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范文一：述职报告 存在问题
述职报告 存在问题
述职报告 存在问题范文一
党支部书记述职报告如何写?党支部书记存在的问题有哪些?下面是yjbys整理的党支部书记述职报告存在问题，欢迎借鉴!
篇一:党支部书记述职报告存在问题 20XX年以来，认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委 六个一 工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度党建考
核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反 四风 、改作风，针对 三重一大 制度落实，全面推行了 2111 工作法，不断优化了发展环境;采取 选、撤、调、派 等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照 逢提必下 原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2014年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委 3783 主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执
行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实 两个责任 要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对 3+5 工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在 三会一课 、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面
经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制， 主动抓、带头抓、直接抓 的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
20XX年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)不断加大经费投入，夯实基层 组 织 基 础 。 认 真 贯 彻 落 实《2014 2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。2015年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍
结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照 分类施策、台账销号、满意测评、验收考评 的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行 3+5 工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和 一站式 服务，在非公企业和社会党组织建立健全 两代表一委员 民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年 5.15 全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
篇二:党支部书记述职报告存在问题 各位领导、各位父老乡亲:
自我任村支部书记以来，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，在班子成员的配合下，在全村人民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我就自己任支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位领导和代表们作如下汇报。
一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质
作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习**思想、,**理论、 三个代表 重要思想和党的十七届三中全会精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以**为**的党中央和乡党委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。二是加强法律法规学习。任职以来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《行政许可法》、《土地法》等农村法律法规，并在工作中自觉坚持依法行政。三是在实践中学习，向身边的干部群众学习。实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导艺术。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向飨乡党委早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和驾驭全局的能力。
二、积极参加市人民代表大会，认真提出建设、批评和意见。
积极参加一年一度的市人民代表大会，是法律赋予每个代表的权利。因此，每次接到市人大有关召开人代会的通知时，我都按时出席，并认真听取和审议政府工作报告以及其他报告。在讨论各种报告中积极发言，对市人民政做出成绩给予充分的肯定，对存在的问题敢于提出批评，对没有完善好的工作提出合理化建议。当然也能摆正自己的位置，深知监督与支持政府工作是相辅相成的。失去监督，从某种意义上说，就等于没有支持。因此凡是我掌握的情况与报告内容不相符的，我敢于提出自己的主张，这就是监督的实质，目的是为了把全市的经济建设搞上去。几年来，根据村的实际，在人代会上我提出了多条建议、批评和意见。有的先后都得到落实。也有正在申报上级解决和落实之中。
三、认真履行支部书记、村主任职责，努力为人民群众办好事、办实事
村地处大坪乡的西部，主要农作物以水稻为主，其经济来源基本上是外出务工。由于地理位置的环境差异，发展相当缓慢，严重制约着村的经济发展。针对这一实际问题，我作为一名村干部，一方面结合我村实际形成共识，另一方面积极争取上级有关部门和在外知名人士的大力支持，几年来，主要为人民群众办了以下几方面的实事:
1、行路难的问题已明显改善。这个问题，群众要求最为迫切，我们一方面向有关部门积极申请，共获得50万元投资;另一方面
发动群众集资集劳，其中村民集资20多万元，在全村拓宽道路7.7公里，到目前为止，已硬化道路5公里，建成新---贺、泉---甘、泉---络、李---石、章---络等主要村道干线。
2、努力争取资金，建设一流村小学。一个地方的经济落后，主要是村民的文化素质不高、科学技术的落后造成的。，为了改善、韶峰合建的全城小学条件，在省委副秘书长章彦武同志的大力支持下，争取资金110万元，对全程小学进行全面的维修、改造和扩建，使全城小学成为农村的第一流小学。
3、农田平整，大见成效。三年内，我们向国土部门申请，共获得国家投资420万元，使近千亩低产田变为便于农业机械耕种、排灌便利的稳产高产良田。
4、改造水利设施，改善水利条件。水利条件差一直困扰着我村粮食生产的发展，水利纠纷时有发生。三年内，我村水利建设总投资达60万元，其中与韶峰村联手加固改造韶南水库投入20多万元，对全村原有4000余米水渠进行全面检修，新建渠道米，20多口山塘得到清淤加固改造，储水能力增加近5万方，对被洪水冲毁的4处河坝进行了改建或重建，其中以文峰、水阁、下口前湾组尤为突出，文峰组的山塘全部整修防漏，仅文峰大塘就投入资金3万多元，进行清淤、硬化与绿化。另外对水阁凉亭组和甘山垅组两座机埠进行了全面的维修改造。以工程大、质量好，曾被韶山市作为水利建设的示范窗口，受到了湘潭市有关部门的表彰。
4、看病难的问题明显改善。自建立医保制度以来，通过村委会和村民组长的努力工作，连续两年医保参合率达100%。五保户、低保户、残疾人的生活得到妥善安排和保障。
5、利用再生能源，大力建设沼气池。在市科技局的大力支持下，通过争取项目支持、村民集资、投劳等方法建沼气150个，即节约了能源，又改善了环境卫生。
6、抓计划生育和综合治理。计划生育和综合治理都是一票否决的工作，我们必须时刻抓紧这两根弦。近年来，在上级政府的正确领导下，国税局等单位的大力支持下，我村无一计划外生育及刑事案件，得到了上级的肯定和表扬，确保了一方平安。
7、抓乡风文明。广泛深入开展精神文明建设，形成良好社会风貌，我们发挥了老年协会及妇女组织的积极作用，每年评出尊老爱幼优秀妇女，老有所为优秀老人10人，在全村掀起了一个互爱互助的良好风气。
各位领导，在我任大坪乡村村支书以来的时间里所做的一切工作，都离不开广大群众的监督支持，离不开上级党委的正确领导，在今后的工作中，我将一如既往踏实工作，不断提高自己的工作水平和服务能力，为村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。
谢谢大家!
述职人:xxx
xxx年xx月
支部书记述职报告存在问题2017(二) 尊敬的各位领导、同志
们:
一年来，我局机关党支部在市机关党工委的指导下，充分发挥战斗堡垒作用，把党建工作作为全局工作的重点，以 创先争优 为载体，以党风廉政建设为抓手，不断增强党建工作活力，提升干部队伍执行力，在推进城乡经济发展、促进社会和谐的进程中做出了积极贡献。
一、公正司法，促进社会和谐稳定
(1)大力开展法制教育，普法宣传和依法治理工作成效不断增强。去年以来，在推进 六五 普法进程中，致力于扩大宣传面，重视保护弱势群体，加强外出务工人员普法工作，不断健全工作责任制，落实了日常信息调研和上报制度。
(2)精心指导人民调解工作，基层稳定与社会和谐因素不断增强。通过坚持 调防结合、以防为主、多种手段、协同作战 的工作要求，不断加强对人民调解工作指导，将基层矛盾纠纷化解在一线。大力开展矛盾纠纷排查、调处工作。今年全区各调委会共调解各类矛盾纠纷632件，调处率100%。
(3)切实加强监督管理，社区矫正和安置帮教工作效果明显。全区现有矫正对象82人，我们以 四严四强 为抓手，不断提升矫正质量，无一人脱管、漏管和重新犯罪。全区现有刑释解教人员215人，我们努力实现了四个百分之百(即接送率100%，安置帮教100%，生活接送补助经费发放率100%，无重新违法犯罪率100%。)。
二、加强学习，全面提高党员素质
在学习实践活动中，党员班子成员带头贯彻落实科学发展观，深入建设学习型机关，坚持每月一次理论学习制度，普法学习制度，扎实开展科学发展观学习活动，积极传达和落实上级有关工作部署要求，不断提高全体党员的政治理论素质。
(1)建设学习型领导班子。我局坚持党的教育方针，建立领导带头学习制度，在创建 五班子 的基础上率先建设学习型班子，不断完善每周一理论中心组学习制度，领导班子成员带头学习党的十七大、十七届五中、六中全会及十八大党代会精神，不断提高理论水平和党性修养，在党员中起到辐射和引领作用。
(2)加强党员党性教育。经常性组织开展党员活动，通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、学习优秀共产党员的先进事迹等形式，使广大党员树立党员意识和党性观念，进一步加强党员的党性教育。
(3)开展学先进、树典型活动。组织学习先进事迹，弘扬先进事迹，让身边人讲身边事，树立真实、可信、可亲的学习榜样。组织各基层党组织以先进典型为榜样，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定改进措施，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。
三、积极开展志愿活动
我支部在抓好日常工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作，积极开展 学雷
锋志愿服务活动 红色关爱 等活动。科技局全部党员注册为威海市志愿者，成立了 文登市科技局党支部学雷锋服务支队 ，多次到敬老院看望老人、在公共场所开展科普活动，推动学雷锋活动常态化。成立了 红色关爱 支援服务队，我亲自任队长，带领2名青年党员干部与离退休干部结成服务对子，上门为离休老干部发放联系卡，做到了有求必应、随叫随到，对老干部生活上、思想上进行无微不至的关怀。
四、服务大局，发挥党员干部先锋模范作用
(1)充分发挥思想引导作用。我们围绕服务领导、服务机关、服务干部职工，服务基层群众，多种措施鼓励司法干警开拓创新，务实工作。司法所摆正位子，围绕中心工作争创一流。引导党员干部对司法行政工作正确认识，带领全体党员切实履行职责，做好司法行政工作。
(2)充分发挥组织协调作用。党支部坚持从大局出发，注重协调关系，注重加强班子成员及干部的思想工作，坦诚沟通、鼓舞士气、化解分歧、维护形象、增强团结，及时发现和解决司法干部工作上、思想上、作风上存在的突出问题，同机关党员干部交心谈心12人次。
(3)切实落实党风廉政建设责任制。一是按照要求严格落实党风廉政建设的各项部署，签订了党风廉政建设责任书;二是加强廉政文化宣传。机关以 公正司法、崇尚清廉 为主题，深入开展廉政文化进机关活动。
各位领导，同志们，由于支部工作的扎实开展较好地发挥支部的占得堡垒作用和党员的先锋模范作用，我局各项工作取的了明显的成就。但也清醒地看到距离上级的要求还相差甚远，新一年，我们要以十八大精神为动力，不断发扬成绩改进不足，在新的起点上开创我局党的组织建设新局面。
谢谢大家!
述职人:xxx
xxx年xx月
述职报告 存在问题范文二
自今年3月我被县人大常委会任命为县交通局局长以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督指导下，团结和带领交通系统广大干部职工，以科学发展观为统领，以创新、发展、服务为主题，以农村公路、巴南高速、灾后重建、断头路建设等工程项目为重点，以建管养运安一体化建设为目标，以落实稳定保障措施为关键，统筹推进各项工作，努力实
现了仪陇交通事业又好又快发展，圆满地完成了全年各项目标任务。现将今年以来本人履行岗位职责及德能勤绩廉的情况汇报如下，敬请指正。
一、尽职尽责，认真组织交通建设与管理工作
我作为县交通局局长，主要负责总揽全面工作:主持制定交通发
展规划;把握工作动态，有重点地研究布置工作，对重大问题进行决策并督促落实;支持分管副局长、职能股室及局属各单位负责人开展工作;及时协调处理工作中出现的各种疑难点问题;定期和不定期地向县委、人大、政府、政协及上级交通主管部门报告工作。
交通工作面宽量大，千头万绪。实践证明，要做好交通工作，关键在于抓住“建设”和“管理”这两个环节。在2012年度工作中，我带领全县交通职工主要开展了以下业务工作:
(一)五大重点工程建设扎实推进
一是巴南高速开工建设。我局在配合县委、县政府于今年4月争取到巴南高速仪陇段的有利走向后，配合设计单位完成了初步外业设计、施工图测量及初步设计评审等工作。巴南高速在9月11日开工后，现正全力做好实物登记调查和房屋拆迁、林木补偿等工作。
四是渡改桥项目顺利实
施。今年我县计划投资324万元，实施渡改桥项目5座。一是渡改人行桥2座:即日兴镇矮桥渡改人行桥和永乐镇赵家坝渡改人行桥。日兴镇矮桥现已建成并投入使用，永乐镇赵家坝渡改桥现已进入工程扫尾阶段;二是渡改公路桥3座:文星镇冲锋村和杨桥镇炉厂沟村渡改公路桥因今年雨水较多，汛期过长，由于不具备施工条件，导致施工延误，现正在加紧实施当中。另我县今年组织实施踏泥桥渡改公路桥，由丁字桥镇组织实施，现已完工并
投入使用。
五是断头路建设全面动工。今年省交通厅下达我县断头路建设计划7条共计48.7公里。截止目前，我局已完成6条43.7公里的测量、设计和招投标工作，现施工队伍已进场施工，预计整个工程将于2012年6月前完工。
(二)两大民生项目全面竣工
二是客运站点建设超额完成。投资285万元，建成双胜、银山、柳垭、张公4个五级站，建成义路、义门、秋垭、思德、大罗、杨桥、石佛、丁字桥、老木等9个乡镇港湾站，重点在立山、思德、柳垭等乡镇道路沿线建成农村客运招呼站40个。
(三)三大行业管理有序高效
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一是公路养护取得新成效。按照“提高养护质量、打造精品干线、推进体制改革”的总体思路，以干线公路保畅、支线公路保通为重点，进一步剥离维修与日常养护，集中资金对部分县乡烂路进行维修整治，确保了年均好路率省道达86.6%，县道好路率达63.5%，公路绿化保存率达95%，乡道晴雨通车。
二是运输管理迈上新台阶。道路运输方面，以深入推进农村客运试点为抓手，新增客运班线7条，新增城市出租汽车20辆，完成了复兴、永乐等片区及线路整体改造。同时，加大运输市场整治力度，查
处非法营运车辆96台，查处其它违章行为73起，处罚金82.7万元。水上运输方面，以“保水上安全、保水运畅通”为重点，集中开展“三无”船舶、乡镇渡船、渡口安全、重点水域船舶停靠、装卸秩序等专项整治行动，查纠违章130艘次，查处违法违规行为36起，处罚款16万元，征收规费35万元。
三是路政管理取得新业绩。按照“保畅固安强素质”的工作
(四)相关工作得到统筹发展
一是议案办理工作圆满完成。为切实做好议案办理工作，局党组专门召开会议，明确了议案的具体承办单位(股室)和责任人员，对办理程序、方法、要求和时间等作出了详尽要求。各责任单位和责任人行动迅速,主动与代表见面，虚心听取他们意见，认真落实有关整改措施，并以务实的态度按时办理完毕。全年共办理人大议案35件，回复率达100%，满意率达98%。
二是城乡环境综合治理取得阶段性成效。按照县委、县政府的统一部署，牢固树立“抓城乡交通环境治理，就是抓交通事业发展”的理念，认真制定工作方案，细化工作措施，量化治理标准，严格检查考核，打响了“千人上路搞整治、人人出力抓环境”的专项治理攻坚战，全县道路交通环境明显改观。
三是学习实践科学发展观活动深入开展。认真制定学习方案，扎实开展学习活动，在系统内部开展了“向冀川同志学习、争做交通行业排头兵”活动。通过“三真三强化”即通过真信、真学、
真懂，达到了进一步强化工作纪律、强化服务意识、强化工作责任的学习效果。
四是交通行业保持平安稳定。提早安排部署、认真组织开展安全生产检查，及时整治挂牌隐患，全年实现了道路运输源头管理安全事故为零、水上交通事故为零、公路建设施工伤亡事故为零、消防安全事故为零的总体目标。认真做好信访和群众工作，全年共办理各类信访案件89件，接待上访群众360人次，办结率为100%，系统内没有发生一起集访或越级上访事件。
二、加强学习，依法行政，确保政令畅通
交通工作政策法规性强，专业理论深，身为局主要领导
，我深感责任重大。我虽做过多年乡镇和部门负责人，但就交通行业来言，我还是一个新手。为此，我十分注重学习和钻研，重点学习了科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神和交通相关法律法规知识。通过学习进一步拓宽了知识面，夯实了理论基础，提高了管理水平。我不仅自己认真学，还在全系统大兴学习之风，仅今年交通职工参加各类培训就达256人次。通过学习，普遍提高了交通干部职工思想道德素质、业务知识、工作能力和依法行政的水平。
为切实做到依法行政，纠正行业不正之风，杜绝公路“三乱”。我和局党组“一班人”认真组织开展了“五五”普法、依法治局和创建文明执法单位活动，并努力加强对交通行政执法工作的监
督指导，聘请了行风监督员，完善了政务公开制度。经常组织交通执法人员参加省、市、县开展的行政执法培训，系统79名执法人员全部参加了全省执法人员换证考试。通过学习，交通干部法制观念明显增强，依法办事能力明显提高，工作中基本做到了文明执法，依法办事。本系统全年无一例行政复议案件和行政诉讼案件发生。
要搞好交通工作，离不开上级的正确领导，离不开社会各界的关心支持和监督帮助。对县委、政府的安排和人大及其常委会的决议和决定，我毫不动摇地认真贯彻执行，并督查落实。对不属我局职责范围内的事，也以大局为重尽力办好。同时，积极主动向上级领导请示、汇报工作，定期不定期邀请人大代表视察交通工作，恳请他们对工作中存在的问题和不足，提出批评和建议。
三、强化管理，勤政清廉，树立交通良好形象
交通工作既是热点，又是难点，涉及的资金数额大，社会关注度高。我时刻提醒自己坚持原则，秉公办事，不以权谋私。在经费支出上，坚持多层把关，严格审批，大笔开支集体研究决定，不乱批条子，不乱开口子。在工程发包中，严格实行公开招投标，择优录用施工队伍。每一项工程，我局都以专函请县纪委、监察局和审计部门派人事前、事中介入，主动接受纪检监察部门和审计部门的监督检查。在制度上，进一步健全了反腐倡廉机制，落实了党风廉政建设目标责任制和职务犯罪预防体系，有力地杜绝了贪污、受贿、挪用公款等违法违规行为的发生。
2012年度的交通工作十分繁重。为完成任务，我全身心投入到工作中去，经常早出晚归、加班加点，有时还带病坚持工作，很少能休息一个节假日，更未休过公休假。基本做到哪里有问题、有困难，就出现在哪里，确
保了领导和管理力度到位，确保了重点项目和民生工程的顺利完成。
四、整改提高，构建核心，建设一流班子和队伍
为建设一流的班子和队伍，我主要做了以下工作:
一是认真开展机关效能建设活动。为提高工作效率，方便群众办事，局机关专门成立了行政审批股，将本系统行政审批事项全部纳入到政务服务中心统一办理，并实行“一站式”服务，限时办结。
二是认真开展创建满意单位活动。积极为群众办好事、办实事、解难事，真心实意做到为基层服务，为群众解难。为解决原川交4、5、9处辞退工和楠新路的遗留问题，确保社会稳定，我和分管领导一道深入一线调查研究，积极协调相关部门，力所能及地帮助他们解决具体困难，避免了矛盾的进一步激化，没有酿成大的上访事件。我们还将“创满”活动贯彻到了各项帮扶活动中，在经费十分紧张的情况下，局机关挤出资金1.3万元、走访慰问了农村特困户、孤儿、残疾人及社区扶贫帮扶对象，在一定程度上解决了他们生产生活中的困难。
三是加强领导班子建设。我坚持按照“四好”班子的要求，把抓班子自身建设放在首位，力求形成勤学习、求团结、要勤政、保廉洁的良好风气。我始终坚持发扬民主作风，坚持集体领导，当“班长”不当“家长”，在工作中带头干，并支持副职挑重担，充分挖掘副职潜力，让分管领导有职有权，大胆工作。坚持重大问题集体研究决定，不搞个人说了算。与班子成员多交流思想，多帮助支持，使整体效能得到了较好发挥。班子成员坚持既分工负责又团结协作，顾全大局，彼此信任，不怕艰苦，不避矛盾，身先士卒，起到了良好的表率作用。我不仅抓好局领导班子建设，还狠抓中层干部队伍建设，对股室负责人明确工作职责，落实目标任务，建立约束和奖惩机制，做到政令畅通、立说立行。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有较大差距，作为我个人也还存在着一些问题和不足:一是感到交通工作压力大，时有急躁和畏难情绪;二是对外争取项目的面还不广，需进一步努力和拓展。
新的一年即将到来，我一定和班子成员及全体交通职工一道，按照县委、县政府的总体安排和部署，全面落实县委、人大、政府、政协的指示精神，强化服务意识，转变工作作风，认认真真地学，踏踏实实地干。我深信，在县委、县政府的正确领导下，在人大的监督指导下，通过广大交通职工的艰苦奋战，仪陇交通事业必将谱就
新的篇章。
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范文二：述职报告存在问题
述职报告存在问题
述职报告存在问题2017-01-13浏览:分享人:曾美健手机版
在总结成绩的同时～我也意识到自身还存在一些问题:一是从履行职责任务、推动工作落实看～有时还存在重安排部署、轻督促检查的现象。二是从加强自身建设、做好参谋助手方面看～自己的能力素质还需要进一步提高。三是从团队建设、干部成长方面看～还有诸多问题没有解决好～还需要继续努力。对此～我要采取切实措施～认真加以解决。以下是述职报告存在问题～欢迎阅读参考。
述职报告存在问题 尊敬的各位领导、同志们,:
根据局直属机关党委的统一部署～作拔为原第五党支部书记和现任非税局党支部书记～我就抓党建工作情况述职如下～
敬肛请评议。
一、 履职工作的特色和亮点
1、坚定指导思想～咬定工作目标～切实喉履行第一责任人的责任。作为支部书记～选坚定地以党的十八大及十八届三中、四中茅、五中、六中全会和****系列讲骛话精神为指针～以落实全面从严治党要求挢为核心～以加强党员干部党性修养、改进 工作作风为重点～认真组织开展“两学一做” 学习教育～不断加强支部思想、作风噎、组织和制度建设～增强凝聚力和战斗力～努力打造“四讲四有”党员队伍～充分 涨
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发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用～为我浍市财政事业的壮大和发展提供队伍保障和建组织保证。
2、坚持脚踏实地～紧抓难惺点重点～切实解决思想、作风、组织及制度方面的问题。 (1)年初在广泛交心谈妈心的基础上～集中两周开展春季整训。重蛹点解决了:年轻党员经验不足、吃苦精神钓不足～年老党员思想放松、精神懈怠的问载题;财会业务基础知识不扎实～业务流程鲼不完善的问题;服务管理配合不到位～影笆响工作效率的问题;非税收入管理电子化?改革进程较慢～规划不系统的问题;个别,党员的综合素质、服务形象需要提高的问篡题等。(2)全面理清问题清单和责任清单 (查摆问题83项～制定整改措施90籽项)～签订党风廉政建设责任及相关服务讪承诺书各7份。重点难点做到每天一问询狙～每月一小结～每季一督办。不断完善支矣部各项制度～让支部活动规范有序。(3骢)增强党员意识～努力打造红色文明服务靡窗口。非税局全体人员岗位公开摆放党员茅示范岗和履职尽责监督岗示意牌;支部党在日活动～党员统一佩戴党徽。亮身分～比 作风、比服务、比干劲～树形象。
3、娟凭借“两学一做”～依托活动载体～不断滕加强党员教育管理。年初精心制定“两学扪一做”学习教育及“支部主题党日活动”止方案～严格按照方案落实各项工作～把“劬解放思想大讨论”、“党建工作各项承诺嚆”、创建党员示范岗、党风廉政建设宣传翅教育、体验式学习教育、创先争优等重大硗
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活动拿在手里抓～力求用实招、出实效;穑把“三会一课”、交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、阵
地建阈设、经费保障严格按支委分工及相关规定落实到位。特
色方面一是抓住有效载体～侣激发党员激情。与局机关第四党支部到孝传南区陡岗镇袁湖村～联合开展了“学习农襞村基层党建经验、感受现代生态农业创新揣发展、体验新农村建设成果”支部主题党日活动～进一步激发了全体党员和干部职 工践行 宗旨、履职尽责和干事创业的激情垮。二是扎实上好党课～力求学通学懂。分撕管领导及各个支委按照四个专题明确分工蠊～认真准备讲稿～宣讲声情并茂～成效明亏显。年终四份讲稿编印成册发支部党员进熘一步学习消化。
今年～非税局所在原第ど五支部先后被市直机关工委、中共孝感市树委授予“红旗党支部”和“先进基层党组佘织”光荣称号。在局机关组织的“两学一簇做”知识竞赛中荣获组织奖和二等奖。在曲省委党校培训班～本人被评为优秀学员。 ブ
二、存在的主要问题及原因
1、学习截成效有待进一步提高。一是计划设计不尽宗合理、不够系统、不够全面～计划执行不趸严格～存在临时更改和增加的问题。致使啻部分党员干部产生厌学心理。
2、统筹〉支部党建与财政工作的能力与效能有待进润一步提高～不能完全做到“十指弹钢琴”哨～游刃有余。
3、提炼总结机关支部党尻建工作方法不够～虽有很多体
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会和做法～悴但如何与规范非税收入服务管理～推动各猕项改革有机结合、相得益彰仍然处于摸索襟阶段。
产生问题的原因:
1、党务工忝作的经验有待于进一步加强～没有给上级颛党委部门进言献策～当好参谋～尤其是没摔有对各项学习及活动安排及中心工作系统萸思维～整体推进。
2、没有找准问题导向～抓住主要矛盾～没有站在政治
的高度鳊和事业发展大局的角度思考和落实党员干道部队伍建设。
3、围绕主题开展基层党建工作的认识不高～主观能动
性不强～没蜞有更好地找准党建与财政事业发展的结合铉点。
4、支部书记的角色定位不够精准非～有依赖机关党委、党组的思想苗头。存铭在支部书记只是基层党建的主要责任人～创与行政组织的责任匹配不对称的错误思想逝～个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾营。
三、 下步工作思路和措施
1、努蕻力巩固“两学一做”学习教育的成果～切煅实建立长效机制～严格落实支委及各党小嘻组长的岗位责任～尤其是落实支部书记第毡一责任人的责任～进一步发挥党的基层堡趼垒作用和党员先锋模范作用。
2、统筹尹制定好党建与财政工作的各项计划～统筹鲰安排好学习与各项改革创新工作～真正做 到相互促进、相得益彰～
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提升党建放大效应。
3、在支部党建实践中不断总结经套验～发现问题、分析问题、解决问题～争蕴取在2017年总结出一套行之有效的机关 支部党建工作方法。
4、创新开展“不忘初心～再次出发”活动～组织全体
党员干部一是再次撰写入党申请书～撰写思 想汇报～重温入
党誓词～再次考问内心:入党为什么 ?入党干了什么?二是再次从硼基本知识学起、从基本功练起、从基础活咳干起～固本强基～加强党员干部队伍建设铈～切实为财政事业提供组织和队伍保证。 剩
述职报告存在问题 各位领导: 栩
根据会议安排,现将履行抓基层党建工?作职责汇报如下～不当之处,敬请各位领婆导批评指正!
一、党建工作成效
今年以来～我切实履行党组书记抓党建工作“ 第一责任 人”职责～团结局党组一班人～椿通过全局党员干部的共同努力～党组织和馍党员的先进性得到进一步发挥～促进了信忸访工作不断取得新成效。
1、落实责任蠲～适应新常态～全面履职抓党建。作为党侦组书记～我本人认真履行抓班子、带队伍妗、做表率的职责～深入研究谋划党建工作痄。年初～我与局党组班子成员和局各股室库负责人签订了党建工作责任书和党风廉政购建设责任书～确
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保责任明确到位、工作落旺实到位。建立落实党建工作考评机制～把党建工作列入全局重点工作目标任务～与 瘼业务工作同部署、同检查、同考核、同评屋比。
2、不忘初心～强化廉政～从严从邕实抓党建。严格遵守省委“八项规定”、所市委“九项规定”和县“十项规定”～把铝经常性的反腐倡廉教育作为党组中心组学习和支部党课
的重要内容～通过举办廉政钫讲座、专题党课、集中观看警示教育片等惝多种形式～加强教育引导。通过开展廉洁隰、勤政教育～达到了约束干部行为～严守搡党的纪律和工作纪律目的～让党员干部清憷清白白做事,堂堂正正做人。严格落实“稻一把手”“四个不直接分管”的要求～强?化公务接待、公车使用管理～今年以来费用支出同比分别大幅度下降。
3、立足幌岗位～为民解难～围绕服务抓党建。我今孑年年初到信访局就任局党组书记和局长～在这艰苦的工作岗位～
我不忘初心～爱岗灌敬业～勇于担当～甘心奉献～通过强化措诒施抓党建～信访工作在党建工作的推动下饕取得了明显成效。全年未发生恶性信访案冻件和重大群体性事件～今年信访总量三年厨连续下降～到省到市到县集体上访大幅下Β降～进京非正常上访为全市最少～信访积案化解取得新突破～全年共化解
22件。颓通过我局党员干部的全体努力～今年我局烟被省人事厅和省信访局评为五年一评的全膺省信访工作先进单位。
4、坚持学习～鬃与时俱进～夯实能力抓党建。为了与时
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俱硎进～适应新常态～我们坚持学习～夯实各方面能力 ,服务党建工作。年初就制定学壕习计划和方案～精心安排组织～开展各种掠形式的学习交流方式。一是按照市局的部徙署～选送多名干部到清华大学参加能力提纠升研修班学习～二是组织党员干部到洞口戋等县学习他们先进的工作验;三是组织党员干部 参加党建和《信访条例》考试～四辏是全局党干部每周五下午在局会议室集中彘学习～每个人结合自己的工作轮流当老师?～互相学习～互相交流～共同进步～现整个单位学习气氛蔚然
成风。
5、建好队伍,提升素质,固本强基抓党建。我局,虽 然党员干部只有8人,但我强化了基层组织建设,按组织的
要求配齐配强基层党组织负责人,并落实基层党组织机构设苻
置、人员编制、活动阵地和工作经费,为工 作开展提供必要孩
条件。按照“三严三实”的要求组织开展了党员干部争先创优、狡
“两学一做”“四比四看”和积案化解评比趺等活动,为信访局培养
一支“特别能战斗媪、特别能吃苦、特别有思想、特别能奉献”澉的信访干部队伍。
二、工作存在不足鏊及原因
我在抓党建工作中虽然取得了一器定成绩～但与县委、县政府和群众的期待徐还有一定差距～主要体现在以下几方面:
一是学习不够～抓党建的业务素质和工作揍能力不足。二是党建与信访工作没有完全有机结合、相互促进～党员干部
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服务意识秧、服务态度、服务质量与人民群众的期盼烛还有差距。三是受单位和自身能力限制～ぱ为党分忧～为民解难仍有差距。
存在上驯述问题的主要原因:一是我和局党组班子澶成员对抓好党建的认识不够高、意识不够柝强。二是新常态下创新党建工作的新思路か、新方法、新举措不够。三是少数党员干郄部宗旨意识淡薄～奉献意识不强、责任担当不够。
三、下步工作目标
针对存在的问题和不足～我能清醒地认识到～在以 销后的学习、工作中～本人决心在县委、县牛政府的领导下～按照党员领导干部标准要钛求～切实履行好党组的主体责任和书记的谑“第一责任人”责任～进一步创新抓党建中工作的理念、方式方法、管理模式等～努力提升我局的党建工作科学化水平。
坚持无“为党分忧、为民解难～让党放心、让民若满意”～始终把群众利益放在第一位～实?实在在替群众办实事～办好事～多谋全局玄之事～率领信访局全体干部职工认真履行讠基层党建职责～全力做好信访工作～为全枨县社会大局的和谐稳定做出积极贡献。一闰是在强化学习中抓好党建工作～促进各项惟工作的齐头并进。要制订详细的学习计划吵～每周五下午党员干部集中学习和工作之咖余自已学习～每月写学习笔记3000字～,认真学习政治理论和中央方针政策～认耗真学习群众路线教育实践活动相关文件精庥神～认真学习信访工作相关法律法规～不竭断提升自己的政治理论水平～不断增强党瑰性修养～不断提
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高做好信访工作和群众工タ作的能力;二是积极探索信访制度改革～绳提升业务水平～全面化解信访积案～明年栊再化解信访积案30件～力争做到我县信蜜访积案清仓见底;三是继续做好下基层和逅为民排忧解难工作。每月下基层3天～带镄案下访～走村入户～为民排忧解难;四是庙继续强化廉政、勤政教育～以身作则～确跛保我局无违法乱纪行为发生;五是抓好接沦待窗口服务建设～不忘信访工作的初心～蛀真心实意为群众排忧解难～为党分忧～争底创信访工作新局面。
述职报告存在问题唾 主任、各位副主任、秘书长、各ぇ位委员:
首先～非常感谢市人大长期以识来对发改工作的关心和支持。2016年ヂ4月～市人大常委会任命我为市发展和改?革委员会主任。任职以来～我始终牢记组椁织和人民的重托～认真贯彻落实市委、市觇政府工作部署～自觉接受市人大及其常委洗会监督～面对复杂严峻的经济形势～勤思チ善谋～迎难而上～真抓实干～敢闯善干～,埋头苦干～不断推动经济社会持续健康发讯展。现将个人履职情况报告如下～请予审屉议。
一、学用结合抓落实～不断提高依刀法决策和创新发展能力
学习是立身做人镆的永恒主题～也是报国为民的重要基础。我始终认为～知识不老化～思想不僵化～ 悍能力才能不退化～把不断学习作为一种良好的生活方式。坚持学以增智、
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学以养德挂、学以致用～力争使自己站位高、眼界宽肩、思路清～在复杂多变的经济形势中把握,全市发改工作方向～努力服务经济社会发绎展大局。
一是坚持学习增修养。系统学侨习了习**系列重要讲话和《**谈欲治国理政》～深入贯彻党的十八大和十八牡届三中、四中、五中全会等中、省、市会杖议文件精神～注重深学深悟、精读精研～芽力争做到真学真懂、知行合一～不断提高自己的政治素养和科学决策水平。同时～ 柱也通过学习～积淀了底气、净化了灵魂、鹚增强了修养、提升了能力。尤其是自己动节手撰写材料、修改讲稿、制作课件等虽然秆过程辛苦～但心理愉悦。两年多来～研读蟓理论书籍31本～撰写读书笔记和工作笔记 15万余字～为省市政府部门和企事业讼机构作《西安产业发展的路径选择》、《襁西安市“十三五”规划解读》、《互联网金融及其发展趋势》等辅导报告 36场次荦。
二是调查研究强本领。坚持理论联系【实际～先后赴北京、上海、深圳、武汉、染成都等地学习考察和调研～借鉴先进经验鸾指导西安科学发展。主持起草的《赴成都ハ调研报告》得到省委主要领导的充分肯定赊～并批示“很好～要全方位向成都学习”に。两年多来～陪同省市领导调研、现场办Б公157次～主持和参加国家、省、市各乱类会议536次～赴区县、开发区和企业脶调研、现场办公131次～组织撰写战略规划、实施方
案、调研报告、工作建议2栉63篇～自身驾驭经济社会发展、
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谋长远诜抓全局工作能力不断提升。
三是顶层设窖计抓谋划。主动学习中省市关于经济发展艹新常态的新论述、新要求、新任务～准确研判经济社会发展态
势～努力抓好顶层设敬计。围绕“十三五”城市定位、产业发展庥等8个方面～研究提出了36个重大课题～形成了近百万
字的研究报告。深入开展匦调研～广泛征求各界意见建议1200多,条～多次与市人大财经委沟通听取意见～屿编制形成西安市“十三五”发展基本思路蒺和规划纲要～提出了建设“121”(“悲一起点两高地一都市”)、实现“135”(“一率 先三跃升五增强”)的发展目借标～打造“一心、两带、七组团、十板块?”的产业空间新格局～构建一轴双城、三赫个副中心城市、五个城市组团和六十个重董点特色小城镇的“123560”城镇化冗体系～科学谋划了“十三五”发展蓝图。鸠明确提出了“魅力古城～品质西安”的宏祠伟目标～组织研究了建设“品质西安”的唿内涵和6大类59项指标体系～研究成果赵被吸纳写入全委会、政府工作报告～为西当安未来发展提供了重要遵循。
四是坚持 工作高标准。在日常管理中～我坚持“五磊讲标准”～汇报工作讲结果、请示工作讲踔方案、布置工作讲标准、总结工作讲经验忻、反思工作讲教训。在工作安排中～我坚笥持“六定原则”～定性、定量、定标准、硎定时、定责任单位、定责任人。在材料起脓草中～我坚持“五组工作制”～凡涉及
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经缰济社会发展方略、规划、政府工作报告、」主要领导讲话等～我本人都能坚持做到认真谋划、反复琢磨、精准推敲。尤其
是严约把“出厂关”～最后一道工序坚持“五组藏工作制”～就是通常把人员分为战略思路除组、数据组、语法组、标点符号组、图表揿格式组～逐字逐句进行修改完善～确保我委起草的材料
思路的战略性、理念的先进虱性、表达的准确性、工作的前瞻性、实施缇的操作性。如“十三五”规划纲要的定稿耳～就是从周六的下午两点半～逐字逐句、阗逐数据、逐标点符号、逐图表修改完善到肮周日的凌晨3点40分～历时13个小时龙～审定万字～形成发改委的“优质产品”羞。
二、改革创新谋发展～统筹推动“品质西安”建设
面对近年来复杂严峻的国蘖内外形势和不断下行的经济压力～我深感帛责任重大～不敢有丝毫懈怠～团结带领全时委同志顶住压力、综合施策、主动作为～洳努力实现了“十二五”圆满收官～为“十佾三五”时期的发展奠定了坚实基础。
一锛是抓宏观稳增长。始终把抓项目、促投资、稳增长作 为头等大事～科学研判、积极掳应对～及时主持出台了“稳增长36条”骘、“稳增长28条”、“稳增长22条”、“促投 资16条”等重要政策措施20郛项(见附件1)～协助制定了“楼市新9璨条”、“棚改新8条”、“楼市新30条谬”等一系列具体措施～突出重点～狠抓落朴实～确保经济运行在合理区间。2016年全市生产总值达到亿元～总量在 15个膊副省级城市中
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排名前进2位～顺利实现争踅先进位。主要指标增速在15个副省级城谦市中位居前列～先后争取国家级示范试点攮城市牌子15个(见附件2)。
二是抓燎项目扩投资。充分发挥有效投资的关键作荑用～出台《西安市新开工项目考核办法》簌～实施市级领导包抓重点项目、联席会议代等制度～开展“百名干部下基层～服务项盗目一对一”等活动～全力做好重点项目的佗协调服务、督促检查。加大政府类投资的示范带动作用～策划实施小雁塔历史文化 引片区、西安体育中心、涝河渼陂湖生态修钚复工程、秦渡古镇城乡统筹示范项目等一批重大项目～围绕地铁、综合管廊、
快速喜路等基础设施建设积极推进一批PPP项?目～引进社会投资亿元。两年多来争取中ㄣ省资金亿元～获批发行企业债券约亿元～畀积极促成我市与中节能、中铁、中交建、利中建、中国银行陕西省分行等5家央企、邳国企签订了合作协议～并推进实施“以市笆场换产业、以项目换投资”产业项目的落仲地。
三是抓创新强引擎。全力推进两个“国字号”创新改革～黼
主持编制《西安市冠系统推进全面创新改革试验方案》～6月24 日国务院正式批复。主持研究制定我市《关于加快系统推进
全面创新改革试验辘打造“一带一路”创新中心的意见》等5 项政策文件～积极申报国家军民融合创新示范区～策划包装
了267个总投资50著22亿元的军民融合重点项目。遴选15?所高校院所和军工单位～围绕中央17项郭授权开展先行先试。
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目前正在全省积极总盂结推广光机所“开放办所、专业孵化、择戕机退出、创业生态”、有色院“三位一体见、母体控股、股权激励、资本运作”的科正技成果转化模式等3条可复制可推广的经?验。
四是抓产业优结构。按照“优化一粼产、做大二产、做强三产”的思路～积极畚构建与国际化大都市建设相适应的现代产辏业新体系。粮食生产实现“十二连丰”～奥都市型现代农业“服务城市、富裕农民”砚的功能进一步增强。全力推进三星、中兴鸪通讯顺利建成投产～成为我市新增的两家灿产值过百亿企业。协调推进中兴微电子、等比亚迪手机等工业重大项目落户西安～工闫业转型升级实现新跨越。加大对32个国谵家、省、市级服务业试点聚集区扶持力度哉～金融、科技服务、电子商务等现代服务业快速发展。 2016年～三次产业比为:: ～服务业比重比2016年提高个百增分点。目前～正在主持加紧出台《西安市豺促进实体经济发展若干意见》、《促进物闷流业健康发展实施意见》等产业发展政策祠措施。
五是抓改革促开放。围绕“三去免一降一补”重点任务～按照“1+5”模杪式(见附件3)～主持研究制定推进供给侧结构 性改革实施意见和五个任务落实的跫行动计划。稳步推动全市经济体制和生态耨文明体制改革～发改委牵头的42项改革茈任务进展顺利。主动融入国家“一带一路豹”战略～主持研究编制了《建设丝绸之路疆经济带新起点战略规划》～描绘了“12シ
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3456”的战略蓝图(见附件4);主茅持研究编制了《西安欧亚经济综合园区发擢展规划》～描绘了“453410”的发拇展蓝图(见附件5)。统筹推进“一带一簦路”建设行动计划～分两批发布了115腓个、总投资3285亿元的丝绸之路经济露带重点项目。积极研究制定陕西(西安)稗自由贸易试验区的申报方案并成功获批～醚推进“长安号”实现常态化运营并开往华璞沙～“西安港”成为我国首个拥有国际国内“双代码”的内陆港。
六是抓民生创颖宜居。始终将保障和改善民生放在首位～鹇以每年惠民实事为抓手～统筹推进治污减葡霾、缓堵保畅、住房保障、就业养老等重竹点民生工程。两年多来～完成和正在完成鞭30项125件惠民实事～实现政府对人民的庄严承诺。节
能减排成效显著～“十砹二五”期间单位GDP能耗累计下降%～?城乡居民收入连续五年超过经济增速。西跺安先后荣获“全国文明城市”、“国家森鄱林城市”等称号～城市品质和宜居宜商宜吸创业的环境显著提升。
三、以身作则做肟表率～努力营造风清气正的良好氛围
作俄为“一把手”～我始终坚持率先垂范、勇晕于担当～保持力度、保持韧劲～善始善终溽、善作善成～管好班子、带好队伍。
一是严以用权抓班子。坚持集体领导～指导 小修改完善了《市发改委党组会议、主任办浯公会议、专题会议议事规程》～带头执行“一把手”不直接分管人、财、物及项目 荼的规定～
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在资金使用、项目审批等重大事绲项决策上～充分发扬民主～班子成员在贯鲐彻民主集中制原则、重大问题集体讨论决证定方面都能够履职尽责～兢兢业业谋发展翘、勇于担当干工作、默默无闻做奉献～形成互相理解、互相尊重、互相支持、互相 惮补台的良好氛围。
二是严格要求抓队伍骂。回发改委任职后～我结合职能特点～提觖出了“超前谋划～顶层设计～统筹协调～浪当好参谋、做好助手”的工作思路～教育馓引导干部提升责任和担当意识～达到“三抟高三实三新”的要求～即追求高起点、高Σ标准、高质量;力争摸实情、干实事、求枫实效;树立新理念、锤炼新作风、创造新嚆业绩。自觉参加并组织实施党的群众路线拱教育实践活动、“三严三实”和“两学一皿做”专题教育～开展“党员干部亮身份～削服务经济做表率”活动～努力加强“学习焐型、服务型、创新型”党组织建设～营造风清气正、温暖和谐的
工作氛围。
三是键严于律己抓廉政。静心慎独～谨言慎行～刷选择培养健康的业余爱好和生活情趣～严蝠格要求自己的配偶、孩子和身边工作人员屯～始终做到自重、自省、自警、自律。切迷实履行“一岗双责”～落实好党风廉政建瞍设责任制～把党风廉政建设同发展改革工菠作同部署、同检查、同落实、同考核～取 得了较好成效。严格遵守“中央八项规定蚤”和国务院“约法三章”～按期完成了公嗑车改革、“吃空饷”工作自查～整改消
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化了 5名超职数配备干部～认真组织开展处戗级以上领导干部有关事项报告工作。
四、接受监督促转型～切实提升依法行政水 朗平
紧紧围绕法治、创新、服务型机关建摸设～坚持敬重法律、尊重法律、执行法律に～忠实执行市人大及其常委会的决定、决竿议～自觉接受市人大及其常委会的监督。 田
一是深化自身改革。加快投资项目在线湟审批监管平台建设～将涉及项目建设的11 个审批环节的办理时限平均压缩50%栎以上～办理项目备案时限由7个工作日缩腧短为3个工作日。聘请专家担任法律顾问～增强法律意识和依法行政能力。
近年来受理审批服务事项 729件～限时办结率鲇、群众满意率均达到了100%～实现了攮零投诉。
二是主动接受监督。积极支持和配合市人大常委会开展
的丝绸之路经济巨带新起点、重点项目建设等重大事项的专煌项调研、视察活动等～接受对西安市“十三五”规划、国民经
济和社会发展计划执咩行情况的审议～对各项决定决议和人大代钋表意见建议～都能结合部门职责～抓好落ド实。两年多来～共办理省市人大代表建议馁43件～办复率、满意率均达到100%?。
三是履行代表职责。作为省市两级人痞大代表～我始终坚持把履行人大代表职责崆与自身工作实际紧密结合～真实反映民情民意～积极撰写议案建议。在省市人代会 胯上～对政府工作报告的相关内容提出了修伙改建议～如编制大西安发展战略、
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积极申报陕西西安自由贸易区、推动省市共建大 ò西安等～受到了与会代表和省市领导的点胀评和重视。
在总结成绩的同时～我也意驵识到自身还存在一些问题:一是从履行职悼责任务、推动工作落实看～有时还存在重棵安排部署、轻督促检查的现象。二是从加强自身建设、做好参谋
助手方面看～自己脖的能力素质还需要进一步提高。三是从团噢队建设、干部成长方面看～还有诸多问题没有解决好～还需
要继续努力。对此～我凡要采取切实措施～认真加以解决。
主任茛、各位副主任、秘书长、各位委员～我诚钤恳地接受市人大及其常委会对我履职的监躲督。下一步～我将虚心听取意见和建议～条紧密结合实际～切实抓好整改～进一步振潮奋精神、锤炼作风～奋发有为、勇于担当招～推动发展改革工作取得新提升～为“品址质西安”和国际化大都市建设做出应有的 贡献～为全市人民交一份满意的答卷。
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范文三：述职报告存在问题
计划部现阶段工作总结及存在的问题分析
2013年计划部围绕着年度各项指标，秉承“以项目运营为中心”，通过总结不断提高计划的精准性，配合生产、服务生产，满足现场，提高客户满意度，现对目前计划部的各项工作围绕着上述核心工作职责对计划部目前所做的工作进行梳理总结。
一、人员分工:专业的人员，做专业的事情，采取分工协助; 计划部门核心主要工作职责有如下几个方面:生产计划统筹(包括纯制作项目的运作)、材料计算与控制、内部模拟市场、外协管理、发货及成品仓库管理;年初我们总结了以往的工作经验将计划部的核心工作分解细化为四大块:第一块:材料的控制及内部模拟市场;第二块:生产计划及与项目部对接协调，第三块:成品仓库管理及配套发货;第四块:外协管理;并对内部人员根据计划部核心工作进行重新的规划及组合。即根据现有人员对计划部人员按照任务分为4个工作小组，即:1、材料、商务组;2、生产计划及与项目部对接协调组、
3、仓库组;4、外协管理组。(详见附件一:计划部内部分工的报告)
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人员分工以后又根据内部分工后的工作职责，拟定并完善了《计划部关键岗位关键绩效指标考核办法》(详见附件二)每月对各工作组的关键绩效指标进行重点考核。
该项工作的开展的成效:通过人员重新是梳理和分工以后，使得计划部门内部分工明确。且各自都有相应的工作重点。协作起来效率更高;
尤其是在材料的计算及控制方面，通过今年的试行，改变了以往由制作项目经理分散式计算材料的弊端，由专人负责材料的计算使得材料计算的正确性大大提高，13年未出现因材料计算失误而导致的材料多余现象。且制作项目经理腾出了更多的时间去跟踪生产计划及与现场对接服务。
问题及不足:1、分组后部分任务组人员不足，导致相应的工作不能真正有效开展。如材料组，至今人员仍未到位。原材料计算及计划，是配套生产的重要基础，也是控制工厂成本的重要途径，故做好原材料计算及计划意义重大。目前材料组负责材料计划与材料计算仅仅一个人，从年初计划招聘一人至今未找到合适人选。导致材料计算与材料计划做不细，且材料组的正常工作如材料跟踪考核及套料无法真正做起来。希望公司领导重视，协助配置此人。
二、计划管理方面:
每月的月度计划、月中调整计划及旬计划不但坚持不懈的做下去，并还要进一步做细，做精。
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1、 月度计划:为确保月度计划准确，不但要满足现场安装，还要与
工厂的实际产能平衡。目前做法是:每月的23日前，计划部会发函到各项目部，要求各项目部按照现场实际工期提供下个月的要货计划。计划部收集并汇总各个项目的要货计划后，开始整理汇总，然后根据三水工厂实际产能情况分析出下月计划可
实施性，并对计划进行平衡，给出平衡分析意见，并反馈给公司领导及各项目部。在每月25日组织各项目经理召开下个月的工厂-项目计划对接会。对接会上计划部与各项目部针对下个月的进行最终的确认，最终排产下月的各项目的生产计划，及产能平衡分析。详见附件3:月度生产计划;及附件4、产能平衡分析及未来3个月滚动计划)
2、 月度计划排出来后组织生产部进行交底分解。将月度计划分解到
各车间，使得各车间都有明确的月度生产计划量。(详见附件5:月度生产任务分解)
3、 旬计划;旬计划是对月度计划的详细分解和具体实施。即将一个
月份分上、中、下三旬。每旬10天，每月5日、15日、25日由计划部组织编制未来10天的详细加工计划即旬构件加工计划(详见附件6:旬构件加工计划;附件7:旬材料
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进场计划)，旬计划编制好后下达给生产部各车间，各车间必须严格按照计划部的旬计划组织各工序排产。每旬旬计划都是经过计划部与各车间对接并达成一致并公布的。旬计划的执行是要严格考核的。为了确保计划的执行，计划部专门制定了《构件加工进度考核管理办法》(详见附件8)，对于未按照计划完成的车间进行考核(详见附件9:X月度对生产部进度考核数据)。
4、 在做好上述月计划、旬计划的同时，计划部还积极引导、要求生
产车间排计划，并注重计划的执行与过程跟踪。改变以往旬计划对接的模式。计划部每旬根据现场要货要求，提前一天排出
未来10天的加工计划后生产部。生产部将任务分解到各车间，并组织由各车间内部排产，看是否能够满足计划部给出的时间要求。当车间在经过认真排产分析后发现不能满足计划要求的，首先向生产部提出，由生产部先行分析并解决。最终经过生产部内部排产后，最终仍然不能满足计划时间要求的，在第二天与计划部的计划对接会上提出，并最终达成一致。
最终计划部与生产部对计划达成一致，生产部与车间对计划达成一致，那么下一步就是车间要做的事情，即计划的进一步细分。车间主任拿到对接后的10天的加工计划，必须
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在当天排出班组的日加工计划，包括详细的工序的日加工计划。(详见附件10:车间工序日计划)。计划经过层层细分后，各个车间、班组，都有了明确的目标和计划，那么最关键的就是要加强计划的执行跟踪及对执行结果的考核。只有车间内部重视并参与计划排产，才能使得各个作业班组的目标更明确，计划目标清晰，才能使得计划真正能够指导生产，才能真正有助产能的提升～
三、准时配套方面:
为了确保构件的准时配套加工;计划部目前主要使用了以下几个管理工具:
1、 轻钢工程作业指导书。由于轻钢工程短平快的特点，制作项目经理在做轻钢工程的计划时，容易漏项，导致构件不配套、不及时，
造成现场的投诉。从2012年公司转型做轻钢以来，也近1年多时间，在过去一年里我们在摸索中前进。遇到了很多问题。总结这些问题，并梳理出做轻钢工程的标准流程，将这些流程整理出来并进行详细作业指导，(详见附件11:轻钢工程作业指导书)目前已对轻钢作业流程进行培训，要求制作项目经理在制作工程中，按照作业指导进行一步步的开展工作。
2、 工程计划信息详细跟踪表。工程信息跟踪表是三水制造公司计划管理的重要工具表格之一。该表经过多年计划跟
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踪经验探索总计不断外完善得出。该表分为2部分内容，其一是工程信息跟踪反馈表，其内容主要是工程量详细信息、材料信息、图纸信息、完成量信息、及现场要货计划、工厂详细加工计划。工程信息跟踪反馈表能够将一个单项工程的几乎所有相关相信涵盖其中，是计划人员跟踪工程信息的有效工具。工厂月度计划及季度加工计划也是源于此表信息。其二:构件详细跟踪反馈表。该表是前一个信息跟踪反馈表的细化。即构件跟踪反馈表，详细到单项工程的构件跟踪。构件从下料到入库再到发货进行全程跟踪～
3、 制定并完善了详细的《构件进度跟踪考核办法》，该管理办法主要是为确保计划的严肃性和执行力而制定。对于未按照计划完成是班组及车间进行考核和记录，月底直接与车间主任绩效工资里兑现。
四、 与现场对接沟通服务方面:
篇二:述职报告与个人总结的区别
述职报告与个人工作总结的区别
一、概念不同
概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子?梁惠王上》说:“诸侯朝天子日述职。
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述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。
二、目的作用不同
述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。
三、回答的问题不同
两者在具体写作中，文中具体所要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
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除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。
一、写作的侧重点不同
应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。
二、结束语不同
应用文的结构一般有固定的模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而个人总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。
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三、表达方式不同
文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述;分析问题，评价成绩时，用议论;需要交代某些情况时，用说明。
把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用。
述职报告
1、述职报告的概念------述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工
群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。
2、述职报告的目的作用-------述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，
不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。
3、述职报告要回答----述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职
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与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
4、述职报告写作的侧重点------述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在
于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。
5、述职报告结束语--------述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家
对自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。
6、述职报告的表达方式---------述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的
说明。回顾工作情况，主要用叙述;分析问题，评价成绩时，用议论;需要交代某些情况时，用说明。
个人工作总结
1、个人工作总结的概念-------个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分
析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。
2、个人工作总结的目的作用-------个人工作总结则是为了
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总结出带有规律性的理性认识，借以指导
今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。
3、个人工作总结回答的问题-------个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它
要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题。
4、个人总结写作的重点-----个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述
(转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网:述职报告存在问题) 主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中。
5、个人总结的结束语-----个人总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的工作打算、努力
方向及解决问题的措施。
6、个人总结的表达方式-------个人总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展
示工作过程，只需归纳工作结果。
篇三:2013年述职报告
述 职 报 告
各位领导、同仁:
大家好，按照医院要求，我把医务科2013年的工作向大家做以汇报。
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一、主要工作完成情况
1.编辑整理临床各科室的诊疗常规和操作规范，印制发放医疗、医技科室质控手测，并坚持按标准严格进行质量考核，对发现的问题及时督促整改。
2(加大“三基”培训和考核力度，申请购买了新版“三基”培训教材，编辑下发了《产科基本知识问答100题》，对重点科室进行专项考核，全院性考核中有11人次受到奖励，14人次受到经济处罚，考核合格率由不足70%提高到100%。
3(制定了全院新技术、新业务和论文评审奖励办法，并督促科室开展新技术、新业务。
4(邀请外院专家对临床医师进行相关专业知识培训，组织对全院职工进行人感染禽流感病毒和手足口病相关知识培训，会同护理部和院办对近两年新近人员进行了岗前培训。
5(协助质控科加强对住院病历的督查力度，努力提高病历内涵质量。
6(组织协调院内外会诊和重危病人的转诊工作。
7(完成了2013年度职称资格考试和执业医师考试报名工作。
8(完成了对三名2011年晋升中级人员的考核竞聘工作。
9(完成了医师定期考核前期准备工作。
10(组织完成了对全院职工、西区采油厂和市林业局女职
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工的健康体检工作。
11(制定了电子病历管理制度，积极协调解决电子病历运行中存在的问题。
12(协助完成创建爱婴医院和产科质量达标验收的工作。
13(邀请西安医学会副会长杨国琦教授对全院职工进行医患沟通培训，及时妥善处理发生的医疗纠纷。
14.完成了市局下达的防汛救灾医疗保障任务。
15.规范了胎盘、死胎及死婴的处理程序。
16.制定了《住院者报告制度》，加强对重点病人的监管。
17.制定了《出生医学证明》首次签发规定，加强出生医学证明发放的管理。
18.修订了各科室新的质控标准。
19.组织开展“三好一满意”创建活动。
20.按时完成市局和院领导交办的其他工作。
二、工作中存在的问题和不足
1.工作中因管理经验不足，加之工作繁琐，与临床沟通
的时间较少，不能及时深入科室发现管理过程中出现的问题，工作方法有待进一步改进提高。
2(医务科人员紧张，使有些工作不能完全落到实处。医务科的工作作为医院管理工作的一个重要组成部分，是在医院领导的直接带领下和各临床科室的大力支持配合下进行的，还需要继续得到各方面的大力支持。对于在管理工作中
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存在的一些问题，还希望能得到各位领导和同事的指导和帮助。我也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展增添一份微薄之力。
医务科高海亮
2013年12月24日
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范文四：处级领导干部述职报告 关于处级领导存在“不严不实”问题的报告
导读:就爱阅读网友为您分享以下“关于处级领导存在“不严不实”问题的报告”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持!
关于处级领导存在“不严不实”问题的报告
一、在“严以修身”方面存在的问题
一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。
二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。
三是讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高
1
尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。
四是抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。
二、在“严以用权”方面存在的问题
一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。
二是权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措 1
施还有待于进一步健全和完善。
三是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。
三、在“严以律己”方面存在的问题
一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。
二是坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
三是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。
四是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举
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办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。
四、在“谋事要实”方面存在的问题
一是对政绩观的理解和把握存在偏差。对大通县经济的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，对大通县长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。
二是调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。
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三是科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。
四是日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。
五、在“创业要实”方面存在的问题
一是改革创新意识、工作中有时与客观实际联系不够紧密。
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二是敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。
三是工作中存在重经济轻社会民生的现象，对一些民生领域、难见成效的工作下的力量不够。
六、在“做人要实”方面存在的问题
一是作风漂浮，责任担当意识不浓。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。
二是公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，要时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜 3
明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。
三是有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系服务群众能力差、服务质量不高。
四是团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。
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范文五：述职述廉报告存在问题
述职述廉报告存在问题
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篇一:我的述职述廉报告
述职述廉报告
自2010年年初以来，作为**，我在所分管的各项工作中，得到了苏木党委、政府领导的支持和有关同志的配合，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我一年来的工作总结如下:
一、工作方面取得的成绩的存在的不足
一年来，我*人口与计生工作在党委政府的正确领导下，在*的努力工作下，取得了不小的成绩，连续几年被评为全*先进，我们继续坚持以群众需求为出发点、以构建和谐计生为主线，全面推进了计划生育的各项工作，进一步提高了计生的硬件建设水平，新建占地面积500多平方米的计生综合服务站一处，并配备了必要的计生设备，基本实现了计生服务的标准化。今年全苏木常住出生42人，常住人口出生率为4.04‰,全年采取各种节育措施1182人，综合节育率为
90.2%、长效节育率为84.2%。
存在的问题也不少:一是计划生育管理难度逐步加大，面对手术对象，只能是耐心再耐心，细致再细致，苦口婆心，三番五次的思想动员，缺乏一套强有力的制约手段。二是信息掌控艰难。计生对象隐瞒实情，信息难以及时掌握。三是生育意愿波动。通过奖励扶助政策的大力宣传，在“办证自愿、退证自由”引导下，部分群众为眼前的利益，办理了《独生子女父母光荣证》，有的还享受了有关奖励，但一段时间后有的家庭提出退证申请，要求(转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网)再生育一个孩子，群众生育意愿波动不定。四是队伍保障面对新课题。现在计生干部业务工作越做越多，积极性、创造性越来越低。五是宣传形式多，方式单一，群众不感兴趣，知晓率不高。
其实上述种种问题的存在，只是从几个侧面和实际操作过程中反映出来的，实际存在的问题远远不止这些，针对问题的存在，有必要以科学发展观来统筹加以解决。一是要进一步加强领导力度，确保工作措施到位;控制人口、持之以恒、长抓不懈，不断加大领导力度，真正把人口和计划生育工作记在心上、抓在手上，落实在行动上，确保新形势下人口和计划生育工作政策不松动，工作不松劲，措施不松懈，认真兑现各项奖罚措施，确保工作落实到位。二是进一步端正计生工作人员工作态度，立足现实，主动调整工作思路和方法，
切实做到抓基层，打基础，多在队伍、业务、阵地和业绩方面下功夫。三进一步深入开展计划生育优质服务工作。全方位开展优质服务，以服务取信群众，以服务推动计划生育工作各项措施的落实。
二、我自身存在的问题和今后努力的方向
存在的问题有:
一是不注重学习。平时读书看报看新闻较少，学习时敷衍塞责、浮于形式;对马列(转载自第一范文网，请保留此标记。)主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等党的重要理论系统学习不够，领悟不深，不能很好地用马克思主义立场、观点来分析和解决;对党和国家方针政策理解掌握得不够透彻，大局高度不够。缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新问题，无法正确把握，新办法不多，难以更好地服
务群众，引导群众，更难以依法行政。
二是服务意识不强。与群众缺乏沟通与交流，不能真正站在群众角度考虑问题，不能很好做到想群众之所想，急群众之所急，分群众之所忧，解群众之所难，不能把好事办实，实事办好。遇到问题缺乏理性和耐性，易情绪化，很容易站在群众的对立面，把矛盾激化，增加工作的难度
三是责任心不强。“不求有功但求无过”思想仍然存在，
遇有重大事项“退避三舍”，主动请缨少，回避责任多。
四是自律性不强。有时候不能按时到岗，认为只要手机不关机，有事能马上联系，及时赶到，不影响工作就行。现在交通方便，即便到村里也是报报到，转一圈就回到了苏木，没有充分接触嘎查村干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。
五是工作缺乏创新意识。工作不求有功，但求无过，片面讲究平稳，歪曲稳定内函。工作有时“蜻蜓点水”，创新意识不强，仅仅满足于把任务完成，工作缺招数、少突破，难以创造性地开展工作。
今后努力的方向:
一是要学习、理解和把握科学发展观的涵义和要求。首先要通过认真、深入的学习，全面理解和把握科学发展的内涵和要求，真正树立科学发展观，用先进的思想武器武装自己，不断提高自己的政治素质和理论修养。只有真正树立了科学发展观，才能自觉地去实践科学发展观。
二是做好自己本职工作，增强责任意识。基层工作很重要，作为一名党员更要始终以农牧民利益为重，以苏木为家，做好党委、政府分配的、领导交办的工作，要在工作中按照科学发展观的要求，自觉把握自己的行动方向，积极支持苏木党委政府提出的各项举措，充分展现党员领导干部引领示
范作用，展现新时期党员优秀的一面、先进的一面，兢兢业业，精益求精，把干好自己的本职工作作为第一职责，用自己的行动诠释学习实践科学发展观的内涵。
三是在勤奋学习上成为模范。作为一名担任*的党员，学习实践科学发展观，应该体现在勤奋学习、善于思考，如何为苏木广大农牧民创造提供更多、更好的服务上来。以自己良好的形象和模范行动影响和带动*党员干部。
篇二:2013年上半年述职述廉工作报告
上 半 年 述 职 述 廉 报 告
熊大为
2013年6月28日
上半年述职述廉报告
进入2013年以来，煤炭行业市场下行，面临的困难增多，全体员工在集团公司及公司党政的正确领导下克服戮力同心，攻坚克难，竭尽全力完成全年各项任务目标，作为一名基层区队管理人员，我很受鼓舞，卯足了劲要在新的一年把各项工作做得更好。在2013年上半年，我以上级一系列文件指示精神为指导，严格按照公司领导有关要求，深入理解领会党的十八大会议精神，圆满完成了上级领导交办的各项工作。作为一名副技术员，本人紧紧围绕岗位职责，紧紧抓住安全生产不动摇，协助技术员张延金同志实现了机运二区管辖范围内的机电设备安全可靠运转。为能在2013下半年
度更好开展工作，取得更大进步，我经过认真反思，就2上半年的工作述职如下。
一、取得的成绩
(一)高度负责，精益求精，抓好现场安全管理 作为一名副技术员，本人的主要职责是协助技术员做好本工区的技术管理工作，制定机电设备的检修计划和相应的技术操作措施，组织职工搞好业务技术培训，协助区长编写月度工作计划，做好质量达标，隐患排查等安全管理工作，并且经常深入现场，不断推广新工艺和新技术。
今年以来，在公司党政的领导下，本人努力工作认真履行职责，从技术好管理上不断提升自己，在各个方面取得了较好的成绩。在现场与工人师傅相互学习交流，遇到设备出现问题积极进行故障处理、排除隐患。坚持每天都到现场检查设备的运转情况，高低压设备的供电情况;全面掌握设备
的原理、性能，学习集中控制原理，参与了一系列重大项目的施工工作，例如对-530泵房、-530变电所、2号变电所进行了自动化改造，实现了远程自动化控制，更换了老旧开关;对33人行缆车变频器进行了改造，保证了其连续平稳运行;对主井装载硐室定量斗安装了耐磨衬板，更换主井南勾及集中轨道上部车房钢丝绳，更换甲带给煤机甲带皮带，保证了原煤系统的安全提升。这半年来，把以前学到的知识和生产实际有效的结合起来，为以后能更好的理论联系实
际，更好的促进安全生产，更好的减少工人师傅的劳动强度，更有效地提高劳动生产效率，为企业创造更多的效益打下坚实的基础。其他方面，一丝不苟地完善和完成了机电安全规程措施，并认真监督实施。
在工作中，首先做到严于律己，为现场职工做了表率。在执行贯彻规程措施上严格现场对号，措施不对号的工作一项不干。对职工的违章行为和不规范行为坚决制止。在生产中出现的安全事故和影响生产的事故认真组织分析，做到了责任落实，起到了教育惊醒大家的目的，杜绝了类似事故的再次发生。其次是考虑工作细，做到了统筹兼顾，既有安全教育方面又有具体的工作布置;既考虑到了生产又考虑到了节能减排，做到了面面俱到无漏控现象，对工作做到了有布置，有落实，有检查。三是务实。通过坚持不断的学习，提高了自己的理论水平，业务水平，实践经验和工人素质。四是工作扎实，工作不停留在表面上，不怕困难，不怕得罪人，求实见效，进一步提高了自己的管理能力。
(二)、紧贴现场实际，创新超越，解决现场技术难题 本人积极投入到科技创新和管理创新中，我工区机电设备较多，担负新源井的矿井供电、通风排水、主副井提升和
动筛车间原煤分选等任务。设备的性能各不相同，技术程度不一，给创新工作带来一定难度。经过深入思考和细致排查，本人提高了认识，认真制订了创新发展方向。根据工作
实际，本人确定了2013 年创新目标和方向。从生产实际出发注重解决现场存在的问题进行科技攻关。本年度，我工区涌现出了二十多项科技创新及管理创新成果，多次受到公司表彰，本人也多次获得公司奖励，解决了一系列生产难题，确保了生产顺利进行。
(三)做好教育培训工作，提高员工专业素质
职工素质高低与安全生产密切相关，教育培训工作的重要性不言而喻。本人紧紧围绕安全培训这一主线，坚持不懈地职工培训和素质提升工程教育。按期进行内部实景培训和外委轮训。一是合理安排劳动组织，积极围绕公司教培中心下达的培训指标，按人员、工种安排职工外出培训，满足了持证上岗的需要。二是很抓了内部培训。在组织好职工进行特殊工种外委轮训的同时，还有目的地进行了从业人员培训、网能大学培训和全员培训。三是利用矿技能大赛的机会对参赛员工进行针对性的突击培训，收到了良好效果，提高了职工安全技能和业务水平。四是大力开展了岗位流程描述标准操作法的推行工作，规范了职工行为，增强了安全意识，形成了长效机制，确保人人过关。
(四)加大隐患排查和整改力度，实现安全生产
加强对隐患的排查和整改，是预防机电事故，做好超前防范的重要手段。隐患排查应突出各类安全设施的齐全和正常使用这一重点，及时消除事故隐患，堵漏洞，抓整改，绝不
放过一台设备，一处设施，确保机电设备的安全、可靠运转。
根据集团公司危险源辨识和隐患排查的要求，结合2012年“雨季三防”、“冬季六防”可能出现事故突发的实际情况，协助技术员对主副井提升机、-360中央泵房、-430泵房、-530泵房进行了拉网式的隐患排查。对存在的问题，并全部进行了整改和落实，有力保证了矿井安全生产。同时，对主要机电设备进行了技术测定，有力地保障了机电设备安全、可靠运转，实现了安全生产。
二、存在不足
经过认真摆查，我还存在很多不足之处，距离领导期许有较大差距，具体表现在以下几点:
在思想方面，不善思考，视野狭窄，缺乏大局意识和悟性，对上级一系列文件会议及指示精神领悟不够透彻，跟不上领导的脚步，做不到超前思考和提前预防，没有很好的完成领导交办的任务，距离领导要求有很大差距。
在学习方面，没有养成很好的学习习惯，不愿学习和不善学习的问题比较突出，工作能力和综合素质得不到较快提高，对取得的经验和教训总结不够及时深入，消化吸收工作做得不好，犯了一些重复性的错误。对新鲜事物接受较慢，容易因循守旧。思考问题浅尝辄止，不够深入，很难实现由量变到质变的跃升。
在工作作风方面，对待工作的激情和热情不够，没有从内
心深处激发出对工作的热爱，得过且过，存在应付思想，没有把工作当成一种享受，没有在工作中实现自我价值。缺乏执行力，完成任务存在打折扣的现象。工作效率不高，拖沓问题比较严重，完成日常工作尚不能得心应手，更谈不上更深层次的提高了。
篇三:领导干部如何写个人述职述廉报告
领导干部如何写个人述职述廉报告
网摘好文 2009-12-15 09:40:33 阅读226 评论4 字号:大中小
述职述廉报告是领导干部对自己在一定时期内履行岗位职责和廉洁从业情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价。述职述廉报告写得如何，既是组织对述职者进行实地考察的重要依据，也是对述职者得一种特殊的有一定难度的论文考试。从述职述廉报告，能从一个侧面了解一个领导干部的工作思路、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力、理论和文字水平及口头表达能力。通过述职述廉，本人对一定时期的工作进行回顾、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己认识自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就领导干部如何撰写个人述职述廉报告，应从以下几个方面考虑。
一、基本格式
述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可
以灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。
1、标题
述职报告的标题，常见的写法有两种:
(1)文种式标题，只写《述职述廉报告》。
(2)公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《×××2004年至2005年述职述廉报告》。
2、抬头
(1)书面报告的抬关，写主送单位名称。
(2)口述报告的抬头，写对听者的称谓，如“各位代表”、“各位同志”、“各位领导，同志们”等。
3、正文
述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。
(1)开头
开头，又叫引语，一般写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识，对自己工作尽职和是否称职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。
(2)主体
主体，是述职报告的中心内容，包括自己的工作指导思想，履行岗位职责和完成目标任务情况，以及工作中取得的经验、教训，对工作规律的认识，主要是写透实绩、做法、经
验、体会或教训。这部分述职的重点内容，应该详尽具体地予以阐述，因为这部分是组织评价干部较直观的依据。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意将内在逻辑关系安排好。
(3)结尾
要写明今后的工作设想、追求的目标、拟采取的措施和自己的决心。同时，还可以总结全文。
4、落款
述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。
二、主要内容
《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》在“第四条”明确:述职述廉的主要内容是:学习贯彻**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突
出问题和改正措施，其他需要说明的情况。
(一)述职的主要内容:
1、理论学习情况。重点是学习贯彻**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况;
2、对党和国家的路线方针政策、法纪和指示贯彻执行情
况及对单位有关政策、制度、规定落实执行情况;
3、履行岗位职责和考核期内目标任务完成情况;(在工作中采取的方法措施、业绩和经验。包括对分管工作任务和上级交办事项的完成情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差;做了哪些实际工作，如深入一线，调查研究，总结经验，取得了哪些业绩。)
4、贯彻执行民主集中制的情况;
5、个人的思想作风、职业道德、廉洁从业和关心群众等情况;
6、存在问题及今后努力方向。(写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。)
(二)述廉的主要内容:
1、落实党风廉政建设责任制情况。要按照单位党风廉政建设责任制规定的责任内容及要求，重点报告领导人员按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管范围内采取的办法、措施、制度建设及收到的效果，存在的问题以及下年度的工作打算和改进的措施;
2、报告学习、贯彻、遵守、维护《中国共产党章程》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”等情况;
3、组织和协调开展惩防体系建设情况;
4、报告个人重大事项、执行收入申报和收受礼品礼金登
记制度情况;
5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况;
6、对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况;
7、对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况;
8、上述情况存在的问题和改正措施，今后工作思路和努力方向;
9、其他需要说明的情况。
三、要突出四个字:“我”、“职”、“权”、“实”
“我”，就是在述职述廉报告中要以“我”为中心，把“我”摆在前:“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成绩;“我”在工作中有哪些创新和收获;“我”提出哪些计策，组织了哪些具体工作，并取得了哪些成果;“我”总结出了哪些经验;“我”在理论学习上有哪些收获，如何运用理论指导工作实践，，解决了哪些问题，有那些理论文章发表和推广、交流;“我”还存在哪些问题和不足。对成绩要据实写全，对问题也不可避重就轻，而要讲深讲透，并从主观上分析原因，担负责任。
“职”，就是谈自己在其位谋其政的情况，是不是尽职尽责、尽心尽力、忠于职守、廉洁奉公，认真履行岗位职责，遵守职业道德规范。
“权”，就是用没用好党和人民赋予的权力，用得是否符合
规定，是否认真贯彻执行了党的路线方针政策和民主集中制原则，执行上级规定和要求是否坚决;在自己的职权范围是否有循私情的现象和不廉的行为;在表里如一、言行一致、树立表率方面，是否有要求不严、放松自我的地方。
“实”，就是必须坚持实事求是的原则，即一方面要如实反映情况，尊重事实，另一方面要坚持一分为二，对事物分析要全面。
四、要注意的问题
1、要实事求是，切忌华而不实
述职述廉报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职述廉报告一般要当场宣读，一些同志为了顾及面子，
获取领导和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其词，只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足采取回避态度，这种做法是不足取的。
2、要突出重点，切忌报流水账
平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的，述职者在动笔之前，要对材料进行筛选和整理，选择主要工作，抓住主要政绩来写，不要事无巨细，一概罗列。如果为了评功摆好，照顾各个方面的关系，述职述廉报告写得非常罗嗦的“流水账”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成绩或
出现的失误，及对工作的认识表述出来，要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。
3、要情理相宜，切忌考虑个人
述职述廉报告在叙事过程中，要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，避免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼、围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思，肯定成绩，找出差距。要与群众面对面进行交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见，特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题，要敢于面对事实，将自己的想法公之于众，客观地谈，深入地谈。如果过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，不仅脱离群众，也严重违背了述职报告的宗旨。
4、要语言朴实，切忌虚饰浮夸
述职者要有驾驭语言的能力，崇尚朴实，给听众以豁然开朗的感觉。朴实之美历来备受人们推崇。在述职述廉时，用朴实的语言叙事说理，不仅缩短了与群众的距离，也密切了和群众的关系。有些同志为了显示自己的才学，述职述廉报告的语言高深难懂，洋里洋气，群众听起来如“雾里看花”，摸不着头绪，反而弄巧成拙。述职报告的实用性，决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴。述职者面对的听众文化层次有差异，这就要求叙述时语言表达通俗易懂，多采用质
朴无华的群众性语言，直陈其意，不要哗众取宠，也不能用
一些生僻的字眼，故作高深。
5、要分清成绩，切忌含糊不清
