大姨妈走了_
范文一：公司开展自我批评
公司开展自我批评
公司开展自我批评:公司员工批评与自我批评
在民主生活会上开展批评和自我批评～要遵循三不原则～即:不留情面～不带私货～不走过场。只有不留情面～才能触及灵魂,只有不带私货～才能在批评中达到团结提高的目的,只
有不走过场～才能出成果见实效.
公司员工自我批评及反思
首先感谢公司举办这次自我批评活动。我和大家一样非常珍惜这次机会。借此机
会谈谈自身的不足之处。
一、自我不足之处
1、本人个性鲜明、是一霸位真性情的人。由于自撇我意识太强～所以影响影了我思考的局限。不利疾于全方位的考虑问题～嫂不利于和谐和沟通。“冤君子同而不合”大家 有全相同的目标～但要容下攻不同的观点。
2、逊在沟通方面“直”多于膊“曲”。在沟通方面～肤没有耐心去采用曲径通矾幽的方法～总是给相对棘的一方带来压力,看不侣惯的东西从不隐藏观点乒～让领导和同事不 舒服融。
3、我不愿意主耶动接近领导。由于我不哩主动去靠近领导、
不愿露穿梭在各个领导之
故间～所以很难让领导了聂解我,所以就注定了一策些事情搁浅。
4、贾自尊心强～自信心弱。厢“聪明善于猜测～口才货好善于批评”。面对猜伐测和批评～我曾经错误堕的理解～这是对我的不醛信任～所以前进的动力业减弱了～自信心也减弱脊了。
好在我是一位掐善于学习～并能严格要礼求自己的人。就如同我肚练习欧体楷书一样～标阮准高所以困难～但只要锐不断的找问题并解决问继题～终有一天会圆满～瞅内心不在 受任何外力的伎影响。
二、员工工作态汁度转变的原因
我也雌常思考为什么部分员工佯的工作态度～逐渐由“学全力以赴”变成“尽力潘而为”。
为此将我个人御的所见所想写出来供领洞导参考。
由于心态炳变化原因:员工随着对纬自己岗位、业务的熟悉搐～有了多余的精力产生昧了比较之心。如工资待溢遇的差距大～让很多员肿工为此心思乱了。夸张琳点说:“手好不如腿好治～腿好不如眼睛好～眼鼓睛好不如嘴好～嘴好不菲如看到领导态度好”。羞
虚的东西就出现了盘～干活的人就不奋进了晃。【公司开展自我批评垦】
和领导有关的原黎因:有些领导表面上为羌了公司的利益～
实际是蒲为了自己的职位和利益疤。他们的行为足以影响彭很多员工心思～当大家搏都讲利益的时候～那危臆
害性就大了。
干部短的选拔方式的原因,根证据王总提出干部要能上侨能下的观点～很多员工假都赞同。建议公司今后铡对干部～最好定期进行燥员工测评。避免员工发众现问题后～
不积极动或不敢向上级反映解决豁问题～而是找对策保护烦自己。
奖金制度的姓分配体系问题:建立发呢明创造奖、进步奖、文争明奖等并能在年终时兑累现。让所有员工都能感簧受到～通过一
年的努力折而获得的成就感。
三、伎对公司的几点建议
拿如果企业是一棵成长中扫的大树～我就是一小树如枝～我的折断对树的生槽命当然不会有影响～但尹由于我的折断～想让树泽成型还得需要时间去修徐复。“地球缺了
谁杖都照样转”此话虽然有严道理～但建议最好不要崎把这话挂在嘴边。
渺后勤组高明文～卫生员竹请求能不能和正式员工梅一样有休息日。
公酒司送给外宾礼物～是否堂能考虑送些带点中国文此化元素的东西。在这方园面
我愿为公司做点游无偿的贡献。【公司开昭展自我批评】
最后偏我感谢领导和同事多年衫来对我的包容和帮助。氢我非常珍惜我和大家之溢间的缘
分～谢谢你们:药
公司开展自我批评藐:集团公司自我批评与摇反省材料 集团公司自我旧批评与反省材料
为屎了打造团结协作、奋发淫向上的团队～建设良好沈的企业文化～本着“有咽则改之～无则加勉”的哉原则～以“相互促进～牢共同提高”为目的～公燕司决定在全公司范围内窘开展“批评与自我批评么”活动～以力求通过这樟样的活动来查找自身所勇存在的不足以便及时改政正缺点、发扬优点～为瑚今后更好地开展工作打饱下了良好的思想基础。演下面我谈一谈批评与自钥我批评的必要性以及要割注意的事项。
1、殃就公司目前的情况而言每～克服因循守旧、固步老自封、不思进取、不求箱创新、无视组织纪律性卞的缺点急需要解放和端悬正每个人的思想～解放塘和端正思想的关键在于铃敢于自我批评～只有敢詹于对自身主动展开严肃铣的、诚实的、彻底的批涯评～阻挡我们前进的旧梨思想、旧观念才会逐步继从我们的心里和大脑中笔消失。
2、自我批钎评是自我反思、自我归挡罪、自我总结和自我提扒升的过程。人无完人～蹲孰能无过,所以～犯错侩误在所难免～也不可怕详,可怕的是～我们不知邀道自己犯了错误～知
道僻后不思悔改甚至一味地今加以掩饰。犯了错误就腑要努力地去改正错误～辆我们自己应该正视而不圾是回避～应该改正而不爵是放任。这是避免犯同赌类错误的根本途径,也王是完善自身～净化灵魂运～提高修养的有效途径衔。
3、如果自己犯宰了错～别人指出来或自题己发现了～却死不认错苍～自认为是对的～那么驶自己的不足就永远得不负到弥补～甚至越来越多憎～越来越严重～这样还咋能完善自己吗,不能:诱
4、如果犯了错～鲁发现之后却没有勇气改质正～这就是懦弱和虚伪饲～这样的灵魂还能得到潭净化吗,不能:
5阔、如果犯了错～别人给篇你指出来～你非但不承疥认反而嗔怪批评你的人配～这就是狭隘、自私和镶自高自大～这样～个人递修养还能提高吗,不能令:
所以～犯了错必胀须首先自我批评。自我棒批评也是批评他人的前斩提和基础。
1、若遂不愿做自我批评或自我旦批评发挥不了应有的作蒸用～那么就必须使用批比评这个武器了～让他人遥用眼、用嘴、用心来发朔现自己的错误～来批评就指正自己～来帮助自己晌、完善自己。人人都有筛两双眼睛～一双是长在憋自己头上的～一双是长拘在他人头上的。因为并判不是所有人都喜欢照镜费子——反思～所以不能寨很好地发现自己。这时熔就需要而且应当需要他茎人的眼睛来发现和审视叮自己～批评自己。我想盖～没
有人会无缘无故批属评你～指责你～或对你众恶言恶语～或对你挑三勿拣四。所以～肯定是自遏己做错了或做得不好～粳才会给他人找到可以批悉驳你的地方。
2、吵人们看别人的缺点很容坝易～看自己却非常难～蕉不是不愿意看～而是根甫本就看不到。当自己的畔眼睛看到别人不足的时穿候～自己应感到诚惶诚哟恐～因为自己在别人的备眼中也如此。别人看不珐到自己的问题～自己也扯同样看不到自己的问题溉～想想～多么可怕:这援就像自己的脊背上有一年片树叶～别人看得很清胀楚～而自己却一无所知训。
3、他人的批评谈是对自己最好的监督～忠失去这种监督～人就可剿能骄傲自满。他人的批楔评是自己进步的助推器整～失去这种助推器～人运就可能变慵懒而停滞不鲁前。所以～我们要乐于窒并善于接受他人的批评镜。
总之～我们要处源理好批评和自我批评的纶关系～利用好这两件法偿宝。这样～我们才能成啼长得更好～发展得更快套:
1、要把批评和晕自我批评活动开展起来畸、开展得好～关键是领澄导要带好头。各系统各雷部门的管理人员都要做牺到严于律己～要敢于实诱事求是地指出其他同事劝的缺点和错误～与人为遗善地帮助同事进步～同屎时亮出自己的缺点和问庶题～诚心诚意地听取批留评意见～只有这样～员肩工才会消除顾虑～敞开兢心扉～真心实意地给领寇导提意见～员工才会以瞬领导干部为榜样～认真蔚查摆自己的问题～找准荐、查实存在的缺点
和问禹题～弄清产生问题的根鲸源～消除思想上的障碍慢～取得行动上的改进～肪确保在工作中不出偏差瞻～不走过场～取得实实毛在在的成效。
2、昼开展批评和自我批评必遣须紧密联系自己在自身史修养和工作作风方面的戎实际～恰如其分地分析辞造成问题的原因～要从绊世界观、人生观、价值颖观上深入剖析造成问题砂的主观原因并认真改正蓖。
3、开展批评与飞自我批评必须把握正确眉的出发点和落脚点～要魔以提高员工素质为出发蚤点和落脚点～要以增进冉团结为出发点和落脚点孪～要以推动天佳的发展予为出发点和落脚点。严昆格要求～实事求是,与幸人为善～治病救人,知兰无不言～言无不尽。通坡过批评和自我批评找准犯领导之间、部门之间、堪普通员工之间存在的影闸响团结、影响工作、影寓响发展的问题,通过批耳评和自我批评～在提高庐认识、统一思想的基础哑上达到新的团结,通过胁开展批评和自我批评引塘导和鼓励员工增强大局氧意识～讲原则、讲真话厚、讲实话～为天佳的发储展做出更大贡献。
稿4、开展批评与自我批胰评～首先要襟怀坦白～忽勇于自我解剖。人非圣栈贤～孰能无过,有缺点沃甚至有错误并不可怕～渣可怕的是没有勇气承认疫和改正自己的缺点和错钨误。各管理人员～特别颗是高层管理人员～必须悍以对天佳事业高度负责樟的态度～正确对待自己幼～正确对待同事～正确趣对待问
题。要通过不同绣形式的会议～以坦诚的笆心态～敞开思想、亮明荷缺点、暴露短处～像鲁呼迅那样“解剖自己严于藕解剖别人”～出了问题沈要勇于负责～多从自身抡找原因～从主观上查问则题～从世界观、价值观鹤上挖根源～触及灵魂～胜论其危害～使自己受教映育～别人受警示～这才益是我们天佳人应有的品棱质。
5、开展批评料与自我批评～要丢掉“慷怕”字～敢于开展批评印。批评是提醒～是警示苟～是良药。无私才能无人畏。坚持原则～敢于批液评工作中错误的思想和休言行～是每一个天佳人悯必备的优良品质和负责贼态度。而淡化批评～无纬原则地保持一团和气～娱甚至热衷于拉拉扯扯、滁互相捧场～搞小团体～抄就会损害公司利益～最闷终也会害了自己～坐失蒸受教育、受帮助、提升爱自我的机会。
6、静开展批评与自我批评～薪更要虚怀若谷～自觉接怔受批评。闻过则喜～纳圆谏从流～是所有天佳人婴在推进公司事业发展的修战略过程中应有的修养涌和品德。对待意见、建押议和批评～中高层管理喝人员要放下架子～丢掉序面子～不计个人得失～特不
计亲疏恩怨～诚斩心诚意地接受批评。诚碴心诚意不仅要表现在有烙则改之、无则加勉的态阉度上～更重要的是对照面这些批评意见～深刻剖劳析自己～注意从批评中耗得到启迪和警醒～吸取石教训～提高自己～从而肺达到改进工作方式方法新、
促进公司健康持续发乖展的目的。
7、开展自挝我批评要杜绝几种现象俺:
把自我批评变成鸳自我表扬～说是在自我椒批评～其实是在自我表执扬～这成绩那贡献～就译是不讲缺点,
名为禁自我批评～其实是在自砍我开脱～对存在的问题串～不实实在在认认真真钢地反省～而是一味地抱脊怨客观条件不好～惟独茂不承认自己水平不高～猪工作能力有限～纵使自崭己有不少的错～造成的锅损失已不小～还是百般战辩解～不肯认帐,
啃看似自我批评～实为自忌我逃避～“机智”地亮究出一些无关实质的小缺骤点、小错误～而对自己吸存在的实质性问题避而亮不谈～这是不诚实、不争严格、对工作和事业不株负责任的表现。
自咽我批评的最终目的是把澄过去不对、不好、不合谐理的思想观念和行为甩芬掉～如果不能、不愿、郑不敢把自身的问题晾在敖阳光下～那所谓的自我絮批评就只能是空口号、增空架子～也就没有必要厕去做这种无关痛痒、白咳花精力的事了。 8、开换展批评要杜绝的几种现磷象:
有些批评是完掖全正确、被批评者是错匈误的～但被批评者不知淳道反省～始终认为自己葵是对的～这叫不思己过溺,
有些批评是错误拼的～被批评者不与其计域较～这叫不思人过,
砌 有些批评是、捕风捉断影、无中生有,有些批债评是无理取闹、攻击诽奋谤,有些批评是先吐为胎快、发泄怨气, 如此等特等～不一而足。
但孤不管属于什么情况～为艳了避免自己愚蠢和麻木韧、浅薄和骄傲～我们对逸别人的批评都要怀有感脯激之情。要知道～在日纸常生活和工作中～正面扮批评的人实在太少了～檬所以要更加珍惜别人的秀批评:
公司开展自桂我批评:XX批评与自咏我批评发言稿 第1篇:滑党员自我批评发言稿
各触位领导:
今天下午周是我们深入学习落实科共学发展观的召开的民主纫生活会。民主生活会是桶指党员领导干部召开的膛旨在开展批评与自我批绵评的组织活动制度。民咯主生活会制度是我们党劣在长期的革命和建设实疮践中形成的优良作风～炉是增强党的生机与活力愧的一大法宝。批评与自迸我批评作风是中国共产剔党的三大优良作风之一休～是中国共产党区别于谨其他政党的显著标志之驼一。
1937年毛纤泽东在《矛盾论》中指堤出～"共产党内的矛盾嚎～用批评和自我批评的哆方法去解决"。以后毛崩泽东多次反复强调批评透与自我批评对于共产党肥的建设来说特别重要。颖"我们必须拿起批评与臻自我批评的武器～使党坝员更提高更进步"。1源942年4月20日毛厢泽东作了《关于整顿三老风》的报告～
强调了要长进行批评与自我批评～咏"批评是批评别人～自答我批评是批评自己。批章评和自我批评是一个整微体～缺一不可～但作为崩领导者～对自己的批评华是主要的"。xx同志谱在《论共产党员的修养里》的报告中提出了共产拿党员要有多方面的修养赌～其中包括"要有坚持邪党内团结、进行批评和终自我批评、遵守纪律的椰修养"。在中共七大上庭～发扬批评与自我批评山优良作风的内容第一次圆被写进了中共七大通过虞的新党章中。新党章中窜写道:"中国共产党应异该不掩盖自己工作中的涯错误与缺点。中国共产彝党应该用批评和自我批蛰评的方法～经常检讨自烃己工作中的错误与缺点独～来教育自己的党员和仅干部～并及时纠正自己鸽的错误。中国共产党反据对那种自高自大、害怕陌承认自己错误、害怕批飞评与自我批评的情绪"夫。
纵观中国共产党朝的发展～我们看到批评悠与自我批评作为政党不诧断前进的保障～历史经尤验告诉我们:
1、泳批评与自我批评是战胜痊自我、战胜敌人的强大众武器。事物是在矛盾斗彰争中发展的～是在不断蚜的否定、否定之否定中惧发展的。在矛盾斗争中尼～战胜自我是不容易的赞～因为自我的弱点是不玉容易被发现的～即便发祁现了～具有敢于承认、信揭露、改正的勇气～也酚是不容易的。只有战胜宰自我～才能最终战胜敌肌人。
2、批评与自忿我批评是民主政治的试话金石。我们提倡批评与符自我批评～提倡造就一臃个既有集中又有民主～把既有纪
律又有自由～既有有统一意志～又有个人啼心情舒畅的生动活泼的狞局面。如果党员、干部顺不能从怕字当头的精神消状态中解脱出来～不能以开展真正、有效的批评增与自我批评～那么监督福、制约、民主都会是空御话。
3、批评与自雏我批评是培育良好思想钱作风的保障。批评与自赋我批评的武器～都是有这用的～不可偏废。但是诸批评是为着启发自我批渝评～在某种意义上讲～议是以批评的手段～达到荚自我批评的目的。自我轩批评的作风不培育起来绚～对自己的错误、弱点展不承认、想方设法回避战之～不愿接受批评、甚良至抵制批评的人～显然教不能很好培育批评作风攫。那些只善于及热衷于盐批评别人～而不会、不压善于批评自己的人～他突的批评作风肯定是片面赶的、不正确的。在某种靴意义可以说～自我批评络的作风培育起来～正确隧的批评作风才能培育起陆来～在培育批评与自我艳批评的作风中～应把培盐育自我批评的作风放在刑首位。
会前我们之播间进行了充分的沟通～缔今天是我们民主生活的剁深入交流～作为共产党继员我们必须拥有自我批熏评的勇气～拥有帮助同载志～发挥团队作风的意臣识～开诚布公、坦诚相菌见的提出自己的观点和绚意见～同时也要敢于面劈对自身不足～勇于自我赤剖析～不断反思～努力家改进。希望大家互相批望评既要坚持原则～又要末从团结的愿望出发。
泽 让我们在各自查找不描足的过程中交流碰撞、普达成共识、
共同提高～词促进个人和学校的稳步筑发展～不断进步。
丙第2篇:批评与自我批芯评是保持先进性的法宝纱先进性讨论发言稿
钉按照中央、市、市的部累署～在市委的组织下～愈一个多月来～我积极地向投身到先进性教育活动厌中～通过听报告～看录猿象～开支部生活会以及物到琼崖一大会址重温入愉党誓词～使我深刻地认右识到～保持共产党员先奠进性的重要性和必要性薪～同时也使我深深地体瞩会到～保持共产党员先解进性一定要拿起批评与韧自我批评的武器。
怯批评与自我批评是我们陪党的优良传统～"是达奈到党内和革命团体内的睹团结使之利于战斗的武歼器"。但目前批评与自惑我批评的武器也已经不抿同程度在党内悄悄地丢够失了。比如党内存在的写腐败问题～就是批评与疾自我批评淡化的严重恶呵果。俗话说:"金无足贴赤～人无完人"～世界皱上没有不犯错误的人～咬谁都不是十全十美。共雅产党员也是人～不可避促免也会犯错误。犯错误没不可怕～可怕的是犯了签错误后我们不能及时地品发现和纠正。当履禁不蒂止的腐败现象一个个见渊于报纸、电视时～每一悔个有责任感的共产党员爸无不痛心疾首～我们不瑶禁要问～倒底出了什么恿问题,胡长青、王怀忠庸、戚火贵、李真、安惠侠君等腐败分子一个接一酮个纷纷落马～赵林四层陪别墅的墙上将来还有地奥方挂吗,这些人都有过垒一段辉煌的过去～都曾绢怀着崇高的共产主义理愚想为党和人民的
事业做护出过贡献～从他们放弃蠕世界观的改造到走上犯搭罪道路并不是一朝一夕载～为什么在这个过程中茨没有及时地发现,答案误是我们没有充分地利用晌好保持共产党员先进性郊的法宝--批评与自我桐批评。当他们放弃了共陋产主义的理想和信念时江～他们实际上从思想上贫已脱离了共产党～思想侥上的改变必然会导致行贤为上的改变～如果我们冈能及时通过开展批评与否自我批评来给予纠正和塔挽救～他们还会落到这遥个下场吗:
党的先糠进性是党的生命线。党已的先进性不是空中楼阁振～而是通过每个党员的绅先进性体现出来的。马携克思、恩格斯在《共产瘤党宣言》中把共产党员每的先进性称之为"胜过意其余无产阶级群众的地蹿方"～列宁、**等妻也常常称共产党员为"雁特殊材料制成的人"、守是"工人阶级的先进分盅子"我们共同走过～走绳过这些不平凡的过去…啮…
四、每位真实的回忆吃:
【内容引导】陪治伴着公司一起发展成长叶了这么多年～我们都对缉公司付注了太多的感情属。大家就像园丁一样～鸣用来数年的心血静心呵雾护着公司这颗小树。现垄在这颗小树已经是枝繁结叶茂～俨然变成一颗参乱天大树了。面对着骄人癌的业绩～我们倍感欣慰竣～接下来我们都谈谈自涝己进入公司这些年来感扛受最深的一些事情……媳
在场的人员有在公涯司工作十几年的～有七旦八年的～四五年的～也运有刚加入不到一两年的诞～每一位都有着让人感监
动的回忆。总经理第一鼎个发言～然后按照座位掳顺序依次进行。
大除家发言都非常的深情～趋有的在回忆艰辛的过去宋时～眼中还闪过一丝泪欺水的光芒……
时间疑仿佛回到了过去～大家帧又一次体验到了公司发哼生一次次蜕变的艰难历摄程……此刻～大家的内挪心被紧紧地拉在了一起羞。
四、主题二:不可限锗量的未来
【内容引荚导】站在公司历史发展疤的转折点上～摆在我们童面前最大的问题就是—说—如何跨越现在与未来纸的差距:现在公司的规丫模急剧扩大～而企业的佯管理却出现了各种危机诚～比如供货危机、质量赞危机、设备故障危机、也断料停产危机、人员危考机等等。回顾公司的发引展历程～我们之前太过残注重手段的应用而忽视色了体系的建设～我们整煮天急于救火～而缺乏长渴远的、有预见的、系统肇性的考虑问题。反思现妓在～公司的效益好了～捡规模起来了～而我们是词否还保持着以往的激情在,是否由之前的主控参兄与～到现在漠视旁观呢琉,是否部门之间沟通时肤自家自顾自家田～自算床自家帐,为了保持公司河的高速发展～我们必须姬改变:也只有我们改变昼～才能引起公司的转变用:今天～让我们敞开心蠢扉～坦诚深刻地剖析自剁己的不足。
第二部分:告批评和自我批评部分
骇 为了防止大家拉不下唇脸面～不好意思提意见在。该环节以抽签的形式堂排好顺序。每个签上两艾个号～大的数字是自己钓的号～右下角的小的号扮是给自己提意见的号。具
这一部分的流程这血样安排:发言者自己先席做检讨,所对应的小号爱提出对发言者的意见,殆与发言者相关系统内的帧人员提出发言者的不足侥之处,主持人简单汇总逊～给发言者以信心,记坟录人员将大家所提的问豹题记在事先准备好的精秤美贺卡上～下会后发给殖大家做纪念。这样既不伪容易让现场冷场～又能污以卡片的形式～让大家育深刻反思自己的不足之筑处:
首先进行自我尉检讨的是总经理。作为醋公司的总负责人～他深州刻地指出自己这几年来的所存在的问题～坦诚和堵不回避地分析自身的不兴足～别人所提的意见也幸积极回应和接受。总经迅理的良好开始～让在座酮每一位都深深触动～情尿绪再次被调动了起来。眨大家都开诚布公、敞开设心扉、坦诚地讲述着自区己和别人的不足。说到沦各自的尖锐问题时～哈旋哈一笑～尴尬氛围顿时岸无影无踪～留下的相互谢的信任和包容。
此奸刻～人与人之间没有了些层级和岗位的隔阂～也为没有了办公室的严肃～农而是进行着心灵深入的训沟通、思想火花的碰撞豢。人人之间的距离一下胰子消失了～大家就像情顷感深厚的伙伴～跟公司凡一起融成一个坚实的共眨同体:
时间一点一努点过去～大家完全没有置疲倦之意～本来计
划两龋个半小时结束的会议～协最后用了整整五个小时赋。大家从咖啡厅出来时式已经是深夜11点半了羌。可是大家脸上都带着痔喜悦和自信的微笑。并毅且还约定～这样的沟通碰最好每个季度都开展一政次。
回到家已经是拯12点半了～丝毫没有拧睡意～就顺手将精彩之曹处记录下来～以便同大啮家交流的同时自己日后针参考提升:
总结:
粹人与人在办公室里沟通烂是很难打破观念界限的鸦。换个环境～换种方式藉～往往会起到意想不到信地效果。
开展学习矮交流会式的沟通～比吃圾饭喝酒k歌～更能拉近丘大家内心的距离:
遗公司开展自我批评:X蒸X自我批评“四风问题漠”自我剖析
《自我批评溜》“四风问题”自我剖阎析
**街道新苑社区党户委第一书记陆**
宛按照群众路线教育活动铆要求～本人从自身“四术风”方面进行了查摆和肇梳理分析～主要存在以预下突出问题: 一、形式豪主义方面
1、写过豫的材料中～有的改来改抡去～部分内容比较官方情大话。
2、写材料调时～存在强迫自己现象纺～“精益求精”。
徽3、工作中～不喜欢形处式主义～但有时又不得凶不接受形式主义、适应轧形式主义。
4、学藉习中～学习的范围涉及嘲的比较广～目前跨专业榔的值钱的资质证书已经枝考到手了5个。
5漳、无论工作还是学习～原通常都会以拼命的状态俐去严格要求自己～正常枝没睡过超过6小时的觉坞～有杞人忧天的生存危携机感～对自己不够爱:泛
二、官僚主义方面
剿1、改材料时～超过1栏0遍～耐心就有些倾斜誉了～存在“领导说是就潍是～领导说行就行～领不导说好就好、领导说定奢就定”之类的“顺水推恭舟”思想。
2、有养时自己有些创新的想法珠～但从不跟领导汇报。咬
3、不喜欢主动汇喘报工作进展动态～催了掉才讲～问了才说。
沙4、存在“好人主义”慎～干部测评时都打高分近。 三、享乐主义方面
哼 1、自我认为～在本伶人身上不存在享乐主义掷。更多的时候～都是委翌屈自己～成全别人。不幸喜欢看电视剧不喜欢逛吸街～把别人吃喝玩乐的哟时间都用在了工作中、门创业上、考证中～这几域年成长了很多～体重却典迟迟不见增长: 四、奢姬靡之风方面
1、感觉这侄方面在我身上也不存在郑。
从小生活在兄弟尽姐妹5个的家庭中～在铀父母亲的严格教育下～毋培养出了2个研究生、粥3个本科生～我们兄弟戊姐妹5个～每个人都非验常的朴实～务实。善良酝、勤劳、有爱心是我一挽直与生具有的。
2魁、工作后～因为工作上葬的需要～会时而目标明禹确的直奔专卖店买品牌腺衣服、包包、发饰～每指日习惯性的化淡妆是我酵一天早起后、上班前的骏“必修课”。
五、其它苗方面
1、年龄虽然话不小了～但感觉自己心植态还是很年轻～心智始硬终不复杂～就时候像小胳孩子～敢于承担工作的皮重任～岁月的沉淀～已绍学会了领导交给的任务序～会无条件的把事情做捷好。工作太累的时候～宁身心太疲惫的时候～身染体吃不消的时候～会一发个人静静的哭～哭对于忧我而言～是一种对累的案宣泄～哭过之后～我会选继续“赶路”。
2蚊、感觉自己是一个感性匆的人～会因为工作中的蛛累而哭～更会因为生命舟中的“感动”而哭:
范文二：认真开展自我批评
党员民主生活会发言提纲
赵 建 华
批评与自我批评是健全党内生活、是保持党组织的生机与活力的有力武器。作为一名共产党员应该为人民的利益坚持真理，修正错误，襟怀坦白，共产党员要永葆革命青春，就应该经常打扫沾染在自己肌体上的政治灰尘和政治微生物，在不断发扬成绩、纠正错误中实践共产党员的先进性要求。今天在这里开展批评与自我批评，本着认真的而不是敷衍的、严肃的而不是草率的、开诚布公的而不是有所保留的态度，深入查找自身存在的各类问题。虚心接受各位同志提出的宝贵意见。
一、存在问题
通过民主生活会上开展的批评与自我批评活动中，对自身存在的问题也有了进一步的认识：
1、 政治学习坚持不够，学习标准不高。由于日常工作繁忙，平时读书看报的时间比较少，政治理论和业务理论学习的深度广度不够，对是学习的积极性和主动性还不够高，思想认识有时跟不上形势发展的要求。不能用新的政治理论来武装头脑，指导工作。学习的自觉性不强、钻劲不够、学习重点不清、学习深度不够，认为只要把领导交办的工作尽量做完就行，没有拿出更多的时间去系统学习。
2、工作思路不够开阔，道路运输管理工作的针对性和实效性还不强。工作作风不够深入，对于道路运输管理工作深层次的问题，缺少
有针对性的调查研究，遇到复杂的情况和需要解决的难点问题，有时会产生畏难情绪，在平时道路运输管理工作中缺少合理化建议。工作方法还不多。改革创新理论的精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。在抓问题的主要矛盾时，有时分不清主次。
3、运用理论指导实际工作的能力比较欠缺，对于道路运输管理工作的重点把握得还不够准确，理解的还不够深刻。工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如前，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。艰苦奋斗的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，巡查工作中“蹲、查、守”的功夫还不到家。
二、查找原因
我认为，存在上述问题有客观原因，也有主观因素。客观上是工作比较忙，缺乏足够思考和学习的时间。主观上是自己平时政治学习不够，缺乏政治上的进取性，因而在作风纪律上有时有些松散。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不 做深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
面对新形势、新任务，自己清醒地认识到存在缺点。我将在以后的工作中严格要求自己，具体做到以下：
一是加强学习，努力提高自身综合素质。坚定自己的政治信念，增强纪律观念。要认真学习科学理论，学习党纪、国法及相关的法律、
法规、规章制度，学习先进的思想和成功经验，牢固树立科学的发展观。努力提高自身的能力素质和工作水平。进一步提高自身的政治素养和业务水平；
1、 加强学习，提高政治素质。要通过政治理论学习，不断提高自己的政治理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。要自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气，完成好各项工作任务。
2、 积极开拓进取，提高工作水平。进一步增强开拓创新意识，研究新情况，提出新举措，开拓新思路，多提合理化新建议；进一步改进工作作风，求真务实，讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，充分发挥主观能动性。要更加自觉、刻苦地钻研道路运输管理工作，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。进一步提高运政管理工作水平。
3、服从大局，提高凝聚能力。在工作中多配合领导，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，服从意识。要在加强与同志间的思想交流上下功夫，团结同志，相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待。
今后要做到廉洁自律，严于律己，正确对待名利得失，正确使用人民赋予的权力，艰苦奋斗，谦虚谨慎，永葆共产党员的政治本色。以更加出色的工作业绩，回报党组织的关心，回报群众的信任，回报
同志们的支持，为我县道路运输管理工作又好又快发展做出新的更大的贡献！
赵 建 华
2011年10月30日
范文三：党员开展自我批评
党员开展自我批评
党员开展自我批评
当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，即将进入第二环节，查摆问题，开展批评和自我批评。为了听取真意见，把自身问题找准，红红脸出出汗，每名党员干部就必须把自己摆进问题里，把握 四风 重点，真查实找，红红脸出出汗，确保活动不走过程。
1、开展批评和自我批首先要有端正的态度。如果自己犯了错，别人指出来或自己发现了，却死不认错，自认为是对的，那么自己的不足就永远得不到弥补，甚至越来越多，越来越严重。如果犯了错，发现之后却没有勇气改正，这就是懦弱和虚伪。如果犯了错，别人给你指出来，你非但不承认反而嗔怪批评你的人，这就是狭隘、自私和自高自大。所以，犯了错必须首先自我批评。
2、别人提、大家议是开展批评最好的形式。人人都有两双眼睛，一双是长在自己头上的，一双是长在他人头上的。因为并不是所有人都喜欢照镜子 反思，所以不能很好地发现自己。这时就需要而且应当需要他人的眼睛来发现和审视自己，批评自己。我想，没有人会无缘无故批评你，指责你，或对你恶言恶语，或对你挑三拣四。所以，肯定是自己做错了或做得不好，才会给他人找到可以批驳你的地方。人们看别人的缺点很容易，看自己却非常难，不是不愿意看，而是根本就看不到。当自己的眼睛看到别人不足的时候，自己应感到诚惶诚恐，因为自己在别人的眼中也如此。别人看不到自己的问题，自己也同样看不到自己的问题这就像自己的脊背上有一片树叶，别人看得很清楚，而自己却一无所知。
3、开展批评和自我批评领导要带好头。领导干部首先要做到严于律己，敢于实事求是地指出其他同事的缺点和错误，与人为善地帮助同事进步，同时亮出自己的缺点和问题，诚心诚意地听取批评意见，只有这样，同志才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，同志才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题，找准、查实存在的缺点和问题，弄清产生问题的根源，消除思想上的障碍，取得行动上的改进，确保在工作中不出偏差，不走过场，取得实实在在的成效。
4、开展批评与自我批评必须把握正确原则。开展批评要以提高干部
同志的素质和转变作风为出发点和落脚点，要以增进团结凝聚合力为出发点和落脚点，要以推动组织工作发展和服务群众为出发点和落脚点。要坚持实事求是，与人为善、治病救人，知无不言、言无不尽的原则。通过批评和自我批评找准领导之间、同志之间存在的影响团结、影响工作、影响发展的问题;通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结;通过开展批评和自我批评引导和鼓励干部增强大局意识，讲原则、讲真话、讲实话。
5、开展批评与自我批评，要丢掉 怕 字。批评是提醒，是警示，是良药，无私才能无畏。而淡化批评，无原则地保持一团和气，甚至热衷于拉拉扯扯、互相捧场，搞小团体，就会损害单位利益，最终也会害了自己，坐失受教育、受帮助、提升自我的机会。现在怕大家提问题，有损个人面子，影响个人进步，岂不知小病不治，必酿成大错。今天批评失的只是面子，明天的批判可能失的就是自由。
6、开展批评与自我批评，更要虚怀若谷。对待意见、建议和批评，领导干部要放下架子，丢掉面子，不计个人得失，不戴有色眼镜，不计亲疏恩怨，不记仇，诚心诚意地接受批评。诚心诚意不仅要表现在有则改之、无则加勉的态度上，更重要的是对批评的人不穿小鞋，不打击报复，对照这些批评意见，深刻剖析自己，注意从批评中得到启迪和警醒，吸取教训，提高自己，从而达到改进工作方式方法。
7、开展自我批评要杜绝几种现象。不能把自我批评变成自我表扬，说是在自我批评，实为自我逃避， 机智 地亮出一些无关实质的小缺点、小错误，而对自己存在的实质性问题避而不谈，这是不诚实、不严格、对工作和事业不负责任的表现。特别是对有些捕风捉影、无中生有的批评，有些无理取闹、攻击诽谤的批评，有些是先吐为快、发泄怨气的批评要坚决取缔，这样的批评歪嘴和尚念错了经，不但不能使人进步，反而制造了情感分裂，把问题边缘化扩大化。
俗话说 听人劝，吃饱饭 ，每名党员干部只要在不断地修正中坚持改进，我们的能力和素质就会得到不断提升和飞越，党的事业就会不断得到进步和长足发展。
范文四：开展批评和自我批评
开展批评和自我批评
开展批评和自我批评
知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况 下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情， 不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与 自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的 同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强 1 的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思 想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求 质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽 然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作 就有满足感的倾向。
6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积 极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝 气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创 新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的 性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在 平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及 部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万 事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源:
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重 性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格 的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的 话，将会给今后工作带来不便. 应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些
放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚 至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自 己的发展与成长。 归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模 糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析 的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在 的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响， 强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生 活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力 不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心 理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
三、今后努力的方向:
一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖 国建设美好家园这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型工业化、农 业现代化进程，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。也确定 了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定 社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质,紧密联系群众,调整 心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分 展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到 自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题， 工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树 立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。 加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对 履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习
代科技和岗 位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业 技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对 照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。 没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要 在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家 一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽 职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。延伸阅读——党的群众路线教育实践活动目标要求主要任务:
教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。总体要求:
要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要落实为 民务实清廉的要求;要牢牢把握基本原则;要着力解决突出问题。要落实为民务实清廉的要求:
为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督。要牢牢把握基本原则:
正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头。要着力解决突出问题:
坚决反对形式主义;坚决反对官僚主义;坚决反对享乐主义;坚决反对奢靡之风。开展批评和自我批评 篇二****强调,要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以整风精神开展批评和自我批评,达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。因此,各级领导班子要针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,拿起批评与自我批评的思想武器,开好一次高质量的专题民主生活会,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。要敢于坚持真理、修正错误。这是我们党的一贯作
风,也是开展批评与自我批评的一贯原则。用整风精神开展批评与自我批评,就要解放思想、实事求是,坚持真理、修正错误,相信群众、依靠群众,纠正各种错误思想,着力解决“四风” 问题。敢不敢坚持真理、能不能修正错误,是对各级领导干部党性原则和思想作风的重大检验。每个党员领导干部不可能不犯错误,只是或大或小、或多或少而已,关键在于敢不敢正视错误、能不能改正错误。因此,每个党员干部特别是领导干部要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,敢于坚持原则、勇于追求真理、不断修正错误,坚决克服“不以为然”和“老好人”思想,坚决防止讲关系讲情面、搞一团和气的现象,真正通过开展批评与自我批评,洗涤政治上的“灰尘”,清洗思想上的“尘埃”,清除行为上的“污垢”。要敢于揭短亮丑、开展批评。中央反复强调,以整风精神开展批评和自我批评,必须开展积极健康的思想斗争。针对“四风”顽疾,各级领导干部要以严肃的而不是轻浮的、认真的而不是敷衍的态度,以抛开面子、揭短亮丑的勇气,以动真碰硬、敢于交锋的精神,以深挖根源、触动灵魂的执着,真正把批评与自我批评开展起来。目前,在一些领导班子和党员干部中,开展自我批评难,开展相互批评更难,做样子、走过场。有的不敢开展自我批评,怕丢面子、怕抓“辫子”、怕打“棍子”;有的不敢开展相互批评,怕穿“小鞋”、怕伤和气、怕丢选票;有的甚至把自我批评变成了自我表扬,把相互批评变成相互吹捧。之所以出现这种现象,主要原因是,一些党员干部特别是领导干部宗旨意识和党性观念不强。因此,每个党员干部特别是领导干部对开展批评与自我批评要有一个新认识、新觉醒、新自觉,做到不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑,既深刻剖析检查自己,又诚恳地互相批评,坚决克服和纠正逢迎讨好、互相吹捧,不讲原则讲圆滑,不讲正气讲和气,自我批评谈情况、相互批评提希望等现象,防止批评上级放“礼炮”、批评同级放“哑炮”、自我批评放“空炮”的现象。深刻开展自我批评,要做到触及思想深处,触及问题实质,不遮掩问题、不回避矛盾,防止避重就轻。诚恳开展相互批评,要做到知无不言、言无不尽,言者无罪、闻者足戒,有则改之、无则加勉,勇于指出问题,真诚帮助提高。要着力增进团结、解决问题。坚持惩前毖后、治病救人,把增进团结、解
决问题作为开展批评的出发点和落脚点,既解决实际问题又解决思想问题,努力形成团结—批评—团结的良好氛围。在各级领导班子和党员队伍中,不是有没有“四风” 的问题,只是或轻或重、或深或浅而已。面对“四风”问题,关键在于敢不敢剖析问题、能不能解决问题,并举一反三,吸取教训。每个党员干部都要有问题意识,着眼于查摆问题、剖析问题、解决问题,让群众把脉、向群众公示,广泛征求群众意见,真诚接受群众批评,善于把群众提出的批评转化为开展工作的思路,把群众指出的问题转化为推动发展的压力,把化解各种矛盾转化为推进改革的动力,及时回应人民群众最关注、最期盼的热点、焦点、难点问题,及时解决人民群众最关心、最直接的现实、切身利益问题。开展批评与自我批评,要着眼于帮助同志、增进团结、促进工作,注意方式方法,对拟开展批评的问题,要充分沟通、交换意见,取得共识;开展相互批评要符合实际、实事求是,出于公心、与人为善,不捕风捉影,不主观臆断,不发泄私愤,不搞突然袭击,不搞无原则的纷争。对作风方面存在问题,而自我认识不深刻、自我剖析不到位的党员干部,该提醒的提醒,该诫勉的诫勉,该查处的查处,既要扬正气,释放正能量,又要刹住歪风,起到警示作用。谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。你可以百度搜索“”到达本站，..
范文五：开展批评与自我批评
民主生活会发言材料
通过对科学发展观的学习，使我对今后如何研究工作、如何开展工作有了更为清晰的思路。同时也在此次学习中发现了我个人工作中存在的一些问题，主要表现在：
一、对工作缺乏深入的研究。由于自己多年以来在部队工作，对地方情况了解不够，对人际交往缺乏经验，有扎实开展好工作的意愿，但思路不清、方向不明、方法和手段弱化，缺乏必要的创新精神，年复一年，日复一日，只是走过去的老路，没有形成自己的风格和特色。
二、工作状态混沌。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。
三、学习程度不够。没有认真深入的研究党在基层的方针政策，学习不够深入，走马观花，只是获得了一些比较肤浅的感性认识，而没有把它内化为自己的理性并用以指导工作。
以上是我个人认为在工作中存在的最主要的问题，当然肯定还有其他问题。期望在以后的工作中逐一加以解决。借助此次深入学习实践科学发展观活动，我打算着重做好以下两个方面的事情，并坚持下去，培养形成良好的个人工作、学习和生活习惯。
一、加强学习。在学习途径上，要向书本学、向班子成员学、向广大先进学、向群众学，积累方方面面的经验。在学习范围上，要深入研究党在基层的方针政策，深入研究法律，要学习点哲学、经济学、历史。要把读“有用之书”和“无用之书”结合起来，拓展思维深度和广度。在学习方法上，要采取“精读”和“泛读”相结合，做好学习笔记。
二、深入研究工作。无论是不是自己分管的工作，都要进行深入的研究，增强对全局方方面面工作的认识程度。在此基础上，要发挥创新精神，创新工作方式方法，创新载体，形成自己的特色和风格。搞好工作调研，及时解决问题，推进工作按照正确的发展思路前进。在研究工作的过程中要擅于抽丝剥茧，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，事半功倍的解决问题。
以上就是我对科学发展观的认识，以及在此次学习活动中查找出来的自身存在的问题和一点改进的想法。至于我工作、学习、生活中还存在的其他问题，希望同志们本着批评与自我批评的原则，知无不言，言无不尽，同时也更期望同志们对我未来的发展提出更多好的指导。
2009年11月24日
