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企业文化是企业为解决生存和发展问题而形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化对企业发展的影响是潜移默化的，好比一个企业的灵魂。企业在建设企业文化过程中需要解决的重点课题是通过何种途径把无形的精神作用于企业的具体实践，以产生效果。简而言之就是把各种口号标语变成员工的自觉行为，让企业文化返璞归真，实现企业文化落地。这就需要企业多方运作，找准关键点，达到知行合一。作为建行员工，结合自身工作感受，谈谈我对知行合一的一些看法。
一、强调知与行的同时，也要考虑员工对企业文化的认同 海尔总裁张瑞敏在解读自己的管理角色时说：“第一是设计师，在企业发展中使组织结构适应企业发展。第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。”不难看出，员工认同、接受企业文化并转化为自己的工作行为，是建设企业文化成败的关键。
1、让企业文化“接地气”，领导层要广泛听取各层员工的诉求与建议，切忌把企业文化做成高层文化。企业文化并非只是高层的一己之见，而应该是整个企业的价值观和行为方式，只有得到员工认同的企业文化， 才让企业文化建设有牢固的根基，才是最有价值的企业文化，也才有底气向外界宣传。高层管理者应该创造各种机会让全体员工参与进来，从不同角度共同探讨企业文化。比如，可以适当的让
一些高层管理者例会邀请一位员工参加。从一点一滴了解基层员工的需求和从他们的角度对一些政策的理解。也让员工了解一项政策定制的过程，理解企业文化是怎么产生的，获取他们对企业文化建设在精神和行动上的支持。
2、注重赢得员工对企业的信任。企业组织的危机，首先就是来自于内部信任的危机。比如，大部分日本企业可以真正做到对事不对人，致力于“和”的文化建设，让主管成为下属的服务者、支持者和指导建议者，他们的主管区别于传统组织里的权威领导者，组织也致力于让每一个人的才智都得到发挥和体现，每个人都敢于对自己的承诺负责。所以不要让用人唯亲、用人唯近、妒贤忌能、决策独断专横等现象成为企业文化建设的破坏者。企业文化更不能以方便个别高层主管办事为出发点，应该以市场为导向，以企业发展为目标，注重谋求员工的利益，来赢得他们的信任，壮大企业文化建设最忠实的主力军队伍。
二、良好的激励机制是知行合一的保障
1、企业文化理念要与员工的日常工作息息相关，在向员工进行企业文化导入时，不要采取强压式的。要让大家首先明确为什么要树立这样的理念，比如企业发展过程中经营管理理念与手法都可以进行升华转化为集体意志。接下来是我们每个人应如何改变观念，使自己的工作与文化相结合。要让企业文化为员工个人发展保驾护航，成为调整企业内部关系的核心准则，从而达到真正的长治久安，保证企业内外部的关系和谐。 总之，企业文化应该是团队文化和参与文化。只
有让员工参与进来，企业才有发展。
2、人是有惰性的，人又是具有趋利性的。为了让行动跟的上思想，我们必须建立良好的激励机制，以便最大限度的调动员工的积极性，增强他们的执行力。根据不同的员工，我们设置不同的奖励，可以有物质上的激励，也可以有精神上的鼓励。把自律和他律有机结合，以他律为主、促进管理人员“知行合一”。这就需要我们不断地完善企业规章制度、考核奖惩办法、责任追究方式等来规范和约束员工的思想及行为，让其思想和行为时刻处于一体状态。完善的激励机制，也可以进一步培养员工的责任意识和忧患意识，促进其行为与时俱进，为横向纵向推进企业文化建设奠定坚实基础。
三、企业文化与时俱进，才能真正达到知行合一
1、我们要用发展的眼光来看待企业过去以及现在的精神沉淀。在企业发展的不同时期，我们要研究企业新特点，做到具体问题具体分析，而不能一劳永逸，一卡通用。所以企业文化也不应是一成不变的，因地制宜、因时制宜的建设企业文化，才能真正达到知行合一。企业在不同历史时期，地理位置、人员组成、产品结构、组织机构、经营方式等会有变化，为了企业更好的发展，企业文化也要不断地进行消化、吸收和再创新。
2、每个时期，员工素质文化层次也会有所不同，参差不齐的知识水平，高低不等的技术水平，大不相同的教育培训背景。这些问题，都需要企业文化不断地总结，不断地完善。抓住特点，扬长避短，因时制宜地开展企业文化建设，才能收到良好效果。因时制宜地开展企
业文化建设，才能使企业的经营思想、价值观、企业精神、企业发展战略具有时代意义，才能真正成为凝聚每个员工向心力和积极性的力量源泉，使企业文化建设进一步深化和发展。
四、总结
知行合一的思想折射着我们中华民族的务实理念。务实理念提醒我们在谋求快速发展的同时，要对高速疾驰中的潜在问题保持高度警惕。不空谈，不虚张，秉持客观、理性的态度，以清醒的头脑砥砺前行。作为一个企业的灵魂，企业文化是凝聚人才和获得企业核心竞争力的根本。而企业文化在保证具有强大精神激励性和鼓动性的要求下，更需要时刻提醒员工在企业文化的建设过程中始终坚持“实事求是”的精神，不是“空中楼阁”，不是“雾里看花”，而是内化于心、外化于行，在工作中学习领会、形成自觉，只有让企业文化返璞归真，才能最终达到知行合一的最高境界。
准格尔分行电厂支行——郝瑞雪
返璞归真的自然之美
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返璞归真的自然之美
作者:灰猫菌
来源:《海峡茶道》 2015年第 01期
唐朝陆羽的《茶经》中记载 “ 永嘉县东三百里有白茶山 ” ,后经著名茶学专家考证,永嘉东 三百里是海,是南三百里之误。南三百里是福建福鼎,系白茶原产地。可见唐代,福鼎已培育 出白茶品种。时光荏苒,近些年福鼎白茶声名鹊起,价格一路飙升,白茶热也成为收藏茶品的 重要一环。
走进福鼎,当地的百姓对白茶却依然表现的十分淡定。每逢春季白茶采摘制作的时节,总 能在福鼎的村头巷尾或是农家的场院里看到一排排随意晾晒着的茶叶。人们既不炒制、也不揉 捻,全凭日光照射,这种看似随意的做法,反而造就出一款最接近自然味道的茶。
如果得空到乡村里的老宅子中走一走,不难发现,几乎大多数老宅厨房的横梁上都会很随 意的吊着一篮或是一袋白茶。在当地,与其说白茶是茶,不如说白茶是药。 “ 一年茶,三年 药,七年宝。 ” 这是当地人常挂在嘴边的一句话。因为白茶具有清热去火,消炎止痛的功效。 清代名人周亮工在《闽小记》中载:“ 白毫银针 …… 功同犀角,是治麻疹之圣药。 ” 而白茶又可 以久存,年头越长的白茶药用价值越高。对于小儿发热或是成人牙龈肿痛、慢性咽炎,老白茶 有着显著缓解功效。这也正是老百姓将白茶吊在厨房横梁上保存的原因。
“ 柴米油盐酱醋茶 ” ,来到福鼎,你就能真切感受到白茶已成为当地人生活的一部分。这种 返璞归真、追寻自然之美的特质,正是福鼎茶人千百年来所赋予白茶的生命烙印。
世界上最早发明的茶
了解一件事物,人们总习惯于追问其从何而来。那么,白茶究竟起于何时?关于这个问 题,可谓众说纷纭。
有学者认为白茶应始于神农尝百草时期。因为上古时还没有什么制茶法,人们出于本能, 运用自然晾青的办法(即后来的茶叶 “ 萎凋 ” 工序),来保存茶叶,这同时也是一种古老草药制 作方法。因此,湖南农业大学杨文辉教授认为,中国茶叶生产史上最早发明的不是绿茶,而是 白茶,理由是我国利用茶叶已有四千年的历史,最初作药用,由于茶树萌发新芽有季节性,为 了随时都能喝到茶叶,便将采集的幼嫩茶叶晒干收藏起来,这是茶叶加工的开端。也是中国茶 叶史上 “ 白茶 ” 的诞生。这种晒干保存的方式茶学界专家陈椽教授同样认为:“ 如现时制白茶, 可以说是制茶起源时期。 ”
现在茶学界还有人提出,茶圣陆羽在《茶经》里的一句话:“ 永嘉县东三百里有白茶山。 ” 白茶山即太姥山,这便证明了白茶有文字记载至少在唐以前。此外,还有人考证, “ 永嘉县东 三百里有白茶山 ” 原文引自《永嘉图经》,可惜这本成书于隋朝的图经业已佚失。
作文教学的返璞归真
作文教学的返璞归真
一、让学生走进生活
生活犹如泉源，文章犹如溪水，泉源丰盈而不枯竭，溪水自然活泼地流个不停。因此，要让学生的习作有话可写，就得让他们走出课堂，走进生活，参与生活，体验生活，产生“不吐不快”的欲望，让习作成为学生的生活需要。例如，我经常带领学生来到大自然中，指导他们留心观察周围的事物，引导他们将自己的所见所闻记录下来。这样，学生习作的时候就有话可说。
二、让生活走进习作
学生走进了生活，并不等于他们在每次作文训练中都能获取和选择恰当、典型的材料。他们还会感到“没啥写”。期中的主要原因是学生缺乏认识生活和语言表达的能力。因此，在课堂作文训练中，我根据教材特点创设一定的生活情景，精心设计每一单元的作文训练，尽量使训练性的习作与学生平时生活间的距离缩小，消除学生厌倦作文的负担。
三、生活写真
提倡生活写真，一方面能使学生养成勤于动笔、乐于表达的好习惯;另一方面，通过生活写真，能鼓励学生大胆表达自己对生活的看法，释放自己真实的情感，从而培养学生说真话、表真情、做真人的习惯。
返璞归真的农家旅舍
世界旅游组织预测,到 2020年,中国将成为世界最大的旅游目的地,接待旅游者人数 13710万人 次,将占世界市场份额的 8.6%。
一、市场前景:
据资料显示,旅游部门每增加直接收入 1元,相关行业的收入就能增加 4.3元;旅游部门每增加 1个就业机会,社会就能增加 5个就业机会。据统计,欧洲每年旅游总收入中农业旅游收入占 5%-10%。西 班牙重视乡村旅游, 36%的西班牙人季节休假是在 1306个乡村旅游点中的房屋里度过的。
随着现代人的 “ 返璞归真 ” , 渐成时尚的乡村旅游, 为开家农家旅舍提供了广阔的空间:既休闲又赚钱, 不失为投资的好选择。
二、投资分析:
开办农家旅店, 首期投资要花多少钱?以 3间客房为例, 可设置 6-8张床和床上用品, 投资约需 4000元,另需购置厨具若干,有 1000元足矣,再加上 1000元作为流动资金,总共投资 6000多元即可开张。 开办农家旅店的利润空间到底有多大?由于首期投资费用少,旅店的利润还算可观。以单人间每位 一天收费 50元、 双人间每个床位收费一天按 30元、每年以接待 700人计算,平均每人收费按 40元计算, 毛利可达 2.8万元,饭菜及水电费用折算 1万元,纯收入可达 1.8万元。
三、特色优势:
乡村旅游的优势在于:具有使游客接触大自然、领略田园风光、体验乡土气息、参观民俗风情、品 尝传统风味、购买土特产和手工艺品的机会;同时,在那里可以享受价格低廉的好处。
如今,吃腻了大鱼大肉的现代人更向往地道的农家饭菜。游客们在欣赏大自然的美好风光之外,对 颇具特色的田园风情及别有风味的农家菜肴情有独钟。所以, 在旅游旺季, 农家旅舍会吸引不少旅客消费。
农家旅舍无须高档、豪华装修,以自然、简洁为主。旅店要通风透气,可利用自家的房屋加以适当 的装饰,就可投入使用,这样就免去租房的开支。同时, “ 简单、淳朴 ” 不是不足,反而是农家旅舍的特色。 在开发过程中,不必花过多的精力去改变那里的资源条件,而主要在于改善其自身的经营环境等,相对成 本较低。
开店时首先要学会精心选址。
选址的标准:比较优越的地理位置,优美的自然生态环境,农业生物资源优势或独特的地方文化, 典型的 “ 生态、立体 ” 农业功能区。建议店面设在旅游风景区附近的公路旁,这样便于交通,客流量自然就 多。
四、营销策略:
在经营中,首先应保证饭菜的质量,不论哪种客房,客人的饭菜都要 “ 物美价廉 ” ,以招徕更多的回头 客。饭菜以农家饭为主,花样要多、做工要精、卫生要达标准。
作为服务业,农家旅舍也要做好广告宣传,树立良好形象,提高旅舍的知名度。
此外,也可取得与各地旅行社的联系,采取比例分红方式实现互惠互利,这样就有了稳定的客源。 可以这样说,在全国各地,开办农家旅舍前景十分看好。
人生三阶和产品的返璞归真
2013-1-22 10:22
我觉得每个人都会经历过三个阶段：“看山是山”、“看山不是山”和“看山还是山”。
其实不仅仅人是如此，每个产品也都是如此。就产品而言，大概也可以分为这样三个阶段：基本功能、增值功能和基本功能。
基本功能是每个产品最初就需要确定的方向，当这个总的方向确定的时侯，才能够渐渐的去进行该产品各个层级上的规划、开发。
当产品开发成功、正式上线且拥有相当一部分的用户群体的时侯，增值的需求自然而然的就暴露出来了。一个农民会说，你们这个产品能不能增加农业科技知识这一块，我们很关注这个。一个学生说，你们这个产品能不能提供一个在线学习的功能，能在线学习的话多方便。一个股民说，你们这个产品能不能增加一个股票动态，股票瞬息万变呀。每个人都希望能够在这个产品上增加更多的对自己有用的功能。于是，经过调研、分析等等等等，终于决定了要进一步的拓展产品的功能。于是乎，农业科技知识有了，在线学习有了，股票动态也有了。
但这样就终结了吗？绝对不是。农民说，我只是想让你们增加农业科技这一块，你们咋一口气增加了这么多破功能。占有我电脑很大的资源，拖慢了我的网速，每天还给我发很多对我一点用都没的信息。烦死了。学生、股民和许多许多的用户都会开始无何止的抱怨。怎么办？是的，怎么办呢？那就化繁为简吧，把那些多余的功能都砍掉，继续关注于产品本身最基础的功能就足够了。
我想，这大概就是产品所需要经历的三个阶段吧。
不过，对于一个产品来说，将增值的功能一一砍掉是不太现实的。毕竟很多时侯，就是这些增值功能才能够给公司带来更多更大的利益。但Firefox给我们指引了一条非常漂亮的路，那就是让用户自己去组合我们的产品，我们提供产品最基本的需求功能的实现，其它的增值功能，用户可以自己去安装插件实现。
“每个人都会经过这个阶段，见到一座山，就想知道山后面是什么。我很想告诉他，可能翻过山后面，你会发现没什么特别。回望之下，可能会觉得这一边更好。 ”忽然想起王家卫电影里面的这一段经典对白，我想，无论是人还是产品，也均是如此吧。
