女3神经
范文一：派出所内务规范管理
蛟桥派出所内务管理标准 一、警容风纪
(一)着装
工作时间按要求着装。
按照规定配套着装，警服整洁，不得混穿。
按照规定缀钉、佩戴警衔标志、警号、胸徽、领花等。
戴大檐帽、警便帽时，帽檐前缘与眉齐高。大檐帽饰带并拢，并保持水平。戴冬帽时，护脑下缘距眉一至三指。不得歪戴警帽。
不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、毛衣(内衣)外露。
不得在外露的腰带上系挂钥匙、手机或饰物。
不得穿拖鞋或赤脚穿鞋，男民警鞋跟不高于三厘米，女民警鞋跟不高于四厘米。
不得佩带其他与人民警察身份或执行公务无关标志。 (二)仪容
头发整洁。不得染彩发(特殊任务需要除外)。男性公安民警不得留长发、大鬓角、卷发(自然卷除外)、剃光头或蓄胡须，女性公安民警发辫不得过肩。
不得纹身、染指甲、留长指甲、化浓妆。
穿警服时，不得系扎围巾，戴首饰、戴有色眼镜(工作需要或眼疾除外)。
着警服或执行公务时，不得边走边吃东西、扇扇子，在公共场所或其它禁止吸烟的场所吸烟、背手、袖手、插兜、搭肩、捥臂、揽腰，嬉笑打闹、高声喧哗、席地坐卧。
(三)
举止端庄、谈吐文明、精神振作、姿态良好。
两名以上公安民警着装徒步巡逻执勤或外出时，两人成行、三人成列。
不得酗酒、工作时间饮酒、携带枪支饮酒、酒后驾车、赌博和打架斗殴。
不得参加带有宗教、迷信性质活动。
(四)礼节
相互之间称呼规范。
礼貌待人，语言文明，态度和蔼。
进见或遇见上级党政机关领导、公安机关领导时，着警服的公安民警行举手礼。列队的公安民警在行进间遇见领导时，由带队人行举手礼。
交接岗时，互相敬礼。
纠正违章时，先敬礼。
二、日常制度
(一)日常工作
全所民警应进行工作分工，明确工作职能与任务。因工作调动、外派学习等原因不在岗位时，应及时调整。
明确各岗位工作人员职责，区分工作任务，所领导应采取多种形式适时检查各个岗位履行职责与完成工作任务情况。通常每周一讲评上周工作情况，布置下周工作任务。
派出所“三队一室”(社区民警队、治安民警队、巡逻民警队、综合警务室)应认真履行职责，实行职、权、责、绩挂钩，全面实行绩效目标管理，建立按职履权、责任到人的工作机制，并进行半年和年终工作总结，视情况开展工作述职和评议。
(二)请示报告
上级公安机关对于派出所的各项批示，要认真研究，及时回复。 派出所定期向分局报告有关公安业务和队伍建设的基本情况。
对重大治安、刑事案件、自然灾害事故、民警重大违法违纪时间及伤亡情况不得隐瞒或拖延不报。
(三)考勤
建立考勤制度。派出所队民警上班、集体活动、请销假等方面的情况要进行严格的考勤，并按等级管理规定实施奖惩。 (四)请假销假
工作时间非因公外出，按级请假，按时销假。
不得擅自离岗、超假(未经领导批准)或逾假不归。 (五)工作交接
工作变动、退休、辞职或被辞退、开除公职时，移交手续齐全。 (六)证件管理
证件与实际身份相符(工作需要除外)。
依法执行职务时，随身携带证件，并主动出示(法律、法规另有规定除外)。
工作单位、职务或警衔发生变动时，证件收缴、换发及时。 证件遗失、被盗(抢)或严重损坏、无法继续使用时，及时补办。
证件不得涂改、复制、转借、抵押、赠送、买卖以及将证件用于非法活动。
(七)印章管理
印章的刻制严格按照有关规定呈报批准，并在制定处刻制。
印章使用规定和使用情况登记齐全。
印章妥善保管，并有专人负责。
不得私盖印章、利用印章谋私或开具空白信件。 (八)文件管理
各类文件由专人收发和保管。
收发、借阅文件办理登记，妥善保管，并严格执行保密规定。 (九)保密制度
经常进行保密教育和保密检查。
不得“一机两用”(公安网、互联网混网)。
不得失密、泄密。
三、接待群众
(一)警务公开
依法公开工作职责、执法依据、办事程序、法定时限、收费标准、监督电话及其它相关内容。
窗口单位有公示栏、警务公开手册。
(二)文明用语
公安民警在接待来访、受理报警和窗口工作时严格使用文明用语。 (三)服务制度
派出所设置群众接待室。
建立、落实群众办事、报警、报案、求助、咨询接待首接责任制度，认真填写接处警记录本和接待群众来访登记本。 (四)服务质量
接待群众语言文明、态度热情，不得“冷、硬、横、推”。
对群众报警、报案认真受理、及时妥善处置。
严格执行法定时限。
(五)便民措施
接待场所设立警民联系箱(簿)、意见簿，提供办事指南，公布上下班时间和报警、咨询、联系电话。
窗口单位根据需要和条件设置供群众使用的桌椅、纸张、笔墨、饮水设施等服务设施，并保持完好有效。
有警民联系卡片。
(六)收费情况
严格按照法定的收费项目和标准收费。
严格执行有关罚缴分离和“收支两条线”的规定。
不得非法收取费用。
(七)服务纪律
严格遵守警务工作纪律和有关廉洁自律的规定。
不得接受服务对象及其代理人请客送礼，向服务对象及其代理人敲诈勒索或索取、收受贿赂，向服务对象及其代理人托办私事。
不得玩忽职守、滥用职权，不依法履行职责。
不得违法实施处罚等违法违纪行为。
四、值班备勤
(一)备勤制度
实行24小时值班备勤制度，有所领导带班。
安排适当警力备勤，配备相应器材和交通工具。 (二)值班记录
详细记录值班期间人员职责。
值班人员坚守岗位。
代岗、换班时，将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。
不得妨碍值班备勤秩序的娱乐活动。
五、突发事件处置
各种紧急行动预案、方案齐全。
组织必要的演练。
所有民警的住址、联系方式等有关情况有详细登记。
接到执行 紧急任务的命令后，迅速到达指定地点。 六、装备管理
(一)装备保管
设置装备保管室(库)或专用保管柜。
帐目清楚，有专人管理。
防抢夺、防盗窃、防破坏和防火、防水、防潮等措施落实。
装备保养处于良好状态。
装备的损失、消耗情况及时上报。
不得擅自将装备进行调换、转借、赠送、变卖、出租。 (二)武器警械管理
武器警械使用有审批登记手续。
落实双人双锁等有关规定，武器警械必须定期保养。
民警佩带、使用武器、警械，要经过严格训练。
不得违反《中华人民共和国强制管理法》、《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》、《公安机关公务用枪管理使用规定》行为。
(三)警用车辆管理
维护保养好。派遣制度全。
按规定停放。
不得非法定人员驾驶警车。
按规定使用警灯、报警器。
不得套牌、假牌。
不得违反交通规则。
不得餐饮、娱乐场所门前停放。
外观制式按规定统一。
七、办公秩序与内务设置
(一)办公秩序
民警在办公时姿态端正，不得斜靠、倒卧、翘腿、聊天，不得从事与工作无关的活动。
(二)标识标牌
值班窗口设置指示灯箱或警示红灯，在醒目地点、位置设置指示标牌。
派出所外观标识按规定统一。
(三)内务设置
1、办公室设置
(1)室内可放置办公桌、靠背椅、文件柜、计算机、电话机、碎纸机、报架、沙发、茶几、茶具、热水瓶或暖瓶、衣帽架(柜)、痰盂。
办公桌上可放置电话、台历、名片、笔筒、墨水、胶水和水杯等。办公桌抽屉内、柜内的物品应分类存放、整洁有序，符合保密、卫生要求。
墙上可悬挂辖区地图及工作职责，不得张贴其他图画字匾。窗帘颜色应统一，窗台、柜上不准堆放物品。
设有套件的休息室可设置固定或折叠床铺，应使用素色被子、床垫单(使用被罩时颜色应统一)，休息室可安放电视和衣架、衣柜等。 (2)民警办公室通常按工作性质，分类组合设置集体办公室，根据人员的多少设置统一的办公桌椅和文件柜。室内可设置计算机、碎纸机、报架、沙发、茶具(水杯)、、衣帽架(柜)、痰盂等。有条件的单位，可以单独设置计算机工作间。办公室不准摆放床铺，不准摆
放工艺品，窗台、文件资料柜上不准摆放物品。墙上可张贴辖区地图、业务职责、奖状、流动红旗等，有条件的应设置更衣室。 2、主要库室设置
(1)会议室:放置会议桌、椅子或沙发、茶具柜、痰盂等，桌上可摆放花卉、暖瓶、水瓶、笔筒。需铺叠桌布时，颜色应统一。墙上可悬挂时钟，室内设置整洁庄严、物品摆放整齐。
(2)武器警械室:设置办公桌、椅、铁窗、铁门、铁皮柜、办公桌，物品摆放要求同民警办公室。柜内物品分类存放、整齐有序，符合安全、卫生要求。墙上悬挂《警械室管理规定》、《申领、归还武器警械登记本》。
(3)档案室:设置档案柜(架)，库房安装空调，配置干粉灭火器、防虫霉药品、窗帘、白炽灯、温湿度计、吸尘器、去湿机等设施。档案室主要存放文书档案、数据文件、声像档案、实物档案，并建立档案移交登记簿、借阅登记簿、销毁登记簿。
(4)荣誉室:设置有存放奖品的架(柜)，也可在墙上张贴悬挂单位史志、锦旗、奖状、奖匾，或将锦旗、奖状等拍成照片设专栏悬挂或用柜(架)摆放。
(5)值班室:设置桌椅、床铺，桌上放置电话(传真)机、台历、笔筒、墨水、胶水等 用品摆放整齐。建立《值班登记簿》、《电话记录簿》、《值班员制度》、《有关制度规定》、电话号码表和值班安排表。需集体留宿时，应统一配置学习、生活用品，规定摆放位置
(具体摆放由单位条件作出具体规定)。室内只准张贴或在桌子玻璃下压放作息时间表、悬挂评比流动红旗，其他不得张贴(悬挂)。 (6)警卫室:单位应在大门口设置警卫室。警卫室内放置桌椅、电话、时钟、报警等设施，桌子上可放置《出入人员(车辆)登记簿》，墙上悬挂《警卫守则》。警卫室兼为传达室时，放置《会客登记簿》，墙上悬挂《传达室管理规定》。
3、绿化保洁
(1)单位布局:单位的围墙、楼房及附属设施和道路、水沟、管线、训练活动场所、花坛、草坪、树木等设置规范、布局合理，院内场地平整、不得坑洼。
(2)绿化美化:单位的绿化美化建设，必须统一规划、统一管理。院内适当位置可修建花园，种植花草树木。树木应整齐一致，花草树木搭配协调，有管理责任牌，努力达到园林化标准。院内排水沟渠、管理及房屋四周散水沟保持完好畅通，院墙完好。无院墙的单位，四周应有明确的界限和标志物或栅栏。
(3)环境卫生:单位院内和 办公场所应划分卫生责任区，无卫生死角，坚持每日清扫，通常每周五下午大扫除。办公室内保持整齐清洁、空气新鲜，无蜘蛛网、无污迹、无烟头、无积尘;室外道路平整、沟渠畅通，无积水、无文英孳生地。设有垃圾坑(桶)垃圾不乱倒、不暴露，定期处理。
每月或者重大节日前组织检查评比，通常每周组织检查评比。检查情况有登记、有讲评。
4、门牌标志设置
(1)派出所在大门悬挂单位的门牌。门牌通常为长方形，标准宋体或黑体字纵向悬挂，保持称呼统一。
(2)办公室和各种库室(不含枪械库、警务器材库)应统一悬挂门牌标志。所领导办公室门牌应标明职务，如“所长”、“副所长”;标牌尺寸为长300mm、宽110mm，灰低黑字，标准宋体字。
(3)各楼层设置楼层标志，楼道内通常不悬挂、张贴或书写标语、口号。一楼大厅或食堂可设置移动标牌，其内容为“公安部五条禁令”、“省公安厅三项禁止”等。
八、安全防卫与卫生
(一)各项安全制度健全。
(二)安全教育、安全检查经常。
(三)各类房间通信线路、电源线走向合理，符合安全规定，灭火器材完好。
(四)每年组织对民警进行一次体检工作落实。
(五)身体、心理健康教育和文体活动经常。
九、警徽使用
(一)悬挂警徽置于显著位置。
(二)使用警徽及其图案，严肃、庄重，严格按照比例放大或缩小。
(三)无破损、污损、褪色或不合规格、颜色的警徽。
(四)不得使用帽徽代替警徽。
十、目标管理考核
为保证正规化建设各项制度、要求落到实处，实行科学严格的目标管理考核制度。
(一)实施“月考评、季考核”方法。“月考评”即每月25日按照《目标管理考核实施细则》的要求，对当月完成各项工作任务情况和队伍建设情况，进行一次自考评，报分局考评组组织考评，并将考评结果予以排名通报;“季考核”即每季最后一个月底组织一次目标管理考核，对本季度三个月完成公安业务情况、队伍建设情况进行综合考核，同时将三个月考评得分累计，除以3后得出其本季度平均分，按平均分高低排出季度考核的名次。
(二)根据“三队一室”的工作特点，建立健全民警岗位工作台帐，并制定民警岗位考评实施细则，将工作任务落实到民警个人，每月对民警进行一次岗位考评，并按照“月考评、季考核”的结果，以60分为达标分，
对连续两个季度不达标并排名最后的民警予以通报批评，并对“三队一室”负责人和民警个人诫勉谈话;对连续三季度不达标并排名最后的民警，报分局予以离岗培训。
范文二：派出所内务管理规范
派出所内务管理规范
一、坚持每日打扫卫生，随时保持干净、整洁，做到“两无、四净”，即无烟头、无杂物和地板干净、门窗干净、墙壁干净、桌椅干净。
二、规范放置办公桌椅、文件柜以及各种办公用品，不得在办公室内存放私人大件物品和无杂物堆放。
三、桌面放置有序，统一、整齐摆放计算机、电话机、茶杯，衣物不得在椅子上搭放。
四、墙上锦旗应当统一、整齐悬挂。
五、文件、材料统一归放在文件柜里放置，纸笔等办公用品在使用完后应及时放入抽屉或文件柜内。
六、工作时间合理使用单位电话，严禁因私长时间占用电话。
七、值班室、寝室内要坚持每日打扫卫生，保持整洁、有序。寝室内物品要保持清洁卫生，衣服、鞋帽放置以及民警宿舍内的被褥叠放、洗漱用具摆放，应当做到统一、规范。
八、不得在集体寝室留宿非本单位人员。
九、自觉维护办公区的公共卫生、爱护公共设施和绿化区的一草一木，不得损坏公共设施，采摘花、果以及向绿化区、花盆内扔烟头、纸屑。
十、不得从办公楼（室）或寝室向外（下）抛丢杂物、倒水、吐痰。
十一、办公室物品摆放规定
1、办公桌面物品摆放：办公桌上未处于办公状态时，只能摆放小型文件柜。
小型文件柜：办公室只有一张办公桌的，摆放于办公桌的左上角，两张办公桌的，摆放于两张办公桌靠窗户一面的中央，抽屉口方朝办公室房门。
2、办公桌抽屉内物品分类别摆放整齐。
3、档案柜物品摆放
（1）工作资料分卷装盒置于档案柜内第一、二格内，按大小顺序摆放整齐。
（2）民警的头盔、警帽、腰带包、装备、纸张、表格等其它物品放置于资料柜剩余柜内，放置有序。
（3）档案柜柜顶不允许摆放任何物品，并保持顶面整洁。
4、除所领导办公室外，其余办公室均摆放一张办公桌、二把椅子。
5、随时保持办公桌、文件柜内外整洁。
十二、寝室内物品摆放规定
1、保持室内窗明地净，床面整洁，无蜘蛛网。室内摆放两张床（单人寝室一张床） 、两个床头柜、一个衣柜。
2、房间内书桌桌面、床头柜柜面不允许放任何物品。
3、房间内书桌抽屉内物品摆放整齐并保持里面的整洁。
4、衣柜内衣服、被子叠放、悬挂整齐，衣柜鞋架上放
置皮鞋、拖鞋、水靴各一双。衣柜无鞋架的房间，鞋子在其它柜内存放。
十三、值班室物品摆放规定
1、值班接待室里室
（1）放置办公桌一张、文件柜一个、椅子两把。
（2）办公桌上摆放电话机一台，通讯录一本。
（3）文件柜内的物品要随时保持放置有序。
2、值班休息室
值班休息室摆放床一张、桌子一张、椅子一把、电话机一部。
十四、办公室和寝室的物品摆放、内务管理是一人的由本人负责，是两人的共同负责。
十五、值班接待室由值班领导牵头，第一接待人负责，值班民警协助第一接待人负责值班室的物品摆放和室内卫生。值班休息室由第一接待人负责。
范文三：派出所内务管理规范.doc
派出所内务管理规范
一、坚持每日打扫卫生～随时保持干净、整洁～做到“两无、四净”～即无烟头、无杂物和地板干净、门窗干净、墙壁干净、桌椅干净。
二、规范放置办公桌椅、文件柜以及各种办公用品～不得在办公室内存放私人大件物品和无杂物堆放。
三、桌面放置有序～统一、整齐摆放计算机、电话机、茶杯～衣物不得在椅子上搭放。
四、墙上锦旗应当统一、整齐悬挂。
五、文件、材料统一归放在文件柜里放置～纸笔等办公用品在使用完后应及时放入抽屉或文件柜内。
六、工作时间合理使用单位电话～严禁因私长时间占用电话。
七、值班室、寝室内要坚持每日打扫卫生～保持整洁、有序。寝室内物品要保持清洁卫生～衣服、鞋帽放置以及民警宿舍内的被褥叠放、洗漱用具摆放～应当做到统一、规范。
八、不得在集体寝室留宿非本单位人员。
九、自觉维护办公区的公共卫生、爱护公共设施和绿化区的一草一木～不得损坏公共设施～采摘花、果以及向绿化区、花盆内扔烟头、纸屑。
十、不得从办公楼,室,或寝室向外,下,抛丢杂物、倒水、吐痰。
十一、办公室物品摆放规定
1、办公桌面物品摆放:办公桌上未处于办公状态时～只能摆放小型文件柜。
小型文件柜:办公室只有一张办公桌的～摆放于办公桌的左上角～两张办公桌的～摆放于两张办公桌靠窗户一面的中央～抽屉口方朝办公室房门。
2、办公桌抽屉内物品分类别摆放整齐。
3、档案柜物品摆放
,1,工作资料分卷装盒置于档案柜内第一、二格内～按大小顺序摆放整齐。
,2,民警的头盔、警帽、腰带包、装备、纸张、表格等其它物品放置于资料柜剩余柜内～放置有序。
,3,档案柜柜顶不允许摆放任何物品～并保持顶面整洁。
4、除所领导办公室外～其余办公室均摆放一张办公桌、二把椅子。
5、随时保持办公桌、文件柜内外整洁。
十二、寝室内物品摆放规定
1、保持室内窗明地净～床面整洁～无蜘蛛网。室内摆放两张床,单人寝室一张床, 、两个床头柜、一个衣柜。
2、房间内书桌桌面、床头柜柜面不允许放任何物品。
3、房间内书桌抽屉内物品摆放整齐并保持里面的整洁。
4、衣柜内衣服、被子叠放、悬挂整齐～衣柜鞋架上放
置皮鞋、拖鞋、水靴各一双。衣柜无鞋架的房间～鞋子在其它柜内存放。
十三、值班室物品摆放规定
1、值班接待室里室
,1,放置办公桌一张、文件柜一个、椅子两把。
,2,办公桌上摆放电话机一台～通讯录一本。
,3,文件柜内的物品要随时保持放置有序。
2、值班休息室
值班休息室摆放床一张、桌子一张、椅子一把、电话机一部。
十四、办公室和寝室的物品摆放、内务管理是一人的由本人负责～是两人的共同负责。
十五、值班接待室由值班领导牵头～第一接待人负责～值班民警协助第一接待人负责值班室的物品摆放和室内卫生。值班休息室由第一接待人负责。
范文四：派出所卫生管理制度
派出所内务规范管理2016
派出所卫生管理制度
派出所卫生管理制度范例一、一、全体同志应确立人人争创文明处室的意识，养成个人良好卫生习惯，自觉维护好整个处室整洁、良好的办公秩序。二、卫生工作实行包干负责制，根据分工对包干区内卫生负责。
三、办公场所、卫生包干区做到每日一清扫，每月一大扫，不清洁时随时打扫;值班室由当天值班的同志负责将房间整理干净，确保整洁卫生。
四、办公室内物品应统一规定摆放，做到整齐划一;办公桌须无多余物品，无灰尘和污垢;地面整洁、无纸屑杂物，无卫生死角;墙上不乱帖、乱挂，报纸杂志存放统一规范。
五、严禁乱扔烟头、纸屑，严禁吸烟，严禁随地吐痰。
六、全处卫生工作由分管领导负责督查，对不符合卫生要求的，及时督促整改。
七、卫生包干区分工如下:各办公室卫生由所在办公室成员负责;出入境接待大厅卫生由出国境和境外人员民-警负责，相应协管人员协助。
范例二、
公安派出所内部环境整洁有序、美观大方。(一)门庭院落
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派出所内务规范管理2016
1、外观标识、标牌、灯箱(按照公安部标准)和内部门室牌统一规范(按照市局标准，见附件)。
2、院内环境整洁，无乱堆杂物、乱搭乱建、乱晾晒衣物，无烟蒂、痰迹、果皮纸屑等废弃物。
3、院内各类车辆停放整齐，车容整洁，机动车外观无明显破损。
(二)对外办公区域
警务公开栏、服务指南、便民设施等布置整齐有序，无污损，饮用水、茶具清洁卫生。
(三)内部工作区域和活动区域
1、室内空气流通，无异味。
2、地面整洁，无积尘，无烟蒂烟灰、痰迹和果皮纸屑等废弃物。
3、门窗、墙面完好整洁，无污损、无脱落、无污渍霉斑。
4、室内物品摆放整齐有序，无破损桌椅、沙发、橱柜等，窗台、柜顶不得堆放杂物。
5、办公桌面整洁，办公用品、各类文件资料摆放有序，不得放置与工作无关的物品。
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派出所内务规范管理2016
6、宿舍床、柜、桌、椅摆放整齐有序，桌上不得堆放无关物品。被褥、寝具样色统一、整洁卫生。床铺铺垫整齐，被子竖叠三折，横叠四折，折口朝前，置于床铺一端中央。橱柜门面整洁，无破损、污渍，衣物鞋帽放置柜内，洗漱用具摆放整齐有序。
7、会议室墙上张贴(悬挂)物整洁、有序。
8、食堂餐厅桌椅、碗柜整齐、清洁。厨房操作间炊事厨具、用具齐全、清洁，严格消毒，米、面、调料、蔬菜等食品新鲜、卫生，放置整齐。
(四)其他部位
1、公共部位设置警容镜，保持镜面清洁。
2、大厅、走廊、楼道通畅整洁，无堆放物品，门窗、墙面无污损，地面、花盆内无废弃物。
3、卫生间清洁无异味、无杂物，便池、水斗内无污垢及茶叶、烟蒂和果皮纸屑等废弃物。
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派出所内务规范管理2016
――齐村乡位于富平县西北部，距离县城约10公里，辖14个村，99个自然村，3.2万人，7周岁内儿童1400余名，流动儿童100余人，乡卫生院有工作人员12人，防保科人员
供应室手卫生管理制度
随着各种流行病在全球范围内的扩散，控制医院感染已成为当今医院管理的一项重大课题。大量流行病学资料显示，医护人员的双手的细菌种类和数量往往较其他人群多，
卫生院心电图室制度
心电图工作制度心电图、脑彩超、超声波室工作制度1、工作人员上班时衣着整洁，态度和蔼，热情待人。2、保持室内清洁整齐，禁止室内吸烟。3、由临床医师填写
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范文五：完善基层派出所内务管理的一次尝试
完善基层派出所内务管理的一次尝试
完善基层派出所内务管理的一次尝试
?张子林
今年科尔沁区森林公安分局在基层基础建设上迈出了一 大步,实实在在做了两件事:第一件,4个基层派出所办公用房 全部完成了独门独院的格局.第二件,在实施一系列内部管理 制度的同时,通过"全面提高工作效率"专项活动,完善了基层 所的内务管理体制.
过去,科尔沁区森林公安分局在基层派出所的内部管理上 只是停留在按时完成案卷装订及一些制度上墙的层面工作上, 没有形成一整套行之有效的管理机制.今年,分局将完善内务 管理列入议事日程,通过实践,成效显着.值得回味的是这一工 作的切人点竞来自于一次传达上级精神的会议. 2004年7月22日,分局在传达市林业局会议精神时,向民 警提出了这样几项要求:1.除特殊情况外,工作时间一律着装; 2.各单位结合落实区委,林业局党委部署的创"六型机关活 动",在明确职权范围的基础上定岗定责;3.每位民警以《回头 看我的工作效率》为题撰写一篇简要评价过去工作效率的总结 性文章,于7月23日前交至分局办公室.
7月24日,分局领导在评阅交上来的文章后,发现只有几 篇文章写得比较到位,其余大部分民警没能够全面理解分局的 意图或者说没能够认真对待这件事.8月4日,分局专门派人前 往城郊派出所,以调研的形式与城郊所全体民警一同专题研究 派出所内务管理问题.由于此次现场办公取得了初步经验,一 个比较清晰的思路孕育出来了,分局准备以此带动全局工作, 开展一次以建章建制,定岗定责为核心,以完善内务,规范档案
为目的,全面提高工作效率的专项活动.8月6日,活动方案出 台,主要内容有:
1.活动时间:20o4年8月9日-8月20日.
2.具体步骤:(1)准备阶段.8月9日-10日,通过查找相关 资料或咨询相关单位,部门,明确所在队,所,室的职责范围. (2)定岗定责阶段.l1日,12日,建章建制,按需设岗,定岗定 责.(3)自查阶段.8月13日,各所队自查(主要查是否有漏岗漏 责).(4)完善阶段.14日,15日,民警各自撰写一份以"如何提 高我的工作效率"为题的文章.(5)检查评比阶段.16日-20日, 分局将组织人员逐单位进行检查.(6)总结阶段.在2O日的月 会上进行总结,集各单位之长形成模式.
3.活动要求.(1)全体民警必须提高对此次活动的认识. (2)每一步骤须有文字记录.(3)在定岗定责阶段要写明各自所 负责的工作内容.(4)自查阶段以会议形式进行,要求有详细记 第5期
录.(5)民警的总结文章须有自己的职责范围,工作摆布及对过 去工作的简要回顾,评价,今后的打算等内容,所队室要有此次 活动的全面总结,内容包括定岗定责,建章建制,提高工作效率 等情况.
为使这次活动做到善始善终,分局还制定了检查评比方 案,内容包括检查时间,检查人员,检查路线,同时明确了检查 内容:(1)各派出所职责范围是否明确.(2)定岗定责是否全面, 有无漏岗漏责现象.(3)各项规章制度是否健全.(4)民警"如何 提高我的工作效率"的文章写得是否全面,是否有可操作性,是 不是按活动方案的要求写的.(5)各派出所对此次活动的全面 总结文章是否客观真实.(6)自查阶段是否有会议记录. 2004年8月20日的总结会上,大家一致认为:通过这次专 项活动的开展,分局建立健全了适合森林公安派出所特点的各 类图表簿册,档案材料,探索出了新形势下森林公安派出所规
范化管理的新路子,创造性地完成了森林公安派出所规范"图 表簿档"的定型模式,完善了各项规章制度,填补了派出所档案 管理方面的空白,为今后全面提高工作效率,逐步实现正规化 建设奠定了坚实的基础.此次活动的成果主要表现在: 1.弄清了派出所的职责范围,理清了内务管理的工作思路. 2.完善了民警岗位责任制,制定了岗位目标责任制. 3.健全了各项工作规范和工作制度.
4.明确了档案管理的内容,确定了资料收集范围. 总结评比结束后,分局要求下一步工作转入到查破案件的 中心工作中来,在抓好中心工作的同时重点应做好以下几项工 作:(1)各单位要紧紧抓住《森林公安派出所执法执勤工作规 范》这个纲,结合《人民警察内务条令》,围绕《森林公安派出所 等级评定实施办法》,继续完善"全面提高工作效率活动"内容, 进一步巩固,扩大前一阶段工作成果.重点是在尽快设计,制作 好各种图的同时,对已建立起来的表,簿,档查缺补漏,充实内 容.(2)分局机关在清理派出所内务管理相关文件的同时,继续 细化检查评定办法,于9月份再次对所辖4个派出所进行一次 检查.
科尔沁区森林公安分局通过一次专项活动,完成了一项系 统工程,其结果是务实,高效的,也为科尔沁区森林公安民警 "大练兵"活动添上了浓墨重彩的,笔.
(作者单位内蒙古通辽市科尔沁森林公安分局)
(责任编辑张雯菲)
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