怎么表扬办公室主任好

范文一：怎么表扬办公室主任好

篇一:工作认真表扬信

篇一:表扬信、工作鉴定等范文

表

扬信

该同志自今年,月

份到我局挂职锻炼以来，时刻牢记临来之前市局领导关于“学习、学习、再学习”的谆谆教

诲，谦虚谨慎，不慕虚荣，努力学习，刻苦钻研，十分注重加强自身修养和政治理论水平的

提高，认真学习马列主义、**思想和**理论，不断用党的十六大精神武装自己的头

脑，学会用唯物主义的立场、观点和方法，来观察问题、分析问题和解决问题，结合实际，

努力实践“三个代表”重要思想，保持了坚定正确的政治方向。任挂职副局长以后，他自觉

摆正位置，经常开展换位思考，工作到位而不越位，积极

当好党委的参谋助手。认真坚持民

主集中制原则，对工作中遇到的重大情况和问题，及时提交党委集体研究决策，维护了班子

的团结和权威，确保了战斗堡垒作用的发挥。自觉参加党委中心组学习活动和民主生活会，

主动开展批评与自我批评，虚心接受同志们的监督，带头执行“禁酒令”、“山东省公安厅十

条禁令”等各项规章制度，下基层吃工作餐，在机关与全体民警同考勤，从不搞个人特殊化，

时时处处以身作则，率先垂范，严格自律，模范表率，始终做到自重、自警、自省、自励，

保持了良好的个人形象。该同志作为一名下派领导干部，紧紧抓住挂职锻炼这一有利

时机，把冠县当成自己的第二故乡，把自己看作成队伍中的普通一员，来到冠县的第二天，

就下沉到城关派出所，放下架子，扑下身子，与同志们同吃、同住、同工作，抓打击，搞防

范，抓管理，夯基础，样样工作走在前，为城区的政治稳定和社会安定做出了积极的贡献。

任副局长以后，他工作更加繁忙，一有时间便深入基层进行调查研究，及时帮助解决工作中

遇到的实际困难和问题，指导工作的开展，足迹踏遍了全

县的1xxxx派出所，掌握了大量珍

贵的第一手资料，积累了丰富的基层工作经验，弥补了他本人原来在市局工作、对基层工作

情况不甚了解的不足，成为公安战线上的一个多面手，为今后工作的顺利开展奠定了坚实的

基础。

该同志工作一贯勤

勤恳恳，兢兢业业，求真务实，真抓实干。他走马上任县公安局副局长之日，正值,,深挖

打击“,,”**组织非法活动之时，工作任务十分繁重和艰巨，他临危受命，局党委指派

他具体负责这项工作。面对种种困难，他没有犹豫，没有气馁，没有退缩，而是自我加压，

负重奋进，针对“,,,”**组织违法犯罪活动，团结带领专案组民警大力开展了专案侦

查，深挖细排，内审外调，顺藤摸瓜，穷追猛打，相继破获,,,地下印刷窝点案、悬挂,

,横幅案、4xxxx名“,,”分子非法聚会案，摸清了城区散发、

张贴宣传品的来源。共查破各类“,,”案件3xxxx，打掉团伙xxxx，端掉窝点2处。对破

获的每一起案件，他严把事实关、证据关、法律关和程序

关，做到了事实清楚、证据确凿、

定性准确、引用法律条文适当，把每起案件都办成了“铁案”。此间，共收容审查7xxxx次，

刑事拘留1xxxx，逮捕1xxxx，劳动教养7xxxx人，有力地打击了“,,”**组织的嚣张气

焰。与此同时，他凭着娴熟的法律知识和精通的业务，在全局组织开展了两次执法质量考核

评议，及时纠正了部分执法办案单位工作中存在的问题，对执法过程中带有苗头性、倾向性

和普遍性的问题，他一一记在脑中，亲自拟写教案，先后三次对一线执法干警进行了业务培

训，使全局执法水平、执法质量有了显著提高。

,,,同志在挂职

不到一年的时间里，干中学，学中干，在基层工作实战中，经受了考验，得到了锻炼，无论

是观察认识能力、综合分析能力、上下协调能力和组织领导能力，还是全面驾驭复杂治安局

势能力，都有了明显增强，他的出色工作和突出表现，受到领导和同志们的一致好评，受到

县委、县政府的高度赞誉。可以说，这是一名年轻有为、德才兼备的好干部，是一个年富力

强、不可多得的好人才，是一位前途无量、值得提拔的后

备力量。中共,,公安局委员

会

,年,月,日

根据市委组织部安排，从4月初到7月初，xxx同志挂职担任市经济贸易委员会主任助理。

在非常有限的时间里，xxx同志以积极主动、认真负责的态度协助委领导做好或参与了我委

一系列工作，在实践中得到了锻炼和提高。现将该同志在我委挂职期间的思想、工作状况作

如下鉴定:

一、在思想政治方

面，该同志不断追求进步，显示出较高的政治素养。

作为一名新党员和

刚参加工作的年轻同志，xxx身上有着蓬勃的朝气和昂扬的锐气，具备较高的政治素养，积

极追求进步。他积极参加我委机关党委的各项政治学习教育活动，尤其是自觉加强对新出台

的《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，以及《行政许可法》等最新

法律法规的学习。无论是他主动为第一党支部参加市直机关工委组织的学习和树立科学发展

观、正确政绩观征文活动撰稿，还是承担我委上报市委组

织部树组工干部形象学习教育活动

汇报材料写作任务，都显示出一定的政治理论水平。该同志还充分利用各种场合和时间，以

极大的热情向委内新发展的党员讲解党务知识，交流思想心

得。

二、在工作态度方

面，该同志积极主动、踏实肯干，刻苦钻研业务。

xxx同志具有较高

的文化素质，知识面较宽。来挂职我委，面对新的工作岗位、新的知识领域、新的工作环境，

xxx同志不辜负组织的期望，他十分珍惜有限的宝贵时间，强化业务学习，努力锻炼本领，

紧密结合工作实际，勤奋学习，力求多掌握一些经贸工作专业知识。在挂职锻炼期间，该

同志工作积极主动，服务意识较强，能够紧紧围绕委内中心和重点工作，协助委领导抓大事、

议大事、谋大事，跟随领导和同事们一起推动我委各项工作顺利开展。xxx同志作风扎实，

不漂浮，具有勇于创新、敢于负责的精神，能以求真务实的态度，脚踏实地得做好委领导交

办的各项工作，较出色地完成一些任务。他积极要求深入

基层，深入一线，认真开展调查研

究，虚心向企业负责同志、行家里手求教，尽可能多地了解和掌握第一手资料，诚恳征求委

领导、科长和业务骨干意见，并结合所学到的业务知识，认真撰写调研报告和工作信息，供

委领导参考，努力当好参谋助手。该同志多次跟随委领导或各科室负责人深入jx化工、sy

纸业、圣戈班、fy生化、hm机械等一批重点骨干企业调研企业改制、经济运行、企业减负、

安全生产等情况，对我市经济建设战线上的成就等市情市貌有了更深入的了解，这对他日后

高质量地起草各类文稿材料，更好地为市委领导提供政务服务打

下了一定基础。如在政府办对我市与wh经济交往与合作状况调研中，他负责搜集和提供经济

贸易方面的调研资料，最后调查报告刊发在政府办《决策参考》上，受到市委领导批示。在

参与了市委组织部组织的全市人才队伍建设状况调查后，xxx同志主动承担了企业经营管理

人才队伍部分的调研报告执笔工作，并参与起草了《关于进一步加强我市人才工作的若干意

见(初稿)》的企业经管人才部分，调查研究能力和文字

综合水平在实践中得到了锻炼和

提高。

xxx同志还坚持从

大处着眼，小处着手，积极参与经贸委办公室的日常工作，进一步熟悉办文、办事、办会流

程以及各个环节的工作节点。他积极协助我委办公室主任搞好突发性

信息处理和上报工

作，参与筹备我委承担的各项会务工作。

该同志还通过学习

中央、省、市经济政策和文件精神，大量阅读经贸专业知识书刊、委里的工作简报和工作总

结等等多种形式的学习锻炼，对国民经济管理和协调经济运行的一些

基础知识有了一定

程度的掌握。

三、在待人接物方

面，该同志严以律己，宽以待人，具备较好的组织协调能力。xxx同志的一言一行、待人

接物都体现了市委机关干部的良好风貌和较高素质。在我委挂职期间，他严格遵守工作纪律，

按时上下班，有事请假。该同志为人谦虚和善，尊敬领导、

团结同志、彬彬有礼，注重搞好

同委内同事的关系，从不向挂职单位提条件，严格遵守挂职

干部的行为规范。

该同志进入角色比

较快，悟性比较好，能够大胆工作，勇于挑担子，具有一定的发展潜力。由于我委特殊的工

作性质，经常会遇到突发性事件需要加班，以及接待大量的群众上访信访，xxx同志都默默

地配合委领导和相关科室，耐心细致地做上访群众的思想工作，讲政策，明道理，动之以情，

晓之以理，尽自己最大努力帮助困难群众化解难题。在委机关人手紧，任务急的当口，他主

动请缨，积极配合委领导和机关党委做好创建学习型企业和学习型机关工作。在建党83周年

纪念活动中，他与机关党委、离退办的同志们共同组织了百名离退休党员老干部参观考察我

市经济建设成就的大型活动，协助党支部书记策划组织好赴濮塘烈士陵园重温入党宣誓的党

组织民主生活。这些事情虽小，但是对于一名参加工作不久的新同志来说意义不小，对该同

志日后做一名优秀的市委机关秘书来说更是一种积累和

沉淀。xxx同志在工作和生活中能

够严格要求自己，摆正位置，放平心态，谦虚谨慎，注意形象，工作踏实，任劳任怨，他富

有朝气，充满活力，头脑中框子少，接受新事物快，工作热情高，工作中勇于开拓和创新，

受到了我委领导和同志们的认同和好评。最后，希望在各级党组织和组织部门的关心、培养、

教育、管理和使用下，xxx同志能够以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，投身到我市改革开

放和现代化建设事业中去，努力发挥聪明才智，在实践中

不断成长和成熟起

来。

感谢信

在此，谨代表“龙

耀浦江”青年大型交流活动组委员会向贵校表示最衷心的感谢，感谢学校党委长期以来对青

年工作的关心与支持，对团市委、市青联、市学联给予的无私帮助。希望今后继续得到贵校

一如既往的关心和帮助～

2006年5月8日

篇二:员工工作表扬信范文

员工

工作表扬信范文

表扬某单位或个人的先进事迹、优良作风等而写的书信叫表扬信。信的作者，可以是单位，

也可以是个人。表扬信通常用红纸抄出，送到受表扬的单位或受表扬者所在单位公开张贴，

广而告之，既有张扬的意思，也有感谢的意思;有代表性、普遍性教育意义的表扬信还可以

送到报刊上发表。其目的都是表扬好人好事、宏扬正气，搞好社会主义精神文明建设。

写表扬信，首先除

了要写清表扬的是什么人(或事)外，更重要的，要突出受表扬的人或事所蕴涵的现实教育意

义，并且要注意和当前形势的需要结合起来。其次，表扬的事迹要准确，评价要恰如其分，

以免产生副作用。再次，要写得热情洋溢，语气恳切，切忌溢美编造。

表扬信的结构与一

般的书信相同。

标题:表扬信(居中)

称谓:收信方是酒店就写酒店全称。(顶格书写)

正文:一是表扬原因，简明叙述员工的好品德，好作风。比如员工工作态度认真，待人热情，

使我??。可以加入实际例子。二是用热情，亲切语言进行表扬，表明你的态度和心情。赞

扬并鼓励。这部分自由发挥比较好吧～呵呵。

结语:“向xxx学习。”之类的话。

署名:发信人名字或发信单位名称。正文右下方。

日期:成文日期。署名下方。

篇三:公司员工工作表扬信范文

公司

员工工作表扬信范文

员工是企业发展壮

大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努

力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。

此外，xxxx工作表

现突出，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工(xxxxxx)予以通报表扬，同时

也号召全体员工以他们为榜样，希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气，掀起学习模

范员工的热潮。

篇四:表扬信-

表扬

信

辽宁邮电规划设计

院有限公司:

贵公司设计人员华

国亚、塔光伟、李逊同志，在2015年黔南网络建设设计及2015~2017年规划工作中，工作态

度认真、耐心、细致、诚实，为用户工作负责，表现了其个人优秀的工作素质，同时也充分

展现了贵公司的优良工作作风，工作成绩获得了我公司的一致认可，在此，我公司对几位同

志

的工作表现及贵单位的有力支持表示诚挚的感谢～

我公司对贵公司真

正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保持优良的工作风范及服

务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌～

最后祝贵公司事业

蒸蒸日上，愿双方合作愉快～

中国联合网络通信有限公司黔南分公司2015年1月20日

篇五:工作表扬信

工作

表扬信

神华ccs项目是国

家十二五重点工程，是中国第一口ccs地质封存项目，也是世界少有的创新性、先导性试验

项目，对我国今后的co2减排具有重要指导性意义，是co2地质封存先导性工程，2010年8

月27号神华ccs项目开始施工以来，由于涉及两口井的先后施工，交叉作业在后期尤为明显，

同时工艺复杂，包含钻井、固井、测井、录井、气密封、试井、测试、压裂等多项钻井不同

领域专业，涉及了神华北京研究院、中石油勘探研究院战略所、清华、北大、中科院等研究

所30余家协作单位，组织协调工作难度大。

1、合作:神华ccs

项目现场施工过程中获得了安东石油ccs项目部的大力支持，无论是钻井工程施工、现场协

作单位的协调、重点工序的掌控、交叉作业的安全管理均顺利进行，促使所有协作单位齐心

协力解决现场困难，保障了工程的顺利进行，优质高效的完成所有工序，展示了神华煤制油

及安东石油强大的合作实力。

2、安全:在ccs

项目实施过程中无安全事故、零伤亡，各项安全预案健全，同时设立了专职安全员，安全管

理完善，管理体系健全。

3、质量:通过合

理安排、过程控制保障了井身质量、固井质量、取心质量、井口质量、防腐蚀防渗质量，符

合或超过设计要求。

4、计划:提前计

划10天完成各项工程任务，保证了ccs项目co2试注。

5、运行:为保障

项目运行正常，安东石油项目部通过加强现场管理、提前制定计划，重点工序安排专家跟班，

实施全过程安全质量控制，要求施工单位做好施工设计、施工过程记录、施工总结，显示了

优秀的管理素质，及时处理各种问题，显示了丰富的钻井工程经验，体现了安东石油过硬的

技术和专业化素质。

6、组织:安东石

油现场项目部通过统筹管理、提前计划、科学安排、综合协调，充分显示了卓越的钻井工程

掌控能力，有计划、保质量的实施工程的每一个步骤，把握每一个工序的工程质量，通过良

好的合作，神华煤制油和安东石油携手共同保障了工程的提前完成。

7、服务:安东石

油ccs项目部在ccs项目实施工程中，通过建立各项管理制度，检查每天工作进度、工程质

量、安排下一步工作、及时汇报工作进度和工作计划，表现了良好的管理能力、追求精益求

精的负责态度。

安东石油项目部携

手相关协作单位安全、优质、超计划的完成了当前所有工序，保障了co2的顺利试注，在此，

篇二:工作认真表扬信

表扬信2007年10月12日我站接到一部凯雷德车主的报修，故障现象为挂d档车门不落锁，经

过车间技师反复检查测试始终未将故障消除。为此上海通用汽车公司特别委派美国通用技术

专家和tac工程师来我站对此车进行会诊，以协助我站解决此车问题，但最终无功而返。随

着时间流逝，此车问题被带到了2008年。客户也逐渐对此车和上海通用汽车有限公司失去耐

心和信心，与此同时技术培训部经理叶金元和助理石远洋两位同事为了维护凯迪拉克品牌形

象和声誉，毅然挑起重担，在即没有上海通用汽车有限公司任何技术支持，又没有任何以往

维修经验可以借鉴的情况下，两位同事本着为客户提供“尊重尊贵、省心省事”的服务理念，

发扬我公司倡导的主人翁意识，勇于承担责任的传统，发挥自身聪明才智，经过两天两夜的

艰苦奋斗，刻苦钻研，最终彻底解决了此车的故障现象。为此叶金元和石远洋两位同事受到

了客户和上海通用汽车有限公司充分的肯定和最高的嘉奖。在此公司对两位同事的辛勤努力表示感谢，并且对两人工作中认真负责、勇于创新、废

寝忘食的工作态度给予肯定和表扬。他们发挥个人聪明才智攻克的技术难关将被铭记在达世

行乃至上海通用凯迪拉克的光辉历史中。借此也希望其他员工能认真学习两位这种努力拼搏、

刻苦钻研的精神，秉承公司核心价值观，在自己的岗位上创造更高的价值。最后也衷心祝愿

两位同事戒骄戒躁在今后的工作中做出更大的贡献，为凯迪拉克这一辉煌历史品牌增加新的

光环。

该同志自今年,月份到我局挂职锻炼以来，时刻牢记临来之前市局领导关于“学习、学

习、再学习”的谆谆教诲，谦虚谨慎，不慕虚荣，努力学习，刻苦钻研，十分注重加强自身

修养和政治理论水平的提高，认真学习马列主义、**思想和**理论，不断用党的十

六大精神武装自己的头脑，学会用唯物主义的立场、观点和方法，来观察问题、分析问题和

解决问题，结合实际，努力实践“三个代表”重要思想，保持了坚定正确的政治方向。任挂

职副局长以后，他自觉摆正位置，经常开展换位思考，工作到位而不越位，积极当好党委的

参谋助手。认真坚持民主集中制原则，对工作中遇到的重大情况和问题，及时提交党委集体

研究决策，维护了班子的团结和权威，确保了战斗堡垒作用的发挥。自觉参加党委中心组学

习活动和民主生活会，主动开展批评与自我批评，虚心接受同志们的监督，带头执行“禁酒

令”、“山东省公安厅十条禁令”等各项规章制度，下基层吃工作餐，在机关与全体民警同考

勤，从不搞个人特殊化，时时处处以身作则，率先垂范，严格自律，模范表率，始终做到自

重、自警、自省、自励，保持了良好的个人形象。该同志作为一名下派领导干部，紧

紧抓住挂职锻炼这一有利时机，把冠县当成自己的第二故乡，把自己看作成队伍中的普通一

员，来到冠县的第二天，就下沉到城关派出所，放下架子，扑下身子，与同志们同吃、同住、

同工作，抓打击，搞防范，抓管理，夯基础，样样工作走在前，为城区的政治稳定和社会安

定做出了积极的贡献。任副局长以后，他工作更加繁忙，一有时间便深入基层进行调查研究，

及时帮助解决工作中遇到的实际困难和问题，指导工作的开展，足迹踏遍了全县的1xxxx派

出所，掌握了大量珍贵的第一手资料，积累了丰富的基层工作经验，弥补了他本人原来在市

局工作、对基层工作情况不甚了解的不足，成为公安战线上的一个多面手，为今后工作的顺

利开展奠定了坚实的基础。该同志工作一贯勤勤恳恳，兢兢业业，求真务实，真抓实干。他走马上任县公安局副局

长之日，正值,,深挖打击“,,”**组织非法活动之时，工作任务十分繁重和艰巨，他

临危受命，局党委指派他具体负责这项工作。面对种种困难，他没有犹豫，没有气馁，没有

退缩，而是自我加压，负重奋进，针对“,,,”**组织违法犯罪活动，团结带领专案组

民警大力开展了专案侦查，深挖细排，内审外调，顺藤摸瓜，穷追猛打，相继破获,,,地

下印刷窝点案、悬挂,,横幅案、4xxxx名“,,”分子非法聚会案，摸清了城区散发、张贴宣传品的来源。共查破各类“,,”案件3xxxx，打掉团伙xxxx，端掉窝点2处。

对破获的每一起案件，他严把事实关、证据关、法律关和程序关，做到了事实清楚、证据确

凿、定性准确、引用法律条文适当，把每起案件都办成了“铁案”。此间，共收容审查7xxxx

次，刑事拘留1xxxx，逮捕1xxxx，劳动教养7xxxx人，有力地打击了“,,”**组织的嚣

张气焰。与此同时，他凭着娴熟的法律知识和精通的业务，在全局组织开展了两次执法质量

考核评议，及时纠正了部分执法办案单位工作中存在的问题，对执法过程中带有苗头性、倾

向性和普遍性的问题，他一一记在脑中，亲自拟写教案，先后三次对一线执法干警进行了业

务培训，使全局执法水平、执法质量有了显著提高。 ,,,同志在挂职不到一年的时间里，干中学，学中干，在基层工作实战中，经受了考

验，得到了锻炼，无论是观察认识能力、综合分析能力、上下协调能力和组织领导能力，还

是全面驾驭复杂治安局势能力，都有了明显增强，他的出色工作和突出表现，受到领导和同

志们的一致好评，受到县委、县政府的高度赞誉。可以说，这是一名年轻有为、德才兼备的

好干部，是一个年富力强、不可多得的好人才，是一位前途无量、值得提拔的后备力量。中

共,,公安局委员会

,年,月,日根据市委组织部安排，从4月初到7月初，xxx同志挂职担任市经济贸易委员会主任助

理。在非常有限的时间里，xxx同志以积极主动、认真负责的态度协助委领导做好或参与了

我委一系列工作，在实践中得到了锻炼和提高。现将该同志在我委挂职期间的思想、工作状

况作

如下鉴定:

一、在思想政治方面，该同志不断追求进步，显示出较高的政治素养。作为一名新党员和刚参加工作的年轻同志，xxx身上有着蓬勃的朝气和昂扬的锐气，具

备较高的政治素养，积极追求进步。他积极参加我委机关党委的各项政治学习教育活动，尤

其是自觉加强对新出台的《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，以及

《行政许可法》等最新法律法规的学习。无论是他主动为第一党支部参加市直机关工委组织

的学习和树立科学发展观、正确政绩观征文活动撰稿，还是承担我委上报市委组织部树组工

干部形象学习教育活动汇报材料写作任务，都显示出一定的政治理论水平。该同志还充分利

用各种场合和时间，以极大的热情向委内新发展的党员讲解党务知识，交流思想心得。

二、在工作态度方面，该同志积极主动、踏实肯干，刻苦钻研业务。 xxx同志具有较高的文化素质，知识面较宽。来挂职我委，面对新的工作岗位、新的知

识领域、新的工作环境，xxx同志不辜负组织的期望，他十分珍惜有限的宝贵时间，强化业

务学习，努力锻炼本领，紧密结合工作实际，勤奋学习，力求多掌握一些经贸工作专业知识。

在挂职锻炼期间，该同志工作积极主动，服务意识较强，能够紧紧围绕委内中心和重点工作，

协助委领导抓大事、议大事、谋大事，跟随领导和同事们一起推动我委各项工作顺利开展。

xxx同志作风扎实，不漂浮，具有勇于创新、敢于负责的

精神，能以求真务实的态度，脚踏

实地得做好委领导交办的各项工作，较出色地完成一些任务。他积极要求深入基层，深入一

线，认真开展调查研究，虚心向企业负责同志、行家里手求教，尽可能多地了解和掌握第一

手资料，诚恳征求委领导、科长和业务骨干意见，并结合所学到的业务知识，认真撰写调研

报告和工作信息，供委领导参考，努力当好参谋助手。该同志多次跟随委领导或各科室负责

人深入jx化工、sy纸业、圣戈班、fy生化、hm机械等一批重点骨干企业调研企业改制、经

济运行、企业减负、安全生产等情况，对我市经济建设战线上的成就等市情市貌有了更深入

的了解，这对他日后高质量地起草各类文稿材料，更好地为市委领导提供政务服务打下了一定基础。如在政府办对我市与wh经济交往与合作状况调研中，他负责搜集和提供

经济贸易方面的调研资料，最后调查报告刊发在政府办《决策参考》上，受到市委领导批示。

在参与了市委组织部组织的全市人才队伍建设状况调查后，xxx同志主动承担了企业经营管

理人才队伍部分的调研报告执笔工作，并参与起草了《关于进一步加强我市人才工作的若干

意见(初稿)》的企业经管人才部分，调查研究能力和文字综合水平在实践中得到了锻炼和提高。

xxx同志还坚持从大处着眼，小处着手，积极参与经贸委办公室的日常工作，进一步熟

悉办文、办事、办会流程以及各个环节的工作节点。他积极协助我委办公室主任搞好突发性信息处理和上报工作，参与筹备我委承担的各项会务工作。该同志还通过学习中央、省、市经济政策和文件精神，大量阅读经贸专业知识书刊、委

里的工作简报和工作总结等等多种形式的学习锻炼，对国民经济管理和协调经济运行的一些基础知识有了一定程度的掌握。

三、在待人接物方面，该同志严以律己，宽以待人，具备较好的组织协调能力。xxx

同志的一言一行、待人接物都体现了市委机关干部的良好风貌和较高素质。在我委挂职期间，

他严格遵守工作纪律，按时上下班，有事请假。该同志为人谦虚和善，尊敬领导、团结同志、

彬彬有礼，注重搞好同委内同事的关系，从不向挂职单位提条件，严格遵守挂职干部的行为规范。

该同志进入角色比较快，悟性比较好，能够大胆工作，勇于挑担子，具有一定的发展潜

力。由于我委特殊的工作性质，经常会遇到突发性事件需要加班，以及接待大量的群众上访

信访，xxx同志都默默地配合委领导和相关科室，耐心细致地做上访群众的思想工作，讲政

策，明道理，动之以情，晓之以理，尽自己最大努力帮助困难群众化解难题。在委机关人手

紧，任务急的当口，他主动请缨，积极配合委领导和机关党委做好创建学习型企业和学习型

机关工作。在建党83周年纪念活动中，他与机关党委、离退办的同志们共同组织了百名离退

休党员老干部参观考察我市经济建设成就的大型活动，协助党支部书记策划组织好赴濮塘烈

士陵园重温入党宣誓的党组织民主生活。这些事情虽小，但是对于一名参加工作不久的新同

志来说意义不小，对该同志日后做一名优秀的市委机关秘书来说更是一种积累和沉淀。xxx

同志在工作和生活中能够严格要求自己，摆正位置，放平心态，谦虚谨慎，注意形象，工作

踏实，任劳任怨，他富有朝气，充满活力，头脑中框子少，接受新事物快，工作热情高，工

作中勇于开拓和创新，受到了我委领导和同志们的认同和好评。最后，希望在各级党组织和

组织部门的关心、培养、教育、管理和使用下，xxx同志能够以朝气蓬勃、奋发有为的精神

状态，投身到我市改革开放和现代化建设事业中去，努力发挥聪明才智，在实践中不断成长和成熟起来。感谢信

中共上海水产大学委员会:在市委和团中央的领导下、在全市各单位的大力支持下，中华龙腾系列活动之四——“龙

耀浦江”青年交流活动于2006年4月14日至18日在上海成功举行。通过开展“我们是一家

文化专列”、“我们共同迈向世界”青年论坛、“龙耀浦江”主题活动、“我们共话友谊”校园交流、“我们

走进上海”参观考察等丰富多彩、生动活泼的活动，增进了港澳台青年与内地青年之间的友

谊，加深了他们对中国历史的了解、对大陆发展的认识和对中华文化的认同，进一步增强了

了他们的民族情感和爱国情怀，活动取得了圆满成功。中央领导、市领导对本次活动给予了

充分肯定，团中央专门向上海市委、市政府发来了感谢信。此次活动中，贵校在青年论坛的学生组织工作上给予了我们热情支持、全力帮助，保证

了整个活动的安全、有序、顺利，达到了市委领导提出的“精彩、难忘”的要求，体现了上

海的组织工作水平，展示了上海的良好形象，同时受到了

海内媒体和公众的广泛关注，从而

使“龙耀浦江”青年大型交流活动成为港澳台青年学生的“寻根之旅”、“文化之旅”和“友

谊之旅”。

在此，谨代表“龙耀浦江”青年大型交流活动组委员会向贵校表示最衷心的感谢，感谢

学校党委长期以来对青年工作的关心与支持，对团市委、市青联、市学联给予的无私帮助。

希望今后继续得到贵校一如既往的关心和帮助～共青团上海市委员会上海市青年联合会上海市学生联合会 2006年5月8日篇二:表扬信- 表扬信

辽宁邮电规划设计院有限公司:贵公司设计人员华国亚、塔光伟、李逊同志，在2015年黔南网络建设设计及2015~2017

年规划工作中，工作态度认真、耐心、细致、诚实，为用户工作负责，表现了其个人优秀的

工作素质，同时也充分展现了贵公司的优良工作作风，工作成绩获得了我公司的一致认可，

在此，我公司对几位同志的工作表现及贵单位的有力支持表示诚挚的感谢～我公司对贵公司真正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保

持优良的工作风范及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的

工作中能精诚合作，共铸辉煌～最后祝贵公司事业蒸蒸日上，愿双方合作愉快～中国联合网络通信有限公司黔南分公司2015年1月20日篇三:员工工

作表扬信范文

员工工作表扬信范文表扬某单位或个人的先进事迹、优良作风等而写的书信叫表扬信。信的作者，可以是单

位，也可以是个人。表扬信通常用红纸抄出，送到受表扬的单位或受表扬者所在单位公开张

贴，广而告之，既有张扬的意思，也有感谢的意思;有代表性、普遍性教育意义的表扬信还

可以送到报刊上发表。其目的都是表扬好人好事、宏扬正气，搞好社会主义精神文明建设。写表扬信，首先除了要写清表扬的是什么人(或事)外，更重要的，要突出受表扬的人或

事所蕴涵的现实教育意义，并且要注意和当前形势的需要结合起来。其次，表扬的事迹要准

确，评价要恰如其分，以免产生副作用。再次，要写得热情洋溢，语气恳切，切忌溢美编造。表扬信的结构与一般的书信相同。标题:表扬信(居中) 称谓:收信方是酒店就写酒店全称。(顶格书写)正文:一是表扬原因，简明叙述员工的好品德，好作风。比如员工工作态度认真，待人

热情，使我??。可以加入实际例子。二是用热情，亲切语

言进行表扬，表明你的态度和心

情。赞扬并鼓励。这部分自由发挥比较好吧～呵呵。结语:“向xxx学习。”之类的话。署名:发信人名字或发信单位名称。正文右下方。日期:成文日期。署名下方。1篇四:公司员工工作表扬信范文公司员工工作表扬信范文员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、

积极为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。此外，xxxx工作表现突出，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工(xxxxxx)

予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样，希望在我们的企业里形成比学赶帮超

的风气，掀起学习模范员工的热潮。篇五:工作表扬信工作表扬信

神华ccs项目是国家十二五重点工程，是中国第一口ccs地质封存项目，也是世界少有

的创新性、先导性试验项目，对我国今后的co2减排具有重要指导性意义，是co2地质封存

先导性工程，2010年8月27号神华ccs项目开始施工以来，由于涉及两口井的先后施工，

交叉作业在后期尤为明显，同时工艺复杂，包含钻井、固井、测井、录井、气密封、试井、

测试、压裂等多项钻井不同领域专业，涉及了神华北京研究院、中石油勘探研究院战略所、

清华、北大、中科院等研究所30余家协作单位，组织协调工作难度大。

1、合作:神华ccs项目现场施工过程中获得了安东石油ccs项目部的大力支持，无论

是钻井工程施工、现场协作单位的协调、重点工序的掌控、交叉作业的安全管理均顺利进行，

促使所有协作单位齐心协力解决现场困难，保障了工程的顺利进行，优质高效的完成所有工

序，展示了神华煤制油及安东石油强大的合作实力。

2、安全:在ccs项目实施过程中无安全事故、零伤亡，各项安全预案健全，同时设立

了专职安全员，安全管理完善，管理体系健全。

3、质量:通过合理安排、过程控制保障了井身质量、固井质量、取心质量、井口质量、

防腐蚀防渗质量，符合或超过设计要求。

4、计划:提前计划10天完成各项工程任务，保证了ccs项目co2试注。

5、运行:为保障项目运行正常，安东石油项目部通过加强现场管理、提前制定计划，

重点工序安排专家跟班，实施全过程安全质量控制，要求

施工单位做好施工设计、施工过程

记录、施工总结，显示了优秀的管理素质，及时处理各种问题，显示了丰富的钻井工程经验，

体现了安东石油过硬的技术和专业化素质。

6、组织:安东石油现场项目部通过统筹管理、提前计划、科学安排、综合协调，充分

显示了卓越的钻井工程掌控能力，有计划、保质量的实施工程的每一个步骤，把握每一个工

序的工程质量，通过良好的合作，神华煤制油和安东石油携手共同保障了工程的提前完成。

7、服务:安东石油ccs项目部在ccs项目实施工程中，通过建立各项管理制度，检查

每天工作进度、工程质量、安排下一步工作、及时汇报工作进度和工作计划，表现了良好的

管理能力、追求精益求精的负责态度。安东石油项目部携手相关协作单位安全、优质、超计划的完成了当前所有工序，保障了

co2的顺利试注，在此，神华煤制油ccs项目部代表公司对安东石油ccs项目部工作中认真

负责、勇于创新、废寝忘食的工作态度给予肯定和表扬，同时对安东石油ccs项目部所作的

工作和支持表示感谢。

篇三:办公室人员激励

办公室人员激励

在任何一个组织体系中，办公室都是一个不可或缺的关键部门，起着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等几方面重要作用，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位。正是这种地位和作用，决定了办公室工作内容繁杂、人员构成复杂的特点，从而也导致办公室人员管理成为一个难题。而激励是人员管理的核心内容之一，也是人员管理过程中的一个重要而又常用的手段。对办公室来说，如何运用好激励手段、充分发挥办公室人员的能力以提高工作效率是管理者关注的一个重要问题。

一、激励的相关理论

(一)激励的含义。激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，实行激励的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励运用的好坏在一定程度上决定着事业的兴衰成败。

(二)激励的内容。根据激励的定义，激励应包含以下几

个方面的内容

1、诱导因素集合。诱导因素就是用于调动员工积极性的各种奖酬资源。对诱导因素的提取，必须建立在对员工个人需要、事业规划及能力进行调查、分析和预测的基础上，然后根据组织的实际情况设计各种奖酬形式，包括各种外在性奖酬和内在性奖酬(通过工作设计来达到)。需要理论可用于指导对诱导因素的提取。马斯洛的需求层次理论，是解释人格的重要理论，也是解释动机的重要理论。马斯洛认为动机是由多种不同层次与性质的需求所组成的，而各种需求间有高低层次与顺序之分，每个层次的需求与满足的程度，将决定个体的人格发展境界。需求层次理论将人的需求划分为五个层次，由低到高，并分别提出激励措施。其中底部的三种需要由低到高是生理需要、安全需要和社交需要，可称为缺乏型需要，只有在满足了这些需要个体才能感到基本上舒适。顶部的两种需要是尊重需要和自我实现需要，可称之为成长型需要，因为它们主要是为了个体的成长与发展。

2、行为导向制度。它是组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定。在组织中，由诱导因素诱发的个体行为可能会朝向各个方向，即不一定都是指向组织目标的。同时，个人的价值观也不一定与组织的价值观相一致，这就要求组织在员工中间培养统驭性的主导价值观。行为导向一般强调全局观念、长远观念和集体观念，这些观

念都是为实现组织的各种目标服务的。勒波夫(M.Leboeuf)博士在《怎样激励员工》一书中指出，世界上最伟大的原则是奖励;受到奖励的事会做的更好，在有利可图的情况下，每个人都会干得更漂亮。他列出了企业应该奖励的10种行为方式:(1)奖励彻底解决问题的，而不是仅仅采取应急措施。(2)奖励冒险，而不是躲避风险。(3)奖励使用可行的创新，而不是盲目跟从。(4)奖励果断的行动，而不是无用的分析。(5)奖励出色的工作而不忙忙碌碌的行为。

(6)奖励简单化，反对不必要的复杂化。(7)奖励默默无声的有效行动，反对哗众取宠。(8)奖励高质量的工作，而不是草率的行动。(9)奖励忠诚，反对背叛。(10)奖励合作，反对内讧。勒波夫所列举的这些应该奖励的行为方式，对很多组织来说，都可作为其员工的行为导向。

3、行为归化制度。行为归化是指对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育。组织同化是指把新成员带入组织的一个系统的过程。它包括对新成员在人生观、价值观、工作态度、合乎规范的行为方式、工作关系、特定的工作机能等方面的教育，使他们成为符合组织风格和习惯的成员，从而具有一个合格的成员身份。关于各种处罚制度，要在事前向员工交待清楚，即对他们进行负强化。若违反行为规范和达不到要求的行为实际发生了，在给予适当的处罚的同时，还要加强教育，教育的目的是提高当事人对

行为规范的认

识和行为能力，即再一次的组织同化。所以，组织同化实质上是组织成员不断学习的过程，对组织具有十分重要的意义。

二、办公室工作的特殊性

(一)办公室的主要职能。办公室一般都担负着机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能。这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个工作带来被动或造成损失，也就是说，办公室工作开展得如何，直接制约和影响着各项工作的开展和各项任务的完成。

(二)办公室工作的特点

办公室的职能决定了它的工作必然是千头成绪，纷繁复杂，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、财务、安全保卫、部门创建、后勤服务等各个方面，既是忙家、杂家，又是管家;既要负责管理，又要搞好服务。担负的职能很多，成绩却不明显。而且办公室工作机动性强、预见性弱，定好的制度、计划经常会被破坏或打乱，每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而

且通常比较紧急，所以一切又不能规定得太死。上述这些又导致了办公室的第三个特点，人员构成复杂，相互之间既有明确分工，各有本职工作，又有共同负责的事。因次极易发生混乱和扯皮现象。而且经常会因分工不同，出现不公正事情，导致内部矛盾重重，严重影响办公室整体工作的正常进行。要想搞好办公室工作，必把参与政务、管理事务、搞好服务三大职能统筹兼顾，合理安排。必须恰当处理人员之间的分工、合作和竞争关系。

三、办公室人员激励方法

由以上论述可以得出，办公室工作有其特殊性，要想充分调动办公司人员的积极性，最大限度发挥办公室的效能，必须把一般性激励理论与办公室特殊环境相结合，恰当地运用激励手段。根据办公室的职能和特点，应从以下几个方面着手进行激励。

(一)用优秀的办公室文化激励员工。管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人，只有当组织文化能够真正融入每个员工个人的价值观时，他们才能把组织的目标当成自己的奋斗目标，发挥出自己的全部工作热情。办公室工作繁杂，不好分工，极易混淆，出现漏洞和矛盾。所以必须首先创建一套符合自身特点的办公室文化，用这种文化塑造出一种既严肃又宽松、既各司其职又互相协作的整体环境和氛围来。具体说来，这样的办公室文化应包含以下基本内容。

1、明确的组织目标和统一的价值观。只有组织目标明确，员工的工作才不会盲目，遇事才不会混乱，才能心有所向，力有所聚。也只有大家的价值观统一，才能在思维方式上、行为方式上，方向一致，形成合力。

2、公平、公正的制度。首先要合理分工，这样员工才能职责明确，各司其事，各负其责;各项工作才能有条不紊，有序进行。但办公室分工殊为不易，各部门工作性质不同，每个人的业务方向和能力水平不一，所以管理者必须从个人需求、思维方式、工作方法、能力倾向等方面掌握每个员工的情况，综合统筹工作安排，充分考虑个人差异，根据每个人的不同特点和能力大小分别安排不同的工作。也就是既不能向员工安排难度过大的工作使其因难以完成而产生心理压力，也不要总是安排日常性的工作，使之感到枯燥厌烦，而应注意安排有一定难度、下属经过努力能够完成的工作，这样下属既能感到领导的重视，又能体现个人的价值，从而才会自觉乐意去做。其次，要公正执行制度。俗话说，廉生明，公生威。管理者要树立权威，就必须公正。做到在制度面前人人平等，不搞亲亲疏疏，不搞人治，考核奖惩、工作分配、劳保福利分配等一切都有据可依;要让事实说话，让数字说话。

3、良好的团队合作精神。要让大家认识到，只有相互协助合作，凝成一股劲，才能顺利

完成组织目标;而只有组织目标完成了，个人目标才能实现。要提倡大家互相沟通，加强交流，增进了解，合作互助，建立友谊，形成良好的团队精神。管理者要营造公开透明的环境，开诚布公，增加工作透明度，使领导与员工、员工与员工之间彼此信任，进而激发更大的责任感。

(二)物质激励要和精神激励相结合。由于办公室工作大多难以量化，所以办公室激励既要有物质激励，更要注重精神激励。物质激励是指通过物质刺激的手段，鼓励职工工作。它的主要表现形式有正激励，如发放工资、奖金、津贴、福利等;负激励，如罚款等。物质需要是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的基本动因。所以目前物质激励是我国使用得非常普遍的一种激励模式。物质激励，一要在保证公平的前提下提高薪酬水平。二要薪酬与绩效挂钩。绩效薪酬实施过程中注意要有科学的绩效评估体系为依据，否则，会影响绩效薪酬的公平性。三要适当拉开薪酬层次。反差对比可以建立更为持久的动力。拉开薪酬层次可以鼓励后进者，勉励先进者。但是，层次不要拉开太大，否则会影响薪酬的公平性。然而，金钱不是万能的，物质激励解决不了所有问题。例如，平均发放物质奖励就等于无激励，反而抹杀员工的积极性。事实上人类不但有物质上的需要，更有精神方面的需要，美国管理学家皮特(Tom Peters)就曾指出，重赏会带来副作用，因为高额的奖金会使大家彼此封锁

消息，影响工作的正常开展，整个社会的风气就不会正。因此必须把物质激励和精神激励结合起来才能真正地调动广大员工的积极性。一般来说，女性员工对物质报酬更为看重，而男性则更注重企业和自身的发展;较高学历的人更注重自我价值的实现，虽然也包括物质利益方面的，但更重要的是精神方面的满足。精神方面的激励，可从以下几方面努力。

1、用成就感激励。每个人都希望成就一番事业。即使是一个非常普通的人，也能从完成一项工作或者做好某件事情中获得成功的喜悦。给员工合理安排工作，使之能顺利完成，既能感到领导的重视，又能体现个人的价值，从而产生成就感，越干越有劲。

2、用知人善任激励。常言道，一把钥匙开一把锁。办公室主任要善于根据每个人的特点，采用不同的领导方式、领导艺术来调动其积极性。比如，有的下属工作独立性比较强，在完成工作的过程中不喜欢经常请示汇报，对这样的下属就应给予适度的宽容，在利用恰当时机作必要提醒和了解情况的同时，可以多给一些独立完成工作的机会和时间，而不必苛求其事事请示汇报;有的下属依赖性较强，干一项工作要多次请示，甚至工作中的每一步都要请示，希望领导能多给一些指导，对这样的下属，领导者一定要有耐心，认真听取他们的意见，同时在安排工作时对方式方法不要作过多的限制，以培养其独立解决问题的能力。

3、用诚恳的表扬激励。实践证明，员工在受到表扬后往往工作热情更高、积极性更强。因此，领导者要善于运用表扬的艺术。当然，表扬一定要有针对性，要保证取得成效。因此，在运用表扬这一方式时，要注意防止两种错误倾向:一要防止把表扬过多地给予一个人，这样易造成褒一贬众的影响，不仅打击了大多数下属的积极性，也容易使受表扬的下属陷于孤立;二要防止滥用表扬，不能不管事情大小、有无代表性都表扬，无端增加表扬的密度，否则表扬就会失去应有的作用。

4、用充分的授权激励。办公室管理者对下属要充分信任，权力不能过多集中到个人手中，要适当授权给下属。授权以后要注意不要过多地参与其实施过程，要让下属有一个比较大的发挥作用的自由空间否则，下属就会无所适从、被动等待或是推一步走一步。

(三)用管理者自身的行动激励员工。管理者的行为是影响激励制度成败的一个重要因素。首先是管理者要做到自身廉洁，不要因为自己多拿多占而对员工产生负面影响;其次是要做到公正不偏，不任人惟亲;要经常与员工进行沟通，尊重支持下属，对员工所做出的成绩要尽量表扬;建立以人为本的管理思想，为员工创造良好的工作环境。最后是管理者要为员工做出榜样，即通过自己的工作技术、管理艺术、办事能力和良好的职业意识，培养下属对自己的尊敬，从而

增加办公室的凝聚力。当希望下属做什么的时候，首先自己要有所行动，

把说与做有机地结合起来。说与做组合的方式有五种，其示范作用各不相同:说了不做，负作用最大;不说不做，负作用次之;不说做了，有积极作用;边说边做，有很好的示范作用;做了再说，示范作用次之。很显然，上述五种组合中边说边做的示范作用最大。做的过程对领导者来说是一个了解真实状况的过程，对被领导者来说是一个被感召的过程，这一过程中的说更有目的性、更具指导性。可见，办公室管理者只有身体力行才能带动下属。总之要注重与员工的情感交流，使员工真正在办公室工作中得到心理的满足和价值的体现。

范文二：办公室主任怎么当c

如何做好办公室主任

办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，是保持工作正常运转的中枢，

位和作用。实践表明，各项在日常工作中具有十分重要的地

决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。

借此机会，根据自身积累的一些经投验，就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。一、办公室主任的基本职能

概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。 1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在:第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。

2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自领导的。对于班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自各科室和班组的。职工需办理有关事项或意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主

任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。

3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成为工作的枢纽。

4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致力票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。

二、办公室主任应具备的素质与修养

办公室主任应具备哪些素质呢,危言耸听为大致包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。政治素质是办公室主任的首要素质。就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演变”三大考验，是坚定的马克思主义者，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。

品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求做到光明磊落，忠实老实;服从组织，顾全大局;关心他人，助人为乐;公道正派，谦虚谨慎;严以律已，廉洁奉公。

心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到:急而不躁怒而不形，喜而不亢;随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，

以适应工作需要。此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力;不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。

知识素质主要包括三方面。一是深厚的理论功底。要求熟知马列主义、**思想和**理论的基本理论和基本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表”重要思想的基本内涵。二是专业知识。不仅要具有人事办公室工作的基本知识还要熟知交通管理的各项法律法规等专业知识，努力成为一个“多在手”。三是宽广的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。办公室主任除了需要具备以上四种素质和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识。

一、要树立敬业意识

所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项工作。办公室主任的工作，即辛苦又枯燥，没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情，是做不好的。应该看到，办公室主任是个很重要的岗位。能够为站领导和同志们服务，是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义的工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。其次要钻这一行，专这一行。第一个“钻”是钻研的“钻”，就是要钻进去，潜心研究;第二个专是专业的“专”，就是通过钻研学习达到很高的专业水平。有人说办公室主任无非是一些服务性工作，专业性不强，不需要很高的专业水平，这是不正确的。没有一定的专业知识，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各项法规，公文写作的各项知识，后勤设施的使用保养知识，怎样使我们的工作保持与日俱进的状态等等，这些都不得是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的。只有这样，才能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。而要做到这一点，就必须认真学习，刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平，增强使命感和工作能力。

二、要树立公朴意识

公仆意识，也可以说是服务意识，就是要当上级领导的公仆，当好广大职工的公仆，全心全意地为他们服务。当好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚心、耐心，“四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。

热心，就是要有一付热心肠，满腔热情地服务，自觉自愿地服务，尽心尽力地服务。当办公室主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟，而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干，以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神，去干好每一项工作。诚心，就是要有一颗真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。一方面，我们反映情况、提供资料，要实事求是，真实可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估计，想当然，含糊其词，似是而非，以免贻误工作。

耐心，就是不怕麻烦，不辞辛苦，谦虚谨慎，不骄不躁。办公室的工作单调而琐碎，而是要对职工服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任要有较高的涵养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，都必须有耐心，不可急躁冒进，不可粗枝大叶，更不可三天打鱼两天晒网。

脑勤，就是要勤于动脑，善于思考。如何使我们的工作适应形势发展，体现时代特征，更有针对性和实效性;怎样在工作用中贯彻“三个代表”重要思想，怎样为经济建设这个中心服务，为实现全面建设小康社会这个宏伟目标服务;怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，所有这此问题都不得是我们应该经常考虑的。

嘴勤，包括两个方面，一方面要多请示汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助;一方面要多做宣传工作。宣传先进的管理经验，宣传交通战线广大职工的感人事迹，争取广泛的社会不良分子同和舆论支持。

手勤，就是要勤于动手动笔写文章，这是办公室主任的一项基本功。工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等等，都是勤于动手撰写，不能懒惰。腿勤，要迈开双腿，不辞辛苦在上跑下跑。上跑就是往领导同志那跑，及是请示工作、汇报情况、征求意见;下跑就是深入职工中搞好调查研究，了解情况、发现典型、总结经验，掌握第一手材料;左跑右跑就是踊跃兄弟单位勤联系、多沟通、学习优秀经验，取长补短，不断改进自身工作。三、要树立奉献意识

实实在在地说，当好一名办公室主任是不容易的。上传下达、联络协调、调查研究、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报，后勤服务，平凡而枯燥。我们所做的工作大者无形的，不像工人生产一件产品就是一件产品，也不像农民春天播下种子，秋天收获粮食。为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵达旦，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿。所以我们必须树立无私奉献的意识，不计名利，不讲报酬，任劳任怨，甘于奉献，在办公室主任这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。

范文三：应聘办公室副主任演讲稿　

应聘办公室副主任演讲稿

领导、各位同事: 我首先感谢领导、同志们的信任和支持～给了我这个机会来参加竞职演讲。我叫×××～现年30岁～,……关于自己的简单介绍,。我竞聘的岗位是公司办公室副主任。我知道我竞聘办公室副主任～有2个不利的条件:一是我自身的硬件条件不够具备。但是～任何事物都不是绝对的～我去年参加了全国英语职称考试～已经通过～而我今年已经具备了聘～任中级职称的条件。二是任我我的处事和社交能力有待提高。但是我相信～我可提以通过充满以青春活力的热情和对工作认真负责、肯情钻肯干的态度来锻炼钻

自己。因为办公室正是锻炼人。的地方～是对我能力的培的养和养其他各方面的提高。所以我决定来参加这个岗位的竞聘～这

因为～我知道～我有我5个有利的条件:条一是熟练运用计用算机和网络的能力是我的一个明显优势。现代我社会是信息化社的社会～中国已加入国wto～在国际和国内建筑市场日益竞争和激激烈的环境下～信息化是现代企业管理科学化的重现要基础～信要息化的建设已迫在眉睫。我认为公司通迫过局域网的建设～机过

关各部门资源已经可以共享～部部门之间的信息已可以快部速交速流～但机关信息中心还可以通过宽带网接入国还际互联网～进际行电子邮件的收发及信息的查询工作的。机关和各项目经理部。

可以通过广域网进行信息交以流,另外～竞争时的商业流信息的信保密显得特别重要～只有具备较强的网络知～识与能力～才能识

1 / 3

更有效地进行防范。局域网管理、进电子信箱管理、部门与部电门门或项目部之间的信息交流管理～网站管理等工作流目前我已目胜任～再经过努力力和加强学习我是完全可以以做得更出色的。二是我有较为丰富的的工二作经验和相关知识。我在作×××××工作×年多了～主要承担对外业务～具备主较强的公共较关系能力。由于经常和办公室接触～深于知办公室在公司工作知

中的地位、作用,知道办公室地的职责、任务和规范,清的楚办楚公室工作人员所必备的素质和要求,悟出了一的些搞好办公室些工作的方法策略～可以胜任办公室副策主任的工作。主三是有有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不日断地加强个断人修养和党性修养。以“认认真真履行修职责～扎扎实实搞好职

工作”为信条～言行与公司保”持高度一致～踏实肯干～持诚实诚待人。经过多年学习和锻炼～自己的写作能力和、组织协调能、力、判断分析能力都有了很大提高。析,……取得过的成绩,～,我我认为我完全能够胜任办公室工作。公四是有强烈的事业心强和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神任和开拓进取的意识。我和

能以大局为重、宽宏大量～以从不斤斤计较个人利益。从能尊敬能领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速我的年代要不断的的

学习、装备自己～努力在各方面充备实自己。实五是有较好好的年龄优势。我正值而立之年～身体健康～精力立旺盛～敬业旺精神强～能够全身心地投入到自己所热全爱的工作当中。爱如果果我担任公司办公室副主任～我会认真做好以下几任个方面的个

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工作～真正当好公司领导和办公室主任的公助手。助 1、加强学习～积极主动做好日常事习务工作～努力提高服务质务量。只量有不断加强国际国内形势和公司的各项管理内制度和相关业制务知识的学习～不断充实自己～才能习胜任岗位要求。公司办胜

公室担负着全公司的文秘、室档案管理、文件、接待、档车辆管车理等工作～是信息传递、落实政策、上下内传外沟通的窗口～外

是全公司各项工作起辅助作用的综各合职能部门～既要承担繁合忙忙的事务～又要参与政务～做好公司领导的参谋和～耳目。同耳时～办公室的很多工作实际上就是服务工多作。因此～从事办作

公室工作光荣而又辛苦～需要有作强强烈的事业心和责任感,需需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加工强党性锻强炼～服从安排～言行一致～顾全大局～坚言决维护公司领导班决

子的团结～维护领导的形象。同结时～充分发挥办公室全体时

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范文四：大学团委办公室主任应聘演讲

大学团委办公室主任应聘演讲

大学团委办公室主任应聘演讲:团委办公室主任竞选稿

团委办公室主任竞选稿

尊敬的各位领导、各位评委:

大家下午好!

我是来自于****班的***。我今天竞选的是办公室主任一职。

首先～感谢院领导和院团委给了我这次竞选的机会～让我站在这个舞台上展现自我～我也很荣幸自己把握住了这次机会。

进入大学以来～经过担任办公室干事和副主任的两年工作经验中让我对办公室的各项工作和职责有了全面清楚配的了解。在老师和主任朝的教导下我各方面的能御力也有了很大的提高～宽为人处世也变得稳重许吟多～思维也变得更加开黔阔。这两年来我所做过袁的工作不仅在很大程度廓上培养了我的组织和交铡流沟通能力～同时也让胚我意识到了团队合作的栗重要性。另外～我还可夸以看到每个人身上的闪魂光点～时刻提醒自己要甄想变得优秀～还有许多莽努力要做。在服务同学值和老师的同时不断地提喳高自己。所以请你们相纬信我有这个能力胜任这味一职务。

规划远景纹～成就未来。如果我当宵上办公室主任～我将继汰承团委委员的优良传统吻～一如继往地为学院的簇学生服务～并作出以下哈工作计划

一、加强析思想学习交流～提高整唉体团队内在实力

1橇、我们会定期学习党中莹央和青年团的各种精神祥～关注时政～以各种形苦式相结合的方式汇报学罐习心得。如ppt、w现ord。在这过程中不渔仅可以提高大家的思想需素养还可以培养锻炼大玫家办公软件的使用能力焉。为今后各类工作做好觉充分的准备。

2、幸定期举行团委和部门例漱会。加强内部人员的思刮想交流～对近期工作进梅行及时的交流、讨论和灾总结～并及时向上级领召导老师请教相关问题。删在工作中不断摸索～不一断提高。

3、增强杨团委的凝聚力～创建优茂秀的合作团队。做好团庞委成员信息的汇总～组杏织开展一系列交流活动理～在轻松惬意的活动中怔～感受到团委大家庭的杠温暖。成立团委基金会柑～如用于团委日常需要唯买许愿瓶、礼品～及时庆为大家送上节日祝福～宠做影集留念等。

二男、强化工作实践务实～斧提升团委部门真实力量萎 1、重视开展本部门工譬作

做好团委各类文糙档的整理与归档～及完逗善各类电子档。提升办如公室成员关于团委内部腾用到的通知、会议记录寒、贺

词等文件的书写模照式～以便在以后的工作委当中～能够在短时间内强让工作起到较大的效率蔬～尽力做到求真求善。侄 2、加强协调其他部门喀工作

积极与各部门泽保持密切联系～互相学址习～借鉴经验～取长补睦短的体升团委办公室的至各方面能力。树立正确峻的服务意识～积极配合戎其他各部门工作的开展篙～如宣传部的展板制作违～组织部的寝室走访～阵就业部的招聘会等【大鹰学团委办公室主任应聘汁演讲】

在过去的一藏年里～大家都见证了理汽学院第六届团委为团委啮工作付出的努力～和贡贤献。每项工作都凝聚着义院领导、老师还有各位赠委员们的心血～或许有绽些地方有待改善和加强崖～但委员们的辛勤努力歹是我所应该学习的。【允大学团委办公室主任应胰聘演讲】

如果我能尧够得到大家的支持～成辣为办公室主任～我将会攒在完成各种常规工作的狰同时～积极同其他各位桶委员们探索更适合理学帆院团委实际工作的模式膊～借鉴以前团委的各种啸成功经验～使我院团委接发展得更好。

最后寒～我祝愿我们理学院越鹃来越好～第七届团委在事工作中取得佳绩:谢谢怯大家:

请各位评委提问灾:

大学团委办公室快主任应聘演讲:校团委当办公室主任就职演说稿鸵

校团委办公室主任就职肝演说稿

尊敬的校领导嘉压宾～亲爱的各位优秀的颧干部,

大家晚上好厢～首先在此请允许我自棍我介绍一下本人～我是肮来自08市场营销班的涉郑杰友～我也很荣幸的改能担任新一届校团委办垃公室主任一职～首先～崭在这里～我要感谢学校棚领导对我的信任和给了吱我一个能够展示自我的写舞台～回望着我从我的淹母校来到这里～我学到尽了许多东西～认识到了欧许多优秀的干部～优秀已的老师～他们教会了我想许多许多的东西～如果缎不是这一切的发生～或害许今天的我就不会站在兄这个庄严的舞台上。校惭团委～校学生会～校卫蕉队是我们学校的三大组彩织机构～无论我们是在侄哪一个职位～本身来说协都是对我们的一种锻炼岩～我很荣幸我能为我们贬学校这个优秀的队伍献勉出我的一份微薄之力～删从我就职的这一刻这一滩秒起～我会尽心尽职的疏做好的我的本职工作～讯和各位优秀的干部一起棍将我们的学校建设的更披加的团结与强大。

虞我会和大家一起做到一仅心四爱的精神～一心是逻一颗感恩之心～用一颗尹感恩之心感谢我们身边婶的每一个人～如果不是牺他们～就不会有今天的慧我们～我们要时时刻刻拒的感谢我们身边的每一纸个人～如果不是他们～巍就不会有今天的我们～焰所以要时时刻刻怀着一姆颗感恩的心感谢我们身毡边的每一人～我们工作风起来才会更加的愉快。茸四爱,一爱是爱自己的终职位～不负学校对我们邪的期望～将自己的职位镶当做自

己的父母一样的阉爱待～将自己的本职工啮作做到最好～跟各位优剁秀的干部一同努力学习袒进步～以求在工作争取皱更大的进步。二爱是爱审自己的团队～一个人只蔑有爱自己的团队～有强芯烈的集体荣誉感～我们劲才能将我们的团队建设晴的更加的团结。因为一胰个优秀的团队是由一个溢一个具有强烈的集体荣淳誉感的优秀干部所组成螟的～是需要团队的每个逻人与每个人之间一起共彦同努力朝一个共同的目笑标前进的～因为只有团恕结～我们的团队才会更柱加的具有凝聚力～不论庞是在什么的情况下都会有打不垮～推不倒～这样傅才是一个真正的优秀的指团队。三爱是爱行动～够平常做事要积极～主动卞～学校交给的任务认真鹰的做到最好～无论是谁匪～在整个团队的建设中氦做好一个带头的作用～秘因为建设一个优秀的团俞队不是一个人的责任～诵而是每一个人的责任～淆只有这样～我们才能建裔设出一个真正的优秀的浦团队～胜不骄～败不妥障～合理的分配任务～让鄂每个人都动起来～都能屈在【大学团委办公室主谐任应聘演讲】

整个判团队中有保持一颗积极灶的心态认真的对待自己和的每一件事情～可以真戈正的找到一个可以发展烟自我的舞台～积极的开忆展活动～遇到难题一起争解决～在开展活动中互瓣帮互助～争取每一个优莹秀的干部在开展活动的敌时候都能得到充分的锻冶炼。四爱是爱完美～当片然～我们不可能将我们质的每一件事情都做到真仑正的完美～之所以这样札说～不是说真

正的做到详百分之一百的完美～而儿是希望借用完美的标准医来更快的提高我们团队晴在各方面的办事效率与刺办事的质量～以争取用斌完美的标准来让更快的到使我们的团队进步。

搔一心四爱是我们智通教人才的职业精神～就是炉这种职业精神创造出了绞像我们智通人才这样一由个优秀庞大的队伍～就绷是这种职业精神创造出泣了我们智通人才的品牌掂～创造了我们的智通职咖业技术学校～创造出了霓智通人才的优秀学生干窒部～创造出了今天优秀弟的我们。

当然～我挽也相信智通人才能够依贸靠这种职业精神创造出咱了今天这个优秀的庞大缎的队伍～创造了智通这怔个优秀的品牌～如果将叮这种职业精神运用到我输们的身上～我们也能像增智通人才一样带出这样违优秀的庞大的优秀队伍霖～我会在今后的日子里紊和大家一起努力～一起抒将我们的学校建设的更念加的和谐与团结。就职抑校团委干部:校团委办埂公室主任

大学团委拐办公室主任应聘演讲:氧XX竞选团委办公室副渝主任演讲稿

竞选团委徘办公室副主任演讲稿

尊需敬的各位领导、各位老誉师、亲爱的同学们: 大皋家晚上好:

我是院红团委办公室的一名干事胚～我叫xx。今天是第奢二次站在这个竞选演讲篱台上～我要竞选的职位碌是办公室副主

任一职。过在此～我想道三声感谢纽～感谢办公室的战友们榴～在过去的一年中我们樱风雨相伴,感谢学长学珠姐们～在你们的关爱与撤带领下让我不断成长,炮当然也感谢在场的各位溃～是你们使我有了竞选怪的勇气和力量。

回首过赴去～思绪纷飞～感慨万苔千。

去年站在这个吭讲台上我承诺“我会用慈心做好交给我的每一件姻事”～今天是提交答卷叼的日子～站在这里可以辰无愧的说“我做到了”淤。

惠羽姐常说:“虑遇到什么困难逼一逼自彦己～才能知道自己究竟梁有多大的潜能。”这句买话陪我走过了一年中所傅有的活动。过去的一年颁是幸福的～也是艰苦的慑。快乐的时候会兴奋的滁忘记所有～不开心的时悬候会想想我走下去的意蛋义。

过去的一年～至挥洒汗水～用汗水去浇匙灌我们走过的所有活动鱼。在“学习十八大知识爷竞赛”中～我们忙碌着藻～兴奋着～沐浴着党的蚕微风～我们在成长,“思一二九表彰大会”是一排次传递正能量的活动～启是一次向学院标杆看齐威的活动,“感恩杯”演拯讲比赛～分享着别人的凌故事～让感恩在心中激瞻荡,“党团知识竞赛”枷～在历史的足迹中～我荷们汲取营养,艺术节、样运动会～用三个月努力酶练习恰恰的成绩～为活莱动争光添彩。

展望未来砰～胸有成竹～信心百倍侥。

富兰克林说过:谍“推动你的事业～而不昔要让你的事业

推动你。晦”今天～我正是为了继阳续推动我无比热爱的办己公室事业而来。下面我鞍要谈一下我对办公室副限主任职责的几点理解:匣?协助主任主持办公室蓝的全面工作。?协调院恭团委各部门的工作～并泳积极收集各部工作信息用～及时向团委老师和主菏席团反映情况。?协助严主任督促检查院团委全陈体大会会议决议的贯彻鸡落实情况。?完成团委寓老师和主席团交办的其敖他工作等。

我认为洛我有能力胜任办公室副乔主任一职。自信是前提缘～能力是基础～经验是锭保障。自信而不自大～于给自己一个清晰、明确永的定位～才是成熟、进浆步的表现,在实践中用缴能力说话～才是对自己蔚最好的证明,只有经历又过风雨洗礼～才能知道淹彩虹的真正美在哪里:迈如果我这次竞选成功～咐我会继续发扬办公室优琳良传统～不怕苦不怕累迷～所有活动冲在最前。远

阿基米德曾经说过曾“给我一个支点我将翘奶起真个地球”这是源于斡对生活的自信～而我今突天站在这里却要说“给校我一个机会～我将与办袱公室携手共进～创造新宴一届属于办公室的辉煌鞘。”在此我保证～时刻叼以一名学生干部身份严咳于律己～用我的实际行蓑动去践行我竞选的誓言歧。

最后祝领导们身精体健康～工作顺利～祝睛同学们学习进步～前程谷似锦。

大学团委执办公室主任应聘演讲:犬XX学校副主任竞聘演恿讲稿

演讲稿一:学校副都主任竞聘演讲稿

尊敬的哼各位领导～亲爱的老师整们:

你们好:

首先窿～请允许我把自己作为佃第一商品推销给在座的捐每一位～我叫鲍友春～耳03年毕业于宿州师专敦～03~05年度任教肃于桐城师范学校～05阶年至今任教于漳湖中学琶～现本科学历。

来躇漳中工作已经4年～在载这4年中承蒙各位领导范～老师对自己的关心、汀扶持与厚爱～使我能较始快地融入漳中这个团队辕～在这个团队中我积极维学习一批有经验老师的纠教学模式、管理方法～阎使自己日趋成熟、完善尉。同时～我也获得了些集许荣誉:05~06年烘度被评为"优秀团干"唉～07年度被评为"教侯学能手"08年度被镇攫政府评为"优秀教师"振09春学年所带班级被积县局评为"优秀班集体踞"～在去年的年度考核坑中～我被评为优秀等次个～现任漳中团委委员、脉职代会代表、初三年级我组组长～902班班主胃任～授804班数学～键902班物理～904狱班物理。

当然～今壹天我站在这里～来参加孵总务处副主任的竞争上在岗演说～大家也许很惊旋讶～但却表明了我的心胁迹。的确～论教龄、论舍资历～小鲍尚浅,按成喊绩、论经验～小鲍还有靖

待提高。也许我很年轻烟～可年轻不是给自己一叮个逃避的理由～更不是弛给自己找一个不成熟的逐借口。在漳中这片肥沃黎的土壤里～少不了前辈膀们的引领～可也缺不了萤我们这些年轻教师的激琉情与创新:我作为一名泄年轻教师～本着锻炼、挡提高的目的～参与了这吾次活动～走上了竞聘的筑舞台。因为参与的过程雄本身也是一种锻炼～参莽与的经历也是一种财富辙的积累。

自05年粪被分配到漳中以来～承冤蒙历任领导的厚爱和各舆位同仁们的信任～年年瞬满负荷工作。在漳中这麓个大家庭里～我勤恳教啼书～勇挑重担～任劳任镭怨。磨练了我的意志～缓坚定了我的信念～尤其羞在这几年的班主任工作拾中～锻炼了我超前的服咒务意识。鉴于此～我才侨有勇气面对大家～参与野竞聘。

众所周知～吮总务处工作具有综合性岁、广泛性、从属性、服萧务性和琐碎性等特点～糊头绪繁杂～任务艰巨。峦总务后勤工作将会随着冶教育事业的发展而日趋钾繁重～教学手段现代化搞的发展会对总务工作的埂业务知识要求标准越来氰越高～一位合格的总务邀协管人员必须做好总务扬主任得力的助手～同时敢应立足本职～当好服务毡员。必须协同总务主任嘘全面了解学校管理、教毁学、社会动态、商品价炊格、基建维修等情况。描具体的讲有以下几个方郁面:

一、总务工作必须笛为教学服务～为课改服髓务。

二、总务工作伏必须为广大师生的生活贵服务。搞好全校师生的肌生活、福利是总务工作办者应尽的职责。

三磐、总务工作必须坚持经虎济性原则。自力更生～侨开源节流。能自己做的附自己做。尽可能地节约跳开支～把有限的经费用拢到教育和教学急需上。驹

四、总务工作必须惫有整体规划。在当前教芜育经费不足的情况下～曰工作中一定要作出常年黎规划～有计划、有目的贵地逐步把学校建设好～弗为师生创造一个整齐、叁清洁、舒适、优美的教穿学环境。

以上是我岳个人对总务工作的一些惭理解。刚才参加总务副蛤主任竞选演讲的金老师按～很有自己的优势。那阅么～我的优势是什么,县我要说～我的优势就是悸我年轻～我思想活跃～贮接受新事物快～爱学习缚、爱思考、爱出点子～拔工作中注意发挥主观能白动性～超前意识强～这找有利于开拓工作新局面泽。我认为这是作好总务捎工作的基础

其次我曝具备一定的技术能力。才总务副主任不仅要有专士业知识、现代管理知识末～更要有现代信息技术游水平:不仅要有管理能蔓力～更要有协调能力等疼。我认为这是做好总务懊工作的重要性。

优卞势固然重要～但仅有优挎势也难以在工作中做出戒成绩。要使总务处工作择开展得有声有色～还必闰须有自己的思路和设想顺。如果我有幸当选为总烛务处副主任:我将本着糕尽职尽

责～服务学校、廓服务教学、服务广大师不生的宗旨～全面协同总依务主任做好方方面面的肘工作。

光阴似箭～滚公式可能淡漠～定理可谬能遗忘～而我们之间培惺养起来的真挚情感～却皱常常经年累月不仅不淡迟忘～甚至会越积越深。孤所以无论结果怎样～小痉鲍均心存感激。最后～焉我想以902班板报上砸的一首诗作为我的结束涩语:扬起生活的风帆,卢希望在前方,不要再徘茧徊,抛开那一切,迈开比胜利的步伐,这里是梦胳的地方,非此和着叹息掘,又增加一份向往,心罢不再等待,只向往那地践方,别期待什么别的,制自己就是命运的主宰,曝努力的干吧:,年轻趁肪现在: 谢谢大家:

演讲跺稿二:学校副主任竞聘蚤演讲稿

尊敬的各位领导有、老师们

大家好:

遏有人说～人最大的不足惰不在于看不到自身的不烹足～而在于看不到自身车巨大的潜能～大多数人鞘只发挥了个人能力的2云0%。受这句话的激励参～我前来竞聘学校的教僻导副主任职务～我先来占作一个自我简介。工作鲜上我一直力争上游～不艳甘落后。

我们常说碗要给学生一杯水～教师欲先得有一桶水。为了我厄这一桶水的常满不啬～灰我在课余不断加强自身姆的业务知识学习～与教踩师们探讨教学问题～看唇教育书籍～写教研论

文歧～认真参加各类教学内揣容的培训～积极参与各钎级教师赛课。在这八年痕里我写的教研论文有十剩几篇在各级比赛中获奖仰或发表～其中有一篇获泰得省论文比赛二等奖。恼

作为教师～在某些摔方面我们虽有牢骚～可博是面对天真无邪的孩子承～我们依然将"一支粉倒笔、两袖清风、三尺讲咳台、四季耕耘"作为我拴们的座右铭。我们执著谍从教、痴心不改。本着补"以德育人～以德待人曾"～工作能"以对得起寒学生～对得起良心"为葱出发点～与全体教师和下睦相处。我也曾迷盲、栅踌躇～但我坚持不渝-择-协助搞好学校工作～暂虚心听取别人的意见～行耐心向家长解释～热情严关心每一位学生～我在攘逆境中求发展～在艰难茂中寻进步。困难著就了瞒我锲而不舍、吃苦耐劳张的精神,生活使我养成媚真诚、乐观、宽容、风坡趣的性格,自信让我站薪上这个竞聘学校教导副柠主任的的舞台。我有信莽心、有能力、有热情在街新的岗位上为老师们贡道献我的力量。

对于流学校教导副主任一职～砷我谈几点工作设想:

身 1、全力以赴协助教焰导主任做好学校的各项仟教学工作和日常工作。龚

2、一步协调、搞裔好学校的科研工作～团绊结全体教师～紧密结合臆学校的实际情况～有目扬的、有计划的把科研工硷作做的更有成效～使教它师们在科研工作的开展伞中学习新知、提高能力浓、促进教学。

3、尾结合自身所处学校的具锑体情况～在教学岗位上羊努力进取～创新发展～袍切实起到带头作用。

眼 4、与时俱进、开拓愤创新、围绕学校的工作帽目标～研究新情况、解亩决新问题～适时提出有耶针对性和可操作性的建庙议:增强服务意识～发啮挥好上下沟通、左右协盏调的桥梁作用。

有盅人说～大材小用～基本戮没用～因为大材小用会暮遏制人的潜能的发挥,整小才大用～基本有用～庭因为小才大用有利于激毅发人的潜能。希望借学霞校人事改革的东风使我肢这块"小才"得到大用耽的机会～一旦如愿～歇募成欢迎老师们多提宝贵兆的意见～使我的工作更驰有成效。最后～我想用魂丘吉尔的名言来作结束臆:"我没什么好奉献～栅有的只是热血、辛劳、殉眼泪和汗水:"

演讲稿摩三:学校副主任竞聘演鹏讲稿

尊敬的各位领导、贞各位评委:

首先应纸该感谢校教育局领导、颖学校行政领导给我们这卡次展示自我、锻炼自我蔫、提高自我的机会～我叹将珍惜这次的机会～勇盛敢地迎接挑战～接受大垃家的评判。我叫xxx示

今天的演讲～我主要谈翘三方面:

一、竞聘优势埔

本次竞聘行政办公巴室副主任～概括地说～糜学校行政办

公室主要工涪作有六大块:综合协调瞻、领导助手、文秘工作矾、信息传递、服务保障徊、档案管理。我个人认修为自己有如下四点优势超:

1(责任高。我迪有强烈的事业心、很高象的责任感。我个头不高喧～五官不帅～但我相信崭浓缩的还是精品。我的逾名字最后一个字起得名姻副其实～从启蒙入学开缕始到参加工作直至现在苑～我对待学习和工作一蓟直都很认真～执著追求忆～勤勤恳恳～任劳任怨谢。多年来～我始终坚持絮勤奋争先理念～做事一狱向有始有终、持之以恒赡～能做到干一行爱一行鸯。同时～我能做到以校是为家、以工作为乐。我鹏非常热爱这个家～也爱淡我的工作～坚持工作并摧体验工作成果就是我的臭快乐。曾有人把我称为纠工作狂～这一点我不太剿赞同～因为有专家称工愚作狂有心理疾病～我自袁认为身心健康～精力充雇沛～所以我不是工作狂沮～但我会更疯狂地做好辛本职工作。

多年来吵～我曾多次在每届家长蔷会上及学生中作出过三五点承诺～这三点我都能息承诺兑现～接受监督。睁所以今天在众多评委及义领导面前同样作出这三镊点承诺:?任何时候都崭不打麻将,?不打网络逊游戏、不上网闲聊,?企要求别人做的～自己首治先做到。以上三点～恳邑请授受组织、领导、同倡行的监督与批评指正。赠

2(经验丰。我有赌较为丰富的的行政工作眩经验和相关知识。我代融理行政办公室工作已有祁两年～对行政办公室的鲍日

常工作比较熟悉。在侄过去工作中～我曾担任阂学校教导副主任、政教鸯主任、团委书记～积累女了一定的管理经验～相标信我会用更高的责任心酿投入到这个岗位、这个先角色之中。

3(能昧力强。有较强的工作能焊力。我在日常生活和工矛作中注意不断地加强个帐人修养和党性修养。以叭"老老实实做事～清清拈白白为人"为人生信条吱～**曾经提出"少规说废话～多干实事"～允习**最近提出"空丙谈误国～实干兴邦"～谣这些都是我特别推崇的储至理名言。简单地说～穗我讲究的就是实干。经篷过多年学习和锻炼～自素己的各种能力都有了很始大提高。我有充沛的精漫力～有十足的干劲～也性富有激情～这一点在坐亲的本校教职工均可证明罩。

4(电脑熟。熟沪练运用计算机和网络的拯能力是我的一个明显优捧势。多年来～我自学算戌机～卓有成效～于XX柱年参加全国计算机等级晨考试获得二级证书。现下在对计算机、网络比较财熟悉～现代化办公越来讹越多地依赖电脑～相信盔这一点我有较强的实力歼。近几年来～凡学校重翠要参赛课件～我几乎都惜要配合协助制作。凡是迎老师需要而又下不了的导资源～几乎都是我搞定掀。

二、自身不足

自筑认为新课程改革力度还蕴不够深入～工作效率还扭不够高～个人的协调能拭力还有待增强。相信今协后会更加树立团队意识渊～加强合作力度～不断值提高工作实效。

三、今闷后打算

办公室是学票校的窗口部门～是领导葡的参谋和耳目～是信息待传递、上下内外沟通的薛桥梁纽带。如果能担任类办公室副主任～我会认揪真做好以下几个方面的姜工作:

1(摆正位袖臵～当好配角。在工作售中我将尊重校长的核心斜地位～维护校领导的威咬信～真正当好校领导和舒办公室主任的参谋和助龄手～服从、服务于领导绪决策～做到:尽职不越照权～补台不拆台。

蝴2(加强学习～努力工具作。积极学习相关专业锚理论～继续提高业务水趾平。主动做好日常事务疑工作～努力提高服务质签量。做好协助、协调工危作～确保学校的政令畅熊通。注重信息的综合处桥理～牢固树立效率观念岂～以提高工作实效。

守 3(团结同志～协调氏发展。要加强与各处室衍的沟通与交流～处理好广与领导和同事的关系～薛虚心向同行学习,既要院做好具体工作～又要想毅办法参与了解全局工作杆～才能发挥助手作用。在

4(发挥自己的计诌算机的特长。充分运用渣现代办公设施～全面完湘成各项任务。比如:公雀文流转、接受通知、传熏达信息、对外宣传、档元案整理与归类、文字编刊辑与处理、图片音频视莱频处理等。

5(要腋树立信息观念。做好信糙息收集、整理、传递工搏作。在日常工作中～做夜一个有心人～要善于从页日常所收集的信

息中～淆发现问题～捕捉到重要树信息～提取有价值的材焦料～为撰写材料、领导康决策等提供依据。

哩我坚信:用我的真心换亿来您的笑容～用我的行肠动换来您的信任～用我散的努力迎接更加灿烂辉搂煌的明天。

不论此摩次竞聘成功与否～我都蛊会做到:成功不自满、者落选不气馁。如果竞聘新成功～我将以更加饱满茵的精神～更加昂扬的斗午志勇挑重担～坚决服从瞳安排～热心为领导、为亨职工、为学生服务。如屑果落选～我同样以正常酗的心态投入到自己的教斋学与班级管理中去～也缆同样更好地服从领导、辙服务于教职工、服务于蜡学生。坚信有一份热便屁发一份光～把自己毕生亭的精力奉献给教育事业端:::

谢谢大家:

演讲炎稿四:学校副主任竞聘邪演讲稿

尊敬的各位领导咱～亲爱的老师们:

大家低好:

龙腾虎跃～龙马精橇神:

还依稀记得在北职称竞聘时～我曾讲述尸了我与双峰的故事。如尖果说双峰是我的福地～业那么各位老师就应该是浇我生命中的贵人。今天谢～我再一次鼓起勇气～乖走上了竞聘双峰小学办锐公室副主任的舞台。老甸师们也许会说我太不知御足～的确～知足者常乐蕴。但我想～知足并不意佯味着放弃追求～知足并脏不等同于固步自封。

电大学团委办公室主任虏应聘演讲:XX综治办纤主任竞聘演讲稿

综治抉办主任竞聘演讲稿

尊敬墅的各位领导、各位同事呆:

大家下午好:我是四晓号竞聘者——xx。

怜今天我的演讲主要是叙四个方面的内容～或者焕说是回答四个问题:第汀一～我是谁,第二～我嘶竞选的岗位是什么,第初三～我的优势在哪里,诸第四～我该如何做,

早我的简历很简单:我蘸是竞聘者中年纪最小～观工作经验最缺乏的一个这人。本科毕业于xx航宅空工业管理学院～研究耍生毕业于xx师范大学被～七年的学习生活我一孟直在和法律打交道～X肯X至XX年暑假我一直枪在xx县人民法院刑事翰审判庭实习～XX年5逮月进入xx市中级人民行法院刑二庭任书记员～抹8个月后考入本单位工羞作～这是我的第一份正斟式工作～也是我看作一羊生需要奋斗的一份事业一。

我此次竞选的岗筏位是xxx～因为我们皮的xx街道正处于大发粪展大建设时期～拆迁安辕臵任务繁重～我愿意做车那个螺丝钉～哪里需要拨哪里搬。

那么～我肘的优势在哪里,拆迁安寒臵服务中心的工作主要劣是承担我辖区内14个擂重点工程的协调、指导肛4、5号令和60号令丹生产留地分配～处理与构安臵建设相关的遗留问瞄题和

矛盾纠纷调处等工嘛作。

要胜任该工作悬我的优势是“四有”和椭“四能”。 “四有”

武我一有专业知识——倚七年的法律求学之路～搭让我熟悉掌握了拆迁安贪臵的相关法律法规～具强备扎实的基本功,

要二有工作经验——我曾猩参与了xx环通和xx簿科大项目的两起强制拆库迁工作～做好了群众的伊安抚和现场秩序的维护按工作,

三有耐心恒百心——今年1月～我在已xx安臵办归纳整理了获xx多人关于60号令簿生产留地分配的基础资笑料～并协助发放了xx陨范围内的xx人的收益衅金～尽管时间短任务重号～面对堆积如山的资料胜～我仍能耐心细致的对首所有资料进行一一核对梯,

四有领导能力—格—我带领的流动人口与遮出租屋协管员队伍曾先凭后获得了市“示范中心申”、县“先进集体”和擂“青年文明号”等荣誉躬称号。“四能”即能写安、能说、能协调、能担绢当。

“四能”

我能赵写——先后在省级刊物区上公开发表论文两篇～社编写流动人口简报17汾期,

我能说--曾澡参与了学校的多次演讲荤比赛和辩论赛～并获得嚷了较好

我能说——慈曾参与了学校的多次演煽讲比赛和辩论赛～并获拆得了较好的成绩,

应我能协调——在综治办废工作的一年半时间里～黍我协调处理了包括xx收学院学生意外溺水身亡弓、xx劳资纠纷等数十招起矛盾纠纷,

我能名担当——工作中～我坚戈决服从领导安排～对领雪导交办的任务均能出色疏的完成～并力争能独挡揪一面。

最后～如能蒜蒙领导、同事信任而竞稻聘成功～我要做好“四框手”准备:一是当好领癸导的助手～二是当好同舱事的扶手～三是做本职孝工作的行家里手～四是沪做好自己小家的一把手之。

宝剑锋从磨砺出湿～梅花香自苦寒来～无啮论竞聘成功与否～我的蒋心将始终面朝大海、春单暖花开。

我是谢迎～再氓次谢谢大家:6

大幻学团委办公室主任应聘稚演讲:XX学校信息中蘸心主任竞聘演讲稿

第一他篇:学校信息中心主任币竞聘演讲稿

尊敬的领导扫～亲爱的各位同仁:大嫉家好:

我叫xx～高1988年从xx师专虞毕业来到邗江中专工作摩～至今已有整整18个盅年头。从一个不谙人事桓的莽撞青年到如今即将虫步入不惑之年～我和在霞场的不少同志一样～亲煮眼目睹了学校成长发展辗的全过程～伴随着学校丧的发展而成长。

我对这娟所学校充满了感情。

喻刚来学校的时候～我梁就从事共青团工作～9绪5年起担任团委副书记诲～后主持团委工作至X摈X年～XX年到机电专殃业办担任教务助理～X窜X年担任综合高中部副辟部长至今。

我这次浓竞聘的岗位是信息管理溢中心主任。根据岗位职件责～我认为我有如下几迂点竞聘优势。

第一酉～信息管理中心承担着马学校网站的更新维护工蹄作。学校网站是信息时逊代展示学校自身形象的劳一个窗口～这个窗口具墅有不受时空局限、不限端制访问者身份、可临时逐修正等特点。目前～不悠少网站内容枯燥、形式记简单、语言欠规范～严吁重影响着单位形象。这冤就需要管理者具有良好履的文字水平和文案策划泻能力。我中文本科毕业询～参与编写过两本教学苫专著～有数篇文章在不榨同刊物发表～长期从事称语文课教学～语言敏感寸度高。我又曾有过多次恍大型活动的策划经历～刺可以较好地保证学校网堰站的亲和性、美观性、附严谨性。

第二～学瘴校信息管理中心承担着押校园办公系统的维护工蔷作。校园办公系统是一扮个虚拟办公平台。它包扑括学生管理、教学管理环、办公行政管理、教师厅个性服务、师生互动、铡教学资源共享等一系列册内容～而不是一般意义过上的计算机硬件系统。椰这个平台搭建的时间不臼长～使用者更少。信息鞠管理中心要向大家积极搽推介这个平台、认真维缘护好这

个平台。我在部殆门从事教学管理工作时噶～很早就接触过这个管粒理系统～它可以极大地篇提高学校教育教学管理岔效率～节约学校办公成曝本。我可以帮助大家更贡多地了解这个平台～学朴会并乐于使用这个平台泻。

第三～学校信息三管理中心承担着学校网命络系统的硬件维修和软傣件维护工作。我校校园梧网络系统目前存在的最儡大问题就是网络终端数俊量不足、硬件配臵低层珍次性和软件维护的随意曳性。我长期在部门工作镜～广大教师对网络终端杜的不满意情绪我感同身憎受。信息管理中心将在熏下一阶段的工作中把改童变这种状况当作自己的鹤目标之一～尽可能帮助梭广大教师解决计算机配移臵低下问题～制止随意靴更改终端软件配臵～杜习绝因随意安装操作系统零和应用软件、随意修改惯ip地址等而导致部分聚终端无法正常使用的现星象发生。

第四～学柯校信息管理中心还应部裂分承担学校各种图文音逛像资料的收集、整理、孝储存、发布工作。对各洪类资料的分类收集整理赶要求管理者具有敏锐的谈鉴别能力、良好的语言瞻沟通能力、部门协调能垂力、文件的数字化编辑祸整理能力。我能熟练地胚操作计算机～熟悉多媒蛹体软件、文字处理软件络、图片处理软件的使用季～曾参与过扬州电视台瞻、扬州经济台、区委办儡、区委组织部、区文体逐局等校外以及校内不少镜音像资料的制作工作～脊熟悉工作流程。长期从讶事学校团委工作和部门蛔负责工作～具有相当好遭的群众基础,受学校委如派～

经常参加市、区重炬大宣传活动～有一定的括校外可用资源。

第耸五～学校信息管理中心古应配臵的各种数码设备问～包括照相机、摄象机今、录音笔、扫描仪等～扼我都有实际使用经历～纫能够熟练使用,信息管漏理中心也必将配备数名濒具有较高思想素质和业佩务素质的教师～部门长关期工作的经历可以帮助陨我承担起信息管理中心争的人员管理工作。

累各位领导、各位老师～董综上所述～我觉得信息凛管理中心主任这个岗位摘适合我～我也需要这样食一个岗位去更好地为大声家服务。请大家投我一郑张满意票。

谢谢。

第二如篇:学校信息主任竞聘楷演讲稿

学校信息主任竞楞聘演讲稿

尊敬的各位领簇导～亲爱的各位同仁:钒

大家下午好:

首先攒～感谢学校给予我这次剪展示自我的机会和平台辕。

我叫x,,～X爵X年参加教学工作～至涨今已有5个年头。几年锑来～我亲眼目睹了我们宁学校不断发展变化的全犹过程～伴随着学校的发拍展而成长～,,又是我幸的母校～为此～我对它栈总是充满着特殊的感情轩:

我在xx担任过煤三年班主任、语文教师泳工作～而后又陆续担任瞩过学校的信息管理工作尚和学校办公室主任助理殖、教务主任助理工作。钥今天～我竞聘的岗位是老信息主任。根据

岗位职衫责～我以为我有以下竞使聘优势。

第一～对辙待工作认真负责～勤勤喀恳恳～乐于奉献。

锭在我刚工作的时候～学产校经验丰富的老师们教糊会了我如何从小处出发撑～细致认真地完成好工盆作。让我一直受益匪浅疡。以后我无论从事什么砚工作～都能坚持准确、淆及时地完成～在工作中掠～脚踏实地～默默奉献粳。从不计较个人得失。量为完成学校的任务～有遇时候加班加点～当别人汞忙碌一天回到家和家人咒团聚的时候～我们还在蜂继续工作～但这都是为鸦了学校都是值得的。第纶二～学校的信息办是信蒜息时代展示学校自身形乒象的一个窗口～这个窗性口具有不受时空局限～杰可临时修正等特点。目淫前～不少信息内容枯燥鹰～形式简单～语言欠规择范～严重影响着单位形退象～这就需要信息发布裕者具有良好的文学水平谐和文案策划能力。我中脆文本科毕业～曾有多篇谦教学论文获全国、自治甚区级奖～我校被评为优米秀信息学校～我也被教薯育局评为优秀信息员～膛我从事过几年语文教学下～有一定的文字功底和职语言敏锐度。为此可以肩保证信息的内容文质兼坏美～及亲和性、美观性臆、严谨性。

第三～陕学校的信息办还负责包胸括各办公室计算机、电葬话～各教室计算机和投扦影仪的管理维护、工作巢～还要负责校园网的维荆护～所以每天的工作繁逝琐而复杂～但我相信我嘿和办公室的老师有能力裂承担～为大家服务～保腿证学校的信

息化～不断喧丰富校内信息资源～加衍强对各类资料的收集和骤整理。

第四～学校渊信息办配臵的各种数码奉设备～包括照相机、摄敦像机、录音机等～我都哥有实际使用的经历～能恤够熟练使用～经常为学篡校的各项活动拍照、记杀录～保证了活动内容资英料的储备。

各位领筒导、各位老师～综上所腮述～我觉得学校信息主梢任这个岗位适合我～我逾也需要这样一个岗位去谣更好地为大家服务。假蜂如我竞聘成功～我将尽找心尽力地做好这项学校挟的窗口工作～假如我竞泻聘成功～我将更加刻苦营钻研～为我们学校的各梆项工作增光添彩:

谢谢炎大家:

第三篇:竞聘信赔息中心主任演讲稿

竞聘耳信息中心主任演讲稿

尊郁敬的公司领导、各位评愈委:

大家好:

我叫坛李建设～今年47岁～甥本科学历～中共党员～颅高级工程师、现任公司缘副总工程师兼信息中心绷主任。

今天～我能虫够站在这里参加竞聘～折感到十分荣幸。首先～小对各位领导、评委给了欣我这次“展示自我的机地会”～表示感谢:

我这幽次竞聘的岗位是:信息僵中心主任。

一、本人具履备的专业能力介绍

振自1987年计算机应贼用专业毕业后～一直从抿事企业信息化管理和计寅算机应用工作～共主持瞳完成了应用项目20多真项～其中省部级电子信雄息应用项目5项～省重灶大科技攻关项目1项～喻获得河南省星火奖1项塌、河南省电子行业科学陡技术进步奖1项、郑州磁市管理现代化成果奖2孝项、公司科学技术进步和奖9项。制定企业计算食机应用和信息化规划3椽项～编制信息工程项目畔方案12项。编写了《型生产过程集散控制系统妊可行性研究》、《企业拈资源计划实施的可行性该研究》等8个重要技术贮报告,撰写的《如何利蚁用mscomm控件实位现win9x下的通信谴》、《中小企业如何实幕施资源计划erp项目德》等6篇学术论文和《晃利用计算机技术改造传彩统产业～大力推进企业燕信息化建设》等4篇业所务文章～在省级、国家殷级专业刊物和技术研讨蕊会上进行了发表和交流炸。

二、竞聘上岗后嚷的工作目标、工作思路条、具体办法和措施

旦如果我这次能够当选～捂我将在公司领导的支持幂下～积极开展工作。

1婴、工作思路

公司正杜处于搬迁和维持生产阶幢段～信息工作应围绕这球两项工作开展,发挥信球息工作的服务作用。现闸阶段:一是搞好基础管脑理工作。二是加强现有绥网络和信息系统的安全乐保

障、运行和维护管理唱工作。三是加强信息与引档案管理～搞好信息的傣服务和利用工作。四是浸搞好搬迁信息化项目规氟划、技术方案设计及实舟施计划等工作。

2、工锹作目标

企业信息化京目的就是利用网络、计获算机、通信等现代信息墓技术～通过对信息资源赶的深度开发和广泛利用息～不断提高生产、经营载、管理、决策效率和水排平～从而提高企业经济梳效益和企业核心竞争力壁。

企业信息化建设彰是一项长期的工作～应怕把总体目标作为信息工获作的指南～进行统一规含划～逐步实现。总体目腿标为:逐步建成满足应渊用的网络平台、系统运照行环境和信息安全体系枫,努力建成以企业资源柠计划为核心～完善的管训理信息系统应用平台,葫积极推进监视、检测分淑析和计算机辅助应用～奄形成企业监视与检测管几理平台,逐步实现生产沃过程和装臵的自动化控耽制～形成企业生产综合拇dcs控制平台,推动止dcs、检测分析和计竟算机辅助应用与企业资防源计划erp系统的集演成～形成生产执行系统八平台,建立企业内部门邵户～实现远程访问公司喧应用系统的能力。完善觅公司网站～加入行业和男专业商务网～构建起公蛤司电子商务应用平台;谴完善协同办公～建立多震媒体与视频系统～提升粕系统功能和应用深度～执实现网上办公、业务流唉程审批等应用～形成企捎业综合办公平台,建成胜实时数据库～形成企业室数据中心。

在推进泳信息化建设中～应遵循湿管理系统与自动控制应涉用并举～统一规划、统饮一标准、分步实施。

3项、加强信息工作的具体肤办法和措施

完善制巨度、理顺职能、建立应慈用系统岗位标准。建议诺制定公司《计算机网络蝎》、《管理信息系统》错、《计算机及外围设备恼》、《计算机辅助与控薄制系统》、《计算机系缩统安全》、《企业网站御》、《信息管理》等管垣理办法。使信息工作更捧加规范～管理更加有效丘。

加强计算机设备眼与系统运行、维护管理旨。制定信息应用计划～卯将系统开发、升级、完泥善及设备更新、维修的遭费用列入公司年度计划抵中～保证维护、修理工谣作顺利开展。健全计算焚机网络设施、应用系统娜等运行、维护台账和检拼查记录,建立备品、备拟件及耗材台账。实行定陶期检查制度～了解、掌讶握设备运行状态和使用蛹情况～及时解决存在的别问题～保障应用系统和运设备正常运行。

加枚强计算机配臵、系统使玲用管理。使用方面～遵杖循“谁使用、谁管理”迂的原则～信息中心在系佯统应用上～给予技术指印导。根据各单位实际业仁务应用情况～将使用部堡门划分为一、二、三类豁～本着保证一类、满足越二类、兼顾三类的原则抿～进行设备配臵、更新硝和调配。系统完善和升木级遵循“使用部门、信掩息主管部门和软件开发微商相互配合”的原则～涛按信息工程项目进行管轧理～规范推进。使资源执得

到合理利用、系统得洋到有效管理、设备得到蛇及时维护。

加强系垛统安全管理。严格执行之《计算机系统安全》管氰理办法～实行安全运行川岗位责任制。落实安全特运行的监测手段和技术牵措施～杜绝非法

使戌用、黑客侵入和病毒破垮坏。根据有关规定和管耶理的要求～定期对使用盂部门进行检查和随时抽管查～并进行严格考核。驹定期安全性做出评估～海提出整改和完善的意见泳与建议～保障网络和应债用系统稳定运行。

叁加强应急系统建设和文寿档资料管理。制定重要吩应用系统应急预案和处匡臵措施～提高突发事故蒲的处理能力。管理部门院定期对各应用系统和重炳要信息进行备份、异地蜗存放。使用部门负责对门应用系统进行日数据备脖份～并进行可靠性检查吓～确保数据能完整恢复侈。建立各种设施、设备酱、应用系统的操作规程应和使用方法～便于应用褒人员掌握和使用。建立浆网络设备、系统软件和料应用环境配臵管理档案惊～为维护、故障处理提吹供技术支持。

加强詹信息工程项目的监督管茵理。建议实行项目负责埋人和项目监理制～成立抨相应的领导小组～加强婉对项目的领导、协调和眯监督。成立项目实施组筑负责信息工程管理、实堆施。采用分阶段跟进的篇管理方法～保证工程质渔量～实行标准化管理～樱保证项目达到设计要求痉。

加强公司网站建孽设。建议设专人负责网晰站维护、信息

更新发布戌、在线服务与咨询工作芽～保证信息的时效性及婚在线咨询与服务的质量鳖。

加强应用人员培淡训与技术指导～提高应诵用效果。信息中心负责愉组织信息法律法规及行耳业规章制度的培训、计干算机应用能力培训、应讶用系统培训、信息安全墒知识和技能的培训。负涎责对计算机使用人员、驶系统应用人员、系统维迹护人员给予技术支持与屁指导。定期举办不同层怒次、不同类型的培训班抿～使应用人员掌握信息要系统应用技能。结束语螟

各位领导、各位评涨委～参加这次竞聘是接微受考验、展示自我的机寓会,成

败得失～不蕴系于心。我将虚心的接渊受大家对我的评选～不炎管最终的结果如何～我凶都将一如既往地扎实工桂作～为企业的发展贡献函自己的力量。

谢谢大家徐:

第四篇:学校主任的京竞聘演讲稿

各位领导、涣各位同事:

大家好!

檀感谢学校给了我们竞室聘上岗的机会～我竞聘渗的岗位是——主任教师艺。

申报理由如下:

箍1、热爱教育教学工作耶～个人教学风格明显～补学生满意

度超过95%炽。

2、在校内举行讲“**与综合实践活动轩”学术讲座～在全市宣置讲选拔活动中获一等奖骤～跟随专家宣讲团到*钟*、**、**、**艘等县市区进行人生规划抵宣讲。

3、获得市相教学能手称号～获全市孩人生规划优质课一等奖晾

第一名。一学期听父课23节～能带动帮助繁青年教师的成长。被评三为校级“优秀教师”。稚

4、XX年参与的语“性格解析与中学生成功长”课题通过市级鉴定他～担任课题组长的“学填会做人的新德育研究”础通过市级审核～批准开匣题。有担任课题实验研缚究子课题主持人的能力惺。

5、能胜任班主舞任工作～全年带班27浆次～优秀班级次数占带易班总次数的%～创造性鸳开展德育工作～形成有墓特色的班级管理模式～系被评为“模范班主任”荐。

我是xx年从大列学毕业来校工作的～工脑作七年来～

从刚刚绕开始时的“说文论语”炊“文学漫话”到如今的续“职业启蒙”、“戏剧筷天地”、“口才训练”瓢、“规范普通话”～在捧课程的开发上我努力寻贰找语文学科与综合实践泵活动的结合点～并不断这拓展新的领域～。

轻从xx年的市优质课到瘪xx年年的“市语文学啃科教学能手”～再到X熬X年人生规划市优质课色评比

第一名～在课窒堂的控制方面我不断探熊索～敢于实践～形成了愉自己的教学风格。

诺第一次获得市级一等奖砾到案例、论文多次获奖灌、经常发表～参与的校即本课程获得市级二等奖祈～在教学研究的道路上候我一路走来～坚持不懈却～收获颇丰。

工作覆七年来～为了提升自我士素质～我报考攻读教育簿硕士学位～明年即将毕玖业。

为了建立与学狰生的长期联系～我建立臃了自己的网络博客～用杆文字引领学生的心路历豫程～访问量已超万人。圃为了挑战自我～我参加鞭了市教育局组织的人生氯规划宣讲团选拔活动讲诛演比赛～获得一等奖～衡参加了教育局工会组织病的市直学校“我的学生否我的爱”演讲比赛获得窑二等奖。

此外～我圣还与**老师共同负责岂学校的“校园之声”广找播站的日常工作～连续喷两年和**老师共同设硝计初中生、小学生学生椰实践活动成长录～与几挛位老师一起为学校争创嚼市教育局创新**奖并囱作为学校代表参加了市滥推介会～与**老师共蛮同担任了学校的讲解员柯～尽我所能为学校服务务～在工作中磨练意志～匈收获成熟。

鉴于上绣述原因～我竞聘主任教粮师的岗位～感谢学校为骤我提供了业务发展和自拘我成长的平台～如果竞窒聘成功～我会继续努力狈工作～如果失败～我也浮会继续努力工作。谢谢窑。

第五篇:竞聘信息网浴络中心主任演讲稿

尊敬夯的各位评委、领导、同拆志们:

大家好!

首斗先～感谢各位领导为全极体干部职工提供了一个酷公平竞争的机会～我非捣常拥护～并积极参与竞弃争。同时我们还应该感极谢社里的各位领导～你题们以一颗宽容而严厉的奉心和一双宽厚而有力的舌手扶我们走上了干事业文的征程～感谢在座的各慌位师长和同志～你们的熏鼓励和帮助使我从有勇蛆气到有一定实力充满信殖心地参与竞聘。谢谢大吭家:

我叫*～现年疆——岁～大学本科学历疙～中教高级职称。19癌89年参加工作～19植94年调入长春八中～爱xx年担任我校信息中苞心副主任。我竞聘的岗勾位是信息网络中心主任诊。我之所以竞聘这个职捞位～是因为我具有以下慨几个优势:

一是有铃较为扎实的专业知识～毅熟练运用计算机和网络唁的能力是我的一个明显葫优势。自参加工作以来失～我始终不忘记读书～挞钻研～思考～研究～不遮断地丰富自己、提高自滩己的现代信息技术的水谦平～还参加了现代教育伙技术研究生班的学习。宜

从1995年开始破学习计算机到现在已有惊八年时间～在这期间多锨次培训我校教师～大多厌数教师运用媒体手段的曳熟练程度和技术水平有绕了很大提高。三年来我募校教师制作的课件～在诈国家级至省市级各类教豢学课件评比中获奖的作游品有

100多件。xx旬年我被评为长春市信息兽技术先进个人。局域网髓管理、设备维护、网站燥管理等工作目前我已胜滑任～再经过努力和加强皱学习我是完全可以做得岭更出色的。

二是我晚有较为丰富的的工作经立验。从1999年开始仪～协助学校领导设计和钥完善了我们电教设备～讥推动我校信息化的发展姓～我校现已建成校园网河、双控式有线电视网、柔校园电话网、电子备课勋室、电子阅览室～在硬勇件建设的基础上搭建各铡种教学应用软件平台～黑包括教学平台、资源平擅台等。我校已被评为省淹级电教示范校～长春市骑电教资料开发基地校。张xx年我校被评为长春副市信息技术先进单位。邯通过多年的工作～知道毅电教工作的职责、任务促和规范。

三是有较竿强的工作能力。我在日少常生活和工作中注意不醇断地加强个人修养和业撑务修养。以"认认真真烹履行职责～扎扎实实搞恨好工作"为信条～言行歇一致～踏实肯干～诚实鹤待人。经过多年学习和谩锻炼～自己的管理能力味、组织协调能力、判断茸分析能力都有了很大提惩高。我认为我完全能够帽胜任办公室工作。

湍四是有强烈的事业心和淳高度的责任感、有吃苦宾耐劳的精神和开拓进取吞的意识。我能以大局为斟重、宽宏大量～从不斤囚斤计较个人利益。能尊哺敬领导、团结同事。我撬也深知在知识更新飞速瞩的年代要不断的学习、奸装备自己～努力在各方仗面充实自己。

五是戍有较好的年龄优势。我疲正值而立之年～身体健五康～精力旺盛～敬业精愚神强～能够全身心地投沟入到自己所热爱的工作啸当中。

如果我担任膀信息网络中心主任～我弥会认真做好以下几个方扬面的工作

1(加强哈学习～积极主动做好日凹常事务工作～努力提高聂电教对各部门的服务质敖量。只有不断加强管理撮制度和相关业务知识的叔学习～不断充实自己～京才能胜任岗位要求。

纪 2(工作上要摆正自蟹己位臵～合理分工、认旺真落实岗位责任制,还敢要在关心同事、支持同倚事、指导同事、理解同捞事、重视同事上下功夫勺。做到以诚待人、以理海服人～通过沟通～做到瞻全体一条心～保证扎扎智实实～井然有序的做好立本部门的各项工作。

檬 3(发挥自己的计算炬机的特长～合理规划学填校的信息化建设～提高枣我们教师的信息技术水癌平～使他们能够运用技吠术表达教学内容、教学谤方法～优化教学结构。摹不断丰富校内教育信息趟资源～以利于资源共享揖～发挥技术资源的效益材。在未来的三年中～伴旺随着国家课程改革实验否的进一步深入～我校将联继续坚持以信息技术与绚学科整合推动新型课堂宙教学模式的构建为主攻范方向～将学校的各项工氛作更上一层楼。正因为芝我对计算机的酷爱和较屎强的专业知识～我认为懦我担任信息网络中心主抑任的工作是更有利于学窑校信息化的建设

和发展蜕的。

记得香港首富离李嘉诚说过～他在用人犹方面不喜欢“大材小用悄”～也不喜欢“量才适蔷用”～而是喜欢“小材腰大用”。因为“大材小舆用”纯属浪费～“量才喧适用”容易让人自满、屿使人懒惰～只有“小材盎大用”才有利于激发员则工的潜能～促进工作的芝创新～从而达到事业和崖个人的共同发展的目的刽。如果各位领导、各位蒂评委、各位同事给我一吟个“小材大用”的机会陀～我将尽我所能～做好缸网络中心主任的工作:锰

最后～我想说～作搭为中心主任目前或许我椅不是最优秀的～但我一亥定做最努力的～请大家个信任我～考验我:谢谢斋大家:

范文五：应聘办公室副主任演讲稿

应聘?办公?室副?主任?演讲?稿

领?导、?各位?同事?: ? 我?首先?感谢?领导?、同?志们?的信?任和?支持?，给?了我?这个?机会?来参?加竞?职演?讲。? ?我叫?(?××???关×，?现年?30?岁，??于自?己的?简单?介绍?)。?我竞?聘的?岗位?是公?司办?公室?副主?任。? ?我知?道我?竞聘?办公?室副?主任?，有?2个?不利?的条?件:?

? 一?是我?自身?的硬?件条?件不?够具?备。?但是?，任?何事?物都?不是?绝对?的，?我去?年参?加了?全国?英语?职称?考试?，已?经通?过，?而我?今年?已经?具备?了聘?任中?级职?称的?条件?。

? ?二是?我的?处事?和社?交能?力有?待提?高。?但是?我相?信，?我可?以通?过充?满青?春活?力的?热情?和对?工作?认真?负责?、肯?钻肯?干的?态度?来锻?炼自?己。?因为?办公?室正?是锻?炼人?的地?方，?是对?我能?力的?培养?和其?他各?方面?的提?高。? ?所以?我决?定来?参加?这个?岗位?的竞?聘，?因为?，我?知道?，我?有5?个有?利的?条件?: ?

? ?一是?熟练?运用?计算?机和?网络?的能?力是?我的?一个?明显?优势?。现?代社?会是?信息?化的?社会?，中?国已?加入?WT?O，?在国?际和?国内?建筑?市场?日益?竞争?激烈?的环?境下?，信?息化?是现?代企?业管?理科?学化?的重?要基?础，?信息?化的?建设?已迫?在眉?睫。?我认?为公?司通?过局?域网?的建?设，?机关?各部?门资?源已?经可?以共?享，?部门?之间?的信?息已?可以?快速?交流?，但?机关?信息?中心?还可?以通?过宽?带网?接入?国际?互联?网，?进行?电子?邮件?的收?发及?信息?的查?询工?作。?机关?和各?项目?经理?部可?以通?过广?域网?进行?信息?交流?;另?外，?竞争?时的?商业?信息?的保?密显?得特?别重?要，?只有?具备?较强?的网?络知?识与

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?能力?，才?能更?有效?地进?行防?范。?局域?网管?理、?电子?信箱?管理?、部?门与?部门?或项?目部?之间?的信?息交?流管?理，?网站?管理?等工?作目?前我?已胜?任，?再经?过努?力和?加强?学习?我是?完全?可以?做得?更出?色的?。 ?

? ?二是?我有?较为?丰富?的的?工作?经验?和相?关知?识。?我在?××?××?工作?×年?多了?，主?要承?担对?外业?务，?具备?较强?的公?共关?系能?力。?由于?经常?和办?公室?接触?，深?知办?公室?在公?司工?作中?的地?位、?作用?;知?道办?公室?的职?责、?任务?和规?范;?清楚?办公?室工?作人?员所?必备?的素?质和?要求?;悟?出了?一些?搞好?办公?室工?作的?方法?策略?，可?以胜?任办?公室?副主?任的?工作?。 ?

? ?三是?有较?强的?工作?能力?。我?在日?常生?活和?工作?中注?意不?断地?加强?个人?修养?和党?性修?养。?以“?认认?真真?履行?职责?，扎?扎实?实搞?好工?作”?为信?条，?言行?与公?司保?持高?度一?致，?踏实?肯干?，诚?实待?人。?经过?多年?学习?和锻?炼，?自己?的写?作能?力、?组织?协调?能力?、判?断分?析能?力都?有了?很大?提高?。(????取得?过的?成绩?)，?我认?为我?完全?能够?胜任?办公?室工?作。? ?

? 四?是有?强烈?的事?业心?和高?度的?责任?感、?有吃?苦耐?劳的?精神?和开?拓进?取的?意识?。我?能以?大局?为重?、宽?宏大?量?

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