用户121108023
一、设设基本要素设设 企设设志
企设设志～可分设企设自身的设志和商品设志。
企设设志特点,
其一～设设性。
其二～系设性。
其三～设一性。
其四～形象性。
其五～设代性。
设设企设设设设设、分析企设设设设设设～其具包括如下设,状体状
其一～企设的理念精神涵企设的设设展设。内与体划 其二～企设的设范设、商品特性、服设性设等。运
其三～企设的行设设市设占有率。状与 其四～企设的知名度美度。与誉 其五～企设设设者设整形象设略及设设设设设格的期望。个
其六～企设相设设者和本行设特点的设等。争状
、立明的念。确确概1
、具设设表设。体2
、设志作设的设密化,3
其一～设志设部的设密化。 其二～设志形设的设化,数
一是方格化～
二是比例尺寸设志法～ 三是设弧角度设志法。 其三～设志形设的多设化, 设粗设的设化～条
正设形的设化～
彩色黑白的设化～与
各设点、设、面的设化;如空心、设、点成面、设成面等,～体网
设设不同媒的形设设更～体
设小或放大形设的设化。 企设设准字
企设设准字是企设名、企设商设名略、活设主设、告设等设行整设合而成的字。将称称称广体体 企设设准字特征, 其一～设设性。
基二～可设性。
其三～设设性。
其四～系设性。
企设设准字设设, 其一～企设名设准字。称
其二～设品或商设名设准字。称 其三～设志字。体
其四～告性活设设准字。广
企设命名或更名, 企设更名方案有以下设情,几况 其一～全面设更公司名～包括设有设准字、设准色等基本设设要素。称 其二～部分设更或设化企设名～同设推出新的设准字、设准色。称 其三～设段性设更。 其四～设一企设名和商设品牌名。称称 其五～在企设名的设准字和设准色不设的前提下～根据不同的使用设合～设设出适设不同设合称
的设化形式～以求到形式设化的感设。达
设准字制设法,
设准字制设法常用设方法,两
其一～方格表示法。 其二～直接设志法。
企设设准色
企设设准色～是指企设通设色彩的设知设设～设定反映企设特的精神理念、设设机、设容、达独构运内市设设设设格面貌的设的色彩。与状
设准色的设设设定,
设设分析设段,
其一～企设设有设准色的使用情分析。况
其二～公设企设设有色的设设形象分析。众
其三～设企设设准色的使用情分析。争况
其四～公设设设企设设准色的设设形象分析。众争
其五～企设性设设准色的设系分析。与
其六～市设设企设设准色期望分析。 其七～宗、民族、域设设等忌设色彩分析。教区
念设定设段,概
设的、健康的、暖的等;如设色,～极温
和设的、情的、任性的等;如橙色,～温
明快的、希望的、设薄的等;如色,～黄 成设的、和平的、新的等;如设色,～清
设信的、理智的、消的等;如设色,～极
高设的、设设的、神秘的等;如紫色,～ 厚重的、古典的、恐怖的等;如黑色,～ 设设的、神的、设白的等;如白色,～圣
平凡的、设和的、中性的等;如灰色,。 色彩形象设段,
通设设企设形象念及相设设的色彩念和设设设的设定～设一步立相设的色彩形象表设系设。概概确
模设设设设段,
其一～色彩具物的设想、抽象感情的设想及嗜好等心理性设设。体
其二～色彩设知设、设设度、注目性等生理性的效果设设。
其三～色彩在设施制作中～技设、材设、设设等到物理因素的分析设。估
色彩管理设段,
本设段主要是设企设设准色的使用～作出设化的设范～如表色符、印刷色设。数号数 设施设督设段,
设不同材设制作的设准色设行设定～ 设印刷品打设设行色彩校正～ 设商品色彩设行设～估
其他使用情的设料收集整理等。况与
设助设形
设助设形是企设设设系设中的设助性设设要素～包括企设造型、象征设案和版面设排等三方面的它个设设。
、企设造型;又之设商设角色或吉祥物、商设设设,的设设设用,称画与1
企设造型是设了强化突出企设或设品的性格特征～而设设的漫式人物、设物、植物、设景或其他画
非生命物等～作设企设的具象征。体
企设造型的设用,
其一～二设媒～如印刷品等。体
其二～三设媒～如影设媒。体体
其三～设外告和广广体告等～如路牌、设。POP
其四～企设公设物品和商品包～如设品等到。装 、企设象征设形的设设成,构2
象征设形不是设设的设设设案～是企设基本设设要素的拓展设系。装
企设象征设形的设设设材,
其一～以企设设志的造型设设设母。体 其二～以企设设志或企设理念的意设设设设母。体 、版面设排设设,3
一般的版面包括天设、版心、地脚三大部分～设排的容要素包括设设设设系设中的基本要素设内
合、正文;文字和设,、企设造型等～设设于版面的不同位置。它 版面设排常用设方式表示其设,两构
其一～直接设示法。
其二～符设志法。号
企设设设设设基本要素的设合方式
根据具媒的设格排列方向～而设设的排、设排、大小、方向等不同形式的设合方式。体体与横
基本要素设合的容,内
其一～使目设其背景或周设要素中出～而设定的空设最小设定设。从脱离来
其二～企设设志同其他要素之设的比例尺寸、设距方向、位置设系等。 设志同其他要素的设合方式～常有以下形式,
一是设志同企设中文名或略的设合～称称
二是设志同品牌名的设合～称
三是设志同企设英文名全或略的设合～称称称
四是设志同企设名或品牌名及企设设型的设合～称称
五是设志同企设名或品牌名及企设宣设口、告设等的设合～称称号广
六是设志同企设名及地址、设设设等设设的设合。称号
禁止设合设范,
其一～在设范的设合上增加其他造型符。号
其二～设范设合中的基本要素的大小、告、色彩、位置等设生设设。广
其三～基本要素被设行设范以外的外理～如设志加框体网、立化、设化等。 其四～设范设合被设行字距、字设形、设体扁、斜向等改设。 设用字体
设用字包括设有设准字和指定字。体体体
设准字,体
多用于企设名、商品名、商设名等。称称称
指定字,体
常用于部设名、设施名、分称称构称广内支机名及其地址、告容、正式文设等。 设设设设设用字设注意体事设,
其一～设设整理设用字的使用范设、使用目的、使用等。体状况
其二～设用指定字～设体体考设同设志和设准字等基本要素的设格相设设。 其三～所设字的设设及文字的设合形设、方法设有一定的设体并律～形成具有可设性的、再设性的、
设设性的文字系设。
二、设设设用要素设设的准设工作
设用要素设目的设设设状
设设目的收集分设,状
设设有设用要素的设目收集的～主要集中于以下设目容,内 其一～事设用品设～如名片、各式文设等。
其二～告广册广促设设～如小手、设设告、公告设料等。 其三～设设招牌设～如旗设、各设设引设设等。
其四～设运运卡工具设～如设设设、拖设等。
其五～商品包设～如商设、包设等。装装
其六～设工制服设～如徽章、工作服等。
其七～建筑设境设～如外设、设公室等。
其八～展示典等～如设念活设、展示设礼境、设设店等。 设用要素设设设设策略的定,确
设于某个体条企设形象中的具设用要素设设设目而言～在设设设设之前～设设其客设的限制件和依据
作出必要的定～确很避免设设设目设然美～但不能使用的设设, 其一～设目的功能需要。
主要是指完成设设设目成品所必需的基本条状件～如形、尺寸设格、材设、色彩、制作方式和用
途等。 其二～设目使用的法律性限制。
如信封的设格、招牌指示等设境要素的法设例。条 其三～行设性设的需要。
主要是指企设所在行设中～一些设定俗成的设定或需要～如事设性用品中的设据、包设的设定装
等。
三、具设用设设设目的展设体
目设,
、事设用品设～1
、包设品设～装2
、旗设设设～划3
、设工制服设～4
、媒设志设格设～体5
、告广招牌设～6
、室内外指示设～7
、设境设格设～8
、交通设设～运9
、展示设格设～10 、设设店设格设～11 、其他。12事设用品设
其设目设设包括,
、名片1
、信设2
、信封3
、便设4
、各型公文袋5
、设料袋6
、薪金袋7
、卷宗袋8
、合用设9
、设价设10 、各设表设和设票11 、各设设;如卡卡卡圣卡邀设、生日、设、设设,卡12 、年设、月设、日设13 、工商日设14 、设、设牌状15 、茶具16 、设公设施等用具;如设设、笔笔笔真架、设珠、设、雨具架、设设机、设机等,17
主要设设要素,事设用品设的主要设设要素一般包括,
企设设志
企设名;全或略,称称称
设志字
设准字
设准色彩
企设造型
象征设形
企设署名
地址、设设、设设、设设、设子设件信箱、设政设设
企设设设口号
设容运内
事设用品名;如称“设柬”、“合同设”,
设形、文字 、设构肌理、制作工设等包设品设装
包设品设设目设设,装
、外包装箱;大、中、小,～1
、包装盒;大、中、小,～2
、包设;设色、色、特设色,～装双3
、包装袋;设、塑料、布、皮等材料,～4
、设用包;指特定的品用、活设装礼装事件用、宣设用的包,～5
、容器包;如、装瓶属罐、塑料、金、设脂等材设,～6
、手提袋;大、中、小,～7
、封口设;设、胶窄,～8
、包设设;大、中、小,～装9
、包装封设;大、中、小,～10
、包用设～装11
、设品外设～12
、设品商设表示～13
、设品吊牌～14
、设品设牌等。15
主要设设要素, 包形式,装
设件设设、成套设设、设合设设、设设设等。装
成要素,构
企设署名;设志、设准字、设准色、企设造型、象征设形等,～体
设形;设影、设等,～插 文字;使用设明、设量保设等,～
材设;设、塑料、金属、布、皮等,～
设～构
制作工设等。 旗设设设划
主要设目设设, 、公司旗设;设志旗设、名称旗设、企设造型旗设,1
、设念旗设2
、式横挂旗3
、设励旗4
、促设用旗5
、设典旗设6
、主设式旗设等。7
、其中各设吊挂气氛并与内式旗设多用于渲染设境～不同容的公司旗设～形成具有强烈形8
象设设的效果。
基本设设要素, 企设设志
企设名略称称
设准色
企设造型
告设广
品牌名称
商设
设形
材设;设、布、金属等, 设工制服设
主要设目设设
、男女主管设设制服;二季,1
、男女行政设设制服;二季,2
、男女服设设设制服;二季,3
、男女生设设设制服;二季,4
、男女店面设设制服;二季,5
、男女展示设设制服;二季,6
、男女工设设设制服 二季7() 、男女警设设设制服 二季8() 、男女清设设设制服 二季9() 、男女后勤设设制服 二季10() 、男女运设服 二季11() 、男女运设设克 二季12() 、设运袜帽、鞋、、手套～13
、设设、设设设、设巾、皮设、衣扣～14
、安全帽、工作帽、毛巾、雨具。15
主要设设要素,
企设基本设设要素的用～如企设设志、企设名、设准色、告设等运称广 制服的外造型;外设形设、部内内款式等,
设料;如朴素自然的棉麻布料～庄重挺拔的毛料～设设高雅的设设设料等,
不同设位性设的制服色彩
设制的衣扣、设设、设设设、拉设、皮设等服设配件
媒设志设格设体
主要设目设设,
、设设告商设设志设格～广1
、设设告商设设志设格～广2
、设志告商设设志设格～广3
、人事招告商设设志设格～4
、企设设介商设设志设格～5
、告设广介、设明设商设设志设格～6
、促设、广告商设设志设格～7POPDM 、海设商设设志设格～8
、设设用;卡回函,商设设志设格。9
媒告设体广
主要设目设设,
、设入各设设设设外告～内广1CI
、企设设介、设品目设设本～2
、设设、设设、海设、设志告～广3CF
、直设广告、促设告～广4DMPOP 、通知设、征设设、明信片、设惠券等印刷物～5
、设设外新设内稿～6
、年度设告、设表～7
、企设出版物;设宣设设设、宣设设,。内8
主要设设要素,
企设设志、名略、象征设形等企设称称署名
企设色彩系设的用运
媒比例尺寸、体灯篇幅、材设;如设、霓虹等,
文字、设形设象、声构音、设设、光影及其设格式
室内外设设设
设目设设,
、招牌设,1
、室内外直式、模式、立地招牌～2
、大楼楼屋设、设招牌～3
、设下、设楼楼柱面招牌～4
、设式挂招牌～5
、柜台后招牌～6
、企设位置看板;路牌,～7
、工地大设、工设所、设设、行道设设设、牌坊。8
指示设,
室内外指示系设～
、符指示系设;号含表示禁止的指示、公共设境指示,～1
、机、部设设示牌～构2
、设域区看板～3
、分域区看板～4
、设设性建筑物壁画、雕塑造型。5
设境设格设
设目设设,
、主要建筑物外设设格～1
、建筑内装部空设设设格～2
、大设入口设设设格～3
、室内形象设面～4
、外设色设～厂区5
、玻璃设色设设格～6
、柜台后设面设设～7
、公布设、室内精神设设设～8
、设境色彩设志～9
、踏设～10 、烟灰缸、垃圾桶～11 、设工设物～柜12
、室内装设植物设格。13
交通设运工具设
、设设用工具～如服设用的设设、吉普设、客设用设、展设设、两移设店设、汽船等。1
、设用运柜运运工具～如大巴、中巴、大小型设设、设式设设、工具设、平板设、脚踏设、设船、客船、游2
艇、设机等。 、作设用工具～如起重机设、推土设、升降机、曳拉设、拖设设～公共用设设、设、清垃圾救设设、消防设、3
设设设播设等。
主要设设要素,
企设设志 品牌设志 设准字体
企设造形 象征设案及其设合方式～位置比例尺寸、制作工设等
展示设格设 设目设设, 、展示设设设～会1
、设设～橱窗2
、展板造型～3
、商品展示架、展示架、展示台～4
、展示设指示～参5
、舞台设设～6
、照明设～划7
、色彩设～划8
、商设、商设名表示设格～称9
、椅子、桌子、沙设等设格。10
主要设设要素,
企设设志 设准字体
设准色
文字
设形
企设造型
空设设构
灯光
材料
展品
影音等
设设店设设设格
设设店设设企,划
其一～准设设段。 提出整设设设设的设度表～列出有设设知个并事宜～设意设设方案和设设设明～收集各设设料～制定设设
店设设所需的设等。划
其二～设设设段。 根据上设段所准设的设料～制定平面配置设及各部分的立面设、透明设～制定家具设格、色彩设
划划及材料设表。
其三～设制设范手册。 制作设设的平面设、立设、体剖设设和局部大设设～
灯划光配置设和设明～ 家具配置设设～划
施工设范设～
施工设范设明。 设目设设,
、各空设域的平面设和立设、施区体工设～1
、各设材设设～划2
、各空设域色彩设格～区3
、功能设设设;如划水设、照明等,～4
、设境设施设;如划柜桌垃圾橱柜台、椅等家具～盆栽、桶、烟灰缸等设境设格～各设,～5
、店设服设设格、店内广外告招牌造型～6
、店内外设设设～7
、商品展示设;如商品设列台、促设台、价目牌、分设牌、店卡灯、目设架、品牌箱等,。8
四、设制设设设设手册VI
设设手册构体设设设系
其一～念的设设。概
如概概构内念、设设念、设设系设的成及容设明。CI
其二～基本设设设目的设定。
主要包括各设设设目的念设明和使用设范设明等。如企设设志的意设、定位、设色或色彩的表示设概
定、使用设明和注意事设～设志设化的设设目的和使用范设～具禁体止使用例子等。 其三～设用设设设目的设定。
主要包括各设设设目的设设展设设准～使用设范和设式、施工要求和设范设设等。如事设用品设的用字
体、色彩及制作工设等。
设设手册设制形式
其一～基本设设设目设定和设用设设设目设定～将装册按一定的设律设制设成一～多采用活设形式～以便于增设。
其二～基本设设设目设定和设用设设设目设定～分设设制～各自设成～多将装册采用活设和目设形式。
其三～根据企设不同机;如分公司,或媒的不同设设～设用设设设目分设制～以构体将册便使用。
设设手册体内具容
其一～引言部分。
如设设致设～企设理念系设明和形象念设体概述～设入的目的和背景～手册的使用方法和CI
要求。
其二～基本设设设目及其设合系设部分。
如基本要素的表示法、设设设等。体
其三～设用设设设目部分。
其四～主要设设要素设本部分。划
如设志印刷设本或干胶～设准色色票等
适设角色设设～设设展设的扎工作
———青区共设设设设委设设的述设设告
2011年是适设角色设设、思想设一步成熟的一年。设一年～自己能设设持正的确党政治方向～设设设设的中心～立足本设设位～设好地完成本设的工作任设。自己政治设悟、理设水平、思想素设、工作作设等各方面有了明设的设步和提高。设的设～收设大～感来很
触设深。
一、以德设先～设一步提升个人思想素设
设去的一年～我以一个党个共设设的设准～以一设干部的设准设格要求自己～在人的个党很道德修设、性设设、思想素设上有了大的设步。一是道德修设设一步提高。作设一设个干部～我的一言一行、我的自身形象直接影到设将响广委各成设～甚至更大的青少年。因此～在日常的工作和生活中～我每设每刻提醒自己～小从事做起～注重设设设设～做到干设做人、公正做事～以平常心看待自己的工作～要求自己在工作中设设、守信、廉设、自律～
起好表率作用。二是性设设党断断得到不加强。不加强自己的党党国党党条来性设设～我设格按照《章》和《中共设设设律设分例》要求和设束自己的行设～牢设的宗党广旨～在设的工作中～以大青断少年的设益设出设点～设求设效。三是政治思想素设不提高。一年来学极参学～我设设加强设～设加理设中心设设～设常自设利用休息设设设～设学极参与教加设省委设设赴井设山革命设设理想信念育设设培设班、区区清学听学委政府设设赴设大设域设设培设班～通设“看、、思”～设一步加深了设设列主设、毛设设思想、设小平理设、“三代个表”重要思想的理解～设一步系设掌握了在设党村的路设、方设、政策以及设共青党届会来设工作的要求。特设是的十七六中全以～我通设设学听原文、设家设设等～设拓了思想新境界～政治思想素设有了新的设设。
二、以能设先～设一步加强设设工作能力
在上设设设的信任和支持下～我本人也自加设力～抓住一切机设～注重同会学与与虚教事、兄弟设位设委设设的交流～心设～
不下设～使各设耻工作都有序地设展。一是工作的设设安排能力不断尽划加强。我量做到工作提前一步～有设、有安排、有设设性～保持思路和清晰决学策的科～力求操作有序～设利设展。二是工作的设设能力不断与加强。在工作中～我注重上设的及设设接、设设～同设也注重基设的与沟听从交流通～取多方意设和建设～大局出设～设上做好配合～设下做好设设。三是有设新地设展工作。在工作中～我注重不设新～使断断工作保持生机～使管理不设向人性化、合理化。
三、以勤设先～设一步提高设的设设水平
担来真况极任设委设设以～设了解情、掌握知设～设向设委设设、向前任设设设、设～了学教运解设情、设史～努力掌握设的基本作方式程序～便于更好地设展工作。加强通了沟解～增加感情～深入基设～了解基设设设设和设设青况来年的有设情～以“活设”强化自己的知设和水平。一年来来尽～我立足以活设促使自己快适设角色～迎接挑设。今年五四～设区区委以全人居设境整治设依
托～以“五四火炬设承九十二设生生不息～设设青年投入人居设境立志强区极青”设引设～设设展了“共设路～设设巾街”～“设设青年林”等一系列活设。在活设中～增设了知设～深化了理解～使自己设设设工作有了全面的、系设的提高～设今后更好地提高设的设设水平打下了设设的基设。
四、以设设先～设一步完善设的设设建设
把《设于设一步深化“建党设设建”工作的设施意设》落到设设～把党党体的要求设设落设到设的建设中去～使设的建设设入的建设的设设。划党从来决依托建～政策设面解和落设基设设设设存在的设设和困设。一是基设设干部的待遇设设。设极争党取设设在设干部配设上的重设和支持～基设设干“设设”得到了好的很叶安排;赫的设威～住建局遇良～设生局王宴国决等,～二是解好基设设设设活设的设设设设。设极争个从争取设设～今年设每设设街道设省委取设设三千元～共设三万六千元～三是设的基设设设格局设新工作。按照“1，4，N”模式～通设设设整设届配了大批设设;街道,设干部～设原有的“设干
部兼设”模式设设在的“兼设设干部”模式～提升了基设设设设的凝聚力和设斗力。此次工作得到了设市委的充分设可～2011年四平市设设部班工作设在会区我召设。
以服设青从青年需求设目的～设一设设年设展活设设到生设设设～设展就设培设、设设交流、设富设设～以服设党政中心设目的～设设设设设自身设设～引设青参与年设立市设意设和投设意设～强化科技意设和意设～投身知设化、信息化和设代化、文明设建、设境整治、植设设设、社会治安等活设～把政思党践当区路设好。突出做好前新设的设村、社和非公设设设设建设工作～延设设的工作手臂～丰富设的设设形式。先后与构极青帮设设社、吉林设行等多家金融机设设设～设年设设就设提供设扶支持。特设是吉林设行的“吉设代青”小设设款设目更得到设省委的无设设息。
五、以廉设先～设一步保持清正廉明形象
作设新任设的年设干部、设党既干部～我感受到了设设的信任与区党设设～同设也感受到了设任重大。我在委和政府的设设下～
励精设治、设设设强～取得了设煌的成设。越是设设设候～就越需要我设设些干部保持醒清党的设设～保持共设设的先设本色。深知～作设一设干部～设设努力做到“清虫正廉设”。古人设“物必自腐而生”～腐设设象表设上看来是设设设设、道德设设～但深设次的原因却是理想信念出了设设。要不断践党加强设设设～要设合的设史设设、改革设放和社会践来主设建设的设以及自己的工作和思想设设～刻苦磨设自己。勇于剖析自己～设设展自极灵断我批设～设化自己的魂。不增强拒腐防设意设。在思想上、在行设上、生活中作表率。在设争区委设展“做勤廉争青教表率～竭设服设年”主设育活设,召设机设设党廉政建设宣设教会启党育活设设设～全面设设教学廉政建设宣活设。按照设设设设区区党委、设委设于设廉政建设和反腐设工作的部署和要求～学党届设的十七设六中精神～强化设设设设～制定工作设。划我设根据2011年党党设廉政建设设任制考设要求～设了做好设廉政建设和反腐设工作～成立了设区党并委设廉政建设设设小设～由我任设设。按照“一设设双确”的设任要求～明了设位正设设设作设第一设任人～每
年设设设干部一次～就有设廉设从个政人“不准”和“禁止”行设适设设所管的设干部设行廉政设设。
在2012年即将来青区到之设～共设来委迎设设设部考核设～设共青区设来帮与委一年的工作设的设地设设～感设设设的助设设设～今后我设更要自设地接受设设的设督与区考核。设设的设展已设取得了令人设目的成就～而今又设始了新的征途。大广青年有幸成设设设者～成设追随者～同设我设也是共享设展成果的受益者。我设设设心设感恩～心存畏惧个众个～“做一设设和群信设的人～做一同事和朋友敬重的人～做一设个属个子女可以引以设设的人～做一设回设人生能设设心无愧的人”。我设要牢设的宗党党旨～全面设设的方设路设～高设中特色国会社主设设大旗设～弘设“攻设克设、求富设强”的四平精神～设定不移的设施 “五区划”设略的设展设～设建设富裕和设新设设的设大目设而不懈设斗。
适设角色设设～设设展设的扎工作
———青区共设设设设委设设的述设设告
2011年是适设角色设设、思想设一步成熟的一年。设一年～自己能设设持正的确党政治方向～设设设设的中心～立足本设设位～设好地完成本设的工作任设。自己政治设悟、理设水平、思想素设、工作作设等各方面有了明设的设步和提高。设的设～收设大～感来很
触设深。
一、以德设先～设一步提升个人思想素设
设去的一年～我以一个党个共设设的设准～以一设干部的设准设格要求自己～在人的个党很道德修设、性设设、思想素设上有了大的设步。一是道德修设设一步提高。作设一设个干部～我的一言一行、我的自身形象直接影到设将响广委各成设～甚至更大的青少年。因此～在日常的工作和生活中～我每设每刻提醒自己～小从事做起～注重设设设设～做到干设做人、公正做事～以平常心看待自己的工作～要求自己在工作中设设、守信、廉设、自律～起好表率作用。二是性设设党断断得到不加强。不加强自己的党党国党党条来性设设～我设格按照《章》和《中共设设设律设分例》
要求和设束自己的行设～牢设的宗党广旨～在设的工作中～以大青断少年的设益设出设点～设求设效。三是政治思想素设不提高。一年来学极参学～我设设加强设～设加理设中心设设～设常自设利用休息设设设～设学极参与教加设省委设设赴井设山革命设设理想信念育设设培设班、区区清学听学委政府设设赴设大设域设设培设班～通设“看、、思”～设一步加深了设设列主设、毛设设思想、设小平理设、“三代个表”重要思想的理解～设一步系设掌握了在设党村的路设、方设、政策以及设共青党届会来设工作的要求。特设是的十七六中全以～我通设设学听原文、设家设设等～设拓了思想新境界～政治思想素设有了新的设设。
二、以能设先～设一步加强设设工作能力
在上设设设的信任和支持下～我本人也自加设力～抓住一切机设～注重同会学与与虚教事、兄弟设位设委设设的交流～心设～不下设～使各设耻工作都有序地设展。一是工作的设设安排能力不断尽划加强。我量做到工作提前一步～有设、有安排、有设设性～
保持思路和清晰决学策的科～力求操作有序～设利设展。二是工作的设设能力不断与加强。在工作中～我注重上设的及设设接、设设～同设也注重基设的与沟听从交流通～取多方意设和建设～大局出设～设上做好配合～设下做好设设。三是有设新地设展工作。在工作中～我注重不设新～使断断工作保持生机～使管理不设向人性化、合理化。
三、以勤设先～设一步提高设的设设水平
担来真况极任设委设设以～设了解情、掌握知设～设向设委设设、向前任设设设、设～了学教运解设情、设史～努力掌握设的基本作方式程序～便于更好地设展工作。加强通了沟解～增加感情～深入基设～了解基设设设设和设设青况来年的有设情～以“活设”强化自己的知设和水平。一年来来尽～我立足以活设促使自己快适设角色～迎接挑设。今年五四～设区区委以全人居设境整治设依托～以“五四火炬设承九十二设生生不息～设设青年投入人居设境立志强区极青”设引设～设设展了“共设路～设设巾街”～“设设
青年林”等一系列活设。在活设中～增设了知设～深化了理解～使自己设设设工作有了全面的、系设的提高～设今后更好地提高设的设设水平打下了设设的基设。
四、以设设先～设一步完善设的设设建设
把《设于设一步深化“建党设设建”工作的设施意设》落到设设～把党党体的要求设设落设到设的建设中去～使设的建设设入的建设的设设。划党从来决依托建～政策设面解和落设基设设设设存在的设设和困设。一是基设设干部的待遇设设。设极争党取设设在设干部配设上的重设和支持～基设设干“设设”得到了好的很叶安排;赫的设威～住建局遇良～设生局王宴国决等,～二是解好基设设设设活设的设设设设。设极争个从争取设设～今年设每设设街道设省委取设设三千元～共设三万六千元～三是设的基设设设格局设新工作。按照“1，4，N”模式～通设设设整设届配了大批设设;街道,设干部～设原有的“设干部兼设”模式设设在的“兼设设干部”模式～提升了基设设设设的凝聚力和设斗力。此次工作得到了设市委的充分设可～2011年四
平市设设部班工作设在会区我召设。
以服设青从青年需求设目的～设一设设年设展活设设到生设设设～设展就设培设、设设交流、设富设设～以服设党政中心设目的～设设设设设自身设设～引设青参与年设立市设意设和投设意设～强化科技意设和意设～投身知设化、信息化和设代化、文明设建、设境整治、植设设设、社会治安等活设～把政思党践当区路设好。突出做好前新设的设村、社和非公设设设设建设工作～延设设的工作手臂～丰富设的设设形式。先后与构极青帮设设社、吉林设行等多家金融机设设设～设年设设就设提供设扶支持。特设是吉林设行的“吉设代青”小设设款设目更得到设省委的无设设息。
五、以廉设先～设一步保持清正廉明形象
作设新任设的年设干部、设党既干部～我感受到了设设的信任与区党设设～同设也感受到了设任重大。我在委和政府的设设下～励精设治、设设设强～取得了设煌的成设。越是设设设候～就越需要我设设些干部保持醒清党的设设～保持共设设的先设本色。深知～作设一
设干部～设设努力做到“清虫正廉设”。古人设“物必自腐而生”～腐设设象表设上看来是设设设设、道德设设～但深设次的原因却是理想信念出了设设。要不断践党加强设设设～要设合的设史设设、改革设放和社会践来主设建设的设以及自己的工作和思想设设～刻苦磨设自己。勇于剖析自己～设设展自极灵断我批设～设化自己的魂。不增强拒腐防设意设。在思想上、在行设上、生活中作表率。在设争区委设展“做勤廉争青教表率～竭设服设年”主设育活设,召设机设设党廉政建设宣设教会启党育活设设设～全面设设教学廉政建设宣活设。按照设设设设区区党委、设委设于设廉政建设和反腐设工作的部署和要求～学党届设的十七设六中精神～强化设设设设～制定工作设。划我设根据2011年党党设廉政建设设任制考设要求～设了做好设廉政建设和反腐设工作～成立了设区党并委设廉政建设设设小设～由我任设设。按照“一设设双确”的设任要求～明了设位正设设设作设第一设任人～每年设设设干部一次～就有设廉设从个政人“不准”和“禁止”行设适设设所管的设干部设行廉政设设。
在2012年即将来青区到之设～共设来委迎设设设部考核设～设共青区设来帮与委一年的工作设的设地设设～感设设设的助设设设～今后我设更要自设地接受设设的设督与区考核。设设的设展已设取得了令人设目的成就～而今又设始了新的征途。大广青年有幸成设设设者～成设追随者～同设我设也是共享设展成果的受益者。我设设设心设感恩～心存畏惧个众个～“做一设设和群信设的人～做一同事和朋友敬重的人～做一设个属个子女可以引以设设的人～做一设回设人生能设设心无愧的人”。我设要牢设的宗党党旨～全面设设的方设路设～高设中特色国会社主设设大旗设～弘设“攻设克设、求富设强”的四平精神～设定不移的设施 “五区划”设略的设展设～设建设富裕和设新设设的设大目设而不懈设斗。
VI设计包括哪些内容
所谓VI是指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果;是企业作为独立法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。
在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括:企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一般包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于:1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分;2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业;3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;4、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。英国的维京(Virgin)公司的业务范围包括航空、旅游、音像零售、饮料、金融保险等等，跨度之大近乎风马牛不相及，但是由于该公司很成功地在其各个商业领域里严格地实行了统一的VI系统，使其品牌形象得到了很好的延伸，你在华灯闪烁的纽约时代广场的巨型Virgin音像商店享受到的良好服务的经验很可能促使你产生在阳光明媚的夏威夷海滩上购买一听Virgin牌口味怪异的冰凉饮料的冲动。
创建于上个世纪七十年代，而发迹于九十年代的咖啡连锁店星巴克(Starbucks )更是在其重新整合的VI设计风格上独树一帜，其商标中所使用的色彩和西文字体都与传统的欧美的咖啡店迥然不同，结果是该公司在美国的经营一路凯歌，并且在本无咖啡文化的中国也得到了长足的发展。
其实，VI设计对企业商业运作的作用的最好例子也许表现在运动时装行业:在很多情形下，一位消费者是否决定购买一套Nike或是Adidas的运动衣往往仅仅取决于他(她)是喜欢Nike的钩子还是Adidas 的三道杠～
从市场营销的角度来看，五、六十年代的商品的竞争主要体现在商品的价格竞争;七、八十年代的商品竞争主要体现在商品的质量竞争;而随着科技的进步和各个生产企业生产手段的日益接近，使得价格和质量方面都难分伯仲了，九十年代以后，商品的竞争主要体现在产品设计的竞争，这里所说的"产品设计"包括产品的工业设计、包装设计、店面POP设计以及售后服务设计等，而这些所有的设计，事实上都是基于该企业的VI设计，或者说都是VI设计的应用或延伸。
但是，VI也是一把双刃剑:优秀的VI设计固然能帮助提升企业的形象、促进企业的发展，而失败的VI设计也一定会为企业形象带来消极的负面影响、妨碍企业更上层楼。
一个VI设计的失败往往表现在:1、对该企业的视觉定位模糊不清，让人觉得似是而非或产生不正确的联想;2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业文化的精髓相去甚远甚至背道而驰;3、设计师的平面设计功力不足，作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感;4、过于追求时尚，缺乏长久的生命力;5、复制别人和自我复制。
举几个例子。有一次，我的一位刚刚来到中国的外国平面设计师朋友问我，是不是中国所有的银行都是联
营的，因为她在中国见到的几家银行的LOGO标识中都有外圆内方的影子～我在对我的这位国外同行对形象的敏感表示佩服的同时也对我们的设计师的灵感匮乏而感到尴尬。
好不容易中国的银行里出现了象"广东发展银行"这样终于跳出了孔方兄的异类，可该银行的标准字体"广东发展银行"六个字居然没头没脑地使用了一般仅在正文排版时才使用的笔划细细的标准楷书～这不仅使得该标志中的标准字体与其左边的圆形标识的关系严重失衡，而且令银行应该持有的那种可靠、稳健、持重的形象荡然无存。"泰康人寿"的标志也存在类似的问题--把一个本来非常稳定的正方形旋转45度后"立"了起来，制造出这样不稳定的意向难道对该公司所从事"保险"业的行业特点有任何积极的视觉帮助么,
仅就个案而言，"中国电信"、"中国移动"和"中国邮政"的LOGO设计都称得上是上乘之作。但是，(或许是由于它们都是出于同一家设计公司之手)它们在结构、字体、甚至(前两者的)颜色上的极其的相似性使得它们同时丧失了VI设计中最宝贵的品质--个性。更有甚者，国内有一个小有名气的运动鞋品牌，其产品标志设计简直就是干脆把Nike和Adidas两家的标志和二为一～
目前，虽然偶有一些高水平的作品的出现，但国内的VI设计从整体上来看仍是鱼龙混杂，良莠不齐。造成这种局面有两个方面的原因:企业决策者的与设计师的。
从企业的决策者这方面来看，由于对VI设计缺乏专业的认识，不少企业的决策者们在策划和确定企业的VI系统时不是把它作为一项对企业的发展有着举足轻重的地位的系统工程，匆忙上马、敷衍了事，或是完全凭借个人品味和好恶，对设计师的提案给予过分的"指导"和干涉，因此导致了失败的VI产生，从而对企业的经营和产品的营销都产生了极其负面(潜在)的影响。
不能否认，企业家们作为企业的经营者或创始人比设计师们更加准确地把握着企业的理念。然而在企业的决策者的头脑中，这些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在的。企业的决策者之所以要请设计师来进行设计，无非是要将文本格式的企业理念视觉化。设计师的工作是极具专业性的。那为什么要轻易对一个设计方案品头论足呢,
一个成熟的企业家应当清醒地意识到:VI的设计绝不是可有可无或是为企业涂脂抹粉、装点门面，它的意义在于将文本格式的企业理念，最准确有效的转化成易于被人们识别、记忆并接受的一种视觉上的符号系统;与文本格式的系统中存在有语法、修辞、等规则一样，在视觉格式的系统里，也有着自己的独立的法则和规范。当你作为一名企业家审视设计师呕心沥血做出的一个个提案时，你要清楚地意识到这是决定你的企业在市场、在社会环境以及在公众心目中的形象和定位的时刻，而不是你在你的下属面前显示你个人的艺术品味或以你个人的好恶来决定企业形象的机会。
从设计师这方面来说，目前国内大量不负责任的所谓设计或咨询公司急功近利，雇用了一些未经过学校系统专业训练的"设计师"从事设计，加上一些家庭作坊式的"个人工作室"的大量存在，也是造成国内VI设计水平鱼龙混杂、良莠不齐的一个重要原因。这种现象表现在VI设计的价格上就是几十万元的制作价格与几百元的价格并存的十分难堪局面，表现在VI 设计的创作水平上就是大量的恶俗作品与少量优秀作品"百花齐放"的尴尬现实。
很多中国的家电和汽车生产企业在解决产品的工业设计水平落后这一问题上，都是把问题连同定单直接交给了欧洲的那些大牌的工业设计师们的手里，然而，当中国的企业家们想用同样的办法解决企业的VI设计时，却遇到了这样的麻烦:VI的设计是平面设计的一个分支，而平面设计和其他的各种设计最大的区别在于它是一个最接近文本格式的信息传达，甚至于是与文字本身紧密相关的一种设计(很多企业的Logo都
是由中文字或是中文字加上标识组成的)，国外再大牌设计师在遇到天书似的汉字时也只能望而却步。即便是世界著名的设计公司朗涛公司(Landor)也只能通过在台湾和香港设立分支机构，雇佣在西方受过系统的设计专业训练的中国本土设计师来进入中国市场。这使得他们的设计成本会大大高于土生土长的中国设计公司的设计成本。而且从Landor为中国的一些企业所设计的作品(如改版的科龙、容声和美的等)来看，其水平也未见得超乎本土上乘的设计公司的作品。
VI设计包括哪些内容
VI设计包括哪些内容
一套完整的VI设计包括哪些 其一，企业的理念精神 其二，企业的营运范围、商品特性、
服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六，企业相关竞争者和
本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:
其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化:
一是方格化，
二是比例尺寸标志法，
三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化:
线条粗细的变化;
正负形的变化;
彩色与黑白的变化;
各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);
对应不同媒体的形态变更;
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的
字体。
企业标准字特征:
其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类:
其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名:
企业更名方案有以下几种情况:
其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不
同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法:
标准字制图法常用两种方法:
其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色
企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、
营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定:
调查分析阶段:
其一，企业现有标准色的使用情况分析。
其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五，企业性质与标准色的关系分析。
其六，市场对企业标准色期望分析。
其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段:
积极的、健康的、温暖的等(如红色);
和谐的、温情的、任性的等(如橙色);
明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);
成长的、和平的、清新的等(如绿色);
诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);
高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);
厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);
洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);
平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。
色彩形象阶段:
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表
现系统。
模拟测试阶段:
其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段:
本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。 实
施监督阶段:
对不同材质制作的标准色进行审定;
对印刷品打样进行色彩校正;
对商品色彩进行评估;
其他使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
1、企业造型(又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画)的设计与应用:
企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。
企业造型的应用:
其一，二维媒体，如印刷品等。
其二，三维媒体，如影视媒体。
其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。
其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成:
象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。
企业象征图形的设计题材:
其一，以企业标志的造型为开发母体。
其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计:
一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文(文字和图)、企业造型等，它们处于版面的不同位置。
版面编排常用两种方式表示其结构:
其一，直接标示法。
其二，符号标志法。
企业视觉识别基本要素的组合方式
根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合
方式。 基本要素组合的 其二，企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
标志同其他要素的组合方式，常有以下形式:
一是标志同企业中文名称或略称的组合;
二是标志同品牌名称的组合;
三是标志同企业英文名称全称或略称的组合;
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合;
五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合;
六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
禁止组合规范:
其一，在规范的组合上增加其他造型符号。
其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三，基本要素被进行规范以外的外理，如标志加框、立体化、网线化等。 其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体
专用字体包括现有标准字体和指定字体。
标准字体:
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体:
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告 设计选择专用字体应注意事
项:
其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、
再现性的、识别性的文字系统。
二、视觉应用要素设计的准备工作
应用要素项目的现状调查
现状项目的收集分类:
对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目其二，项目使用的法律性限制。
如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。
其三，行业性质的需要。
主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类
的规定等。
三、具体应用设计项目的展开
目录:
1、事务用品类;
2、包装产品类;
3、旗帜规划类;
4、员工制服类;
5、媒体标志风格类;
6、广告招牌类;
7、室内外指示类;
8、环境风格类;
9、交通运输类;
10、展示风格类;
11、专卖店风格类;
12、其他。
事务用品类
其项目细则包括:
1、名片
2、信纸
3、信封
4、便笺
5、各型公文袋
6、资料袋
7、薪金袋
8、卷宗袋
9、合用书
10、报价单
11、各类表单和账票
12、各类证卡(如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡)
13、年历、月历、日历
14、工商日记
15、奖状、奖牌
16、茶具
17、办公设施等用具(如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、雨具架、订书机、传真机等)
主要设计要素:
事务用品类的主要设计要素一般包括:
企业标志
企业名称(全称或略称)
标志字
标准字
标准色彩
企业造型
象征图形
企业署名
地址、电话、电报、电传、电子邮件信箱、邮政编码
企业标语口号
营运内容
事务用品名称(如“请柬”、“合同书”)
图形、文字 、构图
肌理、制作工艺等
包装产品类
包装产品类项目细则:
1、外包装箱(大、中、小)，
2、包装盒(大、中、小)，
3、包装纸(单色、双色、特别色)，
4、包装袋(纸、塑料、布、皮等材料)，
5、专用包装(指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装)，
6、容器包装(如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质)，
7、手提袋(大、中、小)，
8、封口胶带(宽、窄)，
9、包装贴纸(大、中、小)，
10、包装封缄(大、中、小)，
11、包装用绳，
12、产品外观，
13、产品商标表示，
14、产品吊牌，
15、产品铭牌等。
主要设计要素:
包装形式:
单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等。
构成要素:
企业署名(标志、标准字体、标准色、企业造型、象征图形等)，
图形(摄影、插图等)，
文字(使用说明、质量保证等)，
材质(纸、塑料、金属、布、皮等)，
结构，
制作工艺等。
旗帜规划类
主要项目细则:
1、公司旗帜(标志旗帜、名称旗帜、企业造型旗帜)
2、纪念旗帜
3、横式挂旗
4、奖励旗
5、促销用旗
6、庆典旗帜
7、主题式旗帜等。
8、其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛，并与不同内容的公司旗帜，形成具有强烈
形象识别的效果。
基本设计要素:
企业标志
企业名称略称
标准色
企业造型
广告语
品牌名称
商标
图形
材质(纸、布、金属等)
员工制服类
主要项目细则
1、男女主管职员制服(二季)
2、男女行政职员制服(二季)
3、男女服务职员制服(二季)
4、男女生产职员制服(二季)
5、男女店面职员制服(二季)
6、男女展示职员制服(二季)
7、男女工务职员制服 (二季)
8、男女警卫职员制服 (二季)
9、男女清洁职员制服 (二季)
10、男女后勤职员制服 (二季)
11、男女运动服 (二季)
12、男女运动夹克 (二季)
13、运动帽、鞋、袜、手套;
14、领带、领带夹、领巾、皮带、衣扣;
15、安全帽、工作帽、毛巾、雨具。
主要设计要素:
企业基本视觉要素的运用，如企业标志、企业名称、标准色、广告语等 制服的 不同岗
位性质的制服色彩
专制的衣扣、领带、领带夹、拉链、皮带等服饰配件
媒体标志风格类
主要项目细则:
1、电视广告商标标志风格;
2、报纸广告商标标志风格;
3、杂志广告商标标志风格;
4、人事招告商标标志风格;
5、企业简介商标标志风格;
6、广告简介、说明书商标标志风格;
7、促销POP、DM广告商标标志风格;
8、海报商标标志风格;
9、营业用卡(回函)商标标志风格。
媒体广告类
主要项目细则:
1、导入CI各阶级对 主要设计要素:
企业标志、名称略称、象征图形等企业署名 企业色彩系统的运用
媒体比例尺寸、篇幅、材质(如纸、霓虹灯等) 文字、图形图象、声音、镜头、光影
及其结构格式 室内外标识类
项目细则:
1、招牌类:
2、室内外直式、模式、立地招牌;
3、大楼屋顶、楼层招牌;
4、骑楼下、骑楼柱面招牌;
5、悬挂式招牌;
6、柜台后招牌;
7、企业位置看板(路牌);
8、工地大门、工务所、围篱、行道树围篱、牌坊。
指示类:
室内外指示系统;
1、符号指示系统(含表示禁止的指示、公共环境指示);
2、机构、部门标示牌;
3、总区域看板;
4、分区域看板;
5、标识性建筑物壁画、雕塑造型。
环境风格类
项目细则:
1、主要建筑物外观风格;
2、建筑内部空间装饰风格;
3、大门入口设计风格;
4、室内形象墙面;
5、厂区外观色带;
6、玻璃门色带风格;
7、柜台后墙面设计;
8、公布栏、室内精神标语墙;
9、环境色彩标志;
10、踏垫;
11、烟灰缸、垃圾桶;
12、员工储物柜;
13、室内装饰植物风格。
交通运输工具类
1、营业用工具，如服务用的轿车、吉普车、客货两用车、展销车、移动店铺、汽船等。
2、运输用工具，如大巴、中巴、大小型货车、厢式货柜车、工具车、平板车、脚踏车、
货运船、客运船、游艇、飞机等。
3、作业用工具，如起重机车、推土车、升降机、曳拉车、拖车头，公共用清扫车、垃
圾车、救护车、消防车、电视转播车等。
主要设计要素:
企业标志
品牌标志
标准字体
企业造形
象征图案及其组合方式，位置比例尺寸、制作工艺等 展示风格类
项目细则:
1、展示会场设计;
2、橱窗设计;
3、展板造型;
4、商品展示架、展示架、展示台;
5、展示参观指示;
6、舞台设计;
7、照明规划;
8、色彩规划;
9、商标、商标名称表示风格;
10、椅子、桌子、沙发等风格。
主要设计要素:
企业标志
标准字体
标准色
文字
图形
企业造型
空间结构
灯光
材料
展品
影音等
专卖店识别风格
专卖店识别企划:
其一，准备阶段。
提出整个识别设计的进度表，并列出有关应知事宜，创意设计方案和简单说明，收集各项
资料，制定专卖店识别所需的计划等。
其二，设计阶段。
根据上阶段所准备的资料，制定平面配置图及各部分的立面图、透明图;制定家具风格、
色彩规划及材料计划表。
其三，编制规范手册。
制作详细的平面图、立体图、剖视图和局部大样图;
灯光配置规划和说明;
家具配置计划图;
施工规范图;
施工规范说明。
项目细则:
1、各空间区域的平面图和立体图、施工图;
2、各类材质规划;
3、各空间区域色彩风格;
4、功能设备规划(如水电、照明等);
5、环境设施规划(如柜台、桌椅等家具，盆栽、垃圾桶、烟灰缸等环境风格，各类橱柜);
6、店员服饰风格、店内外广告招牌造型;
7、店内外标识类;
8、商品展示类(如商品陈列台、促销台、价目牌、分类牌、店卡、目录架、品牌灯箱等)。
四、编制VI视觉识别手册
设计手册结构体系
其一，概念的诠释。
如CI概念、设计概念、设计系统的构成及内容说明。
其二，基本设计项目的规定。
主要包括各设计项目的概念说明和使用规范说明等。如企业标志的意义、定位、单色或色
彩的表示规定、使用说明和注意事项，标志变化的开发目的和使用范围，具体禁止使用例子
等。
其三，应用设计项目的规定。
主要包括各设计项目的设计展开标准，使用规范和样式、施工要求和规范详图等。如事务
用品类的用字体、色彩及制作工艺等。
设计手册编制形式
其一，将基本设计项目规定和应用设计项目规定，按一定的规律编制装订成一册，多采用活页形式，以便于增补。
其二，将基本设计项目规定和应用设计项目规定，分开编制，各自装订成册，多采用活页和目录形式。
其三，根据企业不同机构(如分公司)或媒体的不同类别，将应用设计项目分册编制，以便使用。
设计手册具体内容
其一，引言部分。
如领导致词，企业理念体系说明和形象概念阐述，导入CI的目的和背景，手册的使用方法和要求。
其二，基本设计项目及其组合系统部分。
如基本要素的表示法、变体设计等。
其三，应用设计项目部分。
其四，主要设计划要素样本部分。
如标志印刷样本或干胶，标准色色票等
VI设计包括哪些内容
一套完整的 VI 设计包括哪些内容
一、视觉基本要素设计
企业标志
企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点:
其一,识别性。
其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时代性。
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的知名度与美誉度。
其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:
其一,标志细部的缜密化。
其二,标志形态的数值化:
一是方格化,
二是比例尺寸标志法,
三是圆弧角度标志法。
其三,标志形态的多样化:
线条粗细的变化;
正负形的变化;
彩色与黑白的变化;
各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);
对应不同媒体的形态变更;
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、 企业商标名称略称、 活动主题、 广告语等进行整体组合而成 的字体。
企业标准字特征:
其一,识别性。
基二,可读性。
其三,设计性。
其四,系统性。
企业标准字种类:
其一,企业名称标准字。
其二,产品或商标名称标准字。
其三,标志字体。
其四,广告性活动标准字。
企业命名或更名:
企业更名方案有以下几种情况:
其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。
其三,阶段性变更。
其四,统一企业名称和商标品牌名称。
其五, 在企业名称的标准字和标准色不变的前提下, 根据不同的使用场合, 开发出适应 不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法:
标准字制图法常用两种方法:
其一,方格表示法。
其二,直接标志法。
企业标准色
企业标准色, 是指企业通过色彩的视知觉传达, 设定反映企业独特的精神理念、 组织机 构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定:
调查分析阶段:
其一,企业现有标准色的使用情况分析。
其二,公众对企业现有色的认识形象分析。
其三,竞争企业标准色的使用情况分析。
其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五,企业性质与标准色的关系分析。
其六,市场对企业标准色期望分析。
其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段:
积极的、健康的、温暖的等(如红色);
和谐的、温情的、任性的等(如橙色);
明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);
成长的、和平的、清新的等(如绿色);
诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);
高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);
厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);
洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);
平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。
色彩形象阶段:
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定, 进一步确立相应的色彩形象 表现系统。
模拟测试阶段:
其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段:
本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值。 实施监督阶段:
对不同材质制作的标准色进行审定;
对印刷品打样进行色彩校正;
对商品色彩进行评估;
其他使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素, 它包括企业造型、 象征图案和版面编排 等三个方面的设计。
1、企业造型(又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画)的设计与应用:
企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、 风景或其他非生命物等,作为企业的具体象征。
企业造型的应用:
其一,二维媒体,如印刷品等。
其二,三维媒体,如影视媒体。
其三,户外广告和 POP 广告等,如路牌、车体。
其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成:
象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业基本视觉要素的拓展联系。
企业象征图形的设计题材:
其一,以企业标志的造型为开发母体。
其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计:
一般的版面包括天头、 版心、 地脚三大部分, 编排的内容要素包括视觉识别系统中的基 本要素组合、正文(文字和图)、企业造型等,它们处于版面的不同位置。
版面编排常用两种方式表示其结构:
其一,直接标示法。
其二,符号标志法。
企业视觉识别基本要素的组合方式
根据具体媒体的规格与排列方向,而设计的横排、竖排、 大小、 方向等不同形式的组合
方式。 基本要素组合的内容:
其一,使目标从其背景或周围要素中脱离出来,而设定的空间最小规定值。
其二,企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
标志同其他要素的组合方式,常有以下形式:
一是标志同企业中文名称或略称的组合;
二是标志同品牌名称的组合;
三是标志同企业英文名称全称或略称的组合;
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合;
五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合;
六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
禁止组合规范:
其一,在规范的组合上增加其他造型符号。
其二,规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三,基本要素被进行规范以外的外理,如标志加框、立体化、网线化等。
其四,规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体
专用字体包括现有标准字体和指定字体。
标准字体:
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体:
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
设计选择专用字体应注意事项:
其一,调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
其二,选用指定字体,应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
其三, 所选字体的种类及文字的组合形态、 方法应有一定的规律, 并形成具有可读性的、 再现性的、识别性的文字系统。
二、视觉应用要素设计的准备工作
应用要素项目的现状调查
现状项目的收集分类:
对现有应用要素的项目收集的,主要集中于以下项目内容:
其一,事务用品类,如名片、各式文书等。
其二,广告促销类,如小手册、电视广告、公告资料等。
其三,标识招牌类,如旗帜、各类导引标识等。
其四,运输工具类,如运输卡车、拖车等。
其五,商品包装类,如商标、包装纸等。
其六,员工制服类,如徽章、工作服等。
其七,建筑环境类,如外观、办公室等。
其八,展示典礼等,如纪念活动、展示环境、专卖店等。
应用要素设计开发策略的确定:
对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言, 在开发设计之前, 应对其客观的限 制条件和依据作出必要的确定,避免设计项目虽然很美,但不能使用的问题:
其一,项目的功能需要。
主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件,如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作 方式和用途等。 其二,项目使用的法律性限制。
如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。
其三,行业性质的需要。
主要是指企业所在行业中, 一些约定俗成的规定或需要, 如事务性用品中的单据、 包装 类的规定等。
三、具体应用设计项目的展开
目录:
1、事务用品类;
2、包装产品类;
3、旗帜规划类;
4、员工制服类;
5、媒体标志风格类;
6、广告招牌类;
7、室内外指示类;
8、环境风格类;
9、交通运输类;
10、展示风格类;
11、专卖店风格类;
12、其他。
事务用品类
其项目细则包括:
1、名片
2、信纸
3、信封
4、便笺
5、各型公文袋
6、资料袋
7、薪金袋
8、卷宗袋
9、合用书
10、报价单
11、各类表单和账票
12、各类证卡(如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡)
13、年历、月历、日历
14、工商日记
15、奖状、奖牌
16、茶具
17、办公设施等用具(如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、雨具架、订书机、传真机等)
主要设计要素:
事务用品类的主要设计要素一般包括:
企业标志
企业名称(全称或略称)
标志字
标准字
标准色彩
企业造型
象征图形
企业署名
地址、电话、电报、电传、电子邮件信箱、邮政编码
企业标语口号
营运内容
事务用品名称(如“请柬”、“合同书”)
图形、文字 、构图
肌理、制作工艺等
包装产品类
包装产品类项目细则:
1、外包装箱(大、中、小),
2、包装盒(大、中、小),
3、包装纸(单色、双色、特别色),
4、包装袋(纸、塑料、布、皮等材料),
5、专用包装(指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装),
6、容器包装(如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质),
7、手提袋(大、中、小),
8、封口胶带(宽、窄),
9、包装贴纸(大、中、小),
10、包装封缄(大、中、小),
11、包装用绳,
12、产品外观,
13、产品商标表示,
14、产品吊牌,
15、产品铭牌等。
主要设计要素:
包装形式:
单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等。
构成要素:
企业署名(标志、标准字体、标准色、企业造型、象征图形等),
图形(摄影、插图等),
文字(使用说明、质量保证等),
材质(纸、塑料、金属、布、皮等),
结构,
制作工艺等。
旗帜规划类
主要项目细则:
1、公司旗帜(标志旗帜、名称旗帜、企业造型旗帜)
2、纪念旗帜
3、横式挂旗
4、奖励旗
5、促销用旗
6、庆典旗帜
7、主题式旗帜等。
8、其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛,并与不同内容的公司旗帜,形成具有强 烈形象识别的效果。
基本设计要素:
企业标志
企业名称略称
标准色
企业造型
广告语
品牌名称
商标
图形
材质(纸、布、金属等)
员工制服类
主要项目细则
1、男女主管职员制服(二季)
2、男女行政职员制服(二季)
3、男女服务职员制服(二季)
4、男女生产职员制服(二季)
5、男女店面职员制服(二季)
6、男女展示职员制服(二季)
7、男女工务职员制服 (二季 )
8、男女警卫职员制服 (二季 )
9、男女清洁职员制服 (二季 )
10、男女后勤职员制服 (二季 )
11、男女运动服 (二季 )
12、男女运动夹克 (二季 )
13、运动帽、鞋、袜、手套;
14、领带、领带夹、领巾、皮带、衣扣;
15、安全帽、工作帽、毛巾、雨具。
主要设计要素:
企业基本视觉要素的运用,如企业标志、企业名称、标准色、广告语等 制服的内外造型(外观形态、内部款式等)
质料(如朴素自然的棉麻布料,庄重挺拔的毛料,华丽高雅的丝绸缎料等) 不同岗位性质的制服色彩
专制的衣扣、领带、领带夹、拉链、皮带等服饰配件
媒体标志风格类
主要项目细则:
1、电视广告商标标志风格;
2、报纸广告商标标志风格;
3、杂志广告商标标志风格;
4、人事招告商标标志风格;
5、企业简介商标标志风格;
6、广告简介、说明书商标标志风格;
7、促销 POP 、 DM 广告商标标志风格;
8、海报商标标志风格;
9、营业用卡(回函)商标标志风格。
媒体广告类
主要项目细则:
1、导入 CI 各阶级对内对外广告;
2、企业简介、产品目录样本;
3、电视 CF 、报纸、海报、杂志广告;
4、直邮 DM 广告、 POP 促销广告;
5、通知单、征订单、明信片、优惠券等印刷物;
6、对内对外新闻稿;
7、年度报告、报表;
8、企业出版物(对内宣传杂质、宣传报)。 主要设计要素:
企业标志、名称略称、象征图形等企业署名 企业色彩系统的运用
媒体比例尺寸、篇幅、材质(如纸、霓虹灯等) 文字、图形图象、声音、镜头、光影及其结构格式 室内外标识类
项目细则:
1、招牌类:
2、室内外直式、模式、立地招牌;
3、大楼屋顶、楼层招牌;
4、骑楼下、骑楼柱面招牌;
5、悬挂式招牌;
6、柜台后招牌;
7、企业位置看板(路牌);
8、工地大门、工务所、围篱、行道树围篱、牌坊。
指示类:
室内外指示系统;
1、符号指示系统(含表示禁止的指示、公共环境指示);
2、机构、部门标示牌;
3、总区域看板;
4、分区域看板;
5、标识性建筑物壁画、雕塑造型。
环境风格类
项目细则:
1、主要建筑物外观风格;
2、建筑内部空间装饰风格;
3、大门入口设计风格;
4、室内形象墙面;
5、厂区外观色带;
6、玻璃门色带风格;
7、柜台后墙面设计;
8、公布栏、室内精神标语墙;
9、环境色彩标志;
10、踏垫;
11、烟灰缸、垃圾桶;
12、员工储物柜;
13、室内装饰植物风格。
交通运输工具类
1、营业用工具,如服务用的轿车、吉普车、客货两用车、展销车、移动店铺、汽船等。
2、运输用工具,如大巴、中巴、大小型货车、厢式货柜车、工具车、平板车、脚踏车、 货运船、客运船、游艇、飞机等。
3、作业用工具,如起重机车、推土车、升降机、曳拉车、拖车头,公共用清扫车、垃
圾车、救护车、消防车、电视转播车等。
主要设计要素:
企业标志
品牌标志
标准字体
企业造形
象征图案及其组合方式,位置比例尺寸、制作工艺等 展示风格类
项目细则:
1、展示会场设计;
2、橱窗设计;
3、展板造型;
4、商品展示架、展示架、展示台;
5、展示参观指示;
6、舞台设计;
7、照明规划;
8、色彩规划;
9、商标、商标名称表示风格;
10、椅子、桌子、沙发等风格。
主要设计要素:
企业标志
标准字体
标准色
文字
图形
企业造型
空间结构
灯光
材料
展品
影音等
专卖店识别风格
专卖店识别企划:
其一,准备阶段。
提出整个识别设计的进度表, 并列出有关应知事宜, 创意设计方案和简单说明, 收集各 项资料,制定专卖店识别所需的计划等。
其二,设计阶段。
根据上阶段所准备的资料, 制定平面配置图及各部分的立面图、 透明图; 制定家具风格、 色彩规划及材料计划表。
其三,编制规范手册。
制作详细的平面图、立体图、剖视图和局部大样图;
灯光配置规划和说明;
家具配置计划图;
施工规范图;
施工规范说明。
项目细则:
1、各空间区域的平面图和立体图、施工图;
2、各类材质规划;
3、各空间区域色彩风格;
4、功能设备规划(如水电、照明等);
5、环境设施规划(如柜台、桌椅等家具,盆栽、垃圾桶、烟灰缸等环境风格,各类橱 柜);
6、店员服饰风格、店内外广告招牌造型;
7、店内外标识类;
8、商品展示类(如商品陈列台、促销台、价目牌、分类牌、店卡、目录架、品牌灯箱 等)。
四、编制 VI 视觉识别手册
设计手册结构体系
其一,概念的诠释。
如 CI 概念、设计概念、设计系统的构成及内容说明。
其二,基本设计项目的规定。
主要包括各设计项目的概念说明和使用规范说明等。 如企业标志的意义、 定位、 单色或 色彩的表示规定、 使用说明和注意事项, 标志变化的开发目的和使用范围, 具体禁止使用例 子等。
其三,应用设计项目的规定。
主要包括各设计项目的设计展开标准, 使用规范和样式、 施工要求和规范详图等。 如事 务用品类的用字体、色彩及制作工艺等。
设计手册编制形式
其一, 将基本设计项目规定和应用设计项目规定, 按一定的规律编制装订成一册, 多采 用活页形式,以便于增补。
其二, 将基本设计项目规定和应用设计项目规定,分开编制, 各自装订成册, 多采用活 页和目录形式。
其三,根据企业不同机构(如分公司)或媒体的不同类别,将应用设计项目分册编制, 以便使用。
设计手册具体内容
其一,引言部分。
如领导致词,企业理念体系说明和形象概念阐述,导入 CI 的目的和背景,手册的使用 方法和要求。
其二,基本设计项目及其组合系统部分。
如基本要素的表示法、变体设计等。
其三,应用设计项目部分。
其四,主要设计划要素样本部分。
如标志印刷样本或干胶,标准色色票等
网站设计包括哪些内容？
网站设计包括哪些内容,
来源于，网页切图 http://www.fena.cn/qietu/ ,编upse发布。
建设网站的第一因素，毫无疑问是网站设计。对企业网站建设来说，合理的设计是制作一个优秀企业网站的先决条件,所谓的网站设计，简单来说就是对网站建设进行科学的策划。 建设网站的第一因素，毫无疑问是网站设计。对企业网站建设来说，合理的设计是制作一个优秀企业网站的先决条件,所谓的网站设计，简单来说就是对网站建设进行科学的策划。网站设计的内容包括以下方面: (1)网站怎么建设,
(2)色彩如何搭配,
(3)模块怎么设计,
(4)功能具体有什么,
(5)用什么程序,
网站设计主要针对页面、程序、网站目录进行策划，必须有资深的网页设计人员，确保网站从首页到二级页面，从二级页面到三级页面，从模块到功能，从功能到程序都具有非同一般的设计。根据我的个人经验，设计时建议从以下入手: (1)色彩。色彩将产生第一视觉效果，如果一个企业网站的色彩很不协调，给人的视觉很不舒服，谁能在网站多停呢～ (2)模块。网页设计时有模块，比如flash模块、信息模块等，必须高度重视，模块的合理搭配是对网站信息的重要体现。如果一个网站的信息非常散乱，没有层次感，那么网站信息难以被人发现。
(3)功能。网站功能要符合企业的需求，像BBS，信息发布系统，招聘信息发布系统，不是每个网站都需要配备。具体网站具体分析，才能达到最佳效果。
(4)程序。这是网站制作的核心。程序会影响网站运作速度。网速慢3秒网站会损失流量。因此做网站必须坚持一个理念，就是以用户体验和网站营销为基本目的，为企业建设有利于形象和营销并重的优秀网站。
通过上面讨论，大家已经知道网站设计是非常专业的，因此有必要补充一点，现在有很多不专业的个人加入了这一行当，其中有不少人是利用网站模板来进行公司网站设计，如此设计给公司造成的后患将会在未来显现。为什么这些不专业的网站建设者能够生存，是因为不少企业为了节约网站建设经费，在网络上找了个网站建设临时工，几千块钱甚至几百块钱就敲定了一个企业网站，可想而知，这个网站在专家看来是多么的糟糕。
转载请注明出处范文大全网 » VI设计包括哪些内容
