奥迪汽车制造总厂董事
范文一：体育部面试问题
体育部面试问题2016
体育部面试问题
体育部面试问题体育部面试问题|2015-11-0415:33
1(自我介绍
2(谈谈你对体育部的了解,
3(你为什么想要加入我们体育部,
4(如果你进入体育部后会怎么做,
5.假如这次失败了，你会怎么做,
6..你希望在体育部学到什么,
7.你进了体育部后怎么协调与学生会其他部门之间的关系?
8.你觉得学生会工作是服务者还是领导者,
9.你觉得学生会可以锻炼什么,
10.你觉得作为一个学生工作者应该具备哪些素质,
11.你觉得会在学生这个团队中学到什么,
12.谈谈你心目中的大学生活，设想如何度过大学生活。
13.谈谈自己的性格，有什么优缺点,优缺点对学生会工作的影响,
14.以前是否有过社团、学生会、班委经验,
15.你觉得体育部应该开展哪些活动来丰富校园生活,
16.如果你是部长，你会这样调节和下属的关系,
1 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
体育部面试问题2016
17.如果你的建议和上级有冲突，你会怎么做,
19.你进入体育部后会怎么做,说一下你的工作目标及工作计划。
20.如何处理我们开展活动中的冲突,比如篮球比赛中的冲突。
21.如果你在工作中和其他部门的工作人员发生冲突的话，应该怎么处理这些事情,
#3楼回目录学生会体育部面试问题体育部面试问题|2015-11-0414:37
1、你为什么来竞选体育部,相比于其他竞聘者你觉得你的优势在哪里,
2、为了这次竞选，你做了什么准备,
3、谈谈你的性格，优点和缺点。
4、你对体育部的认识。
5、某个运动员很有实力但是他不愿意参加集训，作为体育部部长的你该怎么做,
6、针对老运动员与大一运动员嫌训练辛苦闹情绪两种情况，你该怎么做,
7、对于每年都流失部分人才的状况，该如何完善田径运动员选拔制度,
8、对于球队选拔队员，要如何才能够尽量的留住人
2 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
体育部面试问题2016
才,
9、大部分运动员集训积极性不高，你会如何去动员他们,
10、个别干部不服从后勤安排，你该如何处理,
11、假如安排后勤工作时，没有干部愿意做后勤小组的组长时，你会怎么办,
12、你认为球队教练是由球队负责人找还是由学院出面找比较好,
13、班级啦啦队实到人数少且激-情低迷，你会怎么做,
14、针对今年球队教练与学院体育部的沟通问题，你认为该如何改善教练与体育部的沟通问题,
15、针对今年球队少数运动员为了加分而参加集训，但实际是出人不出力仅仅是到一阵子然后说有事又走掉的情况，你怎么处理,
16、对于田径运动员和趣味运动员的集训，如何完善考勤制度,
17、作为体育部部长，如何做到既能与副部助理关系亲近愉快沟通又能做到不与他们失去距离呢,
18、作为部长，如果其中有两个副部之间存在矛盾，无论是工作上还是生活上都不能很好的沟通配合，你该怎么去劝说他们,
3 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
体育部面试问题2016
19、当你去各球队了解训练情况时，运动员和教练都忽视你，此时你要怎样去与他们沟通，让他们配合你完成你的工作呢,
20、你觉得招聘助理时，怎么才能发现哪些人能胜任体育部助理呢,
21、作为副部，你认为该如何与部长和助理沟通呢,
#4楼回目录体育部招新面试问题体育部面试问题|2015-11-0422:37
1.你认为自己进体育部最大的优势是什么,
2.为什么要进学生会，你的目的是什么,
3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误,
4.你是否知道你所进的部门是干些什么的,
5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理,
6.你怎么看待体育部的工作，在用才能使让部门更好,
7.能力和热情，请问你更看重哪一个,为什么,
8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作,有哪些缺点,
9.有什么爱好特长,
注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:体育部面试问题
4 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
体育部面试问题2016
看了该文章的人还看了:
面试小主持人自我介绍
老师好～我叫胡洋铭，今年8岁了，我来自小港实
验学校。我很喜欢当主持人。上小学前我主持过幼儿
园的两次文艺演出，我在青少年宫参加过三期小主持
人班的学习，每
单证员面试时的自我介绍
graduatefromaspecialtycollege,2015julygraduates,havi
ngenglish4classcertificates,englishvernacularspeechcertif
icate,singlecertificate
特教老师面试自我介绍
各位考官好，今天能来到这里参加面试，有机会向
各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过
这次面试能够把自己展示给大家!我是号考生，今年
27岁，汉族，中
5 / 5
---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
范文二：体育部面试问题
我们体育部的初试主要从热爱，特长，团队合作意识，还有贡献精神，抗压抗挫吃苦能力这五个方面考查同学，以下是我们初试的一些主要问题：
你热爱体育吗？说明是如何体现你是热爱体育的。（考查对有关部门的热爱）
你有什么体育类的特长？（特别挑选那些懂篮球和懂做裁判的同学）除了这个还有什么其他特长吗？（来考查是否符合本部门，不适合的话就推荐给别的部门）
你有没有一些组织或者参加一些体育活动的经历？说明阐述一下，（如果没有）你有一些其他的一些你组织或参加的活动的经历吗？说明阐述一下。（考查同学的团队合作意识，这个很重要）
如果我们录用了你，你愿意投入多少精力到我们部门，学习与工作之间你是如何权衡的？（考查同学们的贡献精神）
如果你成为了学生会体育部的一员，我们可能有些活动办得不太理想，我们这个集体要遭受老师的指责，你能承受这种压力吗？有些时候部门交给你的任务，你没有做好，你可能会遭受批评，你能接受这种挫折吗？有些时候我们学生会其他部门要举行一些活动需要我们的协助，帮他们布置一些场地等等的，我们举行活动也要布置场地的，要你暂时等一下体力劳动工，你愿意吗，或者你会偷懒吗，或者你会有什么抱怨吗，为什么？（考查抗压抗挫抗苦的能力）
复试题目，主要考查同学们对自己部门的忠诚度，对自己工作的自信，解决突发事件的能力：
如果你成为学生会体育部的一员，你希望我们体育部是个怎么样的团队，你希望我们学生会是个怎么样的团体？
假如你同部门的两个同事闹矛盾了，关系不和，你发现了这个问题，你会怎么做？
你觉得你能胜任学生会体育部的工作吗，为什么？
假如你已经成为了体育部的一员，我们在举行体育比赛中，你是工作人员，有些运动员情绪比较激动，对我们的工作人员表示不满，或者有直接的冲突，当事人如果是你，你会怎么处理？在球类比赛中，你是裁判，运动员突然摔倒受伤了，你会怎么处理？在田径比赛中，你是工作人员，运动员摔倒受伤了，你会如何处理？
好了，这是我们面试招人的大概流程，有些问题我们会针对某些同学的个人来提出
范文三：体育部面试问题
体育部面试题库
我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！
1，自我介绍， 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等 一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！
2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！ 3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的
6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！
8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识，
面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？
这其实就是我在大二的时候面试大一新生的经验，当时我也不知道如何去面试，我也不知道我想从面试中怎么去考察他们，所以面试的时候有点没有章法，希望我的经验教训可以给你帮助,相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行铺垫。
聪慧性(限时1分钟)
1.本题后面列出的三个分数，那一个分数与其他两个分数不类同：B
A、3/7；B、3/9；C、3/11。
2. 本题后面列的哪一项应该在“×0000××000×××”的后面：B
A、×0×；B、00×；C、0××。
3.打满水缸要11桶水。王林每次只能提两桶水，要提满水缸他需要走几趟？6
4.按规律填数字。9，16，25，36，__49___。
5. “时间变成了永恒”这是比喻：C
A、时间过得很慢；B、往了时间；C、光阴一去不复返。
6.什么东西又黑又白又红？一匹害羞的斑马。
7.找出众不同的一个：C
A 画家 B排球运动员 C播音员 D舞蹈演员 E化妆师
8.如果所有的甲都是乙，没有一个乙是丙，那么一定没有一个丙是甲，这句话对吗？ 对
EQ（情感智商）
1. 如果你是一个学生干部，正想用创造性的办法来解决工作中的一个棘手的问题，此时你做的第一件事是什么？ 给一些时间大家彼此了解
2. 假如你是一个保险公司的推销员，正同你要发展的客户打电话，但已有15个客户拒绝你了，你十分沮丧，你会怎么办？ 再等下一个新电话
3. 当你带一群4岁小孩上公园的时候，其中一个小孩因为别人不跟他玩而哭起来，你会怎么做？同他谈话，帮助他回到孩子的身边
4. 在将来的学习中，你很想某门课怎么得到“优秀”，但考试中你只得到“及格”，你会办？拟出一个改进分数的计划，然后发誓实现它
5. 当你乘飞机时，突然感到气流使飞机上下颠簸，此时你会怎么做？（不理会/有紧迫感）最糟糕的答案：不好说，从未注意过
6. 假如你三岁的儿子非常胆小，在陌生地方和陌生人面前相当害怕，你会怎么帮他？
给他安排一系列的挑战，教他如何面对陌生的地方和人
7、假如在一场比赛进行过程中双方球员因为发生争执而导致比赛局面失控，裁判束手无策时，身为场外工
作人员的你该做些什么呢？
创造力（灵活性，发散思维）
1. 当你一脚踩住落在地上的一粒葡萄，葡萄会说什么呢？
2. 当李白遇到莎士比亚，他会说什么？
3.请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。
4利用上面的简单图形组合成物体，任一图案可重复使用，改变大小和位置
5. 如果一个力气很大的人，用自己的手掐死自己可能吗？
6. 一个房间里有炭炉，煤油灯和蜡烛，火柴只有一根，应该先点燃哪一样？（限1分钟）火柴
7. 要把电灯熄灭，打算在房间变暗之前能上床休息。假如电灯开关离床有6米远，怎么样才能做到这一点？当然不能把灯绳接长。（限1分钟）未说明是在晚上
自我管理素质（自信心，责任心，稳定性）
1. 说出你最大的优点和最大的缺点？
2. 对你的身高和外貌有何评价？
3. 健康保养方面做何种努力呢？
4. 为什么选择体育部？进体育部后你想做什么？
5.请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。
6. 假设要做某一个活动，其可行性已经得到确认，资金也有保证的情况下，我们需要做哪些准备工作？
7. 如果提到宣传，以何种宣传形式才能让更多的人了解和参与到活动中？
人际沟通（乐群性，交际性，合作性）
1. 你已经定下一个约会，可到时你却疲惫不堪，你会怎么做？去赴约并且尽量显得高兴
2. 对于同学的恶作剧你会怎么对待？和他们一起大笑
3. 你希望一位执拗的同事按你的建议去做，应该怎么办？尽量使他相信这个建议至少有一部分是出自他的头脑
4.你如何与那些背景和价值观与自己相差很大的人相处？
5.请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
6. 请你举1个例子，说明在完成1项任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。 整体印象（口才）
1.把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
2.到自由市场去购买货物，你是否能想够通过讨价还价，以最便宜的市场价买到你想买的东西？你是如何做到的？
3、谈谈你对“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”的理解。
体育部拟定招新问题
1. 你觉得学生会工作是服务者还是领导者？
2. 你觉得学生会可以锻炼什么？
3. 你觉得作为一个学生工作者应该具备哪些素质？请用三个词来形容，如果必须舍弃一个，你会选择哪个？
4. 你觉得会在学生这个团队中学到什么？
5. 谈谈你心目中的大学生活，设想如何度过大学生活。
6. 谈谈自己的性格，有什么优缺点？优缺点对学生会工作的影响？
7. 以前是否有过社团、学生会、班委经验？
8. 你觉得体育部应该开展哪些活动来丰富校园生活？
9. 如果你是部长，你会这样调节和下属的关系？
10. 如果你的建议和上级有冲突，你会怎么做？
11. 如果办公室或者学习部缺人，但你已被体育部录取，而你正好可以去那些部，你是会选择留下还是离开体育部？
12. 你进入体育部后会怎么做？说一下你的工作目标及工作计划。
13. 如何处理我们开展活动中的冲突？比如篮球比赛中的冲突。
14. 对于即将开展的“迎新杯”篮球赛，你会这样策划？（包括赛前、赛中和赛后）
15. 如果你在工作中和其他部门的工作人员发生冲突的话，应该怎么处理这些事情？
范文四：体育部面试问题
1、自我介绍
2、谈谈对你影响最深的一句话或一个人
3、你的特长是什么
4、为什么要加入体育部
5、你认为体育部是个什么样的地方
6、若意见和部长不同你会怎么样
7、谈谈你自己性格的缺点和优点
8、如果学习很忙而部门正好也缺乏人手这个时候,会选择学习还是部门活动?
9、你觉得你有什么优势让我们选你而不是选别人
10、如果你进入了体育部，对体育部了解后，发现和自己最初预想不同，不喜欢这个部门，这时你会怎么做？
11、你对体育部了解多少，对于我们安排给你的事物，可能有时比较琐碎，这时你会感到烦吗?
12、请问你报了几个部门，在这几个部门中最喜欢的是哪个部门，如果面试都过了，你会留在那个部门
13、你如何兼顾好部门的工作和学习
14、部门工作和学习冲突时你会怎么做？
15、你觉得在这个部门，你可以负责哪一方面的工作？
范文五：体育部面试问题
1．自我介绍
2．谈谈你对体育部的了解？
3．你为什么想要加入我们体育部？
4．如果你进入体育部后会怎么做？
5. 假如这次失败了，你会怎么做？
6. .你希望在体育部学到什么？
7. 你进了体育部后怎么协调与学生会其他部门之间的关系?
8.你觉得学生会工作是服务者还是领导者？
9.你觉得学生会可以锻炼什么？
10.你觉得作为一个学生工作者应该具备哪些素质？
11.你觉得会在学生这个团队中学到什么？
12.谈谈你心目中的大学生活，设想如何度过大学生活。
13.谈谈自己的性格，有什么优缺点？优缺点对学生会工作的影响？
14.以前是否有过社团、学生会、班委经验？
15.你觉得体育部应该开展哪些活动来丰富校园生活？
16.如果你是部长，你会这样调节和下属的关系？
17.如果你的建议和上级有冲突，你会怎么做？
19.你进入体育部后会怎么做？说一下你的工作目标及工作计划。
20.如何处理我们开展活动中的冲突？比如篮球比赛中的冲突。
21.如果你在工作中和其他部门的工作人员发生冲突的话，应该怎么处理这些事情？
