名字去哪拉
范文一：领导能力的名言
领导能力的名言
励志频道为大家整理的《领导能力的名言》，供大家学习参考。
关于领导力的25句名言
领导能力的名言(一)
关于领导力的25句名言
?It is a well-known fact that those
people who must want to rule people are, ipso facto, those least suited to do it… anyone who is capable of getting themselves
made President should on no account be allowed to do the job.? (Douglas Adams)
一个众所周知的事实是那些总想统
治人民的人最不适合做领导者…任何想让自己做总统的人
最不胜任这个职位。 ——道格拉斯?亚当斯
?If your actions inspire others to
dream more, learn more, do more and become more, you are a
leader.? (John Quincy Adams)
加入你能用行动激发他人梦想得更
多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就是一个
领导者。 ——约翰?昆西?亚当斯
?No man will make a great leader who wants to do it all himself, or to get all the credit for doing
it.? (Andrew Carnegie)
自私的人或者将一切成果都据为己
有的人不可能成为一名伟大的领导者。 ——安德
鲁?卡内基
?Management works in the system. Leadership works on the system.? (Stephen R. Covey)
管理在系统之内其作用，领导力对
整个系统起作用。 ——史蒂芬?柯维博士
?A leader is best when people barely
know he exists, not so good when people obey and acclaim him, worse when they despise him….But of a good leader who talks little when his work is done, his aim fulfilled, they will say, ?We
did it ourselves.? (Lao Tzu)
太上，不知有之;其次，亲而誉之;
其次，畏之;其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮，其
贵言。功成事遂，百姓皆谓:?我自然?。 ——老子
?I am more afraid of an army of 100
sheep led by a lion than an army of 100 lions led by a sheep.? (Talleyrand)【领导能力的名言】
我更害怕由1只狮子领导的100只
羊，而不是由1只羊领导的100只狮子。 —— 塔列朗
【领导能力的名言】
?A boss creates fear, a leader
confidence. A boss fixes blame, a leader corrects mistakes. A boss knows all, a leader asks questions. A boss makes work drudgery, a leader makes it interesting. A boss is interested in himself or herself, a leader is interested in the group.? (Russell H.
Ewing)
老板创造恐惧，领导者创造自信。
老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领
导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变
得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。 ——Russell H. Ewing
?Becoming a leader is synonymous with becoming yourself. It is precisely that simple, and it is also
that difficult.? (Warren Bennis) 做领导者和做你自己是同义
词。就这这么简单，也是这么困难。 ——-沃伦?本
尼斯
?Leadership and learning are
indispensable to each other.? (John Fitzgerald Kennedy)
领导力和学习能力对每个人都是必
不可缺的。 —–约翰?菲茨杰拉德?肯尼迪
‘The best executive is the one who
has sense enough to pick good men to do what he wants done, and self-restraint to keep from meddling with them while they do it.? (Theodore Roosevelt)
最好的总裁是能够挑选最好的人做
他想要做的事情，而且能够在从事过程中保持自制不干涉他
们。 ——西奥多?罗斯福
?Management is doing things right;
leadership is doing the right things.? (Peter F. Drucker)
管理是把事情做好，领导力是做正
确的事情。 —–彼得?德鲁克
?Nothing so conclusively proves a man’s ability to lead others as what he does from day to day to
lead himself.? (Thomas Watson) 在日常生活中领导自己的
能力是对领导别人能力的最好证明。 —–托马斯?沃森
‘Only one man in a thousand is a leader of men — the other 999 follow women.? (Groucho Marx)
千里挑一的男人是这些男人中的领
导者，但是剩下的999个男人都追随女人。 —–格劳乔?马
克斯
?You do not lead by hitting people over the head – that’s assault, not leadership.? (Dwight D. Eisenhower)
你不能靠拍人家头而领导别人，那
是侵犯，而不是领导力。 —–德怀特?艾森豪威尔
关于领导的名言
领导能力的名言(二)
关于领导的名言
1、领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。——绂山芳雄【领导能力的名言】
2、领导干部应该是真正能吃苦的人。——士光敏夫
3、领导干部应去掉权力意识，对下级要以诚相待。——士光敏夫
4、领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意，用干部两件事。——**
5、你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。——德怀特?艾森豪威尔
6、骑马坐在后面的人，无须掌握方向。——托?富勒
7、缺乏一位有远大眼光可统观全局
的政治领袖，因之做得不是太过，就是不及。——蒙森
8、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。——**
9、首脑不必不可少的是忍耐。——皮特
10、我更害怕由1只狮子领导的100只羊，而不是由1只羊领导的100只狮子。——塔列朗
11、一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。——罗斯福
12、在日常生活中领导自己的能力是对领导别人能力的最好证明。——托马斯?沃森
13、这个世界需要的是一位真正具有灵感的，勇敢的杰出领袖。——刘易斯
14、真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。——米勒
15、政党通常是由最有威信，最有影响，最有经验，被选出担任最重要职务而称为领袖的人们所组成的比较稳定的集团来主持的。——列宁
16、做领导者和做你自己是同义词。就这这么简单，也是这么困难。——沃伦?本尼斯
17、历史上，任何一个阶级，如果不推举出自己组织运动和领导运动的政治领
袖和先进代表，不就可能取得统治地位。——列宁
18、力戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。——**
19、理性和判断力是作为一个领导者的基本素质。——泰西塔斯
20、老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。——Russell H.Ewing
21、居高位者，以知人晓事二者为职。——清?曾国藩
22、加入你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就是一个领导者。——约翰?昆西?亚当斯
23、管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。——彼得?德鲁克
24、当今领导，集中到一点，就是他有能力使他的下属信服而不是简单地控制他们。——亨利?艾利斯
领导力名言
领导能力的名言(三)
Managers are people who do things right, while leaders are people who do the right thing.
- Warren Bennis, Ph.D. On Becoming a Leader
经理们是一些把事情做对的人;
领导者则是那些做对的事情的人。
Dictators ride to and fro upon tigers which they dare not dismount. And the tigers are getting hungry.
?Winston Churchill
独裁者骑在老虎的背上，来来回回
却不敢下来;于是，老虎们觉得饿了。 ?Winston Churchill
Control is not leadership;
management is not leadership; leadership is leadership. If you seek to lead, invest at least 50% of your time in leading yourself our own purpose, ethics, principles, motivation, conduct. Invest at least 20% leading those with authority over you and 15% leading your peers.
? Dee Hock
Founder and CEO Emeritus, Visa
控制不等于领导力;管理不等于领
导力;领导力才是领导力;
如果你寻求怎样领导，那么，
a)将你50,的时间投资在领导你自己上:包括目的、伦理、原则、自我激励、行为。
b)将20,的时间投资在领导那些比你权威高的人上;
c)将15,的时间投资在领导你的同行上;
- Dee Hock
All of the great leaders have had one characteristic in common: it was the willingness to confront unequivocally the major anxiety of their people in their time. This, and not much else, is the essence of leadership. ?John Kenneth Galbraith
所有伟大的领导者都有一个共性:他们总是毫不含糊的正视他们的人们在他们的时间中的主要困扰。正是这个，而非其他，成为领导力的本质。
[匿名] 片子
2006-06-30 01:38:32
If a rhinoceros were to enter this restaurant now, there is no denying he would have great power here. But I should be the first to rise and assure him that he had no authority whatever.
? G.K. Chesterton to Alexander Woollcott
如果，当下一头犀牛要进入这个餐
厅，毫无疑问，它在此有着巨大的力量。但是，无论如何，
我理当成为第一个提出并确保它没有任何权利的人。 (,)
The task of the leader is to get his people from where they are to where they have not been.
? Henry Kissinger
领导者的任务就是:使得他的人们，
从他们所在之地到他们未到之处。
[匿名] 片子
2006-06-30 02:59:05
No institution can possibly survive if it needs geniuses or supermen to manage it. It must be organized in such a way as to be able to get along under a leadership composed of average human beings.
? Peter Drucker
如果一个机构需要天才或者超人来
管理它，那么它就无法生存。它必须是一种可以由常人管理
的领导力下运行的组织。
The task of leadership is not to put greatness into people, but to elicit it, for the greatness is there already.
?John Buchan
领导力的任务并非将伟大置于人心
中;而是去启发它，因为伟大已经在人心里。
You do not lead by hitting people over the head ?that's assault, not leadership.
? Dwight D. Eisenhower
你不能靠过度打压人们去领导。那
是侵犯，不是领导力。
The best is he who calls men to the best. And those who heed the call are also blessed. But worthless who call not, heed not, but rest.
?Hesiod
8th Century BC Greek poet
最优秀的是呼召人们做到最好的
人;
那些留心呼召的人亦是有福的;
最糟糕的是那些既不呼召，也不留
心的第三类人。
Never give an order that can't
be obeyed.
?General Douglas MacArthur
永远不要发布一个无法被执行的命令。
有关领导的名言
领导能力的名言(四)
1、领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。绂山芳雄
2、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标 志之一。**
3、领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意，用干部两件事。**
4、做领导者和做你自己是同义词。有关领导的名言。就这这么简单，也是这么困难。 沃伦·本尼斯
5、老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注
于他自己，而领导者专注于整个团队。russell h。有关领导的名言。 ewing
6、这个世界需要的是一位真正具有灵感的，7、历史上，任何一个阶级，如果不推举出自己组织运动和领导运动的政治领袖和先进代表，不就可能取得统治地位。列宁
8、你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。德怀特·艾森豪威尔
9、缺乏一位有远大眼光可统观全局的政治领袖，因之做得不是太过，就是不及。蒙森
10、一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。()罗斯福
11、政党通常是由最有威信，最有影响，最有经验，被选出担任最重要职务而称为领袖的人们所组成的比较稳定的集团来主持的。列宁
12、首脑不必不可少的是忍耐。皮特
13、当今领导，集中到一点，就是他有能力使他的下属信服而不是简单地控制他们。亨利·艾利斯
14、骑马坐在后面的人，无须掌握方向。托·富勒
15、力戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。**
16、我更害怕由1只狮子领导的100只羊，而不是由1只羊领导的100只狮子。塔列朗
17、真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。米勒
18、领导干部应该是真正能吃苦的人。士光敏夫
19、管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。彼得·德鲁克
20、领导干部应去掉权力意识，对下级要以诚相待。士光敏夫
21、加入你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就是一个领导者。 约翰·昆西·亚当斯
22、居高位者，以知人晓事二者为职。清·曾国藩
23、理性和判断力是作为一个领导者的基本素质。泰西塔斯
24、在日常生活中领导自己的能力是对领导别人能力的最好证明。 托马斯·沃森
执行力名人名言
领导能力的名言(五)
1、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
2、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
3、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。执行力名人名言。
4、习惯于缺点是最大的缺点。
5、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
6、领导绝对不会错，服从总是没有错。
7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
8、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
9、选择重于努力，成败在于选择之间。执行力名人名言。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
10、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
11、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
12、没有想法，就没有结果。
13、速度第一，完美第二;行动第一，14、结果不好，就是不好。
15、取是能力，舍是境界。
16、沟通重在换位思考。
17、行动不及时是因为痛苦达不到。
18、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
19、没有执行力，就没有竞争力。
20、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
21、先计划再行动，先策划再沟通。()
22、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
23、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
24、不看错不错，只求好不好。
25、执行力不讲如果，只讲结果。
26、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
27、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
28、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
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12
范文二：关于个人能力与团队合作的名言
关于个人能力与团队合作的名言
励志频道为大家整理的《关于个人能力与团队合作的名言》，供大家学习参考。
能力比学习重要的名言警句
关于个人能力与团队合作的名言(一)
有关能力的名言警句
1 社会一旦有技术上的需要，则这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。恩格斯 2 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。 ————约翰?洛克菲勒
治学有三大原则:广见闻，多阅读，勤实验。 ,,(戴布劳格利) 知识与能力的名言警句
2 知识和能力是一点一点积累起来的，要注意有扎实的基础，要注意复习和巩固，不能急于求成。——谷超豪
3 有知识的人不实践，等于一只蜜蜂不酿蜜。 ——萨迪
4 才学如果不用就会永远埋没。 ——萨迪
6 经验是永久的老师。 ——歌德
7 光有知识是不够的，还应当运用;光有愿望是不够的，还应当行动。 ——歌德
8 要想获得一种见解，首先就需要劳动，自己的劳动，自己的首创精神，自己的实践。 ——陀思妥耶夫斯基
8 所有的理论法则都依赖于实践法则 ——费希特
21 要达到预期的目的，求实精神要比丰富知识更重要。 ——博马舍
4从观察中不仅可以汲取知识，而且知识在观察中可以活跃起来，知识借助观察而进入周转，像工具在劳动中得到运用一样。如果说复习是学习之母，那末观察就是思考和识记知识之母。一个有观察力的学生，绝不会是学业成绩落后或者文理不通的学生。 --(前苏联)苏霍姆林斯基《给教师的建议》
8 在 看来，教给学生能借助已有的知识去获取知识，这是最高的教学技巧之所在。 --(前苏联)苏霍姆林斯基《给教师的建议》
9 教师真正的教养性表现为:学生能从他身上看到一个引导他们攀登道德高峰的引路人，从他的话里听出他在号召他们成为忠于信念，对邪念不妥协的人。 --(前苏联)苏霍姆林斯基《关于全面发展教育的问
题》
10 教育 --(美)赛珍珠
12 只有人们的社会实践，才是人们对于外界认识的真理性的标准。真理的标准只能是社会的实践。 **
2)三人行，必有我师焉。择其善者
而从之，其不善者而改之 作者:孔子】
3)唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。 作者:盖亚斯(AriedeGens) 壳牌石油策划经李
4)知之者不如好之者，好之者不如乐之者 作者:孔子
5)学而时习之，温故而知新。 作者:《论语》
7)只有让学生不把全部时间都用在学习上，而留下许多自由支配的时间，他才能顺利地学习……(这)是教育过程的逻辑。 作者:苏霍姆林斯基<前苏联著名教育实践家和教育理论家..>
【职场格言】:“学历代表过去，财
力代表现在，学习能力代表将来
李开复:一般来说，我非常鼓励学生通过参加社团来充实大学生活。选择社团一定要基于兴趣，当然也可以尝试新的事物以便更广泛地探索自己的兴趣，这样才能扩大接触面，结识志同道合的伙伴。是学生踏入社会前必要的准备。社团可以看作是一个微观的社会，参与社团是同学们步入社会前最好的磨练。在社团中，可以培养你的团队合作能力和领导才能，也可以发挥你的专业知识。
郭洪伟说，有些证书实际用处并不
是很大，如果把太多时间和精力放在考取证书上，忽
**同志说过:, 古人曾经说过: “不入虎穴，焉得虎子。”这句话对于人们的实践是真理，对于认识论也是真理。离开实践的认识是不可能的～”所以，今天我方的观点是:大学生更应该侧重于实践～【关于个人能力与团队合作的名言】
莎士比亚曾说过“不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也。坚硬优质的钢条，是经过千锤百炼而成的;瑰丽美观的贝壳是经过水冲日曝而得的。我们的意志和毅力也必须在火热的斗争中接受严峻的考
验，去经受长期的锻炼。”所以我方一致人为:大学生更应该侧重于实践
能力比学习重要的名言警句
关于个人能力与团队合作的名言(二)
名言警句
1 社会一旦有技术上的需要，则这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。恩格斯 2 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此
强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。 ————约翰?洛克菲勒
治学有三大原则:广见闻，多阅读，勤实验。 ,,(戴布劳格利)
知识与能力的名言警句
2 知识和能力是一点一点积累起来的，要注意有扎实的基础，要注意复习和巩固，不能急于求成。——谷超豪
3 有知识的人不实践，等于一只蜜蜂不酿蜜。 ——萨迪
4 才学如果不用就会永远埋没。 ——萨迪
6 经验是永久的老师。 ——歌德
7 光有知识是不够的，还应当运用;光有愿望是不够的，还应当行动。 ——歌德
8 要想获得一种见解，首先就需要劳动，自己的劳动，自己的首创精神，自己的实践。 ——陀思妥耶夫斯基
8 所有的理论法则都依赖于实践法则 ——费希特
11 实践是思想的真理。 ——车尔尼雪夫斯基
12凡在理论上必须争论的一切，那就干脆用现实生活的实践来解决。 ——车尔尼雪夫斯基 13 实践“以客观世界为前提，作为他物的客观世界走着自己的道路”。 ——黑格尔 14 实践“不仅具有普遍的资格，而且具有绝对现实的资格”。 ——黑格尔
21 ——博马舍
4从观察中不仅可以汲取知识，而且知识在观察中可以活跃起来，知识借助观察而进入周转，像工具在劳动中得到运用一样。如果说复习是学习之母，那末观察就是思考和识记知识之母。一个有观察力的学生，绝不会是学业成绩落后或者文理不通的学生。 --(前苏联)苏霍姆林斯基《给教师的建议》
8 在 看来，教给学生能借助已有的知识去获取知识，这是最高的教学技巧之所在。 --(前苏联)苏霍姆林斯基《给教师的建议》
9 教师真正的教养性表现为:学生能从他身上看到一个引导他们攀登道德高峰的引路人，从他的话里听出他在号召他们成为忠于信念，对邪念不妥协的人。 --(前苏联)苏霍姆林斯基《关于全面发展教育的问题》
10 教育 --(美)赛珍珠
12 只有人们的社会实践，才是人们对于外界认识的真理性的标准。真理的标准只能是社会的实践。 **【关于个人能力与团队合作的名言】
教材须与人类的共同利益有联系，才是人类化的教材。 --(美)杜威《民主主义与教材》 也就是说，进行生动的创造，借助词去认识周围世界的事物和现象，并且与此联系地认识词本身的极其细腻的感情色彩。 --(前苏联)苏霍姆林斯基《给教师的建议》
诺贝尔经济学奖得主弗里得曼曾说:“不要把在学校的时间多少与学问的高低混为一谈。有些人在学校念了很多书也没有什么学问，有些人念书不多，但学问却非同小可。”
2)三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之 作者:孔子】
3)唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。 作者:盖亚斯(AriedeGens) 壳牌石油策划经李
4)知之者不如好之者，好之者不如乐之者 作者:孔子【关于个人能力与团队合作的名言】
5)学而时习之，温故而知新。 作者:《论语》
7)只有让学生不把全部时间都用在学习上，而留下许多自由支配的时间，他才能顺利地学习??(这)是教育过程的逻辑。 作者:苏霍姆林斯基<前苏联著名教育实践家和教育理论家..>
【职场格言】:“学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来
李开复:一般来说，我非常鼓励学生
通过参加社团来充实大学生活。选择社团一定要基于兴趣，当然也可以尝试新的事物以便更广泛地探索自己的兴趣，这样才能扩大接触面，结识志同道合的伙伴。是学生踏入社会前必要的准备。社团可以看作是一个微观的社会，参与社团是同学们步入社会前最好的磨练。在社团中，可以培养你的团队合作能力和领导才能，也可以发挥你的专业知识。
郭洪伟说，有些证书实际用处并不是很大，如果把太多时间和精力放在考取证书上，忽视自身能力的发展，短期内可能有优势，可长期来看，最终决定未来成长空间的还是能力
**同志说过:, 古人曾经说过: “不入虎穴，焉得虎子。”这句话对于人们的实践是真理，对于认识论也是真理。离开实践的认识是不可能的～”所以，今天我方的观点是:大学生更应该侧重于实践～
莎士比亚曾说过“不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也。坚硬优质的钢条，是经过千锤百炼而成的;瑰丽美观的贝壳是经过水冲日曝而得的。我们的意志和毅力也必须在火热的斗争中接受严峻的考验，去经受长期的锻炼。”所以我方一致人为:大学生更应该侧重于实践
团队合作的格言 这样国家才能前进
关于个人能力与团队合作的名言(三)
1、一个国家就像[一个家庭”，团结最为珍贵。人们即使有不同的观点和看法，也应该在对话与和-谐中寻求基本一致，这样国家才能前进。――希拉克
2、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。――史玉柱
3、往上沟通没有胆(识);往下沟通没有心(情);水平沟通没有肺(腑)。团队合作的格言 这样国家才能前进。――余世维
4、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。――英。欧文
5、团队作战不能出力，个人作战没有能力。――楼顶哪个枪手
6、如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的;但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。――张近东
7、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。――美。韦伯斯特
8、人们塑造组织，这样国家才能前进。――丘吉尔
9、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。――英。莎士比亚
10、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只
有同别人在一起，他才能完成许多事业。――德。叔本华
11、大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。――熊晓鸽
12、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。――马云
13、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。――德。歌德
14、ibm需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。――许朱胜
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关于团队的名言名句
关于个人能力与团队合作的名言(四)
1、大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。熊晓鸽
2、30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易
的多。关于团队的名言名句 。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。马云
2、ibm需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。许朱胜
3、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。美 韦伯斯特
4、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境:如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果;但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，5、一个国家就像一个家庭，团结最为珍贵。人们即使有不同的观点和看法，也应该在对话与和谐中寻求基本一致，这样国家才能前进。关于团队的名言名句 。希拉克
6、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的;但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。艾思奇
7、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精
神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低;信任多，抱怨少;团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。宁高宁
8、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。丘吉尔
9、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。英 欧文
10、往上沟通没有胆(识);往下沟通没有心(情);水平沟通没有肺(腑)。余世维
12、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。德 叔本华
13、如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的;但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。张近东
14、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本、比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。计越
15、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的
团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。**
16、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。()史玉柱
17、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。德 歌德
18、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。英 莎士比亚
19、团队作战不能出力，个人作战没有能力。
20、个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。古斯塔夫·勒庞
21、这是一个我在卓越网被人问了五年，我从做互联网，我做报纸到做互联网，发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里。一个模式永远不是一个核心竞争力，我们知道我们今天谈论一种模式，明天在互联网上很容易被人拷贝，你能拿到多少钱，别人会拿比你更多的钱。我们看来看去，包括比如说我们看新浪网，我们看，我们看什么，你说它的核心竞争力在哪里呢?它是积累，它是团队，它是一个长期的积淀它出来了。我今天能想起1996年朱伟跟我谈的一些构想，你说它的核心竞争力在哪里?我们2000年的时候看新浪网，它的核心竞争力在哪里?在于一直能够坚持下来的团队，我觉得
这是最主要的，这是我做卓越网的体会。陈年
22、中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成。稳定需要团结，才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。
23、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。马云
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范文三：工作能力与工作态度的关系
试论工作能力与工作态度的关系
[摘要]有句俗话说“态度决定一切”，决定一切的前提是什么？
是在我们有能力去实施的前提下，也就是说我们要是没有能力，你
的态度就等于空想。能力就是态度的前提，是态度的基础。能力好
比经济基础，态度好比上层建筑。经济基础决定上层建筑简单原理，
无论是在什么环境中，态度始终占着人际交往中一个很大的交往分
量。
[关键词]工作能力 工作态度 人力资本 智商
工作能力是综合素质的表现，是作为个体的人在遗传和后天的努
力中（在改造客观世界的过程中）逐步形成的。工作的态度，是人
对工作的主观能动性的表现。工作态度因人而异，因时而异，一个
人对待工作的认真与否，可以从工作绩效表现出来，但这个考察因
素也是多方面的，有事半功倍，也有事倍功半。良好的工作态度是
取得工作成绩的基础，表现出的是人积极的主观能动性。有了较强
的工作能力，正确的工作态度，那么必将是事半功倍，能促进任务
的完成、事业的成功。相反，只要工作态度端正，即使能力不强，
但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作，并时常加以总结，
久而久之，工作能力也会逐步提高。看古往今来的成大事者，不惟
有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。这种志，其实就是体现在良好
的工作态度，锲而不舍；金石可镂；水滴石穿；绳锯木断。这是持
之以恒所达到的效果。一个人，能用正确的工作态度去培养自身的
范文四：有关工作与企业的励志名言
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有关工作与企业的励志名言
1、成功之本取决于人的心理素质、人生态度和才能资质。当然，仅靠这个“本”还不够，
”的精神，更有利于助人成功。 必须兼具高原址向和实现目标的专心致志。特别是专注于“一
2、只要从平时一心一意美化自我的定势中解脱出来，敢于调侃自己，敢于讲理，人家的心灵就会心照不宣，就不能和你会心而笑。
3、一个人的自卑的特点是感觉己不如人，低人一等，轻视怀疑自己的力量和能力，而这正是成大事者最蔑视的～那么如何在成大事的过程中，拒绝自卑的纠缠呢, “天下无人不自卑。无论圣人贤士，富豪王者，或贫农寒士，贩夫走卒，在孩提时代的潜意识里，都是充满自卑感的。”但你若想成大事，就必须战胜自卑感。
自卑作为一种消极的心理状态，人人都或多或少有些。轻微的自卑心理很容易超越，它可以很容易地升华为人的一种良好品格:谦虚谨慎，不骄不躁，从而转化为一种进取的行动。 4、好多企业界人士都会感觉很失落，觉得自己的价值被低估而郁郁不得志。在一团队中，关系建立于互相信任之上，但是每个人又时时以自己为出发点，考虑自己的需要和权利。管理方固然希望以小博大，员工也希望以更少的时间精力获取更多效益;这时候，商业按照经济的市场规则运行，而组织则按照工作场所的文化规则运行。《高效能人士的7个习惯》指导人们:一个组织应如何去依赖集体想法综合之后的选择，而不是以某个人的理念来运转，这样每个人都会觉得自己能满足组织的需要，让每个人都参与，才可以使每个人都有归属感。 5、美国钢铁大王安德鲁卡内基说:“获得成功的首要条件和最大秘密，是把精力和资力完全集中所干的事。一旦开始干哪一行，就要决心于名堂，要出类拨萃。” 6、你与你的目标之间，无论有怎样遥远的距离，都不要担心，而是把你的精神集中在短短的距离上。一个人在很年轻的时候就应当确立自己的奋斗目标。而且目标不妨定高些。 7、环境适合于其性惰的人是幸运的，但是能够使其性情适合于任何环境的人则是优秀的。 8、智商并不是绝对的，思维灵活才是真正的聪明～做事～要思索～
9、有时那些工作的不顺心，生活中的不如意，就像那些云朵遮住了我们本来欢乐的心情，本来美好的生活。但只要我们不为所动，保持一个好心情，坚信有一天，总会云开雾散，生活就会充满阳光。
10、每一个计划的价值仅在于它能变成什么样的现实。
11、在面对“问题”时，不能只从问题的直观角度去思考，要不断发挥自己智慧的潜力，从相反的方面寻找解决问题的方法，就会使问题出现新的转折。
12、有了正确目标哪怕前面是万丈深渊，也要纵身跳下，在降落的过程中长出翅膀。在人的一生中知识积累的过程很长，要不低人一等就要少说话、多做事、谦虚学习。 13、尽管每一刻是如此的短暂，却不可以重复来过。如果你不充分利用这一刻，那么你荒废的或许是你整个的生命。
14、真正的信仰就是你在此刻正坚信的那一个，尽管它可能还是如此的错误。唯一重要的是，这是你的自己的信仰。
15、不怕被人利用，就怕你没用。
青春励志网，激励意志低沉，漫无目的的你重拾自信，奋勇向上。励志，从此开始～
范文五：有关工作与企业的励志名言
1、成功之本取决于人的心理素质、人生态度和才能资质。当然，仅靠这个本还不够，必须兼具高原址向和实现目标的专心致志。特别是专注于一的精神，更有利于助人成功。
2、只要从平时一心一意美化自我的定势中解脱出来，敢于调侃自己，敢于讲理，人家的心灵就会心照不宣，就不能和你会心而笑。
3、一个人的自卑的特点是感觉己不如人，低人一等，轻视怀疑自己的力量和能力，而这正是成大事者最蔑视的!那么如何在成大事的过程中，拒绝自卑的纠缠呢?
天下无人不自卑。无论圣人贤士，富豪王者，或贫农寒士，贩夫走卒，在孩提时代的潜意识里，都是充满自卑感的。但你若想成大事，就必须战胜自卑感。
自卑作为一种消极的心理状态，人人都或多或少有些。轻微的自卑心理很容易超越，它可以很容易地升华为人的一种良好品格：谦虚谨慎，不骄不躁，从而转化为一种进取的行动。
4、好多企业界人士都会感觉很失落，觉得自己的价值被低估而郁郁不得志。在一团队中，关系建立于互相信任之上，但是每个人又时时以自己为出发点，考虑自己的需要和权利。管理方固然希望以小博大，员工也希望以更少的时间精力获取更多效益;这时候，商业按照经济的市场规则运行，而组织则按照工作场所的文化规则运行。《高效能人士的7个习惯》指导人们：一个组织应如何去依赖集体想法综合之后的选择，而不是以某个人的理念来运转，这样每个人都会觉得自己能满足组织的需要，让每个人都参与，才可以使每个人都有归属感。
5、美国钢铁大王安德鲁*卡内基说：获得成功的首要条件和最大秘密，是把精力和资力完全集中所干的事。一旦开始干哪一行，就要决心于名堂，要出类拨萃。
6、你与你的目标之间，无论有怎样遥远的距离，都不要担心，而是把你的精神集中在短短的距离上。 一个人在很年轻的时候就应当确立自己的奋斗目标。而且目标不妨定高些。
7、环境适合于其性惰的人是幸运的，但是能够使其性情适合于任何环境的人则是优秀的。
8、智商并不是绝对的，思维灵活才是真正的聪明!做事!要思索!
9、有时那些工作的不顺心，生活中的不如意，就像那些云朵遮住了我们本来欢乐的心情，本来美好的生活。但只要我们不为所动，保持一个好心情，坚信有一天，总会云开雾散，生活就会充满阳光。
10、每一个计划的价值仅在于它能变成什么样的现实。
11、在面对问题时，不能只从问题的直观角度去思考，要不断发挥自己智慧的潜力，从相反的方面寻找解决
问题的方法，就会使问题出现新的转折。
12、有了正确目标哪怕前面是万丈深渊，也要纵身跳下，在降落的过程中长出翅膀。 在人的一生中知识积累的过程很长，要不低人一等就要少说话、多做事、谦虚学习。
13、尽管每一刻是如此的短暂，却不可以重复来过。如果你不充分利用这一刻，那么你荒废的或许是你整个的生命。
14、真正的信仰就是你在此刻正坚信的那一个，尽管它可能还是如此的错误。唯一重要的是，这是你的自己的信仰。
15、不怕被人利用，就怕你没用。
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