段子审核管理_KDD172
范文一：仓库员工违规处罚条例
仓库员工违规处罚条例
序号 违规事项
1 无故不参加例会、培训、集合者
2 工作环境未洁、未及时、主动打扫者
3 在店柜内自行摆放垃圾、私人物品者
4 不爱惜公物而导致设施污秽或损坏，除应负担该清洁费或修缮外，并罚款
5 假签到
6 打卡代打者
7 未经允许私留、私分赠品、奖品
8 未按既定排班表正常执勤、擅自调班
9 仓库内聚众聊天等做与工作无关的事
10 所管辖库存商品没有妥善管理好导致商品损坏 11 未按公司要求使用规定礼貌用语者(与前台或供应商) 12 在公司仓库内吸烟者
13 于当班时间饮酒或带酒味者
14 报货单丢失者，按每张处以30元
15 工作时间擅离工作岗位达10分钟以上者 16 威胁、侮辱、使用粗言秽语对待同事者 17 服务欠佳、态度傲慢、侮辱、侮辱、漫骂前台或供应商者 18 拾物不上交，经查核属实者
19 请假、休假未按正常手续填写表格的
20 上班时间于工作场所或其他客用场所睡觉者 21 被前台或供应商投诉，经查证属实者
22 商品摆放混乱，未及时主动整理
23 私自折扣给前台加盟商，未经主管签认者 24 未经许可，私自拿取纸袋及封口胶带等公司财物点为已有者 25 不服从公司调动、对公司领导人不敬者 26 煽动或教唆其他员工制造事端、散播谣言、干扰正常工作者 27 不遵守保密规定，造成公司或个人资料遗失、泄密者 28 不依规定使用电源、火种，而造成灾害之隐患或实际发生者 29 于工作时间在工作场所、卖场吵架、打架者 30
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范文二：员工行为管理处罚条例-仓库
五金仓库员工管理处罚规定
为加强员工管理～规范员工行为～确保公司生产经营活动的正常进行～依据公司《员工行为管理处罚条例》～特制定本规定。
1(迟到1小时以内按1元/分钟扣款～迟到1小时以上按旷工处理。
2(早退半小时以内按2元/分钟扣款～早退半小时以上按旷工处理。
3(旷工半天～罚款50元,旷工一天～罚款100元～并扣除当月劳动纪律补贴,连续旷工二天～停职检查,年累计旷工达六天或连续旷工达三天～除名处理。
4(不服从工作分配、不听指挥、扯皮、推诿、拖拉、消极怠工～每次视情节罚款50，200元。造成严重后果或影响极坏者～按《员工奖惩规定》处理。
5(上班脱岗、串岗、睡岗、看与本岗工作无关的书刊、干与本岗工作无关的事～每次罚款50元。
6(上班期间上网、聊QQ或玩手机～每次罚款50元
7(物品发放数量小于5件或重量小于20公斤须由发货人自已取货～否则每次罚款50元。
8(仓库内禁烟吸烟～否则每次罚款20元。
9(上班期间不得在办公室内与人吹牛闲聊～否则每次罚款20元。
10(进出仓库须关好仓库内部小门～否则每次罚款20元。
11(到货物资不认真验收、不积极卸货和归类摆放～每次罚款20元。
12(物资进库后须凭送货单及时入库～正常情况下不得隔日～否则每次罚款20元。
13(物资领用须及时出库～下班前必须出库完毕～否则每项次罚款10元。
14(工作失职～致使财物被盗窃、流失～给公司造成直接经济损失在10000元以下的～全额赔偿损失,金额巨大者按《员工奖惩规定》处理。
15(各类统计数据及报表编制报送不及时～每项次罚款20元。
16(办公室(值班室)地面积灰、积水不整洁～轻微时罚10元～严重时罚20元。
17(办公桌上物品摆放凌乱或卫生状况差罚款20元。
18(值班用的床上用品须定期清洗～到时未清洗者每次罚款20元。
19(记录本(表)上乱写乱画、记录本(表)缺张少页或污损～每次罚款10元。
20(仓库帐、物不相符～出入库手续不规范～每次视情节罚款50，200元,造成物品流失的～按《员工奖惩规定》处理。
本规定自2014年1月起执行。
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范文三：仓库管理制度处罚条例
仓库员工违规处罚条例2016
仓库管理制度处罚条例 仓库管理制度条例仓库管理制度处罚条例
|2015-11-0912:32
一、总则
1.为保障公司正常生产的连续性和秩序，使仓库作业合理化，减少库存资金占用，特制定本办法。
2.本办法适用於公司生产、销售、办公所需各种原辅材料、在制品、半成品、成品、包装物、备品备件、工具、办公、卫生用品等物料的库存管理规定。
二、管理原则和体制
1.公司实行仓库分散管理体制。各类物料分别由其使用部门设立仓库保存。其中，原辅材料仓库由采购部主管，在制品、半成品、包装物仓库由生产制造部门主管，成品、备品备件、工具仓库由营销部门主管，办公、卫生用品仓库由行政总务部门主管。
2.仓库管理应保证满足公司生产经营所需的物资需要，不缺货断档，并使库存物资、采购成本总额资金费用最小化。
3.公司各仓库根据仓库工作量和重要性，设专职或兼职仓库管-理-员。
4.仓库对各类物资进行分类统计，分为a类、b类、c类，分别以重点、次要和一般性级别管理。
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5.根据公司生产经营时间特点，制定仓库入、出库工作时间。
三、存货计划与控制
1.仓库以适质、适量、适时、适地之原则，供应所需物资，避免资金呆滞和供货不足。
2.仓库会同有关部门，根据销售记录与计划、生产计划等制定最优订购点、订货点、安全库存、订购提前时间等标准。
3.仓库对订有标准的物资品种进行控制，实际库存量降到订购点时，即可提出补充采购计划申请。
四、入库
1.所有物料，无论是新购入、退货、领后收回，均应由仓管部门检验后方准物品入库
2.办理入库手续时，对照物品与订购单、提货单、验收单、发票所列的品名、型号、或规格是否相符。如发现品名、型号或规格或包装破损的，应通知采购主办处理。
3.仓管员於物料入库时发现问题，未及时於次一个工作日内报告处理的，该物料视为合格。
4.仓库管-理-员对所有入库物品及时入帐，对在存仓库物品造册登记。
五、出货
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仓库员工违规处罚条例2016
1.凡持经各级主管签批的领用单、领料单经确认后，方可领料出库。仓库管-理-员对所有库物品及时入帐。
2.仓管部门对领用要求，於规定的时间内发货或调拨。如缺货或不足，则应回复预定或供货的日期。
3.供领双方在确认出库物料的品种、规格、数量和质量后，均应在一式多联领料单据上签字，各联分送、留仓管、领用、财务等有关部门。
4.领料人於物料出库时发现问题，未及时当场处理的，该物料视为合格。
5.物料出库提运过程中，禁止领料人随意进入仓库内部场所，对不听规劝的可拒绝
出货并报主管。
6.坚持原则，不徇私情，严格按批准数量、质量领取、发放物品。仓库管-理-员态度和蔼，热情主动服务。
7.对非常设仓管员的仓库可规定特定时间领用物品。对紧急事项可即时领用。
六、物料保管
仓管对各类物料的储存要项:
1.按品种、规格、体积、重量等特徵决定堆码方式及区位;
2.仓库物品堆放整齐、平稳，分类清楚;
3.储物空间分区及编号，标示醒目、朝外，便於盘存
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和领取。
4.对危险物品隔离管制;
5.地面负荷不得过大、超限;
6.通道不得乱堆放物品;
7.保持适当的温度、湿度、通风、照明等条件。
七、仓储物资入、出库按先进先出原则堆放和提取。
八、仓管员加强对仓库日常防火、防盗、防潮、防漏、防虫工作，注意清洁卫生，定期实施安全检查。
九、建筑队、维护仓库装卸、计量、传送、消防、监测和其他设备、器械，保持良好使用状态，须更换维修的应及时上报。
十、仓库严禁吸烟，非仓库人员，未经同意，不准入内。
十一、仓库建立库存物资台帐、总帐、明细帐、库存卡系统。应做到帐实相符、帐帐相符。及时做好日常帐簿登记、整理、保管工作。
十二、定期结仓库盘存。
1.小盘点，每月底一次。主要查核是否帐实相符及呆滞物料增减情况。
2.中盘点，每半年一次。各灯仓库查核是否帐实相符，并矫正成本。
3.大盘点，每年一次。公司资产全面盘存。
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仓库员工违规处罚条例2016
每年年终，仓管部门会同帐务、营销部门总盘存。对盘点情况，填写库存物资统计表，各方在清册上签名。
对盘点出的过期、变质不能使用物品及时处理。对盘盈、盘亏情况，报主管批准后调整帐目;涉及仓管员责任短缺的，由其赔偿。
十三、仓管员岗位调动的，由交接双方及监交人员办理清册移交及必要的产物清点工作。
十四、仓管员每日作出物料入出库的统计报表，以及每月和年度的入出库和库存统计。各种统计报表一式多联分送有关财务、生产、营销部门。
十五、仓管员会同财务人员分解库存费用，努力减少库存消耗，降低库存成本，提出建议，改进仓库管理。
物料运输:
1.新购物料从车、船、机货场到公司仓库的运输问题由采购部门与供货厂协商解决。
2.本仓管单位协助有关单位做好出入库货物的运输工作，包括运输人员、运输车辆、车辆调配、包装托寄、保险索赔等事务。
物料装运前，仓管员应妥善处理装箱，包装、搬运等工作，确保运输安全;交运时将运输物料详细明示
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于运单上，并开具出门检查证件。
注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:仓库管理制度处罚条例
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制定仓库管理制度
1、仓库内应按规范要求配备性能良好的消防器材，仓管员应具有一定的消防知识。2、仓库保管人员应不断提高业务水平，力求“四懂”，即:懂名称(正规名称与俗称
中转仓库管理制度
一、目的为了使中间库纳入规范化、制度化的管理，做到数据准确、质量完好、收发迅速、降低损耗、现场合理、库员行为合理规范、有效配合生产，特制定本管理制度
资料仓库管理制度
1(仓库管-理-员应经过专门消防培训，熟悉所管物资的物理和化学性质，熟悉物质的安全防火知识及灭火方法等。2(库房内严禁吸烟和使用明火，并设有明显的禁牌，
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范文四：仓库保管员岗位职责及处罚条例
仓库保管员岗位职责及处罚条例
岗位职责：
1 ．敬业爱岗、工作踏实认真，有较强的事业心和责任感，秉公办事，不拘私情。 2 ．负责公司正常经营所需的各种原料的验收、保存和发放。
3 ．做好日常购进、发货、盘点记录工作。定期清点盘查仓库货物，制作清点表，并与财务原纪录核对，及时做好填表上报工作。
4 ．熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格，掌握货源的供应情况与采购人员协作好，保证货源供应及时、质量良好、安全卫生。
5 ．摆放保存货物时应按种类、品牌、用途及保质期等严格区分开，摆放应合理整齐，易于发放。
6 ，仓库重地严禁烟火，闲杂人员免进做好防火、防盗安全工作，确保仓库安全。 7 ．严格按照规定来对各部门所需物品的发放。做到不错、不漏、不重发，领取手续应做完善。
8 ，严格遵守 《 员工手册 》 的规定，认真执行物资管理制度。
9 ．公司新入员工所需各类必配物品时（包括：工装、工号牌、员工手册、工具等）应由其本人提出申请，经批准后方可购买。领取时到人事部办理相关手续后才可发放，做好领取记录备案。
10 ，公司员工因工作需要调离时，应由人事部和办公室清查其在职时财务状况所配，与仓库保管核实后出具手续，到仓库保管处交回所配物品，对于丢失损坏物品者，仓库人员应对其要求赔偿。
处罚条例：
1 ．未按规定程序验收与发放物品，出现错、漏、重发物品及丢失情况，按进货价赔偿。 2 ．未按规定做好防火、防盗安全工作的公司按规定处罚。
3 ．严重违反 《 员工手册 》 规定的，公司将按规定给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同。
4 ．严格遵守公司的各项商业秘密，否则将承担赔偿责任。
华都酒店
2008 年 3 月 24 日
范文五：KTV处罚条例
呈：总办
呈报人：KTV部
呈报时间：2010-10-11
呈报内容：关于KTV部门的处罚条列与注意事项 一、包厢卫生责任注意事项：
公主卫生负责区域：
桌面：无油渍、无污渍、无指纹。
桌边：无酒迹、无指纹。
不锈钢：无油渍、无污渍、无指纹。
烟缸：无烟头、无烟灰、无污渍、无指纹、无水迹。
杯具：无指纹、无水迹、无酒迹。
点歌柜：无灰尘、指纹。
电视柜：无灰尘。
台灯柜：无灰尘、无垃圾。
地脚线：没有灰尘。
垃圾桶：不锈钢上无指纹、桶内无杂物。
少爷卫生负责区域及注意事项：
地面：无杂物、沙发下无杂物、没有过夜垃圾。
房间门：无指纹、无灰尘。
卫生间：地面不沾脚、镜面无水迹、水龙头无水迹、马桶无污迹。卷纸盒无灰尘和指纹、擦手纸盒无灰尘和指纹、墙面无水迹、污渍、洗手盆无水迹杂物。
空调：班前不可以打开。
灯光：班前只留背景灯。
电视：班前要关闭，客人到后再打开。
冰块：二楼包厢不放冰，三楼307、316、308、317存放冰块。
PS:以上卫生一处罚款 10元 人民币
二、 处罚条例
(一) 仪容不整，上班不穿工作服，不带工号牌。 罚款20元
(二) 无故迟到早退者。 罚款20元
(三) 对客人不礼貌接待不够热忱，不使用礼貌用语。 罚款10元
(四) 在公司内高声喧哗，不说普通话，说脏话影响秩序者。 罚款20元
(五) 不讲卫生随地吐痰乱丢烟头纸屑或见到地上有脏污不主动捡起者。 罚款10元
(六) 工作时间在客人面前伸懒腰，打哈欠，挖鼻孔，剪手指甲，手放口袋内。 罚款10元
(七) 在工作区域内抽烟者。 罚款50元
(八) 工作时间接打私人电话者。 罚款20元
(九) 未按规定时间站位开会或站位站姿不规范者。 罚款5元
(十) 不听从指挥，不配合上司同事之间有关协调者。 罚款50元 (十一)
(十二)
(十三)
(十四)
(十五)
(十六)
(十七)
(十八)
(十九)
(二十) 搬弄是非影响员工之间团结者。 罚款100元 服务态度差受到宾客投诉者。 罚款50元 向客人索要小费或各种礼物者。 罚款50元 在公司内打架斗殴者。 罚款200元 经常违反各项规章制度屡教不改者。 罚款20-100元 吃客遗。 罚款30元 不准不使用托盘。 罚款10元 不准客呼不应答。 罚款20元 通道内不准跑动（特殊情况除外）。 罚款10元 不准私自逗留包厢唱歌，睡觉，聊天。 罚款50元
审批
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