做到有办公用具，有村级文书档案资料，有文件档案资料柜，有规章制度。建立健全党员联系群众、服务群众的长效机制，不断提高农村基层党组织和党员干部为群众服务的水平，加强便民、为民服务网络建设，成立不少于 20 人的便民服务队、卫生清洁队、平安联防队。全面加强村级组织活动场所和远程教育站点的管理使用，做到“门常开、人常在、活动常开展”，推进全村各项工作任务的全面落实和富裕文明和谐新农村目标 的顺利实现。

三、切实提高党员干部队伍建设。

通过坚持“五个一”工程（即每天一首歌、每周一堂课、每旬一活动、每月一例会、每年一评议），改进和完善学习教育培训模式，对广大党员干部进行市场经济知识、法律知识、农业科技实用技术知识、社会治安综合治理、民族宗教法规等政策培训，实现学习教育形式由单一向多样化转变，由单纯灌输向上下互动转变，提高基层党员干部教育活动的吸引力和感染力，增强学习

的针对性和时效性。培养一大批有知识、讲道德、守法纪、重信誉、想干事、能干事、干成事的优秀村民骨干，营造团结友善、和谐共处、明礼诚信、健康向上的社会环境，促进村民增强创造力、凝聚力和号召力。

四、健全各项规章制度。

加强党内生活制度建设，包括党员学习教育、创先争优、民主生活会、上党课、支委会议事规则、评议党员、年度考核等。进一步完善“四议两公 开”制度，实施党支部提议、村“两委”会议商议、党员大会审议、村民大会或村民代表大会决议；两公开即实施过程公开、实施结果公开，有效规范村级事务管理方式，同时，根据社会管理与创新的具体要求，在我村设立理事会、监事会，积极参与和监督村务决策、资金管理、项目建设等各项事务，形成村“两委”牵头协调，理事会密切配合、监事会有效监督，农民群众广泛参与的村级事务管理新格局。

五、切实转变组织的服务意识。

结合“三抓五治”活动和“联村联户，为民富民”行动，通过与群众结对子、听民声、解民忧、帮民富等措施，着力强化基层党组织的服务功能，发挥基层党组织在推动农村经济发展，引领农民致富方面的积极性。强化服务，引导和帮助农民在发展高产、发家致富的同时，积极支持和壮大集体经济。切实解决好群众关心的热点、难点问题，强化工作责任心，转变工作作风，提高工作效率，认真为农民群众办实事、办好事，充分发挥广大农

村基层党员的先锋模范作用。扎实推动创建工作，让群众享受零距离服务，进一步密切党与人民群众的血肉联系。

六、带领群众共同致富。

结合我村实际，精心培育和发展壮大劳务产业、种植业和畜牧业，大力引导群众科学调整农业产业种植，2012年新修乔子川社护村河堤600米；努力争取项目扶持力度，年内计划完成一、二社1500米的农业灌溉水渠维修工程，完成八大社和乔子川社2000米的村道硬化工程。提升土地使用效率，打造农业种植示范点建设，建成冬小麦良种基地500亩，青饲料玉米基地100亩，“双低”杂交油菜基地200亩，发展双垄沟播油菜基地200亩，新建蔬菜大棚19座，积极发展农民专业合作社，培育壮大支柱产业，努力增加群众收入。

新农村建设是一项利民、惠民的民心工程，我们要抢抓机遇，乘势而上，在羊沙乡党委、政府的正确领导下，努力工作，切实把羊沙村打造成为基层党建示范点，为羊沙乡实现跨越式发展再创新的篇章。

范文二：基层党建示范点

一年来，我党委把创建基层党建示范点作为大事来抓，明确了“在创建上下功夫，于发展中见成效”的创建思路，提出了“真创、实创、创一流综合园区”的创建目标，以创建党建示范点为契机，进一步夯实党建基础，并提出在创建工作中要做到“四创新、四促进”，以扎实的工作促进了陶瓷产业基地科学发展，取得了显著的成效。

党建工作情况：

一、领导班子求真务实、开拓创新

我委领导班子健全，结构合理，素质较高。领导班子热爱学习，不断提升自身素质；具备永远的忧患意识、科学发展意识和“井冈山”精神；能够审时度势，抓住机遇，勇于创新，务实求真；能自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉用党的最新理论成果武装头脑，坚决贯彻执行党的路线方针政策；积极支持和协助管委会完成陶瓷产业基地的各项工作任务。作为党委，在陶瓷产业基地建设工作的着力点上主要坚持抓好了四件事：一是抓战略；二是抓班子；三是抓落实；四是抓廉政。区委常委、副区长兼党委书记胡志纯同志和区长助理兼党委副书记、主任黄辉同志理论水平高，组织协调能力强，在全体管委会干部职工中都有很高的威信，他们带领党政领导班子成员紧紧围绕陶瓷产业基地建设、发展与稳定的重点问题和“热点”、“难点”问题，深入企业、深入群众、深入基层、深入实际，开展调查研究，发现解决问题，艰苦奋斗，务实创新，真正实现了陶瓷产业基地以非常速度稳健和谐可持续发展。

二、干部队伍文明好学、高效廉洁

我委按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。干部职工学习风气浓、工作作风好、服务企业观念强、关怀群众行动多、执行政策水平高。党员干部队伍整体素质较高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。

园区项目建设重点在企业，关键在发展。为实现陶瓷产业基地又好又快发展，我委通过强化制度化建设，不断优化经济发展环境，不断提高机关办事水平与效率，零距离高效优质服务企业，加快了企业建设与生产。

园区建设涉及到征地拆迁与群众安置就业等问题。在实际工作中，我委充分落实国家政策，仔细考虑工作实际情况，一是成立劳动保障事务所（党员便民服务中心），确实维护群众就业等劳动权利与权益。二是成立教育培训中心，为失地农民和返乡农民工免费进行培训，并联合劳动保障事务所推荐就业。三是创建返乡农民工创业园，出台优惠政策，全方位进行扶持扶助，以创业带动就业。四是采取有力措施广泛征求群众意见，找准找出广大党员和党组织一年来在理想信念、服力宗旨、工作方法、作风纪律等方面存在的问题，并及时纠正改过。

三、管理制度健全规范、贯彻执行

坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，“三会一课”、支委民主生活会、双目标管理、党员干部联系群众、党内争先优等各项制度健全、规范、落实，党课一季度一次，支委民主生活会每年一次，记录齐全规范，归档及时。党组织有比较规范的活动室，做到党旗规范、入党誓词、党员权利、党员义务统一上墙。还组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。通过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了党员队伍的团结。

四、工作业绩实在明显、深远长效

（一）深入开展创建学习型党组织活动。我委始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好，积极开展机关效能年建设、学习实践科学发展观和读书年活动，有利地将创建学习型党组织活动引向深入。

（二）扎实推进党建目标管理。我委组织党员认真学习和全面贯彻区委对我委党建工作要求，明确书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，通过落实“三会一课”制度，表彰先进党支部、优秀共产党员及优秀党务工作者，党员的历史责任感和党员素质有了明显增强；通过“四个一”强化了党支部建设，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。

（三）党风廉政建设得到加强。我委党风廉政建设领导小组，负责党风党纪、行政工作、财务检查监督工作。建立健全工程招投标管理、物品采购、工程联合验收等制度，使我委行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。

（四）开展主题实践活动取信于企（民）。我委按照区委要求，真情服务企业，密切关注民生，把关爱困难职工和社会公益事业作为党委工作的一件大事来抓。在党委的领导下，机关全体党员、企业党支部积极参与，扎实工作，精心准备，开展了一系列的以“服务企业、关爱群众”为主题的为企（民）排忧解难行动。1、搞好“五必访”工作。无论是职工生病住院、生活困难、直系亲属病故、思想矛盾，工会都会及时伸出援助之手。2、指导协助企业进行抗冻救灾将损失降到最小化。3、想方设法，出谋划策，与企业排忧解难共渡国际金融风暴。4、安排特困户劳动就业26人次；5、积极参加各种社会公益活动，交特殊党费，引导企业党支部组织开展“送温暖，献爱心”真情关爱活动，走访看望生活特困的老党员同志。

下一步工作目标、思路和措施：

一、目标要求

使党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全区党建工作先进水平；领导班子坚强团强、党建工作领导体制和工作机制更加健全、更加规范；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础

设施完善配套；党建工作促进陶瓷产业基地经济与社会发展成效显著；党群、干群关系更加和谐融洽，令企业满意人民群众高兴。

二、工作思路

（一）激发党建示范点的内在动力

其一，把示范点视为资源，视为无形资产，视为打造“品牌”的重要内涵。能获得党建示范点这个光荣称号，既是对基层党组织的一种充分肯定，也是党组织良好形象的展示。因此，我委将积极参加创建活动，并努力打造好这一标志性工程。

其二，激励党员发挥先锋模范作用，尽职尽责做好本职工作。创建党建示范点，离不开发挥党员的先锋模范作用。要通过这个抓手，切实地把党员的积极性调动起来，并带动广大群众做好本职工作。

（二）紧扣“五好”目标来开展党建示范点工作

基层党建示范单位必须达到“五好”基本条件，这是示范点工作的方向。经过实践探索与区委组织部指导组的实地指导，我委将围绕“五好”目标，开展创建工作。

一是注意整体推进。“五好”是个有机的整体，是对我委工作的全面要求，相辅相成，缺一不可。

二是注意有所侧重。在紧扣“五好”目标开展创建工作的时候，既努力做到“五好”目标整体推进，又借助创建机会，着力解决某一两个方面的问题。通过抓重点、培亮点（如星达星支部为人才引进、正大陶瓷支部为党群活动、黄冠支部为党员学习）、创特色，带动全盘。

三是赋予 “五好”新的内涵。“五好”目标是上级党委对各创建单位提出的基本要求。在创建过程中，我们必须从自己的实际情况出发，本着与时俱进的原则，不断赋予它新的内涵。

（三）要切实搞好“结合”

在开展党建示范点工作的同时，我们还担负着党建方面的其他任务及事务性工作，既多又杂，人员偏少。把示范点工作和其他相关的工作有机地结合起来，相互补充、相互促进，既可确保创建工作不走过场，又保证了其他工作的顺利开展。

一是与日常性党建工作结合起来。与党的经常性教育结合起来，与党内正常组织生活会结合起来，与“创先争优”活动结合起来，与党内监督结合起来等。在开展这些活动时，对这些活动要求高、要求严，要求要有新的创意。

二是与创建文明单位结合起来。党建示范点工作和文明单位的工作在方向上是一致的，在内容上有许多是相通的，抓好了文明单位的建设工作，就促进了党建工作，抓好了党建示范点的工作，又进一步提升了文明单位的内在质量。所以，我委在抓文明单位建设过程中，也将促进党建示范点的工作。

三、保证措施

为保证工作目标的顺利实现，我们将立足三个创新，在创建上下功夫。

（一）工作思路创新：坚持以人为本，把提高人的素质作为创建党建示范点的生命力工程，从根本上解决“抓党建促发展”的认识问题，从更高的层面认识党建示范点创建工作。

陶瓷产业基地兴与衰，发展快与慢，工作好与坏，都关键在人。全面贯彻落实科学发展观，加强党的建设，不仅是一项实实在在的工作，更是一项培育人、塑造人的伟大工程。把提高人的素质作为创建党建示范点的生命力工程，是我们总结一年来党建工作的深刻体会。我们在创建过程中要始终紧扣提高人的素质这一主线，着力提升党员队伍的整体素质，充分发挥他们的先锋模范作用，从思想、组织、作风和业务技能等方面加大培训力度，努力实现开发人力资源。

下一步，要强调各党支部要象抓发展一样抓好党建工作，象企业生产目标实现一样抓好党建示范点的落实。并把党建示范点作为今后几年一项重要工作任务进行部署安排，树立常抓不懈，打持久战的信心和决心。

（二）工作方法创新：目标分解，权力下放，因地制宜，小型多样，工作化被动为主动，努力构建党建工作新格局。

创建党建示范点，就要充分调动全体党员和干部职工积极性、主动性和创造性。我们从企业党员分布点多面广，组织大型活动组织协调难度大的实际出发，提出创建工作“小型多样有特色”的工作方法。小型，即不牵涉到过多人的精力和时间，小范围组织和安排活动，灵活性更强。多样，就是丰富多彩，让广大职工喜闻乐见，达到广泛参与，点滴渗透的效果。特色就是不同，就是突出侧重点。

（三）工作机制创新：建立机构，健全制度，加强激励与约束，强化责任与落实，使党建工作制度化、规范化、经常化。

陶瓷产业基地建设与发展的任务十分繁重，为了防止出现重业务、轻党建的现象，我们从加强机制建设入手，党、政一把手亲自抓创建，有力地推动创建工作的开展。在实际操作中，我们还将采取“双挂钩”的方式，把创建内容纳入目标考核，实行奖优罚劣。考核结果同时作为评选优秀共产党员、先进工作者的条件，以此约束和激励党员和全体干部职工认真履行职责，做好创建工作。

制度建设是一项长效机制，重在坚持，贵在创新。今后，我们将在原已建立的制度基础上，坚持从基础工作抓起，健全党内会议制度、党员政治学习制度、党员民主评议制度、党员和入党积极分子培训制度等。通过加强制度建设，规范党员的行为，培训作风，提高素质。我们还要把加强对领导干部特别是党员领导干部的管理摆到一个突出的位置。

总体来讲，党建工作的重点主要是围绕“五好”目标，抓党员教育，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用；抓党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用；抓思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾；抓制度建设，用制度管事管人；组织开展丰富多彩的文体活动，活跃党员生活，增强支部的凝聚力；实施人才战略，优化人才环境，建立人才信息库与陶瓷行业人才超市，引进各类人才。除了抓好上述工作以外，在陶瓷产业基地建设与发展工作过程中，我委仍将保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，并从组织上保证用好干部、管好干部。

范文三：党建示范点简介

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党建示范点简介

党建示范点简介

一、基本情况:

郝营村现有人口1620人，户数380户，耕地1515亩，以养殖、板皮加工为主导产业，积极引进了恒拓机械和玩具厂两家企业。全村现有党员48人，党组织发挥作用较好。目前，郝营村内道路已全部硬化、绿化，达到了“五化”标准。去年郝营村在分类定级中被定为后进村，经过一年的整改，郝营村一跃进入先进村的行列。

二、具体做法及成效

(一)搞好班子自身建设，做到班子成员团结有力，领导核心作用强。被确定为后进村后，镇党委王书记亲自找支部书记孙传印谈了话，孙书记感触非常深。孙书记是一个要面子的人，看到和兄弟村的差距，又被领导叫去谈了话，他回来后反思自己、反思村班子，没干好工作的原因在哪里。团结就是力量，只有村干部的劲往一处使、变被动工作为主动工作，郝营村的整体工作就能有起色。首先，开展了批评与自我批评。会上，孙传印首先作了自我批评，从思想、生活到工作，他深刻地剖析了自己，并要求在坐的每个人都必须对他展开批评，不要存在顾忌，只有真正把自己当作“村支部”这个家庭的一分子，才能真正地干好工作。说到动情处，孙书记还流下了眼泪，看到孙书记动了真格的，其他干部也受到了感动，纷纷作了批评与自我批评。通过这次批评与自我批评，郝营村村干部的心凝聚在了一起。其次，制定工作计划和工作目标。支部和村委共同协商制定村整体工作规划和目标，村两委成员每个人作出各自的工作计划，并把工作计划全部上墙，接受群众监督。

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(二)进一步强化整顿帮扶责任，切实加强组织领导。实行镇领导班子成员定点联系制度，并把转化工作的成效作为考核工作实绩的一项重要内容。健全和完善部门挂钩帮扶责任制，高度重视发挥机关部门的优势进行帮扶，镇领导指定村建办和农业办两大办公室对郝营村进行对口帮扶。充分利用县畜牧局驻村帮扶工作组提供的平台，帮助本村养殖户解决各类问题。协调先进村与后进村结对帮扶，重视发挥先进典型的帮带作用。

(三)改进党组织的活动方式，丰富活动内容，加强党员的教育管理。充分利用社区红色e站开展各种理论学习。认真做好发展党员工作，从致富带头人、年轻人中为党组织注入新的血液，使党员队伍的结构进一步优化，素质不断提高。认真坚持“三会一课”制度，有针对性的加强党员理论教育和培训，使党员每月学习不少于1次，观看远程教育不少于1次，不断提升党员干部的政策理论水平。

(四)提高党员待遇，重视党员感受。只要求党员一味地付出，久而久之，部分党员就会疲惫、厌烦，对村里的工作就不大上心了，学习、工作均没有积极性。发现这一苗头后，孙书记立刻调整思维，召开村干部会议。村组干部自觉承担起了村内路灯照明费用，在党员去世时，村内所有路灯长明三夜，以示哀悼。并把这一决定贴到公告栏里。

(五)健全党内各项制度及村民自治和民主管理制度。实行村务公开，建立社情民意收集反馈机制。整合社会资源，依托各类有效载体，推行为民办事公开承诺制，组织举行村干部公开承诺和村两委成员集体承诺。通过承诺表态给干部“施压”，让群众监督。

(六)开展“党员帮富带富”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，帮助村民增收致富。发挥党员的特长，推进“民事代办”服务，引进恒拓机械、欣欣玩具厂两家企业，解决了富裕劳动力的就业问题。扩大 养殖规模，成立了农民专业合作社。

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(七)加强阵地建设，优化办公环境。结合基层组织建设年活动，郝营村支部书记通过积极争取、协调资金进行了村内道路建设。现在正在修建办公场所，准备添置必要的办公设备，搞好党的阵地建设。

目前，该村环境整治工作已基本完成，兄弟乡镇和上级部门多次来郝营村参观。在党委、政府的领导下、在驻村工作组的帮扶下，使得村党组织领导核心作用、村委会组织实施作用、党员队伍先锋模范作用、农民群众主体作用得到充分发挥，有力地推进了郝营村各项工作。班子凝聚力不断增强，基础设施建设不断完善，经济收入正在提高，农民生活水平得到很大的改善。区级基层党建示范点创建申报材料党建示范点创建提升情况报告

参考文献

1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 (中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室)

2、《论群众路线——重要论述摘编》(中央文献出版社 党建读物出版社) 3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》(中央文献出版社) 4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》(国家行政学院出版社) 5、《**上海讲话实录》(人民出版社)

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范文四：党建示范点简介

二十里店镇二十里店村“访惠聚”工作组落实维护稳定重点任

务 创造辖区良好社会环境情况简介

二十里店村共有264户～1150人～下辖4个村民小组～4个党支部～36名党员～是一个以维吾尔族聚居的少数民族村和州县集中整治村。

强化思想教育～提升干部群众维稳意识。工作组充分利用冬闲、农闲、节假日、主麻日及婚丧嫁娶等时机～向村民宣传党的民族政策、宣讲民族团结先进典型事迹～使村民从根本上认识到各民族相互团结、社会和谐稳定的重要性。深入发动各族干部群众人人参与“去极端化”工作～发放宣传资料1000余份～开展优秀“去极端化”小品评选～并通过村大喇叭、悬挂宣传标语、制作墙体标语～加强80、90后人员思想动态掌控及教育等措施,实现了维护稳定工作从思想上感化～从根本上改变～确保维稳工作深入人心～不断提升干部群众“免疫能力”。

加强队伍建设～形成群防群控维稳合力。工作组按照村党组织、村警务室、住村工作组“三位一体”工作要求～制定出台“三位一体”工作机制～整合现有资源～实现与村综治工作站、调委会、警务室合署办公～统一部署～协同作战。充分发挥治保主任、十户长、红袖标、社会管理宣传员作用～宣传方针政策、掌握社情动态、化解矛盾纠纷、加大流动人口管理。组织党员、群众代表、宗教人士、两委班子成员召开“如何搞好民族团结、维护稳定、发展经

济、构建和谐的二十里店村”座谈会～增强党员干部群众做好民族团结的自觉性。启动了“维稳工作群众发动月”～组建“党员义务巡逻队”、“红袖标队伍”和“妇女宣传队”充实群防群治群控力量～形成全民共筑维稳防线的工作格局。

落实维稳措施～全力以赴维护社会稳定。工作组协助村党组织不断创新社会管理理念～创新实施了“369”工作机制(3小时内必须发现并及时上报～6小时内公安机关必须上网登记、核查对比～9小时内公安民警必须与当事人见面)～及时发现一切可疑情况。针对重点人员及特殊群体～由村治保主任重点“帮教”～村民警重点“管控”～一人一组一方案对其帮教～采取周见面、月谈话、季考核方式进行管理。全面建成镇二级、村三级防控体系～安装摄像头28个～重要节点及敏感时期24小时实时监控～做到监控“无死角”,有效降低了各类案件的发生。

工作组依靠发动群众群防群治～有效确保了镇村和谐稳定～村党组织先后获得自治区级文明村、州级民族团结进步模范先进集体、州级村务公开民主管理示范村、县级民族团结进步模范先进集体等荣誉称号。

园户村镇完善综治信息化维稳中心建设

增强维稳处突能力情况简介

园户村镇地处城郊～全镇总面积324平方公里～下辖10村1场1社区～总人口2.2万人～由以回族为主的7个民族组成～少数民族人口占全镇总人口的54%。有宗教活动场所20个,占全县宗教活动场所总数的40%。镇党委认真贯彻落实区、州、县稳定暨政法工作会议精神～不断夯实综治维稳工作基础～完善综治信息化维稳中心建设～确保了全镇社会大局和谐稳定。

加强信息网络建设～构建平安联防维稳体系。针对群众参与流动人口管理主动性不强的问题～镇党委投入资金8万余元～采取话费补贴的方式～为镇包村领导、包村站所干部、村“两委”干部、十户长、宗教场所负责人、民警、协警、社会管理宣传员及房东配备安装有“易信”功能的手机～建成平安联防“易信”情报信息网络～将落实维稳措施、流动人口发现核查、出租房屋管理、维稳平安建设宣传、宗教事务管理、社会舆情搜集、预防发现矛盾纠纷以及突发事件、重大案件等情况全部纳入平台网络。建立管理群19个～安排专人对各群发布的信息进行监督和处理～实现了“联防群用户+基层安全机构”的联动联防～达到了预知、预警、预防的目的。

加强技防设施建设～打造维稳视频监控平台。镇党委投入80万元～在建成镇区二级监控平台的基础上～将城郊6个村纳入到镇二、三级分控平台建设体系～新增数字高清摄像机30台～实现了对全镇重点村场、重点部位的全天候监控。监控体系协助公安部门调取图像16次～发现处置可疑人员24人次～对各类违法活动起到了震摄作用。计划投入60万元完成剩余6个村的监控平台建设～实现“一户报警、多户救助、邻里守望、群防群治”的效果。通过技防到户、联防到人～有效缓解了维稳专业力量不足的压力～达到了多渠道及时获取维稳信息、服务管理多样化、随时掌控敌社情动态的目的。

加强管理制度建设～确保维稳措施落到实处。镇党委针对城郊乡镇流动人口和出租房屋多、社会治安压力大的实际情况～实施“以房管人、以证管人、以业管人、以户管人”机制～由镇综治工作中心与镇流管,房管,办、派出所、各村综治工作站、警务室签订责任书～与各出租房屋业主签订“两书一册”,《出租房屋综合管理责任书》和《出租房屋治安责任保证书》《出租房屋人员信息登记册》,并及时督促承租人进行流动人口登记办证。进一步提高对提供流动人口入住、流出信息的片区负责人、十户长、社会管理宣传员补助～采取倒查、问责的方式加强片区负责人、十户长、社会管理宣传员责任管理。

通过各项措施的落实～2014年全镇发案率与去年同期相比下降10%～案件侦破率提高11%,流动人口办证率达到95%以上～群众安全感满意度测评达到96%以上。

园户村镇和庄村党组织整合提升土地附加值

实现集体经济 农民收入“双增长”情况简介

园户村镇和庄村是一个典型的城中村～环S201路～由汉、回、哈、维、**五个民族组成～少数民族占全村人口的60%～全村有五个管理责任区～总户数815户～总人口2574人～耕地面积9261亩～人均占有耕地3.6亩。

科学决策～在生财上聚力。村党组织抢抓城市南扩的历史机遇～利用区位优势～盘活土地资源～走出了一条发展壮大村集体经济的新路子～同时也实现了失地农民“家门口”就业。2012年～通过“四议两公开一监督”工作机制～投入3000余万元村级土地补偿费和村民自筹款与开发商合作～在和庄村一片区建成6栋200户的村民自建楼～并在S201路南侧建设83间门面房～产权归村集体所有。借助园户村镇回族聚居、饮食文化底蕴深厚的优势～通过注册商标、统一标识及外围设计装饰等方式～取**县蒙语“吉祥之地”的寓意～建设了“吉祥园美食街”～以对外招商租赁的形

式吸引本地村民和外地商家大力发展特色餐饮业。一间门面房年租金2万元～村集体一年创收160余万元～成为和庄村壮大村集体经济的支柱产业。目前～美食街商户入驻率达100%～均为和庄村本村的失地农民～年内实现劳动力转移260余人。门面房后的住宅小区是和庄村与卓越康城房地产公司合作开发的小区～建设楼房20栋～村集体占有48%的股份。

长远谋划,在惠民上注力。村党组织结合县城规划～继续发挥本村城郊村的区位优势～沿**县西域春河景观带～在和庄村四片区建设二期商铺～做大做强商铺开发及村民自建房。二期工程为和庄村四片区与惠民房地产公司联合开发的阳光田园小区～小区占地3万多平米～设置村民自建楼120套～门面房34套～年底可投入使用～由于地处位置靠近城市中心～每套门面房租金可达3万元～年内可再给村集体增收100余万元～进一步提升村党组织为民办事能力。村党组织通过为村民购买医疗、养老保险、发放生活补贴等方式～实现了村民老有所养、病有所医、困有所保。村党组织加大惠民建设项目投入～先后投资40余万元硬化村庄巷道、整治村容村貌～投资130万元建成700平方米文化活动中心～使村民对村党组织的满意率明显提升～村党组织的凝聚力、向心力显著增强。

村党组织利用现有资源～盘活集体资产～不仅壮大了村集体经济～实现了集体经济的可持续增长～也为失地农民提供了再就业机会～促进了村集体和村民互惠双赢。

五工台镇产业链上建支部 拓宽农民增收路情况简介

在探索如何发挥农村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用～带领群众尽快走上科学致富路的过程中～五工台镇走出了一条党组织引领、党员带动、群众参与的新路子。

党组织引领～“双推”模式促发展。五工台镇党委以“支部+基地、党员+农户”的双推模式～通过“四抓”,抓政策宣传～提高党员群众发展产业意识,抓学习培训～提高农民素质,抓能人带动～带领群众共同致富,抓人才培养～为党组织输送新鲜血液,～在全镇农村经济合作组织中建立10个党支部～并紧扣本地农业产业特色～以提高农民组织化程度、带动农民增收为目标～针对农业产业化发展难题和广大党员、社员的不同需求～开展讲座、培训、现场指导、技术攻关、组织观摩等培训。通过培训先进实用技

术～建设种植基地～开拓销售市场～进一步提高农产品质量和附加值～加快推进了产业化发展和农民增收步伐。

党员带动～示范引路惠民众。通过镇党委的支持和引导～五工台村农民党员赵勇牵头组建了**县惠农农产品保鲜合作社～并任合作社党支部书记。合作社有社员103名～理事会成员7名～党员5人～入党积极分子3人。合作社建成新型节能果蔬保鲜冷库185间～总库容6.5万立方米～年保鲜、预冷、储运交易各类果蔬达10万吨以上～固定资产达3110万元。合作社党支部带领党员、社员通过帮政策宣传～帮技术服务～帮市场销售～带动全镇1200多户农民从事果蔬保鲜～常年转移本地200多名劳动力进行帮工～使从事保鲜产业农户年人均收入达3万元以上～真正实现了“建一个组织、兴一项产业、活一地经济、富一方群众”的现代农业发展格局。

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范文五：党建示范点简介

党建工作示范点简介

江苏双楼建设集团有限公司是以建筑业和房地产业为支柱产业，以星级宾馆旅游、机械制造及不动产投资等为新兴产业的综合性企业集团。2006年，集团公司成功晋升为国家房屋建筑工程总承包施工特级资质；并先后获得省“工商免检企业”、“省建筑业最佳企业”、“全国用户满意服务企业”及“全国重合同守信用企业”等荣誉称号。

集团公司自1971年9月创建以来，企业党组织从原来的挂靠其它单位党支部到单独设立支部，从2004年3月成立总支部到2007年4月成立集团党委，企业的党建工作不断升级，政治形象不断提升。集团党委坚持以经济建设为中心，领导班子实行党政兼职，七名党委成员平均年龄45岁，均具备中级或高级专业职称，分别担任集团公司及各核算单位主要领导职务。集团党委下属南京分公司、南通分公司、合肥分公司等3个支部，现有党员78名，预备党员3名，流动党员22名。

今年以来，集团党委组织修订和实施了《党务工作管理制度》；各支部配备了电教设备，实行“统一供片，定期观看”。同时，结合施工生产实际，项目部相应建立了党小组，并将“三会一课”与班组会、生产例会有机结合，使党员和职工的思想政治工作进工地、到班组、上岗位；对所有流动党员登记建档，纳入日常组织活动。党建工作的顺利开展，既发挥了党组织的核心作用，又

体现了党员的先锋模范带头作用，企业不断焕发出新的生机和活力，各项经济指标不断攀升，现已步入了“科学、和谐、文明、健康”的发展轨道。

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