范文一：优秀员工设计师推荐信

优秀员工设计师推荐信 公司优秀员工推荐信(共8篇)

篇一:优秀员工推荐信范文

优秀员工推荐信范文

xxx同志系xxxxx分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及xx电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供

基本的数据依据，并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。公司oa系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在oa系统立项报备，施工合同同样要走流程。xxx同志承担起x年大部分的工程立项工作:填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。 由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并参与工程建设的规划勘测工作。2006年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工任务的时候，还没有设计文件。xxx同志承担起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由工作。在那个时候，他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点，协助移动公司到自然村了解信号覆盖情况，定发射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣工文件的编制整理工作，接着协助部门经理安排施工队进场勘测、

描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度计划表、预制光

缆牌等等。通过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司治理人员不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习招投标技巧，多次协助综合部编写投标文件，且取得一定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主的信赖和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。

科学的发展推动了电信市场的改革，信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。xxx同志能深刻熟悉到:认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术知识成为企业的改革者和开拓者，以适应“发展才是硬道理”的理念;与此同时，集团公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义，通过分公司多次投标的成功与失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公

司服务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合能力。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的学历和修养。

在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确处理好各种关系，顺利完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注重严格要求自己，顾及公司声誉和形象。

篇二:优秀员工推荐信

优秀员工推荐书

推荐部门:****勤管理部

被推荐人岗位 :保洁

被推荐人姓名:***(女，37岁)

入职时间:2012年12月31日

推荐原因:工作认真，心态好，技术过硬

推荐事由:

一、认真负责，踏实肯干:

在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。

每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。

这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。

二、心态极佳，克己奉公

在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗,

三、技术过硬，专业标准:

她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住～

为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢～ 2013年1月26日

篇三:山东电建三公司 优秀员工 推荐信

积极乐观，雷厉风行

——记锅炉施工处李雷

2011年9月份，22名新员工正式进入现场开始全方面的培训，恰逢锅炉施工处另外两位师傅调休，李工一个人肩负起整个锅炉施工和培养新员工的重任。针对技术人员严重不

足和新员工迫切需要培养的现状，李工制定了详细有效的培训计划。让新员工直接参与到施工现场，并锻炼新员工与各部门的沟通能力，确保施工的正常进行，又使新员工的业务水平和专业技能得到提高。在李工眼中工作无小事，每一件事他都要认真的去执行和落实，用实际行动引导大家勤奋、踏实的工作。正是这种严谨负责的态度，激励着他解决了一个又一个施工中遇到的棘手问题，为大家树立了榜样。作为现阶段唯一的锅炉专工，李工在较短的时间内，对于钢架起吊和烟风道的焊接都制定了严格的一级质量验收标准，确保施工的高品质、高效率。

在开始阶段，无论是钢架队伍还是烟风道焊接队伍，都存在或多或少的安全和质量问题，尤其以烟风道焊接队伍最为突出，队伍水平参差不齐，施工态度存在一定的问题，李工针对队伍的特点，依据“教育为主、处罚为辅”的原则，不断提高焊工质量意识，提升焊接质量水平，对违反规定的人员严肃考核。在李工不断的教育下，焊接队伍在解决了之前存在问题的

同时，对焊接水平有了更高的自我要求，焊接质量基本符合标准，施工现场的卫生、安全问题也得到了很好的解决。

在做好本职工作的同时，李工还主动关心新员工，经常与新员工通过座谈会等形式谈心，交流工作心得，并鼓励和组织新员工积极参与项目部的各项文体娱乐活动，成为大家的

良师益友。

没有人能够随随便便成功，李工用自己的实际行动证明了，只要付出汗水就能有所收获，每天以勤奋、积极、乐观向上的工作态度迎接新一轮朝阳，年轻有为的他正在用自己延烧的激情为公司的发展奉献着自己的力量。

篇四:优秀员工推荐信

优秀员工推荐信

尊敬的公司领导:

你们好～我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让b2区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力，拥有辉煌的未来，为公司树立品牌及创造利益，因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。

这位伙伴在2012年7月加入公司时对业务工作不熟悉，工作经验相对缺乏，但优秀的他一直不放弃学习的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。

在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业知识，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满足更没有骄傲自大，在遇到难题时仍主动承担、勇于面

对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到骄傲。

现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样，付出就有获得，因此将他推荐为公司优秀员工，以后将享有更多的学习机会及发展空间。真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢～

推荐人:xxx

2014年1月15日

篇五:公司年度优秀员工推荐信

公司年度优秀员工推荐信

推荐部门:****勤管理部

被推荐人岗位:保洁

被推荐人姓名:***(女，37岁)

入职时间:****年**月**日

推荐原因:工作认真，心态好，技术过硬

推荐事由:

一、认真负责，踏实肯干:

在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。每给她安排

的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。

二、心态极佳，克己奉公

在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?

三、技术过硬，专业标准:

她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住!为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢!****年**月**日

篇六:优秀员工推荐信

优秀员工推荐信

梁倩倩同志自担任对讲检测岗位以来任劳任怨严格遵守我司的各种规章制度服从安排责任心强不管工作多难、多累、多艰辛，从来没有怨言在新员工当中起到一定带头作用、不管是在白班还是在夜班只要检测发现出问题都在第一时间就反馈给上级领导，她是我们拉能够保证产品质量的中流

底柱 。该员工不仅工作出色爱岗敬业还乐于助人与同事相处融洽善于合作深得大家一致好评。我认为这样一个品行兼优修养较高且工作能力强的员工已经达到了优秀员工的标准，因此我推荐梁倩倩为本年度的优秀员工希望大家给予支持。

篇七:优秀员工推荐

表4 优秀青年推荐表

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注:请部门负责人汇总后交人力资源部。

篇八:优秀员工推荐信(ktv)

关于ktv优秀员工推荐的建议

她工作认真负责、积极性高、乐于助人，每日都能以高效的工作态度去完成任务。在日常生活中，能与同事友好的相处，团队协作性较强。在前厅收银方面:工作兢兢业业、微笑服务、热情大方成为她工作的标准，同时也得到了客人的一致认可。在管理方面:责任心很强，以“制度第一、领导第二”的管理理念，得到大家的一致认可，敢于承担自己的责任，是所有员工学习的榜样。她就是服务部见习主管xxx。

在平凡的岗位上做出了不一样工作的她，干劲十足，不怕脏、不怕累，工作积极主动，为人大方热情，严于律己，不仅干着自己的本分工作，还积极帮助其他岗位的员工做工作

之外的工作，带领同岗位的同事肩负起最重要的工作——整个ktv公共区域的卫生工作，她值得我们所有人学习，那就是我们的保洁大姐xxx。

为了进一步增强考核和奖励的透明度，充分调动员工工作的积极性、促进“ktv”日常工作的正常运转及发展，现特推荐以上两名员工为优秀员工，以兹鼓励。

范文二：优秀员工推荐

表 4 优秀青年推荐表

姓 名 XX XX 性 别 XX XX X 出生年月 2011 年 XX 职 称 文化程度 XX XX XX

政治面貌

工作部门及职务

来公司工作时间

XX 同志系部门，能吃苦耐劳、任劳任怨、紧紧地围绕在 XX 为首的部门，团结 同事，思想积极上进，工作主动热情，能积极配合领导、默默地在自己的岗位上无 私地奉献个人青春和力量。 该同志于 XX 加入 XX 团团队，在 XX 担任 XX，在此期间工作认真，有较强的责任 心，积极配合 XX 领导的工作，被领导及 XX 同事推荐为先进个人。该同志为积极配 合领导工作， 于 XX 担任 XX。 在新的岗位上该同志努力学习专业知识， 提高专业能力， 增强知识储备。由于本工程施工点多面广，管理人员相对不足，在做好工程 XX 工作 主 要 事 迹 和 贡 献 的同时，他还经常协助 XX 对 XX 工作，并能出色的完成领导交办的事情。紧张而忙 碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得特别的充实，但他毫无怨言，全力以赴地 做好本职工作，努力提高专业水平，并树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化 心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐 劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工 作中，他都能按时按要求去完成，得到领导的肯定及表扬。 在学习方面，XX 同志利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他 同事请教现场施工经验，增加知识储备，为做一名称职的 XX 而努力。 总之，XX 同志在工作中，总是以大局为重。无论自己手中的工作多忙，总是服从领 导的工作安排，现时 XX 工作比较多，其总是加班加点，合理、科学地利用时间，既 完成了工作的份内事，又完成了领导安排的任务。 鉴于他在 XX 在 XX 公司 XX 部门的出色表现，现 XX 推荐其做为 XX 公司的一名优 秀员工，以勉励其工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。

部 门 推 荐 意 见

负责人签字： 年 月 日

公 司 评 审 批 准 意 见 注：请部门负责人汇总后交人力资源部。

公司负责人： 年 月 日

范文三：优秀员工推荐

H A N G YA N G O !T !

秦

年 星

敏

龄: 3 4 座 : 天蝎 座 好 : 摄 影 , 旅游 , 音乐 , 文 学 位 : 蚌埠杭氧气体有限公司综合管理部综合员

政 治面 貌 : 党 员 爱 岗

在蚌埠杭氧的综合管理部任综合员岗位 , 加人这 个 大家庭已有近三年的时间 了 " 做为第一个进入蚌埠 杭 氧的本地 员工 , 肩上的担子重 , 面临的事务杂是 一 种必然 , 很多工作的开展都是从零起步 , 毫无章法可 循 " 在公司领导的带领下 , 我们克服了一个又一个的 困难 , 终于让蚌埠杭氧如期地正常运营 " 作 为综合 员 , 在公 司的建设初期里我主要 负责与 当地政府 部门的沟通协调 , 协助办理各种 的证件 与审 批 " 众所周 知 , 安监 ! 消防 ! 环保等部门对危化行 业 的要求非常高 , 而且由于地域不 同 , 在有 的方 面项目 设 计与当地要求也不一样 " 在屡次碰壁后我便想出了 个 办法 , 就是请招商部门牵头 , 安排 工程 设计 方与当 地主管部门直接对话 , 很快的这些问题就变得明朗化 和简单化许多 , 再加上招商的政策支持 , 最终完美解 决 了此类问题 " 虽说 我们杭 氧的 口号是 /大气 行天下 0, 但在公 司的 日常物资 采购 方面 我却做不 到 / 大气 0 二字 " 因 为公 司的生 产技术 先进 , 很多 方面都 实现了 自动化 , 所 以我们蚌埠杭氧 的员工配置很 少 " 因为人 员少所 以 日常的采购也 只是 零零星星的几样东西 " 在需求量不

大的情况下 , 很多经销商不愿意给 出相 应的低价 " 为 了给公司节约每一分钱 , 也为了让供应商感 觉到我们 的合作诚意 , 我不论刮风下雨总是准 时登 门结账 , 所 需物品也是 亲自去取 , 鲜 少让人送 货上 门 " 在我 /三 年骑坏了二部 电动车 0 的努力下 , 我们终于拥有 了一 批能长期合作 ! 提供物美价廉商品的可靠供应 商 " 为了尽可 能地发 挥自身特长 , 为 公 司贡献力量 , 我还 主动承 担起 了公 司部分 广告设计 " 把公 司所需的 各种广告 ! 标语 用 尸 S 或 30 刚A X 软件 在自己的 电脑 上制作好后交给领导审阅 , 在确认无误的情况下直接 传给广告店出图 " 这样一来 , 不但准确 地表达 了公司 的制作意图而且 免去 了昂贵的人工设计费 , 更是极 大 提高了制作速度 " 作为 一名退伍 老兵 , 我有着强烈 的集体 荣誉心 , 我愿意把自身的每一分力 量投入到公 司的生产运作中 去 " / 以公 司为家 , 以集体 为荣 0 不 仅仅是 口号 , 更 是每一个蚌埠杭氧人 真实的心 态写照 " 在这新的一 年 里 我将继续立足 本职 , 并不 断地在 日常的工作 中学习 和总结经验 , 以期把 自己的 力量投入到公 司所 需的每 一处地方 "

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范文四：设计师优秀员工自荐书

设计师优?秀员?工自?荐书??

篇一?:?

优秀??员工自荐?书? ?优秀员?工自?荐书? ?首先??，感谢领?导给?我这?次评??选优秀员?工的?机会?，也??感谢您能?在百?忙中?看我?这份?自荐?书。?进酒?店至??今，我并?没有?为酒?店做?出了?不起?的贡?献，?也没??有取得特?别值?得炫?耀的??成绩，我?只是?尽量?做好??属于自己?岗位?上的?工作?，尽?自己?最大?的努?力尽??力尽快地?完成?每一?次任?务，?以严?谨的?工作?态度??来对待每?一件?事。? ?总结?自己的?经验?，从??经验中学?习，?向他?人学?习，?尽量?将自?己的?工作??争取一?次比一?次做?的更?好，?尽可?能的?提高?工作?效率?，与?同事?相处?和睦?。虽?然?如此，?但我??的付出得?到了?酒店?的认?可，?我深?感无?比荣?幸，??我想酒店?这?次评优?活动?，也?再次?向每?位员?工传?达说?明了?只要?有付?出，?只要?做好?了?属于你??的那份工?作，?就会?有回?报的?务实?文化?和平?凡道??理。 ?在工作?中让??我学习到?了专?业知?识。?除此?之外?很重?要的?就是?让我?知道?了如?何安?排时??间及沟通?的能?力。?沟通?创造?价值?，所?以沟?通也?是很?重要?的，?少点?摩擦?，多?点宽?容，?这样?同事?、部?门之?间的?工作?才能?协调?配合?的更?好。?每天??工作结束?后我?都会?在便?条纸?上写?下第?二天?待完?成的?工作?，这?样做?的好??处: ?

第二天?工作?的时??候就不会?遗漏?需要?处理?的事?情，?而且?每做?完一??件事在做?上记?号，?这样?也利?于我?们工?作总?结。?在工?作当?中我?们一?定要?要?全心投?入工?作中??去，以健?康快?乐的?心态?来工?作，?有效?率的?工作??，为自?己所做?的每?一件?事负?责。? ?同样，??酒店给我?们每?一员?工展?现自?我的?平台?，每?一个??人都有自?己的?价值?观，?我能?干什?么，?我会?干什??么，我干?的怎??么样。我?们都?应该?拥有?勇于?挑战??自我，创?新自?我的?人生?价值?观。?只要??

你是千里?马有?一天?会遇?到伯?乐的?。更?重要?的一?点是??我们要与?团队?共成??长，成功?20?%?是靠自?己，?80?%?是靠别?人。?没有?完美?的个?人，?只有?完美?的?团队，?团队?的辉?煌依?靠我?们的?努力?。我?们的?成功?离不?开团?队的?力量?。?无论是?之前?还是?以后?未来?我将??会更加努?力、?更加?勤奋?的工?作、?更高?的?目标、?更高?的起?点要?求自?己。? ?最后，?在今?后工?作中?，我??会更加努?力的??工作，得?到各?同事?领导?的支?持和?肯定??。在此很?感谢?我部?门的?经理?在工??作中给了?我诸?多的??指导与帮?助?, ?还有我?的员?工同?事们?，感?谢他??们在工?作中给?我的?鼓励?和协?作，?假如?没有?你们?就没?有我?今天?的成?长。? ?自荐??人: ?

张帅? 20?1X?年?1月?6日?

篇二?:?

优秀?员工?自荐?书? 优秀?员工?评选?自荐?书? 首先?，感?谢部?门领?导给?我?这次评?选优?秀员?工的?机会?，也?感谢?公司??各级领导?和同?事在?工作?中给?予?我的支?持和?帮助?。?201?X?年底加?入这?个大?家庭?，?201?X?年初调?到财?务部?销?售统计?岗位?，?201?X?年?2月兼任?费用?会计?，至?今已?工作?了四?年多?了。?回?首望?201?X?，虽然?没有?轰轰?烈烈?的战?果，??但也算经?历了?一段?不平?凡的?考?验和磨?砺。? ?作?为销售统?计助?理，?我踏?踏实?实、?勤勤?肯肯?地做?着本??职工?作，以严?谨的?工作?态度?来对?待每?一件?事情?。在??ERP?系统及?手工?台账?里同??时进行所?有销?售数?据的?录入?维护?工作?，发?货回?款应?收数?据、?发票?开票??及寄出情?况、?对外?对账?单的?审核?，销?售人?员历?年销?售奖?励计?算及?维护??等等，都?需要?十二?万分?的仔?细与?小心?确保?数据?的准?确性?，定?期向?相关??领导提供?销售?应收?周表?、月?表等?。对?销售?人员?关于?销售?所有?数据?及状??态的询问?，予?以快?速准?确的?回复?。? 作为?费用??会计，这?个专?业性?更强?的?新工作?，在?刚开?始的?几个?月，?我花?了大?量的?时间?和精?力去?学习?和适??

应，在部?门领?导和?同事?的大?力帮?助下?，我?平顺?的过?渡过?了这?段时?光。??对外，协?助会?计主?管完?成对?外的?报表??工作，按?照费?用预?算要?求，?完成??填报每月?的预?算费?用表?及累?计汇?总费?用表?的填?报工?作。?同时?，每?月还??需对?外报送统?计报?表—?—规?模以?上工?业企?业产?销量?总值?及主?要产?品产??量表、主?要经?济指?标表?、软?件行?业报?表。??每季度除?上述?报表?外，?还需??报送工业?企业?能源?购进?、消?费、?库存?附表?、工?资统?计基?层报?表、?固定??资产投资??统计报表?，每?年报?送年?统计?报表?。对?内，?财务?账套?系统?和?ERP??同时录入?数据?(每?月除?费用?外，?还有?税金?、其?他应?收、?其他?应付?、转??账凭证，?都要?录入?财务??帐套系统?和?ERP?系统?)。??每一份费?用凭?证三?遍过??手，一遍?审核?，二?遍录?入凭?证。?每一?份付?款凭?证也?需要?三遍?，先?审核??是否需付?款，?再二?遍录?入。?同时?，还??需在ER?P?中将每?份采?购入?库单?下推??成采购发?票。??确保采购?发票?的进?项税?金及?总账?一致?。并?在?ERP??中存货核??算完成后?生成?采购?入库?凭证?，每?月还?需核?查?ERP?的现?金及?银行?存款?是否??正确，外?币收?入是?否正?确录?入。?应收?票据?、应?付票?据的?核对?工作?。每??月按?上级要求?圆满?完成?财务?帐套?及?ERP?账务?处理?。? 我自?荐能?成为?优秀??员工一份?子，?不管?成功?与否?，我??将继续努?力，?与公?司共?同成?长。? ?最?后，再次?感谢??一直以来?给予?我支?持和?帮助?的领?导和?同事?们，?祝大?家在??新的一年?里万?事顺?利～? ?自荐?人:? ?

篇三:? ?

优秀员?工自?荐书? ?优秀员?工自?荐书? ?关于优?秀员??工自荐书? ?年度优?秀?员工自?荐书?首先?，感?谢领??导给我这?次评?选优?秀员?工的?机会?，也?感谢?您?能在百??忙中看我?这份?自荐?书。?自三?月份?进公?司至?今，?我并?没有?为公?司?做出了?不起?的贡?献，?也没?有取?得特?别值?得炫?耀的?成绩?，我?只是?尽量?做?好属于?自己?岗位?上的?工作?，尽?自己?最大?的努?力尽?力尽?快地?完成?每一?次?

任务，?以严?谨的?工作?态度?来对?待每?一件?事。? ?总结自?己的?经验?，从?经验??中学习，?向他?人学?习，?尽量?将自?己的?工作?争取?一次?比一?次做?的更?好，??尽可能的?提高?工作?效率?，与?同事?相处?和睦?。虽?然如?此，?但我?的付?出得??到了公司?的认?可，?我深?感无?比荣?幸，?我想?公司?这次?评优?活动?，也?再次??向每位员?工传?达说?明了?只要?有付?出，?只要?做好?了属?于你?的那?份工?作，??就会有回?报的?务实?文化?和平?凡道?理。?在工?作中?让我?学习?到了?专业?知识?。除?此之?外很?重要?的就?是让?我知?道了?如何?安排?时间?及沟?通的?能力?。沟??通创造价?值，?所以?沟通?也是?很重?要的?，少?点摩?擦，?多点?宽容?，这?样同??事、部门?之间?的工?作才?能协?调配?合的?更好?。每?天工?作结??束后我都?会在??便条纸上?写下?第二?天待?完成?的工?作，?这样?做的?好处?:?

第二?天工?作的?时候?就不??会遗漏需?要处?理的?事情??，而且每?做完??一件?事在做上??记号，这?样也?利于?我们?工作?总结?。在?工作?当中?我们??一定要要??全心投入?工作?中去?，以?健康?快乐?的心?态来??工作，有?效率?的工?作，?为自??己所做的?每一?件事?负责??。同样，?公司?给我?们每?一员?工展?现自?我的?平台?，每??一个人都?有自?己的?价值?观，?我能?干什?么，?我会?干什??么，我干?的怎??么样。我?们都?应该?拥有?勇于?挑战?自我??，创新自?我的?人生?价值?观。?只要??你是千里?马有?一天??会遇到伯?乐的?。更?重要?的一?点是?我们?要与?团队?共成??长，成功?20?%?是靠自?己，?80?%?是靠别?人。??没有完美?的个?人，?只有?完美?的?团队，?团队?的辉?煌依?靠我?们的?努力?。我?们的?成功?离不?开团?队的?力量?。?无论是?之前?还是?以后?未来?我将?会更?加努?力、?更加??勤奋的工?作、?更高?的?目标、?更高?的起?点要?求自?己。? ?最后，?在今?后工?作中?，我?会更?加努?力的??工作?，得到各?同事?领导?的支?持和?肯定?。在?此很?感谢?我部??门的经理?在工??作中给了?我诸?多的?指导?与帮?助，? ??还有我的?员工?同事?们，?感谢?他们?在?

工作中?给我?的鼓?励和?协作?，假?如没?有你?们就?没有?我今?天的?成长?。? 优秀??员工自荐?书尊?敬的?领导?:?

?本人徐宏?国，?自?201?X?年8?月1?号到杭?州三?汇数?字信?息技?术有?限公??司工程部?报道?，正?式成?为三??汇公司一?员已?走过?6?个年头?，在?这六?年的?美?好时光?里，?平凡?的工?作岗?位上?，我?踏踏?实实?、勤?勤肯?肯的??做好本职?工?作，以?严谨?的工?作态?度来?对待?每一?件事??。我学到?的不?仅仅?是专?业上?的?技能，?更多?的是?我学??到了很多?为人?处世?的道?理，?与同?事领?导的?沟通?与?协?作当中，?深感?自已?日益?成熟?与进?步。? ?在这六?年时??光里，得?到了?很多??同事在工?作上?以及?生活?上给?予我?很大?的帮?助，?在个?人工?作中?遇到?困难??的时候，?总能?有同??事、领导?给予?我指?导，?帮助?我将?本职?工作?做好?，公??司同事的?优秀?品格?也深?深的?影响?了我?，教?育了?我如?何做??人，使我?在工??作中无论?在专?业知?识上?，与?人相?处上?都能?得心?应手?。在?公司?工作?的六??年中，对?领导?交办?的任??务都能及?时完?成，?与客?户的?沟通?中也?能及?时的??发现问题?，积?极与?客户?沟通?解决?潜在?的问?题，?特别?是在?业务??数据越来??越重要的?今天?，当?工程?任务?下达?后快?速到?达客?户现?场，?积极?了解?客户??目前数据?的备?份方?式，?对目??前客户的?重要?数据?做备?份，?对早?期?SQL?数据??库无?法异地备?份问?题，?自己?也能?通过?互联?网学?习找?到关?于?SQL?异地?备份??的方法，?更好?的为?客户?解决?重要?数据?备份?方法?。? 对于?领导?交办?的任??务，即使?工程?任务?繁重?，任?务量?大，?条件?艰苦?的情?况下?也能?毫无?怨言??。主动承?担西?藏地?区多?项工?程任?务并?能够?积极?配合?公司?其他?部门?做一??些力所能?及的?工作?，例?如西?藏?530?工程?谈判?会。?协调?公司?各个?部门?共同??完成任务?。虽??然有些工?作非?本部?门职?责范?围，?但作?为三?汇公?司的?一员?，代?表三?汇公?司的?形象?，尽?量协?调公?司其?他部?门及??时完成工?作任?务。??对于工期?较为?紧张?工程?任务?都能?主动?的加?班加?点，?将工?作任?务保?质保??

量提前完?成。?每次?完成?的工?程任?务都?能做?到数?据备?份，?应用?程序?备份?，对?客户?提出?的需?求及?时提?交给?相关??部门，并?对该?项需?求的?后续?工作??及时回复?客户?，对?本次?工程?任务?的情?况编?写工?程文?档备?案。? ?公司新?开?发的程?序或?者程?序延?续性?开发?方面?，总?能提?出自?己的?想法?，与?客户?面?对面的?情况?较多?，也?比较?了解?客户?的真?正需?求，?对程?序不?合理?的应?用?界面上?能及?时的?与相?关开?发人?员沟?通，?使相?关开?发人?员了?解业?务流??程，加快?程序?完善?速度?自?201?X?年三月?、进?公司?至今?，我?努力?的做?好属??于自己岗?位上?的工?作，?尽自??己最大的?努力?尽力?尽快?地完?成每?一次?任务?，总?结自?己的?经验?，从?经验?中学?习，?向他?人学??习，尽量?将自?己的??工作?争取一次?比一?次做?的更?好，?尽可?能的?提高?工作?效率?，与?同事?相处?和睦?。遵?守公?司的?规章?制度?。? 我的?付出?得到?了公?司认?可，?我深?感无?比荣??幸，我想?公司??这次评优?活动?，也?再次?向每?位员?工传?达只?要付?出，?只要??做好了属?于你?的那?份工?作，?就会?有回?报。?因此?，我??认为，无?论你?是脚??踏实地的?做好?了自?己的?工作?，还?是以?优秀?扎实?的综?合素?质能?力成?为公??司技术骨?干，?都是??优秀的?! ?在工作?中我?学会?了最?重要?的一?点，?就是?让?我知道?如何?安排?时间?及如?何与?人沟?通。?沟通?创造?价值?，所?以沟?通也?是?很重要?的，?少点?摩擦?，多?点宽?容，?这样?同事?和各?部门?之间?的工?作才?能?更好的?协调?和配?合。?都说?一日?之际?在于?晨，?我却?认为?，一?日之??际在于?前一天?的晚?上，?每天?工作?结束?后我?都会?在便??条纸上写?下第?二天?待完?成?的工作?，这?样做?的好?处:??

第二天?工作?的时?候就?不会?遗漏?某部?门需?要处?理的??事情，而?且每?做?完一件?事再?做上?记号?，这?样也?有利??于我们工?作的?总结?。在?工作?当中?我?们一定?要要?全心??投入工作?中去?，以?健康?快乐?的心?态来?办公?，有?效率?的?办公，?当然?办公?的同?时更?多的?是要?有耐?心、?细心?、信?心、?恒心?、责?任?

心，为?我们?自己?所做?的每?一件?事负?责。? ?同样，?公司?给我?们每?一个??人展?现自我的?平台?，我?们必?须拥?有勇?于挑?战自?我，?创新?自我?的人?生价?值观?。只?要你?是千?里马?就会?遇到?伯乐?的。?更重?要的?一点?是我?们要?与团?队共??成长，成?功?20%?是靠?自己?，?80%?是靠?团队?。没?有完?美的?个人?，只?有完?美?的团队?，团?队的?辉煌?依靠?我们?每一?个人?的努?力。?我们?的成?功离?不开?团?队的力?量。?无论?是之?前还?是以?后我?将会?更加?努力?、更?加勤?奋的?工作?、?今年的?目标?正等?待着?我们?大家?齐心?协力?的去?完成?，为?公司?的全?面发?展?而共同?奋斗?。? 现在?我调?到售?后部?最重?要的?是处?理客?户关??系，沟通?和协??作的能力?非常?重要?，沟?通当?接到?客户?的投?诉电?话时?想的?是怎?么安?抚客??户的情绪?怎么?尽快?的把?客户?的问?题解?决好?，协?作就?是当?客户??投诉提出??要修改问?题时?，首?先我?们自?己解?决如?果不?能解?决，?然后?再由?我们?移交??到技术部?，由?我们?和技?术部?共同?完成?。所?以沟?通和?协作?非常?重要??。 最?后，希?望在?今后?的工?作中?，能?一如?既往?地得?到各?位同?事及?各位?领导?的?支持与?肯定?。在?此我?很感?谢我?部门?的经?理在?工作?中给?了我?诸多?的指?导?与帮助?，? ?还有我?的同?事们?，感?谢他?们在?工作?中给?我的?鼓励?和协?作，??假如没有?你们?就没?有我?今天?的成?长。? ? ?

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范文五：设计师优秀员工自荐书

设计师优秀员工自荐书

设计师优秀员工自荐书

篇一:

优秀员工自荐书 优秀员工自荐书 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。进酒店至今，我并没有为酒店做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。 总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，我深感无比荣幸，我想酒店这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。 在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处:

第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。 同样，酒店给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更

高的目标、更高的起点要求自己。 最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。 自荐人:

张帅 201X年1月6日

篇二:

优秀员工自荐书 优秀员工评选自荐书 首先，感谢部门领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢公司各级领导和同事在工作中给予我的支持和帮助。201X年底加入这个大家庭，201X年初调到财务部销售统计岗位，201X年2月兼任费用会计，至今已工作了四年多了。回首望201X，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 作为销售统计助理，我踏踏实实、勤勤肯肯地做着本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事情。在ERP系统及手工台账里同时进行所有销售数据的录入维护工作，发货回款应收数据、发票开票及寄出情况、对外对账单的审核，销售人员历年销售奖励计算及维护等等，都需要十二万分的仔细与小心确保数据的准确性，定期向相关领导提供销售应收周表、月表等。对销售人员关于销售所有数据及状态的询问，予以快速准确的回复。 作为费用会计，这个专业性更强的新工作，在刚开始的几个月，我花了大量的时间和精力去学习和适应，在部门领导和同事的大力帮助下，我平顺的过渡过了这段时光。对外，协助会计主管完成对外的报表工作，按照费用预算要求，完成填报每月的预算费用表及累计汇总费用表的填报工作。同时，每月还需对外报送统计报表——规模以上工业企业产销量总值及主要产品产量表、主要经济指标表、软件行业报表。每季度除上述报表外，还需报送工业企业能源购进、消费、库存附表、工资统计基层报表、固定资产投资统计报表，每年报送年统计报表。对内，财务账套系统和ERP同时录入数据(每月除费用外，还有税金、其他应收、其

他应付、转账凭证，都要录入财务帐套系统和ERP系统)。每一份费用凭证三遍过手，一遍审核，二遍录入凭证。每一份付款凭证也需要三遍，先审核是否需付款，再二遍录入。同时，还需在ERP中将每份采购入库单下推成采购发票。确保采购发票的进项税金及总账一致。并在ERP中存货核算完成后生成采购入库凭证，每月还需核查ERP的现金及银行存款是否正确，外币收入是否正确录入。应收票据、应付票据的核对工作。每月按上级要求圆满完成财务帐套及ERP账务处理。 我自荐能成为优秀员工一份子，不管成功与否，我将继续努力，与公司共同成长。 最后，再次感谢一直以来给予我支持和帮助的领导和同事们，祝大家在新的一年里万事顺利～ 自荐人:

篇三:

优秀员工自荐书 优秀员工自荐书 关于优秀员工自荐书 年度优秀员工自荐书首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自三月份进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。 总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处:

第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要

全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。 最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助， 还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。 优秀员工自荐书尊敬的领导:

本人徐宏国，自201X年8月1号到杭州三汇数字信息技术有限公司工程部报道，正式成为三汇公司一员已走过6个年头，在这六年的美好时光里，平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与同事领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。 在这六年时光里，得到了很多同事在工作上以及生活上给予我很大的帮助，在个人工作中遇到困难的时候，总能有同事、领导给予我指导，帮助我将本职工作做好，公司同事的优秀品格也深深的影响了我，教育了我如何做人，使我在工作中无论在专业知识上，与人相处上都能得心应手。在公司工作的六年中，对领导交办的任务都能及时完成，与客户的沟通中也能及时的发现问题，积极与客户沟通解决潜在的问题，特别是在业务数据越来越重要的今天，当工程任务下达后快速到达客户现场，积极了解客户目前数据的备份方式，对目前客户的重要数据做备份，对早期SQL数据库无法异地备份问题，自己也能通过互联网学习找到关于SQL异地备份的方法，更好的为客户解决重要数据备份方法。 对于领导交办的任务，即使工程任务繁重，任务量大，条件艰苦的情况下也能毫无怨言。主动承担西藏地区多项工程任务并能够积极配合公司

其他部门做一些力所能及的工作，例如西藏530工程谈判会。协调公司各个部门共同完成任务。虽然有些工作非本部门职责范围，但作为三汇公司的一员，代表三汇公司的形象，尽量协调公司其他部门及时完成工作任务。对于工期较为紧张工程任务都能主动的加班加点，将工作任务保质保量提前完成。每次完成的工程任务都能做到数据备份，应用程序备份，对客户提出的需求及时提交给相关部门，并对该项需求的后续工作及时回复客户，对本次工程任务的情况编写工程文档备案。 公司新开发的程序或者程序延续性开发方面，总能提出自己的想法，与客户面对面的情况较多，也比较了解客户的真正需求，对程序不合理的应用界面上能及时的与相关开发人员沟通，使相关开发人员了解业务流程，加快程序完善速度自201X年三月、进公司至今，我努力的做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。遵守公司的规章制度。 我的付出得到了公司认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达只要付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报。因此，我认为，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的! 在工作中我学会了最重要的一点，就是让我知道如何安排时间及如何与人沟通。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事和各部门之间的工作才能更好的协调和配合。都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处:

第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件事再做上记号，这样也有利于我们工作的总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为我们自己所做的每一件事负责。 同样，公司给我们每一个人展现自我的平台，我们必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马就会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队

共成长，成功20%是靠自己，80%是靠团队。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们每一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后我将会更加努力、更加勤奋的工作、今年的目标正等待着我们大家齐心协力的去完成，为公司的全面发展而共同奋斗。 现在我调到售后部最重要的是处理客户关系，沟通和协作的能力非常重要，沟通当接到客户的投诉电话时想的是怎么安抚客户的情绪怎么尽快的把客户的问题解决好，协作就是当客户投诉提出要修改问题时，首先我们自己解决如果不能解决，然后再由我们移交到技术部，由我们和技术部共同完成。所以沟通和协作非常重要。 最后，希望在今后的工作中，能一如既往地得到各位同事及各位领导的支持与肯定。在此我很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助， 还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。

【工作总结格式规范】

标题:

1、标题字号

一级标题:三号字

二级标题:小三

三级标题:四号

总结就三个标题就足够使用了，最小号的标题不能小于小四号!全部标题都加粗!

2、用宋体书写

3、正标题居中，副标题依总结内容而定，可顶格，也可居中(顶格写不用前后空行)

正文:

1、小四号宋体

2、如果标题上下都有内容，则上下都回车一下(也就是都得空一行)

3、注意文中的措辞与称呼

4、正文行距是一点五倍行距

5、所有正文都不加粗

6、正文包括:时间、地点、活动内容、主办部门、参与人员、赞助单位、活动效果、活动后的收获等

7、插入照片不可超过3张!每张照片宽度和高度均不可少于5、0cm，不可高于8、0cm

8、必须插入页码(居中)

字数规定:

1、对于小活动可以就“一页纸”(也就是小总结，不局限于真的就一页)总结;(总结内容要点见正文第六条)

2、对于大型活动，总结篇幅在3到5页即可，不可过长 3、对于活动的金费预算和策划等相关资料，可以做成附件。(附件字体得小于小四号字体，不得过长，以缩小字体的方法将其缩减为小于三页即可，不过字体也不能过小，至少得清晰辨认。如果大型活动(如迎新晚会、普物竞赛等等)附件过长，尽量缩减，最多不可超过六页!不能缩减为篇幅规定范围的附件就略去，拣选重要的附件贴上。)

【工作总结写法详解】

(一)总结的标题

总结的标题有种种形式，最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局××年工作总结》、《××厂××年上半年工作总结》。

有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《××年教学工作总结》。

有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。

还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运

城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。

(二)总结的正文

和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。

1.开头

总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。

2.主体

这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。

主体部分常见的结构形态有三种:

第一，纵式结构。

就是按照事物或实践活动的过程安排内容。写作时，把总结所包括的时间划分为几个阶段，按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。这种写法的好处是事物发展或社会活动的全过程清楚明白。

第二，横式结构。

按事实性质和规律的不同分门别类地依次展开内容，使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。

第三，纵横式结构。

安排内容时，即考虑到时间的先后顺序，体现事物的发展过程，又注意内容的逻辑联系，从几个方面总结出经验教训。这种写法，多数是先采用纵式结构，写事物发展的各个阶段的情况或问题，然后用横式结构总结经验或教训。

主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。

贯通式适用于篇幅短小、内容单纯的总结。它像一篇短文，全文之中不用外部标志来显示层次。

小标题式将主体部分分为若干层次，每层加一个概括核心内容的

小标题，重心突出，条理清楚。

序数式也将主体分为若干层次，各层用“一、二、三??”的序号排列，层次一目了然。

3.结尾

结尾是正文的收束，应在总结经验教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应，篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了，就不必再写结尾。

活动总结格式(范文)

1、基本格式

(1)标题:一般是根据中心内容.目的要求.总结方向来定。同一事物因总结的方向-侧重点不同其标题也就不同。总结标题有单标题，也有双标题。

(2)前言:即写在前面的话，活动总结起始的段落。其作用在于用简练的文字概括交代总结的问题，或者说明总结的问题.时间.地点.背景.事情的大致经过。

(3)正文:正文是活动总结的主体。正文的四个部分包括:情况概述.成绩经验.存在的问题和教训.今后努力的方向。其中成绩经验是主要部分，存在的问题是指在实践活动中受到应当解决而暂时没有解决或没有办法解决的问题等。

(4)结尾

(5)署名和日期

2、活动总结要素

(1)活动背景

(2)活动目的

(3)活动执行范围

(4)活动起止时间

(5)活动开展情况(需要一些数据支持)

(6)活动总体评价

(7)活动要求

3、活动总结的内容要求

(1)标题:注意新颖，体现活动特色

(2)首部:活动目的.活动时间.地点

(3)主题:主要写明此次活动的口号

(4)人员:主要参加的人员和单位

(5)流程:活动的主要程序和相关负责部门

(6)正文:做法.经验.教训

4、活动总结的注意事项:

写活动总结应注意，要掌握全面情况和进程，要如实的反映情况。对成绩不夸大，对缺点不掩饰。文字要简明扼要，材料要剪裁得体，分清主次侧重，条理要清楚。同时写作中一定要有观点，有实践活动中的事例，总结要鲜活，令人信服，达到较好的效果。

工作总结字体格式

1、统一采用A4纸，左侧装订，页面设置为上、下、右页边距为2厘米，左页边距为2(5厘米，页眉为1厘米，页脚为1(5厘米; 2、大标题:字体宋体，字号三号字，字形加粗;副标题:字体宋体，字号小三号字，字形常规;行文标题:字体宋体，字号小三号字，字形加粗;正文:字体宋体，字号小四号字，字形常规;页眉、页脚:字体宋体，字号五号字，字形常规;

3、行间距为1(5倍行距，段前、段后间距都为0(5行;:' 4、大标题:

高x(x)班班主任工作xx

5、副标题:

班主任 xxx

6、页眉:兴化市板桥高级中学2008—2009学年度第二学期;页脚:第x页共x页;

7、文字一律从左至右横写横排;Z

8、字迹要清楚，文面应保持整洁，凡是文面凌乱不清的，要重新拟稿;

9、数字的写法:除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外，其他用汉字书写;?h`< 10、章节序数的写法:一般应按下列顺序排列:第一层为:“一”，第二层为“(一)”，第三层为“="" 1”="" ，第四为“(1)”;="">

工作总结的书写格式

工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。

(一)标题

总结的标题大体上有两类构成形式:一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2008年度工作总结》《××镇2008年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。

(二)正文

总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。

1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如:“群众富不富，关键在支部;干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋，努力把工作引向深入。

2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。

不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点

放在成绩和经验上。

总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如:通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方 ”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。

(三)尾部

包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。

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