范文一：营业费用

2009年08月01日 星期六 10:47

实用的营业费用明细科目设置及说明

1. 营业费用—工资—基本工资—加班费

说明：本二级科目包含两个三级科目，“基本工资”指公司营业部正式职工应的工资扣除“加班费”后的全部工资。“加班费”指营业部职工加班所的工资。

2. 营业费用—职工福利费—福利费

—医疗补助

说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”指营业部职工体检费，误餐补助，租房补贴，节日礼金，保洁员工资，医疗费，冬季取暖费，购液化气等，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。。

3. 营业费用—职工教育经费

说明：本二级科目指公司营业部按照一定工资标准计提的公司职工教育基金。

4. 营业费用—待业保险费

说明：本二级科目阐述的是公司和营业部个人按一定工资比例交纳的社会保险的一种

5. 营业费用—劳动保险费

说明：本二级科目阐述的是公司和营业部个人依据一定工资比例交纳的社会保险的一种。

6. 营业费用—工会经费

说明：本二级科目指的是公司和营业部个人按一定工资比例交纳的工会费。

7. 营业费用—住房公积金

说明：本二级科目指公司和个人按一定工资比例交纳的购房基金。

8. 营业费用—劳动保护费

说明：本二级科目指营业部职工购买劳保用品所发生的费用。

9. 营业费用—办公费—书报费

—印刷费

—日常办公用品费

—消耗用品费

—其他

说明：本二级科目包含五个三级科目，其中“书报费”指营业部门购书，订报刊杂志的费用，“印刷费/复印费”指营业部印名片、劳动合同、公司内部报纸等，“日常办公用品”指营业部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等，“消耗用品费”仅限各营业部购咖啡，茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾等的费用，“其他”包含营业部分支机构登记注册费，刻章费，复印费等。

10. 营业费用—物料消耗

说明：本二级科目包括营业部购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，及维修零件，其他扣除“办公费—日常办公用品费”和“低值易耗品”外的办公用品。

11. 营业费用—运输费

说明：本二级科目主要指营业部发生的运输费。

12. 营业费用—装卸费

说明：本二级科目指营业部发生的装卸货物等的费用。

13. 营业费用—包装费

说明：本二级科目指营业部门在手机销售过程中发生的对产品包装的费用。

14. 营业费用—广告费

说明：本二级科目指营业部对产品宣传所产生的广告费用。

15. 营业费用—租赁费

说明：本二级科目指营业部发生的租房、租办公室费用，以及办公地的物业管理费等

16. 营业费用—水电费

说明：本二级科目指营业部发生的用水，用电的费用。

17. 营业费用—邮电费—快递费

—上网费

说明：本二级科目包含两个三级科目，“快递费”指其中“快递费”主要指管理部门日常发快件的费用（例如EMS ），“上网费”指Internet 使用费，LGE-NET 使用费。

18. 营业费用—电话费—固定电话费

—手机费

说明：本二级科目含两个三级科目，其中“固定电话费”指营业部门办公室有线电话使用费，“手机费”指手机部门移动电话使用费。

19. 营业费用—差旅费—国内

—国外

—市内交通费

—培训差旅费

说明：本二级科目包含四个三级科目， “国内”指营业部职工国内出差发生的费用，“国外”指营业部职工国外出差发生的费用，“市内交通费”指营业部

职工市内办公发生的交通费“培训差旅费”指营业部职工培训期间发生的住宿费，交通费等。

20. 营业费用—低值易耗品摊销

说明：本二级科目是指月底时将用于营业部的“低值易耗品”结转费用。

21. 营业费用—车辆费—油费

—养路费

—租车费

—修理费

—车辆维护用品费

—车辆租金

—其他

说明：本二级科目包括七个三级科目，“油费”指营业部车辆使用汽油、机油的费用“养路费”指营业部使用的车辆按国家规定所交的公路维护费，“修理费”指营业部车辆的修理维护费，“车辆维护用品费”指营业部为车辆购买的日常维修用具及轮胎等“车辆租金”指公司租用车辆的费用，“其他”指营业部车辆过路过桥费、停车费、交

通违章罚款以及车辆年审和驾驶员证件审查费用等。

22. 营业费用—招待费—招待费

—活动经费

说明：本二级科目包含两个三级科目，“招待费”指公司营业部对外招待客户发生的餐费，“活动经费”指公司营业部职工内部聚餐发生的费用。

23. 营业费用—通关费—通关费

—商检费

说明：本二级科目包含两个三级科目，“通关费”指营业部进出口货物时发生的通关费用。“商检费”指营业部进出口货物时发生的商检费。

24. 营业费用—售后服务—运输费

—修理费

—材料费

—其他

说明：本二级科目包含四个三级科目，“运输费”指营业部售后服务过程中发生的运输费，“修理费”指营业部售后服务过程中发生的维修费，“材料费”指营业部售后服务过程中发生的材料费。 “其他”指营业部售后服务过程中发生的不包含在其他三级科目中的售后服务费。

25. 营业费用—样品费

说明：本二级科目指营业部展示过程中使用样品的费用。

26. 营业费用—劳务费

说明：本二级科目主要指营业部发生的资料翻译费等劳务费。

27. 营业费用—市场基金

说明：本二级科目指公司按一定比例计提的一种基金，主要为代理商发生的费用所计提的基金。

28. 营业费用—维修基金

说明：本二级科目指公司按一定比例计提的一种基金，主要为产品售后服务产生的维修

费用所计提的基金。

29. 营业费用—销售风险基金

说明：本二级科目指公司按一定比例计提的一种基金，主要为产品销售过程中发生的产品跌价所产生的风险而计提的基金。

30. 营业费用—修理费

说明：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他营业部部办公用品移动和安装费等，但不包括公司生产的产品的修理费。

31. 营业费用—业务宣传费 —促销费—促销员工资

—促销费—促销赠品费

—宣传品费

—其他

说明：本二级科目包含三个三级科目，其中“促销费”又包括两个四级科目，“促销员工资”指促销员的工资等费用，“促销赠品费”指促销活动中发放赠品的费用；三级科目“宣传品费”指业务宣传品的制作费用以及购买宣传品的费用 “其他‘指业务宣传活动中发生的其他费用。

32. 营业费用—会议费—会议费

—餐费

说明：本二级科目包含两个三级科目，其中三级科目“会议费”指营业部发生的参加同行业的联席会议费等，“餐费”指营业部会议期间的餐饮费。

33. 营业费用—培训费—讲师费

—资料费

—餐费

—其他

说明：本二级科目包括四个三级科目，其中“讲师费”指聘请讲师的讲课费， “资料费”指购买培训材料的费用，“餐费”指培训期间公司员工发生的餐费，购食品费用“其他”包含培训期间的场地使用费及其他杂费。

34. 营业费用—中介费/代理费

说明：本二级科目包含营业部发生的人事档案代理费，招聘中介费。

35. 营业费用—咨询费

说明：本二级科目包含公司聘请律师顾问费、会计税务咨询费及其他信息咨询费用。

36. 营业费用—保险费

说明：本二级科目指营业部发生的车辆保险费等。

37. 营业费用—折旧费

说明 ：本二级科目是指营业部使用的固定资产每月所计提的折旧。

38. 营业费用—其他—签证费

—清洁费

—其他

说明：本二级科目包含三个三级科目，“签证费”指办理出国护照签证或签证居留证延期费，国外工作人员专家证延期费等， “清洁费”指营业部雇佣保洁员费用，“其他”指营业部“营业费用”其他二级科目所未包括的费用。

管理费用、营业费用科目下没有固定的明细科目，各单位可以根据自己的实际情况设置二级科目。一般来说管理费用下比较通用的有：办公费，业务招待费，水电费，差旅交通费，行政管理用固定资产折旧及修理，物资材料消耗，地方税费（如堤围费，防洪费等），其他管理费用，管理人员工资，福利费，低值易耗品摊销，工会经费，职工教育经费，企业负担的劳动保险费，企业负担的住房公积金，资产减值准备等等。营业费用子科目基本差不多。通讯费是属于管理费用中的办公费名下，可以从管理费用中报销营业费用

(1)固定费用

1、营业费用—工资：公司营销部门人员的工资、奖金，含销售部门及售后服务部门及外地销售网点、售后网点人员工资，包括加班、值班工资、其他为销售服务的临工工资

2、营业费用—职工福利费：销售部门福利费用、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利

6、营业费用—广告费：各种为宣传、促销产品而发生的费用，另包括各种展会而发生的会费及其他服务费用；

7、营业费用—差旅费：所有内销及外销人员为销售及收款而发生的出差费用；

8、营业费用—服务费、样品费：为促销产品发服务费用；

9、营业费用—其他：各种为销售而发生不在上述列举中费用，如运输途中的合理损耗等；

10. 营业费用—折旧费 ：营业部使用的固定资产每月所计提的折旧。

(2)变动费用

3、营业费用—运输费：通过各种途径发生的为产品销售而产生的国内、国际运费，发生时凭票直接列支；

4、营业费用—运杂费：为销售产品而发生的装卸费、力支费、整理费等劳务费；

5、营业费用—保险费

范文二：营业费用预算

营业费用预算

单位:万元 项 目 年 月 日 百分比 能源费用占营业额1500.00 125.00 4.17

(水、电、气、煤) 13.64% 人员工资 占营业额1432.20 119.35 3.98

13.02% 会议成本 占会议收300.00 25.00 0.83

入20.00% 客房成本 占客房收100.00 8.33 0.28

入20.00% 酒水成本 占酒水收420.00 35.00 1.17

入30.00% 商品成本 占商品收150.00 12.50 .0.42

入30.00% 按摩成本 占按摩收680.00 56.67 1.89

入40.00% 门票成本 占门票收570.00 47.50 1.58

入15.00% 洗涤费用 占营业110.00 9.17 0.31

额.0.10% 宣传费用 占营业额550.00 45.83 1.53

5.00% 财务费用 占营业额66.00 5.50 0.18

0.06% 税金 占营业额550.00 45.83 1.53

5.50% 福利费用 占工资额200.51 16.71 0.56

14.00% 员工膳食 占营业额271.12 22.60 0.75

1.98% 服装费用 占营业额61.90 5.16 0.17

0.56% 低值易耗占营业额110.00 9.17 0.31 品摊销 1.00% 通讯费 占营业额11.00 0.92 0.03

0.10% 汽车费 占营业额33.00 2.75 0.09

0.3% 招待费用

折扣

总计 成本率7115.73

64.69%

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2014年工作总结及2015年工作计划(精选) XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况

(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

(二)顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

(四)工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。

(四)安环体系标准化建设

本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余

处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。

(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。

(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。

(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。

二、存在的主要问题

(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。

(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。

截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。

(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。

三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。

一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。 三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。

四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。

年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。

一、个人成长方面:

1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。

2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。

3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。

5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。

二、工作方面:

自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。

要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。

公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。

xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影

响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。

采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。

三、存在不足: 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。

最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!

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2014年工作总结及2015年工作计划(精选) XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况

(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

(二)顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

(四)工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。

(四)安环体系标准化建设

本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。

(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。

(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。

(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。

二、存在的主要问题

(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。

(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。

截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。

(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。

三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。

一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑

牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。 三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。

四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。

年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。

一、个人成长方面:

1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。

2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。

3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。

5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。

二、工作方面:

自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。

要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。

公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。

xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影

响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。

采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。

三、存在不足: 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。

最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!

范文三：营业费用

“营业费用”、“管理费用”财务费用有什么区别

1、营业费用：

营业费用是指企业在销售商品过程中发生的费用，包括企业销售商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费，以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等) 的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用。

商品流通企业在购买商品过程中所发生的进货费用，也包括在内。

2、管理费用：

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等) 、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费) 、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失) 、计提的坏账准备和存货跌价准备等。

3、 财务费用

财务费用指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的各项费用。包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑净损失（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用）、金融机构手续费，以及筹资发生的其他财务费用如债券印刷费、国外借款担保费、等。但在企业筹建期间发生的利息支出，应计入开办费；与购建固定资产或者无形资产有关的，在资产尚未交付使用或者虽已交付使用但尚未办理竣工决算之前的利息支出，计入购建资产的价值；清算期间发生的利息支出，计入清算损益。

范文四：营业费用明细科目

营业费用

1.工资—基本工资—加班费

说明:本二级科目包含两个三级科目，“基本工资”指公司营业部正式职工应的工资扣除“加班费”后的全部工资。“加班费”指营业部职工加班所的工资。

2.职工福利费—福利费—医疗补助 两个三级科目，“福利费”指营业部职工体检费，误餐补助，租房补贴，节日礼金，保洁员工资，医疗费，冬季取暖费，购液化气等，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金

3.职工教育经费 说明:公司营业部按照一定工资标准计提的公司职工教育基金。 4.待业保险费 是公司和营业部个人按一定工资比例交纳的社会保险的一种。 5.劳动保险费 公司和营业部个人依据一定工资比例交纳的社会保险的一种。 6.工会经费 公司和营业部个人按一定工资比例交纳的工会费。 7..住房公积金 指公司和个人按一定工资比例交纳的购房基金。 8..劳动保护费 指营业部职工购买劳保用品所发生的费用。

9..办公费—书报费—印刷费—日常办公品费—消耗用品费—其他

说明:本二级科目包含五个三级科目，其中“书报费”指营业部门购书，订报刊杂志的费用，“印刷费/复印费”指营业部印名片、劳动合同、公司内部报纸等，“日常办公用品”指营业部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等，“消耗用品费”仅限各营业部购咖啡，茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾等的费用，“其他”包含营业部分支机构登记注册费，刻章费，复印费等。 10..物料消耗 包括营业部购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，及维修零件，其他扣除“办公费—日常办公用品费”和“低值易耗品”外的办公用品。

11.运输费 说明:本二级科目主要指营业部发生的运输费。

12.装卸费 说明:本二级科目指营业部发生的装卸货物等的费用。

13.包装费 说明:本二级科目指营业部门在手机销售过程中发生的对产品包装的费用。 14..广告费 指营业部对产品宣传所产生的广告费用。

15..租赁费 指营业部发生的租房、租办公室费用，以及办公地的物业管理费等。 16..水电费 指营业部发生的用水，用电的费用。

17..邮电费—快递费—上网费

说明:本二级科目包含两个三级科目，“快递费”指其中“快递费”主要指管理部门日常发快件的费用(例如EMS)，“上网费”指Internet使用费，LGE-NET使用费。

18..电话费—固定电话费—手机费 含两个三级科目，其中“固定电话费”指营业部门办公室有线电话使用费，“手机费”指手机部门移动电话使用费。

19..差旅费—(国内—国外—市内交通费—培训差旅费)

说明:本二级科目包含四个三级科目， “国内”指营业部职工国内出差发生的费用，“国外”指营业部职工国外出差发生的费用，“市内交通费”指营业部

职工市内办公发生的交通费“培训差旅费”指营业部职工培训期间发生的住宿费，交通费等。 20..低值易耗品摊销 指月底时将用于营业部的“低值易耗品”结转费用。 21..车辆费—(油费—养路费—租车费—修理费—车辆维护用品费—车辆租金—其他)

包括七个三级科目，“油费”指营业部车辆使用汽油、机油的费用，“养路费”指营业部使用的车辆按国家规定所交的公路维护费，“修理费”指营业部车辆的修理维护费，“车辆维护用品费”指营业部为车辆购买的日常维修用具及轮胎等，“车辆租金”指公司租用车辆的费用，“其他”指营业部车辆过路过桥费、停车费、交通违章罚款以及车辆年审和驾驶员证件审查费用等。 22..招待费(—招待费—活动经费)

说明:本二级科目包含两个三级科目，“招待费”指公司营业部对外招待客户发生的餐费，“活动经费”指公司营业部职工内部聚餐发生的费用。

23..通关费(—通关费—商检费) 两个三级科目，“通关费”指营业部进出口货物时发生的通关费用。“商检费”指营业部进出口货物时发生的商检费。

24..售后服务(—运输费—修理费—材料费—其他0

说明:本二级科目包含四个三级科目，“运输费”指营业部售后服务过程中发生的运输费，“修理费”指营业部售后服务过程中发生的维修费，“材料费”指营业部售后服务过程中发生的材料费。 “其他”指营业部售后服务过程中发生的不包含在其他三级科目中的售后服务费。 25..样品费 指营业部展示过程中使用样品的费用。

26..劳务费 指营业部发生的资料翻译费等劳务费。

27..市场基金 指公司按一定比例计提的一种基金，主要为代理商发生的费用所计提的基金。 28..维修基金 指公司按一定比例计提的一种基金，主要为产品售后服务产生的维修费用所计提的基金。

29..销售风险基金 指公司按一定比例计提的一种基金，主要为产品销售过程中发生的产品跌价所产生的风险而计提的基金。

30..修理费 包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他营业部部办公用品移动和安装费等，但不包括公司生产的产品的修理费。

31..业务宣传费 —促销费—促销员工资(—促销费—促销赠品费—宣传品费—其他) 说明:本二级科目包含三个三级科目，其中“促销费”又包括两个四级科目，“促销员工资”指促销员的工资等费用，“促销赠品费”指促销活动中发放赠品的费用;三级科目“宣传品费”指业务宣传品的制作费用以及购买宣传品的费用 “其他?指业务宣传活动中发生的其他费用。 32..会议费—会议费—餐费

说明:本二级科目包含两个三级科目，其中三级科目“会议费”指营业部发生的参加同行业的联席会议费等，“餐费”指营业部会议期间的餐饮费。

33..培训费(—讲师费—资料费—餐费—其他)

四个三级科目，其中“讲师费”指聘请讲师的讲课费“资料费”指购买培训材料的费用，“餐费”指培训期间公司员工发生的餐费，购食品费用， “其他”包含培训期间的场地使用费及其他杂费。 34..中介费/代理费 营业部发生的人事档案代理费，招聘中介费。

35..咨询费 公司聘请律师顾问费、会计税务咨询费及其他信息咨询费用。 36..保险费 指营业部发生的车辆保险费等。

37..折旧费 指营业部使用的固定资产每月所计提的折旧。

38..其他—签证费—清洁费—其他

说明:本二级科目包含三个三级科目，“签证费”指办理出国护照签证或签证居留证延期费，国外工作人员专家证延期费等， “清洁费”指营业部雇佣保洁员费用，“其他”指营业部“营业费用”其他二级科目所未包括的费用。

营业费用: 一、企业销售商品过程中发生的费用，包括运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费，以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用。商品流通企业在购买商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等，也在本科目核算。

三、商品流通企业可不单独设置“管理费用”科目，其核算内容并入本科目。

管理费用:

是指企业行政管理部门为管 理组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、差旅费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费，坏账损失，存货盘亏、毁损和报废(减盘盈)损失，以及其他管理费用。

下面是励志经典语录!! 不需要

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谢

1、爱,不只是对视,而是往一个方向看去;爱,不是往一个方向看去,而是想法也是一致。2、一直相信,阴影也是可以很美的,因为那是光的赐予。 3、开在尘埃里的花,更灿烂。伫立在尘埃里微笑,更从容。

4、一个人临死的时候,天使和恶魔会在你身旁打牌,你所做过的善亊,就是天使手中的牌。

5、生活不能等别人来安排,要自已去争取和奋斗;而不论其结果是喜是悲,但可以慰藉的是,你总不枉在这世界上活了一场。

6、你失败过很多次,虽然你可能不记得。你第一次尝试走路,你摔倒了。你第一次张嘴说话,你说错了。你第一次游泳,你快淹死了。你第一次投篮,你没有投进。不要担心失败;需要担心的是如果你畏惧失败,你将丧失机会。

7、挫折会来,也会过去,热泪会流下,也会收起,没有什么可以让你气馁的。

8、只有在一个人旅行时,才听得到自己的声音。它会告诉你,这世界比想象中的宽阔。你的人生不会没有出口,你会发现自己有一双翅膀,不必经过任何人同意就能飞。 9、不同的人,为你做同一件亊,你会感到天壤之别。因为我们在意的,往往不是人做的亊,而只是做亊的人。

10、曾经在某一个瞬间,我们以为自己长大了,有一天,我们终二发现,长大的含义除了欲望还有勇气和坚强,以及某种必须的牺牲。

11、不其相见,不如怀念,不其攀缘,不如随缘。人生不过是一场旅行,你路过我,我路过你,然后,各自修行,各自向前。

12、如何遇见不要紧,要紧的是,如何告别。有些人,没有在一起,也好。当回忆时,心里仍旧生出温暖,那终究是一场“善缘”。

13、人在最好的时光,总会犯上一些痴,一些傻。哪一段青春不荒唐!哪一场爱情不受伤!别强调你的情绪吧,你看我们这些人,哪个不是裹挟着隐痛四处逃亡!

14、人生中大多数的痛苦不是别人给你造成的,而是自己跟自己过不去。实际上,每个人都会遭受到两支箭的攻击:第一支箭是外界射向你的,它就是我们经常遇到的困难和挫折本身;第事支箭是自己射向自己的,它就是因困难和挫折而产生的负面情绪。

15、每个你认为幸福的回忆,其实都带着伤。

16、生活会给你所想要的一切,只要你不断的向它要,只要你在要的时候讲得清楚。

17、偶然的成功比失败更可怕,不去冒险有时比冒险更危险。

华罗庚说过的名言名句

1、天才在于积累，聪明在于勤奋。

2、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。

3、人家帮我，永志不忘，我帮人家，莫记心上。

4、科学是实事求是的学问，来不得半点虚假。

5、日累月积见功勋，山穷水尽惜寸阴。

6、自学，不怕起点低，就怕不到底。

7、抓住自己最有兴趣的东西，由浅入深，循序渐进地学……

8、在寻求真理的长河中，唯有学习，不断地学习，勤奋地学习，有创造性地学习，才能越重山跨峻岭。

9、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。

10、凡是较有成就的科学工作者，毫无例外地都是利用时间的能手，也都是决心在大量时间中投入大量劳动的人。

11、一个人的生命是有限的、短促的，如果我们要把短短的生活过程使用得更有效力，我们最好是把自己的生命看成是前人生命的延续，是现在共同生命的一部分，同时也是后人生命的开端。

12、任何一个人，都要必须养成自学的习惯，即使是今天在学校的学生，也要养成自学的习惯，因为迟早总要离开学校的～自学，就是一种独立学习，独立思考的能力。行路，还是要靠行路人自己。

13、科学上没有平坦的大道，真理长河中有无数礁石险滩。只有不畏攀登的采药者，只有不怕巨浪的弄潮儿，才能登上高峰采得仙草，深入水底觅得骊珠。

14、天才是不足恃的，聪明是不可靠的，要想顺手拣来的伟大科学发明是不可想象的。

15、科学成就是由一点一滴积累起来的，惟有长期的积聚才能由点滴汇成大海。摘自:励志名言网 www.geyanw.com

16、科学是老老实实的学问，不可能靠运气来创造发明，对一个问题的本质不了解，就是碰上机会也是枉然。入宝山而空手回，原因在此。

17、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

18、我们最好把自己的生命看做前人生命的延续，是现在共同生命的一部分，同时也后人生命的开端。如此延续下去，科学就会一天比一天灿烂，社会就会一天比一天更美好。

19、我想，人有两个肩膀，应该同时发挥作用，我要用一个肩挑着送货上门的担子，把科学知识和科学工具送到工人师傅手里;另一个肩膀可以作人梯，让青年们踏着攀登科学的更高一层山峰。

20、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。

21、学习和研究好比爬梯子，要一步一步地往上爬，企图一脚跨上四五步，平地登天，那就必须会摔跤了。

22、面对悬崖峭壁，一百年也看不出一条缝来，但用斧凿，得进一寸进一寸，得进一尺进一尺，不断积累，飞跃必来，突破随之。

23、科学的灵感，决不是坐等可以等来的。如果说，科学上的发现有什么偶然的机遇的话，那么这种“偶然的机遇”只能给那些学有素养的人，给那些善于独立思考的人，给那些具有锲而不舍的精神的人，而不会给懒汉。

关于积累的名言警句

1、冰冻三尺，非一日之寒。

2、水滴石穿，绳锯木断。

3、积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉;积善成德，而神明自得，圣心备焉。

4、故不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。——《荀子》

5、骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。——《荀子》

6、锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。——《荀子》

7、千里之堤，溃于蚁穴。

8、祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。——欧阳修

9、读书破万卷，下笔如有神。——杜甫

10、外物之味，久则可厌;读书之味，愈久愈深。——程颐

11、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙《唐诗三百首序》

12、聪明在于勤奋，天才在于积累。——华罗庚

13、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

14、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

15、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

16、“难”也是如此，面对悬崖峭壁，一百年也看不出一条缝来，但用斧凿，能进一寸进一寸，得进一尺进

一尺，不断积累，飞跃必来，突破随之。——华罗庚

范文五：保险营业费用率

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永安财产保险股份有限公司2 0 0 6 年7 月1

日至2 0 0 7 年6 月3 0 日交强险专题财务报告

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永安财产保险股份有限公司2 0 0 6 年7 月1

日至2 0 0 7 年6 月3 0 日交强险专题财务报告

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一、交强险业务基本情况

2006 年 7 月 1 日，机动车交通事故责任强制保险(以下简

称“交强险”)正式在全国范围内实施，这是我国第一个全国性

的法定保险，是关系到广大人民群众切身利益和社会稳定的一件

大事。永安财产保险股份有限公司(以下简称“我公司”)是中

国保监会核准的第一批具备交强险经营资格的保险公司(保监会

于2006 年6 月19 日批复)，公司上下高度重视，要求各机构高

度统一思想，周密布置，及时发现和纠正交强险经营中的违规违

纪问题，保证了交强险业务的顺利开展。

为了顺利开展交强险工作，我公司在 2 0 0 6 年 6 月 2 2 日到

2 4 日组织了全公司范围的交强险业务培训，参会培训人员多达

2 0 0 余人，各分公司在 6 月 2 8 日前完成对下属机构的培训。培

训涵盖了承保、理赔、财务、信息技术、法律等内容，通过培训

使各分公司基本了解和掌握了交强险的操作实务，为保证交强险

的开展奠定了必备的基础。

我公司车险部在2 0 0 6 年7 月1 日之前完成车险产品报备、

业务政策调整、单证印刷派送在内的各项交强险准备工作。完成

在营业网点张贴交强险宣传页、指定交强险宣传责任人、及时调

拨单证、调试打印机、调整打印格式等各项具体准备工作，并对

分公司的各项准备分别提出了具体要求。我公司信息技术部和计

划财务部多次对交强险的财务核算系统进行商讨，对其中的共同

永安财产保险股份有限公司2 0 0 6 年7 月1

日至2 0 0 7 年6 月3 0 日交强险专题财务报告

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费用的分摊方法反复研究，并对各机构组织培训。正是因为有了

充分的前期准备工作，在公司有关部门的大力配合下，交强险业

务及财务系统得以在2 0 0 6 年7 月1 日顺利上线运行，各类单证

及时到位。2 0 0 6 年 7 月 1 日交强险和商业险产品同时上市，按

时完成了启动工作。

截止2007 年6 月30 日，交强险在全国范围内已经实行了一

年。在这一年的时间中，我公司举办了多次交强险业务的培训会

议，发放了许多相关材料，有效地增强了各级车险管理人员业务

学习的主动性并提高了交强险的业务技能，顺利召开了交强险

2 0 0 6 年交强险工作会议和2 0 0 7 年半年交强险工作会议，对交强

险开办中的经验教训进行了认真总结，要求对存在的问题自查自

纠，使分公司各级领导对交强险的管理意识和责任心都充分加

强。2007 年上半年交强险的保费收入取得了不错的成绩，圆满、

超额地完成了半年任务。

2 0 0 7 年上半年，我公司完成交强险保费收入1 1 0 , 9 5 9 . 6 4 万

元，2 0 0 6 年下半年完成交强险保费收入 7 7 , 8 9 4 . 0 0 万元，合计

保费收入 1 8 8 , 8 5 3 . 6 4 万元。按精算评估结果提取未到期责任准

备金 1 0 9 , 6 0 8 . 9 0 万元;按精算评估结果提取未决赔款准备金

3 5 , 2 4 3 . 5 0 万元，其中已发生已报告未决赔款准备金 1 6 , 1 7 4 . 5 9

万元，已发生未报告未决赔款准备金1 7 , 5 3 1 . 7 6 万元，间接理赔

费用准备金 1 , 5 3 7 . 1 5 万元;2 0 0 7 年上半年赔款支出 1 2 , 6 2 5 . 5 0

万元，2 0 0 6 年下半年赔款支出 1 , 5 1 0 . 8 1 万元，合计赔款支出

永安财产保险股份有限公司2 0 0 6 年7 月1 日至2 0 0 7 年6 月3 0 日交强险专题财务报告

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1 4 , 1 3 6 . 3 1 万元;2 0 0 7 年上半年经营费用3 3 , 7 9 0 . 0 0 万元，2 0 0 6

年下半年经营费用2 1 , 0 5 1 . 9 0 万元，合计经营费用5 4 , 8 4 1 . 9 0 万

元，经营费用率 2 9 . 0 4 %，其中专属费用 2 5 , 1 0 0 . 1 9 万元，分摊

的共同费用2 9 , 7 4 1 . 7 1 万元;账面亏损1 5 , 7 4 6 . 2 3 万元。

二、管理层对交强险损益状况的分析

A、交强险损益状况分析

(一) 交强险业务结构

1 、承保数量

2 0 0 7 年上半年，我公司九大类车辆累计承保交强险业务

1 , 2 2 8 , 5 4 4 笔，其中家庭用车3 5 5 , 6 7 8 笔，占比2 8 . 9 5 %;非营业

车辆 2 0 9 , 4 3 5 笔，占比 1 7 . 0 5 %;营业性用车 1 3 4 , 8 8 3 笔，占比

1 0 . 9 8 %;摩托车和拖拉机5 0 1 , 0 8 0 笔，占比4 0 . 7 9 %;特种车1 7 , 8 6 1

笔，占比1 . 4 5 %;挂车9 , 6 0 7 笔，占比0 . 7 8 ,。

2 0 0 6 年下半年，我公司九大类车辆累计承保交强险业务

8 5 7 , 1 1 4 笔，其中家庭用车2 5 3 , 6 4 3 笔，占比2 9 . 5 9 %;非营业车

辆1 3 7 , 8 1 4 笔，占比1 6 . 0 8 %;营业性用车9 6 , 8 8 2 笔，占比1 1 . 3 0 %;

摩托车和拖拉机 3 5 4 , 2 0 0 笔，占比 4 1 . 3 3 %;特种车 8 , 7 3 0 笔，

占比1 . 0 2 %;挂车5 , 8 4 5 笔，占比0 . 6 8 ,。

详见下表:

永安财产保险股份有限公司2 0 0 6 年7 月1 日至2 0 0 7 年6 月3 0 日交强险专题财务报告

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业务分部 2 0 0 6 年笔数

(件)

2 0 0 7 年笔数

(件)

合计笔数

(件)

占比%

非营业货车 7 1 , 9 4 1 1 1 8 , 5 0 6 1 9 0 , 4 4 7 9 . 1 3 %

非营业客车 6 5 , 8 7 3 9 0 , 9 2 9 1 5 6 , 8 0 2 7 . 5 2 %

挂车 5 , 8 4 5 9 , 6 0 7 1 5 , 4 5 2 0 . 7 4 %

家庭用车 2 5 3 , 6 4 3 3 5 5 , 6 7 8

6 0 9 , 3 2 1 2 9 . 2 1 %

摩托车 3 2 7 , 8 2 1 4 3 8 , 3 4 0

6 6 , 1 6 1 3 6 . 7 3 % 7

特种车 8 , 7 3 0 1 7 , 8 6 1

2 6 , 5 9 1 1 . 2 7 %

拖拉机 2 6 , 3 7 9 6 2 , 7 4 0

8 9 , 1 1 9 4 . 2 7 %

营业货车 6 4 , 5 4 7 9 2 , 9 4 1

1 5 7 , 4 8 8 7 . 5 5 %

营业客车 3 2 , 3 3 5 4 1 , 9 4 2 7 4 , 2 7 7 3 . 5 8 %

合计 8 5 7 , 1 1 4 1 , 2 2 8 , 5 4 4 2 , 0 8 5 , 6 5 8 1 0 0 . 0 0 %

2 、保费收入

按照起保日保费收入口径统计，2 0 0 6 年全公司完成交强险

保费收入 7 7 , 8 9 4 . 0 0 万元，2 0 0 7 年上半年完成交强险保费

1 1 0 , 9 5 9 . 6 4 万元, 合计完成保费收入 1 8 8 , 8 5 3 . 6 4 万元，其中家

庭用车收入6 4 , 8 7 6 . 8 1 万元，占比3 4 . 3 5 %;非营业车辆4 7 , 9 3 8 . 3 1

万元，占比2 5 . 3 8 %;营业性用车4 7 , 5 7 6 . 7 0 万元，占比2 5 . 1 9 %;

摩托车和拖拉机1 8 , 1 2 5 . 1 1 万元，占比9 . 6 0 %;特种车7 , 1 2 9 . 2 5

万元，占比3 . 7 8 % ; 挂车3 , 2 0 7 . 4 6 万元，占比1 . 7 0 ,。

详见下表:

业务分部 2 0 0 7 年保费收入

(万元)

2 0 0 6 年保费收入

(万元)

合计保费收入

(万元)

占比%

非营业货车 2 2 , 7 8 6 . 2 1 8 , 7 7 8 3 1 , 5 6 4 . 2 1 1 6 . 7 1 %

非营业客车 9 , 4 9 4 . 1 0 6 , 8 8 0 1 6 , 3 7 4 . 1 0 8 . 6 7 %

挂车 1 , 9 6 1 . 4 6 1 , 2 4 6 3 , 2 0 7 . 4 6 1 . 7 0 %

家庭用车 3 7 , 7 4 2 . 8 1 2 7 , 1 3 4 6 4 , 8 7 6 . 8 1 3 4 . 3 5 %

摩托车 8 , 3 7 6 . 8 3 6 , 0 1 9 1 4 , 3 9 5 . 8 3 7 . 6 2 %

特种车 4 , 7 1 7 . 2 5 2 , 4 1 2 7 , 1 2 9 . 2 5 3 . 7 8 %

拖拉机 2 , 5 0 1 . 2 8 1 , 2 2 8 3 , 7 2 9 . 2 8 1 . 9 8 %

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业务分部 2 0 0 7 年保费收入

(万元)

2 0 0 6 年保费收入

(万元)

合计保费收入

(万元)

占比%

营业货车 1 4 , 0 0 7 . 4 6 1 6 , 5 1 4

3 0 , 5 2 1 . 4 6 1 6 . 1 6 %

营业客车 9 , 3 7 2 . 2 4 7 , 6 8 3 1 7 , 0 5 5 . 2 4 9 . 0 3 %

合计 1 1 0 , 9 5 9 . 6 4 7 7 , 8 9 4 1 8 8 , 8 5 3 . 6 4 1 0 0 . 0 0 %

( 二) 计提责任准备金

1 、计提未决赔款责任准备金

公司交强险业务未决赔款准备金评估是在遵照《保险公司非

寿险业务准备金管理办法(试行)》(保监会令〔2 0 0 4 〕1 3 号)

规定的前提下，按地区和车型合并评估了已发生未报案未决赔款

准备金(I BNR)，因此要将合并评估的已发生未报案未决赔款准

备金(I BNR)认定为共同费用，按照下述公式分摊到各险种(车

型):

分摊到某险种的已发生未报案未决赔款准备金(I BNR)= 各

险种分摊比例×〔该险种截止至报告期末滚动(至少)1 2 个月

分保后已决赔款+ 该险种报告期末分保后已发生已报案未决赔款

准备金〕

其中:各险种分摊比例= 报告期末几个险种合并评估的已发

生未报案未决赔款准备金(I BNR)?〔合并评估险种截止至报告

期末滚动(至少)1 2 个月分保后已决赔款+ 合并评估险种报告期

末分保后已发生已报案未决赔款准备金〕

按照下述公式分摊到各地区:

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分摊到某分支机构的交强险已发生未报案未决赔款准备金

(I BNR)= 各分支机构交强险分摊比例×〔该分支机构交强险截

止至报告期末滚动(至少)1 2 个月分保后已决赔款+ 该分支机构

交强险报告期末分保后已发生已报案未决赔款准备金〕。

其中:各分支机构交强险分摊比例= 交强险总体评估的已发

生未报案未决赔款准备金(I BNR)?〔各分支机构交强险截止至

报告期末滚动(至少)1 2 个月分保后已决赔款+ 各分支机构交强

险报告期末分保后已发生已报案未决赔款准备金〕。

按精算评估结果计提的交强险未决赔款准备金是3 5 , 2 4 3 . 5 0

万元，其中已发生已报告未决赔款准备金1 6 , 1 7 4 . 5 9 万元, 已发

生未报告未决赔款准备金1 7 , 5 3 1 . 7 6 万元, 间接理赔费用准备金

1 , 5 3 7 . 1 5 万元。

表一、按业务分部计提的未决赔款准备金 单位:万元

业务分部 已发生已报告 已发生未报告 理赔费用准备金 合计

非营业货车

1 , 9 4 0 . 8 5 2 , 0 4 4 . 0 7 1 8 0 . 8 7 4 , 1 6 5 . 7 9

非营业客车 1 , 2 1 0 . 3 5 1 , 3 4 3 . 6 5 1 1 6 . 9 3 2 , 6 7 0 . 9 3

挂车 2 5 6 . 0 2 2 2 3 . 8 3 2 1 . 1 1 5 0 0 . 9 6

家庭用车 4 , 9 4 6 . 2 1 5 , 8 4 6 . 9 4 4 9 9 . 2 1 1 1 , 2 9 2 . 3 6

摩托车 7 9 9 . 0 4 8 2 9 . 1 5 7 3 . 7 2 1 , 7 0 1 . 9 1

特种车 5 6 1 . 6 2 5 3 4 . 9 4 4 8 . 9 4 1 , 1 4 5 . 5 0

拖拉机 5 6 7 . 6 0 5 3 2 . 8 2 4 9 . 0 0 1 , 1 4 9 . 4 2

营业货车 3 , 5 7 0 . 4 5 3 , 6 2 7 . 7 2 3 2 4 . 7 8 7 , 5 2 2 . 9 5

营业客车 2 , 3 2 2 . 4 5 2 , 5 4 8 . 6 4 2 2 2 . 5 9 5 , 0 9 3 . 6 8

合计 1 6 , 1 7 4 . 5 9 1 7 , 5 3 1 . 7 6 1 , 5 3 7 . 1 5 3 5 , 2 4 3 . 5 0

永安财产保险股份有限公司2 0 0 6 年7 月1

日至2 0 0 7 年6 月3 0 战磺肯兆ㄌ獠莆癖ǜ?

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表二、按地区分部计提的未决赔款准备金 单位:万元

地区分部 已发生已报告 已发生未报告 理赔费用准备金 合计

北京分公司 1 3 6 . 0 3 2 3 4 . 1 0 1 8 . 1 3 3 8 8 . 2 6

大连分公司 1 8 9 . 0 3 2 3 8 . 2 5 1 9 . 9 7 4 4 7 . 2 5

甘肃分公司 4 6 3 . 6 3 5 0 1 . 5 2 4 4 . 0 0 1 , 0 0 9 . 1 5

广东分公司 1 , 4 2 0 . 2 0 2 , 0 4 1 . 1 6 1 6 5 . 0 8 3 , 6 2 6 . 4 4

河北分公司 8 3 6 . 2 8 8 3 6 . 8 6 7 5 . 3 0 1 , 7 4 8 . 4 4

河南分公司 1 , 3 7 6 . 2 4 1 , 5 1 8 . 6 0 1 3 2 . 4 0 3 , 0 2 7 . 2 4

湖北分公司 4 1 6 . 9 7 6 0 6 . 5 6 4 8 . 9 0 1 , 0 7 2 . 4 3

江苏分公司 3 , 1 3 3 . 8 9 3 , 1 1 8 . 7 1 2 8 1 . 1 4 6 , 5 3 3 . 7 4

辽宁分公司 3 8 2 . 0 7 3 9 5 . 2 5 3 5 . 1 8 8 1 2 . 5 0

青岛分公司 1 7 1 . 4 5 1 8 2 . 3 4 1 6 . 0 8 3 6 9 . 8 7

山东分公司 7 7 2 . 8 7 9 3 5 . 8 8 7 9 . 3 4 1 , 7 8 8 . 0 9

山西分公司 5 4 2 . 6 5 5 7 3 . 0 4 5 0 . 6 6 1 , 1 6 6 . 3 5

陕西分公司 1 , 1 2 1 . 1 9 1 , 0 3 2 . 3 1 9 5 . 5 7 2 , 2 4 9 . 0 7

深圳分公司 1 2 7 . 6 8 2 1 7 . 1 3 1 6 . 8 6 3 6 1 . 6 7

四川分公司 1 , 5 7 9 . 8 1 1 , 4 2 0 . 3 5 1 3 2 . 6 2 3 , 1 3 2 . 7 8

新疆分公司 4 3 5 . 8 4 4 6 0 . 3 5 4 0 . 7 0 9 3 6 . 8 9

云南分公司 4 7 0 . 9 2 4 9 5 . 4 0 4 3 . 8 5 1 , 0 1 0 . 1 7

浙江分公司 1 , 8 2 7 . 3 6 1 , 8 7 2 . 9 0 1 6 7 . 1 9 3 , 8 6 7 . 4 5

重庆分公司 4 1 1 . 5 9 4 6 7 . 8 0 4 0 . 4 2 9 1 9 . 8 1

总公司营业 1 2 1 . 0 0 1 0 3 . 1 0 9 . 8 1 2 3 3 . 9 1

宁波中支 2 3 7 . 8 9 2 8 0 . 1 5

2 3 . 9 5 5 4 1 . 9 9

合计 1 6 , 1 7 4 . 5 9 1 7 , 5 3 1 . 7 6 1 , 5 3 7 . 1 5

3 5 , 2 4 3 . 5 0

2 、计提未到期责任准备金

按精算评估结果计提的交强险未到期责任准备金是

1 0 9 , 6 0 8 . 9 0 万元。

表一、按业务分部计提的未到期责任准备金 单位:万元

业务分部 计提的未到期责任准备金

非营业货车 1 3 , 8 0 1 . 3 2

非营业客车 9 , 3 2 1 . 1 8

挂车 2 , 0 0 9 . 2 8

家庭用车 3 6 , 2 8 5 . 0 8

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日至2 0 0 7 年6 月3 0 日交强险专题财务报告

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摩托车 7 , 9 6 1 . 0 5

特种车 4 , 7 2 5 . 8 5

拖拉机 2 , 3 2 3 . 9 8

营业货车 2 3 , 2 8 5 . 3 3

营业客车 9 , 8 9 5 . 8 3

合计 1 0 9 , 6 0 8 . 9 0

表二、按地区分部计提的未到期责任准备金 单位:万元

业务分部 计提的未到期责任准备金

北京分公司 2 , 5 1 5 . 9 9

大连分公司 2 , 0 1 7 . 1 7

甘肃分公司 3 , 3 3 5 . 4 3

广东分公司 1 6 , 9 4 7 . 4 4

河北分公司 6 , 9 4 9 . 4 7

河南分公司 8 , 6 0 8 . 9 4

湖北分公司 3 , 6 9 7 . 4 9

江苏分公司 1 2 , 6 6 9 . 8 6

辽宁分公司 2 , 4 6 2 . 6 5

青岛分公司 1 , 8 4 9 . 5 1

山东分公司 8 , 1 5 2 . 4 5

山西分公司 5 , 7 2 4 . 7 2

陕西分公司 6 , 9 8 5 . 7 5

深圳分公司 1 , 3 9 5 . 1 8

四川分公司 6 , 1 5 8 . 8 4

新疆分公司 3 , 7 5 0 . 9 6

云南分公司 4 , 0 6 0 . 9 5

浙江分公司 7 8 5 4 . 9 2

重庆分公司 2 , 4 7 1 . 3 6

总公司营业 9 5 4 . 5 2

宁波中支 1 , 0 4 5 . 3 0

合计 1 0 9 , 6 0 8 . 9 0

(三) 赔付情况

2 0 0 7 年上半年交强险已决赔款1 2 , 6 2 5 . 5 0 万元，2 0 0 6 年

下半年交强险已决赔款 1 , 5 1 0 . 8 1 万元, 合计已决赔款

1 4 , 1 3 6 . 3 1 万元, 按精算评估未决赔款 3 5 , 2 4 3 . 5 0 万元. 满期

保费7 9 , 2 4 4 . 7 6 万元, 精算赔付率6 2 . 3 1 %。

永安财产保险股份有限公司2 0 0 6 年7 月1

日至2 0 0 7 年6 月3 0 日交强险专题财务报告

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详见下表:

表一、按地区分部

保费收入 满期保费 已决赔款 精算未决赔款 地区分部

(万元) (万元) 满期率 (万元) (万元)

精算满期赔付

率

陕西 13,564.11 5,623.87 41.46% 720.85 2,482.99 56.97%

山西 9,728.14 4,003.42 41.15% 448.08 1,166.35 40.33%

重庆 4,236.83 1,765.47 41.67% 397.19 919.81 74.60%

新疆 5,860.56 2,109.60 36.00% 360.06 936.89 61.48%

四川 10,739.93 4,581.09 42.65% 875.86 3,132.78 87.50%

广东 29,841.75 12,894.31 43.21% 2,108.78 3,626.43 44.48%

河南 15,060.98 6,452.04 42.84% 1,249.29 3,027.24 66.28%

北? 4,419.96 1,903.97 43.08% 268.71 388.26 34.51%

江苏 23,151.72 10,481.86 45.27% 2,258.09 6,533.74 83.88%

山东 13,262.33 5,109.88 38.53% 845.19 1,788.10 51.53%

青岛 3,054.86 1,205.35 39.46% 143.8 369.88 42.62%

大连 2,576.00 558.83 21.69% 222.88 447.25 119.92%

河北 11,460.11 4,510.64 39.36% 610.58 1,748.43 52.30%

云南 7,081.89 3,020.94 42.66% 385.59 1,010.17 46.20%

甘肃 5,548.45 2,213.02 39.89% 403.46 1,009.16 63.83%

湖北 6,432.77 2,735.28 42.52% 631.72 1,072.43 62.30%

浙江 14,209.05 6,254.85 44.02% 1,410.72 3,867.45 84.39%

宁波 1,916.11 970.08 50.63% 246.47 541.98 81.28%

深圳 2,281.52 886.34 38.85% 247.71 361.66 68.75%

辽宁 4,426.57 1,963.92 44.37% 301.28 812.50 56.71%

合计 188,853.64 79,244.76 41.96% 14,136.31 35,243.50 62.31%

表二、按业务分部

保费收入 满期保费 已决赔款 精算未决赔款

业务分部 (万元) (万元) 满期率 (万元) (万元)

精算满期赔

付率

家庭用车 64,876.81 28,591.75 44.07% 5,162.64

11,292.34

57.55%

非营业客车 16,374.10 7,052.92 43.07% 1,112.71

2,670.93

53.65%

营业客车 17,055.24 7,159.40 41.98% 2,083.92

5,093.68

100.25%

非营业货车 31,564.21 17,762.89 56.28% 1,593.16

4,165.79

32.42%

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保费收入 满期保费 已决赔款 精算未决赔款

业务分部 (万元) (万元) 满期率 (万元) (万元)

精算满期赔

付率

营业货车 30,521.46 7,236.13 23.71% 2,701.57

7,522.95

141.30%

特种车 7,129.25 2,403.40 33.71% 363.25

1,145.50

62.78%

摩拖车 14,395.83 6,434.78 44.70% 634.49

1,701.92

36.31%

拖拉机 3,729.28 1,405.30 37.68% 353.6

1,149.42

106.95%

挂车 3,207.46 1,198.18 37.36% 130.97

500.97

52.74%

合计 188,853.64 79,244.76 41.96% 14,136.31 35,243.50 62.31%

(四) 费用结构

1 、费用分摊及分摊办法

根据《机动车交通事故责任强制保险业务单独核算管理暂行

办法》的规定，公司需在以下层面上对交强险进行独立核算:A:

公司的全部;B:交强险业务交强险内部按9 大类车型划分(业

务分部);C:交强险内部按省级(自治区/ 直辖市)行政区划分

(地区分部)。为实现上述三项独立核算要求，根据公司的实际

情况，按照以下步骤开展交强险共同收入和共同费用的分摊:

(1 )在分公司和支公司层面，对投资收益及共同费用按照险

种大类进行分摊(险种大类采用《保险公司非寿险业务准备金管

理办法实施细则》中对非寿险业务的分类)，将投资收益和共同

费用分摊至交强险，分摊方法和标准参见公司《费用分摊实施办

法》第4 章—向险种分摊。再将分公司管理本部的费用和所有支

公司的费用进行合并，得出该分公司全辖的交强险费用。

(2 )在总公司层面，对投资收益及共同费用按照险种大类进

行分摊(险种大类按照《保险公司非寿险业务准备金管理办法实

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施细则》中对非寿险业务的分类)，将投资收益和共同费用分摊

至交强险，分摊方法和标准参见公司《费用分摊实施办法》第4

章—向险种分摊;

(3 )已确定交强险共同收入和共同费用的基础上，按照标准

将其分摊至9 大类车型，从而得到交强险的业务分部费用(收

入);将所有分公司分摊至交强险的业务分部费用(收入)与总

公司费用(收入)分摊至交强险的业务分部费用相加，从而得到

全公司交强险的业务分部费用(收入);

(4 )已确定总公司分摊给交强险共同收入和共同费用的基

础上，按照标准将其分摊至各分支机构，在与相应分支机构交强

险分摊的费用(收入)相加，从而得到全公司交强险的各分支机

构的费用(收入)。

共同收入的分摊参照《费用分摊指引》中投资收益在险种之

间的分摊，即采用:

期初该险种实际可运用资金量+ 报告期该险种实际收到的保

费,报告期该险种实际支付的赔款、给付

作为各车型实际可运用资金量的衡量方法，并按照此标准分

摊至各车型。同样可以按此标准分摊至各业务机构

交强险共同费用分摊至车型和各分支机构的分摊标准见下

表:

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费用性质 分摊标准

承保费用 新单件数占比×5 0 ,+ 保费收入占比×5 0 ,

理赔费用 赔案件数占比×5 0 ,+ 赔款占比×5 0 ,

再保费用 分出保费+ 分入保费

销售费用 保费收入

其他直接业务费用 保费收入×5 0 ,+ 赔款×5 0 %

电子设备相关费用 有效保单件数

理赔查勘费 赔案件数占比×5 0 ,+ 赔款占比×5 0 ,

其他营业费用——杂项 保费收入×5 0 ,+ 赔款×5 0 %

2 、专属费用及共同费用结构

交强险经营费用2 0 0 7 年上半年3 3 , 7 9 0 . 0 0 万元，2 0 0 6 年下

半年 2 1 , 0 5 1 . 9 0 万元，合计 5 4 , 8 4 1 . 9 0 万元，占保费收入的

2 9 . 0 4 %。其中:专属费用2 5 , 1 0 0 . 1 9 万元，占经营费用的4 5 . 7 7 %;

共同费用2 9 , 7 4 1 . 7 1 万元，占经营费用的5 4 . 2 3 %。

专属费用中的手续费支出 4 , 8 1 9 . 5 4 万元，占保费收入的

2 . 5 5 %;营业税金及附加1 0 , 3 9 5 . 0 0 万元，占保费收入的5 . 5 0 %;

保险保障基金1 , 8 8 8 . 5 4 万元，占保费收入的1 %;专门从事交强

险核保的人员工资 7 3 5 . 4 7 万元，占专属费用的 2 . 9 3 %;专门用

于交强险工作的房租费 2 2 4 . 9 1 万元，占专属费用的 0 . 9 0 %;其

他用于交强险的专属费用包括邮电费、招等费、车船使用费、印

刷费、会议费、差旅费、监管费等合计 7 , 0 3 6 . 7 3 万元，占专属

费用的2 8 . 0 3 %。

交强险分摊的共同费用包括:人力成本、资产占用费和其他

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营业费用，合计2 9 , 7 4 1 . 7 1 万元。

人力成本指职工薪酬及其相关的支出。包括:职工工资、职

工福利费、职工教育经费以及为职工支付的各种社会统筹保险费

和住房公积金等。人力成本 8 , 7 9 3 . 2 5 万元，占共同费用的

2 9 . 5 7 %。其中分公司分摊到交强险的人力成本是7 , 4 9 4 . 5 8 万元，

总公司机关分摊到交强险的费用是1 , 2 9 8 . 6 7 万元。

资产占用费，指由于资产占用而发生的或应当承担的费用。

包括:固定资产折旧费、租赁费、土地使用税、房产税、长期待

摊费用等。资产占用费6 5 0 . 7 2 万元，占共同费用2 . 1 9 %。

其他营业费用，指除人力成本和资产占用费以外的其他共同

性营业费用。包括:业务招待费、会议费、差旅费、水电费等,

以及投资管理中心分摊到交强险的费用。其他营业费用共

2 0 , 2 9 7 . 7 4 万元, 占共同费用的6 8 . 2 4 %，其中投资管理中心分摊

到交强险的费用是2 7 4 . 7 3 万元。

3 、分摊明细如下:

表一、按地区分部分摊的专属费用及共同费用 单位:万元

专属费用 分公司分摊的共同费用

分公司 0 7 年 0 6 年 合计 0 7 年 0 6 年 合计

陕西 1 , 3 4 3 . 4 8 8 5 7 . 3 2 2 , 2 0 0 . 8 0 1 , 0 6 4 . 0 5 7 2 4 . 9 9 1 , 7 8 9 . 0 4

山西 5 8 4 . 8 3 5 2 . 0 5 9 3 6 . 8 5 8 6 5 . 2 3 6 1 7 . 2 1 1 , 4 8 2 . 4 4

重庆 1 9 6 . 2 1 3 8 . 2 5 3 3 4 . 4 5 5 4 5 . 6 8 4 1 2 . 1 6 9 5 7 . 8 4

新疆 3 8 0 . 1 1 1 9 4 . 3 9 5 7 4 . 5 0 5 4 6 . 6 7 4 9 2 . 7 2 1 , 0 3 9 . 3 9

四川 1 , 2 2 1 . 4 2 4 5 0 . 5 2 1 , 6 7 1 . 9 4 1 , 0 7 4 . 9 2 0 . 5 8 1 , 0 7 5 . 5 0

广东 3 , 8 9 8 . 6 1 1 , 4 5 7 . 6 5 5 , 3 5 6 . 2 6 1 , 5 3 3 . 3 4 1 , 8 2 9 . 9 5 3 , 3 6 3 . 2 9

河南 1 , 2 3 2 . 6 9 1 , 0 1 0 . 7 7 2 , 2 4 3 . 4 6 7 4 8 . 7 8 8 7 5 . 3 1 1 , 2 4 . 0 9 6

北京 4 3 2 . 7 1 2 0 2 . 4 5 6 3 5 . 1 6 4 3 4 . 8 9 3 1 6 . 9 4 7 5 1 . 8 3

江苏 1 , 9 5 4 . 7 6 1 , 2 9 7 . 3 7 3 , 2 5 2 . 1 3 2 , 2 9 6 . 2 4 1 , 4 9 0 . 4 1 3 , 7 8 6 . 6 5

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