傻妞也
范文一：派出所检讨书
派出所检讨书
派出所检讨书?
?篇一:?
派出所检讨? 关于宁A0260?警车违章的整改报告? 市局党委:?
201X?年2月28日，我所民警驾驶宁?A0260?警车到银川市办案，?因情况紧急，造成了闯红灯违章，?被银川市公安局通报?，造成了极其?严重的影响。? 接到通报后?，我所迅速召开会议，就车辆管理方面存?在?问题进行了深刻剖析，并制定了相应的?整改措施。此次驾驶?警车闯红?灯，凸现出我所在车辆管理方面?还存在诸多不足，主?要表现为以下几?点: ?
一是车辆管理仍很松懈，?虽然形成了一系列制?度，但是执行不严;? ?
二是民警规范驾车的意识在一定范?围还很淡薄。? 此次闯红灯违章?影响很坏，教训深刻。为进一?步规范警车使用和管?理，加大对警车违?
规问题的整治力度，我?所采取以下几点措施?进行深入整改:?
?
一、组织教育学习，?提高民警自律意识? 定期组织民警、协勤?人员?认真学习《警车管理规定》、五条禁?令和等法律法规文件?精神，要求?具有驾驶资格的民警严格按照?“三证一服”的规定?规范驾车，强化自?律意识，严格遵章驾驶?，规范使用警车。? ?
二、完善相关制度，建立健全长效?机制? 严格遵守《灵武市公安局?警车管理五项铁规》，结合我?所实际，研究制定《?崇兴派出所警车管?
理制度》，进一步完善?警车派遣、使用、油?料、维修、监督等制?度，?严格管理警车。 ?
三、强化督促检查，严格责任追?究制度? 将警车管理使用工作列为?督查民警年度考核的一项重?要内容，并纳入月度?绩效考核，一经发现??有违反警车使用规定的，除按规定追究相??应责任外，同时扣除其绩效?考核分值。 灵武市公安局崇兴派?出所? 201X年4月?27日
?篇二:?
?派出所所长个人检查对照材料?,绝对适合?,很全面 派出所所长个?人检查对照材料，绝对适合，很全?面? 按照市局党委群众路线教育活?动的统一部署，结合自身具??体情况和本职岗位，本人认真对照、深入??思考，对此次群众路线教育活动形成了初?步的认识和一定的收?获，但?是也存在四风方面的问题。?
?
一、执行政治纪律情况?
(一)遵守政治纪律?情况。作为一名有?2?3年党龄的我，在党的培?养教育下，本人始终保持坚定的政治?立场、坚定理想信念?，始终能坚?持党的领导，坚持党的基本理?论、基本路线、基本?纲领、基本要求，?
坚定地与党中央保持高?度一致，严格遵守党?的政治纪律，认真执?行党?风廉政建设方面的各项规定。? 但对照标准要求，自己作?为一名共产?党员、副科级干部，还有很多?方面做得不够。?
?一是学习上有待于进一步加强。平时学?习主动性不强、热情?不高，?虽然主观上要求自己加强学习，但?事务性工作太多太杂?，感到时间和?精力不足，造成学习面不宽?，学习内容不系统，?学习效果不明显。?
?二是联系实际不?够好，因为对学习的重要性和必要性认识?不足，学?习处于被动应付状态，往往是为?完成学习任务而学习?，有时造成理论?学习与实际工作脱节，事?倍功半，更谈不上学?以致用。?
三是工作上有待于进一步?强化。作为派出所主?要负责人，我兢兢业??业工作，踏踏实实干事，也取得了不少成?绩，但由于工作面宽?量大，?而个人精力有限，因此在工作中不?够细致，同时在发挥?所班子领导和?民警的积极性和主动性上还?应进一步加强。(转??
(二)贯彻中央八项规定和省委?“28条办法”、“?六项禁令”情?况。中央八项规定和省委“?28?条办法”、“六项禁令”规定出台后?，?按照市局党委部署，某某所迅速组织传?达学习，坚决贯彻执?行，派出?所在改进作风方面成效是显著的??，干部群众评价良好。但也存在着一?些方面落实得不好，一些?方面出现松懈的情况?。就我个人而言，至?上?任以来，就制订公务用车使用制度，但?是偶尔也会存在公车?使用;在?开会方面，一定范围内存在以会?议落实会议的情况。?由于历史“惯性”?
的原因，自己也还存在?思想认识有偏差，在?公务接待上执行标准?不严?格。这些执行不严格的方面，自己将?进一步贯彻落实中央?和省委的规?定，在整改中建机制，在形成?长效机制中抓监督检?查。?
?(三)、个人有关事项情况。略。?
(?四)“五水共治”、“三改一拆”?等重点工作情况。本?人坚决拥护?“五水共治”、“三改一拆”?等重点工作，并严格?落实“五水共治”，??根据某某辖区河道实际情况，落实民警担??任河道警长协助河长工作，?并每月对负责河道进行不少于一次?的检查。?
二、“四风”方面的主?要问题?
(一)形式主义方面:?
?政治理论学习的主动性、自觉性欠??缺，水平不高，学用脱节。如:?
?
一是自己主动抽时间学习不够深入?，除参加统一安排的?学习和参加?支部短期集中学习外，主动地?抽出时间学习少且学?习的深度不足，满?
足于一知半解，尤其是??运用理论去指导工作上还有差距，缺乏科?学观?点、方法理论联系实际去指导、分析?、解决面临的实际问?题。?
二是没有充分认识到自身知识?结构、理论水平与实?际有差距，学习?紧迫感和忧患意识不够强?，调查研究不够深，?导致理论功底不扎实?，?执行落实力不强。 ?
三是对于重点工作、中心工作能够?一抓到底，高标准、?高质量的完?成任务，但对有的工作缺乏推?动力，有时只注重工?作部署，不注重工?
作落实，对复杂的工作?存在畏难情绪，缺少?跟进。?
四是对于新问题拿不出新举?措，总是在用老办法?解决新问题，不能?
够结合自身实际研究工?作，不对照自身问题?查找不足，只是凭主?观经?验开展工作，重点不突出，导致一些?工作达不到自己心目?中的理想状?态，今年?全所综合考核成绩有所下降;有的方面不?求一流，但求过得?
去，工作落实还不彻底?、不到位。?
(二)官僚主义方面?:?
群众意识不够强，宗旨意识需?要进一步提高。虽然?也经常到社区、?
企事业单位走访调研，但?主动性不强、不够深?入，只注重了解自己?想?要了解的问题。如:?
一是工作作风不够深入?。未能做到“从群众?中来，到群众中去”?，?没有深入关心群众?疾苦，没有 真正和群众打成一片，缺乏?为群众解?决实际困难的能力。?
二是联系群众不够全面，?服务群众意识不够强?。在工作上对情况的??了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统?、广泛联系群众。?
?三是关心所内民警实际困难不够多。?与民警谈心交流少，?定期家访?不及时，对民警思想状况和生活?情况了解不全面，帮?助民警解决实际?
困难不多。?
四是批评教育下属民警时，?不注意方式方法。在?工作中，碰到问题?
时，虽然只针对问题，?不针对人，但是批评?民警时没有注意场合?和语?气。五是官本位思想一定程度存在。?工作中有时存在摆架?子，唯上不?唯下等情况;在处理事情方面?有时候工作作风过于?强硬，说话音量高，??让人感觉门难进、话难讲、人难见等情况?存在。?
(三)享乐主义方面:?
?开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的?精神有待提升。如:? ?
一是艰苦奋斗的精神有待??提升。没有拿出更多的时间深入一线，深??入社区、厂企，没有深入偏远村居群众中?去，只在镇上大企业?中转又?转去。
二是工作中存在经验?主义，应对新事物没?有新举措。工作只求?一般?化，缺乏一种锲而不舍、研究和创新??压倒一切的精神，工作标准低，?不愿意碰硬，不愿啃硬骨头，?说到底这是心底的享?乐主义在做怪。?
?三是安于现状、不思进取。满足于已经?取得的成绩和荣誉，?容易满?足、自我陶醉。不能正视存在的问?题，对别人的经验学?习借鉴不多，?存在发展上歇一歇脚、工作?上缓一缓气的倾向。?干工作上老是问惯例??是什么、以前怎么干、别人怎么干，以老?观念看待新问题，以?老套路?应对新情况。 ?
(四)奢靡之风方面:?
在日常生活上，有浪?费的苗头，勤俭节约?意识有待提升。常忽?视?从点滴小事做起，如:?
在日常生活上，有浪费的苗?头。常常忽视从点滴?小事做起，下班?
电脑、电灯关闭不关闭，?通宵亮到天明。有剩?饭剩菜浪费现象，勤??俭节约的意识还有待进一步提升。日常交?往中，有接受吃请情?况。平时?或碍于人情关系，或为了疏通交?流工作，或为和基层?干部打成一片，?
自觉不自觉地接受了一些?吃请消费。?
三、产生问题的原因?分析?
(一)理想信念方面:?
?共产主义理想信念有所淡薄。没有充?分认识马列主义、毛?泽东思?想、**理论、“三个代表”重?要思想和科学发展观?的博大精深，?满足于一知半解，认为要实?现共产主义是水中捞?月，雾里看花，既看??不见，又摸不着，遥远而不着边际，思想?产生过迷惘。社会主?义信念?不够坚定。对社会主义制度优越性?认识不充分，对赶超?资本主义信心?不足，尤其是看到在社会主?义政治体制和经济体?制改革中出现的许多??困难和问题，不能正确看待，对解决这些?问题、克服这些困难?信心不?足。致使工作有时不够深入，满足?于完成上级交办的任?务，满足于面?上不出问题，创新意识淡化?，忽视了工作的积极?性、主动性、创造性?。?
(二)在宗旨意识方面:?
?服务群众宗旨观念有所淡化。自身在?树立群众观点、站稳?群众立?场、贯彻群众路线、增进群众感情?、践行为民服务宗旨?等方面存在差?距和不足。在牢记党的宗旨?，永葆公仆本色，一?心想着群众，一切为??了群众，最大限度地实现好、维护好、发?展好人民群众的根本?利益方?面也存在差距和不足。如调查研究?不深入，对辖区实情?掌握不全面，?以至于在各项纷繁复杂的工?作面前显得对策不足?，很多工作仅限于按??部就班的完成。与时俱进、开拓创新意识?不够强，习惯于遵循?过去的?方式方法开展工作，没有过深地研?究和探索，在一定程?度上束缚了自?己的思想，影响了工作的创?新发展。?
(三)在党性修养方面?:?
对抵御各种诱惑有所降低。在?日常工作和生活中，?虽能与班子领?
导共事，齐心协力推进各项?工作开展;能强化自?身政治修养和品德素??
质教育，坚持秉公办事，公正处事。但在?一些方面仍存在差距?: ?
一是还缺少与群众的牢固感情纽?带，对党的历史和传?统的系统学习?不够，主观世界改造不够。? ?
二是有时还不善于从科学发展观的?高度去观察和处理有?关问题。?
三是面对各种诱惑抵御力?有所降低，对穿着名?牌有所追求，对艰苦??朴素的作风有所淡忘。?
(四)在纪律执行方面:?
?对自身要求不够严。在执行政治纪律?方面，能够与党中央??保持一致，能够坚决观察上级领导决策部?署，但是在工作中偶?尔有迟到、早?退现象，不找主观原因，强?调客观理由，自我开?脱。?
(五)在担当精神方面:?
?责任意识有所淡化。适应新形势，?面对新任务意识滞后?，出现的?新问题方法不多、不灵活，特别?是在当前开展的党的?群众路线教育活?
动中，只是片面地结合上?级部署要求，抓好工?作落实、缺乏创新，?对?队伍的深层次问题还把握不准、了解不?透。?
(六)在“三严三实”方面?。“严以律己、谋事?要实、创业要实”?
上有待于进一步提高。?在工作上遇到难题时?，不善于思考、动脑?，等?待领导的指示，说一步走一步，未能?把工作做实、做深、?做细，满足?于过得去。对业务知识的学习?还不够，缺乏一种孜?孜以求的精神。不?
注重业务知识的全面性?，等到问题出现再想?办法解决。有时由于?工作?的重复性，图省事，照搬照抄，沿用?老方法解决问题;在?工作中遇到?繁琐、复杂的事情，有逃避的?倾向，缺乏一种刻苦?钻研的精神。在“严??以修身”上关心热爱来访群众方面不够仔?细、耐心。平等对待?每一位?来访群众是做好管理工作的一个关?键，但是，自己在工?作中有时缺乏?耐心，帮助他人，与他人谈?心、交流、沟通的机?会相比之下还是少了??一些。
四、今后的努力方向和改?进措施? 针对存在的?问题和不足，提出以下?整改措施:
?
(一)要进一步加强学习。通?过学习，进一步打牢?政治理论基础，?坚定共产主义信念;通过?学习，进一步提高理?论素养和文化素养，?提?
升自己的内在素质，增强适应新时期领?导干部工作的能力;?通过学习，?进一步总结和吸取正反经验教?训，不断增强党性、?党纪、政纪观念，?
增强反腐倡廉意识。通?过学习，进一步解放?思想、更新观念，用?科学?的思想、科学的精神、科学的方法研?究新情况、解决新问??题。
(二)要进一步改进工作。?认真落实市局党委打?造民生警务的要求，??牢固树立民意主导警务的理念，把人民群?众的安全感和满意度?作为衡?量工作成效的重要标准，最大限度?地满足人民群众的新?期待。时刻关?注刑事犯罪最新动态，把人??民群众反映强烈的以黑恶犯罪为主的有组??织犯罪、和以“两抢一盗”犯罪为主的多?发性侵财犯罪以及毒?品犯罪、?关系民生食品犯罪作为打击的突?出重点，全力维护社?会治安稳定。同?
时，认真落实宽严相济的?刑事司法政策，全力?为人民群众提供服务?和?便利，积极营造和?谐警民关系。
?(三)要进一步转变作风。继续落实好?上级改进作风的各项?规定，?正文风、改会风，转作风、树新风?。牢固树立正确的政?绩观，多做一?些打基础的事情，少搞一些?突击性的行动，多建?一些好用管用的长效??机制，少搞一些不切?实际的行动，真正推动各项工作科学发展?。要改?变凭经验办事的习惯，扑下身子，?深入一线，认真开展??调查研究，着力解决事关大局的热点问题?，解决制约工作发展?的难点问题，解决人??民群众最关心的重点问题。?
(四)要拓宽联系渠道，??进村入企业听民意。 ?
一是深化大走访机制。在总结“大?走访”成功经验的基?础上，将走?访联系群众工作常态化、规范?化、制度化，多听取?群众意见、了解民?
生需求、改进工作作风?。?
二是畅通沟通渠道。依托“警民??恳谈会”、“警营开放日”等活动，?邀请人大代表、政协委员?、村居干部、社会各?界群众工作者等走进?警?营，真诚沟通，畅所欲言，虚心征求各?界意见建议。同时，?积极创新?沟通平台，借助派出所微博群、?社区警务微信群等新?兴交流互动平台，?
宣传公安工作的新举措?和基层民警服务群众?的典型事迹，让更多?的群?众理解民警甘苦、支持公安发展。?
?三是走专群结合路线。专门工作与群?众路线相结合，是公?安机关的?优良传统和政治优势。要以深化?平安创建为抓手，发?展壮大群防群治?
力量，广泛组织开展义务?巡防、居组联防、邻?里守望等群防群治活?动，?做优做强保安辅警、“红袖标”、社?区志愿者等群防群治?队伍，建立?健全制度规章、奖惩激励政策?，进一步调动群众参?与平安建设的积极?
性、主动性。?
?(五)防范打击并举，深化平安建设。?
?一是防范打击并重。坚持“以打开路?、打防结合”，结合?推进技防?城建设，向辖区商户和居民家庭?推介安装成本较低、?利用率高的技防、?
物防设施，如物联网建?设;整合巡逻防控力?量，将巡防重点从交?通要?道、重点单位、易发案部位向居民小?区、偏僻街巷等延伸?，扩大巡防?工作有效覆盖面，全力降压发?案率。?
二是大案小案并重。以现行?盗抢骗犯罪等为重点?，全力提升破案打?
击效能;深入分析梳理?各类小案的共性和个?性特点，全面开展串??并工作，以小带大做强公安主业。?
?(六)主动化解矛盾，全力维护稳定。? ?
一是一线摸排早掌握。按照“摸排?走在预防前，预防走?在调解前，?调解走在激化前”的工作原则?，对群众日常生活中?出现的社会矛盾苗?
头，有针对性地采取应?对防范措施。?
二是多力合一早化解?。对不属于公安机关?职能范围的矛盾纠纷?，坚?持从群众利益出发，主动与政府相关?部门进行协调，帮助?涉事群众搭?建沟通平台，找到解决合理诉?求的正常渠道，最大?限度地化解社会矛?
盾。?
三是纠纷回访早预防。建立和落?实回访制度，主动了?解双方当事人?纠纷处理后的意见和想法，?监督双方当事人共同?履行协议，巩固调解??成果，防止已经调处的矛盾纠纷出现反弹?和升级，彻底化解矛?盾纠纷。?
(七)创新服务手段，?扎实爱民实践。?
?一是创新窗口服务。窗口部门对于“四?风”方面的问题，要?“立学?立行、即知即改”，积极推行服务?人民群众新举措，建?立业务受理环?节“零等待”、服务环节“?零距离”、办理环节?“零延误”的优质高??效的服务流程，坚持错时、延时、预约和?节假日服务，简化办?事手续、?缩短办理流程，尽力为办事群众?提供方便。?
二是优化社区服务。要?引导广大民警在管理?中体现服务，在服务?中?
进行管理，把管理和服务有机结合起来?，打造适应时代发展?需要的公?共服务型警察机关。?
三是开展结对帮扶。主动?深入辖区摸清辖区贫??困户、孤寡老人、失?学儿童等弱势群体基本情况，想方设法予?以物质帮扶、精神慰?藉，并?与帮扶对象建立长期联系制度，做?到平时多沟通、节日?勤慰问，及时?为他们?解决生活中实际困难，架起警民连心桥，?扎实爱民实践活动。? ?此次群众路线教育是党中央出于高度的?政治责任感痛下决心?，整顿党?风，就是要强化党的领导地位，??巩固党的执政基础，增强党的号召力?
和执行力，共度艰难，共?创辉煌的重要举措。?在国内外形势复杂的?当?前，我更加深刻认识到，只有发挥我党?群众路线的优势，从??群众中来到群众中去，才能担当起公安保?驾护航的职责使命。? ?
?篇三: ?
一?位嫖客在派出所写的检讨?(爆笑!) 一位嫖客在派出所写的?检讨?(爆笑～) 一男士出差在外做坏事?被捉进派出所，有一?协警要求他用?最简练的语言写下整个过程?，并作为深刻检讨。? ?这位男士用一句话高?度概括:
“在屁大的地方犯下??天大的错误。”协警看后，觉得虽然很深??刻，但过于抽象，要求他做到细化、量化?，用数字说话。? 这位男士想了?半天，重新写下十点，堪称千??古经典:
因一个人寂寞? 找二个人快活? 得三分钟快感? 付四百元小费 ?遭五千元罚款 扣六个月奖金? 受七天拘留? 倒八辈子血霉 ?借九个胆子也不敢了? 现在十分后悔 派出所全体协警一致?评价:?
深刻、直观、具体、合格?～? 篇四:
?工作失误检讨书 工作失误检讨书? 公司领导:?
10?月12日上午经派出所、公安局对我矿?仓库进行的隐患检查?。?查出的问题是帐卡物不符，不符的原因?有以下情况:?
?台账与实物不符 由于?9月29日上午11?:
30分，爆破员杨少坤? 凭借“爆破物品预计?使用量审批表”领取?雷?管 时，由于保管员钱家会、冯云飞的?工作不细心，审批领?取量炸药?16公斤，雷管?29发，实际发放的数量是?27发，炸药?16公斤，在台?
账上登记的是29发，结果呢在手持机上?也发了?29发，把6发雷管编?码 :
61201X5?K153 ?
20、?2
1、2
5?、2
7、?2
8、29 ?，发成了 61201X5K153 ?
20?、2
1?、2
4、2 ?
5、2
6?、2
7、2 ?
8、29，变成了?8发，结果导致了实物与台账差?2发雷管，此?2发雷管还留于库中，并未流失?。? 电子帐与实物与台账不符的原因、? 由?于10月5日，爆破员杨少坤在领取雷?管?30发时，有10发雷管没有?下账，雷管编码为?6120206K57730?—3 ?
8、59的雷管没有作下账处理?，从而导致了手持机?上的雷管数量是?1977?发，而 台 账的雷管数量为?1967?发。 对以上情况我未做到当?班领用当班清退的管理制度，?严重违反了保管员的?职责和责任，损害?了公司的经济利益。造?成了恶劣的后果。我?作为仓库的主要负责?人，?由于工作的不认真工作失职负有不可?推卸责任。? 经过认真分析深刻?反省出来的结果向领导汇报如?下:?
?
一、造成此次问题的出现，是自?己对自己的工作放松?要求、工作作?风涣散?的必然结果。
?二、认识不到位，对帐卡物领用清退还?存在这样的错误模糊?的认识。?
三、工作不够扎实?
?四、没能从法律的高度去重新认识和?定位我的工作?
?五、工作措施落实不到位?
六、责任落实不到位? 总之，这起事故发生的?教训极为深刻，我知?道?无论怎样都不足以弥补自己的过失，因?此我将引以为戒认真?查找工作?中的薄弱环节确保不在发生类似?事件?
一、进一步提高工作?重要性的认识?
?二、通过自己的行动来表示自己的觉醒? ?
三、做到帐卡物相符严格按规章?制度收发爆破材料，??随时准却记录仓库动态的库存数? 据
?四、明确职责使仓库的管理持之以恒?，时刻保持。?
?五、严格做到保管员岗位职责确保工作?万无一失? 检讨人: ?
201X-10-14?篇五: ?
治安大队、派出所检查整改报告? ?妥甸中学安全整改报告? 双柏县公安局治安大队、妥甸城区?派出所:?
安全工作是学校基础??性和重要性的工作，是顺利开展教育教学?工?作的前提和保证。只有确保学校安定，?师生平安，才能保证?学校教育?教学和各项管理工作的正常开展?。为了进一步做好学?校安全稳定工作，?
消除校园内外一切安全?稳定的隐患，确保广?大师生生命财产安全??，维护学校正常秩序。?201X年3月5日双柏县公安局治安?大队、双柏县城?区派出所首先对我校的安?全进行了全面的检查?，然后在德育处组织?召?开反馈会，对学校所取得的成绩给予了?肯定，对存在的问题?提出整改?要求，为此，我校对存在的问题?进行了及时整治，现?将整改结果呈报?
如下:?
?
一、存在的问题?
1、安全防范制度不健全。? ?
2、校园建筑的消防未验收问题。? ?
3、监探头覆盖面不足，特别是?校园的死角。?
4?、围墙未封闭问题。?
二、整改措施?
1、完善安全防范制度，?学校“三室”、餐厅?、门卫等都制定了相?应?的安全制度，并做好相关台账。?
2?、针对校园建筑的消防未验收问题，?我校积极请示上级教?育? 主管部门进行处理。?
3、就监探头覆盖面不足这?一现状，学校正在筹?划，在现有? 1 基础?上，预计用20左右万元资金，进一步?完善校园监控面。? ?
4、校园没有围墙的问题，所需资?金较大，学校自己没?有能力解决，?正积极向上级主管部门汇报?，希望给予解决。? ?
三、采取的其它相关安全措施?
1.?健全各种制度，认真学习安全责?任追究制度，严防出?现安全漏洞，?实现安全无缝隙。? 门卫制度已上墙?
2.?进出校园要严格把关，严格登记、验证?。门卫要认真履行职?责，?丝毫不能懈怠，把好进出校门第一关?。?
3(对教学楼内的楼梯的扶手?，走道的栏杆，用水?、用电等相关设?
施设备经常检查、维修。? ?
4(对校园内的消防设备定期检?查，出现问题立即整?改。?
5、安全工作周志记录，记?录日常安全工作宣传?、教育、安全责任?
落实，安全检查、安全??隐患消除等情况。 双柏县妥甸中学? 201X?年3月6日 2 ?
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范文二：派出所检讨书
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?派出?所检?讨书?
篇?一:?
? ?派出?所检?讨 ?关于?宁A?02?60?警车?违章?的整?改报?告 ?市局?党委?: ? ? ?20?17?年2?月2?8日?，我?所民?警驾?驶宁?A0?26?0警?车到?银川?市办?案，?因情?况紧?急，?造成?了闯?红灯?违章?，被?银川?市公?安局?通报?，造?成了?极其?严重?的影?响。? ? ? 接?到通?报后?，我?所迅?速召?开会?议，?就车?辆管?理方?面存?在问?题进?行了?深刻?剖析?，并?制定?了相?应的?整改?措施?。此?次驾?驶警?车闯?红灯?，凸?现出?我所?在车?辆管?理方?面还?存在?诸多?不足?，主?要表?现为?以下?几点?:
? ?
? ?一是?车辆?管理?仍很?松懈?，虽?然形?成了?一系?列制?度，?但是?执行?不严?; ? ?二是?民警?规范?驾车?的意?识在?一定?范围?还很?淡薄?。 ?
? ?此次?闯红?灯违?章影?响很?坏，?教训?深刻?。为?进一?步规?范警?车使?用和?管理?，加?大对?警车?违规?问题?的整?治力?度，?我所?采取?以下?几点?措施?进行?深入?整改?:
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? 一?、组?织教?育学?习，?提高?民警?自律?意识? 定?期组?织民?警、?协勤?人员?认真?学习?《警?车管?理规?定》?、五?条禁?令和?等法?律法?规文?件精?神，?要求?具有?驾驶?资格?的民?警严?格按?照“?三证?一服?”的?规定?规范?驾车?，强?化自?律意?识，?严格?遵章?驾驶?，规?范使?用警?车。?
? 二?、完?善相?关制?度，?建立?健全?长效?机制? 严?格遵?守《?灵武?市公?安局?警车?管理?五项?铁规?》，?结合?我所?实际?，研?究制?定《?崇兴?派出?所警?车管?理制?度》?，进?一步?完善?警车?派
? 遣?、使?用、?油料?、维?修、?监督?等制?度，?严格?管理?警车?。
? ?
? 三?、强?化督?促检?查，?严格?责任?追究?制度? 将?警车?管理?使用?工作?列为?督查?民警?年度?考核?的一?项重?要内?容，?并纳?入月?度绩?效考?核，?一经?发现?有违?反警?车使?用规?定的?，除?按规?定追?究相?应责?任外?，同?时扣?除其?绩效?考核?分值?。 ?
? ?灵武?市公?安局?崇兴?派出?所 ?20?17?年4?月2?7日?篇二?:警?车管?理规?定》?、五?条禁?令和?等法?律法?规文?件精?神，?要求?具有?驾驶?资格?的民?警严?格按?照“?三证?一服?”的?规定?规范?驾车?，强?化自?律意?识，?严格?遵章?驾驶?，规?范使?用警?车。?
? 二?、完?善相?关制?度，?建立?健全?长效?机制? 严?格遵?守《?灵武?市公?安局?警车?管理?五项?铁规?》，?结合?我所?实际?，研?究制?定《?崇兴?派出?所警?车管?理制?度》?，进?一步?完善?警车?派遣?、使?用、?油料?、维?修、?监督?等制?度，?严格?管理?警车?。 ?
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? 三?、强?化督?促检?查，?严格?责任?追究?制度? 将?警车?管理?使用?工作?列为?督查?民警?年度?考核?的一?项重?要内?容，?并纳?入月?度绩?效考?核，?一经?发现?有违?反警?车使?用规?定的?，除?按规?定追?究相?应责?任外?，同?时扣?除其?绩效?考核?分值?。 ?
? ?灵武?市公?安局?崇兴?派出?所 ?20?17?年4?月2?7日?篇二?》，?《中?华人?民共?和国?公务?员法?》及?双辽?信息?港公?安局?考评?管理?制度?，是?一种?对工?作，?对自?己极?不负?责的?态度?，是?对党?组织?和上?级公?安机?关的?辜负?。在?此，?我谨?向各?位领?导做?出深?刻检?讨，?并将?反思?结果?向领?导汇?报如?下:? 双?辽信?息港?派出?所所?领导?班子?出于?让派?出所?全体?民警?与行?业单?位业?主进?距离?交流?，增?强社?会服?务、?加强?对辖?区行?业单?位管?理、?提高?执法?方面?的监?督的?目的?，所?内会?议决?定并?举行?了一?次辖?区行?业单?位总?结。?会后?会餐?期间?，部?分行?业单?位业?主认?为派?出所?资金?紧缺?，为?表示?一年?来派?出所?在行?业单?位管?理中?给予?的扶?持帮?助，?双辽?信息?港街?行业?单位?业主?委员?会商?议决?定为?我所?分担?此次?会餐?部分?
费用(1??80?00?元)?。由?于纪?律意?识淡?薄，?加之?我所?自身?底子?薄，?经费?紧张?，所?领导?班子?同意?收取?此笔?会餐?费用?，给?公安?局和?局领?导造?成恶?劣影?响。?
? ? 我?所深?刻认?识到?这件?事的?后果?是严?重的?，影?响是?恶劣?的，?感到?辜负?领导?对我?们的?信任?，愧?对领?导的?关心?。今?后我?所要?加强?党风?廉政?建设?和法?律法?规学?习，?要坚?定的?执行?党的?纪律?和国?家法?律，?促进?全所?民警?廉洁?奉公?，勤?政为?民。? ? ? 请?求领?导给?我所?多加?担子?，使?我所?可以?通过?行动?来表?示自?己的?觉醒?，以?加倍?努力?的工?作来?为我?局做?出积?极的?贡献?，请?领导?相信?，双?辽信?息港?所保?证今?后绝?不再?发生?次类?事件?，也?请领?导和?同事?时刻?监督?。 ?
? ?双辽?信息?港 ?二0?20?17?年一?月十?七日?
? ?2、?民警?个人?违纪?检讨?书 ?尊敬?的L?Y大?队长?，尊?敬的?各位?同学?:中?华人?民共?和国?公务?员法?》及?双辽?信息?港公?安局?考评?管理?制度?，是?一种?对工?作，?对自?己极?不负?责的?态度?，是?对党?组织?和上?级公?安机?关的?辜负?。在?此，?我谨?向各?位领?导做?出深?刻检?讨，?并将?反思?结果?向领?导汇?报如?下:? 双?辽信?息港?派出?所所?领导?班子?出于?让派?出所?全体?民警?与行?业单?位业?主进?距离?交流?，增?强社?会服?务、?加强?对辖?区行?业单?位管?理、?提高?执法?方面?的监?督的?目的?，所?内会?议决?定并?举行?了一?次辖?区行?业单?位总?结。?会后?会餐?期间?，部?分行?业单?位业?主认?为派?出所?资金?紧缺?，为?表示?一年?来派?出所?在行?业单?位管?理中?给予?的扶?持帮?助，?双辽?信息?港街?行业?单位?业主?委员?会商?议决?定为?我所?分担?此次?会餐?部分?费用?(1?80?00?元)?。由?于纪?律意?识淡?薄，?加之?我所?自身?底子?薄，?经费?紧张?，所?
响。? 领导班子??同意?收取?此笔?会餐?费用?，给?公安?局和?局领?导造?成恶?劣影?
? ? 我?所深?刻认?识到?这件?事的?后果?是严?重的?，影?响是?恶劣?的，?感到?辜负?领导?对我?们的?信任?，愧?对领?导的?关心?。今?后我?所要?加强?党风?廉政?建设?和法?律法?规学?习，?要坚?定的?执行?党的?纪律?和国?家法?律，?促进?全所?民警?廉洁?奉公?，勤?政为?民。? ? ? 请?求领?导给?我所?多加?担子?，使?我所?可以?通过?行动?来表?示自?己的?觉醒?，以?加倍?努力?的工?作来?为我?局做?出积?极的?贡献?，请?领导?相信?，双?辽信?息港?所保?证今?后绝?不再?发生?次类?事件?，也?请领?导和?同事?时刻?监督?。 ?
? ?双辽?信息?港 ?二0?20?17?年一?月十?七日?
? ?2、?民警?个人?违纪?检讨?书 ?尊敬?的L?Y大?队长?，尊?敬的?各位?同学?》曰?: ? ? 李?白以?饮酒?过度?，醉?死于?宣城?。另?有一?说，?云太?白临?江纵?酒，?欲揽?水中?明月?，至?溺死?江中?。李?白死?时曾?做《?临终?歌》?。大?鹏飞?兮振?八裔?，中?天摧?兮力?不济?。余?风激?兮万?世，?游扶?桑兮?挂左?袂。?后人?得之?传此?，仲?尼亡?兮谁?为出?涕。?长歌?当哭?，形?之于?文。?若不?过度?饮酒?，李?白还?会留?给后?人更?多的?佳作?。 ?
? ?《增?广贤?文》?曰:?临终?歌》?。大?鹏飞?兮振?八裔?，中?天摧?兮力?不济?。余?风激?兮万?世，?游扶?桑兮?挂左?袂。?后人?得之?传此?，仲?尼亡?兮谁?为出?涕。?长歌?当哭?，形?之于?文。?若不?过度?饮酒?，李?白还?会留?给后?人更?多的?佳作?。 ?
? ?《增?广贤?文》?曰》?亦云?:
? ? 文?王诰?教小?子有?正有?事:?
? ?无彝?酒;?越庶?国。?故学?生手?册规?定，?我校?学生?于校?内校?外禁?止饮?酒。? ? ? 吾?为警?察，?其意?曰:?
? ?警之?于先?察之?于后?。故?此事?本当?警之?于先?也。?身正?，不?令而?行，?其身?不正?，虽?令无?从。?日后?乃为?令他?人者?，自?身且?不正?，何?以察?之他?人,?吾存?侥幸?，公?然破?戒，?国有?国法?，家?有家?规，?孰知?一日?三餐?，夜?寐日?醒，?此为?生之?规律?，同?是生?之法?则，?胆
敢?破之?,校?之礼?律，?怎又?破之?,实?为心?念不?正，?心弦?不紧?。队?长曾?以“?规矩?、担?当、?自省?”相?赠。?然规?矩成?于自?律，?而非?随性?。大?禹治?水，?三过?家门?而不?入。?如若?随意?随性?，国?之大?事何?以决?之,?天下?之事?，不?难于?立法?，而?难于?法之?必行?;不?难于?听言?，而?难于?言之?必效?。 ?
? ?成人?不自?在，?自在?不成?人。?故古?人云?:
? ? 不?患位?之不?尊，?而患?德之?不崇?;不?耻禄?之不?伙，?而耻?智之?不博?。家?有常?业，?虽饥?不饿?;国?有常?法，?虽危?不乱?。关?于饮?酒，?大队?长三?令五?申，?区队?长严?防死?守。?而我?却行?不端?正，?恣意?妄为?，破?坏规?矩，?违反?校纪?。朱?熹曰?:
? ? 不?奋发?，则?心日?颓靡?;不?检束?，则?心日?恣肆?。日?诵戒?律千?遍，?不如?遵之?一则?。礼?其自?身，?则达?其天?下也?。 ?
? ?我怀?赤诚?之心?，受?队长?之批?评，?现大?错已?铸，?吾懊?恼不?止，?然，?知羞?而警?醒，?知耻?而奋?进，?亡羊?补牢?，化?羞耻?为动?力，?且提?思想?境界?，落?实于?行动?。守?其规?矩，?担其?责任?，省?其过?失。?请队?长监?督，?请同?学共?勉。?
? ? 日?已出?，雨?已止?，彩?虹渐?渐，?洗却?心头?黯然?; ?水已?涨，?船已?航，?渔歌?悠悠?，惟?警钟?紧系?心上?。 ?
? ?望诸?位吸?取我?的教?训，?严守?纪律?，做?一个?合格?的公?大人?。 ?
? ?XX?X ?
? 3?、民?警个?人违?纪检?讨书? X?XX?:
? ? ?我叫?孙明?，河?南商?丘市?公安?局民?警，?因工?作中?提合?理化?建议?，断?了领?导财?路。?刑拘?、殴?打、?戴脚?镣和?体罚?，患?上严?重心?脏病?，后?开除?公职?。经?商丘?市政?府人?事仲?裁委?员会?、法?院撤?销了?对我?的辞?退决?定。?公安?局不?顾信?访条?例4?0条?，拒?不执?行已?发生?法律?效力?的最?终决?定。?大接?访管?屁用?，权?大法?小是?真相?。工?资、?医保?都截?流，?重访?不断?为活?命。?领导?脸面?千斤?重，?干警?性命?比毛?轻，?解决?问题?得检?讨。?为生?存、?不受?苦，?保证?不再?提建?议!?领导?说啥?就是?啥、?叫打?狗不?撵鸡?，闭?着眼?睛跟?着走?!请?领导?多宽?容，?饶了?俺这?小民?警。?
? ? 检?讨人?:民?警孙?明 ?
? 4?、民?警个?人违?纪检?讨书? X?XX?:
? ? ?连日?来，?我夜?不能?寐，?茶饭?不思?，对?自己?的违?令之?举深?感后?悔。?后悔?自己?在饭?桌上?没有?抵制?住朋?友的?再三?劝酒?，后?悔自?己平?时放?松警?惕，?后悔?自己?在遵?守“?五条?禁令?”上?心存?侥幸?。在?后悔?的同?时，?又心?存不?安，?辜负?了领?导和?同事?们对?我的?信任?和培?养，?因为?自己?的违?令之?举，?给领?导添?了乱?，给?整个?赣州?公安?队伍?抹了?黑。?经过?批评?教育?，我?对自?己违?反“?五条?禁令?”的?严重?问题?进行?深入?剖析?，充?分认?识到?自己?的错?误，?此次?违反?“五?条禁?令”?事件?看似?偶然?，实?则必?然。?痛定?思痛?，为?吸取?深刻?教训?，在?此，?我谨?向各?位领?导做?出深?刻检?讨，?并将?我的?反思?和剖?析结?果汇?报如?下:?
? ?一、?严格?遵守?“五?条禁?令”?的认?识不?足。?经过?六年?的宣?传、?学习?，颁?布“?五条?禁令?”的?意义?已经?深入?绝大?部分?民警?心中?，广?大民?警已?经养?成时?刻遵?守“?五条?禁令?”的?习惯?。然?而，?还有?少部?分民?警对?颁布?实施?“五?条禁?令”?的重?要意?义认?识不?够，?对违?反“?五条?禁令?”问?题的?顽固?性和?反复?性估?计不?足，?我就?属于?这少?部分?民警?中的?一员?。没?有认?识到?自觉?遵守?“五?条禁?令”?是从?警最?起码?、最?基本?的要?求，?没有?认识?到“?五条?禁令?”是?不可?触碰?的高?压线?，没?有认?识到?一旦?违令?给公?安队?伍所?造成?的不?良后?果，?没
有?认识?到监?督的?本质?是关?爱，?没有?认识?到落?实“?五条?禁令?”其?实就?是对?我们?的莫?大关?爱和?保护?，错?误地?认为?，作?为一?名警?察，?喝酒?是一?件很?正常?的事?情。?由于?这些?的认?识不?足，?导致?今日?的违?令，?教训?深刻?，发?人深?省。?
? ?
? ?二、?放松?了对?“五?条禁?令”?的学?习。?颁布?“五?条禁?令”?后，?单位?领导?高度?重视?，经?常组?织专?门的?学习?，逢?会必?讲“?五条?禁令?”，?警钟?长鸣?，然?而我?却经?常左?耳进?、右?耳出?，根?本没?有入?耳入?心。?作为?一个?部门?领导?，也?没有?引起?足够?重视?，更?没有?模范?地遵?守，?心想?无非?就是?学习?一些?文件?，过?了这?阵风?就没?有事?了。?就在?我违?令前?的3?月9?日，?大队?长在?每周?例会?上还?特别?强调?:
? ? 大?队中?层领?导要?率先?带头?学习?、遵?守“?五条?禁令?”。?这都?没有?有引?起我?的足?够重?视，?错误?地认?为跟?自己?关系?不大?。自?己认?为短?短数?百字?的“?五条?禁令?”有?什么?必要?学习?的，?大家?一看?就明?白，?还有?什么?必要?经常?学习?。没?有从?思想?上高?度重?视“?五条?禁令?”。?
? ?
? ?三、?对严?格遵?守“?五条?禁令?”心?存侥?幸。?思想?上放?松、?麻痹?大意?，自?认为?偶尔?为之?，“?天不?知、?地不?知”?，“?不会?那么?巧被?发现?”、?“自?己不?会这?么倒?霉”?，“?全国?这么?多警?察，?督察?哪里?管得?过来?”，?自己?存在?严重?的侥?幸心?理。?现在?反省?，教?训可?谓沉?痛。?这些?年，?尽管?领导?一再?强调?“五?条禁?令”?“高?压线?”不?可碰?，谁?碰谁?倒霉?，然?而，?由于?心存?侥幸?，仍?然我?行我?素，?不考?虑家?庭生?活命?运，?以身?试纪?，明?知故?犯，?真是?害人?害已?。
? ? 四?、义?气过?重，?原则?性不?强。?作为?一个?有2?0多?年警?龄的?人民?警察?，我?平时?都能?严守?纪律?、在?关键?时刻?原则?性不?强。?在朋?友的?一再?劝说?下，?心想?如果?自己?还是?不喝?的话?就有?点太?不够?意思?了，?于是?没有?坚持?住原?则，?导致?如此?严重?的后?果。? ? ? 综?上所?述，?这次?违反?“五?条禁?令”?是自?己认?识不?足、?放松?学习?、心?存侥?幸和?义气?过重?必然?结果?，幸?好公?安部?的同?志及?时制?止，?要不?然造?成严?重后?果必?将悔?恨终?身。?近几?年来?，赣?州公?安民?警完?成了?一系?列急?难险?重任?务，?树立?了良?好形?象。?我这?次违?令问?题的?发生?严重?损害?了我?市公?安队?伍的?形象?，我?深感?内疚?和不?安。?我也?恳请?领导?和组?织给?我一?个机?会，?让我?在哪?里摔?倒，?还从?哪里?爬起?。 ?
? ?XX?篇四?:
? ? 检?讨书? 检? 讨? 书? 尊?敬的?领导?:
? ? 您?好～? 经?过这?么多?天的?冷静?思考?，我?已经?对自?己所?犯下?的过?错进?行了?深刻?的反?省。?我怀?着万?分的?愧疚?及懊?悔写?下了?这份?检讨?书，?以向?领导?们表?示我?对此?次事?件的?深恶?痛绝?及重?新改?过的?决心?。 ?
? ?整个?事件?的经?过是?这样?的，?20?17?年3?月2?3日?18?:0?0，?我们?科室?王文?江科?长带?着三?个朋?友、?任亚?培和?我一?共六?个人?下班?后去?巧手?饭店?吃饭?，吃?饭期?间我?们都?喝了?酒，?我喝?了两?杯白?酒。?21?:3?0，?大家?喝完?酒就?各自?回家?了。?我爱?人在?市医?院工?作，?当天?正是?她值?夜班?，由?于我?爱人?已有?身孕?五个?月，?我就?打车?去市?医院?给爱?人送?饭顺?便看?望下我爱??人。?22?:3?0，?我从?市医?院出?来，?在门?口正?等待?出租?车的?时候?，从?我身?旁走?过来?两个?喝多?的青?年，?其中?一个?穿红?色衣?服的?青年?指着?我就?骂我?，操?你妈?的，?傻比?。我?就问?他，?我着?您惹?您了?呀，?您为?什么?骂人?呀,?另一?个人?就说?没事?，我?哥们?喝多?了。?然后?两人?就走?了。?没过?一分?钟，?两个?人又?领着?一个?穿黑?衣服?的青?年朝?我走?了
过?来，?穿黑?衣服?的青?年走?过来?就说?我打?了他?兄弟?，不?由分?说，?就打?了我?左边?脸两?拳。?我挣?脱了?他的?纠缠?，向?他说?明了?当时?的情?况。?他们?三个?人就?说要?向我?道歉?，请?我去?歌厅?喝酒?。我?根本?就不?认识?他们?三人?，就?拒绝?了他?们的?邀请?。谁?知他?们三?人连?拉带?拽的?就把?我拉?到了?富达?购物?广场?后面?的万?紫千?红歌?厅，?当时?自己?也由?于喝?了些?酒，?有些?头晕?，没?有力?气进?行反?抗。?到了?万紫?千红?歌厅?的二?楼包?间，?他们?三人?就开?始点?歌要?酒，?我期?间多?次要?求回?家，?他们?三人?不许?我走?，还?开始?拉扯?我不?让走?。随?后，?他们?三人?就叫?上来?了一?位卖?淫的?妇女?，说?要玩?玩。?我一?看这?种场?合，?更要?赶紧?离开?这是?非之?地了?。他?们看?我总?要走?，就?让我?去付?唱歌?、喝?酒和?叫卖?淫妇?女的?钱。?我说?我没?有带?那么?多钱?，他?们便?开始?嘴里?不干?不净?骂我?。期?间，?我多?次拿?出手?机想?打电?话，?叫人?把我?救走?尽快?离开?这个?歌厅?，他?们三?人总?是抢?我手?机，?不让?我打?电话?，就?这样?反复?纠缠?了多?次，?终于?趁他?们三?人没?注意?时候?，我?打通?了任?亚培?的电?话，?告诉?他，?我被?人绑?架到?万紫?千红?歌厅?了，?快点?救我?。这?时候?大概?就得?凌晨?00?:0?0了?，我?又被?那三?个青?年继?续纠?缠了?有二?十分?钟左?右，?任亚?培赶?了过?来。?任亚?培就?问他?们三?人，?为啥?不让?我走?，你?们这?种行?为是?绑架?勒索?。他?们三?人就?质问?任亚?培，?有你?啥事?，就?不让?他走?，你?能怎?么着?，不?服出?来练?练。?我就?赶紧?解释?，这?么晚?没回?家了?，我?朋友?不放?心我?，过?来接?我回?家的?。那?三个?青年?其中?两个?人不?由分?说就?把任?亚培?拽了?出去?。我?一看?这种?情况?，也?赶紧?跟了?出去?，拼?命的?拉开?他们?，让?他们?别打?架。?这时?候穿?黑衣?服的?那个?青年?，也?跟了?出来?，他?从我?后面?揪住?了我?的头?发，?就往?我右?眼上?打，?当时?戴着?近视?眼镜?，眼?镜直?接被?打碎?了，?磕到?了右?眼上?，右?眼当?时就?什么?也看?不见?了，?脑子?里也?是一?片混?乱，?就记?得对?方的?拳头?和脚?不停?的招?呼到?了自?己的?身上?和头?上。?过了?有大?概两?分钟?，听?见任?亚培?喊了?我一?声老?刘，?我赶?紧回?头看?了他?一眼?，发?现任?亚培?脸上?都是?血，?倒在?了地?上，?我赶?紧爬?到了?任亚?培的?身上?，压?住了?他。?对方?三人?还是?不停?的踢?打我?们。?这时?候，?派出?所的?民警?赶了?过来?，打?我的?那个?穿黑?衣服?的青?年没?有跑?，打?任亚?培的?那两?个青?年就?跑了?，但?是也?被警?察给?抓住?了。?我和?任亚?培就?被警?察同?志紧?急送?往了?市医?院的?急诊?大楼?。我?和任?亚培?照完?了脑?CT?后，?任亚?培头?部被?那两?个青?年砍?了一?刀，?正在?进行?缝合?治疗?。这?时候?我才?知道?，任?亚培?因为?担心?我的?安危?，没?有考?虑后?果，?当时?拿着?刀过?去解?救我?的。?我的?右眼?当时?也被?打的?睁不?开了?，市?医院?的大?夫说?，这?里看?不了?眼睛?，天?亮后?得去?北京?同仁?医院?看眼?科去?。随?后，?我就?和民?警同?志去?北城?派出?所做?笔录?了，?把当?天所?发生?的事?情详?细叙?说后?，已?经是?半夜?02?:3?0了?。从?派出?所出?来后?，我?就打?车去?市医?院进?行输?液治?疗。?20?17?年3?月2?4日?上午?7:?40?，我?爱人?的表?哥、?我爱?人和?我三?人开?车去?北京?同仁?医院?眼科?去看?我的?右眼?，同?仁的?大夫?看后?，说?没什?么事?，给?开了?些药?，我?们当?天下?午就?返回?了三?河。?下午?16?:0?0，?我和?任亚?培的?父亲?一起?去北?城派?出所?接受?了民?警同?志对?此次?事件?的处?理。?打伤?我和?任亚?培的?三个?青年?，赔?偿了?我和?任亚?培每?人一?万元?人民?币治?疗费?用。?20?17?年3?月2?5日?上午?9:?30?，我?办理?了出?院手?续，?回家?进行?调理?治疗?。以?上就?是整?个事?件发?生的?详细?过程?。 ?
? ?尊敬?的领?导:?
? ?我错?了!? 冷?静下?来后?，在?领导?和同?事们?的帮?助下?，我?现在?知道?自己?错了?。我?在家?这些?天，?白天?黑夜?里都?在思?考，?我觉?得自?己的?行为?是幼?稚并?冲动?的～?不管?我个?人遇?到多?大的?危险?和伤?害，?我错?在不?该以?这种?极端?的方?式去?解决?这件?事情?，如?果当?时我?
选择了报??警，?求助?于警?察同?志的?帮助?，也?不会?发生?现在?的情?况。?我现?在特?别后?悔，?后悔?自己?辜负?了领?导的?教育?，后?悔自?己在?学校?白读?了那?么多?年的?书。? ? ? 今?后无?论在?什么?场合?，遇?到什?么样?的人?，我?保证?再也?不会?发生?这样?的事?情了?。一?定要?随时?保持?冷静?而清?醒的?头脑?，遇?到寻?衅滋?事的?人，?一定?要学?会以?理服?人，?如果?真的?无法?沟通?，自?己就?采取?回避?的办?法，?决不?让这?样的?事再?次发?生在?我身?上。? ? ? 尊?敬的?领导?:
? ? 我?错了?～ ?今天?，我?怀着?万分?的愧?疚以?及万?分的?懊悔?给您?写下?这份?检讨?书，?以向?您表?示我?对此?次事?件的?深恶?痛绝?及重?新改?过的?决心?。早?在我?刚踏?进这?个岗?位的?时候?，您?就已?经三?令五?申，?一再?强调?“遇?事要?冷静?，紧?要关?头只?有冷?静救?得了?你”?。其?时，?领导?反复?教导?言犹?在耳?，严?肃认?真的?表情?犹在?眼前?，我?深为?震撼?，也?已经?深刻?认识?到此?事的?重要?性，?于是?我一?再告?诉自?己要?把此?事当?成头?等大?事来?抓，?不能?辜负?领导?对我?们的?一片?苦心?。这?所有?的问?题都?只能?归结?于我?，还?未能?达到?一个?现代?公民?该具?有地?认识?问题?的水?平。?未能?对领?导的?辛勤?劳作?做出?回报?，我?越来?越清?晰地?感觉?到我?是一?个罪?人!? 对?于这?次发?生的?事件?，所?造成?的严?重后?果如?下:?
? ?
? ?1、? 让?领导?担心?我的?安全?。本?应按?时上?班的?我未?能按?时上?班，?试问?怎么?不会?让平?时十?分关?心爱?护每?一名?职工?的领?导担?心。?而这?样的?担心?很可?能让?领导?整天?工作?分心?，造?成更?为严?重的?后果?。单?位科?室自?己的?本职?工作?，现?在由?于无?法参?与其?中，?无法?为集?体作?出自?己的?贡献?，使?得拉?下来?的工?作无?法按?时完?成，?严重?影响?了工?作进?度。?
? ?
? ?2、? 在?同事?们中?间造?成了?不良?的影?响。?由于?我所?发生?的这?次事?件，?严重?影响?了整?个单?位的?纪律?性。?同时?还连?累了?同事?，使?同事?的身?心受?到了?严重?伤害?，也?是对?同事?的父?母家?人孩?子不?负责?。 ?
? ?
? 3?、 ?影响?个人?综合?水平?的提?高。?“遇?事要?冷静?，紧?要关?头只?有冷?静救?得了?你。?”事?实上?，人?在什?么时?候都?应当?沉着?而不?应感?情用?事。?这不?但是?成功?的秘?诀，?而且?是战?胜困?难篇?五:?
? ?检讨?书 ?检讨?书 ?尊敬?的局?党委?:
? ? ?您好?，我?怀着?无比?愧疚?和遗?憾的?心情?向您?递交?这份?工作?失职?的检?讨书?。关?于2?01?7年?04?月1?2日?在我?辖区?发现?赌博?一事?，因?我个?人的?疏忽?，我?没有?能够?充分?地对?所内各项??工作?进行?妥善?安排?和监?督，?给公?安局?造成?了严?重、?恶劣?的影?响。?我犯?了一?个低?级、?原则?性的?错误?。虽?然是?一件?看似?很细?节性?的问?题，?但是?连这?么基?础的?工作?都没?有做?好，?没有?根据?您的?要求?，把?您安?排给?我的?工作?做好?而深?感愧?疚，?这次?发生?的事?使我?不仅?感到?是自?己的?耻辱?，重?要的?是给?公安?局造?成了?很大?的负?面影?响，?导致?公安?队伍?整体?形象?因为?细节?而蒙?羞，?更重?要的?是我?感到?对不?起局?党委?对我?的信?任，?愧对?领导?的关?心。?但此?次我?通过?自我?反省?，必?须找?出我?工作?失误?的根?本原?因，?经过?深刻?反思?查找?根源?性问?题，?使我?深刻?认识?到此?事的?严重?性，?同时?我也?从中?学习?到深?刻的?教训?。现?将有?关事?项检?讨如?下:?
? ?一、?对错?误的?认识? 此?次错?误是?严重?的。?从思?想上?，暴?露出?重业?务，?轻学?习，?在案?件频?发的?情况?下，?片面?追求?大案?要案?的破?案率?，对?局党?委的?有关?指示?、要?求学?习不?
够，领会??不深?，由?此才?出现?了这?样的?问题?，这?是出?现问?题的?根源?。从?作风?上，?工作?作风?不够?扎实?，工?作责?任心?上仍?就非?常欠?缺，?我在?部署?工作?时，?要求?多，?具体?落实?抓得?不够?，跟?踪落?实不?到位?，以?致禁?赌工?作要?求没?有真?正落?到实?处，?禁赌?工作?的各?项措?施未?能有?效实?施;?从制?度上?，暴?露出?我们?制度?不严?，制?度不?健全?不完?善，?有些?制度?没有?严格?执行?到位?。派?出所?对各?项工?作制?定了?一系?列的?规章?制度?，作?为领?导没?有抓?好落?实，?平时?工作?松懈?，思?想麻?痹，?总认?为不?会有?事，?由于?对禁?赌工?作重?视不?够，?在禁?赌工?作中?存在?问题?和漏?洞缺?乏敏?感性?，麻?痹大?意，?没有?及时?发现?，及?时纠?正，?为此?事的?发生?埋下?了伏?笔;?从管?理上?，暴?露出?我们?平时?对群?众的?禁赌?宣传?教育?不够?，忙?于业?务，?疏于?教育?。 ?
? ?
? 二?、整?改措?施 ?出现?问题?后，?我将?着力?采取?以下?整改?措施?:
? ?
? ?一是?立即?召开?全所?工作?会议?，整?顿纪?律，?要求?社区?民警?严格?按照?有关?制度?做好?禁赌?的宣?传、?教育?工作?以及?严厉?打击?赌博?有关?行动?。
? ?二是?集中?一定?时间?，组?织全?体民?警以?及协?警学?习法?律法?规知?识，?学习?局党?委的?指示?和要?求，?把上?级的?要求?落实?在工?作行?动中?，切?实增?强民?警工?作责?任心?。 ? ?三是?修订?完善?原有?巡逻?规章?制度?，做?到规?定上?墙，?入手?入脑?，并?严格?执行?，责?任落?实到?人。?
? 四?是加?强全?所队?伍建?设工?作。?建立?健全?政治?思想?、业?务学?习、?工作?作风?、廉?洁自?
“?以制?度约?束人?、以?制度?管理?人、?以制?度激?励人?”律等?有关?队伍?建设?规章?制度?，形?成
的?良好?机制?。 ?
? ?检讨?人:?
? ? 2?01?7年?04?月1?5日?
?
范文三：派出所检讨书
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派出所检讨书
2013年2月28日，我所民警驾驶宁A0260警车到银川市办案，因情况紧急，造成了闯红灯违章，被银川市公安局通报，造成了极其严重的影响。
接到通报后，我所迅速召开会议，就车辆管理方面存在问题进行了深刻剖析，并制定了相应的整改措施。此次驾驶警车闯红灯，凸现出我所在车辆管理方面还存在诸多不足，主要表现为以下几点:一是车辆管理仍很松懈，虽然形成了一系列制度，但是执行不严;二是民警规范驾车的意识在一定范围还很淡薄。
此次闯红灯违章影响很坏，教训深刻。为进一步规范警车使用和管理，加大对警车违规问题的整治力度，我所采取以下几点措施进行深入整改:
一、组织教育学习，提高民警自律意识
定期组织民警、协勤人员认真学习《警车管理规定》、五条禁令和等法律法规文件精神，要求具有驾驶资格的民警严格按照“三证一服”的规定规范驾车，强化自律意识，严格遵章驾驶，规范使用警车。
二、完善相关制度，建立健全长效机制
严格遵守《灵武市公安局警车管理五项铁规》，结合我所实际，研究制定《崇兴派出所警车管理制度》，进一步完善警车派遣、使用、油料、维修、监督等制度，严格管理警
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车。
三、强化督促检查，严格责任追究制度
将警车管理使用工作列为督查民警年度考核的一项重要内容，并纳入月度绩效考核，一经发现有违反警车使用规定的，除按规定追究相应责任外，同时扣除其绩效考核分值。
灵武市公安局崇兴派出所
2013年4月27日
派出所所长个人检查对照材料，绝对适合，很全面
按照市局党委群众路线教育活动的统一部署，结合自身具体情况和本职岗位，本人认真对照、深入思考，对此次群众路线教育活动形成了初步的认识和一定的收获，但是也存在四风方面的问题。
一、执行政治纪律情况
遵守政治纪律情况。作为一名有23年党龄的我，在党的培养教育下，本人始终保持坚定的政治立场、坚定理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定。
但对照标准要求，自己作为一名共产党员、副科级干部，还有很多方面做得不够。一是学习上有待于进一步加强。平时学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学
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习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。三是工作上有待于进一步强化。作为派出所主要负责人，我兢兢业业工作，踏踏实实干事，也取得了不少成绩，但由于工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中不够细致，同时在发挥所班子领导和民警的积极性和主动性上还应进一步加强。贯彻中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”情况。中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”规定出台后，按照市局党委部署，某某所迅速组织传达学习，坚决贯彻执行，派出所在改进作风方面成效是显著的，干部群众评价良好。但也存在着一些方面落实得不好，一些方面出现松懈的情况。就我个人而言，至上任以来，就制订公务用车使用制度，但是偶尔也会存在公车使用;在开会方面，一定范围内存在以会议落实会议的情况。由于历史“惯性”的原因，自己也还存在思想认识有偏差，在公务接待上执行标准不严格。这些执行不严格的方面，自己将进一步贯彻落实中央和省委的规定，在整改中建机制，在形成长效机制中抓监督检查。
、个人有关事项情况。略。
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“五水共治”、“三改一拆”等重点工作情况。本人坚决拥护“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，并严格落实“五水共治”，根据某某辖区河道实际情况，落实民警担任河道警长协助河长工作，并每月对负责河道进行不少于一次的检查。
二、“四风”方面的主要问题
形式主义方面:政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学用脱节。如:一是自己主动抽时间学习不够深入，除参加统一安排的学习和参加支部短期集中学习外，主动地抽出时间学习少且学习的深度不足，满足于一知半解，尤其是运用理论去指导工作上还有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。二是没有充分认识到自身知识结构、理论水平与实际有差距，学习紧迫感和忧患意识不够强，调查研究不够深，导致理论功底不扎实，执行落实力不强。三是对于重点工作、中心工作能够一抓到底，高标准、高质量的完成任务，但对有的工作缺乏推动力，有时只注重工作部署，不注重工作落实，对复杂的工作存在畏难情绪，缺少跟进。四是对于新问题拿不出新举措，总是在用老办法解决新问题，不能够结合自身实际研究工作，不对照自身问题查找不足，只是凭主观经验开展工作，重点不突出，导致一些工作达不到自己心目中的理想状态，今年全所综合考核成绩有所下降;有的方面不求一流，
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但求过得去，工作落实还不彻底、不到位。
官僚主义方面:群众意识不够强，宗旨意识需要进一步提高。虽然也经常到社区、企事业单位走访调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。如:一是工作作风不够深入。未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有深入关心群众疾苦，没有
真正和群众打成一片，缺乏为群众解决实际困难的能力。二是联系群众不够全面，服务群众意识不够强。在工作上对情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统、广泛联系群众。三是关心所内民警实际困难不够多。与民警谈心交流少，定期家访不及时，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警解决实际困难不多。四是批评教育下属民警时，不注意方式方法。在工作中，碰到问题时，虽然只针对问题，不针对人，但是批评民警时没有注意场合和语气。五是官本位思想一定程度存在。工作中有时存在摆架子，唯上不唯下等情况;在处理事情方面有时候工作作风过于强硬，说话音量高，让人感觉门难进、话难讲、人难见等情况存在。
享乐主义方面:开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。如:一是艰苦奋斗的精神有待提升。没有拿出更多的时间深入一线，深入社区、厂企，没有深入偏远村居群众中去，只在镇上大企业中转又转去。二是工作中存在经验
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主义，应对新事物没有新举措。工作只求一般化，缺乏一种锲而不舍、研究和创新压倒一切的精神，工作标准低，不愿意碰硬，不愿啃硬骨头，说到底这是心底的享乐主义在做怪。三是安于现状、不思进取。满足于已经取得的成绩和荣誉，容易满足、自我陶醉。不能正视存在的问题，对别人的经验学习借鉴不多，存在发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的倾向。干工作上老是问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么干，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。
奢靡之风方面:在日常生活上，有浪费的苗头，勤俭节约意识有待提升。常忽视从点滴小事做起，如:在日常生活上，有浪费的苗头。常常忽视从点滴小事做起，下班电脑、电灯关闭不关闭，通宵亮到天明。有剩饭剩菜浪费现象，勤俭节约的意识还有待进一步提升。日常交往中，有接受吃请情况。平时或碍于人情关系，或为了疏通交流工作，或为和基层干部打成一片，自觉不自觉地接受了一些吃请消费。
三、产生问题的原因分析
理想信念方面:共产主义理想信念有所淡薄。没有充分认识马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的博大精深，满足于一知半解，认为要实现共产主义是水中捞月，雾里看花，既看不见，又摸不着，遥远而不着边际，思想产生过迷惘。社会主义信念不够坚定。对社会主义制度优越性认识不充分，对赶超资本主义信心不
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足，尤其是看到在社会主义政治体制和经济体制改革中出现的许多困难和问题，不能正确看待，对解决这些问题、克服这些困难信心不足。致使工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在宗旨意识方面:服务群众宗旨观念有所淡化。自身在树立群众观点、站稳群众立场、贯彻群众路线、增进群众感情、践行为民服务宗旨等方面存在差距和不足。在牢记党的宗旨，永葆公仆本色，一心想着群众，一切为了群众，最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益方面也存在差距和不足。如调查研究不深入，对辖区实情掌握不全面，以至于在各项纷繁复杂的工作面前显得对策不足，很多工作仅限于按部就班的完成。与时俱进、开拓创新意识不够强，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。
在党性修养方面:对抵御各种诱惑有所降低。在日常工作和生活中，虽能与班子领导共事，齐心协力推进各项工作开展;能强化自身政治修养和品德素质教育，坚持秉公办事，公正处事。但在一些方面仍存在差距:一是还缺少与群众的牢固感情纽带，对党的历史和传统的系统学习不够，主观世界改造不够。二是有时还不善于从科学发展观的高度去观察
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和处理有关问题。三是面对各种诱惑抵御力有所降低，对穿着名牌有所追求，对艰苦朴素的作风有所淡忘。
在纪律执行方面:对自身要求不够严。在执行政治纪律方面，能够与党中央保持一致，能够坚决观察上级领导决策部署，但是在工作中偶尔有迟到、早退现象，不找主观原因，强调客观理由，自我开脱。
在担当精神方面:责任意识有所淡化。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不灵活，特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍的深层次问题还把握不准、了解不透。
在“三严三实”方面。“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。在“严以修身”上关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟
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通的机会相比之下还是少了一些。
四、今后的努力方向和改进措施
针对存在的问题和不足，提出以下整改措施:
要进一步加强学习。通过学习，进一步打牢政治理论基础，坚定共产主义信念;通过学习，进一步提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应新时期领导干部工作的能力;通过学习，进一步总结和吸取正反经验教训，不断增强党性、党纪、政纪观念，增强反腐倡廉意识。通过学习，进一步解放思想、更新观念，用科学的思想、科学的精神、科学的方法研究新情况、解决新问题。
要进一步改进工作。认真落实市局党委打造民生警务的要求，牢固树立民意主导警务的理念，把人民群众的安全感和满意度作为衡量工作成效的重要标准，最大限度地满足人民群众的新期待。时刻关注刑事犯罪最新动态，把人民群众反映强烈的以黑恶犯罪为主的有组织犯罪、和以“两抢一盗”犯罪为主的多发性侵财犯罪以及毒品犯罪、关系民生食品犯罪作为打击的突出重点，全力维护社会治安稳定。同时，认真落实宽严相济的刑事司法政策，全力为人民群众提供服务和便利，积极营造和谐警民关系。
要进一步转变作风。继续落实好上级改进作风的各项规定，正文风、改会风，转作风、树新风。牢固树立正确的政绩观，多做一些打基础的事情，少搞一些突击性的行动，多
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建一些好用管用的长效机制，少搞一些不切实际的行动，真正推动各项工作科学发展。要改变凭经验办事的习惯，扑下身子，深入一线，认真开展调查研究，着力解决事关大局的热点问题，解决制约工作发展的难点问题，解决人民群众最关心的重点问题。
要拓宽联系渠道，进村入企业听民意。一是深化大走访机制。在总结“大走访”成功经验的基础上，将走访联系群众工作常态化、规范化、制度化，多听取群众意见、了解民生需求、改进工作作风。二是畅通沟通渠道。依托“警民恳谈会”、“警营开放日”等活动，邀请人大代表、政协委员、村居干部、社会各界群众工作者等走进警营，真诚沟通，畅所欲言，虚心征求各界意见建议。同时，积极创新沟通平台，借助派出所微博群、社区警务微信群等新兴交流互动平台，宣传公安工作的新举措和基层民警服务群众的典型事迹，让更多的群众理解民警甘苦、支持公安发展。三是走专群结合路线。专门工作与群众路线相结合，是公安机关的优良传统和政治优势。要以深化平安创建为抓手，发展壮大群防群治力量，广泛组织开展义务巡防、居组联防、邻里守望等群防群治活动，做优做强保安辅警、“红袖标”、社区志愿者等群防群治队伍，建立健全制度规章、奖惩激励政策，进一步调动群众参与平安建设的积极性、主动性。
防范打击并举，深化平安建设。一是防范打击并重。
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坚持“以打开路、打防结合”，结合推进技防城建设，向辖区商户和居民家庭推介安装成本较低、利用率高的技防、物防设施，如物联网建设;整合巡逻防控力量，将巡防重点从交通要道、重点单位、易发案部位向居民小区、偏僻街巷等延伸，扩大巡防工作有效覆盖面，全力降压发案率。二是大案小案并重。以现行盗抢骗犯罪等为重点，全力提升破案打击效能;深入分析梳理各类小案的共性和个性特点，全面开展串并工作，以小带大做强公安主业。
主动化解矛盾，全力维护稳定。一是一线摸排早掌握。按照“摸排走在预防前，预防走在调解前，调解走在激化前”的工作原则，对群众日常生活中出现的社会矛盾苗头，有针对性地采取应对防范措施。二是多力合一早化解。对不属于公安机关职能范围的矛盾纠纷，坚持从群众利益出发，主动与政府相关部门进行协调，帮助涉事群众搭建沟通平台，找到解决合理诉求的正常渠道，最大限度地化解社会矛盾。三是纠纷回访早预防。建立和落实回访制度，主动了解双方当事人纠纷处理后的意见和想法，监督双方当事人共同履行协议，巩固调解成果，防止已经调处的矛盾纠纷出现反弹和升级，彻底化解矛盾纠纷。
创新服务手段，扎实爱民实践。一是创新窗口服务。窗口部门对于“四风”方面的问题，要“立学立行、即知即改”，积极推行服务人民群众新举措，建立业务受理环节“零等
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待”、服务环节“零距离”、办理环节“零延误”的优质高效的服务流程，坚持错时、延时、预约和节假日服务，简化办事手续、缩短办理流程，尽力为办事群众提供方便。二是优化社区服务。要引导广大民警在管理中体现服务，在服务中进行管理，把管理和服务有机结合起来，打造适应时代发展需要的公共服务型警察机关。三是开展结对帮扶。主动深入辖区摸清辖区贫困户、孤寡老人、失学儿童等弱势群体基本情况，想方设法予以物质帮扶、精神慰藉，并与帮扶对象建立长期联系制度，做到平时多沟通、节日勤慰问，及时为他们解决生活中实际困难，架起警民连心桥，扎实爱民实践活动。
此次群众路线教育是党中央出于高度的政治责任感痛下决心，整顿党风，就是要强化党的领导地位，巩固党的执政基础，增强党的号召力和执行力，共度艰难，共创辉煌的重要举措。在国内外形势复杂的当前，我更加深刻认识到，只有发挥我党群众路线的优势，从群众中来到群众中去，才能担当起公安保驾护航的职责使命。
一位嫖客在派出所写的检讨
一男士出差在外做坏事被捉进派出所，有一协警要求他用最简练的语言写下整个过程，并作为深刻检讨。
这位男士用一句话高度概括:“在屁大的地方犯下天大的错误。”协警看后，觉得虽然很深刻，但过于抽象，要求
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他做到细化、量化，用数字说话。
这位男士想了半天，重新写下十点，堪称千古经典:
因一个人寂寞
找二个人快活
得三分钟快感
付四百元小费
遭五千元罚款
扣六个月奖金
受七天拘留
倒八辈子血霉
借九个胆子也不敢了
现在十分后悔
派出所全体协警一致评价:深刻、直观、具体、合格～
工作失误检讨书
公司领导:
10月12日上午经派出所、公安局对我矿仓库进行的隐患检查。查出的问题是帐卡物不符，不符的原因有以下情况:台账与实物不符
由于9月29日上午11:30分，爆破员杨少坤 凭借“爆破物品预计使用量审批表”领取雷管 时，由于保管员钱家会、冯云飞的工作不细心，审批领取量炸药16公斤，雷管29发，实际发放的数量是27发，炸药16公斤，在台账上登
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记的是29发，结果呢在手持机上也发了29发，把6发雷管编码 :6120105K15320、21、25、27、28、2 ，发成了120105K15320、21、24、25、26、27、28、29，变成了8发，结果导致了实物与台账差2发雷管，此2发雷管还留于库中，并未流失。
电子帐与实物与台账不符的原因、
由于10月5日，爆破员杨少坤在领取雷管30发时，有10发雷管没有下账，雷管编码为6120206K57730—38、59的雷管没有作下账处理，从而导致了手持机上的雷管数量是1977发，而 台 账的雷管数量为1967发。
对以上情况我未做到当班领用当班清退的管理制度，严重违反了保管员的职责和责任，损害了公司的经济利益。造成了恶劣的后果。我作为仓库的主要负责人，由于工作的不认真工作失职负有不可推卸责任。
经过认真分析深刻反省出来的结果向领导汇报如下:
一、造成此次问题的出现，是自己对自己的工作放松要求、工作作风涣散的必然结果。
二、认识不到位，对帐卡物领用清退还存在这样的错误模糊的认识。
三、工作不够扎实
四、没能从法律的高度去重新认识和定位我的工作
五、工作措施落实不到位
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六、责任落实不到位
总之，这起事故发生的教训极为深刻，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过失，因此我将引以为戒认真查找工作中的薄弱环节确保不在发生类似事件
一、进一步提高工作重要性的认识
二、通过自己的行动来表示自己的觉醒
三、做到帐卡物相符严格按规章制度收发爆破材料，随时准却记录仓库动态的库存数
据
四、明确职责使仓库的管理持之以恒，时刻保持。
五、严格做到保管员岗位职责确保工作万无一失
检讨人:
2012-10-14
妥甸中学安全整改报告
双柏县公安局治安大队、妥甸城区派出所:
安全工作是学校基础性和重要性的工作，是顺利开展教育教学工作的前提和保证。只有确保学校安定，师生平安，才能保证学校教育教学和各项管理工作的正常开展。为了进一步做好学校安全稳定工作，消除校园内外一切安全稳定的隐患，确保广大师生生命财产安全，维护学校正常秩序。2014年3月5日双柏县公安局治安大队、双柏县城区派出所首先对我校的安全进行了全面的检查，然后在德育处组织召开反
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馈会，对学校所取得的成绩给予了肯定，对存在的问题提出整改要求，为此，我校对存在的问题进行了及时整治，现将整改结果呈报如下:
一、存在的问题
1、安全防范制度不健全。
2、校园建筑的消防未验收问题。
3、监探头覆盖面不足，特别是校园的死角。
4、围墙未封闭问题。
二、整改措施
1、完善安全防范制度，学校“三室”、餐厅、门卫等都制定了相应的安全制度，并做好相关台账。
2、针对校园建筑的消防未验收问题，我校积极请示上级教育
主管部门进行处理。
3、就监探头覆盖面不足这一现状，学校正在筹划，在现有
1
基础上，预计用20左右万元资金，进一步完善校园监控面。
4、校园没有围墙的问题，所需资金较大，学校自己没有能力解决，正积极向上级主管部门汇报，希望给予解决。
三、采取的其它相关安全措施
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1.健全各种制度，认真学习安全责任追究制度，严防出现安全漏洞，实现安全无缝隙。
门卫制度已上墙
2.进出校园要严格把关，严格登记、验证。门卫要认真履行职责，丝毫不能懈怠，把好进出校门第一关。
3(对教学楼内的楼梯的扶手，走道的栏杆，用水、用电等相关设施设备经常检查、维修。
4(对校园内的消防设备定期检查，出现问题立即整改。
5、安全工作周志记录，记录日常安全工作宣传、教育、安全责任落实，安全检查、安全隐患消除等情况。
双柏县妥甸中学
2014年3月6日
2
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范文四：派出所工作检讨书
派出所工作检讨书
派出所工作检讨书?
? ?篇一:
?
派出所检讨 ?关于宁A0260警车违章的整改报告? ?市局党委:
201X?年2月28?日，我所民警驾驶宁?A0260警车到银川市办案，?
因情况紧急，造成了闯红?灯违章，被银川市公?安局通报，造成了极?其?严重的影响。 接到通报后，我所迅速?召开会议，就车辆管??理方面存在问题进行了深刻剖析，并制定?了相应的整改措施。?此次驾驶警车闯?
红灯，凸现出我所在车辆?管理方面还存在诸多?不足，主要表现为以?下?几点:
?一是车辆管理仍很松懈，虽然形成了?一系列制度，但是执?行不严;?
二是民警规范驾车的意识?在一定范围还很淡薄?。? 此次闯红灯违章?影响很坏，教训深刻。为进一步规范警车?使用和管理，加大对?警车违?规问题的整治力度，我所采取以下?几点措施进行深入整?改:?
?
一、组织教育学习，提高民警自?律意识? 定期组织民警、协勤人员?认真学习《警车管理规定》??、五条禁令和等法律法规文件精神，要求??具有驾驶资格的民警严格按照“三证一服?”的规定规范驾车，?强化自?律意识，严格?遵章驾驶，规范使用警车。?
二、完善相关制度，建立?健全长效机制? 严格遵守《灵武市公安局?警?车管理五项铁规》，结合我所实际，研?究制定《崇兴派出所?警车管理?制度》，进一步完善警车派遣、?使用、油料、维修、??监督等制度，严格管理警车。?
三、强化督促检查，严?格责任追究制度? 将警车管理使用工作列?为?督查民警年度考核的一项重要内容，并?纳入月度绩效考核，?一经发现?有违反警车使用规定的，除按规?定追究相应责任外，?同时扣除其绩效?
考核分值。? 灵武市公安局崇兴派出所? 201X?年4月27日
? ?篇二:
?
个人工作检讨书? 个人工作检讨书? 尊敬的xxx:?
10月30 ?日——11月3?日，我没有按照中心的规章制度，规定?程?序请假，严重违反了中心的规章制度。?今天，我认真反思，?深刻自剖，?为自己的行为感到了深深地愧?疚和不安，在此，我?谨向各位领导做出?
深刻检讨，并将我的思?想反思结果向领导汇?报如下:?
通过这件事，我感到?这虽然是一件偶然发?生的事情，但同时也?是?长期以来对自己放?松要求，工作做风涣散的必然结果。经过?几天的反?思，我对自己这段时间的工作成?长经历进行了详细回?忆和分析。记得?
刚上班的时候，我对自己?的要求还是比较高的?，遵守相关规章制度?，?从而努力完成各项工作。但近段时间以?来，由于工作也比较?熟悉了，?尤其是领导对我的关怀和帮助使??我感到温暖的同时，也慢慢开始放松?
了对自己的要求，反而认?为自己已经做得很好?了。因此，这次发生?的?事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重?要的是我感到对不起?领导对我?的信任，愧对领导的关心? 同时，在这件事中，我还?感到，自己在工?
作责任心上仍就非常欠缺??。众所周知，员工一定要有规范的行为准?则，?工作时间我却XXXX?，这充分说明，我从思想上没有把?单位的规章制?
度，处事的方式方法重视起?来，这也说明，我对?自己的工作没有足够??的责任心，也没有把自己的工作做得更好?，也没给自己注入走?上新台?阶的思想动力。在自己的思想中，?仍就存在得过且过，?应付思想。现?在，我深深感到后悔莫及，?这是一个非常危险的?倾向，也是一个极其??不好的苗头，如果不是领导及时发现，并?要求自己深刻反省，?而放任?自己继续放纵和发展，那么，后果?是极其严重的，甚至?都无法想象会?发生怎样的工作失误。因此?，通过这件事，在深??感痛心的同时，我也?感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这?在我今后的人生成长?道路上，?无疑是一次关键的转折。所以，?在此，我在向领导做?出检讨的同时，?
也向你们表示发自内心的?感谢。? 此外，我也看到了这件事的恶劣?影?响，如果在我们这个集体中形成了这种?目无组织纪律观念，?不良风气? ，我们工作的提高将无从谈起?。因此，这件事的后?果是严重的，影响是??恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎?样都不足以弥补自己?的过错。?因此，我忠心的恳求中心领导能?够接受我真诚的歉意?，并能来监督我，?
指正我。我也衷心的感?谢领导给我重新工作?、学习的机会，我会?更加?珍惜这来之不易的工作，以后将会更?加努力，更加认真的?学习和工作。?请领导相信我。?
? ?篇三:
? 工作检讨书 工作检讨书?
(一?) 尊敬的部长大人:?
今天，为表示我的深刻反?省，我怀着无比愧疚?的心情写下这封检?
讨书，以向您表示我对?我自己在“IT文化?节”宣传工作上不尽?人意?的表现的深刻认识，以及保证在以后?的工作中，尽自己最?大的努力，?做到最好。? 这是一次十分深刻的反省，我对于我?自己在宣传时的差?
劲的表现感到十分惭愧?。我真的不应该在宣?传的时候，只会呆呆?地站?着，没有一点积?极性。我不应该感到害怕，不应该感到害?羞，对于别?人冷淡的反应，还是要有充足?的热情，要有不畏困?难，勇往直前的精?
神，一定要学会死皮赖?脸，向小黑和银彬学?习，学习他们的积极?性，?学习他们生来硬拽也要把人拉到报名?点，报名参加我们的?活动，学习?他们看到目标，积极上前介绍?，不畏畏缩缩，和陌?生人交谈时也不会?
感到害怕。? 我真的十分深刻地认识到自己?的错误，同时我也发?现自?己所存在的问题:?
胆子不够大，脸皮不够厚。我?知道，脸皮不够厚，?对于自己的工?作室十分不利的。因为，我?们后勤部的宗旨是:? ?
高调做事，低调做人。如果胆子?不够大，就不能够积?极主动地找?事干，畏畏缩缩，到最后什么?都干不了，就做不到?“高调做事”。所?
以，锻炼胆量，是解决?我的问题的方法，和?更多不同的人，认识?更多?不同的人，扩大自己的交际圈子。? 对于这次的错误，可?能会给部门?带来不正面的影响，可能会让?别人觉得后勤部存在?做事不认真的人，?对此，我感到万分的愧?疚和懊悔，因为我一?个人的表现而影响到?部门，?实属不该。因此，我有如下深刻的?反思和对自己的要求?:?
1?、对于陌生的人事物，不要感到害怕，?要表现的自然大方。? ?
2、做事要有积极性，对于自己?的任务，要有强烈的?责任感。?
3、对待自己的工作要?有热情，要不怕苦不?怕累，以微笑面对所?有?的困难。 工作检讨书?
(二?) 尊敬的xx-x?:
10月?30 日——11月?3日，我没有按照中心的规章制度，规?定程?序请假，严重违反了中心的规章制度?。今天，我认真反思?，深刻自剖，?为自己的行为感到了深深地?愧疚和不安，在此，?我谨向各位领导做出??深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导?汇报如下:?
?通过这件事，我感到这虽然是一件偶然?发生的事情，但同时?也是?长期以来对自己放松要求，工作做风?涣散的必然结果。经?过几天的反?思，我对自己这段时间的工作?成长经历进行了详细?回忆和分析。记得?
刚上班的时候，我对自?己的要求还是比较高?的，遵守相关规章制??度，从而努力完成各项工作。但近段时间?以来，由于工作也比?较熟悉了，?尤其是领导对我的关怀和帮助?使我感到温暖的同时?，也慢慢开始放松?
了对自己的要求，反而?认为自己已经做得很?好? 了。因此，这次发生?的事使我不仅感到是自己的耻辱，更?为重要的是我感到对?不起领导对?我的信任，愧对领导的关心? 同时，在这件事中，?我还感到，自己在?
工作责任心上仍就非常?欠缺。众所周知，员?工一定要有规范的行?为准?则，工作时间我却?XXXX，这充分说明，我从思想上没?有把单位的规?章制度，处事的方式方法重?视起来，这也说明，?我对自己的工作没有??足够的责任心，也没有把自己的工作做得?更好，也没给自己注?入走上?新台阶的思想动力。在自己的思想?中，仍就存在得过且?过，应付思想。?现在，我深深感到后悔莫?及，这是一个非常危?险的倾向，也是一个?极?其不好的苗头，如果不是领导及时发现?，并要求自己深刻反?省，而放?任自己继续放纵和发展，那么，?后果是极其严重的，?甚至都无法想象?
会发生怎样的工作失误。?因此，通过这件事，?在深感痛心的同时，?我?也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时?，这在我今后的人生?成长道路?上，无疑是一次关键的转折。所??以，在此，我在向领导做出检讨的同?
时，也向你们表示发自内?心的感谢。? 此外，我也看到了这件事的?恶?劣影响，如果在我们这个集体中形成了?这种目无组织纪律观?念，不良?风气 ，我们工作的提高将无从?谈起。因此，这件事?的后果是严重的，?
影响是恶劣的。? 发生这件事后，我知道无?论怎样都不足以弥补?自己?的过错。因此，我忠心的恳求中心领?导能够接受我真诚的??歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心?的感谢领导给我重新?工作、学习的机会，??我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将?会更加努力，更加认?真的学?习和工作。请领导相信我。? 工作检讨书?
(三) ?尊敬的领导同志: ?
您好，我怀着无比愧疚和遗憾?的心情向您递交这份?工作失职的检?讨书。关于在杭州下沙物美?超市的综合楼建设项?目的监督工作中，因??我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程?全部材料的样本可实?品做样?品检查。没有认真核查账本，也没?有在检查之后向您如?实汇报。? 我可以说是犯了一个最低级，??最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础??的工作都没有做好，没有根据您的要求，?把项目的进展情况着?实地向?了领导汇报。给公司造成了很大的?负面影响，也导致了??一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和?关照。? 但此次我通过自我反省，必须找?出?我工作失误的根本原因，我反思了一下?。我犯错的根本原因?在于，我?自身这个马虎的性格，做事半心?半意，敷衍了事。我?知道这样的工作?
作风是极度危险的，这样?的作风持续下去。很??可能在未来造成更多?更严重的错误。 针对我的错误，我反省?了如下几点改正措施?:?
1，针对我的责任感不强，?工作作风懒散，不实?际。我深刻认识?
到作为一名材料部的负责?人，我对很多事情应?该亲自过问，不论处?理?的好坏，都应该给上级一个明确的汇报?和交代。出来端正态??度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间?提高自己的学习和专?业水平，同时保?
持 工作的细节。? 2，我今后做事情必须严??格要求自己，做一个认真?负责，勤奋的工作人员。我要时时认?真的了解组织领导的?意图，不能?将领导的意思偏之千里，要将?自己的工作做好做精?。? 通过此次深刻的检讨，请陈总信任我?。我今后一定认真努?力地位公司做工作，?为公?司的发展献上自己微薄的一份力量。? ?检讨人:
王思敏(化名)? 工作检讨书?
(四) ?尊敬的学校领导:?
在3月29?日上午9:
20?分，当时我班级课堂在进行课文??习题讲解，这时候课堂上非常?
吵闹，一些同学随便讲话，一些?同学还在座位抽屉里?折纸飞机。当时?
我见到那番情景，顿时间?就非常生气，整个人?就陷入了焦躁情绪，?命?令几名带头违反纪律的同学罚站到教室?后面，期间一名同学?表现得非?常不耐烦，我就生气地用力拉拽?了几下，导致这名同?学摔倒在地上，?腿部轻微擦伤。? 平时这几名同学成绩不理想?，当时又违反纪律，?我?一心想管好他们，加上当时就快面临期?中考试了。我在焦躁?情绪的影?响下，就做出了这样不当的教官?行为。? 现在看来，我当时的行为是?
有些不妥了。管教学生本?来是应该的，可是这?些孩子毕竟还只是十? ?
一、二岁，他们也没有完全的行为?能力，有时候就不由?自主地失去?了上课注意力。我不应该这么?不耐心，还做出了过?激举动，导致孩子?
受轻伤。? 事后，我非常后悔，孩子毕竟还?小，我应该更加耐心?地教?育他们。以后，我一定要更加理智地?对待孩子，用心呵护?他们，给他?们更多改正错误的机会。? 此致～? 工作检讨书(五?) 尊敬的领导: ?于xxxx回标时，由于个人疏忽，在?招标办主持人宣布回?标截止后，方?才进入会场回标，致使我公?司此次投标未被接收?，给公司造成了一定??的经济损失和不良影响，同时让公司领导?、业务部、技术部同?仁的心?血全部付之东流，在此我首先向大?家说声抱歉，真的对?不住大家?!其次，在今后的工作中，我将??加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造??成的经济损失和我愧疚的心灵?! 同时这件事深深地警醒了我?:?做事情一定要严格要求自己，做到认真?负责，有始有终，做?足百分百，绝不?
能完成百分之九十九就松?懈，放弃，而因为最?后的百分之一满盘皆?输，?正所谓:失之毫?厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，?深刻吸取此次?泪的教训，引以为戒，杜绝?此类事件在今后的工?作中发生?! 最后我?要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自?我检讨书，给了我一?次改正坏?习惯的机会，从而使我向成功迈?进了一步。? 工作检讨书?(六) 尊敬的?单位领导:
?您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严?重错误，我要向您做?出深?刻反省、检讨。 ?如今，我已经对错误有了深刻认识:?
?我作为公司的一名管理层人员，不?顾公司有重要出货项?目不参与?加班，导致此次出货过程人员紧?张，造成了极大不便?。此外，由于跟?
领导您有亲戚关系，我这?样怠慢工作的行为，?也在公司内部造成了?极?
大的负面影响。 此次我的错误，充分?暴露出我对待工作的?不够重视，?说明我没有做到“以公司为家?、以工作为重”，以?及偷懒、散漫的不?
足与缺点。? 如今反省错误，我就必须制定?在今后的改正措施，?并严?肃改正:
?第一，从今往后我要正视自己的工作?态度问题，以严肃、?认真、?负责的态度对待自己的本职工作，?做到一切以工作为重?，在没有完成?工作任务之前不擅自下班，?并坚决负责到位地完?成工作任务。? 第二，?针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此?次错误当中充分吸取?教训，彻?底地审视自己这方面不足。今后?工作当中，一定要充?分改正，尽自己?
最大努力做好工作。? 第三，由于跟领导有亲?戚关系，错误给公司?内?部造成了不良影响，我愿意当面做个检?讨、澄清。让同事都?清楚看到?我的悔过，以最大程度修复由于?我错误对公司造成的?不良影响。? 在此，对于我本次怠慢工作?的错误，我真的觉得?十分愧疚于您，以深?深?自责的心情向您表示道歉:?
对不起，我错了～我要?坚决执行改正错误，?今后再不敢犯此类错?误。? 此致:
?非常抱歉～ 工作检讨书?(七) 尊敬的单位领导:?
?现在我怀着深刻内疚、自责的心情?向您递交检讨，以深?刻反省我?没有负起一名销售经理管理责任?的严重错误。? 我认真回顾了错误的?
发生经过，因为我没有把?关好客户身份，让这?一群小孩子进入酒吧?消?费。期间这群小孩子就发生了争执，给?酒吧声誉造成了严重?影响，也?让领导、同事们为此揪心、困扰?。? 经过彻夜反省，我总结了错误归?
根结底在于:?
1，我没有严格遵守工?作规章办事，可以说??我在一定程度上忽视了?酒吧经营规则。2，我没有保持一个认?真、严肃、谨慎的工?作态度，?存在侥幸心理，对销售部门员工?没有加强管理，特别?是没有注意审核?
好客户身份。?3，我缺 乏必要的问题预判力?，之前居然没有察觉?这群?未成年人可能给?酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也?说明我的工?作素养是不足的。? 面对错误，现如今我感到非常?内疚、懊悔、自责。??错误发生以来的这几天以来，我都一直为?这个事情困扰、自责?。我感?到自身非常对不起老总，对不起同?事，也对不起我自己?。可是，我非?
常明白仅仅在这里做出检讨?，道歉、是不能够根?本解决问题的。问题??的根本解决还在于我必须在充分认识错误?的基础上，采取切实?的改正?措施与方法，从根本上改正错误，?避免今后错误的发生?。? 为此，我向您做出郑重保证:?
?今日起，我必将以高度工作责任感对待?工作，勤勉、认真、?细致?地从事本职工作，确保今后每一名到?酒吧消费的顾客经过?我的细致审?核，并且在今后工作当中认真?观察、总结此次错误?的经验教训，逐渐?
加强我的工作素养，为?卡巴那的发展贡献力?量，不辜负领导对我?的关?怀与厚待。 现在，我真的深深地知?道错了，希望领导能?够给我一次?改过自新的机会。? 此致～ 工作检讨书?(八) 尊敬的公司领导:?
?我这次上班迟到是很明显的错误?。通过这次事情，我?觉得这虽然?是一个偶然发生的事情，但是?也是我在很长一段时?间以来对自己放松?
要求、工作做风涣散所?导致的必然结果，这?种不良思想直接导致?了我?的表现松弛～ 在这个问题上，我也?觉得自己的工作责任?意识仍然非?常不足。在自己过去的思想当?中，我一直存在得过?且过、混日子的应?
付思想。现在，我深深??感到我这样的思想是非常危险的倾向。在?任何?时候，人都不应该放纵自由。否则，?后果是极其严重的，?甚至是难以?想象的。这次我上班迟到的错?误，我感到非常遗憾?，也觉得非常可耻，??我为此痛心疾首。 此外，我也看到了这?个问题的不良影响，?如果在?工作中，大家都跟我一样懈怠，不??小心，那还能如何地完成领导安排?的工作任务。同时，在我们?这个集体形成了无组?织无纪律的不良风气?，?任何工作都会出现问题了，一切服务也?就是一纸空谈。因此?，我这一?事件的后果是严重的，影响是不?利的。为了严格执行?纪律，不再走老?
路，像我这样犯错以后，?我衷心希望领导可以??将我作为一个反面的例?子，在公司全体员工面前批评我。如果?我的错误案例能够起?到反面教?材的警示作用，我也觉得很欣慰?了，我想在今后类似?的错误将不再上?
演。 ?我将以此次错误所写的检讨书作为一面?镜子，时时刻刻拿出?来?看一看，检点自己，定时定期地批评和?教育自己，自觉接受?监督。我?应该知道羞耻而警醒自己。并且?在今后工作当中锐意?进取，化羞耻为?动力，努力做好工作，绝?不在违反公司规章制?度，永远不让领导为?我?失望。我必须去通过这个事情，提高我?的思想认识，增强了?我的时间?
观念。篇四:?
经典工作失误检讨书范本? 工作检讨书范本? 尊敬的各位领导:?
?由于本人的工作失误，导致出现了?????错误，给单位?集体和?工作秩序带来了一定的不良影响，??我对此十分的愧疚。现在，我郑重?对自己的错误行为进行深刻?反思，深度挖掘犯下?此次错误的原因，认??真检讨自身思想、行为和作风中存在的各?项问题，向组织表明?改过自?新、努力进步的决心，确保以后绝?不会再犯类似错误，?以优异成绩回?报组织的信任和各位领导的?关怀帮助。?
(一)? 出现错误的原因? 在承担本单位工作时，我因为疏忽?大意，?导致出现了???错误。出现该错?误的主要原因是我本?人工作态度不?够端正，业务素质不够优秀?，责任心有待加强。?虽然存在非财会专业??出身、接触工作时间短等客观原因，但自?己确实存在学习意识?淡薄、?缺乏进取精神，思想态度不够端正?、责任心有待加强等?问题，这才是?出现此次错误的最主要原因?。我深知作为财会人?员，拥有过硬的业务??本领和系统的专业知识十分重要，可是因?为自身的懒惰，平时?不注意?系统学习和主动向老同志请教，导?致进步较慢、工作较?为吃力，现在?想来十分的后悔。作为财会?人员，理应高度认识?到自身工作的重要性?、?努力恪尽职守、精益求精，工作中不能?出现任何的瑕疵，可?是自己以?前思想觉悟不高、认识不够深刻?、态度? - 1 - ?不够端正，导致工作?作风不够踏实深入?，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负?了领导和?同事们的信任。?
(三) ?整改措施 犯了此次错误，不仅给单位?的正常工作带来了不??良影响，更辜负了领导和同志们对自己的?一片苦心。我现在十?分的内?疚，深感自责。错误已经铸就，除?了自责忏悔，更重要?的应是思考如?何改正错误。我会努力反省?、认真自查，深刻反?思自身问题与不足，??并积极思考如何努力提高、改进工作，保?证不在犯下类似错误?。?
一是认真自省自查，深刻反省?自身错误。对自己思?想上、作风上的?
错误根源进行深挖细找，?并认清其可能造成的?严重后果。结合各位?领?导同志对自己的批评指正深刻自省自查?，真正给自己“洗洗?澡、治治?病”，切实找出自己的病患所在?、症结所在，努力改?正克服，主动进?
步提高。?
二是加强学习进步，不断提?高业务能力。作为非?财会人员出身，自?
己能力不足、知识不够?，要想做好本职工作?，必须努力加强学习?提高，?不断充电加餐。一方面要努力钻研?专业知识，主动加强?系统学习，通?过自主学习提高自身业务能?力;另一方面要向老??同志虚心学习，多问?多学多看，主动向领导咨询、向老同志请?教，加强沟通交流，?找准自?身位臵、尽快融入角色。?
三是端正工作态度，?虚心接受批评指正。?要不断的提高思想? - 2 - ?认知，端正工作态度，该进?工作作风，切实改掉?懒惰、散漫等坏毛病?，?克服不够专心、马虎大意等缺点。并在?工作中认真开展批评?和自我批?评，主动接受各位领导和同志们?的监督指导，正确认?识善意的批评指?
正，努力培养爱岗敬业、?尽忠职守的正确观念?。? - 3 -篇五:?
工作违规检讨书? 工作违规检讨书? 尊敬的单位经理:?
您好，在此向您递交这份?工作违规检讨书，以?表达我对自己工作?
态度不端正、违反公司?工作规定的无比愧疚?心情。? 对于我的工作失?误，我觉得很大程度上是因为我的态??度不端正、对工作怠慢与疏忽，?我没有很好地遵守公司规章制?度，没有对自己工作?严格要求，没有严?
肃履行自己职责义务。? ?我的工作失误违规，也是最令自己感到?心痛?的错误。错误的发生，充分地暴露出?我在思想上、工作意??识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严?重怠慢和疏忽。? 我主观的认识不深刻，??给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展?的角度上分析，我个?人这样?的工作失误违规的错误如果不加以?改正，继续发展下去?，会对自己今?后的工作形成很大的不利因?素。? 一切工作的顺利开展都是要建立在??严格遵守公司的相关政策和规定的前提下?。而我却在这段时间?内放松?了对自已的要求，没有锁柜就离开?了自已的座位，工作?失误违规。这?样的工作失误违规，对于公?司的日常业务秩序与?规范管理造成了一定??程度的消极影响。 ?在此，我向经理同志表示深深地歉意。并?郑重地?向您说一句: ?
非常抱歉，我错了～? 检讨人: ?
年 月 日?
?
范文五：派出所民警检讨书
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派出所民警检讨书
如果作为派出所的民警都不能做好，何以做百姓的榜样，违令的民警一定要好好检讨。下面是学习啦小编给大家整理的一些关于派出所民警检讨书的模板，希望对大家有用。
XXX:
连日来，我夜不能寐，茶饭不思，对自己的违令之举深感后悔。后悔自己在饭桌上没有抵制住朋友的再三劝酒，后悔自己平时放松警惕，后悔自己在遵守“五条禁令”上心存侥幸。在后悔的同时，又心存不安，辜负了领导和同事们对我的信任和培养，因为自己的违令之举，给领导添了乱，给整个赣州公安队伍抹了黑。经过批评教育，我对自己违反“五条禁令”的严重问题进行深入剖析，充分认识到自己的错误，此次违反“五条禁令”事件看似偶然，实则必然。痛定思痛，为吸取深刻教训，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的反思和剖析结果汇报如下:
一、对严格遵守“五条禁令”的认识不足。经过六年的宣传、学习，颁布“五条禁令”的意义已经深入绝大部分民警心中，广大民警已经养成时刻遵守“五条禁令”的习惯。然而，还有少部分民警对颁布实施“五条禁令”的重要意义认识不够，对违反“五条禁令”问题的顽固性和反复性估计不足，我就属于这少部分民警中的一员。没有认识到自
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觉遵守“五条禁令”是从警最起码、最基本的要求，没有认识到“五条禁令”是不可触碰的高压线，没有认识到一旦违令给公安队伍所造成的不良后果，没有认识到监督的本质是关爱，没有认识到落实“五条禁令”其实是对我们的莫大关爱和保护，错误地认为，作为一名警察，喝酒是一件很正常的事情。由于这些的认识不足，导致今日的违令，教训深刻，发人深省。
二、放松了对“五条禁令”的学习。颁布“五条禁令”后，单位领导高度重视，经常组织专门的学习，逢会必讲“五条禁令”，警钟长鸣，然而我却经常左耳进、右耳出，根本没有入耳入心。作为一个部门领导，也没有引起足够重视，更没有模范地遵守，心想无非就是学习一些文件，过了这阵风就没有事了。就在我违令前的3月9日，大队长在每周例会上还特别强调:大队中层领导要率先带头学习、遵守“五条禁令”。这都没有引起我的足够重视，错误地认为跟自己关系不大。自己认为短短数百字的“五条禁令”有什么必要学习的，大家一看就明白，还有什么必要经常学习。没有从思想上高度重视“五条禁令”。
三、对严格遵守“五条禁令”心存侥幸。思想上放松、麻痹大意，自认为偶尔为之，“天不知、地不知”，“不会那么巧被发现”、“自己不会这么倒霉”，“全国这么多警察，督察哪里管得过来”，自己存在严重的侥幸心理。现在
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反省，教训可谓沉痛。这些年，尽管领导一再强调“五条禁令”“高压线”不可碰，谁碰谁倒霉，然而，由于心存侥幸，仍然我行我素，不考虑家庭生活命运，以身试纪，明知故犯，真是害人害己。
四、义气过重，原则性不强。作为一个有20多年警龄的人民警察，我平时都能严守纪律、谨言慎行。然而，自己过于重义气，在关键时刻原则性不强。在朋友的一再劝说下，心想如果自己还是不喝的话就有点太不够意思了，于是没有坚持住原则，导致如此严重的后果。
综上所述，这次违反“五条禁令”是自己认识不足、放松学习、心存侥幸和义气过重的必然结果，幸好公安部的同志及时制止，要不然造成严重后果必将悔恨终身。
近几年来，赣州公安民警完成了一系列急难险重任务，树立了良好形象。我这次违令问题的发生严重损害了我市公安队伍的形象，我深感内疚和不安。我也恳请领导和组织给我一个机会，让我在哪里摔倒，还从哪里爬起。
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日期
尊敬的局领导:
0XX年12月30日，双辽信息港派出所进行了辖区行业单位年末总结，会后在双辽信息港德龙饭店集体会餐，期间我所收取了部分行业单位赞助的会餐费用18000元。几天来，
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我所认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，深刻认识到此次行为违反了《中华人民共和国人民警察法》，《中华人民共和国公务员法》及双辽信息港公安局考评管理制度，是一种对工作，对自己极不负责的态度，是对党组织和上级公安机关的辜负。在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将反思结果向领导汇报如下:
双辽信息港派出所所领导班子出于让派出所全体民警与行业单位业主进距离交流，增强社会服务、加强对辖区行业单位管理、提高执法方面的监督的目的，所内会议决定并举行了一次辖区行业单位总结。会后会餐期间，部分行业单位业主认为派出所资金紧缺，为表示一年来派出所在行业单位管理中给予的扶持帮助，双辽信息港街行业单位业主委员会商议决定为我所分担此次会餐部分费用(18000元)。由于纪律意识淡薄，加之我所自身底子薄，经费紧张，所领导班子同意收取此笔会餐费用，给公安局和局领导造成恶劣影响。
我所深刻认识到这件事的后果是严重的，影响是恶劣的，感到辜负领导对我们的信任，愧对领导的关心。今后我所要加强党风廉政建设和法律法规学习，要坚定的执行党的纪律和国家法律，促进全所民警廉洁奉公，勤政为民。
请求领导给我所多加担子，使我所可以通过行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我局做出积极的贡
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献，请领导相信，双辽信息港所保证今后绝不再发生次类事件，也请领导和同事时刻监督。
双辽信息港
二0XX年一月十七日
尊敬的王XX局长:
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给XX公安局造成了严重、恶劣的影响。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给XX公安局造成了很大的负面影响，导致XX公安队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起王XX局长对我的信任，愧对领导的关心.
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。
工作作风不实，工作责任心不强。我在部署工作时，要求多，具体抓落实少，以致值班管理工作、值班部署和要求没有真正落到实处，值班工作的各项规章制度形同虚设。派出所对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有
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抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对值班工作缺乏重视，我对值班工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，对部分民警不按制度要求开展工作，该谈话的不谈话，该了解的没有了解，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正，为此事的发生埋下了伏笔。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。
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年月日
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