付出心态演讲稿大全

范文一：付出心态演讲稿大全

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第一篇:《3付出心态演讲稿》

付出心态演讲稿

核心提示:提起付出心态，我立刻想起了“受得苦中苦，方为人上人”，这名格言，这句格言虽然是激励人艰苦奋斗，奋发向上的诗意，之间也包含了付出的意思，“受得苦中苦”实际就是一种不平凡的付出，你看那位古代练武的，为了练一身好武艺，冬练三九，夏练三伏，练的一身伤痕，两手老茧，吃尽了苦头，才有了成就，再看古代习文的书生，...

一个学生问智者:什么是地狱,什么是天堂,

智者回答:地狱就好像一群人围坐在一口锅周围，每个人手里都有一双很长的筷子，都想把肉夹到自己嘴里，结果谁也无法办到，最后大家都骨瘦如柴，彼此诅咒谩骂。那么天堂呢,

天堂也是同样的锅与筷子，不同的是大家夹起肉彼此喂食，所有人都可以吃饱，最后大家都满面红光，谈笑风生。

随时随地的愿意为别人付出，任何地方都会是幸福的天堂。

在我们生活的周围，形形色色的人都有，自私心胸狭隘的人往往对别人心存嫉妒，任何利益都想沾边，而从来不愿意帮助别人一点点忙，那么当他遇到困难的时候也很少有人愿意帮他,就好像地狱里的食客拼命往嘴里夹肉，最后却一无所得。

而另外一些人对别人的点滴帮助都铭记在心，在对待别人的时候也总是愿意多付出一点，在碰到困难的时候也会获得更多的帮助,像天堂里的食客，总是有更多的人愿意把食物夹到他的嘴里。

付出汗水，才能收获麦穗;付出真诚，才能

收获友谊;付出微笑，才能得到友善～我们知道行业给我们策划了一个美好的未来，可以让我们在实现自己的梦想。但罗马不是一天建成的，我们不可能一步登天，这个世界上没有白吃的午餐。不经历风雨，怎会见彩虹,人生不去经历，不去拼搏，不去奋斗，再美好的事业都不可能实现～没有从天而降的幸福，也没有不劳而获的收获～

斤斤计较的人一生只能得到两斤。我们付出的理由是荣耀和财富，但更多的是对美好人生的追求，对幸福生活的向往，促使我们不断付出努力。一个“以人为本，人人互助”的行业，主动去帮助别人其实也就没是帮助了自己，因为“人”字的结构就是相互的支撑，而“众”人的事业需要每个人的参与和付出。没有哪一个人富得可以不需要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面帮助别人，其关键就在于自身，在心理上的拒绝就表现了行动上的自私自利，我们可以没有金钱没有权势，但是不能没有互相帮助互相关怀的爱心。

独在异乡结识了许许多多的朋友，感谢他们的热情、微笑、鼓励，大家齐心协力为一个哪怕只有1%的希望付出100%努力的精神，让我深受感动～有这样一个强大的团队做后盾，

还有什么理由不成功～

生活就象一面镜子，你对生活微笑，生活也会还你微笑;你给别人机会，别人也会给你机会;你帮助了别人，别人也会在需要的时候帮你一把。感谢并快乐的付出，不仅仅是一种

美德，更是一种幸福，也是另外一种形式的收获。在帮助别人的同时也收获了高尚，收获了自我心灵的满足与幸福，收获了别人的友善与信赖。付出就好象在黑暗中为别人点亮了蜡烛，在照亮别人的同时也照亮了自己。

如果你此时正取得成功，而你一直没有做出牺牲，那是走在前面的人已经为你付出，做过一些惠及于你的事情。如果你此时正付出着，但你又见不到任何成功，不用担心，总会有人在日后享受这些付出带来的果实，无论是你自己还是别人。

赠人玫瑰，手留余香。付出也是厚积薄发，前期的积累和付出的比别人更多会使我们比别人先一步触摸成功。就象战场上凯旋的军队也是因为平时的训练比对手更严格更认真，运动场上的冠军也是因为比对手多流了一点勤奋的汗水，这是一个亘古未变的真理～成功总是最先光顾那些付出最多的人～第二篇:《关于八大心态的演讲稿》

关于八大心态的演讲稿

什么是八大心态? 一、成就心态------成功人士的心理支柱二、学习心态------开启成功之门的金钥匙三、付出心态------征服生存环境的唯一决窍四、宽容心态------梳理人际障碍的润滑剂五、平常心态------失败与成功的平衡器六、积极心态------一切成功人士的共同性格七、自律心态------人格魅力的包装师八、感恩心态------一条倍增生命价值的心路

一、成就心态;

一位哲人说:你的心态就是你真正的主人。一位伟人:说:要么是你驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。

无论我们做什么事情，心态都是很重要的。对每一个干一番事业来说，首先要树立一个坚定不移的的心态，无论面对什么样的困难，谁都希望自己的能回得成功，但是要做到这一点，良好的心态是不可或缺的，因为什么样的心态决定了什么样的成就，什么样的心态决定了什么样的人生。有了成功的心态就会达到成就的道路:如果一个人没有强烈一定要成功的欲望那他是不会采取任何行动来达到成就的目标。

成功对于我们每个人来说都是一件不易之事，每一项成就都需要我们艰辛的付出，今天我们推销的是自己的职业与道德，是一个网络理念，它是一种新生勇敢的事物。当我们向别人推销慨念或是介绍这个职业时，我们面对的不仅仅是别人，也是自己，当我们在推销过程中遭到拒绝后，往往会产生一种心理障碍，害怕再去面对别人，再面向别人介绍这种理念。事实上，有些人遇到困难便失去了勇气，可是在成功者的眼里即使失败也不能是最后的决局，还会继续奋斗，路不是一帆风顺的好走，一生有成就的人，开

始出发总是不顺利，而且在抵达目标前也终会经历许多心碎的挣扎，看看那些成功者，其人生转折点通常会与某个危机同时出现，透过那些危机我们认识了另一个自我，有了成就。付出心态演讲稿大全。

我们常说富人爱创业，穷人爱打工，富人做事有永不服输的精神，但穷人遇到挫败就放弃，但有很多人还没有做事就开始放弃。成功的道路是坎坷和曲折的，有些人把困难和不幸作为借口，也有人在不幸和困难中寻找前途，只有勇敢面向困难永保活力用理智战胜一切才能成为命运的主宰者。

要坚持提升自己。剩者为王。我曾在一个经济市场上评打多年，我说在在这个80%以上的人不能成功的，因为80%的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达

到新的高峰。要坚持到底，不能输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。

二、积极主动心态

首先我们需要具备积极主动的心态。积极心态就是向好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。多好的方面，也有些不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。命运不是上天安排的，是我们主动去争取的。在行业里，有很多的事情也许没有人安排你去做，如果我们去主动的行动起来，你不但锻炼了

自己，同时也为自己日后的工作积蓄了力量和经验。我们目前现状却不是事不关己、高高挂起，明哲保身、少说为佳;座其位不谋其职，三天打鱼、两天晒网这种消极的、混日子的工作作风还。在竞争异常激烈的今天，被动就会挨打，积极就可以占据半步的优势。

我认为主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给我们每个人提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在我们自己。使我们自己了解打-倒我们的不是挫折，而是我们面对挫折时所抱的心态，训练自己在每一次不如意中，都能发现和挫折等值积极面。务必使自己养成精益求精的习惯，并以我们的爱心和热情发挥我们的这项习惯，如果能使这种习惯变成一种嗜好那是最好不过的了。如果不能的话，至少我们应记住:懒散的心态，很快就会变成消极心态。当我们遇到问题找不到解决答案时，不妨用积极的心态帮助他人解决问题，并从中找寻我们所需要的答案。在帮助他人解决问题的同时，也正在洞察解放

自己问题的存在。每次学习的过程中能领悟其中的道理为止。这就我们更加确信，能从积极的心态获中获得好处。

三、学习心态

众所周知，人在轻松时大脑皮层神经元才能形成兴奋中心，思维才能变得迅速、敏捷。因此，要使我们感到学习是一种乐事，采用多层次、多起点的学习方法，让我们每个人都能体验到学习能使我们成功的乐趣;运用直观、形象、新颖的习学心态辅助手段，使用逻辑严密，富有感染力的学习语言;开辟生动活泼、形

式多样的活动，培养发展我们学习积极兴趣。付出心态演讲稿大全。

任何一个行业如果我们要进入这个行业，首先就得学习，要在这个行业中干好它，

们在学习过程中，要正确分析学习内容，突出重点，分散难点，做到难易适度，使其具有一定难度，但又不是难以逾越。根据不同的主观意识，提出相应的问题，安排不同程度的练习。从素质教育的要求出发，以培养学每个人能力为目标，来增进我们的学习心态活动。

四、付出心态

提起付出我立刻就想起一句名言吃得苦中苦，方为人上人，这句格言虽然激励了多少代人的艰苦奋斗，奋发向上，但语言之意也饱含付出的含义，吃得苦中苦就是一种不平凡的付

出，教师对学生的付出可以收到意不到的效果，这已被美国心理学家罗森塔尔所证实。1968年，罗森塔尔在一所小学从一年级到六年级施一智能测验，然后将有优异发展可能的学生经过有关教师的艰辛帮助付出培养下。在八个月后进行复试，结果这批学生成绩增长比其他同学都快。原来，罗森塔尔提供的名单纯粹是实验者随意指定的，罗森塔尔通过自己权威的诺言调整了老师对这批学生的特别付出和偏爱的感情，将自己的期待微妙地暗示给了学生，使他们更加自觉努力地学习。因此，我们在一个人与人打交道的过程中，要热切地期待每一位来自不同地方得朋友都成功，并热情地关心帮助他们，从而激发积极进取的热情和良好个性的形成与发展。朋友们，我们每个人都渴望得到大家的认可和尊重，而只有你真正的为大家付出了，才会得大家发自内心的敬佩，我坚信一句话:世间自有公道，付出总有回报。

五、平常心态

一个人的心态怎样，需要自己慢慢去调整，一切事情，疏则通、堵则患。没有抱作一个平常人的心态去对待身边的每一位朋友，人的杂念，就像心魔，电影中演出了千百遍的同一个人而有两个元神一样，始终是对立的，此消彼长。做好一件事情，就要不懈不满的镇定和正常的心理状态，意志力要坚定，不为外力动摇，终于是会走向成功的。

我这个人喜欢考虑动机的问题。接下来我给大家讲一个身边发生的故事;有一次看见一个人，在最繁华的大街上，用楚楚的眼神无辜的看着我，然后用哀伤的语调告诉我，自己很饿。我用一个很平常人应有的心态完全被他那无辜无助无依无靠的眼神给震撼了。于是我相信了他。给了他十元钱。就在我为自己的伟大的行为自豪的时候，我想回头看看那个人怎么样了，于是走回来，结果居然看见了那个人在吃汉堡。现在每次我要相信一个人的时候，我就会想起要钱时那双忧伤的眼神和用吃我的十元钱买的汉堡的得意的

微笑，忧伤的眼神和得意的微笑交织在一起，成了一个新的蒙那里杀。所以，现在当我做一件事情的时候，我就不单单听他说什么，而是站在他的位置，考虑一下他的动机。当我用一个平常人应有的心态观察另一个人的时候，就看他说想要什么了所以我们在用平常人应有的心态要跟每个人相处，首先要把动机考虑清楚。世事洞明皆学问，我们在这个世界上存在，无非是做事跟做人。跟朋友相处是属于做人的范畴。但是，我走付出心态演讲稿大全。近这个行业，用我一颗平常人应有的心态与每个朋友处而相处，相处而是为了更好的方便我们每个人做事。

但做事是简单但并不代表容易，所以，有的时候，心态决定了成功，就如同海尔的总裁张锐敏所说的，成功不是一次奇妙的决策，而是重复的把一个简单的动作完成好。这个简单的答案就是:学会从站在别人的角度看问题。

为什么要从别人的角度看问题?如果你想和身边的朋友相处，就要知道他们在想什么，这样，你们转载自经济生活网，请保留此标记才可能有共同语言。这就是说，知己知彼。只有学会从别人的角度看问题了，才有了走上成功道路的资本。人比较喜欢去交流自己感兴趣的问题。职业、企业、行业、产业构成了经济的命脉。职员考虑的是职业。经理考虑的是企业。董事考虑的是行业。政府考虑的是产业。大公司会裁员，小公司会破产。但是，无论什么时候，都有人因为有洞察力而愉快的活着。与其害怕，不如学会依靠团队精神。依靠团队并不等于拉帮结派，而是学会用别人的智慧来判断事物，但不等于别人说了什么，而是外面的环境，真实的环境是什么样子。

跟朋友谈起创业的概念。很多人把创业的概念误解了。以为只有新创立一个公司才叫创业。其实，走进这个行业也是创业。只要是开拓，都可以称为创业。创业的一个核心能力就是:善于运用资源。会者，百业随身。同时我觉得更加令人反省的是如果我们不赶紧规范好我们平常心态的话，真正做到的得不喜，失不忧，败不陀，很可能我们有朝一日也要遭受精神上的挫折，所以我们每个人都应该以平常心态去对待我们身边发生的事，这样我们的人生才会赢取更大成功。

六、乐观心态

一个具备乐观心态的人，能够当然面对挫折与失败，往往是因为他们对事物能有一个正确的看法，他们豁达的性格其实就是一种乐观心态的表现。无论做任何事情，都可能会遇到困难。但遇到困难与挫折时，悲观的人可能会退缩不前，无所作为，最终与成功无缘。而乐观的人则把所遇到的一切困难视为自然，把同困难和挫折抗争视为人生的乐趣和事业有成的必经之路，从而以积极乐观的态度去迎接困难与挫折，并最终克敌制胜。

记得有一位学者很形象地比喻人生:人的一生犹如婴儿初啼，虽有苦涩，但却是全新鲜嫩，不管你遭到何种挫折与苦难，只要你不放弃自己，就没有任何事情可以难倒你。乐观是心胸豁达的表现，乐观是生理健康的目的，乐观是人际交往的基础，乐观是工作顺利的保证，乐观是避免挫折的法宝。

用乐观的眼光看世界，世界是无限美好的，充满希望的，我们生活就充满阳光。

我们的乐观和悲观总是随着发生在自己身上的事情而转化，而有人则超越了这种对外物的执着。所谓不以物喜，步以己悲，这是一种更高的智慧。每一个人的一生中，都有着许多烦恼与不如意。但是，只要你珍惜时间，珍惜周围的种种事物，危险和不顺终会过去。记住，乐观是希望的灯塔，它能指引你从危险步向坦途，使你得到新的生命、新的希望，支持着你的理想永不破灭。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。在绝望中仍能追寻希望之花的人是多么令人敬佩和振奋。很多时候，我们不能选择生活的境遇，但我们却可以选择坚强而自尊的态度;我们不能选择生活给予我们什么，但我们却可以选择积极而乐观地回报生活。一个问题接着一个问题，这如同织毛衣，很累，最后竟成为一件杰作。这便是活着的真实，织不完的结，这也是乐趣。

我们在人生中，要用积极的心态不断地努力，因为我们都是冠军。对于坚强者来说，一次逆境，就会造就一粒等量大的、能克服任何困难的种子。

当然，积极乐观的心态不是每个人与生具有的。但你发现自己缺乏乐观心态时，不要失望沮丧，你完全可以通过心理训练，有目的地培养自己的乐观心态。其中，最有效的办法之一就是经常有意识地和积极乐观的人呆在一起，从这些人身上获得乐观情绪的感染，调动自己的积极心态，从而把消极的情绪从大脑中排挤出去。正所谓，近朱者赤，近墨者黑。无论如何，你要以乐观向上的精神支持你的事业，千万不能因暂时的困难内或挫折而灰心丧气。逆境过后是顺境，冬天过后是春天。让乐观精神伴你一生，你的事业必定会获得成功。

七、自律心态

一个人若没有果断的品质，他就永远不能算是一个独立的人。他不过是一个任由环境摆布的玩偶。作家约翰?福斯特。

登峰造极的成就源于自律，达到巅峰绝不是一件容易的事。世界上很少有几个人能在自己的专业领域中，被公认为是鹤立鸡群的翘楚，而在历史上留下名声的人，就更是少而又少。付出心态演讲稿大全。

自律能力可以培养;那么我们应该从哪些方面做好自律调整呢?首先我们应该端正自己的仪表，构建尽可能恰当的外在形象，从每个人仪表虽然不能看出一个人的品质，但确能体现出个人的层次，一个人的仪表，气质、修养缺乏自律而出现失误。但我们日后白可以慢慢纠正，慢慢提高，但如果一个人的行为缺乏自律而导致的后果往往都会造成永远无法弥补的损失。所以我们首先必须要自律，自强，自信，没有自律难达到自强，没有自强难以产生自信，而一个人没有自信那品质就不会优秀。没有任何人可以在缺少自律的情况下获得并保持成功。我们甚至可以说，无论一位领袖有多么过人的天赋，若不运用自律，就绝不可能把自己的潜能发挥到极致。自律促使我们每个人步步攀向高峰，也是使能力得以卓有成效地维持的关键所在。如果一个人只看自己的心情，和一时的方便而行事，那么不一定能成功，更不要说别人尊重并跟随他了。有一句话说得好:完成

重要任务有两项不可缺少的伙伴:一是计划，二是要有时间安排。作为一位创业者，时间相当紧凑，所以免不了要做计划。如果我们能够订出何者最为重要，刻意从其他的事情中抽身出来，这会让我们有足够的精力去完成首要的任务。这正是自律的基本精神所在。向每个高度自律成功人士学习，会发现自律不能只是偶尔为之，它必须成为我们的生活方式。培养自律最佳的方式是为自己制定系统及常规，特别是在视为重要的需要长期的成长及追求成功的指标项目上。如果想培养自律的生活方式，首要之一就是破除找借口的倾向。正如法国古典文学作家佛朗哥所说:我们所犯的过错，几乎都用理由来掩第三篇:《八大心态的演讲稿》

八大心态的演讲稿付出心态演讲稿大全。

【篇一】付出心态演讲稿大全。

八大心态分别是:成就心态，学习心态，付出心态，宽容心态，平常心态，乐观心态，自律心态，感恩心态。

无论我们做什么事情，心态都是很重要的。对每一个干一番事业来说，首先要树立一个坚定不移的的心态，无论面对什么样的困难，谁都希望自己的能回得成功，但是要做到这一点，良好的心态是不可或缺的，因为什么样的心态决定了什么样的成就，什么样的心态决定了什么样的人生。有了成功的心态就会达到成就的道路:如果一个人没有强烈一定要成功的欲望——那他是不会采取任何行动来达到成就的目标。

精益求精的习惯，并以我们的爱心和热情发挥我们的这项习惯，如果能使这种习惯变成一种嗜好那是最好不过的了。如果不能的话，至少我们应记住:懒散的心态，很快就会变成消极心态。当我们遇到问题找不到解决答案时，不妨用积极的心态帮助他人解决问题，并从中找寻我们所需要的答案。在帮助他人解决问题的同时，也正在洞察解放自己问题的存在。每次学习的过程中能领悟其中的道理为止。这就我们更加确信，能从积极的心态获中获得好处。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。在绝望中仍能追寻希望之花的人是多么令人敬佩和振奋。很多时候，我们不能选择付出心态演讲稿大全

范文二：付出心态演讲稿

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的帮助_像天堂里的食客，总是有更多的人愿意把食物夹到他的嘴里。付出汗水，才能收获麦穗;付出真诚，才能收获友谊;付出微笑，才能得到友善! 我们知道行业给我们策划了一个美好的未来，可以让我们在实现自己的梦想。但罗马不是一天建成的，我们不可能一步登天，这个世界上没有白吃的午餐。不经历风雨，怎会见彩虹?人生不去经历，不去拼搏，不去奋斗，再美好的事业都不可能实现!没有从天而降的幸福，也没有不劳而获的收获!斤斤计较的人一生只能得到两斤。我们付出的理由是荣耀和财富，但更多的是对美好人生的追求，对幸福生活的向往，促使我们不断付出努力。一个“以人为本，人人互助”的行业，主动去帮助别人其实也就没是帮助了自己，因为“人”字的结构就是相互的支撑，而“众”人的事业需要每个人的参与和付出。没有哪一个人富得可以不需要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面帮助别人，其关键就在于自身，在心理上的拒绝就表现了行动上的自私自利，我们可以没有金钱没有权势，但是不能没有互相帮助互相关怀的爱心。独在异乡结识了许许多多的朋友，感谢他们的热情、微笑、鼓励，大家齐心协力为一个哪怕只有1%的希望付出100%努力的精神，让我深受感动!有这样一个强大的团队做后盾，还有什么理由不成功!生活就象一面镜子，你对生活微笑，生活也会还你微笑;你给别人机会，别人也会给你机会;你帮助了别人，别人也会在需要的时候帮你一把。感谢并快乐的付出，不仅仅是一种美德，更是一种幸福，也是另外一种形式的收获。在帮助别人的同时也收获了高尚，收获了自我心灵的满足与幸福，收获了别人的友善与信赖。付出就好象在黑暗中为别人点亮了蜡烛，在照亮别人的同时也照亮了自己。如果你此时正取得成功，而你一直没有做出牺牲，那是走在前面的人已经为你付出，做过一些惠及于你的事情。如果你此时正付出着，但你又见不到任何成功，不用担心，总会有人在日后享受这些付出带来的果实，无论是你自己还是别人。赠人玫瑰，手留余香。付出也是厚积薄发，前期的积累和付出的比别人更多会使我们比别人先一步触摸成功。就象战场上凯旋的军队也是因为平时的训练比对手更严格更认真，运动

场上的冠军也是因为比对手多流了一点勤奋的汗水，这是一个亘古未

变的真理! 成功总是最先光顾那些付出最多的人!

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?篇一: ?

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提起付出心态?，我立刻想起了“受得苦中苦，方为人上人”?，这?名格言，这句格言虽然是激励人艰苦奋斗?，奋发向上的诗意，之?间也?包含了付出的意思，“受得苦中苦”实际?就是一种不平凡的付出?，你?看那位古代练武的，为了练一身好武艺，?冬练三九，夏练三伏，?练的?一身伤痕，两手老?茧，吃尽了苦头，才有了成就，再看古代习文?的书?生，... 一个学生问智者:?

什么是地狱,什么是天?堂,? 智者回答:

?地狱就好像一群人围坐在一口锅周围，每?个人手里都有一双很长??的筷子，都想把肉夹到自己嘴里，结果谁也无?法办到，最后大家都骨??瘦如柴，彼此诅咒谩骂。? 那么天堂呢, 天堂也是同样的锅与筷子?，?不同的是大家夹起肉彼此喂食，所有人都可?以吃饱，最后大家都满?面?红光，谈笑风生。随时随地的愿意为别人?付出，任何地方都会是?幸?福的天堂。在我们生活的周围，形形色色?的人都有，自私心胸狭?隘?的人往往对别人心存?嫉妒，任何利益都想沾边，而从来不愿意帮助?别?人一点点忙，那么当他遇到困难的时候也很?少有人愿意帮他,就好?像?地狱里的食客拼命往嘴里夹肉，最后却一无?所得。? 而另外一些人对?别人的点滴帮助都铭记在心，在对待别人的?时候也总是愿意多付出?一?点，在碰到困难的时候也会获得更多的帮助?,像天堂里的食客，总?是?有更多的人愿意把食物夹到他的嘴里。? 付?出汗水，才能收获麦穗;?付出真诚，才能收获友谊;付出微笑，才能?得到友善～? 我们知道行?业给我们策划了一个美好的未来，可以让我?们在实现自己的梦想。?但?罗马不是一天建成的，我们不可能一步登天?，这个世界上没有白吃?的?午餐。不经历风雨，?怎会见彩虹,人生不去经历，不去拼搏，不去?奋?斗，再美好的事业都不可能实现～没有从天?而降的幸福，也没有不?劳?而获的收获～斤斤计较的人一生只能得到?两斤。我们付出的理由?是?荣耀和财富，但更多的是对美好人生的追求?，对幸福生活的向往，?促?

使我们不断付出努力。一个“以人为本，人?人互助”的行业，主动?去?帮助别人其实也就没是帮助了自己，因为“?人”字的结构就是相互?的?支撑，而“众”人的事业需要每个人的参与?和付出。没有哪一个人?富?得可以不需要别人的帮助，也没有人穷得不?能在某方面帮助别人，?其?关键就在于自身，在?心理上的拒绝就表现了行动上的自私自利，我?们?可以没有金钱没有权势，但是不能没有互相?帮助互相关怀的爱心。? ?独在异乡结识了许许多多的朋友，感谢他们?的热情、微笑、鼓励，?大家?齐心协力为一个哪怕只有?1%的希望付出100%?努力的精神，让我深受?感动～有这样一个强大的团队做后盾?，还有什么理由不成功?～? 生活就象一面镜子，你对生活微笑，生活?也会还你微笑;你给别?人机会，?别人也会给你机会;你帮助了别人，?别人也会在需要的时候?帮你一把。?感谢并快乐的付出，不仅仅是一种?(?来自:.smhaida.Cm ?海达范文? 网:付出心态演讲稿?) 美德，更是一种幸福，也是另外一种形?式的收获。?在帮助别人的同时也收获了高尚，?收获了自我心灵的满足?与幸福，收?获了别人的友善与信赖。付出就好??象在黑暗中为别人点亮了蜡烛，在?照亮别人的同时也照亮了自己。? 如果你此时正取得成功?，而你一直?没有做出牺牲，那是走在前面的人?已经为你付出，做过一?些惠及于你?的事情。如果你此时正付出着，但?你又见不到任何成功，?不用担心，?总会有人在日后享受这些付出带来?的果实，无论是你自己?还是别人。? 赠人玫瑰，手留余香。付出也是?厚积薄发，前期的积累?和付出的比别?人更多会使我们比别人先一步触?摸成功。就象战场上凯?旋的军队也是?因为平时的训练比对手更严格更?认真，运动场上的冠军?也是因为比对?手多流了一点勤奋的汗水，这是?一个亘古未变的真理～?? 成功总是最先光顾那些付出最多的人～?

? ?篇二:

?八大心态演讲稿一?:成就心态一个人想要成就一番事业～首?先要?敢于去梦想，也就是要给自己立志。首先?我们要为自己定个目标?，然?后再向做自己的目标去奋斗～每个人都渴?望成功～但为什么成功?的人?那么少呢, 因为在每个人在走向成功的?路上一定会遇到很多的?风风?雨雨和意想不到的困难～成功的人他们坚?持的走下来了～因为是?他们?

有亲人很朋友的支持和鼓励;特别是他们?心中有股很强烈的欲望?~~~~?想要完成自己梦想的路～? 失败者呢,他们没有战胜一切的?勇气～也?许他们心中也有梦～但他们有太多的?顾虑，一句话害怕～～?也许是家?人的压力还有一些客观的原因～? 那人怎么样才能走向成功?呢,首先?要有一定的自?信～自信就是自己相信自己，相信自己有解决?一切困难?的办法。相信自己的眼光和判断，自?信可以最大限度的挖掘?自己的潜?力～因为我们没人有很大一部分的能?力都没有开发出来～假?如我们能?把自己的潜力挖掘出来，那是一种让?自己都不能去想像的能?力～而我?们的潜力只有让自己在绝路的时候，?才能最大的限度的发挥?出来～? 其次我们还要勇气去付出行动～勇气?是把自信表现在行动中?的一种胆识～?勇气就是敢想敢说敢做～因为我?们不论多相信自己，怎?么没去付出行?动，那也?是空想～有时我们的梦想明明是可以实现的，?但是我们前怕?狼后怕虎的～让我们尚失了勇气?～让我们大胆的梦想，?再把它说出来，?再把它做到～? 有了勇气和自信还不够～我们还要对?事业、对人生一?

种狂热的追求以及对生活的热?爱～我们不要爱一行而?干一行，要干一?行而爱一行～因为世界上什么?事物都是有感情的～只??要我用心去对待“它”～它也会报以桃李～? 再加上不到黄河不死心?的一种坚持～我?

相信都会完成自己的梦想～世?界上干任何事都不可能?是一帆风顺的～?在我们遇到困难和坎坷的时候?我们都应该拿出自己的?自信、勇气和热?忱都战胜一切～让我们没个人?都把梦做得大一点～因?为那样更能激发?我们进取的动力～? 二:积极心态? 人与人之间只有很小的差异，但这?

种很小的差异却往往造成了?巨大的差异～很小的差?异就是所具备的心?

态是积极的还是消极的，巨?大的差异就是成功与失?败。第一节? 积极心态 PMA?黄金定律成功人士的首要标志就是他?的心态，如果一个人?

的心态是积极的，乐观的?面对人生，乐观的接受?挑战和应付困难，那?

他就成功了一半。我们必?须面对这样一个事实，?在这个世界上成功卓?

越者少，失败平庸者多，??成功卓越者活得充实、自在、潇洒，失败平?

庸者过得空虚、艰难、猥?琐。为什么会这样?.......?回答人的补充? 三:学习心态整个世界都在进步?~你要想成功?~想超过千万个甘于平庸的?人~你就得?不断的学习~学习才是永续成功的动力?~逆水行舟?~不进则退~人生亦如此?...... 四?:付出心态它是一种因果关系，也就是舍?得?

的关系。舍就是付出，是为自己做事的心态?，要当作事业做，自己?要?勇于承担，承担是成长的开始，成长是成熟?的开始，成熟是成功的?开?始。要懂得舍得的关系。舍的本身就是得。?小舍小得大舍大得不舍?不?得，而打工的心态是应付的心态。表现为老?师来帮我就动一动，老??师走了打麻将、打扑克、跳舞照旧;学习时的?一点点费用不愿交，上?网?费也让别人付，总而言之一句话，就是不愿?意付出。不愿付出的人?，?总是省钱，省力，省 ?事，最后把成功也省了。您想做大做强这份?事?业就一定要有付出的心态，只有您付出了，??您才会得到回报。付出越?多回报越多。只有量的积累，才有质的飞跃?。因为我们今天做网络?做?电子商务实际上是一份我为人人、人人为我?的事业，我们的成功是?建?立在下面会员成功的基础之上。因此我们应?把眼光放长远一点，从?加?盟的第一天起，就要有舍得的心态、为人父?母的心态，并层层复制?下?去直到成功～做为一个团队的领头人，我们?首先的就应该有付出的?心?态。这种心态不是叫你付出金钱，而是要你?付出你的时间和精力。?我?们可以看到一个成功健康的团队它肯定就有?它的比较优秀的团队领??导和核心骨干。而许多公司中我们也可以看到?同一个公司有的团队发??展非常好非常健康，而有的团队却发展缓慢消?极得很。这就跟这个团??队的管理有关。我们有很多团队的领头人发展?了团队后就很少出现在??课堂和组织学习，甚至连团队伙伴问问题都不?耐烦。总是一句话是做??自己的事情，可是他没有想到你对团队付出得??越多你的回报就会越多?，有付出才有回报，这是一句古训。虽然你的?团队建立起来了，可是?如?果你不去付出，不去管理，不去带领他们学?习，不去让他们充满激?情，?那么你建立起来的团队有可能在一夜之间?就消失大半。因为没有?不行?的团队，只有不健康，找不到成功方法的?团队。那些流失快的，?懒散?的团队往往就是那些没有氛围的团队，没?有氛围往往就是因为上?属没?有用心的去付出没有用心的去管理。所以?要切记，团队不是永远?不倒?的，有优秀的管理者的团队才是不容易倒?的。您要成为这个优秀?的管?理者第一点您就要拥有付出的心态。因为??有了这个心态你才会努力的?学习，才会去多的关心你团队的状况? 才会知道怎样解决你团队?的问?题。记住，你的上属可以不优秀，但是你?一定要优秀，因为不管?怎样，?你的团队就是从你开始，想要成功你就?一定要付出。你一定要?让从你?

开始的团队成为一个健康积极的团队，?你才能早日成功。? 五:?自律心态你可以在所有的时候欺骗某些人?~?你也可以在某些时候欺骗所有?的人~但你无法在所有的时候欺骗所?有的人?~成功的人必定是高度严?谨自律的人~必定是以高标准要求自??己的人.... 六:宽容心态? 大肚能容天下能容之事?~开口常笑天下可笑之人?~宽容的?力量是巨大的~宽容可以使你的敌人越来越少?~?朋友越来越多~林肯运用宽容的力量使?

自己成为美国第?16届总统~?朋友们...我们呢...? ?七:平常心态? 不以物喜~不以已?悲~穷则独善其身~达则兼济天下?~保持一颗平常的心?~淡看世间的起起落落?~让我们终生?拥有健康的身体~此乃革命的最大?本钱... ?八:感恩心态我们身边任何一个人都没有?义务要帮助我们?~我们每一个人都没有权利要?求别人帮助我们?~对于朋友们的帮助常怀?

一颗感恩的心?~对身边的每一个人都怀有一颗感恩??的心~将使我们的成功之路越来越宽?~越来越好走?~助人者助已~成功是团队的共赢?...?! 连锁销售行业

? ?篇三:

关于八大心态的演讲稿? 关于八大心态的演讲稿? 什么是八大心?态?

?一、成就心态------?成功人士的心理支柱?

二、学习心态?------开启成功之门的金钥匙?

?三、付出心态------?征服生存环境的唯一决窍?

四、宽容心态?------?梳理人际障碍的润滑剂?

五、平常心?态------失败与成功的平衡器?

六、积极心态?------?一切成功人士的共同性格? 七、自律心态?------人格魅力的包装师?

八、?感恩心态------一条倍增生命价值的心?路?

一、成就心态?; 一位哲人说:?

你的心态就是你真正的主人。一?位伟人:?

说: ?

要么是你驾驭生命，要么是生命驾驭?你。你的心态决定谁是?坐骑，?谁是骑师。无论我们做什么事情，心?态都是很重要的。对每?一个干?一番事业来说，首先要树立一个坚定不?移的的心态，无论面对?什么样?的困难，谁都希望自己的能回得成功，?但是要做到这一点，良?好的心?态是不可或缺的，因为什么样的心态决?定了什么样的成就，什?么样的?心态决定了什么样的人生。有了成功的?心态就会达到成就的道?路:?

如果一个人没有强烈一定要成功?的欲望那他是不会采取?任何行动?来达到成就的目标。? 成功对于我们每个人来说都是一件不?易之事，?每一项成就都需要我们艰辛的付出，?今天我们推销的是自己?的职业与?道德，是一个网络理念，它是一种新?生勇敢的事物。当我们?向别人推?销慨念或是介绍这个职业时，我们面?对的不仅仅是别人，也?是自己，?当我们在推销过程中遭到拒绝后，往?往会产生一种心理障碍?，害怕再?去面对别人，再面向别人介绍这种理?念。事实上，有些人遇?到困难便?失去了勇气，可是在成功者的眼里即?使失败也不能是最后的?决局，还?会继续奋斗，路不是一帆风顺的好走?，一生有成就的人，开? ?始出发总是不顺利，而且在抵达目标前也终?会经历许多心碎的挣扎?，看看那?些成功者，其人生转折点通常会与某?个危机同时出现，透过?那些危机?我们认识了另一个自我，有了成就。? ?我们常说富人爱创业，穷人爱?打工，富人做事有永不服输的精神，?但穷人遇到挫败就放弃?，但有很?多人还没有做事就开始放弃。成功的?道路是坎坷和曲折的，?有些人把?困难和不幸作为借口，也有人在不幸?和困难中寻找前途，只?有勇敢面?向困难永保活力用理智战胜一切才能?成为命运的主宰者。? 要坚持提?升自己。剩者为王。我曾在一个经济?市场上评打多年，我说?在在这个?80%以上的?人不能成功的，因为80%?的人不能坚持。坚持的心态是在?遇到坎坷的时候反映出来的心态?，而不是顺利的坚持。?遇到瓶颈的时?候还要坚持，直到突破瓶颈达到?新的高峰。要坚持到底?，不能输给自?己。时间总是耐心等待那些坚持?成功的人。?

二、积极主动心态? 首先我们需要具备积极主动?的心态。积极心态?就是向好的，正确的方面扩?张开来，同时第一时间?投入进去。多好的?方面，也有些不够好的地方?，我们就需要用积极的?心态去对待。命运?不是上天安排的，是我们主?动去争取的。在行业里?，有很多的事情也?

许没有人安排你去做，如果?我们去主动的行动起来?，你不但锻炼了自?

己，同时也为自己日后的工?作积蓄了力量和经验。?我们目前现状却不?

是事不关己、高高挂起，明?哲保身、少说为佳?;座其位不谋其职，三?

天打鱼、两天晒网这种消极?的、混日子的工作作风?还。在竞争异常激?

烈的今天，被动就会挨打，?积极就可以占据半步的?优势。? 我认为主动是为了给自己增加机会，?增加锻炼自己的机会，?增加实现自己价值?

的机会。社会、企业只能给?我们每个人提供道具，?而舞台需要自己搭?

建，演出需要自己排练，能?演出什么精彩的节目，?有什么样的收视率?

决定权在我们自己。使我们?自己了解打?-倒我们的不是挫折，而是我?

们面对挫折时所抱的心态，?训练自己在每一次不如?意中，都能发现和?

挫折等值积极面。务必使自?己养成精益求精的习惯?，并以我们的爱心?

和热情发挥我们的这项习惯?，如果能使这种习惯变?成一种嗜好那是最?

好不过的了。如果不能的话?，至少我们应记住:?

?懒散的心态，很快就会变成消极心态。?当我们遇到问题找不到?解?决答案时，不妨用积极的心态帮助他人解决?问题，并从中找寻我们?所?需要的答案。在帮助他人解决问题的同时，?也正在洞察解放自己问?题?的存在。每次学习的过程中能领悟其中的道?理为止。这就我们更加?确?信，能从积极的心态获中获得好处。?

?三、学习心态众所周知，人在轻松时大脑?皮层神经元才能形成兴?奋?中心，思维才能变得迅速、敏捷。因此，要?使我们感到学习是一种?乐?事，采用多层次、多起点的学习方法，让我?们每个人都能体验到学?习?能使我们成功的乐趣;?运用直观、形象、新颖的习学心态辅助手段?，?使用逻辑严密，富有感染力的学习语言?;开辟生动活泼、形式多样?的?活动，培养发展我们学习积极兴趣。? 任何一个行业如果我们要进?入?这个行业，首先就得学习，要在这个行业中?干好它，? 就要领悟它，?去了解学习它，我不怀疑每个人的智商的高?低领悟能力和接受能力?有?快有慢，但那怕是智商比较低下的人，只要?你用心去学，去了解，?领?悟从中得道理，但领悟的程度可能有高有低?，掌握的速度也有快有?慢，?但这只不是个过程问题，我们不能因为速?度，进度等问题而放弃?，学?习过程要贯彻量力而行的原则，做到难易?适度，使我们每个都能?跳起?来摘到桃子。学习内容过难，经过努力后?仍然学不会，便会产生?畏惧?

心理，挫伤其积极性?;学习内容过于简单，引不我们的集中注意?力，?收不到应有的效果。因此，我们在学习过?程中，要正确分析学习?内容，?突出重点，分散难点，做到难易适度，?使其具有一定难度，但?又不是?难以逾越。根据不同的主观意识，提出?相应的问题，安排不同?程度的?练习。从素质教育的要求出发，以培养?学每个人能力为目标，?来增进?我们的学习心态活动。?

四、付出心态? 提起付出我立刻就想起一句名言吃得?苦中苦，方为?人上人，这句格言虽然激励了多?少代人的艰苦奋斗，奋?发向上，但语?言之意也饱含付出的含义，吃得?苦中苦就是一种不平凡?的付出，教师?对学生的付出可以收到意不到的?效果，这已被美国心理?学家罗森塔尔?所证实。1968?年，罗森塔尔在一所小学从一年级到?六年级施一智能?测验，然后将有优异发展可能??的学生经过有关教师的艰辛帮助付出培?养下。在八个月后进行复试，?结果这批学生成绩增长?比其他同学都快。?原来，罗森塔尔提供的名单?纯粹是实验者随意指定?的，罗森塔尔通过?自己权威的诺言调整了老师?对这批学生的特别付出?和偏爱的感情，将?自己的期待微妙地暗示给了??学生，使他们更加自觉努力地学习。因此，?我们在一个人与人打交道?的过程中，要热切地期?待每一位来自不同地?方得朋友都成功，并热情?地关心帮助他们，从而?激发积极进取的热情?和良好个性的形成与发展?。朋友们，我们每个人?都渴望得到大家的认?可和尊重，而只有你真正??的为大家付出了，才会得大家发自内心的敬?佩，我坚信一句话:?

?世间自有公道，付出总有回报。?

五、平常心态? 一个人的心态怎样，需要自己?慢慢去调整，一切事?情，疏则通、堵则患。没?有抱作一个平常人的心?态去对待身边的每一?位朋友，人的杂念，就像?心魔，电影中演出了千?百遍的同一个人而有?两个元神一样，始终是对?立的，此消彼长。做好?一件事情，就要不懈?不满的镇定和正常的心理?状态，意志力要坚定，?不为外力动摇，终于?是会走向成功的。? 我这个人喜欢考虑动机的问?题。接下来我给大家?讲一个身边发生的故事?;有一次看见一个人，在?最繁华的大街上，用?楚楚的眼神无辜的看着我?，然后用哀伤的语调告?诉我，自己很饿。我?用一个很平常人应有的心?态完全被他那无辜无助?无依无靠的眼神给?

震撼了。于是我相信了他。?给了他十元钱。就在我?为自己的伟大的行?

为自豪的时候，我想回头看?看那个人怎么样了，于?是走回来，结果居?

然看见了那个人在吃汉堡。?现在每次我要相信一个?人的时候，我就会?

想起要钱时那双忧伤的眼神?和用吃我的十元钱买的?汉堡的得意的微?

笑，忧伤的眼神和得意的微笑?交织在一起，成了一个?新的蒙那里杀。?

所以，现在当我做一件事情的?时候，我就不单单听他?说什么，而是站?

在他的位置，考虑一下他的动?机。当我用一个平常人?应有的心态观察?

另一个人的时候，就看他说想?要什么了所以我们在用?平常人应有的心?

态要跟?每个人相处，首先要把动机考虑清楚。世事洞?明皆学问，我们?

在这个世界上存在，无非是做?事跟做人。跟朋友相处?是属于做人的范?

畴。但是，我走? 近这个行业，用我一颗平常人应有?的心态与每个朋?

友处而相处，相处而是为了更?好的方便我们每个人做?事。? 但做事是简单但并不代表容易，所以，?有的时候，心态决定了?成功，就如同海?

尔的总裁张锐敏所说的，成功?不是一次奇妙的决策，?而是重复的把一?

个简单的动作完成好。这个简?单的答案就是:?

?学会从站在别人的角度看问题。? 为什么要从别人的角度看问题???如果你想和身边的朋友相处，就要知道他们在?想什么，这样，你们转??载自经济生活网，请保留此标记才可能有共同?语言。这就是说，知己??知彼。只有学会从别人的角度看问题了，才有?了走上成功道路的资本?。?人比较喜欢去交流自己感兴趣的问题。职业?、企业、行业、产业构??成了经济的命脉。职员考虑的是职业。经理考?虑的是企业。董事考虑?的?是行业。政府考虑的是产业。大公司会裁员?，小公司会破产。但是?，?无论什么时候，都有人因为有洞察力而愉快?的活着。与其害怕，不?如?学会依靠团队精神。依靠团队并不等于拉帮?结派，而是学会用别人?的?智慧来判断事物，但不等于别人说了什么，?而是外面的环境，真实?的?环境是什么样子。跟朋友谈起创业的概念?。很多人把创业的概念?误?解了。以为只有新创立一个公司才叫创业。?其实，走进这个行业也?是?创业。只要是开拓，都可以称为创业。创业?的一个核心能力就是:? ?

善于运用资源。会者，百业随身。同?时我觉得更加令人反省?的是?如果我们不赶紧规范好我们平常心态的话?，真正做到的得不喜，?失不?忧，败不陀，很可能我们有朝一日也要遭?受精神上的挫折，所以?我们?

每个人都应该以平常心态去对待我们身边?发生的事，这样我们的?人生?才会赢取更大成功。?

六、乐观心态? 一个具备乐观心态的人，能够当然面对挫?折与失败，?往往是因为他们对事物能有一个正?确的看法，他们豁达的?性格其实就?是一种乐观心态的表现。无论做任?何事情，都可能会遇到?困难。但遇?到困难与挫折时，悲观的人可能会?退缩不前，无所作为，?最终与成功?无缘。而乐观的人则把所遇到的一?切困难视为自然，把同?困难和挫折?抗争视为人生的乐趣和事业有成的?必经之路，从而以积极?乐观的态度?去迎接困难?与挫折，并最终克敌制胜。? 记得有一位学者很形象地比?喻人生:

?人的一生犹如婴儿初啼，虽有苦涩，但?却是全新鲜嫩，不管你?遭?到何种挫折与苦难，只要你不放弃自己，就?没有任何事情可以难倒?你。?乐观是心胸豁达的表现，乐观是生理健康??的目的，乐观是人际交往的?基础，乐观是工作顺利的保证，乐观是避?免挫折的法宝。? 用乐观的?眼光看世界，世界是无限美好的，充满希?望的，我们生活就充满?阳光。? 我们的乐观和悲观总是随着发生在自?己身上的事情而转化，?而有人则?超越了这种对?外物的执着。所谓不以物喜，步以己悲，这是?一种更高?的智慧。每一个人的一生中，都有着?许多烦恼与不如意。但?是，只要?你珍惜时间，珍惜周围的种种事物，?危险和不顺终会过去。?记住，乐?观是希望的灯塔，它能指引你从危险?步向坦途，使你得到新?的生命、?新的希望，支持着你的理想永不破灭?。? 世上没有绝望的处境，只有?对处境绝望的人。在绝望中仍能追寻?希望之花的人是多么令?人敬佩和?振奋。很多时候，我们不能选择生活?的境遇，但我们却可以?选择坚强?而自尊的态度;?我们不能选择生活给予我们什么，但我们却?可以选择?积极而乐观地回报生活。一个问题接?着一个问题，这如同织?毛衣，很?累，最后竟成为一件杰作。这便是活?着的真实，织不完的结?，这也是?乐趣。我们在人生中，要用积极的?心态不断地努力，因为?我们都是?冠军。对于坚强者来说，一次逆境，?就会造就一粒等量大的?、能克服?任何困难的种子。? 当然，积极乐观的心态不是每个人与生?具有的。?但你发现自己缺乏乐观心态时，不要?失望沮丧，你完全可以?通过心理?训练，有目的地培养自己的乐观心态?。其中，最有效的办法?之一就是?

经常有意识地和积极乐观的人呆在一?起，从这些人身上获得?乐观情绪?的感染，调动自己的积极心态，从而?把消极的情绪从大脑中?排挤出去。?正所谓，近朱者赤，近墨者黑。无?论如何，你要以乐观向?上的精神支?持你的事业，千万不能因暂时的困?难内或挫折而灰心丧气?。逆境过后?是顺境，冬天过后是春天。让乐观?精神伴你一生，你的事?业必定会获?得成功。七、自律心态? 一个人若没有果断的品质，他?就永远不能算?是一个独立的人。他不过是一个?任由环境摆布的玩偶。?作家约翰??福斯特。登峰造极的成就源于自?律，达到巅峰绝不是一?件容易的事。?世界上很少有几个人能在自己的?专业领域中，被公认为?是鹤立鸡群的?翘楚，而在历史上留下名声的人?，就更是少而又少。? 自律能力可以?培养;那么我们应该从哪些方面?做好自律调整呢??首先我们应该端正?自己的仪表，构建尽可能恰当的?外在形象，从每个人仪?表虽然不能看?出一个人的品质，但确能体现出?个人的层次，一个人的?仪表，气质、?修养缺乏自律而出现失误。但我?们日后白可以慢慢纠正?，慢慢提高，?但如果一个人的行为缺乏自律而?导致的后果往往都会造?成永远无法?弥补的损失。所以我们首先必须要?自律，自强，自信，没?有自律难达?到自强，没有自强难以产生自信，?而一个人没有自信那品?质就不会优?秀。没有任何人可以在缺少自律的?情况下获得并保持成功?。我们甚至?可以说，无论一位领袖有多么过人?的天赋，若不运用自律?，就绝不可?能把自己的潜能发挥到极致。自律?促使我们每个人步步攀?向高峰，也?是使能力得以卓有成效地维持的关?键所在。如果一个人只?看自己的心?情，和一时的方便而行事，那么不?一定能成功，更不要说?别人尊重并?跟随他了。有一句话说得好:?

?完成重要任务有两项不可缺少的伙伴:?

一是计划，?

二是要有时间安排。作为一位创业者?，时间相当紧凑，所以?免不了?要做计划。如果我们能够订出何者最为?重要，刻意从其他的事?情中抽?身出来，这会让我们有足够的精力去完?成首要的任务。这正是?自律的?基本精神所在。向每个高度自律成功人?士学习，会发现自律不?能只是?偶尔为之，它必须成为我们的生活方式?。培养自律最佳的方式?是为自?

己制定系统及常规，特别是在视为重要?的需要长期的成长及追?求成功?的指标项目上。如果想培养自律的生活?方式，首要之一就是破?除找借?口的倾向。正如法国古典文学作家佛朗?哥所说:?

我们所犯的过错，几乎都用?理由来掩篇四:?

?员工心态演讲稿演讲稿? 开场白:

?各位。。公司最优秀的伙伴们，大家好～?(声音从中往高，用吐?气?的方式发音)。今天 ?非常荣幸能够和大家见面一起学习，首先非?常感?谢。。总，因为没有他的认可，没有他? 的安排，我们今天就不?可能在?这里见面。看的出来，我们。。总非常?关心在座各位的学? 习和成长。?各位，我们做人是不是应该有一颗感?恩的心啊,你们说是不?是,“是?的”。所以现在，让我们用最热烈?的掌声感谢我们。。总?。? 热场游戏:

?“小蜜蜂”“按摩”等。。。? 各位你们感觉今天演讲的气氛重要?还?是不重要,“重要”，好的气氛是靠讲师一?个人? 努力还是靠所有人?配合,“对，是靠所有人配合。”其实，这?个世界上根本没有一流?的? 讲师，只有一流的听众，通常讲师的潜能?都是被台下热情的听众??激发出来的，你们说是 ?吗,“是的”各位，一场运动比赛通常都有?哪几?种类型的人呢,“裁判”“运动员”“观? ?众”。如果今天呢你把自?己当作一个裁判在这里呢,我们短短一个?半小时结束后呢,你? 大致?能判断出，我讲课的风格好不好，那个学?员说的对，那个学员说?的不?很对。。。。等等，但是你得到了什么?呢,得到了很多对与错?的看法，?仅此而已～如果你今天作为一个? 观众在这里呢,那今天你?也许会观?看到一场培训，你看到有一个老师在?上面讲，有一群? 人在听，做笔?记，而对于你呢,仅仅只是看到了而?已，或许你会在这里很??难受～而如果你作为一个“运动员”来到这?里呢,那这里真的是一?个很好的?环境，我们可以相互的交? 流，你可以学到曾经在我身上应?用有效的?一些好的观念。请问各位你们要作为?一个什么? 身份在这里呢,“做?运动员”。对，只有运动员才能拿到??金牌，只有运动员才会有运动? 员的收获。在我们进入主题之前，?我在此先作一个简单的?自我介绍:?

我叫罗天，四维“罗” ?天空的“天”。从小呢?，我都希望能拥有?

自己的舞台和天空，我最大?的一个梦想是什么? 呢,其实也不大，就?

是做一个自由的人，当时呢?,我不懂什么才算的上?自由，在我?19 岁读大学一年级的时候呢,?感觉自由支配的时间多?了，表面上是很自?

由，而内心又感觉? 很空虚，于是四处兼职打工，?我做过很多行业，?

做过洗发水推销员，上门推?销过洗碗布，? 做过酒店服务生，房地产?

销售。。。在这个过程中虽?然每天时间安排的很充?足，感觉很紧? 张，身体累，心灵上也累，辗?转到了?21岁的时候呢?,一个偶然的机会接触到了培训行? 业，那时候接触了很多成功学的?讲师，那时侯也正是?

成功学很盛行的时期，我?参加了很? 多的培训，在公司也是激励，每?

天被别人激励的象个超人?，斗志昂扬，而当自己?一个人? 安静下来的时候又感觉像泄了气的皮?球一样，终于在我?22岁的时候，由于一个?

课程以? 及两位导师，彻底地改变了我整个的命?运及生活状态，使我?

最终明白真正意义上的自?由? 其实是心灵上的愉悦自由，以及每天乐?

在工作～于是我运用我学?到的知识，不断的改变? ?自我，同时我也不断地像今天这个会场一样?，无数次地站在这里分??享我亲身的经历和感悟到的收获，同时也帮?助一些企业打造团队，?提升业绩，希望这?

些能对更多的人和企业? 起到一点点的启迪和帮助??，那就是我最大的心愿～同时，我也知道在座?的各位都是公司? 里最重要的管理人员和?

销售精英，在你们身上也一?定有很多成长的故事和?宝贵的经验，? 希望在演讲结束后你们也毫无?保留与我分享，让罗天?也多一次学习和成?

长的机会，这样? 好吗,在这里先谢谢你们，谢谢??～ ——————要想结果变得更好，首先思?想要变得更好? 各位，我们无论做任何事情，??我们都希望结果是好的，对吗,无论对于企业??或个人，我们都希望拥?有更好的结果，同意吗,我们经营企业，是?希望企业经营的更好，?公?司赢利更多，员工福利更多对吗,我们努力?工作，希望赚更多的钱?，?希望家庭更幸福，同意吗,? ——那结果是怎么产生的呢,告诉我?，?结果是怎么来的,对，是行动～(板书)所?以，有好的结果之前必??须先要有什么,要有好的行动～(板书行动上?加好字)，什么样的行?动会?带来相应的结果。 ?——我们在行动之前要先做什么,要不要先?做一?个决定,“要”(板书决定二字)所以，?要有好的行动之前需要?有好?的决定。(在决定上面加好字)? ——好的决定又来自哪里呢,?来自好?的思想。(板书?好的思想)你做任何决定之前头脑要不要先想?一下,?

所以，好的结果最终来自于好的思想。?同意的请举手。? ——好的思?想带来好的结果，不好的思想带来什么?。。。不好的结果，同?样的思想?带来什么。。。同样的结果。所以假?如我们现在的结果不够?好，要不?要检查一下我们的思想是不是有问题?，同意吗,请大家写下?一句话:?

要想结果边得更好，首先思?想要变得更好，要想事?情变得更好，?首先自己要变得更好;人与人之?间的差别到底是什么,?是脖子以上部?分大脑的思想。? 要想改变结果，最快的方法就是先改?变你的思想。?举例:

?许多年前，一个年轻人来到一家著名的?酒店工作，这是他人生?第?一份工作，因此，他很激动，暗下决心，一?定要努力工作，不辜负?父?母的期望。可是他万万没有想到，上司竟然?安排他去洗马桶，而且?要?求必须把马桶擦得光洁如新。当然，他知道??自己不喜欢洗马桶的工作，?但是没办法，因为他不想失去这份工作，?只好照上司交代的去做?。说?实话，洗马桶在视觉和嗅觉上都使他难以?承受，各位，你们说这?种情?况是不是很难受,“难受。”他吃饭也吃?不香，所以在工作中，?他只?是随便冲一下，擦一下就行了。从那以后??他心灰意冷，做事敷衍了事。?如果是你们，你们要不要坚持做下去,?这个年轻人心里也开始?动摇?了。在这个关键时刻，他的上司看到这?种情况，出现在他面前?，什?么话也没说，身体力行，亲自洗了一遍马?桶给他看。他把马桶冲?得一?干二净，里里外外?一遍又一遍地擦着马桶，直到马桶被擦得光洁?如新，?然后，这位上司拿着一个杯子在马桶里?装了一杯水，当着他的?面一口?喝干，然后一句话也没说就走了。年轻?人当场被震撼了～他如?梦初醒，?这件事给了他非常大的启示。他警觉?到是自己的工作态度出?了问题，?于是他痛下决?心，做工作一定要勇于负责任，不找任何借口?，他发誓?就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马?桶洗得最好的人。从此?，他改变?了自己的思想，脱胎换骨成了一个全?新的人，每天乐在工作?，他的工?作质量达到了无可挑剔的水准。为了?强化自己的信心和敬业?精神，他?也多次当着别?人的面在自己洗过的马桶里装一杯水，眉头不?皱一下的?喝下去。几十年过去了，他名下的希?尔顿国际酒店遍布世界?各地，他?成为了酒店大王，他的名字叫什么,?“对，希尔顿”。如果?当初没有?改变自己的思想，继续怨天尤人，不?负责任，找借口，希尔?顿先生怎?

么能获得今天的成就,? 所以，要想结果变得更好，首先思?想要变得?更好。 ————观念一? 做事物超?所值10倍以上各位:?

假如呢我现在立刻告诉你们一个观?念，能让你们的事业更?成功、?家庭更幸福，收入增加?2倍以上甚至5倍以上。更重要的是。?。。总?会因为你们使用了这个观念，非常非常?开心主动地给你们加工?资，发?红包，加奖金，你们说好不好,“好～?”要不要,“要”。那?么先来?点掌声鼓励下。请大家认真的写下来:? ?

做事物超所值10?倍以上～(板书)? 举例:

有一次呢我到一家企业做培?训，有一位员工告诉我?说:?

“我们这里的老板很小气，一个??月才给我500块钱，所以，我也?只做500块钱的事情，算对得起?他。”而那位老板却说?:?

“这个员工?很懒，只做了500块钱的事情，所以我只给?他?500块，也算对得起他了。”这位员工?因为觉得薪水少，所以?事情也越做越?少，这位老板见员工做事越来越?少，所以薪水也越给越?少，这样恶性?循环下去，你们想想结果会怎么?样,各位我们到银行取?款之前，要不?要先存款,我们通常是先工作才?领工资，还是先领工资?再去工作,各?位，是不是先有付出才有回报,?同意的举手看看。好的?，那现在问题?又来了，有人说:?

“可是我已经很付出了，为?什么我的回报却很少呢?,”各位，这?个问题是不是实际存在,是很正?常的，有听说过姚明的?举手看一下，?东方巨人姚明，有听说过迈克???乔丹的再举手看一下。姚明在哪里打?篮球,对，在美国修斯顿火箭队?打篮球，那请问各位姚?明一年的薪水?是多少,是?450万美金，你们感觉他薪水高不高,哈?哈。。各位知道?篮球之神迈克?乔丹的年薪是?多少吗,?3500万美金。(板书)记者曾?经访问乔丹所在俱乐部老?板:?

“请问你为什么愿意付?3500万美金这么高的薪水给?乔丹,”老板?说:

?“因为乔丹带领球队获得?6次NBA联赛的总冠军，?5次获得MVP?最有价值球员奖，他每年给俱乐部创造超?过?15亿美金以上的收入。?所以我付给乔丹3500?万是很正常的事。”各位，乔丹获得这?么高的?收入，是不是因为他物超所值,“是”? ?请问，在我们。。公司有没有?

月薪1000的、有没有月薪?201X?的,3000的呢,“有”。请问同在一?

家公司里，为什么收入会?不一样,大多数人通常?想的都是，我如何能?

赚到更多的钱。而少数人?呢想的是:?

我如何为别人，为企业，??为社会创造更多价值。因为什么,因为?

一个人的成就处决于一个人内?在思想的格局同意吗,?之所以乔丹拥?

有这么高的收入完全是因为他所?创造的巨大价值，对吗?,而在一家公?司里面，通常来讲谁的收入最高?,“老板”为什么,也?是因为他创造?价值在公司里最多，现在让我们?看看老板到底创造了什??么价值，使他有这么高的收入:?

1。解决社会的就业问题? 2?。解决国家部分税收 3?。更重要的是他创造了一个民族品牌或文?化。(以上三个价值再?深入剖析)。在一个企??业里面呢，通常来讲有三种人可以决定我们的?收入有多少，是哪三种??人,(第一种人是:

?我们的主管;第二种人是我们所在的公?司或企业;第三种人是?我?们的老板)各位你们觉得是谁决定我们的收?入,都不是。。。各位?同意?是我们自己决定我们的收入的朋友请举手?看下，谢谢～请放下。?是的，?只有我们自己才能决定我们自己的收入?。请记下以下两句话，?着两句?话将改变我们一生的命运:?

1。我对我的生命百分之?一百的负责任(请记住?是?100,，不是90,，?也不是70,，只有你对你自己?100,负责任的时候，你才有?能力对公?司，对家人去负到责任。)?2。只有老板的心态才会有老板?的收入。(成?功来源于哪里,来源于成功的意?识;赚钱需要有金钱的?意识;高收入?需要有老板的意识。)所以我们?都是为自己而工作，我?们收入的高低?

是由自己决定，只有老板的心态?才有老板的收入。? —?—(音乐作业:

?在现在的工作岗位上，我哪里还可以做得更?好,怎样去做,)? 请?问各位，学习的目的在于学习本身呢,还是在?于运用,“运用”对，??其实今天无论我演讲的多么好，都没有办法帮?助到你们。因为假设一??个人拥有再多的知识，可是从来都不加以运用?，他永远也不会成功，??你们相不相信,可是如果你参加了一个培训，?你只懂得?

3、5个成功的方法，只要你?不断行动，遇到任何困?难还是不断行动，?

你相不相信你也一定会有所?成就,所以，真正能帮?助到你的是你自己，?

同不同意,那么各位感觉?什么时候开始行动比较?好,愿意今天学习?

以后立刻加以运用的朋友请?举手看一下，好，请举?高举直～手举高的?才叫高手，这样只能当做投?降了，哈哈～(这时采?访总经理)，请。。。??回头看一下假如这些员工他们做事物超所值?10?倍以上，你愿不愿意?给他们加工资,“愿意”好，先给我们这么付?出的。。。总热烈掌声?表?示感谢～ ————观念二:?

没有完美的个人，只有完美?的团队? 在分享第二个观念之前呢，我?想先来讲一个案例，也是乔丹?的故事，奇怪，我为什?么总喜欢举乔丹?的例子?呢,可能本人我只有拿破仑的身高的原因吧，?比较羡慕那些通?过身高来混饭吃的人吧～哈哈?。。。开个玩笑～请问?各位乔丹哪一年加?

入NBA?,1984年，可是直到?1991年才得到?NBA联赛的总冠军，而实?际上早在1987?年的时候乔丹的个人能力已经非常厉害了?，但是?7年里他所在的球队却从未获得过总冠?军，对于如此热爱篮球?的乔丹来说?他心里是不是会很难过,又不是球?打得不好，乔丹一直想?不通到底是?什么原因,在?1990年的一场冠亚军争夺赛，彻底改变?了乔丹的命运，?因为这场比赛后，乔丹终于找?到了问题的答案。那一?场比赛中乔丹一?人独得63?分，是有史以来NBA?联赛中个人得分最高记录，他被称为?

“得分王”，你们说他厉害?不厉害,但那场比赛公?牛队却输掉了。(最?

后这几个字要小声讲，放?慢吐字速度)比赛结束?后教练把他一个人叫?

到休息室，把刚才比赛的?录像放给他看。乔丹这?才发现，整场比赛从?

头到尾就象是他一个人的?表演秀，他出尽了个人?风头，却很少与其他?

队友配合。而对方球队虽?然没有象他这么出色的?球员，却凭借相互的?

配合和团队精神，最终赢?得了比赛的胜利。乔丹?忍不住失声痛哭，原?

来一直阻碍球队获得成功?的人就是他自己。他向?教练和队友诚恳的道?

歉。从那以后，乔丹在每?场比赛发扬团队精神，?与队友积极配合，主?

动传球、助攻、防守，为?队友创造得分机会，把?球传给最有机会得分?

的队友，第二年他就带领?公牛队夺取了?NBA联赛的总冠军，他个人也??因此获得了最有价值球员奖杯。乔丹在回答记?者时这样说:?

“今天获得了总冠军，?是整个团队的功劳。我?要感谢我的队友和?

教练，我获得的荣誉是他们?给予的。因为世界上没?有完美的个人，只?有完美的团队～”请大家把?这句话写下来:?

?世界上没有完美的个人，只有完美的团队。? ?请问各位，是个人作?战能力强还是团队作战能力强,“团队”，团?队精神重不重要,“重??要”，你们是嘴上说还是心里相信呢,其实道?理大家都懂，相信所有??人都承认团结才有力量，可为什么很多企业公?司还是会出现不团结、??相互有摩擦的现象，有没有,为什么,是因为?我们的企业(或公司)??我们的团队缺乏一样东西，缺乏什么,缺乏向?心力～这个“心”是什??么,共同的目标。企业这么大，公司这么多人?，我们怎么样才能齐?

心,。。。。。。当企业?与个人目标达到共同一?致的时候，企业才会产?生?巨大的向心力和凝聚力，你们同不同意,而?很多时候呢,很多公司?在?制定一个目标之后呢，会出现这样几种情况?:?

一是很多员工不能按时按量?完成;?

二是公司的执行力不足以支持目?标的达成;?

三是目标的不切实际。为什?么会出现这些情况呢,?其实归根结底都?

是“人”造成的，是因为很多?员工没有责任心，很多?主管没有进取心，?

很多高层主管或老板没有事?业心，员工认为这只是?老板的目标，老板?

也认为这是自己的目标，因??为目标不能完全统一，所以会出现以上情?

况。那么企业追求的目标是?什么呢,到底是什么,??。。。。“利润的最大化”，如果我们年终财?务部结算，今年的利润?为?201X元，算不算赢?利,算，可这是不是我们想要的结果,企业?追求的真正目标是利润??的最大化～我们个人的收入、所有员工的福利?是不是都要建立在这个?基?础上,这个目标是谁的目标,是大家的目标?，是团队的目标，光靠?。。。?总一个人可不可以达成,不可以，是需?要在坐的伙伴齐心协力?才能达?成，同意吗,《天堂与地狱的故事》启?发:?

只有互相帮助才能生存，只有互?相配合才能活得更好～?(团队成?立的目的:

?借助团队成员之间的力量，达成自己的?目标)。? 举例:

?——假如我们现在把企业比喻成一个木?桶，没有见过木桶的举?手?看下，好，大家都有见过木桶(画一个木桶?)。木桶这一块块的板?就?好比我们企业的每个部门或个人，这桶里的?水就好比是利润。假如?现?在，这块木板短了一截(画一块短板)，你?们说这只木桶能装多少?水,?

水的位置是不是会停留在最短的一块木板?上,你们同不同意,要?想?提高水的容量，是不是要补齐最短的木板,?一个团队，一个企业是?否?具有强大的竞争力，有时候并不一定取决于?优势，而往往取决于其?存?在的薄弱环节，劣势决定优势，劣势决定生?死，这是市场竞争的残?酷?法则。各位有听说三株口服液、中山爱多?VCD?、山东秦池酒的举手看?下，

8、9年前，这几家公司在中?国非常有名，都是在飞?速发展，结果呢,?

发展的越快，倒闭的越快?，因为他的短板问题没?有根本解决，劣势?

越明显就越危险，装的水越?多，流出去的也越多，?所以，这些企业现?

在基本上在市场上已销声匿?迹了。你们说:?

?这种状况假如出现在我们企业，危不危险,?各位，要不要让我们?

企业平衡发展,假如我们?有一个部门或部门里有?人落后了，我们要不?

要主动帮助他,“要” ?? ?一只木桶能够装多少水，还取决于每块木??板之间结合的紧密程度，如果木板之间? 有缝隙，即使是很小的缝隙?，?木桶里的水最后会怎么样,随着时间的推移?，有没有可能木桶里的?水?会流光一滴也不剩,完全有可能。所以，假?如我们部门和部门之间?，?个人与个人之间有摩擦，不团结，企业就会?象这只漏水的木桶一样?很?危险，你们同不同意,? ? 所以，各位我们现在要不要马上补漏?,从?什么时候开始团结配合,同意现在立刻? 开始的朋友请用你的右?手和?你身边的伙伴紧紧的握手加拥抱一下，接?吻就不要了。太棒了～?为我?们拥有这么好的团队精神热烈掌声鼓励一?下～? 各位，回顾一下刚才?我们分享了几个观念，来，不要看笔记，?大家一起念:?

一、改变思想才能改变结果?。?

二、做事物超所值?10倍以上。 ?

三、没有完美的个人，只有完美的?团队。? 现在我要和大家分享最?后一个观念，假如你把刚才这些都忘?记了，没有关系，只要?你把我现?在跟你分享的这个观念牢牢记住，你?今天也会有很大的收获?，因为这?个观念对我的生命起到了非常非常非?常大的影响，所以如果?你们能在?生活当中时刻注意和加以运用，我铁?定相信也会对大家起到?非常大的?

影响～ ————观念三:?

所有的成功者都是持续?不断的学习者? 假如现在把比尔?盖茨催?

眠20?年，等到20年后的今天再把他唤醒，你们?想象一下，比尔?盖?

茨面对?20年后的电脑，有没有可能不会使用,?让他管理?20年后的微?软公司，会不会出现问题,“会”为什么,比?尔?盖茨的能力没有改??变，可是世界却改变了。他停止了学习，无法?了解和掌握?20年后的资?讯。事实上比尔?盖茨每年专门用一到两个?星期的时间，不开会，?不?工作，只做一件事情，就是了解和掌握世界?最新最顶尖的资讯，来?研?究公司未来的发展方向。? 在武汉一个很出名的一个上市公司中国?九?洲通医药集团，他的总裁刘宝林先生办公室?里挂着一副很大的画，?画?里隐含着一个故事: ?

在非洲的大草原上，生活着猎豹和?羚羊两种动物，每群羚?羊都有?一只领头羊，羚羊每天都要跟随领头羊?奔跑，以防止被猎豹吃?掉。猎?豹每天都要追赶羚羊，生怕羚羊跑掉，?自己饿死。但是，几千?万年过?去了，羚羊没有被吃光，猎豹也没有被?饿死。科学家花了四年?的时间?研究为什么这样子,我画个图给你们看?看，一起开动脑筋猜一?猜。就?在猎豹很快要追上羊群的关键时刻。。?。。领头羊突然转弯往?回跑。。。。?请问为什么,它把跑得最慢，最?落后的那只小羊给顶了?回去，喂那只?猎豹吃，然后继续带领羊群往前?跑。。。各位，你们从?这个故事领悟到?

什么东西。。。在一群羊当中?总会有一只跑得很慢的?小羊，各位，你们?

愿不愿意成为这只被猎豹吃?掉的小羊，愿意还是不?愿意,“不愿意”。?

假如你不愿意，请你不断?的学习，提升你的能力?，不然这只小羊很可?

能就是你～同样，企业不?学习，不吸收新资讯，?不提升成长的速度，?

也很有可能变成那只落后?的小羊，被更强大的对?手吞并掉～你们同意?

还?是不同意,“同意”在今天竞争激烈的商业时?代，无论你是大企业?

还是小公司，或者是个人?，都需要不断的学习，?要不然很有可能会被?

淘汰，是还是不是,? 我想各位都有听说丰田汽?车，在?1995年的日本，?有一位非常有名的财经杂志的封面上写着?一篇文章的标题，只有?4?个字“打倒丰田”，打开内容一看，原来是?一位?60多篇五:

?心态发言稿关于学习《心态是我们唯一?能完全掌握的》情况的? ?发言尊敬的的同仁们:?

大家晚上好～? 今天非常荣幸能够在这里和大家一起?探讨如何调?整自己的心态这个问题。? 最近三个月，我每周阅读一次?《心态是我?们唯一能完全掌握的》这篇文章。?给我的主要感受就是要?培养积极、?健康的心态，并要学会如何去调整??它，让它时刻处于快乐、进取、有?朝气、有精神的状态。? 世间万事万物?,你可用两种观点去看它?,一种是正的、积极的?,另一种是负的、消极的。该怎么看?,这一正一反?,就是心态?,它完全取决于你自己的想法。就像生活，酸?甜苦辣尽在其中，?

但拥有健康心态的人，看水?水是清的，看山山是青?的，即使在品尝生?

活的苦楚中也能领略到幸福?的滋味;缺乏健康心态?的人，看水水是浑?

的，看山山是枯的，即使幸?福的生活中也会弥漫着?苦楚～? 一个老妇人有两个儿子，小儿子是卖?雨伞的，大儿子是捕鱼?的，虽然日子过得?

还不错，但老妇人整天愁眉?苦脸:?

晴天时，她为小儿子卖不出雨?伞赚不到钱而烦恼;下?雨天时，她?为大儿子出不了海捕鱼而烦恼。一?个邻居跑来恭贺她说:? ?

“你可真幸运?，晴天时，大儿子可以出海捕鱼赚钱;雨天时?，小?儿子的雨伞就好卖多了。”老妇人听了茅?塞顿开，从此便高兴地?安度?晚年了。心态不同，导致看问题的角度不?同，导致结果不同，导?致对?生活的态度不同。 ?读《心态是我们唯一能完全掌握的》这篇文?章，?如果你怀着敌对的心情，并当做一项头痛?的任务去做，那就像读?天书?一样，什么也体会不到，读完以后头脑还?是一片空白。如果抱着?学习?的心态去读，你将会收获颇丰，按文章所?要求的良好习惯并且调?整好?自己的思想之后，心态便会随时处于积极?状态。? 我们在读这篇文章?时，抱着积极的心态，不但能有很大收获?，而且也能发现文章的?不足?之处，有些语句晦涩难懂，如“要知道自?怜是独立精神的毁灭者?”;?或用词不当，如“你也正在洞察解放自己?问题的方法”，或过分?夸张，?如“每天禁绝一项恶习”，恶习恐怕不?是一两天能改掉的。也?许是我?学识短浅，但还是希望文章的作者能把?文章写的通俗易懂，让?更多的?人受益。还有一个故事:?

在古希腊神话中，小神西?绪弗斯在天堂触犯了法?律，被大神降到?人世间接受严厉惩罚，每天都?要把一块石头从山脚下?推到山顶。清晨，?他竭尽全力把那块石头推到?山顶，然而到了晚上，?石块又会自动地滚?

下山顶，于是，他又要重新?把那块石头推到山顶。?就这样，西绪弗斯?

日复一日年复一年地推着那?块石头，这种永无止境?的劳苦和重复极大?

地折磨着他的心灵，使他饱?尝着辛苦和枯燥带来的?苦难。大神料想这?

是对西绪弗斯最为严厉的惩?罚，但是西绪弗斯并没?有像想象的那样痛?

苦，颓废和堕落，而是平静?地接受了命运，每天都?以快乐的心情努力?

地推着石块上山。? 至于故事的结果并不重要，而?西绪弗斯的心态却?

让我永久不能忘怀。在现实?的生活中，也许我们每?一个人都是象西绪?

弗斯一样，都要经历着辛苦?和艰难的折磨。消极的?人认为生活就是辛?

苦和枯燥地向山? 顶推石块，我们来到世上就是在?接受着上帝的惩罚，?

身心在承受着痛苦和酸楚?的折磨。然而，积极的?人不仅看到了生活的?

苦难，而且也成功地拥有?了西绪弗斯健康的心态?--?接受生活，并以快?乐和幸福的心情过好生活。? 也许有人会说，这种心态不就是阿?Q的“精神胜利法”嘛，我?认为不全是，当你丢钱?物了、和别人吵架了、??身体得了疾病或遇上不顺心的事等，你可以用?阿?Q的“精神胜利法”?里豁达大度的一面，从中获得自我安慰自我解?脱。而当你被领导批评??或遇到挫折的时候，就不能抱着“平常心”和?“无所谓”的心态，而??是要把心态调得更高，化失败为动力、变失落?为振奋，从阴影中走出?，?奋勇向前。生活是一个万花筒，是一个五?味瓶，周围的事物时时?刻?刻都会影响你的心态。拿工作来说，在工作?中遇到了挫折、受到了?领?导的批评、同仁之间闹了点矛盾等等，如果?你天天怀揣着抑郁、不?满?和气愤的心情，根本无法全身心的投入到工?作中，结果只能是工作?越?干越糟，人际关系越来越差，导致了恶性循?环的出现。那么如何才?能?调整好自己的心态,我认为:?

?一是通过学习。学习是给自己补充能量，?通过知识的积累和修养?的?提高，才能学会善于思考，善于分析，善于?整合，只有这样才能适?应?社会的发展，使心态处于正常的工作状态。? ?

二是重新开始。第一次成功相对比较?容易，但第二次却不容??易，原因是不能归零。长安集团的总裁，在东?方之子接受采访的时候?说了一?句话，往往一个企业的失败是因为他曾?经的成功。睡觉前来个?心态归?零，不去想那些不愉快的事情，一切重?新开始，早上起来会朝?气蓬? 勃、

精神抖擞的。?

三是要懂得付出。舍得是一种因果?关系。舍就是付出，付?出的心态?是老板心态，是为自己做事的心态。?而舍的本身就是得，小?舍小得，?大舍大得，不舍不得。不愿付出的人?，总是省钱，省力，省?事，最后?把成功也省了。不信，你可以尝试下?，只得不舍，会是什么?后果。?

四是做人要谦虚。去掉缺点，?吸取优点。虚心使人进?步，骄傲使人?落后。有句话:?

谦虚是人类最大的成就。谦虚?让你得到尊重。越饱满?的麦穗越弯?腰。五是学会感恩。感恩周围的?一切，包括坎坷、困难?和我们的敌?人。事物不是孤立存在的，没有周?围的一切就没有你的存?在。首先感?恩我们的父?母，是他们把我们带到了这个世界。其次感恩?公司给了我?们这么好的平台，再感恩我们的领?导，帮助我们，鼓励我?们。还要感?恩我们的同仁，是大家的努力才有?我们的成功。? 也许有人说，我不?用学这些，本身就对什么事情都漠?不关心、任何事情都不?上心，一脸?无所谓的表情，这种心态恰恰是消?极的，不思进取、浑浑?噩噩。在处?理工作上的事情时，你应当有自己?的见解而不是一味地接?受。如果当?你和领导的想法不一致时，你还要?有个判断，如果认为把??自己的想法更好，那还要敢于和领导争论，只?有这样你就具有了主人?翁的意识，?才能在工作中不断前进，公司才能?快速发展。要相信那句?俗语:?

长江后浪推前浪，雏凤清于老?凤声。而作为领导者当?下属提出不?同意见时，是否能积极听取，甚至?采纳呢,这也要有良好?的心态。? 总之，面对成功，我们要有戒骄戒?躁的虚心;面对失败，?我们要? 有战胜困难的决心;面对他人，我们?要有乐于奉献的爱心;??面对自己，我们要有自我肯定的信心?? 最?后，祝各位同仁工作顺?利、家庭幸福、?万事如意～?

谢谢大家～?

范文四：付出心态演讲稿

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付出心态演讲稿

一个学生问智者:什么是地狱,什么是天堂,

天堂也是同样的锅与筷子，不同的是大家夹起肉彼此喂食，所有人都可以吃饱，最后大家都满面红光，谈笑风生。

随时随地的愿意为别人付出，任何地方都会是幸福的天堂。

而另外一些人对别人的点滴帮助都铭记在心，在对待

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别人的时候也总是愿意多付出一点，在碰到困难的时候也会获得更多的帮助,像天堂里的食客，总是有更多的人愿意把食物夹到他的嘴里。

付出汗水，才能收获麦穗;付出真诚，才能收获友谊;付出微笑，才能得到友善～我们知道行业给我们策划了一个美好的未来，可以让我们在实现自己的梦想。但罗马不是一天建成的，我们不可能一步登天，这个世界上没有白吃的午餐。不经历风雨，怎会见彩虹,人生不去经历，不去拼搏，不去奋斗，再美好的事业都不可能实现～没有从天而降的幸福，也没有不劳而获的收获～

独在异乡结识了许许多多的朋友，感谢他们的热情、微笑、鼓励，大家齐心协力为一个哪怕只有1%的希望付出

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100%努力的精神，让我深受感动～有这样一个强大的团队做后盾，还有什么理由不成功～

赠人玫瑰，手留余香。付出也是厚积薄发，前期的积累和付出的比别人更多会使我们比别人先一步触摸成功。就象战场上凯旋的军队也是因为平时的训练比对手更严格更认真，运动场上的冠军也是因为比对手多流了一点勤奋的汗水，这是一个亘古未变的真理～成功总是最先光顾那些付出最多的人～

一:成就心态一个人想要成就一番事业～首先要

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敢于去梦想，也就是要给自己立志。首先我们要为自己定个目标，然后再向做自己的目标去奋斗～每个人都渴望成功～但为什么成功的人那么少呢, 因为在每个人在走向成功的路上一定会遇到很多的风风雨雨和意想不到的困难～成功的人他们坚持的走下来了～因为是他们有亲人很朋友的支持和鼓励;特别是他们心中有股很强烈的欲望~~~~想要完成自己梦想的路～失败者呢,他们没有战胜一切的勇气～也许他们心中也有梦～但他们有太多的顾虑，一句话害怕～～也许是家人的压力还有一些客观的原因～那人怎么样才能走向成功呢,首先要有一定的自信～自信就是自己相信自己，相信自己有解决一切困难的办法。相信自己的眼光和判断，自信可以最大限度的挖掘自己的潜力～因为我们没人有很大一部分的能力都没有开发出来～假如我们能把自己的潜力挖掘出来，那是一种让自己都不能去想像的能力～而我们的潜力只有让自己在绝路的时候，才能最大的限度的发挥出来～其次我们还要勇气去付出行动～勇气是把自信表现在行动中的一种胆识～勇气就是敢想敢说敢做～因为我们不论多相信自己，怎么没去付出行动，那也是空想～有时我们的梦想明明是可以实现的，但是我们前怕狼后怕虎的～让我们尚失了勇气～让我们大胆的梦想，再把它说出来，再把它做到～有了勇气和自信还不够～我们还要对事业、对人生一种狂热的追求以及对生活的热爱～我们不要爱一行而干

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一行，要干一行而爱一行～因为世界上什么事物都是有感情的～只要我用心去对待“它”～它也会报以桃李～再加上不到黄河不死心的一种坚持～我相信都会完成自己的梦想～世界上干任何事都不可能是一帆风顺的～在我们遇到困难和坎坷的时候我们都应该拿出自己的自信、勇气和热忱都战胜一切～让我们没个人都把梦做得大一点～因为那样更能激发我们进取的动力～

二:积极心态人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异～很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。第一节积极心态 PMA黄金定律成功人士的首要标志就是他的心态，如果一个人的心态是积极的，乐观的面对人生，乐观的接受挑战和应付困难，那他就成功了一半。我们必须面对这样一个事实，在这个世界上成功卓越者少，失败平庸者多，成功卓越者活得充实、自在、潇洒，失败平庸者过得空虚、艰难、猥琐。为什么会这样.......回答人的补充

三:学习心态整个世界都在进步~你要想成功~想超过千万个甘于平庸的人~你就得不断的学习~学习才是永续成功的动力~逆水行舟~不进则退~人生亦如此......

四:付出心态它是一种因果关系，也就是舍得的关系。舍就是付出，是为自己做事的心态，要当作事业做，自己要勇于承担，承担是成长的开始，成长是成熟的开始，成

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熟是成功的开始。要懂得舍得的关系。舍的本身就是得。小舍小得大舍大得不舍不得，而打工的心态是应付的心态。表现为老师来帮我就动一动，老师走了打麻将、打扑克、跳舞照旧;学习时的一点点费用不愿交，上网费也让别人付，总而言之一句话，就是不愿意付出。不愿付出的人，总是省钱，省力，省

事，最后把成功也省了。您想做大做强这份事业就一定要有付出的心态，只有您付出了，您才会得到回报。付出越多回报越多。只有量的积累，才有质的飞跃。因为我们今天做网络做电子商务实际上是一份我为人人、人人为我的事业，我们的成功是建立在下面会员成功的基础之上。因此我们应把眼光放长远一点，从加盟的第一天起，就要有舍得的心态、为人父母的心态，并层层复制下去直到成功～做为一个团队的领头人，我们首先的就应该有付出的心态。这种心态不是叫你付出金钱，而是要你付出你的时间和精力。我们可以看到一个成功健康的团队它肯定就有它的比较优秀的团队领导和核心骨干。而许多公司中我们也可以看到同一个公司有的团队发展非常好非常健康，而有的团队却发展缓慢消极得很。这就跟这个团队的管理有关。我们有很多团队的领头人发展了团队后就很少出现在课堂和组织学习，甚至连团队伙伴问问题都不耐烦。总是一句话是做自己的事情，可是他没有想到你对团队付出得越多你的回报就会越多，有

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付出才有回报，这是一句古训。虽然你的团队建立起来了，可是如果你不去付出，不去管理，不去带领他们学习，不去让他们充满激情，那么你建立起来的团队有可能在一夜之间就消失大半。因为没有不行的团队，只有不健康，找不到成功方法的团队。那些流失快的，懒散的团队往往就是那些没有氛围的团队，没有氛围往往就是因为上属没有用心的去付出没有用心的去管理。所以要切记，团队不是永远不倒的，有优秀的管理者的团队才是不容易倒的。您要成为这个优秀的管理者第一点您就要拥有付出的心态。因为有了这个心态你才会努力的学习，才会去多的关心你团队的状况

才会知道怎样解决你团队的问题。记住，你的上属可以不优秀，但是你一定要优秀，因为不管怎样，你的团队就是从你开始，想要成功你就一定要付出。你一定要让从你开始的团队成为一个健康积极的团队，你才能早日成功。

五:自律心态你可以在所有的时候欺骗某些人~你也可以在某些时候欺骗所有的人~但你无法在所有的时候欺骗所有的人~成功的人必定是高度严谨自律的人~必定是以高标准要求自己的人....

六:宽容心态大肚能容天下能容之事~开口常笑天下可笑之人~宽容的力量是巨大的~宽容可以使你的敌人越来越少~朋友越来越多~林肯运用宽容的力量使自己成为美国第16届总统~朋友们...我们呢...?

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七:平常心态不以物喜~不以已悲~穷则独善其身~达则兼济天下~保持一颗平常的心~淡看世间的起起落落~让我们终生拥有健康的身体~此乃革命的最大本钱...

八:感恩心态我们身边任何一个人都没有义务要帮助我们~我们每一个人都没有权利要求别人帮助我们~对于朋友们的帮助常怀一颗感恩的心~对身边的每一个人都怀有一颗感恩的心~将使我们的成功之路越来越宽~越来越好走~助人者助已~成功是团队的共赢...!

连锁销售行业

关于八大心态的演讲稿

一、成就心态;

一位哲人说:你的心态就是你真正的主人。一位伟人:说:要么是你驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。

无论我们做什么事情，心态都是很重要的。对每一个

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干一番事业来说，首先要树立一个坚定不移的的心态，无论面对什么样的困难，谁都希望自己的能回得成功，但是要做到这一点，良好的心态是不可或缺的，因为什么样的心态决定了什么样的成就，什么样的心态决定了什么样的人生。有了成功的心态就会达到成就的道路:如果一个人没有强烈一定要成功的欲望那他是不会采取任何行动来达到成就的目标。

始出发总是不顺利，而且在抵达目标前也终会经历许多心碎的挣扎，看看那些成功者，其人生转折点通常会与某个危机同时出现，透过那些危机我们认识了另一个自我，有了成就。

我们常说富人爱创业，穷人爱打工，富人做事有永不服输的精神，但穷人遇到挫败就放弃，但有很多人还没有做

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事就开始放弃。成功的道路是坎坷和曲折的，有些人把困难和不幸作为借口，也有人在不幸和困难中寻找前途，只有勇敢面向困难永保活力用理智战胜一切才能成为命运的主宰者。

要坚持提升自己。剩者为王。我曾在一个经济市场上评打多年，我说在在这个80%以上的人不能成功的，因为80%的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持到底，不能输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。

二、积极主动心态

首先我们需要具备积极主动的心态。积极心态就是向好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。多好的方面，也有些不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。命运不是上天安排的，是我们主动去争取的。在行业里，有很多的事情也许没有人安排你去做，如果我们去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己日后的工作积蓄了力量和经验。我们目前现状却不是事不关己、高高挂起，明哲保身、少说为佳;座其位不谋其职，三天打鱼、两天晒网这种消极的、混日子的工作作风还。在竞争异常激烈的今天，被动就会挨打，积极就可以占据半步的优势。

我认为主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的

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机会，增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给我们每个人提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在我们自己。使我们自己了解打-倒我们的不是挫折，而是我们面对挫折时所抱的心态，训练自己在每一次不如意中，都能发现和挫折等值积极面。务必使自己养成精益求精的习惯，并以我们的爱心和热情发挥我们的这项习惯，如果能使这种习惯变成一种嗜好那是最好不过的了。如果不能的话，至少我们应记住:懒散的心态，很快就会变成消极心态。当我们遇到问题找不到解决答案时，不妨用积极的心态帮助他人解决问题，并从中找寻我们所需要的答案。在帮助他人解决问题的同时，也正在洞察解放自己问题的存在。每次学习的过程中能领悟其中的道理为止。这就我们更加确信，能从积极的心态获中获得好处。

三、学习心态

众所周知，人在轻松时大脑皮层神经元才能形成兴奋中心，思维才能变得迅速、敏捷。因此，要使我们感到学习是一种乐事，采用多层次、多起点的学习方法，让我们每个人都能体验到学习能使我们成功的乐趣;运用直观、形象、新颖的习学心态辅助手段，使用逻辑严密，富有感染力的学习语言;开辟生动活泼、形式多样的活动，培养发展我们学习积极兴趣。

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任何一个行业如果我们要进入这个行业，首先就得学习，要在这个行业中干好它，

就要领悟它，去了解学习它，我不怀疑每个人的智商的高低领悟能力和接受能力有快有慢，但那怕是智商比较低下的人，只要你用心去学，去了解，领悟从中得道理，但领悟的程度可能有高有低，掌握的速度也有快有慢，但这只不是个过程问题，我们不能因为速度，进度等问题而放弃，学习过程要贯彻量力而行的原则，做到难易适度，使我们每个都能跳起来摘到桃子。学习内容过难，经过努力后仍然学不会，便会产生畏惧心理，挫伤其积极性;学习内容过于简单，引不我们的集中注意力，收不到应有的效果。因此，我们在学习过程中，要正确分析学习内容，突出重点，分散难点，做到难易适度，使其具有一定难度，但又不是难以逾越。根据不同的主观意识，提出相应的问题，安排不同程度的练习。从素质教育的要求出发，以培养学每个人能力为目标，来增进我们的学习心态活动。

四、付出心态

提起付出我立刻就想起一句名言吃得苦中苦，方为人上人，这句格言虽然激励了多少代人的艰苦奋斗，奋发向上，但语言之意也饱含付出的含义，吃得苦中苦就是一种不平凡的付出，教师对学生的付出可以收到意不到的效果，这已被美国心理学家罗森塔尔所证实。1968年，罗森塔尔在一所小

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学从一年级到六年级施一智能测验，然后将有优异发展可能的学生经过有关教师的艰辛帮助付出培养下。在八个月后进行复试，结果这批学生成绩增长比其他同学都快。原来，罗森塔尔提供的名单纯粹是实验者随意指定的，罗森塔尔通过自己权威的诺言调整了老师对这批学生的特别付出和偏爱的感情，将自己的期待微妙地暗示给了学生，使他们更加自觉努力地学习。因此，我们在一个人与人打交道的过程中，要热切地期待每一位来自不同地方得朋友都成功，并热情地关心帮助他们，从而激发积极进取的热情和良好个性的形成与发展。朋友们，我们每个人都渴望得到大家的认可和尊重，而只有你真正的为大家付出了，才会得大家发自内心的敬佩，我坚信一句话:世间自有公道，付出总有回报。

五、平常心态

我这个人喜欢考虑动机的问题。接下来我给大家讲一个身边发生的故事;有一次看见一个人，在最繁华的大街上，用楚楚的眼神无辜的看着我，然后用哀伤的语调告诉我，自

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己很饿。我用一个很平常人应有的心态完全被他那无辜无助无依无靠的眼神给震撼了。于是我相信了他。给了他十元钱。就在我为自己的伟大的行为自豪的时候，我想回头看看那个人怎么样了，于是走回来，结果居然看见了那个人在吃汉堡。现在每次我要相信一个人的时候，我就会想起要钱时那双忧伤的眼神和用吃我的十元钱买的汉堡的得意的微笑，忧伤的眼神和得意的微笑交织在一起，成了一个新的蒙那里杀。所以，现在当我做一件事情的时候，我就不单单听他说什么，而是站在他的位置，考虑一下他的动机。当我用一个平常人应有的心态观察另一个人的时候，就看他说想要什么了所以我们在用平常人应有的心态要跟每个人相处，首先要把动机考虑清楚。世事洞明皆学问，我们在这个世界上存在，无非是做事跟做人。跟朋友相处是属于做人的范畴。但是，我走

近这个行业，用我一颗平常人应有的心态与每个朋友处而相处，相处而是为了更好的方便我们每个人做事。

为什么要从别人的角度看问题?如果你想和身边的朋友相处，就要知道他们在想什么，这样，你们转载自经济生活网，请保留此标记才可能有共同语言。这就是说，知己知

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彼。只有学会从别人的角度看问题了，才有了走上成功道路的资本。人比较喜欢去交流自己感兴趣的问题。职业、企业、行业、产业构成了经济的命脉。职员考虑的是职业。经理考虑的是企业。董事考虑的是行业。政府考虑的是产业。大公司会裁员，小公司会破产。但是，无论什么时候，都有人因为有洞察力而愉快的活着。与其害怕，不如学会依靠团队精神。依靠团队并不等于拉帮结派，而是学会用别人的智慧来判断事物，但不等于别人说了什么，而是外面的环境，真实的环境是什么样子。

六、乐观心态

一个具备乐观心态的人，能够当然面对挫折与失败，往往是因为他们对事物能有一个正确的看法，他们豁达的性格其实就是一种乐观心态的表现。无论做任何事情，都可能

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会遇到困难。但遇到困难与挫折时，悲观的人可能会退缩不前，无所作为，最终与成功无缘。而乐观的人则把所遇到的一切困难视为自然，把同困难和挫折抗争视为人生的乐趣和事业有成的必经之路，从而以积极乐观的态度去迎接困难与挫折，并最终克敌制胜。

用乐观的眼光看世界，世界是无限美好的，充满希望的，我们生活就充满阳光。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。在绝望中仍能追寻希望之花的人是多么令人敬佩和振奋。很多时

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候，我们不能选择生活的境遇，但我们却可以选择坚强而自尊的态度;我们不能选择生活给予我们什么，但我们却可以选择积极而乐观地回报生活。一个问题接着一个问题，这如同织毛衣，很累，最后竟成为一件杰作。这便是活着的真实，织不完的结，这也是乐趣。

我们在人生中，要用积极的心态不断地努力，因为我们都是冠军。对于坚强者来说，一次逆境，就会造就一粒等量大的、能克服任何困难的种子。

七、自律心态

一个人若没有果断的品质，他就永远不能算是一个独立的人。他不过是一个任由环境摆布的玩偶。作家约翰?福斯特。

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登峰造极的成就源于自律，达到巅峰绝不是一件容易的事。世界上很少有几个人能在自己的专业领域中，被公认为是鹤立鸡群的翘楚，而在历史上留下名声的人，就更是少而又少。

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让我们有足够的精力去完成首要的任务。这正是自律的基本精神所在。向每个高度自律成功人士学习，会发现自律不能只是偶尔为之，它必须成为我们的生活方式。培养自律最佳的方式是为自己制定系统及常规，特别是在视为重要的需要长期的成长及追求成功的指标项目上。如果想培养自律的生活方式，首要之一就是破除找借口的倾向。正如法国古典文学作家佛朗哥所说:我们所犯的过错，几乎都用理由来掩

演讲稿

开场白:

各位。。公司最优秀的伙伴们，大家好～。今天

非常荣幸能够和大家见面一起学习，首先非常感谢。。总，因为没有他的认可，没有他

的安排，我们今天就不可能在这里见面。看的出来，我们。。总非常关心在座各位的学

习和成长。各位，我们做人是不是应该有一颗感恩的心啊,你们说是不是,“是的”。

所以现在，让我们用最热烈的掌声感谢我们。。总。

热场游戏:“小蜜蜂”“按摩”等。。。

各位你们感觉今天演讲的气氛重要还是不重要,“重要”，好的气氛是靠讲师一个人

努力还是靠所有人配合,“对，是靠所有人配合。”其实，这个世界上根本没有一流的

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讲师，只有一流的听众，通常讲师的潜能都是被台下热情的听众激发出来的，你们说是

吗,“是的”各位，一场运动比赛通常都有哪几种类型的人呢,“裁判”“运动员”“观

众”。如果今天呢你把自己当作一个裁判在这里呢,我们短短一个半小时结束后呢,你

大致能判断出，我讲课的风格好不好，那个学员说的对，那个学员说的不很对。。。。等

等，但是你得到了什么呢,得到了很多对与错的看法，仅此而已～如果你今天作为一个

观众在这里呢,那今天你也许会观看到一场培训，你看到有一个老师在上面讲，有一群

人在听，做笔记，而对于你呢,仅仅只是看到了而已，或许你会在这里很难受～而如果

你作为一个“运动员”来到这里呢,那这里真的是一个很好的环境，我们可以相互的交

流，你可以学到曾经在我身上应用有效的一些好的观念。请问各位你们要作为一个什么

身份在这里呢,“做运动员”。对，只有运动员才能拿到金牌，只有运动员才会有运动

员的收获。

在我们进入主题之前，我在此先作一个简单的自我介

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绍:我叫罗天，四维“罗”

天空的“天”。从小呢，我都希望能拥有自己的舞台和天空，我最大的一个梦想是什么

呢,其实也不大，就是做一个自由的人，当时呢,我不懂什么才算的上自由，在我19

岁读大学一年级的时候呢,感觉自由支配的时间多了，表面上是很自由，而内心又感觉

很空虚，于是四处兼职打工，我做过很多行业，做过洗发水推销员，上门推销过洗碗布，

做过酒店服务生，房地产销售。。。在这个过程中虽然每天时间安排的很充足，感觉很紧

张，身体累，心灵上也累，辗转到了21岁的时候呢,一个偶然的机会接触到了培训行

业，那时候接触了很多成功学的讲师，那时侯也正是成功学很盛行的时期，我参加了很

多的培训，在公司也是激励，每天被别人激励的象个超人，斗志昂扬，而当自己一个人

安静下来的时候又感觉像泄了气的皮球一样，终于在我22岁的时候，由于一个课程以

及两位导师，彻底地改变了我整个的命运及生活状态，使我最终明白真正意义上的自由

其实是心灵上的愉悦自由，以及每天乐在工作～于是

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我运用我学到的知识，不断的改变

自我，同时我也不断地像今天这个会场一样，无数次地站在这里分享我亲身的经历和感

悟到的收获，同时也帮助一些企业打造团队，提升业绩，希望这些能对更多的人和企业

起到一点点的启迪和帮助，那就是我最大的心愿～同时，我也知道在座的各位都是公司

里最重要的管理人员和销售精英，在你们身上也一定有很多成长的故事和宝贵的经验，

希望在演讲结束后你们也毫无保留与我分享，让罗天也多一次学习和成长的机会，这样

好吗,在这里先谢谢你们，谢谢～

——————要想结果变得更好，首先思想要变得更好

各位，我们无论做任何事情，我们都希望结果是好的，对吗,无论对于企业或个人，

我们都希望拥有更好的结果，同意吗,我们经营企业，是希望企业经营的更好，公司赢利更多，员工福利更多对吗,我们努力工作，希望赚更多的钱，希望家庭更幸福，同意吗,

——那结果是怎么产生的呢,告诉我，结果是怎么来的,对，是行动～所以，有好的结果之前必须先要有什么,

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要有好的行动～，什么样的行动会带来相应的结果。

——我们在行动之前要先做什么,要不要先做一个决定,“要”所以，要有好的行动之前需要有好的决定。

——好的决定又来自哪里呢,来自好的思想。你做任何决定之前头脑要不要先想一下,所以，好的结果最终来自于好的思想。同意的请举手。

——好的思想带来好的结果，不好的思想带来什么。。。不好的结果，同样的思想带来什么。。。同样的结果。所以假如我们现在的结果不够好，要不要检查一下我们的思想是不是有问题，同意吗,请大家写下一句话:要想结果边得更好，首先思想要变得更好，要想事情变得更好，首先自己要变得更好;人与人之间的差别到底是什么,是脖子以上部分大脑的思想。

要想改变结果，最快的方法就是先改变你的思想。举例:许多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店工作，这是他人生第一份工作，因此，他很激动，暗下决心，一定要努力工作，不辜负父母的期望。可是他万万没有想到，上司竟然安排他去洗马桶，而且要求必须把马桶擦得光洁如新。当然，他知道自己不喜欢洗马桶的工作，但是没办法，因为他不想失去这份工作，只好照上司交代的去做。说实话，洗马桶在视觉和嗅觉上都使他难以承受，各位，你们说这种情况是不是很难受,“难受。”他吃饭也吃不香，所以在工作中，

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他只是随便冲一下，擦一下就行了。从那以后他心灰意冷，做事敷衍了事。如果是你们，你们要不要坚持做下去,这个年轻人心里也开始动摇了。在这个关键时刻，他的上司看到这种情况，出现在他面前，什么话也没说，身体力行，亲自洗了一遍马桶给他看。他把马桶冲得一干二净，里里外外一遍又一遍地擦着马桶，直到马桶被擦得光洁如新，然后，这位上司拿着一个杯子在马桶里装了一杯水，当着他的面一口喝干，然后一句话也没说就走了。年轻人当场被震撼了～他如梦初醒，这件事给了他非常大的启示。他警觉到是自己的工作态度出了问题，于是他痛下决心，做工作一定要勇于负责任，不找任何借口，他发誓就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶洗得最好的人。从此，他改变了自己的思想，脱胎换骨成了一个全新的人，每天乐在工作，他的工作质量达到了无可挑剔的水准。为了强化自己的信心和敬业精神，他也多次当着别人的面在自己洗过的马桶里装一杯水，眉头不皱一下的喝下去。几十年过去了，他名下的希尔顿国际酒店遍布世界各地，他成为了酒店大王，他的名字叫什么,“对，希尔顿”。如果当初没有改变自己的思想，继续怨天尤人，不负责任，找借口，希尔顿先生怎么能获得今天的成就,

所以，要想结果变得更好，首先思想要变得更好。

————观念一做事物超所值10倍以上

各位:假如呢我现在立刻告诉你们一个观念，能让你

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们的事业更成功、家庭更幸福，收入增加2倍以上甚至5倍以上。更重要的是。。。总会因为你们使用了这个观念，非常非常开心主动地给你们加工资，发红包，加奖金，你们说好不好,“好～”要不要,“要”。那么先来点掌声鼓励下。请大家认真的写下来:做事物超所值10倍以上～

举例:有一次呢我到一家企业做培训，有一位员工告诉我说:“我们这里的老板很小气，一个月才给我500块钱，所以，我也只做500块钱的事情，算对得起他。”而那位老板却说:“这个员工很懒，只做了500块钱的事情，所以我只给他500块，也算对

得起他了。”这位员工因为觉得薪水少，所以事情也越做越少，这位老板见员工做事越来越少，所以薪水也越给越少，这样恶性循环下去，你们想想结果会怎么样,各位我们到银行取款之前，要不要先存款,我们通常是先工作才领工资，还是先领工资再去工作,各位，是不是先有付出才有回报,同意的举手看看。好的，那现在问题又来了，有人说:“可是我已经很付出了，为什么我的回报却很少呢,”各位，这个问题是不是实际存在,是很正常的，有听说过姚明的举手看一下，东方巨人姚明，有听说过迈克?乔丹的再举手看一下。姚明在哪里打篮球,对，在美国修斯顿火箭队打篮球，那请问各位姚明一年的薪水是多少,是450万美金，你们感觉他薪水高不高,哈哈。。各位知道篮球之神迈

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克?乔丹的年薪是多少吗,3500万美金。记者曾经访问乔丹所在俱乐部老板:“请问你为什么愿意付3500万美金这么高的薪水给乔丹,”老板说:“因为乔丹带领球队获得6次NBA联赛的总冠军，5次获得MVP最有价值球员奖，他每年给俱乐部创造超过15亿美金以上的收入。所以我付给乔丹3500万是很正常的事。”各位，乔丹获得这么高的收入，是不是因为他物超所值,“是”

请问，在我们。。公司有没有月薪1000的、有没有月薪2000的,3000的呢,“有”。请问同在一家公司里，为什么收入会不一样,大多数人通常想的都是，我如何能赚到更多的钱。而少数人呢想的是:我如何为别人，为企业，为社会创造更多价值。因为什么,因为一个人的成就处决于一个人内在思想的格局同意吗,之所以乔丹拥有这么高的收入完全是因为他所创造的巨大价值，对吗,而在一家公司里面，通常来讲谁的收入最高,“老板”为什么,也是因为他创造价值在公司里最多，现在让我们看看老板到底创造了什么价值，使他有这么高的收入:1。解决社会的就业问题。解决国家部分税收。更重要的是他创造了一个民族品牌或文化。。在一个企业里面呢，通常来讲有三种人可以决定我们的收入有多少，是哪三种人,各位你们觉得是谁决定我们的收入,都不是。。。各位同意是我们自己决定我们的收入的朋友请举手看下，谢谢～请放下。是的，只有我们自己才能决

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定我们自己的收入。请记下以下两句话，着两句话将改变我们一生的命运:1。我对我的生命百分之一百的负责任2。只有老板的心态才会有老板的收入。所以我们都是为自己而工作，我们收入的高低是由自己决定，只有老板的心态才有老板的收入。 ——

请问各位，学习的目的在于学习本身呢,还是在于运用,“运用”对，其实今天无论我演讲的多么好，都没有办法帮助到你们。因为假设一个人拥有再多的知识，可是从来都不加以运用，他永远也不会成功，你们相不相信,可是如果你参加了一个培训，你只懂得3、5个成功的方法，只要你不断行动，遇到任何困难还是不断行动，你相不相信你也一定会有所成就,所以，真正能帮助到你的是你自己，同不同意,那么各位感觉什么时候开始行动比较好,愿意今天学习以后立刻加以运用的朋友请举手看一下，好，请举高举直～手举高的才叫高手，这样只能当做投降了，哈哈～，请。。。回头看一下假如这些员工他们做事物超所值10倍以上，你愿不愿意给他们加工资,“愿意”好，先给我们这么付出的。。。总热烈掌声表示感谢～

————观念二:没有完美的个人，只有完美的团队

在分享第二个观念之前呢，我想先来讲一个案例，也是乔丹的故事，奇怪，我为什么总喜欢举乔丹的例子呢,可能本人我只有拿破仑的身高的原因吧，比较羡慕那些通过身

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高来混饭吃的人吧～哈哈。。。开个玩笑～请问各位乔丹哪一年加入NBA,1984年，

可是直到1991年才得到NBA联赛的总冠军，而实际上早在1987年的时候乔丹的个人能力已经非常厉害了，但是7年里他所在的球队却从未获得过总冠军，对于如此热爱篮球的乔丹来说他心里是不是会很难过,又不是球打得不好，乔丹一直想不通到底是什么原因,在1990年的一场冠亚军争夺赛，彻底改变了乔丹的命运，因为这场比赛后，乔丹终于找到了问题的答案。那一场比赛中乔丹一人独得63分，是有史以来NBA联赛中个人得分最高记录，他被称为“得分王”，你们说他厉害不厉害,但那场比赛公牛队却输掉了。比赛结束后教练把他一个人叫到休息室，把刚才比赛的录像放给他看。乔丹这才发现，整场比赛从头到尾就象是他一个人的表演秀，他出尽了个人风头，却很少与其他队友配合。而对方球队虽然没有象他这么出色的球员，却凭借相互的配合和团队精神，最终赢得了比赛的胜利。乔丹忍不住失声痛哭，原来一直阻碍球队获得成功的人就是他自己。他向教练和队友诚恳的道歉。从那以后，乔丹在每场比赛发扬团队精神，与队友积极配合，主动传球、助攻、防守，为队友创造得分机会，把球传给最有机会得分的队友，第二年他就带领公牛队夺取了NBA联赛的总冠军，他个人也因此获得了最有价值球员奖杯。乔丹在回答记者时这样说:“今天获得

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了总冠军，是整个团队的功劳。我要感谢我的队友和教练，我获得的荣誉是他们给予的。因为世界上没有完美的个人，只有完美的团队～”请大家把这句话写下来:世界上没有完美的个人，只有完美的团队。

请问各位，是个人作战能力强还是团队作战能力强,“团队”，团队精神重不重要,“重要”，你们是嘴上说还是心里相信呢,其实道理大家都懂，相信所有人都承认团结才有力量，可为什么很多企业公司还是会出现不团结、相互有摩擦的现象，有没有,为什么,是因为我们的企业我们的团队缺乏一样东西，缺乏什么,缺乏向心力～这个“心”是什么,共同的目标。企业这么大，公司这么多人，我们怎么样才能齐心,。。。。。。当企业与个人目标达到共同一致的时候，企业才会产生巨大的向心力和凝聚力，你们同不同意,而很多时候呢,很多公司在制定一个目标之后呢，会出现这样几种情况:一是很多员工不能按时按量完成;二是公司的执行力不足以支持目标的达成;三是目标的不切实际。为什么会出现这些情况呢,其实归根结底都是“人”造成的，是因为很多员工没有责任心，很多主管没有进取心，很多高层主管或老板没有事业心，员工认为这只是老板的目标，老板也认为这是自己的目标，因为目标不能完全统一，所以会出现以上情况。那么企业追求的目标是什么呢,到底是什么,。。。。“利润的最大化”，如果我们年终财务部结算，

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今年的利润为2000元，算不算赢利,算，可这是不是我们想要的结果,企业追求的真正目标是利润的最大化～我们个人的收入、所有员工的福利是不是都要建立在这个基础上,这个目标是谁的目标,是大家的目标，是团队的目标，光靠。。。总一个人可不可以达成,不可以，是需要在坐的伙伴齐心协力才能达成，同意吗,《天堂与地狱的故事》启发:只有互相帮助才能生存，只有互相配合才能活得更好～。

举例:

——假如我们现在把企业比喻成一个木桶，没有见过木桶的举手看下，好，大家都有见过木桶。木桶这一块块的板就好比我们企业的每个部门或个人，这桶里的水就好比是利润。假如现在，这块木板短了一截，你们说这只木桶能装多少水,水的位置是不是会停留在最短的一块木板上,你们同不同意,要想提高水的容量，是不是要补齐最短的木板,一个团队，一个企业是否具有强大的竞争力，有时候并不一定取决于优势，而往往取决于其存在的薄弱环节，劣势决定优势，劣势决定生死，这是市场竞争的残酷法则。各位有听说三株口服液、中山爱多VCD、山东秦池酒的举手看下，8、9年前，这几家公司在中国非常有名，都是在飞速发展，结果呢,发

展的越快，倒闭的越快，因为他的短板问题没有根本解决，劣势越明显就越危险，装的水越多，流出去的也越

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多，所以，这些企业现在基本上在市场上已销声匿迹了。你们说:这种状况假如出现在我们企业，危不危险,各位，要不要让我们企业平衡发展,假如我们有一个部门或部门里有人落后了，我们要不要主动帮助他,“要”

? 一只木桶能够装多少水，还取决于每块木板之间结合的紧密程度，如果木板之间

有缝隙，即使是很小的缝隙，木桶里的水最后会怎么样,随着时间的推移，有没有可能木桶里的水会流光一滴也不剩,完全有可能。所以，假如我们部门和部门之间，个人与个人之间有摩擦，不团结，企业就会象这只漏水的木桶一样很危险，你们同不同意,

? 所以，各位我们现在要不要马上补漏,从什么时候开始团结配合,同意现在立刻

开始的朋友请用你的右手和你身边的伙伴紧紧的握手加拥抱一下，接吻就不要了。太棒了～为我们拥有这么好的团队精神热烈掌声鼓励一下～

各位，回顾一下刚才我们分享了几个观念，来，不要看笔记，大家一起念:

一、改变思想才能改变结果。

二、做事物超所值10倍以上。

三、没有完美的个人，只有完美的团队。

现在我要和大家分享最后一个观念，假如你把刚才这

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些都忘记了，没有关系，只要你把我现在跟你分享的这个观念牢牢记住，你今天也会有很大的收获，因为这个观念对我的生命起到了非常非常非常大的影响，所以如果你们能在生活当中时刻注意和加以运用，我铁定相信也会对大家起到非常大的影响～

————观念三:所有的成功者都是持续不断的学习者

假如现在把比尔?盖茨催眠20年，等到20年后的今天再把他唤醒，你们想象一下，比尔?盖茨面对20年后的电脑，有没有可能不会使用,让他管理20年后的微软公司，会不会出现问题,“会”为什么,比尔?盖茨的能力没有改变，可是世界却改变了。他停止了学习，无法了解和掌握20年后的资讯。事实上比尔?盖茨每年专门用一到两个星期的时间，不开会，不工作，只做一件事情，就是了解和掌握世界最新最顶尖的资讯，来研究公司未来的发展方向。

在武汉一个很出名的一个上市公司中国九洲通医药集团，他的总裁刘宝林先生办公室里挂着一副很大的画，画里隐含着一个故事:

在非洲的大草原上，生活着猎豹和羚羊两种动物，每群羚羊都有一只领头羊，羚羊每天都要跟随领头羊奔跑，以防止被猎豹吃掉。猎豹每天都要追赶羚羊，生怕羚羊跑掉，自己饿死。但是，几千万年过去了，羚羊没有被吃光，猎豹

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也没有被饿死。科学家花了四年的时间研究为什么这样子,我画个图给你们看看，一起开动脑筋猜一猜。就在猎豹很快要追上羊群的关键时刻。。。。领头羊突然转弯往回跑。。。。请问为什么,它把跑得最慢，最落后的那只小羊给顶了回去，喂那只猎豹吃，然后继续带领羊群往前跑。。。各位，你们从这个故事领悟到什么东西。。。在一群羊当中总会有一只跑得很慢的小羊，各位，你们愿不愿意成为这只被猎豹吃掉的小羊，愿意还是不愿意,“不愿意”。假如你不愿意，请你不断的学习，提升你的能力，不然这只小羊很可能就是你～同样，企业不学习，不吸收新资讯，不提升成长的速度，也很有可能变成那只落后的小羊，被更强大的对手吞并掉～你们同意还是不同意,“同意”在今天竞争激烈的商业时代，无论你是大企业还是小公司，或者是个人，都需要不断的学习，要不然很有可能会被淘汰，是还是不是,

我想各位都有听说丰田汽车，在1995年的日本，有一位非常有名的财经杂志的封面上写着一篇文章的标题，只有4个字“打倒丰田”，打开内容一看，原来是一位60多

关于学习《心态是我们唯一能完全掌握的》情况的

发言

尊敬的的同仁们:

大家晚上好～

今天非常荣幸能够在这里和大家一起探讨如何调整自

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己的心态这个问题。

最近三个月，我每周阅读一次《心态是我们唯一能完全掌握的》这篇文章。给我的主要感受就是要培养积极、健康的心态，并要学会如何去调整它，让它时刻处于快乐、进取、有朝气、有精神的状态。世间万事万物,你可用两种观点去看它,一种是正的、积极的,另一种是负的、消极的。该怎么看,这一正一反,就是心态,它完全取决于你自己的想法。就像生活，酸甜苦辣尽在其中，但拥有健康心态的人，看水水是清的，看山山是青的，即使在品尝生活的苦楚中也能领略到幸福的滋味;缺乏健康心态的人，看水水是浑的，看山山是枯的，即使幸福的生活中也会弥漫着苦楚～

一个老妇人有两个儿子，小儿子是卖雨伞的，大儿子是捕鱼的，虽然日子过得还不错，但老妇人整天愁眉苦脸:晴天时，她为小儿子卖不出雨伞赚不到钱而烦恼;下雨天时，她为大儿子出不了海捕鱼而烦恼。一个邻居跑来恭贺她说:“你可真幸运，晴天时，大儿子可以出海捕鱼赚钱;雨天时，小儿子的雨伞就好卖多了。”老妇人听了茅塞顿开，从此便高兴地安度晚年了。心态不同，导致看问题的角度不同，导致结果不同，导致对生活的态度不同。

读《心态是我们唯一能完全掌握的》这篇文章，如果你怀着敌对的心情，并当做一项头痛的任务去做，那就像读天书一样，什么也体会不到，读完以后头脑还是一片空白。

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如果抱着学习的心态去读，你将会收获颇丰，按文章所要求的良好习惯并且调整好自己的思想之后，心态便会随时处于积极状态。

我们在读这篇文章时，抱着积极的心态，不但能有很大收获，而且也能发现文章的不足之处，有些语句晦涩难懂，如“要知道自怜是独立精神的毁灭者”;或用词不当，如“你也正在洞察解放自己问题的方法”，或过分夸张，如“每天禁绝一项恶习”，恶习恐怕不是一两天能改掉的。也许是我学识短浅，但还是希望文章的作者能把文章写的通俗易懂，让更多的人受益。

还有一个故事:在古希腊神话中，小神西绪弗斯在天堂触犯了法律，被大神降到人世间接受严厉惩罚，每天都要把一块石头从山脚下推到山顶。清晨，他竭尽全力把那块石头推到山顶，然而到了晚上，石块又会自动地滚下山顶，于是，他又要重新把那块石头推到山顶。就这样，西绪弗斯日复一日年复一年地推着那块石头，这种永无止境的劳苦和重复极大地折磨着他的心灵，使他饱尝着辛苦和枯燥带来的苦难。大神料想这是对西绪弗斯最为严厉的惩罚，但是西绪弗斯并没有像想象的那样痛苦，颓废和堕落，而是平静地接受了命运，每天都以快乐的心情努力地推着石块上山。

至于故事的结果并不重要，而西绪弗斯的心态却让我永久不能忘怀。在现实的生活中，也许我们每一个人都是象

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西绪弗斯一样，都要经历着辛苦和艰难的折磨。消极的人认为生活就是辛苦和枯燥地向山

顶推石块，我们来到世上就是在接受着上帝的惩罚，身心在承受着痛苦和酸楚的折磨。然而，积极的人不仅看到了生活的苦难，而且也成功地拥有了西绪弗斯健康的心态--接受生活，并以快乐和幸福的心情过好生活。

也许有人会说，这种心态不就是阿Q的“精神胜利法”嘛，我认为不全是，当你丢钱物了、和别人吵架了、身体得了疾病或遇上不顺心的事等，你可以用阿Q的“精神胜利法”里豁达大度的一面，从中获得自我安慰自我解脱。而当你被领导批评或遇到挫折的时候，就不能抱着“平常心”和“无所谓”的心态，而是要把心态调得更高，化失败为动力、变失落为振奋，从阴影中走出，奋勇向前。

生活是一个万花筒，是一个五味瓶，周围的事物时时刻刻都会影响你的心态。拿工作来说，在工作中遇到了挫折、受到了领导的批评、同仁之间闹了点矛盾等等，如果你天天怀揣着抑郁、不满和气愤的心情，根本无法全身心的投入到工作中，结果只能是工作越干越糟，人际关系越来越差，导致了恶性循环的出现。那么如何才能调整好自己的心态,我认为:

一是通过学习。学习是给自己补充能量，通过知识的积累和修养的提高，才能学会善于思考，善于分析，善于整

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合，只有这样才能适应社会的发展，使心态处于正常的工作状态。

二是重新开始。第一次成功相对比较容易，但第二次却不容易，原因是不能归零。长安集团的总裁，在东方之子接受采访的时候说了一句话，往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。睡觉前来个心态归零，不去想那些不愉快的事情，一切重新开始，早上起来会朝气蓬

勃、精神抖擞的。

三是要懂得付出。舍得是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态。而舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了。不信，你可以尝试下，只得不舍，会是什么后果。

四是做人要谦虚。去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。有句话:谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。

五是学会感恩。感恩周围的一切，包括坎坷、困难和我们的敌人。事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。首先感恩我们的父母，是他们把我们带到了这个世界。其次感恩公司给了我们这么好的平台，再感恩我们的领导，帮助我们，鼓励我们。还要感恩我们的同仁，是大家的努力才有我们的成功。

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也许有人说，我不用学这些，本身就对什么事情都漠不关心、任何事情都不上心，一脸无所谓的表情，这种心态恰恰是消极的，不思进取、浑浑噩噩。在处理工作上的事情时，你应当有自己的见解而不是一味地接受。如果当你和领导的想法不一致时，你还要有个判断，如果认为把自己的想法更好，那还要敢于和领导争论，只有这样你就具有了主人翁的意识，才能在工作中不断前进，公司才能快速发展。要相信那句俗语:长江后浪推前浪，雏凤清于老凤声。而作为领导者当下属提出不同意见时，是否能积极听取，甚至采纳呢,这也要有良好的心态。

总之，面对成功，我们要有戒骄戒躁的虚心;面对失败，我们要

有战胜困难的决心;面对他人，我们要有乐于奉献的爱心;面对自己，我们要有自我肯定的信心??

最后，祝各位同仁工作顺利、家庭幸福、万事如意～

谢谢大家～

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范文五：付出心态演讲稿

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付出心态演讲稿

二:积极心态人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。第一节积极心态 PMA黄金定律成功人士的首要标志就是他的心态，如果一个人的心态是积极的，乐观的面对人生，乐观的接受挑战和应付困难，那他就成功了一半。我们必须面对这样一个事实，在这个世界上成功卓越者少，失败平庸者多，成功卓越者活得充实、自在、潇洒，失败平庸者过得空虚、艰难、猥琐。为什么会这样.......回答人的补充

三:学习心态整个世界都在进步~你要想成功~想超过千万个甘于平庸的人~你就得不断的学习~学习才是永续成功的动力~逆水行舟~不进则退~人生亦如此......

四:付出心态它是一种因果关系，也就是舍得的关系。舍就是付出，是为自己做事的心态，要当作事业做，自己要勇于承担，承担是成长的开始，成长是成熟的开始，成熟是成功的开始。要懂得舍得的关系。舍的本身就是得。小舍小得大舍大得不舍不得，而打工的心态是应付的心态。表现为老师来帮我就动一动，老师走了打麻将、打扑克、跳舞照旧;学习时的一点点费用不愿交，上网费也让别人付，总而言之一句话，就是不愿意付出。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了。您想做大做强这份事业就一定要

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有付出的心态，只有您付出了，您才会得到回报。付出越多回报越多。只有量的积累，才有质的飞跃。因为我们今天做网络做电子商务实际上是一份我为人人、人人为我的事业，我们的成功是建立在下面会员成功的基础之上。因此我们应把眼光放长远一点，从加盟的第一天起，就要有舍得的心态、为人父母的心态，并层层复制下去直到成功!做为一个团队的领头人，我们首先的就应该有付出的心态。这种心态不是叫你付出金钱，而是要你付出你的时间和精力。我们可以看到一个成功健康的团队它肯定就有它的比较优秀的团队领导和核心骨干。而许多公司中我们也可以看到同一个公司有的团队发展非常好非常健康，而有的团队却发展缓慢消极得很。这就跟这个团队的管理有关。我们有很多团队的领头人发展了团队后就很少出现在课堂和组织学习，甚至连团队伙伴问问题都不耐烦。总是一句话是做自己的事情，可是他没有想到你对团队付出得越多你的回报就会越多，有付出才有回报，这是一句古训。虽然你的团队建立起来了，可是如果你不去付出，不去管理，不去带领他们学习，不去让他们充满激-情，那么你建立起来的团队有可能在一夜之间就消失大半。因为没有不行的团队，只有不健康，找不到成功方法的团队。那些流失快的，懒散的团队往往就是那些没有氛围的团队，没有氛围往往就是因为上属没有用心的去付出没有用心的去管理。所以要切记，团队不是永远不倒的，有优秀

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的管理者的团队才是不容易倒的。您要成为这个优秀的管理者第一点您就要拥有付出的心态。因为有了这个心态你才会努力的学习，才会去多的关心你团队的状况

七:平常心态不以物喜~不以已悲~穷则独善其身~达则兼济天下~保持一颗平常的心~淡看世间的起起落落~让我们终生拥有健康的身体~此乃革命的最大本钱...

八:感恩心态我们身边任何一个人都没有义务要帮助我们~我们每一个人都没有权利要求别人帮助我们~对于朋友们的帮助常怀一颗感恩的心~对身边的每一个人都怀有一颗感恩的心~将使我们的成功之路越来越宽~越来越好走~助

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人者助已~成功是团队的共赢。

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