范文一:工作计划安排会议纪要
议时间:xxxx年xx月xx日下午2:40—4:00
会议地点:
记录人:
会议议题:xxxx年工作情况和xxxx年工作计划
会议内容:
一、由x总介绍公司情况:xxxx物业公司xxxx年xx月成立,先后接下xxxx、xxxx、xxxx、xxxx四个项目,准备明年拿下xxxx项目。在xxxx年公司在xx市xxx多家物业公司中排名前x名,相信在明年拿下xxxx项目后能跃居前x名。公司总合同额为xxxx万(加上xxxx)。现有员工为xx多名,计划在明年达到xxx名左右的员工。
二、今天会议的主要内容:
1、提出十条需要讨论的问题:
①进一步加大市场推进
②所有员工奖励问题
③基层员工工资问题
④服装管理问题
⑤主管层以上的人员绩效考核问题
⑥员工培训
⑦车补、通讯补助及物业资格师补助问题
⑧财务报销问题
⑨物品采购问题
⑩公司固定资产管理问题
2、针对提出的十条问题的意见:
①服装管理:所有员工必须职业化,工作时间一定要穿着工装,尤其是参加会议时。
服装费用=服装配额÷24-上班月数
②物品采购:
流程:申购→审批
金额:200元以下由项目经理审批
200-500元由xxx审批
500元以上由x总审批
紧急需要物品发短信告诉朱总
③费用报销:
报销时间固定在每月的xx、xx日和xx、xx日两个时间段。
报销依据要有发票和收据,大件物品要有申购审批单、出库入库管理资料,单子和资料都要有逐级管理层的签字。
④员工培训:
由各位经理逐级向下进行培训
公司将在xx月份下发文件:公司整体培训每月x次,项目上经理每月对员工培训x次,每周一次,具体时间可自行调整
⑤每月月底项目经理要汇报上月工作总结和下月工作计划,如果没有及时汇报逾期一天罚款20元
⑥市场奖励:
经理级的奖励:
1)拿下外市项目经理获合同额的1%的奖金(在合同签订时拿30%奖金,真正收益时拿40%,余下的一年后拿)。
2)拿下高校项目的额外加奖金1000元。
3)合肥市的项目在上述基础上加1000-5000元奖金。
绩效:(主管级以上)扣每月工资的8%
返还:合同额完成时返还50%,全年安全无事故返30%
⑦车补、通讯补:(主管级以上)
车补每月300
通讯补:总经理和副总经理每月150元;经理每月100元;主管每月58元。(凭当月话费账单)
基层员工工作满一年工资每月加50元。
⑧上班纪律:
1)办公室:上班时间上午8:00-12:00,下午1:30-5:30(特殊值班管理处自己安排)
2)值班时以排班形式固定下来,员工有事情需填调休单。
3)管理处必须有排班表和调休单,每月月底汇总上交上月考勤表和下月排班表(由各处文员负责)逾期不上交者一次罚款20元
三、由叶经理汇报工作情况:(农机大市场)
1、上月主要工作:办公室物品的采购、布置,部分交房协调。
2、下月工作计划:解决办公室水电问题,办公室物品布置落实,人员培训,进一步加大交房力度。
四、
1、每个员工都要加入qq群中,都要有自己的邮箱,以便于向领导汇报工作
2、员工请假:请假一天由项目经理审批,一天以上由总经理审批?资料来源:http://www.zring.com/
范文二:幼儿园工作安排会议纪要
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幼儿园工作安排会议纪要
构建幼儿园品牌形象,是幼儿教育适应时代发展的必经之路。下文是幼儿园工作安排会议纪要,欢迎阅读!
幼儿园工作安排会议纪要一 一、开董事会会议制度
二、表决通过“**幼儿园办园章程”
发表人**介绍**幼儿园章程的起草经过的主要内容,经与会人员认真讨论,一致表决通过该园章程。
三、选举董事会成员
发表人**向大会介绍董事候选取人名单,经与人员讨论后,以无记名投票方式选举下列人员办事董事
1、选举孙*为园务董事长,全票赞成
、选举孙*为园务副董事长,会票赞成
、选举**园长。
四、听取园长的工作规划与招生工作计划
1、总目标:深入贯切界首市民办幼儿园办园指导思想,把幼儿建设成为高起点、高标准的精品园所,幼教行业的品牌,儿童成长的乐园。
、阶段目标:一年规范、二年出效率、三年成品牌
、办园特色:特长教育全国发展
、队伍建设:招聘?培训?薪酬?规章制度
、组织管理:
1 / 7
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a:组织结构:不断优化组合,形成管理网络
b:管理理念:以德立园?依法治园?
以人为本?弘扬团队精神
c:管理方法:天下之事,虑之贵详,行之贵办,谋在于众,断在于独。
宣读各园(总园长)负责执行董事会的决议
1、保证幼儿园提供符合标准的服务
、收集家长的反映,研究市场需求,不断提交幼儿园教育质量和管理水平,促使幼儿发展目标的实施
、塑造幼儿园形象
、决定广告基调,指导广告战略
、按董事会批准的模式管理幼儿园
、完善幼儿园工作程序和规章制度
、决定幼儿园中级人员的任免和奖罚
、保证幼儿园的安全
、a:幼儿园远作的合法性安全
10、b:及时发现并消除幼儿园的安全隐患,保证幼儿安全
11、c:保证员工在幼儿园的安全
12、审核发放员工的年终奖励办法
13、基本奖
未满一年员工辞职或未经正常手续辞职员工不享受年
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终奖。
幼儿园工作安排会议纪要二 时间
0XX年2月27日
出席对象
列席成员:顾坚宏及家委会成员
会议纪要:
1、幼儿园按照惯例在开学初召开了家委会会议。“家委会”即“家长委员会”,是由各班若干热爱所有孩子,有责任心的家长自愿组成。
、如今,每学期一次的家委会会长会议已经成了幼儿园家长工作中不可或缺的一部分。在会上,园长开诚布公地向各班家委会成员介绍了家委会的责任和义务、回顾了上学期幼儿园各方面工作、说明了本学期各班教师的配备、解释了幼儿园各项资金流向并对幼儿园行事历安排进行了讲解。
、对于会上有家长提出的一些小建议,园方给出承诺和解释。园长还殷切地拜托与会的家长们,把园方最真实的想法和理念带给各班家长,使家园目标一致,为了孩子的一切共同努力。相信在这些家委会成员的监督与支持下,幼儿园各项工作会进展地更顺利,“家园共育”的办园特色也会得以更好地体验。
幼儿园工作安排会议纪要三 时间:
地点:
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参加单位及人员:详见会议签到表
本次会议由监理单位组织,本工程参建各方对幼儿园工程进行竣工预验收,参建各方人员首先到现场对工程实物进行检查,再对工程资料进行了核查,然后召开了验收会议,会议由监理单位总监主持。
本次会议的主要内容如下:
一、施工单位技术负责人对幼儿园工程施工情况进行了介绍并对其进行了验收自评。由承建的幼儿园工程施工任务,于20XX年8月12日开工,20XX年11月11日顺利顺利完成了合同协议中所规定的工程范围。在施工过程中,我项目部已按设计施工图为依据,严格执行国家建设强制性标准条文规定,遵循国家现行有关标准及规范施工。工程技术资料按《重庆市建筑工程安装工程技术资料归档一览表》要求收集整理,质量保证资料基本齐全。现已具备竣工预验收条件。特向各方汇报工程施工情况。
(一)、工程概况
1、幼儿园工程总建筑面积3825。27?。幼儿园工程建在地下车库顶上,幼儿园层高分别为4。5m、3。6m、3。6m,负一层为地下车库,标高为-5。40=253。900m,地下车库至幼儿园的屋顶总高度为20。500m。均为全现浇框架结构,多层建筑,设计使用年限50年。抗震设防裂度为6度;耐火等级地下为一级,地上为二级。
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、我方在主体施工过程中,严格按施工方案实施,各分项工程经建设、监理及相关认可后进行下道工序,特别是钢筋制安方面,我项目部严格要求施工人员严把质量关,建立三检制,自检合格后,报建设、监理检查验收,特别是主体结构主体首层、屋面层都经设计、质监、监理、建设等单位进行对梁板钢筋各细部、节点检查验收合格,报验手续完善,并形成相应的隐蔽检查验收记录后,在进行下道工序施工。
、本工程主要采用的水泥为科华水泥厂生产的32。5级水泥,结构中主要使用的钢筋为达钢、冷钢、重钢、威钢等厂家的钢材,水泥、钢材等除具有出厂证明外,每批进场材料按
规定取样送检,检验结果合格。其它进场材料均具有出厂合格证明,并复检合格。
经统计,本工程水泥出厂合格证及复检:12/12份;钢材出厂合格证及复检:98/68份;钢材焊接试验报告315份(其中电渣压力焊135份、单面搭接焊150份、闪光对焊30份);砖出厂合格证及复检:16/16份;砼试件:1725组(其中标养1605组,同条件120组);砂浆试件:375组;岩芯强度值:18份;动测报告:15份;砼结构(砼回弹、钢筋)及功能测试均达到合格。
(二)、自检结论:
经我公司对施工结果自检后认为,结构用的原材料质量
5 / 7
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合格,施工过程按程序进行,并执行强制性标准,施工行为符合我国现行法律、法规要求,施工质量达到设计及施工验收规范规定。结构安全可靠,满足使用功能要求。质量保证资料基本齐全,分部、分项工程质量评定符合质量检验评定标准。现场安全文明施工方面总体达合格标准。单位工程质量自评合格。
二、参建各方对幼儿园工程竣工预验收意见:
1、按设计施工图施工,完成了施工合同约定的设计图纸内容。工程所用原材料符合要求,质保资料基本齐全。
、工程各分部均经过参建主体各方检查验收合格。
、整个工程质量效果较好。
、工程质量符合设计要求和施工规范要求及建筑工程施工质量验收统一标准。结构安全可靠,无质量安全隐患。
、有些门窗未安装,作为清水房预验收。
、同意幼儿园工程竣工预验收。
三、幼儿园工程竣工预验收会议上提出了以下问题,应整改:
1、室内门窗边、屋面楼梯出门边抹灰未抹完;
、楼梯间抹灰未作防水前漏水痕迹应处理;
、楼梯间顶层平台应作100高挡水线;
、外墙面砖局部有脱落和空壳;
、塑钢窗开启不灵活,限位卡安装不到位;
6 / 7
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、一楼大厅电管未作跨接。
、楼梯间指示灯不亮。
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范文三:精选工作计划安排会议纪要
? ? ? ?精选工作计?划安排会议?纪要
__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___
会?议时间:
? 20?17年xx?月xx日下?午2:40? 4:00?会议地点:?
记?录人:
? 会议议?题:
? 2017?年工作情况?和2017?年工作计划?会议内容:?
? 一、由?x总介绍公?司情况:
?x物业公司?2017年?xx月成立?,先后接下?xxxx、?xxxx、?xxxx、?xxxx四?个项目,准?备明年拿下?xxxx项?目。在20?17年公司?在xx市x?xx多家物?业公司中排?名前x名,?相信在明年?拿下xxx?x项目后能?跃居前x名?。公司总合?同额为xx?xx万(加?上xxxx?)。现有员?工为xx多?名,计划在?明年达到x?xx名左右?的员工。
? 二、今?天会议的主?要内容:
?
? 1、提出?十条需要讨?论的问题:?
? ?进一?步加大市场?推进
??所有员工?奖励问题
? ?基层?员工工资问?题
??服装管理问?题
??主管层以上?的人员绩效?考核问题??员工培训??车补、通讯?补助及物业?资格师补助?问题?财务?报销问题??物品采购问?题?公司固?定资产管理?问题
?2、针对提?出的十条问?题的意见:?
? ?服装?管理:
? 所有员?工必须职业?化,工作时?间一定要穿?着工装,尤?其是参加会?议时。服装?费用=服装?配额 24?-上班月数?
?物?品采购:
? 流程?:
?申购 审批?金额:
? 200?元以下由项?目经理审批?200-5?00元由x?xx审批5?00元以上?由x总审批?紧急需要物?品发短信告?诉朱总
? ?费用报?销:
? 报销时间?固定在每月?的xx、x?x日和xx?、xx日两?个时间段。?报销依据要?有发票和收?据,大件物?品要有申购?审批单、出?库入库管理?资料,单子?和资料都要?有逐级管理?层的签字。?
?员?工培训:
? 由各?位经理逐级?向下进行培?训公司将在?xx月份下?发文件:
? 公司?整体培训每?月x次,项?目上经理每?月对员工培?训x次,每?周一次,具?体时间可自?行调整
? ?每月月?底项目经理?要汇报上月?工作总结和?下月工作计?划,如果没?有及时汇报?逾期一天罚?款20元??市场奖励:?
经?理级的奖励?:
?1)拿下外?市项目经理?获合同额的?1%的奖金?(在合同签?订时拿30?%奖金,真?正收益时拿?40%,余?下的一年后?拿)。2)?拿下高校项?目的额外加?奖金100?0元。3)?合肥市的项?目在上述基?础上加10?00-50?00元奖金?。绩效:
? (主?管级以上)?扣每月工资?的8%返还?:
?合同额完成?时返还50?%,全年安?全无事故返?30%?车?补、通讯补?:
?(主管级以?上)车补每?月300通?讯补:
? 总经理?和副总经理?每月150?元;经理每?月100元?;主管每月?58元。(?凭当月话费?账单)基层?员工工作满?一年工资每?月加50元?。?上班纪?律:
? 1)办公?室:
? 上班时间?上午8:0?0-12:?00,下午?1:30-?5:30(?特殊值班管?理处自己安?排)2)值?班时以排班?形式固定下?来,员工有?事情需填调?休单。3)?管理处必须?有排班表和?调休单,每?月月底汇总?上交上月考?勤表和下月?排班表(由?各处文员负?责)逾期不?上交者一次?罚款20元?
三、?由叶经理汇?报工作情况?:
?(农机大市?场)
?1、上月主?要工作:
? 办公?室物品的采?购、布置,?部分交房协?调。
?2、下月工?作计划:
? 解决?办公室水电?问题,办公?室物品布置?落实,人员?培训,进一?步加大交房?力度。四、?
1、?每个员工都?要加入qq?群中,都要?有自己的邮?箱,以便于?向领导汇报?工作
?2、员工请?假:
? 请假一天?由项目经理?审批,一天?以上由总经?理审批
? 3、承诺?员工所有奖?励一定兑现?,由项目经?理申请,公?司审批
? 五、20?17年的重?点工作:
?
? 1、在x?x月xx日?之前完成公?司年度财务?审查
?2、加强安?全意识:
?
? ?员工上?下班安全问?题
??对酒驾发生?事故者员工?自己承担后?果,公司不?负任何责任?而且给予批?评
??烟花炮竹、?水电安全问?题
3?、责任意识?:
?进一步加强?员工责任意?识,明确什?么应该做什?么不应该做?
4、?加强管理和?员工的培养?
5、?对各项工作?安排定期回?访如xxx?x项目,定?期回访的作?用:
? 可以加强?我们和领导?的相互认识?,加深领导?对xxxx?的印象
? 六、20?17年的工?作计划:
? 20?17年是非?常重要的一?年,公司在?这一年必须?要有所升级?。发展思想?:
?强化责任、?树立品牌、?狠抓拓展、?区域突破。?加强三个方?面的建设:?
? 1、企?业文化建设?
2、?能力建设任?何事情要亲?力亲为 管?理层坐下了?,员工就躺?下了。
? 3、业务?建设公司现?在这方面存?在很多不足?之处,年前?或年后准备?带领骨干人?物外出学习?。具体工作?计划:
?
?1、加强市?场拓展,提?倡人人都是?市场源。
? 2、2?017年申?报二级资质?,申报综合?性属性单位?,申报市优?、省优项目?、申报消费?者协会诚信?单位。
? 3、员工?保险,计划?第一批将在?xx月份办?理成功。
? 4、员?工培训,在?年底多进行?培训,培训?内容:
? 招投标?、市场营销?及拓展、财?务管理、文?员主管日常?工作、工程?技术等,能?参加物业资?格师考试的?一定要参加?。
5?、培养拓展?市场能力
? 6、下?半年三体系?认证
?7、公司进?行评先工作?(先进个人?,先进团体?等)会议提?出希望大家?敢想敢敢干?,每个人都?能有所发展?!
?
范文四:工作计划安排会议纪要
? ? ? ?工作计划安?排会议纪要?
工作计?划安排会议?纪要
工作?计划安排会?议纪要
? 会议20?1X年xx?月xx日下?午2:40? 4:00? 会议地点?: 记录人?: 会议议?题:201?X年工作情?况和201?X年工作计?划 会议内?容:
?
一?、由x总介?绍公司情况?:xxxx?物业公司2?01X年x?x月成立,?先后接下x?xxx、x?xxx、x?xxx、x?xxx四个?项目,准备?明年拿下x?xxx项目?。在201?X年公司在?xx市xx?x多家物业?公司中排名?前x名,相?信在明年拿?下xxxx?项目后能跃?居前x名。?公司总合同?额为xxx?x万车补每?月300 ?通讯补:总?经理和副总?经理每月1?50元;经?理每月10?0元;主管?每月58元?。基层员工?工作满一年?工资每月加?50元。 ??上班纪律?: 1)办?公室:上班?时间上午8?:00-1?2:00,?下午1:3?0-5:3?02)值班?时以排班形?式固定下来?,员工有事?情需填调休?单。 3)?管理处必须?有排班表和?调休单,每?月月底汇总?上交上月考?勤表和下月?排班表1、?上月主要工?作:办公室?物品的采购?、布置,部?分交房协调?。
?2、下月工?作计划:解?决办公室水?电问题,办?公室物品布?置落实,人?员培训,进?一步加大交?房力度。 ?
? 四、
1、每?个员工都要?加入qq群?中,都要有?自己的邮箱?,以便于向?领导汇报工?作 ?
?2、员工请?假:请假一?天由项目经?理审批,一?天以上由总?经理审批来?源地址
?工作计划安?排会议纪要?
工作计划?安排会议纪?要
? 3、承诺?员工所有奖?励一定兑现?,由项目经?理申请,公?司审批 ? 五、2?01X年的?重点工作:?
1?、在xx月?xx日之前?完成公司年?度财务审查?
2?、加强安全?意识:
? ?员工?上下班安全?问题
? ?对酒驾?发生事故者?员工自己承?担后果,公?司不负任何?责任而且给?予批评 ? ?烟花?炮竹、水电?安全问题
? 3、?责任意识:? 进一步加?强员工责任?意识,明确?什么应该做?什么不应该?做
?4、加强管?理和员工的?培养
? 5、对各?项工作安排?定期回访 ?如xxxx?项目,定期?回访的作用?:可以加强?我们和领导?的相互认识?,加深领导?对xxxx?的印象
? 六、2?01X年的?工作计划:? 201X?年是非常重?要的一年,?公司在这一?年必须要有?所升级。 ?发展思想:?强化责任、?树立品牌、?狠抓拓展、?区域突破。? 加强三个?方面的建设?:
?1、企业文?化建设
? 2、能?力建设 任?何事情要亲?力亲为 管?理层坐下了?,员工就躺?下了。
? 3、业?务建设 公?司现在这方?面存在很多?不足之处,?年前或年后?准备带领骨?干人物外出?学习。 具?体工作计划?:
?1、加强市?场拓展,提?倡人人都是?市场源。
? 2、?201X年?申报二级资?质,申报综?合性属性单?位,申报市?优、省优项?目、申报消?费者协会诚?信单位。
? 3、?员工保险,?计划第一批?将在xx月?份办理成功?。
?4、员工培?训,在年底?多进行培训?,培训内容?:招投标、?市场营销及?拓展、财务?管理、文员?主管日常工?作、工程技?术等,能参?加物业资格?师考试的一?定要参加。?
5?、培养拓展?市场能力
? 6、?下半年三体?系认证
? 7、公?司进行评先?工作会议提?出希望大家?敢想敢敢干?,每个人都?能有所发展?!
?
范文五:19-工作计划安排会议纪要
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工作计划安排会议纪要
会议时间:xxxx年xx月xx日下午2:404:00
会议地点:
记录人:
会议议题:xxxx年工作情况和xxxx年工作计划
会议内容:
一、由x总介绍公司情况:xxxx物业公司xxxx年xx月成立,先后接下xxxx、xxxx、xxxx、xxxx四个项目,准备明年拿下xxxx项目。在xxxx年公司在xx市xxx多家物业公司中排名前x名,相信在明年拿下xxxx项目后能跃
加上xxxx)。现有员工为xx多名,计划在居前x名。公司总合同额为xxxx万(
明年达到xxx名左右的员工。
二、今天会议的主要内容:
1、提出十条需要讨论的问题:
?进一步加大市场推进
?所有员工奖励问题
?基层员工工资问题
?服装管理问题
?主管层以上的人员绩效考核问题
?员工培训
?车补、通讯补助及物业资格师补助问题
?财务报销问题
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?物品采购问题
?公司固定资产管理问题
2、针对提出的十条问题的意见:
?服装管理:所有员工必须职业化,工作时间一定要穿着工装,尤其是参加会议时。
服装费用=服装配额24-上班月数
?物品采购:
流程:申购审批
金额:200元以下由项目经理审批
200-500元由xxx审批
500元以上由x总审批
紧急需要物品发短信告诉朱总
?费用报销:
报销时间固定在每月的xx、xx日和xx、xx日两个时间段。
报销依据要有发票和收据,大件物品要有申购审批单、出库入库管理资料,单子和资料都要有逐级管理层的签字。
?员工培训:
由各位经理逐级向下进行培训
公司将在xx月份下发文件:公司整体培训每月x次,项目上经理每月对员工培训x次,每周一次,具体时间可自行调整
?每月月底项目经理要汇报上月工作总结和下月工作计划,如果没有及时汇报逾期一天罚款20元
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?市场奖励:
经理级的奖励:
1)拿下外市项目经理获合同额的1%的奖金(在合同签订时拿30%奖金,真正收益时拿40%,余下的一年后拿)。
2)拿下高校项目的额外加奖金1000元。
3)合肥市的项目在上述基础上加1000-5000元奖金。
绩效:(主管级以上)扣每月工资的8%
返还:合同额完成时返还50%,全年安全无事故返30%
?车补、通讯补:(主管级以上)
车补每月300
通讯补:总经理和副总经理每月150元;经理每月100元;主管每月58元。(凭当月话费账单)
基层员工工作满一年工资每月加50元。
?上班纪律:
1)办公室:上班时间上午8:00-12:00,下午1:30-5:30(特殊值班管理处自己安排)
2)值班时以排班形式固定下来,员工有事情需填调休单。
3)管理处必须有排班表和调休单,每月月底汇总上交上月考勤表和下月排班表(由各处文员负责)逾期不上交者一次罚款20元
三、由叶经理汇报工作情况:(农机大市场)
1、上月主要工作:办公室物品的采购、布置,部分交房协调。
2、下月工作计划:解决办公室水电问题,办公室物品布置落实,人
3 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------
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员培训,进一步加大交房力度。
四、
1、每个员工都要加入qq群中,都要有自己的邮箱,以便于向领导汇报工作
2、员工请假:请假一天由项目经理审批,一天以上由总经理审批共212
3、承诺员工所有奖励一定兑现,由项目经理申请,公司审批
五、xxxx年的重点工作:
1、在xx月xx日之前完成公司年度财务审查
2、加强安全意识:
?员工上下班安全问题
?对酒驾发生事故者员工自己承担后果,公司不负任何责任而且给予批评
?烟花炮竹、水电安全问题
3、责任意识:
进一步加强员工责任意识,明确什么应该做什么不应该做
4、加强管理和员工的培养
5、对各项工作安排定期回访
如xxxx项目,定期回访的作用:可以加强我们和领导的相互认识,加深领导对xxxx的印象
六、xxxx年的工作计划:
xxxx年是非常重要的一年,公司在这一年必须要有所升级。
4 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------
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发展思想:强化责任、树立品牌、狠抓拓展、区域突破。
加强三个方面的建设:
1、企业文化建设
2、能力建设
任何事情要亲力亲为管理层坐下了,员工就躺下了。
3、业务建设
公司现在这方面存在很多不足之处,年前或年后准备带领骨干人物外出学习。
具体工作计划:
1、加强市场拓展,提倡人人都是市场源。
2、xxxx年申报二级资质,申报综合性属性单位,申报市优、省优项目、申报消费者协会诚信单位。
3、员工保险,计划第一批将在xx月份办理成功。
4、员工培训,在年底多进行培训,培训内容:招投标、市场营销及拓展、财务管理、文员主管日常工作、工程技术等,能参加物业资格师考试的一定要参加。
5、培养拓展市场能力
6、下半年三体系认证
7、公司进行评先工作(先进个人,先进团体等)
会议提出希望大家敢想敢敢干,每个人都能有所发展! 共212
党员年终工作总结范文
5 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------
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回顾一年来的经历,有收获也有不足。思想上有了一定的进步,学习上也比较刻苦努力,现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。
一、自觉加强理论学习,组织纪律性强
加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,我主动加强对政治理论知识的学习,主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。
今年我顺利转正,成为一名中共正式党员,这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的进步。首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善,一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其,在组织生活会上,同志们再次提出了我的不足之处,这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学,当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了,就应该拿出吃苦耐劳的精神,如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里,我积极响应学校组织的多次党员活动,配合当前的理论前沿,为自己补充新鲜血液。
当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。
二、学习刻苦,积极参加各种活动
作为新世纪的高等学府的学子,我很骄傲,当然压力也从来没有离开过。研究生的课程学习并不是很重,但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。突然感觉自己好像有好多东西需要学习,所以我不敢放松学习,希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。所以,我从来不旷课,课上也是认真听讲,当然学习之余也应该劳逸结合。
在今年学校的运动会上,我报名参加了舞蹈队的表演,从这次活动中,不但认识了不少同学,也给了我一个锻炼自己交际能力的场所,增加了自己的群众基础。自己从这次活动中收获不少,就是从这次活动中,我知道了,只要有决心,没有做不到的事。
三、严格要求自己,养成良好的生活习惯
进入研究生的学习和生活,相对来说环境比较宽松,我刚开始也放松了对自己的要求,直接的表现就是早上起床经常不叠被了。在一次学习马祖光院士的活动中,我受到了深深的震撼,一位院士有着如此节俭的生活,对一件事可以几十
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--------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------ 年如一日的坚持完成,多么伟大的人格啊!这使我反省自己,连起码的生活礼仪
都不注意,在关键时刻也许想注意都难了。从那一天起,我就再也没有不叠被,
感觉自己从那时起,就有了生活原则,有了自我监督机制,每天都会想想今天还
有什么没有干好,或是还有什么原定计划没有完成。我深刻地感到,一个好习惯
一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来,将8小时以外的时
间合理的利用起来,养成良好的生活习惯。
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