园长月工作考核细则

范文一：园长月工作考核细则

幼儿园园长月工作考核细则

姓名: 日期:

自评考核项目内容分值备注 1、根据《星睿教育计划管理制度》认真制定相关计划并执行。 3 计划工作一项未完成扣0.5分 2、及时完成上级布置的各项工作，在执行临时任务时做到合理分配。 3 不推诿，部门积极配合，一项未完成扣0.5分 3、每月按时完成对下级的绩效考核工作。 2 出现工作疏漏一次扣0.5分目标4、梯队建设，团队培养，人才储备工作。 3 每月有相关的活动开展，成果汇报，未完成扣全分。任务 5、按要求定期组织全园会议、专项会议及行政会议等。会前有计划，会中有记录，会后有总结，缺项按每项0.5 2 分扣除。

6、组织区角活动每月更新，分班级逐次开展 2 每班级分主题开展，每月更新。一次未完成扣全分。 1、以身作则，坚守岗位，集中精力工作。 1 因私脱岗，脱离工作状态一次扣全分。 2、上班时不披长发，不留长指甲，不化浓妆，不穿高跟鞋，不穿奇装异服。 1 抽查发现影响幼儿园形象一次扣全分。

3、坚持讲普通话，不说粗话、脏话，工作作风不粗暴、不盛气凌人。抽查发现一次扣全分。 1 师德

4、不接受家长、教职工以任何形式的宴请和礼物。一票否决，扣全分(绩效分)。行为 1

5、与教师之间互相尊重，不在幼儿面前打闹，议论他人。抽查发现一次扣全分。 1

1、抽查各班级主题教学活动，每月听课不少于4节。 2 听课有记录有整理，根据教师上课不足准备示范课程。 2、每月定期开展业务学习，组织并主持业务讲座一次。 2 缺项一次扣全分。 3、抽查园内各部门、各岗位人员的工作情况，并做好相关相关记录。 2 学习幼儿教学、发展等纲要并组织全园学习。0.5分次 4、抽查各班级按计划开展各类教育教学活动。 2 出现工作疏漏一次扣0.5分 5、每月协同教务主任对各班上月教学进行考核，并纳入教师绩效工资中。 2 出现工作疏漏一次扣0.5分教育

教学 6、收集整理教学故事，每月25号前报公司行政办公室。 1 教师每月提供教学故事一篇，审核后打包上报。迟交扣 7、抽查教师电访工作，做到抽查有记录，并在教师绩效考核中体现。 1 出现工作疏漏一次扣0.5分 8、抽查各班家园互动活动开展情况。 1 出现工作疏漏一次扣0.5分 9、抽查各班级区域活动开展情况。 1 出现工作疏漏一次扣0.5分 10、抽查各班艺术教育活动的开展情况。 1 出现工作疏漏一次扣0.5分 1、严格执行十条禁令。 3 一票否决，扣全分。 2、严格遵守星睿教育各项制度。 3 检查违规一次扣0.5分规章

制度 3、严格执行幼儿园各项管理制度。 3 检查违规一次扣0.5分 4、不定期检查教职员工是否严格执行各项制度。 3 出现工作疏漏一次扣0.5分 1、督促教职员工工作期间着工作服，佩戴园徽，活动期间统一服装。规范

管理 2、履行行政值周工作，检查教务、后勤主任记录本，做到检查有记录。

3、幼儿园内施舍设备统一规范，责任到人。 4、幼儿园内教职员工行为规范统一标准，工作状态、精神面貌良好。 5、岗位配置科学合理，工作分配公平公正。 1、举行重大活动时做好安全预案。 2、督导各班级每月进行1次安全教育活动。 3、不定期检查午休室幼儿午睡情况。 4、不定期检查各班级幼儿是否带大小便、鞋子穿反、肚皮外露等情况回家。安全

卫生 5、检查各班级幼儿户外活动时间是否达到2小时。 6、对全园安全负责，发现问题及时记录、汇报和处理。 7、不定期协同后勤主任检查园内卫生。 8、园内幼儿发现意外事故，不得隐瞒，并及时处理、及时上报。 1、每月检查各班级是否及时更换家园栏内容不少于1次。 2、随机抽查各班级家园联系本、幼儿成长手册，并有记录。 3、不定期抽查家长对所在班级教师的评价，及时与家长沟通，处理问题。服务

4、尊重家长，接待来访家长热情、主动，不与家长发生争执保障

5、积极主动与教师进行思想交流，了解教师的思想动态。

6、关心教职工生活，确保每月工资10号之前审核完毕。 1、参加教师集体备课活动，并认真做好督导记录工作。 2、关心教师教研及园本课程开展情况，并不断改善教师学习条件。学习

创新 3、不定期抽查幼儿园网站内容的更新，做到检查有记录。 4、积极创新完善每月的家园互动活动。

总分100分

范文二：海滨幼儿园园长工作考核细则

海滨幼儿园园长工作考核细则

1.贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策的上级主管部门的规定，团结全园教职工努力完成上级主管部门所交给的各项工作和任务。

2.领导教育、卫生保健、安全保卫工作，在充分发挥和尊重各职能部门的提前下，每月至少有4次指导和商量各职能范围职责工作，为他们排忧解难。

3.深入教育教学工作，调查实情，指导工作，听课看活动每月不少于8节，指导检查常规工作，每周不少于2个班级。

4.负责建立并组织执行各项规章制度，重点抓好中层干部每月一次的学习，月工作考核领导小组和园务会议，指导经审会和伙委会履行职责开展工作。

5.负责聘任、调配工作人员、指导，检查和评价中层干部以及其他工作人员完成月工作目标情况。组织和指导好由教师和领导相结合召开的月工作评析例会，发扬教师人人参与管理的民主作风。

6.加强工作人员的思想工作，组织和领导教职工的政治、业务学习，每学期为团员青年上1 2次党课，与群众谈心活动每月不少于4人次。

7.关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益，充分调动他们的工作积极性。

8.坚持勤俭办园方针，管理好园舍、设备和经费，不断改善办园条件。

9.组织和指导家长工作，办好家政学校，每学期开设3次教育讲座，1次家长座谈会，开放1 2次半日活动观摩。

全部达到以上考核指标，享受全额岗位职责津贴，如若有其中一项未达到，扣除该津贴的10%，依次类推，扣完为止。

以上海滨幼儿园园长工作考核细则范文由我精心整理。

范文三：博爱幼儿园园长工作考核细则

博爱幼儿园园长工作考核细则

类别工作职责（岗位工资 200 元）

（有专业学历证书 200 元，没有学历证书 150 元）

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 教师出勤工作监督（奖金和考核）人员工作安排（教师请假、安排教职工值班、幼儿点名出勤，晨检、出勤情况有无登记。播放晨间音乐、播放幼儿做操音乐组织召开园务例会、组织召开新学期的家长会。班级安全卫生工作监督。教师仪表精神风貌的监督检查。教师师德监督家长工作的检查和监督、班级 qq 的制作情况。教职工月末考勤考核统计。幼儿园相关费用的收取并与会计核帐 1. 对教职工绩效量化考核的完成情况。 2. 园长的岗位时间为 7：30-5：00 （行政园长和业务园长轮流值岗） 3. 对教师奖金的核定是否真实和监督到位 4. 教师晨间工作安排，安排值班，监督幼儿刷卡。 5. 按时安排班级做早操。 6. 课间时间，检查有无教师有违师德现象。 7. 中午午休查岗，教师不得串岗。 8. 下午跟车安排，提醒、检查幼儿人数。 9. 离园前检查班级家长沟通情况。 10. 安排总值班人员、检查交接班情况。 11. 写好管理日志。 12. 月末资料归档

考核标准（600 元）

奖金核定（500 元）

1. 无岗位迟到，请假；正课外出，无会议缺席。 2. 无教师投诉（抽查），家长投诉。

行政园长

园长每一项工作考核为 50 元

3. 随机抽查正常。 4. 教师工作监督到位。 5. 教职工绩效量化考核完成细致、认真。 6. 园务例会正常召开。园内活动顺利开展。 7. 教师工作，值班安排合理。 8. 全园无安全事件发生。 9. 按时完成工作计划、总结。 10. 全园卫生工作较好。

12.发放各类幼儿园使用的物品、图书、表格类。年终交接班级物品，保管，入档。

1. 制定新学期的学期计划。 2. 监督教师按时完成学期计划、总结。 3. 监督教师按计划实施教学活动。 4. 每月下班观看半日活动 6 次，并有记录。 5. 每月末检查班级主题墙的完成情况。 6. 正课时间检查教师的授课情况，并有记录。 7. 每周一 8：00 检查家园共育栏的计划上墙 8. 每月安排班级制作家园联系栏。 9. 每周六检查教师的备课笔记并做好批注。 10. 每月底监督教师完成教育笔记。 11. 监督教师每月更换两次幼儿作品。 12. 完成教师周工作检查记录表。 13. 安排教师听课授课活动及公开课、观摩课做好评价。 14. 做好一切教育教学工作的考核和监督，做好奖金记录。 15. 监督教师每日开展区域活动，有记录。

1. 有无按时完成新学期的计划，并监督教师完成。 2. 随机抽查教师教学活动的实施情况。 3. 观看半日活动要有原始记录。 4. 班级主题墙的检查有无

检查记录 5. 班级教师的授课有无违规现象。 6. 家园共育栏的监督是否到位。 7. 家园联系栏每月是否按时更换。 8. 教师备课笔记的检查有无批注。 9. 教育笔记是否按时完成上交，不得有抄袭、雷同等现象；是否查阅有无批注。 10. 班级幼儿作品每半月更换一次。 11. 每周完成周工作检查记录表。（认真核实） 12. 做好教师授课评课安排，组织好，并做好记录。 13. 组织好教师参加园里组织的比赛，表演活动。 14. 每日班级是否开展区域活动。 15. 写好管理日志。

1.无岗位迟到，请假；正课外出，无会议缺席。 2.无教师投诉（抽查），家长投诉。 3.随机抽查正常。 4.教师工作监督到位。 5.教职工绩效量化考核完成细致、认真。 6.园务例会正常召开。园内活动顺利开展。 7.全园教学工作进展顺利，区域活动安排合理。 8.教师计划、任务提前按时完成，教师完全自觉遵守工作考核细则。 9.指导教师授课，园级活动，获得好评。 10.区域活动按时开展，开展规范。

业务园长

范文四：执行园长月工作考核细则

执行园长月工作考核细则

被考核人: 20年月日

内容认真记录幼每月完成流动每月8日前上报负责幼儿园考勤、请假制度每周一次园卫生详细检查老每周进班跟班一

儿园日工作红旗的考核工总园长当月工资的执行，人事调配及时，能工作检查有记录师每月各类天，有计划，有记

行事历及大作，15号之前考核情况，10日合理分配任务，安排好(包括活动室、公记录，有详细录，每班每学期不分数事记，电子屏橱窗公布考核上报财务室月工人、财、物、时、事，共场所、厨房)每分析和处理少于两次，每月进

内容及时更情况。每半作考核表，对各部通知到位。完成园内各月评出卫生流动红建议。每半月班听课 6节，有

新，无错别字月一次检查(蒙门及班级工作提类宣传、媒体、广告联旗。成长手册检听课评课记录。

或语句不通氏、北大数学)出下月要求和建系。每半月抽查教师日查一次(各

情况。工作有记议。工作安排，有记录，针 5分? 班)有记录。

录。对教师日工作安排情况

5分进行督促指导。有记录 5分 5分

5分 5分 5分?

记分

内容每周一次早每月8日前通组织每月1次的每天早上7:20—8:20、负责各类活动的每周完成周认真接待姊妹园

操、(升旗)过邮件向总园全体教师员工会下午16:50—17:20; 通讯稿及公共微信计划制定及所的参观交流与分数活动早餐组长汇报上月工议，组织每月一次17:15--17:45，平台、网站等新闻各类通知起指导，(含欢迎词

织、幼儿餐后作总结和本月的班主任工作会夏季17:10--17:40 速递的内容上传与草工作，通知等)

活动、离园活工作安排同时议 17:30--18:00门口接更新，负责做好园发放获总园无教师行为礼仪

动抽查，有记发送当月园长(培训有课件) 待家长，监督检查入园、离务工作档案资料收长同意。的投诉。参观后有

录。自评表。园工作，解决家长随机问集，完成每月公共交流和反馈。(有

5分 5分题，晨间检查教师接待和微信的制作及发布记录)

幼儿刷卡礼貌行为工作 5分 5分?

5分 (每日一次) 5分

5分

记分内容积极鼓励本组织与监督(周每月定期定时与每月完成家长电话联系查完成周例会的会议组织每日的

园教师参加六)教师培训工教职员工沟通，有询工作，及时解决家园联系内容起草与会议组晨会，有要分数外出指导培作，以身作则，记录。周例会内容存在的问题，有记录。检查织工作。提前发放求、有记录，

训活动，做好带头积极参加具体、明确，能解各班班务计划阶段执行情会议议程，周五晚负责每周五合计

讲师外出后培训活动，保证决实际问题，会议况，有记录。做好学期兴趣间会议把下周周计管理人员碰100分

的班级调配为教师进行每组织效率高，(含班安排工作。每两周延时班划及时发放给教头会的组织，

工作，确保班月一次的周六培训内容) 活动检查一次，有记录。师。了解管理现

级工作不受培训，培训要求5分 5分? 5分? 状，提出下周

影响. 有计划有课件。主要要求。5

5分 5分分记分

范文五：园长助理月工作考核细则

小新星金科双语幼儿园

内容班级教师配合默协助园长完成园每学期不少于2协助园长组织完合作意识强，能虚心听取意每天早上7:30

契，教师职责流内各类宣传、媒次带队外出宣传成每月一次园内能积极配合各见，谦虚，责巡班检查各班

分数程清晰，每月督体、广告联系等活动，有计划，大型活动。部门的工作，任心强，有敬整理工作，各

促班主任定期召有组织，有总结。服从园长分业精神。类教学物品定

开班会不少于3确保师幼人身安配，沟通能力点定位，有记

次。年级组长会全。强，心胸豁达，录。班级管理

议每月1-2次; 不斤斤计较。有序。

有记录。

5 5 5 5 5 5 5 记分

每月进各班级听每周五公布下周组织每月一次保及时准备的传递每周一次抽查各每月完成对保健日常活动和会议

内容课不少于1节，工作安排，并把育员会议，每月各类任务和信班成长手册，有室的检查与考的组织准备充

有评课记录周计划及时发放一次的后勤工作息，不无故打扰详细记录核，及时回拢各分，指导性、实分数给教师会议及膳食会。教师正常教学。类记录，并提出效性强。

有要求，有记录整改意见。

5 5 5 5 5 5 5 记分

小新星金科双语幼儿园

幼儿午餐及餐后晨间检查教师接参与保健室、厨负责每周升旗仪班级环境创设能协助园长做好家合计

内容活动检查有记录待情况和幼儿礼房每周四制订菜式的主持工作。根据主题不断丰长工作的督导与

貌行为，有记录。谱。每周一次的早操富与更换。检查工作，家长

检查，有记录工作质量较高。分数

5 5 5 5 5 5 记分

园长助理月工作考核细则

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