穿梭在鱼中的水
范文一：餐厅经理聘用合同
餐厅经理聘用合同
甲方:
乙方:
根据甲方工作需要～经双方协商一致～甲方决定聘请乙方为餐饮部经理～并签订如下合同:
合同期满～自动终止,如双方愿意续约～另行签订聘用合 同。合同期满或合同期内～有一方不愿意签合同或中途终止合同～必须提前一个月以书面形式通知对方。
1、组织管理厨师队伍和厨房～包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。
2、参与招聘和培训服务员～主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。
3、无条件服从甲方统一管理～自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。
4、确保菜肴出品毛利率控制在54-56%之间～如因乙方原因～毛利率下降～乙方承担相应损失的50%。毛利率适当提高～顾客反映又好～甲方给予乙方相应的奖励～甲方不提倡直扣顾客～提高毛利。
5、每月必须推出六款以上的新菜肴～并提交的相片和成本分析单。
6、管理好本部门的员工～确保工作安全和工作之余
1 / 3
的生活财产安全～并确保文明、规范工作。
7、确保本部门员工身心健康～凭健康证上岗～上岗后的年度体检费用甲方负责。
8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。
1、领导协调乙方～为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员～共同完成各项工作任务。
2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。
3、每月15日按时支付乙方上月工资。
4、依照国家规定、行业规范和考核条例～对乙方工作进行考核和奖惩。
经双方协商～甲方对乙方实行基础工资制～超额完成任务～预以提成奖励。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、保安员工资由甲方负责发放。
1、经协商测算～每月平均餐饮销售基数任务 万元。
2、确定乙方后厨工作人员为人～乙方按月完成基本任务销售～发放乙方 万元～由乙方自主分配～工资包括甲方应预 支付的基本养老金和医保金等费用。
3、如当月超额完成任务～按超额的营业额为基础～乙方提取 %作为乙方的奖励工资。
1、合同期满～合同自行终止～如不续签～双方均需提前一个 月文字通知对方。
2、合同期中～一方需自行中途终止合同～也必须提
2 / 3
前一个月文字通知对方～并承担相应的经济损失万元。
3、乙方连续三个月不能完成基本任务～甲方有权更换承包人～并不承包一切费用～但需提前半个月通知乙方。
4、乙方如严重违反甲方规定～达到甲方考核条例中的开除、辞退情节～按条例规定办理～可以中途随时终止合同。
甲方:乙方:
代表:身份证号:
年月日 年月日
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范文二：餐厅经理聘用合同
? ? ? ?餐厅经理聘?用合同
根?据甲方工作?需要，经双?方协商一致?，甲方决定?聘请乙方为?餐饮部经理?(兼行政总?厨)，并签?订如下合同?:
?
一、?聘用期自2?017年 ?月 日至 ?年 月 日?止，合同期?年。合同期?满，自动终?止;如双方?愿意续约，?另行签订聘?用合 同。?合同期满或?合同期内，?有一方不愿?意签合同或?中途终止合?同，必须提?前一个月以?书面形式通?知对方。
? 二、乙?方职责和权?利
1?、组织管理?厨师队伍和?厨房，包括?洗涤、仓储?、清洁卫生?等后厨的一?切工作。 ? 2、参?与招聘和培?训服务员，?主持菜肴出?品的服务员?培训和出品?推销。
? 3、无条?件服从甲方?统一管理，?自觉遵守甲?方有关规定?和有关饮食?、卫生、酒?店管理的规?定和规范。?
4、?确保菜肴出?品毛利率控?制在54-?56%之间?，如因乙方?原因，毛利?率下降，乙?方承担相应?损失的50?%。毛利率?适当提高，?顾客反映又?好，甲方给?予乙方相应?的奖励，甲?方不提倡直?扣顾客，提?高毛利。
? 5、每?月必须推出?六款以上的?新菜肴，并?提交的相片?和成本分析?单。
?6、管理好?本部门的员?工，确保工?作安全和工?作之余的生?活财产安全?，并确保文?明、规范工?作。
?7、确保本?部门员工身?心健康，凭?健康证上岗?，上岗后的?年度体检费?用甲方负责?。
投诉和相应?的经济处罚?。 8?、接收顾客?
三?、甲方职责?和权力
? 1、领导?协调乙方，?为乙方配备?必须数量的?服务员、收?银员、销售?员，共同完?成各项工作?任务。
? 2、为乙?方提供必须?的工作条件?和食宿条件?。
3?、每月15?日按时支付?乙方上月工?资。
?4、依照国?家规定、行?业规范和考?核条例，对?乙方工作进?行考核和奖?惩。四、乙?方工资待遇?经双方协商?，甲方对乙?方实行基础?工资制，超?额完成任务?，预以提成?奖励。楼面?服务员、收?银员、销售?员、核算员?、采购员、?保安员工资?由甲方负责?发放。经协?商测算，每?月平均餐饮?销售基数任?务 万元。?确定乙方后?厨工作人员?为 人，乙?方按月完成?基本任务销?售，发放乙?方 万元，?由乙方自主?分配，工资?包括甲方应?预 支付的?基本养老金?和医保金等?费用。如当?月超额完成?任务，按超?额的营业额?为基础，乙?方提取 %?作为乙方的?奖励工资。?
?
五、?合同终止
? 1、合?同期满，合?同自行终止?，如不续签?，双方均需?提前一个 ?月文字通知?对方。
? 2、合同?期中，一方?需自行中途?终止合同，?也必须提前?一个月文字?通知对方，?并承担相应?的经济损失? 万元。
? 3、乙?方连续三个?月不能完成?基本任务，?甲方有权更?换承包人，?并不承包一?切费用，但?需提前半个?月通知乙方?。
4?、乙方如严?重违反甲方?规定，达到?甲方考核条?例中的开除?、辞退情节?，按条例规?定办理，可?以中途随时?终止合同。?
六、?本协议一式?四份，甲乙?各执两份。?甲方:
? 乙方?:
?代表:
? 身份?证号:
?
?
范文三：餐厅经理聘用合同
餐厅经理聘用合同
甲方,
乙方,
根据甲方工作需要,经双方协商一致,甲方决定聘请乙方为餐饮部经理,兼行政总厨,,并签订如下合同,
一、聘用期自20XX年 月 日至 年 月 日止,合同期年
合同期满,自动终止,如双方愿意续约,另行签订聘用合 同。合同期满或合同期内,有一方不愿意签合同或中途终止合同,必须提前一个月以书面形式通知对方。
二、乙方职责和权利
1、组织管理厨师队伍和厨房,包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。
2、参与招聘和培训服务员,主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。
3、无条件服从甲方统一管理,自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。
4、确保菜肴出品毛利率控制在54-56%之间,如因乙方原因,毛利率下降,乙方承担相应损失的50%。毛利率适当提高,顾客反映又好,甲方给予乙方相应的奖励,甲方不提倡直扣顾客,提高毛利。
5、每月必须推出六款以上的新菜肴,并提交的相片和成本分析单。
6、管理好本部门的员工,确保工作安全和工作之余的生活财产安全,并确保文明、规范工作。
7、确保本部门员工身心健康,凭健康证上岗,上岗后的年度体检费用甲方负责。
8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。
三、甲方职责和权力
1、领导协调乙方,为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员,共同完成各项工作任务。
2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。
3、每月15日按时支付乙方上月工资。
4、依照国家规定、行业规范和考核条例,对乙方工作进行考核和奖惩。
四、乙方工资待遇
经双方协商,甲方对乙方实行基础工资制,超额完成任务,预以提成奖励。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、保安员工资由甲方负责发放。
1、经协商测算,每月平均餐饮销售基数任务 万元。
2、确定乙方后厨工作人员为人,乙方按月完成基本任务销售,发放乙方 万元,由乙方自主分配,工资包括甲方应预 支付的基本养老金和医保金等费用。
3、如当月超额完成任务,按超额的营业额为基础,乙方提取 %作为乙方的奖励工资。
五、合同终止
1、合同期满,合同自行终止,如不续签,双方均需提前一个 月文字通知对方。
2、合同期中,一方需自行中途终止合同,也必须提前一个月文字通知对方,并承担相应的经济损失万元。
3、乙方连续三个月不能完成基本任务,甲方有权更换承包人,并不承包一切费用,但需提前半个月通知乙方。
4、乙方如严重违反甲方规定,达到甲方考核条例中的开除、辞退情节,按条例规定办理,可以中途随时终止合同。
六、本协议一式四份,甲乙各执两份。
甲方,乙方,
代表,身份证号,
年月日 年月日
[餐厅经理聘用合同]
范文四：餐厅经理聘用合同
篇一:食堂经理聘用合同书
食堂经理量化考核打分表
考核人姓名
东麓中学食堂经理聘用合同书
甲方:通海县东麓中学
乙方: 徐满贵(食堂经理)
根据上级有关精神，为了进一步办好食堂，改善师生生活，为教育教学工作服务。我校食堂于2015年9月收回学校管理，学校聘请徐满贵担任我校食堂经理，为了明确甲乙双方的责任和权利关系，经双方协商特定如下条款，共同遵守执行。
一、聘用期限。
聘用期限暂时为2015年9月——2016年7月，到期是否续聘视学校实际情况而定。
二、乙方代表学校组织食堂的生产销售。包括:食堂内部的规范管理;人员组织及安排;食品采购、加工、销售;员
1
工培训及管理;工作人员思想教育;卫生保障及安全管理。
三、食堂经理对学校食堂管理负责，食堂员工聘用、工资计发、人员培训、证件办理、买菜使用的车辆等相关工作由食堂经理全权负责，产生的费用一并计入食堂成本。
四、乙方必须按以下标准予以供餐:早餐及夜点含各类点心品种不少于5样。午餐及晚餐:主菜、副菜品种不少于20样，肉类不少于5样，三天内没有重复，米饭不限量供应。
五、乙方经营本着将人员工资、水电费及损耗等纳入成本后实行“零”利润经营。
六、乙方在承担食堂经理期间的责任。
1、乙方必须按甲方规定的作息制度做好供餐工作，遇特殊情况学校安排予以配合供餐。
2、乙方提供的食品必须符合卫生要求，当天购买的食品及时交给学校食堂管理人员验收，并做好食品的保鲜。甲方若发现乙方采购变质或过期食品，甲方有权要求乙方就地销毁，累计发现三次则予解除聘用合同;若因乙方提供不符合卫生要求饭菜造成甲方师生、员工食物中毒，则乙方必须承担全部的法律和经济责任，并赔偿由此造成的经济损失，甲方有权解除聘用合同。
3、乙方必须做好食堂卫生工作，严格执行“食品卫生安全管理”相关规定，强化食堂工作人员的卫生安全意识。
4、乙方必须按时向甲方提供“人员工资发放名册”，以便
2
于甲方成本核算及监督。
5、乙方在聘用期间应做好所聘用的工作人员的安全教育，规范操作， 乙方人员发生任何意外事故由乙方自行负责。
6、乙方须向甲方交纳保证金 10000元，若聘用期间出现重大违纪事 件及乙方中途退出聘用，保证金不退还，若聘用期满，无重大违纪事 件，甲方如数退还乙方。聘用期间乙方不得中途转让及单方面突然终 止聘用，否则甲方有权没收全部保证金。
7、乙方必须严格按照国家有关规定为每位工作人员办理健康证和其 它相关证件。乙方职工上班期间应穿戴工作衣帽，持证上岗。
8、乙方聘用的炊事工作人员除身体健康外应具备完全民事行为能力 和合适的年龄，并具有良好的职业道德。工作期间不得有打骂学生的
现象。
9、乙方必须按“创建国家卫生城市的标准”，认真做好食堂内外的环 境卫生和除四害工作，接受教育行政部门、卫生执法部门的检查监督。
七、甲方给乙方提供的工作条件及各项要求。
1、甲方向乙方提供全部食堂设施及周转金，乙方必须按时参加核算， 并提供相关结算资料。
2、甲方向乙方提供管理人员3人。分别为:食堂管理人
3
员、会计、 出纳;乙方须与甲方人员密切合作，共同管理好食堂工作。
3、乙方若需更改食堂内设施，或者增加、减少设备必须报甲方批准， 并按相关程序办理。
八、食堂员工待遇。
1、计入食堂成本核算的人员工资、保险、水电费、车辆使用费、各种证件、工作衣帽、卫生用具等费用甲乙双方暂定为20200元/月，若在经营过程中有变化，视情况调整，月底甲方一次性拨付给乙方，工资发放及应交费用由乙方负责。
2、工作人员工资标准由食堂经理视情况而定，但所发工资构成必须为:基础工资、绩效工资、学期一次性奖励、各类保险等，若员工不愿意购买保险，乙方必须与其签订相关合同。
六、其它事项
1、乙方在销售中不得产生现金交易，否则甲方有权解聘并扣除保证金。
2、甲方师生员工、职能部门领导有对食堂工作进行监督的权利，并
有共同维护就餐秩序的义务。
3、聘用期满，甲方保留聘用第二候选人的权利，乙方不得干涉，但乙方享有优先聘用的权利。
4
3、乙方如需更改经营方式，应事先向甲方申请，同意后方可实施。
八、本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，甲方主管部门一份。
九、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
十、本合同经双方签字日起即可生效。
甲方签章:
甲方代表签字:
乙方签字:
篇二:劳动合同书(餐厅经理)
劳动合同书
甲方:库尔勒伊阳咖啡店
法人代表(或负责人): 身份证号码:
乙方:赵兵身份证号码:
为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下，就甲方聘用乙方为甲方伊阳咖啡店经理的相关事宜，达成如下协议:
一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责伊阳咖啡店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月6000元/月(其它福利及提成双方后期协商另计)。
二、甲方职责:
1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。
5
2、甲方对乙方的日常管理行为，进行合理的监督及管理。
3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。
4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持，但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。
5、甲方应于每月 日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。
6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。
7、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进行人身攻击及恐吓，由此发生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。
三、乙方职责:
1、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。
2、安排员工班次，核准考勤表。
3、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。
4、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食安全。
5、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾
6
客意见的收集、反馈，以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好水平。
6、主持召开餐前会，传达上级指示。
7、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。
8、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。
9、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。
10、抓成本控制，严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。
11、负责餐厅的服务管理，保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准，提供高标准服务。
12、经营检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运营。
13、了解当天供应品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅显眼位置做主推。
14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。
四、乙方责任:
1、负责主持本店的日常营运及管理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。
2、定期根据餐厅实际情况制定合理的营销计划及管理计划，并报总经理决策。
3、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的经验。
7
4、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。
5、乙方除了对店面正常营业及管理，同时对后厨的日常行政管理负责(但烹饪技术由厨师队伍负责)，乙方只对行政工作负责。
6、拟订实施餐厅管理的制度及制定员工手册。
7、乙方应根据餐厅经营情况，进行合理的岗位人员及数量搭配，为甲方的经营成本节约。乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员(但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准)。在筹备期间，所有员工及岗位人员由乙方负责招聘、录用。但须在总经理的合理要求下按时完成。
8、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，并执行。
9、在日常正常营业管理中，执行总经理在餐厅营业中工作上的安排及决定，维护好餐厅的社会地位及声誉。
五、乙方禁止行为
1、未经总经理同意，不得以本店名义订立合同进行交易。
2、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存储。
3、不得以本店资产进行任何形式的担保及抵押。
4、乙方在管理期间禁止以本店名义进行融资。
5、乙方不得任用其亲属在本店担任任何岗位的工作。
6、乙方不从事损害本店利益的活动。
8
7、本店贵重管理机密不得将本店的各种配方告诉他人，否则重罚。
六、合同的解除条款
有下列情况之一，可以解除合同。
1、甲方在经营过程中，因不可抗拒因素而导致无法经营的，双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
2、乙方因受到意外伤害，导致身体严重受伤，无法从事任何工作(生命终止、截肢)，双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
3、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位报酬。
4、在合同时限内，甲乙双方任何一方违约，都必须以乙方岗位工资的30%工资报酬作为违约金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滞纳金。
5、乙方在试用期内，因管理能力达不到甲方的要求，甲方有权解除合同。
七、本合同聘任期限为叁个月(从2016年5月1日起至2016年7月 30日止)，其中包括试用期壹个月((从2016年5月1日起至2016年5月 30日止))合同期满后，双方经协商签订长期聘用合同进行工作。
八、本合同未尽事宜，由双方协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方:库尔勒伊阳咖啡店
9
法人代表(或负责人):
(单位公章及有效证件附背面)
乙方:
(有效证件附背面)
签订日期:2016年5月2日
篇三:餐饮企业总经理聘用合同
餐饮企业总经理聘用合同甲方xx县xx楼餐饮服务有限公司。住所地:xx县人民中路。法定代表人郭xx，公司执行董事。乙方为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议:一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标:(一)总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。(二)分类目标1、客房部(含培训中心)30万元,年;2、餐饮部(含茶座)40万元,年;3、桑拿部5万元,年;4、水电部5万元,年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为:报酬,基本工资岗位工资效益工资红利。基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10,计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、
10
乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力:
(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;(四)拟订公司内部管理机构设置方案;(五)拟订公司的基本管理制度;(六)制订公司的具体规章;(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职
工的聘用和解聘;(十)提议召开股东会临时会议;(十一)批准单笔200元以下费用;(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、未经股东会
11
同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任(一)甲方违约责任:乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;(二)乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方xx县xx楼餐饮服务有限公司(盖章)法定代表人(签
12
章)乙方(签章)二??x年月日
13
范文五：餐厅总经理聘用合同
餐厅总经理聘用合同
总经理合同协议
甲方:
乙方:
地址: 身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文～经甲、乙双方友好协商～一致同意签订本协议书～以供共同信守执行。
一、合同期限
1、根据甲方经营需要～现聘请乙方为本公司总经理～作为公司的营业运转管理工作,
2、合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
二、工资待遇
1、甲方每个月支付给乙方的工资为人民币大写 为 税后工资 ～
2、甲方每个月以5号为发放工资日～不得以任何理由拖欠或剥削乙方工资,
三、劳动纪律及规章制度:
1、甲方依法制定的规章制度～应当告知乙方。
2、乙方必须遵守甲方依法规定的规章制度及国家法律法规～认真完成工作任务～遵守公司的章程和职业道德。
1 / 3
3:乙方必须严格管理监视好酒楼各个部分的正常工作和平常工作安排。
4、甲乙应根占有关规定向劳动保障部分为乙方缴纳社会保险费和意外保险金
5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全～乙方因工作负伤～甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期～并应为乙方负责所有医疗用度。
四、休息、休假
1、乙方可按公司规定～天天工作8小时～每周休息一日～如因工作需要～需要延长工作时间的～甲方应按国家相干规定支付加班费,
2、乙方可享受国家规定的法定节假日～如在法定节假日根据甲方需要继续工作～应按国家有关规定给予加班补贴,
3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期,。
六、消除劳动合同
1、在合同期内～甲乙双方协商一致～可消除劳动合同～如甲方主动提出消除劳动合同～应提早30天以书面情势通知乙方。
七、本合同期满前～甲乙双方提早30天协商劳动合同续签事宜～协商一致后续签劳动合同。
2 / 3
本合同一式两份～甲乙双方各执一份～双方签字、盖章后生效。
甲方 乙方
年 月 日
3 / 3
